広く社会に貢献していくこと ◆地域に開かれた都市型施設として施設に入居された方でも「健康を取り戻し、自宅に戻り、在宅で介護サービスを受けていきたい」という入居者の思いにお応えするために創設いたしました。 ◆キャリア支援を積極的に行っています。例えば希望した外部研修には法人費用負担かつ勤務扱いで参加できる制度もあります。 ◆施設介護はチームケアです。お互いフォローし合い、連携を大事にして下さる方歓迎します！20代・30代の管理職が大勢いる職場です。職員の志向が若く柔軟性があるので、新しい事に取り組むことが大好きです。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収390万円〜/経験5年　月給27万円〜 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 ◆昇給あり ◆社会保険完備 ◆交通費支給上限50,000円 ◆制服貸与 ◆未経験からはじめたスタッフも多く、入社理由は「手に職をつけたかったから。」「親が施設でお世話になったことがキッカケ。」など十人十色。“介護の仕事をしたい”という意欲がある方なら、未経験でも大歓迎です！マンツーマンで研修をしますのでご安心ください。実務経験3年で介護福祉士が受験できます。 ◆介護スタッフの5割以上は中途入社！異業種からの転職者も多いんです。 ◆復職率も高く、時短勤務の主婦の方も介護福祉士の資格を活かして多数活躍しています。 ◆年間休日はしっかり122日！プライベートで趣味や旅行も充実できます。 ◆「もっと良くしたい！」という想いを大切にしています。ご利用者様が安心してご利用できるよう、スタッフの意見はどんどん取り入れています。 ◆特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センターなど様々な事業を展開。地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜280,000円 ▼下記詳細 資格手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 家族手当：20,000円 （配偶者扶養）※その他扶養家族一人あたり4,000円 処遇改善交付金：年2回（6月・12月）約10万円(勤務時間により変動) ※資格、経験により異なります。 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜280,000円 ▼下記詳細 資格手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 家族手当：20,000円 （配偶者扶養）※その他扶養家族一人あたり4,000円 処遇改善交付金：年2回（6月・12月）約10万円(勤務時間により変動) ※資格、経験により異なります。

【オンオフのメリハリをつけながら働ける事務スタッフ】 ブランクのある方や、ワーキングママも活躍中◎ “立教大学”を支える立教企画グループ。 今回当社で募集するのは【人事・労務】のポジション。 今回の募集ではブランクもOK◎ 現在子育てと両立している方や 結婚や出産で一度退いた方も活躍できます。 というのも、当社は働きやすさが魅力で 繁忙期を除くと、残業も少なく 夏季10日、冬季2週間程度のお休みがあります。 さらにリモートワークを導入中！ 通勤時間を短縮できるので、 家庭との両立がしやすい環境が整っており 実際にママ・主婦の社員も活躍中です！ これまでのスキルを活かしながら 働きやすさが整う私たちの環境で、 キャリアを再スタートさせませんか？ 職場復帰を考えている方もぜひご応募ください♪ ●在宅・リモートワークを導入！（目安：月4回程度） ●土日祝休み、夏季10日・冬季2週間の長期休暇 ●繁忙期を除き、残業は少なめ 立教企画総務課において グループ会社3社分の給与計算、社会保険手続き等 労務管理、伝票起票、その他庶務業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ グループ会社（3社）の正社員、契約社員、派遣社員　300名程度対象 ◆給与計算業務補助 　シフト登録、出勤簿チェック、年末調整（11月～） ◆労務管理業務補助 　入退社手続き、社保雇保手続き（電子申請）、契約書作成、証明書作成等 ◆データ作成業務 　法定調書、グループ会社からの依頼にあわせてデータの抽出作業等 ◆その他補助業務 　健康診断運営補助、伝票起票、切手管理、会議運営補助業務、ファイリング等 ★入社後はまず入社手続き、給与シフト登録、 　出勤簿チェックをメインに担当していただきます。 ★フロアにはグループ会社や他部署があり、 　20名以上在籍していますが、部内は比較的静かに 　業務を遂行している部署です。 【◆立教企画とは…】 立教学院100％出資の子会社。 グループ会社として ・立教ファシリティマネジメント ・立教オフィスマネジメント を含む3社からなり学校事務、構内環境整備全般を 取り扱い、業務内容は多岐にわたります。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 ●〇●中途入社でも安心して働ける環境●〇● 入社後は同部署で働くスタッフを中心にあなたにイチからレクチャーします。まずは入社手続きなどの業務からスタートして少しずつ当社のやり方を覚えていきましょう！総務課内には3名のスタッフが給与チームとしてあなたにお任せ予定のお仕事をしています。相談しやすい環境ですし、実際に大学勤務が未経験という社員も活躍中ですので、中途入社でも安心です。ぜひ、あなたがこれまで培ってきた人事・労務経験を活かして、活躍してください。 ●〇●家庭と両立できる働きやすさが魅力！●〇● 土日祝休みはもちろんのこと、夏季10日・冬季2週間ほどの長期休暇もあるのがこのポジションの魅力。毎月給与計算時等の繁忙時期には多少残業がありますが、それ以外は、月に20時間以下と少なく抑えています。さらに、リモートワークも導入しているため、家庭との両立もしやすく、ママ社員や、社会人ブランクのある方も活躍しています！

東京電力グループの安定した環境でサポート体制も充実！ 業績好調につき複数名募集！長く働きたい方大歓迎 東京電力グループの一員として、 電気やガスなど、エネルギー関連のオペレーション業務を手掛けている当社。 ★充実の研修体制！ ★賞与年2回支給 ★子育て中のスタッフも活躍中！産・育休明けの時短勤務あり ★正社員登用の実績も多数！長期雇用が前提 ★カジュアルな服装での勤務可（ジーンズもOK）など、 東京電力グループならではの働きやすさは魅力。 未経験スタートに対する不安も一切いりません！ あなたの成長をチーム全体でバックアップするので、 安心して働くことができます。 多くの方とお会いしたいと考えているので、 少しでも興味を持ったら気軽にご応募下さい！ 小売電気事業者様から頂いたお申し込みに対し、 当社独自のオペレーションシステムへのデータ入力や、 エクセルのマクロをベースにした独自ツールによる業務処理がメインのお仕事です。 ◆先輩社員によるOJTで、未経験者の方でも安心して 　スタートできる環境です。 【具体的には】 ■お客様からのお申込み受付 ■データ登録 ■メール・電話による不明点問い合わせ対応 ■基本的なPCスキルがある方が対象です。 　（数字や文字の入力ができる方を想定しています） ★仲間と一緒に充実研修＆先輩のサポート♪ ★20代～40代の女性が多数活躍中。 ★働く環境を大切にする職場です。 わからない事があっても、すぐに聞ける環境なのでご安心下さい。 ◆業務内容 ・松戸市（松戸事務所）　：高圧託送供給業務 （変更の範囲）変更無 【仕事の魅力】 ◎職場環境や雰囲気は良好です♪ オフィスワークデビューを応援します！ 子育て中や主婦の方も多く幅広い年代層のメンバーがいますが、 みんな明るく和気あいあいとしていて、先輩や上司にも 相談しやすい雰囲気のなか日々業務をしています。 先輩社員によるOJTで丁寧に教えますので、徐々に覚えていって下さい。 働きやすい環境を整えています♪ ◎仕事のこんなところにやりがいを感じます。 多くのお申し込みをメンバー全員で一丸となって処理していくことや イレギュラーで難しいケースをその都度チーム内で情報共有し、 相談しながら最善の処理を検討し解決していくところなど、常に 全員で協力しながら目標を達成していくことにやりがいを感じます。 ◆⼟⽇祝休み＆福利厚⽣充実…♪ 東京電⼒のグループ企業として、安定した基盤を持つ当社。 賞与や昇給、家賃・住宅ローン補助制度（規定あり）など、 福利厚⽣⾯が充実しています。 産育休や時短勤務など、⼥性の働きやすさを考慮した各種制度も実績多数。 中途⼊社ですでに10年以上のキャリアを築くスタッフも！ 社員の⾼い定着率も特⻑です。 ◆家賃・住宅ローン補助制度 本契約になった時適⽤。家賃の30％⽀給。 単⾝者は上限20,000円・世帯持ちは上限25,000円（規定あり） ★当社ホームページでは、【VOICE～はたらく人の声～】として、 　実際に働いている社員の言葉を掲載しお伝えしております。 　是非、ご覧ください。 【教育制度について】 基礎的な研修を受けたら、その後は、先輩スタッフの指導のもと、実践で業務に慣れていきます。 着実に育てていくので安心してチャレンジしてくださいね。

“稼ぐ”も“休む”も自由自在。 ワタシらしく働ける毎日をボディワークで叶えよう♪ ◆全国720店舗展開の「ボディワークグループ」 ◆場所にも時間にもとらわれず働ける ◆週休3日～の働き方も可能 ◆90％が未経験入社！ ◆30000人を育ててきた研修で安心 ◆入社2年目で月収35万円も可 ◆AIが平等に稼げるシフトを作成 ◆入社後に正社員にチェンジも可能 ◆人事、広報、インストラクターなど多彩なキャリアパス 自分のリズムで働ける 業務委託のスタイルだから、 収入もお休みも思いのまま。 プロフェッショナルの技術も身につけて、 新しい生活を歩み出しませんか？ ◎入社お祝い金10万円あり ◎9割が未経験スタート！ ◎業界で高く評価される1カ月の研修あり ◎人間関係良好♪厳しい上下関係もありません ◎最高水準の国際ライセンスCIBTAC(シブタック)を取得できる ★積極採用中★ 『Raffine』『Grand Raffine』など、志向に合ったブランドでお客様に癒しとキレイをお届けしてください☆お客様はOLや主婦の方など女性の方が中心です。 ★研修応援キャンペーンスタート！★ 【1】2ヶ月目～4ヶ月目まで20万円補填あり 【2】交通費一部支給 【3】寮費30泊分まで負担（研修場所による） 【4】お祝い金10万円プレゼント ※当社規定による（店舗配属後より適用） 詳細は面接にてご説明いたします♪ ＜多彩なメニューからお客様のご要望に合った施術を行います＞ ◎ボディケア ◎リフレクソロジー ◎ハンドリフレクソロジー ◎フェイスセラピー　etc... ＜お客様の笑顔が嬉しい！＞ 施術を受けたお客様の身体がほぐれ「ありがとう！」と感謝の言葉を直接いただけます。 「○○さんがいるから来たよ！」と言ってもらえることも♪ ＜多彩なキャリアパスあり。あなたの希望を叶えやすい＞ 当社で活躍する人事、教育、企画、広報、営業など、社員のほぼ全員がセラピスト出身です。 あなたの希望に合わせて、幅広いキャリアパスが用意されています！ ☆2023年より「インストラクター制度」を導入☆ 若手のセラピスト育成をする「インストラクター」も キャリアの選択肢として加わりました♪ ※キャリアチェンジなどにより、上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【仕事の魅力】 未経験から一生モノのスキルを無料でGET！ 自社専用の研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた研修（29日間）を受けられます！ 未経験からセラピストをめざす方に対応したカリキュラムで、学科・実技などトータルに学べることが強みです！ シフト管理をIT化！平等に希望のシフトに入れます。 お客様の来店予測をベースに、AIでシフトが組める仕組みになっています。希望収入を入力するだけで、必要なシフト日数をITツールがピックアップ。入社年次に関係なく、稼ぎやすい時間帯にも順番に入ることができ、効率的に稼げます。 【教育制度について】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。 定期的に自分の技術を見直すことで変なクセも付かず、さらなるスキルアップにつながります。

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の43%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収41.9万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

広く社会に貢献していくこと ◆地域に開かれた都市型施設として施設に入居された方でも「健康を取り戻し、自宅に戻り、在宅で介護サービスを受けていきたい」という入居者の思いにお応えするために創設いたしました。 ◆キャリア支援を積極的に行っています。例えば希望した外部研修には法人費用負担かつ勤務扱いで参加できる制度もあります。 ◆施設介護はチームケアです。お互いフォローし合い、連携を大事にして下さる方歓迎します！20代・30代の管理職が大勢いる職場です。職員の志向が若く柔軟性があるので、新しい事に取り組むことが大好きです。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収360万円〜/経験5年　月給26万円〜 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 交通費支給、各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、昇給年1回、賞与年2回（平均2.5ヶ月）、扶養手当（配偶者2万円・その他の扶養家族はお1人につき4千円）、年末年始手当（3,000円加算／日）、夜勤手当（1回3,000円）時間外手当（全額支給　月平均10h未満）、処遇改善交付金（年2回支給）、退職金制度、資格取得支援、子育て支援など ◆未経験からはじめたスタッフも多く、入社理由は「手に職をつけたかったから。」「親が施設でお世話になったことがキッカケ。」など十人十色。“介護の仕事をしたい”という意欲がある方なら、未経験でも大歓迎です！マンツーマンで研修をしますのでご安心ください。実務経験3年で介護福祉士が受験できます。 ◆介護スタッフの5割以上は中途入社！異業種からの転職者も多いんです。 ◆復職率も高く、時短勤務の主婦の方も介護福祉士の資格を活かして多数活躍しています。 ◆年間休日はしっかり122日！プライベートで趣味や旅行も充実できます。 ◆「もっと良くしたい！」という想いを大切にしています。ご利用者様が安心してご利用できるよう、スタッフの意見はどんどん取り入れています。 ◆特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センターなど様々な事業を展開。地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜280,000円 ▼下記詳細 資格手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 家族手当：20,000円 （配偶者扶養）※その他扶養家族一人あたり4,000円 処遇改善交付金：年2回（6月・12月）約10万円(勤務時間により変動) ※資格、経験により異なります。 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜280,000円 ▼下記詳細 資格手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 家族手当：20,000円 （配偶者扶養）※その他扶養家族一人あたり4,000円 処遇改善交付金：年2回（6月・12月）約10万円(勤務時間により変動) ※資格、経験により異なります。

創業50年を迎えた地域密着型の不動産会社で活躍！ 自身のライフスタイルに合わせ、あなたらしい働き方を♪ 田園都市線「二子新地」駅前を拠点に、幅広い不動産サービスを手掛ける当社。 1975年の創業以来、地域密着型のビジネス展開により確かな実績を築き上げてきました。 今回は、当社で「営業サポート事務」として活躍していただける方を募集！ 不動産に関する知識がなくても、簡単なPC操作ができれば大歓迎です。 ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上 ◆残業ほぼなし ◆各種手当充実 ◆営業スタッフの8割が女性 駅前オフィスで通勤ラクラク、服装・髪型自由で自分らしく活躍できます♪ 地域に根ざしたサービスを手掛け、アットホームな雰囲気が自慢の当社で、 「充実のプライベート」も「理想の働き方」も実現しませんか？ 不動産会社での来店・電話応対・事務などのアシスタント業務をお任せします。 ＊自身のライフスタイルに合わせ選べる働き方◎ ＊産休・育休実績あり！子育て世代活躍中 ＊約9割が未経験出身 ＊髪型・服装自由 不動産会社での来店・電話応対・事務などのアシスタント業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ◆簡単なデータ入力 ◆来客対応 ◆電話受付　など ※正社員をご希望の場合は、賃貸・管理営業に関する業務をしていただくこともあります。 ＜未経験でも安心！手厚いサポート体制あり＞ 基本的には、シンプルな事務作業と受付業務、電話応対をお任せします。 慣れるまで先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 不動産の知識が全く無くても、笑顔で応対出来れば問題ありません！ 日々の業務を通じ、自然と接遇スキルやPCスキルを身に付けられます。 接客経験のある方や、人と接するのが好きな方、ぜひ挑戦してください♪ ＊産休・育休実績あり！ 営業スタッフの8割が女性♪子育て世代も活躍中です！ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、休日休暇制度や各種手当を充実させ、手厚いサポート体制を整えています。火曜・水曜休みの完全週休2日制なので、平日休みならではのメリットも多数！さらに、資格取得支援制度により、業務を通じて培ったスキルや知識を活かし、キャリアアップも実現できますよ。 ＊産休・育休実績あり！＊ 主婦（夫）層が多数活躍しており、子育て世代への理解があるため、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境も魅力◎プライベートを充実させたい方や、育児や家族との時間を大切にしたい方は、ぜひご応募ください！ オフィス環境について 【二子新地から徒歩1分の好立地！】 当社のオフィスがあるのは、都心にアクセスしやすく、自然も豊かで落ち着いた地域である二子新地。駅周辺にはスーパーやドラッグストア、飲食店があり、生活にとても便利なので、近年多くの方を魅了しているエリアです。残業は一切なく、18時には帰宅可能。（アルバイト勤務をご希望の方は、シフトは相談しながら柔軟に対応します）さらに、二子玉川までも徒歩10分弱なので、退勤後に食事に行ったり、ショッピングを楽しんだりと、充実した仕事終わりの時間を過ごせますよ！ 【温かく和気あいあいとした雰囲気が自慢】 地域に根ざした安定企業ならではの、アットホームな雰囲気は当社の魅力。社員同士のコミュニケーションを大切にしているので、分からないことや困ったことなどは、なんでも気軽に相談できる環境です。プライベートや家庭との両立をしながら、自分らしく活躍していただけます。

働きやすい環境で腰を据えて長く働きたい！そんなあなたをあたたかく迎える職場がここにあります！ 「長く続けられる仕事だったから」 これは、大樹生命　武蔵野統括営業部に入社してきた方に その理由を聞いた際によく聞く言葉。 入社の目的は様々ですが、 「大樹生命」という安定した環境のもと、 みんなイキイキと仕事に打ち込んでいますよ。 また、当営業部には地元の中小企業をはじめ、 医師会や三井グループ企業など 長いお付き合いを頂いているお客さまが多い上、 信頼の輪を広げていけるよう 定期的にセミナーなどを開催するなど、 お客さまとライフコンサルタントとの出会いの機会を 会社がサポートしてくれるので、営業がしやすく 未経験の方もはじめやすいと思いますよ。 まずは一度職場見学に来ませんか？ 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 特に、今回募集する武蔵野統括営業部では、三鷹市を中心とした地域をカバーしており、 既存のお客さまを中心として個人の客様、法人のお客さまを担当します。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 コンサルティングからご提案、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。 ★研修が3ヶ月あるから未経験者もはじめやすい！ ★福利厚生とても充実していて働きやすい！ 【仕事の魅力】 未経験歓迎！無理なく仕事をスタートいただけます！ 昭和2年に創業した大樹生命保険。初代社長である団 琢磨の「いつの時代もお客さまのためにあれ」という精神より、目の前のお客さまにしっかりと向き合うことを大切にしています。 充実した研修制度や当社ならではの休暇制度、福利厚生をご用意しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできる環境が整っています。 専業主婦（夫）から業界未経験で入社して、現場で経験を積んだのちに、管理職として活躍中の社員もいます。2010年には子育てサポート企業に認定され、くるみんマークも取得。子育て中の方の活躍を応援しています。 とっても嬉しいメリット♪ （1）正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） （2）うれしい休暇や福利厚生が充実 （3）完全週休2日制・年間休日120日以上 （4）国内生保大手の安定した会社で長く働ける （5）FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 《入社1ヶ月目》 ・座学研修(生命保険の基礎やサービス知識、ご案内方法等) 多くの未経験者を育ててきた教育のプロが丁寧にお教えします。 《2ヶ月目以降》 ・先輩社員のサポートの下、現場でお客さまへのヒアリングの仕方やご案内の仕方を学んでいただきます。最初は先輩がお手本を見せながら、少しずつあなたにお任せしていきます。 また、入社後2年間は月に1回のペースで『振り返りやスキルアップの研修』を行います。

「また正社員として活躍したい！」という方も安心の サポート・待遇・福利厚生をご用意しています◎ *◆全くの未経験からでも安心！ブランクも歓迎 ・40代以上の入社割合43% ・基礎から学べる研修あり ・研修後も安心！先輩のフォロー&問い合わせ窓口あり *◆時間の融通が利きやすい ・業務のスケジューリングは自由 ・半休制度あり ・その他育児や介護をしやすい制度多数 ・残業ほぼなし！基本は定時の17時退勤 ・有休と合わせて年間140日休みも可能 *◆収入面も安心 ・固定給（※平均月収41.9万円） ・諸手当や年2回の賞与、インセンティブ充実 だから、ママさんも、社会人歴にブランクがある方も大丈夫。 もう一度踏み出すあなたを応援します！ ◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の43%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ 【仕事の魅力】 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収41.9万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています♩ 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【教育制度について】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修