□■未経験可／東証グロース上場／「ビタブリッドC」を中心に、独自のD2Cモデルで急成長中／年齢・社歴に関わらず成果で評価■□ ■業務概要： 主要なドラッグストア、バラエティショップ、コンビニ、GMS等の本部および店舗に対するセールス・ディレクション業務全般をお任せします。 ※一部テレビショッピング・カタログ通販のディレクション業務全般も行います。 ■業務詳細： ◇本部商談・アカウントマネジメント ・社内の商品チーム・外部卸パートナーと連携した、小売本部バイヤーへのプレゼン・商談 ・新規導入、定番棚の獲得および取扱強化に向けた関係性構築 ◇プロモーション提案 ・店舗や販路の特性に応じたプロモーション（販促方法）の企画・提案・実施 ※少人数のため、現在はルート営業は行っておりません。 ◇販促物の制作 ・店舗や販路の特性に応じた販促物を、制作会社と連携して制作 ◇商品の在庫コントロール ・チャネル開発部用在庫の在庫管理・発注管理 ・各店舗への発送業務（内勤と協業） ■取扱商材： ◇メイン商材：確かなサイエンスに基づいた「ヘルスケア製品」や「化粧品（コスメ・ヘアケア）」 ※現在は上記が中心ですが、今後の事業拡大に伴い、新たなカテゴリの商材を展開していく可能性も十分にあります。 ■魅力： ◎EC発ヒット商品を、リアル店舗の爆発力でさらに大きく育てる面白さ ◎「ただ売る」のではない、売場をプロデュースするクリエイティブな営業 ◎少数精鋭の組織だからこそ、主役として大きな裁量を持って動ける環境 ◎ヘルスケア・コスメに留まらない、今後の事業拡大（新商材）に携わるワクワク感 ■身につくスキル： ・ゼロから市場を切り拓く販路開拓（事業開発）スキル ・EC（デジタル）とリアルを融合させる販促企画・マーケティング力 ・商品の魅力を現場に伝播させるプレゼンテーション・エデュケーション力 ・経営・利益の視点を持つハイレイヤーな条件交渉・折衝力 ■組織構成： ◇マネージャー1名、メンバー2名 ・サポートメンバーが在籍しており、事務作業や事務処理のバックアップ体制は整っています。 ・商談や戦略の立案など、営業のメイン担当として主体性を持って裁量高く業務を推進していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数十億円規模のインハウスWeb広告運用を通じ、最短で成果を出せる本格派マーケターへ／60事業売上1700億円超のメガベンチャー】 レバレジーズのプロモーショングループ（広告運用）は、外部代理店を使わずに予算策定から運用・クリエイティブ企画までを自社内で一気通貫で行うインハウス組織です。 マーケティング未経験の方を対象に、Web広告運用の基礎から身につけ、将来的には数千万円〜数億円規模の予算を動かすマーケターへの成長を目指していただきます。 ■業務内容 まずはデータ集計や広告の数値チェック、簡単な広告原稿・クリエイティブの作成サポートなど、できる業務からスタートします。慣れてきたら、リスティング広告（Google/Yahoo!）やSNS広告（Instagram/TikTok/Xなど）の実際の運用・改善をお任せします。 ※専門知識は入社後にレクチャーさせていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇Web広告の運用・数値モニタリング：クリック数や問い合わせ（CV）数のデータ確認・日次集計 〇バナー・動画広告の企画・ディレクション：「どんな画像・キャッチコピーならユーザーに刺さるか」を企画し、社内デザイナーに制作依頼 〇広告文・キャンペーンの設定：ターゲット層に合わせた広告の入札調整や配信設定 〇分析と改善提案：どの広告が成果に繋がっているかを分析し、次の改善策を実行 ■入社後のステップ 【1：インプット＆基礎学習】 Webマーケティングの基礎構造や自社サービス、業界知識についての研修を実施。先輩がつき、運用の基本ツールやデータの集計・分析方法をイチからレクチャーします。 【2：実践＆サポート業務】 先輩の伴走のもと、実際の広告運用のサポートや日次数値のチェック、クリエイティブの入稿・設定作業などを担当。知識をアウトプットしながら、小さな改善施策を自ら回して効果が出る楽しさを体感していきます。 【3：主担当としての独り立ち・領域拡張】 キャッチアップのスピードに合わせて、特定のサービスや広告媒体（Google、Instagramなど）のメイン担当として運用をお任せします。 予算拡大の提案や新規媒体の開拓、プロモーション戦略の立案など、できる業務の幅をどんどん広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存顧客中心の企画営業／大手商業施設の集客・販促を支援／将来の管理職候補＞ ＼おすすめポイント／ ◎業界未経験歓迎！3ヶ月のOJT研修で安心してスタート ◎大手商業施設の集客・販促企画に携われる ◎20代後半〜30代でマネージャー昇格実績あり ■業務内容 大手商業施設の販促支援を手掛ける当社にて、集客や売上向上に向けたプロモーション施策の企画・提案営業をお任せします。 担当する既存クライアントと継続的に関係を構築しながら、年間販促計画やイベント施策の提案をお任せします。 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、商業施設の集客や売上向上を実現していただきます。 ■業務詳細 ・商業施設へのヒアリングおよび課題抽出 ・年間販促計画の企画立案 ・イベント、キャンペーン、販促媒体の企画提案 ・プランナー、制作スタッフとの打ち合わせ ・制作物の進行管理、品質チェック ・イベント運営や事務局対応 ・効果検証および次回施策の提案 ■入社後の流れ ・入社後約3か月間は座学研修・OJTを実施 ・先輩社員への同行を通じて業界知識や提案ノウハウを習得 ・徐々に担当顧客を引き継ぎながら企画提案を担当 ・月1回のリーダー研修など教育制度も充実 ・将来的には主任・マネージャーとしてマネジメントに挑戦 ■組織について ・大阪営業所の営業は15名 ・平均年齢30代前半の若手中心の組織 ・全社員の約7割が女性社員 ・年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土 ■やりがい 大手ショッピングモールや百貨店など、多くの人が利用する商業施設の集客施策に携われるポジションです。 クリスマスやセール、季節イベントなど、自身が企画・提案したプロモーションが形となり、多くのお客様の来館や売上向上につながった際には大きな達成感を得られます。 また、クライアントと長期的な関係を築きながら、施設の課題解決に深く関われます。 ■スキルアップ 営業だけでなく、マーケティング、販促企画、イベント運営、制作ディレクションなど幅広い業務に携わるため、多角的なスキルを身につけることができます。 営業・プランナー・制作スタッフと連携しながらプロジェクトを推進することで、提案力や調整力、プロジェクトマネジメント力も習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 担当いただく業界は店舗集客型施設（パチンコホール）となります。 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業をお任せします。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4〜6法人、10店舗弱を担当します。（先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） 新規営業の場合は、先輩と一緒に既存業界の拡大、未開拓マーケットの開拓を行っていただきます。（最初は基本既存営業で仕事に慣れていただきますのでご安心ください） ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 ■業務のポイント： ・当社の営業は・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大）、新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓）と分かれておりますが過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 ・取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ・担当業界は店舗集客型施設（パチンコホール）が中心です。 ■組織構成： 20代前半〜40代後半まで集まる6名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。

〜未経験から新規事業企画に挑戦！（HRTech領域）／0⇒1企画／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【はじめに】 当社はこれまで、HR-Techを中心とした社内基幹システム、学童・保育園ICTソフトウェアサービス提供を開始してきましたが、更なる事業の拡大や効率化を目的に新たな新規事業の開発を進めています。本ポジションでは、その新規事業の企画・構築、 および既存サービスの販売戦略・プロモーション企画をお任せします。 【業務詳細】 ■HR-TechやICT等のノウハウを活用した、新たな「エンゲージメント」事業の企画・構築 ■プロダクト全体にかかわるサービス・業務のマーケティング・企画 ・戦略策定 ■販売戦略の策定・プロモーションの企画・推進 ■デジタルマーケティングの企画・推進、顧客営業活動 ■事業開発におけるシステム開発におけるカスタマサクセス向上に向けた取組、顧客の声収集・分析 【関わる事業例】 （1）HR-Tech事業 社員管理。勤怠・給与計算の基幹システム・労務管理はもちろん、評価／1on1やマインド調査のHR-Techソフト開発・提供、今後新たなエンゲージメント事業を開発していきます （2）学童・保育園のICT事業 園児情報や登降園管理、保護者連絡、計画・記録作成、自治体請求を一元管理し、業務負担を軽減するシステの提供供 【ポジション魅力】 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。 【組織体制】 部門人数：約69名（本社社員：35名） 部署の雰囲気：様々な年代が活躍しており、日々のコミュニケーションも活発で非常に話しやすい環境です。 【当社について】 ソシオークグループのサービスをご利用される、全ての方一人一人が幸せを実感・持続できるための「新しい現場力を取り入れた経営」の実現を強力に支えられるよう、更なる「現場力×DX」を「一本の串」として提供し、良質で健全なカルチャー構築を目指す会社の「土台＝根」となれる会社を目指し、2025年3月新たにソシオークヒューテック株式会社を創設しました。 主に「社会問題（ソーシャルビジネス）・地域課題（自治体ビジネス）の解決」を目的とした事業の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界未経験可／自身の発想やこだわりを活かせる／土日祝日休み／有給の取得しやすい> ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 遊技機の液晶画面内で表現される動画制作における各演出のコンポジットやオーサリング、エフェクトの作成などをお任せします。2Dと3Dのデザイナーが制作した素材を合成していき、一つの演出を作り上げていただきます。 遊技機の面白さを左右するカギとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しみが味わえます。3Dの知識、エフェクト作成への意欲のある方は、力を発揮いただける環境があります 【開発グループ※イメージ】 ・ディレクター1名 ・アシスタントディレクター1〜2名 ・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名 ・3Dデザイナー1〜2名 ・エフェクト5〜6名 ・サウンド1〜2名 ・プログラマー2名 ■開発実績： 「仮面ライダー」「乃木坂」「必殺仕事人」「冬のソナタ」など多くのヒット機種の開発に関わってきました。一次制作会社として、遊技機メーカーと直接やり取りをしているので、企画〜製作まで携わることができます 【実績※同社HPより】https://indy-net.co.jp/development/#works ■働き方 完全週休2日（土日祝日）、有給も取得しやすい環境です。 勤務時間も、9:30〜18:30の他に、9:00〜18:00や10:00〜19:00など30分刻みに12:00〜21：00までの時間帯を選択できます ■仕事のやりがい 自分たちで考えたものを世の中に生み出す楽しさがあります。メーカーからのご要望通りにこなすのではなく、制作会社として、提案やアイディア（コンセプトやサウンドアトラクション、グラフィックのデザインなど）の幅は無限にございます 実際にホールに伺い、制作した実機でお客様に楽しんでもらえる感覚は圧倒的なやりがいです。勿論、アイディアを生み出すための苦労は避けられませんが「やりたいことを仕事にする」が叶う会社です ■同社魅力 映像中心のプロモーション特化企業のため、デジタルサイネージなど、液晶広告にも強み。代表例として、サンシャイン栄ビルの年間プロモーションや、東建コーポレーション社のTVCMがあります 変更の範囲：本文参照

＜既存顧客中心の企画営業／大手商業施設の集客・販促を支援／将来の管理職候補＞ ＼おすすめポイント／ ◎業界未経験歓迎！3ヶ月のOJT研修で安心してスタート ◎大手商業施設の集客・販促企画に携われる ◎20代後半〜30代でマネージャー昇格実績あり ■業務内容 大手商業施設の販促支援を手掛ける当社にて、集客や売上向上に向けたプロモーション施策の企画・提案営業をお任せします。 担当する既存クライアントと継続的に関係を構築しながら、年間販促計画やイベント施策の提案をお任せします。 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、商業施設の集客や売上向上を実現していただきます。 ■業務詳細 ・商業施設へのヒアリングおよび課題抽出 ・年間販促計画の企画立案 ・イベント、キャンペーン、販促媒体の企画提案 ・プランナー、制作スタッフとの打ち合わせ ・制作物の進行管理、品質チェック ・イベント運営や事務局対応 ・効果検証および次回施策の提案 ■入社後の流れ ・入社後約3か月間は座学研修・OJTを実施 ・先輩社員への同行を通じて業界知識や提案ノウハウを習得 ・徐々に担当顧客を引き継ぎながら企画提案を担当 ・月1回のリーダー研修など教育制度も充実 ・将来的には主任・マネージャーとしてマネジメントに挑戦 ■組織について ・名古屋支社の営業は10名 ・平均年齢30代前半の若手中心の組織 ・全社員の約7割が女性社員 ・年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土 ■やりがい 大手ショッピングモールや百貨店など、多くの人が利用する商業施設の集客施策に携われるポジションです。 クリスマスやセール、季節イベントなど、自身が企画・提案したプロモーションが形となり、多くのお客様の来館や売上向上につながった際には大きな達成感を得られます。 また、クライアントと長期的な関係を築きながら、施設の課題解決に深く関われます。 ■スキルアップ 営業だけでなく、マーケティング、販促企画、イベント運営、制作ディレクションなど幅広い業務に携わるため、多角的なスキルを身につけることができます。 営業・プランナー・制作スタッフと連携しながらプロジェクトを推進することで、提案力や調整力、プロジェクトマネジメント力も習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業3期目×平均年齢26歳！明確な評価制度×キャリアパスでどんどん上の役職へ駆け上がっていけます！創業からの平均成長率200%・社員定着率約90%！大きな事業・組織成長の中で中長期なキャリア形成が可能★ 新たな経済圏の創出を目指して、マーケティング事業・M&A事業・グループ会社でのAI関連事業を展開し、平均成長率約200%を誇る同社。 ■業務内容 お客様：プロモーションをしたいものがある企業様 売る商品：「どういったメディアを活用し、どのような訴求を行うのか」のパッケージ （1）新規顧客に対してアプローチ 既にあるリストを基に架電やメールを通じ、まだ出会えていない顧客の課題を掘り起こしします。反対に、問い合わせをいただくこともあります。 社内のノウハウを使って先輩社員がフォローしますので未経験の方もご安心ください◎ （2）SNSプロモーションの提案 マーケティング課題を持っている（もしくは潜在化している）企業に対して課題解決における手法を提案します。 進行管理や効果測定、キャスティングは専門のプランナーが担当します。 （3）既に取引のあるお客様（パートナーシップ）のフォロー 契約更新やアップセルを通じ、より顧客が成長できるよう長期的に支援します。 ※美容業界を中心に、食品・医薬品・観光・自治体案件など幅広く、上場企業や有名企業の施策が多数です。 ※顧客割合：新規8割、既存2割程度 ■入社後の流れ （1）〜1年目：先輩の同行や研修を通じて、マーケの基本やお客様への提案の進め方を習得いただきます。 （2）2年目〜：メイン担当として活躍。AIやデータを活用しながら、自分の力で新規開拓から提案・契約までを担当いただきます （3）3年目〜：スペシャリスト／チームリーダー／マネージャー候補など多様なキャリアを歩むことが可能です。 ■明確な評価制度 以下の二軸で評価されます。 ・全社・部門・個人目標を連動させた成果：6割 ・ミッション・バリューに基づくコンピテンシー（行動・姿勢）：4割 ■事業について マーケティング事業：Instagram／TikTok／X／YouTubeなどのSNSを活用したインフルエンサーマーケティング M&A仲介事業：事業承継や企業成長を目的としたM&A仲介・戦略支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

~スタッフの9割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣経験からの活躍者多数/ノルマなし/残業平均月5h以下〜 営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施まで手がける当社。 家電メーカーのパートナーとして、店舗にご来店されたお客様への商品説明・購入提案・相談受付を行います。 ■具体的には： 家電量販店内のパソコンコーナーで、直接お客様に商品の魅力をお伝え、販売につなげていただきます。 また、展示環境の改善に向けた店舗交渉なども業務に含まれます。 ＜具体的には＞ ・お客様のお悩みのヒアリング ・商品の特徴と使い方の説明 ・在庫の確認 ・商品ディスプレイの整理 【1日の流れイメージ】 担当店舗へ出勤：ユニフォームに着替え、お店の方へご挨拶 ｜ バックヤードで在庫の確認 ｜ 担当商品の説明、販売、配送やポイントカードのご案内 ｜ 休憩：お昼と夕方　合計1時間しっかり休憩 ｜ 展示商品の整理整頓、清掃 ｜ 終業時間：お店の方へご挨拶、着替えて帰宅　1日の活動内容をWEB上で報告 ■研修・教育制度 働く前に2日〜5日程度の講習も実施（製品や店舗ごとに異なります）。 入社後も、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。お客様対応などで困ったときは、すぐにサポートしてもらえます。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■当社の特徴 ・当社は設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。常に消費者とクライアント企業との間に立ち、売れる環境づくりをお手伝いいたします。営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが当社の強みです。 ・組織について ホスピタリティの強い方/お客様に感謝されることがモチベーションとなる方が多いです。 製品によりますが、居酒屋やコンビニ出身の方が多いです。 ・働き方 閉店間際に混みあうことは少なく、残業は月5ｈ以内となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~スタッフの9割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣経験からの活躍者多数/ノルマなし/残業平均月8h以下〜 営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施まで手がける当社。 家電メーカーのパートナーとして、店舗にご来店されたお客様への商品説明・購入提案・相談受付を行います。 ■具体的には： 家電量販店内のパソコンコーナーで、直接お客様に商品の魅力をお伝え、販売につなげていただきます。 また、展示環境の改善に向けた店舗交渉なども業務に含まれます。 ＜具体的には＞ ・お客様のお悩みのヒアリング ・商品の特徴と使い方の説明 ・在庫の確認 ・商品ディスプレイの整理 【1日の流れイメージ】 担当店舗へ出勤：ユニフォームに着替え、お店の方へご挨拶 ｜ バックヤードで在庫の確認 ｜ 担当商品の説明、販売、配送やポイントカードのご案内 ｜ 休憩：お昼と夕方　合計1時間しっかり休憩 ｜ 展示商品の整理整頓、清掃 ｜ 終業時間：お店の方へご挨拶、着替えて帰宅　1日の活動内容をWEB上で報告 ■研修・教育制度 働く前に2日〜5日程度の講習も実施（製品や店舗ごとに異なります）。 入社後も、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。お客様対応などで困ったときは、すぐにサポートしてもらえます。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■当社の特徴 ・当社は設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。常に消費者とクライアント企業との間に立ち、売れる環境づくりをお手伝いいたします。営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが当社の強みです。 ・組織について ホスピタリティの強い方/お客様に感謝されることがモチベーションとなる方が多いです。 製品によりますが、居酒屋やコンビニ出身の方が多いです。 ・働き方 閉店間際に混みあうことは少なく、残業は月5ｈ以内となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~スタッフの9割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣経験からの活躍者多数/ノルマなし/残業平均月5h以下〜 営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施まで手がける当社。 家電メーカーのパートナーとして、店舗にご来店されたお客様への商品説明・購入提案・相談受付を行います。 ■具体的には： 赤ちゃん用品専門店の担当コーナーで、直接お客様に商品の魅力をお伝え、販売につなげていただきます。 また、展示環境の改善に向けた店舗交渉なども業務に含まれます。 ＜具体的には＞ ・お客様のお悩みのヒアリング ・商品の特徴と使い方の説明 ・在庫の確認 ・商品ディスプレイの整理 【1日の流れイメージ】 担当店舗へ出勤：ユニフォームに着替え、お店の方へご挨拶 ｜ バックヤードで在庫の確認 ｜ 担当商品の説明、販売、配送やポイントカードのご案内 ｜ 休憩：お昼と夕方　合計1時間しっかり休憩 ｜ 展示商品の整理整頓、清掃 ｜ 終業時間：お店の方へご挨拶、着替えて帰宅　1日の活動内容をWEB上で報告 ■研修・教育制度 働く前に2日〜5日程度の講習も実施（製品や店舗ごとに異なります）。 入社後も、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。お客様対応などで困ったときは、すぐにサポートしてもらえます。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■当社の特徴 ・当社は設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。常に消費者とクライアント企業との間に立ち、売れる環境づくりをお手伝いいたします。営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが当社の強みです。 ・組織について ホスピタリティの強い方/お客様に感謝されることがモチベーションとなる方が多いです。 製品によりますが、居酒屋やコンビニ出身の方が多いです。 ・働き方 閉店間際に混みあうことは少なく、残業は月5ｈ以内となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~スタッフの9割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣経験からの活躍者多数/ノルマなし/残業平均月5h以下〜 営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施まで手がける当社。 家電メーカーのパートナーとして、店舗にご来店されたお客様への商品説明・購入提案・相談受付を行います。 ■具体的には： 家電量販店内の担当コーナーで、直接お客様に商品の魅力をお伝え、販売につなげていただきます。 また、展示環境の改善に向けた店舗交渉なども業務に含まれます。 ＜具体的には＞ ・お客様のお悩みのヒアリング ・商品の特徴と使い方の説明 ・在庫の確認 ・商品ディスプレイの整理 【1日の流れイメージ】 担当店舗へ出勤：ユニフォームに着替え、お店の方へご挨拶 ｜ バックヤードで在庫の確認 ｜ 担当商品の説明、販売、配送やポイントカードのご案内 ｜ 休憩：お昼と夕方　合計1時間しっかり休憩 ｜ 展示商品の整理整頓、清掃 ｜ 終業時間：お店の方へご挨拶、着替えて帰宅　1日の活動内容をWEB上で報告 ■研修・教育制度 働く前に2日〜5日程度の講習も実施（製品や店舗ごとに異なります）。 入社後も、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。お客様対応などで困ったときは、すぐにサポートしてもらえます。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■当社の特徴 ・当社は設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。常に消費者とクライアント企業との間に立ち、売れる環境づくりをお手伝いいたします。営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが当社の強みです。 ・組織について ホスピタリティの強い方/お客様に感謝されることがモチベーションとなる方が多いです。 製品によりますが、居酒屋やコンビニ出身の方が多いです。 ・働き方 閉店間際に混みあうことは少なく、残業は月5ｈ以内となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~スタッフの9割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣経験からの活躍者多数/ノルマなし/残業平均月5h以下〜 営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施まで手がける当社。 家電メーカーのパートナーとして、店舗にご来店されたお客様への商品説明・購入提案・相談受付を行います。 ■具体的には： 家電量販店内の担当コーナーで、直接お客様に商品の魅力をお伝え、販売につなげていただきます。 また、展示環境の改善に向けた店舗交渉なども業務に含まれます。 ＜具体的には＞ ・お客様のお悩みのヒアリング ・商品の特徴と使い方の説明 ・在庫の確認 ・商品ディスプレイの整理 【1日の流れイメージ】 担当店舗へ出勤：ユニフォームに着替え、お店の方へご挨拶 ｜ バックヤードで在庫の確認 ｜ 担当商品の説明、販売、配送やポイントカードのご案内 ｜ 休憩：お昼と夕方　合計1時間しっかり休憩 ｜ 展示商品の整理整頓、清掃 ｜ 終業時間：お店の方へご挨拶、着替えて帰宅　1日の活動内容をWEB上で報告 ■研修・教育制度 働く前に2日〜5日程度の講習も実施（製品や店舗ごとに異なります）。 入社後も、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。お客様対応などで困ったときは、すぐにサポートしてもらえます。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■当社の特徴 ・当社は設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。常に消費者とクライアント企業との間に立ち、売れる環境づくりをお手伝いいたします。営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが当社の強みです。 ・組織について ホスピタリティの強い方/お客様に感謝されることがモチベーションとなる方が多いです。 製品によりますが、居酒屋やコンビニ出身の方が多いです。 ・働き方 閉店間際に混みあうことは少なく、残業は月5ｈ以内となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~スタッフの9割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣経験からの活躍者多数/ノルマなし/残業平均月5h以下〜 営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施まで手がける当社。 家電メーカーのパートナーとして、店舗にご来店されたお客様への商品説明・購入提案・相談受付を行います。 ■具体的には： 家電量販店内の担当コーナーで、直接お客様に商品の魅力をお伝え、販売につなげていただきます。 また、展示環境の改善に向けた店舗交渉なども業務に含まれます。 ＜具体的には＞ ・お客様のお悩みのヒアリング ・商品の特徴と使い方の説明 ・在庫の確認 ・商品ディスプレイの整理 【1日の流れイメージ】 担当店舗へ出勤：ユニフォームに着替え、お店の方へご挨拶 ｜ バックヤードで在庫の確認 ｜ 担当商品の説明、販売、配送やポイントカードのご案内 ｜ 休憩：お昼と夕方　合計1時間しっかり休憩 ｜ 展示商品の整理整頓、清掃 ｜ 終業時間：お店の方へご挨拶、着替えて帰宅　1日の活動内容をWEB上で報告 ■研修・教育制度 働く前に2日〜5日程度の講習も実施（製品や店舗ごとに異なります）。 入社後も、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。お客様対応などで困ったときは、すぐにサポートしてもらえます。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■当社の特徴 ・当社は設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。常に消費者とクライアント企業との間に立ち、売れる環境づくりをお手伝いいたします。営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが当社の強みです。 ・組織について ホスピタリティの強い方/お客様に感謝されることがモチベーションとなる方が多いです。 製品によりますが、居酒屋やコンビニ出身の方が多いです。 ・働き方 閉店間際に混みあうことは少なく、残業は月5ｈ以内となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大フェーズの成長企業/チャレンジを応援する社風で新規事業立案！/マネジメントを目指せる！/事務や製造からキャリアチェンジした方も活躍中〜 ■おすすめポイント ・将来性のある企業で働ける！ 通信×イベントの複合事業で社会課題を解決しています。着実に取引先や営業先を増やしている成長フェーズにあります。 ・未経験からでも早期にキャリアアップを狙える！ 総務事務、小売り店の店長など多種多様な経歴をお持ちの方が働いており、早期にキャリアアップを果たしています。 （例：工場で部品製造に従事していた方が3年で一事業部の課長に昇格） ・同世代の仲間と成長できる！ メンバーの年齢が近いことから互いに意見を言い合い、高め合える環境があります。 和気あいあいとした現場で、お客様の顔を見ながら提案ができるのでやりがいを感じやすいです。 ■採用背景： 当社セールスプロモーション事業部の成長・拡大フェーズに伴い、チームの管理・組織づくりにチャレンジしたいという仲間を募集しています。今後は商材の幅をひろげ、ソーラーパネル蓄電池の販売や新たなイベントの開催を計画しております。 ■業務内容： 〈まずお任せしたい業務〉 ・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業 ※イオンモール等で開催 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・イベントブースの企画・運営・現場管理 ・現場でのメンバーサポート・育成 ・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝 ・地域ニーズに応じたプロモーション活動 ■キャリアパス 入社後早くて1年程でリーダーを任され、チームのマネジメントを行っていただきます。 ■仕事の魅力： イベントブースで実際に通信商材を提案するだけでなく、企画運営もすることができます。また、ゆくゆくは8人程のチームのマネジメントを行っていただいたり、携帯会社様など法人営業もしていただくので営業として幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 ・イベントブース営業の際には、OJTのような形で教育担当が付きます。半年から1年ほどOJT体制で業務を行い、慣れてきたら独り立ちをし、二人一組でイベントブースの管理を行います。 ■組織構成： 18人（20代/14人・30代/4人ほど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大フェーズの成長企業/チャレンジを応援する社風で新規事業立案！/マネジメントを目指せる！/事務や製造からキャリアチェンジした方も活躍中〜 ■おすすめポイント ・将来性のある企業で働ける！ 通信×イベントの複合事業で社会課題を解決しています。着実に取引先や営業先を増やしている成長フェーズにあります。 ・未経験からでも早期にキャリアアップを狙える！ 総務事務、小売り店の店長など多種多様な経歴をお持ちの方が働いており、早期にキャリアアップを果たしています。 （例：工場で部品製造に従事していた方が3年で一事業部の課長に昇格） ・同世代の仲間と成長できる！ メンバーの年齢が近いことから互いに意見を言い合い、高め合える環境があります。 和気あいあいとした現場で、お客様の顔を見ながら提案ができるのでやりがいを感じやすいです。 ■採用背景： 当社セールスプロモーション事業部の成長・拡大フェーズに伴い、チームの管理・組織づくりにチャレンジしたいという仲間を募集しています。今後は商材の幅をひろげ、ソーラーパネル蓄電池の販売や新たなイベントの開催を計画しております。 ■業務内容： 〈まずお任せしたい業務〉 ・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業 ※イオンモール等で開催 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・イベントブースの企画・運営・現場管理 ・現場でのメンバーサポート・育成 ・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝 ・地域ニーズに応じたプロモーション活動 ■キャリアパス 入社後早くて1年程でリーダーを任され、チームのマネジメントを行っていただきます。 ■仕事の魅力： イベントブースで実際に通信商材を提案するだけでなく、企画運営もすることができます。また、ゆくゆくは8人程のチームのマネジメントを行っていただいたり、携帯会社様など法人営業もしていただくので営業として幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 ・イベントブース営業の際には、OJTのような形で教育担当が付きます。半年から1年ほどOJT体制で業務を行い、慣れてきたら独り立ちをし、二人一組でイベントブースの管理を行います。 ■組織構成： 18人（20代/14人・30代/4人ほど） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・リスティング広告によるクライアントのWeb集客を行います。 ・Google、Yahoo、Microsoftなどの各種広告を運用しながら日々ユーザーの動向を分析。課題の本質を見極め、アカウントプランニング、各リスティング広告の運用をもって費用対効果を高める役割を担います。また、リーダー候補として、チームリード、育成を行い、他メンバーの成果を創出することにも注力いただきます。 ■業務内容： ・リスティング広告（Yahoo!／Google）の運用／データ分析／チューニング ・マーケティング調査とランディングページ及び広告案の設計 ・ランディングページおよび広告の作成／改修 ・各広告配信媒体における設定および広告データの入稿、キーワード選定、入札単価調整 ・アクセス解析ツールの設定、分析／レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善／利益向上につなげる具体策の提案 ■配属部署：プロモーション事業部リスティングチーム ■会社特徴： （1）デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本中の宿屋を元気に！／ ◎宿泊施設の課題解決を通じ、集客に繋げるのがミッション ◎宿泊施設向けのWeb集客コンサル企業で業界トップクラス ◎未経験歓迎！日本中の宿泊施設や地域に貢献できる ～～～～ 「楽天トラベル」「じゃらんnet」などの宿泊予約サイトやホームページを通じた、宿泊施設の集客コンサルティングをお任せ。 競争と人手不足で思うように集客ができない現在の宿泊業界。施設ごとの課題に合わせ解決方法をご提案し、宿泊プランの企画やライティング、保守管理などをサポートします。 ≪仕事の流れ≫ ◎新規担当 まだ契約のない施設を担当。現地訪問やWeb面談を通じ集客に関する悩みをヒアリング。課題を分析し、解決方法とその実現を支援する自社サービスのご提案、受注までを担います。 ≪ポイント≫ ■特別な経験や知識は不要 営業経験も知識も不要。大切なのはお客様の悩みや状況に耳を傾け理解をすること。未経験でも、先輩やチームと相談しながら、プロモーションの仕方や企画、マーケティングの知識を身に着けられます。 ■プライベートも充実 年間最大5日のリフレッシュ休暇、誕生日休暇などがあり、有給休暇も取得しやすい環境。長期の休みにプライベートで行った旅行の経験が仕事に活かせます。

【仕事内容】 アピールポイント ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・東証上場企業ならではの安定した経営基盤 ・年間休日123日 　完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実 ・未経験歓迎 　充実した研修制度があるため、営業経験がない方も安心 ・頑張りはしっかり評価 　インセンティブ平均月135,000円 　賞与3.61ヶ月分（前年度実績） ・転勤なし 鹿児島県で腰を据えて長く働けます。 仕事内容 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 地域の企業や事業者へ、広告媒体を活用したプロモーションを提案する法人営業です。 《具体的には》 広告提案営業： 以下の広告媒体をご提案します。 ・地域行政情報誌「わが街事典」 ・電話帳「テレパル50」 ・デジタルサイネージ「わが街NAVI」 ・地域情報サイト「わが街ポータル」 営業活動： 担当エリアは鹿児島県全域および宮崎県の一部です。 法人や事業者へ訪問営業を行います。 ※営業には社用車（AT車）を使用します。 お客様との打ち合わせ・フォロー： 広告掲載までの打ち合わせから、掲載後のフォローまで担当します。 お客様の課題解決をサポートする営業です。 ※業務状況に応じて宿泊を伴う出張があります。 宿泊費・出張手当は会社が支給します。 ＜入社後の流れ＞ ▼商品知識・営業の基礎研修 ▼先輩社員との同行営業 ▼提案方法や仕事の流れを習得 ▼徐々に担当企業をお任せ 営業未経験の方でも、一つずつ仕事を覚えられる環境です。 >>不安があれば面接でお話ください！ 仕事内容、研修体制、待遇面など気になる点はすべて面接時に回答いたします！ お気軽にお問い合わせください！ ※業務内容の変更の範囲 ：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲 ：会社の定める就業場所（出張を伴う業務があります） 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・長期 ・社会保険完備

【業界経験不問◆未経験からスポーツ領域(野球・ゴルフなど)のPRに携われる/マーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで実行◆フレックスタイム有】 ■業務内容： ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。 主にスポーツ案件の国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実行 ・プロジェクトマネジメント ・メディアプロモート ・キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションの企画・提案 ・SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング ・コンテンツマーケティング ・クライアントの広報部門へのコンサルティング　など 担当業務・配属はご経験やスキル、ご希望に応じて決定します。 ▽サニーサイドアップ実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ ▽サニーサイドアップソリューション一覧 http://www.ssu.co.jp/service/ ■当社について： 1985年に創業し、40周年を迎えたブランドコミュニケーショングループ「SUNNY SIDE UP GROUP」。 創業以来の変わらぬ想い「たのしいさわぎをおこしたい」を胸に、 わたしたちはこれまでたくさんの“たのしいさわぎ”で世の中にポジティブなインパクトを生み出してきました。 人の心が動けば、意識が変わり、行動が変わる。 そして、行動が変われば、世界はきっともっとよくなるはず。 そんなコミュニケーションの力を知っているわたしたちは PR・コミュニケーションの力で社会を明るくするソーシャルムーブメントを創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来、既に1世紀の歴史を誇る安定企業◎にて広告営業の知見が身に付く環境／業界未経験歓迎◎／年休124日・残業20H程・転勤なし＞ 【業務内容】 主要クライアントへの営業がメイン業務です 。 クライアントに対し、広告企画提案から実施に向けて、媒体選定および開発・プロモーションやクリエイティブ提案など社内外のスタッフと連携しながら行います。 【業務詳細】 まずは先輩社員との同行から始め、業務を覚えていただくため、安心してキャッチアップを図ることができます。 ゆくゆくは主要クライアントへの営業をおまかせしていくため、自身の成長とともにやりがいを感じることができます 【魅力】 ■老舗の総合広告代理店として長年の歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績は高くご評価頂いております。古くからお客様に愛され続けた基盤の安定感が強みです。 ■様々なメディアを取り扱うことができるため、幅広いご経験を積むことが可能です。 ■社内でのフォロー体制：様々な経験をもつ先輩社員が活躍しており、広告業界の知識や営業スキル向上などをアドバイスしていきます。 【組織構成】 所属部署の営業グループはさまざまな年代の社員がおり、中途入社の方も、定年までキャリアを形成できる安心感のある企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定新生活応援キャンペーン実施中！総額10~30万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間約70~100名の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★期間限定新生活応援キャンペーン実施中！総額10~30万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間約70〜100名の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務