〜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■仕事内容： 大手取引メーカーでの設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 設計業務（AutoCadを使用した図面修正、設計）施工管理における積算業務。 ■案件例： ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ・全社月平均残業時間：約20時間 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆鉄骨・鋼構造物工事のプロフェッショナル集団／内勤９割／転勤なし/残業ほとんどなし／定時退社推奨/国土交通大臣認定工場Rグレード◆◇ 〜前職がガソリンスタンドの店員さんや製造業、旅館などのサービス業の方も現役で活躍中！〜 ■職務内容 社内の図面作成担当から上がってきた図面をもとにお客様へ見積もりやお打ち合わせをお願いいたします。 ・工事の見積もり作成 ・図面作成 ・社内の図面作成の専任担当へ指示出し　など ★CADはJWCADを使用しております。 ★一部現場管理や営業同行をお願いする場合もあります！ ★様々なことにチャレンジできる環境です！ ■組織構成 男性1名（60代） ■入社後について OJTにて業務を教わります。 先輩社員について徐々にお仕事を覚えていただきます。未経験でも丁寧に指導していきますのでご安心ください◎ 業界経験や職務経験がない方でも応募お待ちしております◎ ■求人の魅力 ・未経験からキャリアチェンジを目指せます！ ・残業はほとんどなく、あっても月5時間以下と非常に少ない環境です。 ・裁量を持って働くことが叶います。 ・製作工程が見えるのが魅力です。 自分で思い描いたものを自社で製作して、世の中に出ていくのでやりがいのあるお仕事です◎ ■当社について 当社は、鋼構造物事業（鉄骨建築）を中心とした建設会社で打ち合わせ → 作図 → 製作 → 現場施工までを一貫して対応できることが大きな強みの一つです。高い技術力と資格取得への取り組みも積極的に行っており、2014年創業以来、地元に根差した企業活動を行って地域のインフラ整備に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： HPやSNS、ブログなどWEBからのお問い合わせや、オープンハウスなどのイベントにご来場いただいたお客様に対しての反響営業となります。 ■ポジションの特徴について 初回打ち合わせから、家づくりのご提案といった、新築からリノベーションまで幅広く対応をしております。 当社のファンを増やすためTikTokやインスタなどSNSでの情報発信や広報活動のサポートも行います◎ 飛び込み営業、テレアポ、ノルマなど"一切無し"!! 男女問わず活躍いただける環境です! ＜将来的にはキャリアチェンジも可能＞ 営業職を数年経験した後に、施工管理職や設計IC職に職種へのジョブチェンジも可能です！ 貴方のスキルアップを応援します◎ ■配属先情報 【営業部】男性1名(社長)　【設計部】男性1名(40代)、女性2名(30代)　【工事部】男性3名(20代、40代) ■当社について 昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。 また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆施工管理経験を活かしてキャリアチェンジ／住宅手当、食事補助手当、家族手当など福利厚生／仕事とプライベートを両立しやすい職場環境／フレックス制で柔軟な働き方◎／転勤なし◆◇ ■業務内容： 水・熱・音の3分野で地球環境改善に貢献する機器をオーダーメイドで手掛ける当社において、石油コンビナートやプラントで導入される熱交換器中心に現地据付工事指導／メンテナンス・整備などをお任せいたします。 ■具体的には： 顧客先での新規製品納入、既存品リプレイスやメンテナンスがメイン業務です。 ※建物に改変を加える作業は含まない ＜製品＞ 空冷式熱交換器／超低温バタフライ弁／造水装置／汚水処理機など ＜取引先＞ ごみ焼却施設／石油精製施設／化学プラント／LNG基地／船舶など ＜出張＞ 滞在期間は1案件辺り1〜3日程。(海外有) ■研修： 〜未経験でも安心のサポート環境〜 業務や製品については、OJT研修を通して学んで頂く為、安心してご入社していただけます。 ■働く環境： ◇住宅手当、食事補助手当、家族手当、皆精勤手当などの各種手当や、フルフレックスなどの柔軟な働き方、充実した福利厚生が魅力です。 ◇創業75年の信頼と安心、充実した福利厚生で働きやすさを実感。 ◇仕事とプライベートを両立しやすい職場環境です。 ◇半日単位年休や時間単位年休の制度があり ◇育児・介護休暇制度、時短勤務制度あり※実績有 ■当社の魅力 今年で75周年を迎える当社は、「水・熱・音」の技術を用いて、幅広い業界（造船・化学・エネルギーなど）で利用される環境保全機器などを手掛け、業界のリーディングカンパニーとして国内外で高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／上場グループ／西日本最大級の建材資材商社／営業事務／残業月12.6H／完全週休二日制／転勤なし／営業からのキャリアチェンジ歓迎／社員定着率◎／賞与年2回〜 ＼「数字を追うのは疲れたな」「バックオフィスでキャリアを築いていきたい」そんなあなたに最適なポジションです！／ まずはお気軽にご応募ください♪ ■仕事内容 営業担当のサポート業務を中心に、幅広い業務に携われます！ ・見積作成 ・電話対応（顧客対応もあり！） ・データ入力 ・在庫管理 ・商品の受発注業務　など ※扱う商材は多岐にわたります！ 建築資材／住宅設備機器／家庭用電気製品／医療機器／電気通信機器／建設用仮設材など ★営業の代わりに顧客対応をお願いすることも！ 事務職にとどまらず、業務の幅を広げたい方にピッタリです！ 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・全体11名の組織で、営業事務は6名在籍しております ・次期責任者は33歳！若手でも実力次第で昇進可能◎ （40・50代男女2名ずつ） ・所長も40代前半と若く、頑張る人をしっかり評価する社風です！ ■会社について ・1955年創業、今年で70周年！ ・福岡を拠点に、西日本最大級の建材資材商社として地域密着型の事業を展開 ・全国22ヶ所に物流拠点を持ち、配送品質にもこだわりあり ・卸売販売だけでなく、現場施工やリフォーム事業も展開中！ ■働きやすさも◎ ・残業時間：月平均12.6時間（全社平均） ・転勤：基本的には京都での就業予定です。転勤をお願いする際には事前に打診致します。 ・マイカー通勤OK！ 変更の範囲：本文参照

【★30代40代活躍！建築・設備などCAD使用経験ある方歓迎★施工管理からのキャリアチェンジもOK★内勤メイン！現場訪問は週1回ほど／年休125日・土日祝・残業15ｈ程】 太陽光発電設備の設置図面について、現場調査から設計業務までをお任せします！ ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）内勤メイン・年休125日・土日祝休・残業15ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風 ■仕事内容： ◆現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり／月2〜3回ほど） ◆図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。 ◆その他：報告書作成や、専用ソフトを使って発電シミュレーションなどを行います。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・残業15ｈ程 ・緊急対応や休日対応もほぼ無し ■組織構成： 正社員2名（課長/40代後半 1名、20代後半 1名）／派遣社員1名 ※設計担当者は正社員2名、派遣社員1名で、他拠点エリアの案件もすべて受けている状況です。 　案件も増えているため増員となります！ ■教育体制： 3か月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆急募◆業界未経験・職種未経験歓迎！/キャリアチェンジ歓迎/月平均残業10〜15時間/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県酒田市で建機レンタル事業を行う当社にて、主軸事業である法人向けレンタル販売事業の営業をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします ・当社の主軸である建設機械器具のレンタル・販売・修理に関する営業活動を法人向けに行っていただきます。また、酒田市下安町の展示場などで販売しているユニットハウスや薪ストーブなど、弊社で取扱しているすべての商品の販売営業を行っていただきます。 ・対応エリアは山形県内の日本海側エリアとなり、泊りがけの出張は発生いたしません。 ・既存営業が9割で新規営業は既存顧客からのご紹介がメインとなります。 ■キャリアビジョン： 入社後のキャリアアップ、本人の資質等により、将来の管理職を目指していただけます。 ■働き方： 残業が少なく基本的に遅くても18時には全員が帰宅、また、有休を取得しやすい体制・職場風土・社長方針ですので、ワークライフを重視した働き方が可能です。 ■組織構成： 配属の本社営業部は3名が在籍しており。40代の方が活躍しております。 ■当社について： 創業昭和60年。建設機械レンタル業をはじめ、農業機械やイベント用品など幅広く総合レンタル業として展開し地域に貢献中です。また、薪ストーブの販売施工・ミニハウスなどの新品中古販売設置も行っており、コストコ再販店事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 茨城県の空の玄関口「茨城空港」や、サッカーファンの誇り「カシマスタジアム」など、 公共性の高いランドマーク案件を多く手がける菊正塗装店。 当社において、それらプロジェクトを「現場の舵取り役」として動かしていただきます。 単に現場を“管理”するのではなく、工程・職人・安全・コスト・品質すべてに目配りし ながら、信頼関係の中でプロジェクトを前進させる“プロデューサー的ポジション”で す。 ▼具体的には： ・公共・民間施設の塗装工事におけるプロジェクト推進 ・工程/品質/安全/原価管理の一貫対応 ・発注者や行政担当者との折衝・対応（官公庁案件中心） ・協力会社、職人との打ち合わせ・連携 ・見積・施工図面作成（補助からスタート可能） ・新人スタッフのOJT、現場での育成協力（段階的に） ■組織体制： ・組織は20〜70代の22名が在籍しており、3〜5名程度のチームで現場を回す体制です。 ・美容師、イベント設営会社経営者、銀行員など異業種出身者など幅広いバックグラウンドの社員が多数おります。 ■過去の入社事例： ・美容師（接客スキルを活かしてキャリアチェンジ） ・イベント設営会社の営業（現場対応力・段取り力を活かして活躍） ・金融機関出身（信頼構築型の営業スタイルがフィット） ・建設業界経験者（現場知識を活かし、BtoCならではの提案に挑戦） ◎業界未経験者が多数活躍しています。共通しているのは「人と関わることが好き」「現場との連携を楽しめる」志向性です。 ◎入社後1〜2年で主任、営業マネージャーに昇格の実績がございます。 ■企業の特徴／魅力： 創業115年を超える地域密着型の老舗企業でありながら、DXやBtoC展開など攻めの経営を実施しています。社員一人ひとりの成長意欲に対して積極的に投資し、柔軟な働き方をサポートする風土があります。地域密着で「ありがとう」が直接届くやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居初期費用（住居調査旅費・引越）全額会社負担（規定あり）／日本でも数少ない水門専門メーカー・競合少なく高い利益率／他職種からのキャリアチェンジも歓迎／己資本比率60%以上の安定した環境〜 ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・水門の設計 ・お客様先とのミーティング ・計画図作成（2DCAD）、構造計算 ・部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD） ・部品リスト作成（Excel） ・その他付随する作業 ■職務の特徴・魅力： ・当社水門の理解を深めていただきながら、製造出図を担当して頂きます。また据付現場にも立ち会い、実際に水門が据え付けられる工程の理解も深めていただきたいと考えております。開発品を担当頂くこともあります。数年後には、管理職を目指していただける可能性も十分ございます。 ・入社後すぐに業務にあたって頂きますが、まずは水門の基礎を含めて、経験や知識を考慮しながら、OJTで水門の基礎や業務を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得を会社全額負担で全面支援いたします。 ■配属先部署の特徴： 設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■当社の特徴： 近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として重要視される水門の製作を行っております。主な取引先は農林水産省、都道府県、市町村などの官公庁です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・不動産・土木業界からのキャリアチェンジ歓迎！中途入社の約9割が業界未経験！／お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円／月残業平均15H以内・年休122日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 人材紹介事業部の営業職として、建設・不動産業界の求職者への転職支援をお任せします。 ■業務： ◎求職者獲得へのスカウト送信 ◎求職者との電話・WEB・来社面談 ◎求人とのマッチング〜求人紹介〜推薦フォロー ◎選考中のフォロー ◎内定決定〜入社前後のフォロー　等 スカウト・自社採用媒体からの反響があった求職者の方に対し面談を実施。 最初の来社から内定までは平均で約1か月です。月に2〜3名の成約を目標とし、取り組んでいただきます。 ■主要顧客：ゼネコン、デベロッパー、建設コンサルタント、プラント、ハウスメーカー　など ■対応職種：施工管理、設備管理、測量・調査、プラント、設計、発注者支援　など ＜＜自社で【建設建築業界転職・建設転職ナビ】を運営しています＞＞ ■キャリアパス： ・ゼネラリストコース（マネジメント職）、スペシャリストコース（専門職）の2種類があり、個人の希望や実績に応じて選べます。 ・20代からマネジメントとして活躍する社員もいます。社歴や年齢、性別ではなく、実力をしっかり評価します。 ■働き方：ワークライフバランスを重視しています！残業時間は月20時間程度で働き方を調整しております。土日祝日はしっかりと休め年休も121日です。同社は上場企業のグループなので安定性もございます。 ・有給休暇の取得率：71.1％、・産育休取得率：95%、・男性育休取得率：20.0%、・復職率：96％ ・ライフイベント手当：子育て支援や育児休業者の復帰支援を目的に、ご本人の産休育休復帰をはじめ、お子様の幼稚園/保育園、小学校、中学校、高校の入学時に10万円〜50万円の手当を支給します。（条件有） 変更の範囲：会社の定める業務

＜発注側の立場で建設工事に携われる！／施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当＞ ブラザー工業Gを中心としたオフィス・工場等の設計・設計監理をお任せします。 施主に近い立場で、設計として工事の構想を具体的な形にしていく仕事です。 ▽具体的業務 ・施主の構想に対し、ニーズヒアリングやデザイン提案をし、要件定義を行います。法的側面を含めた実現可能性について関係部署と検討を行います。 ・ご要望を図面に起こし、設計事務所と一緒に詳細設計を進めていきます。 　出来上がってきた図面に対して施主や役所への確認を行い、コンセプト/想いおよび法令上問題ないかを実現できる内容に仕上げていきます。 ＼業務の特徴／ ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日〜1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ・お休みも取りやすい雰囲気で、残業は平均30H程と働き方の整っている部署です。 ※会社休日は土日祝ですが、案件により土日祝出勤が発生します。その場合は平日に代休を取得しています。 ■組織構成： 管理職＋メンバー3名（30代〜50代男女）が在籍しています。 ■プロジェクト例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から国家資格取得を目指せる★有名テーマパークや話題の観光スポットなどを手掛ける！★3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★9割以上が未経験スタート★平均残業21H★年休120日】 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。 ■職務詳細： ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 ■キャリアについて： ＜前職こんな先輩社員が活躍中です！＞ 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制は整っています！居酒屋のアルバイト、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍しています！ ＜当社の特徴＞ 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ ■研修制度について： ＜全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！＞ 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、業界の全体像や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。現場研修やサポート部の充実など個別フォローもあるため安心して仕事に取り組むことが出来ます。 ■福利厚生： 家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円）、現場・皆勤・資格手当、資格取得支援制度、提携資格学校の割引やeラーニングなどのバックアップ制度、結婚・出産祝金、退職金制度など福利厚生が整っている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修体制◎未経験からバックオフィスへキャリアチェンジ！／納入実績県下トップクラスの安定◎自由度が高く、アットホームな雰囲気の地元企業／年休120日・土日祝休・正社員・転勤無で腰を据えて働ける〜 ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】売上の約50%を官公庁から受注しており、事業全体としての基盤が固く、大手企業、地元企業からの信頼も高い会社です。受注好調による増員採用です。 【2】地域により密着し、拡大してきた企業です。転勤無しで長期的に岡山に腰を落ち着けて働くことが可能です。 【3】未経験の方も安心のサポート体制。実際に製造業からキャリアチェンジして活躍されている方もいらっしゃいます！ 【4】転勤無し　年間休日120日　残業時間20時間程度と働きやすい環境を整えております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： ・受発注業務、請求書発行 ・見積作成支援、データ集計、総務業務サポ—ト ・勤怠管理表作成、備品管理 ・来客一次応対、電話応対、庶務等 ■組織構成： 計４名在籍しております。 ■入社後について 基本的にはOJTを通して業務を覚えていただきます。日々の業務をとおして上記業務を習得していただきます。 半年〜１年ほどかけて１人前になって頂きたいと考えております。 ■同社の特徴： 同社は、岡山県内で情報通信機器の設計・施工・メンテナンスなどのインフラ環境を、幅広い顧客（大手企業、中小企業、官公庁、公共交通機関など）に提供しています。企業社内システムを全て担当することも多く、総合病院の新築工事では電話交換機から内線端末用PHS、ナースコール設備まで行っています。高品質にこだわったサービスにより、岡山県内では業界のパイオニア的な存在として一定の知名度を誇り、納入実績は県下No.1です。現在では約3000社の顧客と取引を持った実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修体制◎未経験からバックオフィスへキャリアチェンジ！／納入実績県下トップクラスの安定◎自由度が高く、アットホームな雰囲気の地元企業／年休120日・土日祝休・正社員・転勤無で腰を据えて働ける〜 ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】売上の約50%を官公庁から受注しており、事業全体としての基盤が固く、大手企業、地元企業からの信頼も高い会社です。受注好調による増員採用です。 【2】地域により密着し、拡大してきた企業です。転勤無しで長期的に岡山に腰を落ち着けて働くことが可能です。 【3】未経験の方も安心のサポート体制。実際に製造業からキャリアチェンジして活躍されている方もいらっしゃいます！ 【4】転勤無し　年間休日120日　残業時間20時間程度と働きやすい環境を整えております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： ・受発注業務、請求書発行 ・見積作成支援、データ集計、総務業務サポ—ト ・勤怠管理表作成、備品管理 ・来客一次応対、電話応対、庶務等 ■組織構成： 計４名在籍しております。 ■入社後について 基本的にはOJTを通して業務を覚えていただきます。日々の業務をとおして上記業務を習得していただきます。 半年〜１年ほどかけて１人前になって頂きたいと考えております。 ■同社の特徴： 同社は、岡山県内で情報通信機器の設計・施工・メンテナンスなどのインフラ環境を、幅広い顧客（大手企業、中小企業、官公庁、公共交通機関など）に提供しています。企業社内システムを全て担当することも多く、総合病院の新築工事では電話交換機から内線端末用PHS、ナースコール設備まで行っています。高品質にこだわったサービスにより、岡山県内では業界のパイオニア的な存在として一定の知名度を誇り、納入実績は県下No.1です。現在では約3000社の顧客と取引を持った実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から採用にキャリアチェンジ・人事のゼネラリストを目指せる環境／採用をメインにゆくゆくは研修などもお任せ／東証プライム上場飯田グループHDの中核企業／完全週休二日制〜 ■業務内容 当社の人事として採用業務をメインに、ゆくゆくは研修など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 始めは新卒採用業務をお任せします。 ◎新卒採用業務 採用計画案の作成、応募媒体の選定・運用、応募者との日程調整、会社説明会対応等 ゆくゆくお任せしていく業務 ・研修業務(新卒・中途・管理職等)：カリキュラム作成、研修会社選定、研修中の運営　等 ・採用業務(中途採用など) ※ご経験や適性に応じて、給与・労務業務にも携わることも可能なため幅広い経験が出来ます。 ■キャリアステップ メンバーはオールラウンドプレイヤーを目指しているため、採用をはじめ、給与社保・福利厚生、企画周りに携わって頂くことが出来ます。人事としての様々な経験を積むことが可能となり、将来的にはリーダーや人事管理職としてもキャリアアップが可能です。 ■組織構成 人事部（社員15名） 人事課：6名 新卒：2名／中途：2名／研修：1名／人員管理：1名 ※協力して業務を進めております。未経験の方でもフォローしながら進めて参りますのでご安心ください。 ■働く環境 完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。 ■当社について 当社は戸建分譲住宅事業を中心に展開する日本有数の住宅メーカーです。自社一貫体制（用地仕入れ・設計・施工・販売）を強みとし、コスト削減と品質管理を徹底することで「高品質・低価格」の住宅提供を実現しています。耐震性能に優れた「I.D.S工法」など独自技術を採用し、安全で快適な住まいを提供。飯田グループの連携によるスケールメリットと豊富な供給実績により、全国的な信頼を獲得しています。効率的な経営と顧客志向のサービスが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！／東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／残業時間~20時間以内／男性育休取得率5割／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■担当業務： 同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当頂きます。 （1）電気・空調及び給排水衛生設備の日常保守点検・クレーム処理 （2）ビル管理システムの運行管理 （3）オーナー様やテナント様との折衝　他 また、ビル管理への新しい提案も歓迎しています。毎日のビル管理で「これはいい！」と思った提案は大歓迎。本社には意見箱を設置。優秀なものは表彰されます！一人ひとりのアイデアが、続々と実践されサービスの向上に結びついています。 ■転勤について： 総合職（正社員）の採用のため、将来的な転勤はゼロではありませんが、先ずは東京23区または神奈川（横浜・川崎）のビルを担当していただきます。その後は他のビルへの異動を経験することによって、経験値を積むことが可能です。 ■働きやすさ抜群の就業環境： 超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。年間休日日数122日、残業時間~20時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。あらかじめ休みたい日程があれば、そちらを考慮の上でシフトを組むため、有給も取りやすい環境です。その他、各種部活動もあります！ ■代表的管理物件： 世界貿易センタービル、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。 オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託。 ■当社の魅力： ただの施設管理ではない面白み！同社は、新時代に対応した提案を期待されています。近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。

〜設備管理の実務経験・積算の経験→マネージメント管理のお仕事にキャリアチェンジ可能！平均残業２０h・リモート・フレックス制度有／福利厚生充実／安定の東証プライム上場伊藤忠グループ〜 ■業務内容： 分譲マンション管理グループ（西日本マンション管理グループ）にてマンションの清掃・設備（電気、給排水など）点検等に関わる業務委託業者マネジメント（品質管理等）・小修繕工事の見積書作成業務を担当していただきます。 ※品質管理もしくは点検修繕のどちらかの業務を担当していただきます。 ※内勤業務メインとなります。（9割程度） 外勤の場合は関西エリア（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良）の物件に訪問していただくスタイルとなります。 ■業務詳細： ＜品質管理業務＞ ・各業務毎の業者スケジュール確認、作業内容把握 ・マンション清掃・設備点検・検査及びスポット作業の見積取得、確認 ・業務監査（清掃・点検・植栽作業・検査の監査）是正指導 ・業者指導、業務内容情報共有 ・マンション担当（当社マンションプランナー）のサポート、作業トラブル対応、報告書作成 ＜点検修繕業務＞ ・協力業者にて実施するマンション設備点検結果に基づき、不具合事項等についての当社元請見積を作成 ・業者／社内間での連絡・調整等の連携業務 ・工事受注後の業者管理・安全管理・法令順守・社内調整等を実施 ・その他、マンション設備等における社内相談窓口等 ■組織構成： ＜品質担当＞ 男性2名（50代後半〜65歳）、事務職3名（50代中心） ＜点検修繕＞ 30代前半3名、50代後半3名（平均40代） ■残業： 20時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。所定労働時間7.5時間です。 ■働く環境 ◎所定労働時間7.5時間、土日祝休み＋フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ◎直行直帰可、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴。 ◎資格取得支援制度：施工管理技士など、キャリアアップを応援します。 ■当社の特徴： 不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40〜50代活躍中！UIターン歓迎／休日・緊急呼び出しなし／施工管理からのキャリアチェンジも○／資格取得奨励制度あり／地域貢献性が高いお仕事〜 ■業務概要： 福岡地所が所有するオフィスビルや商業施設、病院、物流施設などのビル・施設管理を担当頂きます。 同社では設備、警備、清掃などの管理業務を行っていますが、メインは設備管理、オーナー様へのご提案・ご報告を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて担当エリアや物件を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 （1）常駐管理：オフィスビルなどの防災センターで勤務します。約40物件の中から配属先を決定いたします（直行直帰スタイルです） （2）非常駐管理：施設に常駐せず、本社から遠隔監視します。約120物件前後を1人あたり5〜10物件担当するイメ—ジです（協力会社の人が常駐している物件もあれば、無人施設など様々です） 上記（1）、（2）の中でも付帯設備管理については法定点検の対応が業務の大半となりますが、万一のトラブル時にはその対応を行って頂きます。 ・（2）非常駐管理について、担当者がすぐに対応できない場合にトラブルや緊急時があった場合は、コールセンターで1次対応されたのち、担当者に連絡が入ります。 ・外部協力会社の方への指示を対応いただき、実作業については、外部協力会社の方が担当いたします。 ■フォロー体制： 入社後は、本社で2〜3日程度、基本研修（コンプライアンス研修、安全教育研修、社内システムの使い方など）を受けて頂きます。 その後は、配属予定の現場にてOJTメインで業務を覚えていただく予定です。 ■特徴： 転勤が前提ではなく、残業が少ない点などを魅力にゼネコンやサブコン、インフラ業界や商業施設出身など、比較的同業界でご経験された方が多く中途入社しています。 単なるビル管理だけではなく、別部門では工事も手掛けていることで技術ノウハウも持ち合わせていることから、 福岡地所からの顧客紹介だけでなく口コミなどで管理物件も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験をお持ちの方も歓迎です！総合設計事務所でキャリアチェンジを叶えられます！〜 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、別ポジションの設計職が作成した設計図面に基づき、品質管理、工事の指導・監督などの設計監理業務をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとに意匠設計の監理、設備設計の監理など様々な分野に関わって頂けます。1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当し、社内の意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者と協力しながら、施工会社への対応、建築主への報告を行っていきます。扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土と入社後について： 入社後はOJTを通じて、ベテラン社員から業務のポイントや進め方などを学んで頂き、できる範囲からお任せしていきます。研修制度も利用して頂きつつ、自身でも勉強をしていただくことでなるべく早期に資格を取得して頂くことが第一の目標です。 ■数々の実績： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港に携わっています)、大井競馬場、埼玉県立武道館、埼玉工業大学ものづくり研究センター（JSCA賞新人賞）、神宮前計画（CFT構造賞）等行政施設 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。これらの要素が同社の信頼を築くもととなり、数多くの実績を積み上げて参りました。これからも、ジャンルを問わず様々な建築実績を残すことを目指しております。

〜三重の津市中心！／長期休暇もしっかり休める／資格取得支援◎〜 ■業務内容： 三重県を中心に施設運営等に不可欠な防災設備等を設計・保守を行う当社にて施工管理職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 大手携帯基地局設備の改修や保守・保全業務 現在では５G環境を実現するためアンテナ工事等の通信設備工事の施工管理を担当いただきます。 ■組織体制： 部長1名　班長２名（保守業務中心となります。） ■教育環境： ・まずは座学で業務内容を学んでいただきます ・その後、OJTとして先輩についていただいて業務を覚えて頂きます。 ※担当案件の内容にもよりますが、5年〜10年を目途に一人前になっていただきます。 ■就業環境： ・基本的に出張発生時にも日帰りでの対応になります ・休日の急な呼び出し等はなく、夜勤の際には事前に準備の上ご対応頂きます。 ■会社の雰囲気： 圧のある上下関係は全くなく、部署・年齢の垣根超えて社員同士の仲がいいです全社として気さくな方が多く、居心地の良い職場であると嬉しい声を頂きます◎ ■キャリアチェンジ： キャリアアップの一環として、消防や情報通信などの他部署への移動も相談可能であり、多様な経験を積むことができます◎ ■当社の安定性： 顧客としては主に公民館などの公共施設や老人保健施設、旅館、企業などです。消防や情報通信、電気などの事業は施設内でも重要な基幹設備となりニーズとしては安定的に頂いております。また当社の業務は地域電力供給事業者との連携をベースとしているため安定しております。 ■当社の特徴： 顧客としては主に公民館などの公共施設や老人保健施設、旅館、企業などです。消防や情報通信、電気などの事業は施設内でも重要な基幹設備となりニーズとしては安定的に頂いております。また当社の業務は地域電力供給事業者との連携をベースとしているため安定しております。 業務としては複数人で取り組むためことが社員同士の連携する機会も多い環境となります。また待遇面では資格取得や実力、実績次第で昇給・賞与アップも可能です。 真夏日の現場手当支給やインフルエンザ予防接種代を全額補助するなど、従業員の健康を重視しており、働きやすい環境の整備、福利厚生に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！現場経験を活かし営業として活躍／国内シェア1位の「ビル用煙突」を有する高いブランディング】 ◆概要： 施主、設計事務所、ゼネコン等のお客様を対象に、独自技術を持つ各種建材（ビル用の煙突を中心とした建築資材） の営業を担当いただきます。業界において長年の実績があるため、お客様から問い合わせを頂くケースが多数ございます。 ◆職務詳細 営業活動は、単純に製品PRを現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった上流工程にアプローチを頂きます。また、受注後は施工現場の現場管理を一部担当いただきます。 上記業務の他に、新たにお客様の問題解決となる、製品・商品・工法・サービス・技術の開発に携わっていただきます。面接の段階でもどのような新規事業が考えられるか、問われるケース等もございます。 OJTによる充実した研修制度をご用意しており、営業経験が少ない方でも十分戦力になれる環境です。 ■製品について ・扱う商材は国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」（国内シェア約７割）、独自の機構を持つ「高気密ドア」等になります。 ・「ビル用煙突」は大型ビルなどに内蔵される非常用電源の排熱、ボイラー使用時の排煙を行うための重要な建材です。災害大国の日本において、重要な役割を持つと同時に、昨今ではデータセンターへの需要や再開発案件が継続的に見込めています。 ◆働き方 ・現場のアフターフォローの際など一部出張が発生しますが、出張期間は短期です。 ・完全週休2日制ですが、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。 ◆配属組織／東日本設備資材課 12名（男性10名、女性2名）ベテラン、中堅、若手とバランスよく配置されている部署です。 ◆競合優位性 同社は300名弱の少数精鋭の組織です。そのため、意思決定スピードの速さが裁量の高さが競合他社と比較した際の強みです。現場で出てくる困りごとを拾い上げ、同社に持ち帰って新製品を開発することもあり、GOとなる判断や上市までのスピード感があり、特許取得をして先発優位性を得る。売り上げた利益で研究開発費も増えるという好サイクルを生んでいます。 参考：知的財産権206件（2024年４月１日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア枠（契約社員）も正社員と同様の給与設定！大和ハウス工業(株)100%出資子会社／健康経営優良法人に7年連続認定〜 ■担当業務： 省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当して頂きます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理及び管理書類等の作成等 ※各地の現場に常駐（1ヶ月〜半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり） ※関東近郊の現場を中心にご勤務いただきますが、案件に応じて全国の現場への長期出張をお願いすることもございます。 ※自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。 ■特徴・魅力： ・エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ・電気、空調、給排水衛生といった様々な設備を扱うため、最初はご自身の専門技術を活かすことから始めていただきます が、他の技術知識も幅広く身につけられることが可能です。 ・当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ・将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上）当社はマネジメントを行う課長クラスが現場を持たず、全体の管理を行っているため、労務管理も徹底して行っています。ライフワークバランスは比較的とりやすい働き方ができます。 ・中途入社の技術社員も多く、サブコン出身の方やメーカーの設備担当の方も活躍をされています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア枠（契約社員）も正社員と同様の給与設定！大和ハウス工業(株)100%出資子会社／健康経営優良法人に7年連続認定〜 ■担当業務： 省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当して頂きます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理及び管理書類等の作成等 ※各地の現場に常駐（1ヶ月〜半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり） ※関西近郊の現場を中心にご勤務いただきますが、案件に応じて全国の現場への長期出張をお願いすることもございます。 ※自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。 ■特徴・魅力： ・エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ・電気、空調、給排水衛生といった様々な設備を扱うため、最初はご自身の専門技術を活かすことから始めていただきます が、他の技術知識も幅広く身につけられることが可能です。 ・当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ・将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上）当社はマネジメントを行う課長クラスが現場を持たず、全体の管理を行っているため、労務管理も徹底して行っています。ライフワークバランスは比較的とりやすい働き方ができます。 ・中途入社の技術社員も多く、サブコン出身の方やメーカーの設備担当の方も活躍をされています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ 将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計〜メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さ ボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など