【共済・生協向け保険商品の企画・開発／全国営業店の販売推進・管理／多様なキャリア形成が可能な総合職/所定労働6時間45分/在宅勤務可/残業20時間/平均勤続年数13.1年】 ■業務概要 当社では、共済団体や生活協同組合を主な顧客とし、損害保険商品の企画・開発から営業推進方針の策定・展開、販売促進ツールの企画・作成まで幅広く担当いただきます。全国の営業店との連携を通じて、業界の動向や顧客ニーズを取り入れた施策を進め、販売推進の管理・支援を担います。将来的には部門異動を含むキャリアパスが広がり、総合職としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・保険商品の企画・開発に伴うデータ集計・分析・試算 ・業界動向や関連情報の収集・整理、企画書・提案資料の作成 ・営業店からの情報集約、進捗管理や販売推進支援 ・募集ツールや販促資料の企画・作成 ・営業推進施策の実行および支援業務全般 ■扱うサービス 共済団体や生協向けの制度商品を中心に、各種損害保険商品を取り扱います。制度商品の導入・拡大に向けた提案活動も実施します。 ■組織構成 配属先では30代中盤の女性社員や課長級担当者が指導担当となり、年齢や経験に応じて丁寧なOJT体制を敷いています。 ■業務の魅力 評価制度は行動・プロセスの両面から公正に実施。多様な働き方や部門間異動を通じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は取引先情報や制度商品の知識習得からスタート。OJTを中心に、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■就業環境 残業は月8時間程度で、在宅勤務も月2〜3回利用可能。繁忙期の波も少なく、出張機会も適宜発生します。 ■想定されるキャリアパス 3〜5年ごとに部門異動があり、総合職的なスキルアップやジョブローテーションが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で共済・生協を支える損害保険会社として、社会貢献性の高い業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜単体決算・税務の専門性習得／子会社管理・連結決算・財務へのキャリア拡大／経理・財務領域を横断した経験獲得が可能〜 ジョブローテーションを通じて経理・財務領域の専門性を高めながら、DX・AI活用や業務改革にも携われる環境です。 ■概要： 財務経理ユニットにおいて、単体決算または税務領域の実務担当として、月次・年次決算、税務関連業務、監査対応、各種レポーティング、業務改善等に携わっていただくポジションです。入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には単体決算・税務領域の主担当、チームリード、または子会社管理・連結・財務等へのキャリア展開も可能です。 ■入社後の想定業務： ご経験・適性に応じて、単体決算または税務領域を中心に以下の業務を担当いただきます。 ◇単体決算業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算に関する仕訳、残高確認、勘定明細作成 ・決算数値の分析、増減内容の確認、関係部署への確認 ・経営層・親会社向けレポーティング資料の作成サポート ・会計監査対応資料の作成、監査法人からの問い合わせ対応 ・内部統制対応、業務フロー・証憑管理の整備 ・会計基準改正や新規取引に伴う会計処理検討のサポート　など ◇税務業務 ・法人税・消費税等の申告に向けたデータ集計、申告書作成サポート ・税務に関する月次・年次作業、税金計算、納付関連業務 ・税務調査・親会社レビュー・外部専門家対応に関する資料作成 ・移転価格税制等の国際税務対応サポート ・他部署からの税務関連問い合わせ対応 ◇共通業務 ・業務プロセス改善、効率化、DX・AI活用施策への参加 ・BPO先、関係部署、監査法人、税理士法人等との連携 ・将来的な主担当業務、後輩メンバーのサポート ◇その他部署内で対応している業務 ・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など） ・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など） ・財務（出納・資金管理、為替管理、資本政策など） ■就業環境： ・出社頻度：チーム及び時期により異なるが週1〜2回程度 ・残業：チーム及び時期により異なるが月20〜40時間程度（繁忙期は変動可能性あり） ・出張：可能性あり（国内及び海外） 変更の範囲：会社の定める業務※ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

〜総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日〜 ■募集背景： ・当社の親会社である丸紅株式会社およびグループ会社でも、自身のコア業務への集中を推進すべく、貿易事務作業のBPOを当社に依頼頂くケースが増えており、当社も「貿易事務作業」とその前後に繋がる「物流手配」を一貫提供するサービス展開を図っています。 ・現在、案件数・取引先の増加を見据えて、4〜6名ほどの実務担当者を束ね、品質・納期・生産性を管理しながら、メンバーの業務指導・支援を行う業務管理者を募集します。 ■業務内容 ・業務管理者として、複数の輸出入案件を担当するチームの運営・管理をお任せします。 ■業務詳細 ・複数の請負案件（輸出入業務）の進捗・品質・工数管理 ・実務担当者（貿易事務スタッフ）の業務指導・育成・フォロー ・顧客企業との窓口対応（業務仕様確認、運用ルール調整、問い合わせ対応、改善提案等） ・作業手順書・マニュアルの整備・更新、業務標準化の推進 ・業務プロセスの見直し・改善（業務フローの改善、効率化・自動化施策の企画・推進など） ・システム開発・運用部門との連携による業務改善の推進 ・問題発生時の原因分析および再発防止策の立案・実行 ・売上・コスト・工数等の数値管理、各種レポート作成 ※基本的には上記の管理業務を中心にご担当いただきますが、繁忙時や業務状況に応じて、実務担当者が行う貿易事務業務のフォローに入っていただく場合があります。 ■実務担当者が行う業務例 ・契約書・L/C作成、与信チェック ・受発注データの入力・指示、各種システムへの登録 ・納期確認・デリバリー指示 ・船積書類・通関書類等の作成・チェック ・取引先・物流事業者とのメール・電話対応 ・計上処理、請求・支払処理関連書類の作成、実績集計 など ■キャリア ・入社後は業務管理者として案件管理やメンバー育成に携わっていただきます。経験を積んだ後は、複数案件の統括やセンター運営へ活躍の幅を広げていただき、将来的には受注管理、業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担う管理職として、BPOセンター全体をリードいただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般

■募集背景 当社は、「品質・価格・迅速」を軸に、 世界規模の顧客から安定的に信頼を獲得し、40年以上黒字経営を継続してきました。 その中でも品質保証・品質管理部門は、「商社でありながらメーカー品質を実現する」ための要となる存在です。 今回募集するのは、製品品質を“チェックする立場”にとどまらず、 サプライヤーや社内を巻き込みながら、品質をつくり込み、改善し続けていく役割。 これまで培ってこられた、品質へのこだわり・是正対応・監査対応のご経験を、より広いフィールドで発揮していただけるポジションです。 ■業務内容 品質指導業務を担う部署にて、品質保証・品質管理全般をお任せします サプライヤー（主に中国）の工場監査・品質指導 ISO監査対応（日程調整、提出資料の確認・整備） 品質に関する各種会議資料の作成 市場不良データの集計・分析 市場不良品の原因調査・再発防止策の検討 お客様への是正対応（報告書作成・説明） 開発品における品質確認および確認結果報告書の作成（DR会議への参画を含む） 電気用品安全法対応（事業届の確認・変更手続き） ※2か月に1回、1週間程度の海外出張あり（中国・ベトナム） ※現地スタッフが通訳として間に入るため語学力不要◎ ■取り扱い商材 商社のため取り扱いは多岐に渡りますが、主に下記を扱います。 アダプター、ケーブル、部材（樹脂・鋳物・塗装）など ■仕事のやりがい ★調達段階から品質に関われる 単なる後工程の品質管理ではなく、上流から品質を作り込む役割です。 ★商社×グローバル品質という希少性 コンサル的な立ち位置で、国内外のサプライヤーと対等な立場で品質を作り上げていきます。 ★裁量を持って品質と向き合える環境 少数精鋭組織のため、意見や改善提案が反映されやすい体制です。 ■組織構成 課長（50代）1名、契約社員（60代）1名、リーダー（50代）1名、メンバー（50代）1名 ■特徴 40年以上黒字経営（5つの事業ポートフォリオによる安定基盤） 年休128日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／福利厚生充実 残業月10〜20時間程度（事前申告制） 半年に1回の人事考課にて、結果だけでなく日々の行動・姿勢も含めて正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から採用人事へ／採用活動の企画・運営を担当／年間休日124日／転勤なし】 ■募集背景 当社は関西を中心とした大手メーカー向けに技術者派遣・人材ソリューション事業を展開しています。 事業拡大に伴い、エンジニア採用を強化するため、採用活動を専任で推進いただくメンバーを募集します。 入社後は現採用担当によるOJTを通じて、採用業務の基礎から学んでいただき、将来的には採用企画や採用広報など幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■仕事内容 エンジニア採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 まずは応募者対応や面接調整などの運営業務からスタートし、徐々に採用企画や母集団形成にも携わっていただきます。 【具体的には】 （1）採用オペレーション業務 ・求職者へのスカウト配信 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接準備・同席 ・選考進捗管理 ・内定者フォロー ・入社手続きサポート （2）採用企画・母集団形成 ・採用手法の企画・改善 ・人材紹介会社との連携 ・採用市場の情報収集 ・採用データの集計・分析 ・求人票改善 （3）採用・営業広報 ・SNS運用サポート ・社内イベントの発信 ・採用コンテンツの企画 ・会社説明資料の作成 ※営業活動や売上目標を追う業務ではなく、採用活動の推進がメインミッションです。 ■入社後の流れ 入社後は半年程度を目安に、採用業務を段階的に習得いただきます。 〈STEP1〉 ・会社/事業理解 ・配属先社員との顔合わせ ・採用業務の基礎習得 〈STEP2〉 ・応募者対応 ・面接調整 ・エージェント対応 ・面接同席 〈STEP3〉 ・スカウト運用 ・採用企画 ・採用広報 ・採用施策改善 将来的には採用責任者候補として、採用戦略の立案や組織づくりにも携わっていただけます。 ■この仕事の魅力 ・”未経験から”採用人事としてキャリアを築ける： 応募者との接点から入社後フォローまで、一連の採用業務を担当できます。 ・採用組織づくりに携われる： 現在採用体制を強化しているフェーズのため、採用フローや施策の改善提案も歓迎しています。 ・人と組織の成長に貢献できる： 採用した人材が活躍し、会社の成長につながる過程を間近で感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／拡大中のリユース市場／海外取引国数70ヶ国以上／リモートワーク可】 デジタルプロダクツ事業本部は、スマートフォンを中心とした中古デジタル機器を商材とし、世界1,500社を超えるバイヤーが参加するBtoBオークションを運営しています。 ■募集背景： ・中古スマートフォン市場は、2027年に4.3億台に達すると予測されるなど、世界的にサステナブルな需要が急拡大している成長分野です。取引件数が増加する中で、現在は事業の成長スピードに対して、管理体制の整備構築が喫緊の課題となっております。 ・精度の高い予実管理体制を構築することは、当本部の経営判断を支える最優先課題です。実務を通じてプロセスの土台を共に作っていただける管理会計のコアメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・営業数値や予実の集計管理を行い、経営層が即座に判断できるレポート（ダッシュボード等）の作成 ・オペレーションフローを整理し、ミスを排除して再現性を担保する数値管理体制の確立 ・営業現場と密に連携し、決算・予実数値の整合性を高めるための業務プロセスの抜本的改善 ・事業成長を最大化するための重要指標（KPI）の策定、進捗管理、および数値分析によるボトルネックの特定 ・効率的な数値管理を実現するためのデータ整備と、ITシステム・ツールの利活用推進 ■期待する役割： ・デジタルプロダクツ事業本部における、管理会計業務に加え、標準化や精度向上をリードしていただきます。定型業務のみならず、再現性の高いオペレーションフローの構築や経営層が即座に意思決定できる管理レポートの作成等、経営層の右腕として活躍いただくことを期待しています。 ■組織について： ・ライフスタイルプロダクツ事業部門デジタルプロダクツ事業本部　DP管理室に配属予定です。 └全4名（GM1名、メンバー2名、派遣社員1名） ■当社ビジネスについて： 今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。 当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる〜Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

幅広い経理領域／決算・管理会計／連結業務／改善推進／成長企業／専門性向上／グローバル展開／新オフィス勤務 ロジスティクスとエレクトロニクス事業を展開する同社で、会計処理から決算、管理会計まで幅広く担う経理職の募集です。正確性と改善志向を活かし、事業成長を支える実務に挑戦したい方に適した環境です。 ■採用背景 退職予定者の欠員補充。早期入社歓迎。 ■業務内容 本社経理として、会計処理・月次〜年次決算・連結決算を担当します。仕訳や経費処理から始まり、数値の整合性確認や資料作成を通じて決算プロセス全体を理解します。四半期・年次では勘定残高の確認、開示関連資料の作成など、正確性と緻密さが求められる工程を担います。管理会計では、実績値の分析や変動要因の整理を行い、事業状況の把握と改善提案の基礎をつくります。法人税・消費税に関する申告資料の作成も担当し、法令に沿った処理が必要となります。他部署への会計処理説明や関連会社の業務サポートでは、背景を踏まえた説明と調整力が重要です。Excelを用いた集計・チェックを随時行い、データの正確な取り扱いが欠かせません。経験に応じて監査対応や業務効率化の仕組みづくりにも挑戦できます。 ■業務の魅力 会計処理から決算・管理会計・連結まで一連の経理実務を経験でき、事業会社で専門性を広げられます。改善活動にも関われ、能動的に業務範囲を広げたい方に適した環境です。 ■働く環境 高松本社の経理部は10名体制。東京本社とも連携して進めます。新オフィスには社員食堂や無料駐車場があり、働きやすい設備が整っています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ■キャリアパス 経理の専門職として決算領域の深耕や管理職を目指せます。希望により海外拠点の経理責任者として活躍する道もあります。 ■企業魅力 物流とエレクトロニクスを軸に、国内外でEMS事業を展開。海外15拠点を有し、技術力と安定基盤を両立。多様な働き方や女性活躍の推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁・自治体経験歓迎／公務員のスキルを活かしてキャリアチェンジ／調整力・企画力・推進力が活かせる／土日祝休み／生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】 ■採用背景 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 一方で、多くの企業が「業務の属人化」「手作業による非効率」「業務フローの複雑化」といった課題を抱えています。 そこで当社では、顧客の事業運営を支えながら業務改善にも挑戦いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 大手エネルギー企業のバックオフィス業務や運営支援を担当いただきます。 まずは業務運用のサポートからスタートし、慣れてきたら業務改善や効率化にも携わっていただきます。 ▽具体的には ・各種データ入力・管理 ・業務進捗管理 ・資料作成 ・マニュアル作成・更新 ・関係部署との調整業務 ・問い合わせ対応 ・業務フローの整理・改善 ・Excelを活用した集計・分析 ・業務効率化の提案 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します。 ■事務経験者が活躍できる理由 この仕事で大切なのは、高度なITスキルではありません。 ・関係者を巻き込みミスなく業務を進める力 ・ステークホルダーと連携する力 ・業務を整理する力 ・改善点に気づく力 ■キャリアパス 事務サポートからスタートし、 ・業務改善担当 ・PMOサポート ・DX推進担当 ・プロジェクト運営担当 などへステップアップ可能。 ■魅力 実運用を通じて見えてきた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを素早く回しながら改善を重ねるため、自ら開発したツールや施策の成果を直に感じることができます。また、ビジネスや顧客環境に応じた業務設計やデジタル実装力が求められるため、事業戦略とDXの両面から課題解決力・推進力を身につけることができます。 ■研修体制 入社後は1週間の座学研修に加え、チーム体制で実務を学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。クライアント業務の運用支援から始め、将来的には業務改善提案や制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のため設立、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。事業拡大、組織強化のため、メンバーおよびマネージャー候補を募集。 ■業務内容： ・営業目標を達成させるための各種施策検討 （アプローチ先の選定、デジタルマーケティング施策、生産性を向上させるためのシステム検討など） ・営業活動状況を集計・分析し、営業戦略や営業方針を策定 ・新商品の開発（商品設計、契約書案作成、システム化検討） ・契約獲得に向けた営業提案資料の作成サポート ・約款や契約書回りの整備、フォローなど ＜使用ツール＞ Excel、PowerPoint、Salesforce（使用経験不問） ■組織構成 6名／20〜30代が活躍（全員が異業界からの中途入社） ■研修制度 電力業界知識の習得と平行しながら、企画としてのノウハウを実案件を通してキャッチアップしていただきます。 少人数で研修を実施するため、疑問点など解消しやすい環境です。 ■社員の声 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 ・新サービス立ち上げのために、設計から契約書作成まで細部に携わり、最終的にリリースされた時や、営業支援という観点から、さまざまな形でサポートし、成果に結びついた時もやりがいの1つ。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期昇進・昇給のチャンスがあります！ ■就業環境 残業は月10〜20時間程度で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能。 ご入社後は業務に慣れていただくために出社ベースとなりますが、慣れた後はリモートワークとのハイブリッド勤務が可能。柔軟な働き方を推奨しています。 ■当社について 通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売、脱炭素経営へのソリューション提案など、様々な商品やサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経験者歓迎！◇倉庫管理業務をお任せ致します／年間休日130日／広島県働き方改革実践認定企業◎ ■業務内容： 携帯電話基地局向け機材・機器を管理する倉庫において、将来の管理職候補として業務に携わっていただきます。 単なる倉庫管理ではなく、業務改善、人材育成、生産性向上、品質管理など、倉庫全体の運営を担う人材を募集します。 ■業務詳細： まずは当社倉庫業務の実務を習得していただきます。 ・機材・機器の入出庫管理 ・在庫管理・品質管理 ・作業計画の立案および進捗管理 ・各種データ集計・分析 ・業務改善活動の推進 ・社内外関係者との調整 【将来的には】 以下の役割を担っていただくことを期待しています。 ・倉庫運営全体のマネジメント ・メンバー育成・教育 ・生産性向上施策の企画立案 ・品質・安全管理 ・KPI管理および業績管理 ・顧客対応および折衝 ■組織構成： 約20名のメンバー管理をお任せ致します。 ■当社の特徴 1970年の創業以来、情報通信のエキスパートとして、それぞれの時代やお客様のニーズに応えるべく社員一同、社名のごとく心をひとつにして努力を重ねてまいりました。本格的なブロードバンド・モバイル全盛時代を迎え、更にお客様のニーズは多様化、ハイスピード化しております。それは、「電気」・「水道」・「ガス」といったライフラインの中に、はっきりと「通信」も含まれる時代になったからであり、今後は、より一体化した生活総合サービスを展開する事が当社の使命だと確信しております。「IT」から「ICT」へ。当社は今後の更なる事業展開を踏まえ、生活に必要なインフラ全てを整備する「ライフラインコーディネーター」のエキスパートとして、お客様の多様化するニーズの全てにお応えする企業に成るべく、邁進いたします。 ■募集背景 「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。 ＜認定＞　 ＊広島県働き方改革実践認定企業 ＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業 ＊健康経営優良法人認定企業　　など 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から上場企業へのキャリアを！／転勤無し／国内外に190店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】 ※多角的な事業展開で年間売上高848億円 ※海外では「ALLU」屋号でブランド品等の買取を実施 ■業務特徴： モニターを通して、買取スタッフが「お客様に提示した金額」と「システムに入力した金額」に齟齬がないか確認をいたします。 また、「お客様の買取点数」と「システムに登録した数量」に差異がないかをご確認いただきます。 入力ミスがある場合は買取スタッフに連絡を行い、問題ない場合はシステムに情報を入力し、適切に管理を行います。 ▽具体的な業務内容 ・各店舗のモニタリング業務（モニターを通じて接客内容や買取成立状況の確認） ・接客記録やシステム入力内容との突合チェック ・入力内容に誤りがあった際の担当スタッフへのフィードバック・修正依頼 ・チェック結果のデータ入力、報告書の作成 ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント ・業務効率化などの提案・実施 ■やりがいについて： ・小さな入力ミスや齟齬を見逃さず修正につなげることで、お客様との信頼関係を守り、企業全体の信用を支えることができます。 ・単に決められたチェックを繰り返すだけではなく、「もっと良い方法はないか」「追加すべきチェックはないか」という視点で業務フローをブラッシュアップしていくことが求められます。 例：Excelを活用して集計業務を効率化、チェック項目の見直し提案、指摘率分析から研修改善など。 ■当社の制度について： ・社内公募制度：社内公募で別のポジションへの異動を希望することができます。(選考/面接有)入社後もご自身のキャリアと向き合うことのできる制度です。 ■当社の特徴： 設立7年で上場した実績を持つ成長企業。循環型社会の実現を目指し、2030年に4兆円規模への拡大が見込まれる成長リユース業界を主軸に事業を展開しています。現在はブランド買取や小売、オークションに加え、不動産、自動車など8領域にまたがる多角的な事業運営と、多様なキャリアフィールドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

アドバイザリー統轄事業部　コンサルティング事業部の募集です。 コンサルティング事業部は約400名、中途入社者も多数在籍しております。 クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定〜実行支援までを担当いただきます。 まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえたプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。 【クライアントの抱える課題例】 「経営数字を見える化し、数値に基づいた最適な経営判断をしたい」 「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」 「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」 「既存システムから切り替えるにあたって、業務プロセスの見直し、より効率化したい」 「新規システム導入をしたいが、最適な方法を相談したい」 【プロジェクト例】 ・財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど） ・財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など） ・資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など） ・RHQ改革のための組織再編 ・会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想〜導入支援 ・システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援 ・システム導入を前提とした業務プロセス改善支援 【魅力】 ◎経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方におすすめ ◎自己実現のためキャリア面談が好評！経験してみて志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に180店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】 ※多角的な事業展開で年間売上高814億円 ■業務特徴： モニターを通して買取スタッフが「お客様に提示した金額」と「システムに入力した金額」に齟齬がないか確認をいたします。 また、「お客様の買取点数」と「システムに登録した数量」に差異がないかをご確認いただきます。 入力ミスがある場合は買取スタッフに連絡を行い、問題ない場合はシステムに情報を入力し、適切に管理を行います。 ▽具体的な業務内容 ・各店舗のモニタリング業務（モニターを通じて接客内容や買取成立状況の確認） ・接客記録やシステム入力内容との突合チェック ・入力内容に誤りがあった際の担当スタッフへのフィードバック・修正依頼 ・チェック結果のデータ入力、報告書の作成 ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント ・業務効率化などの提案・実施 ■やりがいについて： ・小さな入力ミスや齟齬を見逃さず修正につなげることで、お客様との信頼関係を守り、企業全体の信用を支えることができます。 ・単に決められたチェックを繰り返すだけではなく、「もっと良い方法はないか」「追加すべきチェックはないか」という視点で業務フローをブラッシュアップしていくことが求められます。 例：Excelを活用して集計業務を効率化、チェック項目の見直し提案、指摘率分析から研修改善など。 ■当社の制度について： ・社内異動制度：社内公募で別のポジションへの異動を希望することができます。(選考/面接有)入社後もご自身のキャリアと向き合うことのできる制度です。 ・デュアルキャリア(社内副業)制度：従来のポジションに在籍しつつ、興味のある社内の新しい仕事にチャレンジすることができます。 ■当社の特徴： 全国に140を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、デジタルトランスフォーメーションにも力を入れています。 また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中】 ■募集背景： bitFlyerでは、ユーザビリティと信頼性を兼ね備えたモバイルプロダクトの価値向上を進めています。さらなるユーザー体験の改善を図るべく、iOSアプリ開発をリードし、技術面・UX面の品質向上に貢献できるエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・暗号資産取引所bitFlyerのiOSアプリの設計・開発・運用 ・サービスの仕様検討、ドキュメント作成、コーディング、テスト、リリースまでの一連の開発プロセスへの参加 ・コードベースの継続的なリファクタリングと改善 ・GitHubを活用したコードレビューによる品質向上とナレッジ共有 ・CI環境の改善・保守 ・ユーザー行動の分析と課題発見、改善提案・実装 ・アプリパフォーマンスの維持・最適化 ■エンジニア組織のカルチャー： ・日本籍7割、外国籍3割が在籍しており、ダイバーシティを推進しております。 ・公用語は無く、チームに応じて日本語／英語を使い分けます。 ・リモートワークOK（週2日以上の出社） ・フレックスタイム制 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2024年より当社は、価値提供の領域を「業界の総合病院」へと拡大。 これまで本社が担っていた機能を展示場へ移管し、展示場を“サービスの中核拠点”として強化しています。 愛知展示場は、地域のお客様と最前線で向き合う重要拠点。 現在の支店マネージャーは立ち上げ支援のための一時的な着任であるため、今後は専任責任者として展示場運営を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 【入社直後の業務】 ◆販売インバウンド営業 -予算管理 -商談管理 -来店対応 -リードの割り振り -契約後のお客様の納車までのやり取り -契約後のお客様のクレーム対応 -協力店への在庫確認 ◆サービス -納車整備を含むサービス業務全般の管理（納車準備：名義変更、修理、リノベーション、陸送手配） 【半年後の独り立ちに向けてOJTを受けていただく業務】 ◆メンバーマネジメント -評価面談 -メンバー育成 -採用面接対応 ■使用ツール Saleseforce（集計→データ分析→商談管理） ■魅力 ・展示場という「一つの企業」のような組織のトップとして、売上・集客からメンバーの育成まで、ご自身の采配で各セクションを動かしていく面白さがあります。 ・お客様の一生に一度のお買い物、あるいは企業の大きな経営判断に対し、「空間提案」という形で深く関わることができる社会的貢献度の高いポジションです。 ・カルチャーマッチプログラムなど成長を後押しする育成体制を整備しています。 ■働く環境 ・所定時間内での成果創出を心掛けるカルチャーが根付いています。既婚のマネージャーも多く在籍しており、家族との時間をしっかりと確保できる環境です。 ・週休2日制（日曜＋他シフト制）で確実に休日を取得できるため、平日の混雑を避けて観光や買い物に出かけるなど、プライベートを充実させてリフレッシュすることができます。 ・圧倒的な意思決定のスピードと裁量の大きさがあり、業務を信頼して任せてもらえる「やりやすさ」があります。 ■メンバー構成 【本社勤務】 部長（40代男性） 【展示場勤務】 MGR（40代男性）→引継ぎ（今回の募集ポジション） 　└メンバー2名＋営業部付メンバー1名 　└アルバイト2名、技能実習生2名 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの魅力 ◎豊田通商100％出資の安定企業 ◎トヨタグループの自動車製造を支える鋼材物流・加工の中核企業 ◎発注業務だけでなく、価格交渉やサプライヤー開拓など調達業務にも携われる ◎年間休日121日／完全週休2日制（土日） ◎フルフレックス勤務 ◎管理部門での離職者はほぼなく、腰を据えて長く働ける環境 ■募集背景 豊田通商グループの一員として、トヨタグループ向けの鋼材加工・物流事業を展開する当社。 事業の安定成長に伴い、調達・購買部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。 今後の業務標準化や効率化の推進も見据え、発注業務だけでなく、価格交渉や業務改善にも主体的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■仕事内容 トヨタグループの自動車製造を支える当社にて、工場運営に必要な副資材の購買業務および調達業務をお任せします。 単なる発注事務ではなく、価格交渉やサプライヤー選定、業務改善などにも携わることができるポジションです。 ＜購買業務＞ ・副資材（消耗品・備品等）の発注 ・納期管理、在庫確認 ・スポット発注（工事・設備点検等）の手配 ・見積依頼、比較検討 ・発注書作成 ・受領確認 ・請求内容照合 ＜調達業務＞ ・価格改定時の交渉 ・サプライヤー開拓および選定 ・調達先の複数化によるリスク管理 ・契約条件の整理、管理 ・取引先との各種折衝 ・契約関連書類の整備、保管 ＜業務改善・仕組みづくり＞ ・発注フローの改善 ・業務手順書の作成 ・業務の標準化、効率化推進 ・システム化、自動化プロジェクトへの参画 ・データ集計および分析 ＜その他＞ ・社内各部署との調整 ・外注先との折衝 ・月次、年次レポート作成 ■当社について 当社は豊田通商株式会社100％出資の戦略子会社として、トヨタグループ向け鋼材の加工・物流を担っています。トヨタ自動車、アイシン、デンソーなどトヨタグループ各社をはじめ、多くの大手メーカーとの取引実績を持ち、トヨタ車に使用される鋼材物流・加工を支えています。 また業界最大級の加工設備・物流拠点を有し、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など海外への技術支援も行っています。 安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業開発メンバー｜第二新卒歓迎｜新規拠点立ち上げ・経営人材候補〜 ■ポジション概要 newmoでは現在、全国各地でタクシー事業の拡大と新たなモビリティサービスの立ち上げを進めています。本ポジションでは、事業開発メンバーとして新規拠点の立ち上げや事業運営支援に携わりながら、経営に近い立場で事業づくりを学んでいただきます。 ■業務内容 ●入社後にお任せする業務例 ・新規拠点立ち上げのプロジェクトサポート ・営業所運営やオペレーション改善の推進 ・各種データ集計や事業数値の分析 ・プロジェクト進行管理 ・自治体やパートナー企業との調整業務 ・採用や組織づくりのサポート ●将来的に挑戦できる業務 ・M&Aプロジェクトへの参画 ・PMI推進 ・新規サービス立ち上げ ・エリアマネジメント ・事業責任者ポジション ■入社後イメージ まずは先輩社員とともにプロジェクトへ参画し、拠点運営や事業改善を推進いただきます。経験や志向に応じて、将来的にはM&A・PMI・新規事業開発など幅広いテーマに挑戦いただくことが可能です。 「若いうちから大きな裁量を持って事業づくりに関わりたい」 「将来は経営人材や事業責任者を目指したい」 そんな方にとって大きな成長機会のあるポジションです。 ■魅力 ・事業づくりを経験できる 営業や企画など職種ごとの役割に閉じることなく、事業の立ち上げから運営まで一気通貫で関わることができます。 ・経営メンバーの近くで学べる 拠点CXOや事業責任者と近い距離で働くため、事業運営や意思決定のプロセスを身近で学べます。 ・将来的に事業責任者を目指せる 事業成長に伴い、新しい拠点や事業が次々と立ち上がっています。将来的には数十〜百名規模の組織を率いるチャンスがあります。 ■企業について newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。地方では高齢化が進みバスや電車の減便・廃止が相次ぎ、都市部でも人手不足や既存の仕組みの限界により、移動インフラは持続性の転換点を迎えています。移動の多様化と再設計を通じて新しい地域交通の形をつくり、人や地域が本来持つポテンシャルを引き出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2024年より当社は、価値提供の領域を「業界の総合病院」へと拡大。 これまで本社が担っていた機能を展示場へ移管し、展示場を“サービスの中核拠点”として強化しています。 広島展示場は、地域のお客様と最前線で向き合う重要拠点。 現在の支店マネージャーは立ち上げ支援のための一時的な異動のため、今後は専任責任者として 展示場運営を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 【入社直後の業務】 販売インバウンド営業 -予算管理 -商談管理 -来店対応 -リードの割り振り -契約後のお客様の納車までのやり取り -契約後のお客様のクレーム対応 -協力店への在庫確認 サービス -納車整備を含むサービス業務全般の管理（納車準備：名義変更、修理、リノベーション、陸送手配） 【半年後の独り立ちに向けてOJTを受けていただく業務】 メンバーマネジメント -評価面談 -メンバー育成 -採用面接対応 ■組織構成： 【本社勤務】 部長（40代男性） 【展示場勤務】 MGR（40代男性）→引継ぎ（★今回の募集ポジション） └整備1名＋買取1名 └アルバイト3名 ■使用ツール： Salesforce（集計→データ分析→商談管理） ■魅力ポイント： ・展示場という「一つの企業」のような組織のトップとして、売上・集客からメンバーの育成まで、ご自身の采配で各セクションを動かしていく面白さがあります。 ・お客様の一生に一度のお買い物、あるいは企業の大きな経営判断に対し、「空間提案」という形で深く関わることができる社会的貢献度の高いポジションです。 ・数千万円規模の高単価商材の売買を経験できます。 ■働く環境 ・所定時間内での成果創出を心掛けるカルチャーが根付いています。既婚のマネージャーも多く在籍しており、家族との時間をしっかりと確保できる環境です。 ・週休2日制（日曜＋他シフト制）で確実に休日を取得できるため、平日の混雑を避けて観光や買い物に出かけるなど、プライベートを充実させてリフレッシュすることができます。 ・圧倒的な意思決定のスピードと裁量の大きさがあり、業務を信頼して任せてもらえる「やりやすさ」があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界出身優遇！／地域医療を支える調剤薬局の運営を本部から支えるポジション／都内を中心に22か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】 【職務概要】 ■東京都内を中心に22店舗の調剤薬局を展開する当社にて、店舗運営を中心とした本部業務をお任せします。 ■各店舗が円滑に運営できるよう現場と本部をつなぐ役割を担いながら、将来的には経営企画や事業運営にも携わっていただきます。店舗運営の改善提案や新規出店支援など、会社の成長を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ■店舗運営サポート（メイン業務） ・22店舗の運営支援 ・店舗からの問い合わせ対応 ・設備や備品、医療機器等の手配・管理 ・修繕やメンテナンスの調整 ・店舗運営に関する課題の把握と改善提案 ・各種業者との折衝および進行管理 ■事業運営・経営企画業務 ・店舗運営データの集計・分析 ・業務効率化に向けた企画立案 ・新規出店や店舗改装プロジェクトのサポート ・本部施策の立案および運営 ・各部署との連携による事業推進 【入社後について】 まずは店舗運営サポート業務を中心に担当し、薬局運営の仕組みや現場理解を深めていただきます。その後、適性や経験に応じて経営企画や新規出店プロジェクトなど、より上流の業務にも携わっていただきます。 【組織構成】 事業支援部：6名 メンバー：次長、課長、マネージャー、他3名一般（平均年齢40代、男女比　9：1） 【この仕事の魅力】 ◎22店舗の運営を支える本部ポジション ◎現場と経営層の双方に近い立場で活躍できる ◎店舗運営から経営企画まで幅広く経験できる 【当社の魅力】 ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車載システム開発における、ソフトウェアの品質保証、品質管理、そして業務プロセスの改善活動を進めていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ※一例 ・Automotive SPICEに準拠した標準プロセスの定義・改訂 ・標準プロセスに沿った、開発プロジェクトの内部監査の実施、外部監査対応 ・開発プロジェクトの内部監査データの集計、可視化 ・開発プロジェクトのマネジメント面の効率化、各種ツールの実装・提供 ・開発プロジェクトの様々な課題や品質問題のヒアリング、分析・改善対応 ■配属予定部署の特色・PR： 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。 具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 作業場所は持ち帰り（当社外）となります。 ■当社魅力： 【社員間のコミュニケーションが活発】 人と人とのつながりを大事にする社風です。中途入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報や経営陣の考えを社員へ伝達することも頻繁に行われています。 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業可能】 社内ブログや社内X等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼を行う等、社内の情報発信や情報共有は密な環境です。また、一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高く、お互いに刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 【抜群の経営基盤の安定性】 当社は業界平均に比べて利益率が非常に高く、社員還元も積極的に行っています。多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。多くの社員が向上心にあふれるメンバーで、社内勉強会なども頻繁に行い、スキル向上を目指しております。また、評価作業だけでなく、評価を通じて優れたビジネスマンが数多く在籍している活気あふれる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日(土日祝休)・残業20-30h／新設の綺麗な工場で働けます◎〜 ■募集背景 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。そんな当社にて、健康補助食品受託製造工場における、生産管理事務をご担当いただきます。 ■業務内容 生産計画立案業務を中心に下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製造指示書の発行、仕様書、記録書、伝票の発行 ・原料資材の発注、実績の入力 ・各種データ管理、分析、集計、資料作成 ・生産計画の立案、調整 ・電話応対（現場・営業等社内が多めです） ■入社後 専門知識は一切不要！入社後半年間は先輩が隣でサポートしながら、全体の流れを把握いただきます。 実務未経験でもじっくり成長できる体制です。 ■製造業務の流れ ＜錠剤＞造粒、混合、打錠工程 ＜ソフトカプセル＞調合、カプセル充填工程 ＜ドリンク＞調合、充填、包装工程 ＜粉末・顆粒＞混合、造粒、充填工程 ■業務魅力 当社が手掛ける製品は身近なドラッグストアなどにて販売されている製品も多数！担当いただいた製品が店頭に並んでいる姿を見ることができた瞬間はやりがいがございます。 ■定着率95％以上！続けやすい環境 ・毎週土日祝休み＆年間休日123日 ・転居を伴う転勤無 ・昼食の日替わり弁当無料 ・事業所敷地内に託児所有 ■社風 若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍しております(男性女性半々)。2014年新設のネクストステージ工場ではワンフロアで業務を行うため周りのサポートを受けやすいです。 ■住宅手当 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■同社の魅力 ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜自動車機器の資材調達／開発段階から原価企画をリード／WEB面接可〜 ■職種概要 自動車・モビリティ機器向けの部材（半導体・電子部品・外注加工品・素材等）について、開発段階から量産まで一貫した調達業務をお任せします。設計・製造・品質保証など技術部門とサプライヤーをつなぎ、コストと品質を両立したサプライチェーン構築をリードいただくポジションです。 ■職務内容 担当品種の調達戦略立案から価格交渉、サプライヤー管理、リスク対応まで幅広く担当します。 【具体業務】 ・開発購買：新製品企画〜試作段階での材質・工法提案、目標原価の策定 ・コスト査定・交渉：図面読解や原価分解（材料費・加工費・販管費等）による見積査定、価格妥結 ・サプライヤー管理：国内外新規サプライヤー開拓、経営指標モニタリングによる供給リスク管理 ・グローバル展開：海外拠点と連携した現地調達化、サプライチェーン最適化の推進 ■入社後イメージ 入社後は、これまでのご経験を活かせる製品群や工程から担当いただき、自社の調達フローを理解していただきます。慣れてきた段階で、より広範な調達戦略立案や新規サプライヤー開拓など、上流工程のミッションを順次お任せする想定です。使用ツールはExcelによるデータ集計・分析、SAP（ERPシステム）などです。 ■組織のミッション 資材部は、設計・製造・品質保証などの技術部門とサプライヤーをつなぎ、コストと品質を最適化することで製品の市場競争力を高める役割を担っています。担当課は、特定品種に特化した専門組織として、グローバル競争での原価優位性を確立することがミッションです。 ■キャリアステップ 短期： 担当製品の特性を把握し、一連の調達プロセスを自律的に完遂。 中期： プロジェクトの調達リーダーとして、開発初期からの原価低減活動を主導。 長期： 専門性を極めるエキスパート、またはマネジメント職への道が用意されています。 ■出向勤務について ＜賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します＞ ・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立／2025年に創業100周年を迎え、長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 横浜事務所 経営企画部にて経営に関する予算管理等業務をお任せします。 【具体的には】 ・P／L(損益計算書)を中心としたデータの集計/分析 ・予算策定/予実管理、および経営会議等の報告資料作成 ・その他経営企画に関連する業務サポート ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★プロバイオティクス市場のトップを目指す“腸”に特化した生菌製剤メーカー ★主力商品「ビオスリー」を中心に人や動物の健康を支える当社にて「生産管理担当」と募集します ■部門紹介 館林工場全体の生産活動をコントロールする「司令塔」としての役割を担っています。 取引先や営業部門の販売計画や需要予測をもとに、生産計画を立案し、製造部門、品質管理部門、品質保証部門、 外部委託先など多くの関係者と連携しながら、安定した製品供給を実現します。 取引先フォーキャスト情報や営業計画、需要予測を基にした在庫管理、生産計画立案、受注管理業務、 製品、原材料、包装資材等の在庫状況を把握し適正在庫の維持や需給バランスの管理、外注管理業務、 生産実績に基づくデータ集計や分析、資料作成なども担当しています。 単に計画を作成するだけではなく、生産状況や在庫状況を常に把握し、変化に応じて柔軟に調整を行うなど、 工場全体を見渡しながら判断・調整する重要な役割を担う部署です。 ■業務内容： ・社内外からの生産受注に関する業務全般 ・生産数量管理及び計画立案 ・外注先の生産数量管理及び計画立案 ・在庫計画に関する計画立案及び製造調整 ・出荷関連業務 ・生産原材料の調整、手配に関する業務 まずは人体薬に関する生産管理業務の基礎から習得頂き、外注先管理業務をメインにご担当頂きます その後は動物薬や動物用混合飼料など他の製品も含めた社内全般の生産管理業務に携わりながら、 受注管理、生産計画立案のサポート、生産調整、在庫管理といった業務に徐々に広げていきながら、 生産管理担当者としての“独り立ち”を目指して頂きたいと思っています。 ■ご入社後のキャリアイメージ 将来的には、生産計画の立案や在庫戦略、業務改善などを主体的に推進するリーダーとして活躍し、 係長・課長などの管理職を目指すことができます。 工場全体の運営に関わる部署であるため、幅広い知識とマネジメント力を身につけながら、 5年後、10年後の“当社の将来づくり”に携われる会社の中核人材として成長できる環境です。 生産計画・在庫管理・需給管理などの専門知識だけでなく、工場全体を俯瞰して考える力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容 航空機整備に関する企画・運営業務や、技術開発業務をご担当いただきます。 上記業務遂行にあたっては整備業務の知識・経験が不可欠であることから、入社後2ー3年間は航空機の安全運航を支える機体整備のプロフェッショナル（=整備士）としてを経験を積んで頂きます。 主な業務は以下の通りです。 ・航空機整備の企画・運営業務 整備士としての経験を生かし、整備体制の施策を企画し、その実行を推進します。また、事業企画の立案・運営サポートや、データ集計・分析を通した業務効率化を推進します。 ・航空機整備の知見を生かした技術開発業務 既存装備の改良や新技術の導入検討、エンジニアリングチームと連携した設計・試験計画の立案、開発段階の評価・検証業務および試作・試験の実施、関係部門や外部パートナーとの調整・連携業務、当社や他の大手航空メーカーやサプライヤーとの共同開発を推進します。　 ※入社後2ー3年間は上記業務遂行に不可欠な知識・経験を得るため、整備業務をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。 航空機が格納庫（ドック）に入庫してから、再び安全に空へ飛び立つまでの定期点検（重整備）や、運航中に発生した不具合箇所の診断・修理対応を行います。機体構造、電子機器など、専門領域は多岐にわたります。 ◆働き方 ・チーム体制： 担当製品が大型であるため、数名〜数十名のチーム単位で業務に取り組みます。 ・多様な人材： 様々な職種が集まる部門であり、中途入社者も多数活躍しています。異業界からの転職者も在籍しており、互いに協力し合う風土です。 ・サポート体制： OJTや資格取得支援が充実しており、実務経験が浅い方でも安心してチャレンジできる環境です。 ・勤務形態：製造・整備現場があるため原則出社勤務ですが、企画・運営等の間接業務従事者は、ご家庭の状況に応じたリモート勤務も可能。休暇制度（事前申請）は利用しやすい環境です。整備士として勤務する期間（入社後数年）は、シフト勤務が発生します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。