〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■業務概要 ・メインフレーム（IBM zServer）系プロジェクトにおける設計、構築、保守業務についてリーダ（PL、ブロックリーダ等）として推進をお任せします。 ・IBM　zServerはメガバンク様など多くの大企業の基幹システムとして高いニーズをいただいている領域です。 ・多くのメインフレームエンジニアとともに、今後も進化し続けるz系プロジェクトを共に推進していきましょう。 ・お客様の要求事項を汲み取り、自らの力で本当使いやすいインフラを作りたい、チャレンジしたい、、そんな意気込みをお持ちの方ぜひご応募ください。 ■仕事の役割 ・ProjectManager、Architect、Consultantなどのプロフェッショナル制度を人事制度として整備し、各々の職位とキャリアを踏まえキャリアパスが用意されています。 ・メインフレームのシステム更新やバージョンアップ、災害対策構築など、大規模なプロジェクトをリードする機会が多く、技術的なリーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を高めることができます。 ■ポジションの魅力： ・お客様へ近いポジションにて業務を進められるケースが比較的多く、お客様の声を直に聴きながら業務をすすめられています。 ・メインフレーム領域は、大規模システム・最重要データの保全の観点から今後も継続的に利用される高い信頼をいただいている領域です。 ・当社では、大規模システムの設計、運用に関わるため　zServerやストレージ装置等、HWに関連するIO設計、OS設計、NW設計への技術強化を進めています。これまでのOS、MWの知識をベースに、さらにシステム全体を把握する能力が求められるため技術者として成長できる環境です。 ■職場の魅力： ・若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。 ・複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。 ・次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3日在宅勤務可／フルフレックス／年間休日124日／急成長中の外資系生保】 ■業務内容： ・Infra領域全般（サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、PC、認証関連、コールセンター等）に関するサポート ※全領域でなくても可 ・各種プロジェクト対応 ・テクニカル／改善系施策推進 ■配属組織： テクニカル・サービス部 テクニカル・サービス部 ネットワーク運用グループ テクニカル・サービス部 システム運用グループ テクニカル・サービス部 ユーザー運用グループ ※全体で30名程度の組織となります ■主な関係先： ・内部関係先：ITシステム開発部門、FWDグループオフィス（香港） ・外部関係先：各取引ベンダーおよび協力会社 ■募集背景： テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。 当社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。 Infra 領域全般に関してテクニカル面でのサポート（新技術の検証、導入、障害未然防止、障害時対応、セキュリティ、監査対応等）を対応いただける方を募集します。 ■魅力： 当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 ・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。 ※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手顧客との要件定義・基本設計を軸にプロジェクトの上流を担う〜 ●トランスコスモスの100％出資の安定基盤で国内大手企業との取引が中心 ●日本企業のクライアントとの要件定義から基本設計の上流工程をお任せ ●開発フェーズは中国拠点のエンジニアが担当／グローバルで活躍できる ●案件は請負メイン・プライム案件ほぼ100%×長期案件×顧客折衝 ●子会社ナラデハの風通しのよさ（意思決定の通りやすさ） ■魅力： ・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。 ・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。 ・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。 ・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。 ■職務内容： クライアント(100％日本企業)との打合せ、基本設計、開発拠点に対する仕様伝達や工程マネジメント、成果物の受入れなどご対応頂きます。 ■補足： ・チーム：必ずチーム単位のアサイン ・人数：少なくて2〜3名、多い場合は10〜20名でのアサイン ・期間：短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い ・案件比：WEB系9割・汎用機系１割 ■プロジェクト事例： ・大手自動車メーカー：顧客意見分析システムの構築支援 ・大手決済プラットフォーム：業務改善で約400時間削減 ・製造業：基幹システム刷新を推進 ・国内最大手ECサイト：第三者検証・テスト支援 ■組織構成： ・人数：150名 ・年齢：20代〜60代 ・中途比率：100％中途 ・男女比：6：4 ■福利厚生 ・軽井沢保養所 ・社内のコーヒーメーカー/自販機飲み物/軽食利用自由 ■当社について： 大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融・証券業界が4割を占めます。 大手SIerと協力して開発を進める巨大プロジェクトも数多く手掛けているため、安定した経営基盤があります。 第二創成期となっており、代表も直近新しくジョインし、新しい組織づくりを進めています。代表も前代表もエンジニア出身者となり、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／公平な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 最先端の画像処理、組込系制御技術、通信技術、Web系技術やAI関連技術を駆使して次世代半導体製造関連の新製品を開発している先端技術開発部において、新製品のソフトウェア開発業務におけるUI(ユーザーインタフェース）の構想検討および製作（プログラミング）をお任せいたします。 最先端技術を用いた半導体製造装置新製品のソフトウェア開発（仕様構築・プログラミング・デバッグ・検証）。主にUIの構想検討およびプログラム制作の分野をお願いするポジションです。 ■先端技術開発部の概要: 様々な最先端技術を駆使して次世代半導体製造関連の新製品を開発している部署です。現在は半導体製造工程に関わる検査装置開発を進めています。 本部署には20名程度が在籍しており、20〜50代の方まで幅広い年代の方がご活躍されています。全体の6割は外国籍の方で、中途の方も多く、分け隔てなく馴染みやすい環境です。 ■ヤマハロボティクス株式会社（Yamaha Robotics Co., Ltd.） ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 ■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の目と腕そして頭脳をもったロボット」と評される技術優位性をもっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入推進業務を行います。 COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、 PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。 エンドユーザー （主に大手企業の人事部様や情報システム部様）と直接会話をしてシステムをつくりあげていく楽しさを経験し、一緒に成長していきましょう。 ＜業務イメージ＞ ・基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義〜開発を担当していただきます。 ・お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。 ※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ※研修制度（e−learning／対面での研修）社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。 ＜その他＞ ・社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、 大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。 ・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。 ■ポジション魅力： コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、 スマートデバイスアプリなど企画段階から参画しております。 〇教育体制 OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境。 ・ワークライフバランスを重視。有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【石油&天然ガスに関するプラント設備製品を輸出／中東エリアに年1回以上（2年目以降）／教育体制充実で営業未経験でも活躍できる】 中近東を中心とした政府系公団・一般法人に対し、日本の大手重工業メーカー製プラント用機械・メンテナンス部品の提案・営業・輸出業務をお任せします。 ■業務内容： ・エンドユーザーである政府系公団（例：現地の石油会社・ガス会社）や現地代理店への営業 ・現地からのご要望や技術相談のヒアリング ・顧客要望を日本語訳し、日本のメーカーへの伝達・製品調達 ・見積もり作成、メール・電話対応 ■業務のポイント： ・日本の機械、プラントメーカーと現地のエネルギー企業等及び代理店の間に立ち、円滑な調整を目指していただきます。円滑なコミュニケーション、ミスないスケジュール管理スキルが必要です。条件交渉などを、現地企業や代理店と行っていただくため、折衝スキルも磨かれます。 ・現地代理店からメールで商品の引合いや問い合わせが入ります。英語のメールで現地代理店とやり取りし見積り作成、注文内容を確認します。 ■海外出張の頻度：年に1〜月に1回程度 ■商材：プラント用圧縮機、モーター、ポンプ、フィルターなど ■入社後： 入社後は約1ヶ月間内部研修を行い、研修終了後、座学等のトレーニングを国内で行います。入社後1年は国内で業務をキャッチアップしながら、来日した担当企業のアテンドや顧客対応（海外とメールや電話でのやりとり有り）を行っていただきます。その後はベテラン社員によるOJTを2〜3年行い、独り立ちしていただきます。 ■組織：18名在籍（30代〜70台が幅広く在籍／落ち着いた雰囲気） ■当社の特徴： ・取引先は世界的に有名な企業になります。当社のような事業を通じて、「人々の生活を支えている」といった実感も強く得ることができる、スケールの大きな仕事です。 ・大手商社の扱わないニッチな商品を取り扱い、中東に強みを生かしてビジネスを展開しています。 ・残業月10程度で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本橋オフィス／教育体制充実・営業未経験でもフランス語圏留学経験等のフランス語スキルを生かしたい方歓迎／2年以降海外出張は年1回以上有】 石油・天然ガスに関する日本製プラント設備部品や船外機等を中東・アフリカの政府系公団・一般法人に対して輸出する当社にて、プラント用機械・メンテナンス部品の提案・営業・輸出業務をお任せします。 ■業務内容： エンドユーザーである政府系公団、私企業、例えば現地の石油会社・ガス会社や、現地代理店と行います。 ・現地取引先からメールで機械、部品などの引合いが入ります。フランス語のメールでやり取りし見積り作成、注文内容を確認します（電話も有）。 ・現地からの要望や技術的なことなどを時には日本語訳し、日本のメーカーへと正確に伝達し、製品を調達し、輸出、販売します。 ■業務のポイント： ・円滑なコミュニケーションを取ることはもちろん、ミスなくスケジュール通りに進めることが求められる、いわば、日本の機械、プラントメーカーと現地のエネルギー企業等及び代理店の間に立つ調整役です。また時には、条件面での交渉を現地の企業や代理店と行うこともあるため折衝スキルが求められます。 ・取引先は世界的に有名な企業になります。当社のような事業を通じて、「人々の生活を支えている」といった実感を強く得ることができる、スケールの大きな仕事です。 ■海外出張の頻度：年に1〜月に1回程度 ■組織：フランス語圏担当は現在2名在籍 ■研修・入社後の流れ： 入社後は約1ヶ月間内部研修を行い、研修終了後、座学等のトレーニングを国内で行いながら、海外とメールや電話でやり取りを行います。ベテラン社員によるOJTを通じて2〜3年間で成長し、独り立ちしてもらうことを想定しています。また、海外駐在のキャリアの道も将来的には広がっています（希望や適性を考慮します）。 変更の範囲：会社の定める業務

【キッティング業務経験をお持ちの方へ／業界トップクラスシェア／福利厚生充実／就業環境◎】 ■業務内容： 当社レンタル機器に対する出荷前セットアップサービス（キッティング・クローニング等）に関わる業務を担当していただきます。 対象機器はPCを中心にモバイル端末や周辺機器、サーバー、ワークステーションなど、当社が取り扱うICT機器全般を担当していただきます。 ・お客様との設定要件に関する打ち合わせ ・案件スケジュール調整、進捗管理 ・セットアップ（インストール及び設定等）検証 ・マスターイメージ作成及び検証 ・セットアップ作業の効率化や自動化ツールの作成 ・作業手順書の作成 ・作業担当者（アルバイト・委託会社）への技術指導やサポート ・ユーザーサポート これまでのご経験に応じて上記のような業務をお任せ致します。 ■働く魅力： 当社はPCを中心にモバイル端末（Android/iOS製品）や周辺機器、サーバー、ワークステーション、ソフトウェア製品など幅広いICT商材を取り扱っており、マルチベンダー対応のため国内外メーカーの最新機種にいち早く触れる事ができ、これまでの知識経験を存分に活かせる環境です。 大手企業のお客様が中心で、情シス部門の方と関わる機会も多く、数百台から数千台の大型案件やリプレイス案件に携わる事もできます。 客先同行やオンラインでの顧客打合せもあります。 ■キャリアパス： 本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。 ・特定の領域(ICT機器全般)における構造の理解 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法 ・品質管理に関する深い理解と知識 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上 ・様々な業界の最新動向や技術を学び、ICT機器を通じて業界の発展に貢献することが出来る経験 当社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や購買部門を始めとする管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■募集背景 タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。 事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメントを担う中途採用チームのリーダー候補です。CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 ■業務内容： チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。 ◇中途採用戦略の立案・実行 ・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定 ・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化 ◇メンバーマネジメント ・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック ・採用プロセスの標準化・効率化 ◇ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス） ・採用プロセス改善・データ分析 ・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告 ■キャリアパス： ・中途採用チームリーダー候補から、HRBPや人材企画、人材開発、労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。 ・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。 ・事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。 ■一緒に働くメンバー： ・中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。 ・経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。 ■配属部署： HR本部／次世代部／中途採用グループ（20名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 ■ポジションの魅力： ◎経営直結の採用で事業価値を生む ◎採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる ◎早期リーダー登用のチャンス 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラスの電子契約サービス／250万社＆122自治体が導入＆累計送信件数3000万件超／脱判子・紙文化のDXに寄与／フルフレックス】 ■業務概要： 経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。 ■具体的な業務内容： ◇社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計 ◇事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC等） ◇新規／既存事業の事業企画・推進の支援 ◇PMI ◇全社戦略の立案 上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。 ◇社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み ◇部門横断的な関係者との調整・合意形成 ※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。 ■魅力ポイント： ◇社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ ◇経営アジェンダを推進する経験ができる ◇かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ ◇組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる ◇経営に近い視座での成長機会 ◇ゼネラリストとしてのキャリア構築 ■募集部門について： 【ファイナンス本部 経営企画部 経営企画チーム】 経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。 その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年1月にAI・DX推進グループを新設し、マーケティング・クリエイティブ・自社メディア・Web特化SESの全事業で増収を継続している弊社。 “対話を軸にした伴走”を徹底し、入社前からキャリアを一緒に描く会社です。 【ミッション】 エンド／元請け案件（Webサービス・ゲーム関連）にて、バックエンド開発の上流〜実装〜改善フェーズを担当します。 ＜具体的な担当＞ ・要件定義・基本設計・API/DB設計 ・サーバーサイドアプリケーション開発 ・コードレビューや品質向上施策 ・AWS・GCP・Azureなどクラウドサービス活用（案件により） ＜特徴＞ ・案件選択制：入社前/プロジェクト変更時には技術希望などの志向をヒアリング→営業が複数提示→本人が決定 ・直請け70〜90%：要件定義・設計から入れる案件が豊富 ・言語：PHP／Java／Go／Python／C#／Ruby ほか ・300社以上のクライアントから継続的に依頼あり ・報酬還元率70%：参画するプロジェクトの単金を明示。単金の70%が個人に賞与として還元　※組織平均数値 ▼案件例 ・大規模WebサービスのAPI新規開発（Go／GCP） ・エンタメ系プラットフォームの基盤リプレイス（Java／Spring） ・SNS系アプリの高負荷対応・DBリファクタリング（MySQL／Redis） ・ゲーム周辺のユーザー管理・課金システム刷新（PHP／Laravel） ※アサインは「なりたい姿」に基づき対話の上で決定。 ■この仕事の魅力 ・直請け×上流だから、技術的意思決定に参加しやすい ・業務的価値×技術的価値の両面で実力がしっかり伸びる環境 ・AI・DX推進をしている当社だからこそAI活用が当たり前に出来るエンジニアへの成長が可能 ■“対話”を軸にした成長機会 社内の人間が縦横で密に連携し、「あなたの自己実現のために会社が動く」環境を実現。 だからこそ案件選択制×上流比率の高さで、長期的な能力開発に伴走します。 ◎入社前：志向整理→案件選択 ◎入社後： ・営業：稼働フォロー ・上長：技術・評価FB ・人事：働き方・コンディション支援 ・顧問：3か月に1回の中長期を見据えたキャリア面談 ※SES業界最大手の創業期に関与したキャリア専門家 変更の範囲：会社の定める業務

【1兆円規模の投資を行う日立グループのIT中核企業／平均勤続年数21年超え／最終までWEB面接対応／最上流からワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供している事業部にて、システムエンジニアとしてご自身の経験を活かしたポジションにて最上流工程から運用工程まで、ご経験領域や今後のご志向性の合わせて案件をアサインします。PJはプライムSIとしてエンドユーザー直受けのため、上流工程や規模感の大きい案件での経験を積むことが可能です。 ■事業グループ体制 ・ビジネスクラウドサービス事業グループ ・公共・社会事業グループ ・金融事業グループ ・産業・流通事業グループ ■グループの特徴 産業・流通事業グループは大企業〜中堅〜中小まで11,000社を超える幅広いユーザを担当しております。製造業はもちろん、小売業・卸売・商社、不動産、メディアまで多種多様。そのため様々なビジネスが展開できることが強みです。 これまでERPを中心としてインフラ、ファシリティ、各種BPOなど上流から下流までワンストップサービスでお客さまの事業活動を支援しています。 また注力事業として、ERPを導入したお客さまに対して、お客さまの視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進しています。 製造業、小売・飲食業、働き方改革の視点でプロジェクトをたちあげ、日立システムズのDXソリューションを通じて、お客さま業務のデジタル化を実現しています。 ■ポジション例 ・【導入コンサルタント】教育系SaaSコーナーストーン担当 ・【セキュリティエンジニア】SIEM（Splunk）システムの導入・運用 ・【PL・PM】需要予測型自動発注システムの拡販・導入・推進 ・【システムエンジニア】製造管理システム「DELMA Apriso」の導入・開発 ・【SAPコンサルタント】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】製造・卸売業向け基幹業務システムの設計・開発通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】西日本エリアの顧客に対するSAP導入プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

■医療系書籍・コンテンツでTOPシェア/学校や書店に対しての営業/調整能力が活きる/ニッチトップ■ 【お任せしたい業務】 メディックメディアのコンテンツ・サービスを、顧客となる学生・医療系教育機関の教員や職員に広め、よりよく使っていただくサポートを行っています。学校やユーザーの窓口、取次・書店との交渉だけでなく、社内他部署のチームとの調整など、あらゆる関係者と横断的に関わっていただきます。 【営業スタイル】 担当によって外勤・内勤の配分は異なります。 （外勤業務） 分野ごと・商材ごとの目標値に対して担当校のシェア状況をみながら年間目標を設定し、活動を進めていただきます。 ・一人当たりの担当校数 医学分野の場合、20~30校(ただし1校あたり最低4つのグループ[学年]フォロー)を担当していただきます。 看護分野の場合、200~250校ほど(うち重点校30校ほど)を担当していただき商材によって新規営業や既存サポートを実施していただきます。 （内勤業務） 販促企画の提案・推進、問合せ対応、受注手配、管理業務（売上・在庫・請求・契約）、市場データ分析、チームメンバーの業務進捗管理など 【株式会社メディックメディアについて】 メディックメディアは創業から50年近く、医師国家試験対策の書籍とコンテンツで高いシェアを持ち、社員数もこの10年で倍増するなど、安定した成長を続けてきました。現在、私たちは二つの大きな挑戦に取り組んでいます。 ひとつは、紙の書籍からデジタルコンテンツへの転換。 業界の先陣をきって、動画や音声でのインプット、リアルタイムな情報最新化、デバイスの多様化、検索性の向上など、学びの体験をより深く、定着しやすい環境に進化させています。 もうひとつは、当社ビジョン「専門的な医学知識をわかりやすく より多くの人に提供する」の実現。 今後は医療従事者や教員・学生だけでなく企業で働く人たち、家庭の人たちへも届けていきます。子供から高齢者まで、すべての世代に向けた展開を視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。 今回は、当社の住宅資材全般を取り扱う住宅資材第二部の営業担当として、住宅会社への商品・サービス販売スキーム作りとその運営をお任せします。 ■具体的には： ◎住宅会社への直接販売営業と仕入及び物流を設定し継続する取引を構築　　　　　 ◎事務を含め構築したスキームの運営を監督　　　　　　　　　　 ※東京を拠点として全国を商圏としているので、担当先次第で月0〜4回程度出張が有ります。 ※販売先は大手住宅会社や地域ビルダーになり、営業スタイルは、新規開拓・ルート営業の両方です。 ■住宅部材事業について： 川上中心の商圏を川下まで広げる為に組織を設立し、木材業界のエンドユーザーである住宅会社に向けた加工製品の販売を開始。輸入木材業の大手であるスケールメリットを活かし、競争力のある原料を今までの販売先である業者で加工し1棟ずつ建築現場に納入しています。 また扱い製品は主力の木材製品に加え、内装材、水廻り、外装材、家具に至るまで幅広い商品・サービスを提供しています。 ■当社のビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」の情報セキュリティ担当募集＞ 事務局としてモニタリングや内部監査、システム全般のセキュリティ対策支援、従業員へのセキュリティに関する啓蒙や育成など、サービスのセキュリティにかかわる業務に幅広く携わってください。 ■具体的な業務内容： ◎ISO27001、ISO27017の取得維持による関係各所との調整 ◎事務局運営、内部監査業務 ◎セキュリティ診断やセキュリティポリシー準拠のモニタリング ◎セキュリティ対応やインシデント対策、及び技術部門との連携 ■ジョブカンについて： ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品を展開。多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。 ■ジョブカンの楽しさ： ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。汎用プロダクトでありながら要望をかなえることは決して簡単な事ではなく、複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎ISO27001、ISO27017規格への理解 ◎SOC、J-SOXに関する知識 ◎業務監査、システム監査に関する知識 ◎ISO認証系の事務局及び内部監査経験 ◎Webサービスの開発経験 ◎インシデント（障害・情報漏えい等）への対応経験 ◎ITインフラに関する知識（AWS、GCP、TCP／IP、ネットワーク、サーバ、認証、ディレクトリサービス、エンドポイントマネージメント） ◎セキュリティ分析の知識、経験（ペネトレーションテスト、Webアプリケーションのセキュリティテスト、脆弱性テスト、脅威モデリングなど) 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■ミッション： モノリシックなシステムに対してモダナイズを推進しており、運用を含めた改善が求められていますが、スピード感が課題となっています。技術的チャレンジとして、コードレビューへのAI組み込みや自動テストによるカバレッジの向上を通じて業務効率化を図っています。また、クラウド資格の取得を目指しており、インフラを含めたフルスタックな開発環境の構築を進めています。 ■業務内容： ◇IT金融グループに向けて、システム開発の内製化を推進しています。エンジニア・デザイナー・アナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様から選ばれるサービスの実現を目指しています。 ◇HP関連やWEBアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。 ■具体的には： 以下に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。 ◇顧客向けWEBアプリの開発 ◇社内業務系システムの開発 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■得られるスキル・市場価値： プロダクトの技術的方向性に対して主体的に関与することが可能な環境の中で、審査業務の高度化や自動化に向けたシステム開発を行うことで、金融領域特有の業務知識と設計力を鍛えることができます。さらに、モノリスからモダンアーキテクチャへの刷新をリードできるスキルは、複雑なレガシーシステムの刷新において高く評価されます。 ■開発体制： 約20名体制で上流、下流を各メンバーが担当し開発を進めています。使用技術や選定の基本方針については、チームで検討しながらも、部内での情報共有を通じて統一性を考慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場「ヒューリック株式会社」の子会社／社員寮月5000円（※条件有）／業界トップシェア◆◇ ■おすすめPOINT　※仕事もプライベートも充実させたい方必見！ ◎夜勤、転勤無し、土日祝休み、年休127日、残業は月平均10時間と圧倒的な働きやすさ ◎黙々と作業したい方もコミュニケーションをとりながら作業したい方もどちらも活躍！ ◎会社全体の傾向として穏やかな社員がほとんど。中途採用者も多いため安心して学べる環境あり ■職務内容 計測制御装置を含む電気系マシンの修理業務を担当していただきます。主に以下業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・ユーザーから送られてきた修理製品の修理対応 ・新品で入荷した製品の検査⇒出荷業務 ・受注商品のピッキング〜梱包作業 ・修理見積や調査報告書の作成など ※一部デスクワークも発生し、修理業務7割、デスクワーク3割となっております。 ■補足 ＜業務の流れ＞ 当社では、様々な電気系製品の修理対応を工場内で一括して行っています。修理依頼は営業部門を通じて受け付け、故障品が到着した後「入荷確認・整備・診断・修理」と順を追って業務を進めていただきます。 ＜一日の流れ＞ 午前は修理品の確認、午後は実機での診断と修理が中心となります。複数件を並行して進めることもありますが、基本は丁寧かつ正確な対応を重視しています。 ■会社・求人の魅力 創業79年という確かな歴史を持ち、ボーリングマシンメーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、国内の社会インフラ構築や災害時の人命救助など、様々な場面で必要とされる社会貢献性の高い技術を世界へと届けています。 また、高い技術力を持つ当社では世界に1台しかない特殊なマシンを扱っているため、技術者として圧倒的なスキルアップが可能な環境です。 ■組織構成 計10名のチームで業務を行います。同じ業務を担当しているのは4名で、全員が男性の30代〜40代。ベテランの方がフォローに入り、事務系2名もサポートします。 ■キャリアパス 将来的にはスペシャルリストにもマネジメントコースにもチャレンジできる環境となっているため、ご自身のやりたい事が叶う環境です。また、実績を積むことで開発や設計など、上流にチャレンジできる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： システム開発において幅広い業務をお任せいたします。キャリア形成の観点から本人の希望に応じた案件へアサインすることで、エンジニアのスキル醸成を大切にしています。（上流工程〜開発までワンストップ提供） ■詳細： プライム案件比率が80％程あり、95％の案件で要件定義から担当しています。関西ではガス・電気等の公共系、製造業のエンドユーザー顧客からの直請け案件が中心です。パートナー等が複数社あり、継続的な取引を行っておりリピート率は98％と長年に渡り顧客との信頼関係が構築出来ています。 ■キャリアパス： PL・PM、アーキテクト等のマネジメント系、技術系ともに目指せるキャリアパスをご用意しており、年収レンジも幅広いキャリアに合わせて柔軟に適応可能です。また各種研修や勉強会も開催し、希望のキャリアに合った学びを得ることが可能です。 ■魅力： ◎通信機器や組込みソフトウェア、M2M事業で業界内でのシェアが高抜群の安定性を維持しつつ、ハード面、ソフト面の両軸で事業展開をしています。グループでの協業が出来るのも、他社にはない強みであり、相互紹介による顧客基盤の拡大や関連会社の知見を活かした自社アプリの開発も進めています。 ◎10年〜30年程度常駐先の企業様との関係があるため、プロパーの社員の方よりも、業務を理解している社員が同社のメンバーに在籍しております。そのため、見積もり等にも予測がついており、納期等に追われる可能性は低く、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■組織構成： 関西事業部は現在77名で構成され、73名のエンジニアが在籍しています。20代から50代の世代でバランスよく構成されており、非常に雰囲気が良いのが特徴です。また約30％は女性のエンジニアです。全社一丸となって、福利厚生面、休暇制度等を整備しており、有給消化率も90％超と男女問わず長期就労が叶う環境があります。顧客先にもチームで行くため、1人で困るようなことはなく、円滑に業務を進めて行けることが強みです。 ■その他： 評価制度を変更し、エンジニアを正当に評価することを大切にしており、社員満足度98％を誇ります。育児休暇や介護休暇を初め、女性も働きやすい制度を整えています。残業に関しても月平均で20時間程度です。

【ポテンシャル層向け・新オフィス／残業7.1h／ライフイベントに合わせた働き方／テレワーク選択も可能／少数精鋭だからこそ、個人の意見が反映されやすい◎】 ■業務概要 物流系業務システムの要件定義、設計、開発までスキルに応じて、お任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、今回ご採用させていただく方には、100％持ち帰りでの開発をお任せ致します。ご入社後はまずはPGから始めていただき、スキルを見て各プロジェクトへ振り分けとなります。(メインは販売物流系システム、エンドユーザーは他業種) ■東海圏の組織について 生産管理パッケージを保有する企業様とアライアンス提携を行っており、そちらのカスタマイズや拡販を行いつつ、受託案件を自社内で行ってまいります。組織としてはまだ立ち上げフェーズですが数年以内に20名体制まで増強していきたいと考えています。SESや客先常駐での業務を行わないことを是としており、導入の際の打ち合わせや現状確認等でのお客様先にお伺いすることはあったとしても、開発そのものは自社内にて完結させてまいります。 ■会社・ポジションの特徴 ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、残業時間9.5H（2020年度実績）が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ・9時〜の45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 変更の範囲：会社の定める業務

《東京ドームや東急株式会社、東急ベルなどと取引あり/定着率95%◎／東証プライム上場のサイボウズ株式会社オフィシャルパートナー企業で安定した経営基盤》 ■採用背景： 昨年、事業拡大に伴った未経験者採用を強化し、現在ご活躍頂いておりますが、今後教育やご自身で開発を行っていただけるような即戦力の方を採用したく、募集を開始いたしました。 ■業務詳細： 【１】自社サービスの開発： ・打合せ（問題点の調査／優先度決め／改善点のご提案） ・試作（システムの大枠を作成／不具合、動きの検証） ・本番反映（サービスに合うデザイン反映） ・検証（データ分析／ユーザーの動きの確認） ※Javascriptでのカスタマイズ開発 【２】受託開発： 自社サービスにより取引が始まった会社等からの依頼で、クラウドを使用したシステム開発等を自社内で行っています。 【３】常駐型開発： JavaやC#でのシステム開発案件が豊富です。常駐先は東京23区内が中心。大規模開発や要件定義等の上流工程から関われる案件もあります。 ■案件について： ・公共系や金融系、建築系など様々な分野の案件があります。 ・自社内開発かお客様先での常駐か、またアサイン案件に関してはご本人の希望を加味します。(自社と常駐型のローテも可能です) ・常駐の場合、原則経験のあるメンバーと2人以上でのアサインとなります。 ■組織構成： 従業員数30名（代表1名／副代表1名／管理部1名／営業3名／エンジニア24名※常駐型と自社勤務が半々程度となります） ＼働きやすさ◎残業10時間程度・リモート可・定着率95％／ 繁忙期は残業が増えますが、月平均残業は10時間程です。常駐の場合案件次第ですが、業務に慣れると5割ほどリモートワークの可能性があります。自社開発の場合も入社後1年は出社していただきますが、その後2.3割は在宅勤務ができます。 ＼代表がエンジニア出身だからこそ、常駐型でも定期フォロー！／ 代表がエンジニア出身だからこそ、エンジニアの大変さやキャリアプランは理解しており、気にかけております。そのため、1カ月に1回程度は、常駐型の社員に営業からフォローを行い、その他にも勤務時間が長くなっているなどを検知した場合は、すぐに営業担当からフォローに向かうようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・プライム案件で安定的に働きたい方へ〜 【国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 国内最大手のショッピングセンター企業のプライム案件にて、ギフト等の注文承りシステムの運用保守業務をお任せします。顧客折衝をお任せしつつ、メンバーへのタスク振り分け等、リーダー業務もお任せする想定です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： お歳暮やお中元等の季節性により商品ラインナップの変更が起きたり、その際に顧客情報をもとにキャンペーンDMを送る上でシステムメンテナンスが発生します。顧客からの問い合わせに対し、データ調査やデータ連携を行っていただきます。 ※6つのシステムがあり、システムごとにチームが分かれているため、各メンバーへのタスク振り分けや進捗管理等も発生します。 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を通じて柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・マネジメントスキルをつけていきたい方へ〜 【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 国内最大手のショッピングセンター企業のプライム案件にて、基幹システム（販売管理/会計）もしくは決済端末システムを中心とした開発・保守案件のプロジェクト管理をお任せします。 顧客との直接折衝も多く、上流工程から担当いただきます。 ■業務詳細： 主にプロジェクト管理（要員計画/スケジュール策定/要件定義など）をお任せします。案件規模は中小規模（チーム10名未満・期間4〜5ヶ月・人月10〜20名月）がメインです。基本設計の一部もお任せする可能性がございますが、プロパー社員やパートナー社員の管理がメインとなる想定です。 小売業の根幹を支える決済端末システムの開発・自社スクラッチ開発で提供している基幹システムに携わっていただきます。 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を通じて柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・マネジメントスキルをつけていきたい方へ〜 【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 国内最大手のショッピングセンター企業のプライム案件にて、基幹システム（販売管理/会計）もしくは決済端末システムを中心とした開発・保守案件のプロジェクト管理をお任せします。 顧客との直接折衝も多く、上流工程から担当いただきます。 ■業務詳細： 主にプロジェクト管理（要員計画/スケジュール策定/要件定義など）をお任せします。案件規模は中小規模（チーム10名未満・期間4〜5ヶ月・人月10〜20名月）がメインです。基本設計の一部もお任せする可能性がございますが、プロパー社員やパートナー社員の管理がメインとなる想定です。 小売業の根幹を支える決済端末システムの開発・自社スクラッチ開発で提供している基幹システムに携わっていただきます。 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を通じて柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業「カートPOS」システム領域担当・消費者との近さにやりがいをに感じられるポジション〜 【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 当社の新たなチャレンジである「カートPOS」の領域に参画いただける方を募集します。カートPOSシステムや機器の店舗導入までのプロジェクト管理を一貫してお任せします。 ■案件詳細： レジレス店舗等で非対面・非接触を可能にする「カートPOS（ショッピングカートに搭載されたPOS端末」の開発を進めており、数十年に渡りお付き合いのある国内最大手流通小売企業との案件がございます。 ※要員数は10名前後、機器調達はベンダーと連携して進めます。 ■業務詳細： 展開計画の立案〜実行・設置ベンダーとの調整/コントロール・POSパッケージ開発部隊との調整 等 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・自分が導入に携わったシステムを消費者目線でも身近に感じることができるため、やりがい◎です。 ■配属部署： 特定顧客第1事業本部 店舗システム部への配属とあります。(約200名在籍) ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・安定的に働きたい方へ〜 【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： 国内最大の流通小売企業のグループ事業会社向けにPOS・クレジットカード端末の運用業務およびPOSシステムの運用監視業務における管理をお任せします。夜勤は発生せず、日中にご対応いただく想定です。 ■業務詳細： 国内最大手企業のグループ各社が利用する共通のPOSシステムにおける運用ベンダーとして、定型業務および非定型業務をはじめとした問い合わせ対応等の運用領域のPL業務をお任せします。 アプリの保守開発が発生することもあり、小規模の開発案件（1人月前後）もございます。（インフラ側、ハードウェアに関しては他ベンダーが対応） ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を生かして柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■配属部署： 特定顧客第1事業本部 店舗システム部への配属とあります。(約200名在籍) ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務