25111012【汐留・在宅勤務可】プロジェクトマネージャー/エンドユーザ向け人事給与パッケージ導入富士ソフト株式会社
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仕事内容
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入推進業務を行います。 COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、 PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。 エンドユーザー （主に大手企業の人事部様や情報システム部様）と直接会話をしてシステムをつくりあげていく楽しさを経験し、一緒に成長していきましょう。 ＜業務イメージ＞ ・基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義〜開発を担当していただきます。 ・お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。 ※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ※研修制度（e−learning／対面での研修）社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。 ＜その他＞ ・社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、 大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。 ・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。 ■ポジション魅力： コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、 スマートデバイスアプリなど企画段階から参画しております。 〇教育体制 OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境。 ・ワークライフバランスを重視。有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細1＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 550万円〜895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円〜471,000円 ＜月給＞ 258,000円〜471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間は24時間程度です。（2022年度実績）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給します。 寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金） 退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給） ＜その他補足＞ ■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー）
選考について
対象となる方
■必須要件： ・システム開発経験が1年以上ある方 未経験分野へのチャレンジ精神と向上意欲を持つ行動力のある方、お客様とスムーズにコミュニケーションを図れる方を募集しています。 ■歓迎要件： ・人事給与パッケージ導入経験
会社概要
会社名
富士ソフト株式会社
所在地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
代表者役職
代表取締役 社長執行役員
代表者
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
事業内容
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
従業員数
9,570名
資本金
26,200百万円
売上高
257,891百万円
平均年齢
35.6歳