仕事内容

《東京ドームや東急株式会社、東急ベルなどと取引あり/定着率95%◎/東証プライム上場のサイボウズ株式会社オフィシャルパートナー企業で安定した経営基盤》 ■採用背景: 昨年、事業拡大に伴った未経験者採用を強化し、現在ご活躍頂いておりますが、今後教育やご自身で開発を行っていただけるような即戦力の方を採用したく、募集を開始いたしました。 ■業務詳細: 【1】自社サービスの開発: ・打合せ(問題点の調査/優先度決め/改善点のご提案) ・試作(システムの大枠を作成/不具合、動きの検証) ・本番反映(サービスに合うデザイン反映) ・検証(データ分析/ユーザーの動きの確認) ※Javascriptでのカスタマイズ開発 【2】受託開発: 自社サービスにより取引が始まった会社等からの依頼で、クラウドを使用したシステム開発等を自社内で行っています。 【3】常駐型開発: JavaやC#でのシステム開発案件が豊富です。常駐先は東京23区内が中心。大規模開発や要件定義等の上流工程から関われる案件もあります。 ■案件について: ・公共系や金融系、建築系など様々な分野の案件があります。 ・自社内開発かお客様先での常駐か、またアサイン案件に関してはご本人の希望を加味します。(自社と常駐型のローテも可能です) ・常駐の場合、原則経験のあるメンバーと2人以上でのアサインとなります。 ■組織構成: 従業員数30名(代表1名/副代表1名/管理部1名/営業3名/エンジニア24名※常駐型と自社勤務が半々程度となります) \働きやすさ◎残業10時間程度・リモート可・定着率95%/ 繁忙期は残業が増えますが、月平均残業は10時間程です。常駐の場合案件次第ですが、業務に慣れると5割ほどリモートワークの可能性があります。自社開発の場合も入社後1年は出社していただきますが、その後2.3割は在宅勤務ができます。 \代表がエンジニア出身だからこそ、常駐型でも定期フォロー!/ 代表がエンジニア出身だからこそ、エンジニアの大変さやキャリアプランは理解しており、気にかけております。そのため、1カ月に1回程度は、常駐型の社員に営業からフォローを行い、その他にも勤務時間が長くなっているなどを検知した場合は、すぐに営業担当からフォローに向かうようにしております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(東京23区中心) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 341万円〜494万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円〜380,000円 <月給> 263,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(業績による) 《評価制度》 当社の評価制度は、各部の上長がまず面談を行い、その後部内で協議を行い最終決定します。目標設定については、定量および定性の目標を設定し、中長期・長期の視点で面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業:10時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇・産育休等)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■外部セミナー受講負担 <その他補足> ■交通費支給(社内規定あり) ■残業手当 ■時短勤務可 ■オフィスカジュアル可

選考について

対象となる方

■必須条件: ・何かしらのプログラミング経験をお持ちの方(言語不問!)

会社概要

会社名

株式会社ミューチュアル・グロース

所在地

東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル7F

事業内容

■事業内容: ・kintoneを駆使した月額課金型業務改善支援サービス「Strution」 ・freio(フリオ)営業支援 ・常駐型システム開発 ・請負型システム開発 企画から開発、導入、運用、検証まで継続的にサポート。 事業成功までのゴールを細かなプロセスに分解し、お客様の変化するニーズにスピード感をもって対応します。 ■4つのポイント: ・持続可能な成長を支える全く新しいITメソッドです。 ・エンジニアチームで担当いたします。 ・企画から開発、導入、運用、検証まで継続的にサポートいたします。 ・細かなサイクルでPDCAを回し、事業を成長に導きます。

従業員数

26名

資本金

10百万円

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

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322万円~392万円

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社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】ITエンジニア◆自社開発・常駐型開発/研修サポート・資格支援/残業10h程/年休120日

株式会社ミューチュアル・グロース
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