◆◇◆官公庁や建設コンサル、建設会社に対して当社が扱うプレキャストコンクリート製品の提案営業から受注納入までを担当いただきます◆◇◆ ■業務詳細： 今回ご入社いただく方には、主に新規営業をお任せする予定です。 情報誌で物件を見て架電を行っていただき、アポを獲得できたお客様に対して当社の製品を営業していただくスタイルになります。 ＜営業の流れ＞ 官公庁・建設コンサルが携わっている計画段階の設計案件に当社製品を採用いただく提案を行います。（スペック営業） その後、実際に工事案件を落札した建設会社と製品の商談、納入打合せ等を行います。 現場の工期に影響を与えないよう自社工場に製造依頼し、建設会社と打合せた納品スケジュールに合わせて製品を納品していきます。（納入営業） ■入社後の流れ： まずは当社コンクリート製品等、既製品の販売営業から担っていただきます（新人は、新規の顧客は担当しません ） ■はたらき方： ・営業エリアは仙台中心となりますが、現場への納品の際は県外に出向いていただくこともございます。 ・お客様先によっては直行直帰していただくこと可能です。泊りがけの出張は原則ございません。 ※出張は主に東北となり、新人はほとんど発生しません。 ■ノルマ： ・年度初めに、地域性と経験年数をもとに一人一人の年間目標が設定されます。年間目標を月割りしたものを毎月追っていただきます。目標達成できた場合にはインセンティブの支給もございます。 ・上期と下期で年間目標に対しての達成度が評価され、賞与に反映されます。 ・上記の他に、対象製品を売った場合のインセンティブ支給もございます。 ■当社の魅力： ◎当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用されるボックスカルバートや盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2在宅／世界20ヵ国以上に配信／創業当初から事業成長の出版事業／ドラマ化作品有◎／有給休暇を取得しやすい環境／介護や育児などでリモートやフレックスなど柔軟な働き方◎〜 ■概要 編集部にて描き下ろしコミックの編集業務をお任せします。 漫画の原作・原案企画、作家との打合せ、条件交渉、プロット＆ネームチェック、進行管理、校正、入稿まで一連の編集業務を担当していただきます。 またデスク・編集長としてレーベルを成長させていくことも想定しております。 ※日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社になるべく、新しい企画や取り組みの立案も大歓迎です。 ※これからの作品作りを一緒に担っていただける仲間を募集しております。 ■募集背景 事業成長を続ける中で、何より作品創出は不可欠です。作家さん、クリエイターさんとともに挑戦しつづけ、もっとよく、もっと面白いコンテンツで多くの人の心を揺さぶることを一緒に目指せる編集者を募集します。 ■業務内容 ◇編集業務 ・作家や原作の発掘・アプローチ ・作品の企画 ・プロット、ネームなどの漫画制作の編集全般 ・進行管理・校正業務 ・紙単行本制作業務 ・同人誌即売会にて出張編集部やイベント出展 ◇マネジメント業務 ・レーベル戦略立案・実行 ・メンバーマネジメント ■取り扱いジャンル 少年・青年、少女・女性、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたりますので、配属についてはご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 ■入社後のイメージ 刊行配信に向けて、担当作家や担当企画を持っていただきながら編集業務を行っていただきます。 既にレーベルにマッチするお取引作家がいらっしゃれば、さっそく新規作品に挑むことも大歓迎です。 マネジメント業務については段階的な業務導入を考えています。業務のハード面・ソフト面をしっかりと共有していきますので、ご安心ください。 ■組織構成 各編集部は5名前後が在籍（20〜30代が中心）中途入社者が編集職全体の86％と多くの割合を占めており、様々な出自の編集者が在籍しているため、多様な視点を取り入れながらヒット作品の創出に向けて取り組んでおります。 ■働く環境 週2在宅勤務、年休124日、完全週休2日制、フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

【早い段階からマネジメントに挑戦できる/土日祝休み・年休127日/東証スタンダード上場】 DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業〜発送までのお手伝いをご提案しております。 ▼新規商談獲得 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。 興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 電話や問い合わせ対応のほか、展示会、交流会など、 ご自身に合った手法でアポイントを獲得していきます。 ▼お客様への提案 商談は1件30分ほどで、1日1〜2件です。 話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 オンラインと訪問の割合は5:5程度です。 メイン事業の”DM発送代行サービス”だけでなく、 架電代行サービスやDMリストなど、幅広い商材をご提案可能です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。 即日で契約のお返事を頂けることもあります。 新規のお客様の成約率は3〜4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、 その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 デザイン制作から携わる場合は、デザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼既存チームへ引き継ぎ 初回案件の納品完了後は、 既存顧客のフォローを専門に行う「アカウントマネジメントグループ」へバトンタッチします。 2回目以降のリピート案件や長期的なリレーション構築は専任担当が引き継ぐため、 フィールドセールスは常に新しい顧客への提案活動に専念できる環境です。 ■この仕事の魅力： ・新規開拓に特化し、自身のスキルやコネクションを最大限に活かして自走できる裁量の大きさがあります。 ・東証スタンダード市場に上場しており、売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。 ・明確な評価制度があるため、実力次第で自分のキャリアを描けます。 ・役職に就くことで着実な給与アップも叶えられます。 ・平均年齢31.5歳の若い組織で、変な上下関係もなく、フラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業店での法人営業経験を活かし、本部企画業務に挑戦／りそな銀行の法人向けビジネスの戦略立案〜 ＜業務内容＞ ご本人の適性やご希望に応じ、統括Grもしくは企画Grの業務をお任せする予定です。 ■統括Gr：法人・プレミア戦略部全体の統括管理・マネジメント業務 ・法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析（計数管理、ALM管理分析業務など） ・法人部門での諸会議の取りまとめ（所管部との調整・交渉業務も含む） ・法人部門全体の戦略企画・経営企画策定 ・部全体の運営方針・業務施策の検討 ・決算関連業務（株主総会・ディスクロージャー誌対応など） ■企画Gr：法人事業分野全体に関する具体的施策の企画立案業務 ・SX関連ソリューション、新規ビジネス領域へのチャレンジ企画等次世代の成長ドライバーとなる法人ビジネスの企画・運営 ・貸出金利ガイドラインの策定 ・法人預金推進業務 ＜商品企画の例＞ ■カーボンオフセットサポート融資 ⇒企業のカーボンニュートラル実現への取組みのサポートを目的とした貸出商品。 上場企業でも通用する基準に則った算定を行い、国内外のカーボンクレジットを活用する貸出商品は国内初。 ■ソーシャルインパクト預金 ⇒お預かりする資金の0.1%を「当社」が公文教育研究会へ寄付をする定期預金。 寄付金を原資に、経済的に困難な状況にある小学生へ無償の教育機会を提供し、子どもたちの声や社会への効果・影響を公表することで、社会貢献を身近に実感いただける仕組。 ＜配属先組織について＞ 法人・プレミア戦略部　150名（東西合わせて）　 統括Gr全体：10名（パート・派遣社員を含む）※配属予定のチームは全体で3名。GL1名ー担当者２名 法人企画Gr：9名（パート・派遣社員を含む） ＜募集背景＞ ・お客さま（法人）のニーズが複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。 ・ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＼医療機関の想いや取り組みを社会へ伝えるお手伝いをする仕事です！／ ★完全週休2日制で年間休日126日、転勤が無く地下鉄大通り駅から徒歩2分と働きやすい環境で活躍いただいております！ 北海道医療新聞社は本道唯一の医学・医療の専門紙を発行するほか、介護関係者向け専門紙、道民向け健康情報誌などを通して、医療・介護分野において専門職から一般の方にまで幅広く発信しております。 長きに渡り北海道でご愛読されている「北海道医療新聞・介護新聞」に記載する広告の獲得や、未だ取引のない施設に当社の魅力をお伝えし、医療・介護の未来を支えるパートナーとしての価値を提供していただきます。 北海道内の医療機関・介護施設・関連企業との取引拡大に伴い、営業体制を強化するために同じ志を持った仲間を大募集します！ 【具体的な仕事内容】 ＼医療・介護業界の企業に訪問し、課題や今後の展望を丁寧にヒアリングし、じっくり信頼関係を築く営業スタイルです／ ◆電子版「メディア21」「メディック」の機能説明や提案 ◆紙新聞「北海道医療新聞」の説明や提案 ◆広告主からの依頼に応じて広告の提案 ◆見積書や提案書、申込書の作成 ◆既存顧客へのフォロー訪問 【ある日の1日の流れ】 09：00…出社／メールチェック 09：30…新規訪問で民間企業へ 11：00…取引のある病院へフォロー訪問 12：00…ランチ 13：00…新規提案活動（紙新聞・電子新聞・広告） 16：00…見積書や提案書などの作成 18：00…退勤！お疲れ様でした◎ 【当社は幅広い年齢層のメンバーが活躍！】 当社は20代の若手から30〜40代の中堅、50代〜60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。 また中途入社のメンバーも増えてきており、男女比も50：50となりました！ 【こんな方に向いてます】 ・人とじっくり信頼関係を築く営業がしたい方 ・誠実に顧客と向き合える方 ・北海道で腰を据えて社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・営業経験を活かし、次のステージに進みたい 変更の範囲：無

【IPOフェーズ／連結・非連結ともに経験できる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要 当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。 ■業務の具体例 ・月次〜年次の連結決算対応 ・ディスクロージャー誌等の開示資料作成 ・監査法人対応 ・各種プロジェクト対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■本ポジションの特徴 ・中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、当社にて会計基準の組替え業務を実施しています。 ・様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。 ・M&Aの実行等、フィナンシャルグループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティング本部・マーケティングユニットのチャネル企画チャプターでは、約4,000万人の当社カード会員に向けて、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用し、顧客体験の向上に取り組んでいます。 カード利用データや属性情報に加え、お手続き時の行動データやお客さまの声をもとに、サービス案内からセキュリティ啓発まで、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計しています。 本ポジションでは、Webディレクターとして内製チームに加え、商品企画・開発や獲得推進を担う同じマーケティングユニットのメンバーと密に連携をとりながら、当社カードや「Olive」に関するキャンペーンLPの企画・制作・改善まで一貫して担当いただきます。 単なる制作にとどまらず、各種データをもとにした分析・仮説立案・改善施策の実行まで関わり、事業側の意図を踏まえたうえで成果につながるコミュニケーション設計を推進していただく役割です。 また、AIを活用した制作工程の効率化・自動化の検証にも取り組んでおり、制作プロセスそのものをアップデートしていくフェーズにも関われる環境です。 これまでのご経験を活かしながら、事業と一体となって成果創出に向き合いたい方、そして「つくる」だけでなく「伸ばす」視点でマーケティングに関わりたい方を歓迎しています。 【職務詳細】 以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。 ・キャンペーン / ブランドページLPの制作進行 ・課題発見のため、アクセス解析やヒートマップを利用したユーザ行動分析 ・生成AIを活用したLP制作のAI駆動化の実行と検証 など 【本ポジションの魅力】 ・4,000万会員を超える当社カード会員に対する施策実行を行い、お客さまからのフィードバックをもとにPDCAを回すことが可能です。 ・三井住友カードの各種事業（リテンション、リボ・分割、キャッシング、保険、証券、旅行等）のお客さまが日常的にご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや顧客体験価値向上のためのコミュニケーションを取ることが可能です。 ・デザイナー/エンジニア/Webディレクター等の各種スキル保有者と協業することを通じて、自身のスキルの幅を広げることができます。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

マーケティング本部・マーケティングユニットのチャネル企画チャプターでは、約4,000万人の当社カード会員に向けて、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを通じたコミュニケーションを設計し、顧客体験の向上に取り組んでいます。 本ポジションでは、Webデザイナーとして、商品企画・開発や獲得推進を担う同一マーケティングユニット内のメンバーと密に連携しながら、当社カードや「Olive」に関する各種コミュニケーション施策のWebクリエイティブ制作を担当いただきます。 また、常駐デザイナーへのディレクションやクオリティマネジメントも担い、チーム全体のクリエイティブ品質向上をリードしていただきます。 キャンペーンや施策そのものの企画は事業担当が行いますが、その意図や狙いを深く理解したうえで、「どう見せ、どう伝えるか」をデザインで具現化し、成果につなげていく役割です。 【職務詳細】 ※ご経験・ご志向に応じてチームで分担しながら担当します ・キャンペーンLPや各種Webコンテンツのデザイン制作（メール他プッシュコンテンツ） ・事業担当・デジタルマーケティング担当・Webディレクターと連携した情報設計／表現設計 ・ブランドトーンやガイドラインを踏まえたUIデザイン ・ユーザーの反応やデータを踏まえたデザイン改善・ブラッシュアップ ・デザイン観点でのUX向上提案 【本ポジションの魅力】 ・約4,000万人のカード会員を対象にした大規模なWebコミュニケーションに携われる自身のデザインが、多くのお客さまの体験に直接影響します。 ・同一マーケティングユニット内で、事業・マーケと一体で進められる環境があり、施策の背景や狙いを理解したうえでデザインできるため、「言われたものを作る」だけではない関わり方が可能です。 ・ユーザーの反応や数値を踏まえ、デザインの改善・検証を重ねることで、成果につながる表現を追求できます。 ・日常に近いキャッシュレスサービスの体験価値向上に貢献できます。生活者視点でのUI・表現の工夫が、そのまま顧客体験の質につながるやりがいがあります。 ・多職種との協業（Webディレクター、デジタルマーケティング担当、エンジニア等）と連携しながら、コミュニケーションデザインの専門性を高められます。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

【プライム上場のアルフレッサホールディングス株式会社の中核企業／年間休日125日以上と働きやすさ◎】 ■職務内容： メンバーひとりひとりが意見を出し、チームで連携しながら下記の業務を遂行していきます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から会社全体をサポート頂くポジションになります。 ・資材作成・確認作業：情報誌やインターネットサイトコンテンツ作成、確認作業を行っていただきます。 ・教育支援：営業職へ情報提供するためのテキストや社内サイト作成を行い、営業社員の教育に携わっていただきます。 ・他部署支援：競合品の選定や求人作成、確認作業など営業販売促進業務にも携わっていただきます。 ・DI業務：営業職やインターネットSAFE-DIを通じて医療機関の先生方に公平・公正な情報提供を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： 配属予定の医薬情報グループでは、医薬情報の提供だけでなく医薬品の営業戦略やプロモーションなども行っております。そのため本ポジションでは当社の営業活動に関する内容について幅広く携わることができます。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 ・当社の強みは全国規模のネットワークを誇る物流機能と万全な品質管理と安全安心な納品体制です。大規模なバックヤード機能を持つ管轄エリアの中核的施設である「物流センター」、都市部を中心にニーズに迅速に対応するための物流拠点「医薬品センター」、さらに全国の支店・事業所によるネットワークを通じ、医療機関のニーズに応じて医薬品をお届けする体制を整えています。そのため、医薬品卸売会社のシェア8割を占める4メガ卸の1社ともいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒歓迎！土日祝休み／年休125日／大学や大手保険会社など安定取引の会社多数 ◎創業65年以上の歴史がある安定した企業／自社工場あり 総合印刷業として、カタログ・パンフレット等の商業印刷、新聞印刷・書籍、月刊誌等の出版印刷、及びビジネスフォーム印刷等を企画・制作を行っている当社にて、法人向けの営業をお任せいたします。 ■業務内容 商業印刷物（パンフ・カタログ等）の営業、制作管理業務を行います。 最初は業務を覚えるまで、先輩と同行して勉強を行います。先輩社員の営業を見て提案の仕方など覚えて頂いた後、独り立ちいたします。 独り立ちまでの期間は特に決まっておらず、きちんとキャッチアップできるまで行いますので、ご安心ください！ ＜具体的には＞ ・法人向けのルートセールスと新規開拓の営業活動 ・見積作成、スケジュール管理、品質、納品管理 ※訪問件数：1日2〜3件（都内） ※わからないことは気軽に聞くことができる環境です！ ■当社の魅力 【当社の特徴】 ・カタログやポスターの印刷映像や、磁気カードや各種メンバーズカードの印刷、その他美術書や教科書などの出版も行っております。事業としては、「商業印刷」「ビジネスフォーム」「出版印刷」の3つをメインに展開しています。東海大学の教育関連書籍を出版、印刷していた東海出版印刷が前身であり、現在でも大学関連などの案件が多いことが特徴です。取引先は他にも、大手保険会社、大学などがあり、経営は安定しております。 【安定した事業基盤】 ・1960年設立で65年以上の歴史があります。取引先とは、長い付き合いがあり、顧客基盤が安定しています。盤石な事業基盤を築けています。 現在デジタル商材にも力を入れており、メディアに関わることについては何でも扱っています。基本的には紙商材を中心に扱いますが、時代の変化に合わせて柔軟に対応をしていきます。営業時に、紙商材以外の提案をすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／大阪事業所立ち上げメンバー募集／スタンダード上場企業／年間休日127日】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 中小〜大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していただきます。 ■業務内容 ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセス部門と連携） テクニック的な部分より、しっかりお客様と対話ができるかが大切です。 業務の流れとしては訪問、架電、紹介を中心としたアポイント設定（アポイントはインサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接のご連絡も多数ございます）その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリングを実施、原稿作成後、採用成功に向けた運用も行います。 裁量権が大きい仕事ですので、今後管理職へステップアップしていきたい方には最適な環境です。 ■ご提案するサービス ・採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」 ・自社発行の求人情報誌「DOMO」 ・求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」 ・転職／就職イベント「シゴトフェア」 ■フォロー体制について： 営業未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 研修終了後も月に1回マネージャーとの振り返りや、人事とも定期面談を重ね、きちんとフォローいただける環境です。 ■中途入社者の前職 ・パチンコ店スタッフ ・賃貸不動産営業 ・銀行営業 ・飲食店店長 ・アパレル販売 ・接客・サービス業出身者 営業未経験・異業界出身者も多数活躍しています！ ■働く環境 中途・新卒など入社ルート・社歴等に関係なく、活躍できる風土や評価制度が整っております。土日祝日休みの完全週休2日、長期休暇が年三回(夏季・冬季・ゴールデンウィーク、最大9連休)と、メリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計事務所が作成した設計図面より、施工図、家具・建具・造作図面を作成をお任せいたします/誰もが知っているの世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける、創業以来内装分野に特化した企業/年間休日123日/完全土日祝休み/在宅・テレワーク可/時間単位での有給消化も取得可能〜 ■業務内容 設計事務所が作成した設計図面より、施工図、家具、建具、造作図面を作成していただきます。 ※一部は協力会社とも連携し、作成しております。 ※大型案件には、数名でプロジェクトに参加していただき、分担して作成していただきます。また、施工が開始となりましたら、施工管理担当から納まりの相談などもございますので、竣工までフォローしていただきます。 ■組織 ８名体制となります。（社員３名、契約・派遣社員５名） 20〜50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制： ＯＪＴで経験豊富な先輩社員につき、仕事の流れを覚えていただきます。経験豊富な先輩が多い為、安心してご入社いただけます。 ■魅力： 【★働きやすい環境づくり】 自身の業務スケジュールに合わせてフレックスタイム制を使用することができます。業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境です。休みは土日祝の完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えているため自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境です。 【★週刊誌「商店建築」に掲載されるような案件に関われる】 デザイン性の高い内装工事では業界屈指の実力を有し、ファッション系の有名ブランドで取り引きしたことがないところはほとんどないほど、業界内で高い知名度を誇っています。ブランドイメージを大切にするため、素材やトレンドに拘った、デザイン性の高い案件に携わることが出来ます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マネジメント未経験歓迎／年次に関係なくスキルがあればグロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／グループ会社の決算を取りまとめる／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超＞ ■業務内容： ・月次、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 経理部 ＜本社経理課＞経理部長（課長兼務）1名 ー課長（本ポジション）ー課員4名 ＜大阪経理課＞課長1名ー課員2名 ■魅力： ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは決算と管理会計を取りまとめる課長職としての役割を担っていただきます。 将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 ■募集背景： 次世代マネジメント候補の採用と育成に力を入れている当社において、今後、中長期での企業成長を見据えた、社内基盤の構築のための採用です。 ■当社について： 当社は、 女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 変更の範囲：本文参照

◎未経験歓迎・元飲食店社員、工場勤務など多様な経験を持つ方が活躍中〜 ◎残業ほぼなし、ノルマ無しで、地元密着で長期的に働ける環境です〜 ＊業界最大手、車の買取店「アップル」の店舗スタッフの募集です。 ■職務概要（職務詳細） 【社員定着率◎／個々の自由度が高い職場】 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。※納得のインセンティブ制度あり ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出荷 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや ご来店された方の反響営業がメインとなります。 ※ノルマはありません！ お客様のことを一番に考えて 買取・販売などを進めていきましょう！ ■職務の特徴／魅力 勤続20年以上も多数！定着率も高めです 当社は20〜30代も活躍する一方 キャリア20年以上の50代も 多く在籍しています。 これだけ居心地のいい理由は 個々の考えを尊重し実行に移せる 柔軟性と自由度の高さにあります。 また ◆ノルマなし ◆残業ほぼナシ ◆頑張りはインセンティブで還元 という職場環境も 定着率につながっています！ ■配属部門（組織構成など） 愛知県内の各店舗とも 営業メンバーは2〜5名。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員 元工場勤務など前職も様々な経歴の方がご活躍頂いております。 最近は「車の仕事をしたい」という人より ◆「三河地方で働きたい」 ◆「安定した会社で長く働きたい」 などの理由で入社される方が多い印象です◎ ■企業（事業）の特徴／魅力 の構成になっていること ＼設立59年で安定感バツグン／中古車の買取・査定・販売でおなじみ『アップル』の加盟店として店舗展開中 ■当社について： 車の買取店「アップル」を愛知県内に6店鋪、関東に6店舗、他に中古車展示場、受注販売専門店を経営しています。また、外食部門として丸源ラーメン岡崎鴨田店も経営しています。

◆東証スタンダード上場／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ※クレーム対応は発生しませんのでご安心ください。 ■働く環境： 現在48名のメンバーが所属しております。うち7名の方はパート社員になります。 研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の安定企業／年間800名超の採用を支える採用担当／中途・新卒・パート採用を通じて事業成長を支える〜 ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、採用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・求人原稿の作成 ・各種求人媒体会社との打ち合わせ ・各事業所との調整 ・採用者の入社準備 ・面接や説明会の実施 ■組織構成： 計8名 └採用責任者1名 └マネージャー2名 └中途採用1名・パート採用1名・常勤採用2名・新卒採用1名 ■年間採用人数： 調理師180名／栄養士90名／調理補助500名／特定技能者100名／他20名程度です。 ■業務補足： ・採用活動を進める上では、求職者からの認知向上はもちろん、社員自らが自社を積極的に紹介したくなるようなインナーブランディングも重要。 ・その一環として、社内広報誌や社内動画の作成やInstagramなどSNSの発信なども強化する必要があると考えております。既存媒体を利用した採用業務だけではなく、母集団形成のためにどういう手法が効果的か、これまでのご経験を活かしながら自由な発想で取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップできる環境： ・現在、当社が世代交代の変革期を迎えているため、スピード感を持ったキャリア形成が可能 （例）入社後3年で主任になった社員有／採用経験の経験を生かして管理営業としてキャリアチェンジ例あり ■フラットな社風： 当社は、地域密着型でエリアを限定した事業所展開を実施。エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社でことを大切にしている。年齢・社歴、役職・肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っているのも当社の特徴。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカーでの営業経験者は必見！経験活かしつつ働き方も整う◎営業力も身に付く◎／中途入社100％／世界トップクラスの商品力が強みの建材商社〜 ★同ポジションの魅力点★ （1）働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）・残業時間20ｈ・週４日はリモート・直行直帰ＯＫ！・飛び込み・テレアポも無し （2）商材魅力・提案要素： 同社の取り扱う商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材で、品質が良い分、高単価での販売が可能です。 数を追うのではなく１つ１つの案件を丁寧に進めることができています。 1日の訪問件数も1件〜2件のため、提案書の作成などにもしっかりと時間を割くことができ、御用聞きではない面白みのある営業となっています！ （3）安定性： 環境に対する世間の意識の高まりにより、同社商品のニーズも高まっています。売上・利益も順調に増加しており、今回の募集も増員採用となります◎ ■業務内容：ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業として以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・展示会・建築専門誌からの問い合わせ対応 ・既存代理店の管理・育成、販促活動の支援　 ・工務店、設計会社、塗装店など、建築業界への営業　など ※設計士や施工管理、大手ゼネコンの調達部門の方々への提案がメインとなります 既存と新規は９：１と既存顧客の深耕営業を主にお任せいたします。 新規については、既存のお客様からのご紹介や問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは実施しておりません。営業現場のIT化に投資をしており、営業が顧客対応に注力できる体制を整えております。 ◇扱う商材◇ 自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓 など、ドイツメーカーの建築資材 ■入社後のイメージ： 入社後は同社の全社研修と工場研修を経た後、OJTのもと、研修を行います。OJT期間は平均で10ヶ月としっかりと一人立ちまで教育しますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

ASEANジャパンデスク立ち上げ／海外駐在／大企業向けアジア地域経営管理支援サービスの展開に従事 ■業務概要： 当初2年程度は日本で「売るためのサービス構築」「パイロット調査」を行って頂きます。 ターゲットは、アジア4か国（インドネシア、フィリピン、ベトナム、マレーシアの予定）で、RSMグループと連携して強固な関係を築いて頂きます。 ゆくゆくは現地に転勤していただき、ジャパンデスクを立ち上げ、現地での採用や、サービスの開発を経て、日本の東京共同会計事務所及びRSMグループと連携しながら日本の大手・中堅企業向けにアジア地域の経営管理支援サービスの提供などをして頂きます。 東京共同会計事務所全体の国際戦略を考えながら動いて頂く、大切なポジションです。 既に同ポジションで1名の入所が確定しています（2月予定）。その方と連携して、4か国及びアセアン広域にまたがる経営管理支援サービスの展開をお願いいたします。 【当初2年間の主な活動】 ○RSM ASEANとの関係強化（出張ベースで海外に行って頂きます） ○RSM　ニュースレターの改善・発行 ○大企業向けサービスの開発 【その後の想定している活動】 〇アセアンに赴任し、ジャパンデスクとして大企業向けアジア地域経営管理支援サービスの展開に従事 ■組織構成： 正社員25名（室長を除く） 契約社員4名 公認会計士4名、税理士9名（ベトナム税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名 ※2025年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） ■当社の強みと戦略： ・弊所は独立系会計事務所の中では国際税務のアドバイザリー・サービスに強みを有し、専門誌である International Tax Review 誌上では、長きにわたり連続して上位グループにランキングされています。 ・弊所では、アウトバウンド方向の大企業及び中堅企業向け国際税務サービスをより強化するべく、準加盟しているBig４に次ぐ大きさのRSMのネットワークを活かし、あるいは必要に応じて海外金融機関等とも連携して、国際税務を軸に日本の大企業向けに国際経営管理全般を支援するようなサービスを展開していくことを検討中です。 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

〜雑誌やSNSなどで美容家や著名人からも高く評価／先進のスキンケアコスメ／化粧品や美容関連に興味関心のある方歓迎〜 ■業務概要： 自社ECサイトの会員様に向けて、販促キャンペーンの企画立案〜実行〜売上分析・改善などECサイト運営に関わる業務をお任せします。 自社化粧品ブランドのリピーターを増やし売上アップを図ることがミッションです。 ■業務詳細： 当社の主力ブランド『アンプルール』のECサイトを中心に ◇キャンペーン・CRM施策の企画立案 　▼ ◇社内外の関係者と連携しながらWebサイト、DM、会報誌など多彩なフィールドで施策を実施 　▼ ◇施策効果を高めるメルマガやLINEを作成・配信 　▼ ◇効果検証〜次期戦略の立案 といった業務をお任せします。 ご経験に応じて、Web広告の運用管理（代理店とのやり取り、記事のライティング）などに携わっていただける可能性もあります◎ ■AMPLEUR（アンプルール）とは？： 美容皮膚の知識を持つ様々な専門家たちが開発に携わっている先進のスキンケアコスメ。メインターゲットは肌に悩んでいたり、今よりキレイになりたいと思っている30代〜50代の女性です。雑誌やSNSなどで美容家や著名人など美容のプロからも高く評価されています◎ https://www.hsco.co.jp/ ■入社後について： 1日程度の研修で、まずは自社商品に関する基礎知識や各ブランドの考え方などを学びます。その後チームメンバーのサポートを受けながら、実際の業務を通じて販促キャンペーン・CRM施策の企画〜運営ノウハウを身につけてください。毎月実施するキャンペーンの企画から挑戦し、活躍の場を広げましょう。 ■組織構成： EC事業部は9名（マネージャー1名・既存顧客向け販促企画3名・新規顧客向け販促企画1名・ECモールサイト運営1名・カスタマーサポート2名・制作進行管理1名）で構成されており、それぞれ業務を分担して自社ECサイト・ECモールサイトの運営を行っています。 チーム全体会議やプロジェクトごとのミーティングを通して、お互いの進捗状況を確認しながら、チーム全員で販売戦略をつくり上げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社管理マンションのリフォーム提案♪／直行直帰可・フレックス・幅広いキャリアパス／リクルートのDNA×大和ハウスの中核グループ会社で安定キャリア◎新しいチャレンジを推奨する文化〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションにお住いの居住者様に向けたお部屋のリフォーム提案をご担当いただきます！モデルルームの案内会〜リフォーム相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・管理するマンション内でリフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画、集客 ・モデルルーム当日の来場者対応 ・リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 ・集客・広報活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） ※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。 ■業務の魅力： ★プラン企画〜集客〜提案まで裁量高く一気通貫で対応★ 当ポジションは集客から受注までを一気通貫で担当するため、幅広い経験を積むことができます。また完工まで携わることでお客様から直接感謝の言葉もいただけるやりがいのある仕事です！ ★利益本位ではなく”お客様に寄り添った”リフォーム提案★ 当ポジションは不動産管理会社として長くお付き合いをしているお客様が対象であり、利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えた提案が求められます。良い提案・施工でお客様に満足していただければ、口コミで新規受注につながり、当社の他のサービスにも関心を持っていただけます ■働き方： ◎年間休日123日／水日祝休み ◎フレックス勤務＆リモートワーク可♪直行直帰や訪問先の近くのカフェでの就業も可能！ ◎残業30h程度／NO残業デー有！ ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されており、安心して長期就業できる環境です！ ※モデルルーム対応や顧客対応などにより、月に1~4日程度の休日出勤が発生いたします（休日出勤時には振替休日を取得） 変更の範囲：会社の定める業務

介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・賞与年3回！ ・充実の福利厚生！ ・未経験者でも手厚い研修があり働きやすい環境！ ・ユニットケア方式を採用しフロアごとの勤務！ ・大手法人運営で安心！ ・自動車・バイク通勤可！ 【施設概要】 開設：2005年4月 定員：68名(全室個室) 3階建て 【施設の特徴】 ・地域密着企業！東京・神奈川に有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設展開しています。 ・某ビジネス誌にて発表された老人ホームランキングにて、系列の施設が≪全国1位≫の評価取得！ ・ご入居者が心地よく生活を送ることができるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。 ◇地域活動への取り組み　 当社を支えてくださった地元への恩返しとして、社員による本社近隣清掃を行っています。 その地道な活動が認められ【清潔できれいな街づくり推進に功労のあった団体】として横浜市より【横浜環境行動賞】をいただきました. ◇SDGSの取り組み 本社では、夏の間、社屋の周りに60苗のゴーヤを植えることで、直射日光を遮るだけでなく、葉から蒸発する水分が周りの熱を奪い室内温度の上昇を抑えるなど、節電対策を行っています。また、介護施設では屋上にビオトープを設け、緑化するだけでなく自然との共生の場を提供しています。 ◇障害者雇用の取り組み さまざまな事情で就労が難しい方々を積極的に採用しています。 スタッフは、当社運営の介護施設での清掃業務や洗濯業務を、本社の事務部門ではPC 入力、名刺の作成などを行っています。 担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします。 就業前の施設見学は求職者様に好評です。 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです。 まずはお気軽にお問い合わせください！

■具体的には： 弊社製品を使用していただいている既存顧客からご依頼をいただき訪問し、整水器の点検・補修や定期メンテナンス業務等のアフターサービスを行います。特に高度な技術を必要としない為、簡単な製品の部品交換や取扱いの再説明などが中心となります。重度の故障などの場合は、持ち帰って工場へ依頼します。 ※1日あたり4〜5件程度を訪問（1件あたり30分〜2時間程度） ※すでに商品をお使いのお宅へ訪問しますので新規顧客への訪問はございません。 ■配属先組織構成： ・勤務部署人数４名 営業2名(30代) ※所長1名含む、取付担当1名、事務1名 ■当ポジションの特徴： アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ■インセンティブ制について： アフターメンテナンスでお伺いした際に買い替えやお客様をご紹介いただいて販売につながった場合は、アフターメンテナンス職ではありますが、給与にインセンティブがプラスされます。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ■当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究を進め、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表しています。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。 ＜給与補足＞ ■固定給に加え販売実績に応じたインセンティブ制度あり。(平均：50万円/年　 ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代を含む。キャリア／能力により決定。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事・経理・総務を横断経験できる病院経営の中核ポジション／異業界出身歓迎／残業月10h程度〜 ■業務内容 病院の管理部門（総務課）にて、病院運営を支える各種業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◎人事業務 ・採用業務全般 ・労務管理 ・職員対応 ◎経理業務 ・経費精算 ・請求、支払業務 ・各種数値管理 ◎総務業務 ・設備管理 ・備品管理 ・会議運営 ・各部署との調整業務 入職後は、ご経験や適性を考慮して主担当業務を決定します。 将来的には担当領域を広げながら、人事・経理・総務を横断的に経験し、病院運営全体を俯瞰して見られる管理職候補として成長いただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ◎「総務」ではなく病院経営を支えるゼネラリストへ 一般的な総務職に留まらず、人事・経理・総務を幅広く経験できます。将来的には経営数値の管理や組織運営にも携わる可能性があり、病院経営を支える管理部門のスペシャリストとして成長できる環境です。 ◎若いうちから管理職を目指せる環境 年功序列ではなく、成果や主体性を評価する風土があります。実際に、30歳前後で主任 、30代半ばで課長へ昇格した事例もあります。 ■組織構成 総務課長1名（事務長が兼務） 総務課職員3名 ■偕行会グループの強み ★国内トップクラスの透析治療 グループ全体で透析患者数は約3,300 名。国内トップ3、東海エリアでは1 位の実績を誇ります。 患者様の生活をよりよくするための透析運動療法の提案、グループ内の病院で連携し、患者様の状態に合わせたサポートの実施、良質な透析液をつくるための技術力など患者様に選ばれるための優位性があります。 ★安定性と将来性を備えたビジネス展開 創業から45 年以上経過し、病院やクリニック、介護施設など1 都6 県で40 の施設を展開。着実に成長を遂げています。また、海外事業にも積極的に取り組んでおり、保険診療だけに頼らない自由診療の強化にも乗り出しています。 ★メディアからも注目される偕行会の医療・介護 医療・介護分野における先進的な取り組みが、テレビ・新聞・専門誌・Webメディアなどで多数紹介されています。 積極的な広報活動を通じて、地域から全国へ情報発信を続けています！ 変更の範囲：法人が定める業務

〜美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞の「ヒロインメイク」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業〜 ■業務内容 国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて化粧品の処方・素材の基礎研究・新機能の開発等をご担当いただきます。 〜具体的な業務内容〜 ・高機能製品の開発を目指した基礎的な研究（機能性評価、原料開発、容器研究等） ・化粧品の処方開発及びスケールアップ業務（量産化補助） ・グローバルな化粧品規制の調査及び規制に基づく社内ルールの設定 ＜ブランド・製品一覧＞ https://www.isehan.co.jp/brand/ ■ミッション 処方開発に必要な技術（処方設計、機能性評価、原料開発、容器研究などによる知見）を強化し競争力の高い製品をご提案することです。 研究メンバーの一員として処方開発に必要な技術を身に付け、研鑽し、次に繋がる商品研究に貢献いただきます。 ■組織 ・研究第１部・第2部で26名が所属しており、管理職を除き２０代のメンバーが多く、明るく活気があります。 ・研究組織は製品のアイテムごとに（専門性を高める目的から）部・課に分かれ、機能性強化などを課題にチーム内で分担し、研究を進めます。 ・各チームにおいて技術的な継承や教育（勉強会など）を行っており、製品評価など互いに協力します。 ・また、本部全体の研究課題（容器研究など）に対して、各チームの代表者が横断的に参加するケースもございます。 ■働き方 ・育休産休の取得率100％。(育休は入社後1年後から得取得可能) ・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年の年度末まで利用可能(切り替え時期：毎年3月1日から1年間) ■当社について ◎「あしたは、もっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ◎日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務内容： 水処理装置のアフターサービスを中心に、自社製品が常に最適な状態で稼働し続けるための技術サポートをお任せします。多様な国と地域に出向き、現地の技術者やお客様と連携しながら、装置の最適な運転を実現します。 ・メンテナンス、消耗部品の交換、アフターサービス提供 ・装置納入時の運転調整および指導 ・定期点検(消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整) ・装置不具合時の対応(原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案) ・海外のお客様対応（英語含むメール・web会議など）、レポートや見積書の作成 ※海外出張　1週間〜2か月間／1〜2か月ごと（頻度は担当先による）　担当国：アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピン・ブラジルなど30カ国以上 【部署構成】7名　※異業界出身者も活躍 ■特徴： 汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体など産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。 【納入実績】日清食品、コカ・コーラ等の食品工場、トヨタ自動車等の自動車工場、東京ミッドタウン等の大規模商業施設 ■強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務