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〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

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〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

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【堺筋本町駅より徒歩5分／提案営業／年休120日／土日祝休み／直行直帰有り／評価制度◎／若手活躍】 ■業務内容： 弊社が取り扱う教育関連事業を近畿2府4県の高校に対して営業活動を展開していただきます。 （1）社用車での高校へのルート訪問…近畿2府4県の公立・私立高校の教員から進学の方向性や問題点等を念密に聞き取ります。ヒアリングの内容をもとに、生徒の進学率及び就職率アップに導く進学相談会や、中学学力の学び直しを行う校内塾あるいは保護者・生徒対象の講演会等の企画を提案します。その他、既存の取引実績がある高校に対して、きめ細やかなアフターフォローを行います。 （2）校内塾の実施・運営・・・校内塾運営の実施、教員並びに弊社契約講師との間に立ち生徒の学力を短期間でUPする為の調整業務。 （3）進路相談会の実施・運営…当日の相談会及び運営の実施、会場設営、プログラムに沿った講師に対するアテンド・学生の誘導（講演会がある場合）、生徒向けのアンケート用紙の作成・集計・分析、教員への報告を行います。 （3）その他…進路情報誌とWebサイトへの掲載、新たな企画やサービス等の開発等にチャレンジします。※過去実績…初の試みとして、貸し切りバ　スの大学見学ツアーを開催しました。学生からの評価も高く、好評の企画となりました。 （４）大学・専門学校に対する営業活動。今後少子化がさらに進行していく中で高等教育機関の生き残りをかけた競争は激化していきます。当社では近畿2府4県の高等学校ネットワークを使いFace　to　Faceでの生徒確保企画やオープンキャンパスや新設学部情報等を高等教育機関に変わり高校教員にダイレクトにご案内するハンドリング企画あるいは教育内容の認知度などを高校教員から聞き取るリサーチ業務など幅広い集客業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・同業務では2府4県のエリアから、一人あたり20校前後を担当します。担当範囲は幅広く、進路指導担当者との打ち合わせ、生徒へのアンケート用紙作成と分析、セミナーの準備から運営までの様々な業務に携わります。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

人材ビジネス業績5年連続トップクラスのパーソルグループ！1973年の創業以来、グループのリーディングカンパニーとして堅調に成長している当社で、はたらく人の、一歩を切り開くご支援をしませんか？ ■仕事内容： ・人材ニーズの確認や課題のヒアリング ・解決に向けて派遣サービスを中心に、パーソルグループのソリューションをご提案 ・就業開始したスタッフの定期訪問、フォローアップ ※安定就業のため、時にはクライアントの間に入って調整をすることもあります。ライフステージ・キャリアプランに合わせた支援も同時に行っていきます。 ※入社後暫くは新規開拓が中心となりますが、数か月後には先輩から既存のお客様を引き継ぎます。人によりますが、約80名前後のスタッフを担当頂きます。深い関係構築が必要な企業を担当する場合は、担当社数を減らし対応をしております。 ※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、B to Bだけでなく、B to C　の両方を経験する事が可能です。 ■当社の社風： ・「人の役に立ちたい」が原動力の社員が多く、創業当時から「人を想い・人と向き合う精神」は変わりません。素直で落ち着いた社員が多く、男女問わず、顧客を向いて就業できる環境です。 ・面倒見の良い社員が多く、悩みを聞いて自分の力で乗り越えられるようフォローしてくれる環境です。 ■当社の特徴： ・創業50年、グループ会社150社、国内外710拠点で総合人材ビジネスを展開する人材業界のリーディングカンパニーです。 ・「人材ビジネス業績ランキング」9年連続トップ級、「派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2022」総合満足度ランキング連続トップ級、優良派遣事業者認定・健康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定企業 ・当社は、日本の人材派遣分野で最も多く雇用を創造している会社です。多くの方の人生に関わり、より良い「はたらき方」や「はたらく機会」の創出をしていくこと、誰もが活き活きと働く環境作りに貢献が出来ます。 ・また、「女性のはたらくを応援できる会社」です。会長はアメリカのFortune誌に7年連続「世界最強の女性経営者」に選出、輝き続けるはたらく人を応援するためピンクリボン運動への参画や、ほほえみ基金への寄付等、さまざまな活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 グループ工場生産品に対する効率的な手配計画、納期管理体制構築、在庫レベルの適正化、在庫管理方針の策定、外部倉庫、3PL のマネジメントなどを通じて、SCM 部に期待されている付加価値の実現、サービスレベル向上といったサプライチェーン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・発注/納期管理/納期案内などのロジスティクス実務や社内各システムの情報管理 ・担当する取引先との請求関連の確認・処理 ・在庫すべき対象品を特定、将来の需要予測・手配・共有計画への反映 ・既存のロジステック関連手順のプロセス最適化 ・サプライチェーン全般におけるコスト（輸送、保管、配送等）の検証・最適化 ・需要予測と手配計画の検証・最適化 ・サプライチェーンに関連するプロジェクト戦略の協議・策定 そのほか、定期的なプロセスの見直しや付加価値サービスも検討していきます。 ■会社の魅力： ・国内外で長い歴史を持つ、安定性・成長性・誠実性のある世界的企業の日本法人で働くことができます。英語を使う機会やマネジメントとのコミュニケーション機会も得られます。 ■キャリアパス： 従業員の約半分が中途入社のため、フラットな社風で風通しがよく、なじみやすい環境です。 また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップができます。 【キャリアパス面談】 年１回上長と面談し、本人の中長期的なキャリアプランを話し合います。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】 全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■弊社の特徴： 効率的な空調制御と省エネルギーを実現するビル管理・中央監視システム、高性能な自動制御機器など、オープンで拡張性の高いビルオートメーションにより、お客様の建物をスマートビルに進化させています。 ワークライフバランスの実現にも力を入れ「ノー残業デー」「20 時オフィスクローズ」「有給休暇取得奨励」など働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 グループ工場生産品に対する発注手配、納期管理、在庫管理、請求管理業務といったサプライチェーン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・発注/納期管理/納期案内などのロジスティクス実務や社内各システムの情報管理 ・担当する取引先とのコミュニケーションや、請求関連の確認・処理 ・関連部門との協議をへて在庫すべき対象品を特定、合理的な適正在庫値を決定し、将来の需要予測・手配・共有計画への反映 ・既存のロジステック関連手順を検証したプロセスの最適化 ・サプライチェーン全般におけるコスト（輸送、保管、配送等）の検証・最適化 ■会社の魅力： ・国内外で長い歴史を持つ、安定性・成長性・誠実性のある世界的企業の日本法人で働くことができます。英語を使う機会やマネジメントとのコミュニケーション機会も得られます。 ■キャリアパス： 従業員の約半分が中途入社のため、フラットな社風で風通しがよく、なじみやすい環境です。 また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップができます。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談します。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】 全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■弊社の特徴： 最先端技術でビルの快適性・効率化・省エネ化を追求し、建物のライフサイクルを通じた効率化を促進する製品やシステムの製造、施工、保守ならびに運用コンサルティングをワンストップで提供し、世界中の建物に最適環境を提供しているグローバル企業です。 効率的な空調制御と省エネルギーを実現するビル管理・中央監視システム、高性能な自動制御機器など、オープンで拡張性の高いビルオートメーションにより、お客様の建物をスマートビルに進化させています。 ワークライフバランスの実現にも力を入れ「ノー残業デー」「20 時オフィスクローズ」「有給休暇取得奨励」など働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

〜直行＆直帰OK／飛び込み営業・テレアポなどの新規営業無し／個人ノルマ無し／完全週休二日制〜 ■仕事内容： ケーブルテレビ会社が提供する、スマホ/TV/インターネット/固定電話の提供を行っております。 お問い合わせ頂いたニーズのあるお客様宅へサービス説明、提案を行っていただきます。 導入を検討していただいているお客様への提案となりますので、サービス契約率は90％超です。 ■具体的な内容： アポイントを獲得したお客様宅への訪問、説明、商談をお願いします。 1日の訪問数は2件〜3件、月になると30件ほどになりますが、お客様へじっくり提案を行っていただくスタイルとなります。 お客様へは大手ケーブルテレビ会社のサービス案内・提案をしていただきます。例えば(スマホ、 TV、インターネット、固定電話など)認知度が高いサービスになりますので、提案がとてもしやすいです。 ※アポイントは別部隊が設定する為、新規アポイントの電話や飛び込み訪問などは行っておりません。アポ確定後のお客様への連絡は実施しています。 ※直行＆直帰OK…社用車貸与します。 ■働く環境： 7月に新規オープンしたオフィスです。責任者を筆頭に営業３名（30〜40代）、事務２名（20代）が在籍しています。 入社後1週間程度はサービス研修を受けていただき、1か月は先輩社員と動向を行いながら営業活動について学んで頂く予定です。 アポイントの状況や他メンバーとの兼ね合いにより、お休み取得の曜日を決めていただく形ですが、土日祝の選択も可能です。 ■業務の特徴： 今月の数値目標などいわゆるノルマはありません。アポイントや問合せをいただいたお客様のうち、何件の制約に至ったかの契約率を評価対象としています。また目標設定面談を実施しており、数値だけの評価とならないよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： 弊社の代表取締役は、2022年のLEADERS' AWARDで延べ20万人の学生投票により4部門総合1位を獲得。同年、ビジネス誌『Qualitas』にインタビュー記事が掲載され、多くの学生やビジネスマンにとってのロールモデルとして注目を浴びています。 売上も年々増加しており、事業拡大に向けて滋賀エリアの事務所での人員拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【税務会計業界特化の転職支援事業を展開／転職サイト「人材ドラフトWEB」を運営／設立20年／土日祝休み】 ■採用背景 当社は、さらなる事業成長に向け、経営方針の全体像や制度などを大きく見直し、改善を行っている変革期にあります。企業として大きく成長していくフェーズの中で、組織のマネジメントから、戦略・企画の立案、メンバーのマネジメントまで携わってくたさる方を採用したく今回の募集に至っております。 ■ミッション 税務会計領域で求人数No.1を目指す当社にて、ビジネス企画部の部長候補として、既存事業のビジネスグロース戦略の立案や、ビジネス企画部の組織マネジメントをご担当いただきます。 当社は「世界最高峰の求人原稿を作る」をテーマに求人票記載内容の項目を見直し、マッチングのしやすさ・求人の探しやすさなどにおける改善に力を入れております。 「人材ドラフトWEB」の利用者様に質の高いサービスを提供すべく、ご入社される方にはプロダクト、マーケティング両側面から戦略立案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存ビジネスの現状分析、成長戦略立案 ・プロダクトやサービスの戦略立案 ・マーケティンク戦略立案 ・求人媒体としてのメディア戦略立案 ・ボードメンバーとして代表との短期、中長期戦略の立案 ・組織マネジメントやメンバー育成（現状メンバー3名／今後の組織設計、採用、育成） ■配属先について： 現在、ビジネス企画部は役員兼部長(40代前半)、マネージャー、メンバー2名の計4名が所属しております。 20代半ば〜40代前半と幅広い年齢層の社員が在籍しております。 本ポジションは部長候補として役員の下に入っていただき、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■人材ドラフトについて： 経理、財務、会計分野に特化した人材サービス会社です。会計事務所や税理士事務所、経理に特化した転職サイト「人材ドラフトWEB」を運営しており、取引実績企業6,000社、会員登録数2.5万人に上る、業界最大級の規模を誇っています。会計事務所は税理士法人や独立や転職をする方が多く、採用ニーズは非常に高くなっております。 また、求人サイトの運営だけでなく、人材紹介サービスや会計業界就職情報誌の出版も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクティブGや岐阜シティタワーの商業施設のテナント管理・販促・PR活動など運営全般をお任せします！／森ビル100％出資／年休121日／残業月20h／退職金あり〜 ■業務概要 JR岐阜駅隣接の商業施設「アクティブG」もしくは「岐阜シティ・タワー43」の商業施設の運営管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・運営指導：入店しているテナントとの販促協力、売上向上策の指導、日々のコミュニケーション等を行います。 ・プロモーション計画：イベント、キャンペーンなどの販促の企画立案、実施までを行います。地域連携、テナントとの協力、協力会社との対応など実施するまでのプロセスを管理し、実行します。 ・岐阜の市街地活性化活動：「アクティブG」、「岐阜シティ・タワー43」では岐阜市街地の活性化のため、岐阜のまちおこしに大きく関わっています。イベントの連携など各地域団体と協力してイベントの企画等をします。 ・その他：ホームページ管理、情報誌の編集発行など広報業務、館内装飾、掲示板等の入替対応 ※その他、担当施設の管理業務をお任せします。 ■組織構成 室長1名（50代）、副室長1名（50代）メンバー6名（20〜30代） ※担当物件にもよりますが、1つのチームは約3〜4名で担当頂きます。 ■ワールドデザインシティ・GIFU（アクティブG）の特徴 「ワールドデザインシティ・GIFU」は、岐阜駅周辺連続立体交差事業により整備された高架下空間に展開する商業施設です。開発においては、従来の駅ビルとの差別化を図り、人気が高いショップやテナントを誘致するだけではなく、歴史、文化、伝統といった、この土地ならではの資産を生かした施設づくりを心がけました。 ■岐阜シティ・タワー43の特徴 岐阜の表玄関である岐阜駅に隣接する「岐阜シティ・タワー43」は、東海の新たなランドマークとして2007年に誕生しました。JR操車場を含む一帯の再開発の気運が高まる中、公募型企業開発提案方式のコンペが実施されました。同社は事業協力者に選定され、建物の品質や環境の維持、徹底した建設コストの合理化を図りながら、地域の方々と一体となり、歴史と文化を受け継ぐ新しい街の実現に取組んできました。 変更の範囲：本文参照

○当社の従来の強みである”通信”という枠組みに囚われず、非通信分野も含め世の中の先進的な技術・サービスを発掘し、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることができます。NTT東日本で扱う次の商材開拓を一手に担う組織です。 ○外部企業との協業の中で、本担当が中心となってビジネスモデルの構築・提案を行うことができます。 NTT東日本グループは地域企業や自治体等のお客様の身近な相談先として、『高騰する電気料金の抑制や、SDGsを意識した積極的な再生可能エネルギーの活用』など様々な問い合わせをいただいております。 そのような相談に対し、NTT東日本の商材の提案のほか、非通信分野も含めた世の中の魅力的なサービスや商材を提案することで顧客ニーズに応えることを目指しています。 本ポストでは、NTT東日本にて様々な魅力的な他社商材を提供できるようにするための、トレンドの商材開拓やその後のアライアンスの立てつけ検討等をお任せします。 ■業務内容 商材の情報収集〜商材化〜販売推進までの一連の流れを実施いただきます。 ※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります ・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施） ・営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）の商材化ニーズ把握（顧客や社内営業担当へのヒアリング実施） ・有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討 ・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画 　*1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定 ・NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き ・販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等） ■組織について ビジネス開発本部CXビジネス部は、NTT東日本のビジネス創出部隊として、様々な顧客課題を【デバイス】【セキュリティ】【サポート】等の観点から解決することを主なミッションとしています。メンバーは20代から50代まで幅広く、7〜8名程度で構成されています。

○当社の従来の強みである”通信”という枠組みに囚われず、非通信分野も含め世の中の先進的な技術・サービスを発掘し、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることができます。NTT東日本で扱う次の商材開拓を一手に担う組織です。 ○外部企業との協業の中で、本担当が中心となってビジネスモデルの構築・提案を行うことができます。 NTT東日本グループは地域企業や自治体等のお客様の身近な相談先として、「安心でわかりやすいITサポートサービスはないか、脱炭素の最先端商材を何か紹介いただけないか」など様々な問い合わせをいただいております。 そのような相談に対し、NTT東日本の商材の提案のほか、非通信分野も含めた世の中の魅力的なサービスや商材を提案することで顧客ニーズに応えることを目指しています。 本ポストでは、NTT東日本にて様々な魅力的な他社商材を提供できるようにするための、トレンドの商材開拓やその後のアライアンスの立てつけ検討等をお任せします。 ■業務内容 商材の情報収集〜商材化〜販売推進までの一連の流れを実施いただきます。 ※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります ・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施） ・営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）の商材化ニーズ把握（顧客や社内営業担当へのヒアリング実施） ・有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討 ・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画 　*1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定 ・NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き ・販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等） ■組織について ビジネス開発本部CXビジネス部は、NTT東日本のビジネス創出部隊として、様々な顧客課題を【デバイス】【セキュリティ】【サポート】等の観点から解決することを主なミッションとしています。メンバーは20代から50代まで幅広く、7〜8名程度で構成されています。

〜設立57年の独立系SIer／在宅勤務可／週3リモート／チーム体制による充実した教育制度あり〜 ■業務概要： 当社の事業推進担当として、パーキングシステムの事業の膨大なデータから、事業推進計画立案などをお任せします。 ※全国で2161箇所、660,768台が稼働中（2023年4月1日現在） ■職務詳細： ・現在実施中の、業務改革プロジェクト各施策の実施支援 ・事業部内各会議体の運営事務局機能 ・営業部門／管理部門と連携し、事業計画立案及びデータ分析支援 ・既存顧客向け新規事業の開拓や導入支援 ・社内／社外向け広報記事の作成（事業部広報誌や、プレスリリース、IR記事の作成など） ・所属メンバーのマネジメント（1〜2名程度) ■当社の魅力： ・国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業より長年の信頼を頂いております。 今回募集元のパーキングシステム事業部では、コインパーキングビジネスを展開しており設置台数は国内トップクラスのシェアを誇る事業を展開しています。 ・ITでは高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。 売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■働きやすさ： ・離職率：5.3% 働き方改革に力を入れ、業界平均が10％と言われる中でも低い数字です。 ・平均有給取得率：87.0% オンオフメリハリのある働き方が実現できます。 ・キャリアアップ支援 資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です。 ■配属先の特徴： ・今回はパーキングシステム事業部の求人となりますが、駐輪場やパーキングの知識は一切なくても問題ありません。 ・事業部の核となる、事業推進の部隊で主任ポジションとして活躍していただける方を募集いたします。 ・業務内容は上記に記載の通り多岐にわたり、運営事務局としての役割だけでなく営業に同行したり、プレスリリースを作成する事業部の広報としての役割など多様な業務に携わることができます。 ・関係部署、各所とのやり取りが盛んですのでコミュニケーションをとるのがお好きな方、新しい技術の習得やトレンドに敏感な方は是非ご応募いただければと思います。

〜不動産管理経験者歓迎／大手商業PM会社の総合職でキャリアの幅を広げられる／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 ■業務内容： 同社の総合職として東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、様々な知識やご経験を積める機会がございます。 ■業務詳細： 配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。 【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。 【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設： 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。

〜企画経験を生かして有名商業施設の運営管理へ／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 ■業務内容： 同社の総合職として東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、様々な知識やご経験を積める機会がございます。 ■業務詳細： 配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。 【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。 【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設： 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。

〜社会貢献度◎/第二新卒歓迎/ワークライフバランス◎/管理部門の次代を担う中心メンバー募集/安定して落ち着いた環境で長く働けます！〜 ＼POINT／ ◎年間休日125日・年末年始休暇は6日とメリハリある働き方が可能！ ◎定期昇給・賞与年2回（4か月分）としっかりと年収UPを目指せる ◎営利目的の企業ではなく、安定した団体法人です ◎ティーサーバーがあるオフィスで休憩時間はリフレッシュ 総務、経理、人事、採用など、小さな事業所のバックオフィスを少人数で担っていただける方の募集です。 【経理や採用・総務のお仕事全般をお任せ】 ・支払い情報の取りまとめや、支払処理などの経理業務 ・中途採用の業務（面接や応募者管理） ・入退職の手続きや労務管理 ・HPの更新 ・そのほか学会の運営補助　など これまでのご経験や得意領域に合わせて、まずはできるところからお任せして少しづつ分担していきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【入職後の流れ】 ご入職後は先輩について一通りの業務の流れを把握していただきます。 まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 同じ業界での経験を持たれている方は少なく、皆さん未経験から ご活躍されているのでご安心ください。 【配属先の雰囲気】 全体で18名（男性4名・女性14名） 20〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 休憩時は雑談も多く和気あいあいとした雰囲気ですので、話やすい環境です。 バックオフィス担当は現在、事務局長の指示のもと、ひとりで担っています。この度、事業所の規模が大きくなってきたことによる戦力補強を希望しています。 【企業について】 一般社団法人日本集中治療医学会は1974年の設立以来、約半世紀にわたり日本の集中治療医学に寄与する様々な活動を行ってきました。会員数は全国におよそ1万人を擁し、専門医の教育や情報発信などを目的に、学術集会、認定制度、機関誌等の発行、セミナーなどを手掛けています。 今回募集するのは、バックオフィスから当学会を支える総務経理人事スタッフ。中心メンバーとして活躍いただける人材をお待ちしています。

【業務内容】 同社の管理するマンションにお住いの方向けのリフォーム提案をご担当いただく方を募集します。同社の買取再販事業において、リフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画による集客から当日の来場者対応。その後のリフォーム内容の相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。いずれの場合でも、集客から受注までを一気通貫で担当し、お客様との信頼関係を構築していただくため、直接お客様から感謝のお言葉をいただくことも多いポジションとなります。※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。 【具体的な業務内容】 ■管理するマンション内でのリフォームのモデルルーム企画 ■モデルルーム当日の来場者対応 ■リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 ■集客・広報し活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） 【担当者コメント】 管理マンションにお住いの方がお客様！お客様本にのご提案が必須！不動産管理会社として長くお付き合いをしてきた方がお客様であることが最大の特徴。利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えてご提案をすることが求められます。良いご提案・施工でお客様に満足いただければ、同じマンション内で口コミが広がって新規の受注につながったり、同社の取り扱う他のサービスに関心を持っていただくことにもつながります。ご自身が良い仕事をすることで、会社とお客様との信頼関係構築につながり、ひいては会社の発展にもつながる。そんなやりがいを感じることができる業務です。 【働き方】 ・組織は幅広い年齢層の方が在籍しています。 ・裁量権が大きく、リモートワークやフレックスを活用いただきながら業務を行っていただきます。 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

＜東証プライム上場／「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／未経験歓迎／20代の若手活躍中／既存顧客メイン＆ノルマ一切なし＞ ■仕事概要： 「グー」シリーズを中心とした当社の商品やサービスを駆使し、クライアントである中古車販売店様の事業展開や売上・利益アップ、経営支援を行っていく仕事です。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細： ◎クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 ◎当社の商品を知っているクライアントがほとんどのため、現在ご契約をいただいているお店を回りながら、自分の担当エリア内での新規開拓も行います。 ◎一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ■仕事詳細： ◎「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ◎人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ◎一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働きやすい就業環境： ◎直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ◎平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ◎家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■当社について： プライム上場の総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験を活かして活躍したい方歓迎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休127日、セレクト休日13日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理または設備管理に関わる業務全般を担当して頂きます。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。今回お任せするのは施工管理業務になりますが、設計〜アフター業務まで自社内で対応している為、エンドユーザーの顔が見えやすいことが魅力です。 ■業務詳細： 安全・工程・コストの管理／施工状態や仕上がりチェック等の品質管理／協力会社の手配及び指示／設備管理／その他上記に付随関連する業務全般 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。 ・年間休日は127日あります。第二・第四土曜日は作業所を閉鎖しています。 ・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。 ・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。 ■転勤に関して 工期により多少前後しますが、2〜3年に一度のペースで転勤が考えられます。同一都道府県内で別の物件がある場合については、引き続き同一都道府県内で就業いただくこともあります。支社内での転勤となります。（東日本支社・西日本支社）単身赴任となる場合には、月1回の往復分の交通費の支給も行っております。 ■資格取得に向けた環境 資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。 ・模擬試験の実施 ・一次検定試験対策 ・外部講座の受講費用助成（上限15万円の助成）※希望者のみ ※一部費用助成の条件がございます。 ・カフェテリアプランについて ∟語学・資格取得・ビジネスの各種講座、新聞・ビジネス誌の定期購読の費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 垂水◇完全未経験歓迎◎賞与年3回〜☆退職金制度アリ☆実働7.5h×残業20-25h程度でプライベート充実も叶う☆誰かの役に立ちたい…そんな方にも！顧客の「困った」を解決するお仕事◆◇ ■職務概要： 鹿児島県の大隅半島にある垂水市に拠点を置く、 屋根・壁リフォーム専門店 である当社にて、リノベーション提案業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・お問い合わせのあったお客様への提案営業をお願いします。 ・訪問、ヒアリング（瓦の数を数える、メジャーで図る等） ・ご提案 ・資料作成 ・アフタフォローなど ■働き方の特徴： ＜反響営業がメイン＞ 飛び込み／テレアポはなく、仕事は100%お客様からのお問い合わせからスタートします。 ＜柔軟な勤務スタイル＞ 日によっては在宅勤務なども相談可能です。スタッフの働きやすさを大切にしています。 ＜賞与年3回＞ 過去10年毎年3回の支給実績あり。さらに毎月のインセンティブ、賞与にも反映されており、頑張りを給与に反映しています。 ＜メリハリをつけて働く＞ 年間休日数は100日で、1年目から有給も10日付与しています。さらに実働7.5h、残業も20-25h程度でプライベート充実させられます。 ＜創業約60年の安定企業＞ 施工実績は2000件以上。リフォーム専門誌では弊社の施工事例が掲載されるなど、地場での認知度が高いこと、お問い合わせのほかにも紹介のお客様が多い点も強みです。 ■組織構成： 当社には13名の社員が在籍しており、10〜50代（19歳2名、20歳2名、代表25歳、27歳1名、36歳、45歳、52歳2名、55歳2名、59歳1名）の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。その中で営業業務は2名（もう1名は兼務）が行っています。 ■特徴： 当社は1964年に創立した鹿児島県垂水市（温泉水飲料が全国的に有名です）の屋根／外装リフォーム企業です。施工だけでなくアフターフォローにも力を入れており、垂水市内でも高い認知度を誇っています。 インスタ「＠kawabatakawara」からも社内の風景を確認いただけるので、ぜひご覧ください◎ 変更の範囲：本文参照