【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／業界経験不問／現場常駐・夜勤なし！7割がオフィスワーク／年休129日・残業20h程・フレックスあり〜 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および工事完了報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、点検や工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示 ・理事会、総会に出席して工事内容の説明 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇基本土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制あり。 ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ◇対象物件がマンションのため、夜勤はありません。 ※月に数回、土日開催の理事会・総会に出席する場合があります。その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■入社後の研修について 入社後はマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただきます。 その後、弊社システムを使用した見積り作成方法などの研修を実施、各支店へ配属後はOJTで教育を行います。 中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ■キャリアイメージ マンションの修繕工事を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 将来的には、管理職を目指すこと、本社で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、社内公募制度（要件あり）により技術分野以外へのキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

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《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■職務概要 工場やビル、病院などの空調・排ガス処理設備に関する メンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・施工管理（工程／コスト／品質／安全／環境） ・見積作成、労務管理、施工図作成 ・メンテナンス管理（保守・点検・修理修繕・運転管理等） ・小規模工事の現場管理、保全計画の立案 ・報告書／提案書作成、協力業者手配 ※実作業は協力会社が対応。あなたは「管理・調整」に専念できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社導入研修→OJTで段階的に担当を拡大。スキルに合わせて無理なく立ち上げます。 ＜キャリア＞ 改修・更新中心の案件で専門性を磨きつつ、提案・計画領域へ上流化。将来的にリーダー／責任者も目指せます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・最先端の環境技術に触れ、社会課題解決に直結 ・顧客の課題ヒアリング→最適提案→実現まで一気通貫 ・元請中心で裁量があり、折衝力・課題解決力が身につく ■組織（社風もマスト） 737名の組織——落ち着いた穏やかな組織です♪分からないことを聞きやすく、フォローし合う風土があります。 ■はたらき方 ・年間休日129日／土日祝（5月：12日間・夏季・年末年始：各10日など長期休暇あり） ・残業月平均30h（残業代1分単位／20時PCシャットダウン） ・夜勤：月0〜1回程度／休日出勤：月2〜4回（代休取得・連休可） ・出張：年1〜2回程度（基本は通える範囲）／転勤：当面なし（初年度実績なし） ＼この求人のポイントについて／ （1）パナソニック基準の働きやすさ（残業管理徹底・代休取得しやすい） （2）元請9割×改修・更新9割で安定＆経験が積み上がる （3）資格取得支援＋カフェテリア年12万円程度など福利厚生が手厚い 変更の範囲：会社の定める業務

上流〜量産まで一貫担当／自社製品×OEM開発／無人化・省力化技術／電子機器メーカーの技術力／機械設計の裁量大／品質改善・新技術導入／安定した事業基盤／チーム連携の良い職場 ■業務概要： 当社の電子機器事業部門における機械設計エンジニアとして、自社製品やOEM製品の開発から量産までを担当していただきます。 上流工程にも携わることができ、技術力向上とキャリアアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： ・自社製品（紙幣識別機）やアミューズメント製品の機械設計 ・要件定義から設計、試作、量産までの一連の工程を担当 ・CADを使用した設計業務 ・製品の品質改善や新技術の導入 ■職務の魅力： 年間休日129日、残業10〜20時間程度の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。 また、能力と実績を評価し、昇給・賞与に反映するため、やりがいを感じながら働くことができます。 ■組織体制： 明るい雰囲気の職場で、中途入社の社員も多数在籍しています。 チームワークを重視し、情報共有や協力体制が整っており、馴染みやすい環境です。 ■目指せるキャリア： 顧客との要件定義や上流工程に携わることで、技術力とともにキャリアアップが可能です。 実力次第で上場企業の幹部候補を目指せる環境が整っています。 ◆同社の特徴・魅力 電子機器事業部門は、カードユニット(メダル貸機、台間玉貸機)高性能小型券売機、マルチチャンネル型薄膜測定器等の電子機器の開発、製造、販売の事業を展開しています。 製品の設計・開発・生産・フォローまで一貫して行える体制が整っており、独自の開発体制で、無人化、省力化、などを満たすユニークなエレクトロニクス・ユニットを開発しています。 スポーツ事業部門は、ゴルフのクラブに使用されているカーボンシャフトでは全米売り上げ3位になりました。 新規事業として車両製造メーカーと手を組み、GPS機能を搭載した無人の芝刈り機を作り上げる動きにはいっており、グローバルな展開に着手しています。 変更の範囲：本文参照

★パナソニックGの人事部門でキャリアアップ可能◎ ★賃貸住宅向けのユニットパスでシェアNo.1！パナソニックGの安定基盤◎ ★年休129日・土日祝休み・残業25h程度◎　 ■業務内容： バスやキッチン・洗面台といったパナソニックグループの水回り製品を扱う当社にて、人事労務業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・勤怠管理 ・労務管理 ・行政手続き ・労政、法令対応 ・総務業務（メインではございません） ※まずは労務系の業務をお任せ致します。ゆくゆくは、幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ※将来的に、制度設計、研修企画などもご担当いただける環境です。 ■入社後の流れ： 先輩がチューターとなり、OJTで業務の一つひとつをレクチャーします。3ヵ月程度は社内での知識習得メインとしています。 ■配属先について： 本社の人事総務部には、責任者（50代男性）以外に4名のスタッフが在籍しています ※20代1名男性・30代1名女性・50代2名（1名女性・1名男性） ■就業環境 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・残業25h程度 　非常に働きやすい環境です。 ■当社について パナソニックならではの商品・技術を集結し、水回り商品の販売施工等、賃貸住宅事業をトータルソリューションしています。パナソニックと共同開発のオリジナル商品の提供や、住宅リノベーション等も行っており、パナソニックのブランドの信頼のもと進化を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の開発グループにて分譲マンションや戸建等の開発用地仕入れをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地の情報収集 ■現地調査・査定 ■土地所有者様との交渉 ■契約業務 ■開発プロジェクトの企画立案 【特徴】 JR西日本と三菱重工の共同出資により設立した、不動産開発事業をメインに展開している企業です。安定した基盤をもとにワークライフバランスの充実も図り、毎月の平均残業時間は20時間程度となっています。

◆◇機械または電気に関する知識をお持ちの方へ／年間休日129日／売上高世界トップクラスの家電メーカー◆◇ ■使命 (1)会社の戦略方向性と目標を共感、共有し、ハイアール及びアクアブランドを日本消費者に愛されるブランドになること強く意識する (2)技術連携課（検品センター含む）運営を通して顧客満足向上を意識する ■使命を達成するための役割 (1)修理拠点への技術助成 (2)市場事故等の保険処理対応 (3)検品チームとの連携での製品品質・サービス品質の向上 (4)商品交換・買取申請の承認業務対応 ■職務内容 具体的な仕事内容 (1)修理拠点への技術助成 【技術資料の作成と管理】 ・技術資料作成に必要な情報収集と技術資料への落とし込み ・技術資料のデータ管理と公開情報の管理 【修理拠点からの技術相談対応】 ・修理現場の技術員からの電話相談の対応 【修理拠点技術員のサービス品質向上】 ・技術訓練の機材準備・実施・リモート訓練配信サポート ・修理拠点への修理情報発信（処理規定・速報等） (2)市場事故等の保険処理対応 【市場で発生した事故案件について、保険会社の取次業務】 ・修理拠点からの事故情報の収集と保険会社への報告 ・保険処理の書類作成 (3)検品チームとの連携業務 【検品情報を活用し、製品品質・サービス品質の向上】 ・検品結果の解析と検品チームを通して品質部門への情報提供 ・修理拠点返品の検品結果のフィードバックと指導 ・製品品質が見つかった場合の修理拠点への情報発信 (4)商品交換・買取申請の承認業務対応 【商品交換・買取申請の確認と承認 ・修理拠点からの商品交換・買取申請の内容確認と承認業務 ・承認した申請書の採番管理とSC行政課への業務引継ぎ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置、世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／透過電子顕微鏡・質量分析計の生産管理／将来的なチームリーダー候補を求めるポジション】 ◆職務概要 製品を生産するための部材の入出庫および配送業務及び倉庫管理業務をお任せします。 具体的には、取引先から輸送されてきた部材を当社の倉庫にて保管し、入出庫および配送業務を行います。また、これらの業務を外部業者へ委託する場合には、業務委託先の管理も行っていただきます。 当社は複数の生産拠点を有しているため、距離や効率性を考慮し、どの拠点に何を預けるべきかを戦略的に判断し、物流戦略を立案することが求められます。これにより、円滑な生産活動を支えるとともに、最適な在庫管理と配送体制を実現することを目指します。 フォークリフトや4tトラックの免許をお持ちの方は部材の配送(倉庫内/倉庫間)を行うことがあるためご活用いただけます。 ◆職務詳細 ・物流戦略の企画立案 ・生産部材の入出庫管理及び倉庫、業務委託先の管理業務 ・出庫部材の仕分・取り揃え・配送業務 ・棚卸業務 ◆ポジションの特徴 ・各生産拠点構想に基づく各工場のリニューアル、および生産増に対応する、製品生産部材の物流戦略を企画立案する事ができます。 ・社内外の色々な方との関りがある業務なので、コミュニケーション能力や柔軟に対応できる力を高めることができます。 【配属部門のミッション】 私たちのミッションは、弊社が最先端テクノロジーに挑戦するお客様とイノベーションを共創する、グローバルリーダーになるべく、各生産拠点の生産量増に沿った、部材供給網を構築し、生産効率アップに貢献します。 ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日／岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.88%〜 ■当社について： 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。 代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。 また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 今回の採用は、電気設計/メカトロ製品開発のポジションです。 ■業務内容： 電気設計経験を活かし世界中のものづくりを変革するメカトロ製品開発に携われる貴重なポジションです。 当社主力の機械要素部品に電気的な要素を付加したメカトロニクス製品の企画、開発をすすめていただき、将来的には当社の次世代となるような新製品群を企画し生み出していただきたいです。 当社の開発部では製品開発のプロジェクトリーダーとして ・新製品企画（お客様ニーズや自身のアイデアを元に企画） ・製品設計（製品仕様設計・回路設計・制御設計業務のディレクション） ・製品評価 をお任せします。 【具体的に進行している開発プロジェクト】 ●専用機に使用するモーターユニット開発（https://www.nbk1560.com/products/mechatronics/positioning_unit/EPU-220/） ●機械要素部品にセンサー機能を付加した機器開発（https://www.nbk1560.com/resources/machine_element/article/mmi-lp/?SelectedLanguage=ja-JP） ■働きやすい職場環境： ・「毎日6時には家にいます！」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年間休日129日、有給も取得しやすい雰囲気 ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可能/完全週休2日制・土日祝休み/年間休日129日/平均残業月10時間程度/マイカー通勤可能（無料駐車場完備）/教育体制充実/大手との安定取引/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 青森県弘前市に本社を置き、ソフトウェアの開発・保守 を行う当社にて、生命保険会社の営業支援システムの開発・保守を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 保険会社向け営業支援システム開発において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計など経験・スキルに応じて業務をアサイン致します。　 ・携わるフェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 ■教育体制： 入社後はご経験にもよりますが1か月間、教育用のシステムを用意しているのでそこで進め方や仕組みを学びながらアドバイスをいただける教育体制を整えております。また保険業界のシステム開発の仕様などもマニュアルを用意しておりますので、安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ・キャリアパス テストやデバックの業務をお任せし、システムの中身や構造を覚えていただいてから、新規の保険商品の申し込み書や仕様書など開発の業務をしていただくことを想定しております。将来的には、ご志向性に合わせて、マネジメントの打診や、開発に専念したければ実作業をメインにお願いをしますので、ご希望に合わせたキャリアを築くことができます。 ■組織構成： 配属組織は8名在籍しており、20代2名、30代2名、40代3名、50代1名と幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 また、新規開発チームと現行のシステムの開発保守チームがあり、素養に応じて配属をいたします。 ■はたらき方： 入社後は弘前にあるお客様先の代官町事業所に出社いただき、業務の流れや当社の雰囲気に慣れていただいてから、1年を目安に徐々に在宅勤務に移行してフレキシブルに働くことが可能です。在宅勤務時の場合、出社頻度としては週1日程度の想定となり、お客様との打ち合わせの際に出社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・「計測」と「制御」技術を中核としたメーカー企業/3年連続売上・営業利益増/自己資本比率76.1％、営業利益率15％と高収益体質/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/月平均残業10時間程】 ■業務内容： 当社の内部統制推進部に配属頂き、国内メインの担当者としてご活躍いただきます。社内でもJ-SOXに準じた体制強化に向けて機運が高まっており、組織強化、機能強化に向けた募集です。 ■業務詳細： 下記、経験やスキルに応じてご担当いただきます。経験が浅い方や内部統制業務未経験の方は現場社員がサポートしながら進めていきますので安心して就業が可能です。 ・内部統制に関する各種法規制(J-SOX等)及び課題対応 ・内部統制・適正会計に向けた事業部門並びにグループ各社への助言・指導。制度運用の実務及び企画・推進 ・内部統制に関する監査対応 ・内部監査部や経理部等関連部門との連携を通じた内部統制強化 ■組織構成： 内部統制推進部は11名で構成されており、国内海外でそれぞれ担当が分かれています。入社いただく方には主に国内を担当いただくメンバーとしての活躍を期待しています。30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境： 月平均残業10時間、リモートワークは業務が慣れていただいたのち週2〜3日で活用が可能です。フレックスタイム制もありON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。また一部支社支店、研究棟などへ外出する機会も四半期に1度程度ございます。 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【RoHS、REACH等に関するデータ収集／ルール整備や業務改善にも主体的に関われる／残業10h程度】 ◆職務概要 製品そのものだけでなく、設計・調達・製造までを含めた一連のプロセスにおいて、環境法規制対応および化学物質管理を担っていただきます。 国内外の法規制情報を収集し、社内基準への反映や各部門時への展開を通じて、法令順守と事業成長を支えるポジションです。 ◆職務詳細 ・製品に適用される品質・環境関連法規の調査および情報収集 ・法規要求事項の整理および社内規程・基準への落とし込み ・各部門への法規要求の周知・展開および問い合わせ対応 ・法規遵守状況の確認（チェック・監査対応）および是正フォロー ・化学物質規制（RoHS、REACH等）に関するデータ収集・管理 ・製品含有化学物質情報の登録・更新および顧客要求対応 ・マネジメントシステム関連文書の作成・改訂および維持管理整 ◆ポジションの魅力： （1） 社会貢献性の高い業務 環境規制対応を通じ、自身の仕事が社会課題の解決に直結する実感を得られます。 （2） 高い専門性が身につく RoHS・REACHなどの規制対応や化学物質管理など、今後需要が高まり続ける領域の専門性を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できます。 （3） 影響力の大きいポジション 全社にまたがる法規対応の中心として、複数部門を横断しながら事業全体に影響を与えるポジションです。 （4） 裁量とやりがい ルール整備や業務改善にも主体的に関われるため、「与えられる業務」だけでなく「仕組みをつくる側」として活躍できます。 ◆当社の魅力： ◇東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 ◇全社平均残業時間17.1時間、年間休日129日、平均有給取得日数11.1日の良好な就業環境です。福利厚生が充実しており、平均勤続年数17.7年を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日(2026年度)／土日祝休み／残業時間10時間程度／転勤無／産休・育休実績有〜 ■業務内容： 当社にて、管理部のスタッフとして業務をお任せいたします。 組織体制強化のための増員募集になります。 当社の内部統制などの仕組みを構築する「総務課」に配属いただきます。 また、総務係長として、課長職とメンバー職の間に立っていただける方を募集しております。 ■お任せする業務 ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。 今までの経験業務を面談・面接の中でお聞かせください。 まずは下記業務のサポートからお願いいたします。 ■業務詳細： ＜総務課＞ （1）株主総会運営 （2）取締役会事務局、株式実務、持株会事務局 （3）諸規程管理、免許・知的財産権等の管理、商業登記、契約書作成・チェック等の法務案件 （4）ファシリティマネジメント、情報システム管理 （5）社会保険・労務管理 （6）総務・庶務業務一般 ※株主総会運営等は経験がなくても問題ございません。 ■組織構成： 管理部（担当役員含む） 8名（経営企画課2名・経理課3名・総務課3名） ■魅力： 上場企業としては、組織の規模が比較的小さいため、広範囲の実務経験を、比較的短期間で身に着けることが可能です。 ■当社の強み 当社は、大手デベロッパー出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年間休日129日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務概要： 高速道路・一般道路のトンネル等に設置される換気設備に関する技術業務を担当していただきます。 ・トンネル換気設備（ジェットファン、送排風機、集塵設備 等）の施工計画書作成 ・入札案件における技術提案書の作成 ・積算・見積作成（数量算出・原価検討） ・営業部門と連携した提案支援 ・設計部門との施工計画・仕様調整 ・顧客（官公庁・NEXCO等）との施工手順や工程等、技術的な打合せ対応 【折衝先】 施主、協力会社、メーカー、ゼネコン、サブコン 【担当物件】 ・官公庁・高速道路会社（国交省、NEXCO、都市高速等）の換気設備工事 ・他工事元請企業（ゼネコン・サブコン）との折衝・関係構築 【対応設備】 ・ジェットファン ・電気集塵機 ・送排風機 ・制御設備 等 【受注規模】 全体：数千万〜2〜30億規模 【案件】 新築工事：約80% 改修・更新工事：約20% 【工期】 全体：12ヶ月〜30ヶ月 15ヶ月〜20ヶ月未満が中心（約60%） 【受注割合】 元請け：90% 下請け：10% 【出張】あり ◇宿泊を伴う出張詳細情報 頻度：6回/年 期間：前泊程度／2泊〜1週間※1週間がメイン 範囲：全国（直近は西日本エリアの案件が多め/年度により変動） 出張目的：試運転調整、現場応援、現場検査、客先訪問　等 ※長期出張あり 頻度：受注件名のエリアによる 期間：15ヶ月がメイン 目的：現場代理人、主任技術者、工事担当者　等 範囲：全国（直近は西日本エリアの案件が多め/年度により変動） ※期間・エリアは案件による 【休日出勤】なし 但し、大型の新規路線工事の場合はあり得る。 ※基本的に、休日や祝祭日等の工事は実施しない。 ■働き方： 直行直帰可　※入社直後から適用可 在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり） フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し） 変更の範囲：当社業務全般

〜神戸最大級の独立系SIer〜 ■業務概要 ミッションは、単なる営業担当ではなく、お客様企業の内部擁護者として振る舞い、お客様の要望を社内開発チームに伝えたり、お客様の立場に立った提案を行うことです。その結果、KDLが深く信頼される関係を築ける重要顧客を増やしていくことを目指しています。 具体的には、KDLが重要顧客として定めた特定の取引先における ・取引規模の拡大 ・取引継続 ・LTV（顧客生涯価値）の最大化 を実現します。 短期の案件獲得を追いかける営業ではなく、お客様の事業計画・組織構造・キーマン・マーケット動向を深く理解したうえで、KDL側から能動的に提案を仕掛けていく動き方が中心になります。また、単一プロダクトを売るSaaS型のアカウントセールスとは異なり、KDLが持つシステム受託開発・AI・データ活用・セキュリティといった複数の得意領域の中から、お客様の課題に合わせて柔軟に提案を組み立てられることも本ポジションの特徴です。 時にはビジネスパートナーの協力を仰ぎながら、お客様のビジネス価値の最大化にコミットしていきます。 ■役割 ・重要顧客内における新規部門/グループ会社への横展開（社長直轄プロジェクトや執行役員層への接点形成を含む） ・お客様の事業計画/予算策定タイミングに合わせた提案活動と、年間案件パイプラインの設計 ・AI/データ活用/IoT/セキュリティ/アジャイル開発など、KDLの複数事業領域と連携した共同提案/PoC化推進 ・お客様の事業の多角化、海外展開/グローバル化など、事業環境変化に応じた関与領域の見直し ■具体的なタスクイメージ ◇担当顧客への定期訪問（対面中心）と関係構築 ◇顧客内キーマンの整理、部門別の打ち手・提案テーマの棚卸し ◇顧客課題のヒアリング、KDL社内の関連チームへの連携・体制提案 ◇提案資料の作成（骨子設計〜資料化） ◇案件管理（継続案件と新規案件を分けて、年間目標に対する進捗をモニタリング） 経験のある領域から段階的に対応範囲を広げていただく想定です。進行管理については社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、お客様との関係全体に責任を持つアカウントオーナーとして動いていただきます。