《パナソニックG・年間休日129日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務概要： 高速道路・一般道路のトンネル等に設置される換気設備に関する技術業務を担当していただきます。 ・トンネル換気設備（ジェットファン、送排風機、集塵設備 等）の施工計画書作成 ・入札案件における技術提案書の作成 ・積算・見積作成（数量算出・原価検討） ・営業部門と連携した提案支援 ・設計部門との施工計画・仕様調整 ・顧客（官公庁・NEXCO等）との施工手順や工程等、技術的な打合せ対応 【折衝先】 施主、協力会社、メーカー、ゼネコン、サブコン 【担当物件】 ・官公庁・高速道路会社（国交省、NEXCO、都市高速等）の換気設備工事 ・他工事元請企業（ゼネコン・サブコン）との折衝・関係構築 【対応設備】 ・ジェットファン ・電気集塵機 ・送排風機 ・制御設備 等 【受注規模】 全体：数千万〜2〜30億規模 【案件】 新築工事：約80% 改修・更新工事：約20% 【工期】 全体：12ヶ月〜30ヶ月 15ヶ月〜20ヶ月未満が中心（約60%） 【受注割合】 元請け：90% 下請け：10% 【出張】あり ◇宿泊を伴う出張詳細情報 頻度：6回/年 期間：前泊程度／2泊〜1週間※1週間がメイン 範囲：全国（直近は西日本エリアの案件が多め/年度により変動） 出張目的：試運転調整、現場応援、現場検査、客先訪問　等 ※長期出張あり 頻度：受注件名のエリアによる 期間：15ヶ月がメイン 目的：現場代理人、主任技術者、工事担当者　等 範囲：全国（直近は西日本エリアの案件が多め/年度により変動） ※期間・エリアは案件による 【休日出勤】なし 但し、大型の新規路線工事の場合はあり得る。 ※基本的に、休日や祝祭日等の工事は実施しない。 ■働き方： 直行直帰可　※入社直後から適用可 在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり） フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し） 変更の範囲：当社業務全般

上流〜量産まで一貫担当／自社製品×OEM開発／無人化・省力化技術／電子機器メーカーの技術力／機械設計の裁量大／品質改善・新技術導入／安定した事業基盤／チーム連携の良い職場 ■業務概要： 当社の電子機器事業部門における機械設計エンジニアとして、自社製品やOEM製品の開発から量産までを担当していただきます。 上流工程にも携わることができ、技術力向上とキャリアアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： ・自社製品（紙幣識別機）やアミューズメント製品の機械設計 ・要件定義から設計、試作、量産までの一連の工程を担当 ・CADを使用した設計業務 ・製品の品質改善や新技術の導入 ■職務の魅力： 年間休日129日、残業10〜20時間程度の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。 また、能力と実績を評価し、昇給・賞与に反映するため、やりがいを感じながら働くことができます。 ■組織体制： 明るい雰囲気の職場で、中途入社の社員も多数在籍しています。 チームワークを重視し、情報共有や協力体制が整っており、馴染みやすい環境です。 ■目指せるキャリア： 顧客との要件定義や上流工程に携わることで、技術力とともにキャリアアップが可能です。 実力次第で上場企業の幹部候補を目指せる環境が整っています。 ◆同社の特徴・魅力 電子機器事業部門は、カードユニット(メダル貸機、台間玉貸機)高性能小型券売機、マルチチャンネル型薄膜測定器等の電子機器の開発、製造、販売の事業を展開しています。 製品の設計・開発・生産・フォローまで一貫して行える体制が整っており、独自の開発体制で、無人化、省力化、などを満たすユニークなエレクトロニクス・ユニットを開発しています。 スポーツ事業部門は、ゴルフのクラブに使用されているカーボンシャフトでは全米売り上げ3位になりました。 新規事業として車両製造メーカーと手を組み、GPS機能を搭載した無人の芝刈り機を作り上げる動きにはいっており、グローバルな展開に着手しています。

〜土木設計・技術者としてのキャリアアップ／パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／年間休日129日〈土日祝休み〉・残業月20時間以下／大規模案件に関わる／自治体・NEXCOなどの案件多数〜 ■業務概要 当社にて道路設計、橋梁設計、都市開発・都市防災、公園設計、海外業務などインフラ整備に関わる調査・計画・設計業務全般をお任せしていきます。これまでの業務経験に応じて適正を考慮し業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・道路設計：道路計画・設計（予備設計、詳細設計） ・構造物設計：道路構造物（擁壁、地下構造物等の道路構造物の設計）、橋梁設計（予備設計、詳細設計、耐震補強設計） ・都市開発・都市防災：防災まちづくり、無電柱化業務 ・下水道設計：管渠基本設計・実施設計 ※自治体・NEXCOなどの案件多数となります。 ■魅力 ＼パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／ 当社は総合建設コンサルタント会社「パシフィックコンサルタンツ」の施工管理部門を担う戦略子会社として設立されました。大規模な社会インフラ整備の施工管理を中心に実績を積み重ね、現在はPM／CM、事業監理、計画・設計、保全調査、技術支援へと事業領域を広げています。 パシコン技術管理は設計・施工のわかる建設エンジニア集団を目指しています。 ＼長く働ける環境づくり／ 年間休暇合計129日、平均残業時間18時間/月、女性社員の産休取得者復帰率100％、住宅支援や時間単位での有給取得など充実した福利厚生があり、社員が長く働き続けられるような環境整備に努めています。 ＼着実なキャリアアップが可能／ 難関資格を取得するために資格試験の受験料補助など、幅広い分野で活躍できるプロフェッショナルを育成するため数多くの研修制度を用意し、社員をサポートしています。若年層を中心に職制の変更やJOBローテーションによるスキルアップの機会も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＜未経験OK・資格不問の病棟クラーク正職員募集＞ ◎週休二日＆年間休日129日 ◎賞与実績4.2ヶ月 ◎食事補助や休暇制度など好待遇 『横浜丘の上病院』での【病棟クラーク】お仕事です。 医療機関がはじめての方も大歓迎♪ 事務の経験やPCスキルがいかせますし、 看護師さんのサポート役なので医療系資格がなくても全く問題なし！ あなたからのご応募をお待ちしています。 ＜具体的には・・・＞ ●PC業務 ●電子カルテ入力業務 ●電話対応 ●各種書類のファイリング ●メッセンジャー業務（検体や書類の搬送） ●看護助手業務 ・病棟内の清掃や整理整頓 ・ベッドメイキング ・入院患者さんの身の回りのお世話 など 業務は看護師からの指示にそって進めるので、 何を行ったら良いのか迷うことはありません◎ 困ったときもすぐ相談できますよ！ 病棟クラークは現在8名。 30代～50代のしゅふさんが活躍しています。 お仕事スタートの理由は 「子育てが落ち着いてきたから」 「家の近くで正規雇用で働きたい」 というスタッフがほとんど。 未経験から医療業界に携われるチャンスです！ ご応募、お待ちしております。

〜夜間休日の緊急対応なし／積水ハウスＧ／残業月20時間程度／年休129日／土日祝／転勤なし／豊富な育児休暇実績あり／担当物件数10件未満で1棟に集中できる環境〜 ■業務内容： マンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会の進行サポート・資料作成 ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等 ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力： ＜物件について＞ 積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンションをお任せします。大規模物件では500〜700戸、小規模物件では10〜30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超える高級物件も増えていて、様々な物件を対応することが可能です ＜担当物件数＞ 現在配属部署は14名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件以下となります。 ＜ノルマ無し＞ オーナーやお住まいの皆様にとって良い環境になる管理・提案を行います。オーナーの顧客満足度を重要視しており、ノルマ等はなく各物件に本当に必要なご提案ができます ＜夜間・休日対応無し＞ 夜間、休日については緊急受付センターがあります。 <働きやすい環境> ・年間休日129日 ・残業時間20~30時間 ・転勤なし ・時差出勤(７時〜11時の範囲) ・男性の育児休暇１ヶ月取得実績あり 理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得いただきます。 ■研修について： 入社後、座学として３日程度の導入研修があり、業界や同社の基礎知識を学べます。基本OJTとして先輩から気軽に教えていただける環境で、できる業務からお任せします。資格未取得者は資格取得の勉強会等もあり、スキルを身に着けることができます。 ■同社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、首都圏を中心として積水ハウスブランド「グランドメゾン」の分譲マンションを中心にの維持管理メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日129日・土日祝休み・残業20h程／将来のリーダー候補／1941年創業！ポルトガルやスイス、オランダ、中国にも展開！世界シェア8割の蓄光材・蛍光体を展開する老舗メーカー〜 1941年創業・蓄光材、特殊蛍光体の他に特殊センサを製造する「特殊化」「多角化」「国際化」を方針とする老舗メーカーである同社にて、接燃・電化センサの製造・検品業務を担当いただきます。 また、リーダーとして顧客への発注手配や製造計画の作成・実績管理、派遣社員管理などのヒト・モノ・カネ全般を見ていただくことも期待しております。 ■業務詳細 ・中国から届いたセンサの検品 ・日本におけるセンサの製造から検品 ・製造検品チームのマネジメント ■配属先 製造グループ：社員21名、パート28名、派遣社員29名 各部署の仲間と一緒に頑張り、共に達成感を味わえる会社です。新しいチャレンジを歓迎する風土が醸成されています。 ■就業環境 ・年間休日129日（夏季休暇・年末年始休暇有） ・平均残業月20H程度 ・休日出勤・急な呼び出しなどは、原則無し ・技術指導やライン立ち上げ等による海外出張の可能性有（生産拠点のある中国など、出張は数日間〜長くとも1週間程） 上記のようにワークライフバランスを整えられる環境で、結果として離職率4%（業界平均6%）、平均勤続年数15年を誇り、経済産業省の「健康経営優良法人」（中小規模法人部門）を取得しています。 ■製品について ガス漏れ警報器／火災警報器装置内部の毒性ガスや可燃性ガスを検知する重要な部品となるセンサーを開発しています（空気清浄機やエアコンシステムに組込まれる事もあります）。 各家庭に設置される物から、公共施設、学校、大型マンション、地下駐車場まであらゆる所で役立っており、生活に必要不可欠な製品です。 ■同社の展開事業について 1941年に時計の文字盤に用いる夜光塗料の製造を事業の柱として創業し、現在は時計事業だけでなく、機能材料事業、センサー事業などを展開しております。 特に機能材料分野では、放射性物質を含まず、従来の約10倍の明るさと残光時間を持つ画期的な蓄光塗料「N夜光・ルミノーバ」を開発し、製造・販売しており、世界シェアNo.1を誇っています。

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）の技術営業を担当いただきます。 パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて技術的な知見を活かしたソリューション提案を行います。 【具体的には】 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所の提案営業・営業推進 ・顧客課題のヒアリング（省エネ、老朽更新、セキュリティ強化など） ・新築／改修提案、現場調査〜見積業務　 ・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）に関する専門知識を活かした企画・提案・仕様打合せ ・施設用途に向き合うソリューション提案型 技術営業活動 ・パナソニック株式会社の営業部署と連携し受注推進活動 ・メンテナンス部署からの情報に基づき顧客へのリニューアル提案活動 ・導入に向けた施工管理部門などとの連携 ■組織構成 各分野の専門知識を持つメンバーと協力しながら、総合的な提案活動を実施します。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・パナソニックブランドの信頼を背景に提案できる ・安全・施工・保守・営業と幅広いキャリアパス ・非住宅分野で専門性を磨ける 【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】 課長補佐クラス：900万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：760万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：630万円（基本給45万円＋賞与＋残業手当） ■休暇について ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業 ■業務内容： ・ブランドチームと協同し、市場と生活者理解のための調査分析・情報取得をリードすることで、ブランドのビジネス目標を達成 ・新ブランド立上げ・新カテゴリー進出の機会の探索と、上市までのアセスメントの実行 ・個々のブランド戦略や、ブランドポートフォリオなどカテゴリー全体戦略を立案し、また、KPI設定や実行の仕組みを構築 ・ブランドトラッキング調査の運用と活用方法の研究 ・消費者理解・インサイト探索・将来予測のための仕組み（新しい調査手法開発など）を創り、活用を推進 ・実施したマーケティングアクションのレビューを行い、ROI最大化のための知見を導出 ・自部門及び協同する関連部門関係者に対する情報活用力向上のためのトレーニングを企画・推進 ■組織構成 CMI部はグループマネージャー2名含め9名で構成されております（平均年齢39歳） 主にグローバルブランドホルダーが在籍するブランド統括本部に、ブランドホルダーの組織の横並びにCMI部があり、ブランドチームと密に協同できる体制です。 ■就業環境： ・年休129日（2026年度は130日予定） ・在宅勤務可能（週1〜2回出社） ※フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等充実◎》 ■業務内容 社内のIT化に関するシステム企画・提案業務を中心に、システム構築・運用保守、システム構築時のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ・社内のIT化に関するシステム企画・提案 ・社内システムのシステム構築 （グループ会社、協力会社と一緒にシステム構築※開発についてはグループ会社もしくは協力会社にて実施致します。） ・社内システムの運用保守 （システム導入後の社内ユーザーからの問合せ対応、マスタ設定等※システム導入後の運用・保守、その他定例業務を行う場合があります。） ・社内システム構築時のプロジェクトマネジメント ※上流工程:要件定義業務が中心の募集です。ITコンサルタント業務（システムデザイン）の募集ではございません。 ■配属先 戦略・企画室の中のIT企画課に所属していただきます。7名在籍しており、ほとんどがキャリア採用で入社されています。 年齢層は、30歳〜40歳です。 ■働き方 原則出社、残業は平均月20時間前後です。（リモートワーク相談可） ■部門のミッション 現場部門がより効率的に、より安全に、より高品質な業務を行うため、システム企画・要件定義・プロジェクト推進・運用改善を通じて“働き方そのもの” を変革していくことがミッションとなります。 事業成長を支えるITインフラの進化を実現する、いわば会社の未来を形づくる企画推進部隊の一員として活躍いただきます。 ■休暇について ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等充実◎》 ■業務内容 社内のIT化に関するシステム企画・提案業務を中心に、システム構築・運用保守、システム構築時のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ・社内のIT化に関するシステム企画・提案 ・社内システムのシステム構築 （グループ会社、協力会社と一緒にシステム構築※開発についてはグループ会社もしくは協力会社にて実施致します。） ・社内システムの運用保守 （システム導入後の社内ユーザーからの問合せ対応、マスタ設定等※システム導入後の運用・保守、その他定例業務を行う場合があります。） ・社内システム構築時のプロジェクトマネジメント ※上流工程:要件定義業務が中心の募集です。ITコンサルタント業務（システムデザイン）の募集ではございません。 ■配属先 戦略・企画室の中のIT企画課に所属していただきます。7名在籍しており、ほとんどがキャリア採用で入社されています。 年齢層は、30歳〜40歳です。 ■働き方 原則出社、残業は平均月20時間前後です。（リモートワーク相談可） ■部門のミッション 現場部門がより効率的に、より安全に、より高品質な業務を行うため、システム企画・要件定義・プロジェクト推進・運用改善を通じて“働き方そのもの” を変革していくことがミッションとなります。 事業成長を支えるITインフラの進化を実現する、いわば会社の未来を形づくる企画推進部隊の一員として活躍いただきます。 ■休暇について ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇　など） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでのリハビリテーション業務 ・歩行訓練、マッサージ、筋力トレーニングなど回復訓練 ・個別機能訓練の計画立案 ・訓練の実施、評価 ・必要書類作成(計画・記録) ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、連絡調整 ・車いすや補助具、自助具の選択 ・介護スタッフへの介助方法指導 ・送迎業務 デイサービスの機能訓練指導員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・運動特化のデイサービスで楽しく働けます！ ・年間休日129日！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます！ ・最寄り駅より徒歩7分とアクセス抜群！ 【施設概要】 開設：平成24年 定員：午前・午後それぞれ18名 【施設の特徴】 体の機能のケアと共にアロマを使用し、心のケアも同時にさせて頂きます。 体と心のケアを同時にすることで、より快適な生活を送るお手伝いをさせて頂きます。

【仕事内容】 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 90名（0歳児‐9名、1歳児‐15名、2歳児‐15名、3歳児‐17名、4歳児‐17名、5歳児‐17名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 一人暮らしを考えている方必見!!借り上げ社宅制度あり◎敷金礼金などの初期費用は自己負担なし♪ 年間休日120日以上!!土曜日の出勤分は平日に振替休日取得可能◎また有給消化率も高いのでオンとオフのメリハリを付けれる職場です♪ 自然に触れながら子供たちの感性や考える力など人としての根幹を育てる「自然共育」を実践している保育園です☆ 西馬込駅南口から徒歩5分とアクセスも抜群です♪ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩5分!定員90名の保育園!!借り上げ社宅あり!!敷金礼金は会社負担なので、お引越し予定の方もご安心ください!年間休日120日以上!!月給約25万円の高給与法人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術 自働化グループにて、自社工場の自働化/省人化を目的とした設備の機械設計および立上げをお任せ致します。 ＜主な業務内容＞ （1）コンセプト〜構想設計 ・ラインレイアウト、搬送方式等の構想立案 （2）詳細設計/解析 ・ハンド、治具、クランプ、サーボ、エアユニット等のモデリング/図面化 （3）社内製作/立上げ ・不具合解析⇒改修⇒再評価による量産安定化 ＜将来的（数年後）お任せしたい業務＞ 設備投資案件の立案・構想設計〜量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産本部 ものづくり技術部　生産技術室は、自動化グループ（設備導入〜詳細設計）と設備管理グループ（定期点検・トラブル対応）の2つに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／年間休日129日・土日祝休みで働きやすい環境】 ■業務概要 パソナグループが地方創生の取り組みとして淡路島で展開している観光施設・レストラン・宿泊施施設および、同地のオフィスや従業員向けの寮・社宅に関する、施設管理業務を担当して頂きます。 具体的には、淡路市久留間の当社・淡路島サービス部のオフィスに勤務し、施設チーム長の指揮の元、以下のような職務（2026年6月時点）を「オーナーの代行」あるいは「管理業務の請負」として担います。 ■業務詳細 ＜対象：オフィス・寮社宅＞ ・設備不具合時のメンテナンス対応：依頼受付・ヒアリング・判断、協力会社手配、現地・工事調整、見積・発注対応、支払対応など ・巡視点検業務：巡視計画策定、巡視実施、結果報告、不具合対応など ＜対象：上記を含む施設全般＞ ・法定点検、提案点検、営繕・修繕、設備の更新工事等の元請業務 ・消防署、保健所はじめ地域行政への渉外・届け出・報告支援 ・防災訓練、初動対応訓練など防火防災・BCP対策関連業務 ・建物、設備に関する管理品質向上の為のコンサルティング提供など ＜その他＞ ・USEN契約管理など ■組織構成 BPO事業部門の淡路島サービス部に所属し、現地の施設管理チームで業務を推進します。チーム長の指揮のもと協働体制が整っています。 ■業務の魅力 今後もパソナグループでは、淡路島北部や西海岸で、観光施設やレストランはもとよりホテル、展示施設、オフィス、寮社宅等の開設が想定されています。これらに伴い当社の施設管理事業も拡大・発展することを見込んでいます。ダイナミックに変わりつつある同地で、働きがいを感じつつ、技術スキルやコミュニケーション力のさらなる充実が見込めます。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ制度、OJT中心の実践的な教育体制を整えています。 ■就業環境 淡路島北部の自然豊かな環境で、社宅貸与や福利厚生も充実。年間休日129日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 施設管理の実務経験を積み、将来的にはマネジメントやコンサルティング領域へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／世界に認められる品質を誇る／ワンストップで企画〜施工が叶うため外部依存が少なく安定的／年間休日129日／土日祝休／残業10時間> ■求人概要 企業向け車両（営業車両、配送車、バス、タクシーなど）のマーキング／ラッピングを、企画・デザイン・製作・施工、一連でお任せいたします。 ■具体的には カーラッピングを中心とした広告・プロモーションの企画提案から実施、運用までを一貫してご担当いただきます。ニーズに応じて、車両を使ったプロモーション施策をゼロから立案し、関係各所との調整を行いながらプロジェクトを進行していきます。 ・クライアントへのヒアリングと課題分析 ・カーラッピングを活用したプロモーションの企画・提案 ・デザイン制作や施工チームとの連携・進行管理 ・イベント運営の企画支援・現場対応 ・広告車両の活用設計（車数・台数・スケジュール・予算管理など） 【主要なお取引先】 自動車メーカー、アパレルブランド、食品会社、大手広告代理店、放送局 他。 ■やりがい 単に「カーラッピングを販売する」のではなく、企画段階からクライアントと一緒に考え、戦略から実行・振り返りまで一貫して関われるのが、この仕事の魅力です。そして、単発で終わらないプロモーションに関わり、自分の仕事が街で見える喜びを感じられます。また、デザインや広告、マーケティングの知識も自然と身につきます。「形だけの広告」ではなく、ブランドの価値そのものを創造する実感を得られます。企画の初期段階からクライアントと共に広告戦略全体を考え、車というメディアをどのように活かすかを議論する立場です。 ■入社後 入社後、先輩社員との同行営業・OJT研修を経て既存顧客への引き継ぎや案件フォローを行います。まずは小規模案件から提案・企画をお任せします。しっかりと先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■就業環境について ・年間休日129日/土日祝休み/ON・OFFの切り替えができるので、仕事とプライべートの両立が可能。長く安定した仕事に就けることで、よりよいサービスの企画提案ができます。平均年齢36.8歳と、経験が豊富な社員も多く在籍。風通しもよいので、相談がしやすい環境も大きな特徴です。

#年間休日129日#土日祝休み#残業10〜20時間程度#川越勤務#スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業は#売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定#退職金制度有#家族・住宅手当有 ■業務概要： 当社のスキャロボ事業部におけるサービスエンジニアとして、自社製品である無人芝刈り機のメンテナンス業務を担当していただきます。 ゴルフ場での作業を通じて技術力を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。 将来的な管理職候補として組織運営を担っていただく存在をご期待しております。 ■職務詳細： ・自社製品（芝刈り機）のメンテナンス業務 ・ゴルフ場でのメンテナンス作業 ・出張対応（主に関東甲信越、西日本エリアへの出張あり） ・繁忙期の緊急対応（4月〜9月、代休取得可能） ■製品紹介： https://www.igins.net/product/ ゴルフ場のフェアウェイを良好に保ち、ゴルファーの満足度を高めるためには、広範囲・高頻度・高精度の芝刈りが必要です。I-GINSを搭載した無人芝刈り機により、高品質な芝刈り作業が実現し、人手不足やコスト高、メンテナンス時間の問題を解決できます。 ■職務の魅力： 年間休日129日、残業10〜20時間程度の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。 また、昇給・賞与に実績が反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■組織体制： スキャロボサービス課：●名 明るい雰囲気の職場で、チームワークを重視しています。 情報共有や協力体制が整っており、中途入社の社員も多数在籍しているため、安心して働けます。 ■目指せるキャリア： 能力と実績を評価される環境で、昇進・昇格のチャンスがあります。 実力次第で上場企業の幹部候補を目指せる環境が整っています。 ■当社について： マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器製品の製造販売やスポーツ用品の製造販売を行う企業です。 連結売上高は337億729万円（2025.3）で、安定した経営基盤を持ちます。 常に新しいことにチャレンジし、技術と品質の向上を追求しています。

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 同社において、オーディオ技術・機材を駆使してパチンコ機の楽しさをサウンド面から演出する業務を担当していただきます。パチンコ・パチスロのサウンド開発に関わる全ての業務を行い、ボーカル曲も含めた音楽・効果音の制作、サウンド制作会社や声優プロダクション・スタジオのブッキングやディレクション業務、企画コンセプトに適したサウンド設計など、幅広い業務に携わります。 ■職務詳細： ・音楽・効果音の制作 ・サウンド制作会社、声優プロダクション、スタジオのブッキング・ディレクション ・企画コンセプトやモチーフに適したサウンド設計 ・サウンドに関わる部材選定 ■組織体制： サウンドクリエイターとして、少数精鋭のチームで業務を遂行します。各メンバーが高い専門性を持ち、協力し合いながら業務を進める風土が整っています。長期的な視野で人材育成に力を入れており、充実した社員教育制度のもとで成長できる環境が提供されています。 ■募集背景： パチンコ・パチスロ機のサウンド開発を強化するため、新たなサウンドクリエイターを募集します。同業・ゲーム業界・音楽制作会社などでサウンドクリエイターとしての業務経験を活かし、エンターテインメント性の高い遊技機の開発に貢献していただける方を求めています。 ■遊技機事業について： 平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1949年創業、1960年設立のパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーであり、業界のフロントランナーとして走り続けています。業界初の株式店頭登録やプライム上場を果たし、常に進化し続けています。年間休日129日、月残業20時間程度と働きやすい環境が整っており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引／ニッチな市場で高い技術力を誇るプロ集団／平均残業20H／年間休日129日】 ■職務概要： 産業用計測制御装置の電気電子回路の設計業務をお任せいたします。ハードウェア設計やFPGAプログラム作成などを行っていただきます。 入社時は回路設計ができれば問題ありませんが、ゆくゆくはご自身の業務を広げていってください。 ■職務詳細： ・基本的に企画開発〜納品まで一気通貫で対応いただくこととなります。 ・開発から納品だけでなく、営業やクレーム処理までやっていけるようになればほぼ一人で完結でき、成果報酬(年俸制度)の仕組みがございますので、どんどん売り込んでいって年収アップも目指せます。(年収1,000万以上実績あり) ※基板のアセンブリやレイアウト設計は一部外注 ■担当プロダクト例： ・産業用インクジェットヘッドの制御装置 ・成分分析機の熱分解装置など ・半導体製造装置内の真空バルブの制御装置 ・半導体製造装置内部のモニタリング装置　など ※メーカーからOEM受託をしています。技術力で競合する他社が多くないため、安定した受注があり経営状況も安定しています。 ※複数案件を並行して進めることもございますが、基礎的な業務を習得するのに5年、独り立ちは10年ほどかかりますので、入社後は知識・経験に応じ徐々に案件をお願いする予定です。 ■配属部署： 電子系統の技術部門へ配属となります。現在、社長とベテラン社員(50歳代)の2名が担当しております。 ■当社の特徴/魅力： 【抜群の企業安定性】 今季で創業35目を迎える同社は、コンピューター応用製品や産業用インクジェット応用装置等を扱うファブレスメーカーです。リコーや日立金属、トッパンフォーム等大手企業との安定した取引基盤があり、売り上げも堅調に推移、企業基盤も安定しております。 【働きやすい環境／平均残業20H】： 年間休日129日で平均残業20Hと就労バランスが良好な環境が整っています。代表のモノづくりへの思いから立ち上がった背景もあり、エンジニアや社員のやりたい！というスタンスを重視し、自主性を重んじる文化が醸成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／年間休日129日/土日祝休/残業10時間> こんな方におススメです！ ●モノ売りでなくニーズに合わせた提案を行いたい方 ●オンオフメリハリをつけて働きたい方 ■求人概要 企業向け車両（営業車両、配送車、バス、タクシーなど）のマーキング／ラッピングを、企画・デザイン・製作・施工、一連でお任せいたします。 ■具体的には カーラッピングを中心とした広告・プロモーションの企画提案から実施、運用までを一貫してご担当いただきます。ニーズに応じて、車両を使ったプロモーション施策をゼロから立案し、関係各所との調整を行いながらプロジェクトを進行していきます。 ・クライアントへのヒアリングと課題分析 ・カーラッピングを活用したプロモーションの企画・提案 ・デザイン制作や施工チームとの連携・進行管理 ・イベント運営の企画支援・現場対応 ・広告車両の活用設計（車数・台数・スケジュール・予算管理など） 【主要なお取引先】 自動車メーカー、アパレルブランド、食品会社、大手広告代理店、放送局 他。 ■やりがい 単に「カーラッピングを販売する」のではなく、企画段階からクライアントと一緒に考え、戦略から実行・振り返りまで一貫して関われるのが、この仕事の魅力です。そして、単発で終わらないプロモーションに関わり、自分の仕事が街で見える喜びを感じられます。また、デザインや広告、マーケティングの知識も自然と身につきます。「形だけの広告」ではなく、ブランドの価値そのものを創造する実感を得られます。企画の初期段階からクライアントと共に広告戦略全体を考え、車というメディアをどのように活かすかを議論する立場です。 ■入社後 入社後、先輩社員との同行営業・OJT研修を経て既存顧客への引き継ぎや案件フォローを行います。まずは小規模案件から提案・企画をお任せします。しっかりと先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■就業環境について ・年間休日129日/土日祝休み/ON・OFFの切り替えができるので、仕事とプライべートの両立が可能。長く安定した仕事に就けることで、よりよいサービスの企画提案ができます。平均年齢36.8歳と、経験が豊富な社員も多く在籍。風通しもよいので、相談がしやすい環境も大きな特徴です。

【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／残業月20時間程度／年休129日・土日祝／転勤なし／福利厚生充実／男性の育児休暇１ヶ月取得実績あり／担当物件数10件未満で1棟に集中できる環境です】 ■業務内容： マンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会の進行サポート ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等 ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力： ＜物件について＞ 積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンションをお任せします。大規模物件では500〜700戸、小規模物件では10〜30戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超える高級物件も増えてきているため、様々な物件を対応することが可能です。 ＜担当物件数が10件以下＞ 現在配属部署は14名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件以下です。１つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。 ＜ノルマ無し＞ オーナーやお住まいの皆様にとって良い環境になる管理・提案を行います。オーナーの顧客満足度を重要視しており、ノルマ等はなく、各物件に本当に必要なご提案ができます。 ＜夜間・休日対応無し＞ 夜間、休日については緊急受付センターがあります。 <働きやすい環境！！> ・年間休日129日 ・残業時間20~30時間 ・転勤なし ・男性の育児休暇１ヶ月取得実績あり ・時差出勤(７時〜11時の範囲) 理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得いただきます。 ■同社について： 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日／平均勤続年数23年／管理職候補として経験を積める環境◎東証プライム上場 小森コーポレーションＧ〜 ■業務内容： 経理職として、税務申告や決算業務をお任せします。 【業務詳細】 ・経理業務：日次会計処理、見積請求業務、月次・四半期・年次決算処理、監査法人対応、資金繰り ・税務申告業務：法人税、消費税、外形標準課税、固定資産税償却資産税等 ・原価計算業務：製造業の原価計算 ・管理会計業務：予算編成、予実分析管理、経営者への報告資料作成、報告 ■配属部署： 入社後に配属となる管理部管理課には、現在10名（20代から50代まで幅広く）が在籍しております。 今後の組織強化のため、管理職候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■就業環境： 年間休日数129日と山形県内では就業環境が非常に良く、社員の平均勤続年数も23年と長期的に就業いただける環境です。 工場の稼働スケジュールは平日の日中が中心となるため、夜や休日に緊急の呼び出しは基本的にございません。 ■当社の特徴： (1)将来性：国内唯一の紙幣印刷機メーカーであり、小森グループの生産拠点として、国内はもとより世界50か国以上に製品を輸出しております。紙幣印刷機の輸出先としてはアジアや南米の国々にある発展途上国がメインで、紙幣をメインの決済手段としている国々のニーズにお応えしております。 (2)世界トップシェア：商業用印刷機では国内シェアを独占しており、世界的にもトップレベルのシェア率を誇っております。 ■今後の方向性： 今後は、より多様な印刷物に対応可能なデジタル印刷機の技術開発、品質の確立、量産化に力をいれていく方針です。具体的には、オフセット印刷機並みの印刷品質であり、あらゆる用紙に印刷できるデジタル印刷機の開発に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎市内近郊の現場／転勤・出張なしで腰を据えて働ける／資格取得支援制度あり／月平均残業時間は20時間〜25時間〜 ■仕事の内容： ・集合住宅・施設などの改修・新築案件における空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。 ・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。 ・創業から60年以上の経営で安定した業務環境。 ■具体的には： ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では川崎市などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 ・1年半〜2年程度の長期にわたる大型工事（請負金額1〜2億円規模）と、比較的短期の工事を並行して担当していただきます。※強制は致しません。 ■魅力： ・創業から60年以上の経営で安定した環境で長期的に働ける ・年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現 ・直行直帰可能 ・転勤、出張なしで安定した働き方が可能 ・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み ・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業 ■メッセージ： ・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、集合住宅や大型施設などの大型案件を多数手掛けています。案件の獲得も継続し、安定した経営基盤を構築しています。2026年度は創業以来過去最高益が見込まれております。着実に事業を拡大していくことを予定しております。 ・働き方については、完全週休2日制、直行直帰を導入し、年間休日129日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20〜30時間程度と比較的少なめです。 ・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産用地の取得〜開発企画〜販売まで一貫して携わるお仕事／年々業績右肩上がりの成長企業／3年連続『健康経営優良法人』認定／年間休日129日・土日祝休みで就業環境抜群！〜 ■業務内容 土地開発やマンションのリフォーム再販事業などの不動産事業で業績を拡大している当社にて、物件の仕入れからリフォームなどのバリューアップ企画、物件の販売まで一連の業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・不動産仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集 ・不動産仕入れ ・リフォームやリノベーションなどのバリューアップ企画 ・不動産仲介会社経由での販売など ※個人のお客様への営業ではなく、法人を対象にした営業活動となります。 ■業務の特徴 用地取得後の企画や販売先への提案は、一級建築士を有する当社の経験豊富なメンバーとともに相談しながら進めていき、お客様のニーズに叶う商品をご提案いたします。 中古マンションの販売においては、間取りや色合い、設備等を当社所属の設計士やインテリアコーディネーターと相談しながら選定し、付加価値を加えてお客様に販売します。 ■職場環境・社風 全体で40名の社員が在籍しており、男女比は男性6割：女性4割程度です。 スローガンは「ニキイズム」。仲間との出会いや助け合いを大切に考え、困難があってもむしろ楽しみながら挑戦していける組織を目指しています。 その甲斐があってか、私たちの職場は「相談しやすさ」が抜群！安心してご入社ください。 ■働く環境 不動産業界でありながら、年間休日129日・完全週休二日制・土日祝休み・残業もほぼなしなど、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 住宅手当や資格手当、出産・育児支援制度など福利厚生も整っており、安心してながくご就業いただける環境を整えています。 ■当社について 2014年の設立以来、土地開発やマンション再販など不動産事業を手掛けて躍進中の当社。前期売上高は約160億円、そして今期は約200億円を予定しており業績は好調です。 そんな当社の特徴は、健康経営に力を入れていること。東京本社内にはジムを作り、気軽に運動できる環境を整えるなど、独自の働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産用地の取得〜開発企画〜販売まで一貫して携わるお仕事／年々業績右肩上がりの成長企業／3年連続『健康経営優良法人』認定／年間休日129日・土日祝休みで就業環境抜群！〜 ■業務内容 土地開発やマンションのリフォーム再販事業などの不動産事業で業績を拡大している当社にて、物件の仕入れからリフォームなどのバリューアップ企画、物件の販売まで一連の業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・不動産仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集 ・不動産仕入れ ・リフォームやリノベーションなどのバリューアップ企画 ・不動産仲介会社経由での販売など ※個人のお客様への営業ではなく、法人を対象にした営業活動となります。 ■業務の特徴 用地取得後の企画や販売先への提案は、一級建築士を有する当社の経験豊富なメンバーとともに相談しながら進めていき、お客様のニーズに叶う商品をご提案いたします。 中古マンションの販売においては、間取りや色合い、設備等を当社所属の設計士やインテリアコーディネーターと相談しながら選定し、付加価値を加えてお客様に販売します。 ■職場環境・社風 全体で40名の社員が在籍しており、男女比は男性6割：女性4割程度です。 スローガンは「ニキイズム」。仲間との出会いや助け合いを大切に考え、困難があってもむしろ楽しみながら挑戦していける組織を目指しています。 その甲斐があってか、私たちの職場は「相談しやすさ」が抜群！安心してご入社ください。 ■働く環境 不動産業界でありながら、年間休日129日・完全週休二日制・土日祝休み・残業もほぼなしなど、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 住宅手当や資格手当、出産・育児支援制度など福利厚生も整っており、安心してながくご就業いただける環境を整えています。 ■当社について 2014年の設立以来、土地開発やマンション再販など不動産事業を手掛けて躍進中の当社。前期売上高は約160億円、そして今期は約200億円を予定しており業績は好調です。 そんな当社の特徴は、健康経営に力を入れていること。東京本社内にはジムを作り、気軽に運動できる環境を整えるなど、独自の働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産用地の取得〜開発企画〜販売まで一貫して携わるお仕事／年々業績右肩上がりの成長企業／3年連続『健康経営優良法人』認定／年間休日129日・土日祝休みで就業環境抜群！〜 ■業務内容 土地開発やマンションのリフォーム再販事業などの不動産事業で業績を拡大している当社にて、物件の仕入れからリフォームなどのバリューアップ企画、物件の販売まで一連の業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・不動産仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集 ・不動産仕入れ ・リフォームやリノベーションなどのバリューアップ企画 ・不動産仲介会社経由での販売など ※個人のお客様への営業ではなく、法人を対象にした営業活動となります。 ■業務の特徴 用地取得後の企画や販売先への提案は、一級建築士を有する当社の経験豊富なメンバーとともに相談しながら進めていき、お客様のニーズに叶う商品をご提案いたします。 中古マンションの販売においては、間取りや色合い、設備等を当社所属の設計士やインテリアコーディネーターと相談しながら選定し、付加価値を加えてお客様に販売します。 ■職場環境・社風 全体で40名の社員が在籍しており、男女比は男性6割：女性4割程度です。 スローガンは「ニキイズム」。仲間との出会いや助け合いを大切に考え、困難があってもむしろ楽しみながら挑戦していける組織を目指しています。 その甲斐があってか、私たちの職場は「相談しやすさ」が抜群！安心してご入社ください。 ■働く環境 不動産業界でありながら、年間休日129日・完全週休二日制・土日祝休み・残業もほぼなしなど、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 住宅手当や資格手当、出産・育児支援制度など福利厚生も整っており、安心してながくご就業いただける環境を整えています。 ■当社について 2014年の設立以来、土地開発やマンション再販など不動産事業を手掛けて躍進中の当社。前期売上高は約160億円、そして今期は約200億円を予定しており業績は好調です。 そんな当社の特徴は、健康経営に力を入れていること。東京本社内にはジムを作り、気軽に運動できる環境を整えるなど、独自の働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務