■業務内容： 社内SEとして、社内PC・システムに関連する対応（社内PCサーバーの保守管理、自社販売管理システム対応、社内システムの改善提案、社外システム会社との折衝など）をお任せします。　 ■具体的な業務内容： ・社内PC、サーバーの保守・運用管理 ・社内システムの改善、社外社内との調整など ・システム化構想の企画/提案 ・業務改善企画/提案 ・システム環境管理(ハード/ソフト/備品等) ・業務システムの改善（Vb.net、C#.net、WEBシステム等） ※ご入社時のスキルによって、業務幅を決定しますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間を提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。 この数年、売上は常に300億円以上をキープしており、今後も安定した業績が見込まれます。 ■働く環境： ・有給休暇は取りやすい環境です。全社平均取得15日ほどになります。 ・年間休日129日（土日祝休み）・残業月平均10〜20時間と働きやすい環境が整っています。 ■部署情報： システム管理部では現在3名が在籍しております《部長1名、総合職1名(30代)》 近年、社内におけるシステム部門の重要性が一層高まっており、それに伴い業務ニーズも拡大しています。今回の募集は、こうした背景を受けた体制強化のための増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 営業兼サービスエンジニアとして、下記業務を担当していただきます。 【営業活動】 既存顧客へのフォローや新規開拓を行っていただきます。主に飲食店向けの券売機やモバイルオーダーシステムのご提案が中心です。 【メンテナンス業務】 既存顧客先を訪問し、機器の清掃や簡単な部品交換などの保守を行います。アミューズメント施設向けの売上管理用電子機器の点検が主で、写真付きマニュアルがあるため専門的な修理作業は発生しません。 ※営業・サービスエンジニアとしての経験は必須ではありません。顧客折衝のご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■働く環境： 年間休日129日。有給取得率は60％以上で、時間休制度もあり、プライベートと両立しやすい体制です。 ・通常期は概ね週1回、繁忙期（大型連休前など）は週2〜3回程度の夜勤対応があります。夜勤は夕方から勤務開始し、深夜〜早朝にかけての対応となります。夜勤明けの日はその後の出勤はありません。 ■入社後の流れ： まず座学で取扱製品や仕組みを学んでいただき、その後、先輩社員に同行してOJTで実務を覚えていただきます。個々の習熟度に合わせて丁寧にサポートします。 ■出張について： 担当エリア：東京、千葉、茨城、神奈川（横浜）。100kmを超える場合には出張手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上は創業以降右肩上がり／パチンコの有名メーカーとの取引あり／有名タイトル多数／やりたいことが目指せる会社／残業月平均10~20時間程度／年間休日129日／完全週休二日制】 ■業務内容 ・ゲームや映像作品における3DCGアニメーションの手付け制作(モーション、カメラワークなど) ・その他コンテンツで使用するアニメーション作成・カットシーンの制作・ゲームエンジンへの実装" ■企業理念 Astro Productionは創業から宇宙一のエンターテインメント企業を目指し、立ち上げた会社になります。 「宇宙一」とは地球を含めたすべての環境で突出した一番であること、そして「エンターテインメント」とは楽しく作り楽しませる娯楽のことを指します。つまり、宇宙にいる全ての皆に喜びや感動を与えて楽しませることができる。そんなエンターテインメントの創造を目指しています。 また、エンターテインメントを通じて価値観を共有し最高の体験を提供する。私たちは同じ志をもった仲間をとにかく多く集め、楽しく元気よくエンターテインメントを創造できるよう今もこれからも目指していきます。 ■当社のサービス ・自社開発：ゲームを中心とした自社コンテンツ制作 ・エフェクト：Unity、Unreal Engineなどゲームエンジンを使用してのエフェクト制作や、AfterEffects、Houdini、Mayaなどを使用した映像エフェクト制作 ・２D：ゲームや遊技機の映像制作における、ロゴ/アイコン/UI等の2DCGデザイン作業 絵コンテ／ビデオコンテ制作 ・３D：3Dモデリング、3Dモーションなどの制作

■業務概要： 営業兼サービスエンジニアとして、下記業務を担当していただきます。 【営業活動】 既存顧客へのフォローや新規開拓を行っていただきます。主に飲食店向けの券売機やモバイルオーダーシステムのご提案が中心です。 【メンテナンス業務】 既存顧客先を訪問し、機器の清掃や簡単な部品交換などの保守を行います。アミューズメント施設向けの売上管理用電子機器の点検が主で、写真付きマニュアルがあるため専門的な修理作業は発生しません。 ※営業・サービスエンジニアとしての経験は必須ではありません。顧客折衝のご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■働く環境： 年間休日129日。有給取得率は60％以上で、時間休制度もあり、プライベートと両立しやすい体制です。 ・通常期は概ね週1回、繁忙期（大型連休前など）は週2〜3回程度の夜勤対応があります。夜勤は夕方から勤務開始し、深夜〜早朝にかけての対応となります。夜勤明けの日はその後の出勤はありません。 ■入社後の流れ： まず座学で取扱製品や仕組みを学んでいただき、その後、先輩社員に同行してOJTで実務を覚えていただきます。個々の習熟度に合わせて丁寧にサポートします。 ■出張について： 担当エリア：東京、千葉、茨城、神奈川（横浜）。100kmを超える場合には出張手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 営業兼サービスエンジニアとして、下記業務を担当していただきます。 【営業活動】 既存顧客へのフォローや新規開拓を行っていただきます。主に飲食店向けの券売機やモバイルオーダーシステムのご提案が中心です。 【メンテナンス業務】 既存顧客先を訪問し、機器の清掃や簡単な部品交換などの保守を行います。アミューズメント施設向けの売上管理用電子機器の点検が主で、写真付きマニュアルがあるため専門的な修理作業は発生しません。 ※営業・サービスエンジニアとしての経験は必須ではありません。顧客折衝のご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■働く環境： 年間休日129日。有給取得率は60％以上で、時間休制度もあり、プライベートと両立しやすい体制です。 ・通常期は概ね週1回、繁忙期（大型連休前など）は週2〜3回程度の夜勤対応があります。夜勤は夕方から勤務開始し、深夜〜早朝にかけての対応となります。夜勤明けの日はその後の出勤はありません。 ■入社後の流れ： まず座学で取扱製品や仕組みを学んでいただき、その後、先輩社員に同行してOJTで実務を覚えていただきます。個々の習熟度に合わせて丁寧にサポートします。 ■出張について： 担当エリア：東京、千葉、茨城、神奈川（横浜）。100kmを超える場合には出張手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 リウマチ科 ■仕事内容 ●リウマチ専門クリニックにて、問診、採血、点滴、注射などの看護業務全般をお任せいたします。（※電子カルテを使用するため、パソコンでのデータ入力があります。） ●臨床経験が3年以上ある方で、採血や点滴が得意な方を優遇いたします◎ ●大岡山駅より徒歩3分の駅チカ立地☆北千束駅・洗足駅からも徒歩10分圏内と、通勤アクセスが良好です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【駅チカ徒歩3分＊有給消化率100％＊年間休日129日＊日勤のみ】リウマチ専門クリニックでのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 リウマチ科 ■仕事内容 ●リウマチ専門クリニックにて、問診、採血、点滴、注射などの看護業務全般をお任せいたします。（※電子カルテを使用するため、パソコンでのデータ入力があります。） ●臨床経験が3年以上ある方で、採血や点滴が得意な方を優遇いたします◎ ●大岡山駅より徒歩3分の駅チカ立地☆北千束駅・洗足駅からも徒歩10分圏内と、通勤アクセスが良好です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【駅チカ徒歩3分＊有給消化率100％＊年間休日129日＊日勤のみ】リウマチ専門クリニックでのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●株式会社ACTIVE CARE AGENCYが運営する訪問看護ステーションです。 ●利用者様宅を訪問し、バイタルチェック、点滴管理、リハビリ等の看護業務全般を行なっていただきます。 ●育児休業の取得実績があるので女性に優しい職場です。子育て世代の方も安心してチャレンジしてください。 ●都営地下鉄新宿線「小川町」駅、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅、東京メトロ丸の内線「淡路町」駅より徒歩2分！複数路線利用可能でアクセス抜群です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【高額求人】年間休日129日＊未経験の方もOK＊駅チカ徒歩2分で通勤便利な訪問看護ステーションです☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

□■パナソニックGの安定性◎／最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、世界的な環境課題に貢献／年間休日129日・残業少■□ ■業務内容 工場やオフィスビルの空調設備に関する設計業務をお任せいたします。お客様が抱える課題を直接ヒアリングでき、課題解決を含めた設計をお任せいたします。 施主案件が中心ではございますが、一部ゼネコン、サブコン、管理会社など様々な関係者案件もあるため、社内外を通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ■担当物件： 工場、ビル、病院 ■対応設備： ・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等） ・熱源設備 ・給排水衛生設備 ・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備） ■営業案件割合： 新規40%／改修・更新60% ■案件規模： 100万円〜10数億円 ■受注割合： 元請60%／下請40% ■出張： 期間：1〜2日 頻度：年1回程度 出張目的：現場調査・客先訪問等 出張場所：主に関東圏内 ■休日出勤： ・頻度：月1〜2回程度（代休取得可能） ・休日出勤理由：見積対応　等 ・土日とも出勤の可能性あり　※繁忙期のみ ・出張場所：主に関東圏内 ※年末年始等長期休暇期間において、2〜3日程度出勤可能性あり。 ※顧客対応のため／出勤分は別日で代休取得（連休取得可）可能です。 ■本ポジションの魅力： ◇最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、世界的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。 ◇日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。 ◇顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。 ◇現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 ■部門の雰囲気： 社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なくコミュニケーションを図り、知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気です。 変更の範囲：当社業務全般

【働き方変えたい方へ！/年間休日129日・土日祝休・振替休日制度完備/家族手当有・資格手当有/移動少ない！】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく、電気工事もしくは電気通信工事施工管理技士を採用します。 ■業務概要： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工事の進捗や人員・安全の管理 ・資材の発注 ・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整 ・原価管理 ・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算 ・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等 ※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。 ※現場ごとに施工管理は原則1名で担当します。 ■工事規模： ・案件：個人の住宅〜小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等 ・規模：3,000円〜大規模：3億円規模。平均：3,000万円〜5,000万円 ・エリアについて：さいたま市を中心とする埼玉県全域と一部東京を担当します。（当社から車で片道、遠方でも1時間程度の距離です） ・担当：1人1物件／年間2〜4物件 ※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：不可 ■組織構成： 工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と第2工事部（民間工事）に分かれ、各10名の社員が在籍しております。（年齢は20〜60歳／30代がボリュームゾーンです。） ■働き方： 【働く時間削減・休暇充実の取り組み】 遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。 年間休日：125日／週休：完全土日祝休み／転勤：無 ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産を通じた価値ある街づくりを推進する企業のバックオフィス部門／年間休日128日・残業月平均20時間以内で就業環境◎〜 ■仕事内容　 財務担当として、資金調達および資金管理業務全般をご担当いただきます。 事業部門と連携しながら、金融機関や投資家からの資金調達を推進するとともに、法人全体の資金繰り管理を通じて、安定的かつ戦略的な財務運営を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・金融機関との折衝を通じた、不動産プロジェクト等に係る事業資金の調達 ・不動産ノンリコースローンの組成、調達業務 ・国内外の投資家を対象とした不動産投資資金の調達業務 ・法人全体の資金繰り管理およびキャッシュフローのモニタリング、運営 ■採用背景 2011年の創業から築き上げてきた信用力、多彩な経験と高い視座を持った人材による不動産仕入れ力、さらに他社に類を見ない圧倒的スピード感のある資金調達力により、不動産投資という分野で確実に成長をしてきました。 2024年2月に不動産投資クラウドファンディング「COZUCHI」を運営するLAETOLI株式会社、融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を運営する株式会社SOCIAL COMMON CAPITALと業務提携を行いました。 2026年度にはCOZUCHI・COMMOSUSの2サービスの累計調達実績1,500億円、累計投資家登録数15万人の到達を目標に掲げ、国内最大規模の資金調達力を有したクラウドファンディングサービスへ発展させていきます。 当社においては、不動産仕入のさらなる強化、自社開発事業の拡大、管理部門の強化のため、各部門にて増員募集をします。 ■求める人物像 ・社内、社外問わず周囲とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ・しがらみ、しきたりにとらわれず、自由な発想でのびのびと働きたい方 ■働き方 土日祝休み、年間休日129日（2025年度実績）、残業月20時間以内と、非常に働きやすい環境です。 また、社員のほとんどが私服で勤務しております。 会社として時差出勤を推奨しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアNo1/平均勤続年数14.2年/離職率4.3％/年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容 自動車電装部品（コネクタ）用組立設備の設計提案・改善を行う仕事です。 設備のパフォーマンス向上をミッションとし、常に改善のマインドセットを持ちながら業務の遂行をしていきます。 ・組立既存工程・技術改善に責任を持つ ・新製品/ローカリゼーションプロジェクトの試行、DOE、WI、フローチャート、FMEAなどを担当 ・組立生産のトラブル対応を担当 ・部門横断的なチームや海外拠点と連携して組立技術を共有する ・部門横断チームと海外成形現場と連携して組立プロジェクトに対応 ■具体的には以下の業務を想定 ・マシンのダウンタイムの削減 ・サイクルタイムの短縮、効率の向上 ・OEE % の削減、機械稼働率および TEEP の改善 ・COPQ/スクラップ削減に関する品質改善、顧客からの苦情の根本原因と対策 ・変換生産性の向上 ・能力の拡大、ローカリゼーションおよび維持 / インソーシングプロジェクトの実施 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。

【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の開発を担当頂きます。 【業務内容】 ■システム開発： ・カスタマイズを含む新規機能の開発（概要設計・開発ベンダー管理・検証等） ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張の提案 ※実際の開発は協力会社が担当 ■開発分野における専門的知見による各種アドバイス ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張に対しての助言 【製品紹介URL】 ■URL：https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の開発を担当頂きます。 【業務内容】 ■システム開発： ・カスタマイズを含む新規機能の開発（概要設計・開発ベンダー管理・検証等） ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張の提案 ※実際の開発は協力会社が担当 ■開発分野における専門的知見による各種アドバイス： ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張に対しての助言 【製品紹介URL】 ■URL：https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 ■働き方について： 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、セキュリティエンジニアをご担当いただきます。開発プロジェクトにおけるセキュリティ機能開発、サイバーセキュリティ規格対応支援などを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・IoTセキュリティ開発 ・NWセキュリティ開発 ・データセキュリティ開発など ■配属先について： システム技術部は現在約40名在籍しています。さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。 ●年間休日129日（2026年度予定） ★土日祝休みが嬉しい！ 給食センターで栄養士資格を 活かして学校給食を作る仕事です ●衛生管理が行き届いた給食センターで、 たくさんの仲間とともに、給食調理を 行ってください。 ●バリエーション豊かな学校給食 大量調理のため作業は各班に分担して 行いますが、班の垣根を超えて支え合う 体制が整っています！集団給食調理が 未経験の方でも、スキルに応じた研修 体制がありますので、ご安心ください。 ●学校給食は、子供たちの成長を 支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 午前中：献立に沿って栄養価の高い 給食を、塩分濃度など配分を確認 しながら、作業工程に沿って分担し 給食を作っていきます。 午後：戻ってきた食器・食缶を 洗浄機で洗う作業の他、付随する 業務をし、夕方には終了。 昼食1食かつ、提供時間が決まって いるため、仕事にメリハリがあります。 時間がキッチリしているので、残業も ほとんどないのも魅力の一つです。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・34床の血管疾患に特化した回復期リハビリテーション病院です。地上4階建ての建物の4階部分が病棟で、3階が介護老人保健施設、2階が介護老人保健施設とグループホーム、1階が外来診療室、リハ室、通所リハビリテーションです。 ・小規模ながら、回復期病棟1の運営を行っており、外来心臓リハビリテーション(循環器)が併設している全国でも珍しい回復期リハビリテーション病院です。 ■勤務条件 ・年間休日129日(リフレッシュ休暇3日含む)と近隣でも群を抜いて休日数が多いです。 ・お誕生日は必ずお休みです。 ・近隣の中でもお給与が高めです。 ■職場環境 病床数 34床床（一般34床） 看護師年齢層 30代前半～40代前半 子育てナース 在籍有り 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内症例発表会・院外研修・看護部教育委員会主催勉強会・看護部キャリア開発プログラム・各科主催院内勉強会・入職時オリエンテーション・フォローアップ研修・合同研修・院外研修・ケーススタディ等 認定の学会費用:法人負担 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜【福島県相馬市】生産技術/IHIグループ/年休129日/土日祝休み/残業15〜20h/フレックス制〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 精密鋳造品の製造・販売などを行う当社にて、生産技術をお任せいたします。航空機用ジェットエンジン部品は民間用から防衛省向けまで製造し、第6世代の戦闘機に搭載予定のXF9-1エンジンのタービンブレードの開発も当初から携わっています。精密鋳造は製造業の中でも工程数が多く非常に難しい分野ですが、製品歩留まり向上をミッションとし日々改善を行います。その他新製品や技術開発、新設備の導入、トラブルシーティングなどをご担当いただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は26名の組織となります。20〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・航空宇宙分野において、国内トップクラスのシェアを誇る精密鋳造メーカーです。航空機ジェットエンジン部品、宇宙ロケットの燃焼器のターボポンプの部品、ガスタービンの部品などを精密鋳造で製造している世界でもトップクラスの技術を持つ会社です。 ・年間休日127日の土日祝休みで月残業平均15〜20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、春季連休10日、夏季連休9日、盆連休5日、年末年始連休10日と長期連休も整備されています。加えてフレックスタイム制も導入しており非常に働きやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／医療用漢方のリーディングカンパニー／年間休日127日／ドラッグストアチェーンや個店・代理店へ提案】 ■仕事内容 一般用医薬品（OTC漢方薬）を中心に、担当エリアのドラッグストアチェーン・個店に対し、代理店のご担当者と協力し、売上向上に向けた提案営業・管理業務をお任せします。 具体的には、定期訪問による関係構築、販売促進企画（陳列方法、キャンペーン、説明会など）の提案・実施、市場動向の分析・メンバー進捗の管理などを行います。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン 人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。 ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験活かして設計に◎／日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業／安定した収益基盤あり／残業月10H程／有給消化率80％／離職率3％ ■製品について： 高速道路や鉄道で使用されている照明を取り付ける金具や支柱、ケーブルダクトなど電設資材のニッチトップクラスのメーカー・商社です。 新東名高速道路、中央環状品川線、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線に当社の製品が使われております。 ■業務詳細： 交通インフラ等電気通信設備の製品設計をお任せいたします。 ※使用ツール：iCAD ※夜間、工事現場の対応あり： 3〜4ヶ月に1回程度、夜間工事の立ち合いがあります。期間は1日〜2日程度です。 ■入社後の流れ： 入社後半年間、大阪本社にて研修を行います。CADの使い方や他部署にて製品について学んでいただきます。（宿泊費用は会社負担） その後現場配属となり、先輩社員の指示をいただきながら、業務をスタートいただきます。 ■配属部署について： 東京営業所には2名が所属しております。 課長1名（40代）、主任1名（30代） ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 取引先は高速道路会社(NEXCO) 、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ＜現代社会を支える建造物に使用＞ 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ＜長期就業可能な働き方＞ 年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが大変整っており、離職率も3%程度と長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験活かして設計に◎／日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業／安定した収益基盤あり／残業月10H程／有給消化率80％／離職率3％ ■製品について： 高速道路や鉄道で使用されている照明を取り付ける金具や支柱、ケーブルダクトなど電設資材のニッチトップクラスのメーカー・商社です。 新東名高速道路、中央環状品川線、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線に当社の製品が使われております。 ■業務詳細： 交通インフラ等電気通信設備の製品設計をお任せいたします。 ※使用ツール：iCAD ※夜間、工事現場の対応あり： 3〜4ヶ月に1回程度、夜間工事の立ち合いがあります。期間は1日〜2日程度です。 工事翌日に代休を取得していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後半年間、大阪本社にて研修を行います。CADの使い方や他部署にて製品について学んでいただきます。（宿泊費用は会社負担） その後現場配属となり、先輩社員の指示をいただきながら、業務をスタートいただきます。 ■配属部署について： 東京営業所には2名が所属しております。 課長1名（40代）、主任1名（30代） ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 取引先は高速道路会社(NEXCO) 、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ＜現代社会を支える建造物に使用＞ 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ＜長期就業可能な働き方＞ 年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが大変整っており、離職率も3%程度と長期就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設物流業界から需要大／女性活躍を推進中／住宅手当有／自社サービス／自社勤務／所定労働時間7.5h／業績安定連動賞与有り】 ■募集背景： AIを用いた人物検知カメラを設計開発してる当社において、今後開発スピードを速めて、製品幅もより広げていくために、製品企画職を増員募集します。 ■業務詳細： 主にハードウェア開発全体のマネージャーとして信頼性の高い製品開発やマネジメントといった業務をメインにお任せします。開発状況に応じてプレイヤーとしても手腕を奮っていただきたいと想定しています。 ▼以下具体的な業務内容です： ・開発メンバーのマネジメントやEMS等外注先との調整 ・製品HW仕様設計 　−製品構成、部材・部品選定 　−筐体設計、構造設計、ハーネス設計 　−回路設計、基板設計 ・治具設計、製作 ・環境試験対応(主に温湿度試験、EMC、振動、IP)、製品評価 ■配属先： 4名のメンバーのマネジメントをするポジションです。 ■働き方： 〜完全週休二日制◇月平均残業15時間未満◇年間休日129日(2024年度実績)◇1日実働7.5ｈ〜 ◎ワークライフバランスを保った働き方ができ、在宅勤務や時差出勤制度も整えております。 ◎子育て中の社員も活躍しており、過去2年間の育休取得率も100％とライフイベントへも柔軟に対応可能です。 ■当社製品について： 当社の主力製品は、土木や建設の現場で使用する重機・建機、産業用車両などに設置する画像処理とAIによる人物検知カメラシステムです。建設現場で用いられるミニショベルや物流倉庫内で用いるフォークリフト等に取り付けられ、AIカメラが障害物と人を的確に検知し、現場の労働事故や災害を防ぐことから注目度と業界需要が非常に高いです。 ■各種制度(抜粋)： ・賞与　年2回（7月/12月）+ 会社の業績に応じインセンティブ賞与あり ・資格取得補助 ・パパママ問わず育児休業の積極取得を推進 　★過去2年間　取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与昨年度実績年4.５か月分支給/年間休日120日以上(2021年度実績129日)/川崎重工グループ製発電機等の取付工事施工管理職/電気・空調のスキルが身につく〜 ■職務概要 川崎重工グループの非常用発電機等の製品を工場や病院、施設に納入し、 施工・保守などを行っている当社で、製品の設置工事施工管理業務です。 ■職務詳細 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ■職務内容補足 対象案件: 大型の非常用発電機などの産業用機械の取り付け工事が主 担当案件数: 年間5件程度 担当エリア: 兵庫/大阪/京都 ※日帰りできる範囲が殆ど 直行直帰: 可 夜勤有無: 年に数回程度 その他: ノートPC貸与。現在事務作業を内勤スタッフに依頼できる制度を構築中。事務作業の工数軽減を目指しています。受験費用と、準備のための教材費など講習費は会社負担となります。 ■当社の特徴 ・川崎重工グループ製品の販売,保守,施工の基幹代理店の当社では、納入顧客への企画立案から施工,保守まで一貫して提供できるため、取り付けるだけでなく、携わった案件の成り立ちから運用まで幅広く触れることができます。 ・電気だけでなく空調製品も取り扱う為、電気・空調双方の知見,スキルを高めることができます。 ・年間休日は120日以上とお休みをしっかりとっていただき、メリハリの利いた働き方が実現できます。 ■組織構成 関西支店は現在7名で構成されております。 ・20代 2名 / 30代3名 / 50代2名（マネジメント） 現場スタッフの年齢も近い為、コミュニケーションも円滑でアットホームな雰囲気です。 ■特徴・魅力 省エネ・省力・環境分野において高い技術力と幅広い提案力で快適な環境づくりのお手伝いを行う当社。企画立案から、販売、施工、保守という一貫した質の高いサービスを提供できる強みにお客様から信頼を寄せられています。川崎重工業グループ製品の販売、保守、施工の基幹代理店として四国・関西一円で行っています。当社の主な取扱製品としてガスタービン発電設備、吸収冷温水機（空調）があり、国内シェアはトップクラスです。

〜世界トップクラスシェアのリードスイッチメーカー／年間休日129日／大手メーカー向け深耕営業〜 ■業務概要： 営業部門の管理職として、自動車、家電、産業機器など大手製造メーカーを中心に自社製品の磁気スイッチやセンサーや新商品開発提案を実践するBtoB営業部隊のマネジメントを担っていただきます。 重要顧客への対応や社内調整を通じて、営業組織の成長と業績拡大をリードしていただくポジションです。 ■営業スタイル： ・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器など幅広い分野で使用される重要部品を扱います ・一つの製品に多くの部品が使われるため、長期的な提案、関係構築が中心 ・価格競争ではなく、顧客課題に合わせたカスタム提案が可能 ・技術部門と協働し、顧客の仕様に合わせた製品企画にも携われます ■担当顧客・働き方： ・自動車、住宅設備、産業機器、医療機器メーカーなど大手企業が中心 ・国内出張あり／海外に生産拠点があるため、将来的に海外出張の可能性もあり ・名古屋支店は4名体制で、温和でサポート体制の整った組織 ・メンバー：部長（大阪支店と兼務）・支店長・20代男性・女性1名 ■当社について： 当社は、リードスイッチ・磁気センサ・フォトセンサを自社生産する専門メーカーです。自社開発の素子を基盤に、高品質・高信頼性のセンサを創造し、幅広い分野へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ ■業務概要： ジェネリック医薬品大手・沢井製薬グループの工場にて、生産技術部門のマネジメントをお任せします。新製品の技術移転、既存品目の品質改善から組織育成、戦略的な改善活動まで、工場経営に近い視点でご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）新製品の技術移転業務、スケールアップ対応 （2）既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般 （3）組織マネジメント（部下の目標設定、評価、育成） （4）設備維持管理および投資予算の策定・執行 ■出向に関して： 当社に入社後、グループ会社のトラストファーマテック株式会社に在籍出向となります。トラストファーマテック株式会社は2027年4月に沢井製薬に吸収合併し、沢井製薬株式会社矢地工場となります。<トラストファーマテック株式会社>【住所】福井県あわら市矢地5-15【事業内容】医療用医薬品の製造 ■当社の魅力： 今後、年55億錠の製造体制を目指す成長組織にて、仕組み作りから携われる刺激的な環境で、既存工場の「硬直化した体制」に物足りなさを感じる方に最適です。 最大の特徴は、沢井グループの安定感がありつつ、立ち上げ期特有の「裁量」があること。現場発信の改善が制度化され、納得感を持って製造に打ち込めます。住宅手当等の実利も厚く、これまでの経験を停滞させず、市場価値を高められる環境です。