【仕事の内容】 受変電設備等インフラに欠かせない製品の開発製造から販売を行っている当社において、 製造に欠かせない資材・部品などの仕入れ先・協力会社から調達・購買を担当頂きます。 ★事業部が設計した製品に必要な部材を納期までに手配、より安く購入してくることがメインミッションとなります。 ★モノづくりにおいて「品質/価格/タイミング（納期）」の3つは常に切っても切れない関係であり、調達購買は そのいずれにも密接に関わります。 ★配属予定グループの購入部材のうち加工品・海外調達品で高い割合を占めており「加工品の購入」「グローバル調達」 を担当頂きます。 【入社後】 OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ★製品に必要な部材を取引先から購入する調達業務は、社内外の方との綿密なコミュニケーションが必要となってきます。 【当社について】 創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。 重電8社の一角を担う存在としてエネルギーニーズが多様化し、SDGs、カーボンニュートラル実現等のエネルギーに 関する関心が高まっています。

【仕事内容】 広瀬病院では、正看護師として病棟にて看護業務に従事していただきます。 《患者層》は、2次救急・3次救急を受けている急性期病院からの転院がメイン！ ◆一般病棟では、心不全や腎不全の急性憎悪、シャントトラブル、白内障手術などを扱います。 ◆療養病棟では、CV管理や胃ろう、さらにはがん末期の治療も行います。 あなたの経験やスキルを活かして、患者様に寄り添った看護を実践しませんか？ ☆充実した研修制度もあり、働きながら成長できる環境です！ ★年間休日129日で、プライベートも大切にしながら働ける職場です！ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備で安心して働けます。 【PR・職場情報】 【相模原市緑区にある年間休日120日以上の病院】 ・高待遇で安心！昇給・賞与も充実！通勤手当もバッチリ！ ・年間休日129日で充実のプライベートタイムを！慶弔休暇や育児休暇も充実で安心！働きやすさ抜群！ ・安心して働ける！健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜★UIターン歓迎★沖縄で腰を据えて働ける（原則転勤無し）／所定労働時間7.5h／年休129日／開発経験年数、開発分野不問〜 ■業務内容： ・大規模伝送装置や基地局監視システム、車載ECU等のソフトウェア開発（設計〜システムテスト全般）に携わっていただきます。 ・ご経験次第では、作業見積をはじめとした顧客折衝業務（PL業務）もお任せしたいと考えています。 ※請負の受託案件のみとなりますので100%自社オフィス勤務となります。 ※沖縄オフィスには自社社員3名と協力会社社員の計20名弱が勤務しています。 ■働く環境： ◎沖縄で腰を据えて働ける（原則転勤無し） ◎年間休日129日 ◎所定労働時間7.5h 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの日本法人／フットウェアブランド「SKECHERS」／年休129日】 ■業務内容： メンズ向け商品のリテールMDマネージャーとして、日本市場向けのアパレル商品の品揃え（アソートメント）を企画し、販売計画に基づく商品選定・発注・在庫管理を行うポジションです。 売上データ分析と市場理解をもとに、直営店舗・EC・卸など複数チャネルに最適な商品構成を提供します。 ■業務詳細： ◆商品計画・アソートメント企画 ・売上データ（ランキング、消化率、価格分析、需要予測など）をもとに市場機会を把握し、商品戦略に反映 ・店舗規模やSKU数に応じた日本市場向けの商品アソートメントを作成 ・シーズンごとの新作・継続商品の買付および選定を主導 ◆需要予測・発注および在庫管理 ・需要予測に基づく発注数量の算出と、システムを使った発注業務 ・在庫最適化のための補充・移動・キャンセル・マークダウンなどの在庫調整 ・プランナーと連携した在庫レベルの管理 ・チャネル横断の商品マネジメント ・卸・フランチャイズ・ECなど各チャネルの事業担当と連携し、商品選定と発注配置を調整 ・直営店舗やECの売上計画／KPI達成に向けて商品構成を継続的に改善 ◆本社との連携・市場インサイトの提供 ・米国本社へ商品パフォーマンスを報告し、日本市場ニーズを踏まえた商品改善に貢献 ・売上動向や消費者行動、トレンドをモニタリングして商品戦略に活かす ◆店舗観察・顧客理解 ・店舗訪問を行い、販売スタッフから市場・顧客の声を収集 ・インサイトをもとに商品選定やアソートメント改善を行う ■組織体制： 当社のリテールMDマネージャーは、ローカルのマーチャンダイジングプランナー、アロケーション、ビジュアル、マーケティング、オペレーションチーム、および米国のカウンターパートと緊密に連携します。これにより、一貫した製品提供、ブランドメッセージ、グローバルストア標準およびイメージの実行を確保します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【機械設計/製品開発】 機械設計や開発のご経験を活かし、機械要素部品の製品開発をご担当いただきます。 当社の開発部では製品開発のプロジェクトリーダーとして ・新製品企画（お客様ニーズや自身のアイデアを元に企画） ・製品設計 ・製品評価 ・量産検討と試作 と、ものづくりの一連の流れをお任せします。 入社後は 当社主力の機械要素部品（https://www.nbk1560.com/products/#machine_element） カップリングや特殊ねじの新製品企画・開発を行い、将来的には当社の次世代を担う新製品群を企画し生み出していただきたいです。 ■NBKのご紹介／取り扱い製品 「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です。 中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています。 創業以来培った鋳造技術と新技術で、様々な商品を生み出しています。 スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております。 ■働きやすい職場環境 ・「毎日6時には家にいます！」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年間休日129日、有給も取得しやすい雰囲気 ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 【創業450年超／美術館も併設する関工園（本社工場）／フィットネスジムあり】 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園／工場でもあり緑豊かな公園でもあります）には、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 ■UIターン歓迎／アクセス 当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市・一宮市・小牧市からは1時間圏内で愛知県在住の方も多数在籍しています。 ※住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理から設計へキャリアチェンジ可能／パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／年間休日129日／大規模案件に関わる／自治体・NEXCOなどの案件多数／技術者としてのキャリアアップ〜 ■業務概要 当社にて道路設計、橋梁設計、都市開発・都市防災、公園設計、海外業務などインフラ整備に関わる調査・計画・設計業務全般をお任せしていきます。これまでの業務経験に応じて適正を考慮し業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・道路設計：道路計画・設計（予備設計、詳細設計） ・構造物設計：道路構造物（擁壁、地下構造物等の道路構造物の設計）、橋梁設計（予備設計、詳細設計、耐震補強設計） ・都市開発・都市防災：防災まちづくり、無電柱化業務 ・下水道設計：管渠基本設計・実施設計 ※自治体・NEXCOなどの案件多数となります。 ■魅力 ＼パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／ 当社は総合建設コンサルタント会社「パシフィックコンサルタンツ」の施工管理部門を担う戦略子会社として設立されました。大規模な社会インフラ整備の施工管理を中心に実績を積み重ね、現在はPM／CM、事業監理、計画・設計、保全調査、技術支援へと事業領域を広げています。 パシコン技術管理は設計・施工のわかる建設エンジニア集団を目指しています。 ＼長く働ける環境づくり／ 年間休暇合計129日、平均残業時間18時間/月、女性社員の産休取得者復帰率100％、住宅支援や時間単位での有給取得など充実した福利厚生があり、社員が長く働き続けられるような環境整備に努めています。 ＼着実なキャリアアップが可能／ 難関資格を取得するために資格試験の受験料補助など、幅広い分野で活躍できるプロフェッショナルを育成するため数多くの研修制度を用意し、社員をサポートしています。若年層を中心に職制の変更やJOBローテーションによるスキルアップの機会も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「経験がないから、経験が積めない」その悩み、弊社が解決します！〜 要件定義や基本設計や上流工程/リーダーの担当、メンバーマネジメント/PM・PMのプロジェクトマネジメント/基本設計/詳細設計などやりたいことは沢山あるのに、「経験がないからできない」といった理由で、いつまでも挑戦できないなんてことありませんか？当社では、「経験がないからできない」に向き合いあなたの挑戦を後押しします。やりたいことを実現するため、代表が直接あなたの理想と現状をヒアリング、今何が足りないのか一人ひとりの課題を設定、解決するためマイルストーンを設計、それを実行するため、あなたを会社が徹底的にサポートします。 ■業務概要： ご自身のスキル・キャリアプランに沿ったプロジェクト業務を行って頂きます。 金融・通信・医療・流通・製造業など業種・業界は様々です。 当社はスタートアップの企業でありながら大手メーカーなどと取引があり、沢山挑戦する実践の場があります。 挑戦し、お客様の期待を超えるような創造をすることでエンジニアとして成長できる案件が豊富にあります。 ■当社の魅力： 【スキルアップできる環境】 基本的な技術力を身に着けることは勿論、スペシャリストの集団を目指しております。そのために私たちは、上流フェーズでのPL・PMになる、各事業部の幹部になる、ワークライフバランスなど自分に適切な働き方を求める、など様々な働き方を目指す方をバックアップします。 【幹部候補などのポジションを用意】 弊社はスタートアップ段階で、まだまだ伸びしろがある会社です。 創業期のメンバーは自分の思うポジションを確立しやすいと思います。 今の段階でご入社頂くことで、スタートアップメンバーとして幹部ポジションを目指せる環境があるので、今後メンバーのマネジメントもお任せ致します。是非、あなたの得意分野でご活躍下さい。 【風通しの良い社風】 社員1人1人の声を聞くことを大切にしており、社員・役員の関係がフラットなので働き方や改善すべきことなど、社員からの要望に答える風通しのよい環境にしております。 【働きやすい環境】 残業時間平均6時間、有休取得率90％、など、ワークライフバランス取りやすい環境で働くことが出来ます。 定着率は92％と高い数字です。

【入社直後の業務】パッケージデザイン開発に係る業務、コミュニケーション活動に関わるデザイン制作 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務概要 ・ガム、チョコレート、キャンディ、ビスケット、アイス等、ロッテ社が製造するほぼ全ての商品のパッケージデザイン開発 ・コミュニケーション活動に関わるデザイン制作（ロゴマーク、パンフレット、グッズ制作等） ※近年、デザイン企画課の業務範囲はパッケージデザイン制作に留まらず、エンゲージメント向上のためのインナーブランディングや企業価値向上につながるESG活動にもその領域を拡げています。 ■担当業務詳細 パッケージデザイン開発に係る業務全般（ディレクション、デザイン制作、進行管理、撮影・印刷品質管理） 基本的には外部デザイン事務所を選定し、ディレクションを行い外注する流れがメインになります。そのためディレクション力が必要となります。撮影等を行なう場合は、その手配と立会いをお任せします。また、案件によってはご自身で制作を行っていただくこともあるため、パッケージデザイン制作経験は必須とさせて頂きます。最終的にはデザイン案を役員へプレゼンし決定させ、その後の印刷会社への入稿、校正、印刷立会い（出張含む）、印刷物の品質管理までお任せします。 ■組織 マーケティング本部には5つの部があり約110名が在籍。(マーケティング戦略部、第一ブランド戦略部、第二ブランド戦略部、新商品開発部、コミュニケーションデザイン部) 今回募集する部署は「コミュニケーションデザイン部 デザイン企画課」です。 コミュニケーションデザイン部には4つの課があり約30名が在籍。(デザイン企画課、メディア企画課、EC推進課、EC企画課) デザイン企画課は11名が在籍し、30代が中心で、大半がキャリア採用者になります。 ■キャリアパス まずはパッケージデザイン制作を中心に、取り組み易いブランドで経験を積んでいただき、いずれはロッテの顔となるような大型ブランドや新商品の開発も手掛けていただきます。デザインだけでなく商品開発に関わる領域でも能力を発揮していただく機会があります。 パッケージ以外のコーポレートブランディングやインナーブランディングに関わる機会も想定しています。 変更の範囲：本文参照

【長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日129日・プライベート重視の働き方◎】 ＼スキルアップしたい方、しっかり研修を受けられる環境を求めている方におすすめです！／ ■業務内容 制御系・組み込み系ソフト開発設計：車載機器、通信システム、マイコンなどの組込装置やIoTシステムの開発等 ■開発環境 言語…C、C++、VC、VC++／OS…Windows、Linux ■研修体制 自社でしっかり研修したうえで、クライアント先へ常駐していただきます。 個人スキルにより、3か月〜半年ほど自社での研修を想定しております。 ■配属先 福岡市内（博多駅、百道浜、天神）のクライアント先における常駐開発がメインとなります。 配属先平均人数は約5名で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 経験が浅い方はリーダーの方と同じ常駐先となります。 ※ベテランの方は１社１名のメンバーで担当する場合があります。 ■PJTの規模 プロジェクト全体は数年単位だが各フェーズを担当するので契約は数カ月更新。技術力を評価いただき、結果的に数年お世話になっているお客様が多いです。 ■出張：基本的にはありません。 ある場合、1週間〜1カ月、本人の了承があれば3ヶ月以上の場合もあります。その際は、1か月に1、2回帰れるように配慮・交渉を常駐先企業としています。 ■組織構成：社員のほとんどが中途入社です。30代〜40代の方を中心に構成されております。 ■フォロー体制 社長、営業、管理部門のメンバーが1〜2ヶ月に1度各常駐先を回っており、コミュニケーションを大切にしている会社です。 1〜2ヶ月に1度、定期的に希望についてヒアリングを行っています（常駐先が変わらず安定している方は3ヶ月に1回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

【入社直後の業務】菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 法務部 法務課において、主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。 ■組織 法務部には3つの課があり、16名が在籍しています。(法務課、知財特許戦略課、知財商標戦略課） 今回募集する部署は「法務課」となり、7名が在籍しています。（20~40代中心） ■魅力 （1）コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる 当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。 （事例） 法的にリスクがあると考えられる商品表示について、当該商品の特性・商品群の中での位置づけなど、開発担当との打合せで聞き取った事項を加味して、当該商品の本質を損なうことなく、法的リスクを低減した代案を提案し、当該案が採用されて、店頭や広告で当該案を目にしたときなど、リーガルサポートの会社にとっての大きな影響があり、非常にやりがいを感じることができます。 （2）部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境 法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。 （実際の勉強会内容） 毎月の内部勉強会では、持ち回りで各自が講師を務めています。当該勉強会では、各自がテーマや構成に工夫して、自身の勉強はさることながら、他のメンバーにも学びがあるように準備をしており、毎回非常に有意義な勉強会となっています。 変更の範囲：本文参照

＜フレックス／平均残業月20時間／5年連続の離職率5%以下／コクヨの100％持株会社／オフィス家具メーカーによる行政サービス空間をプロデュース＞ ◆業務内容 地方自治体のオフィス整備プロジェクトにおける、進捗監理（プロジェクトマネジメント）をお任せします。新庁舎の移転や既存庁舎の改修において、計画から完成までをコントロールしていただきます。 ◆具体的には ・プロジェクトの全体スケジュールの策定 ・進捗管理社内の専門部門（営業・設計・工事監理）との連携 ・調整自治体担当者様との定例会議の運営、合意形成のサポート予算管理および品質管理のモニタリング ◆研修 入社後は社内研修を行ないます。当社の歴史や大切にしている考え方につ いて学んでいただきます。 その後はOJTにて同僚やメンバーが担当するプロジェクトに同行し、一連の仕事の流れを覚えていきましょう。 ◆魅力 ◎多種多様な案件を担当できる面白さ オフィス以外にも病院や学校、公共施設など、内容も規模も違う幅広い案件に関わることができます。 中には1年以上かかる大規模案件もあり、お客様とイチからつくり上げられるやりがいを味わえます。 オフィス構築後に「働き方が変わった！」など喜びの声をいただくことも。 お客様に寄り添い理想のオフィスをカタチすることが、日々のモチベーションにつながります。 ◎「街のシンボル」に携わる誇り 庁舎は地域住民にとっての拠り所。数十年残るランドマークの誕生に深く関わることができます。 ◎働き方の変革をリード 自治体のDXや働き方改革が進む中、最新のオフィス環境を提案することで、公務員の方々のパフォーマンス向上、ひいては住民サービスの向上に貢献できます。 ◎大規模プロジェクトの達成感 数億円規模の予算や、数百人が関わるプロジェクトを完遂した時の達成感は格別です。 ◆配属先情報 多様な経歴を持った社員が活躍しており、わからないことは気軽に相談できます。 研修やチューター制度など新入社員へのフォロー体制充実。 違いを楽しめる仕事＆フレキシブルな働き方で5年連続の離職率5%以下です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接満足”95％”/エンジニアの就業改善のために設立された企業・チーム配属・福利厚生充実・残業時間11時間/月】 ■概要： 幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で自動車業界向けAT開発をメインとしたエンジニアを募集します（言語：C/工程：基本設計~コーディング・テスト）。今回の職種では6~8名の同社メンバーが活躍する案件への配属となりますが、今回同PJのゆくゆくのリーダーを担っていただける方を求めています。組込み・制御の案件はまだまだ拡大フェーズ。いち早くリーダーとして活躍したい方にお勧めの求人です。 ■配属先詳細：世界的な自動車部品メーカーの配属を想定しています。 ■同社の特徴サマリ： ・幅広い業種向けの案件多数 ・面接満足”95％”。拠点長・エンジニア・採用担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やプライム案件のPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。 ■高い評価を企業様から頂いております 同社の売上構成比は既存と新規で8：2。同社社長様の人脈から案件を頂戴できたことがきっかけですが、その後も継続でリピートをいただけるほど、ご評価をいただいております。また、新規のうち多くの場合が満足をいただいた企業様から別部署、別グループ会社の紹介によって成り立っております。 ■就業環境： ＜働きやすい就業環境！＞ テレワークを導入し、社員の6〜7割はリモートワークで働いております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞ 利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪和光市　小規模認可園≫ 　定員　19名 ◆残業少なめです♪ ◆プライベートも充実の働き方！ ◆退職金制度・その他処遇面も充実♪ ◆駅から徒歩圏内で通勤に便利☆ ◆母体法人が大きく、安心して勤務ができます！ ◎有給も取得しやすい// ◎年間休日129日！休みが多い♪ ◎週休二日制* ◎働く先生を大切にする保育園★

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：精神科、内科、心療内科 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 【外来】院内 【求人の特徴】 ☆ 本厚木駅より送迎バスあり！通勤しやすい立地です ☆ マイカー通勤も可能で、ガソリン代は【全額支給】 ☆ 基本残業なし・日勤のみ・17:00終業で生活リズムが整えやすい環境♪ ☆ 年間休日129日＆有給休暇も取得しやすく、有休消化率は9割以上！ 　⇒ 病院では希少な【お休みたっぷり】の職場です ☆ 結婚・出産後も働きやすい制度や体制が整っており、長く続けやすい環境 ☆ メンタル系のご経験がない方でもご相談OK！病院未経験からのチャレンジも歓迎です 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜2014年設立以来急成長中！／職種未経験歓迎！／年間休日129日・土日祝休み・残業ほぼなしと就業環境抜群！〜 ■業務内容 秘書として、スケジュール管理や送迎など、社長の業務をトータルでサポートしていただきます。 ・社長のスケジュール管理 ・メールチェック ・書類の準備、整理（前日に必要な書類の指示があります） ・お礼状の作成 ・車での社長の送迎 ・手土産の準備 ・出張の準備（チケットや宿泊先手配など） ■当社で働くPoint ・様々な取引先の経営陣とやり取りをする機会があり、実務を通じて対応力が磨けるのはもちろん、幅広い知見を吸収することができます！ ・年間休日129日、残業ほとんどなしでワークライフバランス◎ ・表参道駅近くのオフィスから転勤なし ■当社について 2014年の設立以来、不動産開発事業やマンションのリノベーション・再販事業を手掛けてきた当社。2022年度は85億円だった売上が、2024年には211億円を到達するなど、スピーディに成長を続けています。 今後は、さらなる事業拡大を目指している段階で、新しい課題や改善点が見つかれば、社員みんなで意見を出し合い、解決策をカタチに。チームで協力しながら、主体的により良い会社づくりに関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【福利厚生充実！さいたま市岩槻区の病院】 ・経験に応じて給与額は柔軟に対応します！お気軽にご相談ください！ ・急性期の病院ではないので慌ただしさは少なく、ブランクがある方でも安心して働いて頂けます！ ・年間休日129日でメリハリを持って働き続けられる環境です！ [業務内容] 内科・リハビリテーション科を診療科目とした療養型病院において、入院患者様へのリハビリテーション業務 【病院情報】 内科、リハビリテーション科 療養病床:168床 看護基準:20対1 【PR・職場情報】 【福利厚生充実！さいたま市岩槻区の病院】 ・経験に応じて給与額は柔軟に対応します！お気軽にご相談ください！ ・急性期の病院ではないので慌ただしさは少なく、ブランクがある方でも安心して働いて頂けます！ ・年間休日129日でメリハリを持って働き続けられる環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【土日祝休み・年間休日129日・残業少・夜間対応緊急呼び出し無】 　＼世界シェアNo.1のHaierでサービスエンジニアとして成長！／ ・世界シェアNo.1を誇る家電メーカーHaierの国内販売拠点でのサービスエンジニア業務をお任せします◎ ・電気・機械のバックグラウンドをお持ちの方にピッタリのポジションです！ ・修理業務は委託先が行うため、委託先の管理や指導がメインとなります。キャリアアップを目指したい方に最適な環境です◎ ・土日祝休み、年間休日129日、残業時間も少なくワークライフバランスが充実しています◎ ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 家電大手「ハイアール」の国内販売拠点である当社においてサービスエンジニア業務をメインにご担当いただきます。 修理業務は委託先が行いますため、委託先の管理業務がメインとなり、委託先が対応できない修理などを対応していくイメージです。 ■業務詳細： ・KPI（重要業績評価指標）の管理・遂行 ・修理委託代行店の管理・指導 ・修理完了伝票の検収と完了登録 ・部品の適正管理 ・申請書の管理 ・委託先で対応しきれない修理依頼に基づきトラブル対応 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日129日 ・残業時間10〜20H程度 ・夜間対応や緊急呼び出しは無（お客様の連絡はコールセンターが対応するため） ・出張：年数回。他拠点への出張（応援や研修など）がメインとなり、顧客対応のための出張はありません。 ・転勤については、当面無しを想定しておりますがキャリアアップのための転勤可能性はあります。 ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社を設立して今年で創立20周年、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 総合クリニックでの看護業務全般をお願いします。 ○外来診療介助 ※木曜日PMのみ訪問診療業務がございます。 【看護師体制】常時2名（往診日のみ3名） 【外来人数】80名/日 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【日祝休み】日曜祝日は休診日の為、お休みです。年間休日129日としっかりお休みが取れる環境です。「日曜は確実に休みたい」という方にお勧めの求人です。 　■【車通勤OK】JR線「川口駅」や東武線「草加駅」からバスもございますが、マイカー通勤も可能です。無料駐車場もございます。 　■【残業少なめ】月の残業時間は5～6時間程度と少なめです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。 【求人の特徴】 診療所/クリニックの看護師/(川口市/クリニック/常勤)日祝固定休み!年間休日129日!総合クリニックで幅広い経験が積める!週1回半日訪問診療業務あり!残業少なめ＆長期休暇あり! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜関西エリア限定／残業３０ｈ／東証プライム上場の積水ハウスグループ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／年間休日129日／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、住宅内装分野を中心とした施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■働き方 ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・平均有給取得日数16.5日！ ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載機器を中心に開発設計を行う技術者集団】【大手との取引多数】【回路の開発設計、量産化設計、ソフトウェア開発、機構設計をトータルで手掛けています】【年間休日129日/完全週休2日制と良好な就業環境】 ■業務内容：プロジェクトリーダーとして、自動車に搭載される電子機器の工場量産設備の設計をご担当していただきます。 ・C言語及びVBを使用して各種測定器を232CGP1Bで制御するスクリプトを作成 ・各測定器（オシロ、マルチメーター、スベアナ等）の制御/顧客企業の量産ラインの検査システムの導入とシステム評価 ・プロジェクト管理（技術、費用、期間） ■組織構成：同部署は、40代後半のグループ長含め8名の組織となっています。年齢層は20〜40代まで幅広く在籍しています。 ■就業環境：：完全週休2日制・年間休日129日と良好な就業環境となっております。 ■教育体制：グループ長が教育熱心なので、丁寧に指導いただける環境となっております。新卒や未経験若手の方でもキャッチアップ可能で、多くの社員が活躍しています。 ■同社の魅力： 【大手メーカーの取引多数で安定の経営基盤：同社の扱う製品が世界の各自動車メーカーのクルマに搭載されています】 車載機器を中心とする技術者集団で、大手メーカーからの受注によって開発設計を担い、製品量産化までのプロセスをサポートしています。カーナビ、カーオーディオ、ディスプレイ、カメラ、通信、ETCなど、同社の扱う製品が世界の各自動車メーカーのクルマに搭載され、安全性・快適性・信頼性において貢献しています。また、社内に信頼性評価センターを持っており、大きな強みであり、試験結果を設計開発にフィードバックし、ノウハウを積み重ねてきたことが、同社の高い技術力に繋がっています。 【就業環境良好でワークライフバランスの整った環境で就業可能です】 「良い仕事の原点は、休日をとることに始まる」と考える企業文化のもと、完全週休2日制・年間休日129日・平均残業は月35時間程度と良好な就業環境となっております。また、グループ長が教育熱心なので、わからないことは丁寧に指導いただける環境です。アットホームな社風で、上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気です。ワークライフバランス、子育て介護等に配慮し働きやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： グローバルアカウント開発マネージャーとして、アジアの主要な自動車メーカーとの事業開発をサポートしていただきます。この役割では、アーキテクチャとアプリケーションに関する深い専門知識を活かしてアカウント計画を支援し、製品のギャップや将来のビジネスチャンスを特定することで、長期的な販売パイプラインの強化を目指します。 ■業務詳細： ・新しい自動車用E/Eアーキテクチャとアプリを分析し、新たなビジネスチャンスや市場を特定・開拓 ・業界イベントやネットワーキング活動に参加し、専門ネットワークを構築して顧客・パートナーとの関係を強化 ・営業チームと協力し、部門間調整を促進してアカウント計画策定に貢献 ・製品管理部門と連携し、市場洞察や顧客フィードバックを提供し、製品強化と改善を推進してポートフォリオを拡大 ・競合分析と業界動向監視で市場変化を予測し、リスクや機会を特定 ・地域チーム間で知識交換を進め、グローバルなイノベーションと製品ライン連携を推進 ・営業・製品管理と協力し、社内フェアやテクノロジーデーなど顧客イベントを調整 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日129日・業界でもトップクラスの技術をもつメーカー】 ■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの提案営業を担当いただきます。当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴です。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客・新規顧客両方をご担当頂きます。担当者数は40社程度、担当製品は全部で200製品程度です。出張は月1回あるかないか程度です。 【変更の範囲：なし】 ■評価制度：同社では、営業・製造等それぞれの職種ごとに評価項目が分かれており、しっかりと頑張りが評価される環境です。また、役職が上がる際には社長が直々に面談を行います。社員一人一人を大事にする社風があります。 ■組織構成： 営業部には京都3名（60代2名、40代1名）、名古屋1名（50代1名）、福岡1名（30代1名）が在籍しています。 ■魅力：【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】 同社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においては一部トップシェアを確立。同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年5以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 【盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上】 ニッチトップメーカーとして利益率は業界平均でも約2倍を確保しており、今後のさらなる拡大を計画しているため活躍を頂ける環境は十二分にあります。(中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します)役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が高い 変更の範囲：本文参照

【年間休日129日・業界でもトップクラスの技術をもつメーカー】 ■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの提案営業を担当いただきます。当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴です。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客・新規顧客両方をご担当頂きます。担当者数は40社程度、担当製品は全部で200製品程度です。出張は月1回あるかないか程度です。 【変更の範囲：なし】 ■評価制度：同社では、営業・製造等それぞれの職種ごとに評価項目が分かれており、しっかりと頑張りが評価される環境です。また、役職が上がる際には社長が直々に面談を行います。社員一人一人を大事にする社風があります。 ■組織構成： 営業部には京都3名（60代2名、40代1名）、名古屋1名（50代1名）、福岡1名（30代1名）が在籍しています。 ■魅力：【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】 同社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においては一部トップシェアを確立。同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年5以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 【盤石な経営基盤/フラットな社風/中途入社者80％以上】 ニッチトップメーカーとして利益率は業界平均でも約2倍を確保しており、今後のさらなる拡大を計画しているため活躍を頂ける環境は十二分にあります。(中途入社者は80％のため年功序列などは一切なく、昇進もその方の希望やキャリア形成などをもとに決定致します)役員との距離も非常に近く新製品の企画や提案は形になる可能性が高い 変更の範囲：本文参照

★シェアオフィスの法人営業／土日休み／東京建物グループで安定感有◎現在シェアオフィスの拠点拡大中！★ 　 ■採用背景 当社は東京建物のグループ企業で、高機能・高品質・好立地のシェアオフィス「エキスパートオフィス」を運営しています。現状シェアオフィスの新規出店が続々と決まっているため、人員を募集いたします！ 　 ■業務内容 ・東京、神奈川、埼玉、愛知、大阪等の各拠点におけるレンタルオフィス反響営業業務、契約業務をお任せ ・メール、お電話等でお問い合わせいただいたお客様にアプローチをかけていくため、基本的に飛び込みや新規開拓などはありません（仲介会社新規開拓あり） ・東京建物の手掛けるオフィス、住宅をメインとして多くの物件に出店しているため、 安定的な拠点増につながっています！ ■業務の流れ （1）受注まで ・お問い合わせがあったお客様へ商品の説明〜実際のオフィスの見学対応 ・お客様のニーズに合わせ、ご提案〜契約対応 （2）受注後 ・工事発注及び管理 ・請求管理 ・不動産賃貸の仲介業務、契約業務　他 ■業務補足 ・一人3拠点を担当。現状担当エリアは未定ですが、東京、神奈川、埼玉を想定 ・出張あり（頻度低）、当初は定期的な出張はありません。 ・個人毎のノルマはありませんが、事業計画達成に向け定期的な進捗確認、継続的な改善を行います。 ■入社後の流れ 現営業メンバーに同行し、内見対応や不動産仲介会社との情報共有会議等の参加から始めていただきます！少しずつ引継ぎを行い担当していただきますが、OJTにて教育を行っていくためご安心ください！ ■将来的には… テナント契約を増やす為の商品やキャンペーンの企画・戦略にも携われるポジションです○ ジョブローテーションにより新規拠点開発への挑戦も可能！ ■組織構成 営業部８名在籍（男性３名／女性５名） 全員中途入社のため、馴染みやすい環境です！ ■働く環境 ・残業時間　繁忙期で25時間程度（繁忙期でないともっと働き方は落ち着きます） ・完全週休二日制・土日祝休み！電話や内見も平日の対応となります！ 　 ■企業の魅力 エキスパートオフィスは創業50年以上の歴史を持つ老舗ディベロッパーであり、東京建物グループの一員として安定感と成長性を兼ね備えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜西部ガス様、霧島酒造様など大手BtoC向けの案件にも携わる！福岡から全国のお客様に関わる、Web制作専門のクリエイティブ集団！/残業月平均20〜30時間/スキルに応じてアサイン！〜 ■職務内容 Webサイトのディレクション・プランニングの業務をお任せします。当社はディレクター担当、デザイナー担当で分けていないため、スキルに応じてチームをアサインします。 ・予算管理 ・スケジュール調整 ・クライアントとの新規案件の打ち合わせ・定例ミーティング・ヒアリング ・企画立案、プレゼンテーション ・制作チームと開発進行管理 案件は数万円〜数十万円/月のものであり、3か月〜半年の納期で作るものもあれば、更新など1年単位で関わる案件など様々です。 クライアントは大手広告代理店様をはじめ、直接受注の案件も60％以上。業種は大手企業や官公庁、大学や医療・福祉分野まで多種多様な業種からご依頼をいただき、年間300サイト以上を手掛けています。 ※同社HPの実績をご参照ください。 http://www.d-zero.co.jp/works/index.html ■配属部署について： 当社はプランニング・制作・システム、それぞれの部署から、10名前後で5つのユニットをつくり、それぞれが目標を掲げ、競い合って仕事を進めていく体制を作っており、メンバーの自立とイノベーションを促す取り組みを行っています。 ■組織構成： 福岡には56名ほどのメンバーが在籍しており、平均年齢は34歳、男女比は3:7です。 ■働きやすさ： リモートワークも随時取り入れており、チャットツールを用いて進捗を管理。交流する機会も大切にしており、社員全員にコミュニケーション予算があり、チームで自由に使って交流しています。また定期的にメンバーをシャッフルしたランチイベントも行なっており、チームの異なるメンバーとも交流できる社風です。 また、在籍年数の縛りなどはありますが産休、育休の制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務