【仕事内容】 ●医療生協訪問看護ステーションかわち野で訪問看護のお仕事です★ ●研修制度充実！新卒からベテランまでそれぞれにあった研修があります♪ ●回復期～急性期の病院で残業が少ないのも魅力です！ ●年間休日129日とお休み多めなので、プライベートの充実もはかれますね♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ●訪問看護ステーションにて看護業務全般・医師の指示に基づく医療処置・療養上のお世話や相談をお任せします。 ●年間休日129日◎お休みが多く趣味やご家族との時間も大切にできますよ！ ●残業なし！直行直帰OK！メリハリを付けて働け、プライベートも充実できます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

◇◆GINZA SIX勤務／経理経験者歓迎／ワークライフバランス◎／年間休日129日／転勤無し／土日祝休み／GW・夏季休暇・年末年始休暇の大型休暇有り／設立14年目にして売上高260億円を突破／産育休の取得実績有り／経理を極めたい方へオススメ◆◇ ■業務内容： 各種決算業務、勘定科目残高管理、業務分析・報告資料の作成、税務関連など経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・基礎資料作成、会計システム入力・検証、伝票処理、勘定科目残高管理 ・月次決算、四半期決算、期末決算業務 ・税務申告資料作成、業績分析・報告資料作成　等 ※すべてのご経験がなくても構いません。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■働く環境： ・年間休日129日 ・転勤無し ・土日祝休み（※年に2回のみ土曜出社有） ・GW・夏季休暇・年末年始休暇の大型休暇有り ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■当社について： 事業用不動産に特化し、売買〜賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。 前期（2024年8月期）の売り上げは260億円（前期比138％）を達成し、これからもお客様視点で必要なサービスを提供すべく事業拡大を図って参ります。 代表や役員と距離が近く、風通しの良い組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。 今年からはより幅広くお客様の一助となれるよう、少額から資産形成にチャレンジできる新規事業をスタートするなど”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

年休129日＆残業ほぼなし！週休3日制や時短勤務もOK◎ 自分らしい、ちょうどいいワークライフバランスへ。 ★柔軟な働き方が可能 週休3日、時短勤務、リモートワーク、中抜けなど、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ★経理としての成長 仕訳や決算にとどまらず、改善提案や仕組みづくりまで。裁量を持って取り組めるため、より幅広い経理スキルを磨くことができます。 ★安心できる環境 創業100年以上の地域密着企業として、チーム内はもちろん、お客様や協力会社の方との協力体制も大切にしています。 *・。*・。*・。*・ 「子どもが小さいから、まずはセーブしながら働きたい」 「ブランクはあるけれど、簿記の資格や経理の経験を活かしたい」 そんな、家庭もキャリアも大切にしたい方にピッタリな環境です。 ◆年休129日！完全土日祝休み ◇家庭の事情等での中抜けOK ◆ゆくゆくはリモートワークも導入可 ◇週休3日制や時短勤務も ◆地域に根付いて100年！安定基盤で働く ・工事原価の請求書チェック ・会計管理システムへの入力（DAIC（TKCのシステム））など ・小口現金の管理 ・支払業務 ・各種証憑類の管理 ・経費精算　など ○+。．*．。+○+。．*．。+ 入社後の流れ —————————————— 現在、管理部で経理・総務を担当している先輩社員や税理士事務所と一緒に業務に取り組みながら、当社の流れや独自のルールを掴んでいただきます。 当社の経理業務は日次・月次処理が中心ですが、業務改善提案など、スキルや意欲に応じて幅を広げていただけます。単なるルーティンではなく、仕組みづくりや会社の成長を支える役割も担えるため、経理としての次のステップを目指せる環境です。 定時退社が可能な理由 —————————————— バックオフィスチームでは、業務を分担して効率を重視して働いています。そのため残業はほとんどありません。プライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを継続できます。 【仕事の魅力】 ライフスタイルに合った働き方を 子育てやライフスタイルに合わせて、柔軟に働ける環境を整えています。 ◇子どもの体調不良や学校行事がある日は、リモート勤務の相談も可能 ◇送り迎えに合わせて「9:30出社～17:00退勤」など勤務時間を調整OK ◇「土曜出勤＋月曜休み」で、平日にゆっくり時間を満喫する働き方も 入社時から「週4日勤務」「1日6時間勤務」といった希望を出していただいても大丈夫。雇用形態はもちろん正社員のままですので安心してください。 実際に、子どもの急な発熱で休んだり、保護者会の時間だけ抜けて参加したりと、社員それぞれが無理なく働いています。子育てに理解のある職場なので、遠慮する必要はありません！ 生活をサポートする福利厚生 ◇退職金制度あり 将来に備えられる安心の制度。長く働くほどメリットが大きくなります。“安定したキャリア”を築ける安心感につながります。 ◇服装・髪色・ネイル自由 ライフスタイルに合ったスタイルで勤務OK。オシャレを我慢せず、自分らしく働けます。 ◇福利厚生サービス（優待価格） 旅行・グルメ・ショッピングなど1万以上の特典をお得に利用可能。休日の楽しみが広がり、頑張った自分へのご褒美や家族との思い出づくりに活用できます。 【教育制度について】 オンライン研修（e-ラーニング）では最新の業界動向や施工管理に関する知識をアップデートでき、スキルの幅を広げることが可能です。さらに、宅建など専門資格の取得も会社が積極的にサポート。キャリアを磨きたい方に最適な環境です。 また、入社後は先輩とのOJTを通じて現場の進め方を共有。これまでの経験をベースにしながら、新しいノウハウを吸収していただけます。

【仕事内容】 ●希少な保育園求人です！土日祝日は固定でお休み、年間休日129日とお休みたっぷりです♪ ●ブランクがある方や保育園での勤務が初めての方も大歓迎！分からないことは先輩スタッフが丁寧に教えてくださいます◎ ●住宅手当の支給あり！ご家族のいらっしゃる方にもうれしい高待遇です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ●完全予約制のがん免疫治療クリニックです！残業は少なめ、年間休日は129日とワークライフバランス抜群の好条件求人です☆彡 ●完全予約制＆患者担当制なので、一人ひとりの患者様に寄り添った看護が叶います！ ●池袋駅より徒歩6分の駅チカ好立地◎多方面からアクセスが良く、お仕事終わりにお食事やショッピングも楽しめます♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ●訪問往診に注力する71床の地域密着型病院での外来求人です。スタッフの働きやすさを考慮していただける環境です。プライベートの時間も充実！ ●年間休日も129日と多く、有給も半日単位での取得も可能となっています！ ●マイカー通勤OKのため快適に通勤できます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ●一般内科系34床、一般外科系43床、緩和ケア病棟12床、回復リハ44床の病院です！ ●借上げ寮があるので、遠方にお住いの方も安心してエントリーしていただけますよ！ ●年間休日はなんと129日とたっぷり★残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視する方にもおススメです♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 調理 栄養指導 保育園での栄養士業務 【PR・職場情報】 保育園での栄養士業務西馬込駅より徒歩2分！福利厚生充実◎年間休日129日/残業なし、退職金制度、入社祝い休暇♪ 【求人の特徴】 紹介先施設名：キッズラボ西馬込駅前保育園 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＃大手大学病院だからこその充実した研修体制 ＃土日祝休み＆年間休日129日 ＃医師と患者様をつなぐ“医療の縁の下の力持ち” ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「医療に関わる仕事がしたい」 その想い、ここでカタチにしませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 名古屋大学医学部附属病院で、医師の事務作業をサポートする 「医師事務作業補助者（メディカルドクターズクラーク）」として活躍していただきます。 医師が診療に集中できるよう、カルテ入力や診断書作成などを代行することで、医療の質向上に貢献するお仕事です。 【具体的には…】 配属チームにより業務内容が異なります。 未経験でも安心してスタートできるよう、32時間の初期研修を実施します。 ▼クラークデスクチーム ・診察・検査の予約調整 ・問診票の内容入力（電子カルテ） ▼診断書作成チーム ・診断書や証明書の作成・確認 ▼予約センターチーム ・電話での予約変更対応 ・医師への確認連絡（Excel使用） ▼他院紹介予約支援チーム ・地域病院への紹介調整 ・患者様・病院とのやり取り（電話・FAX） ＼未経験でも安心！／ 医療用語や電子カルテの操作は、研修とマニュアルでしっかり学べます。 事務職・接客業など異業種からの転職者が多数活躍中です。 ＼働くPOINT！／ ■ 土日祝休み＆年間休日129日！ 完全週休2日制で、プライベートも充実。 子育てしながら働く社員も多くいます。 ■残業月10時間以下！ 定時退社を推奨しており、働きやすさ抜群。 ■ 感謝される仕事！ 医師や患者様から「ありがとう」と言われる機会が多く、やりがいを実感できます。 医療に貢献しながら、ここでしか得られないスキルを身につけ、あなた自身の市場価値を高めていきませんか。

業務に慣れるまでは先輩社員がしっかりとサポートします 安定の固定給＋社内評価制度による貢献手当の支給があります 売買や建築プロデュースもおこなっているのでご自身のキャリア形成も可能 社員同士の交流も盛んで、アットホームな雰囲気 ＜Point＞ 不動産の賃貸管理の事務業務および営業サポートをご担当頂きます。 基本的に外出はありません。 【具体的な業務内容】 ・情報サイトへの物件登録、募集図面の作成 ・管理物件の契約・更新・解約手続き ・入居者対応 ・電話対応 ・備品管理 ・その他諸雑務 弊社からのメッセージ 一貫して少数精鋭経営に拘わり、業務クオリティーをあげることで、社員が心技体全てにおいて裕福に充たされる組織づくりを目指しております。社員が充たされることで、お客様にもより良いサービスが提供でき、存在価値のある企業に成長し続けていけると考えております。少数精鋭の会社ならではの風通しの良い環境であなたの力を存分に発揮して頂き、共に成長していきましょう。 ノルマなし 入居者様に快適にお過ごし頂くことはもちろんですが、我々はオーナー様にしっかりと寄り添って、より良い賃貸経営のお手伝いをさせて頂くことを一番の目的としておりますので、ノルマなど一切ありません。 給与 安定の固定給ですので安心して新しい生活が始められます。さらに、会社への貢献度が高かったスタッフには別途貢献手当の支給もございますので、やりがいをもって仕事に励んでいただければと思います。 休日 完全週休2日制で、さらに祝日も定休日ですので、仕事のオンオフをしっかりと区別することができます。 一緒に働きたい人材 ・何事にも前向きに真摯に取り組める方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・仕事を通じて成長したい方 ・Word、Excelが使える方

【ライダー】や【モンハン】などのコラボカフェ多数！ 20～30代活躍中！！ ユニークな福利厚生が多くあり、年間100万円分利用可能！ 笳、縺贋ササ縺帙☆繧倶サ穂コ銀里 各店舗のキッチンで、各種の調理業務をお任せ。（※一部接客・テイクアウト対応あり） 仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発などがメイン業務です。 「サラダ」「パスタ」「焼きもの」「デザート」などポジションを分けていることも特徴の1つです。 ◤ここがポイント◢ 「映え重視なカフェメニュー」「本格的なエスニック」 「個性的なコラボメニュー」など、多彩な調理体験に挑戦可能！ ◤あなたのメニューが店頭に！◢ スタッフ一人ひとりが考えたメニューを店内や同じエリア内で競い、 選ばれたものは新たなメニューとしてお店に並ぶことも ◤未経験でも大丈夫？◢ 先輩社員が丁寧にフォローしますので、調理経験がない方も安心して働けます まずは簡単な盛り付けからお任せし、徐々に簡単な調理もお任せします。 基本はもちろん、お客様の思い出に残るような演出のノウハウも伝授！ ちょっと変わったテクニックや芸術センスも磨かれていきますよ◎

〜転勤なし/年間休日129日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10〜15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：本文参照

■ご入社いただく方のミッション： 当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■採用背景： ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。 社員のモチベーション向上と組織の成長を支える環境を構築するために、専門知識と経験を持つ仲間を募集いたします。 ■業務内容： 以下のような人事制度の企画・運用・改善等の業務の中から、ご自身の適性・経験・ご希望ならびにチーム内のバランスを考慮しご相談のうえ、担当業務を決めていきます。 1. 各種人事制度の企画・運用・改善 2. 評価・報酬制度の企画・運用・改善 3. 人材育成・研修制度の企画・運用・改善 4. 人材活用制度の企画・運用・改善 5. 労働法規に基づく労務管理関連業務 6. 労働組合向け各種マネジメント業務（労使交渉、組合との会社窓口機能等） ※本求人票に記載されている業務内容は、募集時点での予定であり、実際の業務内容と異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ■当社の女性活躍について： ・女性の育休取得率は100％、男性の育休取得率も85％以上となり、復職率は100％です。小学6年生までは時短勤務での就業も可能です。 ・本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 ・有給取得率は17.9日、在宅勤務も相談可能です。離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 ・詳細は以下URLもご確認ください https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/about/female_recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験に併せた業務をご相談のうえアサインをいたします。当社のエンジニアは経験値も大きく異なることもあり、ビギナーにはその経験に併せた開発案件を、また経験のある方には大手企業と共同で行う最先端の開発をお任せすることがございます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基本設計又は詳細設計から携わっていただきます ※業務に慣れてきてたら・・・ ・不具合調査、テストで現地に単独で行くこともあります。 ・出張が可能な方であれば、状況に応じて、対応いただくこともございます。 ■大手メーカー様の先端技術研究部署、各大学様、国立研究所様と連携し、AI/IoT/CPSの研究開発を行っており、それらを用いてお客様の企業価値向上の原動力となる技術開発に参加をいただきます。 <IoT開発案件例> ■オープン系の業務システム開発(流通・物流・生産・販売管理など)(C#、Java等) ■キャリアパス 未経験の方もエンジニアに向けて日々スキル鍛錬に勤しむ方が多い為、”エンジニア”としての専門性は基より、最先端のAIや人工知能を活用したシステムの開発にも携わっていただく環境がございます。 ご希望に合わせたキャリア構築ができる環境がございます。 ■当社について 当社は新しいIT/AI技術に積極果敢に挑戦している会社です。 特にAI（人工知能）に力を入れており、AIを用いた音声認識、画像認識、導線分析などのソリューションメニューを提供しています。 大手メーカー、大学、国立研究所との強固な協力体制により、最先端の技術開発に携われるので、スキルUPが図れます。 技術を極めるスペシャリストとして今後キャリアを積んでいきたい、将来はチームやプロジェクトを率いるようなマネジメント業務を行いたいなど、ご自身の思い描くキャリアビジョンに沿った働き方ができます！ また、20代から40代のエンジニアが幅広く活躍しています。 グループミーティングなどコミュニケーションや情報交換の場は多く、チームとしても連携をスムーズに取りやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし/年間休日129日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10〜15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし/年間休日129日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10〜15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：本文参照

【鉄道の安全を守るハードウェア設計・開発職／年間休日129日／週1リモート可／フレックス／社会貢献度が高い仕事】 ■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 ＜ある1日の流れ＞ ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/年間休日129日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10〜15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/年間休日129日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10〜15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 様々な顧客のシステムの土台となるサーバーの設計構築業務をご担当頂きます。一部運用保守といった業務をお任せすることもございますが、要件定義、基本設計、詳細設計等の上流工程から関わって頂く機会が多くございます。 スキルや自身の希望をお伺いした上でプロジェクトを決定致します。 ■配属案件の例： ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 　（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・流通系銀行向け送金システム構築 　（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 　（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype） ほか多数 ■配属組織と期間： プロジェクト人数は10名程度のものから、200名程度ものまで様々です。一案件に配属される期間は平均1〜2年程度です。20年以上長期に担当される方もいらっしゃいます。 ■配属プロジェクト決定までの流れ： (1)個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 (2)現場面談： 現場面談の前に『面談のロープレ』を実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 (3)プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制： ・無料＆受け放題の外部研修で、自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間〜2週間のリフレッシュ有休も取得できます） ・技術だけでなく、ヒューマンスキルやロジカルシンキングなども学べるので、ビジネススキルがアップ。 ■ワークライフバランス： ・土日祝日はお休み、夏休みは５日間、年末年始休暇は１週間。 ・栃木県 那須高原の保養施設を無料利用可。 ・男性、女性社員の産育休取得実績あり。

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想の第一弾として、家の状態確認や機器操作をどこからでもスマホひとつで行えるPLATFORM HOUSE　touch(https://www.sekisuihouse.co.jp/pfh/)を2021年にローンチし、現在10000名を超えるユーザーに利用いただいております。現在もユーザーは拡大中です。さらに住まい手に価値を提供し続けるために、公平公正なサービスを提供し、高い顧客満足度を維持することをミッションとする運用ポジションの募集を行います。 ■職務詳細 プラットフォームハウス推進部では運用/企画/開発の3つのチームで構成されております。今回は運用チームにて、ユーザーの問い合わせ対応(3次エスカレーション)やPLATFORM HOUSE touchの保守・運用全般を担当いただきます。 ＜具体的業務＞ ◆『PLATFORM HOUSE touch』システムの保守運用 ◆システムの導入や運用、エラーに関するユーザーの問い合わせ対応・システム復旧 ◆ユーザーの声をプロダクト開発側へ連携 ◆業務改善やマニュアル作成、フローの整備 ユーザーからの問い合わせに対する1次対応・2次対応は外部コールセンターに委託しエスカレ案件のみを社内対応しています。対応件数は4-5件/日(継続対応案件も含む)程度となります。同チームは3名で構成され、エンジニア経験や建築現場経験(技術系)がおり、技術的な対応知見は組織でカバーできる体制ですので、安心して業務キャッチアップすることができます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務