〜設立10年目のフレッシュな会社／人の命や財産を守る／既存顧客メインで仕事量は安定◎／長期休暇取得可／資格取得の受験費は会社で負担／髪型や髪色・ネイル・ピアスなどOK／ブランク歓迎／IUターン歓迎〜 ■業務概要： 消防設備スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）消防設備の設計・施工 消防法や建築基準法などの知識を駆使し、最適な消防設備の設計・施工を実施。 ＜仕事の流れ＞ 現地調査→設計立案→積算・見積提出→資材発注→日程調整→施工・検査 （2）消防設備の保守点検 劣化や不具合を早期に発見・解消し、火災や災害などを未然に防ぎます。 ＜仕事の流れ＞ 現地調査→積算・見積提出→点検→書類作成（事務スタッフがサポート） ■組織構成： 配属部署には20〜50代の方が活躍中です！ 入社後はマンツーマンでしっかり指導いたします。1〜2年ほどで独り立ちを目指せる環境です。 ■当社の魅力点： ◎資格取得の受験費は会社で負担 ◎既存顧客メインで仕事量は安定 ◎賞与は年3回＆各種手当も充実 ◎管理職登用実績あり ◎U・Iターン歓迎 ◎経験者歓迎＆ブランク歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

◇キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開／東証STD上場／Iターン・Uターン歓迎（引越し費用の補助あり）◇ 【業務内容】 自治体や公共交通事業者、観光関連事業者などに対し、当社のMaaS・決済サービスを活用した企画・提案を行います。 単なる“物売り”ではなく、お客様の「困りごと」にじっくり耳を傾け、ITで仕組みづくりを行う営業です。 【具体的に】 ■公共交通事業者や自治体への訪問、ニーズや課題のヒアリング ■課題に応じたMaaSサービスや決済システムの企画提案 ■提案資料作成、導入支援、フォローアップ対応 ■新規案件（紹介や問い合わせ）への提案 ■既存顧客の追加提案・深耕営業（既存8：新規2） ■組織構成 拠点長（60代・男性）課長（40代半ば・男性）メンバー4名（20〜30代）の7名体制です。 【営業スタイル】 ■訪問型フィールドセールス（出張・直行直帰OK） ■顧客との信頼関係構築を重視した提案営業（新規：2、既存8） ■飛び込み営業は原則なし。アウトバウンド・インバウンド両方で機会創出 ■既存顧客は先輩と同行し、段階的に独り立ちできるサポート体制 変更の範囲：会社の定める業務

応募時の注意点 ※選考は人物ごとに行ないますので、過去に弊社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ＼創業100年以上の安定企業／ ・賞与年2回支給！昨年度実績140万円 ・15時30分定時！プライベートも充実 ・住宅手当や交通費あり！UIターンOK ＜仕事内容＞ 製鉄所内にてレンガのリサイクルを担当していただきます。 ■原料に混入した異物の手選別 ■原料の投入作業、製品の運搬作業 ■設備が自動的に袋詰めした製品を出荷かごに並べる ■使用済みレンガの破砕作業 ■その他、補助作業 ＊上記作業を１組５人が週ごとのローテーションで担当します。 ＜働きやすい環境＞ 定時は15時30分なので、自分の時間を大切にできます。年間休日117日で有休も取りやすく、連休を取得して旅行に行ったり家族との時間を過ごしたりしている社員も多数。 ＜創業100年以上の安定性＞ 創業から100年以上の歴史を持つ当社は、社員の生活を支えるための福利厚生を充実させてきました。弊社では、20代で家を買う社員も珍しくありません。 設立から一度も途切れない賞与（平均140万円支給/昨年度）や社宅・住宅手当もあるのでUターン、Iターンの方も安心。引越し後は、月1万円台で社宅や社員寮で暮らせます。 新しいスタートを切りたい方や、 家庭を持った方にピッタリの職場です。 ※ハローワークでも掲載中の注力案件です。

応募時の注意点 ※選考は人物ごとに行ないますので、過去に弊社求人へエントリー済みの方は 応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ※稀に応募後、連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます。 ご連絡は「エンゲージ」内のメッセージBOXや、お電話にて行いますので、忘れずご確認いただけますと幸いです。 ・賞与年2回支給！昨年度実績140万円 ・社宅／住宅手当あり！UIターンもOK！ 業務内容: 製鉄所構内の生産工程で発生する「こぼれた原料」などを大型自動車（バキューム車）で回収する業務です。製鉄所構内の環境を保つために必要な業務となります。 ・バキューム車の運転 ・「こぼれた原料」を回収 ・フォークリフトの運転 ・マニュアルに沿った簡単な点検 上記が主な業務です。 ３～４人班で振り分けて業務を行います。 フォークリフトなどの資格取得が会社負担で可能。会社からテキストを支給する他、先輩社員が指導してくれるなど、スキルアップできる環境です。 創業100年以上の安定性: 創業から100年以上の歴史を持つ当社は、社員の生活を支えるための福利厚生を充実させてきました。弊社では、20代で家を買う社員も珍しくありません。 設立から一度も途切れない賞与（平均140万円支給/昨年度）や社宅・住宅手当もあるのでUターン、Iターンの方も安心。引越し後は、月1万円台で社宅や寮で暮らせます。 新しいスタートを切りたい方や、 家庭を持った方にピッタリの職場です。

応募時の注意点 ※選考は人物ごとに行ないますので、過去に弊社求人へエントリー済みの方は 応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ※応募後のご連絡は「エンゲージ」内のメッセージBOXで行いますので、忘れずご確認ください。 ※長期キャリア形成のために44歳までの方のみの募集となっています。 ・未経験OK！資格取得サポート充実 ・賞与年2回支給！昨年度実績140万円 ・社宅／住宅手当あり！UIターンもOK！ 業務内容: 製鉄所内全域から発生する油や排水、薬液を自然に返せるよう、無害化処理を行なう仕事です。社会貢献度合の高い、責任のある人気ポジションの募集です。 ・水処理設備のモニター監視業務 ・計測器の点検、洗浄 ・水質分析、原料運搬など 未経験からスキルアップ！: 玉掛けやフォークリフトなど様々な資格取得が会社負担で可能。会社からテキストを支給する他、先輩社員が指導してくれるなど、未経験からスキルアップできる環境です。 創業100年以上の安定性: 創業から100年以上の歴史を持つ当社は、社員の生活を支えるための福利厚生を充実させてきました。弊社では、20代で家を買う社員も珍しくありません。 設立から一度も途切れない賞与（平均140万円支給/昨年度）や社宅・住宅手当もあるのでUターン、Iターンの方も安心。引越し後は、月1万円台で社宅や社員寮で暮らせます。 新しいスタートを切りたい方や、 家庭を持った方にピッタリの職場です。

◤電気設計経験者採用枠◢ ＼＼ 20代・30代・40代活躍中 ／／ ■半導体製造装置の電気設計エンジニア■ 顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計を 中心に開発業務を進めていきます。 具体的には… ・半導体生産設備の開発設計、新規導入 ・既存設備の改善を通じた生産性向上活動 ・シーケンサー（PLC）やタッチパネル設計　等 ※ご経験・スキル合わせて、対応業務は相談させていただきます。 ーーーーーーーーーーー ◎ビジネスレベルの日本語会話・読み書き必須（N1） ◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため 電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します To ensure smooth communication in Japanese, internal and external interactions will include tasks such as telephone and email correspondence, as well as client-facing support. ーーーーーーーーーーー ※複数案件でのご希望の際は、 選考内にてご相談の上決定いたしますので、 2案件以上の応募はお控えください。 ※万が一不採用となった場合、 再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。 予めご了承ください。

【顧客・会計管理システム】の開発を中心にご担当いただきます 案件によっては、2～10名以上のチーム体制 で進めており、チームで協力しながら開発で きる環境が整っています。 一方で、経験豊富な方には、設計から 開発まで一貫して担当されるケースもあります。 あなたのご経験やスキルに応じて、 最適なポジションをお任せしますので、 どうぞご安心ください！ ◎開発分野は多岐にわたります◎ 顧客・会計管理システムのほかにも、 　■ Windowsアプリケーション開発 　■ Webシステム開発 など、多様なプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ◎お客様の業種も多彩です◎ 　■ 生命保険・医療関連 　■ 学校・公的機関 　■ 一般企業の業務支援システム など 社会的意義のあるプロジェクトも多く、 やりがいを持って取り組める環境です。 こんな方におすすめ！ 　■ 業務系システムに興味がある方 　■ 新しい技術にもチャレンジしてみたい方 　■ チームで協力しながら働くことが好きな方 ◎ 働きやすさも大切にしています ◎ IT業界というと「多忙」なイメージが あるかもしれませんが、当社は 【完全週休2日制】 【年間休日120日以上】 をしっかり確保しています。 Uターン・Iターン歓迎 家庭と両立したい方にも配慮した環境 スキル・経験に応じたプロジェクトへ配属 経験が浅い方でも、無理なく成長できる環境があります。 もちろん、スキルアップ・キャリアアップを 目指す方にもピッタリです。 あなたの経験・スキルを、 ヒューマンウェイブで最大限に活かしてみませんか？

◤組込経験者採用枠◢ ＼＼ 20代・30代・40代活躍中 ／／ ■車載ソフトウェア・アプリケーション開発業務■ ソフトウェアの要件定義、アーキテクチャ検討から 　基本設計～プログラミング～評価までの一連業務をお任せします。 具体的には… ・ソフトウェアアーキテクチャ設計、実装、検証 ・モデルベール開発、実装、検証 ・ HILSを用いたソフトウェアテスト計画/方針策定 ・ 制御システム評価のためのHILSシミュレーター設計 等 ご経験に合わせて対応いただく業務やフェーズは相談させていただきます。 【 車載システム開発一例】 └パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、 情報通信、走行安全、自動運転　等 【開発環境】C言語、C、C++、 MATLAB、Simulink、AUOTSAR等 ーーーーーーーーーーー ◎ビジネスレベルの日本語会話・読み書き必須（N1） ◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため 電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します To ensure smooth communication in Japanese, internal and external interactions will include tasks such as telephone and email correspondence, as well as client-facing support. ーーーーーーーーーーー ※複数案件でのご希望の際は、 選考内にてご相談の上決定いたしますので、 2案件以上の応募はお控えください。 ※万が一不採用となった場合、 再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。 予めご了承ください。

★兵庫県で長期的に働く/U・Iターン歓迎/残業時間10時間程度/完全週休二日制で土日祝休み★ ■職務内容： 総合職・専任職としてご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 ・渉外業務 ・融資業務 ・預り資産販売業務 上記業務を経験された後、本部業務として以下の業務をご担当いただく場合もあります。 ・営業店管理、法人開拓、証券業務、債権回収、融資審査、営業店業務、内部監査、法務 ※業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ※基本的に配属支店は居住地から通勤可能な範囲で決定します。 ■就業環境： 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中】 ■職務内容 同社品質保証担当として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）に関する顧客対応・ISO、QMS（マネジメントシステム）の構築や統制、品質改善活動などをご担当いただいきます。 ■同社製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ◆同社の特徴・魅力 【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【未来の幹部職候補採用！充実のキャリアパス】入社後は製造部にて現場経験を積んでいただいたあと、各業務を行っていただきます。将来の幹部候補として、着実にスキルアップいただきながら、安定して就業いただけます。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。 良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。 食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★90％以上が大手企業からのプライム案件★顧客折衝や上流工程に携われます★中国No.1最大手オフショア企業の本社と日本企業の橋渡しをお願いします★ ■業務内容：中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。具体的には以下の通りです。 ・各種ソフトウェアの要件定義／設計 ・設計したシステムを中国本社に展開 ・進捗管理、報告 ・納入、システム導入の立会い 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴：プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施する事がブリッジSEの役割のひとつです。技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。顧客のやり方、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度：評価方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■ブリッジSEを活用するメリット： 顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じ、日本にいながらプロジェクトの進捗状況把握ができる為、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。また、中国側とのコンタクトは同社ブリッジSEが全て行うので顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進める事ができます。 ■企業について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 現在中国には7000社を超えるソフト会社がございますが、その55%が従業員数50名以下、200名以上の企業はわずか3%となっています。 その中で同社は、従業員数約6000名と2位以下を大きく引き離すケタ違いの巨大企業。 ソフト会社として中国初の株式上場、中国初のCMM Level 5認証取得など、数多くの“中国初”を生み出し続けている、国家を代表する企業です。 変更の範囲：本文参照

■当社の「経営企画室」について： 店舗開発、社員採用・育成、物流、広告宣伝、社内企画、組織再編、コスト削減、マーケティング等、幅広く担当しております。そのうちご希望やご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。（ご経験によっては複数の業務をお任せする可能性があります） ■業務内容： （１）システム対応…システム導入に関わる業務、業者の選定・価格交渉・現場への導入フォローをお任せします。例：会計をセルフレジに変更/入社管理システム導入等 （２）人事業務…採用〜定着〜評価の業務をお任せします。 【採用】アルバイト採用：近隣の時給相場調べて時給の査定、地域や求人内容に合わせた媒体選定等。中途採用：エージェント対応、書類選考、面接対応、社内調整等。 【評価】賞与の査定評価に関わる対応 【定着】教育ガイドライン制定・運用 ■職務の特徴・魅力：幅広い業務を担当しているため、経営に関する幅広い業務知識を習得することができ、会社のマネジメントを学ぶことができます。 ■就業環境：現在、経営企画室の担当者は40代の男性社員が1名であり、配属後は2名体制となります。先輩社員が業務を丁寧にお教えしますので、安心して業務を覚え、担当いただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・経営理念は「感動と笑顔を最大限に」であり、会社名である「ISM　FOODS」は「Impressin（感動と）」、「Smile（笑顔を）」、「Maximum（最大限に）」の頭文字を取って命名しております。地域において「こんな店があって良かった」「おいしかった、また来るね」の声をたくさん頂けるような、お客様に愛されて育てていただけるお店を作っていきたいと考えております。まずは100店舗の出店を目指すために、人材を採用し会社の経営体制の整備を図ってまいります。 ・当社が最も重要視していることは人間性です。飲食ビジネスにおいて最も重要なことだと考えており、「素直、まじめな人」、「人にやさしい人」、「努力できる人」、「美味しいものを提供したい人」を求めております。また、社長の人柄に惚れて入社を決意した社員が大勢いるほど、若くて熱い社長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確約／引っ越し費用補助制度あり／賞与４カ月以上支給／研修や福利厚生充実／大手メーカーへの正社員転籍の実績あり】 お客様先にてWeb・業務系システムの開発に携わって頂きます。 ＜案件例＞ ・車載向けセンター開発 ・予算管理システム開発 ・製薬会社向け社内システム開発及び維持運用 ・金融（証券）のシュミレーションシステム ■当社の魅力： ＜日立グループ等の日本を代表する大手メーカーとの安定取引＞ 独自に築いたネットワークにより、他の紹介・紹介予定派遣会社には公開されていない独占案件も多数取り扱っています。 ＜金銭的負担の少ない制度の充実＞ 出張面接の実施や転職する際の引越し費用全額負担、転居先の家賃負担など全力でサポートしています。 ＜大手メーカーの正社員も目指せる＞ 当社にはこれまで300名以上の社員がお客様先の大手メーカーに正社員として転籍した実績があります。 ■当社について： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」〜Trust＆Technology〜を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電気設計技術者として、制御設計（PLC）、ハード設計（制御盤・機内配線）、PLCソフト設計をお任せします。 業務の流れ：お客様と打合せ、仕様検討、ソフト設計、試運転・調整までで一貫して携わります。 仕様検討のため、年間6回程度の出張が予想されます。対面での打ち合わせは1日で完了するため、県外であっても1泊2日程度となります。 省力化、合理化機械の設計から製作までをオーダーで生産しています (半導体後工程組立装置・自動車部品組立装置・医療関係検査装置・機械加工機・LED製造装置) ■組織構成等： ・設計部門全体で10名おり、機械設計7名、電気設計3名です。 ・残業は平均20時間程度(時期要因ではなくオーダー量に応じて業務量が変わります) ■同社の特徴： 自動機械・省力機械の設計・製作を主軸とし、製品ひとつひとつをオーダーメイドで生産し、多品種少量生産を核に幅広いユーザーに喜ばれています。 独自の技術力をベースに、新しい時代の多様なニーズに迅速に対応します。 半導体生産設備の設計・開発で培った高度で洗練された技術を主軸として、設計から精密加工、精密組立まで一貫したシステムのもと独自の技術力を活かし、お客様のニーズに的確に対応できる高性能・高品質な省力化・自動化設備、装置をご提供しています。

■職務内容： ビル・工場・大型宿泊施設や公共物件（1億円〜10億円規模）の施工管理をお任せいたします。規模にもよりますが、１物件あたり1〜10名程度で担当します。（数100億規模の物件であれば各工程に担当が付きますが、基本的には、担当１案件の全工程を一貫して担当いただきます。） ■工期：6カ月〜2年程度が基本です。 ■特徴：建築分野では有資格者が約8割、うち約8割の方が1級建築施工管理技士の資格を取得しています。 ■就業環境： 残業時間は月平均30Hとワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。人が豊かにくらすためには、地域社会が充実していなければなりません。そして、持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、同社はそうしたくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 ・土木事業…治山、治水、道路整備事業工事を通して、継続して未来に残る豊かな地域の風景を創ります。 ・開発事業…土地活用、不動産開発等、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。 ・建築事業…顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が技術屋集団である同社の基本力です。 ・一般住宅事業…伝統技術を活かす在来工法から先進の工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。 ・リニューアル事業…きちんとした保護／修復。社会変化に伴う改装。同社は建物のリニューアルを通して、豊かなくらしを応援します。

■業務内容 ＜当行の信用リスク管理統括の専担者をお任せします＞ ・社内の信用格付に関する制度設計、デフォルト（債務不履行）状態に陥る確率の計測等 ・与信ポートフォリオ管理（与信集中リスク管理、住宅ローンポートフォリオ管理等） ・信用リスク管理の高度化に繋がる取組み（調査、分析、企画） ・当社グループ全体に関する自己資本比率規制への対応　等 ■組織構成 信用リスク管理グループ：グループ長1名、管理職2名、担当者6名、パートナー1名、他行からの派遣者1名（所属行員の主は20代後半から30代前半） ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）〜多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社整備工場にて、一般整備や車検、法定点検などを幅広くご担当いただきます。あらゆる車種に携われる環境でスキルアップが目指せます。 ・販売車両の納車前整備 ・一般修理／整備、法定点検 ・ETC、カーナビなどの部品取付 ■業務の魅力： ・メーカー問わず様々な車種の整備が可能です。 ・販売会社の整備、自社販売車両の整備のため、安定的な仕事量を保証 ・事業拡大のためキャリアアップも実現できる環境です。 ■入社後の業務の流れ： ・当社の概要や担当する仕事について基礎からレクチャーいたします。 ・その後は、簡単な整備などスキルに応じて徐々にご担当いただきます。国産車から輸入車まで多種多様な車を扱っていますので、スキルアップを目指せます。 ■キャリアパス： ・現在当社では各店舗の整備部門の強化しております。毎年、新店舗もオープンしており活躍の幅は無限！年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ・お客様と長いお付き合いを継続していくために、ご購入いただいた後を担う整備部門にかかる期待も高まっています。コアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■インセンティブについて： 整備業務に対して「インセンティブ」を用意しています。業務時間内に頑張った分はインセンティブとして支給されます。 スキルに応じて昇給・昇格が可能です。 変更の範囲：本文参照

■担当業務詳細： ・特別養護老人ホームかない苑の、入所者介護業務全般を担当していただきます。緑豊かな環境の中で、地域や家庭との結びつきを大切にし、個人の意思を尊重しながら、食事・排泄・入浴等のお世話をしていただきます。 ・約70名の方が入所しており、昼間14人・夜間3人体制で勤務しています。(夜間勤務は月4〜6回を想定してます。) ・シフトに関して（希望確認の上、前月に決定。） 早番（1）7：00〜16：15／早番（2）7：30〜16：45／遅番：遅番9：45〜19：00（各休憩75分） 夜勤：17：00〜翌10:00（仮眠、食事含め休憩5時間）　 ■配属部署： ・特別養護老人ホームかない苑に所属していただきます。職員は30名、介護士長は35歳男性です。主任・副主任と続き、7割が有資格者です（介護福祉士・ケアマネ・ヘルパー1級・2級） ・職員全体では80名、うち男女比は3：7と女性が多く、『明るく家庭的な雰囲気』を提供することに活躍しています。 ・年齢構成は、19歳〜60歳代で、平均年齢は35歳と若い職場です。平均勤続年数は5年です。 ■特徴・魅力： ・当施設は、赤城山や子持山が一望できる、緑豊かな環境にあり、ここで利用者の皆様に、心安らかに日々を楽しくお過ごしいただけるよう、ご利用者様の尊厳やご家族の立場を尊重しながら、心のこもった介護サービスを提供します。 ■その他： ・ご本人の能力・経験・やる気によっては主任・介護士長への登用も十分にありますので、老人福祉を極めたい方の応募お待ちしております。

これまでのご自身の監査業務への経験やスキルを生かし、テーマ監査やシステム監査へメンバーやアドバイザーとして参加することにより、いよぎんグループの「経営に資する監査」に貢献して頂きます。 いよぎんグループでは、企業価値の維持・増大に向けて、内部監査の高度化に積極的に取組んでおり、内部監査の役割は重要かつ多様化しています。 内部監査を高度化していくフェーズで、ご自身のスキルや経験を十分に発揮できる新たなフィールドで活躍しませんか？ ■業務詳細： ・当社グループ全体のリスクの俯瞰的な洗出し ・当社グループの重要な戦略やリスクの高い分野における内部監査の実施 ・「企業文化」「銀行本部の主管業務」「グループ会社の専門業務」「法令対応」「データ分析や解析」「サイバーセキュリティ等のシステム」における監査の実施 ※銀行営業店監査等の拠点別監査は対象外 ■以下のスキルをお持ちの方歓迎です： ・戦略策定・目標設定…内部監査の役割を認識し、長期的展望に立った戦略策定、目標設定を行ことができる。 ・意思決定・リーダーシップ…監査メンバーの意見を纏め上げ、必要な決断を下すとともに、リーダーシップをもってテーマ監査を完遂できる。 ・情報収集・活用…多方面からの情報の収集・分析を行い、内部監査計画・テーマ監査実施において有効に活用できる。 ・コミュニケーション…監査メンバーや被監査部門と円滑なコミュニケーションを図るとともに、改善提言等を被監査部門に納得させることができる。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。 変更の範囲：無

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社整備工場にて、一般整備や車検、法定点検などを幅広くご担当いただきます。あらゆる車種に携われる環境でスキルアップが目指せます。 ・販売車両の納車前整備 ・一般修理／整備、法定点検 ・ETC、カーナビなどの部品取付 ■業務の魅力： ・メーカー問わず様々な車種の整備が可能です。 ・販売会社の整備、自社販売車両の整備のため、安定的な仕事量を保証 ・事業拡大のためキャリアアップも実現できる環境です。 ■入社後の業務の流れ： ・当社の概要や担当する仕事について基礎からレクチャーいたします。 ・その後は、簡単な整備などスキルに応じて徐々にご担当いただきます。国産車から輸入車まで多種多様な車を扱っていますので、スキルアップを目指せます。 ■キャリアパス： ・現在当社では各店舗の整備部門の強化しております。毎年、新店舗もオープンしており活躍の幅は無限！年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ・お客様と長いお付き合いを継続していくために、ご購入いただいた後を担う整備部門にかかる期待も高まっています。コアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■インセンティブについて： 整備業務に対して「インセンティブ」を用意しています。業務時間内に頑張った分はインセンティブとして支給されます。 スキルに応じて昇給・昇格が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜最終面接までオンライン可/完全週休2日でワークライフバランス◎/定着率90％以上/技術者としてのキャリアアップを叶える環境〜 ■事業内容 世界180以上の国と地域で使用されている中小型船外機を、一貫生産体制で製造しています。鋳造・加工・塗装成形・組立まで全工程を自社で担い、高品質な製品を提供しています。 ヤマハの船外機は、漁船・レジャーボート・タクシーボートなど多様な用途で使用されており、耐久性・燃費性能・防錆・防食性など、あらゆる面で高品質を追求しています。 【船外機とは】 船の後方に取り付ける軽量・コンパクトなエンジンで、小型ボートなどに広く使用されています。駆動装置・かじ・燃料タンクが一体となっており、世界中のさまざまな船体に対応可能です。 ■業務内容： 開発時の実験に使用する設備の導入および保全業務を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 設備導入及び保全業務 ・評価/実験設備の企画/導入 ・設備改造/修理対応/保守管理 ・保全システムの企画 ※本社への出張が年に数回発生します。また稀に海外への出張もあります。 ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ： フレックスタイム制度を採用し、従業員の働きやすさ改革を行っています。過去10年間、女性の産後の育休取得率・復職率は100%であり、男性の育休取得も増えてきています。育児・介護のための短時間勤務制度もあり、様々な取り組みの結果、熊本県ブライト企業に認定いただいています。１年間の平均有休取得日数は17日以上です。上司や先輩社員との関係においては、チームワークと後輩をフォローする文化が社内に根付いているため、遠慮なく相談することができ、新卒定着率90％以上を確保しています。 ◎成長できる環境： 幅広い経験ができるだけではなく、年に1回キャリアサーベイを行っていたり、各個人に合わせたキャリア形成ができるような仕組みがあります。当社でかなわない場合もヤマハ発動機への出向など、様々なキャリアの可能性があります。 ◎携わる業務範囲の広さ： 鋳造、加工、塗装、成形、組立、出荷とすべての工程が一箇所に集まる私たちの工場だからこそ、様々な技術に携わることができ、技術者として長いスパンで成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎〜 ■職務概要： 障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常生活援助・介護業務等 ・服薬管理 ・相談対応 ・その他それに関わる身体介護全般 障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。 日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。（スタッフ総数30名　利用者総数40名前後） ■ご入社後について： 未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方： ・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。 ・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■施設について： 浦河わらしべ園は1996年（平成8年）の10月に身体障がい者療護施設として開設し、利用者一人ひとりのパーソナリティを尊重しながら、重度の障がいがある方を中心に安心安全で豊かな生活を送れるように支援しています。 施設入所支援を基本としながら、通所型の生活介護や短期入所、地域活動支援センター等を実施しています ■わらしべ会について： わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての機能訓練業務全般をご担当いただきます。 ■変更範囲：変更なし ■仕事内容： ・利用者に対しての機能訓練業務全般 ・LIFE関連の入力作業 ■会社の特長： ・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 ■特記事項： ・施設部門での募集になりますが、デイ部門にもセラピストが在籍しているため業務上の相談などができます。また法人内施設のセラピスト同士が情報交換をしあう環境も整備していますので安心して就労可能となります。 変更の範囲：本文参照

【自社内開発/自社保有システムにて早い段階から上流参画できる環境/年休124日】 ■業務内容： ご入社後自社のクラウドサービス・グループウェアの開発を中心にお任せする予定です。 下記想定案件でございます。 ・自社のグループウェア（オンプレ・クラウド）の開発・運用保守・トラブルシューティング対応などのお任せ ・自社のクラウドサービスのUI・UXの修正を予定しております。 ■業務詳細： 基本的には開発工程をお任せしていき、最終的には顧客折衝・設計の工程に中心的に携わっていただく流れとなります。 ■開発環境： 言語：PHP・JavaScript・Node・React DB:SQL PostgreSQL OS:Linux フレームワーク：Laravel Angular ■ご入社後の流れ： ご入社後、現場にてOJT形式にてキャッチアップいただく予定です。 OJT期間はご入社から１年ほどとなるため1年かけて手厚くフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 部門人数は40名ほどの組織となっています。 全体の2/3ほどが20代から〜30代となっており若手層が多い組織となっています。 1プロジェクトあたり２〜4名ほどチーム体制となっています。 ■評価制度に関して： 主に定量面・定性面の２軸での評価となります。 半期に一度目標の設定にてプロセスや目標を上司と設定し取り組んでいく形の制度となっています。 ■当社の魅力 ◎ご入社後早い段階で上流工程に参画いただくことが可能です◎ 当社の開発案件は自社サービス案件となっており、ご入社後すぐに開発工程からのお任せすることを想定しています。個人差はありますがご入社後2~3年ほどでお客様との折衝などの上流工程からお任せしていく形です。 ご入社後早い段階から上流工程に関われエンジニアとしてのスキルアップ図っていくことが可能な環境です。 ◎完全自社開発×石川創業企業で安心して長期間働ける！◎ 自社内開発での勤務となるため安心して就業可能な環境です。 働く環境安定させながらスキルアップ等目指していくことが可能です。 ※お客様先への出張が発生するケースはございます 変更の範囲：会社の定める業務

◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 架空送電・地中送配電・受変電・水力発電設備の調査・申請・設計および施工管理 ◇担当エリアは中四国中心です。 ■組織構成：現在14名のメンバーが活躍中です。 【実績紹介】 ・宮島口地区整備事業に伴う電線類地中化検討業務 ・広島駅南口広場電線類地中化概略検討業務　など ■当社技術の特徴： 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応：調査技術力〜防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応：3次元計測〜3次元設計（BIM/CIM） ■当社の特徴： 当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。CECビジョン2025技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる「技術創造企業」を実現し、これからも当社は、確かな品質と優れた技術を提供するプロフェッショナル集団として、創造と挑戦の企業活動を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務