〜転勤無／創業以来賞与5か月以上／物流システムの自動化であり将来性のある事業／中途社員100％で安心して就業できます〜 ■業務内容： 自動倉庫や自動搬送ロボット（AMR・AGV）など、トヨタL&Fをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の点検、修理、調整などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎物流システム設備（※）の修理や点検などのメンテナンス （※）自動倉庫、コンベヤ、仕分けソーター、自動搬送ロボット（AMR・AGV） ◎部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等） ◎原因究明および各種トラブル対応など（現地、電話、メールで対応） ■教育・研修について： 業界未経験の方へ充実した教育・研修制度をご用意しております。 ◎入社 →社内研修（OFFJT）→実務教育（OJT） ■電話の持ち帰りについて： 13時から25時まで事務所で対応、家に電話を持ち帰ってかかってきた場合に対応いただく業務がございます。（月7〜8回程度） 電話から現場に行く対応が必要になることは2〜3か月に1回程度で、ほとんどが一次対応のみです。※対応をする場合は残業扱い 電話に出られないこともあると思いますので2名体制で持ち帰りしております。※電話がかかってこなくても手当として1回3000円が支給されます ■職場の年齢層： 20代後半〜40代の社員が活躍中です。 ■物流業界について： 最先端の物流システム構築がビジネスの成否を大きく左右する昨今。 AIやIoTといった最先端技術の導入が進み、今後ますます物流業界の成長・進化スピードは加速し続けると思われます。 特に物流システム機械は、世界市場において日本メーカーのシェアが高く、技術力やノウハウの高さも最高水準。 いわば、世界最高峰の舞台が活躍のフィールドであり、どこよりも質の高い経験やスキルを身に付けられる職場だと自負しています。 ■当社の特徴： トヨタL&F様をはじめとした大手自動車部品メーカーを中心に、安定した依頼を獲得しています。創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実で、転勤もありません。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにおける、マスターリース物件へのリーシング・他社管理物件への仲介業務・新規借上物件の取得業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーシング業務 自社管理物件の稼働率拡大のため、営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。 ■仲介業務 自社管理物件にニーズが合致しなかった顧客や、他社管理物件への仲介依頼があった案件を対象に、営業先企業の選定、物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ、条件交渉、クロージング、これらを基にした営業プランの作成を行います。 ■新規借上物件取得業務 自社管理物件の拡大のため、オーナー（物件所有者）より物件を一括借上げし、テナントへ転貸するための物件を選定・アプローチ・交渉・クロージングを行います。 ※CREが運営する貸倉庫賃貸情報サイト「CRE倉庫検索」より、弊社の扱う管理物件をご覧いただけます。 【担当者コメント】 同社は、国内で数少ない物流不動産分野に特化した企業グループです。物流不動産の開発、マスターリース、プロパティマネジメント、リーシングからアセットマネジメントまで、一連のサービスを提供しています。これにより、企業経営における物流の最適化・効率化や、不動産所有者の資産価値向上を目指しています。 今回、東京・神奈川・埼玉・千葉エリアにおける、マスターリース物件へのリーシング・他社管理物件への仲介業務・新規借上物件の取得業務をお任せできる方を募集することとなりました。 第1チーム・第2チームの2チーム編成、各チームにリーダー1名、メンバー3名在籍しており、さらなる事業拡大に向けて新たなリーシングメンバーの採用となります。 CREでは、2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」を掲げております。 事業ビジョン「世界の人とモノをつなぐ物流インフラプラットフォームとしてNO.1企業グループ」を掲げ、物流不動産の利便性向上に向けたサービス提供を拡充し、その利用価値を高めていただける方を歓迎いたします。

〜創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／少数精鋭のアットホームな職場環境／平均勤続年数15年超〜 ■業務内容： 所有地の立地に適した再開発などを実施し、約50棟・延べ床面積約100万平方メートルにわたる不動産施設（オフィス、商業施設、住宅）の賃貸事業を行っています。また、分譲マンション事業も手掛けています。近年、新たな事業領域として海外不動産ビジネスや資産回転型ビジネスにも参入しています。 ■業務詳細： ◇ビル事業：東京、横浜、名古屋、大阪、神戸を中心にオフィスビルの開発と運営管理を行っています。 ◇商業施設事業：横浜、神戸にて開発した商業施設について、関係会社と連携して運営や、施設のリニューアルの企画立案などを行っています。 ◇住宅事業：マンションの開発、分譲、賃貸、管理を行っています。 ◇海外不動産事業：国内外の不動産デベロッパーなどと共同で、物流施設や賃貸住宅施設を中心に開発・出資を行っています。 ◇資産回転型事業：新たに取得した物件を一定期間運用後に売却し、利益を得てその資金をもとに新しい有望資産へ再投資を行います。 ◇その他：公的不動産の有効活用を目指した官民連携事業にも参入しています。 ※業務の都合により、出向を命ずることがあります ■当社について： 当社は1887年設立、約138年の歴史を重ねてきた東証プライム上場の物流企業です。 物流事業と不動産事業を通じて人々の豊かな生活と企業活動を支える高品質なサービスを提供しています。 ◇物流事業 ・倉庫事業：国内外で高機能倉庫を運営し、保管・配送サービスを提供 ・港湾運送事業：コンテナターミナル運営や在来船業務を実施 ・国際輸送事業：海上・航空輸送を含むグローバル物流ネットワークを構築 ・陸上運送事業：国内輸送網を活用し、効率的な配送を実現 ・医薬品物流：専門子会社による温度管理や保冷配送サービスを展開 ・物流情報システム：独自システム「G-MIWS」などで最適化を推進 ◇不動産事業 ・オフィスビル・商業施設・住宅の開発・賃貸 ・東京・横浜・大阪など主要都市での不動産運営 変更の範囲：当社業務の全般

〜物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業／中国・香港にも拠点を持ち、安定成長を続けています／■2026年度年間休暇予定115日（土日祝メイン）／月残業15H程度 ＼応募者の皆様へ／ 業界経験をお持ちでない方でも、調整業務や幅広い提案をできるスキルをお持ちの方であれば、ご活躍いただける環境です！※異業界出身者活躍中 ■業務内容： 当社は、温度・品質管理を徹底した医薬品物流や産業廃棄物の収集・中間処理・再生にかかわる業務に強みを持っています。 そんな当社の営業部門にて、医薬品または、産業廃棄物の物流（運送・倉庫）等に関する提案営業をお任せいたします。 ・担当顧客 既存のお客様30社程度を担当頂きます。将来的には、医薬品または、リサイクル事業のどちらかをメインとして担当頂きます。 ・担当エリア 富山県中心 ・目標設定など 個人ごとに細かい目標設定は定めておらず、チームで目標達成に向けて尽力いただきます。 ・業務例 お客様の物流課題をヒアリングし、最適なソリューション（倉庫手配、運送ルート最適化、コスト削減提案等）を考案・提案 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、先輩社員について、医薬品事業とリサイクル事業の両方を学んでいただきます。 ・専門知識が必要な業務となりますが、入社後学んでいく意欲があれば、問題ありません。※業界未経験歓迎 ■組織構成： 医薬品メイン1名、リサイクル事業メイン1名の計2名（30代・50代） ※業界未経験・職種未経験社員も活躍中です。 ■やりがい： 大きな裁量で顧客ニーズを形にし、物流最適化に貢献。自ら考え工夫する面白さがあります。入社後は先輩がOJTで丁寧に指導するため、未経験でも安心です。 ■当社について： 物流・リサイクルを主軸に環境に優しい持続可能な社会の実現を目指す企業です。特に産業廃棄物の再資源化と、温度・品質管理を徹底した医薬品物流を得意とし、地域に密着した安定成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実〜 ■募集概要 多機能な物流倉庫を運営する為、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。入社後すぐは中小既存顧客の担当、新規開拓業務などをお任せします。ゆくは主要顧客の担当、また新規案件の開拓もお任せします。プレイングマネージャーとして事業拡大に向けての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/物流スタッフへの指示・サポート業務がミッション/夜勤なし/完全週休2日制】 ■業務内容： 物流センターのロボットによる自動化を推進している当社の大型物流センター（RDC）にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にお任せします。スタッフとの意思疎通により、より良い物流構築・業務生産性アップをすることがミッションです。 ■業務詳細： （1）物流・倉庫管理、運用…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等） （2）オペレーション改善…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減やスタッフが働きやすい環境の整備・安全面の向上につながる業務改善等を行います。社内だけではなく、時には取引先メーカーとも相談をします。 ■組織構成： 社員約40名、派遣社員約40名、パート・アルバイト約360名〜400名が所属しております。時間帯により20名〜100名のスタッフの管理をお任せします。 ■このポジションの魅力 （1）売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 （2）実働7時間45分です。 PCの利用時間と勤務時間の乖離があるとアラートがなるなど、勤怠管理もしっかりと行っており、サービス残業も一切ございません。繁忙期以外は残業10時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田県を中心に物流事業を展開/マンツーマンでの充実した研修体制/別職種への異動なし〜 ■職務概要： 当社の自動車整備工として、下記業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・自社車両（中型・大型トラック）の整備 ・一般顧客の普通自動車の整備 ・大型・中型トラックや普通自動車の車検整備 ・その他、付随する整備業務 ※取り扱い車種は自社車両の中型・大型トラックが7割程度、一般顧客からの普通自動車が3割程度となります。 ■入社後について： 2人ペア制で業務を進めるため、初めての方でも安心して仕事に取り組める環境が整っています。入社後はOJT形式で先輩社員から丁寧に指導を受けられるため、未経験者でもスムーズに業務を習得できます。 ■組織構成： 整備部門は現在4名の社員が活躍しており、平均年齢は50代です。 ■就業環境： ・入社後に整備士資格や大型自動車免許の取得などの各種資格取得を目指すことが可能で、会社補助制度あるため、スキルアップも目指せます。 ・自社工場内のため屋内での作業となります。また、冬期は暖房を設置しております。 ・休憩は昼休みと10時と15時の小休憩があり、休憩室も完備しております。 ■当社について： 当社は三八五グループの一員として、秋田県を中心に物流事業を展開している会社です。一般貨物自動車運送事業、倉庫業など、物流に関する幅広いサービスを提供しています。 ■特徴： ◇地域密着型：秋田県内に根差した企業として、地域産業への深い理解と、長年の実績に基づいた信頼性の高いサービスを提供しています。地元の企業との連携を密にし、地域経済の発展に貢献しています。 ◇多様な物流サービス：一般貨物自動車運送事業、倉庫業、引越事業など、幅広い物流サービスを提供しています。お客様のニーズに合わせて、最適な物流ソリューションを提案することができます。 ◇三八五グループの一員：三八五グループのネットワークを活かし、秋田県内だけでなく、全国規模での物流サービスも提供可能です。 変更の範囲：無

【リーダー候補／陸・海・空の輸送手段を組み合わせた九州・全国を繋ぐ総合物流サービスを提供！／年休120日／土日祝休み／賞与年3回／安定基盤でキャリア形成◎】 ■業務概要： 自動車部（九州管内輸送）、通運部（鉄道利用運送）、海上コンテナ部（港湾運送）の3事業所において、配車・顧客折衝調整・現場管理・法人営業を担当いただきます。当社売上構成で一番比重の高い部門の仕事です。 ■業務内容詳細： ・輸送に伴う配車手配 ・顧客からの輸送依頼への対応（納期・集荷等の調整） ・駅ヤード・配送現場との連携 ・ドライバー・協力会社との連絡・管理 ・配送スケジュールの最適化 ・輸送コーディネート営業 ・将来的には業務改善や人材育成・マネジメント業務もお任せします。 ■ポジションの魅力： ・鉄道輸送・トラック輸送を自らの采配で動かせる面白さ ・配車・調整力が、物流全体のスムーズさを左右する「司令塔」ポジション ・歴史ある100年企業の安定基盤で、将来を見据えたキャリア形成が可能 ・最新の物流システム・安全管理体制を取り入れた、安心して働ける環境 ・年間休日120日以上／土日祝休みと働き方◎ ■組織構成： 輸送部門総合職は全体27名 40代を中心に、20代〜50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■当社について： 物流業界で長年の実績を持つ総合物流企業です。 創業から100年を迎え、博多の地で輸送事業・倉庫事業・通関事業の3本柱で、九州を中心に全国の企業を支えています。 ご愛顧いただいているお客様はもちろんのこと、私たちを育てていただいた地域の皆様、そして当社で活躍している従業員とそのご家族が「満足」を得られるように、〝三方よし〟の経営理念を掲げ、日々精進を続ける企業です。 2022年度には新たな倉庫を竣工し、より効率的な物流体制を整えるなど、積極的に事業拡大を進めてきました。 2023年度は売上高初の50億円を突破。2024年度も54億円と今後も更なる成長を見据え、物流ネットワークの強化とサービスの向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/物流スタッフへの指示・サポート業務がミッション/夜勤なし/完全週休2日制】 ■業務内容： 物流センターのロボットによる自動化を推進している当社の大型物流センター（RDC）にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にお任せします。スタッフとの意思疎通により、より良い物流構築・業務生産性アップをすることがミッションです。 ■業務詳細： （1）物流・倉庫管理、運用…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等） （2）オペレーション改善…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減やスタッフが働きやすい環境の整備・安全面の向上につながる業務改善等を行います。社内だけではなく、時には取引先メーカーとも相談をします。 ■組織構成： 社員約40名、派遣社員約40名、パート・アルバイト約360名〜400名が所属しております。時間帯により20名〜100名のスタッフの管理をお任せします。 ■このポジションの魅力 （1）売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 （2）実働7時間45分です。 PCの利用時間と勤務時間の乖離があるとアラートがなるなど、勤怠管理もしっかりと行っており、サービス残業も一切ございません。繁忙期以外は残業10時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

◆◇物流経験を活かしてキャリアアップ／物流改善業務に携わる／昇格機会豊富／安定収入／評価制度充実◇◆ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案〜稼働までを担当いたします。入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ〜稼働までの実務を一貫して担当してほしいと考えております。 ■業務詳細： ・現場検証及び課題抽出 ・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等） ・新規物流センターの設計〜稼働の支援 ・新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のプロジェクトが動いており、一人につき3〜4つの物流拠点を担当想定です。 ◎倉庫の業務改善ではRPAのシナリオ作成からAGFなどの省人化マテハンの導入検討など、様々な観点から業務に取り組んでいます。 ■部署について： ・業務チーム Lチーム長　1名　40代女性 Lマネージャー　2名　40代　男性 L一般職　2名　20~30代女性 ■働き方： ・基本的に現場に実際に足を運び、仮説を立て、実証実験を行いながら改善提案をします。（直行直帰可） ・残業月平均30時間（通常月の残業時間は20時間／月、繁忙期は40時間／月）と担当するプロジェクトの波動により業務時間が変動しますが、チーム内で協力しつつ業務しています。 ■評価制度： ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

45歳以下の募集※長期キャリア形成の為 「黙々と作業するだけじゃなく、チームで何かを動かしてみたい」 そんな気持ちを持つあなたに、ピッタリの仕事です。 お任せするのは、コープデリグループの物流を担う協栄流通での倉庫管理スタッフ。 倉庫内の作業がスムーズに進むよう、現場スタッフへの指示やスケジュール管理を行う仕事です。 ◎このお仕事のPOINT◎ ・完全週休2日制（金土休み）※シフトによる ・残業月20時間程度 ・腰を据えて長く働ける正社員採用 ・幹部候補としてのキャリアアップも視野に 具体的には… ・入荷～出荷までの作業スケジュールの管理 ・パート・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・データ入力などの事務作業 ・効率や品質、安全性を意識した職場づくり 入社後は3～6ヶ月かけて、実際に庫内作業を経験。 現場の仕事を知ることで、管理業務への理解が深まり、スタッフからの信頼も得やすくなります。 その後、段階的にチームマネジメントに挑戦していきます。 ◎仕事の達成感は、チームで味わうもの 自分の指示や工夫で現場の動きがスムーズになったとき。 チーム全体で目標を達成できたとき。 その喜びは、現場を動かす立場ならではのものです。 安全対策や5S活動などを通じて、より良い職場環境づくりにも関われます。 接客や製造・倉庫業務などで、現場を支えてきたあなたへ。 “裏方のプロ”として、安定した物流業界で誇れる仕事に挑戦しませんか？

45歳以下の募集※長期キャリア形成の為 「黙々と作業するだけじゃなく、チームで何かを動かしてみたい」 そんな気持ちを持つあなたに、ピッタリの仕事です。 お任せするのは、コープデリグループの物流を担う協栄流通での倉庫管理スタッフ。 倉庫内の作業がスムーズに進むよう、現場スタッフへの指示やスケジュール管理を行う仕事です。 ◎このお仕事のPOINT◎ ・完全週休2日制（金土休み）※シフトによる ・残業月20時間程度 ・腰を据えて長く働ける正社員採用 ・幹部候補としてのキャリアアップも視野に 具体的には… ・入荷～出荷までの作業スケジュールの管理 ・パート・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・データ入力などの事務作業 ・効率や品質、安全性を意識した職場づくり 入社後は3～6ヶ月かけて、実際に庫内作業を経験。 現場の仕事を知ることで、管理業務への理解が深まり、スタッフからの信頼も得やすくなります。 その後、段階的にチームマネジメントに挑戦していきます。 ◎仕事の達成感は、チームで味わうもの 自分の指示や工夫で現場の動きがスムーズになったとき。 チーム全体で目標を達成できたとき。 その喜びは、現場を動かす立場ならではのものです。 安全対策や5S活動などを通じて、より良い職場環境づくりにも関われます。 接客や製造・倉庫業務などで、現場を支えてきたあなたへ。 “裏方のプロ”として、安定した物流業界で誇れる仕事に挑戦しませんか？

45歳以下の募集※長期キャリア形成の為 「黙々と作業するだけじゃなく、チームで何かを動かしてみたい」 そんな気持ちを持つあなたに、ピッタリの仕事です。 お任せするのは、コープデリグループの物流を担う協栄流通での倉庫管理スタッフ。 倉庫内の作業がスムーズに進むよう、現場スタッフへの指示やスケジュール管理を行う仕事です。 ◎このお仕事のPOINT◎ ・完全週休2日制（金土休み）※シフトによる ・残業月20時間程度 ・腰を据えて長く働ける正社員採用 ・幹部候補としてのキャリアアップも視野に 具体的には… ・入荷～出荷までの作業スケジュールの管理 ・パート・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・データ入力などの事務作業 ・効率や品質、安全性を意識した職場づくり 入社後は3～6ヶ月かけて、実際に庫内作業を経験。 現場の仕事を知ることで、管理業務への理解が深まり、スタッフからの信頼も得やすくなります。 その後、段階的にチームマネジメントに挑戦していきます。 ◎仕事の達成感は、チームで味わうもの 自分の指示や工夫で現場の動きがスムーズになったとき。 チーム全体で目標を達成できたとき。 その喜びは、現場を動かす立場ならではのものです。 安全対策や5S活動などを通じて、より良い職場環境づくりにも関われます。 接客や製造・倉庫業務などで、現場を支えてきたあなたへ。 “裏方のプロ”として、安定した物流業界で誇れる仕事に挑戦しませんか？

45歳以下の募集※長期キャリア形成の為 「黙々と作業するだけじゃなく、チームで何かを動かしてみたい」 そんな気持ちを持つあなたに、ピッタリの仕事です。 お任せするのは、コープデリグループの物流を担う協栄流通での倉庫管理スタッフ。 倉庫内の作業がスムーズに進むよう、現場スタッフへの指示やスケジュール管理を行う仕事です。 ◎このお仕事のPOINT◎ ・完全週休2日制（金土休み）※シフトによる ・残業月20時間程度 ・腰を据えて長く働ける正社員採用 ・幹部候補としてのキャリアアップも視野に 具体的には… ・入荷～出荷までの作業スケジュールの管理 ・パート・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・データ入力などの事務作業 ・効率や品質、安全性を意識した職場づくり 入社後は3～6ヶ月かけて、実際に庫内作業を経験。 現場の仕事を知ることで、管理業務への理解が深まり、スタッフからの信頼も得やすくなります。 その後、段階的にチームマネジメントに挑戦していきます。 ◎仕事の達成感は、チームで味わうもの 自分の指示や工夫で現場の動きがスムーズになったとき。 チーム全体で目標を達成できたとき。 その喜びは、現場を動かす立場ならではのものです。 安全対策や5S活動などを通じて、より良い職場環境づくりにも関われます。 接客や製造・倉庫業務などで、現場を支えてきたあなたへ。 “裏方のプロ”として、安定した物流業界で誇れる仕事に挑戦しませんか？

45歳以下の募集※長期キャリア形成の為 「黙々と作業するだけじゃなく、チームで何かを動かしてみたい」 そんな気持ちを持つあなたに、ピッタリの仕事です。 お任せするのは、コープデリグループの物流を担う協栄流通での倉庫管理スタッフ。 倉庫内の作業がスムーズに進むよう、現場スタッフへの指示やスケジュール管理を行う仕事です。 ◎このお仕事のPOINT◎ ・完全週休2日制（金土休み）※シフトによる ・残業月20時間程度 ・腰を据えて長く働ける正社員採用 ・幹部候補としてのキャリアアップも視野に 具体的には… ・入荷～出荷までの作業スケジュールの管理 ・パート・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・データ入力などの事務作業 ・効率や品質、安全性を意識した職場づくり 入社後は3～6ヶ月かけて、実際に庫内作業を経験。 現場の仕事を知ることで、管理業務への理解が深まり、スタッフからの信頼も得やすくなります。 その後、段階的にチームマネジメントに挑戦していきます。 ◎仕事の達成感は、チームで味わうもの 自分の指示や工夫で現場の動きがスムーズになったとき。 チーム全体で目標を達成できたとき。 その喜びは、現場を動かす立場ならではのものです。 安全対策や5S活動などを通じて、より良い職場環境づくりにも関われます。 接客や製造・倉庫業務などで、現場を支えてきたあなたへ。 “裏方のプロ”として、安定した物流業界で誇れる仕事に挑戦しませんか？

＼ 未経験歓迎の正社員募集 ／ 【採用担当】のお仕事に チャレンジしてみませんか？ ・人と話すことが好き ・事務と対人業務を両立したい ・新年度に向けて正社員を目指している そんな方々にピッタリのお仕事です！ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方大歓迎！ -----------嬉しいメリット多数！----------- ◎学歴不問！人柄重視の募集 ◎土日休みOK！ ◎PCスキルや採用に関する知識が身につく！ ◎オンライン面接実施中 【採用担当のお仕事】 大手物流倉庫の業務を受託する部署の 採用グループのメンバーとして 物流倉庫で就業頂くスタッフを 採用するための面接対応をお任せします。 先輩社員より丁寧な研修があるので 未経験でも安心してスタートできますよ◎ 20代・30代・40代の方が活躍中！ 完全未経験の方も大歓迎！ 【具体的には・・・】 ■応募者・就業者の方への求人案内 　オフィスへの来客や問い合わせの 　電話対応を行います。 ■応募者の面接対応 　倉庫でのお仕事を希望する方へ 　仕事内容や就業条件の説明をし 　面接を実施します。 ■応募者のデータ入力・管理 　面接後の応募者情報を社内システムに 　入力して管理します。 　PCはタイピングができればOK！ 　など 【キャリアアップも可能！】 ■20代～40代の社員活躍中！ 事業拡大中のためポストが空きやすく、 キャリアアップ可能です。 昇格する際は半年以上の時間をかけて 研修がありますのでご安心ください！ 頑張りもしっかり評価されるので、 昇給・昇格しやすい環境です。

適性を見て「物流システム」または「パーキングシステム」いずれかの工事責任者を担当いただきます。据付工事の現場監督および工事計画を担当。責任者として設置・施工現場の施工管理と工事計画をお任せします。 ■物流システム:物流倉庫における入出庫・運搬の効率化・自動化を実現するシステムの設置・現場の施工管理と工事計画を担当。食 品/飲料メーカー等ニッチな領域でシステムを提供※納入先は地方拠点が多く海外納入案件も有 ■パーキングシステム:当社がパイオニアである「パズル式駐車場」は地下空間を効率的に利用し大容量の収容台数を確保できるシステムの設置・現場の施工管理と工事計画を担当。※納入先は都市部がメイン

【創業以来黒字経営の安定企業／年収450万円〜／18時定時・夜間対応なし・残業10h以内で働き方◎／家族との時間を大切にする社風】 ■業務概要： 創業100年以上の歴史を持つ旭倉庫株式会社にて、物流倉庫の管理業務をお任せします。安定した企業で腰を据えて働きたい方に最適な環境です ■業務内容： ・貨物に関する入出庫業務全般 ・作業計画の作成及び進捗管理 ・一般職社員への作業指示及び進捗管理 ・顧客からの作業指示対応と作業報告及び進捗管理 ・基幹システムへのデータ入力業務など ■組織構成： 派遣・準社員含めて合計で15名在籍しております。（正社員5名) 幅広い年代層の方や中途入社者が多数活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は貨物に関する入出庫業務から担当していただきます。 OJT体制が整っており、必ず一つ上の世代の社員が教育担当として付くので、 未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 中長期的な人材育成のためにジョブローテーション制度の採用しています。 本人の希望に沿って営業、管理部への道もございます。 ※営業職はルートセールスで個人目標はなく、顧客との関係構築、フォロー業務が中心です。 ■魅力： 倉庫業である当社は業績も働き方も安定しており腰を据えて長く働きたい方にぴったりの企業です。 ■当社について 旭倉庫株式会社は、1918年の創業以来、黒字経営を続けている安定企業です。物流業務だけでなく、不動産事業も展開しており、長期的に安定した収益を確保しています。また、首都圏に7つの営業所を持ち、顧客のニーズに合わせた多様なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容：倉庫内作業の作業者が前提 現場作業・現場担当班の管理、指導 　（1）製品の出入庫作業の業務 　（2）作業チームの管理として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導 　（3）作業員管理として現場配置の対応作業 　（4）営業倉庫管理全般 【将来に目指す業務」 　（1）新規荷主との均衡 　（2）荷役、保管、輸送の3本の柱を事業部として運営する為、多様な業務を行う。 入社後に現場の実作業として、庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 こちらの事業部は新規のクライアント業務を拡大することがミッションです。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事部が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 ・『シン・評価制度』の運用で可視化された目標、評価が昇給や賞与へ反映し、モチベーションUPにより定着率の安定性を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業の経営トップイシューを議論／手触り感を持って、課題解決や企業成長に尽力できる／物流倉庫DXプラットフォーム運営】 ■ポジション概要： CEO、CFOを始めとする経営メンバーを補佐しつつ、経営方針や中期経営計画、組織全体の戦略遂行と意思決定の質を高める役割を担います。 経営の実行力とレバレッジを高めるポジションです。 ■ミッション： （1）中長期計画達成に向けた経営課題の抽出と議論推進 ・ビジョンロードマップ／中期経営計画に基づく重点課題の整理と推進 ・経営判断に必要な情報収集・調査・構造化 ・部門横断課題の調整とプロジェクトマネジメント （2）経営戦略の実行支援 ・経営イシューや経営会議のアジェンダ設計・ファシリテーション ・戦略／OKRの策定と進捗モニタリング ・各事業・重点施策に紐づくKPI／経営指標の可視化と課題抽出 （3）社内外のステークホルダーとの橋渡し ・社外パートナーや投資家とのコミュニケーション ・社内外への発信（資料作成・プレゼンなど） ・役員間、部門間のステークホルダーとの調整 （4）特命事項の対応・特定課題の解決 ・新規事業のリサーチや立ち上げフェーズの伴走 ・役割が未定義な経営課題への柔軟な対応 ・セキュリティ・BCP等の危機対応への経営サポート ■このポジションで得られること： ・業界を変えるためのゲームチェンジの主軸となる事業への関わり ・成長企業の経営トップイシューを議論し、解決するプロジェクトへの関わり ・手触り感を持って、課題解決や企業成長に尽力できる機会 ■当社について： 完全独自性の高いビジネスモデルで荷主（EC事業者）と倉庫をつなぐプラットフォーム運営（フルフィルメント）。導入社数6100社以上、提携倉庫数170社以上。倉庫保管料がかからず、荷主側は従量課金型で活用できるため個人事業主から事業会社まで幅広く導入。累計資金調達額は63億円と注目度の高い物流テックスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆EC物流倉庫のオペレーション管理をお任せ◆クライアントのやり取りを通して倉庫管理〜業務改善／フルフレックス勤務で働きやすさ〇／年休120日以上／研修制度充実／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー〜 ■業務概要 EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。 ■業務詳細 【作業業務】 ・商品の受け入れ（入庫）と出荷（出庫）のスケジュール管理 ・商品の入出荷の状況等クライアントとのやり取り ・在庫管理 ・倉庫内のレイアウト管理（保管エリア、ピッキングエリアなど） ・品質・安全管理 ・業務フローの見直し 【マネジメント業務】 ・パートスタッフ 4名〜20名の進捗管理 ※班により多少異なりますが、１班に2〜8名の社員、またパートスタッフが20名ほどおります。 ■入社後の流れ 直後ー 社内で使用するシステムのオリエンテーションからスタート。 その後先輩社員と現場に入りし、入出荷業務を1ヶ月ほど経験していただきます。 慣れてきたらー 徐々にチームの管理にも挑戦。最初は少人数のチームからお任せし、しっかり成長をサポートします。 ■組織構成 ◇埼玉フルフィルメントセンター 社員25名（管理職4名／一般社員21名） ◇埼玉草加フルフィルメントセンター 社員46名（管理職13名／一般社員33名） ■働きやすい環境づくり 忙しいイメージがある現場業務ですが、フルフレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行っていただくため、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。 また、夜勤は年に数回繁忙期に発生する場合がありますが、基本的はございません。 ■キャリアサポート 毎月、上長との1on1面談を実施、また中途入社者には、入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月目に採用担当部署によるフォロー面談を実施しており、ご自身のキャリアプランも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用だけでなく社内イベントの企画やオフィスリニューアルの企画も可能です！/採用計画の策定から担当できます！/年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■業務内容： 書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、採用などを担当する業務課の課長候補を募集しており、下記業務をお任せいたします。 ＜採用業務＞ ・新卒/中途採用の統括 ＜総務業務＞ ・情報システム/OA機器の導入 ・文具/備品の購入 ・室内環境整備 ＜企画業務＞ ・オフィスリニューアルの企画/実施 ・各種社内イベントの企画/実施 ■就業環境： 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■ポジションの魅力： ・社長や専務と共に経営に近い場で業務に携わることができます！ ・年休122日で休みと仕事を両立して働くことができます！ ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。

【小売・toC向けの物流管理・企画経験歓迎／成長事業に携わる／転勤無・週2在宅可】 オルビスは近年、自社ECや直営店舗中心のビジネスモデルに加え、BtoB領域（AmazonなどのECモール、全国の小売店）の拡大に注力しています。こうした領域を専任で担当する【BtoB事業部】の物流を担当いただきます。 まずは出荷指示調整からご担当いただき、将来は出荷量拡大に備えた業務フローの見直し、外部委託先管理や調整などの企画・実行を中心にお任せします。 ◆職務内容 1．物流管理 （業務の約8割を想定） ・3PL管理（配送品質管理/改善・拠点間課題調整等） ・配送会社管理 （配送破損管理/改善 ・コスト管理等） 2．物流企画 （業務の約2割を想定） ・倉庫再編 ・システム導入 ・コスト削減(共配検討や資材見直し)　等 ※物流企画業務は現担当者のサポートを想定しております。 最初は既存メンバーと共に業務を進めていただき、習熟度に応じて主体的に改善提案やプロジェクト推進等を担っていただく想定です。 ◆ポジションの特徴 ◎データ分析・数値モニタリングのご経験が活かせる 出荷量拡大に伴う各プロセス数値を正確に把握していく必要があるため、物流KPIの数値データのモニタリング〜分析をされてきた方や、Excelを活用して数値や実績を集計されてきたような方は、ご経験を活かして特にご活躍いただけるフィールドです。 ◎物流企画・業務設計に携われる 最大のミッションは出荷量の拡大に対応した物流企画・業務設計の推進です。将来的には倉庫の再編や外部パートナーとの調整、プロジェクト管理を通じて、BtoB事業の基盤を支える業務に携わっていただきます。 ◎事業成長フェーズでスキルを広げる 日々の受注・出荷管理や在庫の照合作業といった業務にも幅広く携わっていただくため、オペレーション運用と同時に、業務改善やプロジェクト推進にも関与し、幅広くスキルを伸ばせます。 ◆就業環境 ・配属先：BtoB事業部　管理業務グループ 本業務を担当しているメンバーが2名おり、組織強化における増員採用です。 ・リモートワーク：週2日程度可能 ・残業：月平均20時間程度 ・転勤：なし。勤務地固定で腰を据えて中長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／店長経験、後輩・アルバイト指導経験を活かせる！／育成体制充実／物流管理全般を担当／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長 ■このポジションに向いている方 ・店舗責任者やエリアマネージャーとしてスタッフのシフト管理や運営経験がある方 ・コールセンターなどでSV（スーパーバイザー）としてチームマネジメントを行っていた方 ・物流業界に興味があり、未経験から新たなキャリアを築きたい方 ■業務内容： ◇倉庫運営管理者 主にハム・ソーセージメーカーの商品を東北6県の量販店への出荷を行っております。 顧客別に部門を分けており、社員およびパート従業員の出勤シフト管理や作業進捗管理、顧客との調整など部門を管理する業務を担って頂きます。 ◇配車担当者 当社倉庫から出荷される商品を、東北6県の量販店センター様へお届けする車両の運行管理を行って頂きます。 配送ルートは決まっておりますが毎日納品の為、運転手の休日管理や車両管理を運行管理者と共に担って頂きます。 ■入社後の流れ： 物流業界が未経験の方も安心してスタートできるように、業界知識やシステム操作、現場の流れまでイチから丁寧にレクチャーします。 これまでに接客・販売・管理業務をされてきた方が多数活躍しています。 ■組織： ・支店長−支店長代理−現場担当・事務担当 基幹・リーダー職9名、業務職32名、事務職12名、パート83名、支店長ー運送部課長 運転職30名　 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では自社開発の物流システム（在庫・輸送管理）を活用し、効率的かつ高品質な物流サービスを実現しています。 物流現場を支える仕組みづくりから、顧客との連携まで、トータルに関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ブリヂストンの強みとSBSグループの成長性＞ 当社は、株式会社ブリヂストンの物流機能部門として独立し、創立されました。 タイヤ物流を中心に培った現場ノウハウや技術、ブランド力、ネットワーク力を活かし、変化する物流環境に対して最適なソリューションを提供。 更に、25年10月から「ロジスティクス・テクノロジー（LT）×IT」で成長するメガベンチャーとして急成長中のSBSグループの一員となりました。 物流を取り巻く環境や期待が大きく変化する中、企業の垣根を超えた物流改革を推進し、新たな挑戦に取り組んでいます。 ＜未経験からキャリアを積む絶好の機会＞ 事業運営の中核を担う分析・企画業務において、提案や推進を自ら行い、物流現場の課題解決〜経営視点での改善提案まで、幅広い経験を積むことができます。 また、Excelスキルを活かせる環境です。実務未経験でもデータや数値分析が得意な方や、Excelスキルを活かしてキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■業務概要 タイヤ事業管理課にて、倉庫部門の月次業績データをもとに要因を分析し、月次で資料作成・報告をしていただきます。 物流現場の課題解決から経営視点の改善提案まで幅広く経験できるポジションです。 Excelを活用したデータ管理・分析が日常的に発生し、また現場や他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した課題解決力が求められます。 分析だけでなく社内の各部門と連携し、部門横断的なプロジェクトを推進。全体最適を目指した施策の企画・実行もお任せします。 （例：パレットの種類の統一化や暑さ対策であるシーリングファンの導入拡充、売上単価再設定での収益性向上等） ■具体的な業務例 ・全国各倉庫（29拠点）の業績と予算の差異分析、報告書作成 ・四半期ごとの予算策定、分析、報告 ・物流企画及び改善提案 ・安全性・保管効率向上施策の企画・推進 ■キャリアパス ・役職：メンバー（総合4〜総合上級）＞課長＞＞部長＞本部長 ・当社では総合職は次期管理職を目指す職種としての立ち位置を取っています。ポストをお約束しているわけではございませんが、目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 課長1名（40代男性）、社員3名（女性2名、男性1名） 変更の範囲：会社の定める業務