■業務内容： 施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・工事スケジュールに基づいた現場管理業務 ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について： 常駐案件となります。夜勤/出張は発生せず、日勤中心の働き方が叶います。 月の残業時間は30〜40時間ほどになります。 ■組織構成: 配属先には3名の社員が常駐しています。 ■入社後について: 基本的にOJTで先輩社員から学んでいただきます。 ■社風： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。 ■魅力: ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎長く安心して働ける環境 社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！ ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等） ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ） ・女性社員活躍の推進等 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を40歳以下の若い社員が中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入をしました。 長時間労働削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 。

【仕事内容】 これまでの経験を踏まえてAWS、Azure、Microsoft365を中心としたインフラの設計・構築・運用に関する業務をお任せします。3〜4カ月程度の期間のプロジェクトが多く、さまざまな技術や環境の中で経験を積んでいただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・クラウドAzure、AWSのPoc、システム構成検討から、クラウドサービス、サーバ構築、ミドルウェア（Web、DB、運用監視等）の構築、テスト、リリース、運用まで ・Microsoft365に関連したシステム構成検討から、設計・構築・運用 【配属部門について】 プラットフォームソリューション第1本部第2部への配属となります。お客様に対してクラウド推進・インフラ構築業務を中心に担当する部門で、AWS、Azure、Microsoft365を中心としたインフラの設計・構築・運用を対応しています。組織としては、2グループあり、合計社員25名、協力会社45名で、20〜50代の幅広いメンバーが所属しており、特に30代のメンバーが多いです。業務の状況に応じたテレワーク運用をしています。 【この仕事の魅力】 オンプレからクラウドまで、ミドルウェア含めてシステム全体でのインフラ基盤を対応した経験があり、それぞれ技術力の高いメンバーが在席しています。システム検討から基盤構築・運用までの一連のサービスを提供することにより顧客価値の向上にむけて推進しています。 また、様々なお客様のシステムを理解した上で最適な構成を提案できるよう、社内での積極的な研修、部員同士のコミュニケーションを図りサポートしています。部員同士の活発なコミュニケーション活動も懇親会などの実施や技術共有なども行っており風通しの良い環境になっております。日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境でCadスキルを生かして活躍！/排煙・換気用窓の開閉装置の業界NO.1メーカーで安定性◎/福利厚生充実◎〜 ■当社について 40年以上、排煙・換気用窓の開閉装置業界を牽引し続けてきました。 建築業界では有名な業界No.1の会社です。ニッチな分野ではありますが皆さんも御存じな企業様とも取引をしています。 長年培った窓開閉装置の技術を、窓をはじめさまざまな開口部に活かし、今後も人々の安全・快適な暮らし作りと、環境に優しい社会の実現に貢献しています。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社製品をお客様からの図面（サッシ図）を基に、当社製品の納まり・提案図の作成を行います。 ■業務詳細 1.お客様(サッシメーカー及びその販売店)より送られてきた図面資料を基に、当社用に図面をまとめる業務。 機器仕様や窓サイズ等によって適切な部品を選定し、開閉装置取付に必要な加工位置の作図を行います。（Auto CAD使用） 2.窓から操作部（ハンドルボックス）までの配管・操作部の取付位置や取付方法の検討及び納まり図の作成 3.報告書の作成（月次、現場等） ※製品に関してはサッシ（窓）毎にシリーズ化されており（基準図）、基準図を基に図面をまとめます。 ※計算プログラム等の専用ソフトがあり、未経験者でも覚えやすく使用出来る様になっています。 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月は製品や設計に関する教育を行います。 ・6ヵ月を目安に過去に行った物件図を使用し作図を行います。 ※各メーカーの基準図を覚えたり、専用ソフトの使い方に慣れて頂きます。 ・6ヶ月以降は習熟度踏まえ実際に客先提出用の作図を行って頂きます。 ※AutoCADの未経験者については別途研修を行います。 ※入社後1年間はOJT担当者と共に業務に取り組んで頂きます。 ※年度毎に習熟度に合わせた業務に関する研修があり、スキルアップを図れる環境となっています。 ・月1回の設計会議で活動内容の報告を行い、次月に向けた活動や目標を上司と共有します。 ■組織構成：7名（女性１名・男性５名、シニア社員１名） 　年齢構成：２０代 １名、３０代 ３名、４０台 ２名、６０代 １名 変更の範囲：本文参照

唯一の歯科専門融資及びコンサルティング会社である同社にて経営コンサルタントをお任せします。 ■職務内容： ・クライアントである歯科医院のドクターに対して、経営周りの課題を解決するコンサルタント業務全般をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後2年間程度は先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1年間で業務の流れを覚えつつ、業界知識を習得して頂きます。 ・2年目から先輩社員との同行の中で詳しい業務を習得後、3年目からお一人でクライアントを担当頂くようになります。2年間は営業目標は設定せずに、業務を習得する事に集中頂けます。また3年後以降は成果に連動して、昇給/昇格・賞与等で還元されていきます。そのため完全未経験の方でも丁寧な教育制度があるため、ご安心してください。 ■業務詳細： （1）ドクターへのコンサルタント業務： ・開業医向けに訪問して、歯科医院への融資の相談、受付、保険案内などを実施頂きます。　アフターフォローや開業後のサポート等も行って頂きます。開業までコンサルタント業務の中で医院のコンセプト策定や、現地調査など幅広い業務を行って頂きます。 （2）クライアント獲得のために： ・医療機器メーカー、会計事務所、ディーラー等の紹介元から開業を検討されている歯科医院のドクターをご紹介頂けるよう関係性構築を行って頂きます。 ※飛び込み、TELアポは基本的になし ■業務特性： ・顧客獲得は紹介のみとなるため、新規の営業活動等はありません。コンサルタント業務に集中頂ける環境となっています。 ■教育制度： ・先輩社員からの育成のほか医療言語などの専門知識に対する座学の研修体制があります。また貸金業の資格や保険の資格を取る研修や通信教育の援助もあります。そのため、医療業界、コンサル業務の知識がない方でも実力をつけることが出来ます。 ※新卒の方や異業界からの方も活躍実績があります。 ■組織構成： 営業職が3名、事務職が1名で大阪を拠点に関西全域を担当しております。出張は月に2回、1泊〜2泊となっております。 ■働き方: 完全週休二日制(土日祝)で年間休日124日間 変更の範囲：会社の定める業務

国内に80店舗以上展開中の大手ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」を運営する当社にて、店舗設備に関する営繕業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 既存店舗の管理業務全般（フロア、厨房器機、共用部の設備、什器の工事・保全・管理）等をお任せします。 ロードサイド、商業施設内共に店舗がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子どもたちを貧困から救い、お腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせたどもたちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったら、おなかをすかせた子どもたちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。 ・私たちは「日本一になる」ことが目的ではありません。日本一になって、明るく楽しい社会づくりに貢献していきたいと強く思っています。社長をはじめとして「世の中に貢献したい、笑顔を作りたい」という思いを持った社員が集まっています。 ・自分自身を成長させながら、社会貢献にもつながる環境で、共に新しい一歩を踏み出しませんか？ご興味をお持ちいただき、素敵なご縁に繋がることを心待ちにしています。 変更の範囲：本文参照

〜自動車／二輪分野のサーモスタット国内シェアNo.1・世界シェアトップクラス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・機電一体のモータ制御回路の設計…制御仕様書に基づき、機能ブロック図／回路ブロック図／ブロック毎の回路図設計 ・回路検証…設計した回路の回路検証／シミュレーション ・回路図作成／基板パターン作成 └筐体設計チームと、基板寸法／端子配置等の調整 └EDAを使用した回路図作成及び部品表／ネット出力 └EDAを使用した基板パターン作成（4層貫通基板）及び Gaber データ出力 ・動作検証…試作した基板の動作確認／デバッグ ・量産価格の見積り └デバイスの窓口商社へ量産価格の見積り依頼及び価格折衝 └EMS（電子機器受託製造）メーカへ量産価格の見積り依頼及び価格折衝（購買と共同） ・電装品の技術指導／支援 └実験チームの測定、信頼性評価 └社内関係部署と量産に向けた準備（購買、生産技術、製造、品証、他） ■組織構成： 開発部は36名で構成されております。うち電気系出身者が9名おりますが、今後増員を図っていく予定です。 ■特徴： 当社の開発部は、10年スパンといった中長期での新規開発案件に取り組んでおります。半年に一度の経営層との開発レビューを行いながら、新製品の設計（CATIA使用）に取り組みます。開発フェーズにより、耐久試験や量産設計・製造品質検証といった業務もご担当いただきます。 独立系の企業として完成車メーカーと幅広い関係性を構築していることや、既存製品（サーモスタット）で磨いてきた熱マネジメントの技術力があることが当社の強みです。 ■当社の魅力： ワークライフバランスがとりやすく長く働きやすい会社です。 ・平均年齢：41.9歳 ・平均勤続年数：15.7年 ・平均残業時間：10.1時間／月 ・平均有給休暇取得日数：13.5日／年 ■当社の理念： 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜自動車／二輪分野のサーモスタット国内シェアNo.1・世界シェアトップクラス〜 ■業務概要： ・モータ制御ソフトウェア開発…制御仕様書に基づき、アーキテクチャー設計／状態遷移／機能フロー／タイミング設計 ・ソフト検証…単体検証ツールによるソフトウェアユニット毎の単体検証／ソフトウェアユニットを結合したインテグレート検証／カバレッジ試験 ・ドキュメント作成…ソフトウェア要件／アーキテクチャー設計書／ハードウェアソフトウェアインターフェイス定義／構成管理計画書／ユニット設計書…ソフトレビューシート／単体試験結果報告書／インテグレート試験結果報告書／カバレッジ試験結果報告書 ■組織構成： 開発部は36名で構成されております。うち電気系出身者が9名おりますが、今後増員を図っていく予定です。 ■特徴： 当社の開発部は、10年スパンといった中長期での新規開発案件に取り組んでおります。半年に一度の経営層との開発レビューを行いながら、新製品の設計（CATIA使用）に取り組みます。開発フェーズにより、耐久試験や量産設計・製造品質検証といった業務もご担当いただきます。 独立系の企業として完成車メーカーと幅広い関係性を構築していることや、既存製品（サーモスタット）で磨いてきた熱マネジメントの技術力があることが当社の強みです。 ■当社の魅力： ワークライフバランスがとりやすく長く働きやすい会社です。 ・平均年齢：41.9歳 ・平均勤続年数：15.7年 ・平均残業時間：10.1時間／月 ・平均有給休暇取得日数：13.5日／年 ■当社の理念： 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んでおります。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1954年創業／平均残業月10〜15時間程度、年間休日125日／住宅手当や家族手当有／長期就業される方が多い環境です／平均勤続年数17.3年】 電気絶縁材料・耐熱材料・各種シール材等を始め幅広いアイテムを大手電機メーカー・造船会社・電設資材会社等に卸している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇長年関係を築きあげてきた大手企業様が主なお客様となりますので、営業としてじっくり提案力を磨いていただけます。 ◇お客様を30社程度（慣れるまでは20社程度）担当し、定期的な訪問（1日2〜3件）やニーズへの対応を通して、信頼関係をつないでいただきます。主に既存のお客様をご担当いただきますが、一部新規のお客様の開拓営業もお任せします。 電気電子業界、建築業界、自動車業界等多岐にわたった顧客への価値提供を行っております。扱う商材も幅が広く、お客様に合わせて提案力を磨ける環境です。 ■働く環境： ◇扱う商材ごとに課は分かれておりますが、幅広い知識の習得・営業としてのスキルアップのため、他商材のお客様も数件ご担当いただくよう人事制度を整えております。 ■組織について： 東京支店営業部は8名（営業５名／アシスタント3名）で構成されております。 担当商材によって配属先を決定していきます。 ■研修制度 月に1回程度、社長が講師として 基礎研修や企業分析・経営一般常識等の研修があり、 キャリアアップの土台作りをしていきます。 入社から3年間、初期研修　主任へ昇格のチャンス 主任から2年間、係長研修　係長へ昇格のチャンス 係長から2年〜5年、課長研修　課長代理へ昇格のチャンス ※上記の期間はお約束するものではなく、目安になります。 ■当社の特長： 電気絶縁材料などを専門に扱う商社として1954年に設立し、2016年には東証一部上場のOCHIホールディングスのグループ会社となり、その基盤はさらに強固なものとなっています。創業時から培ってきた経験とノウハウで、自動車・家電・情報通信・エネルギー・輸入・インフラなど様々な業界の素材や部品類の幅広いニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 東証プライム上場グループの当社にて、自社内でエンドユーザーの受託システム開発をお任せします。基本的にチームでの自社内勤務となります。勤続年数15年〜20年の社員も多数在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■案件例 アパレル・ケミカル・電子部品・自動車部品・医薬品・食品の製造販売。各種卸売業／建設業原価管理／運輸業運行管理など ■就業環境 1つのプロジェクトに対して2〜3名のエンジニアでチームとなり、取り組んでいただくことが多いです。平均年齢は40代で経験豊富なベテランが多く安心して働けます。知識の吸収にもつながります。 ■開発環境 ・OS:Windows等 ・DB:SQL Server/Oracle/MySQL/ポスグレSQL等 ■魅力 顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することが可能。 ■ビジョン：同社は企業理念に、「お客様に対して、適切な問題解決手法（ソリューション）が提供でき、信頼される保守サービスが維持できるシステムパートナーを目指す。」を掲げています。近年のビジネス環境において、変化はその速度を増し、要望も多様化しています。必然的にそれに対応する情報システムには、迅速性と柔軟性が求められることになります。また、インターネットに象徴されるネットワークの広がりは、様々な仕組みの対応を余儀なくしているともいえます。このような背景の中、同社は多くの保守実績を活かした有効で適切なソリューションを提案するとともに、様々な製品やサービスを適材適所に組み立てるシステムインテグレーションを提供できる企業として、顧客の期待に沿えるよう価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業拡大に伴う増員採用／不動産オーナーにとっては欠かせない入居審査システムの提案営業／各地域の宅建協会でも推奨中／有休取得率70％〜90％でプライベートも充実◇◆ 賃貸で部屋を貸し借りするときに必ず必要になる「審査」に用いるシステムを提供している会社です。クレジットカードなどの審査とは異なり、不動産賃貸借に特化していることが当社のサービスの特徴です。他社のサービスにはない、30項目にも及ぶ明確なチェックとそれに基づいて蓄積されたデータベースは、各地域の宅建協会などでも推奨されております。今後もエリア拡大を予定していることから増員での採用を行っております。 ■業務内容＜不動産オーナー向けの関係構築を重視した提案営業です＞ ・具体的には、エリア内の不動産業者を訪問し、入居審査や賃貸保証商品の等の説明や販売をお願いします。 ・不動産業者の新規開拓や既存のお客さまへのアフターフォローも発生します。 ・単に不動産賃貸の審査・保証業務に限らず、不動産管理業務にも配慮したサービスの営業も行っていただきます。 ※関係構築を重視した提案営業ですので、不動産業界の知識がなくてもコミュニケーションを活かした仕事をしたい方歓迎です。 ■未経験多数活躍中＜プロセスに重視した評価体制あり＞ ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。目標もありますが、まずはプロセスを重視し育成を進めていきますのでご安心ください。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っており、2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。これは不動産賃貸借契約の機会喪失を出来るだけ減少させることに繋がります。更にCIZは保証与信にかかる必要な情報を不動産管理会社や不動産投資家である物件所有者と共有するシステムを構築しております。審査の可否結果の通知に留まる事無く、与信の可視化を始め相互に共助の関係をもって、全国におよび信用情報データベースを作っています。

◆◇事業拡大に伴う増員採用／不動産オーナーにとっては欠かせない入居審査システムの提案営業／各地域の宅建協会でも推奨中／有休取得率70％〜90％でプライベートも充実◇◆ 賃貸で部屋を貸し借りするときに必ず必要になる「審査」に用いるシステムを提供している会社です。クレジットカードなどの審査とは異なり、不動産賃貸借に特化していることが当社のサービスの特徴です。他社のサービスにはない、30項目にも及ぶ明確なチェックとそれに基づいて蓄積されたデータベースは、各地域の宅建協会などでも推奨されております。今後もエリア拡大を予定していることから増員での採用を行っております。 ■業務内容＜不動産オーナー向けの関係構築を重視した提案営業です＞ ・具体的には、エリア内の不動産業者を訪問し、入居審査や賃貸保証商品の等の説明や販売をお願いします。 ・不動産業者の新規開拓や既存のお客さまへのアフターフォローも発生します。 ・単に不動産賃貸の審査・保証業務に限らず、不動産管理業務にも配慮したサービスの営業も行っていただきます。 ※関係構築を重視した提案営業ですので、不動産業界の知識がなくてもコミュニケーションを活かした仕事をしたい方歓迎です。 ■未経験多数活躍中＜プロセスに重視した評価体制あり＞ ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。目標もありますが、まずはプロセスを重視し育成を進めていきますのでご安心ください。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っており、2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。これは不動産賃貸借契約の機会喪失を出来るだけ減少させることに繋がります。更にCIZは保証与信にかかる必要な情報を不動産管理会社や不動産投資家である物件所有者と共有するシステムを構築しております。審査の可否結果の通知に留まる事無く、与信の可視化を始め相互に共助の関係をもって、全国におよび信用情報データベースを作っています。

◎睡眠の質を高めるを追求する創業90年の老舗ベッドメーカー！ ◎モニターとしてマットレス支給されるなど福利厚生充実！ ■業務内容： 当社のベッドやマットレスの企画・デザインをお任せ致します。 ■業務詳細： バイヤーの方がどのような商品を望んでいるか？などマーケティング、市場調査を行います。その後、当社で製造しているベッドのフレームやマットレスをCADを使用しデザインします。 デザインが出来上がると試作を行います。製造は海外の協力工場で行っているので、年に５〜６回程中国やベトナムへ海外出張し、試作品の確認を行います。 商品化されると営業と商談に同席し、商品の魅力や性能の説明を行って頂く場合もございます。 自分がデザインした商品が店頭に並ぶ喜びを味わう事のできるお仕事です♪ ■入社後の流れ： 入社後１週間は当社の経営理念や商品知識を身に着けて頂くため、座学研修や工場見学を行います。半年間はマーケティングの知識・スキルを身に着けて頂きます。その後徐々にデザイン業務に携わって頂きます。 ■組織構成： 現在７名のメンバーが在籍しています。 ■当社について： 当社は、ベッドマットレス・フレームの製造・販売が主業であり、広島、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡に営業所を有し、全国の家具小売店を主要取引先としております。また近年は介護用べツドの製造販売にも進出しており、福祉施設への販売強化を進めております。自社で企画・設計・製造・販売までを一貫して行うのが強みで、レイズテックブランドを自社で立ち上げ、特にマットレスは他社と差別化を図り、最高グレードのピアノ線を使用したポケットコイルを用い、高品質商品の証としております。

◇◆◇◆2022年3月開設の熊本BPOセンター/転勤無/時短勤務相談可能◆◇◆◇ ■業務内容：経営コンサルティングサービスを展開する当社のBPOセンターにて、法務(リーガルチェック担当)として従事いただきます。 ※BPO事業内でクライアント法務より当社が受注した案件に携わっていただきます。 ・リーガルチェック(売買契約/業務委託/秘密保持契約/許認可申請など) ・問題個所の修正対応 ※基本的には上記オペレーション業務をご担当いただき、クライアントワーク等はコンサルタントが対応します。 【将来的に想定する業務幅】※スキル・適性を見て判断 ・自社内法務対応　　・リーダーやマネジメント、クライアントワークなど 　顧客先業務効率化に向けた支援(RPA)/オペレーション設計/英文契約書などへも将来的にチャレンジすることも可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織：コンサルタントを含め最大３名を想定。オペレーション業務をメインで担っていただける方の採用を想定しています。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティングサービス】 当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、コンサルティングサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社はコンサルティングファームをこれまで主な生業としており、各所の専門家が多く在籍しております。そのため、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 今回、熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／1922年創業老舗歯科メーカー／歯科業界で世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 人工歯や研削・研磨材分野で国内トップシェアを誇り、世界130カ国以上に向けて歯科医療分野の材料・機器の開発/製造/販売を一貫して行う当社。今回、内勤の営業事務担当者を募集します。 ■業務内容： ・国内全拠点の営業支援となる資料作成や各種情報提供 ・国内営業部の売上管理と債権管理 ・販売計画立案と売上実績の進捗管理と運営 ・各種マスタ関連の登録作業と管理と情報システム処理 ・内部統制（法令順守）に基づく情報システム処理と管理運営　など 主に定型業務を中心に、ゆくゆくは新たな管理システムの導入等にも携わって頂く予定です。配属先は8名の社員が在籍し、20〜60代まで幅広い年齢層で構成されています。 ■当社の特徴： 歯科業界のリーディングカンパニーです。業界で当社のことを知らない人はいないほど、抜群の知名度を誇ります。設立以来数多くの開発に日本・世界で先駆けて成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしております。歯科材料においては業界トップクラスです。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップクラスのシェアを誇る東証上場企業です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力：創業100年以上を誇る当社は、商品力、企業規模、働きやすさが整った企業です。当社の商品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、多くのお客様（歯科医師）から支持されております。当社の製品は特定の商品に偏っているわけではなく、様々な領域に対して、豊富なラインナップを揃えております。売り上げに関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合です。世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としております。働きやすさに関しては、年間休日が127日あり、産休からの復職率は100％です。社員を大事にし、さらに事業拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事100％出資の不動産管理会社／年休122日、平均残業20H程度、所定労働7.5Hで就業環境◎／フレックス・在宅勤務／1987年の設立、安定の経営基盤〜 ■職務内容 給与・社会保険に関する社内の取り纏めを中心にアウトソーサーとの調整業務、給与チェック業務等の実務担当者として業務頂きます。 ※給与計算・社会保険手続きはアウトソーシングしています。 ■配属先 総務人事部（中途入社社員が中心に構成されており馴染みやすい環境です。） ■働き方 ・年休122日／完全週休2日制（土・日・祝日）／フレックスタイム制有 ・繁忙期含め平均残業時間は20H程度 ・業務の状況に応じ、ご入社後慣れてからは出社が中心ではあるものの在宅勤務の利用も可能 ・中途入社者が6〜7割、定着率の高い職場 ・有給取得率平均80％で、ワークライフバランスを大事にできます ■同社について 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力 同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務もおこなっております。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東レグループ企業＞＜水道機工株式会社（東証スタンダード上場）の100％子会社＞＜全国展開し事業拡大中＞ ■業務内容について： 1962年設立、東京・世田谷に本社を置き、上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・汚泥再生処理施設・水処理施設等のメンテナンスを行う当社にて採用・人材育成担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 中途・新卒採用担当としてのイベントや説明会などの関連業務 ・求人関連サイトの運営と管理 ・募集方法の選定と準備・書類選考 ・関連部門との採用人材の調整 ・内定者フォロー ・業務マニュアル作成 ゆくゆくはチームリーダー・その先は管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。 ■当ポジションの特徴について： 通常は本社で採用・人材育成に関連する業務を行います。研修内容の検討時には、飛行機や公共交通機関で全国各拠点に出張していただくこともあります。（2か月に1回程度・最大2日）残業は人にもよりますが20時間程度です。テレワークやサテライトオフィスでの勤務も可能です。 ■配属先情報： HR開発部　計8名　（部長1名、リーダー1名、一般職6名） ■当社の特徴／魅力： 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム 】 ■業務内容： コンサルサポートはOAGコンサルティングの事業承継、ビジネスIT、人事労務、M＆Aコンサル部門のスタッフのサポート業務を行っていただきます。 バックオフィスとして人の役に立ちたいとお考えの方歓迎です！ ■業務詳細： ・提案書（PowerPoint）の作成 ・データ入力、加工、集計（EXCEL、Googleスプレッドシート等） ・会計入力、法人申告、個人確定申告書作成補助 ・金融機関向けの勉強会の企画サポート ・スタッフ資料のファイリング、スキャニング業務（庶務業務） ・案件管理業務など ■働き方： 時差出勤制度は試用期間終了後から利用頂けます。 入社から相当期間は、原則在宅勤務は不可になります。※業務に慣れて頂いたら、在宅勤務も応相談 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー〜 ■業務内容： システムエンジニアとして、以下業務をお任せします。生産工程の効率化をITで実現することがミッションとなります。 ・社内のシステム構築やクラウドサービス導入に関する企画提案 ・基幹システム（販売・生産管理）の運用・保守、周辺システムの設計・開発・メンテナンス ・基幹系支援ツール（データ連携ツール・BIツール）のシステム基盤管理 ■配属先： 配属となる情報システム部デジタル推進課には、5名が在籍しています。 （課長1名（40代男性）、主任1名（40代男性）、メンバー3名（30代男性2名、30代女性1名）） ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日（土日祝）／残業月平均15時間／機械設計・AutoCAD等設計ソフトを使える方歓迎/産業用ラベル印刷メーカー／光学・機能フィルムの精密加工分野でも20年を超える実績〜 ■募集背景： 現在、様々なお客様からご依頼をいただくことが多くなっていることと、社内でもベテラン社員が増えてきたため、将来のためにも増員採用をすることになりました。 ■業務詳細： 案件受注した製品において下記業務を行っていただきます。 ・加工図の作成 ・生産ラインの設計と配置 ・製造工程のフロー作成 ・機械や設備の選定と導入（生産技術と連携して進めます） ■組織構成： 現在2名で対応をしております。 ■当社について： 当社は、九州、宮崎県で創業を開始。創業以来、粘着製品関連分野の事業展開を行ってまいりました。 シール・ラベルの印刷加工を行う、「シール部門」。精密スリット製品を製造する「スリット部門」。液晶関連部材や光学関連パーツの加工を行う「複合加工部門」。「抜加工・断裁加工」をコア技術とする3つのメイン事業を推進しながら、高付加価値の製品づくりにチャレンジしています。 ■トピックス： 第32回世界ラベルコンテスト審査員特別賞受賞 第29回全日本ラベルコンテスト経済産業大臣賞受賞 第27回世界ラベルコンテスト最優秀賞受賞 第5回ものづくり日本大賞（九州経済産業局長賞受賞）

〜年休125日（土日祝）/残業月平均15時間/機械設計・AutoCAD等設計ソフトを使える方歓迎/産業用ラベル印刷メーカー／光学・機能フィルムの精密加工分野でも20年を超える実績/〜 ■業務内容： 「技術・設計職」当社製品（ラベル・シール・光学フィルム・精密テープ加工品等）の生産設備及び付帯・補助装置の設計およびメンテナンス改修業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）設備が壊れたときの修理がメイン業務となります。 ・1時間程度で終わるものは、週に1〜2回程度となり、大きな改修は数カ月に1回程度となります。 （2）設備の改修（新商品の作成のため）もお任せします。 ・大きい物ではロボットを入れたり、新たな部品を追加したりするなど、大小様々ございます。頻度はメンテナンスと同じ程度となります。 ■組織構成： 生産技術：2名 ■募集背景：今回欠員補充での採用となります。入社後はベテラン社員が在籍しているので、教えることができますし、社内研修も充実しておりますので安心して就業していただくことが可能です。 ■当社について： 当社は、九州、宮崎県で創業を開始。創業以来、粘着製品関連分野の事業展開を行ってまいりました。 シール・ラベルの印刷加工を行う、「シール部門」。精密スリット製品を製造する「スリット部門」。液晶関連部材や光学関連パーツの加工を行う「複合加工部門」。「抜加工・断裁加工」をコア技術とする3つのメイン事業を推進しながら、高付加価値の製品づくりにチャレンジしています。 ■トピックス： 第32回世界ラベルコンテスト審査員特別賞受賞 第29回全日本ラベルコンテスト経済産業大臣賞受賞 第27回世界ラベルコンテスト最優秀賞受賞 第5回ものづくり日本大賞（九州経済産業局長賞受賞）

■業務内容： 当社の有するアセットと大手通信事業者のアセットを組合せた新規ビジネスの創出、またデジタルマーケティング/XR/映像技術/IoTなどの最新技術を取り入れた新規商材の企画・プリセールスを中心に行って頂きます。 当社は、当グループ会社の中核事業である鉄道やビルの他、医療/産業などに関するシステムを開発しています。 またグループ企業へ最新のICT技術を推進し、グループ外のお客様へも広げております。長年培ってきたノウハウと新たな技術を活用し、更なる事業拡大を目指しています。 ■配属先情報： 【イノベーション＆アライアンス推進本部】 当社における新規事業開発を推進する組織。気づきや挑戦を大事に、失敗も許容する組織。 ■当事業部について： 主に新規事業開発を行う事業部になります。ソリューション事例は、最新のトレンドになるような技術が多く、まさに技術の最先端に触れることができます。顧客のニーズに応じるために既存のビジネスに捉われない想像力で新規事業を推進していける方の入社を期待しています。 ■当社の特徴： アイテック阪急阪神は、阪急電鉄・阪神電気鉄道をはじめとする阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資して設立したシステム開発会社です。扱う事業分野は、鉄道・ビル関連システム/医療関連システム/ビジネスソリューションシステム/インターネット関連システム/ケーブルテレビ関連システム/電子技術サービスなど多岐にわたります。外販も積極的に行っており、大手鉄道会社含めて多くのグループ外の企業様からも高い信頼を得ております。親会社が鉄道会社であることから、特に鉄道向けシステムや商業ビル向けシステムは実績が豊富です。現在は、首都圏の鉄道会社に対してもシステム導入実績が多数あり、今後さらなるシェア拡大に向け活動しています。 ■組織の特徴： 中途入社者も全体の半数在籍。実証試験など新規案件に関与でき、広い範囲の業務を担当できるやりがいを感じている社員で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜総合物流会社で大手の辰巳商会のグループ会社◎年間休日120日/月平均残業10時間程〜 ■職務内容 貿易関連の物流事業を展開している当社において「海上コンテナ輸送」の運行管理業務をご担当頂きます。 主に神戸港に入港する外航コンテナ船へ積み卸しされる海上コンテナの国内輸送であり、具体的には下記業務です。 ・配車オーダー受付（依頼内容をシステムに入力） ・配送指示書作成 ・配車予定表入力 ・エクセル・社内システムへのデータ入力業務 ・運転日報管理 ・配車等のオペレーション業務（無線にて配車指示を出したり、PCにて作業） ・貿易手続き（データ入力作業） ■入社後について ・OJTが基本となります。先輩社員が丁寧にサポートしながら業務を覚えて頂きますので未経験の方も安心できる環境です。まずはパターン化した入力項目をエクセルに入力する業務からスタートして頂きます。 ・また、業務に慣れた頃には運行管理補助者の資格取得研修を受けて頂きます。（資格取得は研修３日間と確認テストで、難しい内容ではありません） ■ご入社後に期待する事 ・最初は配車等のオペレーション業務にて簡単な作業から初めて頂き、2〜3年後に独りで配車無線を担って頂ける事を期待しております。 ・海上コンテナ輸送の運行管理は指定された納期に間に合うよう、手続きや調整をする必要があるため、時間管理が大切です。 先輩に教わりながら少しずつ業務に慣れていただければと思います。 ■組織構成 4名在籍。（49歳男性1名、26歳男性1名、37歳女性1名、31歳女性1名）平均年齢は35歳ほどです。組織の雰囲気は穏やかな雰囲気のため、ご入社後業務で分からない事があっても質問しやすい雰囲気です。 ■当社について 複合一貫輸送のパイオニアである株式会社辰巳商会のグループ会社です。現在、大阪港・神戸港を中心に通関業（AEO認定通関業者）、倉庫業、自動車運送業、内航海運業（船舶貸渡業）を営み、貿易に関係した総合物流の一貫体制を確立、お客様のニーズにお応え出来るよう努力しております。 また、当社は神戸港での海上コンテナ輸送で約50年の実績があります。法令を遵守し事故災害ゼロを目指し、常に安全輸送を心掛けています。社員全員が誇りを持ち、明るい職場環境で働いています。 変更の範囲：本文参照

〜ご経験にマッチするポジションをお探しします！◆土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 今回は技術系オープンポジションとして、以下職種を募集しています。 応募者の方の経験／スキルに応じて、同社とマッチングする技術職ポジションをご案内します。”水”という生活に欠かせない幅広く社会貢献をできる同社に興味ある方は、奮ってご応募ください。 ◆ーーー◆ ・水処理施設のメンテナンス管理（施工管理） ・機械設計 ・電気計装設計 ・水処理プラントの運転管理 ◆ーーー◆ 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。平均残業時間は24.3時間程、同社の所定労働時間は7時間15分と他社と比較すると所定労働時間・拘束時間が短いです。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験にマッチするポジションをお探しします！◆土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 今回は技術系オープンポジションとして、以下職種を募集しています。 応募者の方の経験／スキルに応じて、同社とマッチングする技術職ポジションをご案内します。”水”という生活に欠かせない幅広く社会貢献をできる同社に興味ある方は、奮ってご応募ください。 ◆ーーー◆ ・水処理施設のメンテナンス管理（施工管理） ・機械設計 ・電気計装設計 ・水処理プラントの運転管理 ◆ーーー◆ 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。平均残業時間は24.3時間程、同社の所定労働時間は7時間15分と他社と比較すると所定労働時間・拘束時間が短いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照

〜ご経験にマッチするポジションをお探しします！◆土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 今回は技術系オープンポジションとして、以下職種を募集しています。 応募者の方の経験／スキルに応じて、同社とマッチングする技術職ポジションをご案内します。”水”という生活に欠かせない幅広く社会貢献をできる同社に興味ある方は、奮ってご応募ください。 ◆ーーー◆ ・水処理施設のメンテナンス管理(施工管理) ・機械設計 ・電気計装設計 ・水処理プラントの運転管理 ◆ーーー◆ 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。平均残業時間は24.3時間程、同社の所定労働時間は7時間15分と他社と比較すると所定労働時間・拘束時間が短いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照