〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」傘下のグループ「ホロライブEnglish」もしくは「ホロスターズEnglish」のタレントのタレントマネージャーとして、担当VTuberの成長・自己実現に伴走していただくお仕事です。 ■業務内容 ・タレントのモチベーションケア ・目標、スケジュール管理 ・社内各部署の担当者との調整 ・広告、イベント等の立ち会い ・機材サポート、トラブル対応 ・配信企画サポート ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

■職務内容： 主としてコマーシャル分野における損害率分析、保険料モニタリング、料率改定支援などのプライシング業務を担当いただきます。日本における伝統的な手法にとどまらず、海外実務経験者のサポートの下、海外のベストプラクティスを学んでいただきながら、プライシング機能の高度化を担っていただきます。 ■働き方： ご家庭の事情に合わせた在宅・シフト勤務活用や休暇取得を推進しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、大手保険会社としての信頼と実績を誇ります。海外拠点のグループ会社と連携し、グローバルな視点で事業を展開しています。福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境が整っています。また、社内の風通しが良く、意見やアイデアが尊重される文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

和食飲食店「銀座花りん」のマーケティング／店舗開発をお任せします！〇参考URL：https://karin-japan.com/ 和食・日本食文化を継承する銀座に店舗を構える飲食店です！現在銀座に2店舗あり、芸能人のお客様などもお越しいただく和食飲食店です。 【業務詳細】：・インバウンド集客の企画立案：コース料理の企画や、口コミサイトの運用 ・既存店舗の公式SNSの運用、マーケティング・海外展開にあたっての店舗開発業務など ◎企画がメインのため、本社勤務となります。◎将来的に、新規事業立案等の企画にも積極的に携わることが可能です。 【ミッション】：2店舗の売上向上 【教育】：代表のもとのフォロー業務⇒一人立ち 週2回の企画会議にて、資料の作りこみから内容・発表方法についても詳細に教育し、業務幅を広げていただきますのでご安心ください。

■職務概要： 現行機械の改良から新型機械の開発、特注機械の設計など、一から最終製品の開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・顧客から依頼を受けて設計した生産設備に対し、適切な電圧設計・回路設計などの電気設計に関わる業務全般を行います。 ・営業と同行してお客様ニーズのヒヤリングから、受注後の詳細技術打合せ、社内への要件定義なども幅広くお任せします。 ※クライアントからの意見や感想を直接聞くことが可能です。設計だけでなく、構想から計画図や部品図の作成、試作部品の取付けからテストまで、一連のプロセスに関わることができます。まずは当社の製品を知って頂き、研修を行いますので安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： 平均残業10時間、教育体制（研修・OJT）が整っているため、経験が浅い方でも安心してスキルアップできます。 ■当社について 東海機器工業株式会社は、1959年に創業した、日本文化の象徴である「畳」と、日本の将来を支える「医療・福祉」分野を支える機械メーカーです。両分野ともに国内トップシェアを誇り、業界に先駆けてアジア圏を中心とした海外展開にも積極的に挑戦するグローバル企業です。 変更の範囲：無

新規事業企画／はんだ付装置トップクラスシェア／産業装置×技術戦略／経営層へ事業提案／裁量ある技術提案／グローバル展開／東証プライム上場／100年超の技術基盤 ■業務内容： ・新規事業創出に向けた技術戦略及び開発方針の立案・推進 （1）既存事業の強みを活かした新規参入市場の調査・検討 （2）新規事業に向けた開発ロードマップ策定 （3）事業部長〜社長クラスへの新規事業提案 ■ご経験に応じて、以下の業務にも携わっていただきます ・熱伝導・輻射加熱技術、先進搬送技術（AGV、リニア等）の技術補完・導入検討 ・既存技術（対流加熱、低酸素加熱、ヒューム／ミスト回収）の高度化・融合推進 ・市場スピードに対応するための開発規定・品質評価手法の見直し ・量産志向の基幹システム・組織文化と、装置ビジネスの融合推進 ■既存装置（はんだ付装置）について： はんだを使って電子部品とプリント基板の回路を電気的に接合する装置です。省エネ化・省資源化を実現し、お客様のエネルギー使用量削減に貢献しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、日本大手自動車部品メーカーから表彰される等、技術力を高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期安定経営、業績は堅調に推移中／プラント建設の電気・計装工事設計・施工、メンテナンスまで行う一貫したサービスで顧客からの高い評価〜 ＜具体的には＞ ・客先提示の安全、品質、環境チェック項目に則り、チェックと指導を行います。 ・定期的な構内安全パトロールを実施し、適時指摘、指導、監督 ・直需の場合はデータ等を基にチェックと指導を行います。 ■当社の特徴： ◎当社は、長期にわたり、大手鉄鋼企業を主な取引先に持つプラントエンジニアリング企業です。プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。 ◎創業から90年以上信頼と実績を積み重ね、日本製鐵、JFEスチール、三菱電機等、日本を代表するメーカーをメインに取引があります。 ◎創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業戦略実現に向けたシステム設計・改善などを担当／福利厚生◎／フルフレックス〜 ■職務詳細 Salesforceを基点とした、クラウドサイン事業の戦略遂行・DX推進を担当いただきます。 具体的には ・事業戦略実現に向けたシステム設計・改善 ・営業生産性向上のための施策立案・設計・開発ディレクション ・各種関連システム（社内システム・他SaaSシステム）との連携・最適化 ■クラウドサインについて 弁護士ドットコムが提供するクラウドサインは、国内シェアトップクラスの電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス（レビュー、管理、ガバナンス）を包括する「取引のDXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。 ■募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部におけるオペレーション設計や販売管理、リスクマネジメント、情報セキュリティ、組織開発など、ビジネスインフラ全般を担っています。社会インフラとしての社会的信頼性の向上に向け、事業の成長スピードを加速させながら、同時にリスクを制御する事業基盤を支えています。

【世界的工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人◇新設部署◇土日祝休み◇フレックスタイム有】 ■当社・当ポジションの魅力 ◎世界的工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人です。工作機械、レーザ、エレクトロニクスの分野で成長し、業界をリードしています。世界最先端の技術を持つ製品が強みです。 ◎フラットな組織で柔軟な働き方を実現できます。役職を問わずメンバーとして、組織や企業文化の改善や変革に関われます。 ◎テスト専任として新設されたポジションです。開発拠点と日本顧客の橋渡しとして、ソフトウェアの最適化を目指します。 ■採用背景 日本顧客のニーズに合わせたソフトウェアの品質向上のため、テストエンジニアのポジションを新設しました。海外開発拠点の開発者と日本顧客を繋ぐ重要な役割を担います。顧客に近い立場でお客様が求めるシステム要求仕様を理解し、テスト内容を策定し実行まで担います。 ■具体的には 主に半導体製造装置に組み込まれる 高電圧電源／高周波電源向けソフトウェアを取り扱います。 ＜詳細＞ ・顧客要求に沿って開発したソフトウェアが要求通りに性能を発揮するか検証をします（顧客へのリリース前の動作確認を中心） Lテストプランの策定、テスト内容の設計、テストの実行 LPC上での検証および実機を用いた検証の実施 ※検証内容：ブラックボックステスト（基本動作の確認）やホワイトボックステスト（追加・修正機能が要求どおり動作するか確認）等 ＜業務例＞ ・製品に PC を接続しログを取得 ・デバッグモニタで挙動確認 ・シミュレータ接続による製品単体テスト ・顧客システム組込み状態での機能テスト（顧客と共同） ※不具合報告時の再現テストと、開発部隊の解析支援も行います。 ※関連部門（営業、技術営業、品質、アプリケーションエンジニア、プログラムマネージャー）とチームで推進 ■検証・テスト環境 ◇開発拠点：ドイツ／ポーランド（日本は検証・受入れ前確認・顧客要件の橋渡しを担います） ◇開発プロセス：V モデル（一部アジャイル導入）※現在、テストの自動化も積極的に推進中 ◇ツール：顧客と共有している Excel ベースの不具合管理表（Issue リスト）を用いて開発部隊と課題共有 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量・キャリアアップ◎／日本法人3期目の成長ベンチャー／グローバルなマーケティング支援を推進〜 ■当社について 韓国本社を持つグローバルマーケティングエージェンシーの日本法人として、デジタル領域を中心としたマーケティング業務を担います。 英語または韓国語を活かして日韓のマーケットにおける戦略立案から実行、クライアントとの調整まで幅広く担当します。 《強み》 ・日本で唯一、韓国最大検索エンジンNAVERの公式パートナー。 他社ではできないマーケティングができる。 ・韓国市場で17年の実績 × アジアアワード受賞（アジア最大の優れた実績を上げた代理店を表彰するAGENCY OF THE YEAR受賞） 「日本で韓国向け支援を始めた会社」が多く、当社は韓国本社の深い実績、ノウハウを持っています。 ・全員が英語もしくは、韓国語対応可能 「日本人だけで韓国向けマーケをやっている」ケースも珍しくない中で、文化理解・言語精度の高さで支援に強みを持っています。 ・資格取得支援など成長をサポートする体制があります ■業務内容 海外企業の日本市場進出・日本企業の韓国進出の支援を行います。 未経験の方には、先輩社員が丁寧に教えながらできることを徐々にお任せします。 ・市場調査（日韓の市場特性・トレンド分析） ・マーケティング戦略／KPI設計／広告運用（NAVER、Google、Meta等） ・インフルエンサー／コンテンツマーケティング企画 ・LP・クリエイティブ企画ディレクション ・数値分析・レポーティング・改善提案 ・日韓クライアント・現地チームとの調整／進行管理 《補足》 新規営業はご担当いただく予定はございませんが、ご経験をお持ちの方にはチャレンジしていただくことも可能です。 2.3年後にはマネージャーもお任せしたく、手を上げれば挑戦できる・任せてもらえる環境で、ゆくゆくはグローバルマーケター、事業責任者、CxO候補としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成 16名（正社員8名／マネージャー2名）の男女が在籍。 グローバルチームや韓国チームに分かれています。 多国籍・多言語のメンバーが在籍し、役員や事業責任者と直接連携しながら業務を進めるフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本法人3期目の成長ベンチャー／裁量・キャリアアップ◎／自分のアイデアで組織を作り上げていくやりがい〜 ■当社について 韓国本社を持つグローバルマーケティングエージェンシーの日本法人として、デジタル領域を中心としたマーケティング業務を担います。 英語または韓国語を活かして日韓のマーケットにおける戦略立案から実行、クライアントとの調整まで幅広く担当します。 《強み》 ・日本で唯一、韓国最大検索エンジンNAVERの公式パートナー。 他社ではできないマーケティングができる。 ・韓国市場で17年の実績 × アジアアワード受賞（アジア最大の優れた実績を上げた代理店を表彰するAGENCY OF THE YEAR受賞） 「日本で韓国向け支援を始めた会社」が多く、当社は韓国本社の深い実績、ノウハウを持っています。 ・全員が英語もしくは、韓国語対応可能 「日本人だけで韓国向けマーケをやっている」ケースも珍しくない中で、文化理解・言語精度の高さで支援に強みを持っています。 ・資格取得支援など成長をサポートする体制があります ・オフィスにはフリードリンクやお菓子も完備されており、服装・髪色・ネイル等も自由です。 ■業務内容 海外企業の日本市場進出・日本企業の海外進出の支援を行います。 ・市場調査（日韓の市場特性・トレンド分析） ・マーケティング戦略／KPI設計／広告運用（NAVER、Google、Meta等） ・インフルエンサー／コンテンツマーケティング企画 ・LP・クリエイティブ企画ディレクション ・数値分析・レポーティング・改善提案 ・日韓クライアント・現地チームとの調整／進行管理 《補足》 新規営業はご担当いただく予定はございませんが、ご経験をお持ちの方にはチャレンジしていただくことも可能です。 2.3年後にはマネージャーもお任せしたく、手を上げれば挑戦できる・任せてもらえる環境で、ゆくゆくはグローバルマーケター、事業責任者、CxO候補としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成 16名（正社員8名／マネージャー2名）の男女が在籍。 グローバルチームや韓国チームに分かれています。 多国籍・多言語のメンバーが在籍し、役員や事業責任者と直接連携しながら業務を進めるフラットな組織です。 変更の範囲：当社の指定する業務

〜地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中〜 ■担当業務： オフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設等の建築現場にて、施工管理（1.工程管理、2.品質管理、3.安全管理、4.原価管理）をご担当頂きます。 経験が浅く、20歳代で一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を有しない人は、その補助職をご担当頂きます。 過去実績としては、光風病院児童思春期病棟や響の音ホール三田市総合文化センターなど関西を中心に実績を残しております。ご担当頂く地域は、県内が90％以上となります。ただし、ご担当頂く現場によっては、長期出張もございます。 ■同社の強み： ・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。 ・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。 ・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について： ・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。 ・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。 ・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中〜 ■担当業務： オフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設等の建築現場にて、施工管理（1.工程管理、2.品質管理、3.安全管理、4.原価管理）をご担当頂きます。 経験が浅く、20歳代で一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を有しない人は、その補助職をご担当頂きます。 過去実績としては、光風病院児童思春期病棟や響の音ホール三田市総合文化センターなど関西を中心に実績を残しております。ご担当頂く地域は、県内が90％以上となります。ただし、ご担当頂く現場によっては、長期出張もございます。 ■同社の強み： ・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。 ・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。 ・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について： ・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。 ・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。 ・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 現在の開発組織はエンジニアやデザイナー含め約30名、プロダクトマネージャーは2名在籍しています 。現在は2名で機能領域ごとに担当を分けていますが、事業の急成長とグローバル展開をさらに加速させるため、新たなプロダクトマネージャーを募集します。ご入社いただく方には、既存機能のグロースだけでなく、グローバル市場向けの機能開発や新規領域のプロダクト企画をリードしていただくことを期待しています。 【業務概要】 入社後は経験豊富なプロダクトマネージャのもとで、ご経験に応じた業務からスタートし、段階的に独立した担当領域をお任せします。 未経験の方については、サポートからスタートとなりますが、チームで伴走できる仕組みを元にフォローいたします。 私たちが求めるのは「エンジニア経験」ではなく、「ホスピタリティ」と「責任感」です。 プロダクトマネージャとは、チームを繋ぎ、顧客の言葉を開発の言葉に変換し、プロダクトを前に進める役割です。 仕事を横に流さず、相手の言葉の奥にあるニーズを汲み取り、多様なチームを動かせる人が、当社で最も輝けるプロダクトマネージャーだと考えています。 KANNAは今、建設・製造・不動産・インフラと業界を横断し、日本発のグローバルプラットフォームを目指しており、「誰かに決められたことをやる」のではなく、「自ら考えて動く」方に、このポジションをお任せしたいと考えています。 【主な業務事例】 ＜フェーズ１（〜6ヶ月）＞ ※先輩プロダクトマネージャの右腕として基礎習得 ・仕様書・ドキュメント・議事録の整備 ・ユーザーインタビュー同席・インサイト整理 ・KPI・データダッシュボードのモニタリング・分析 ＜フェーズ２（6ヶ月〜1年）＞ ※担当機能の企画・仕様策定、リリース後対応 ・解決すべき状況の整理から課題の整理抽出、要件定義・仕様策定を主導 ・ステークホルダーとの要件調整・合意形成 ・海外ユーザーリサーチ（英語力保有者は海外案件も担当可） 【働く環境の魅力】 ・フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能 ・賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化 ・既婚者や子育て中社員も多く、家庭と両立しやすい環境 ・心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化 変更の範囲：当社における各種業務全般

◇日本国内はもちろん、世界を視野に入れながら事業展開※ボディーファンタジー・OCEAN TOKYOのヘアワックス等 ◇香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業 企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談（新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動）、顧客対応全般を行っていただきます。 またプレイングマネージャとしてメンバーの育成・指導など、チームをマネジメントの役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション ・商品企画の、ブランディング、プロモーションの発案 ・チームマネジメント（チーム編成は4〜5名） ※ご経験に応じてマネジメント人数は検討いたします。 ■組織構成 入社いただくポジションは10名〜15名となります ※平均年齢32〜33歳の若くて活気あふれるチームです！ ■出張 月に1回から2回あります。 ３泊4日の出張などがあり。担当企業によるのでエリアは全国となります。　　 ■求める人物像 「明日も行きたくなる会社」を企業文化に掲げており、社員一人一人が夢を実現させる場所、最高の仲間と喜びを分かち合える場所を目指し、当社は本気でこの言葉を実現させようとしています。 企業文化の体現のために大切にしていることは「手を挙げた人に任せる」という考え方です。 そのために、まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えており、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。 この文化を後押しするために、当社では部署・役職がない人事制度を導入しており、たとえば部長や課長、マーケティング部や営業部のような 部署や役職の垣根をなくすことで社内のコミュニケーションを活発にし、個人が自分自身で手を挙げて挑戦ができる組織を目指しています。 挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域密着でキャリアを築きたい方へ／ 1972年創業、岡山県で低層住宅着工棟数9年連続No.1、中国ブロックでも5年連続No.1を誇るライフデザインカバヤ。 「街づくり」「文化貢献」を掲げ、住宅販売にとどまらず、木造ビル建築や新建材CLTの普及など、木造ゼネコンとして進化を続けています。 ■業務内容： 当社が手掛ける木造注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・下請け業者への指導・監督 ・技術者・作業員の安全管理 ・工程・品質・コスト管理 ・お施主様との現場打合せ ◎直接施工にこだわり、高品質・低価格を実現する当社で、地域に根ざした家づくりを担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： 当社は協力会社様とパートナー契約を結んでいるため、当社住宅の建築に慣れた職人たちと仕事ができます。 ■事業について： 岡山県、広島県を中心として年間1000棟近い住宅を建設するまでに成長しています。住宅販売の枠に収まることなく、「街づくり」「文化貢献」といったより豊かなライフデザインの提案や、新建材CLTの普及、戸建て住宅から木造ビル建築までの手掛ける『木造ゼネコン』を目指し、日本全国、そして世界で活躍する企業へ成長を続けています。 ■当社の特徴： ・50年以上の歴史と高い信頼性 岡山県で長年支持され、紹介受注率も高く、安心感のある企業です。 ・積極的な成長戦略 特建事業など多角化を推進し、売上は2024年に428億円、2025年には500億円超を見込む成長企業。 ・多様なキャリアパス 住宅事業に限らず、海外事業やジョブチェンジの機会あり。海外勤務希望者へのサポートも充実。 ・柔軟で革新的な企業文化 新社長のもと、挑戦を歓迎する風土が根付き、変化に強い経営体制。 ■当社について： ・当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。年間1,000棟を超える新築を施工し、低層住宅着工戸数岡山県8年連続、中国ブロック4年連続トップです。 ・ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。

＼地域密着でキャリアを築きたい方へ／ 1972年創業、岡山県で低層住宅着工棟数9年連続No.1、中国ブロックでも5年連続No.1を誇るライフデザインカバヤ。 「街づくり」「文化貢献」を掲げ、住宅販売にとどまらず、木造ビル建築や新建材CLTの普及など、木造ゼネコンとして進化を続けています。 ■業務内容： 当社が手掛ける木造注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・下請け業者への指導・監督 ・技術者・作業員の安全管理 ・工程・品質・コスト管理 ・お施主様との現場打合せ ◎直接施工にこだわり、高品質・低価格を実現する当社で、地域に根ざした家づくりを担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： 当社は協力会社様とパートナー契約を結んでいるため、当社住宅の建築に慣れた職人たちと仕事ができます。 ■事業について： 岡山県、広島県を中心として年間1000棟近い住宅を建設するまでに成長しています。住宅販売の枠に収まることなく、「街づくり」「文化貢献」といったより豊かなライフデザインの提案や、新建材CLTの普及、戸建て住宅から木造ビル建築までの手掛ける『木造ゼネコン』を目指し、日本全国、そして世界で活躍する企業へ成長を続けています。 ■当社の特徴： ・50年以上の歴史と高い信頼性 岡山県で長年支持され、紹介受注率も高く、安心感のある企業です。 ・積極的な成長戦略 特建事業など多角化を推進し、売上は2024年に428億円、2025年には500億円超を見込む成長企業。 ・多様なキャリアパス 住宅事業に限らず、海外事業やジョブチェンジの機会あり。海外勤務希望者へのサポートも充実。 ・柔軟で革新的な企業文化 新社長のもと、挑戦を歓迎する風土が根付き、変化に強い経営体制。 ■当社について： ・当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。年間1,000棟を超える新築を施工し、低層住宅着工戸数岡山県8年連続、中国ブロック4年連続トップです。 ・ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。

◇◆女性向け二次元コンテンツの“企画中核”として活躍／ヒット作を生み出すプロデューサー直下でノウハウを吸収／挑戦が評価される抜擢文化の中で、早期キャリアアップ目指せる◆◇ ■業務概要 二次元コンテンツダウンロード販売サイトにて販売する「女性向けコンテンツ」の制作、 コンテンツ企画立案、プロット作成を行っていただきます。 ■職務詳細 ・コンテンツの企画立案 ・コンテンツのコンセプトや世界観の構築（プロット執筆） ・プロジェクトの進行やスケジュール管理 【デザイン環境】 Adobe Photoshop, clip studio EX, PRO ■魅力 ◎女性向けコンテンツを制作販売するにあたり、既にヒット作を産み出しているプロデューサーからのノウハウを得られる環境 ◎日本国内のみならず、中国、韓国、英語圏ユーザーへの販売もできるため、グローバルユーザーへのアプローチが可能 ■組織構成 「計7名（平均年齢20代後半）」 どのような作品が好まれるのか皆んなでコミュニケーションを取りながら、 作品作りに努めている明るい雰囲気のチームです。直近ではヒット作も多く産み出せており、チームの士気も上がっています。 ■当社の特徴 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます！ 【社風】 インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています！ 【年齢・経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです！ （例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆女性向け二次元コンテンツの“企画中核”として活躍／ヒット作を生み出すプロデューサー直下でノウハウを吸収／挑戦が評価される抜擢文化の中で、早期キャリアアップ目指せる◆◇ ■業務概要 二次元コンテンツダウンロード販売サイトにて販売する「女性向けコンテンツ」の制作、 コンテンツ企画立案、プロット作成を行っていただきます。 ■職務詳細 ・コンテンツの企画立案 ・コンテンツのコンセプトや世界観の構築（プロット執筆） ・プロジェクトの進行やスケジュール管理 【デザイン環境】 Adobe Photoshop, clip studio EX, PRO ■魅力 ◎女性向けコンテンツを制作販売するにあたり、既にヒット作を産み出しているプロデューサーからのノウハウを得られる環境 ◎日本国内のみならず、中国、韓国、英語圏ユーザーへの販売もできるため、グローバルユーザーへのアプローチが可能 ■組織構成 「計7名（平均年齢20代後半）」 どのような作品が好まれるのか皆んなでコミュニケーションを取りながら、 作品作りに努めている明るい雰囲気のチームです。直近ではヒット作も多く産み出せており、チームの士気も上がっています。 ■当社の特徴 【社風】 インサイトには個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています！ 【年齢・経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです！ （例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり） 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜 【営業メンバー増員募集】 事業拡大および営業体制強化に伴い、営業部の新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 フランスをはじめとしたヨーロッパの高級食材やワインを取り扱う当社にて、営業職として以下いずれかの部門に配属となります。 ※ご本人の希望・適性を考慮のうえ決定します。 ■業務食材営業部 ホテル・レストラン・外食企業などに向け、ヨーロッパを中心に世界各国から厳選した業務用食材の提案営業を行います。 ■製菓材料営業部 製菓・製パン店、全国展開の製菓メーカー、卸売企業などに対し、高品質な製菓・製パン材料の提案営業を行います。 ■リテール営業部 高級スーパー、百貨店、輸入食品専門店などを中心に、一般消費者向けの高付加価値食材の提案営業を行います。 【主な業務内容】 ・既存クライアントへの新商品の提案 ・季節にあわせた商品をバイヤーと一緒に提案 ・取り扱いブランドの選定 ・新規開拓 ・納期、在庫調整 ・グループ企業とのコラボ営業 など 【職場環境】 少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。 困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。 入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 【仕事の特徴】 ・提案型営業として、商品だけでなく「価値」を届ける営業スタイル ・海外の食文化や高品質な食材に日常的に触れられる環境 ・個人の裁量が大きく、自由度の高い営業活動が可能 ・フレンチや食への関心が高い方、料理や食文化を仕事に活かしたい方にとって、やりがいを実感できるポジションです。 【当社について】 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎80年近く日本の鉄道を支え続ける専門商社／JR各社・大手メーカーと取引多数 ◎未経験歓迎！育てる文化が根付き若手も活躍中 ◎残業月10〜20hで働き方も安心／新幹線・在来線を陰で支える法人営業 国内鉄道車事業者向け（新幹線および在来線向け）部品や設備品販売をいただきます！また、納品管理業務や仕入先メーカーへの発注業務等もお任せいたします！ 入社から慣れるまでは先輩社員（OJT）がつき、事務処理作業から営業活動（主にJR東海をはじめ、国内鉄道事業者全般）まで一緒に業務を行って頂きます。 業務に慣れたら担当客先（1〜5社程度）を持って頂き、営業活動を行ってもらいます。 【組織構成】 名古屋支店　浜松営業所　8名（うち出向2名） 社員同士はコミュニケーションが活発です。和気藹々とした雰囲気で未経験の方でも、しっかりと業務遂行できる環境が整っています！ 【魅力】 ■ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ■裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ■組織について 当社は鉄道車両および関連機器を取り扱う専門商社として、1948年より約80年にわたり、国内外の鉄道事業者・鉄道車両メーカー向けの営業活動を行っています。 ■社風： 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社の特徴： （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Flutterの経験不問／週2日リモートワーク／キャリア形成を支援するために定期的な面談実施】 ■業務内容： 現在運用中のアプリでは Flutter を使用して開発を行っています。 競輪・オートレース投票サービス「WINTICKET」のアプリに対する新機能、運用改善などの開発をはじめ、CS 対応やデプロイ作業を行っていただきます。 また、それらに加え CI／CD の整備、自動化ツールの開発や導入を行っていただきます。 事業成長を支えるために必要なスピード感を重視しつつも、様々な状況や背景を持ったお客様でも競輪・オートレースを最大限楽しめるよう、パフォーマンスとアクセシビリティにも注力しています。 新規性のある取り組みを歓迎する文化のため、スピード感の実現、品質の担保に必要な技術検証、ライブラリ導入も積極的に行っていただける環境です。 ■チームの文化や体制： 現在開発チームは35名ほどの組織です。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。 また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。 ■チームの雰囲気： 技術的に知見が十分に広まっていないFlutterに対して、毎日最適な実装をチームで議論しながら開発を進めています。 まだまだ日本では広まっていないFlutterという技術を使って、Nativeで作られたiOSとAndroidアプリよりも良いアプリケーションを作ろうとしています。 コミュニケーションは多いチームだと思っており、日々開発のだけでなく雑談も多く、馴染みやすいチームになっています。 ■チーム体制： ・エンジニア 6名〜7名 ・ディレクター 1名 ・スクラムをベースとした週1のスプリント開発 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

キッコーマングループの一員として、日本の豊かな食文化を世界に届ける。 そのダイナミックな事業を、バックオフィスの司令塔として支えるお仕事です。 単なる事務作業ではありません。経営の根幹に関わる数字を扱い、 社員が働きやすい環境を創り、事業の最前線をサポートする、 攻めのバックオフィスを目指しています。 ━━◆ 具体的な仕事内容 ◆━━ ご経験やスキルに合わせて、以下の業務からお任せしていきます。 将来的には幅広い業務に携わり、会社の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍ください。 【1】経理業務：会社の”健康状態”を支える • 日々の資金管理、伝票処理 • 月次・年次決算のサポート • 海外拠点との取引における請求・支払管理 など 【2】総務業務：働きやすいを創り出す • 備品管理、社内規定の整備・運用 • 社員の入退社手続き、勤怠管理 • オフィス環境の改善提案 ＞＞あなたの「もっとこうしたら良いかも」が、会社の文化を創ります！ 【3】ビジネス支援：最前線を”縁の下”で支える • 営業担当者のサポート（見積書・契約書の作成補助など） • 貿易事務のサポート（輸出入に関する書類作成補助など） ＞＞デスクワークだけでは得られない、事業が動く”ライブ感”を味わえます！ ━━◆ 入社後の流れ ◆━━ STEP1：OJT研修（約3ヶ月） まずは先輩社員のサポートのもと、当社の事業内容や仕事の流れを掴んでいただきます。経験豊富なメンバーが丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 STEP2：独り立ち 少しずつ担当業務の幅を広げていきます。「自分に何ができるか」を考え、積極的に業務改善提案などを行なう主体性を歓迎します！ STEP3：キャリアアップ 将来的には、チームリーダーや管理職として、部門全体をまとめる役割を期待しています。

〜裁量・キャリアアップ◎／日本法人3期目の成長ベンチャー〜 ■当社について グローバルマーケティングを主軸に、日本と海外（特に韓国）をつなぐ支援を行うマーケティングエージェンシーです。 今、最も日本を訪れているのは韓国人。（国別の訪日人数No.1） 旅行先としての日本人気は過去にない盛り上がりを見せ、“韓国人向けの発信力”がインバウンド成功の決め手となっています。 《強み》 ・日本で唯一、韓国最大検索エンジンNAVERの公式パートナー。 他社ではできないマーケティングができる。 ・韓国市場で17年の実績 × アジアアワード受賞（アジア最大の優れた実績を上げた代理店を表彰するAGENCY OF THE YEAR受賞） 「日本で韓国向け支援を始めた会社」が多く、当社は韓国本社の深い実績、ノウハウを持っています。 ・全員が英語もしくは、韓国語対応可能 「日本人だけで韓国向けマーケをやっている」ケースも珍しくない中で、文化理解・言語精度の高さで支援に強みを持っています。 ■業務内容 デジタル領域を中心としたマーケティング業務を担い、海外企業の日本市場進出・日本企業の韓国進出の支援を行います。 未経験の方には、先輩社員が丁寧に教えながらできることを徐々にお任せします。 ・市場調査（日韓の市場特性・トレンド分析） ・マーケティング戦略／KPI設計／広告運用（NAVER、Google、Meta等） ・インフルエンサー／コンテンツマーケティング企画 ・LP・クリエイティブ企画ディレクション ・数値分析・レポーティング・改善提案 ・日韓クライアント・現地チームとの調整／進行管理 《補足》 新規営業はご担当いただく予定はございませんが、ご経験をお持ちの方にはチャレンジしていただくことも可能です。 2.3年後にはマネージャーもお任せしたく、手を上げれば挑戦できる・任せてもらえる環境で、ゆくゆくはグローバルマーケター、事業責任者、CxO候補としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成 16名（正社員8名／マネージャー2名）の男女が在籍。 グローバルチームや韓国チームに分かれています。 多国籍・多言語のメンバーが在籍し、役員や事業責任者と直接連携しながら業務を進めるフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本法人3期目の成長ベンチャー／裁量・キャリアアップ◎／自分のアイデアで組織を作り上げていくやりがい〜 ■当社について グローバルマーケティングを主軸に、日本と海外（特に韓国）をつなぐ支援を行うマーケティングエージェンシーです。 今、最も日本を訪れているのは韓国人。（国別の訪日人数No.1） 旅行先としての日本人気は過去にない盛り上がりを見せ、“韓国人向けの発信力”がインバウンド成功の決め手となっています。 《強み》 ・日本で唯一、韓国最大検索エンジンNAVERの公式パートナー。 他社ではできないマーケティングができる。 ・韓国市場で17年の実績 × アジアアワード受賞（アジア最大の優れた実績を上げた代理店を表彰するAGENCY OF THE YEAR受賞） 「日本で韓国向け支援を始めた会社」が多く、当社は韓国本社の深い実績、ノウハウを持っています。 ・全員が英語もしくは、韓国語対応可能 「日本人だけで韓国向けマーケをやっている」ケースも珍しくない中で、文化理解・言語精度の高さで支援に強みを持っています。 ・資格取得支援など成長をサポートする体制があります ■業務内容 デジタル領域を中心としたマーケティング業務を担い、海外企業の日本市場進出・日本企業の韓国進出の支援を行います。 ・市場調査（日韓の市場特性・トレンド分析） ・マーケティング戦略／KPI設計／広告運用（NAVER、Google、Meta等） ・インフルエンサー／コンテンツマーケティング企画 ・LP・クリエイティブ企画ディレクション ・数値分析・レポーティング・改善提案 ・日韓クライアント・現地チームとの調整／進行管理 《補足》 新規営業はご担当いただく予定はございませんが、ご経験をお持ちの方にはチャレンジしていただくことも可能です。 2.3年後にはマネージャーもお任せしたく、手を上げれば挑戦できる・任せてもらえる環境で、ゆくゆくはグローバルマーケター、事業責任者、CxO候補としてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成 16名（正社員8名／マネージャー2名）の男女が在籍。 グローバルチームや韓国チームに分かれています。 多国籍・多言語のメンバーが在籍し、役員や事業責任者と直接連携しながら業務を進めるフラットな組織です。 変更の範囲：当社の指定する業務

□■グローバルトレンドを日本へ。美容×SNSマーケター（TikTok・Instagram）——海外で見てきた“リアル”を、日本の次のトレンドに変える。その挑戦をここで実現しませんか■□ ■当社について 同社は、「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」をミッションに、美容・EC・SNSマーケティング領域で事業を展開する成長ベンチャーです。SNSを起点としたマーケティングを強みに、トレンドから新たな価値を生み出しています。 ■募集背景 海外の美容SNSでは、日々新しい演出やミームが生まれています。本ポジションでは、それら最前線のトレンドをいち早く捉え、日本市場向けにローカライズし展開していく新規ポジションです。単なる情報収集ではなく、“現地の空気感”を踏まえて、日本で「流行る形」に再構築することがミッションです。 ■業務内容　 ・海外SNS（主に英語圏）のトレンド／バズコンテンツのリサーチ ・ミームやスラングなどの表現分析 ・トレンドをもとにしたSNSコンテンツの企画立案 ・TikTok／Instagramの運用および数値改善 ※クライアントワークではなく、自社SNSの成長に直結するポジションです。 ※日本語が完璧でなくても問題ありません。意欲とチャレンジ精神を重視していますので、少しでも興味を持った方はぜひご応募ください。 ■このポジションの価値 この仕事の本質は、海外の流行をただ追うことではなく、日本に新しい波を仕掛けることにあります。あなたが見極めたトレンドが、日本市場でのヒットコンテンツへと変わり、多くのユーザーに届く面白さがあります。立ち上げ段階のため裁量も大きく、自身のアイデアがダイレクトに反映される環境です！ ■未経験でもOK 入社後は6ヶ月間の育成ロードマップに沿って成長。週次面談でPDCAを回し、スキルを段階的に習得します。未経験入社から数ヶ月で1,000万インプレッションを達成したメンバーや、MVP受賞者も在籍。スキルの属人化を防ぎ、安心して学べる環境。 ■この仕事の魅力 ・母国の文化やバックグラウンドがそのまま強みに ・立ち上げフェーズのため意見が通りやすく、裁量が大きい ・SNSマーケと売上づくりを学び、「SNSで稼ぐ考え方」が身につく ・日本と海外をつなぐ架け橋になれるポジション 変更の範囲：会社の定める業務