〜エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ〜 ■企業の特徴： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。 　※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。 また現場から直行直帰も可能です。 ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ〜 ■企業の特徴： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。 　※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。 また現場から直行直帰も可能です。 ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上◎転勤無◆創業430年の老舗ゼネコン◆定着率90％以上◆エリアをまたぐ遠方出張無し】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 ■企業の特徴 ・全国各拠点ごとに案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースも多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。 他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中出来ます。 ※チームで取り組むので、分からないことはいつでも聞ける環境です ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模・用途も様々ですので、建築に対する知識を深めることが可能です ・1案件あたり現場は2名から多いと8名など、業務負担も適正に分担されています ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日しっかり休めるよう無理のない工期設定で受注活動を心掛けています。現場から直行直帰も可能です。 ■魅力 ・ご経験をもとに当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 ※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担 変更の範囲：本文参照

〜エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ〜 ■企業の特徴：変更の範囲：会社の定める業務 ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： ・建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中できます。 　※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境がございます ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。 また現場から直行直帰も可能です。 ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 会計・経理を軸にしながら、それに閉じず、事業と会計が交わる領域、非財務情報の開示と企業価値が交わる領域、プロセスと会計システム・AI・そのほかデジタルテクノロジーが交わる領域など、幅広いサービスを展開しているチームです。 業務提供時には、グループ内の税理士・弁護士・コンサルタント等の多様な専門家とチーム組成する機会が多く、協働する中で知見や刺激を受けることができます。ご自身のキャリアの幅が広がり専門性を磨けるものと思っております。 ■会計基準・イネブラー整備…米国・日本市場への上場、IFRS・その他会計基準の導入、プロセス・マニュアル整備 ■経理オペレーション変革…経理業務の変革（BPR）、決算期統一・早期化、経理・決算プロセスの運用 ■サステナビリティ・非財務情報開示…非財務情報の開示、企業価値との関連分析、投資家コミュニケーション ■財務会計システムサポートとデジタル化…財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化 ■アカウンティング基盤全体（広義の会計）…戦略リスク管理、CFO組織の将来像、会計人材マネジメント ■業務提供先となるクライアント 私達のメインクライアントは、各業界において日本を代表する大規模企業であり、脱炭素化・事業構造の転換・人定リソースの不足、グローバル展開など、様々な課題を抱えています。 これら企業に寄り添ったアドバイザーとして関与することで、専門家として磨かれる機会が非常に多いです。 ■育成・トレーニング コンサルタント・アドバイザリー未経験者の方も多く入社されています。現状でお持ちの会計・経理知見を活用して、クライアントサービスに入っていきやすいこと、そして、法人としての充実したトレーニングに加えて、部門として下記独自の研修を充実させていますので、早期に知識・スキルを吸収いただくことができます。 ■働き方 離職率が高い・体育会系・激務文化であるといい先入観をお持ちの方が多いですが、明確に否定したいと思います。 直近の離職率は低く、風通しがよく・トップダウンの風土や飲み会への強制参加も一切ありません。GWや年末年始にまとめて休暇を取る方、男性でまとまった育児休業、介護休業を取る方も非常に多いです。働きやすく、かつ長く活躍いただける仕組みと文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最近人気沸騰中の新業態/「ヘルシーなのに1度食べたらやみつきになる」/出店店舗はほぼ黒字化達成】 ■職務概要： 継続的な事業・店舗展開を行っている「七宝麻辣湯」ブランドについて、 即戦力にて店長となれる人材を募集しております。 店舗の展開に併せて組織も拡大しておりますので 将来は、スーパーバイザー、ストアコンサルタント（複数の直営店マネジメント）、 トレーナーなど、店長の上位職にキャリアアップ可能です ■職務詳細： 七宝麻辣湯の店舗にて、まずは基本的な店舗オペレーションを習得していただきます。（ホール業務、キッチン業務、店舗運営業務） その後、トレーナーの指導の下店舗運営に必要な店長業務を経験したのち、 既存店の店長や、店長として新店の立ち上げなどに携わっていただきます。 まだ少数な組織のため、店長がFCトレーナーの業務に一部携わったり、店舗社員がSNS運用やポスター作成を手伝ったりと、現在の立場から幅を広げて興味のある・得意な業務にチャレンジしてくれています。 今後2年で100店舗展開を目指すなかで、組織も大きくなります。 拡大期の今、あなた自身の強みや得意なことを活かしながら、多岐にわたるポジションへ挑戦できる環境です！ ■七宝麻辣湯に関して、魅力： 「ヘルシーなのに一度食べたらやみつきになる」薬膳スープ春雨と薬膳火鍋を中心に、店舗展開をしております。 出店店舗はほぼ黒字化であり、2025年度には年間50店舗の出店計画もございます。 直近では柏、中野、三鷹と続々と新店舗をオープンしております。 https://maratan.com/franchise ■キャリアパス：SV未経験の方の場合 店長候補・店長→スーパーバイザー（最短半年） ■当社魅力： 日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにするというミッションを掲げている当社は、現在世界12か国410店舗を運営しています。今後も国内外含めて新規店舗を出店予定です。業態も焼肉ライク、イタリアン（VANSAN）、寿司屋、蕎麦屋など、幅広く想いを持って展開しています。日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎日本の文化を伝える／一人ひとりに向き合った接客が強み／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で、業界では安定した実績のある呉服販売店／中部エリアを中心に36店舗以上を展開/日本の文化に貢献！〜 ≪未経験でも安心≫ ・着物の知識がない方でも安心！知識を身につけるところからスタート ・一人のお客様に対しても2名体制で接客いたします。 ・OJTにて一人前までしっかりとフォローいたします ・社風もよく販売もチームワークで行います ・研修も多数ございますのでご安心ください ■業務内容 ・お客様対応：基本的には2人1組となります。好みの色はもちろん、使用する場面も詳しく伺い、採寸、仕立て依頼、お渡しまでを一貫して担当します。 ・仕立て依頼 お客様用に仕立てるため、身長を伺い、腕の長さなどを測り、寸法を出して依頼書を作成。寸法は計算式があるので、難しくありません。 ・品出し・棚卸し 季節に合わせた商品を店頭に並べます。夏は浴衣を増やしたり、冬は成人式用の髪飾りを並べたりなど、季節のイベントに合わせましょう。 ・電話対応・在庫確認 お問い合わせに対応。ご利用いただくためのアプローチも欠かしません。 ・売上集計 手書きの伝票をパソコンに入力し、1日の売上を集計します。 ＜その他の仕事＞ ■お店ごとでイベントを実施！ 3ヶ月に1回、10日間ほど店舗で展示会などのイベントを実施。 チームで盛り上がって開催いたします。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで対応 本物を扱うことにこだわり、商品の企画力や幅広いコーディネートの提案、購入後のアフターサービスを強みとしています。 ◇オリジナル商品も開発 「ほていやオリジナル」として毎年新柄を発表しています。主力商品である「大島紬」は、お客様から高い評価があり、着物に誕生花をあしらう「バースデーフラワー」等の商品も展開しています。 ■業務のポイント： ショッピングモールに入っている場合が多く、他の買い物のついでに見ていくような主婦層から、あらかじめ購入しようと来るお客様など幅広い顧客層を担当しています。 ■やりがい 祖母から母、そして子供へ。家族がずっと通ってもらえる呉服屋 家族やリピート様のありがとうが何よりやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎日本の文化を伝える／一人ひとりに向き合った接客が強み／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で、業界では安定した実績のある呉服販売店／中部エリアを中心に36店舗以上を展開/日本の文化に貢献！〜 ≪未経験でも安心≫ ・着物の知識がない方でも安心！知識を身につけるところからスタート ・一人のお客様に対しても2名体制で接客いたします。 ・OJTにて一人前までしっかりとフォローいたします ・社風もよく販売もチームワークで行います ・研修も多数ございますのでご安心ください ■業務内容 ・お客様対応：基本的には2人1組となります。好みの色はもちろん、使用する場面も詳しく伺い、採寸、仕立て依頼、お渡しまでを一貫して担当します。 ・仕立て依頼 お客様用に仕立てるため、身長を伺い、腕の長さなどを測り、寸法を出して依頼書を作成。寸法は計算式があるので、難しくありません。 ・品出し・棚卸し 季節に合わせた商品を店頭に並べます。夏は浴衣を増やしたり、冬は成人式用の髪飾りを並べたりなど、季節のイベントに合わせましょう。 ・電話対応・在庫確認 お問い合わせに対応。ご利用いただくためのアプローチも欠かしません。 ・売上集計 手書きの伝票をパソコンに入力し、1日の売上を集計します。 ＜その他の仕事＞ ■お店ごとでイベントを実施！ 3ヶ月に1回、10日間ほど店舗で展示会などのイベントを実施。 チームで盛り上がって開催いたします。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで対応 本物を扱うことにこだわり、商品の企画力や幅広いコーディネートの提案、購入後のアフターサービスを強みとしています。 ◇オリジナル商品も開発 「ほていやオリジナル」として毎年新柄を発表しています。主力商品である「大島紬」は、お客様から高い評価があり、着物に誕生花をあしらう「バースデーフラワー」等の商品も展開しています。 ■業務のポイント： ショッピングモールに入っている場合が多く、他の買い物のついでに見ていくような主婦層から、あらかじめ購入しようと来るお客様など幅広い顧客層を担当しています。 ■やりがい 祖母から母、そして子供へ。家族がずっと通ってもらえる呉服屋 家族やリピート様のありがとうが何よりやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎日本の文化を伝える／一人ひとりに向き合った接客が強み／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で、業界では安定した実績のある呉服販売店／中部エリアを中心に36店舗以上を展開/日本の文化に貢献！〜 ≪未経験でも安心≫ ・着物の知識がない方でも安心！知識を身につけるところからスタート ・一人のお客様に対しても2名体制で接客いたします。 ・OJTにて一人前までしっかりとフォローいたします ・社風もよく販売もチームワークで行います ・研修も多数ございますのでご安心ください ■業務内容 ・お客様対応：基本的には2人1組となります。好みの色はもちろん、使用する場面も詳しく伺い、採寸、仕立て依頼、お渡しまでを一貫して担当します。 ・仕立て依頼 お客様用に仕立てるため、身長を伺い、腕の長さなどを測り、寸法を出して依頼書を作成。寸法は計算式があるので、難しくありません。 ・品出し・棚卸し 季節に合わせた商品を店頭に並べます。夏は浴衣を増やしたり、冬は成人式用の髪飾りを並べたりなど、季節のイベントに合わせましょう。 ・電話対応・在庫確認 お問い合わせに対応。ご利用いただくためのアプローチも欠かしません。 ・売上集計 手書きの伝票をパソコンに入力し、1日の売上を集計します。 ＜その他の仕事＞ ■お店ごとでイベントを実施！ 3ヶ月に1回、10日間ほど店舗で展示会などのイベントを実施。 チームで盛り上がって開催いたします。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで対応 本物を扱うことにこだわり、商品の企画力や幅広いコーディネートの提案、購入後のアフターサービスを強みとしています。 ◇オリジナル商品も開発 「ほていやオリジナル」として毎年新柄を発表しています。主力商品である「大島紬」は、お客様から高い評価があり、着物に誕生花をあしらう「バースデーフラワー」等の商品も展開しています。 ■業務のポイント： ショッピングモールに入っている場合が多く、他の買い物のついでに見ていくような主婦層から、あらかじめ購入しようと来るお客様など幅広い顧客層を担当しています。 ■やりがい 祖母から母、そして子供へ。家族がずっと通ってもらえる呉服屋 家族やリピート様のありがとうが何よりやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎日本の文化を伝える／一人ひとりに向き合った接客が強み／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で、業界では安定した実績のある呉服販売店／中部エリアを中心に36店舗以上を展開/日本の文化に貢献！〜 ≪未経験でも安心≫ ・着物の知識がない方でも安心！知識を身につけるところからスタート ・一人のお客様に対しても2名体制で接客いたします。 ・OJTにて一人前までしっかりとフォローいたします ・社風もよく販売もチームワークで行います ・研修も多数ございますのでご安心ください ■業務内容 ・お客様対応：基本的には2人1組となります。好みの色はもちろん、使用する場面も詳しく伺い、採寸、仕立て依頼、お渡しまでを一貫して担当します。 ・仕立て依頼 お客様用に仕立てるため、身長を伺い、腕の長さなどを測り、寸法を出して依頼書を作成。寸法は計算式があるので、難しくありません。 ・品出し・棚卸し 季節に合わせた商品を店頭に並べます。夏は浴衣を増やしたり、冬は成人式用の髪飾りを並べたりなど、季節のイベントに合わせましょう。 ・電話対応・在庫確認 お問い合わせに対応。ご利用いただくためのアプローチも欠かしません。 ・売上集計 手書きの伝票をパソコンに入力し、1日の売上を集計します。 ＜その他の仕事＞ ■お店ごとでイベントを実施！ 3ヶ月に1回、10日間ほど店舗で展示会などのイベントを実施。 チームで盛り上がって開催いたします。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで対応 本物を扱うことにこだわり、商品の企画力や幅広いコーディネートの提案、購入後のアフターサービスを強みとしています。 ◇オリジナル商品も開発 「ほていやオリジナル」として毎年新柄を発表しています。主力商品である「大島紬」は、お客様から高い評価があり、着物に誕生花をあしらう「バースデーフラワー」等の商品も展開しています。 ■業務のポイント： ショッピングモールに入っている場合が多く、他の買い物のついでに見ていくような主婦層から、あらかじめ購入しようと来るお客様など幅広い顧客層を担当しています。 ■やりがい 祖母から母、そして子供へ。家族がずっと通ってもらえる呉服屋 家族やリピート様のありがとうが何よりやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 会計・経理を軸にしながら、それに閉じず、事業と会計が交わる領域、非財務情報の開示と企業価値が交わる領域、プロセスと会計システム・AI・そのほかデジタルテクノロジーが交わる領域など、幅広いサービスを展開しているチームです。 業務提供時には、グループ内の税理士・弁護士・コンサルタント等の多様な専門家とチーム組成する機会が多く、協働する中で知見や刺激を受けることができます。ご自身のキャリアの幅が広がり専門性を磨けるものと思っております。 ■会計基準・イネブラー整備…米国・日本市場への上場、IFRS・その他会計基準の導入、プロセス・マニュアル整備 ■経理オペレーション変革…経理業務の変革（BPR）、決算期統一・早期化、経理・決算プロセスの運用 ■サステナビリティ・非財務情報開示…非財務情報の開示、企業価値との関連分析、投資家コミュニケーション ■財務会計システムサポートとデジタル化…財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化 ■アカウンティング基盤全体（広義の会計）…戦略リスク管理、CFO組織の将来像、会計人材マネジメント ■業務提供先となるクライアント 私達のメインクライアントは、各業界において日本を代表する大規模企業であり、脱炭素化・事業構造の転換・人定リソースの不足、グローバル展開など、様々な課題を抱えています。 これら企業に寄り添ったアドバイザーとして関与することで、専門家として磨かれる機会が非常に多いです。 ■育成・トレーニング コンサルタント・アドバイザリー未経験者の方も多く入社されています。現状でお持ちの会計・経理知見を活用して、クライアントサービスに入っていきやすいこと、そして、法人としての充実したトレーニングに加えて、部門として下記独自の研修を充実させていますので、早期に知識・スキルを吸収いただくことができます。 ■働き方 離職率が高い・体育会系・激務文化であるといい先入観をお持ちの方が多いですが、明確に否定したいと思います。 直近の離職率は低く、風通しがよく・トップダウンの風土や飲み会への強制参加も一切ありません。GWや年末年始にまとめて休暇を取る方、男性でまとまった育児休業、介護休業を取る方も非常に多いです。働きやすく、かつ長く活躍いただける仕組みと文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／25卒・第二新卒歓迎／創業250年で安定企業／教育体制充実／住宅手当あり〜 大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、ホールをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・開店準備：掃除、薬味づくり、テーブルセット、レジ開けなど ・接客業務：お客様のご案内、オーダー対応、料理の配膳、会計 ・中代（デシャップ）：料理確認、配膳指示 ・閉店準備：片付け、レジ締め、翌日の予約確認や段取り準備 名物であるうどんすきではホールが鍋炊きを行います。そのためお客様との密なコミュニケーションを取ることができます。喜ぶお顔を見ることができることが出来るのが魅力です。 ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■教育体制： ・当社の「美々卯アカデミー」では、コーチングやホスピタリティ研修など多彩なプログラムで、社員が着実に成長できる環境を整えています。 ・年次ごとに研修やコンテストを開催し、楽しくスキルアップできる機会がございます。 ■身に付くスキル： ・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。 ・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 美々卯では、比較的年齢層が高めのお客様や、落ち着いた雰囲気を好む方々が多く来店されます。 そのため、ホールでは丁寧な接客や商品の説明をじっくり行う機会が多く、単なる「配膳」ではなく、質の高いサービススキルを身につけられる環境です。 ■当社について： 当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 ・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 ■配属店舗 ご相談のうえ、大阪のいずれかの店舗にてご勤務頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用部門概要 ・日本食に特化したB2B輸出プラットフォーム「umamill（ウマミル）」を運営 ・商談や輸出可否判断、通関などの貿易実務はExporterとしてumamillが対応することにより、日本食の海外展開を目指す中小・中堅食品事業者をメインに海外展開をサポート ・umamillのミッションは「誰もが輸出に挑戦できる場をつくる」とし、日本の生産者が海外市場への販路を開拓し、日本食文化の国際的な普及に貢献することを目指す ※Exporter…海外市場の規制／関税／物流／貿易決済を精査し、適切な貿易書類の作成、輸出プロセスの最適化を図り、国際商取引を円滑に遂行する貿易専門事業者 ※入社後umamill株式会社に出向（出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います） ■業務内容 日本食の輸出拡大を目的に、海外市場の開拓、現地パートナーとの協業、販売戦略の最適化を通じて事業成長を推進する ・国内外営業の業務支援業務・実績の分析、改善提案 ・国内外の商品トレンドのリサーチおよび取扱商品の選定 ・WEBマーケティング支援業務 ・営業部門や貿易部門など各部門との各種調整業務 ・営業の輸出先企業との交渉進捗や契約内容を管理し、必要な書類作成や契約書管理を行う ・輸出先の企業からの問い合わせ（価格、納期、商品仕様など）に対応し、常に顧客に対して最新の情報を提供 ・国内外取引先との請求管理業務 ・サービスサイトの特集企画、運営 ・経営層からの要請に応じた各種調整業務 ・各国の食のトレンドやSNSの流行などを調査し社内外へ展開 ■魅力： ・スタートアップ企業のプロダクト構築に関わることができ、スケールまでの経験を得られる。 ・自身でマネージメントしたプロダクトが国内外で認知、活用される。 ・リリースしたプロダクトに対しての顧客の声を間近で聞いて体感することができる。 ・経営判断に近い場所で、自分の意見が直接事業に反映される現場感。 ・スタートアップでのマーケティングを最前線でリードできる。 ■umamill株式会社： 私たちのプロダクトumamillとは世界のバイヤーにサンプル品を届けることで、日本のメーカーと世界のバイヤーをつなぎ日本食の貿易機会を最大化できるプラットフォームです。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」傘下のグループ「ホロライブEnglish」もしくは「ホロスターズEnglish」のタレントのタレントマネージャーとして、担当VTuberの成長・自己実現に伴走していただくお仕事です。 ■業務内容 ・タレントのモチベーションケア ・目標、スケジュール管理 ・社内各部署の担当者との調整 ・広告、イベント等の立ち会い ・機材サポート、トラブル対応 ・配信企画サポート ■会社概要 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主任技術者として、主に官公庁及び民間の医療・文教・商業施設、マンションなどの共同住宅を中心とした建築工事の施工管理を担当して頂きます。また、伝統建築の復興、修繕工事にも携わる可能性があります。施工の割合は、新築施工：リニューアル＝7:3です。今後、大規模改修を進めて行く予定があり、若手社員の育成も重要なお仕事としてお任せします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■現場における工程、品質、安全管理 ■若手社員の育成 【担当者コメント】 同社は主として商業施設や学校、マンションなどの施工管理を行っていますが、世界遺産や、重要文化財である伝統建築の施工管理にも携わっているので、日本の素晴らしい伝統や文化を後世に受け継ぐ一端を担っています。また福利厚生も充実しており転勤もないため働きやすい環境です。

弊社は社員と供に一歩一歩成長し、夢と明るい未来を共有しております。是非、今までの経験を持ち込んで一線で活躍して欲しいです。 将来は会社の一端を背負って、後輩にも技術の伝承をお願いしたいです。ベトナム人３名も在籍しております。その方にも仕事や日本文化の指導、友人として接して欲しいです。 仕事内容：北日本造船工場内で、冷凍運搬船内のコンパネ張り、ボード張り、下地、居室内造作を行います。貴方のスキルを是非弊社で発揮してください！ アピールポイント： 当社入社しましたら、資格取得プログラムにより年１つ以上の資格取得を取る事が可能です。 冬季に於いても安定した受注をしております（冬季離職無し・給料保証）。 全社員の物心両面の幸福を掲げている会社です。

＜主な業務内容＞ ・ 朝の受け入れ・健康チェック ・ 自由遊び・保育の見守り、準備 ・ 職員へ連絡・引き継ぎ・情報共有・補助 ・ 保育室内外の清掃・環境整備など ＜施設の特徴＞ 【早めの終業時間！】 ◆東急東横線「東白楽駅」から徒歩1分で通勤らくらく ◆フルタイム週5日・1日7時間15分勤務で毎月まとまった収入が得られます。 ◆残業ほぼなしワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 ◆時間固定8:00～16:00の固定勤務で日々のスケジュールを立てやすいです。 ◆資格をお持ちであればブランクのある方も歓迎！ご応募お待ちしております。 こちらの保育園について ・七夕やおもちつき・ひな祭りなど季節の行事を通して日本の文化に触れています。 ・教えを基に心身ともに健やかな子どもを育んでいます。 ＜アピールポイント＞ 駅から徒歩1分！ 残業ほぼなし 早めの終業時間！ 8:00～16:00の時間固定 ブランクOK

B＋事業における企画立案、プロジェクト全体のディレクションから実装まで、社内外での人的リソースの招集を担って頂きます。 ■業務詳細： ◆戦略立案〜実装◆既存/新規プロダクト販売に関する戦術立案◆新しいプロダクト(製品・サービス)の企画立案◆外部の方をアサイン/マネジメントしながらのプロジェクト推進◆販売・レンタル数の拡大のためのマーケティング◆新商品開発によるプロダクト増加 ■B＋事業内容：「もっと強い日本を、バスケがあふれる風景を」 日本におけるバスケットボール界は、Bリーグ開幕や3×3の五輪採用もあり勢いを増してます。しかしながら気楽にバスケができる環境不足、シュート力の不足といった課題がある中で、当社では独自のつながり（国内外連盟、協会、リーグや地方協会、学校体育、スポーツ店等）、自社開発環境を活用しそれらの課題解決を目指す事業を立上げました。街中でバスケットボールを手軽に楽しめる環境や効率的な練習環境を作り出し、日本のバスケット文化の発展と選手の技術向上に貢献していきます。 ■組織構成： 配属先のB＋推進部はバスケットボールに関する新規事業を手掛けており、現在のメンバー4名です。新ブランド立ち上げ経験のある課長をはじめ営業・エンジニア出身のメンバーが活躍しております。 ■これまでの開発製品、サービス例： ・B+シューティングマシン: プレイヤーの技術力向上を支援する機器を導入 ・B+GAME UNIT: バスケットボールを日常的に楽しめる環境を提供するための樹脂成型パーツを使用したコートや、ゴール、ボール・タイマーなどをセットとし、レンタルと販売を開始 ・コミュニティ形成: 3X3を一緒に楽しむ仲間をつなげるコミュニティづくりを推進 ・イベント開催: スリーポイント・グランプリ「from Downtown」などのイベントを実施し、プレイヤーの交流を促進 変更の範囲：会社の定める業務

【三井化学グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／自動車、家電を中心に試作品製作のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 欧州（イギリス・フランス）を中心に数十億円規模の海外拠点の子会社運営をリードし、グローバル戦略を推進が所属組織のミッションです。 マーケティング戦略支援、サプライチェーン再構築、収益改善など、経営に直結する業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・欧州子会社の戦略・中期計画策定 ・年度予算の予実分析と収益改善支援 ・重点プロジェクトの実行支援 ・本社・海外拠点間の連携推進 ＜補足＞ カウンターパーソンは、現地の経営層となります（日本国籍の方ではございません） これまで、双方で丁寧な会話を重ね、相互理解が深まっていることから本社としての要求・依頼・アドバイスなどが受け入れられる関係性を構築しております。 ■出張／海外赴任： 北米やアジア（中国・台湾）にも拠点があり、そちらへの対応をお願いすることもございます。 ・海外出張頻度：年に3〜4回（1回あたり1週間ほど滞在） ・海外赴任：将来的に可能性はございます(英国またはフランス） ■当ポジションの魅力 ・海外拠点の成長戦略を自ら企画・推進できる裁量 ・グローバルな視点で経営に関わるチャンス ・多様な文化・価値観に触れながらキャリアを広げられる環境 ■組織体制： 現在、本部長1名、室長1名、メンバー1名の３名が所属しております。 ■株式会社アークについて 世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電業界の大手企業から、ロボット業界のスタートアップ企業まで多岐にわたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□海外発企画のプロデューサー・アシスタントプロデューサー／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■■□ ■業務概要： 海外発企画のプロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして、海外に向けた作品を現地で制作し、ローカル市場への浸透と世界展開を狙う映像制作、マーケティング、宣伝などのプロデュース全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務イメージ： ・世界のアニメーション市場を踏まえた映像企画プロデュース全般 ・英語など日本語を用いない作品作り ・海外市場向けの原作の発掘 ・海外のアニメーションスタジオ、監督、アニメーターなどクリエイターとの協業、連携の調整、体制の構築 ・海外現地での市況を把握したビジネススキーム構案 ・関連契約の調整 ・宣伝戦略立案と実行 ・当社海外現地法人をはじめとする社内及びグループ内各部門との連携 ■求める人物像： ・国内外のエンターテイメント全般に対して興味、知識のある方 ・海外での映像ビジネスに興味があり、日本と海外の文化ギャップを楽しめる方 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。 今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼民間×事務プロジェクトの管理ポジション／キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶う！総合人材サービス企業アデコグループの日本法人 ■具体的な仕事内容： お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】総合人材サービス企業アデコグループの日本法人にて正社員として安定した土台のもとキャリア形成することが可能 ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時30分勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移異動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職採用予定／経営に直結／経営陣との距離が近くやりがいを感じることができます】 ■部門概要 西日本エリアの学生をターゲットにしたグループを管理職として取りまとめ推進いただきたいです。 母集団(選考に望む学生)の獲得から内定フォローまで、新卒採用業務全般を行うグループのマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容 ・グループの目標、サマリ、戦略、アクションプラン策定 ・採用戦略の立案・実行、数値分析、課題解決策実行 ・メンバー指導・育成・評価 ・組織文化の醸成とチームパフォーマンス最大化 ・学校・外部関係者との連携強化 ■特徴・魅力 ◎企業の成長戦略に直結する役割 AKKODiSは「日本企業を、世界企業へ。現場変革から。」という企業ビジョンを掲げており、新卒採用はその基盤を支える重要な戦略領域です。その中でもマネージャー職は、採用を通じて企業の未来を形づくる責任とやりがいがあります。 ◎全体観を持ち戦略設計から実行までをリードできるポジション 採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの設計、内定者フォローまでを統括し、企業の未来を担う人財の獲得と育成に直接関与します。 ■当社概要 AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。 日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、7,000名を超える現場を熟知したスペシャリストが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。 AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合＜フュージョン＞による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立より急成長／社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場／手厚い福利厚生／年間休日132日／年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベントあり〜 ■概要： 当社のリーダーシップチームに加わる、バイリンガルの「右腕」となる優秀な人材を募集しています。意欲的で、事業買収（M&A）と不動産の両方の仕組みを学びたい方のためのハイブリッドなポジションです。 まずは当社の人材紹介および不動産事業の基礎を学んでいただきます。同時に、成長余地の大きい企業、具体的には人材会社や日本の伝統的な製造業（メーカー）を買収対象として探していただきます。単に企業を見つけるだけでなく、当社の指導のもとで、買収の方法や将来的な経営についても学ぶことができます。 ■業務内容： 【不動産オペレーション】 主力事業の基礎を習得し、日々の不動産業務の管理を行います。 【案件ソーシング（発掘）】 事業承継に課題を抱える日本の中小企業や、人材関連企業などの買収候補を主体的に特定・調査します。 【市場分析】 日本の老舗企業における「成長要因」を分析し、企業変革の提案を行います。 【ステークホルダー対応】 企業オーナーや仲介業者に対し、日本語・英語の両方でアプローチを行います。 【特別プロジェクト】 創業者の新規施策（トライアル段階の取り組み）をサポートし、成果に応じて柔軟に方向転換を行います。 ■仕事の魅力： ◎圧倒的なメンタリング環境 経営陣に直接アクセス可能。企業価値の算定、買収、成長戦略の実務を間近で学べます。 ◎オーナーシップ 将来的には、買収した企業の経営・リーダーシップポジションに就くチャンスがあります。 ◎ダイナミックな企業文化 長い承認プロセスはありません。良い案件を見つけて実証できれば、実際に買収を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【原宿で展開しているカラフルわたあめショップなど、エンタメスイーツの運営企業／裁量大きく事業拡大へ向けた管理＆戦略をお任せ／フレックス制】 ■概要： 人を喜ばせることがミッションの会社です。カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」、日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」などエンタメ性の高い商材で"ワクワク"する"ハッピー"な体験を提供しています。原宿や浅草、沖縄などの観光地を中心に全国30店舗で展開中です。私たちは現在、国内インバウンド市場を見据えた新ブランド開発に取り組むとともに、日本発の食文化を世界へと発信していくためのグローバル戦略を推進しています。 「食」で日本の魅力を世界に届けるーーそんな志をともにし、未来を切り拓いていく仲間を募集しています。 ■業務内容： 運営本部の統括マネージャーとして、オペレーション構築と標準化をお任せします。 具体的には、オペレーション構築、マニュアル作成、店長の採用および育成、売上管理、運営における改善提案、店舗でのトラブル対応など。 ■職場環境： 本部では、コンサルティングファーム等の大手企業で経営戦略や事業拡大をリードする実績を持つ部門責任者を筆頭に、カフェ/焼肉/菓子/中華など様々な飲食業でキャリアを積んできた挑戦心のあるメンバーが働いています。 年齢層的にはアルバイトは10代〜、社員は20〜30代が中心となっており、経験や能力に応じて若い方にも積極的に重要ポジションをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇放送・音楽事業などのエンタメ事業を展開／韓国大手CJグループで安定基盤◎／土日祝休／転勤無◇ ■業務内容： 韓国大手CJグループのエンターテインメント事業を担うCJ ENMの日本法人にて人事マネージャーとして業務をお任せします。 これまでのご経験を生かし、ご自身でも業務を受け持ちながら、将来的には人事・総務セクションのマネージャーとしてご活躍いただくポジションです。 ＜具体業務一例＞ ◇労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など） ◇教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など） ◇採用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン） ◇制度（人事制度、評価制度、就業規則など） ◇総務（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など） ◇リレーション（CJ ENM本社、CJ日本地域系列社など） ■配属先情報： 人事部（部長以下、労務1名、採用1名、総務1名） ■当社について： CJグループは、4つのコア事業 (食品＆食品サービス、生命工学、新流通、エンターテインメント＆メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。その中でもCJ ENMは、2018年7月、韓国国内でトップクラスのコンテンツ制作をもつCJ E&Mと、トップクラスの商品企画力をもつCJ O SHOPPINGが出会って誕生した、韓国国内初のグローバル融合コンテンツコマース企業です。その日本法人として、CJ ENM Japan株式会社は、放送事業から始まり、OTT事業、音楽事業とその領域を拡張しながら、韓国エンターテインメントビジネスのリーディングカンパニーとしてK-カルチャーの魅力を広めています。 変更の範囲：会社の定める業務