■概要 「株式会社日本文化センター」の広告企画の立案〜特に、WEB、SNS広告における販促企画、媒体選定・出稿先選定などをお任せいたします。 TV通販業界で高い認知度を誇る企業で、安心してチャレンジできます。 ■業務内容【変更の範囲：無】 ・広告媒体の選定 ・WEB広告をメインとしながら、折込みチラシや新聞広告、ダイレクトメールなど、様々な媒体を用いた販促企画の立案 ・広告代理店や制作会社との打ち合わせ ■やりがい ・自身が企画・立案した施策からの成果が目に見える環境です。会社の売り上げに直結する業務ですのでやりがいを感じながら勤務いただけます。 ■魅力 ・勤務時間→8:50〜17:30（実働7時間40分） ・18:00にはほとんどの社員の方が帰宅します。 退社後や休日に業務が発生することはありませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。ワークライフバランス◎ ・企画業務の拠点は本部のみですので、転勤はありません。 ・勤続年数が長い社員も多く、安定した事業基盤・経営基盤のもと、長期就業が可能です。 ・自身で企画した施策の反響がすぐに返ってくる点に、やりがいを実感していただけます。 ■組織構成 責任者1名(50代)、メンバー1名(30代） 組織強化の為、積極採用中です。 少人数のため、裁量権を持って働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／広告戦略の上流から運用改善まで一気通貫で担当／事業売上に直結する成果を実感できる環境／残業ほぼなしでワークライフバランス◎】 ■業務内容 金融サービスを必要とするお客様へ適切な情報を届けるため、広告施策の企画・運用・改善を担います。広告効果の最大化や顧客獲得効率の向上という事業課題を解決し、売上拡大に貢献するポジションです。市場動向やデータ分析をもとに施策を推進し、事業成長をマーケティング面から支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・広告戦略およびプロモーション企画の立案 ・WEB、紙、マス広告の媒体選定 ・広告出稿計画の作成および実行 ・制作会社とのディレクション業務 ・広告クリエイティブの企画、進行管理 ・広告効果測定およびデータ分析 ・改善施策の立案および実行 ・市場調査、競合分析 ・社内関係部署との調整業務 ・企画書、報告書、提案資料の作成 ■組織構成 少数精鋭組織のため、部署間の距離が近くスピーディーな意思決定が特徴です。マーケティング領域においても裁量を持ちながら業務を進めることができ、自らのアイデアや提案を形にしやすい環境があります。 ■入社後の流れ 入社後は既存の広告施策や業界知識を習得いただきながら、比較的取り組みやすい媒体管理やデータ分析業務から担当いただきます。周囲のメンバーや関係部署が業務理解をサポートし、徐々に企画立案や改善提案にも携わっていただくため、金融業界経験がない方でも安心して業務を習得できます。 ■業務の特徴 単なる広告運用ではなく、広告戦略の企画から効果検証、改善提案まで一貫して携われることが特徴です。施策の成果が売上や顧客獲得数として可視化されるため、自身の仕事の影響力を実感しやすい環境です。また、WEB・紙・マス広告など幅広い媒体を扱えるため、総合的なマーケティングスキルを磨くことができます。 ■求人魅力 ・広告戦略の立案から運用、分析、改善まで幅広く担当できます。マーケティングの上流から下流まで経験できるため、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。 ・施策の成果が顧客獲得数や売上として明確に表れるため、自身の企画やアイデアが事業成長につながる実感を得られます。事業への貢献度をダイレクトに感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜信販会社や消費者金融会社、金融機関等のリテール部門のマネージャー経験者大歓迎！／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社〜 ■概要： グループの中核を担う株式会社プランネルで、経営や管理職に近い視点で業務を見ながら、現場に寄り添った改善を形にしていく役割を担っていただきます。 金融部門の将来の管理職候補として下記業務をお任せします。 ■業務データ（処理件数、時間、進捗、成果等）の集計・分析 ■現場ヒアリングによる業務課題の整理 ■業務フローや運用ルールの改善案の検討 ■改善施策に関する資料作成（社内説明用） ■施策実行後の効果検証、見直し提案 ■働き方・魅力： 原則残業はありません。ワークライフバランス◎ ■株式会社プランネルについて： テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社「プランネル」です。 キャッシングサービスや家賃保証事業を展開しています。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社で知名度も抜群。ご登録の会員数も多く、昔からのファンが数多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業のメンバー増員】安定度抜群の老舗企業グループの企画営業メンバー、将来の幹部も目指せます！ =テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社における営業スタッフの募集＝ 老舗テレビショッピング会社である当社にて雇用後、グループ会社の「株式会社プランネル（消費者金融業）」へ在籍出向いただき、新たにスタートした家賃債務保証（家賃保証）事業の開発メンバーとしてご活躍いただきます。 保証事業は当社グループの中核事業の一つとして成長させていく計画で、会社の成長とともに自身のステップアップも目指せます！！ 是非自身のビジネスステージをご自身で作り上げてみてください！！！ ■業務内容： 賃貸物件の管理会社様へアプローチし、当社の保証サービスの取扱代理店となっていただき、当社サービスの利用促進活動を担っていただきます。 ※新規事業のため、営業活動と並行して事務手続き等業務全般にも対応いただきます。 ※土曜日曜祝日はローテーションで受付当番等の業務に従事いただくことがあります。 ■募集背景： グループ内で順調に成長している金融部門において、さらなる成長を目指して新規に家賃保証事業部門をスタートさせました。事業拡大に向け営業スタッフを増員します。業界経験のある方、営業経験（業種不問）のある方、会社といっしょに成長を希望する方を歓迎いたします。 皆様には、今後の部門をリーディングしていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： 出向先の株式会社プランネルは、「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社です。 未経験でも安心の研修プログラムをご用意しております。 ・原則残業もなく、ワークライフバランスは抜群！ ・営業目標はありますが過度なノルマや歩合制度はありません。 ・自身の成果がダイレクトに事業の成長に反映し、評価にも直結します。 ・全員が将来の幹部候補になります。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くおり、営業先でも経営者層にはほぼ認知いただいています。 残業もほぼ無く、無理なノルマや歩合もなく（もちろん営業目標はあります）ワークライフバランスは抜群のグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビ通販業界のパイオニア／裁量大きく売れる商品企画に一貫して携われる／成長機会豊富な環境】 ■仕事内容 昭和50年の創業以来、テレビ通販の黎明期から市場を切り拓き、日本にその文化を広めてきた日本文化センター。ハンディ掃除機、電子辞書、桐箪笥、膝サポーターなど、数々のヒット商品を生み出してきました。 そんな日本文化センターグループでは、新たな大ヒット商品を生み出すための人材として、生活雑貨・健康用品・家電・美容関連商品などの商品企画・MD業務をお任せ出来る方を募集します。 私たちの仕事は、「売れる商品をゼロから考え、つくり、育てる」こと。テレビ通販・カタログ・EC・コールセンター。複数の接点から集まるお客様の声と、リアルな販売データ。そのすべてを使って、「次に売れる商品は何か？」を考え抜きます。特に当社は、テレビ通販・カタログ・EC・コールセンターを通じて蓄積された、販売実績やお客様の声をもとに、次の商品開発や既存商品の改良へスピーディーに反映できます。50年以上挑戦し続いてきた理由は、常に“お客様起点”で考え続けてきたことにあります。 ■具体的な仕事内容 ・市場動向、顧客データ、販売実績を踏まえた商品テーマ・コンセプトの立案 ・生活雑貨、健康用品、家電、美容関連商品などの企画・開発 ・メーカー、商社、OEM先との商談、仕様・価格・数量の調整 ・新規取引先、共同開発先の開拓 ・商品採用に向けた社内提案資料の作成、会議でのプレゼン ・仕入れ、発注、納期、導入スケジュールの管理 ・テレビCM、カタログ、EC、同梱物などの販促企画・制作ディレクション ・販売実績、問い合わせ内容、返品理由など、関連部署との連携を踏まえた商品改善・リ　ニューアル企画 ■仕事の魅力 1. 企画から“売れる瞬間”まで関われる（開発、価格設計、販促、販売、改善まで） 2. お客様の声が、次のヒットを生む（確度の高い商品開発ができる） 3. 少数精鋭だからこそ、裁量が大きい（やろうと思えばどこまででも踏み込める環境） 4. 長年の通販事業で築いてきた顧客基盤と取引ネットワークを生かせる 5. ワークライフバランスも取りやすい（残業は少なく、年間休日は125日。転勤なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜信販会社や消費者金融会社、金融機関等のリテール部門のマネージャー経験者大歓迎！／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社〜 ■概要： グループの中核を担う株式会社プランネルで、審査部門または債権管理部門のスタッフ管理・運営マネジメントをお任せします。 金融部門の将来の管理職候補として下記業務をお任せします。 ■審査部門や管理部門のオペレーション運営マネジメント全般 ■スタッフの業務・労務の管理 ■部門目標の進捗管理 ■部門の業務改善検討 ■働き方・魅力： 原則残業はありません。ワークライフバランス◎ マネジメント経験がない方でも大歓迎。 マネジメント経験を積み成長することができる環境です。 ■株式会社プランネルについて： テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社「プランネル」です。 キャッシングサービスや家賃保証事業を展開しています。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社で知名度も抜群。ご登録の会員数も多く、昔からのファンが数多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ◆日本文化×体験コンテンツを組みあわせたラグジュアリーインバンド事業が好調◎ ◆官公庁など御用達◎安定した経営基盤 ◆日本独自の魅力を伝えられるやりがい◎ ■概要 当社は、日本の文化・地域資源・体験コンテンツを組み合わせ、海外富裕層向けに旅を提供するラグジュアリーインバウンド事業を展開しています。 本ポジションは、顧客一人ひとりの想いや背景を汲み取り、旅そのものを設計する「旅のデザイナー」ポジションです。 営業担当と連携しながら、ヒアリング内容をもとに旅のコンセプトを構築し、ストーリー性のあるオーダーメイド旅程へと落とし込みます。 単なる手配業務ではなく、企画設計力・構成力・リサーチ力を活かし、日本各地の魅力を編集していく専門職です。 ■業務詳細 ◆コンセプト設計・ヒアリング整理 ・海外エージェントとの打ち合わせへの同席やメールでのやり取り ・顧客の旅行目的・価値観・好みの整理 ・滞在期間・予算・季節要素を踏まえた旅の方向性設計 ◆オーダーメイド旅程設計 ・10日〜4週間規模の長期滞在型旅程の設計 ・宿泊・食・文化体験・自然・移動手段を組み合わせた全体構成 ・ストーリー性のある行程提案書の作成 ◆情報収集・企画精度向上 ・日本国内全域の宿泊施設、食体験、アクティビティのリサーチ ・富裕層旅行の最新トレンド・地域情報のアップデート ・既存プランのブラッシュアップ ◆社内外連携 ・営業担当、手配部署、来日対応チームとの情報共有・引き継ぎ ・外部サプライヤー（ホテル、ガイド、ハイヤー、体験提供者）との連携 変更の範囲：会社の定める業務

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要： 当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。事業拡大に伴い、デザイナーを増員する運びになりました。 ■業務内容： 広告成果の改善を目的としたクリエイティブ制作をメインに月毎の新しいクリエイティブ作成および改善業務をお任せしてまいります。 【具体的には】 -オンライン広告向けクリエイティブ制作 （バナー、LP、SNS広告、動画用静止画、カルーセル画像 など） -広告のCVR改善を目的としたクリエイティブ企画 └ A/Bテスト仮説立案、訴求軸整理、ペルソナに基づいた表現開発 -広告運用チームとの連携による改善サイクル（PDCA） └ クリック率（CTR）・コンバージョン率（CVR）・CPA 等を踏まえた改善提案 -ブランドイメージとの整合性管理 └ デザインガイドライン遵守、ブランド価値を高めるビジュアル設計 -広告表現の新規チャレンジ・フォーマット開発 └ 動画広告への発展、UGC風表現、SNSトレンド反映など -制作物の効果分析・レポート作成（※運用チームと協力） └ GA4 / 広告管理画面 / 代理店レポート等を確認し、改善サイクルへ反映 ■組織構成： Studio Division：マネージャー（CCO）1名、リーダー1名、メンバー9名 Creative Group：マネージャー（CCO）1名、リーダー1名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ 「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ 世界へ日本の包丁文化を届ける仲間を募集します。 MUSASHI JAPANは、訪日外国人を中心に高品質な日本製包丁を販売する和包丁ブランドです。 浅草・合羽橋・京都を中心に展開し、世界中のお客様へ“日本の職人文化”を届けています。 今回、事業拡大に伴い、北砂工場にて工場運営・品質管理・製造管理を担う責任者候補を募集いたします。 単なる工場管理ではなく、「日本の包丁文化を世界へ発信する」ブランドづくりの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務内容： 工場運営・管理 ・包丁製造工程の管理 ・生産スケジュール管理 ・品質管理 ・在庫管理 ・納期管理 外注先・職人との連携 ・包丁関連業務 ・包丁の検品 ・刃付け・研ぎ品質チェック ・商品仕様確認 ・新商品の改善提案 製造改善業務 ・マネジメント業務 ・工場スタッフ管理 ・作業効率改善 ・オペレーション改善 ・製造体制構築 ■ 歓迎条件： ・包丁に関する知識がある方 ・包丁販売経験 ・研ぎ経験 ・刃物業界経験 ・金属加工経験 ・製造工場管理経験 ・職人とのコミュニケーション経験 ■ 求める人物像： ・日本文化・ものづくりが好きな方 ・品質に妥協しない方 ・現場改善が好きな方 ・スピード感を持って動ける方 ・海外展開ブランドに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ お客様の一生モノの着物選びをお手伝いや定期イベントのご案内をするお仕事です。 「ノルマなし」で、お客様への提案に集中できる環境を整えています。 【お仕事のポイント】 １．あなたの「センス」が活きる！ 着物の色柄や小物の合わせ方は無限大。あなたのコーディネートで、お客様の魅力を引き出してください。 「あなたにお任せしてよかった」と言っていただける瞬間がやりがいです。 ２．「長く」付き合える 成人式、結婚式、お稽古ごと…。ライフイベントに寄り添い、担当のお客様と数年、数十年と続く信頼関係を築けます。 【あなたにお任せしたいこと】 ■店舗での接客、ニーズのヒアリング ■予算や用途に合わせた商品のご提案 ■定期イベント（2～3ヶ月に1回）のご案内（DM・電話・訪問など） ■イベント当日の運営サポート 【働く環境について】 成長のための「目標」はあっても、厳しい「ノルマ」はありません！ 数字に追われるのではなく、目の前のお客様に喜んでいただくことを最優先にしてください。 もちろん、目標を達成した頑張りは、昇給や賞与でしっかりと評価します。 【知識・経験ゼロでもOK！】美容師・介護・営業など異業種からの転職者多数活躍中！日本の伝統文化を支えるやりがいあるお仕事です 着物の知識がなくても大丈夫！ 日本の伝統文化、産業を守る着物コーディネーター募集してます！ ここ15年ほど業績は右肩上がりで安定しています。 “着物初心者”のあなたもきっと着物の良さがわかるはず。 「着物っていいな」と思う輪をどんどん広めていきましょう！ 現在いるスタッフの前職は美容師、保険の営業、ブライダル、介護のお仕事など全くの異業の方もいます。 知識や経験がなくても先輩たちがしっかりフォローするので心配ありません。 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■希望に応じて車通勤OK ■制服ありなので用意は不要 ■お得に買い物できる社割あり 勤務地： 山梨県甲府市青沼3-8-24 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 従業員割引あり お得に買物ができる社割あり 女性活躍 男女公平に理解を持った職場文化なので安心 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 制服支給 制服ありなので用意は不要 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

【インバウンド需要増加により事業急拡大中／IPO準備中／リモート可・フレックス】 【事業内容】 企業や自治体と連携し、未販売の高付加価値な観光体験モデルを企画・開発。 国内外の富裕層旅行客向けに、魅力的な観光プラン・体験コンテンツを生み出す仕事です。 【業務内容】 高付加価値体験コンテンツ開発、プロモーション施策企画・運用（メイン担当） プロジェクトの進行管理、スケジュール調整 プレゼンテーション資料や報告書の作成 クライアントとの打ち合わせ・調整、交渉業務 【ポジションの魅力】 ■企業・自治体との連携事業 多様なプロジェクトを通じて、観光業界のノウハウを習得できます。 ■創造力・洞察力を活かせる 地域活性化を目的とした、独自の観光プラン・体験コンテンツを企画・開発できます。 ■キャリアアップのチャンス プランナーとして経験を積み、プロジェクトマネージャーへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げる輸入商社である当社にて、輸入・製造する食品・飲料の商品管理、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理(賞味期限等) ・在庫管理 ・品質管理 ・仕入先やお客様からのメールやお電話の対応 ※主に品質管理の業務を中心にお任せいたします。 ※状況によって、国内出張や海外出張をする場合がございます。(出張手当あり／関東：東京　海外：シンガポール、アメリカ、ドイツ) ■組織構成： ・部長(男性／30代〜40代) ・営業事務(女性／30代〜40代) ※業務は主に営業事務社員とともに進めていただきます。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMOLE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げる輸入商社である当社にて、輸入・製造する食品・飲料の商品管理、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理(賞味期限等) ・在庫管理 ・品質管理 ・仕入先やお客様からのメールやお電話の対応 ※主に品質管理の業務を中心にお任せいたします。 ※状況によって、国内出張や海外出張をする場合がございます。(出張手当あり／関東：東京　海外：シンガポール、アメリカ、ドイツ) ■組織構成： ・部長(男性／40代) ・営業事務(女性／40代) ※業務は主に営業事務社員とともに進めていただきます。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMOLE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／プラントベースの食品を主にドリンク販売、カフェ、イベントを展開】 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて経営企画部長ポジションを募集いたします。 ■業務内容 下記業務をお任せしたく考えております。 ＜中長期の経営の方向性検討＞ ・ビジョン・事業領域の設定(再設定) ・中期経営計画の策定 ・組織構造の見直し・拠点再編 ・資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 ・組織風土・文化の改善・改革 ＜定例業務＞ ・中期経営計画の進捗管理 ・単年度予算の編成 ・単年度予算の進捗管理 ・グループ会社の管理 ・取締役会・経営会議等の会議体事務局 ＜特命業務＞ ・経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 ・新規事業推進 ・M＆A戦略・提携戦略推進 ・事業継承、後継者選定 ＜その他環境変化対応＞ ■技術推進に基づくメガトレンド 業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、ITセキュリティ　など ■新しい仕組みに基づくメガトレンド 人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング　など ■政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド 温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ　など ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています 変更の範囲：会社の定める業務

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要： 当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。上場準備・海外展開・事業拡大・多角化展開に向けて社員数増加中のため体制強化を目的に増員の運びになりました。 ■業務内容： 本ポジションに期待する最大の役割は、上場基準に耐えうる在庫管理体制をゼロから構築し、安定運用へ導くことです。 現場で積み上がってきた在庫管理の実態を正しく理解したうえで、属人的・経験依存の運用から脱却し、 ・在庫数値の正確性・再現性の担保 ・在庫評価・棚卸プロセスの標準化 ・内部統制・監査を意識した運用設計 を実現していただきます。 単なるオペレーション改善ではなく、経営・財務・監査の視点から「説明できる在庫管理」を確立し、将来的な上場審査・監査対応に耐えうる基盤を作ることがメインミッションです。 入社後は、以下の業務から着手していただく予定です。 ・現行の在庫管理フロー・ルール・データの把握と課題整理 ・在庫データ（原材料・仕掛品・完成品）の現状分析 ・棚卸・在庫評価プロセスの見直し、改善案の立案 ・在庫管理に関する基本ルール・運用方針の整理（ドキュメント化） ・関係部署（現場・物流・管理部門）との連携・調整 状況に応じて、以下にも携わっていただきます。 ・在庫管理指標（回転率・滞留在庫など）の定義 ・将来的なシステム導入（ERP／WMS等）に向けた要件整理 ■組織構成： Product Division：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー11名 Product Group：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 小牧本社工場の製造スタッフとして業務を担当します。液卵の製造工程は原料卵を入荷・受入検査→洗卵→割卵→殺菌→計量充充填→製品冷蔵・冷凍保管です。入社後、まず卵の種類や特徴等の基礎から学び、その後、様々な機械のオペレーター業務を担当します。具体的には、使用原料の識別、割卵機のオペレート、検品、容器充填、リフト操作などをしていただきます。 ■研修制度： 各製造工程にスキルマップシートがあり、詳細に作業内容が記載されておりますので、１つずつできる作業を増やして頂きう事ができます。また、スキルマップシートは上長と一緒に確認しながら進めて頂きます。 ■キャリアについて： スキルアップに伴い、リーダーや主任等、役職が上がっていきます。役職に応じて製造業務から管理業務へと業務内容も変わっていき、会社を動かしていただけるまでのキャリアアップが可能です。 ■業務の魅力： ・自身の作ったものがエンドユーザーに届いているのを見た時（店頭に商品が並んでいる時）や、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます。 ・1ヶ月の生産スケジュールはあらかじめ決定しているため、むりな勤務体制等はありません。 ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110 日を完全に消化するよう勧めています。休日の取り方としては、日曜が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日休みを取っています。連休となるような休日取得の仕方も可能です。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■三州食品グループの特徴：育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要： 当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。上場準備・海外展開・事業拡大・多角化展開に向けて社員数増加中のため体制強化を目的に増員の運びになりました。 ■業務内容： 組織拡大フェーズにおいて、労働関連法令を遵守した安定的かつ再現性のある労務管理体制を構築・運用することを目的に業務をお任せしていきます。ご入社後は現行の労務管理体制・運用状況の把握をしていただいた上で、下記業務範囲から労務課題への対応などをお任せします。 【具体的には】 ・労働関連法令に基づく労務管理全般 ・就業規則・賃金規程等の整備および運用 ・勤怠管理・給与・社会保険・労災手続きの管理 ・問題社員対応、懲戒、休職・復職などの労務リスク対応 ・勤怠管理システム等の設計・導入・改善 ・外部専門家（社労士・弁護士）や労働組合との連携 ・複数拠点・店舗を含む労務オペレーションの統制 ・組織拡大やIPO準備に伴う労務体制の整備・対応 ■組織構成： HR Division：マネージャー1名、メンバー3名 ■同社の特徴： ＼ 社員の「やりたい」を全力支援 ／ 社員の発案へ積極的に投資を行うのも当社の大きな特長。 ・プロモーション動画に数十匹の柴犬を出演させる ・新ビジネスのために1000万円を投入して戸建を建築 ・インターン生が参加を熱望し出場したコンペで、他の50社を抑え見事優勝 など、これまでにもさまざまなアイデアが実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外で高まるSAKE需要に応える／酒蔵120社とのネットワーク／地酒ブームを牽引した業界のパイオニア企業】 ■企業概要 1949年設立の酒類卸売企業です。全国120超の酒蔵と1,750超の酒販店で構成される「日本名門酒会」を運営。地酒を中心に焼酎・ワイン・ビール・ジンも展開し、日本酒文化の普及と海外市場開拓を推進しています。 ■業務内容 海外販売代理店や輸入業者に対し、日本酒を中心とした酒類の提案を行い、海外市場での販路拡大を担います。 ・オンライン面談、電話、メール等で各国の販売代理店と商談をします ・お客様のニーズに合わせて、蔵元との間で商品選定やPB商品開発に関する商談も行います ・販売のための物流調整、海外支社とのスケジュール調整 ・海外出張は四半期に1回程度。販売代理店との商談や現地での試飲会・各種プロモーションのサポートを行います ■英語使用頻度について 海外販売代理店とのやり取りは中国・台湾・香港などアジア圏が中心で、日本語が通じる取引先も多数あります。また、日常業務の多くはメールでの定型的なやり取りのため、入社時に高い英会話力は求めていません。実際に当初英語に自信がなくても、業務を通じて英語でのコミュニケーションが取れるようになった社員もいます。 ■営業スタイルについて ・配属後、担当国を割り振り（北米、アジア、欧州、南米、オセアニアとの取引あり） ・既存先対応が80％程度（メール対応多） ・担当エリア：当初はアジア担当の可能性大 ・KPI：売上目標、評価指標は定量評価 ■組織構成 担当国ごとに顧客を担当しながらチームで連携して業務を推進します。日本酒好きが集まるチームです。日本酒普及に熱意をもつ他業種出身者も活躍中！ ■サポート体制 OJTで商品知識や業務フローを学びながら徐々に担当領域を拡大していただきます。酒類営業の経験者は短期間でスタートできると思います。 ＼求人魅力／ ・既存取引先対応が80％程度。顧客との関係構築や提案活動に集中できる環境です。 ・日本酒需要が拡大する海外市場で活躍でき、アジアを中心としたグローバルビジネス経験を積めます。 ・酒蔵120社とのネットワークを活用し、商品開発やプロモーションまで関われるため、市場価値の高い専門性が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 小牧本社工場の製造現場の管理職候補として業務を担当いただきます。 具体的には… ・生産体制の構築・改善 ・生産設備管理（保守・点検等の管理） ・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など） ・部下の指導、育成 ■業務の魅力： ・自身の作ったものがエンドユーザーに届いているのを見た時（店頭に商品が並んでいる時）や、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます。 ・1ヶ月の生産スケジュールはあらかじめ決定しているため、むりな勤務体制等はありません。 ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110日を完全に消化するよう勧めています。休日の取り方としては、日曜が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日休みを取っています。連休となるような休日取得の仕方も可能です。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴： 育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇海外市場向けマンガIPのライセンス取得交渉・契約交渉 ◇既存パートナーとのリレーションマネジメント・継続取引拡大 ◇海外市場ニーズに基づく作品選定・企画提案 ◇契約条件（地域、言語、期間、独占／非独占等）の調整 ■ポジション魅力： ◎世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービス ◎日本マンガの海外展開を事業開発経験できるポジション ◎IP・契約・アライアンスを横断的に担える ◎立ち上げフェーズのため裁量が大きい ■メッセージ： 世界に愛される日本マンガを、あなたの手でもっと遠くへ。 「日本のマンガ文化を、世界中のファンへ最高の形で届けたい」私たちが求めているのは、そんな想いをビジネスの力で形にできる仲間です。言葉の壁や文化の違いを超えて、一歩ずつ信頼を築き、一つの作品を世界中のファンへとつないでいく。あなたの丁寧な一通や粘り強い交渉が、日本マンガの未来を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■応募概要： 三州食品グループの鶏卵調達並びに経営企画部門において、主にグループ３社（三州食品、三州エッグ、サンエッグファーム）、15事業所を範囲とする鶏卵調達・経営企画にかかわる業務を行います（従業員数約700名)。 ■業務詳細： ・鶏卵調達…直営農場（サンエッグファーム）、提携農場等からの原料卵調達、並びに自社工場への原料卵手配に付随する事務業務 ・経営企画…三州食品グループ会社の損益管理を行う上でのデータ収集業務 ■配属先： 配属となる経営企画部(鶏卵調達課・経営企画課)は、現在5名（男性4名・女性1名）で構成されています。 ■当社で働く魅力： （1）会社としての安定性…直営農場や契約農場から送られてくる原料卵を1日につき約300万個加工して日本の食卓に送り出しています。その供給量と能力は国内屈指のものであり、日本の食卓や食文化を陰ながら力強く支えていると言えます。日本人の食生活に欠かせない卵を扱い、同社に対する期待も大きく、景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みと魅力です。 （2）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日108日(2023年度からは110日)を完全消化しています。 ■当社ビジネス： 当社は育雛から『ゆで卵』等の加工品の生産まで、日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開しています。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、 これによって、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品をお届けしています。より良い原料卵を使用し、常に高いクオリティーの製品を作り出すために、「FARM to TABLE」は、最新技術の習得や研究、製造設備の拡充を図りながら、これからも進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業120年超×米取扱量業界トップ！米業界のリーディングカンパニーでインフラ業務をお任せ／ ▼募集背景 今回の募集は、インフラシステム課の体制強化を目的としています。現在、課内での業務量が増加しており、既存メンバーの負担軽減と新たな技術を導入するための人員補充が必要です。 ▼業務概要 社内のITインフラ基盤の企画・導入、運用および改善を主に担当していただきます。具体的には、Active Directoryの運用効率化、ITヘルプデスクからのエスカレーション対応、PCおよびモバイルデバイスの運用効率化などを行います。 ▼業務詳細 ITインフラ基盤の企画・導入プロジェクト Active Directoryの運用見直しやOU/Group Policyの設計改善。 ITヘルプデスクからのエスカレーション対応 PC/モバイルデバイスの運用効率化。 デジタルビジネスの企画・実証・事業化 ▼組織構成 配属部署: インフラシステム課 チーム体制: 現在5名（男性3名、女性2名） 平均年齢: 男性48歳、女性42歳 ▼企業風土／カルチャー 組織としてはまだ成長過程にあり、各メンバーが自分のスキルを最大限に活かして働ける環境です。 新しい技術や運用方法を積極的に取り入れ、効率的な運用を目指しています。 ▼ポジションの重要性 ITインフラ基盤の安定運用は企業全体の業務効率に直結するため、非常に重要なポジションです。 ▼キャリアパスや将来の展望 入社後はまず現行の運用改善に取り組んでいただき、その後は新技術の導入プロジェクトやデジタルビジネスの推進役としてキャリアを積むことができます。 将来的にはセキュリティの運用やAI技術の活用など、さらに高度な技術領域での活躍も期待されます。 ▼本ポジションの魅力 自由度の高い環境で自らのアイディアを実現できるチャンスが多いです。 社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトをリードする経験を積むことができます。

＼おすすめポイント／ ★英語を使いながらデザイン業務に携われるため、日本語に依存せずグローバルに活躍可能！ ★166カ国に展開するECサービスのUI/UX設計に関わり、実ユーザーに影響を与える経験ができる！ ★少数精鋭の環境で裁量が大きく、企画から改善まで一貫して関われる成長環境！ ■概要： 自社ECサイトおよびデジタル領域におけるUI/UXデザインを担当し、ユーザー体験の最適化とブランド価値の向上を推進いただきます。 Shopifyを活用した越境ECを中心に、要件定義からワイヤーフレーム、ビジュアル設計まで一貫して関与可能です。 グローバルユーザーを対象としたデザイン経験を通じて、英語環境での実務力とデザインスキルを同時に高められるポジションです。 【具体的には】 ・ShopifyベースECサイトのUI/UX設計および改善 ・Figmaを用いたワイヤー・モック・デザイン制作 ・ブランド横断でのデザイン統一およびシステム設計 ・LPやキャンペーンページの企画および制作 ・レスポンシブやユーザビリティを考慮した設計対応 ■組織構成： Studio Divisionに所属し、デザイナー・エンジニア・マーケターが連携する体制です。 多国籍メンバーが多く在籍しており、英語でのコミュニケーションが日常的に行われています。 少数精鋭のため裁量が大きく、主体的に提案しながらデザインを推進できる環境です。 ■働き方： 土日祝休みで年間休日125日とメリハリのある働き方が可能です。 残業は月平均10時間程度と少なく、集中して業務に取り組めます。 基本は出社ですが、チームと密に連携しスピード感ある制作を行う体制です。 ■当社について： 当社は日本の伝統文化を再定義し、和包丁や日本酒などを世界に発信する企業です。 166カ国以上への販売実績を持ち、EC・体験事業を融合した独自ビジネスで成長を続けています。 社員の約80％が外国籍という多様な環境で、文化とデザインを融合した価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＣＡＤオペレーター（ガーデンデザイナー）◇長い歴史を持つ日本の造園文化を支える事業展開◎〜 ■業務内容 ◎ＣＡＤソフトを駆使して、庭園のデザインや図面を作成する仕事です。 お客様からの要望をもとに、設計から完成イメージまでに関わる重要な役割です。 ※移動・外出等で社用車（ＭＴ車もあり）の運転あり ※絵を描いたり、ものづくりが好きな人が力を発揮する仕事です。 ※経験を積めば、建築や土木など様々な職種にも応用できる技術です。 ・業務イメージ 敷地全体を測量し、お客様のご要望に合わせたプランを作成したものを図面におこすために、CADを駆使して最適な内容をお客様にお届けしていただくことを期待しています◎ ■組織構成 現在CADオペレーターは40代女性の1名で業務を担当しております。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 ・事業内容 造園技術の提供 庭木や庭石、石灯篭などの買取、販売 ・詳細 （1）新しいお庭造り 敷地全体を測量し、お客様のご要望に合わせたプランを作成。 図面・金額等の打ち合わせし、お客様に納得して頂いた上で工事に取りかかる。 （2）リガーデン 現状のお庭の模様替えを提供。 既存の樹木や残したい部分を打合せ、図面作成・見積もりを行い、工事を実施。 （3）ガーデニング 土の作り方、花苗の維持、植えつけ方等の指導。 （4）樹木医診断 （5）消毒 病気・害虫を調べ、その状況にあった薬を散布、防除。 （6）剪定 枝葉の混在を防ぎ、道路に枝が出てる、お隣の敷地に枝が伸びてる等、境界のトラブルのご相談も実施。 （7）樹木冬囲い・撤去 （8）根巻・伐採・伐根 枯木や建物拡張、道路拡張による樹木の移動や処理。 （9）ブロック塀 （10）駐車場 駐車場前、駐車スペースも切り石、各種材料によりデザイン。 （12）カーポート・テラス・風除室 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体・官公庁向け営業経験者歓迎！／富裕層向け体験プランの企画・造成・開発〜プロモーションまで実行／インバウンド需要増加により事業急拡大中】 ■業務内容： クライアントである官公庁や自治体、企業とともに、まだ世の中に販売されていない高付加価値な体験モデルを企画立案し、国内外の富裕旅行客が購入したくなる観光コンテンツを作る一役を担っていただきます。 プロジェクトマネージャーと共に、顧客の要望に沿った観光プランを開発いただきます。。自治体官公庁はもちろん、高級旅館や高級料亭など様々なステークホルダーと連携し最適な観光プランを担っていただきます。 〈具体的には…〉 ・高付加価値体験コンテンツ開発、プロモーション施策企画・運用（メイン担当） ・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整 ・プレゼンテーション資料や報告書の作成 ・クライアントとの打ち合わせ・調整、交渉業務 ■魅力 ◎キャリアについて └プランナーからプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ◎再現性の低さ └世界遺産、日本トップ企業、海外メディアとの連携を日本全国で開発し続けており、同類モデルはほぼ存在していません。 ◎幅広い販売経路 └国内外の幅広い富裕層向け商品の販路も保有していることから、、付加価値な体験プログラムの企画から造成、販売、管理運運までをを括提供できるケイパビリティを持っております。 ◎新たな取り組み └「体験をつくる」「体験を売る」という２つの軸を基盤に、様々なソリューションを提供しています。当社の成長事業である訪日外国人観光市場の富裕層領域での事業展開に加え、高付加価値な旅・体験を通じた官庁自治体様や企業様の課題解決にも取り組んでおります。 ■事業内容 「100年先へ文化を継承する仕組みを作る」をミッションに掲げ、富裕層向け体験型観光ソリューションという新しい事業を展開しています。日本が世界に誇る世界遺産、日本文化、その文化の担い手と共に、特別な場所で、最高の旅行プランを提供する会社です。世界の富裕層に日本の最高レベル(5つ星)の体験を作り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務