【寿司ロボットをはじめ世界トップシェア製品/国内外の「食」を支える機械メーカー/世界に積極的に展開・グローバルメーカー/採用や研修・制度設計に携わりたい方歓迎/残業20H程度・年休124日/フレックス制度ありの働きやすい環境】 ■おすすめポイント： ・希望と経験を考慮したポジションサーチ求人：人事研修、制度設計、労務のいずれかで選考となります。 ・世界トップシェア！海外にも積極的に展開しているグローバルメーカー ・残業20時間程度、フレックス制度も積極的活用しており働きやすい環境 ■業務内容： 当社は寿司ロボットやご飯盛り付けロボットを通じて、日本の「食」文化の中心であるお米を通じて、食の美味しさを広めるため活動しております。 そんな当社において人事系職種をお任せ致します。業務内容についてはこれまでの経験やスキルに応じてご相談させて頂きますので、まずはお気軽にご応募下さい。 ■業務詳細例： ・人事研修担当：社内研修の企画立案、運用改善、外部講師とのやり取り ・制度設計：4月より新制度をスタートさせており、その制度の改善・見直し ・労務担当：給与計算、勤怠管理、社会保険対応をお任せ致します。 ■働き方： 残業20時間程度、土日祝休みでフレックスも活用することが出来、自身の都合に合わせて柔軟に働くことが可能です。また中途入社の社員も多く、未経験からでもキャッチアップ出来る環境を整えています。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTにてキャッチアップ頂くことになります。 研修、制度、労務とそれぞれ組織が分かれており、担当業務に集中できる環境を整えております。また、希望があれば、将来的に他業務をやって頂けるよう部内での業務ローテーションの仕組みも御座います。 ■当社について： 外食・小売・食品加工企業向けに「寿司ロボット」をはじめとする米飯の成形や計量盛り付け等を自動的に行う機械を製造販売するメーカーです。大手の回転寿司チェーンのほぼ全てに納入実績があります。 昨今、世の中の衛生意識が高まっており、製品需要は堅調に推移しております。そのため、飲食店以外にも病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／土日休／転勤無し／国やユネスコなどの世界が認める技術を伝承及び伝統文化を未来へ／日本の伝統文化に興味のある方歓迎／創業80年以上・日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる唯一の企業／安定基盤／完全週休二日制／残業ほぼ無し／年休１２０日・夏季休暇・年末年始休暇あり／直行直帰〜 ■職務内容： 寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。100年、200年後も残り続ける、そんな逸品や建物に関わる仕事です。※基本的にルート営業となります（仏具営業9割：寺院建立提案1割） ■職務詳細： ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ■職場環境： 平均年齢：40歳前半／平均勤続年数：15年前後です。未経験・中途入社が多く未経験の方が多く未経験歓迎です。入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。年間休日も120日以上、ＧＷや夏季、年末年始にも長期連休が可能です。 ■当社： 当社は寺院・仏具の建設施工から仏具の製作まで、寺院全てを一社で創れる全国唯一の会社になります。創業80年以上の歴史を持つ当社は、お客様のほとんどが10年以上の付き合いのある寺院様。十数年経ってもご連絡を頂ける信頼関係も業界トップクラスの実績を誇る当社ならではです。外部委託ではなく、自社で国やユネスコ等世界が認める技術を伝承及び文化を継承していく社会性の高い業務にかかわっています。全国1万7000もの寺院との取引を行う安定基盤があり、今後も100年200年と日本文化を受け継いでいく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜神戸を拠点に腰を据えて働ける環境／完全週休2日／土日祝休み／年休125日／休日出勤なし＞ ■担当業務： 「本当に美味しく素晴らしい日本の味を世界の隅々までお届けする」ことをミッションとして、日本食文化を世界への発信している当社にて、総務部の管理職として以下業務をお任せします。 《経理業務》 ・社内、社外メールチェック ・銀行振込承認 ・各種申請承認 ・現金・預貯金管理及び資金運用 ・日次集計業務、月次集計業務、決算次集計業務 ・経費月末支払、集計及びチェック ・仕入中間支払・仕入月末支払、集計及びチェック ・インボイス制度に伴うT-No.チェック ・商品棚卸業務 ・電子帳簿法 導入時作業及び管理 ・帳票ファイリング及び管理 ・銀行回り、取引先様との接客対応、納税証明書等の取得 《人事業務》 ・給与計算チェック補助（社労士が作成） ・社会保険各種手続き補助（社労士が手続き） ・通勤費、有給休暇管理 ・算定計算チェック 年末調整集計 ・社員人事管理（採用〜退職） 派遣社員管理 ・各種ファイリング 配布物の配布 《総務業務》 ・郵便局回り、郵便物仕分け ・社内メール配信 ・お中元、お歳暮のおすそわけ手伝い ・登記簿謄本及び印鑑証明管理 ■組織体制： 管理者1名、経理総務担当1名(社員)、アシスタント(派遣)1名の計3名が所属しています。 ■入社後： 入社後は既存社員による引継ぎ及び教育をしていく予定です。 ■働く環境： ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎残業少なめ ◎休日出勤なし ◎転勤なし ■当社の特徴： 日本食等を輸出する貿易商社として、世界(北米、アジア、ヨーロッパ、中東地域)に 日本食を輸出しており、日本国内の地域商品も発掘して 海外に紹介しています。また 国内の行政や食品の協同組合などとも協力してその地域の食品を世界に輸出促進のお手伝いもしています。1社で上記の地域をカバーする日本食の輸出業者は少なく、国内でも日本食品輸出業者としては認知度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規PJTに参画／グローバルに活躍可能／裁量大・スピード感を持って成長可能／日本の良さを世界に発信するやりがい◎〜 ■業務概要： 当社は「日本の文化や体験を届ける」を理念に、世界180以上の国と地域に、厳選された日本のお菓子や工芸品などをサブスクサービスやECサイトを通じてお届けしています。昨年からはオフライン領域での事業展開も開始しました。 日本文化を海外の顧客に届ける新規事業を企画・準備しており、それに伴い体制を強化します。立ち上げフェーズから実行・拡大までを担い、事業づくりの中核に関わるポジションです。 ■業務詳細： ◇市場リサーチ（仮説設定〜調査の実施・分析） ◇事業企画／ビジネスモデル設計（提案書の作成、社内プレゼンテーション） ◇プロジェクトマネジメント（チームの立上げ、PM、PDCAの推進、継続的な事業改善） ◇事業の実行と推進（オペレーション体制の構築、ワークフローの設計、など） ◇アライアンス提携先との交渉及び事業企画 ※国内外の出張が発生する可能性があります。 ■魅力点： ◎少数精鋭の環境で裁量は大きく、スピード感を持って成長できる環境です。 ◎ルーチンワークは少なく、突発的なプロジェクトや幅広いテーマの業務が好きな方にはオススメです。 ◎日本の良さを世界に発信して新しい価値の創造することで、日本の経済発展にも大きく貢献ができます。 ◎経営メンバー直下のチームで、事業づくりの思考や意思決定を肌で学べる環境です。 ◎多国籍メンバーと同じチームで、グローバル視点の新規事業にチャレンジ可能です。 ■社内の雰囲気： 当社の半数以上は外国籍の社員となっており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめとした多国籍な環境です。平均年齢は30歳程度で何でも相談しやすいフラットな職場環境です。 ■組織構成： ◇事業開発／事業企画部（BizDevチーム） 経営者直下の部門です。 責任者とともに30代男性1名、30代女性1名、20代の女性1名が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業120年超×米取扱量業界トップ！米業界のリーディングカンパニーでシステム企画業務をお任せ／ 長年にわたり生産者が丹精を込めたお米を大切にし、 新たな食の楽しさや喜びをお届けしてきました。 現在複数の新規・既存プロジェクトが同時並行で進行しており、事業の成長スピードに対して現場のリソースが不足している状況です。各プロジェクトにおけるタスクの増加により、迅速かつ柔軟な対応が求められる場面が増えてきました。プロジェクト推進力を強化、チーム全体の生産性と品質を維持・向上するため、新たな仲間を募集します。単なる人員補充ではなく、今後の事業拡大を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容［レポート先：業務システム課長（現在は情報システム部長が兼務）］ （1）基幹システムおよび周辺のビジネスアプリケーションの企画・導入 （2）基幹システムおよび周辺のビジネスアプリケーションのITサービス管理 基幹システムは発注、仕入、在庫管理、製造、受注、出荷、請求、といった当社事業をカバー。基幹システム構築の上流フェーズから実行フェーズまでの一連の経験ができます。 ■組織構成 男性4名、女性1名（平均40代） 業務システム課は基幹システム担当と基幹システム以外(人事・会計・WEB等)担当で分かれ、今回は前者の募集です。 ■入社後にお願いすること アーキテクチャの見直しを含めた基幹システムの再構築を進めており、まずはマネージャーや主任の指導の下、現行システムの運用を通じた業務分析や課題整理、要件定義に携わっていただきます。また基幹システムに関する各種プロジェクトにも参加し、進捗管理やベンダーコントロールをお任せします。 ■2,3年後にお任せしたいこと ・基幹システムに関する各種プロジェクトを主担当として推進 ・基幹システムおよび周辺のビジネスアプリケーションの企画提案 ■システム環境 基幹システムはスクラッチシステムでOracle Forms and ReportsとSVFを利用しています。その他システムは基本パッケージで、言語やDBは現時点で以下の通りです。 言語:Java, JavaScript, VB, VBA, VBScript, PHP DB : Oracle / MySQL※将来的にSQL Serverも含まれる

〜そば、ラーメンを通じて日本の食文化の魅力を世界に伝える／「博多一風堂」などを運営する（株）力の源ホールディングスのグループ企業〜 ■業務内容： 有名ラーメン専門店『博多一風堂』ブランドを冠した製品を軸に九州〜東海エリアの営業として、アプローチ先の選定・販店・小売店への販路拡大、コラボ企画の実施などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・直販または卸企業と協業し、新規開拓（通販業界／ドラッグストア／量販店等）やアプローチ先を選定 ・他社とのコラボやOEMの企画、調整（例：オイシックス様コラボ×一風堂のビーガンラーメンなど） ■商品： 一風堂製品渡辺製麺商品(蕎麦,めんつゆなど)SKU約30種 ■エリア： 九州(沖縄含)〜東海※出張頻度は多くはなく、エリア構成を計画中です。営業車や公共交通機関で移動します。 ■配属組織： 配属となる福岡営業所（九州・東海エリア営業）には、現在1名が在籍しています。 一風堂ブランドを中心に、当社製品のさらなる販路拡大および組織体制の強化を目指しています。 ■社風： 社風はアットホームで和気あいあいとした雰囲気です。分からないことがあっても気軽に質問できますし、仕事を教え合うことも当たり前です。 自分の知見・ノウハウや経験をシェアし、より効率的に業務を進めるための努力や協力は惜しみません。毎日明るく、ワクワクとした気持ちで仕事に取り組める、そんな会社です。 ■当社について： 長年培ってきた『そば』製品を展開する当社は、2009年に国内外展開のラーメン専門店「一風堂」などを運営する 『力の源ホールディングス』と資本提携。主力の『一風堂』製品はコロナ禍でも売り上げは好調で、海外展開も進んでおり『日本食』『日本文化』の世界発信を担います。

人事スタッフとして、採用業務を中心に人事・労務を幅広く担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、採用領域に特化して専門性を発揮いただくことも、 人事全般を幅広く経験しスキルを広げることも可能です。 具体的には、以下の業務をお任せします： ■採用媒体の管理、応募者対応、原稿作成・改善 ■面接調整・実施、候補者フォロー ■入退社手続き、勤怠管理、給与データ補助 組織づくりの基盤を整える段階にあるため、 既存フローの運用だけでなく改善や新しい仕組みづくりにも関われます。 ご自身の経験を活かしながら、強みを伸ばしたい方にも、 幅を広げて成長したい方にも、活躍のフィールドが広がっています。 ★配属部署について 現在、部署内には社員6名、派遣社員2名、アルバイト1名が在籍しています。 まずは経験に応じた業務からお任せしますが、 裁量が大きいため、あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です！ <注目ポイント1> 経験に応じて「特化型」も「幅広型」も選べる 採用領域で実績を持つ方は即戦力として力を発揮いただけますし、人事全般を幅広く経験したい方には労務や制度づくりにも挑戦できる機会があります。キャリアの方向性に応じて「強みを深める」も「経験の幅を広げる」も選べる柔軟な環境です。 <注目ポイント2> アイデアを歓迎する成長企業 当社は急成長中で、仕組みや業務のやり方も整備をしている最中です。だからこそ、新しい提案や改善アイデアを積極的に取り入れる風土があります。「もっと効率的にできるのでは？」「こんな方法で採用を広げたい」など、あなたの工夫がそのまま成果につながります。自ら動き、創り出す面白さを実感できる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、会社全体の事業内容や組織体制について理解を深めていただきます。その後、これまでの経験に応じて業務をアサイン。採用業務の流れや労務手続きは先輩スタッフが実務を通じてフォローしますので、安心してスタートできます。未経験の領域はOJTで丁寧にサポートするため、人事全般のスキルを段階的に身につけられる環境です。

〜日本で初めてコーンフレーク及びオートミールを製造した当社にて将来の幹部候補としての業務をお任せします〜 ■職務内容： 朝食シリアル（コーンフレーク、グラノーラ、オートミール）及びスイートコーン缶詰の製造の会社において製造にかかる円滑な運営、製造管理等のマネジメントしていただきます。 具体的には製造管理（包材、原料等の管理、製造各所の機器トラブル対応、排水管理や外部連携・調整）を行い、物流、製造、設備等の部署とも連携し円滑な工場製造をゆくゆくは担っていただきます。 どちらかの業務経験、マネジメント経験をお持ちであれば活躍の場がある環境です。 食品に関わらず製造工場の仕組みをご理解されている方、管理職のご経験のある方等のご応募お待ちしております ＊食品安全に重点をおいた管理方法（FSSC22000及びHACCP）に沿って製造を行います。 ■就業環境： ・残業は月平均15時間です。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。 ・作業服は貸与します。 ・職場は10代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ・資格取得意欲があれば入社後取得も可能です。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定のシリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 ・創業から100年を超え、事業拡大及び組織強化のため人員募集いたします。 ■将来の幹部候補募集： ・当社は現在、組織強化のための増員を行っており、製造部門の将来の幹部候補となる意欲的な方を探しています。 ・あなたの経験とスキルを活かし、当社の未来を共に築いていきませんか？ ・長期的なキャリアパスを提供し、組織の中核として活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資金調達12億円超！テクノロジーの力で日本の伝統を守り次世代へ受け継ぐ、今注目のスタートアップ／市場規模4兆円超のインバウンド市場で事業拡大中／自社独自の上質×ユニークな旅行プランの企画提案が可能〜 ■採用背景： 事業拡大による増員です。当社のサービスである「Wabunka」はユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がりで増加しています。 更なるサービスの成長のため、組織体制強化が急務となっております。日本の文化を世界に広めたい、地方創生に貢献したい、そんな想いを持った方を募集します。 ■仕事内容： インバウンド客を集客したい事業者(寺、高級飲食店、高級旅館…など)に対して「Wabunka」を用いたインバウンド集客のための企画提案〜集客のためのマーケテイングまで一気通貫で支援します。 〈具体的には…〉 ・体験提供事業者の獲得、プランニング ・体験提供事業者との調整、リレーション強化 ・Wabunkaへの掲載に向けたプロジェクトマネジメント ・Wabunkaサイトページの新規機能の提案　など ■組織構成： 人数：7名（マネージャー1名（30代）/メンバー6名（20代）） ■仕事の魅力： （1）日本の伝統を守り世界に広める、社会的意義が高い仕事です。 高付加価値体験を含めた当社ならではのユニークな旅行プランを提供することで、事業者の売り上げが伸び、日本の伝統を守ることができます。 （2）創業期からの積み重ねで得た''厚い''信頼を元に顧客に向き合うことができます。 商品力だけでなく「当社の取り組み、作ろうとしている世界そのもの」にご期待を頂き、一緒に取り組んでくださるクライアントも増えてきています。 そのため、顧客と真っすぐ向き合うことができる環境です。 ■私たちの目指しているもの： 「テクノロジーとクリエイティビティで、魅力あふれる日本の姿を世界へ」をミッションに、 日本の魅力を感動体験として届けることを実現していきます。新たな出逢いに心が震え、記憶として脳裏に深く刻まれる。それこそが感動体験です。日本には、そんな感動体験を生む多様な観光資源が存在します。わたしたちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを持ったプロフェッショナルとして、魅力あふれる日本の姿を世界へ広く発信していくことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問・未経験歓迎・日本の伝統文化に興味のある方歓迎！／日本トップクラス全国1,7000の寺院と取引／寺院・仏具の提案・設計・施工まで一気通貫でできる日本で数少ない企業／安定基盤／完全週休二日制／残業ほぼ無し／年休１２０日・夏季休暇・年末年始休暇あり〜 ■職務内容： 寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。 ※基本的にルート営業となります（新規の場合は既存のお客様の紹介が多数です） ※営業の構成比：最初は仏具営業9割：寺院建立提案1割となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：無し】 ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ■入社後の流れ： 入社後、まずは「漢字」を読むことから始めます。仏具や寺院には専門的な用語が多数。先輩スタッフもしっかりフォローするので、少しずつできることを増やしていきましょう。 はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。 先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後3ヶ月を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ※お取引先の寺院は関東一円を中心に日本全国にいらっしゃいます。 ※独り立ち後は年に数回の出張があります。 ※お客様（寺院）への仏具の営業が慣れてきましたら、ゆくゆくは設計士とともに寺院建立提案をしていただくイメージです。 ■職場環境 ・平均年齢：40歳前半 ・平均勤続年数：15年前後 先輩社員は30代が中心で、未経験・中途入社が多く未経験の方の理解があります。 入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。 ■当社について： 寺院向けの仏具の製造販売、寺院建立における建築・施工サービスを展開する「寺院専門」の会社です。創業９０年と歴史のある当社だからこそ、日本全国の寺院と長きに渡りお付き合いを続けています。専門性の高い事業のため、ライバルが少ないのも特徴。景気に左右されづらく、安定した経営基盤があるのが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【事業の優位性／「メーカー＋商社+小売業者」の機能を持ち、多様なオリジナルインテリア商品を創り出す企業／確かな品質と安心・安全を追求し、日本文化と皆様の暮らしを結びつける事業／岡山本社での研修あり・先輩社員によるサポート体制充実】 「い草」を活用した生活製品、インテリアなどを製造・開発している当社にて、ホームセンターを中心に、い草製品・カーペットなどのルート営業活動を行っていただきます。 ホームセンターのバイヤーと商談をしながら、買いやすい売場の提案並びに実際の売場作成などを行います。 ■業務内容： ・ホームセンターのバイヤーとの商品導入に向けた商談 ・お客様が買いやすい売り場の提案 ・売場の作成（棚替え、新店、改装など） ・顧客管理、売上管理 ・その他、事務業務　など ※入社後、独り立ちできるまで先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 岡山本社での研修（1〜3ヶ月程度）：業界の歴史や当社の歴史等をまずはご理解頂くために研修を行っていただきます。 その後は営業同行や展示会への同行等を通じてご理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は、「メーカー＋商社+小売業者」の機能を持ち、皆様の身近な企業として、皆様の豊かな暮らしに貢献する企業です。 様々なオリジナルインテリア商品を創り出すメーカーとして、海外メーカーの家具やユニークな商材を扱う商社として、そして、販売を手掛ける小売業社として、事業を展開しています。 確かな品質と安心・安全に対して厳しい視線を送りつつ、世界と皆様の暮らしを結びつける。それが同社の事業です。 変更の範囲：当社業務全般

【正社員採用／面接1回／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】 ■業務内容： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”がコンセプトの和食材専門店『久世福商店』で販売員をお任せいたします。 ＜魅力ポイント＞ ◎働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事できます。 ◎『久世福商店』は食卓に贅沢を届ける和食材の専門店。だしや調味料なども豊富に取り揃えており、日本食文化や料理方法などの知識が身につく環境です。 ■業務詳細： ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■『久世福商店』について： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”をコンセプトに、 “うまいもの”を集めました。 千年の歴史を持つ糀を使用した本物の発酵醸造食品を軸に、 海外市場をめざして和食文化を発信しています。 日本各地の地元で愛される誇り高き生産者の皆さんと一緒に開発した、 だし・調味料・冷凍食品・お菓子などを取り揃えるショップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／面接1回／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】 ■業務内容： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”がコンセプトの和食材専門店『久世福商店』で販売員をお任せいたします。 ＜魅力ポイント＞ ◎働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事できます。 ◎『久世福商店』は食卓に贅沢を届ける和食材の専門店。だしや調味料なども豊富に取り揃えており、日本食文化や料理方法などの知識が身につく環境です。 ■業務詳細： ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■『久世福商店』について： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”をコンセプトに、 “うまいもの”を集めました。 千年の歴史を持つ糀を使用した本物の発酵醸造食品を軸に、 海外市場をめざして和食文化を発信しています。 日本各地の地元で愛される誇り高き生産者の皆さんと一緒に開発した、 だし・調味料・冷凍食品・お菓子などを取り揃えるショップです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新鋭の大型自動機械に対する機械的・電気的トラブルに対処頂く中で、高度な技術を習得頂けます〜 ■業務内容：食品原料（液卵）工場内における各種機械・設備の保全業務・シーケンス制御業務に従事頂きます。 ■入社後の流れ：ご自身の経験を活かして、できる業務から始めて頂きます。これまで機械の組み立てや解体、整備などを行っていた方であれば、同様の業務から始めて頂き、機械の知識と電気の知識を身に着けてスキルアップをして頂きます。 ■生産工程について： 液卵は、受入検査→洗浄→割卵→殺菌→調合・充填→冷蔵冷凍保存→出荷の順で生産されております。 保全対象はこれらの工程で用いられる生産設備をメインとしながら、時には水道やドアノブなどの施設設備全般にも対応頂きます ■組織構成：50代2名、40代1名、30代1名、20代2名。（電気、機械等ご自身の強みを活かしてご活躍頂いております！） ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。近年、働き方改革にも注力をしており、2022年度からは従来の年間休日105日から108日に、翌2023年4月からは年間休日110日になることが既に決定しております。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴：育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 根本漬物は、日本の伝統的な食文化である「梅干し」の製造を中心に、伝統の技法を駆使しながら新しい味を取り入れ、生梅栽培から製品加工まで自社一貫生産をしています。 安定した国内事業に加え、今後はISO22000や有機JASの認証を取得することで海外事業を積極的に推進する計画で、それに向けた製造部門の体制整備などを牽引できる人材を採用したいと考えております。 ■職務内容： ISOの知見を活かして当社が目指す「FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）」や「有機JAS」の認証取得に向け、当社の製造管理者として梅園管理（梅の生育）から製造全般の工程における課題抽出・改善提案と製造メンバーへの指導・マネジメントをしていただきます。 ※適正や希望に応じて、仕事の分配を考慮します。 ※作業場は冷暖房完備の快適な環境です。 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、当社は自然との共存共栄を考えつつ、それらの良質な素材の味をいかす工夫を凝らし、滋味深い漬物を提供しております。首都圏に近いこともあり、茨城の漬物は多くの人たちに食され、ニーズが高まっています。その期待に応えるため、当社は新鮮と美味しさをモットーに、歴史に刻まれた先人の知恵に学び、研鑽を重ね、皆様に愛される商品づくりを目指します。伝統を大切に、昔ながらの美味しさを伝え、健康志向の食品を提供できるよう日々精進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜輸入食品営業／土日祝休／創業100年超の老舗企業／転勤なし／地元で長期就業したい方歓迎＞ ■業務内容： 海外の食品を輸入・販売しています。国境を超えた世界の「食文化」を日本の懸け橋となり新たな市場を発掘し、食生活を豊かにするため、日々の市場調査・商品発掘に取り組んでいます。 また、輸入食品のBtoBプラットフォーム「フーリップ」を運営しています。輸入食品の掲載アイテムを増やし、たくさんのお客様に閲覧して頂けるように、提案営業をお願いします。 取引顧客：遊園地　レジャー施設　温浴施設　高級スーパー　食品輸入業者 ◆出張について： 1泊2000円の手当が日当でつきます。 社用車での移動の方が多く直接商品を持っていくこともあります。 ◆営業スタイル： 新規営業の割合が多いです。（飛び込みはなし） 荷電にてニーズを確認し受注につなげていきます。 直行直帰可能です。 直行直帰にてお客様にお伺いすることが多いです。 ※月曜日は清算などの事務処理がある関係でオフィスにいることがあります。 ■キャリアについて： 入社後はレベルに応じた製品トレーニング、メーカー講習、OJT等を通じて経験を積んでいただき、コンサルティング営業としてマルチに活躍できる人材に育っていただきます。 ■当社の強み： 食品以外にも切花の輸出入を行っている花き事業部は1997年よりスタートし世界25か国とのネットワークがあります。また、シンガポール、ベトナム、ドバイ、台湾、香港にも拠点があり、世界のいいとこどりが可能な環境があります。まだまた世界には日本では未開拓の食品がありますので、当社のネットワークを使い日本との懸け橋になって活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして新たな経験を積むチャンス◎事業拡大フェーズの食品輸入専門商社へ／年休120日（土日祝）〜 ■業務内容： 当社は輸入商社です。海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げるべく創業しました。当社の輸入・製造する食品・飲料などを小売店、卸業者などに営業していただける方を探しています。 ■業務詳細： ・既存顧客（卸など）への営業 ・新規開拓（卸経由の小売りなど）への営業 ・在庫管理 ・受注管理 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・見積作成や報告書などドキュメント類の作成 ※既存の問屋さん（規模によりますが1人当たり積極稼働30~50社担当）しへの営業が９割を占めます。外勤は7割、基本は東京エリアとなりますが、大きな問屋で全国を回ることもあります。日帰り出張〜宿泊の出張まで、スケジュールは自分で調整できます。 ■特徴： 現在、従業員数8名のスタートアップですが、当社の商品は大手小売店に数多く入っており、ここまで急成長しています。大手食品商社との違いは裁量権の大きさ。営業ですが早い段階から海外に行くチャンスが与えられ、自ら商品を見つけるバイヤー業務も携わることができます。またスケジュール調整も自分次第。ご経験者にとっては柔軟性ある環境で取り組むことができます。 ■魅力ポイント： ◇スタートアップで事業拡大フェーズのため様々な経験を積めます。 ◇年2回の海外の食品展示会などで、商品を自分で選び、日本で広げる面白さがあります。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMORE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な日本食ブームで海外進出にも注力中★岡山発の食品機械メーカー／企画より携わる機械設計／国内シェア80％・大手食品メーカーにも納入◎自分の関わった製品が店頭に並ぶやりがい】 ■業務内容： 機械設計エンジニアとして企画・開発といった上流工程から詳細設計まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・食品機械／産業機械／バイオ関連機器の企画・開発・設計（醸造機械・培養機械、殺菌機械など） ・営業や顧客との製品仕様の確認／打ち合わせ ◎ポジションの魅力◎ ・受注フェーズから携わり、設計、製造過程、据付、プラント立ち上げ時の試運転・実稼動に至るまで、全ての工程に携わり、顧客の要望を1から形にしていくことが可能です！ ■働き方： ・有給休暇は1時間単位で取得が可能です。 ・任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取れるリフレッシュ休暇を設けております。※取得率100% ・出張頻度は通常時で月1回程度、多くても月2回程度です。※期間は日帰りor1泊2日程度が中心 ・子育て支援にも注力しており、男性育休取得率100％・平均取得日数は26日です。 ■キャリアパス： 係長、課長代理とキャリアを積んでいただいたあとは、「課長職（マネジメント）」だけでなく「担当課長（スペシャリスト）」の道を選ぶことも可能です。 ■キャリアアップ支援： 会社に所属したまま大学院で学べる社会人ドクター制度や資格報奨金制度など従業員の学ぶ意欲をサポートする制度が豊富です。 ■組織構成： 配属先となるエンジニアリンググループは20代から50代までの幅広い社員が在籍しており、計18名で構成されています。※技術部全体では34名 アットホームな雰囲気で人間関係も良好であり、直近3年間の平均離職率2.6%となっております。 ■企業情報 国内シェア80％を誇る業界のトップ企業で、海外27か国へ輸出しています。醸造機械や食品機械のメーカーであり、皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 建築意匠設計担当として、建築意匠設計一般業務~現場監理業務等をお任せします。 【案件】 官公庁系と民間の割合は、公共建築と民間建築の比率が5:5となっており、住宅から大規模公共施設までを手掛けております。市民ホールから住宅まで大小さまざまな幅広い設計が経験できます。 【施工実績】 ・偕楽園駅(第62回鉄道建築協会賞 推薦） ・土浦市立土浦小学校 ・東海村立照沼小学校 ・笠間市立地域交流センターともべ ・モトーレン ・アイ＆エフBMW水戸店、等々 【組織構成】 配属先は20〜30代の11名で構成されております。 ■特徴・強み： ・創立50年の歴史を有する優良企業で、売り上げも堅調に推移させつつも、コンペティションやプロポーサル等にも積極的に挑戦していく、チャレンジングな組織です。 ・日事連建築賞国土交通大臣賞、茨城県建築文化賞県知事賞、茨城建築文化賞、鉄道建築協会賞、日本建築家協会優秀建築選、日事連建築賞奨励賞等、数々の受賞実績を誇るプロフェショナル集団で、独自のノウハウと技術力を有しております。 ・これまでは公共系案件が8割であったところから、今後の市況感等を鑑み、現在では半々の割合で構成されております。先見力のある経営と、そのシフトチェンジに耐えうる独自性を有する企業です。 ・同社の設計思想としては、建物単体で建築を考えるのではなく、まちづくり全体を意識した設計を心がけております。良い建築の評価がどのように変わっていこうとも、ものを創る心への思い入れを忘れずに持ち続けたいという思いの元、全社員が切磋琢磨する環境が醸成されております。 ・実働7Ｈ40Ｍで残業平均２０Ｈと就労バランス良好な環境が醸成されており、いい意味で効率的に働くことが奨励される職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／面接1回／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】 ■業務内容： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”がコンセプトの和食材専門店『久世福商店』で販売員をお任せいたします。 ＜魅力ポイント＞ ◎働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事できます。 ◎『久世福商店』は食卓に贅沢を届ける和食材の専門店。だしや調味料なども豊富に取り揃えており、日本食文化や料理方法などの知識が身につく環境です。 ■業務詳細： ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■『久世福商店』について： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”をコンセプトに、 “うまいもの”を集めました。 千年の歴史を持つ糀を使用した本物の発酵醸造食品を軸に、 海外市場をめざして和食文化を発信しています。 日本各地の地元で愛される誇り高き生産者の皆さんと一緒に開発した、 だし・調味料・冷凍食品・お菓子などを取り揃えるショップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／面接1回／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】 ■業務内容： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”がコンセプトの和食材専門店『久世福商店』で販売員をお任せいたします。 ＜魅力ポイント＞ ◎働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事できます。 ◎『久世福商店』は食卓に贅沢を届ける和食材の専門店。だしや調味料なども豊富に取り揃えており、日本食文化や料理方法などの知識が身につく環境です。 ■業務詳細： ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■『久世福商店』について： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”をコンセプトに、 “うまいもの”を集めました。 千年の歴史を持つ糀を使用した本物の発酵醸造食品を軸に、 海外市場をめざして和食文化を発信しています。 日本各地の地元で愛される誇り高き生産者の皆さんと一緒に開発した、 だし・調味料・冷凍食品・お菓子などを取り揃えるショップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【南北線さっぽろ駅直結の好立地◎／正社員採用／面接1回／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】 ■業務内容： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”がコンセプトの和食材専門店『久世福商店』で販売員をお任せいたします。 ＜魅力ポイント＞ ◎働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事できます。 ◎『久世福商店』は食卓に贅沢を届ける和食材の専門店。だしや調味料なども豊富に取り揃えており、日本食文化や料理方法などの知識が身につく環境です。 ■業務詳細： ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■『久世福商店』について： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”をコンセプトに、 “うまいもの”を集めました。 千年の歴史を持つ糀を使用した本物の発酵醸造食品を軸に、 海外市場をめざして和食文化を発信しています。 日本各地の地元で愛される誇り高き生産者の皆さんと一緒に開発した、 だし・調味料・冷凍食品・お菓子などを取り揃えるショップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／面接1回／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】 ■業務内容： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”がコンセプトの和食材専門店『久世福商店』で販売員をお任せいたします。 ＜魅力ポイント＞ ◎働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事できます。 ◎『久世福商店』は食卓に贅沢を届ける和食材の専門店。だしや調味料なども豊富に取り揃えており、日本食文化や料理方法などの知識が身につく環境です。 ■業務詳細： ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■『久世福商店』について： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”をコンセプトに、 “うまいもの”を集めました。 千年の歴史を持つ糀を使用した本物の発酵醸造食品を軸に、 海外市場をめざして和食文化を発信しています。 日本各地の地元で愛される誇り高き生産者の皆さんと一緒に開発した、 だし・調味料・冷凍食品・お菓子などを取り揃えるショップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして海外営業に挑戦してみたい方へ／海外富裕層に対する高付加価値／新しい形のコト事業（体験事業）カンパニー】 ■採用背景 観光地としての日本は世界でもトップレベルで人気であり、世界の富裕層が日本食や文化を体験するために日本への旅行を計画しています。上場を視野に入れている当社としても、市場が伸びているこのタイミングで事業を拡大するために、新たな仲間を募集いたします。 ■事業内容 「100年先へ文化を継承する仕組みを作る」をミッションに掲げ、富裕層向け体験型観光ソリューションという新しい事業を展開しています。日本が世界に誇る世界遺産、日本文化、その文化の担い手と共に、特別な場所で、最高の旅行プランを提供する会社です。世界の富裕層に日本の最高レベル(5つ星)の体験を作り続けます。 ■業務内容 現顧客である仏/英/米/アジアの富裕層向けメディアや旅行会社、カード会社、プライベートバンク、コンシェルジュサービスなど800社との業務提携を通じて、弊社旅行プランを富裕層に販売してくれるチャネルを最大化する営業を行っていただきます。泥臭く足を運び、現地との繋がりから、新たに富裕層を紹介してくれるエージェントの開拓を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・海外富裕層と繋がりがある現地のエージェントとの関係構築 ・ターゲット（海外企業、旅行会社、コンシェルジュサービスなど） 　既存のアタックリストに対してアプローチ＆関係構築。 ※潜在顧客は随時追加（海外での展示会や富裕層顧客企業など）しています。営業週報はGoogle Spread Sheetを活用して、週1回全体共有・リード管理など行っています。 ■魅力 ・日本の魅力を世界へ発信 世界遺産、日本のトップ企業、海外メディアとの連携を日本全国で推進。自らの手で海外の人々に日本の文化を紹介し、地域の活性化に貢献できます。 ・高い英語スキルを活かせる環境 海外の富裕層旅行会社やビジネスパートナーとの交渉・提案を通じて、実践的な英語力を発揮できます。英語を駆使しながら、日本の魅力を世界へ発信できるやりがいのあるポジションです。 ・幅広い販売経路を活用可能 国内外の富裕層市場に対し、高付加価値な体験プログラムの企画・造成・販売・管理運営 までを一括提供できる強みを持っています。

定員26名の保育園で保育業務をお願いします！ 0歳〜2歳までの子どもが現在19名在籍中。 スタッフ全員で助け合いながら保育をおこなっております。 ■保育理念■ 1．日本の文化を大切にし、次の世代にも日本の文化のより良いものを手渡していく。 2．おやこが主役の視点を大事にし、おやと職員が共に子どもを育てあう保育を進めていく。 3．法令を遵守しおやこ地域から信頼される保育園をめざす。 ■保育方針■ ① 保育園は家庭の一部です。おやこが「安心」し「安定」した保育園を営みます。 ② 日本の豊かな自然や、昔からある行事、伝統文化などの関わりを通して豊かな感性を育てます。 ③ 一人一人の個性を大切にし、豊かな人間性を育みます。 ④ 身近な人達との関わり合いから、人や物に対する優しさや仲間を大切にする気持ちを育みます。