■業務内容：内部監査室室長候補・マネジャー（幹部候補）として、成長中の組織ガナバンスを強化する、監査・法務業務全般に携わります。 ・本社、各店の内部監査計画、内容、リストの策定 ・業務監査の実施、改善計画の立案、実行 ・監査報告書の作成、経営陣への提言 ・コンプライアンス強化の組織体制構築 ・コンプライアンスチェック ・社内外との連携 ・株主総会関連業務など ■募集背景：次世代の東京一番フーズ構築を目指し、各部組織強化を図る計画です。また業内の拡大による新たなポジションの創出の可能性も多いにあります。 ■同社の特徴：東京市場フーズグループは、「こだわりを持って日本の食文化を変えていく」という理念のもと、水産業において自社で生産・加工物流・販売を一貫して手掛ける「六次産業化」による垂直統合的な事業展開を行っています。「六次産業化」においては、生産である第一次産業から加工物流の第二次産業、そして飲食・卸売の第三次産業に至る全てを一貫して行うことで同社グループの食材に対するこだわりを徹底することができ、中間流通コストをカットするだけでなく、トレーサビリティが徹底された安心安全な食材を提供することができます。また販売店舗の状況を常に把握することで、タイムリーな食材提供が可能となり、品質の良い食材をより鮮度の高い状態で顧客に提供できることが同社の最大の強みです。今後も同社の保有する強みを最大限活かしたビジネスの展開をめざします。 ■同社の人材育成：同社の人材育成方針の1つに「経営者の輩出」があり、経営者として独立子会社の社長になったり、新規事業を立ち上げるなど、多岐に亘るチャンスがあります。チャンスは今までの頑張りとやる気次第で獲得できるものであり、年齢は関係ありません。入社2年目にして新規サービス（事業）の立ち上げに参加している社員や、同社独自の「独立支援制度」により経営者として独立し、1,000万円以上の高収入を実現している独立事業者など、チャンスを獲得し、頑張っている方が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国5拠点で展開する総合商社事業の成長を牽引する管理職候補／M&Aを活用しながら成長を続ける当社で、経営視点を身につけつつ、ワンランク上のキャリア形成を実現／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 全国（東京・札幌・大阪・名古屋・福岡）に展開する総合商社事業の統括責任者候補として、営業組織のマネジメントおよび事業運営を担っていただきます。営業戦略の立案から組織づくり、人材育成まで幅広く携わり、事業拡大を推進するポジションです。 ■総合商社営業の業務： (1)お客様先への営業訪問／関係構築 (2)仕入先業者との折衝／関係構築 (3)入札や提案業務 (4)納品対応 など ■主な顧客：官公庁、自治体、民間企業 ※上記を担当する営業メンバーの組織マネジメントをお任せします。 ■本ポジションの魅力 ・600名規模のグループ企業において、総合商社事業の拡大を牽引できるポジションです。 ・官公庁・自治体・民間企業と幅広い顧客基盤を持ち、安定性と成長性の両方を兼ね備えています。 ・M&Aを積極活用する成長企業の中核として、事業づくり・組織づくりに裁量を持って関与できます。 ・2044年に売上2,000億円・グループ100社を目指す成長戦略の中で、経営視点を身につけながらキャリアアップが可能です。 ■働く環境も魅力 年間休日125日・土日祝休み・平均残業月10時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら活躍できる環境です。転勤もなく、東京本社を拠点に長期的なキャリア形成が可能です。さらに、住宅手当やこども手当、奨学金返済支援手当など福利厚生も充実しており、社員とその家族を大切にする企業文化があります。 ■当社の特徴： 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る経営コンサルタント業および総合商社業を主軸として、総合建設業、不動産業、認定こども園業他多岐に亘る事業を展開しています。「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する。」というミッションのもと、当社では、2044年をターゲットイヤーに「年間売上高2,000億円、経常利益200億円、グループ社員数5,000名、グループ会社数100社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 同社は、創立60年以上の老舗遊技機メーカーとして、パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行ってきました。事業拡大に伴い、遊技機本体の映像企画担当者を募集します。 ■業務概要： パチンコおよびパチスロの演出立案、外部業者への発注・品質管理・スケジュール管理を担当していただきます。映像制作に関するディレクション業務を通じて、魅力的な遊技機を企画・開発し、多くのファンに楽しさと感動を提供する役割を担います。 ■職務詳細： ・パチンコ・パチスロの演出立案 ・外部業者への発注・品質管理・スケジュール管理 ・映像企画の立案・進行管理 ・映像制作のディレクション ■組織体制： 映像企画担当チームは、経験豊富なメンバーが集まり、協力しながらプロジェクトを進めています。新たに加わるあなたには、映像企画のリーダーシップを発揮しながら、パチンコ・パチスロ機の映像制作をリードしていただきます。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1949年に創業し、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーです。1988年には業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど、業界のフロントランナーとして走り続けています。常に進化を続ける同社は、安定した経営基盤のもと、顧客へ楽しい時間を提供する総合レジャー企業を目指しています。年間休日129日、完全週休二日制、残業時間は月平均20時間程度で、長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 同社は、創立60年以上の老舗遊技機メーカーとして、パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行ってきました。事業拡大に伴い、遊技機本体の映像デザイナーを募集します。 ■業務概要： パチンコ・パチスロの液晶映像制作における業務全般を担当していただきます。コンセプトや世界観、ゲームの特徴をファンにアピールするための2D・3DCGの制作、映像企画立案、編集、キャラクターデザイン、絵コンテ作成、オーサリング、協力会社のディレクションなどを行います。 ■職務詳細： ・2D・3DCGの制作 ・映像企画立案、編集 ・キャラクターデザイン、絵コンテ作成 ・オーサリング、協力会社のディレクション ■組織体制： 同社の映像デザインチームは、経験豊富なメンバーが集まり、協力しながらプロジェクトを進めています。新たに加わるあなたには、映像デザイナーとして、パチンコ・パチスロ機の映像制作をリードしていただきます。 ■遊技機事業について： 庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1949年に創業し、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーです。1988年には業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど、業界のフロントランナーとして走り続けています。常に進化を続ける同社は、安定した経営基盤のもと、顧客へ楽しい時間を提供する総合レジャー企業を目指しています。年間休日129日、完全週休二日制、残業時間は月平均20時間程度で、長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 農業用ハウスメーカーの営業として、農業生産者や代理店に対し、温室を中心とした農業施設の提案・販売を行います。 本ポジションは「営業」だけでなく、設計・施工管理の要素を含む業務となります。具体的には以下の業務を担当します。 農業資材の単純な販売ではなく、農業施設の構築を通じて農業の生産性向上に貢献する仕事です。 ■業務詳細 ・農業用ハウス建築に関する仕様打合せ（生産者・代理店との調整） ・CADを用いた設計・見積り作成（入社後習得可能） ・資材発注、施工会社の手配、工事進捗管理 ・完成後の引渡し・アフターフォロー ※マイカー通勤：相談可（社内申請要） ■ポジションの魅力 ・営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。 ・営業から設計・施工管理まで一連のプロセスに関わることで、達成感を味わえます。 ■入社後の流れ／キャリアアップ 入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。 実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

◇◆年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 農業用ハウスメーカーの営業として、農業生産者や代理店に対し、温室を中心とした農業施設の提案・販売を行います。 本ポジションは「営業」だけでなく、設計・施工管理の要素を含む業務となります。具体的には以下の業務を担当します。 農業資材の単純な販売ではなく、農業施設の構築を通じて農業の生産性向上に貢献する仕事です。 ■業務詳細 ・農業用ハウス建築に関する仕様打合せ（生産者・代理店との調整） ・CADを用いた設計・見積り作成（入社後習得可能） ・資材発注、施工会社の手配、工事進捗管理 ・完成後の引渡し・アフターフォロー ※マイカー通勤：相談可（社内申請要） ■ポジションの魅力 ・営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。 ・営業から設計・施工管理まで一連のプロセスに関わることで、達成感を味わえます。 ■入社後の流れ／キャリアアップ 入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。 実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

□■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／もんじゃ業界トップクラスの店舗／お客様の記憶に残る“非日常体験”を創る／研修制度充実／福利厚生◎■□ 2015年創業。“東京名物・もんじゃ焼き”を日本全国、そして世界へ。現在約70店舗を展開し、北米・アジア・ヨーロッパへ拡大中。 ■業務概要： 店舗を任せられる店長候補を募集します。 まずは接客・調理を習得し、その後は店舗運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇接客／調理 ◇売上管理／仕入れ ◇スタッフ育成／シフト管理 ◇メニュー開発／販促企画 など ※最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■研修制度： 未経験でも安心。基礎から丁寧に教育します。 入社後は「ビジネスマナー研修」・「オペレーション研修」・「豊洲市場研修」など、充実した研修をご用意しております。もんじゃの歴史や技術、創作メニュー開発まで幅広く学べます。 ■キャリアパス： 店舗運営のキャリアは、店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャーとして組織を拡大していく道だけではありません。当社には、人材育成に特化した「教育チーム」というキャリアもあり、“人を育てる”という価値で組織に貢献することができます。 多様なキャリアパスがあるからこそ、自分に合った役割や働き方を見つけやすく、長く安心して活躍できる環境です。それぞれの強みを活かしながら、やりがいを実感できるフィールドが広がっています。 ■魅力： 当社では「一緒に会社をつくる」を行動指針としています。経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めてるため、事業成長につながることはどんどん発信いただける環境です。 ＜アイデア例＞ ・お客様の思い出づくりに役立つ新企画 ・新人の教育プログラム ・新メニューの提案 ■働き方： シフト制で休みも取りやすく、長く働ける環境。「体力的に無理なく長く働きたい」「趣味や家族との時間も大切にしたい」という方にも安心です。役職に関係なく、プライベートも大切にできます。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社者多数！充実の研修制度＆SES/受託/自社開発を数年単位で経験しながらITエンジニアとしての総合スキルアップが叶えられます〜 ■同社について： 人財育成カンパニーとして社員をGreat Engineerに育てることをミッションとしています。 「GE大学」という独自の育成制度や定期的な面談を通して自身の現在地と目指したい姿を言語化し、それを実現できるようなプロジェクトへのアサインにこだわるエンジニアファーストな文化です。 ■「GE大学」について： 情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 14講座、年間700時間のカリキュラムがあり、大学の授業のように学びたい分野を自分で選択し学ぶことができます。 インプット（座学）とアウトプット（案件での実践）を並行して行うため、早期キャッチアップが可能です。 ■業務内容： 未経験から案件に携われます。チーム配属後はまずプログラマとしての独り立ちを目指していただきます。ゆくゆくは顧客折衝や開発などの上流工程や後輩育成にも携わっていただけます。 また、スキルアップを目的として客先常駐・受託開発・自社開発の3つの事業部を1〜3年のスパンでジョブローテーションし、幅広い技術＆工程経験を身に着けることができます。 会社都合ではなく、各々がゴールとするエンジニア像実現に必要なスキルを身に着けられる部門・案件への配属にこだわっています。 ■3つの事業部について： 1.SES事業（客先常駐） 中〜大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。クライアントのニーズを形にする事で課題解決スキルも磨けます。 ※例…無人航空機の姿勢制御システム開発 2.受託開発（システム開発事業） 自社内で社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支えています。 ※例…自動車工場の生産管理システム 3.自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） グループ各社とのシナジー効果を活かし、AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部です。 ※例…低床型AMRの開発 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／100年以上の斎場運営で安定経営＋式場数増加で事業拡大中／特許も保有／市場調査〜施策立案・改善実行まで一貫対応／年休122日・所定7:15】 「まだ世の中にないお別れのかたち」を企画し、形にしていく仕事です。エンディング分野で新しい商品・サービスを生み出し、既存事業をさらに磨き上げる。様々なアイデアを企画書に落とし込み、市場データを基に、サービスとして世に送り出すまでを担う、プランナー兼マーケターのようなポジションです。 ■具体的な業務例 ・当社に無いサービスや商品の企画立案とコンセプト設計（企画書・提案資料の作成） ・市場調査／競合・ニーズ分析にもとづくマーケティング施策の立案・実行（エンバーミング・自社独自の式場サービスなどの販促・改善） ・火葬場・式場の稼働データを集計・分析して課題を可視化し、改善プランの提案・推進 ※現場社員や外部業者との折衝がメインになります(クライアントである葬儀社様には現場社員から提案・折衝を行います)。 ※週次で社長とのMTGもあり、決裁者と距離が近い環境です。 ■価値観 私たちが大切にしているのは、日本の葬送文化への敬意と、その先にある社会のニーズを見つめる目。両方を持って、新しいお別れのかたちを考えられる方を歓迎します。葬祭業の経験は問いません。むしろ、異業種で培った企画力・分析力・経験を、これから伸びるエンディング市場に持ち込んでくれる方に来てほしいと思っています。創業105年・23区の火葬シェア約7割という基盤の上で、様々なアイデアを形にし、社会インフラそのものを動かしていく、それだけのスケールとやりがいがある仕事です。 ■職場の雰囲気 部内は非常に風通しがよく、役職に関わらずみんな面倒見が良いので馴染んでいただきやすいと思います。事業やサービスの立ち上げ経験は不問で、まずはメンバーのサポートを通じてOJTを行い、着任後半年から1年ぐらいを目安に役職に関わらず大きな仕事をお任せすることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日中貿易商社として約30年の実績／就業時間7時間半／経験者歓迎／お客様に寄り添った提案やモノ作り◆◇ ■業務概要 日中貿易商社として約30年の実績を持つ当社で、高機能材料の営業に携わっていただきます。 ＜取扱い商品＞ 時代・トレンドの変化に対応した多様な商品を扱います。 ・スマホやノートパソコン等のモバイル ・PC機器 ・液晶回り ・車載用機能性材料 ・光通信の多芯コネクター部品 ・ゲーム機回り ・EVバテリ—関連部材など ■ポジションの特徴 ・中国ビジネスの最前線：中国市場のダイナミズムを肌で感じ、現地の文化やビジネス慣習を深く理解することができます。 ・日中ビジネスの架け橋：中国と日本という経済大国を結ぶ重要な役割を果たし、多くのビジネスチャンスを活かして活躍できます。 ・開拓と新規商売：follow windの商品、新規のボリューム商品を試作から手掛け、これを量産数量に育てる楽しみを味わえます。 ・挑戦と報酬：挑戦的な海外営業は、成功に向けた努力が必要ですが、その過程で得られる経験と報酬は非常に魅力的なものになります。 ■キャリアステップ 将来的には中国深深、台湾の子会社での駐在や、現地法人幹部職としてのキャリアアップも目指せます。 ■就業環境 就業時間は7時間半で、残業時間は月20時間程度です。 ■同社について 1995年の創業から、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回収等において、豊富な知識と経験を蓄積してきました。 フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス＆ビューティーの3事業を展開しております。今回はフィルター事業、高機能材料事業に携わっていただきます。 ■同社の特徴 同社には様々な営業担当がいます。出身も、経歴も、商談の手法もまるで違う。決まった型は一切ない。中国ビジネスに厚い情熱を持ち、中国語を活かして国際的貿易のキャリアを築きたい方、必見です！ 同社にて、日中貿易の最前線で活躍できる新しい仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上質な働き方を支える柔軟シフト／連休取得も可能 ◇世界基準のスイーツを扱う、唯一無二のブランドで働く ◇日本を代表し、世界が称賛するパティスリー『シェ・シバタ』 ■概要 世界で認められる、芸術的なスイーツの店舗運営、統括マネージャーを募集しています。 世界的パティシエ柴田武氏が築き上げたブランドの価値を支え、さらに進化させる重要なポジションです。上質なスイーツと洗練された空間を“最高の状態”でお客様に届けるため、店舗の魅力を引き出し、ブランドの世界観を体現する役割を担っていただきます。 ■仕事概要 ・売上アップのための立案・実行 ・店舗売上の管理や在庫管理 ・適切な店舗運営のためのサポート ■その他の仕事例 ・社員の採用や育成 ・アルバイトのシフト管理や育成 ■成長とやりがいを 一緒に長く働くスタッフの育成をお願いする中で、“あなたらしい働き方”を尊重しています。 結婚や出産を迎えて家庭との両立を叶えたい場合は、時短勤務などの柔軟な働き方も相談可能です。 スタッフの成長がそのままブランドの価値へとつながるため、育成・マネジメントの手応えを強く感じられる環境です。 ■働きやすさ 2022年のM＆Aにより親会社のノウハウが入り、働きやすさが大幅に向上しています。業績好調に伴う人員増加もあり、現場の声が経営に届きやすく、意見が反映されやすい風通しのよい組織です。 安定した基盤と挑戦を歓迎する文化の両方を持ち、マネージャーとしての裁量を最大限発揮できます。 ■組織構成 20〜50代の約60名が在籍し、多くは女性です。 8割がアルバイトメンバーで、各店舗はおおよそ4〜5名体制で出勤しています。多様なスタッフと共に、店舗ごとの個性を活かしながらチームを導く面白さがあります。 ■世界の舞台へ シェ・シバタは、ただのパティスリーではありません。 世界に愛される“美のブランド”を共に育て、未来へつなぐ特別な舞台です。 ここでの経験は、あなたのキャリアを確かな誇りと輝きへ導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル人材や若手が多数活躍中／充実の研修サポートでキャリアップ／資格取得補助制度あり ■業務概要 当社はSES事業、受託開発、自社ITスクール運営の3事業を行っています。 今回ご入社いただく方には、当社全体の7割を占めるSES事業にて、システム開発やAWSなど、各種プロジェクトにエンジニアとしてご参画いただきます。 プロジェクトの上流工程から開発・試験、インフラ環境構築までご希望やスキルに合わせる形でいずれかの役割をお任せします。 ■業務内容 ご本人のスキルレベルやご希望等を踏まえ、研修の実施や、マッチング可能な顧客先プロジェクトへの参画を予定しています。 ＜詳細＞ ・顧客：9割以上日本法人、金融業界（銀行、クレジット、保険など）が多く、その他医療・サービス・小売り業界・流通業界など ・要件定義・基本設計・詳細設計からなど上流案件が多く、AWSを中心としたインフラ案件も持っております。 ・期間：規模は様々ですが、数か月単位〜5年まで幅広く扱っています。 ■開発環境　※一部例 ・言語：Java、Python、React、Node.js、PHPなど ・インフラ：AWS ■教育体制／キャリアパス ・スキルに応じて研修コースに参加いただきます。ご本人の希望に合わせて伸ばしたいスキルがあれば自社運営スクールに行っていただくことも可能です。（勤務時間外、授業料無料） ・関連資格についても、合格の場合会社が受験料を負担します。 ・年功序列はないため、スキルに応じてPG → SE → SL → PL → PM へとステップアップできます。 ■組織構成 配属となるシステム開発部は合計35名（男女比＝6:4）が在籍しており、20代〜30代の社員の割合が高くなっています。 多国籍でお互いの文化の差異も尊敬しあう環境です。 ■当社について ・当社はITスクール運営から始まった会社です。安定的に成長しており、現在も黒字経営を行っています。 ・年功序列の意識にとらわれず、管理層から一般社員まで互いに尊重し合い、フラットな関係で連携しています。 ・毎年1〜2回、社員全員へのプレゼント配布や新年会を実施しており、不定期ではありますが、社内研修やミーティングを通じて、積極的なコミュニケーションを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界中の完成車メーカーと取引するグローバル部品メーカーで生産技術に挑戦◆画像診断×自動化で次世代のモノづくりを推進◆「やりたい」を尊重する風土×非上場ならではのスピード感◆年休120日・福利厚生充実で長期的に活躍可能◇◆ ■採用背景： 画像診断や自動化の領域でご活躍いただける方を求めています。現在、画像だけで判断する仕組みづくりが進んでいますが、ITスキルを持つ人材が不足しているため、経験を活かして新しい技術に挑戦したい方を歓迎します。 ■概要： 当社は日本国内はもとより世界中のメーカーに自動車部品を中心に、近年ではロボットや医療機器など幅広い分野で製品を供給しております。国内外問わず取引のある世界中の自動車メーカーから依頼がある部品の工程設計・自動機の設備設計をお任せします。 ■業務内容： ・自動車部品の工程設計 ・省人化・自動化設備の設計 ・生産設備開発（画像診断・自動化に関するソフトウェア活用） ・生産上の課題発掘と改善提案 ※プログラミングやIT知識を活かし、画像認識や自動化技術を取り入れた生産性向上に取り組むポジションです。 ■同社の特徴： 「やりたい」を否定しない文化。岡山本社で売上500億円超を誇りながらも非上場企業なので、現場の声を反映しやすく、チャレンジできる環境があります。あなたのアイデアが世界中のメーカーに支持される製品づくりにつながります。 ■入社後の流れ： 社員同士で協力して取り組む環境・風土があるので、中途入社の方も安心して働けます。丁寧なOJTや充実したOFF-JTの実施、階層別研修などを通じて、スキルアップできる環境です。先輩社員が優しく指導いたしますので、ご安心ください。 ＜主要取引先＞ トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか ■当社について： ・コルク栓（国内トップシェア）で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開。現在は売上の 　大半が自動車部品、国内全ての自動車メーカーと取引、また世界にも事業を展開している岡山屈指のメーカー。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■部・チームの業務概要： ・グローバル本社人事業務（グローバル人事規定作成／グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理／サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合） ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催（事務局） ■部・チームの人数や雰囲気： 海外人事部　18名　(男性7名 女性11名)　 グローバル人事企画チーム 8名　(男性1名 女性7名) ・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。 ・年齢層が比較的若く、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

◇上質な働き方を支える柔軟シフト／連休取得も可能 ◇世界基準のスイーツを扱う、唯一無二のブランドで働く ◇日本を代表し、世界が称賛するパティスリー『シェ・シバタ』 ■概要 世界で認められる、芸術的なスイーツの店舗運営、統括マネージャーを募集しています。 世界的パティシエ柴田武氏が築き上げたブランドの価値を支え、さらに進化させる重要なポジションです。上質なスイーツと洗練された空間を“最高の状態”でお客様に届けるため、店舗の魅力を引き出し、ブランドの世界観を体現する役割を担っていただきます。 ■仕事概要 ・売上アップのための立案・実行 ・店舗売上の管理や在庫管理 ・適切な店舗運営のためのサポート ■その他の仕事例 ・社員の採用や育成 ・アルバイトのシフト管理や育成 ■成長とやりがいを 一緒に長く働くスタッフの育成をお願いする中で、“あなたらしい働き方”を尊重しています。 結婚や出産を迎えて家庭との両立を叶えたい場合は、時短勤務などの柔軟な働き方も相談可能です。 スタッフの成長がそのままブランドの価値へとつながるため、育成・マネジメントの手応えを強く感じられる環境です。 ■働きやすさ 2022年のM＆Aにより親会社のノウハウが入り、働きやすさが大幅に向上しています。業績好調に伴う人員増加もあり、現場の声が経営に届きやすく、意見が反映されやすい風通しのよい組織です。 安定した基盤と挑戦を歓迎する文化の両方を持ち、マネージャーとしての裁量を最大限発揮できます。 ■組織構成 20〜50代の約60名が在籍し、多くは女性です。 8割がアルバイトメンバーで、各店舗はおおよそ4〜5名体制で出勤しています。多様なスタッフと共に、店舗ごとの個性を活かしながらチームを導く面白さがあります。 ■世界の舞台へ シェ・シバタは、ただのパティスリーではありません。 世界に愛される“美のブランド”を共に育て、未来へつなぐ特別な舞台です。 ここでの経験は、あなたのキャリアを確かな誇りと輝きへ導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界から高品質化粧品メーカーの営業にチャレンジしたい方・化粧品の販売員から法人営業にキャリアアップしたい方へ〜 【残業月20時間以内/既存顧客のみのルート営業/プロフェッショナルも愛用する品質にこだわった化粧品】 自然と科学の力を最大限に活かした当社の高品質な化粧品を、既存の美容代理店・美容サロンお客様へご提案するルート営業です。 ■業務内容 ・美容代理店ビジネス強化のための販売戦略に基づく営業活動の実行 ・美容代理店（本部・拠点）美容サロンとの定期的な商談を通じ、セフィーヌ商品の配荷の推進 ・代理店営業担当者と同行し、新規美容サロンへセフィーヌ商品のご紹介および商談の実施（対面またはオンラインでの商談） ※新規のお客様への営業はありません。 ＜詳細＞ ・担当顧客数：10社程度（一定期間に注力する企業数は4〜5社ほどです） ・担当エリア：大阪地区　※出張が発生する場合もございます。 ・営業手段：顧客先への訪問（週４回ほど）またはオンライン商談 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業部は15名程度です。化粧品業界出身の方だけでなく他業界出身の方にもご活躍いただいております。 ■就業環境 ・残業時間は月15〜20時間程度、年間休日は122日でワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■商品の魅力 当社の商品は、プロフェッショナルの人々から認めた優れた製品で、20年以上も前から、高画質で撮影が行われるテレビや、映画・舞台・雑誌・広告などの現場で支持されています。 当社の商品は、自然の力と科学の力の融合で、身体の安全ににこだわりつつ早く効果を感じていただることが強みです。 ■当社について 粋(いき)株式会社は、コスメブランドとして「KISSUI」、サプリブランドとして「IKI-WELL」を展開、また直近では「セフィーヌ」を事業部として保有し、日本文化特有の美意識や、ワンランク上の美を意識し、変化する時代に合わせて常に進化し続け、年齢に負けない多様性を持つ様々な商品をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

オンライン証券システムの口座開設申し込みや入出金、対面や仲介のコース変更等、アカウント管理のコア共通機能について、基本設計以降の開発から運用保守まで主導し、オフショアベンダを含む開発チームのQCD(品質・コスト・納期)を管理します。 ■業務内容 ・証券システム内のアカウント管理システム（口座開設や入出金、アライアンス・仲介業管理等）開発における開発業務全般 ・証券システム内のアカウント管理システムの運用保守 ・オフショアベンダの業務委託管理業務 ■所属組織 所属先となるAMS（Account Management Solutions）は、当社の中でも歴史の古いチームで、協力会社メンバ含め約50名のメンバーが在籍しています。チームメンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームでは将来のリーダー候補を育成に注力しており、勉強会の開催や、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。 ■当社で働く魅力 SBIの経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内にはシンプレクス出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。 ■このチームで働く魅力 SBI証券の大規模かつ高トランザクションの金融システムに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはない高度なレベルの技術環境で働き、腕を磨くことで、信頼性の高い技術力を身に着けることができます。 当社の証券システムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものであり、開発したプロダクトやシステムがニュースに取り上げられることもあります。日本No.1のオンライン証券であるSBI証券において、そのような重要なシステムのコア機能の開発を担い、屋台骨を支えるこの仕事は、大きな達成感とやりがいを感じることができる、非常に意義のあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギー発電所の開発・コントラクションマネジメント／常駐なし・長期出張なし／日本の温室効果ガス問題に寄与／社会貢献性◎〜 ■仕事概要： 太陽光発電所、蓄電所の開発・建設・運転管理に関する部門で、着工前の工事会社及び機器仕様の選定、建設中の工事監理、完工時の自主検査などをご担当いただきます。 ■業務内容： ・太陽光発電所を建設する際の機器仕様の選定、施工業者との折衝及び工程の管理 ・建設に関する各種契約（EPC契約）のレビュー ・見積り精査、工程管理、品質管理、コスト管理、使用前自主検査実施等 ・蓄電池の設置工事に関する事業立ち上げへの参画 ※上記の業務を担当いただきますが、いずれも毎日必ずある、というものではありません。ある程度、自分で業務のスケジュールを管理し、主体的に仕事に取り組める環境です。 再生可能エネルギー発電所の事業化に関する幅広い知識と経験が得られ、国内外の蓄電池開発プロジェクトに関わることができ、最新の知見を身につけることができます 担当エリアは全国ですが、北海道、東北、中部、九州の電力管内が中心です。 ■魅力： 少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広くボリュームもありますが、確実に経験値は蓄積されますし、長く勤めればそれだけキャリアアップにつながるポジションです。 残業を推奨しない文化があり、月残業時間は20hほどです。 ■出張について： 現場に常駐はしないため、数カ月や数週間といった長期間の出張はありません。 ※プロジェクトの数や進捗によって変動がございます ※着工前に現地実査や中間の出来高検査にて支障が生じ、現場の確認に赴く必要がある際は、現地出張が発生します。 ■当社について： 再生エネルギー発電所の開発および運営を行う当社。自社開発の稼働中の発電所を全国で250か所以上を所有中です。 発電所の開発と運営は当社、設備資材の調達はPNF POWER株式会社が担当しており、グループ会社全体が連係し、発電所の開発〜運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。 大手電力会社と20年の固定契約を結んでおり、販売先が安定しているため、売り上げも安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数〜 ゲームを通じて多くの人に「感動」を与えるソフト開発をする「感性開発企業」である当社にて、ゲーム制作に関わる、背景デザインや3DCG背景モデル制作業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・プランナー・プログラマと連携してのゲームデザインに則した背景制作 ・メンバーへの背景制作の指導・クオリティの管理 ・ゲームの遊びを含めた世界観の構築及び、そのビジュアル化（2D／3DCG等、手法問わず） ■業務の魅力： ・魅力的なコンテンツが多く、グローバルに展開しているタイトルが豊富であり、ネットワーク（オンラインゲーム）にも強い、世界有数のゲームメーカーとして数多くの傑作を世に送り出すことが出来ます。 ・日本のゲーム業界のリーディングカンパニーとして、エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」です。月極保育・一時保育はもちろん、幼稚園児・小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ・育休取得率…2021年度の育児休暇取得者は21名、うち男性が20名、女性の取得率は100％です。 ・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、私たちには想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 ■当社の特徴： ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。

＜ミシュラン出身料理長のもとで腕を磨く／本格江戸前寿司／将来は料理長も目指せる環境＞ ＼伝統×革新の江戸前寿司ブランドで、職人として次のステージへ／ ◎ミシュラン2つ星出身料理長のもとで技術を学べる ◎仕込み〜握り〜店舗運営まで一貫して携われる ◎今後の出店拡大に伴い、料理長・マネジメントポジションも多数 ■業務内容 株式会社ZIPANGUが運営する「築地 孫右衛門 本店」にて、寿司職人として調理業務を中心に店舗運営全般をお任せします。 本格的な江戸前寿司を提供しながら、将来的には料理長として店舗を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・寿司の仕込み、握り、調理業務全般 ・営業前準備および営業中のオペレーション対応 ・食材管理、原価管理、発注業務 ・スタッフの教育、指導、シフト管理 ・衛生管理および店舗運営全般 ・お客様対応、接遇サービスの向上施策 ■ブランドについて 『築地 孫右衛門』は、築地の礎を築いた森孫右衛門の名を冠した本格江戸前寿司ブランドです。 厳選した旬の魚介とこだわりのシャリで、伝統を重んじながらも現代に合わせた寿司を提供しています。 料理長はミシュラン2つ星出身者が務め、ブランド全体の品質を統括しています。 ■組織構成 店長・料理長を中心に、経験豊富な職人が在籍。 OJTを通じてスキルを磨ける環境が整っており、技術力向上に専念できます。 ■入社後の流れ 入社後は経験に応じて、仕込みや握り業務からスタート。 先輩職人の指導のもと、技術・接客・運営ノウハウを習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎本格江戸前寿司の技術を磨ける ミシュラン出身料理長のもと、確かな技術を習得可能 ◎裁量ある環境 経験に応じて現場を任せ、主体的に店舗づくりに関われます ◎キャリアアップ 新規出店を計画中のため、料理長や複数店舗統括など多様なキャリアパスあり ■働き方 ・4週8休制（シフト制） ・有給休暇あり ・安定した就業環境 ■企業の特徴 当社は「100ブランドの創出」を目標に、日本の食文化を世界へ発信。 既存ブランドの成長だけでなく、新規出店・ブランド承継にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル経験者歓迎！ブランクOK！／英語力を活かしグローバルなコミュニケーション能力を育む／2027年2月新規開業ホテル／新規開業ホテルのコアメンバー】 ■業務概要 新たに開業する博多のレジデンス型ホテルにて、フロントスタッフとしてホテル運営・サービス品質向上を担っていただきます。開業前は本社で準備業務に従事し、開業後は現地でフロントリーダー業務を中心にお任せします。 ＜業務詳細＞ ・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営 ・スタッフの指導、育成、業務フォロー ・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務 ・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成 ・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4〜5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 支配人1名、マネージャー1名、スタッフ5名 グローバルスタッフも居り、協力体制で運営します。 ■キャリアパス 1〜3年以内にフロントマネージャー・新規開業責任者・本社運営部門へキャリアアップを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 ・東京上野（145室）、大阪難波（89室）、東京新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年4月大阪なんば新規開業ホテルのコアメンバー／グローバルな環境でリーダーシップを発揮／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要 当社が新たに開業するレジデンス型ホテル「＆Here OSAKA NAMBA」において、フロントスタッフとして、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営 ・スタッフの指導、育成、業務フォロー ・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務 ・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成 ・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4〜5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 支配人1名、マネージャー1名、スタッフ5名、夜間派遣6名 グローバルスタッフも居り、協力体制で運営します。 ■キャリアパス 開業期の中核メンバーとして経験を積み、1〜3年以内にフロントマネージャー・新規開業責任者・本社運営部門へキャリアアップを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 ・東京上野（145室）、大阪難波（89室）、東京新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 現在、多くの日本企業がレガシーシステムからの脱却や、法改正に伴う業務フローの刷新を迫られています。当社の「請求管理ロボ」へのニーズはかつてないほど高まっており、この好機を確実に捉えるためには、商談獲得の最前線を担うセールス組織の強化が急務です。 累計導入数トップクラスという信頼の土台を活かしつつ、まだこの価値を知らない潜在顧客へ戦略的にアプローチし、事業を次のステージへと押し上げる方を求めています。 【ミッション】 本ポジションのミッションは、顧客の真の課題を特定し、「請求管理ロボ」による業務効率化のロードマップを提示することで、質の高い商談機会を創り出すことです。 【業務内容】 ・戦略的なターゲットアプローチ 企業の経理部門や経営層に対し、電話・メールを用いて現状の課題をヒアリング。 自社サービスがどのように収益改善や業務削減に寄与するかを具体的に提案します。 ・リードの獲得 フィールドセールスが成約に至るための「精度の高い」情報収集を行い、確度の高い商談パスを行います。 ・リード獲得施策の企画/推進 過去に接点のあった顧客への再アプローチや、マーケティングチームと連携した新規イベント・セミナー経由のリード開拓など、自ら動線を描き実行します。 ・マーケットニーズのフィードバック 商談創出の過程で得た顧客の生の声を整理し、プロダクト改善やマーケティング戦略のブラッシュアップに繋げます。 【ポジションの魅力】 ＜圧倒的なプロダクト力と信頼感＞ 累計導入数トップクラスという実績があるため、顧客からの信頼を得やすく、本質的な価値提案に集中できる環境です。 ＜事業の成長速度を肌で感じる経験＞ 上場企業としての安定感と、ベンチャーのようなスピード感を同時に体感できます。営業成果がダイレクトに株価や事業計画の達成に反映される醍醐味があります。 ＜「THE MODEL」に基づく高度な営業スキル＞ 分業化された営業プロセスの中で、データに基づいた科学的な営業手法を習得できます。 ＜早期のキャリアアップ＞ 個人の成果を正当に評価する文化があり、将来的にはリーダー、マネージャーへの昇進や、フィールドセールス、マーケティング職への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆定期訪問メイン／残業なしの会社文化／中途入社者7割／年休125日◆平均勤続14年／スマート農業に携われる／研修体制充実／資格取得◎◆◇ ◎定期訪問メインの営業職！ ◎スマート農業に関わり日本の農業を支えるお仕事！ ◎お米などの農家さんをサポートでき、やりがいがあります。 ◎転勤なし・残業少なく、有給休暇も取りやすい環境！ ◎平均勤続14年と長期就業可能！ ◎資格取得補助利用可（準中型運転免許やフォークリフト、ドローン運転免許など） ■業務概要： ルート営業職として、農業用薬品・資材・肥料等の販売および産業用無人ヘリコプター・農業用ドローンの販売、病害虫防除などの業務をお任せします。農業現場で必要な商品やサービスを提案し、地域農業の発展をサポートします。 ・既存顧客（農協、農家、商店）への定期訪問および提案 ・農業用薬品、資材、肥料、ドローン等の販売 ・顧客の相談や要望に応じた商品・サービスの提案 ・時期に応じた農業関連商品の提供およびサポート ▼職務詳細： ・一人当たりの担当顧客：40〜50程度 ・1日の訪問件数：5件程度 ・1日の業務の流れ： 9時〜　朝礼　事務作業（メール処理・電話応対・受注対応etc...） 10時〜　顧客訪問活動　２社程度 12時〜　休憩 13時〜　顧客訪問活動　３社程度 17時〜　帰社　事務作業 18時〜　帰宅 ■組織体制： 各営業所ではチームで協力しながら業務に取り組んでおり、未経験者でも安心して業務に慣れる環境があります。中途採用者の割合が高く、異業界からの転職者も多く活躍しています。 ■研修制度： OJT研修を中心に、メーカー研修や外部研修でスキルを磨ける環境が整っています。未経験からでもキャリアを築ける制度が充実しております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は農業用薬品や資材の販売だけでなく、省力化や高効率生産を実現するサービスも提供。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率の高い職場です。創業以来、地域農業の発展に貢献してきた実績があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。農業に興味を持つ方にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休)／資格取得サポートあり〜 ■企業概要： 世界と日本をつなぐ貿易の最前線で活躍する、創業80年の歴史を持つ国際物流フォワーダーの会社。衣類や食料品といった身近な製品から、防衛関連の特殊貨物まで、幅広い分野の輸出入をトータルにコーディネート。「国境を越える物流をデザインする」仕事です。グローバルな視点で挑戦したい方、貿易のリアルな現場でスキルを磨きたい方、ここにはあなたの可能性を広げるフィールドがあります。 ■業務内容 輸出入のエキスパートである当社にて、海外代理店との連携を担うカスタマーサービスをお任せ。円滑なコミュニケーションで物流網を支え、顧客のサプライチェーンと当社の信頼を最前線で守るお仕事です。 ・クライアントへの商品内容や手続きに関する問い合わせ対応 ・航空/海上輸送手配、書類作成 ・海外代理店とのやりとり ・納期調整　等 ■魅力 語学力を、単なる翻訳ではなく実践的に使い、各国のパートナーと協力して貨物を無事届けるとても重要なポジションです。 ■組織構成 配属組織：計50名程度（20〜30代の方が活躍） ■入社後の流れ 入社後3日間は座学研修にて国際物流の基礎学習を実施。その後現場にてOJTで実務をキャッチアップ。 職場全体でもフォローをする環境がありますので、ご安心ください。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間30分 ・完全週休2日制（土日祝） ・在宅勤務有 ■同社の特徴・魅力 ◎創業80年の歴史を持つ国際物流フォワーダー。全世界80カ国以上を網羅するグローバル・ネットワークを活用しながら、国際物流をサポート。KSAインターナショナルには語学・国際的な視野を活かす場があります。 ◎陸海空の幅広い選択肢の中からお客様の最適な輸送手段を提案・サポートしている当社。安全に・正確にお届けするシステムを構築し、輸出入を縁の下で支えているのが、私たち物流会社です。 ◎働きやすい環境も整えています。人材を大事にする文化が根付いており、社内の雰囲気も柔らかく、居心地は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務