〜日本を代表する総合設計事務所／昭和6年創業歴史に裏打ちされた豊富な実績／21時にPCの強制シャットダウン、休日出社は室長・部長の承認制、休日出社をした場合は1週間以内に平日代休の取得を必須化等働き方改革進行中〜 ■担当業務：同社本社にて構造設計部、構造監理業務をご担当頂きます。 構造設計業務としては、超高層建物、免震構造、大空間構造、木構造、耐震改修など、様々な構造設計に携わる機会があります。構造監理業務としては、躯体施工の監理検査や施工者の指導等を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■構成人数について： 配属部署には現在、本社約35名、大阪事務所2名の方が働いています。 ■働き方： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められております。平均残業時間が短くなるよう生産性を高めると同時に、人材を採用し業務分担を進めております。さらに社員が就業しやすい環境を整備する一貫として、年末年始やGW、長期休暇等の連休内にある平日は休暇として設定を行う等、業務時間の低減を進めております。 ■実績： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港に携わっています)、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)十三市民病院、阪神競馬場、大阪府庁舎本館免震改修等行政施設、業務施設、医療・福祉施設、教育施設、居住施設、文化施設、ホテル、研究・研修・厚生施設、スポーツ・観覧施設、交通・生産・流通施設、商業施設等幅広い範囲の設計を行っております。 ■特徴・魅力： 同社は1931年創業の歴史のある組織設計事務所です。同社の社員は「建築家である前に良き人格者、すなわち紳士たれ」、この創業者の言葉を念頭に置き、日々業務に取り組んでおります。また、同社は非常にプロフェッショナルな集団です。社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。これらの要素が同社の信頼を築くもととなり、官公庁案件6割、民間案件4割の割合で数多くの実績をつみあげてまいりました。これからも、ジャンルを問わず様々な建築実績を残していきます。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務内容 商品に使用する原材料（鶏卵・農産物等）の購買業務 ・仕入先との数量、品質、価格、納期の交渉 ・原材料の在庫管理 ・社内関係部署との調整業務 ・原料クレームや欠品対応 ・仕入先工場の品質監査 ・仕入先や原材料の新規開拓 ・月2回程度の短期（1〜2日間）での国内出張 ・年4回程度の長期（1週間程度）海外出張の可能性あり 〇2〜3年後には上記業務以外に油脂調味料課、資材課、仕入商品課も含め、購買全般へ業務の枠を広げていただくことを想定しています。 ■魅力 ・次期管理職候補・任せてもらえる環境あり ・管理職昇格に向けた研修充実 ・購買部農産課にて経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり ・パパ育休制度：家族を大切にするすべてのパパたちへ 当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境を大切にしています。その一環として、「パパ育休制度」を導入しています。この制度は働くパパたちが、その手に育児という大切な役割をしっかりと受け止め、家族との絆を深めるための時間を確保することを目指しています。 ■特徴 当社は東証プライム市場に上場する食品メーカーです。「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップクラスのシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集/残業10〜20時間程度 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■夜勤について： 24時間営業店舗のため、夜勤担当はいますが、現状夜勤専任のものがいるため、慣れるまでは2年ほど夜勤は考えておりません。また夜勤のシフトは、5日連続のようにまとめて勤務いただきます。頻度は多くて月1回シフトが回る程度です。日勤夜勤がバラバラでないため、生活リズムは整えやすくなっております。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超え・名古屋の味噌カツ老舗企業/販売経験を活かし早期にキャリアアップしたい方/食事・家賃等の手当充実/転勤なし/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎/10代〜50代まで幅広く活躍】 創業100年に向けて共に働く仲間を募集！ ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス ・能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ・適性に応じて将来的には、商品開発、広報、営業等社員がやりたいキャリアの実現に向けてフォローいたします。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族も含め考え、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規で出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜Uターン・Iターン歓迎！／家賃補助手当や引っ越し祝い金あり／固定得意先への巡回が中心の営業スタイル／ノルマ無し／リース業のためコロナ禍でも安定した収益／残業平均月20時間以内＞ ■業務内容： カラオケ機器のレンタルから販売まで一貫して行っている当社にて、当社の機器が置かれている居酒屋やスナック、パブ等の固定得意先へのルート営業をお任せします。 ・業務用カラオケ機器のレンタル提案 ・カラオケ機器の定期点検 ※1日10件程度社用車を使って訪問していただきます（担当件数：約100件） ※まだお取引がない店舗があれば、足を運んで挨拶することもあります。 ■商材について： 月額3〜4万円ほどのレンタル料金で5年契約の業務用カラオケ機器となります。他社と比較してもコスパがよく、提案しやすいことが特徴です。すでに導入いただいているお客様が多く、定期的に挨拶に行っていただき、不具合の確認や新しいニーズを伺います。 ■研修について： 充実した研修制度があり、入社後2週間は外部にて研修を実施します。その後1ヶ月の社内研修にて商品知識を習得。2ヶ月目からは先輩社員と同行営業後、1人立ちすることができます。 ■職場環境： 既存の顧客からのご紹介や、新規開拓など日々の頑張りを毎月の報奨金として評価しています。中には毎月数十万円もらうスタッフもいたりと、やりがいは充分です。ノルマはなく、残業平均も月20時間以内と少なめのため働きやすい環境です。 ■報奨金について： 当社の報奨金は通常で毎月3万円程度です。いつもより少し頑張れば月5万〜10万円の支給に増額できます。多い方であれば報奨金だけで毎月80万程もらっている方もいます。評価基準は新規獲得・集金率・機械の入れ替えなど明確に定まっています。頑張った分はしっかりと社員に還元したい！そんな代表の想いを待遇に反映している環境です。 ■当社について： カラオケ文化が日本に誕生した、1950年代。当社は、埼玉県内でカラオケ事業を始めました。カラオケ機器を扱うことで、多くの企業様との関係も築け事業は拡大。おかげさまで、今ではほとんどのお客様が既存顧客となっています。 トーク力や営業力に長けていなくても、丁寧な対応、素直さ、気遣いなど、お客様への真摯な姿勢があれば成果に繋がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

急成長中の総合通販企業で、採用戦略から実務運営まで幅広く挑戦可能です。意思決定が非常に早く、あなたの経験がダイレクトに成果へ繋がります。所定労働7時間・年休123日と安定した環境で、プロとしての市場価値を高めませんか？ ■採用背景 当社は創業から急速に事業規模を拡大し、組織は第二成長フェーズへと移行中です。今後も各部門で積極的に採用を行うため、採用実務に加えて戦略立案にも関わる人事経験者を増員します。 ■仕事内容 経験や得意領域に応じ、以下の業務を中心にお任せします。 ・年度ごとの採用計画策定やKPIの設計 ・利用媒体の選定、求人票改善、運用管理 ・エージェントコントロール、各種選考フローの設計 ・応募者対応、面接調整、一次面接の実施 ・評価の取りまとめと最終意思決定への支援 ・入社後フォロー、オンボーディング体制の企画 ・派遣会社との折衝、契約管理、スタッフフォロー 採用の上流から下流までを一貫して担当できます。実務経験を活かして戦略に関与したい方には絶好の環境です。将来的には採用組織のリードやマネジメントを期待します。入社後は採用を軸に、ゆくゆくは制度企画や労務、人事企画など人事全般に携わることが可能です。拡大期の企業だからこそ、多様な挑戦機会とキャリアパスが用意されています。 ■事業内容 当社は大手化粧品メーカーを成長させた会長が、その経営力と資金力で立ち上げた総合通販企業です。日本に埋もれている「本物の逸品」を、ECやカタログ等の多様なチャネルで全国へ届けています。 ■所属組織の説明 配属先の人事部は現在3名で運営されている少数精鋭の組織です。メンバー構成は、40代男性の次長を筆頭に、30代と40代の女性スタッフが在籍しています。お互いの状況を把握しやすく、困ったことがあればすぐに相談できます。意思決定のスピードが非常に速く、効率的に業務を進める文化があります。経験豊富な上司や先輩が実務をサポートするため、安心して業務に取り組めます。 ■はたらき方/環境 所定労働時間は7時間で、残業ゼロ運用を徹底しています。年間休日は123日あり、プライベートとの両立も容易です。高い給与水準に加え、経験を正当に評価する体系が整っています。変化を楽しみながら、集中して成果を出す働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇直行直帰可能／年休123日／定時17時半／腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容： 当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。 【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。 【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。 【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。 中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成： 川崎営業所は営業 3名、営業アシスタント 1名で構成されおります。(平均年齢 35歳）営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制： 実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： ◇海外展開 他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 ◇お客様のニーズに徹底して応える 商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■リテール営業責任者 一緒にリテール事業を東葛エリアでシェアNo.1にするためのマネージャー候補を募集します。豊四季駅前店の店長候補として部下をまとめ、将来的には店長として活躍していただきたいと考えています。さらにその先ではこのリテール営業関係の事業責任者として当社のコアメンバーとなっていただきます。 ＜募集背景＞ 不動産業界には構造的な課題があります。 大手仲介会社では膨大かつ多種多様な仲介情報の供給があるため、一定の仲介経験は積めますが、自ら顧客を獲得する力や本質的な不動産の価値判断能力や真の営業力が鍛えられにくいのが現状です。 一方、地域の仲介会社では安定的な仲介情報の供給に乏しく、「居住系不動産」以外の取引経験をする機会が限られます。また、法務環境や社内体制の制約から、仲介業務の品質を大手水準で担保することが難しく、専門性を高めるための教育環境も十分とは言えません。 このような業界環境において、当社は「第三の選択肢」を提供します。 大手に負けない仲介情報獲得のための東葛エリアでの地盤固め（広告への積極投資）、社内外における大手水準の法務環境の整備、そして大手から中小への転職を経験した経営者による実践的教育制度の確立を通じて、真の不動産プロフェッショナルを育成できる環境を構築しています。 【具体的には】 ■不動産売買仲介の業務全般（主に個人仲介の売買案件） ■営業、部下の書類確認、マネジメント業務 ■顧客との信頼構築、成約までのプロセス管理 ■チーム（駅前店舗）の目標達成に向けた戦略立案と実行 ◎成果に応じて公平に評価される透明性の高い環境です。 上司の私情による評価ゆれ等のノイズが混じらないよう評価制度を詳細まで作り込んでおり、不明瞭な評価は一切いたしません。 事前にすり合わせた目標の達成率に応じて、給与が変動する制度を採用しております。 上記で定められた固定給と別でインセンティブ10％を支給いたします。 プロフェッショナルとしての成果に報いるため、決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ◎年齢に関係なく、実力で勝負できるチャンス。 経験や年功序列ではなく、個人の能力と情熱を最大限に活かせます。 ■このポジションの魅力■ 当社全体の営業責任者・常務取締役の直下で事業をグロースさせていくポジションですので、通常の取引や営業はもちろんの事、将来的には経営陣に近いところでリテール営業部の環境整備や体制構築などにも関わっていただきます。 【会社概要】 ◎高い従業員定着率： 当社は、一緒に働いてくれる方へ地域TOPクラスの給与水準を提案しております。 また、生産性の低い労働集約型業務領域は全てリリースし、知識集約・資本集約型の業務領域に全リソースを集中させています。従いまして、仕事と生活のバランスを保っていただきながら、目標の達成という共通ゴールを設定し長期的に働いていただけるように心がけています。 その結果、直近の離職率は7%となっております。 ◎ワークライフバランス 東京支店/豊四季本社どちらにご勤務の場合でも住宅手当を支給させていただいており、生活様式・ライフイベントに合わせて、様々な働き方をしているスタッフがいます。通勤時間を減らして自分・家族との時間を大切にされるというご決断をサポートしております。 （※住宅手当は特定の条件を満たしたメンバーに支給） ◎メンバーの多様性 当社では、メンバーがそれぞれのライフスタイルに応じた働き方を選べるよう、ワークライフバランスの整備に注力しています。そのため、評価の際には個別に目標や働き方をすり合わせた上で、「より高い収入を目指して積極的に働く方」もいれば、「自分のペースを大切にする方」も在籍しています。 どちらのスタイルも尊重し、それぞれが活躍できる環境づくりを大切にしています。 ＜VISION＞ とよしきから日本をよくする。 日本は人口減少や高齢化が加速し、地方経済の停滞が深刻化しています。千葉県でも、空き家の増加や資金流出が地域を弱体化させ、街の活力が失われつつあります。しかし、不動産業界には、地域資産を活用して街を再生し、経済循環を生み出す力があります。 我々とよしき不動産は「千葉県柏市豊四季」から、地域特有の文化を守り、人々が誇れる街を創ります。不動産が責任を持って地域と街を元気にするモデルを社会に提案し、「日本をよくする」未来を目指します。

【業務内容】 ■施工管理職 営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。 工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。 【具体的には】 ・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示） ・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、適正な利益の確保） ※変更の範囲：会社の定める業務 （但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） 【会社概要】 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビＣＭなどのプロモーションを活用し、さらにＩＴ・ＷＥＢを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長 CEO　安藤 正弘 ＜職種の魅力＞ 1.尊重しあう企業文化 　より良い建築の完成を目指して、どんな困難も、誠意をもって乗り越えるチームです。 2.キャリアの将来設計がしやすい 　労働時間も比較的少ないため、資格取得がしやすい。 　建築士や施工管理技士などを取得する社員も多数。 3.幅広い工事の統括経験が可能 　他職種と同じく、裁量が多いため、多様な構造種別の施工管理の経験を養えます。 4.リーダーシップが発揮できる環境 　物件の仕入れ段階から案件に入るため、受動的ではなく、自らの推進力を試せる環境がある。 ＜職場の環境＞ ◎東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現

【仕事内容】 仕事内容 カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。 対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。 ■架電業務 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 案件No：42 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ PRポイント ◆成長著しい市場「ITシニア」で事業拡大中！　 - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2024年に人口の50%を55歳以上が占めると言われている日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 　 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。 ■架電/受付営業/インサイドセールス 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 目標達成意欲と、当事者意識を持ってセールスチームの一員として、営業活動を行います。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ＊ノルマなし ＊外出なし ＊服装自由 案件No：720 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ◆成長著しい市場「IT×シニア」で事業拡大中！　 - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2024年に人口の50%を55歳以上が占めると言われている日本において、 シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。 高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 　 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、 論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。 新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。 創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、 今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【業務内容】 法人向けの賃貸仲介営業として提携法人企業の総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を受けて物件の紹介からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップまで幅広い業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件探しの依頼内容の確認、ヒアリング ■紹介物件の選定、資料作成 ■物件の提案、内見 ■契約関連業務 ■引っ越しの手配 ■内装のコーディネートの手配 ■その他事務処理 ≪1日の流れ／例≫ 9：30～　出勤　掃除、朝礼、メールの確認と対応 10：00～　お客様の対応（物件の紹介） 13：00～　ランチ 14：00～　接客準備 14：30～　お客様の接客（物件の紹介、現地の案内）　 17：30～　事務処理 （契約業務） 18：30～　退勤 たとえば、既に提携している企業の方の人事担当者から「1カ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認し条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。※入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 【担当者コメント】 同社は、提携法人企業様は1,300社、年間取引実績は16,000件以上と日本でも屈指の提携数で「信頼」と「実績」を誇っています。法人営業本部では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理することで、ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。それにより契約のトラブルなどを未然に防ぎ、スピーディで正確な対応でご担当者様のご負担を最小化させていただいております。 仲介手数料の割引、法人企業様の経費削減、契約更新業務の手間を省いています。今回、法人向けの賃貸仲介営業を業界経験者・未経験者問わず募集することとなりました。不動産知識を身につける座学や現場でのOJTなど研修制度もご準備しています。OJTでは接客の仕方やご提案のポイント、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども学ぶことができます。その為、未経験メンバーが活躍しており、成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。“壇上”での表彰を目指し、日々、努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。また、年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され、頑張りに応える短期業績給も支給しています。不動産業界に挑戦したい方やスキルアップを目指している方の応募をお待ちしております。

【仕事内容】 ■業務詳細 ・顧客折衝 　セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。 　ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 　日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。　 　(例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など ・採用媒体運用 　クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 　(例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション ・採用マーケティング業務 　クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 　保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 　(例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析〜改善案実行 案件No：2111 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【”採用のプロ”として自分と組織の成長が実感できる】 多種多様な企業の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。 その成長が将来の"日本を代表する会社"の組織拡大にも直結するため成長の実感値が高いポジションです。 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【業界未経験からでも活躍できる教育体制】 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ ◎打ち合せ 管理会社様と必要な情報について共有し立会準備を行う ◎退去立会 入居者様と一緒に室内の点検や不具合箇所の確認等を行うお部屋の状況や入居年収に合わせて、入居者様の負担金額を決定する ◎お見積り作成 現地調査を行い、入居者様/家主様のそれぞれの負担額が分かりやすいように、お見積りを作成する ◎ご発注 見積内容を精査していただき、発注・契約を結ぶ ◎施工 お見積りに従い、お部屋の現状回復工事を行う ※工事内容、時期により異なりますが、基本的に1週間（実質工事期間）にて納めます。 ◎お引渡し 施工完了後、不備がないかどうかの最終検査を行い、お引渡しをする ◎アフターフォロー 施工後に不備などの問題が発生した場合、迅速に対応を行う ■アテインはアーキテックス創業時からのビジネス領域であり、現在では愛知県を中心に東海エリア7拠点で年間約12,000件と、同エリアトップレベルのシェアを占めています。 クライアントは上場企業や地場大手管理会社が中心であり、安定的な収益事業となっています。 受発注システムのスクラッチ開発や、現地調査から検収までのフローを徹底的に効率化する等、様々な取り組みの結果、多くのクライアントに支持され日本でも屈指の事業規模に成長することができました。 今後はアップデートを予定している新管理システムの導入や、エリア拡大、またシステムやノウハウのパッケージをFC展開するなど新たな領域へのチャレンジも目論んでいます。 更なる発展を目指していく中で、新しい営業のメンバーを募集しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアパス】 入社1年目～　430万／メンバー ────業務習得と顧客関係構築 先輩社員の指導のもと、退去立会→見積作成→発注→施工管理→引渡し→アフターフォローといった一連の業務を習得し、一人で業務遂行が出来るようになる 管理会社様との情報共有や入居者様とのコミュニケーションを通して、信頼関係を構築し、安定的した受注に繋げる 見積作成や現地調査を通して、リフォームに関する知識を深め、適切な提案を行う 入社3年目～　570万／副主任 ────中堅社員として活躍、後輩育成にも貢献 担当する顧客数を増やし、より多くの案件を担当する 難しい案件や大規模な案件にも挑戦し、スキルアップを図る 後輩社員の指導や育成にも携わり、チーム全体のレベルアップに貢献する 管理会社に対して、リフォームの提案や企画営業を行い、長期的な関係構築を行う 入社5年目～　700万／主任 ────リーダーやマネージャーとして活躍 チームやエリアマネージャーとして、チーム全体の目標達成に貢献する 新規顧客開拓や新たなサービス開発にも携わり、会社の成長を牽引する 後輩の育成や、組織の運営など、人材育成や組織運営にも積極的に関わっていく 事業戦略もも関り、事業成長に貢献する ※上記はあくまで一般的なキャリアパスであり、個人の能力や実績によって変動する可能性があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 ◎TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ◎自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 ◎「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 ◎私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集しています!! 「リフォーム事業」「新築事業」「不動産事業」という3つの事業を中心に、「住」に特化した様々な事業を展開。 お客様と時代のニーズに合わせ、「住」にまつわる総合プロデュース企業として体制を構築してきました。 私たちが大切にしていること、それはお客様のニーズに寄り添うこと。それは「人生のどのフェーズにおいても住まいに関するあらゆることを安心して全て任せられる」企業であり続けること。 グループの持つ総合力で、期待以上のサービス、更には新しい「住まい方」や「価値」をご提案することで、地方都市の持続的なあり方をこれからも追及し、全ての人を幸せと感動で満たします。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 職務手当63,320円～（固定残業40時間/月含） 自己啓発手当 資格手当 合格祝い金（宅建等） インセンティブ 住宅補助手当　 子ども手当 通勤手当（～25,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ ・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング ・最適な住宅プランを企画・提案 ・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携 ・資金計画や住宅ローンの相談 ・契約手続き、物件や土地の確認 ・引き渡し後のアフターフォロー ・集客活動（Web広告、見学会など） 競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。 社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊となっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。 今後は、これまで主軸としてきた三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・四日市（三重）での新規出店も計画しており、事業拡大・エリア拡大に伴う採用強化を進めています。 本求人は、新規出店計画をしている静岡県浜松エリアでの募集になります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【キャリアパス】 入社1年目～　420万／メンバー ──── 基礎固めと顧客との信頼関係構築 主な業務内容： 商品知識、営業ノウハウ、社内システムの習得 見学・相談対応、顧客へのヒアリング、プラン提案 先輩社員の同行、ロープレを通して営業スキルを磨く 契約関連書類の作成、引き渡しまでのサポート 入社3年目～　610万／副主任 ──── 独り立ちと顧客開拓 主な業務内容： 担当エリアを持ち、顧客開拓から契約、引き渡しまで一貫して担当 より複雑な案件や顧客への対応 後輩社員の指導・育成 展示場やイベントでの集客活動 入社5年目～　850万／主任（店長補佐） ──── リーダーシップとマネジメント 主な業務内容： 営業チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成、目標管理を行う 営業戦略の立案・実行、チーム全体の業績向上 重要顧客への対応、大型案件の受注 社内業務の改善提案、人材育成 ※年間の成約数によっては、役職問わず年収1000万を超えることが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 ◎TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ◎自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 ◎「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 ◎私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集しています!! 「リフォーム事業」「新築事業」「不動産事業」という3つの事業を中心に、「住」に特化した様々な事業を展開。 お客様と時代のニーズに合わせ、「住」にまつわる総合プロデュース企業として体制を構築してきました。 私たちが大切にしていること、それはお客様のニーズに寄り添うこと。それは「人生のどのフェーズにおいても住まいに関するあらゆることを安心して全て任せられる」企業であり続けること。 グループの持つ総合力で、期待以上のサービス、更には新しい「住まい方」や「価値」をご提案することで、地方都市の持続的なあり方をこれからも追及し、全ての人を幸せと感動で満たします。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 職務手当63,320円～（固定残業40時間/月含） 自己啓発手当 資格手当 合格祝い金（宅建等） インセンティブ 住宅補助手当　 子ども手当 通勤手当（～25,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容■ ・賃貸物件のリノベーション ・管理会社や物件オーナーと打合せ ・現地調査 ・業者採用・管理 ・発注書作成 ・進行/スケジュール管理 ・工程管理/品質管理/安全管理/原価管理 ・工事完了検査 アテイン事業部は、アーキテックス創業時から展開している基盤事業で、年間約12,000件の退去立会代行、原状回復工事、リノベーション、外壁塗装などを手がけています。 クライアントは上場企業や地場大手の不動産管理会社が中心で、東海エリアでもトップクラスの施工実績と安定した受注基盤を誇ります。 社内では営業・施工管理・現場スタッフが連携し、受注から完工・検収までを効率的に対応。オリジナル施工管理ソフトを活用し、業務のスピードと正確性を両立しています。施工管理職は、現地調査・工程管理・業者手配・品質管理など、現場運営の中核を担います。 現在エリア拡大も構想中で、これからの成長フェーズを支える新メンバーを募集しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 多彩な物件と高難度案件で、“施工力×提案力”が磨かれる ─── アテインが手がけるのは、賃貸物件の原状回復工事から、収益性を高めるリノベーションまで多岐にわたる案件。戸建・アパート・マンションなど幅広い物件に対応しながら、管理会社やオーナーへの提案力も問われるため、単なる現場監督を超えて“施工×提案”の力を育めます。 工程・品質・コストの管理に加え、空間企画・発注・完工検査までトータルに携わるため、施工管理としてのスキルに深みが増し、将来的には複数現場の統括や高付加価値案件への挑戦も可能です。 「管理会社・設計・営業と連携し、“企画から現場”まで一貫対応」 現場単位で業務が完結するのではなく、営業・設計と共に、企画段階からプロジェクトに関与。リノベーションの方向性を設計と一緒に決め、オーナーと対話しながら提案・現場管理を担うため、「創り手」として空間づくりに深く関わることができます。 チーム間の垣根がなく相談しやすい風土があり、現場判断や柔軟な対応力が自然と養われるのも魅力です。 「経験・姿 勢・成長意欲が正当に評価される環境」 結果だけでなく、「現場での工夫」「協働姿勢」「育成への貢献」なども含めて多角的に評価する人事制度を導入。施工管理職としてのキャリアアップだけでなく、マネジメントや教育分野への道も開かれており、将来的にはチームやエリアの中核メンバーとしての活躍も期待されます。 リノベーションという創造性の高い領域で、自分らしい強みを発揮しながら成長できるポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 ◎TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 ◎自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 ◎「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 ◎私たちのミッション ”住まい方の文化をつくる” を実現するため仲間を募集しています!! 「リフォーム事業」「新築事業」「不動産事業」という3つの事業を中心に、「住」に特化した様々な事業を展開。 お客様と時代のニーズに合わせ、「住」にまつわる総合プロデュース企業として体制を構築してきました。 私たちが大切にしていること、それはお客様のニーズに寄り添うこと。それは「人生のどのフェーズにおいても住まいに関するあらゆることを安心して全て任せられる」企業であり続けること。 グループの持つ総合力で、期待以上のサービス、更には新しい「住まい方」や「価値」をご提案することで、地方都市の持続的なあり方をこれからも追及し、全ての人を幸せと感動で満たします。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 職務手当75,960円～（固定残業40時間/月含） 自己啓発手当 資格手当 合格祝い金（宅建等） インセンティブ 住宅補助手当　 子ども手当 通勤手当（～25,000円） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制