〜将来の幹部候補ポジション／残業平均20H／明治23年創業、業歴132年の歴史を有する安定企業／アクアクララの製品を製造販売〜 ■職務内容： 経理・総務の幹部候補として、下記経理業務を中心に、 備品発注や書類管理などの突発的な総務業務も併せてご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・支払い処理 ・入金管理 ・売上、仕入れ管理 ・月次決算 ・不動産管理 ・その他総務業務など ■組織について： 不動産管理や税理士との連携も担当している経理責任者の60代男性と、経理業務や総務事務の対応をしている40代女性の計2名が在籍しています。 ■採用背景とキャリアについて： 現任の経理責任者が定年間近であることから、将来の幹部候補として採用活動を行う運びとなりました。ご入社後は現任者や代表よりしっかりと引継ぎを実施させて頂き、３年〜5年後くらいには管理職お任せしたいと考えております。 ■同社について： ・業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売と共に、登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う総合アウトドアショップを展開しております。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。

〜「出前館」を運営する上場企業／フレックス／残業15時間ほど／LINEヤフー社のグループシナジーでさらなるサービス領域拡大のフェーズ〜 ■ミッション： 既存の加盟店様（SMB領域）に対し、デリバリーサービスの品質向上に関わる様々な課題に対応しながら、「加盟店の売上最大化」を目指して、担当企業に対しコンサルティングの視点をもって戦略や戦術、計画、実行までワンストップで行っていただきます。 ※SMB領域：地元チェーン企業、個人経営店などで地域活性化に貢献できる営業です。 ※日本最大級のデリバリーサービス「出前館」/会員数657万人/加盟店舗数10万店 ■主な業務内容： ・歩留まり改善に向けた各キャンペーンやイベント企画参画提案 ・未加盟店舗に対する出店提案／キャンペーン提案（例：送料無料キャンペーン、PR枠等） ・イベント企画への参画提案（例：超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等） ・ データ分析および効果検証、施策検討　など ■働く環境： 働き方は個々に裁量がありつつも、チームワークもとても大切にしている環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム有） ・リモートワーク可（週2日、曜日は個人にお任せ） ・育児支援制度あり（規定あり） ■業務の魅力： 300以上の担当企業を持つ中で、営業戦略や企画提案、分析までワンストップでできるためやりがいがある仕事です。 社歴など関係なく意見が言える環境で、経験を活かして即戦力をして活躍できる環境です。 フレックス/リモート/直行直帰ができるためワークライフバランスも重視できます。 ■働く魅力： ・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 当社は「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何十年も街並みに残る仕事。伝統ある瓦文化を支える営業職／残業20時間／三州地域の瓦は全国シェア70％！〜 ＼この求人の“ポイント”／ ・既存顧客中心のルート営業（既存：新規＝9:1） ・未経験でも安心の教育・サポート体制 ・日本の伝統文化を支え、長く形に残る仕事 ■業務内容 日本の伝統文化である瓦の良さを、全国のお客様に知っていただく仕事です。いぶし瓦を中心とした三州瓦および屋根資材を全国各地のお客様へ販売します。 【具体的には】 ◎営業活動 電話や対面等でお客様からご注文や見積依頼を頂き、それらに対応します。また、商品の発送手配を行います。チラシやパンフレットなどを持ってお客様を訪問し、商品を紹介することもあります。 ◎事務作業(社内作業) 見積作成や事務処理、営業計画立案等 見積書作成では、お客様から頂いた図面などを元に、専用のＰＣソフトを使用し瓦の種類ごとに必要な枚数を計算、見積書に落とし込み、金額を算出します。 ◎日報作成 営業活動や事務作業の結果を日々記録し、部内で共有。顧客データも蓄積しています。部内でフォローし合える体制をとっています。 【お客様について】 ・屋根工事業者様、瓦問屋様などが中心 ・個人のお客様への営業活動はほとんどありません ・既存：新規＝9:1 ・エリア：関東〜近畿、東海等（担当でエリアを分けております） 【スケジュール】 ・月曜日：出社し営業会議、計画作成、報告など ・火〜金曜日：事務作業・出張等 ※宿泊を伴う出張あり ※営業車貸与（通勤利用可・直行直帰可） ※月1回程度土曜出勤あり（事務作業中心） ■やりがい 耐久性に優れ、子や孫の代まで形に残り、長年、建物や美しい景観を守っていくことになる瓦。出掛けた先で、何十年も前に自分たちが販売した瓦が、建物の屋根を守っている姿に出会う事も珍しくありません。 自分の携わったものが後世に残り続けるやりがいのある仕事です。 ■教育環境 製造現場研修で瓦の基礎知識を学び、その後は事務業務や先輩との同行営業を通して、約半年かけて営業スキルを習得。周囲の手厚いサポートもあるため、未経験の方も安心です。 ■組織構成 部長1名、係長クラス3名が在籍。営業部を支える業務部3名と連携しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／国やユネスコなどの世界が認める技術・伝統文化を未来へ／創業80年超／成田山新勝寺等日本トップクラス全国17,000の寺院と取引の安定基盤／残業ほぼ無し・年休125日・転勤無／飛び込み無〜 ■こんな方にオススメです！ （1）安定性のある環境で就業したい方 当社は80年以上の歴史に裏打ちされた確かな技術で、多くの寺院との取引による安定基盤があります。 （2）働き方を改善したい方 残業時間はほぼ無く、独り立ち後は社用車による直行直帰の就業スタイルです。これまで接客業等で培った折衝経験を活かしつつ、ゆったりと働きたい方にピッタリです。 ■職務内容： 寺院向けに仏具や寺院建立などの提案を行う営業をお任せします。100年、200年後も残り続ける、そんな逸品や建物に関わる仕事です。※基本的にルート営業となります（仏具営業9割：寺院建立提案1割） ■職務詳細： ・見積作成や商品の発注書の作成、納期の確認 ・在庫商品の確認及び手配書作成 ・商品の検品・組立・包装・発送梱包 ・商品の納品・取付 ・アフターサービス対応 ・商材販売 ・寺院建立の手配 ■入社後の流れ： はじめは担当を持たずに、会社理解や営業の仕事理解を深めていただきます。先輩社員との同行を経験しながらOJTを行い、習熟度によってフォロー体制は異なりますが、入社後半年〜1年間を目安に担当をもって独り立ちしていただくイメージです。 ■職場環境： 平均年齢：40歳前半／平均勤続年数：15年前後です。未経験・中途入社が多く未経験歓迎です。入社から何年たっても、気軽に質問や相談がしやすい環境です。年間休日125日、ＧＷや夏季、年末年始にも長期連休が可能です。 ■当社に関して： 当社は寺院・仏具の建設施工から仏具の製作まで、寺院全てを一社で創れる全国唯一の会社になります。創業80年以上の歴史を持つ当社は、お客様のほとんどが10年以上の付き合いのある寺院様。十数年経ってもご連絡を頂ける信頼関係も業界トップクラスの実績を誇る当社ならではです。外部委託ではなく、自社で国やユネスコ等世界が認める技術を伝承及び文化を継承していく社会性の高い業務です。全国1万7000もの寺院との取引を行う安定基盤があり、今後も100年200年と日本文化を受け継いでいく企業です。

【韓国本社上場・日本支社を牽引するポジション◆売上拡大中の成長企業◆フレキシブル勤務可】 クリエイティブ特化型オンライン教育サービス「Coloso（コロソ）」の日本市場における事業成長を牽引するポジションです。既存のカテゴリーに縛られることなく、市場の可能性を自ら見出し、新しいビジネス機会を創出していただきます。「やってみよう」という発想を大切にする組織文化の中で、あなたのアイデアと実行力が日本市場の成長に直結する、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 （1） 市場調査・分析 ・日本国内のコンテンツ市場トレンドおよびユーザーニーズのリサーチ ・ゲーム/イラスト/アニメーション/クリエイティブ/個人事業主向けなど、既存領域および新規拡張可能領域の調査〜発掘 ・業界別の学習ニーズ、競合コンテンツ、ユーザー特性の分析 ・市場データとインサイトに基づく新規カテゴリー拡大戦略の立案 （2） コンテンツ・商品ポートフォリオ戦略 ・テーマ、ターゲット、価格、ボリューム、フォーマットなど商品構成要素別の成功要因分析と改善点の抽出 ・ブランド方針に沿ったコンテンツテーマ、講座トピック、IPラインナップの企画・提案 ・日本市場の特性を踏まえた価格戦略およびポジショニングの最適化 （3） 戦略実行・成果管理 ・売上、転換率、受講者数、満足度などの主要KPI設定と進捗管理 ・成果指標の定期的な分析と改善提案・施策への反映 ・施策の効果検証と次のアクションへの高速サイクルの実行 （4） 日本法人メンバーのマネジメント ・日本法人メンバーの目標設定、進捗管理、評価などのピープルマネジメント ・メンバーの成長支援および1on1を通じたコンディション、課題の把握 ・韓国本社との連携を円滑に進めるための橋渡し役としてのリーダーシップ発揮 ■組織構成 日本支社は現在13名。韓国本社のメンバーも合わせると約25名以上のメンバーが日本事業を担当しております。韓国本社の各チームとも協業する場面がありますが、日本語でのやり取りです。 日本支社の場合、本部長1名+メンバー12名で平均年齢は20代〜30代です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の営業スキルを仲間と向上させれる環境！社内コミュニケーション活発で協働文化のある組織／福利厚生◎〜 ＼＼ この求人のポイント！ ／／ ● 販売＋育成＋企画の“三刀流”でキャリアUP ● 月2〜5件の安定反響で商談に集中できる ● 大手デベロッパー案件を扱い、提案しやすい ● 教育文化が強く、“育てる側”を目指せる会社 ● 残業少なめ×チーム制で安心して働ける ■業務概要 新築分譲マンションを中心とした不動産の販売営業です。 ・モデルルームに来ていただいたお客様に営業するので飛び込み・電話営業はありません！（配属場所はご自宅場所を考慮します。） ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・モデルルームでの接客〜商談〜契約〜引き渡しまでの一連の対応 ・商談の組み立て、資料づくり、クロージングのリード ・若手メンバーの商談同席、フィードバック、ロープレ指導 ・販売計画を踏まえた現場改善提案 ・クライアント（デベロッパー）への報告、チームでの進捗共有 <ゆくゆくお任せする業務> ・商品企画・価格設定・間取り検討など企画会議への参加 ・複数物件の進捗管理や、現場全体の運営サポート ・若手育成の仕組み化、育成計画の立案 ■商材について 日本エスコンや京阪電鉄を中心とする大手デベロッパーのブランドマンションを扱います。広告代理店が集客を担うため、月2〜5件の反響商談が安定。成約率20％前後と、経験者が力を発揮しやすい販売環境です。 ■組織構成 配属先は4名体制（40代2名、20代1名、新入社員1名）。 年次を問わず相談しやすい空気がある会社です。 ■働き方 ・水固定休みの週休2日制。18:30終業で、現場も19:30〜20:00頃には退社している環境です。 ・インセンティブは契約時と入金時の2回支給（1件2〜5万円）で、頑張りを明確に実感できます。 ■社風について 朝礼、自己成長を促進する会など会社行事も多くあり “人を育てる文化”が会社の中心にあります。 同世代の仲間だけでなく、40代のベテランがしっかりフォローする体制が整っており、「詰め文化が強い」より「面倒見が良い」がこの会社の本質です。 社員を“家族のように育てる”社風の中で、育成を楽しめる方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け 　　　　　　　　　　　　 お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など 大切なシーンでご利用いただける事が多いです 接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く 日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■業界・会社の魅力： 〜「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中〜 店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、 企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、 慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： 〜ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能〜 ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万〜、賞与年2回・各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。 変更の範囲：無

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け 　　　　　　　　　　　　 お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など 大切なシーンでご利用いただける事が多いです 接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く 日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■業界・会社の魅力： 〜「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中〜 店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、 企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、 慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： 〜ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能〜 ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万〜、各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。 変更の範囲：無

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け 　　　　　　　　　　　　 お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など 大切なシーンでご利用いただける事が多いです 接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く 日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■業界・会社の魅力： 〜「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中〜 店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、 企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、 慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： 〜ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能〜 ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万〜、各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。 変更の範囲：無

◇◆創業53年以上の老舗ブライダル企業｜多様な事業で安定経営｜社員を大切にする文化◆◇ 株式会社BP(旧ブライダルプロデュース)は、創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、結婚式を起点としたライフスタイル事業を展開。ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。そんな当社の総務部にて、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 また、補助金・助成金の管理、申請もお任せいたします。 ■業務内容： ◇社会保険・雇用保険の手続き ◇勤怠管理・給与計算補助 ◇年末調整・労働保険申告 ◇備品管理・発注、社内行事運営 ◇社内規定の整備・運用 ◇労務相談対応（経験に応じて） ◇国、自治体の補助金・助成金の情報収集、制度調査 ◇補助金・助成金の管理、申請 ◇交付決定後の進捗管理、報告書作成、会計処理との連携 ◇行政手続き各種 ◇労基署、年金機構対応 ◇社労士、弁護士、行政書士との連携 ■働きやすさ： 年間休日117日に加え、長期休暇の取得も可能。 福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境が整っています。 BPは「社員を大切にする文化」を大切にしており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。 ■当社について： 当社は「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、結婚式を起点としたライフスタイル事業を展開。ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリア支援やジョブコンビネーション制度、定期面談など、挑戦と成長を後押しする環境が整っています。温かく協力的な社風の中で、やりがいと働きやすさを両立できる企業です。 ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：無

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け 　　　　　　　　　　　　 お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など 大切なシーンでご利用いただける事が多いです 接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く 日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■業界・会社の魅力： 〜「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中〜 店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、 企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、 慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： 〜ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能〜 ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万〜、各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。 変更の範囲：無

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け 　　　　　　　　　　　　 お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など 大切なシーンでご利用いただける事が多いです 接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く 日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■業界・会社の魅力： 〜「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中〜 店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、 企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、 慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： 〜ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能〜 ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万〜、各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。 変更の範囲：無

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け 　　　　　　　　　　　　 お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など 大切なシーンでご利用いただける事が多いです 接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く 日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■業界・会社の魅力： 〜「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中〜 店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、 企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、 慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： 〜ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能〜 ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万〜、各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。 変更の範囲：無

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け 　　　　　　　　　　　　 お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など 大切なシーンでご利用いただける事が多いです 接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く 日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■業界・会社の魅力： 〜「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中〜 店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、 企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、 慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： 〜ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能〜 ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給24万〜、各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け 　　　　　　　　　　　　 お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など 大切なシーンでご利用いただける事が多いです 接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く 日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■業界・会社の魅力： 〜「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中〜 店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、 企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、 慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： 〜ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能〜 ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給21万〜、各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。 変更の範囲：無

◆ポジション概要◆ 創業190年以上の老舗ブランド「なだ万」で、都内複数店舗にてワンランク上のおもてなしを提供するホールスタッフを募集します。 ■業務詳細： ○お客様のお出迎え・お席へご案内 ○オーダー受付 ○料理やドリンクの配膳 ○食材や料理の説明 ○お会計・レジ ○お客様のお見送り ○空いたテーブルの片付け 　　　　　　　　　　　　 お店柄、訪れるお客様は一流の方々やお祝い事などで利用される方など 大切なシーンでご利用いただける事が多いです 接客方法や、作法などは丁寧にお教えいたします◎ お客様とお話をすることも多く 日々あたらしい事を学べる場所です＊ ■キャリアアップ： 将来的には副支配人や支配人など、レストランの運営全般のサポートをしていただくポジションへのキャリアパスもございます。 ■業界・会社の魅力： 〜「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中〜 店舗は都内を中心に全国的に展開しており、日本食ブームを追い風に、 企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファンに愛され、 慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力： 〜ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能〜 ◆老舗ブランド×ホテル・百貨店立地／信頼と出会い：創業190年以上の「なだ万」を冠し、都内主要店舗で政財界や海外VIPなど高付加価値な顧客対応を経験できます。 ◆実践で磨くキャリア／副支配人→支配人へ：OJTを中心とした実務研修で接客・語学・マネジメント力を着実に習得、明確な昇進ルートで早期に幹部を目指せます。 ◆安定待遇×両立しやすさ／安心の働き方：月給21万〜、各種手当・社会保険完備に加え残業月平均20h・シフト希望制で私生活と両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＃残業ほぼナシ＆定着率◎ ＃着物・日本文化が好きな方にぴったり ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ “晴れの日だけじゃない。” 日常の中で、着物を楽しむお手伝いを。 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 創業447年。日本有数の歴史をもつ 呉服店「とみひろ」の酒田店での勤務 私たちが大切にしているのは、 ご結婚式やパーティーだけでなく、 趣味や日常として着物を楽しむこと。 「着物屋さん」という、あたたかな距離感のお店です 【仕事内容】 とみひろ酒田店にて、呉服・和小物・宝飾の販売や、お客様との関係づくりをお任せします。リピートのお客様が多く、売って終わりではなく、長くお付き合いする接客が特徴です。 【具体的には…】 ・ご来店されたお客様への接客・ご提案 ・LINEやお電話でのご案内（新作着物・イベント情報など） ・商品やコーディネートのSNS投稿 ・商品陳列、整理整頓 ・レジ対応、売上入力 ・展示会・交流イベントのご案内 ・着付け教室、着物での食事会などイベント運営サポート 着物の知識・着付けは入社後にしっかり学べます。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験の方も安心してスタートできます ある日の1日 9：30　出勤／開店準備 10：00　開店・接客対応 12：00　休憩 13：00　商品陳列・お客様へLINEでご案内 15：00　常連様がご来店、ゆっくりご提案 17：30　片付け・売上入力 18：30　退勤 ※残業はほとんどありません 活躍中のスタッフより 「最初は着物の知識ゼロでしたが、 先輩が一から教えてくれて、自然と覚えられました。 お客様とお話しする時間が長く、 『また来たよ』と言ってもらえるのが嬉しいです。」

◆◇マーケテイングにも携われる／飲料や食品など、大手消費財メーカーへの高いシェアを確立／年間休日125日／土日祝休み／退職金制度有◇◆ ◇ミッション：「"待ちの営業"から"攻めのマーケティングセールス"への転換」 既存の“引き合いを回す営業体制”にとどまらず、顧客の現場や組織深くに入り込み、まだ見えていない課題やニーズを見つけ出し、新たな案件やソリューションを生み出していくポジションです。目先の受注だけでなく、3年後・5年後の成長を見据えたビジネスの種を仕込み、顧客とともに事業を広げていく中核的な役割を担います。 ◇主な業務 ・事業戦略・組織方針に基づく販売目標の達成 ・顧客認知から購買継続までの B to B マーケティング/セールス ・ERP・CRM システムの活用による業務効率化 ・関連部署との連携による顧客対応の最適化 ・納入機器の現地据付・試運転調整の立会い（割合はかなり少ないです） ※ノードソンから包装機械メーカー（OEM）へ機器を供給し、その装置が組み込まれた形でエンドユーザーへ展開される商流です。 ◇環境特性 ・外資系らしい成果重視の文化と、フラットなコミュニケーション環境(極端なアップorアウトのような文化ではなく、日本的な雇用慣行とのいい所取りです) ・残業少なめ、年間休日125日・土日祝休み・退職金制度ありなど、長期就業しやすい安定基盤 ◇パッケージング事業部について： ノードソンは50年前にホットメルト塗布機器を日本に導入し、包装分野を牽引。食品・飲料・医薬品・物流など幅広い業界で採用され、現在は90%以上のシェアを誇ります。瞬時に接着可能な特性により工程短縮と生産性向上を実現しています ◇当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の豊かな食文化を支える「お茶」を通じて、人々の健康と豊かな暮らしに貢献しませんか？私たちと共に、こだわりのオリジナル茶製品を全国へ広める営業職を募集します。 ■仕事内容： 全国のスーパーマーケットや百貨店に対して、当社オリジナルのお茶製品の営業をお任せします。 経験に合わせて既存の取引先を徐々にお任せしていき売り上げ拡大を目指していただきます。 ・自社オリジナル製品（紅茶／ハーブティー／緑茶／健康茶）の企画提案・販売 （卸商社や量販店バイヤーへのご提案が主です。店頭での販売業務はありません。） ・販売店フォロー活動、商品に関するご意見や要望のヒアリング、市場調査 ・販促企画の立案・実行、ユーザーへのPR活動 ・展示会などでの営業対応 ■業務イメージ 入社後はまず、先輩社員の営業に同行しながら当社製品の深い知識とお客様のニーズを習得していただきます。先輩社員との同行訪問を重ねながら、提案の進め方、商談のコツ、お客様との信頼関係構築の方法を肌で感じてください。独り立ち後は、担当顧客への定期的な訪問、新商品の提案、売上分析に基づく販売戦略の立案、販促イベントの企画など、多岐にわたる業務に裁量を持って取り組んでいただきます。ゆくゆくは営業部門の中核としてご活躍いただくことを期待します。 ■所属組織の説明 お互いの意見を尊重し、協力し合う風土が根付いております。社長との距離も近く、日々の業務における疑問や課題も気軽に相談できる環境です。あなたの入社を心待ちにしており、チーム全体であなたの成長をサポートします。 ■営業エリア 愛知県内もしくは関東ののお取引先が中心ですが、展示会等各地への出張もございます。また、担当する取引先企業によっては関西、九州への営業もございます。 ■当社に関して 日本の豊かな食文化を支える企業として、品質にこだわったオリジナル茶製品を展開。健康志向の高まりにより、お茶市場は今後も安定成長が見込まれています。当社は日本で初めて緑茶や麦茶などのオーガニック認証を取得し、国内オーガニック市場をけん引。市場シェアも拡大し、成長軌道にのっております。社員の働きやすさを重視し、社員主体で勤務時間を調整できるような体制を整えています。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／製造経験を活かして医薬品の専門性をつけれる】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： 日本国内市場向けの高品質な医薬品供給に必要な製造工程を、基準書・手順書に沿って安全かつ正確に実行します。 ＜業務詳細＞ ・輸入バルク製品（注射剤・バイアル）の開梱・全数目視外観検査 ・デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査 ・中間製品の包装ラインにおける二次包装 ・錠剤の一次包装および二次包装オペレーション ・製造に付帯する準備・清掃・ラインクリアランス ・逸脱や課題発生時の、系統的問題解決手法を用いた改善対応 ・現場での 5S 徹底や改善活動による生産性・品質向上 ■働き方： ・3交代シフト制（2週間ローテーション） ・6:00-14:20／14:00-22:20／22:00-6:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※郡山工場は2024年より24時間稼働体制に移行（需要増に対応） ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆船舶代理店として世界最大のインチケープG／年間休日120日以上／様々な国へ日本の純正部品を届けることで、世界のインフラを支える一翼を担うグローバルなお仕事◆ ■仕事の内容： 海外の石油やガスや発電所等のプラント会社の顧客に対して、機械や機械部品を メインに海外営業を担当頂きます。基本業務としてメールや電話でのやり取りを中心に、数ヶ月に1度(期間:1〜2週間程)の海外出張がございます。 <具体的には> 仕入れ先と共に、海外の顧客先を訪れ、商品の説明及び納期・価格調整等の折衝を行います。既存顧客がメインで、官公庁の顧客も多く、100％海外企業になりますので、英語でのコミュニケーションが日常的に発生します。 ※中東等海外の顧客(プラント現場)に行って頂くこともございます。 ■入社後： 1〜2年程、貿易業界の知識を業務を通じて習得して頂きます。業務の習熟度に合わせて、海外出張にも行って頂きます。 中東の石油精製工場、砂糖工場などプラントという大きな施設を問題なく稼働させるために大きな責任と役割を担うやりがいのある業務です。 将来はチームの中核メンバーとなり、他の社員が困ったときに頼りになるようなスタッフになっていただけることを期待します。 <サポート体制について> まず社内システムの使い方を習得していただき、当社の営業業務の流れを基礎からお教えします。 ■働き方： ◇業務習得後は自分で仕事を取ったり、海外出張を作ったりと裁量権高く、豊富なチャンスが与えられます。 ◇現在は2回/週を上限として在宅勤務を取り入れています。 ■社風について： 社員の定着率が良くフラットな社風。外資系の文化と日本企業特有の温かい雰囲気で腰を据えて働けます。 ■入社後に身につくスキル： ・海外の風習/文化の違いにも対応できる交渉力 ・引き合いから入金確認まで、輸出ビジネスの一連の流れが理解できるようになる ・輸出ビジネスの知識 ・会議運営のファシリテーター能力 など ■事業部について： 陸上機械事業部：海外のプラントユーザーに、日本製の機器及びメンテナンス部品の供給などを行っています。 《主要取扱商品》船舶用エンジン/ポンプ/バルブ/ボイラー/コンプレッサー/空調機器/搬送機器など、その他船舶用部品

◆船舶代理店として世界最大のインチケープG／年間休日120日以上／様々な国へ日本の純正部品を届けることで、世界のインフラを支える一翼を担うグローバルなお仕事◆ ■仕事の内容： 海外の石油やガスや発電所等のプラント会社の顧客に対して、機械や機械部品を メインに海外営業を担当頂きます。基本業務としてメールや電話でのやり取りを中心に、数ヶ月に1度(期間:1〜2週間程)の海外出張がございます。 <具体的には> 仕入れ先と共に、海外の顧客先を訪れ、商品の説明及び納期・価格調整等の折衝を行います。既存顧客がメインで、官公庁の顧客も多く、100％海外企業になりますので、英語でのコミュニケーションが日常的に発生します。 ※中東等海外の顧客(プラント現場)に行って頂くこともございます。 ■入社後： 1〜2年程、貿易業界の知識を業務を通じて習得して頂きます。業務の習熟度に合わせて、海外出張にも行って頂きます。 中東の石油精製工場、砂糖工場などプラントという大きな施設を問題なく稼働させるために大きな責任と役割を担うやりがいのある業務です。 将来はチームの中核メンバーとなり、他の社員が困ったときに頼りになるようなスタッフになっていただけることを期待します。 <サポート体制について> まず社内システムの使い方を習得していただき、当社の営業業務の流れを基礎からお教えします。 ■働き方： ◇業務習得後は自分で仕事を取ったり、海外出張を作ったりと裁量権高く、豊富なチャンスが与えられます。 ◇現在は2回/週を上限として在宅勤務を取り入れています。 ■社風について： 社員の定着率が良くフラットな社風。外資系の文化と日本企業特有の温かい雰囲気で腰を据えて働けます。 ■入社後に身につくスキル： ・海外の風習/文化の違いにも対応できる交渉力 ・引き合いから入金確認まで、輸出ビジネスの一連の流れが理解できるようになる ・輸出ビジネスの知識 ・会議運営のファシリテーター能力 など ■事業部について： 陸上機械事業部：海外のプラントユーザーに、日本製の機器及びメンテナンス部品の供給などを行っています。 《主要取扱商品》船舶用エンジン/ポンプ/バルブ/ボイラー/コンプレッサー/空調機器/搬送機器など、その他船舶用部品

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 築100年以上の登録有形文化財をリノベーションした古民家宿泊施設の施設運営スタッフを担当します。 古民家1棟を1名〜2名で担当します。そのため、予約の管理から、客室清掃、調理補助、お客様対応まで幅広い業務を担当頂きます（調理は基本的にはシェフが行います。） ※また、お客様の希望に合わせて、料理やアクティビティーなど、柔軟に滞在プランを作りを手配します。 ■施設の特徴・魅力 扉グループの文化財・古民家を再生した宿を松本市内に2か所運営しております。当時の雰囲気をしっかりと残しながら、新しい古民家宿として、建物や庭だけでなく、敷地内の水田や畑にも親しんでいただける滞在をデザインしております。 ※大町市の青木湖にゲストハウスを新たに建設中！ ※有形文化財である施設で、日本文化・松本の暮らしを伝えることが出来るやりがいのある仕事です。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。

〜未経験歓迎／25卒・第二新卒歓迎／育成環境充実◎／手に職つけられる／お客様に喜んでいただけるお料理を提供〜 大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、調理業務をお任せします。 ■業務内容 ・うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。 例）うどん・そば打ち／魚のさばき／盛り付け ■入社後の流れ： ・先輩スタッフに教わりながら、調理の補助業務からスタートいたします。 ・包丁の持ち方はもちろん、野菜の皮のむき方、魚のさばき方、盛りつけ方、手打ちそばの技術など一つひとつ技術を身につけていきましょう。 これまで数多くの新卒社員を受け入れ、育ててきた実績があり豊富なノウハウがあるため、未経験の方もご安心ください。 個人に寄り添った指導を行うので、一人ひとりに合ったペースで成長できます。 ■評価機会も充実： 定期的に、社内で調理のコンテストがございます。 毎回テーマが異なり、刺身の盛り付、器選びができているか等、料理の丁寧さや見栄えを評価いただけるチャンスがあります。 手打ちそば認定もあり、着実にスキルが身に着けられる環境です◎ ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■身に付くスキル： ・調理スキルの習得 └材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど、7〜10年勤務することで独立できるほどの技術が身に付きます。 ・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。 ・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 ■当社について： 当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 ・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◇グループ 最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。 ◇ポジション オンライン診療を必要とする医療機関や法人へサービスを届け、普及と定着を推進する役割を担っていただきます。 ■担当業務： ・市場分析に基づいた新規顧客獲得および既存顧客拡大の戦略策定 ・サービス特性と顧客ニーズに応じた最適な営業アプローチやソリューションの企画 ・営業目標設定と、その達成に向けたKPI設計・進捗管理 ・医療機関や法人への戦略的なアプローチと商談 ・サービス利用促進のためのコンサルティングとフォローアップ ・経営陣へのレポーティング（週1） ■得られる経験： ・「事業を創る」営業の実践者へ： 単にプロダクトを販売するだけでなく、オンライン診療の導入を通じて医療機関や法人の課題を解決し、新たな医療提供モデルを共に作り上げていきます。戦略立案から顧客開拓、関係構築まで一貫して担当することで、事業を成長させるための本質的な営業力を磨けます。 ・経営視点を持ったビジネスリーダーへ成長： 営業戦略の立案、目標達成へのコミットメントはもちろんのこと、市場の最前線で得られる顧客の声や市場トレンドを経営層に直接フィードバックする機会が豊富にあります。週次のレポーティングやディスカッションを通じて、事業全体の成長戦略や意思決定プロセスを肌で感じ、実践的な経営視点を養うことができます。 ・日本の医療にイノベーションを： 私たちが手掛けるのは、まさに「日本の医療に新たな文化を創造する」サービスです。このサービスを世の中に広めることで、患者様の医療へのアクセス改善、治療継続のサポート、ひいては持続可能な医療システムの実現に貢献できます。営業活動が、日本の医療の未来を切り拓く大きな力となることを実感できます。 ◎医療業界の変革に貢献したい方、裁量を持って事業を推進したい方、そして自身の成長と社会貢献の両方を求める方にとって、これ以上ないフィールドがここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務