『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【きもの専門店での接客・販売】まずはOJTを通じて、販売サポートや来店されたお客様へのお声掛け、商品陳列、店舗装飾などの業務からスタートします。直接雇用後は、呉服や和装品の販売を中心に、催事イベントの集客、顧客管理、商品発注や仕入れ、スタジオ運営など幅広い業務に携わっていただきます。会社内で集合研修やAIにも携われる環境があり、幅広く成長できる環境です！ 【企業紹介】 和装小物や着物、関連商品の販売を中心に、成人式・卒業式・婚礼向けのレンタルサービス、記念写真撮影、リユース事業などを幅広く展開している企業です。着付教室の運営を通じて着物文化の普及にも取り組み、お客様の人生の節目に寄り添いながら、和装の魅力と日本の伝統文化を次世代へつなぐサービスを提供しています。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 276万円～（月給23万円～/固定残業代10時間分含む）残業は月平均10時間ほどの見込みです。 【休日休暇】 年間休日110日、週休2日制 【交通費】 月2万7000円まで支給【勤務時間】9:30～21:00の間の8時間勤務、シフト制

■採用背景： 2024年に立ち上げた弊社お茶事業は、主に北米のスペシャリティカフェ向けの直接輸出を中心に順調に拡大しております。今後は輸出先の拡大と取り扱うお茶のポートフォリオ拡充を目指し、新規市場の開拓と既存市場の深耕を同時に進めていきます。この体制強化のため、海外営業の専任メンバーを募集します。 ■業務概要： 現在お茶事業チームは3名体制で、バックオフィス・物流担当は別途配置しています。事業責任者と密に連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： 1）新規市場開拓（アジア・中東・欧州） ターゲット市場の調査・初期アプローチ、現地の展示会・商談会への参加、ディストリビューター・カフェ事業者との商談など 2）既存市場（北米）の拡大 北米のスペシャリティカフェ向けB2B営業（新規開拓・既存顧客の深耕）、現地カフェへの訪問・サンプリング・オーダー獲得、顧客との関係構築、リピート注文の管理など 3）営業基盤の構築・輸出周辺業務 見込み顧客リストの作成・管理、提案資料・見積書の作成、社内の供給チーム（仕入・物流）や日本のお茶産地との連携など。立ち上げフェーズのため、営業活動に付随する業務にも幅広く関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎成長市場のど真ん中 世界的な抹茶需要の高まりの中、日本産の本格的な抹茶を求める声は供給を大幅に上回っています。この追い風の中で事業を拡大する経験が得られます。 ◎大きな裁量と直接的なインパクト 少人数チームのため、自らの営業活動が事業成長に直結します。市場選定から商談クロージングまで一気通貫で担えます。 ◎海外ビジネスの実践経験 北米・アジア・中東・欧州など多地域で、文化や商習慣の異なる顧客と直接取引する経験が積めます。 ■身につくスキル： ・多市場での海外営業力：商習慣の異なる複数地域で、ゼロから顧客を開拓し受注に繋げる実践的な営業スキル ・サプライチェーンの全体理解：産地から海外顧客の手元に届くまでの仕入・輸出・物流を一気通貫で把握する力 ・異文化コミュニケーション力：多様な文化背景を持つ顧客との信頼関係構築を通じた対人スキル 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

＃残業ほぼナシ＆定着率◎ ＃着物・日本文化が好きな方にぴったり ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ “晴れの日だけじゃない。” 日常の中で、着物を楽しむお手伝いを。 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 創業447年。日本有数の歴史をもつ 呉服店「とみひろ」の酒田店での勤務 私たちが大切にしているのは、 ご結婚式やパーティーだけでなく、 趣味や日常として着物を楽しむこと。 「着物屋さん」という、あたたかな距離感のお店です 【仕事内容】 とみひろ酒田店にて、呉服・和小物・宝飾の販売や、お客様との関係づくりをお任せします。リピートのお客様が多く、売って終わりではなく、長くお付き合いする接客が特徴です。 【具体的には…】 ・ご来店されたお客様への接客・ご提案 ・LINEやお電話でのご案内（新作着物・イベント情報など） ・商品やコーディネートのSNS投稿 ・商品陳列、整理整頓 ・レジ対応、売上入力 ・展示会・交流イベントのご案内 ・着付け教室、着物での食事会などイベント運営サポート 着物の知識・着付けは入社後にしっかり学べます。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 未経験の方も安心してスタートできます ある日の1日 9：30　出勤／開店準備 10：00　開店・接客対応 12：00　休憩 13：00　商品陳列・お客様へLINEでご案内 15：00　常連様がご来店、ゆっくりご提案 17：30　片付け・売上入力 18：30　退勤 ※残業はほとんどありません 活躍中のスタッフより 「最初は着物の知識ゼロでしたが、 先輩が一から教えてくれて、自然と覚えられました。 お客様とお話しする時間が長く、 『また来たよ』と言ってもらえるのが嬉しいです。」

【キャリアSNS「YOUTRUST」運営／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ■概要： キャリアSNSYOUTRUSTの新しい価値を生みグロースさせる、プロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 - ゼロベースでのプロダクト戦略立案 - デザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながらの施策の検証 - ビジネスサイドとのヒアリングを重ねながらの仕様設計 ■募集背景： 日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創るために、人材の流動性を上げるために必須となる日本のキャリアSNSを作っています。 「日本のキャリアSNSを創る」というまだ誰も解いていない面白い問を解くチャンスです。 そのためには既存の転職サイトではなく、SNSというものを言語化して要素分解し、実装するということが必要になります。 一方でまだまだプロダクト開発チームは小さく、やりたいことに対してやれることが少ないという課題を抱えております。 日本のキャリアSNSを創るというスピードも求められる問を一緒に解いてくれるプロダクトマネージャーの方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名企業・ブランドの支援に携われる◎／業務経験がない方も挑戦可能！英語力を生かせる環境】 ■業務概要： ブランドオーナーと日本国内のパートナー企業の間に立ち、ブランド戦力を日本市場に展開いただきます。プロジェクトオーナーとして、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・ブランドDNA策定、戦略立案 ・日本市場における小売ターゲット選定 ・日本の文化、市場に合ったプログラム運営 ・商品開発、マーケティング活動 ・小売支援、納品までの生産管理 ・契約交渉 ・納品管理 ※ブランドオーナーは海外の方になり、英語でやり取りを行っていただきます。 ■配属先組織について： 日本オフィスには現在8名在籍しております。新規担当の営業チームと既存担当のブランド管理チームがありますが、今回はブランド管理チームに配属予定です。 入社後は担当のブランドごとに予算が設定されているため、先輩社員とアカウントプランニングを行いながら、業務を習得いただきます。 ■企業の魅力： 当社は商品、小売、ブランディングなど様々な経験と知識、世界各国での実績を生かしてクライアントであるタレントとブランドにあらゆるサポートを提供しています。また、ブランド拡張プログラムを構築してきたブランドライセンスのエキスパートで、世界最大手のライセンスエージェンシーです。 100を超える国々でライセンス商品を展開していて、60の小売店と直契約を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を支えるインフラ企業！／光ファイバーの需要増加に伴い増産体制／10億円の設備投資／将来的に設備の立ち上げ経験ができる！〜 ■業務内容： 通信事業の光ファイバーケーブルを製造している同社の仙台工場で生産技術の業務をお任せします。 通信ケーブル、光ケーブル、銅合金線材を製造している設備の保全を行っていただきます。 ※主に機械系の業務内容をお任せします。 ■組織構成： 生産技術部 仙台生産技術課 総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名が在籍しています。 ※キャリア入社者が多く、馴染みやすい組織です。 ■本ポジションのおすすめ理由： 将来的には設備導入経験が積め、また将来性・社会貢献性の高い多様なモノづくりに関与できます。 ■働きやすい環境： ・平均有給取得日数は15.5日と長期就業もしやすい環境です。 ・残業20H程度 ・マイカー通勤可 ■キャリアについて 当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、あなたののやりたいことを尊重する風土です。大手企業にありがちな縦割りの文化は無く、自身が望めば幅広い仕事が経験可能です。

■お任せしたい役割 ・チーフデザイナーとして、サービス/プロダクトのデザイン及び市場/文化創出のための音声体験デザインをリードいただきます。 ・ただサービスにおけるデザインを担当するのではなく、経営やPdM・ビジネス・データチームなどと連携しながら、 市場/文化創出のための音声体験デザインやコーポレートブランディング/コンセプト企画のUX設計やデザイン、 プロダクト開発における体験設計、プロダクトデザイン、中長期的なプロダクト開発の方針策定、 サービスの優先順位づけや要件定義、ユーザーテスト/インタビュー、デザイン部門のマネジメントなど幅広くご担当いただきます。 ・ビジュアルデザインはパートナーに委託しているため、プロダクトデザインに集中して従事いただきます。 ■マーケットの魅力 ◆米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はPodcast普及率がわずか4年で41%まで伸長するなど 大きなマーケットへ成長していますが、日本はまだこれから。 ただ国内市場もここ2年間で900%増の16億円、25年には420億円の市場予想となっており、 当社はこれを日系パイオニアとして牽引していく役割を担います。 産業を0ベースで創っていく、難易度が高くやりがいのある体験ができる環境があります。

事業をより加速させることをテーマに、プロダクトとして守るべき品質やあるべきプロセスは何かを定義し、それらを達成、最適化するために 必要な活動を行います。複数のプロダクトを横断的に俯瞰しつつ、各プロダクトが抱える課題や改善点を発見し、解決に向けて必要な活動を行います。 【担当業務】・全社共通で追うべき指標の定義と可視化/・プロダクトで重視すべき指標の抽出と可視化 ・各プロダクトで行われるテスト活動におけるプロセス改善、実行効率の向上/・品質の向上に資すると考えられる活動全般 ・各プロダクトを担当するメンバーのリード/・より良いQAを実現するためのプラクティスの導入、定着 ・品質向上の意識や文化の醸成 【本ポジションの魅力】 ・日本最大級のSaaSプロダクトを手がける企業において、文化醸成に携わるという挑戦ができるポジションです。 ・開発との距離が近く、改善の手応えをダイレクトに感じられます。 ・マルチプロダクトを展開しているため、ビジネスモデル（BtoB、BtoC）、フェーズ（0→1、1→10、10→100）、種類（モノリス、 マイクロサービス）、プラットフォーム（Web、Android、iOS、Salesforce）など、様々な状況を横断的に見る事ができます。

□■ドイツに本社を構える世界トップクラスの素材メーカー■□ ◎グローバルカンパニーであるため、各国との協業やコミュニケーションが比較的多く、異文化に興味をお持ちの方や語学を活かしたい方にぴったりのポジションです。 ◎ビジネスパートナリング、労務管理、人事戦略、海外人事、報酬・福利厚生、人材開発と人事に関連する様々な領域に携わり、またステークホルダーも多様なため、HRマネージャーとして幅広い経験を積むことができます。 ■業務概要： HRマネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇日本での人事本部オペレーション業務全般（人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務、Hay、勤怠有給、監査対応その他） ◇人事システム関係グローバルプロジェクトへの参画、グローバル人事制度の日本での実施展開 ◇国内グループ会社4社共通の人事制度全般の改訂、運営 ◇合弁パートナー企業（住友化学、DIC等）人事部との連携 ◇人事本部長（取締役）からの特命事項への対応 ■配属先の特徴： ・日本のコベストロのビジネスの成功・発展のためにHRの立場からサポートを提供しています。 ■出張： ・国内出張：年2〜3回 ・海外出張：可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェアトップクラス半導体材料／シリコンウェーハ営業／BtoB提案力活用／英語使用環境／外資×日系の融合文化／高品質技術商材／国内半導体メーカー向け営業／フレックス勤務 ■業務内容： 日本国内半導体製造会社へのシリコンウェーハ等の販売活動、新規顧客への拡販活動、世界にあるグループ製品を日本のお客様に販売して頂きます。 販売予算作成、売上管理業務、売掛金回収、各種契約手続、工場との納期調整等 ※日常業務にて英語を使用します。 ■配属について 初期勤務地は東京または福岡となります。面接時に希望を確認の上、検討いたします。 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェアトップクラスを誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■寝そべって聴くオーケストラ「CHILL CLASSIC CONCERT」のプロデューサー募集／”心を動かす”エンタメコンテンツを提供をする会社／全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業■□ ■募集背景 寝そべって聴くオーケストラ『CHILL CLASSIC CONCERT』は3年前にわずか500人規模の公演からスタートし、現在ではその40倍の規模へと成長。過去の公演はすべて完売という大変ありがたいご支持をいただき、オーケストラを新しい形で届ける事業として注目を集めています。 今年から全国展開を進めており、日本最大級の自主オーケストラ興行を目指しています。この大きな挑戦を一緒に成功させるべく、共に推進していただけるプロデューサーを募集！ ■業務内容 チルクラシックコンサートの専任プロデューサーとして、公演全体の制作進行管理と体験価値向上を担います。 ・公演の制作進行管理、顧客体験の向上施策考案〜実行 ・集客戦略の立案と運用管理 ・ブランド向上の戦略立案から運用管理 ※単なる制作管理に留まらず、顧客体験を起点にコンテンツを磨き上げ、事業成長に直結する意思決定に携われる点が特徴！ ※全国規模の興行を自らの手で推進する経験を通じ、プロデューサーとしての視座と価値を高められるポジション！ ■働く環境 ディレクター、制作統括、広告担当など少数精鋭で密に連携する体制 …ディレクター１名、制作統括１名、制作メンバー５名 ■働き方 フレックス制度／年間休日120日／各種手当・補助制度あり …エンタメ給、ファッション給などユニークな手当も充実しています！ ■キャリアパス 自社事業の中核プロデューサーとして、より大規模な興行や新規事業推進への展開が可能です。 ■当社について 文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光など、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。 コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て〜実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★“会社そのものを一緒に育む事業企画×経営企画を募集”／”心を動かす”全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業★ ■募集背景とミッション 本求人のミッションは「会社そのものを育む」ことです。経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務内容詳細 1. 広報戦略の立案・実行 2. プレスリリース・広報資料の作成・配信 3. オウンドメディア・ソーシャルメディアの活用・運用 4.業務プロセスのDX推進（AI、SaaSツール活用による業務最適化） 5.事業管理業務（進捗・予算・KPI管理、社内調整、会議体の運営 など） ■ポジション補足 ・経営企画未経験もエントリーＯＫ！成長ベンチャーで中期の事業戦略、資金調達、ブランディングといったあらゆる経営イシューに携われる ・エンタメに間接的でも貢献したい人、会社の成長とともに自分も領域を広げたり、深めたりして成長したい人にお薦めです！ ■当社について 同社は、文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光など、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。 コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て〜実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ ▼プロジェクト例 （1）自社事業 寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました （2）toB事業 ・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップ ・世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略 ※代表が電通出身の為、ネットワークも広く大手の案件の受注も多いです。 ■組織 正社員は20名程度※アルバイトやインターンを含40名 個人の意思を尊重するオープンな社風。大手企業、ベンチャー、コンサルティング、IT、エンターテイメントなど、多様な業界出身のメンバーが集まっており素直で前向きな人が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士事務所を始めとする顧客に対してコスト削減、経営を前進させるコンサルティングを実施いただきます／異業界活躍中／バックオフィス向けSaaS開発まで幅広く展開する上場企業】 ■ミッション： 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 カウンターパートはほぼ事務所経営者が大半を占めており、提案がダイレクトに経営に影響がでることに責任の重さと同時にやりがい・スキルアップに繋がります。 ■業務概要： 既にマネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 （1）「事務所様に向けたサービス」と（2）「顧問先様に向けたサービス」を使い分け、（1）は経営資源に対するコスト削減、（2）は事務所経営そのものを前に進めるソリューション提供の二軸を駆使しコンサルティングを実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客への提案、フォロー（往訪商談／WEB商談ともにあり） ・顧問先一般企業への提案 ・イベント、セミナーの企画実行、登壇 ・他企業、公的機関とのアライアンス ■入社後イメージ ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 ■ポジションの魅力 （1）巨大市場での成長機会 日本の中小企業数は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を誇ります。中小企業は日本経済の99.7%を支えており、この市場での成長は国全体の成長に直結します。 （2）豊富なナレッジシェア文化 セールスの商談動画を振り返るWin Sessionや成功体験をドキュメント化する文化があり、チーム全員でGoodやMottoを改善し合うことで、業務の成功確率を高めることができます。 （3）専門性の追求と成長機会 多数のプロダクトを扱い、会計や財務の知識を深めることが求められます。お客様の意見を社内にフィードバックや社内の組織や仕組みに対しての提言の機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業350年以上の老舗メーカー／東証上場グループ／土日祝休・残業月平均10h／アイデアが商品開発に活かせる営業職】 ■業務概要 当社の酒類・調味料を中心とした製品全般の提案営業を担当します。日本酒やしょうゆをベースにしたつゆ・たれなど、伝統と革新が融合した商品を軸に、マーケットニーズに合わせて柔軟な提案活動を行い、既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓を担います。アイデアを活かした商品開発にも直接関わることができる環境です。 ■業務詳細 業務用では飲食店・外食産業、食品加工メーカーへの商品提案や導入支援を行い、家庭用では問屋・量販店向けに棚割り提案、市場調査、販促企画、PB（プライベートブランド）提案、試作品の作成やプレゼンテーションを通じて商談を進めます。全道エリアの顧客を社用車で訪問し、既存顧客のニーズの深堀と新規顧客の開拓を並行して行います。顧客からの要望や市場動向を的確に把握し、商品開発チームと連携しながら新商品の企画提案も実施します。 ■扱うサービス 当社が製造する日本酒、しょうゆ、つゆ、たれをはじめとした伝統的発酵食品全般。家庭用・業務用双方の幅広いラインナップを担当します。 ■業務の魅力 350年以上の伝統を持つメーカーでありながら、社員の発案が商品開発に反映される風通しの良い社風が特長です。食文化の発展に貢献しながら、営業としての提案力と企画力を存分に発揮できます。 ■教育体制 OJTや商品知識研修、営業同行など、未経験領域でも着実にキャッチアップ可能な研修制度を整えています。 ■就業環境 土日祝休み、残業月平均10時間程度と働きやすい環境を整備。ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍いただけます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積んだ後は、商品企画やマネジメント、エリア責任者など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 伝統と革新を両立し、日本の食文化に新しい価値を提供し続ける企業です。スタンダード市場上場グループの中核を担い、安定した経営基盤と挑戦できる風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からキャリアを築きたい方へ／マンツーマン研修で安心スタート◆冷暖房完備・昼食補助あり・車通勤可／日本の食文化を支える安定メーカー】 ■採用背景 創業以来、日本の伝統食材である昆布や豆にこだわり、「蒸し豆」は発売以来シェアNo.1を維持し、68期連続黒字経営という安定基盤を築いています。 今後も成長を続けるため、製造現場を支え、将来的に複数ラインを統括するリーダー候補を募集します。 ■業務詳細 入社後はOJTで業務習得サポート。期間に定めはなく、自立いただけるまでしっかりフォローさせていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・製造ラインの機械操作と簡単なメンテナンス ※難易度の高いメンテナンスは設備保全担当が対応 ・生産計画に沿った進捗管理 ・現場スタッフへの指導とサポート ・品質チェックと改善提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・複数ラインの統括管理 ・チームの育成と組織運営 ・生産効率向上のための改善活動 ＜商材について＞ 豆製品や佃煮、総菜など、日本の食卓に欠かせない商品を製造します。特に蒸し豆は健康志向の高まりで需要が拡大中です。 この仕事を通じて、安定した業界で専門性を高め、仲間と成果を共有できる喜びを感じられます。 ■組織構成 製造部門は約220名。工場長・副工場長・マネージャー・リーダー・メンバーで構成され、協力しながら業務を進めます。中途入社者も多く、穏やかで協調性のある職場です。 ■働き方 年間休日120日。突発的な夜間休日の呼び出しなし。冷暖房完備の工場で快適に働けます。昼食補助あり（お弁当200円台）、個人ロッカーや休憩スペースも完備。プライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス 製造ラインの管理を習得後、リーダー→マネージャーへとステップアップ可能。定期面談でキャリア形成をサポートし、長期的な成長を後押しします。 ■企業の特徴 昆布・豆食品業界でトップクラスのシェアを誇り、68期連続黒字経営を継続。社員の「人間力」を高めるため、78項目のフィロソフィーを設定し、成果だけでなくプロセスも評価する文化があります。仲間と認め合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内の出版物・ゲームコンテンツを海外に展開・第一線で携われる ◎国策となるため、政府や様々な事業会社との連携・大きな案件プロジェクトを動かす経験が詰める ◎リモート有／OAスキル・国際的に英語力を活かして仕事ができる／土日祝休み ■業務内容 出版・ゲーム事業部の事業部長の右腕として、事業の企画・実施・報告に係る業務全般を担当していただきます。 出版業界・ゲーム業界の支援を通じて日本の文化を海外に広める重要な役割を担っていただきます。 ※出社・リモートの比率：出社50％：リモート50％（業務内容により変動） ※場合によっては海外出張も発生します。 ＜具体的には＞ ・資料作成（Word・Excel・PowerPoint等） ・関係者とのコレポン ・海外イベントへの出展業務 ・国内イベント開催業務 ・事業部メンバーのマネジメント ・発注手続きや請求書の処理　等 ■組織構成 出版・ゲーム事業部は専任職員3名（男性、平均年齢35歳）と、その他兼務者・業務委託者4名の計7名で構成されており、少数精鋭で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 事業部長と密に連携を取りながら、各メンバーが持つ専門性を活かして事業を推進しています。 ■入社後の流れ 最初は、部署にて業務の流れを把握していただきながらイベントの企画・運営やメンバーマネジメントなどを担当していただきます。 OJT等を通じて実践的なスキルを身につけ、成長を実感できる環境です。 ■当機構・当求人の魅力 ◎日本の書籍やゲームを海外に広めるというやりがいのある業務を通じて、国際的な視野を広げることができます。 ◎少数精鋭のチームで、各メンバーが高い専門性を持っているため、互いに刺激を受けながら成長できます。 ◎業務の幅が広く、多岐にわたるスキルを身につけることができるため、キャリアアップに最適な環境です。 ◎海外イベントへの出展や国内イベントの開催など、実践的な経験を積むことができるため、達成感を味わえます。 ◎出版業界・ゲーム等、日本の文化を世界に広める重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ・成長中の飲食事業を支える「ITの中核メンバー」として、システム運用／改善をお任せします。現場に寄り添いながら「業務の仕組みをつくる」面白さを実感できるポジションです。将来的には、情報システムスペシャリストや管理部門のジェネラリストなど、幅広いキャリアに挑戦できます。 ■業務内容： 【情報システム部の一員として、以下のような業務を担当いただきます。】 ・本部および店舗システムの導入／運用／保守（POS／セルフオーダー／勤怠／販売管理／会計／発注、在庫管理／DX関連システムなど） ・各種マスタ管理、仕様検討／設計、データ抽出／分析支援 ・社内問い合わせ／ヘルプデスク対応、障害対応 ・PC／プリンタ／ネットワーク機器のキッティングおよび資産管理 ・ITガバナンス／セキュリティ／リスクマネジメント対応 ■会社特徴： ・私たち東京一番フーズは常に「本物志向」を貫き、海外を視野に入れた6次産業化によって、お客様の喜びや満足感を追求し続けてまいります。「とらふぐ料理を切り口に、日本の食文化を変えていきたい。」そんな切実な想いから起業し、1996年10月にとらふぐ亭の1号店を出店してから早二十数年が経ちました。ふぐ料理のマーケットサイズに大きな可能性を感じ、潜在したふぐ需要を掘り起こそうとした当社は、この約20年の間で日本人はもちろん、訪日外国人による日本食文化の象徴としての「ふぐ料理」に対する需要の高まりを実感しております。こうした状況の中、1店舗から始まった当社グループは、飲食事業に留まらず、生産／加工／流通を一貫して行う6次産業化を推進する体制を築いてまいりました。子会社長崎ファームによる「国産とらふぐ」や自社ブランド魚「平戸本まぐろ極海一番（きわみいちばん）」の自社養殖と、確かな目利きでの仕入れによる調達力が向上し、鮮魚の調達において他社との差別化を図ってまいりました。また、2017年10月には米国に進出し、魚業態「WOKUNI」をニューヨークに新規オープン。「平戸本まぐろ極海一番」などを直送して、日本の水産物の本格的な美味しさを拡げるアンテナショップ機能を高めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からキャリアを築きたい方へ／マンツーマン研修で安心スタート◆冷暖房完備・昼食補助あり・車通勤可／日本の食文化を支える安定メーカー】 ■採用背景 創業以来、日本の伝統食材である昆布や豆にこだわり、「蒸し豆」は発売以来シェアNo.1を維持し、68期連続黒字経営という安定基盤を築いています。 今後も成長を続けるため、製造現場を支え、将来的に複数ラインを統括するリーダー候補を募集します。 ■業務詳細 入社後はOJTで業務習得サポート。期間に定めはなく、自立いただけるまでしっかりフォローさせていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・製造ラインの機械操作と簡単なメンテナンス ※難易度の高いメンテナンスは設備保全担当が対応 ・生産計画に沿った進捗管理 ・現場スタッフへの指導とサポート ・品質チェックと改善提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・複数ラインの統括管理 ・チームの育成と組織運営 ・生産効率向上のための改善活動 ＜商材について＞ 豆製品や佃煮、総菜など、日本の食卓に欠かせない商品を製造します。特に蒸し豆は健康志向の高まりで需要が拡大中です。 この仕事を通じて、安定した業界で専門性を高め、仲間と成果を共有できる喜びを感じられます。 ■組織構成 製造部門は約220名。工場長・副工場長・マネージャー・リーダー・メンバーで構成され、協力しながら業務を進めます。中途入社者も多く、穏やかで協調性のある職場です。 ■働き方 年間休日120日。突発的な夜間休日の呼び出しなし。冷暖房完備の工場で快適に働けます。昼食補助あり（お弁当200円台）、個人ロッカーや休憩スペースも完備。プライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス 製造ラインの管理を習得後、リーダー→マネージャーへとステップアップ可能。定期面談でキャリア形成をサポートし、長期的な成長を後押しします。 ■企業の特徴 昆布・豆食品業界でトップクラスのシェアを誇り、68期連続黒字経営を継続。社員の「人間力」を高めるため、78項目のフィロソフィーを設定し、成果だけでなくプロセスも評価する文化があります。仲間と認め合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の有識者ともつながりながら、より良い革新的なコーチングを模索／日本のビジネスコーチングを牽引◆大手企業を中心にBtoBでの豊富な顧客基盤】 ■ポジション概要： ーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 私たちCoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。 この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。 人の変容にとって本当に重要なものは何か？ なぜ組織は変わらないのか？ 変化の時代に、人間はどう生きるべきか？ こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、私たちはコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。 その中核を担っているのが、R&D（リサーチ＆ディベロップメント）機能です。 このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 ■お任せする業務内容： １．コーチングプログラムの見直し・強化 既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる ２．リサーチと手法開発 コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する ３．外部との連携・知見交流 外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する ４．社内教育と学習文化の醸成 新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする ■ポジションの魅力： ・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます ・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能 ・社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境 変更の範囲：会社の定める業務

【歴史ある日本料理店の調理スタッフとしてスキルアップ/オリックスグループの安定基盤あり/月平均残業20h程度/全国転勤型・エリア型選べます】 ■当社について： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 なかでも「春帆楼」は、明治初頭に山口県下関の関門海峡を望む地に、初代内閣総理大臣伊藤博文公命名により割烹旅館として創業した歴史を持つ老舗日本料理店です。当社は「春帆楼」が有する歴史と文化を次世代へ伝承していくとともに、これからも当社が蓄積してきたノウハウを十分生かせる分野に注力し、「食文化」を中心とした分野のビジネスを追求することで他にはない価値を創造し、社会貢献できる企業を目指してまいります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が運営するふぐ料理店・春帆楼にて、調理に関する業務全般をお任せします。 ※経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、調理専門学校を卒業して間もない方、アルバイトでの調理経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・仕入れ／仕込み ・調理 ・衛生管理等 ■キャリアパス： ・入社後は、下関春帆楼東京店に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・和食調理スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・ふぐ免許を取得し、ふぐ料理に精通されたい方 ※ふぐ料理の経験が無くても大丈夫です。 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照

◇営業経験を生かして企画業務に挑戦したい方歓迎／売上2兆円を超える韓国の大手企業の日本法人／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／年間成長率120％超の拡大を継続／土日祝休／年間休日124日／育休復帰100%〜◇ ■仕事内容 CJ FOODS JAPANの冷凍・チルド・ドライ商品の営業企画担当として、担当カテゴリーの販売戦略立案から販促企画、需給管理まで一貫して携わっていただきます。 マーケティング、営業、物流部門と連携しながら、担当商品の売上・利益最大化に向けた戦略立案・実行を推進いただくポジションです。 ■具体的な業務 ・カテゴリー別の販売戦略・営業戦略の立案 ・売上・利益目標達成に向けた施策企画および実行 ・価格戦略、販促施策、プロモーション企画の立案 ・POSデータや市場データを活用した販売分析 ・配荷拡大に向けた営業施策の企画 ・商品ごとの需給管理および関連部署との調整 ・営業部門と連携した販売促進施策の推進 ■ポジションの魅力 ・「美酢」「bibigo」「ダシダ」など知名度の高いブランドの商品戦略に携われる ・営業経験を活かして、販売戦略・営業企画領域へキャリアチェンジできる ・商品戦略、販促、データ分析、需給管理まで幅広い経験を積める ・急成長中のグローバル食品メーカーで裁量を持って事業成長に貢献できる ■当社について： 当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等　にもCJグループはございます。 グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ■当社の展望： 当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 それぞれの商品にはブランド(bibigo／美酢／ダシダ　等)があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム】〜「UX/UIデザイン」「ブランディング」「新企業開発」等を軸に事業展開〜 小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の２事業を展開しています。 2024年現在40名規模のスタートアップですが、2025年には70名、2026年には100名を超える組織に成長させていきたいと思っています。 今後採用チームの構築を見据えて、当社の採用活動をリード頂ける方を募集します。 ■業務内容： 各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします。 ◇新卒・中途採用業務 ・採用戦略と計画の策定と実行 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジションに応じた採用チャネルの選定・実行・運用 ・採用イベントの運営サポート ◇人員定着管理（HRBP） ・人員コンディション管理 ・新規入社者のオンボーディング支援・実施 ・人事評価・報酬制度など社内制度の立案・実行と必要に応じた修正 ・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ■組織構成： 組織開発責任者（30代）と人事/採用担当（30代）の2名で構成されています。 ■魅力： ・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は土台作りから。違うジャンル・違うフェーズを経験できます。 ・社員の20%が起業経験者。メルカリ、DeNA、リクルート、野村證券などの社員も在籍しています。 ■代表メッセージ： 2000年以降、文明化は急速に進み、私たちの生活も劇的に変わり、特にIT、インターネットをはじめとする情報技術、デジタルの領域が圧倒的に便利になりました。文明化が急速に進み、今恵まれた環境にいるからこそ感じる少しの閉塞感を打破するために、産業を通じて私たちの生活にある文化をアップデートする。既存の"あたりまえ”とされていることや”そういうものだ”と言われていることを進むべき方向に。前進するインパクトを社会に与え、既存の文化にアタックできる活動=革命が次々と生まれる会社を目指します。

【これからふぐ調理師免許を取得したい方歓迎／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり／月平均残業20h程度／全国転勤型・エリア型選べます】 当社が運営するふぐ料理店・春帆楼にて、調理に関する業務全般をお任せします。 経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、調理専門学校を卒業して間もない方、アルバイトでの調理経験がある方からのご応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・仕入れ／仕込み ・調理 ・衛生管理等 ■キャリアパス： ・入社後は、下関春帆楼東京店に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・和食調理スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・ふぐ免許を取得し、ふぐ料理に精通されたい方 ※ふぐ料理の経験が無くても大丈夫です。 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。 ■当社について： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 なかでも「春帆楼」は、明治初頭に山口県下関の関門海峡を望む地に、初代内閣総理大臣伊藤博文公命名により割烹旅館として創業した歴史を持つ老舗日本料理店です。当社は「春帆楼」が有する歴史と文化を次世代へ伝承していくとともに、これからも当社が蓄積してきたノウハウを十分生かせる分野に注力し、「食文化」を中心とした分野のビジネスを追求することで他にはない価値を創造し、社会貢献できる企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界160か国超へ日本のホビー文化を発信／服装・髪型自由、カジュアルな働き方が可能／グローバルEC企業≫ ★本求人のポイント★ ◎世界中のホビーファンに向けて、日本のプラモデル・フィギュア・ホビー商品を届けるグローバルEC企業！ ◎イベント企画から集客、当日の運営まで一貫して携わることができ、自分のアイデアを形にできるポジションです！ ◎創業30年以上の安定基盤！ ■採用背景 当社はプラモデルやフィギュアなどのホビー商品を世界160か国以上へ販売するグローバルEC事業を展開しています。近年は国内ファンとの接点強化にも注力し、イベントやコミュニティ施策を推進しています。今後さらなるファン獲得とブランド認知向上を目指し、イベントプロモーションを担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 店舗やイベントでの販売促進企画を立案し、予算管理から実行までをリードしていただきます。お客様に「また参加したい」と思っていただける企画を通じて、ブランドの魅力を発信する仕事です。 ＜主な業務＞ ・展示会、ユーザー交流イベント等の企画・運営 ・販促キャンペーンの立案、進行管理 ・イベント集客に向けた広報活動 ・Instagram、YouTube等のSNS向け動画コンテンツの企画、制作、投稿 ＜本ポジションの魅力＞ イベントやSNS、販促企画など幅広いプロモーション施策に携わることができます。単なる運営担当ではなく、ファンに喜ばれる企画を考え、企画から実行まで主体的に関われます。また、当社の商品は子どもから30代・40代以上のコアファンまで幅広い支持を集めており、ファンマーケティングの醍醐味を実感できる環境です。 ■組織構成 マーケティング部は5名が在籍しております。 業務中はそれぞれが集中して仕事に取り組み、休憩時間やオフの場面では会話も多く、オン・オフのメリハリがはっきりしています。 ■当社の特徴・魅力 世界160か国以上のお客様へホビー商品を届けるグローバルECを展開。日本が誇るホビー文化を世界へ発信しています。少数精鋭だからこそ企画の実現スピードが早く、自ら考えたアイデアを形にできる機会も豊富です。「ホビーが好き」「イベントや企画を通して人を楽しませたい」という方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業137年の老舗企業／塗料や薬品のルート営業／日本のものづくりを間接的に支える役割／組織強化の為の増員募集／大手企業と取引あり／年間休日125日、土日祝休み〜 ■業務内容 自動車メーカーや各種製造業のお客様に対し、塗料・工業薬品・表面処理関連資材の提案営業を担当いただきます。 単に商品を販売するのではなく、「製品品質を向上させたい」 「不良率を改善したい」といった製造現場の課題をヒアリングし、最適な商材や活用方法を提案するコンサルティング型の営業です。 お客様の生産活動や品質向上に直接貢献できるため、日本のものづくりを支える実感を味わえる仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・塗料、工業薬品、表面処理資材の提案 ・見積作成、受発注対応 ・商品の納品、配送業務 ※既存顧客約9割、新規顧客約1割（紹介案件中心） ※飛び込み営業はありません ※担当エリアは埼玉県内中心 ※移動手段：2トントラック、3トントラック（2トントラック・3トントラックは準中型自動車免許が必要ですが、応募時点では不要です。準中型自動車免許取得のために会社のサポート制度あります。） ■入社後のフォロー体制 段階的に知識や営業スキルを身につけていただきます。 ・全社オリエンテーション ・部門による商品知識研修 ・先輩社員との同行営業 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、「育てる文化」が根付いているため安心して成長できます。 ■配属組織 ・両毛支店は35名が在籍しております。（20代〜50代） ・10年以上在籍者が多く、長期的に顧客を支える文化です。 ・温かい人が多いので、穏やかな風土があります。 ■仕事の魅力・特徴 ・自動車産業などの製造業のお客様がほとんどで、表面処理を通じて日本のものづくりを間接的に支えるお仕事になります。 ・137年という歴史があり、安定した基盤のある会社です。取引先は大手から地域のお客様まで幅広く、人と人とのつながりを大切にした営業体制です。 変更の範囲：会社の定める業務