【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／福利厚生充実◎】 ■業務内容： いずれかのソフトウェア品質保証活動を担当いただきます。 ◇ソフトウェア設計品質改善活動の企画・推進 ◇法規・規制・国際規格におけるソフトウェア設計品質保証業務 ◇品質意識啓蒙活動の企画・推進 ◇SDVやAIDVを見据えた中長期的な品質保証活動の戦略立案 ■業務詳細： 以下業務のいずれかを担当いただきます。 ◇製品開発におけるソフトウェア品質保証計画の策定、およびプロセス監査の実践 ◇ソフトウェア設計品質向上に向けた品質データの分析としくみ改善の提案・推進 ◇定量的品質管理の検討・導入、生成AI活用による設計検証のしくみ検討・導入など未然防止活動の企画・推進 ◇機能安全／セキュリティ／A-SPICEなどの監査・アセスメントの実践 ◇品質事例展示会などの品質意識維持・向上活動の企画・推進 ■使用言語、環境、ツール等： Word／Excel／PowerPoint／Power BI／Pythonなど ■組織のミッション： 電動化、知能化の実現に向け、電費・安全・安心・快適に貢献する製品開発を加速させる必要があります。その中でもソフトウェアは非常に重要で、アイシンの製品群と今後のユーザーへの提供価値を考えると、アイシンが強みとしてきた機電一体開発に加え、車両部品の幅広い知識を活用したクロスドメインでの価値創出を進めます。これらを実現するためには、ハードウェア＋ECU＋ソフトウェアで進めてきた機電一体開発にさらに磨きをかけ製品の競争力を上げること、また、これらを繋げて上位でソフトウェアの力で統合制御していく必要があります。 ソフトウェア品質室ではソフト設計部門が、お客様へ魅力ある製品を生み出し続けられるよう、“最適な品質保証体系” を確立し、“タイムリー” に、品質活動結果の提供、また品質活動の推進・支援を行うことで、設計部門の品質活動を牽引し、開発体制・しくみの強化により、ソフト設計品質向上に貢献し続けます。 ■ポジションの魅力： 「移動に感動を、未来に笑顔を。」を実現するために、CASEに対応したソフトウェア開発によって持続可能な社会の実現に貢献できます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■業務内容 AI・ロボティクス分野の多様な開発案件のエンジニアとして、 スキルと経験に応じて最適なプロジェクトをアサインします。 【具体的な業務内容】 ・AI・ロボティクス技術を活用した実証実験プロジェクトの推進 ・LLM・RAG技術を用いた業務システム開発の基本設計〜 ・AI画像認識システムの開発・実装・検証業務 ・10名弱のプロジェクトでのサブリーダー・リーダー業務 ・九州電力グループからの大規模案件を含む、多様な技術領域のプロジェクト推進 【産学連携による先進的研究開発】 大学との共同研究による認知症者の無断離院・徘徊検出システム「IKUXA」開発やローカル5G環境下の低遅延映像伝送・制御通信技術の研究開発など、 先進的かつ社会貢献性の高い技術開発を行っています。 ■案件例 ロボティクス分野では二足歩行ロボットの制御・シミュレーション開発、LLM・RAG技術では大規模言語モデルの実用化プロジェクトなど、 AI画像認識による電力予測システムから次世代通信のPoC開発まで、 幅広い領域に挑戦できる機会が豊富です！ ・巡回ロボット開発 （シミュレーション・組込開発） ・ローカルチャットボット開発（大規模言語モデル／LLM活用） ・画像認識ツール開発（機械学習・画像認識技術） ・BIシステム検討・開発（データ分析） ・交通誘導ロボット開発（組込開発） ・交通誘導トレーニングシステム開発（VRシステム） ■働き方・環境 【技術者ファーストの文化】 創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。 【柔軟な働き方】 テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。 【安心のワークライフバランス】 平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。 ■求める人物像 案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□製薬業界・商社をはじめ幅広い業界のシステム開発を手掛ける■□ ●定着率94％×有休消化率75％超×ハイブリッド勤務（週2出社×テレワーク）×フレックスタイム制×所定労働時間7.5時間と柔軟な働き方が叶う ■業務概要： 顧客の業務系システムに関する 要件定義、設計、開発、保守を、あなたの経験と志向に合わせてお任せします。 プロジェクトは基本的に 複数名の自社チーム体制 で参画するため、経験が浅いフェーズでも安心して業務を進められます。 製薬会社・商社を中心に、業界・業種を問わず多様な案件があり、約7割がプライム案件。 そのため顧客折衝や上流工程に挑戦するチャンスが豊富にあり、PL/PMへ着実にステップアップできます。 ■具体的には： ・業務システムの要件定義・基本設計・詳細設計 ・開発・テストなどの実装フェーズ ・システムの保守・運用業務 ・PM/PL または サブリーダーとしてのチーム管理 ・顧客提案・顧客折衝（経験に応じて担当） ・AWS/Azure等を活用したモダン環境への改善提案 ・BI・データ分析案件への参画チャンスあり ■仕事のやりがい・キャリアパス： 要件定義、設計、開発、保守まで幅広いフェーズに携わることで、技術スキルの向上だけでなく、顧客のビジネスを深く理解する力も養えます。また、チーム体制での就業環境が整っており、安心して成長できると同時に、顧客折衝や上流工程に挑戦する機会も豊富にあります。この経験を活かして、将来的にはプロジェクトマネージャー、プレイングマネージャーや上級エンジニアとしてのキャリアパスを広げていただくことが可能です。 ■働く環境： ◆ハイブリッドワーク 世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週2回程度の出社）を実施しています。 ◆高い有休消化率 有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。 ◆キャリアパスを一緒に描く評価制度 年3回の面談で、目標設定・振り返り・キャリア相談を丁寧に実施。 ◆学習支援制度 外部セミナーやeラーニング受講費を、年間最大5万円補助。 自発的な学びを会社として後押し。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に伴う社内DXの強化！2023年10月に新設された部署で自由度高く業務をお任せ◎／業界最大手の安定感！東証プライム上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪〜 ■ポジションについて： 事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集！IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験／スキル／今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします！ ＜具体的な業務（例）＞ ・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用 ・システム再構築プロジェクトの推進 ・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールの検討 ・社内に対する技術的なサポート ・社外の開発ベンダーへの提案 ・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施） ・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝 ・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析　など ■配属先について： IT推進部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております！新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月10〜15時間程度（基本は18：45〜19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証プライム上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！ ＜当社が運営する『居抜き店舗.com』について＞ 会員数約10万人（24年6月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！ 変更の範囲：本文参照

【残業少なめ・リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務概要： 当社国内グループ会社のデジタル変革の支援及び、全社横断的な観点で利用部門にデジタル化推進を働きかけると共に、システム化要件を取り纏め、最適なソリューションやベンダーを選定しながら推進します。同時に、既存の業務システムの保守・メンテナンスにも関与していただきます。 ■業務詳細： ・システム企画、プロジェクト立上・推進 ・社内DXの推進（活用した営業支援・計数管理の高度化等） ・データ分析による業務・営業改善施策の立案 ・BI、DWHの開発・保守 ■組織について： 部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。 平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■採用背景： 現在、大規模システムの刷新PJTやユーザー部門のDX推進対応等IT推進部の業務量が急激に増えている状況です。また、経営側からもデジタル化を促進していきたいという方針を打ち出していることから中途での採用を行っております。 ■就業環境： 残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴： 当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。 同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。 当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

クレジットカード会社ならではのキャッシュレスデータを活用したSaaSプロダクト(*1)(*2)の提供を機にカスタマーサクセス部門を新設しました。 SaaSプロダクトを導入した事業者様のビジネス上の成功を実現するための活用支援を行い、中長期的にプロダクトをご利用いただくことで、事業者様のデータドリブンなマーケティング活動を支援します。 組織の立ち上げフェーズということもあり、戦略の策定・実行や業務プロセスの構築にも携わり、カスタマーサクセス文化を根付かせていく役割を担っていただくことも期待しています。 (*1)キャッシュレスデータおよびAIを活用し、当社会員の嗜好に合った加盟店を”パーソナライゼーション”する、デジタル送客サービス（加盟店の利得性を訴求し、会員を送客するサービス） (*2)キャッシュレスデータおよびBIを活用した事業者向けデジタル分析サービス（加盟店の課題解決のためのマーケティング支援サービス） ■職務詳細： ・SaaSプロダクトの導入から効果的な活用までの支援 ・定期的なコミュニケーションを通じた利用状況のモニタリングや問題解決 ・プロダクトの改善提案（事業者様のフィードバックを基に、プロダクトチームと連携して機能追加やユーザビリティの向上を図る） ・ベストプラクティスの共有（競合他社での活用事例など） ・アップセルやクロスセルの企画・提案 ＜関連サービス＞　 ・三井住友カード、AIと決済データを用いた新パーソナライズサービスを開始〜新サービス「Vクーポン」「Vミッション」でいつものお買い物を“もっとお得”に〜 https://www.smbc-card.com/company/news/news0001983.pdf ■本ポジションの魅力 ・顧客の成功を直接支援でき顧客の成功が会社の成長に直結する、というカスタマーサクセスの醍醐味を経験できる ・新設組織の立ち上げに携わることで、組織の文化や戦略を自らの手でつくり上げていくことが可能 ・顧客のフィードバックを基にサービスの改善提案を行うことで、プロダクトの進化に貢献できる ・プロダクトマネージャーや開発チームとの密接な連携があり、幅広いスキルセットを身につけることができ、キャリアの成長にも繋がる 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

◆財務会計／経営管理／DX推進／グローバル案件／充実研修／日本発コンサル／キャリア支援制度◆ 未経験からコンサルタントを目指すなら、育成環境が整ったアビームコンサルティングへ。戦略構想から業務改善まで幅広く携わり、CFO領域の変革を支援します。海外案件やデジタル技術を活用したプロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務内容 財務・会計領域における経営課題解決を担います。 具体的には、経理・財務部門や経営企画部門に対し、業務プロセス効率化、経営情報の可視化、事業継続への適応を目的としたコンサルティングを実施。戦略構想フェーズから業務改善、実行支援まで一貫して関与します。 入社後は、会計・財務・内部統制・BIなどの経営管理分野で、KPI再定義、グローバル連結経営基盤構築、DX推進（データ分析、AI活用）などのプロジェクトに参画。経営層とのヒアリングを通じた構想策定、業務プロセス再設計、ITソリューション導入支援など、ビジネスとテクノロジー両面から価値を提供します。 プロジェクトはチームで進行し、部門横断の調整や課題抽出、改善策提案を担当。論理的思考力、コミュニケーション力を活かし、クライアントの持続的な変革を実現します。 ■業務の魅力 ・未経験からでも挑戦可能。入社時研修や部門独自の勉強会など育成制度が充実 ・日本発グローバルファームならではの海外案件や最新デジタル技術を活用したプロジェクトに参画可能 ・戦略から実行まで一貫して携わり、経営層と直接対話できる環境 ■働く環境 全社的にナレッジ共有が進んでおり、過去事例や成果物を参照可能。カウンセリング制度により、キャリア形成を長期的にサポートします。 ■働き方 ・在宅勤務可 ・フレキシブルな勤務体系 ・グローバル案件に関わる機会あり ■キャリアパス コンサルタントとして専門性を高めた後、シニアコンサルタント、マネージャーへ。海外プロジェクトやDX領域など、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファーム。意思決定が早く、日系企業の海外展開支援やDX推進など幅広い案件に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

〜SEOのパイオニアとして1000社以上の支援実績/一気通貫の業務範囲でスキルアップ&キャリアアップ可能/個人の裁量で働きやすさ◎〜 ■業務内容 SEO Japan(日本初のSEO情報サイト)を運営し、大手クライアントを中心にSEO/CROを軸としたWebマーケティングを行う当社にて、SEOやコンテンツ制作を始めとするマーケティング/セールス/コンサルティング等をお任せします。Web集客の戦略立案からサイト改善提案までをコンサルタントとして一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・Web集客戦略立案、サイト内部改善、制作ディレクション ・コンバージョン改善 ・施策効果検証（アクセスデータ解析、ヒートマップ解析、ABテスト他） ・施策改善提案やUI/UX分析 ・プロジェクト全体のKPI設定や数値管理 ・プロジェクトメンバーの選定やアサイン など ■業務の特徴 プロジェクト規模は月額50〜100万円前後が主ですが、大型の500万円単位のプロジェクトもあります。自社のノウハウをどういった顧客に提供するべきか、アカウントプランを1から作っていく魅力があります。 お問合せ案件が大半ですが、お強みによっては新規開拓もお任せします。 BtoBオンラインマーケティングの需要増加、GA4移行、BIツールの発展などなどWeb業界のニーズは尽きることがありません。様々なソリューションを次々と理解し、顧客の課題解決に向き合っていただきます。 ■組織構成 当事業部は14名体制で行っております。 ■働き方について 最初の2週間は恵比寿オフィスへの出社となります。現時点では原則リモート・週一出社（水曜日）です。また、必要に応じて出社が必要となるため、居住地は原則を関東圏をとしています。 ■同社について 同社は2002年に設立されたインターネットサービス企業です。 当時から逸早くSEOサービスを提供し、過去1,000サイト以上にSEOサービスを提供してきた日本を代表するSEO会社のひとつです。 現在同社では、SEOで培ったWEBマーケティングのノウハウと技術力、そして安定した資本力を背景に、SEOに加えてウェブメディアやECサイト運営、そして新規技術の研究開発など、地味ながら将来性があると信じる分野において事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経営層と近い距離で意思決定を支える【経営管理サポート】／週3在宅勤務・時差出勤可／安定成長中の在宅医療業界で長期就業が叶う◎／数字を武器に、スピード感ある環境で成長したい方に最適＞ 【採用背景】 首都圏最大級の在宅医療クリニックを運営する提携医療法人の事業拡大に伴い、経営管理体制を強化します。今後の新規事業やBPO拡大に備え、メンバークラスを増員します。 【業務内容】 経営層やマネジメント層と連携し、提携医療法人の意思決定を支える業務を担当します。主な役割は、主要経営指標の予実算管理とモニタリング、経営層へのレポーティングです。 1．提携医療法人の中長期年度計画作成支援： ・予算作成ツールの作成・調整 ・基礎資料作成 ・過去実績再集計 ・意思決定会議（月1）の運営 2．提携医療法人の予実業績管理： ・月次業績資料の作成 ・BIエンジニアリング ・意思決定会議の資料作成 3．その他：M&A関連業務やシミュレーション作成など　※頻度は多くありません 【業務の魅力】 ◎働きやすさとの両立： 業務に慣れたら週3回以上のリモート勤務が可能（月数回の出社のみ）で、時差出勤制度もあります。残業も月20時間前後のため、プライベートと両立しやすい環境です。 ◎成長フェーズに携われる： 成長中の医療法人が提携先のため、組織拡大の重要フェーズで経営管理の経験を積むことができます。また、経営層との距離も近く、会計・財務・税務・法務など幅広い知識を実務で習得でき、経営管理の専門性をさらに高めることができる点が魅力です。 【組織構成】 経営管理サポートチーム：シニアマネージャーを含む3名 ※オフィスはフリーアドレスで、柔軟なコミュニケーションがとれる環境です 【キャリアパス】 昇給・昇格の機会があり、将来的にはマネージャーへのステップアップや、経営企画・事業企画などへのキャリア展開も可能です。成長市場でスピード感あるキャリア形成が叶います。 【マッチするご志向性】 数字に基づく判断を重視し、正確なデータ収集・分析、課題抽出、改善提案を行います。スピード感ある環境で、論理的思考力や調整力を発揮できるポジションです。経営全般に関する知識を実務を通じて習得でき、成長意欲の高い方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□5年以内に上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■【変更の範囲：無】 ・事業成長性とポジションの魅力 ・自社で開発内製できている。 ・2014年から商流を上げてきているプロセスと歴史による実績。 ■職務概要： お客様のビジネスを活性化するためのシステムの提案・システム開発に従事していただきます。 お客様がより事業を拡大していくための、IT課題の解決に向けたプロジェクト責任者、数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャーを目指していただきます。 ■職務内容： 当社の強みは開発実績のあるエンジニアによるお客様の課題課題に向けたサービスの提案と提供です。 ご入社後にはまず、大手企業様のプライム案件で、管理・提案などを行っていただきます。規模としては、１億円程度を想定しております。 その後の実績に応じてより大きなプロジェクトの責任者をお任せしていきます。３億〜４億円程度で30名程度のプロジェクトを想定しております。 ■案件事例： ■調剤薬局運営最大手：BIツール開発・DX推進プロジェクト ビジネス拡大を目的に、DX推進部門において、当社チームによる基盤構築から経営データ分析ツールの開発をはじめとしたプロジェクトが進行中。 要件定義〜保守運用まで一気通貫で実施いたします。 ■エネルギー事業の大手様：DX推進プロジェクト DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。 DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。 システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。 業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります！ ■企業の特徴: 2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として誕生。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社を果しています。2026年までに1，500名体制まで事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織について 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の3つの分類にてDigital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。そのため、戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ◎昨年度採用実績ではIT企業ご出身の方がおよそ半数を占めており、これまでのIT経験を活かした上で構想策定など上流工程にも携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 入社後のアサイン先や業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。会計・財務・内部統制・BI等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT／AIを利用した業務高度化など多数）案件等のプロジェクトに従事することになります。 ■当社の強み ◆日本発のグローバルコンサルティングファームである点 本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。 ◆育成環境や研修内容が充実している点 これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。 ◆目指すキャリアを実現するための制度が整っている点 中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員ひとりひとりの成長を支援します。 変更の範囲：本文参照

〜月平均残業時間30時間／U・Iターン歓迎／安定的に業務に従事することが出来、専門性が高められるお仕事です〜 ■採用背景：会計監査の一環としてのIT監査を担当して頂きます。当法人が会計監査をするクライアントのITシステムについて、開発体制や稼働体制が十分整備・運用されているのか、また、適切なITコントロールが整備されているかどうかについて検証を行います。近年はシステムで生成されたデータの分析等についても注力しているため、その方面に長けた方は歓迎します。U・Iターン歓迎で、実際東京からのUターンで同社に転職された方が複数名おります。 ■IT監査とは：監査法人は企業の決算書の適切性について監査証明を行いますが（会計監査）、現在では決算書の作成にITシステムの利用が不可欠です。このため、会計監査の一環として、企業が利用するITシステムの管理体制やシステムの内容について第三者視点から検証を行います。 ※開発業務は一切行いません。 ■職場環境：安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備しています。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。柔軟に時短が使える【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 ■入社後の流れ：研修期間(2か月程度）の後、まずは先輩社員のアシスタントとして業務習得していただきます。入社2年目からは、比較的難易度の低い顧客の担当となり、一人で業務が回せるようにスキルを身に着けていただきます。3年目からは顧客を4〜5社担当します。入社後はＥラーニングやOJTにより業務を覚えて頂くとともに、教育担当の先輩社員から指導を受けられる体制を整備しているため、未経験でも安心です。担当企業のビジネスや業務処理を理解した上で、IT統制の評価及び統制の弱点の改善点等の提案を行います。財務数値についてBIツールを利用し、効率的に、より深度ある監査手続の提案ができるように修練していきます。

■組織について 財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の3つの分類にてDigital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。そのため、戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ◎昨年度採用実績ではIT企業ご出身の方がおよそ半数を占めており、これまでのIT経験を活かした上で構想策定など上流工程にも携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 入社後のアサイン先や業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。会計・財務・内部統制・BI等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT／AIを利用した業務高度化など多数）案件等のプロジェクトに従事することになります。 ■当社の強み ◆日本発のグローバルコンサルティングファームである点 本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。 ◆育成環境や研修内容が充実している点 これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。 ◆目指すキャリアを実現するための制度が整っている点 中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員ひとりひとりの成長を支援します。 変更の範囲：本文参照