【平均残業12h／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】 ■業務概要 AWSエンジニアを募集しています。これまでの経験やスキルに応じて、AWSの機能を利用したシステム構築、運用保守案件に参画していただきます（通勤時間も考慮します）。 配属部署には73名が在籍しています。主に既存システムの変更や機能追加、運用保守がメインとなりますが、業務経験や自己研鑽を通じてマネジメントやリーダー職務へのステップアップも可能です。 ■求める人材 AWSを利用した「企画と設計」、「構築」、「保守と運用」の各フェーズで実務経験のある方、またAWS認定資格（FOUNDATIONAL、ASSOCIATE、PROFESSIONAL、SPECIALTY）をお持ちの方を歓迎します。 研修や資格取得にかかる社内制度も充実しており、さらなるスキルアップが可能です。 ■当社の魅力 当社はプライム市場に上場しているグループ企業で、多種多様な業界で大手顧客との取引実績があります。 コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高の売上・営業利益を更新中です。 ■教育・研修体制 中途入社者も多く、豊富な研修・教育制度を用意しています。社員の育成予算は3年で6億円規模を予定しており、技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニングなど、多岐にわたる研修を通じて、未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■働きやすさ ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備や組織全体の生産性向上のための構造改革を推進しています。 RPA・IoT等の新技術の利活用やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョン推進も行っています。 有給休暇取得率は84%で、女性管理職比率14.3%、外国籍社員割合8.5%です。厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」を4度取得し、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インド最大手のIT企業と三菱商事の合弁会社／アクセンチュア社・IBM社に並ぶ世界IT企業BIG3の1社／フレックス勤務／年休125日（土日祝休み）】 ◎オフショアとの連携もあり大規模なプロジェクトに携わることができ、より高度な専門性をつけることができる ◎定着率90％/平均勤続年数10年以上・長期就業できる環境です ■業務概要： 国内・海外事業会社のGlobalに展開するAWS環境において、クラウドネイティブ化、自動化に対する構成の情報収集、移行設計、事前検証・テスト、本番展開をGlobal チームと連携しながら実行・推進いただきます。 ・基本設計・詳細設計 ・検証・テスト、運用・移行計画策定 ・ドキュメントレビュー、品質管理 ・導入・テスト実施、ユーザテスト支援 ・移行・運用引継ぎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト紹介】 国内・海外事業会社のGlobal SD-WAN移行 ■当ポジションの魅力： AWSでのクラウドネイティブ化推進のテクニカルリード／アーキテクトとして知識と経験を活かし、プロジェクトの推進、Globalとの連携、技術面でのお客様のカウンターとなりプロジェクトを推進いただきます。 日本だけではなくお客様のGlobal担当、TCSのGlobal担当とも連携し進める案件のため、ハイブリッド案件の経験を得る事ができます。 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／残業10h以内／英語スキルを活かせます◎／外国籍活躍中！／美容や医療などの知識が身に付きます】 ■募集背景： ・当院は主に富裕層や多くの著名人に支持されている美の総合クリニックです。（形成外科・美容外科・美容皮膚科・美容内科・美容再生医療・メディカルエステなど） ・海外から施術を目的に来日される方々は珍しくなく、近年来院される患者様が増加しているアジア全域からの患者様の対応を担当していただく、コーディネーターの募集となります。 ■職務内容： ・患者様の受け入れに向けて、紹介元となる窓口担当（国内・海外）との事前の折衝業務 ・患者様の要望をクリニックのドクターに伝え、施術内容や料金など詳細の調整 ・患者様が来院された際の通訳・アシスト業務 ・当社製品を購入された際の海外発送業務 ※担当していただく患者様は基本的にアジア圏の方となります。 ■入社後： ・まずはOJTを通じて、業務の流れを覚えていただきます。美容や医療に関する知識も並行してお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・医療コーディネーターとして国内に3名在籍しています（30代2名、40代1名） ■当社の特徴/魅力： ・ラグジュアリーな空間とおもてなしの心で、施術についても常に分かりやすい説明を心がけ、患者さまが納得し、安心して通院いただけるプライベート感のある環境も特徴です。 ・高度な知識や経験、技術を有していると認定を受けた「専門医」が多く在籍しています。患者さまの美しさの悩みについて、各分野の医師で情報共有を行い多角的な視点で解決へと導きます。 ・2021年より北里大学研究所病院と業務提携し、北里大学研究所病院内に新たな美容医療部『KJC 北里美容医学センター』を開設しました。 ・JCグループ展開：美容医療事業のほか、クリニック監修のドクターズコスメティクス事業や、サプリメント等の販売を行うドクターズプロダクト事業、主に美容医療業界の若手育成を目的としたNPO法人などの多岐にわたる事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜客先常駐なし／スマホアプリ開発経験歓迎／社員定着率98%／セキュリティ認証システム『FIDO認証』の受託開発／住信SBIネット銀行子会社〜 ■概要 同社は、ネットムーブ株式会社の事業分割にて2024年12月に設立されたセキュリティ認証機能を開発するITサービス企業です。 ネット銀行アプリの顔認証・指紋認証機能などを開発しており、JAL BANK・ヤマダBANKなどに導入されています。 ■業務詳細 100%親会社の住信SBIネット銀行が展開するBaaS事業案件における、パートナー企業の銀行スマホアプリの開発保守を担当していただきます。 ＜Baas事業とは＞ 住信SBIネット銀行のノウハウを活用して、パートナー企業のブランドを掲げながら銀行機能を提供するためのツールやサービスを提供しています。 ＜具体的には＞ ・新規機能開発・UI/UX改善 ・API連携、決済・認証機能の実装 ・コードレビューを通じた品質向上 ・運用中アプリの不具合対応・パフォーマンス改善 ・OSアップデートやセキュリティ要件への対応 ・ユーザーフィードバックを反映した継続的な改善 ■入社後の流れ 入社後1〜2か月研修期間を想定しています。 ＜内容＞ ・業務理解：BaaS事業の概要、システム構成、関連技術の習得 ・開発環境の準備：開発ツールやフレームワークの導入、設定 ・OJT研修：先輩指導のもと小規模な開発や保守業務を担当 ■組織構成 社員定着率は98%と長期就業が叶います。 ・所属：ソリューション事業部 DX企画部 ・人数：20名（20代〜40代、外国籍の方も6〜7名活躍しております） ・運用保守担当：3〜4名 ■働き方 ・残業時間は30時間未満、年休120日です。 ・リリースのタイミングなどで休日・深夜対応が発生する場合がありますが、休日・夜間ともに頻度は年１回程度、休日出勤の次の日は振替休日となります。 ・現在は週1〜2日の指定出社日を設定、それ以外は業務内容に応じてリモートワークを実施しています。 ■開発環境 ・担当工程：基本設計〜保守運用 ・開発手法：ウォーターフォール型 , アジャイル型 ・開発言語：Java , Objective-C ・OS：Linux ・クラウド：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日産インテリジェントモビリティを支える自動運転/運転支援技術を搭載する車両の性能目標策定や実車での適合実験を担当します。 お客様に喜んでいただける車両性能を実現するため、自ら考え行動し、車両性能に責任を持つ役割です。 ■職務詳細： 自動運転/運転支援(AD/ADAS)システムの性能目標策定 新技術/新機能の評価手法開発 国内外での適合・実車テスト お客様の使われ方を研究するためのBigData分析 ■職務の魅力： 最先端の自動運転技術に挑戦でき、誤発進抑制機能や自動ブレーキ機能など事故被害を抑制する技術の普及に貢献できます。 海外業務経験を通じて異文化とのコミュニケーションスキルも向上します。 ■目指せるキャリア： エンジニアとしてキャリアを積んだ後、マネジメントポジションに進むことが可能です。 本人の希望により、海外拠点での自動運転/運転支援技術車両実験エンジニアとしての経験も積むことができます。 ■組織体制： 80名規模の部署で、4つのチームに分かれ自動運転技術/運転支援技術の量産車向け車両実験を行っています。 中途採用者、外国籍の方も在籍し、海外のパートナーとも連携するダイバーシティな環境です。 技術進歩の早い業界で、新しいことにチャレンジしやすい職場です。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自然豊かな環境/熊本県御船町／農作物の栽培・管理／年休100日／澄んだ水で育てる高品質農作物／資格取得で着実にスキルアップ！◇◆ ■職務概要：農作物の生産・管理に関する業務をお任せします 当農園では技能実習生も積極的に受け入れておりますが、現在活躍中の実習生がもうすぐ県外へ旅立つことになり、農作物生産に取り組む新たな仲間を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・お野菜の栽培と管理 ・農地の手入れと収穫作業 ・農業機械の操作とメンテナンス ・出荷準備と品質管理 ※生産品目…人参、じゃがいも、さといも、かんしょ、米、大豆など ■業務の特徴： ・生産品目は様々ですが、ひと括りに農作物といっても栽培期間や手入れの方法などはそれぞれ異なっており、そのすべての栽培に関わることができるのは当農園の大きな魅力です。 ・野外での業務がメインですが、昼休憩の他に10時と15時に小休憩を設けるなどで無理なく作業していただけます。 ・農業では人間がおこなう作業を軽減し、生産性を向上させることもできるため農業機械が多く用いられています。当農園でも農業機械を使った業務を行います。徐々に資格取得を行い着実にスキルアップが可能です◎ ■サポート体制： 入社後は、先輩社員の指導のもとで補助業務からスタートし、徐々に独り立ちしていきます。必要なスキルや知識は丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■組織体制： 日本人4名、外国籍の方1名の計5名のチームで構成されています。現在のメンバーは27歳前後で、若手が中心です。風通しが良く、協力し合いながら業務を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・自然豊かな御船町で、澄んだ水を使用して質の高い農作物を栽培しています。 ・年休100日、希望に応じた休日調整も可能です。 ・住まいや手当のサポートが充実しており、大型特殊免許、フォークリフト、中型免許以上の取得も支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

革新的なソリューションで業界を席巻する、ダイナミックかつ急成長中の若い企業で働きませんか。当社は、優れた才能を持つ人材と各業界の一流企業とを結ぶ人材紹介会社です。優秀かつスピード感のあるチームの一員として、充実した福利厚生やリモートワーク等の柔軟な働き方を得るとともに、若く意欲的なプロフェッショナル集団と協力のうえ業務に従事いただきます。 ■業務内容 ヘッドハンターとして優れた人材を発掘するというミッションの最前線に立ち、人間関係の構築、潜在的な人財の発掘、および企業と転職希望者の最適なマッチングを叶えます。優秀なハイクラス人材の夢のキャリア実現に情熱を持ち、成長意欲や目標達成意欲の高い方におすすめです。 ■職務内容 ・クライアント企業と連携し、採用ニーズ、企業文化、ビジネスゴールを深く理解する ・潜在的な候補者に転職の魅力を伝えるため、SNSや人材ネットワーク、業界イベントなどを用いたソーシング戦略を実行する ・転職希望者のスキル、経験、カルチャーマッチを見極める詳細な面談を実施する ・プロフェッショナルとして候補者に寄り添い、転職プロセスを進める ・クライアント企業が信頼できるアドバイザーとして、人材獲得戦略の改善に向けた洞察および解決策を提供する ・転職希望者や業界のプロフェッショナルとの強力な人材ネットワークを構築・維持する ・市場動向、業界ニュース、新たな人材獲得戦略の最新情報を入手し、他社をリードする ・社内メンバーと協力し、人材獲得プロセスやツールの有効性を高める ・データベースの情報を正確かつ最新に保つ ■当社の魅力 ・男女比半々、半数が外国籍の社員であり、日々英語と日本語を使用するグローバルな職場 ・在宅勤務の実施や柔軟性のある勤務スケジュールにより、ワークライフバランスの実現が可能 ・業績に応じたインセンティブボーナスを含む、業界トップの給与制度 ・充実した年間休日と有給休暇制度 ・業界カンファレンスやトレーニングプログラムへの参加など、プロフェッショナルとしてのスキルアップの機会を提供 ・若くエネルギッシュなチームによる、協力的かつ包括的な企業文化 ・事業拡大に伴うキャリアアップ、昇進の機会多数 当社の一員として、人材業界での成功を目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◇ ◎定着率９割、平均勤続年数も10年以上で、日系と外資の良いところ取りな社風！ ◎インドのリソースが活用でき優秀な方と働ける・将来的にも成長性のある基盤が整っております。 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要 インフラを構成する、サーバ(オンプレ・クラウド)/ネットワーク/セキュリティシステムの企画・設計・構築・運用全工程に携わって頂きます。 ＜詳細＞ ・システムの導入、リプレース案件におけるネットワークインフラの設計・構築 ・障害対応、バージョンアップ ・お客様からのご相談や運用で得たヒントや知識を元にした、改善/効率化や機能追加の検証・提案 ■プロジェクト 2016年に複数ベンダーで運用されていたインフラ領域をTCSに統合するプロジェクトに始まり、2017年3月からTCSにてインフラ運用サービスを提供しています。その後、お客様の基盤系部門の支援業務、クラウドチームの支援業務、2019年からはアプリケーション運用の領域も拡大し、現在は幅広くお客様のビジネスをサポートしているプロジェクトです。 ■事業部 当部門では、大手総合商社向けのITインフラ(ネットワーク、セキュリティシステム、PC/モバイルデバイス、コミュニケーションインフラ等)の運用サービスを提供しています。提供サービス範囲は非常に広く、社員は複数のサービスを担当することが多く、幅広いスキルの習得が可能です。 また、比較的若手と女性の多い部門で、チームの一体感のある部門です。若手が活躍できるようシニアがサポートをしていますので、若いうちから責任のある仕事に就くことも可能です。 ■魅力 大規模エンタープライズネットワークインフラの設計・構築・運用を経験することができます。顧客と顔の見える関係にあるため、率直な賞賛やフィードバックをダイレクトに感じながら仕事ができます。 上流工程の要件整理やサービス企画・設計を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/昨年対比120％以上の売上拡大/全国47都道府県に展開する安定基盤/開示業務などにも挑戦可能/20代・30代活躍中！！/スピード感のあるキャリアステップ】 経理部のリーダーとして、月次決算・四半期の取りまとめ業務を中心にお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇月次決算とりまとめ 子会社数社の数値を確認し、月次決算を確定させるまでを担当していただきます。 ◇四半期の取りまとめ 四半期決算業務・税金計算等も一部お任せします。 ◇日次業務 メンバークラスの業務のサポート・確認および承認などをしていただきます。 ■組織構成： 経理部主計課においては15名所属しており、メンバークラスが9名、リーダークラス（課長）が2名、副部長が3名、部長が1名の構成になっております。 メンバークラスは20代の方が中心、リーダークラスは30代〜となっております。 ■就業環境： 年間休日122日と、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■評価制度 ご自身で目標を設定いただきます。半年ごとに振り返りを実施いたします。知識・意欲によっては3年程度で次のステップに進むことも可能です。 ■当社の魅力： 当社は人材派遣や人材紹介などを展開しています。短期で人材を派遣する事業のパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を派遣する事業でトップシェアを誇っています。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会課題になっており、女性やシニア、外国籍の方などの人材活用が求められているものの、決まった時間や限られた期間のみ就業可能な人材も多いため、正社員としての雇用にハードルに感じる企業が多く、人材活用に踏み切れない企業が多い現状があります。短期業務支援は、一般的な登録型派遣スタッフよりもスピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスとして、倉庫業や飲食業、コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 変更の範囲：本文参照

【自社ブランド『ONLY MINERALS』のマーケティング業務をお任せ／技術力に定評のある美容家電メーカー／自己資本比率77%超のグローバルカンパニー／圧倒的な発明力・ブランド力／2008年以降連続黒字経営で安定性◎】 ■業務概要： ONLY MINERALSは、ほぼオンリーワンのミネラル化粧品ブランドです。肌に優しくリピーターが多い堅実な製品力を誇ります。更なる市場開拓を目指し、組織強化のための募集を開始いたしました。開発と連携し、市場のニーズを拾い、新製品の意見出しもしていただける環境です。 ・代理店コントロール ・年間マーケティングカレンダーの樹立・社内周知 ・社内関連部署とのコミュニケーション ・広告戦略企画とその実行 ・プロモーション設計とその実行 ・認知度調査 ・プロダクトポートフォリオの提案 (プロダクト開発は含まない) ・ターゲットとなる生活者のインサイト分析 ・メンバーのマネジメント ※HP：https://www.onlyminerals.jp/ ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）、週2在宅可能（業務のオープン化が完了していれば）、残業月20~30H、実働時間7時間 ■当社の魅力： ◇「日本発のグローバルブランドカンパニー」を目指し1978年に創業した当社は2008年以降連続黒字経営を誇っており、営業利益率21％・直近平均ROE18.9%と非常に安定した経営を実現しています。背景は男性の美容意識の高まりによる市場拡大、中国・東南アジアといった地域での中間所得層の増加にあります。近年中国最大の越境ECサイトにおいて、常に部門トップクラスの売上を誇っており、現在約10ヵ国に進出していますが、今後も積極的なグローバル展開を進めていきます。 ◇「自分の働き方は自分で決める」という考え方のもと、各種研修制度を活用し、仕事・プライベートを区別しながらキャリアアップしていく社員が多く在籍しています。また女性管理職比率55％、外国籍人材9%などダイバーシティ文化が根付いています。 ◇中途社員でもしっかりと会社になじめるよう、交流研修を行っております。新卒社員に同期がいるように、中途社員でも横のつながりを作りやすいよう、部署もランダムにランチ等の交流会を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆6月より兵庫県尼崎オフィスから大阪梅田オフィスへ移転となり、アクセスが良くなりました。 【反響営業中心／年間休日120日以上】 物流現場の「困り事」に応じて最適な解決策を提案する当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務内容： ・新規問合せ対応…反響営業メイン。問合せに対して受電・要望ヒアリング・アポイントメント調整。 ・商品説明・現場調査・確認…客先訪問時の商品説明。お困りごとのヒアリング。設置希望エリアにて建屋レイアウト確認。 ・レイアウト設計…客先要望に合わせたレイアウトの設計及び最適なレイアウトの設計を行い。オペレーターに依頼。 ・調達…国内外の仕入先に対して仕様打合せ。部材手配。金額調整。納期調整。 ・現場立会・納品検収・資金回収…工事必要書類の作成。現場立会。検収立会。資金回収。アフターフォロー。 ■業務のポイント： ・「物流センターで〇〇を実現したい／導入したい」というような反響営業・お問い合わせの対応がメインとなります。担当する顧客にもよりますが月3回〜、北は北海道、南は沖縄まで全国出張があります。※出張頻度は営業の裁量によります。物流センターや倉庫に訪問いただきます。 ・三井不動産、東京建物、豊田等、大手の取引も多数で、数千万規模の案件もあり、やりがいも得られる職場です。 ・御用聞きではなく、様々な現場を見ている立場でソリューションを提案し、お客様に真摯に対応していきます。 ■入社後： ・半年ほどはOJTとなります。アポ数は月に10件ほどで、額が大きいものになると見積書作成等、1人5企業ほど担当し、仕入、見積書作成、施工現場監督にも立ち会います（そのため土日出社が月に1、2回あり）。 ・設計図が書けると受注率が高くなるため、入社後3か月程度、設計部署にて教育を行うことがあります。 ■組織：20代・30代前半が中心のメンバーで、女性の方も活躍されています。 ■当社の特徴： ・若手社員が多く、外国籍の方もいるグローバルな職場です。先輩社員の面倒見もよく、経営層とも距離が近い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業11.4H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率86％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■業務詳細 【経理】 【月次・四半期次・年次決算業務】 ・月次引当計上（役員賞与、経営指導料、減価償却費、法定福利費、固定資産税等） ・固定資産登録（売却、購入、除却、移動） ・関係会社未収入金、未払金計上 ・給与精算（給与の部署別配賦）、時間外未払計上 ・賞与精算（賞与引当金計上） ・その他経費振替（部門間振替、科目間振替） ・経過勘定作成（立替金、前払金、預り金等） ・原価計算（部署別・プロジェクト別採算） ・試算表・BS/PL作成、チェック ・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（予算実績差異分析） （対象はIDグループ内事業会社の会社） 【税務業務】 ・税金仮計算 ・法人税申告書申告 ・事業所税計算・申告 ・消費税計算・申告 ・税金納付書作成 ・各社税金計算再鑑 ・各種税金計算根拠資料作成 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社的に取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進を実施しています。 ・付与日数からの有給休暇取得率83.6% ・平均残業約10時間 ・女性管理比率17.3%／外国籍社員割合8% ※上記割合はグループ全体の数字です。 ・経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 ■企業の魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまでトータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 1969年の設立以来IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1000社以上と取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【柔軟なキャリアパス／上場企業／シェアNo1の電子契約サービス「クラウドサイン」／導入社数250万社超／122自治体が導入（シェア70%）／脱判子・紙文化のDXに寄与／SaaS×リーガルテック】 ■募集背景： 当社は、電子契約サービスクラウドサインR？を提供するリーディングカンパニーとして、日本の働き方改革を牽引しています。クラウドサインR？は多くの企業に導入が進み、また、新プロダクトである「クラウドサインレビュー」や「クラウドサインカンリ」など、既存・新規プロダクト共に想定以上の成長を遂げています。事業成長に伴い、著名企業からのご契約も増加しており、顧客のシステムとクラウドサインR？の連携を推進するソリューションコンサルタントの増員が急務となっています。 顧客のシステムとクラウドサインの連携を推進し、顧客の業務効率化に貢献に尽力いただけるメンバーを募集いたします。 ■職務詳細： お客様のシステムとクラウドサインの連携を推進するソリューションコンサルタントを募集しています。社内外の関係各所との連携・協業をし、お客様の課題解決と業務効率化を支援する、やりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・顧客からのシステム連携に関するお問い合わせ対応 ・社内からのシステム連携に関する相談対応 ・営業担当との商談同席、技術的な側面からのサポート ・システム連携に関するコンサルティングサービスの提供 ・外部連携ツールや作業代行サービスの提案・提供 ・特定業界向けソリューションの検討など ■本ポジションの魅力： （１）社会貢献性が高いSaaSプロダクト クラウドサインは「紙と判子」や「無駄な業務」がなくなるという世界観を実現できる社会貢献性が高いSaaSプロダクトです。一人一人の生産性を上げていくことが必要な国内において、世の中になくてはならないサービスとなっております。また契約の電子化が進めば、目の見えない人が音声サービスで契約書を読み上げることも可能になったり、外国籍の人であれば翻訳サービスを活用して日本語の契約書を読めたりなど、マイノリティの方にも優しい社会を実現することが可能です。 （２）幅広いキャリアパス カスタマーサクセスとして経験を積んだ後、マネジメントへの挑戦や、セールスなど他職種へのキャリアパスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かしながら働ける！通訳からスタートし、品質管理の業務を一から学べます〜 ■業務内容： まずは通訳業務からスタート頂き、その後半導体・液晶製造装置、医療機器メーカー向けの金属、樹脂、切削加工における品質管理の業務を担当頂きます。 ＜職務内容＞ 入社後は通訳業務をしていただきながら、業務をOJT形式で学んで頂きます。 半導体・液晶製造装置に用いられる樹脂製品、金属製品を扱う当社にて品質管理業務全般に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ○通訳業務 現地工場や、仕入先・サプライヤーとのコミュニケーションでご活躍いただきます ○品質管理業務 ・生産品の検査・測定管理 ・生産品の品質改善 ・不良品発生時の原因究明と対策案 ・苦情発生時の対策書作成と客先対応 ・測定器の識別校正管理 ・検査結果に基づく検査計画の立案　など ■組織構成 滋賀工場は20名在籍しており、グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 また、2名が品質管理業務に従事しており丁寧な教育が受けられる環境です。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤：なし ・クレーム対応は少なく、微調整などでお客様と折衝することがあります。入社後約1年間は対応不要なのでご安心ください。 ・出張頻度：当面なし。将来的に海外工場への出張機会があります。 ・自動車通勤可能 ■入社後の流れ OJTを通して実務をお任せし、経験と習熟度に応じて順次任せる範囲を広げてまいります。 約半年〜1年間は製品知識やノウハウを学ぶために先輩社員とともに業務を行い、順をおって独り立ちしていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・今後も継続的に人員が増えていきますので、さらに成長する事業に関わることができ、会社と共に大きく成長が叶います。そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。 ・年間休日125日、残業10-20時間程で、腰を据えた長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本発グローバルファーム！8000名以上のコンサルタントの人材開発を担う！大規模なトレーニングセンターでトップブランド確立の為の人材育成！／フレックス／在宅勤務可□■ ■業務概要： 当社のトレーニングセンターにて人材育成の為の社内研修の企画・運営業務に携わって頂きます。 本ポジションは人事部門内での定期的なジョブローテーション等はなく、研修領域でのキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： ・既存社員向け研修の企画、運営 ・海外に展開する研修の企画、運営 ・新入社員研修の企画、運営 ・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用 ・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など） ＼ポジションの魅力／ ・当社では現役のコンサルタントによる独自の研修を各事業部で行っていた背景から、コンサルタント育成には圧倒的ノウハウがあることからプロ人材の育成に携わることが可能です。 ・人材を育てる社風が根付いており年間300以上の研修実施実績で幅広い研修に携われます。 ・グローバル環境で語学力活かせる！（英語新入社員向け海外での疑似プロジェクト研修や外国籍向けの新任管理職・上級管理職向け研修なども予定しており、英語で資料作成や調整業務を行っていただく予定です。※読み書きでの英語が中心となります） ■採用背景： 新中期経営計画のもと2030年に向けて採用枠を約2倍の600名への拡大を目指し、人材育成にもアジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるため、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。 ■組織構成： 人事総務グループ　トレーニングセンター：約20名 企画チーム（8名）運営を担うインフラチーム（8〜9名） 今回募集ポジションの他に予算・契約管理チームがあり、研修講師以外は全て内製化しています。 ■働き方： 残業は平均20h程度、フレックス・在宅勤務も柔軟に取得可能！自己研鑽休職制度、副業制度など一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備し業界内では最低レベルの離職率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援】 ■業務詳細 【経理】 【月次・四半期次・年次決算業務】 ・月次引当計上（役員賞与、経営指導料、減価償却費、法定福利費、固定資産税等） ・固定資産登録（売却、購入、除却、移動） ・関係会社未収入金、未払金計上 ・給与精算（給与の部署別配賦）、時間外未払計上 ・賞与精算（賞与引当金計上） ・その他経費振替（部門間振替、科目間振替） ・経過勘定作成（立替金、前払金、預り金等） ・原価計算（部署別・プロジェクト別採算） ・試算表・BS/PL作成、チェック ・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（予算実績差異分析） （対象はIDグループ内事業会社の会社） 【税務業務】 ・税金仮計算 ・法人税申告書申告 ・事業所税計算・申告 ・消費税計算・申告 ・税金納付書作成 ・各社税金計算再鑑 ・各種税金計算根拠資料作成 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社的に取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進を実施しています。 ・付与日数からの有給休暇取得率83.6% ・平均残業約10時間 ・女性管理比率17.3%／外国籍社員割合8% ※上記割合はグループ全体の数字です。 ・厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 ■企業の魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまでトータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 1969年の設立以来IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1000社以上と取引をしています。 ■テレワーク勤務について 有　※月数回程度〜週3回程度、業務状況による 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 各種プラントのEPC業務において、耐震設計・耐震解析を主に行っていただきます。 ※チーム構成：5名前後 ■業務の魅力： 新規開発プラントに携わることが出来る、また外国籍の方が多いため業務で英語を使える ■顧客例：主要取引先TOP10（2021年3月期）三菱重工業／デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ／トヨタ自動車／パナソニック／ニコン／デンソーテン／日立ハイテク／SUBARU／日本製鉄　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【インターナショナルな環境／海外からの来店者も多いので、英語を使うシーンもあり／働く環境◎】 ■世界的に人気なレザーグッズブランド「ポレーヌ」の販売店にて、新しく店舗スタッフを募集しています。レジ専任スタッフとして、業務をお任せします。お店は、賑わっており、サービス体制を強化するための募集です。 ■業務内容：レジ専任スタッフとして、レジ清算と関連業務をお任せします。 ・お会計業務、レジ清算業務、レジ締め作業 ・商品をショッパーに入れてお渡し： リボン付けや包装作業はありません。 ・免税の説明： お客様は、外国籍(東南アジア系や中華圏)の方も多いです。英語で説明をするシーンも多いです。 ・バックヤード整理、店内美化、清掃など ■組織構成： レジ担当スタッフは、3名在籍。店舗内のレジは、3台あり、うち2台を常時稼働させています。多くのお客様にご来店いただけており、店は連日、繁盛しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務に慣れるまで、2人制レジにして、先輩スタッフがサポートに入ります。免税の説明など、知識面でも丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできる環境です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎／無理なく、負担なく働ける環境です】 スタッフが働きやすいよう、環境整備にも配慮しています。休みのローテーションが円滑に回るよう、シフトを調整。4連勤以上の勤務が発生しないようにしています(基本、3連勤まで)。病欠などの欠員が出ても、休み返上で出勤するような場面はありません。店舗の営業時間は、11:00〜19:00。勤務は、10:30〜19:30。残業も月平均で10時間以内に抑えられています。 【英語力を磨けます／インターナショナルな店舗】 ポレーヌのアジア初の旗艦店として、多くのお客様にご来店いただいています。当店に買い物に来ることを旅行の目的とされる観光客の方も多いです。英語での接客、説明のシーンも多く、英語力を磨くことができます。当社での勤務を通じて、英語が話せるようになったスタッフもいるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： パートナーセールス担当として、既存パートナーの対応から新規開拓・営業組織の活性化含め、幅広い業務をご対応頂きます。 【ミッション】 ・既存パートナーとの協業を通じた、新規・既存MRR拡大・関係性強化・売上最大化 ・パートナーセールス全体の最適化と新規パートナー開拓による売上拡張 ■業務内容： ・販売店経由での獲得売上最大化における販売戦略策定及び実行 ・協業Marketing活動計画及び実行 ・パートナー支援／育成における研修及び案件同行 ・その他代理店営業関する業務 日々のやり取りはWeb会議が中心ですが、必要に応じて全国のパートナー企業を訪問し、より密なコミュニケーションを図ることもあります。 また、営業活動に付随する事務業務も自ら対応いただくため、業務全体を見渡しながら主体的に動ける方にフィットする環境です。 ■組織構成： 営業部（現在7名在籍／内1名アシスタント） ■ポジション魅力： ＜パートナー企業と共に市場を拡大へ！戦略立案から商談同行まで実践経験を積める営業ポジション＞ 本ポジションでは、既存・新規パートナーとの連携はもちろん、商談同行や販売戦略の立案、勉強会の開催など、幅広い業務をご担当いただきます。 日々のコミュニケーションはWeb中心ですが、全国のパートナー企業と共に商談する機会も多く、実践的に営業スキルを磨ける環境です。 営業の上流から下流まで一貫して関われるため、戦略的な視点と現場での実行力の双方を高められます。 また、パートナー企業とともに市場を切り拓く“共創”の関係性を築ける点も、このポジションならではの醍醐味です。社内外の多くの関係者と連携しながら、事業成長にダイレクトに貢献いただけます。 ■働き方： コアタイムが11:00-17:00のため、フレキシブルな業務時間を設定することができます。リモートワークも月4回まで取得可能です。 オリジナルの特別休暇なども充実しており、年間休日は130日以上。仕事は多岐にわたりますが、残業は平均月10時間で、効率的に働くチームです。開発側で外国籍メンバーの在籍は多いものの、社内公用語は日本語となりますので英語スキルは問いません。

＼0から始める派遣会社の法人営業／ 人手が必要な顧客(法人)にお話を伺い スタッフの派遣など解決策を提案する 営業職に未経験から挑戦しませんか？ ＜主な担当業務＞ ( 1 )新規開拓営業 ▼テレアポ まずはお客様にお電話をし、お会いする機会をいただきます。 ▼商談 お客様のもとへ訪問し課題やお悩みをヒアリングします。 しっかりとお客様の話に耳を傾け関係構築を行いましょう。 また弊社のサービスの説明や、どんなことでお力になれるかご提案を行います。 はじめは先輩と一緒に行いますので未経験の方でも安心してスタートできます！ ( 2 )スタッフ就労後のフォロー ▼取引先のフォロー 就業スタート後もお客様のもとへ定期的に訪問し、状況のヒアリングや新たなご提案を行います。 「他社ではなく、まずあなたに相談したい！」 そんな風に仰ってくれるお客様もおり、これは営業職として最高の誉め言葉であり、やりがいに繋がります。 ▼スタッフフォロー スタッフと定期的に面談し、現在の状況や困っていることがないかヒアリングを行います。 生活面も含めスタッフの要望や状況に応じて、フォローをしていきましょう。 ( 3 )その他付随業務 すでに在籍しているスタッフの給与明細配布や、出退勤の管理もお任せします。 現場のスタッフが気持ちよく働けるようメンバーと協力しながらサポートしていきましょう！ 業務内容については面接の際に改めて詳しくご説明いたします！ 疑問点があればお気軽にご相談ください！ 【入社後の流れ】 初日はオリエンテーションを通して、各事業部や社内ルールについてお伝えします。 その後、座学やOJT（訪問同行など）を通して、コーディネーターの業務を覚えていただきます。 また、隔週オンラインで青森・長岡・福島・東京のコーディネーター同士でロープレを行っています。いつでも、だれにでも相談しやすい環境なのでご安心ください！ 【このお仕事で身に着くスキル】 派遣会社の営業職の特徴の1つが 派遣先企業・派遣スタッフの両方と 接点を持つ機会があることです 丁寧なヒアリングや就労時のサポート等 幅広いシーンで活きる力を養えます 【勤務地】 新潟県長岡市東坂之上町3丁目2-3 アリゼビル2F ■長岡駅から徒歩7分 ※是非最後まで読んで下さい※ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■学歴不問&未経験OKの正社員採用 ■毎週しっかり休める土日祝休み ■透明性のある評価制度で昇給できる ■若手から中高年まで働きやすい職場 ■長岡市で長く安定して過ごせる環境 【初めましてアルファテックです】 製造業中心の人材派遣や優秀な外国籍の 人材に特化した技術者派遣などを行い 「業界最高峰の外国人派遣会社」を目指しています 【仕事以外の時間が多く持てる】 年間休日115日以上&週休2日制 家族との時間、趣味に使う自分時間など 自由な時間が多く持てます 【人柄を活かせるお仕事】 「聞き上手」や「安心感」が重要 お客様が安心して相談しやすい 優しい対応が出来る方を探しています

※是非最後まで読んで下さい※ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■学歴不問&未経験OKの正社員採用 ■毎週しっかり休める土日祝休み ■透明性のある評価制度で昇給できる ■若手から中高年まで働きやすい職場 ■長岡市で長く安定して過ごせる環境 【初めましてアルファテックです】 製造業中心の人材派遣や優秀な外国籍の 人材に特化した技術者派遣などを行い 「業界最高峰の外国人派遣会社」を目指しています 【仕事以外の時間が多く持てる】 年間休日115日以上&週休2日制 家族との時間、趣味に使う自分時間など 自由な時間が多く持てます 【人柄を活かせるお仕事】 「聞き上手」や「安心感」が重要 お客様が安心して相談しやすい 優しい対応が出来る方を探しています ＼0から始める派遣会社の法人営業／ 人手が必要な顧客(法人)にお話を伺い スタッフの派遣など解決策を提案する 営業職に未経験から挑戦しませんか？ ＜主な担当業務＞ ( 1 )新規開拓営業 ▼テレアポ まずはお客様にお電話をし、お会いする機会をいただきます。 ▼商談 お客様のもとへ訪問し課題やお悩みをヒアリングします。 しっかりとお客様の話に耳を傾け関係構築を行いましょう。 また弊社のサービスの説明や、どんなことでお力になれるかご提案を行います。 はじめは先輩と一緒に行いますので未経験の方でも安心してスタートできます！ ( 2 )スタッフ就労後のフォロー ▼取引先のフォロー 就業スタート後もお客様のもとへ定期的に訪問し、状況のヒアリングや新たなご提案を行います。 「他社ではなく、まずあなたに相談したい！」 そんな風に仰ってくれるお客様もおり、これは営業職として最高の誉め言葉であり、やりがいに繋がります。 ▼スタッフフォロー スタッフと定期的に面談し、現在の状況や困っていることがないかヒアリングを行います。 生活面も含めスタッフの要望や状況に応じて、フォローをしていきましょう。 ( 3 )その他付随業務 すでに在籍しているスタッフの給与明細配布や、出退勤の管理もお任せします。 現場のスタッフが気持ちよく働けるようメンバーと協力しながらサポートしていきましょう！ 業務内容については面接の際に改めて詳しくご説明いたします！ 疑問点があればお気軽にご相談ください！ 【入社後の流れ】 初日はオリエンテーションを通して、各事業部や社内ルールについてお伝えします。 その後、座学やOJT（訪問同行など）を通して、コーディネーターの業務を覚えていただきます。 また、隔週オンラインで青森・長岡・福島・東京のコーディネーター同士でロープレを行っています。いつでも、だれにでも相談しやすい環境なのでご安心ください！ 【このお仕事で身に着くスキル】 派遣会社の営業職の特徴の1つが 派遣先企業・派遣スタッフの両方と 接点を持つ機会があることです 丁寧なヒアリングや就労時のサポート等 幅広いシーンで活きる力を養えます 【勤務地】 新潟県長岡市東坂之上町3丁目2-3 アリゼビル2F ■長岡駅から徒歩7分 屋内全面禁煙

〜ベトナムとの取引が増えているため、増員募集〜 土日休み・年休115日／外国籍の方活躍中／商材の安定性◎／世界最高のピアノの海外営業職 ■採用背景 日本国内だけではなく、中国やベトナム等世界各国との取引が増えており、売り上げは好調です。当ポジションは、6か国の国籍の社員が一緒に仕事をしています。多様な価値観を持っている社員をまとめる次世代リーダーの育成を目的とした採用です。 ■業務概要 2002年創業以来、ピアノの輸出・買取・販売等の事業を展開する当社にて、海外部門のピアノ買取・査定・販売営業を募集します。 ■業務内容 （1）海外のお客様との折衝・営業 海外のお客様(海外の楽器販売店)へ当社で仕入れたピアノを売っていただきます。顧客へ交渉、受注、船積手配などの貿易業務を行います。 既存顧客への定期的なメール、電話によるアプローチがメイン業務となります。 （2）販促企画 売上や知名度を上げていくために、PRの仕方等を話し合い、チームで実行していきます。 ≪ご入社後の流れ≫ ピアノの知識・貿易に関する知識はなくても大丈夫です。ご入社後は、まずはピアノの倉庫で検品作業を通じ、ピアノの知識を身に着けます。ピアノの種類を覚え、実際どようなピアノに価値があるのか、どのようなピアノが売れるのか、などを学んだ後、現場配属になります。配属後は、先輩社員のOJTを受けながら仕事を覚えて頂きます。 ≪補足事項≫ ・海外出張が年１〜2回ほどあります。 ・ご自身の言語に合わせて、営業エリア等も決まっていきます。 全世界をターゲットとし、営業を行っているため、どの言語の方でもご活躍いただくことが可能です。 ・ご自身の経験スキルや希望に合わせて、ゆくゆくは、テレアポによる新規開拓を行っていただく場合もあります。 ■組織構成 海外営業の組織には、8名在籍しており、20代〜50代で構成されております。 ■このような方におすすめ ・語学力を活かし海外営業にチャレンジしたい方 ・多様な価値観の方と仕事をしたい方 ・マネジメントのご経験/興味がある方 ・ピアノや音楽が好きで、ピアノの魅力を世界に伝えていきたい方 ・当社で長期就業したい方

〜中国との取引が増えているため、増員募集〜 土日休み・年休115日／外国籍の方活躍中／商材の安定性◎／世界最高のピアノの海外営業職 ■採用背景 中国との取引が増えており、売り上げは好調です。当ポジションは、6か国の国籍の社員が一緒に仕事をしています。多様な価値観を持っている社員をまとめる次世代リーダーの育成を目的とした採用です。 ■業務概要 2002年創業以来、ピアノの輸出・買取・販売等の事業を展開する当社にて、海外部門のピアノ買取・査定・販売営業を募集します。 ■業務内容 （1）海外のお客様との折衝・営業 海外のお客様(海外の楽器販売店)へ当社で仕入れたピアノを売っていただきます。顧客へ交渉、受注、船積手配などの貿易業務を行います。 既存顧客への定期的なメール、電話によるアプローチがメイン業務となります。 （2）販促企画 売上や知名度を上げていくために、PRの仕方等を話し合い、チームで実行していきます。 ≪ご入社後の流れ≫ ピアノの知識・貿易に関する知識はなくても大丈夫です。ご入社後は、まずはピアノの倉庫で検品作業を通じ、ピアノの知識を身に着けます。ピアノの種類を覚え、実際どようなピアノに価値があるのか、どのようなピアノが売れるのか、などを学んだ後、現場配属になります。配属後は、先輩社員のOJTを受けながら仕事を覚えて頂きます。 ≪補足事項≫ ・海外出張が年１〜2回ほどあります。 ・ご自身の言語に合わせて、営業エリア等も決まっていきます。 全世界をターゲットとし、営業を行っているため、どの言語の方でもご活躍いただくことが可能です。 ・ご自身の経験スキルや希望に合わせて、ゆくゆくは、テレアポによる新規開拓を行っていただく場合もあります。 ■組織構成 海外営業の組織には、8名在籍しており、20代〜50代で構成されております。 ■このような方におすすめ ・語学力を活かし海外営業にチャレンジしたい方 ・多様な価値観の方と仕事をしたい方 ・マネジメントのご経験/興味がある方 ・ピアノや音楽が好きで、ピアノの魅力を世界に伝えていきたい方 ・当社で長期就業したい方

〜年間休日125日／土日祝休み／◎福利厚生／マイカー通勤可能／地元企業で社員の方に寄り添ったはたらき方を提案／優しい社員様多数〜 ＼当社の特徴！／ ★転勤・出張・夜勤・緊急対応なし！ ★ほとんどの社員の方が19時には退社しています！ ★働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的に・・・》 ［受注元］官公庁やデベロッパー ◆奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月） ◆大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年〜2年） ※最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。 ［受注金額］最大金額5億 ［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２〜3回） ※スキルや経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。 ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。) ■働き方： ◎年間休日125日 ◎土日祝休み ◎平均残業時間20~30時間≪19時には退社！≫ ◎直行直帰可 ◎車通勤可（駐車場代も出ます） ◎外国籍の方も活躍中！ ■組織構成： 幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■教育・サポート体制： 建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。 また、独自のシートを用いた評価システムで今後のキャリアを明確にできます。 ■会社の魅力： 「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。そのため会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／再雇用でも収入に減額なし／◎福利厚生／マイカー通勤可／地元企業で社員の方に寄り添ったはたらき方／優しい社員様多数〜 ＼当社の特徴！／ ★転勤・出張・夜勤・緊急対応なし！ ★ほとんどの社員の方が19時に退社！ ★働き方に関するアンケートで不満が出てこない社員第一の企業様！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的に・・・》 ［受注元］官公庁やデベロッパー ◆奈良：倉庫/学校/公共施設案件がメイン（工期：8カ月） ◆大阪：マンション/ホテル/ビル案件がメイン（工期：1年〜2年） 最近ではリピーターのお客様が増えており、継続受注ができています。 ［受注金額］最大金額5億 ［エリア］奈良・大阪・京都（奈良以外は年２〜3回） ※入社後は所長候補として現場をお任せします。スキルや経験に応じて、即所長として活躍していただく場合もあります。その際は、コスト管理や人材育成等もお任せします。 ※3次元で設計を行うことができるBIM・CIMでのデータ入力も導入しています。(現時点での経験は必要ありません。) ■働き方： ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎平均残業時間20~30時間≪19時には退社！≫ ◎直行直帰可 ◎車通勤可（駐車場代も出ます） ◎外国籍の方も活躍中！ ■組織： 幅広い年代が活躍されています。奈良県在住の方が多いですが、現場への直行直帰が基本のため、大阪や京都から通っている方もおられます。 ■教育・サポート体制： 建設業界で研修制度を運営する企業様同士の協力を経て開発された、オンライン研修サービスをご利用いただけます。研修は就業時間中に受けることができ、費用は全額会社負担で、PCにてご自身のペースや取得したい職種に合わせてご利用いただけます。 ■会社の魅力： 「人の成長＝会社の成長」という考えの同社。そのため会社と言う枠を超えた交流や同業異業を問わず様々な勉強会や交流会の参加等、人を成長させるということに手を抜きません。一般的な建設会社の社員というイメージでは、経験できない体験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務