〜未経験歓迎・第二新卒歓迎◎年収500万〜／業界注目のインバウンド向け賃貸サービスを提供／土日祝休み×残業少なめ◎働き方改善／管理業務を通じてスキルUP〜 ■業務内容 不動産管理会社向け自社サービスの管理業務をご担当いただきます。 当社では、これまで一連の管理業務については業務委託先である子会社が実施していましたが、その業務フローの設計や効果分析等の管理は当社で行っており、責任者としてこれらの管理業務を行っていただきたいと考えています！ 《具体的な業務内容》 賃貸物件の入居申込から契約・入居管理・更新・解約退去の一連の管理業務をお任せいたします。 まずは、現状の業務を理解していただき、業務フローの見直しや管理ダッシュボードの作成、現場への周知徹底を行っていただきます。 ■当ポジションの特徴 ご経験に沿って業務をお任せしていき、ゆくゆくは会社のコアメンバーになっていただくことを期待します。 不動産賃貸業界は、取り扱う情報の数と量が多く、業務効率化が企業経営の重要課題となります。その重要課題をどのように解決するかを考えて実行することは処理業務ではなく、創造業務です。 また、当社は多数の外国籍の方々と契約をしており、その対応にAIツール等を採用した管理体制の構築を検討しており、そのメンバーになっていただきます。 ■当社の特徴 ◎外国籍の方が賃貸物件に申し込む際、当社が借主となる契約方式を採用 ◎オーナーや管理会社は、外国籍入居者との直接契約不要で安心 　この仕組みは、業界初の先駆的サービスとして高く評価されています 　従来の不動産賃貸の仕組みを変えることで、業界の新たな入口を開きました ◎外国籍の長期滞在者（就学・就労目的）の増加が見込まれ、ポジティブな経営環境

＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務内容： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇高い技術力を保有する成長企業／新技術の開発／国内外のメーカーからの引き合い多数◇ ■業務内容： 自社開発の自動塗布装置及び成膜装置、周辺機器の電気回路設計及びPLC等制御システム設計を行っていただきます。 世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現するための、やりがいのある設計業務です。【変更の範囲なし】 ■具体的には： ・電気回路や制御システム設計 ・装置の配線応援業務 ・客先や外注先との仕様打合せ ■組織構成： 総合研究所兼新産工場は30名（うちメカトロ開発部員12名、女性4名）の社員で構成されており、20-50代が活躍しております。 企業理念を大切としており、理念を共有するスタッフは、常に向上心を持ち、自ら学び、考え工夫し、周囲と積極的にコミュニケーションを図ります。 ■教育・研修： 入社後研修期間を設けており、自社装置や技術の研修がございます。期間はご経験により異なりますが、2〜6か月程を想定しています。また、当社では希望する社員が働きながら大学へ通うことを応援しています。必要に応じて授業料などの学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップする事も可能です。また、多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。 ■当社説明： 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。 東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。 世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、 独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。

◇高い技術力を保有する成長企業／新技術の開発／国内外のメーカーからの引き合い多数◇ ■業務内容： 自社開発の自動塗布装置及び成膜装置、周辺機器の電気回路設計及びPLC等制御システム設計を行っていただきます。 世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現するための、やりがいのある設計業務です。【変更の範囲なし】 ■具体的には： ・電気回路や制御システム設計 ・装置の配線応援業務 ・客先や外注先との仕様打合せ ■組織構成： 総合研究所兼新産工場は30名（うちメカトロ開発部員12名、女性4名）の社員で構成されており、20-50代が活躍しております。 企業理念を大切としており、理念を共有するスタッフは、常に向上心を持ち、自ら学び、考え工夫し、周囲と積極的にコミュニケーションを図ります。 ■教育・研修： 入社後研修期間を設けており、自社装置や技術の研修がございます。期間はご経験により異なりますが、2〜6か月程を想定しています。また、当社では希望する社員が働きながら大学へ通うことを応援しています。必要に応じて授業料などの学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップする事も可能です。また、多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。 ■当社説明： 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。 東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。 世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、 独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。

【外国籍人材在籍数2023年から4倍に増加中！／従業員ファーストを理念に、定着率80％を実現/平均残業時間10h前後／技術を学び続けられる環境を整備！】 ◎外国籍の方も安心のサポート 日本での長期就業に向けたサポート体制あり◎ 例えば・・・ビザ更新のサポート・日本語教育などなど ◎多様性を大切にした価値観をもった会社です 2023年から外国籍人材の在籍数が4倍まで増加！ 今後も、多様性あふれる会社運営を目指しております。 ■仕事内容： 700社以上のクライアントと提携し、創業から20年以上にわたり黒字経営を続けてきた当社だからこそ、豊富な案件を保有し業界や規模、使用言語も多数。上流工程から運用・保守まで関われます。 【案件例】 ・大手IT企業のシステム開発 ・大手芸能事務所のシステム開発 ・官公庁案件のシステム開発 ・大手カフェチェーンのシステム開発 ・大手航空会社のシステム開発 ※約2~3割は直請案件です。 ■組織体制： SI事業本部では、現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属を実施しており全国転勤はございません。 プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっております。 ■当社の魅力： ＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつAIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【外国籍人材在籍数2023年から4倍に増加中！／従業員ファーストを理念に、定着率80％を実現/平均残業時間10h前後／技術を学び続けられる環境を整備！】 ◎外国籍の方も安心のサポート 日本での長期就業に向けたサポート体制あり◎ 例えば・・・ビザ更新のサポート・日本語教育などなど ◎多様性を大切にした価値観をもった会社です 2023年から外国籍人材の在籍数が4倍まで増加！ 今後も、多様性あふれる会社運営を目指しております。 ■仕事内容： 700社以上のクライアントと提携し、創業から20年以上にわたり黒字経営を続けてきた当社だからこそ、豊富な案件を保有し業界や規模、使用言語も多数。上流工程から運用・保守まで関われます。 【案件例】 ・大手IT企業のシステム開発 ・大手芸能事務所のシステム開発 ・官公庁案件のシステム開発 ・大手カフェチェーンのシステム開発 ・大手航空会社のシステム開発 ※約2~3割は直請案件です。 ■組織体制： SI事業本部では、現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属を実施しており全国転勤はございません。 プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっております。 ■当社の魅力： ＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつAIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 新店舗のオープニングメンバーとして、港区を中心とした物件情報の提案から契約/決済、データ入力や契約関係書類の作成業務などをおこなっていただきます。 当社としても新規の事業になるためこの事業の中核になっていただく経験者の方を募集します。経験の浅いメンバーも参画予定ですので教育のご経験がある方も大歓迎です。 ・物件情報の提案 ・契約・決済のサポート ・データ入力 ・契約関係書類の作成　など ※スキルやご経験を加味して親和性のある業務からご担当いただきます。 ※多量の新規営業や架電はおこないません。対象案件が住居系のため業者への掲載許可や反響営業に関する電話が主になります。 ※企業として海外事業を行っているため今後海外展開をして事業拡大を行う可能性もあります。 小会社のミライワ株式会社が雇用元になります。 【企業の特徴／魅力】 ■会社として外国籍の方が多く9割以上は外国籍の方です。日本語が問題なく離せることができれば、外国籍の方でも活躍できる環境があります。 ■代表が海外の事業者とコネクションがあり、案件を依頼されることもあります。不動産売買の中でも様々な物件に携わることができスキルアップが見込めます。 ■当社は全国700店舗以上展開しているハウスドゥのフランチャイズ店です。ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイズで、店舗数トップクラスの実績を持っており安心してご入社いただける環境です。 ■出る杭を伸ばす風土なのでチームプレーを得意とする方、行動力やコミュニケーション力に自信のある方にもピッタリです。

【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／「AI面接」や「AIトレーニング」展開／ハイスキルな外国籍エンジニアの採用を支援】 ■業務概要： 株式会社PeopleX アクティブ・コネクターグループでは、日本を代表するスタートアップ／ベンチャー企業に優秀なグローバルエンジニアを紹介しています。 このポジションでは、企業（クライアント）と候補者（求職者）の両方と深く関わりながら、採用活動全体をリードしていただきます。企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な候補者を見つけて推薦するだけでなく、候補者の志向やキャリア目標を理解し、両者にとって最良のマッチングを実現することがミッションです。 完全フルリモートで日本国内・居住地不問でどこからでも勤務OKです！ ■具体的には： ・クライアント（主にベンチャー・スタートアップ企業）の採用要件のヒアリング ・採用ニーズに基づく求人票の作成・調整 ・チームメンバー（スカウター・サポートチームなど）との連携 ・候補者の推薦・書類選考フォロー ・クライアントとの定期的なコミュニケーション ・候補者および企業とのスケジュール調整、条件交渉 ・採用進捗のトラッキングとレポート ※ツール： 情報共有・コミュニケーション：Notion/Slack 業務管理システム：Salesforce ■魅力： バイリンガルスペシャリストと豊富な人材データベースによる高いマッチング精度を実現する外国籍ITエンジニアに特化した人材紹介のプロフェッショナル集団です。2030年には国内IT人材が約79万人不足すると試算され、外国籍エンジニア活用は国家的にも推進されている中、IT人材不足という巨大市場を背景に高いニーズのある領域へ参入しています。 スタートアップ×グローバル人材の専門領域で、早期スキルアップが可能です。 ■当社について： 市場から強い期待をいただいており、調達金の多くはプロダクト開発に投資しており積極的なロンチを続けております。プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しており、M&Aを活用した事業の多角化に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定企業〜 ◆SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供◆有給取得率85.7％／リモート可能◆ ●外国籍の社員も所属するグローバルな職場で英語スキルを活かせる！ ●多様なチャネルを通じてサポートを提供し、ユーザーの課題解決に貢献できる 【業務概要】 クライアント企業様にて、IT機器・システムなどの技術的な問題の解決やサポートをお任せします。その他、IT機器のキッティング、資産管理なども対応をいたします。 ■業務詳細 ユーザーからの問い合わせ対応（メール、電話、チャット／英語・日本語での対応） IT機器 キッティング （PC/スマートデバイスの初期設定、ユーザへの機器発送など） ◆配属プロジェクト例 入社後は、関東（東京、神奈川、埼玉など）のクライアント企業先に常駐となります。 10〜50名前後のプロジェクトに配属予定です。 クライアント例：大手通信事業会社、大手生命保険会社、大手外資系コンサルティング会社、大手金融リース会社など 英語対応チームでは、外国籍のメンバーも多数活躍しています！ プロジェクト規模により異なりますが、外国籍メンバーは2割程度所属しているので、グローバルな環境で仕事をしてみたいという方も歓迎です。 ■組織体制 配属先はBPOグループ第二事業本部ITサポートサービス第一部（新宿）で、136名（正社員：91名、契約社員：45名）が在籍しております。チームは日本語対応と英語対応で分かれており、今回は英語対応のチームに所属いただきます。外国籍の社員も所属しており、グローバルな環境で働くチャンスがあります。 ■入社後の流れ 入社後は座学研修、OJT研修での業務習得を行います。 まずはチャネルを限定しユーザー対応を習得し、徐々に対応可能なチャネルを増やしていきます。 ご本人の経験や志向に応じて、英語チームをはじめとしたリーダーとしてのキャリアアップも可能です。 〜企業の魅力〜 ・子育て中の社員も多数在籍！リモートワークも可能で、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れており、残業時間の管理や有給取得率85.7％を実現しています。当ポジションの平均残業時間は15時間程度です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

未経験→法人営業へキャリアチェンジ／優秀なエンジニアと企業を繋ぐグローバル企業／土日休み・残業20H以内 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はプラント、自動車、建設、IT事業に対して年間約400名の派遣実績を持ち、インド・ベトナム・アメリカに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、外国籍エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。 ■業務詳細： 今回募集をするポジションは、中部圏を中心に企業の開拓営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 ＜具体的な仕事内容＞ 1) 新規開拓による顧客の現状ヒアリング 2) エンジニア採用担当への求人共有及び候補者ジャッジ 3) 契約関連の手続き 4) エンジニア来日サポート - 役所への届出や新居への入居など - 日本での生活のアドバイスや昇給の交渉などの支援 ★求人のポイント ＜魅力1＞ 日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ＜魅力2＞ 外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。弊社においても外国籍社員が多く在籍しており、英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。 ＜魅力3＞ 新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブが発生します！ インセンティブ：年に5回支給 ※2024年度支給実績：1支給当たり6万円 （営業平均） ■研修体制： 新規顧客への電話・メールでのアプローチからOJT形式で業務を習得頂きます。 未経験者の育成実績豊富なマネージャーが教育担当となります。 フラットに質問しやすい雰囲気があり、育成前提のポテンシャル採用となります。

〜大手企業との取引実績！海外の業務関連でのお取引で強い信頼関係〜 ■業務内容： 自動化省力機器や搬送装置などのソフトウェア設計をご担当いただきます。当社の新規事業所での勤務で、上諏訪駅から徒歩数分の便利な場所です。在宅勤務も可能です。 ■業務の特徴： 主にシステム実装やDB構築など幅広く関わっていただきます。 当社の仕事は、対応範囲が広く、制御系のPLC、組み込み、DB関係もあるため、その方の経験に応じてお任せする仕事を決めております。その中でも、PLCを現在外注で出しているが、自社で対応出来るようにしたいと考えているため、PLCのプログラムができる方はより歓迎いたします。 ■担当製品： 自動車省力機械や搬送装置などを担当しております。直近では、スマホやテレビのディスプレイなどの液晶関係を多く担当しております。また、燃料電池関係など新しい分野にも挑戦しております。 ■組織構成： 配属先には、社長含め4名の男性社員が在籍しています。(24歳／29歳／30歳／45歳)。会社全体の特徴として、平均年齢は30代中盤で、外国籍の社員も多数活躍しております(VISA取得も行います)。社員同士の繋がりは深く、チームで仕事を進めることも多いです。 ■使用言語・環境： ・組込み：Raspberry ・制御系：PLC、GOT ・Web：Linux、WindowsServer、スマホアプリ ・画像処理：C++、C#、VB.NET ・DB：SQL、ASP.NET 等 ■入社後の流れ： 先輩社員の丁寧な仕事の下、出来ることから少しずつ取り組んでいけば問題ありません。幅広い言語を使用するため、すぐに全てを覚える必要はありません。経験が浅ければまずは簡単なコーディングから始めてもらいながら慣れてもらい、状況を確認しながら、適宜仕事を振り分けていきます。 ■職務の魅力： ・AIや画像処理の最先端技術を使い、世の中に無いものをつくっていきます。製品開発にゼロから関わり、最後まで行えることがやりがいです。チームで進めることも多くあり、一緒につくり上げる喜びがあります。 ・中国や台湾の現地法人とも連携しながら、業務を行います。国内外の多くの人と関わり、グローバルに活躍いただけます。※将来的に海外での勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

【全社員のうち９％が外国籍！各種研修充実/多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能】 ■ポイント： ・24年４月〜９月の外国籍入社割合：37％ ・転職回数多い方でも歓迎 ・全社員の平均年収481万 ・東証プライム上場 ・平均技術料金3,944円※業界平均3,700円 ・多くの業界に展開することで安定性◎ ・社内技術研修664講座 ■職務内容：顧客先における業組み込みソフト設計業務 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・自動車の内装樹脂部品（ドアトリム・パッケージトレイ等）の設計・3Dモデリングをお任せします。 ・ご経験によってはフロントバンパーやフェンダーなどの外装部品含め大小問わず設計をお任せする場合もございます。 ・海外拠点在住の外国籍社員も多数在籍しており、英語を使用しグローバルに業務が行える環境です。 ■主な業務内容： ◇CATIA V5を使用した自動車内装部品の設計（量産メイン） ◇製品仕様・形状検討および部門間調整 ◇各種設計ドキュメントの作成 社内外との調整業務が発生するため、報連相を意識した丁寧なコミュニケーションができる方を歓迎します。 ■実働体制・サポート体制： スターティングメンバ—として従事していただきます。 将来的には当社チームのリーダーも視野に入れてご自身が成長していける環境でございます。 ■仕事の魅力・やりがい： グローバルを基軸に事業を安定成長している企業様で内装部品設計スキルを存分に高めていただければと思います。 主要言語は日本語なので、日本語会話がビジネスレベルで問題ない方に限りますが、外国籍メンバーも多数在籍している為、外国籍の方も安心してお仕事いただけます。 ■当社の特徴： ・長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ・多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ・技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ・自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種経験不問／着実に技術力を付けたい方におすすめ／キャリアアップ可能／年休123日＞ ■担当業務： 自動車産業、重工業、航空産業、家電産業などで使われている回転する部品のバランスを測定する装置(バランシングマシン)の電気回路図、制御盤・操作盤図などのハード設計およびPLC、NC、ロボットプログラムなどのソフト設計業務を行っていただきます。 ※バランシングマシンとは… 回転する機械や部品のバランスを調整するための装置です。主に車両のタイヤやホイール、ローター、ファンなどの回転部品のバランスを取るために使用されます。バランシングマシンは、回転部品の重心や重量の不均衡を検出し、追加の補正ウェイトを追加することでバランスを調整します。これにより、回転部品の振動や騒音を軽減し、快適性や安全性を向上させることができます。 ■業務詳細： ＊営業担当が案件を持ってくるので、それに対して技術仕様検討を進めていきます。 ＊新規案件もあれば、過去の製品をもとにカスタマイズする案件もあります。 ＊1製品1人担当制をとっており、キャパシティに応じて複数案件担当いただきます。 ＊装置は1台3000〜4000万円、高いものだと1億円です。 ■配属先の組織構成 技術部制御システム設計課には部長1名＋プレイヤー9名が所属しています。教育体制が整っており、着実にステップアップできる環境です。 ■魅力： 経験を積み、より高度な機械の制御設計にも受注前段階から関与していただきます。設計から組立て、試運転まで同じ施設内で行っており、実機を見て学べることが多くあります。様々な業界との関わりと、設計者として関与できる範囲が広いため、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪非日常的なグローバル環境で多様な文化に触れる機会有≫≪90か国から学生が集まる多国籍で活気のある環境≫ ■業務内容： テンプル大学ジャパンキャンパス（TUJ）の教職員採用およびビザサポート業務を担当いただきます。世界60か国以上から集まる教職員の採用プロセスを支えながら、外国籍職員が安心して働けるよう在留資格手続きも担当するポジションです。採用業務の幅を広げたい方、英語を活かして国際的な環境で働きたい方に適した役割となります。 ■具体的には ・外国籍職員のビザ／在留資格に関する書類収集・申請サポート ・更新時期の管理、入管法の最新情報の確認 ・各部署との連携によるジョブディスクリプション作成・更新 ・求人媒体の掲載管理、候補者対応（問い合わせ・面接調整） ・書類選考、リファレンスチェック、オファーレター作成 ・派遣スタッフの契約管理、オンボーディング対応 ・採用プロセスの整合性確保に向けたマネージャー支援 ■当ポジションの特徴： 大学の拡大にい、学生・職員もいずれも増加となる中で、本ポジションはTUJの採用およびビザ関連オペレーションを支える重要な役割です。 採用スケジュールの調整〜入社までの一連の採用業務を担当し、また、外国籍職員のビザ／就労許可申請業務も管理します。 円滑な業務遂行のため、スタッフや教員への迅速かつプロフェッショナルなサポート、最新情報の正確な管理、マネージャーおよびチームとの連携が求められます。 ■就業環境： 勤務時間は9:00〜17:30で、初期研修後はハイブリッド勤務が可能です。完全週休2日制で、年末年始には約2週間の全社休暇があります。多文化環境で働くため、日常的に英語を使用する機会が豊富です。 ■当社の魅力： 当社は日本で初めて文部科学省に認定された「外国大学の日本校」を運営しており、世界60か国以上の学生・教職員が集まる国際的な環境が最大の特徴です。採用とビザ業務を通じて大学運営の根幹を支える経験ができ、英語力を活かしながら専門性を高められる点が魅力です。また、教育機関ならではの長期休暇や福利厚生も整っており、安定した環境でキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇語学スキル不問！外国籍の方々が日本で活躍できる機会を提供！社会貢献や外国籍労働者×企業マッチング事業にご興味がある方へ ◇イオングループの強みを活かした安定基盤 ◇年休125日（基本土日休み）で働き方◎充実の福利厚生 ■募集背景： 近年、日本の労働人口の減少に伴い、企業における外国人雇用のニーズが急速に高まっています。特に、特定技能制度は、即戦力となる外国人材の活用を促進する制度として注目されています。当社では、このような社会背景と企業ニーズを捉え、イオングループを中心に特定技能外国人の人材紹介事業をスタートしました。より多くの企業様に外国人雇用のメリットを実感していただき、求職者である外国人の方々には日本で活躍できる機会を提供することで、社会全体の活性化に貢献したいと考えています。そこで今回、事業拡充に伴い、新たな仲間を募集することいたしました。 ■業務内容： 急増する企業の外国人雇用ニーズに応えるため、特定技能制度を活用した外国人材紹介事業を担う営業担当を募集します。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から、入社後のフォローまで一貫して担当していただきます。企業の成長を支援するとともに、外国人の就労機会の拡大に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。将来的には、新規顧客開拓やチームマネジメントなど、事業拡大の中核メンバーとして活躍するチャンスもあります。 ■具体的には： 人手不足の課題を抱える企業に対して、外国人雇用に関する提案営業を行います。特定産業分野「ビルクリーニング」「宿泊業」「外食業」「飲食料品製造業」を中心とした営業展開となります。 ・企業への訪問、オンラインでの商談設定 ・企業に対し、採用課題・事業内容・求める人物像等のヒアリング ・外国人雇用に関する説明、課題解決につながるプランの提案 ・現地送出し機関との調整、面接対応、採用手続き ・人材紹介、生活支援に関する企業との契約手続き ・入国後のアフターフォロー ・売上管理、採用状況の数値管理など ■当社の特徴・魅力： ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高のえるぼし（三ツ星）認定を国から受けています。 ・複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っており、安定した雇用を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調による増員／安定した経営基盤／給与計算・勤怠管理／営業担当との連携／専門スキルを磨ける環境】 業務量増加に伴う増員募集です。派遣スタッフの勤怠管理から給与計算まで、労務領域の業務を担当。事務経験を活かしながら専門スキルを磨きたい方、給与計算経験を活かして即戦力として活躍したい方、どちらにも最適なポジションです。 ■採用背景： 業績好調により業務量が増加。既存メンバーの負荷軽減と体制強化を目的に、管理部 業務財形統括グループ 業務管理課で新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 派遣スタッフの勤怠データ確認から給与計算、年末調整、有給管理、証明書発行まで一連の労務業務を担当します。営業担当との連携もあり、正確性とスピード、コミュニケーション力が求められるポジションです。 ＜具体的には＞ 勤怠情報のチェック・入力 給与計算システムへの反映 年末調整書類の取りまとめ 社会保険関連の証明書発行 有給残日数の管理　など 営業担当からの問い合わせ対応や、スタッフへの確認連絡も発生します。複数業務を並行して進めるため、優先順位を判断しながら効率的に処理する力が重要です。 給与計算や労務経験がある方は即戦力として活躍できますが、事務経験があれば未経験からでも学べる環境です。 ■業務の魅力： 労務領域の専門スキルを身につけながら、営業担当との連携を通じてコミュニケーション力も磨けます。給与計算や勤怠管理の知識を深めることで、将来的に幅広いキャリアに繋がる実務経験を積めます。 ■働く環境： 管理職を含む給与担当3名とパート2名のチームで協力しながら業務を進めます。40代女性が中心で、20代メンバーも在籍。質問や相談がしやすい雰囲気です。 ■当社について： 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実で他社見学などの出張費用は全額負担／新しいことにチャレンジする社風／面接1回〜 ■募集背景： 整備士としてご活躍頂きつつ、自社の若手および外国籍の整備士に育成強化に向けた増員募集です ■業務詳細 当社の若手・外国籍の整備士に対する技術指導を中心に、実際の整備業務もご担当いただく予定です。 当社の取り扱う車両は乗用車が6割、バンをはじめとした商用車が3割、トラックが1割ほどを占めます。 また、客先での整備は生じず、100％自社での整備業務となります。 修理工場は冷暖房完備ではないですが、夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています。 ■組織構成： 当社の整備士は4名です。20代の整備士が1名、30代1名、40代1名、そして20代後半の外国籍のスタッフが1名おります。 ■魅力点： ＜学べる体制が充実＞ 他社のうまくいっていつ様子を見学に行くことができます ※出張費用は当社が負担いたします ＜社長との距離が近い＞ 月に1回30分ほどカジュアルに社長と話す機会がございます。話題は趣味から仕事のことまでフランクに！家庭がいる方はお子さまの話などを通し、社長自身が状況を把握することで業務調整などを行っております。 ■当社について 朝霞市を中心に、この地の名だたる法人企業様の自動車整備を通じて、地域経済の発展や「安全」と「安心」に努めてきました。年間作業台数1万台を超える整備や鈑金作業は、私たちの知識や経験を常に向上させ、この培われた技術で法人企業様の『仕事で使用する車』だけではなく、一般のお客さまに自信を持って確かなサービスをお届けすることができます。

◎事務職やアシスタントレベルの業務経験者でもOK！ ◎専用ソフトで、簡単に管理！ソフトの使い方を勉強するところから！ ◎【残業時間】閑散期：10時間、繁忙期：20時間！ ■業務概要： ・当組合の本場にて人事労務の事務、従業員の管理を担っていただきます。 ・自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の労務管理＞ ・外国籍の方を含むスタッフの勤怠管理 ・シフト作成、労務管理、 ・給与計算など（社会保険関連は提携先の社労士にて対応）。 ・制度や運用管理方法の見直しを含めた改善活動 ・外国籍の方の就業サポートにも前向きに取り組んでいただくことを期待しています ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務・労務・人事領域のマネジメントスキル ・労務管理（勤怠・シフト・給与計算）を幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは人事・労務職として配置されます。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、課長・部長のポジショへのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎事務職やアシスタントレベルの業務経験者でもOK！ ◎専用ソフトで、簡単に管理！ソフトの使い方を勉強するところから！ ◎【残業時間】閑散期：10時間、繁忙期：20時間！ ■業務概要： ・当組合の「世羅つくし分場」にて人事労務の事務、従業員の管理を担っていただきます。 ・自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の労務管理＞ ・外国籍の方を含むスタッフの勤怠管理 ・シフト作成、労務管理、 ・給与計算など（社会保険関連は提携先の社労士にて対応）。 ・制度や運用管理方法の見直しを含めた改善活動 ・外国籍の方の就業サポートにも前向きに取り組んでいただくことを期待しています ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務・労務・人事領域のマネジメントスキル ・労務管理（勤怠・シフト・給与計算）を幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは人事・労務職として配置されます。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、課長・部長のポジショへのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション・役職：総務部長 ■業務概要： ・当組合の本場にて経理労務事務、従業員の管理を担っていただきます。 自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：： ＜本場の日常経理＞ ・小口現金管理 ・振込、仕訳、 ・請求書対応など（決算や税務は提携先の会計事務所にて対応）。 ＜本場の労務管理＞ ・外国籍の方を含むスタッフの勤怠管理 ・シフト作成、労務管理、 ・給与計算など（社会保険関連は提携先の社労士にて対応）。 ・制度や運用管理方法の見直しを含めた改善活動 ・外国籍の方の就業サポートにも前向きに取り組んでいただくことを期待しています ■仕事のやりがい： ・「命」と「食」を支える事業の中核を担える ・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。 ・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。 ・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション ・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、 ・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル： ・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル ・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、 ・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の数値の見方・お金の流れを学べます。 ・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。 ・総務・労務・人事領域のマネジメントスキル ・日常経理（小口現金、振込、仕訳、請求書対応）から、労務管理（勤怠・シフト・給与計算）まで幅広く担当 ■キャリアパス： ・まずは総務部長として、経理・労務・人事・総務を統括。 ・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、 ・経営企画や管理部門全体の統括ポジション（管理本部長クラス）へのステップアップも想定できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理業務経験を活かし、安定した環境で幅広い経理実務を担うポジション／簿記資格を活かし着実にキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社本社経理部門において、日常的な経費精算や伝票処理から、売掛金・入出金管理、小口現金管理、固定資産台帳管理など、企業の財務状況を支える経理実務全般を担当していただきます。経理経験を活かし、正確かつスピーディな業務運用を目指していただきます。 ■業務詳細 ・経費支払および計上業務（伝票起票、申請書の確認、支払い処理） ・売掛金の入出金管理（入金消込、未収金の管理、債権回収対応など） ・伝票仕分（会計ソフトへの入力、証憑類の整理・管理） ・小口現金管理（出納、残高管理、月次精算） ・固定資産台帳の管理（資産の登録、減価償却計算、棚卸対応） ・月次・年次決算補助（資料準備、数値チェック） ・その他、部内庶務や関連部署との調整業務 ■扱うサービス 主に社内の財務会計管理システムを活用し、日々の経理業務を効率的に推進します。 ■組織構成 経理部は数名体制で構成されており、日常業務から決算対応まで協力しながら業務を進めています。経験豊富な先輩社員のもとでフォロー体制も整っています。 ■業務の魅力 会計実務の幅広いスキルを身につけながら、今後のキャリアパスとして主任・係長など管理職も目指せる環境です。資格や業務経験の活用・向上が可能です。 ■就業環境 姫路本社勤務で長期的な就業が可能です。 残業は月20〜30時間程度を想定し、繁忙期以外は業務量の調整も可能です。 福利厚生も充実しており、安心して長期就業できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理実務スタッフから、将来的には決算・税務・管理会計など、より専門性の高い領域へステップアップ可能です。 ■当社について： 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜着実に技術力を付けたい方におすすめ／キャリアアップ可能／年休123日／転勤なし＞ ■担当業務： 自動車産業、重工業、航空産業、家電産業などで使われている回転する部品のバランスを測定する装置(バランシングマシン)の設計開発業務を行っていただきます。 ※バランシングマシンとは… 回転する機械や部品のバランスを調整するための装置です。主に車両のタイヤやホイール、ローター、ファンなどの回転部品のバランスを取るために使用されます。バランシングマシンは、回転部品の重心や重量の不均衡を検出し、追加の補正ウェイトを追加することでバランスを調整します。これにより、回転部品の振動や騒音を軽減し、快適性や安全性を向上させることができます。 ■業務詳細： ＊営業担当が案件を獲得するため、それに対して技術仕様検討を進めていきます。営業担当に同行し、お客様とお打ち合わせを行うこともあります。 ＊新規案件もあれば、過去の製品をもとにカスタマイズする案件もあります。 ＊1製品1人担当制をとっており、キャパシティに応じて複数案件担当いただきます。 ＊装置は1台3000〜4000万円、高いものだと1億円です。 ＊開発期間は3ヶ月〜長いものだと1年間となります。 ■配属先の組織構成 技術部機械設計課には12名が所属しています。 ※課長兼執行役員1名(30代)、課長代理1名(30代)、プレイヤー10名（20代4名、30代3名、40代1名、50代1名※派遣含む） 教育体制が整っており、着実にステップアップできる環境です。 ■魅力： 経験を積み、より高度な機械の設計にも受注前段階から関与していただきます。設計から組立て、調整まで同じ施設内で行っており、実機を見て学べることが多くあります。様々な業界との関りと、設計者として関与できる範囲が広いため、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア歓迎◎4，50代活躍中！資格不問／官庁案件多数／NIPPOグループ／女性や外国籍の方も活躍中／土日祝休・残業26h程度／多彩な施工実績にてスキルアップ可能／借り上げ社宅制度や住宅手当制度あり〜 ■業務内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 資格取得者のもとで補佐として現場管理を担当し、将来的なステップアップを目指せるポジションです。 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・外注管理等 ■働き方 残業時間削減目標を掲げており、平均26時間程度！ 公共関連の工事が7割近く、働きやすさ◎直行直帰も可能です。 土日祝・創立記念日・年末年始の年間休日のほか、夏季休暇・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・赴任時休暇・産前産後休暇など様々な休暇制度を定めています。 ■配属先について いずれかにて勤務していただきます。（応相談） 神奈川出張所、首都圏出張所、関東北支店・栃木出張所、宮城出張所、茨城出張所、中部支店 、豊田出張所、東富士出張所 ■当社について 当社は、「土木施工のエキスパート」として、社会基盤整備を担う公共事業を中心に、人々の豊かで快適な暮らしづくりに貢献していきます。 ○公共性の高い事業展開 当社は国や自治体をはじめとする多くのお客様からの信頼を獲得し、人の生活になくてはならない社会基盤の整備を行っています。1954年創業以来、長きにわたって培われた技術力を活かし、地域に貢献しています。公共工事中心の安定性も魅力の一つです。 ○多様な人材の活躍 女性の活躍推進や外国人の積極採用などを実施し、誰もが活躍できる環境を作っています。また社員一人ひとりがスキルを磨き、成長できるよう、教育研修に取り組んでいます。 ○福利厚生社員の健康と幸福を大切にし、充実した福利厚生を提供しています。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、社員の生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外国籍人材在籍数2023年から4倍に増加中！／従業員ファーストを理念に、定着率80％を実現/平均残業時間10h前後／技術を学び続けられる環境を整備！】 ◎外国籍の方も安心のサポート 日本での長期就業に向けたサポート体制あり◎ 例えば・・・ビザ更新のサポート・日本語教育などなど ◎多様性を大切にした価値観をもった会社です 2023年から外国籍人材の在籍数が4倍まで増加！ 今後も、多様性あふれる会社運営を目指しております。 ■仕事内容： 700社以上のクライアントと提携し、創業から20年以上にわたり黒字経営を続けてきた当社だからこそ、豊富な案件を保有し業界や規模、使用言語も多数。上流工程から運用・保守まで関われます。 【案件例】 ・大手IT企業のシステム開発 ・大手芸能事務所のシステム開発 ・官公庁案件のシステム開発 ・大手カフェチェーンのシステム開発 ・大手航空会社のシステム開発 ※約2~3割は直請案件です。 ■組織体制： SI事業本部では、現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属を実施しており全国転勤はございません。 プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっております。 ■当社の魅力： ＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつAIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務