■業務内容： 当社では外国籍の方の人材紹介事業を行っています。管理職候補として新規クライアントを中心に外国人人材導入プランをご提案頂きます。ご採用が決まった後も在留資格申請、配属、定着までサポート頂きます。 ■特徴： ・ご紹介可能な人材は特定技能人材・留学生・専門職・技術職などで介護・宿泊・飲食・事務・通訳・農業・食品製造職などが中心となっております。 ・外国籍の方はネパール・インドネシア・ミャンマー・ベトナム等が中心で英語力のある方は活かして頂くことも可能です。 ・立ち上げから2年ほどの事業です。事業作りから携わって頂くことができます。 ■組織構成： 10名程で構成されており営業は2名（20代・40代）が担当しています。 ■同社の魅力： ・各個人を尊重して気軽に意見を発信することができるとても自由な社風で、代表をはじめ、なんでも話せる距離感が魅力の環境です。社員一人一人に合わせたユニークな福利厚生もあり、社員を大事にする環境が整備されています。 ・年間休日120日、残業10時間、転勤なしと働きやすい環境です。 ■会社理念： インドの古典に「犀の角のように一人歩め」という言葉があります。そこからいただいた言葉がリノ。 パールバックの小説に、自然の暴威に負けず、日々の暮らしを頑なに繰り返す少年たちが描かれています。その少年の名前がキノ。 人間は生まれた時から死ぬまで、病症や加齢、障害や環境等様々な問題を抱えながら、ただ一人、人生を歩んでゆきます。 一人だからこそ、人とつながった時、人と支えあえた時、喜びがあり楽しみがあります。 一人人生を歩むなかで、ちょっと心を休める場所、喜びや楽しみを補給してゆく場所、そんな存在になってゆきたい、これが社名に込める思いであり、私たちの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／国際交流や社会貢献に関心のある方◎／年間休日121日／将来的には人事制度設計にも携われる環境／アジア発展途上国の衛生教育や人材育成にも取り組む企業〜 ■業務概要： 建築設備の設計・施工に加え、海外人材の技術教育や国際交流を行う当社にて、外国籍社員の受け入れを中心とした総務業務や各種手続きをご担当いただきます。希望や適性に応じて、外国人材の教育やサポートにも携われ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■業務詳細： 弊社で活躍する外国籍社員（ベトナム・ミャンマー・中国など）の日本での就業に関する申請業務や手続きを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・就業に関する各種申請（FMTあり） ・入国手続きやビザ申請 ・社会保険、入退社手続き ・電話・メール対応（代表電話取次ぎ） ※管理対象は約50名、年間10名程度の新規受け入れがあります。 ※英語スキルは不要です。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、部門の先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。 技能実習生の受け入れに関しての手続きから学んでいただきます。徐々にその他の申請業務についても覚えていただく想定となります。 ■将来的なキャリア： ご入社後は手続きや申請業務を中心に学んでいただきますが、将来的には受け入れた人材の活躍に向けた人事制度設計や部内の業務効率化（マニュアル作成等の仕組み化）に向けてのご活躍も期待しています。 ■組織構成： 20代の社員3名（女性1名、男性2名）が在籍しています。 ■働き方： ・月平均残業20〜30時間 ・基本的に出社勤務 【企業特徴】 当社は、ベトナムをはじめとするASEAN地域に衛生の重要性・日本の技術を伝え、現地の発展に貢献する教育活動を行っています。ベトナム・ダナン建築大学で開講する「TAKARAゼミ」では、これまで200名以上の学生を育成。日本式の技術教育を通じ、国際社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国籍の方活躍中！／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様と一緒になって製品の保守・メンテナンスを担当頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、大手メーカーの製品を担当する業務に携わることが多く、日本のモノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・医療機器の保守、メンテナンス ・自動倉庫等の物流システムの保守・メンテナンス ・半導体検査装置のメンテナンス・据付　等 ※土日休み・夜勤無し案件も豊富にありますので選考時にご希望をお伝え下さい。 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイ・ミャンマーなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。日本で生活していく上での住居をはじめとしたサポートも充実しておりますので安心下さい。 海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国籍の方活躍中！／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様と一緒になって製品の保守・メンテナンスを担当頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、大手メーカーの製品を担当する業務に携わることが多く、日本のモノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・医療機器の保守、メンテナンス ・自動倉庫等の物流システムの保守・メンテナンス ・半導体検査装置のメンテナンス・据付　等 ※土日休み・夜勤無し案件も豊富にありますので選考時にご希望をお伝え下さい。 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイ・ミャンマーなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。日本で生活していく上での住居をはじめとしたサポートも充実しておりますので安心下さい。 海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国籍の方活躍中！／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様と一緒になって製品の保守・メンテナンスを担当頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、大手メーカーの製品を担当する業務に携わることが多く、日本のモノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・医療機器の保守、メンテナンス ・自動倉庫等の物流システムの保守・メンテナンス ・半導体検査装置のメンテナンス・据付　等 ※土日休み・夜勤無し案件も豊富にありますので選考時にご希望をお伝え下さい。 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイ・ミャンマーなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。日本で生活していく上での住居をはじめとしたサポートも充実しておりますので安心下さい。 海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： ・パートナー企業の獲得 ・提案書を作成したり ・取引先との商談・折衝 ・社内調整 ・計画の立案・管理 ・工数管理など ■ポジションの特徴： ・新しいコンテンツを自らの手で創り出す喜びを感じることができます。 ・外国籍の方も多数在籍しています。

〜創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤で、人事総務として腰を据えて働けます！〜 ◎外国籍の採用のご経験があればまずはご応募ください！ 弊社は外国籍の方の採用に注力する予定です。採用・入社までの手続きのご経験がある方を歓迎です。 ◎プライベートもしっかり休めます！ 土日祝はお休み・残業は10H以内・年休120日・有給取得率8割以上・転勤無し ■業務内容： 分譲住宅の開発及び販売・ホテル運営を基軸事業としている当社の人事部門にて人事総務を募集します。 ■具体的には： ・採用業務・採用業務における手続き ・今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用 ※人事の実務については、社員１名が主に担当しており、本ポジションには一緒に業務を行っていただきます。 ■働き方： ◎土日祝休み ◎年休120日 └有給取得率8割以上です ◎残業月10H └繁忙期でも20Hでメリハリをつけて働いています。 ■社風： 社内は風通しがよく、社長とも距離が近いです。約9割が中途入社である為ハンディは全くありません。 ■当社の強み： ◎地域に根差した事業展開を行っており、南大阪を中心に高い信頼と知名度を獲得しています。 ◎豊富なネットワークから堅実に用地を取得。100〜200区画の大規模分譲を行い、道路や公園なども含めトータルな街づくりを行っています。 ◎宅地・一戸建て供給実績は関西圏で4000区画超。堺エリアを基盤として大阪市・北摂・阪神間、そして奈良へと広域に拡大を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇インド3大財閥／世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 当社が強みとしている一気通貫のビジネスモデルにおいて、アウトソーシングビジネスは欠かせない領域となっています。 アプリ、インフラ共に顧客・市場内からのニーズも高まる中、この度はITアウトソーシングコンサルタント：ディレクター（アプリケーション）を募集しています。 ■主な業務内容： 顧客ニーズに合わせ、アウトソーシング全プロセスの責任者としてお客様に対峙いただきます。 具体的には、ディレクターランクとして以下業務内容を想定しております。 ・お客様のニーズに合わせたアプリケーションアウトソーシングの企画提案 ・Due Diligence/契約締結 ・TCSグローバル環境へのApplication Transition ・新しい運用・保守サービスの提供 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ■想定されるお客様の業種： 製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通＆小売、商社 ■プロジェクト規模： 1契約30億円以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト ■当社の魅力： ＜ハイブリッド開発＞ 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ＜グローバルな社風＞ 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。 ＜幅広い事業展開＞ IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 成田空港内で、大手運送会社配送サービス当社チーム内での、スタッフ管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・現場での貨物仕分け作業 ・シフト作成（夜）スタッフ希望ヒアリング、企業への連携、シフト変更の対応 ・当日の勤怠管理システムへの入力と企業への連携 ・研修などの日程共有 ・スタッフフォロー 定着、勤怠入力（e-staffing） ■配属組織： 当社派遣スタッフ：21名（朝：6名 夜：15名） ※うち、外国籍16名 基本日本語の管理となります。但し、外国籍の方に対してはわかりやすい丁寧な意思疎通が必要になる為、コミュニケーション能力が必要になります。 ■働き方について： ・基本土日祝休 ・大型連休あり ・車通勤可能 ⇒オンオフのメリハリがしっかりできるのも魅力です。 ■福利厚生について： ＜ライフステージの制度＞ ◇育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◇結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◇子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 ＜キャリアに関する制度＞ ■研修制度（営業研修、外部研修など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。 年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して、社内の別ポジションへ異動しています。 リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 当社のエンタープライズアーキテクトとして、新しいプロジェクトの計画段階からプロジェクトマネージャーと協力して、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ■主な業務内容： クライアントのニーズに応じて以下の業務を遂行します。 ・コンサルティング - ソリューション/アーキテクチャの計画、中長期のIT標準化計画、個別のシステム化計画 ・提案 - クライアントの課題に対応するためのソリューション提案、実現可能な提案 ・デリバリー - アーキテクチャ設計による品質、生産性、保守性の確保 ・レビュー - 提案のレビュー、各フェーズのレビュー ・トラブルシューティング - 技術的な問題の解決 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ■アーキテクトチームについて： ・メンバーは新しい技術を学ぶことに非常に熱心で、グローバルなプライムベンダーとして経験を積むことができます。 ・上級アーキテクトとして、ジュニアメンバーの指導や外部マーケットで当社のアーキテクトとして活動する機会があります。 ■当社の魅力： ＜ハイブリッド開発＞ 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ＜グローバルな社風＞ 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。 ＜幅広い事業展開＞ IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 主に外国籍が入居する社宅や学生寮の仲介、お問い合わせがあった法人や学校への提案営業業務がメインとなります。 【具体的には】 ■個人のお客様や法人様への社宅、寮の紹介・提案営業 ■書類作成 ■顧客応対などの営業サポート業務 【お客様について】 上場企業、外資系企業、大学など 【この仕事の魅力】 物件を紹介するだけではなく、家具・家電を用意して、即入居する環境を整えたり、入居後も入居者をサポートするサービスを行っていたりします。 そのサポート体制が高評価され、成約に繋がりやすいことがポイントです！ また、リピートして頂く企業様や、口コミでご紹介頂く方も多く、反響を多数いただいています。 ※入居の準備やサポートは別部署で行います。 ＜＜英語など外国語のスキルある方歓迎！＞＞ 法人契約がメインなので、基本日本語の対応のみで問題ありませんが、 多言語スキルある方歓迎します。

＜日商簿記3級以上または同等の知識をお持ちの方へ！教育体制◎経理としてのスキルめざそう／外国人材の派遣・紹介・生活支援を展開する企業＞ ■業務内容： ・仕訳・伝票入力（会計ソフトへの記録） ・請求書・領収書の処理と管理 ・売上・支払・入金・出金の管理 ・月次・年次決算業務の補助 ・資金繰り表の作成、銀行対応 ・経費精算、予算管理 ・財務分析 ■組織構成： 経理財務：3名 ■仕事の魅力： ◎外国人材支援企業で、多国籍な環境で働くことができます。社内の約7割が外国籍の従業員で構成されており、グローバルな環境で業務に取り組めます。 ◎成長企業で財務経理のスキルを磨ける環境です。会社の成長に合わせてキャリアアップの可能性があります。 ◎基本的な経理知識があれば、入社後も丁寧に指導いたします。日商簿記2級レベルの知識習得を目指す方も歓迎です。 ■当社について： 当社は、外国人材の派遣・紹介・生活支援を行う企業として、多くの企業と外国人材の架け橋となっています。特に食品製造業のクライアントが多く、外国人労働者の方々が日本で安心して働けるよう、様々なサポートを提供しています。 財務経理部門では、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。経理業務の経験がある方はもちろん、日商簿記の資格をお持ちの方や、これから経理のスキルを磨きたいという意欲のある方もお待ちしています。特に、日商簿記2級レベルの知識習得を目指す方には、成長できる環境を提供いたします。 未経験からのスタートでも、基本的なPCスキルと向上心があれば、丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：当社業務全般

【LSIデジタル設計開発／大手出身エンジニア在籍多数／大手企業案件／年休125／平均残業17ｈ】 ■当社について ・株式会社シンコムは、2004年創業以来、半導体設計・テストプログラム・エッジAIの3領域を柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所など大手メーカーとの取引実績が豊富で、技術力と信頼性に定評があります。 ・特にエッジAI分野では、画像処理技術を活かした「魚数カウントシステム」で特許を取得するなど、独自性の高い開発にも注力。 ・外国籍エンジニアも多数在籍しており、国籍や文化を問わず活躍できる環境が整っています。社内はフラットで風通しが良く、技術者が主体となってプロジェクトを推進できる文化があります。 ■魅力 ・外国籍エンジニアが多数活躍中。国籍・文化に関係なく技術力を評価 ・大手メーカー案件で最先端技術に携われる ・技術者主体のプロジェクト推進体制 ・成長意欲を尊重し、キャリアアップ支援あり ■働き方 ・平均残業17時間／月 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日125日（土日祝休） ・チーム常駐（神奈川・東京中心） ・自社受託開発あり（案件による） ■概要 SystemCを用いたLSIフロントエンド設計業務をお任せします。 ■業務詳細 LSIの論理設計において、仕様策定からRTL設計・検証までを担当いただきます。 ・機能仕様書・実装仕様書の作成 ・RTL設計およびコーディング（ハイパフォーマンス／ローパワー設計） ・機能検証（SystemCベース） ・顧客との技術的な調整・ドキュメント作成 ■スキルキーワード SystemC／RTL設計／FPGA／LSI／Verilog／VHDL／Linux／Microsoft Office／論理設計／機能検証 ■案件例 ・エッジAI向けLSI設計（顔認証・音声認識） ・通信機器向け高性能LSI開発 ・車載向け低消費電力LSI設計 ・大手メーカーとの共同開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

【外国籍の社員も多く、多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能。福利厚生と研修制度が充実し、エンジニアとしてのキャリアを長期でサポート。東証プライム上場企業で安定した職場環境。】 ■ポイント： ・24年４月〜９月の外国籍入社割合：37％ ・転職回数多い方でも歓迎 ・全社員の平均年収481万 ・東証プライム上場 ・平均技術料金3,944円※業界平均3,700円 ・多くの業界に展開することで安定性◎ ・社内技術研修664講座 ■職務内容：顧客先におけるフィールドエンジニアリング業務 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調の急成長企業でキャリアアップが叶う！／休日125日／アジアを拠点に製造機能と商社機能を併せ持つグローバル企業。メイン顧客は装置・機器メーカー〜 ■本ポジションについて 管理部 人事総務課にて、まずは採用業務を中心に行っていただきます。 経験者採用が主軸ですが、新卒（外国人留学生など）の採用活動もあります。 現在は人材紹介での採用が中心ですが、今後スカウトなど他手法での採用活動も行いたいと考えています。 また、海外のグループ拠点のポジションについて、日本から遠隔で採用活動を行うこともあります。 ■具体的な業務内容 ・採用活動（経験者、新卒）、人材紹介・派遣会社・ハローワークなどとの連絡、調整 ・新規海外拠点の人材採用やスカウトなども今後対応 ■組織構成 大阪拠点は12名(うち外国籍7名)が在籍しています。グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 ■入社後 OJTを通して実務をお任せしていきます。経験と習熟度に応じてお任せしていきます。 ■本ポジションの魅力 会社の急成長に伴い、人材の獲得は喫緊のテーマです。採用に関する知識や経験を活かし、当社の採用活動の活性化、加速をお願いします。 決められたことをこなすだけではなく、提案、実行、成果創出までチャレンジをしていただけるポジションですので、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体関連メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・さらに成長する事業に関わることができ、会社と共に大きく成長が叶います。 会社の成長と共に多くのチャンスもあるため、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＜未経験可＞ ・施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 ・通院付添 ・夜勤は月２～５回程度あり ※未経験者には実務指導を実施します。 ※外国籍の方歓迎（日本語は日常会話レベル） 　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職（ヘルパー有資格者）［大宮やわらぎ苑］ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＜未経験可＞ ・施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 ・通院付添 ・夜勤月２～５回程度あり ※未経験者には実務指導を実施します。 ※外国籍の方歓迎（日本語は日常会話レベル） 　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職（無資格）［大宮やわらぎ苑］ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＜未経験可＞ ・施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 ・通院付添 ・夜勤月２～５回程度あり ※未経験者には実務指導を実施します。 ※外国籍の方歓迎（日本語は日常会話レベル） 　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職（介護福祉士）［大宮やわらぎ苑］ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜外国籍の方活躍中！／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様と一緒になって製品の保守・メンテナンスを担当頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、大手メーカーの製品を担当する業務に携わることが多く、日本のモノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・医療機器の保守、メンテナンス ・自動倉庫等の物流システムの保守・メンテナンス ・半導体検査装置のメンテナンス・据付　 ・鉄道システム他制御用計算機の保守メンテナンス業務 ・機械式立体駐車場の点検、メンテナンス ・倉庫内作業の自動化ロボットの保守・メンテナンス・運用業務等 ※土日休み・夜勤無し案件も豊富にありますので選考時にご希望をお伝え下さい。 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイ・ミャンマーなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。日本で生活していく上での住居をはじめとしたサポートも充実しておりますので安心下さい。 海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★　入居者様に安らぎの場を提供する　　　★ 　　　★　　みんなが笑顔の『八潮いこいの里』　★ ◆ご入居者のバイタルチェック、健康観察、服薬管理などを 　中心に、看護師としての専門性を活かした業務を担当して 　いただきます。 ☆介護施設が初めての方もご安心ください。　　　 ♪♪♪　外国籍の方積極的に採用　♪♪♪ 変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 看護職 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■当社の強み： タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

〜法人営業経験を活かして異業界からキャリアアップが叶う／独り立ちまで半年と充実の研修体制／専門スタッフが対応するため言語能力不要！〜 ■業務概要： 当社の営業として、アパレル企業、販売・サービス業界を中心に新規開拓をお任せします。 グローバル人材を必要とする顧客と、当社の人材バンクに登録しているグローバル人材、双方の架け橋となることがメインミッションです。 〈業務詳細〉 ・電話アプローチで案件獲得 ・お客様へのヒアリング：人材に関する要望や課題を確認 ・人材サービスの提案 ・見積作成、契約 ・アフターフォロー ・2〜3か月に一回、周辺のアウトレット回って各店舗の責任者から案件獲得 ※細かな事務はアシスタントが対応します。 ※商談はオンライン・対面が半々の実施状況 ＜顧客＞ 接客・販売系の大手企業やアパレル、有名ショップや空港免税店などが中心 ■取引先：資生堂ジャパン、ヒューゴボスジャパン株式会社等 ＜語学力不要＞ 求職者のコーディネートやフォローは、外国語を話せる専門スタッフが対応します。 ■教育体制 入社後は、当社のサービスなどの基礎的な知識を学びながら、同じ部署の営業の先輩の商談に同行してOJTで実務を学んでいただきます。 その後、テレアポや商談対応からお任せします。 約6ヶ月ほどで独り立ちいただく想定ですが、先輩たちと協力しながら仕事を進めていける環境です。 ■インセンティブについて 毎月、目標達成と皆勤に応じた手当を支給します。 成約に応じたインセンティブも支給しているため、実績次第で月収60万円を手にすることも可能です。 ■組織と働き方 ・営業3名在籍しており、20代1名、30代2名です。 ・中途採用社員、外国籍の社員も在籍しております。 ・年休125日、残業30時間程度 ■環境： ＜グローバルな職場環境＞ 当社は、外国籍人材を中心とした多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する、国際色豊かな職場です。 異なる文化や言語を持つチームメンバーと共に成長できる環境があります。 ＜多様なキャリアパス＞ 人材派遣・人材紹介・教育研修・ビザサポートなど、多岐にわたる事業領域で活躍するチャンスがあります。 自分のスキルや興味に合わせて、柔軟にキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のIPO準備企業でスピード感を持ってスキルアップ／海外人材に特化＆特定技能雇用のスタンダードを確立する人材会社／年間休日126日＆土日祝休み／多様性豊かなグローバルな職場環境／急拡大中の外国人人材市場で躍進中】 ■業務内容： 中途採用を中心とした採用担当を募集します。求人作成、面接対応など、採用成果をダイレクトに実感できる業務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略の立案・事項まで携わっていただきます。 手を動かすだけの採用ではなく、「組織やサービスの成長に必要な人材を自ら考え、採用手法を企画し、実行に移す」。そんな一連の流れを経験できるポジションです。採用のスキルをもっと磨きたい方にこそ、やりがいを感じていただける環境です。 ■業務詳細： ・採用チャネルの選定、求人票の作成 ・採用オペレーション全般（日程調整など） ・書類選考、カジュアル面談、面接対応 ・スカウト運用、エージェント対応 ・採用戦略の立案／実行 ・位置部、総務業務（備品管理や郵送物対応など）もご担当いただきます ■やりがい・魅力： 【多国籍な組織で、採用の幅がぐっと広がる】 当社の社員は、約6割が外国籍。日々、さまざまな文化や価値観に触れながら働ける環境です。外国籍人材の採用にも携わることで、各国の労働法やビザ取得に関する知識や、グローバルな視点・異文化理解が深まり、採用担当者としての引き出しも自然と広がります。（社内公用語は日本語のため、英語力は不問です） 【自分の手で、採用の仕組みをつくる】 「どんな手法で、誰に、どう届けるか？」といった戦略設計から、実行・改善まで一貫して関われます。たとえば「採用広報に力を入れたい」「リファラル制度を試したい」といった提案は大歓迎。ただ実務をこなすだけではなく、考えて動く楽しさが詰まったポジションです。 【IPOフェーズでの採用経験をキャリアの糧に】 現在、当社はIPO準備中。このフェーズの採用をリードし、組織づくりの側面から会社を支えることで、ご自身のキャリアパスとして非常に貴重な経験となることはもちろん、優秀な人材と出会えるチャンスも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 株式会社TAPPは不動産投資を通して資産形成や利益の最大化をサポートしている企業です。 スピード感を持った対応が強みで急成長を遂げており、上場を視野に入れた業務拡大を行なっています。 今回は同社における海外不動産の仲介営業の募集。 お客様は国内に在住している外国籍の方や海外に在住されている方です。 物件のご提案から引き渡しまでトータルでサポートいただきます。 外国語スキルを存分に活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ■関連業者や銀行への訪問 ■不動産の仲介業務 ■不動産の販売業務 ■不動産の開発業務 ■新規顧客の開拓 【担当者コメント】 同社が重視しているのは、スピード感です。 そのため自主的に柔軟に動くことが求められますが、その分あなたの成長速度も速いでしょう。 頑張った分はインセンティブとして給与で返ってきますのでモチベーションも維持しやすい環境。 入社3年目で執行役員に抜擢されたメンバーもいるなど、正当な評価も魅力です。

〜20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど〜 ＼＼同社の魅力／／ （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容 ・部下マネジメント業務 ・予約管理・売上管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ・フロント業務 ・観光案内＆コンシェルジュサービス ■当ホテルの特徴 ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。 ・お客様の７〜8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル： いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。 例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方： ・勤務体系：シフト制度（常時社員が1〜3名常駐） ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です ・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです ・平均残業：1〜6Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。 フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務