★外国籍採用経験者歓迎！／中途採用担当者として、採用施策立案等の上流から一貫して担当★ ◎採用施策検討及び実行、外国籍採用の社内浸透により事業拡大に貢献 ◎土日祝休み／所定労働7h／在宅可／フレックス可／プライム上場 ◎1932年創業の業界のなかでも老舗にあたり、長い歴史を誇るICT企業 ■業務概要： ご入社後、まずはRPOとの連携や条件出し、募集要項のすり合わせから慣れていただき、将来的にはエージェントとの折衝も含めた採用施策の立案〜遂行までお任せします。採用ブランディングや面接力強化、外国人採用の強化に向けた施策立案なども含めた難易度の高い業務です。 ■業務詳細： ・キャリア採用戦略の策定、実行 ・求人票の作成及び社内調整 ・人材紹介会社折衝 ・社内ステークホルダー調整 ※ご経験に応じ、外国人採用の強化に向けた施策検討も担っていただきます。 ■当部門の魅力： 「経営層と一体となって」市場で勝てる採用戦略を「企画」「実行」していくことができます。将来的には、人事制度や人事戦略といった人事業務の幅を広げていただき、人事部門を牽引していただけるポジションとなります。 ■募集背景： 中期経営計画の刷新や組織向上に向け、来年度以降100名単位での中途採用を見込んでいます。そのためにも、今年度から採用体制の整備と強化を目標にしております。当者の採用力強化のために、採用市況感を理解し、施策の立案実行を担っていただける方を募集しております。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／国際交流や社会貢献に関心のある方◎／年間休日121日／将来的には人事制度設計にも携われる環境／アジア発展途上国の衛生教育や人材育成にも取り組む企業〜 ■業務概要： 建築設備の設計・施工に加え、海外人材の技術教育や国際交流を行う当社にて、外国籍社員の受け入れを中心とした総務業務や各種手続きをご担当いただきます。希望や適性に応じて、外国人材の教育やサポートにも携われ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■業務詳細： 弊社で活躍する外国籍社員（ベトナム・ミャンマー・中国など）の日本での就業に関する申請業務や手続きを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・就業に関する各種申請（FMTあり） ・入国手続きやビザ申請 ・社会保険、入退社手続き ・電話・メール対応（代表電話取次ぎ） ※管理対象は約50名、年間10名程度の新規受け入れがあります。 ※英語スキルは不要です。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、部門の先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。 技能実習生の受け入れに関しての手続きから学んでいただきます。徐々にその他の申請業務についても覚えていただく想定となります。 ■将来的なキャリア： ご入社後は手続きや申請業務を中心に学んでいただきますが、将来的には受け入れた人材の活躍に向けた人事制度設計や部内の業務効率化（マニュアル作成等の仕組み化）に向けてのご活躍も期待しています。 ■組織構成： 20代の社員3名（女性1名、男性2名）が在籍しています。 ■働き方： ・月平均残業20〜30時間 ・基本的に出社勤務 【企業特徴】 当社は、ベトナムをはじめとするASEAN地域に衛生の重要性・日本の技術を伝え、現地の発展に貢献する教育活動を行っています。ベトナム・ダナン建築大学で開講する「TAKARAゼミ」では、これまで200名以上の学生を育成。日本式の技術教育を通じ、国際社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国籍の方活躍中！／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様と一緒になって製品の保守・メンテナンスを担当頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、大手メーカーの製品を担当する業務に携わることが多く、日本のモノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・医療機器の保守、メンテナンス ・自動倉庫等の物流システムの保守・メンテナンス ・半導体検査装置のメンテナンス・据付　等 ※土日休み・夜勤無し案件も豊富にありますので選考時にご希望をお伝え下さい。 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイ・ミャンマーなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。日本で生活していく上での住居をはじめとしたサポートも充実しておりますので安心下さい。 海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国籍の方活躍中！／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様と一緒になって製品の保守・メンテナンスを担当頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、大手メーカーの製品を担当する業務に携わることが多く、日本のモノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・医療機器の保守、メンテナンス ・自動倉庫等の物流システムの保守・メンテナンス ・半導体検査装置のメンテナンス・据付　等 ※土日休み・夜勤無し案件も豊富にありますので選考時にご希望をお伝え下さい。 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイ・ミャンマーなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。日本で生活していく上での住居をはじめとしたサポートも充実しておりますので安心下さい。 海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国籍の方活躍中！／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様と一緒になって製品の保守・メンテナンスを担当頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、大手メーカーの製品を担当する業務に携わることが多く、日本のモノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・医療機器の保守、メンテナンス ・自動倉庫等の物流システムの保守・メンテナンス ・半導体検査装置のメンテナンス・据付　等 ※土日休み・夜勤無し案件も豊富にありますので選考時にご希望をお伝え下さい。 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイ・ミャンマーなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。日本で生活していく上での住居をはじめとしたサポートも充実しておりますので安心下さい。 海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

従来型の特養で地域密着型で大事にされている施設です★ 外国籍（永住権・定住者）の方の受け入れも積極的に行っております！ 賞与以外に処遇改善一時金もあり年間80万近く稼ぐことも可能♪ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 入所者様56名、ショートステイ4名の食事・入浴・排せつ・移動等の身体介護 レクリエーション・見守り等の生活支援 部下や新入職者の教育・指導・訓練 【アクセス】 ブルーライン下永谷駅徒歩9分

〜創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤で、人事総務として腰を据えて働けます！〜 ◎外国籍の採用のご経験があればまずはご応募ください！ 弊社は外国籍の方の採用に注力する予定です。採用・入社までの手続きのご経験がある方を歓迎です。 ◎プライベートもしっかり休めます！ 土日祝はお休み・残業は10H以内・年休120日・有給取得率8割以上・転勤無し ■業務内容： 分譲住宅の開発及び販売・ホテル運営を基軸事業としている当社の人事部門にて人事総務を募集します。 ■具体的には： ・採用業務・採用業務における手続き ・今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用 ※人事の実務については、社員１名が主に担当しており、本ポジションには一緒に業務を行っていただきます。 ■働き方： ◎土日祝休み ◎年休120日 └有給取得率8割以上です ◎残業月10H └繁忙期でも20Hでメリハリをつけて働いています。 ■社風： 社内は風通しがよく、社長とも距離が近いです。約9割が中途入社である為ハンディは全くありません。 ■当社の強み： ◎地域に根差した事業展開を行っており、南大阪を中心に高い信頼と知名度を獲得しています。 ◎豊富なネットワークから堅実に用地を取得。100〜200区画の大規模分譲を行い、道路や公園なども含めトータルな街づくりを行っています。 ◎宅地・一戸建て供給実績は関西圏で4000区画超。堺エリアを基盤として大阪市・北摂・阪神間、そして奈良へと広域に拡大を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： ・パートナー企業の獲得 ・提案書を作成したり ・取引先との商談・折衝 ・社内調整 ・計画の立案・管理 ・工数管理など ■ポジションの特徴： ・新しいコンテンツを自らの手で創り出す喜びを感じることができます。 ・外国籍の方も多数在籍しています。

〜月平均残業20時間／外国籍の方も活躍中！／車通勤可／直行直帰可／資格取得補助あり／案件の9割が大阪の地元企業／若手中心の風通しの良い社風〜 ＼当社の特徴／ ◎事務作業へのサポートが充実しており、現場管理に集中できます！ ◎案件は大阪が9割、他は京都・兵庫・奈良が中心で、基本関西で働けます！ ◎大手工務店との取引もあり、安定した案件の受注ができています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ マンションや商業ビルなどの大規模修繕工事・リフォーム工事を手掛ける当社にて、施工管理として現場管理の業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※大規模修繕工事 └外壁補修工事・シーリング工事・防水工事・塗装工事・床工事 ≪具体的には≫ マンションや商業ビルなどの大規模修繕工事・リフォーム工事における施工管理をご担当いただきます。工事内容は、外壁補修・防水・シーリング・仮設足場などが中心となります。 ［対象物］マンション・商業施設、ビルなど ［受注元］大手工務店・その他多数 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］約1000万〜3000万 案件例）30戸〜300戸規模の分譲マンション ［工期］約3ヶ月〜6ヶ月程度 ■はたらき方： ・年間休日100日 └年末年始やゴールデンウイークはしっかりお休みいただけます。また、夏季休暇も取得いただけます。 ・残業平均：20時間 └5名の女性事務職の方がおり、書類・事務処理へのサポートが充実しており、残業時間を抑えることができています。 ※居住者の方が生活している中での作業が多くなるため、現場作業は原則18時までの作業となります。 ・転勤・夜勤：なし ・出張：現場によっては発生することもありますが、日帰りも可能な範囲が基本です。 ■教育・資格取得支援： 経験豊富な先輩が親身に指導するので安心してスタートできます。また、資格取得にかかる費用も全額負担となります。 ■当社について： 従業員を第一に考え、性別・国籍問わず「生涯働ける会社」を目指して 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、無理な残業が発生しにくく、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 成田空港内で、大手運送会社配送サービス当社チーム内での、スタッフ管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・現場での貨物仕分け作業 ・シフト作成（夜）スタッフ希望ヒアリング、企業への連携、シフト変更の対応 ・当日の勤怠管理システムへの入力と企業への連携 ・研修などの日程共有 ・スタッフフォロー 定着、勤怠入力（e-staffing） ■配属組織： 当社派遣スタッフ：21名（朝：6名 夜：15名） ※うち、外国籍16名 基本日本語の管理となります。但し、外国籍の方に対してはわかりやすい丁寧な意思疎通が必要になる為、コミュニケーション能力が必要になります。 ■働き方について： ・基本土日祝休 ・大型連休あり ・車通勤可能 ⇒オンオフのメリハリがしっかりできるのも魅力です。 ■福利厚生について： ＜ライフステージの制度＞ ◇育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◇結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◇子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 ＜キャリアに関する制度＞ ■研修制度（営業研修、外部研修など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。 年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して、社内の別ポジションへ異動しています。 リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 当社のエンタープライズアーキテクトとして、新しいプロジェクトの計画段階からプロジェクトマネージャーと協力して、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ■主な業務内容： クライアントのニーズに応じて以下の業務を遂行します。 ・コンサルティング - ソリューション/アーキテクチャの計画、中長期のIT標準化計画、個別のシステム化計画 ・提案 - クライアントの課題に対応するためのソリューション提案、実現可能な提案 ・デリバリー - アーキテクチャ設計による品質、生産性、保守性の確保 ・レビュー - 提案のレビュー、各フェーズのレビュー ・トラブルシューティング - 技術的な問題の解決 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ■アーキテクトチームについて： ・メンバーは新しい技術を学ぶことに非常に熱心で、グローバルなプライムベンダーとして経験を積むことができます。 ・上級アーキテクトとして、ジュニアメンバーの指導や外部マーケットで当社のアーキテクトとして活動する機会があります。 ■当社の魅力： ＜ハイブリッド開発＞ 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ＜グローバルな社風＞ 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。 ＜幅広い事業展開＞ IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇インド3大財閥／世界100ヶ国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 当社が強みとしている一気通貫のビジネスモデルにおいて、アウトソーシングビジネスは欠かせない領域となっています。 アプリ、インフラ共に顧客・市場内からのニーズも高まる中、この度はITアウトソーシングコンサルタント：ディレクター（アプリケーション）を募集しています。 ■主な業務内容： 顧客ニーズに合わせ、アウトソーシング全プロセスの責任者としてお客様に対峙いただきます。 具体的には、ディレクターランクとして以下業務内容を想定しております。 ・お客様のニーズに合わせたアプリケーションアウトソーシングの企画提案 ・Due Diligence/契約締結 ・TCSグローバル環境へのApplication Transition ・新しい運用・保守サービスの提供 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ■想定されるお客様の業種： 製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通＆小売、商社 ■プロジェクト規模： 1契約30億円以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト ■当社の魅力： ＜ハイブリッド開発＞ 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ＜グローバルな社風＞ 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。 ＜幅広い事業展開＞ IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 主に外国籍が入居する社宅や学生寮の仲介、お問い合わせがあった法人や学校への提案営業業務がメインとなります。 【具体的には】 ■個人のお客様や法人様への社宅、寮の紹介・提案営業 ■書類作成 ■顧客応対などの営業サポート業務 【お客様について】 上場企業、外資系企業、大学など 【この仕事の魅力】 物件を紹介するだけではなく、家具・家電を用意して、即入居する環境を整えたり、入居後も入居者をサポートするサービスを行っていたりします。 そのサポート体制が高評価され、成約に繋がりやすいことがポイントです！ また、リピートして頂く企業様や、口コミでご紹介頂く方も多く、反響を多数いただいています。 ※入居の準備やサポートは別部署で行います。 ＜＜英語など外国語のスキルある方歓迎！＞＞ 法人契約がメインなので、基本日本語の対応のみで問題ありませんが、 多言語スキルある方歓迎します。

＜人気の自動車教習所にて英語兼任フロント（接客・事務）募集！！＞ 業界大手のリーディングカンパニー『コヤマドライビングスクール』の英語兼任フロントをお任せ 外国籍の教習生が“通いやすい様にサポート”していただくことがあなたの役目です ＼未経験でも安心!その理由は?／ 入社後は、15日の研修を通して先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします まずは簡単な受付業務からスタートし、あなたのペースに合わせて少しずつ業務の 幅を広げていきます 【お任せする仕事は？】 受付業務(入校手続き、スケジュール調整、電話対応など) 事務業務(データ入力、書類整理、備品管理など) ※英語を使ってのご案内となります ※兼任の為、日本語での接客対応もございます ※シフトごとに英語/一般どちらの業務をメインで担当するか決定いたします 【1日の流れ(例)】 09:00 出社 09:20 受講受付 10:30 パンフレット・教科書の在庫管理 11:00 入校手続き 12:00 お昼休憩 13:30 データ入力 14:20 受講受付 15:30 入校手続き 16:20 受講受付 17:30 教習生からの問い合わせ対応 18:20 受講受付 18:30 外国籍のお客様からのメール対応 19:00 退社 ※校舎毎に勤務時間が異なります。 ＜横浜校＞ コヤマドライビングスクール5校の中で、フロントの接客の評価が一番高く 接客スキル、マナーを磨きたい、スキルアップを目指したい方にはピッタリの環境 チームワークも抜群で、オンオフメリハリつけて働ける校舎です ＼この仕事の魅力／ 私たちの役目は、教習生に安心して免許取得に集中できる環境をつくること 日々のサポートを通して、教習生から「ありがとう!」と直接感謝の言葉をいただけるのが、何よりの喜びです〃

【LSIデジタル設計開発／フレックス／平均残業17ｈ大手出身エンジニア在籍多数／大手企業案件／年休125日】 ■当社について ・株式会社シンコムは、2004年創業以来、半導体設計・テストプログラム・エッジAIの3領域を柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所など大手メーカーとの取引実績が豊富で、技術力と信頼性に定評があります。 ・特にエッジAI分野では、画像処理技術を活かした「魚数カウントシステム」で特許を取得するなど、独自性の高い開発にも注力。 ・外国籍エンジニアも多数在籍しており、国籍や文化を問わず活躍できる環境が整っています。社内はフラットで風通しが良く、技術者が主体となってプロジェクトを推進できる文化があります。 ■魅力 ・外国籍エンジニアが多数活躍中。国籍・文化に関係なく技術力を評価 ・大手メーカー案件で最先端技術に携われる ・技術者主体のプロジェクト推進体制 ・成長意欲を尊重し、キャリアアップ支援あり ■働き方 ・平均残業17時間／月 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日125日（土日祝休） ・チーム常駐（神奈川・東京中心） ・自社受託開発あり（案件による） ■概要 SystemCを用いたLSIフロントエンド設計業務をお任せします。 ■業務詳細 LSIの論理設計において、仕様策定からRTL設計・検証までを担当いただきます。 ・機能仕様書・実装仕様書の作成 ・RTL設計およびコーディング（ハイパフォーマンス／ローパワー設計） ・機能検証（SystemCベース） ・顧客との技術的な調整・ドキュメント作成 ■スキルキーワード SystemC／RTL設計／FPGA／LSI／Verilog／VHDL／Linux／Microsoft Office／論理設計／機能検証 ■案件例 ・エッジAI向けLSI設計（顔認証・音声認識） ・通信機器向け高性能LSI開発 ・車載向け低消費電力LSI設計 ・大手メーカーとの共同開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

【外国籍の社員も多く、多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能。福利厚生と研修制度が充実し、エンジニアとしてのキャリアを長期でサポート。東証プライム上場企業で安定した職場環境。】 ■ポイント： ・24年４月〜９月の外国籍入社割合：37％ ・転職回数多い方でも歓迎 ・全社員の平均年収481万 ・東証プライム上場 ・平均技術料金3,944円※業界平均3,700円 ・多くの業界に展開することで安定性◎ ・社内技術研修664講座 ■職務内容：顧客先におけるフィールドエンジニアリング業務 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調の急成長企業でキャリアアップが叶う！／休日125日／アジアを拠点に製造機能と商社機能を併せ持つグローバル企業。メイン顧客は装置・機器メーカー〜 ■本ポジションについて 管理部 人事総務課にて、まずは採用業務を中心に行っていただきます。 経験者採用が主軸ですが、新卒（外国人留学生など）の採用活動もあります。 現在は人材紹介での採用が中心ですが、今後スカウトなど他手法での採用活動も行いたいと考えています。 また、海外のグループ拠点のポジションについて、日本から遠隔で採用活動を行うこともあります。 ■具体的な業務内容 ・採用活動（経験者、新卒）、人材紹介・派遣会社・ハローワークなどとの連絡、調整 ・新規海外拠点の人材採用やスカウトなども今後対応 ■組織構成 大阪拠点は12名(うち外国籍7名)が在籍しています。グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 ■入社後 OJTを通して実務をお任せしていきます。経験と習熟度に応じてお任せしていきます。 ■本ポジションの魅力 会社の急成長に伴い、人材の獲得は喫緊のテーマです。採用に関する知識や経験を活かし、当社の採用活動の活性化、加速をお願いします。 決められたことをこなすだけではなく、提案、実行、成果創出までチャレンジをしていただけるポジションですので、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体関連メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 ・さらに成長する事業に関わることができ、会社と共に大きく成長が叶います。 会社の成長と共に多くのチャンスもあるため、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国籍の方活躍中！／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様と一緒になって製品の保守・メンテナンスを担当頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、大手メーカーの製品を担当する業務に携わることが多く、日本のモノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・医療機器の保守、メンテナンス ・自動倉庫等の物流システムの保守・メンテナンス ・半導体検査装置のメンテナンス・据付　 ・鉄道システム他制御用計算機の保守メンテナンス業務 ・機械式立体駐車場の点検、メンテナンス ・倉庫内作業の自動化ロボットの保守・メンテナンス・運用業務等 ※土日休み・夜勤無し案件も豊富にありますので選考時にご希望をお伝え下さい。 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイ・ミャンマーなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。日本で生活していく上での住居をはじめとしたサポートも充実しておりますので安心下さい。 海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

過去最高売上＆最高益で業績好調！ さらなる事業拡大のため増員募集！ 最短翌日の面接可能！ 完全未経験OK！人柄採用！ 借り上げ社宅あり！ 【こんな方にオススメ】 ・もう一度就職したい方 ・ここから奮起したい方 ・フリーターを卒業したい方 ・手に職付けて働きたい方 ・未経験からしっかり稼ぎたい方 ・体を動かす作業が得意な方 ・安定企業で腰を据えたい方 未経験から業界のプロフェッショナルに。 今後ますます必要とされるリサイクル業界。 手に職付けて、市場価値上げませんか？ 【仕事内容】 産業廃棄物の選別施設にて 選別作業をお願いします。 工事現場から運搬された 産業廃棄物を種類ごとに手選別します。 (プラスチック、木、紙、金属など) 簡単な粗選別(比較的大きなものを分別)と 専用のベルトコンベアによる 細かな選別作業があります。 高年齢者や未経験の方、 外国籍の方でも安心して 働くことが可能な職場です。 単身寮もあるので 安心して働いていただけます 【頑張り次第で正当に昇給！】 社歴、性別、年齢に関係なく、 頑張ったらしっかり昇給できます！ ゆくゆくフォークリストの資格を取りたい！ そんな方に嬉しい資格取得補助もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気のいい仲間と働く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 荒っぽそうなイメージの業界ですが、 当社はきちんとした言葉遣いで マナーを大切にする社風。 だからスマートな雰囲気のスタッフが多いです。 【現場リーダーからの応援コメント】 現場はもちろんキツイこともあります。 でもそれを乗り越えた先には、 リサイクルのプロとして会社をリードする あなたの姿があります。 世の中に必要不可欠な リサイクル業界で人生変えませんか？ 現場見学も可能なので、 「ちょっと興味ある…」 という方もお気軽にご応募ください！

過去最高売上＆最高益で業績好調！ さらなる事業拡大のため増員募集！ 最短翌日の面接可能！ 借り上げ社宅あり！ フォークリフト、又はバックホウの 経験があればOK！ 【こんな方にオススメ】 ・もう一度就職したい方 ・ここから奮起したい方 ・フリーターを卒業したい方 ・手に職付けて働きたい方 ・未経験からしっかり稼ぎたい方 ・体を動かす作業が得意な方 ・安定企業で腰を据えたい方 【仕事内容】 産業廃棄物の選別施設にて、 工事現場などから運搬された 産業廃棄物を種類ごとに 機械選別を行います。 (プラスチック、木、紙、金属など） 重機による破砕、積み込みなどもお願いします。 状況に応じ、手選別も行います。 業界未経験OK！ 重機の経験を活かせます！！ 高年齢者や未経験の方、 外国籍の方でも安心して 働くことが可能な職場です。 単身寮もあるので 安心して働いていただけます。 【頑張りに応じて昇給】 選別業務をマスターし、 車両の運転もできるようになれば、 当社に必要不可欠な存在に。 頑張りに応じてどんどん昇給可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気のいい仲間と楽しくお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 荒っぽそうなイメージの業界ですが、 当社はきちんとした言葉遣いで マナーを大切にする社風。 だからスマートな雰囲気の スタッフが多いです。 【現場リーダーからの応援コメント】 現場はもちろんキツイこともあります。 でもそれを乗り越えた先には、 リサイクルのプロとして会社をリードする あなたの姿があります。 世の中に必要不可欠な リサイクル業界で人生変えませんか？ 少しでも気になったら、 お気軽にご連絡ください！

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■当社の強み： タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

過去最高売上＆最高益で業績好調！ さらなる事業拡大のため増員募集！ 最短翌日の面接可能！ 完全未経験OK！人柄採用！ 借り上げ社宅あり！ 【こんな方にオススメ】 ・プライベートも稼ぎも両立したい方 ・未経験からしっかり稼ぎたい方 ・体を動かす作業が得意な方 ・安定企業で腰を据えたい方 【ココがおすすめポイント！】 ・未経験から月収30万以上可能！ ・頑張った方をしっかり昇給！ ・各種講習は全額会社負担！ ・誰でもキャリアアップ可能！ 【仕事内容】 産業廃棄物の選別施設にて 選別作業をお願いします。 工事現場から運搬された 産業廃棄物を種類ごとに手選別します。 (プラスチック、木、紙、金属など) 簡単な粗選別(比較的大きなものを分別)と 専用のベルトコンベアによる 細かな選別作業があります。 高年齢者や未経験の方、 外国籍の方でも安心して 働くことが可能な職場です。 単身寮もあるので 安心して働いていただけます 【頑張り次第で正当に昇給！】 社歴、性別、年齢に関係なく、 頑張ったらしっかり昇給できます！ ゆくゆくフォークリストの資格を取りたい！ そんな方に嬉しい資格取得補助もあります 安定業界で手に職付けませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気のいい仲間と楽しくお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 荒っぽそうなイメージの業界ですが、 当社はきちんとした言葉遣いで マナーを大切にする社風。 だからスマートな雰囲気のスタッフが多いです。 2024年問題への対策はもちろん… 「グレー」に出来るところを 「ホワイト」にする！という動きを 会社全体で取り入れています。 フジ建設で働くと、 『会社に守られている』と 実感できるはずです◎ 現場見学も可能なので、 「ちょっと興味ある…」 という方もお気軽にご応募ください！

〜20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど〜 ＼＼同社の魅力／／ （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容 ・部下マネジメント業務 ・予約管理・売上管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ・フロント業務 ・観光案内＆コンシェルジュサービス ■当ホテルの特徴 ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。 ・お客様の７〜8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル： いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。 例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方： ・勤務体系：シフト制度（常時社員が1〜3名常駐） ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です ・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです ・平均残業：1〜6Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。 フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど〜 ＼＼同社の魅力／／ （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 京都市内に18店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容 ・チェックイン・アウト対応 ・観光案内 ・予約管理・売上管理 ・共有スペースの清掃/客室清掃後のルームチェック ・マネジメント業務（パート・アルバイト） ■当ホテルの特徴 ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。 ・お客様の７〜8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル： いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。 例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方： ・勤務体系：シフト制度（常時社員が1〜3名常駐） ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です ・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです ・残業：5〜10Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。 フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のIPO準備企業でスピード感を持ってスキルアップ／海外人材に特化＆特定技能雇用のスタンダードを確立する人材会社／年間休日126日＆土日祝休み／多様性豊かなグローバルな職場環境／急拡大中の外国人人材市場で躍進中】 ■業務内容： 中途採用を中心とした採用担当を募集します。求人作成、面接対応など、採用成果をダイレクトに実感できる業務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略の立案・事項まで携わっていただきます。 手を動かすだけの採用ではなく、「組織やサービスの成長に必要な人材を自ら考え、採用手法を企画し、実行に移す」。そんな一連の流れを経験できるポジションです。採用のスキルをもっと磨きたい方にこそ、やりがいを感じていただける環境です。 ■業務詳細： ・採用チャネルの選定、求人票の作成 ・採用オペレーション全般（日程調整など） ・書類選考、カジュアル面談、面接対応 ・スカウト運用、エージェント対応 ・採用戦略の立案／実行 ・位置部、総務業務（備品管理や郵送物対応など）もご担当いただきます ■やりがい・魅力： 【多国籍な組織で、採用の幅がぐっと広がる】 当社の社員は、約6割が外国籍。日々、さまざまな文化や価値観に触れながら働ける環境です。外国籍人材の採用にも携わることで、各国の労働法やビザ取得に関する知識や、グローバルな視点・異文化理解が深まり、採用担当者としての引き出しも自然と広がります。（社内公用語は日本語のため、英語力は不問です） 【自分の手で、採用の仕組みをつくる】 「どんな手法で、誰に、どう届けるか？」といった戦略設計から、実行・改善まで一貫して関われます。たとえば「採用広報に力を入れたい」「リファラル制度を試したい」といった提案は大歓迎。ただ実務をこなすだけではなく、考えて動く楽しさが詰まったポジションです。 【IPOフェーズでの採用経験をキャリアの糧に】 現在、当社はIPO準備中。このフェーズの採用をリードし、組織づくりの側面から会社を支えることで、ご自身のキャリアパスとして非常に貴重な経験となることはもちろん、優秀な人材と出会えるチャンスも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務