【業務内容】 不動産投資に興味関心のある方にご連絡して頂き、リストをもとにお電話をかけ、ご興味を持っていただいたお客様とのアポイントを取得して頂きます。 アポイント獲得後は、投資にご興味を抱いてくださったお客様の悩みや将来設計に関するヒアリングを行ったうえでお客様の希望にマッチした物件のご提案をし、お客様に納得して頂いた上でご契約となります。 今回のポジションでは、このアポイント取得から成約まで、一連の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイント取得 ■お客様へのヒアリング ■物件のご提案 ■契約対応 【担当者コメント】 同社は、不動産の売買や仲介、資産運用コンサルティングなどの事業を展開しております。今回、投資用不動産の販売営業をご担当いただける方を募集することとなりました。 学歴や経験は一切問いません。挑戦したい熱意をお持ちの方を求めています。経験や知識より熱意を求めている理由は、会社として“まずは行動しよう”という考えがあるためです。 だからこそ、年齢や経験など関係なく、全ての社員に挑戦できる場を設けています。 実際にこれまでも、飲食店でしか働いたことがなかったメンバーが役職に就いたり、中途入社3年で年収1,500万円を実現させたメンバーもいます。みんな熱意だけで昇りつめた先輩たちです。 また同社は、本社の移転や営業所の増設など、まさに成長期を迎えているところで、今後ポジションもどんどん増えていく予定があり、すべての社員がリーダー以上のポストを目指すことができます。そして今回の募集では、将来的にリーダー以上のポストを目指して欲しいと考えています。 このポジション前提の募集は同社としても初めての試みなので、あなた自身が前例を作るチャンスです。自分の人生は、自分次第でいくらでも変えられる。このチャンスをぜひものにしたい方のご応募をお待ちしております。

不動産の提案・受注活動をしている営業をバックオフィスから支える役割を担い、宅建士（専任登録）の業務を中心としたオフィスワーク全般を担当します。 《具体的な業務内容》 ★アシスタント業務 ◎重要事項説明書・契約書類作成 ◎見積書・請求書の作成 ◎物件情報の登録・修正 ◎オーナー様からの問い合わせ対応 ◎営業資料の作成　など ★そのほか ◎電話応対 ◎来客対応 ◎一般事務・データ入力 ◎資料の整理 ◎SNSの更新・作成 ※営業メンバーと密に連携しながら、営業がお客様接点に多くの時間を確保できるようにサポートしていってください！ <注目ポイント1> 利益はバックオフィスにも還元しています！ 当社には異業種・不動産営業未経験でスタートした社員がたくさんいます。 投資用マンションのオーナー様は「空き室が埋まらない」「もっと利益を出したい」等の悩みを抱えていますので、不動産の価値を上げる提案に携わった経験がある方は、業界経験者の視点からも営業メンバーにいろいろと意見・助言を出していただけるとうれしいです。 営業メンバーがお客様接点に集中できるのも、バックオフィスの親身なサポートがあってこそ。 出した利益はバックオフィスにも還元し、お給料にも反映しています。 チームの垣根を超えて密に連携しながら、一緒に物件の価値を高めていきましょう！ <注目ポイント2> 転勤なし！腰をすえて長く働ける環境です 勤務場所は大阪市西淀川区にある本社オフィス。 エリアに根ざした営業活動を行っているため、転居を伴う転勤はありません。 社宅としてキレイな1Rマンションを完備し、家賃補助制度もありますので、UIターンを希望している方にもおススメです！ 【入社後の成長サポート】 宅建の資格を活かした業務やオフィスワークの経験がない方も、入社後は当社の事業内容をはじめ、サービスにおいて大切にしていることや実務の流れなど、先輩指導のもとで丁寧に研修を行う予定です。 宅建事務スタッフとしてひとり立ちした後も、困ったときにはすぐに周囲に聞ける環境が整っていますのでご安心ください。

≪名古屋で腰を据えてレベルの高い営業スキルを身につける／2017年始動の成長事業部≫ ■仕事内容： 日本人投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。※座学を含む２週間の研修体制も完備しておりますので、未経験の方が多数活躍中です。事業や仕事については面接でしっかりご説明いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 経営者などの投資家に対して、海外の不動産案件の収益性をご説明し、提案を行います。顧客は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。 （1）セミナー開催、金融機関からの紹介などで新規商談の獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きを全面的にサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス ※アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です。 ≪3つのポイント≫ (1)日本と現地法人のネットワーク 米国内5カ所に展開する現地法人スタッフが物件の管理運用や情報収集を担当し、日本スタッフがオーナー様へのご報告やコンサルティングを行います。 (2)成長エリアから、物件を紹介 近年注目を集め、成長著しいテキサス、ジョージア、ロサンゼルスにて物件の仕入・供給を展開しています。リゾート地として価値の高いハワイの物件のご案内も始めました。 (3)物件の仕入 現地を熟知したスタッフが、実際に足を運び厳しく物件を見定めております。「現地の人も欲しくなる物件を」がモットーです。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】とエリア含め事業拡大を目指しています。業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行していただきます。 ■具体的には： ◇管理獲得業務…オーナー様から管理を新規受託 ・電話対応（反響営業・架電業務） ◇入居者募集…賃貸仲介業者へ、入居者の募集依頼 ・WEBシステムから物件登録業務 ・賃貸仲介業者への営業活動 ◇賃貸借契約…入居希望者の審査、賃貸契約 ・自社システムへの登録〜契約書作成業務 ◇管理業務…家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会など ・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 ・現地対応（半日外出あり） ◇原状回復工事の提案…入居希望者が途切れないよう、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提案 ◇リフォームの提案…入居希望者の絶えない人気物件にするため、オーナー様にリノベーションの提案 ■業務の特徴： ・オーナー様が確定申告時に必要な書類を作成したり、物件の価値を高めていくための管理や提案が求められます。新たな物件の管理をお任せいただけるよう営業活動を行うこともあります。 ・資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です。オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心です。最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行うケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は不要です。 ・不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富です。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 ■当ポジションの魅力： ◎入居率アップや入居者の満足度アップ、管理物件の維持管理等を図るために、物件の改装、リフォームの提案等、アイデアを活かして提案していきます。 ◎空室率が高いことにお困りのオーナー様に対し、相場に基づく家賃の提案など、コンサルティング的な仕事を行うこともあります。 ◎細やかで丁寧な対応が当社の武器の1つです。最初は困っていた入居者様に感謝された時に大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪元金融機関出身者活躍中／未経験から海外不動産営業へチャレンジできる貴重なポジション≫ アメリカの不動産を日本の個人投資家や富裕層のお客様に提案する営業です。 ■職務内容： 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて日本人投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。座学を含む研修体制も完備しております。未経験の方が多数活躍中です。 ≪具体的には≫ 経営者などの投資家に対して、海外の不動産案件の収益性をご説明し、提案を行います。顧客は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。 （1）セミナー開催、金融機関からの紹介などで新規商談の獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きを全面的にサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、テレアポや紹介起点での営業スタートです。 ■今オープンハウス名古屋支社で働く理由： 現在当社はアメリカ不動産の取引数・取扱高No.１の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。その中で現在名古屋支社から東海支社への拡大に向けて強化中の名古屋支社でも2024年4月に各拠点のトップセールスが集結し、満を持して【名古屋ウェルスマネジメント事業部】として拠点立ち上げをいたしました。事業好調に伴う組織強化として増員採用を行います。 ≪未経験入社事例≫ メガバンクホールセールス経験者／元大手証券会社営業／地銀営業／客室乗務員　など ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる ■魅力： (1)日本と現地法人のネットワーク 米国内5カ所に展開する現地法人スタッフが物件の管理運用や情報収集を担当し、日本スタッフがオーナー様へのご報告やコンサルティングを行います。 (2)成長エリアから、物件を紹介 近年注目を集め、成長著しいテキサス、ジョージア、ロサンゼルスやハワイにて物件の仕入・供給を展開しています。 (3)物件の仕入 現地を熟知したスタッフが、実際に足を運び厳しく物件を見定めております。 変更の範囲：会社の定める業務

建築をトータルでサポートする当社において、営業をお任せいたします。主にディベロッパー（賃貸）業務を専任で対応していただきます。 ■業務内容： ・情報収集…実際に街に出かけて土地の活用状況をチェック、土地オーナーさんに直接会ってお話を伺い、土地についての情報を収集します。 ・提案・交渉…土地の情報をもとに、多店舗展開を考える企業に出店戦略を提案します。出店戦略は、ほとんどの企業にとって経営TOPが関わる重要なもののため、営業担当者は名だたる企業の経営陣を相手に会社を代表した提案を行います。この際、法律や資産運用についての知識を駆使して、出店する企業と土地オーナーさんの双方が利益を得られるように交渉を行います。将来的には顧客企業から出店戦略の相談を受けるようにまでなれば一人前です。「あの人に相談すれば大丈夫」と、大手企業の経営者に言われるような、頼れるブレーン（頭脳）として成長していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： ・「建築設計及び施工の総合事業」「土地利用開発の総合コンサルティング」「不動産賃貸事業」の事業を手がけております。事業の核となっているのは、土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」です。「LINKシステム」とは、土地オーナーが所有する土地を様々な視点から専門的に分析して最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するというもので、出店企業については立地条件に適した業種であることはもちろん、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲あふれる企業を厳選し誘致しております。これまでにも数多くの収益物件を誕生させてきました。 ・ディベロッパーとしても30年の実績があり、「LINKシステム」のノウハウをさらに進化させました。既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーにコーディネーターとして接するだけではなく、その土地に当社が施設を建てて運営するという形です。土地オーナーと同じ目線で物事を考えることが大切で、ディベロッパーという機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者が求めるものから生まれ、当社はその流れを的確に捉えていく「時代適応業」を展開しております。 ・現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しております。地域環境創造コングロマリット企業として成長のプラットホームは完成しております。

【≪コンサルタント未経験可能≫FP・金融・不動産・医療業界いずれかの営業経験歓迎／インバウンドの案件のみで営業活動はなく、コンサル業務に集中可能です。】 ■業務内容： クリニック開業と開業医及び医療法人に対するコンサルティングに特化している当社で、当社にお問い合わせ頂いたドクターの開業支援〜開業後のサポートを担って頂きます。開業までだけでなく、開業後もしっかりとサポートする事で、ドクターを支え地域医療に貢献できるサービスを提供しています。 ≪業務詳細≫ ・資金調達のための金融機関交渉 ・コンセプト立案、事業計画策定(診療所のコンセプトや事業計画をドクターと一緒に考えて、設計していきます) ・開業用地の選定、不動産交渉 ・スタッフ募集、スタッフ教育、開院前準備のサポート ・集患対策 ・顧問先クリニックのサポート　など ■サポート体制： 当社独自のノウハウもあるため、業界、コンサル未経験の方でもOJTを通してしっかりサポート致します。 ■お任せしたいミッション： 当社にお問合せ頂いたドクターの開業支援〜開業後のサポートを行って頂く事がメインミッションとなります。開業までだけではなく開業後もしっかりとサポートする事でドクターを支え、地域医療に貢献できるサービスを提供しています。 ■ポジションの魅力： ・ノルマ無し：本当にクライアントが必要なものを提案できるために、ノルマ等は設けていません。 ・ニーズの高さ：多くのドクターから相談頂き月に平均2件は新規のご依頼を頂いています。 ・コンサル未経験から活躍できる環境：未経験サポート体制は整っているため異業種からの転職者でも活躍頂ける体制が整っています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、志向性・適性次第で以下分野にも仕事の幅を広げることができます。 ・リスクマネジメント、ファイナンシャルプランンング、節税や資産運運用のご提案 ・相続やM&A等事業承継等 ■組織構成： 現在6名の組織となります。40代の社員を中心に、それ以外が全員20代の社員となっており、意見を出したり困った時に相談しやすいフラットな環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】 ■担当業務： 各支店にてリテール営業をご担当頂きます。 店頭又は外訪にて個人顧客の金融分野のご相談に乗り、資産運用に関するコンサルティング業務をおまかせいたします。 お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 ■詳細： 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力： メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境で地元に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について： 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度： 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。 ■働き方： 毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、是認が提示に退勤できるような制度を整えております。 ■キャリアアップ： 自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。 中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】 ■担当業務： 各支店にてリテール営業をご担当頂きます。 店頭又は外訪にて個人顧客の金融分野のご相談に乗り、資産運用に関するコンサルティング業務をおまかせいたします。 お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力： メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境で地元に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について： 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度： 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。 ■働き方： 毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、是認が提示に退勤できるような制度を整えております。 ■キャリアアップ： 自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。 中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。 変更の範囲：本文参照

■□第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える会社 ●システム開発の上流工程に参画・着実にステップアップ出来る環境 ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】 第一生命保険グループのIT戦略会社である当社のSalesforceエンジニアとして、グループ会社におけるSalesforce CRM領域のシステム開発・保守業務をお任せします。 組織内の業務効率化や社内のSalesforce活用ナレッジを貯めていくために新設された部署です。 ●第一生命に近しい目線で、課題解決に向けた要件定義などの上流工程から設計・開発・導入・保守までご担当いただくエンジニアとして、ご活躍いただける方を募集しております。 ●設計・開発・導入・保守についても自社にて担当するため、Salesforceエンジニアとしてスキル・市場価値を高めることができます。 ■魅力 ・第一生命に近い目線で、課題解決に向けた上流工程や企画などの経験を積むことができます。 ・プロジェクトに上流工程から設計・開発・導入・保守まで一貫して、業務に携わることでビジネスを最適化していく経験・スキルとSalesforceエンジニアスキルを兼ね備えたキャリアを目指すことができます。 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は全社平均で5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／全国4万人以上の営業職員や全国の販売代理店活動をデジタルの力でリード／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務 ●第一生命グループが持つ豊富なデータを活用した案件に携われる ●第一生命グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務 第一生命グループ内の様々なデータ利活用シーンにおいて、機械学習やディープラーニングを用いたデータサイエンス業務をご担当いただきます。 具体的には… ・ビジネス課題検討、仮説策定 ・統計、機械学習、ディープラーニング等の手法を活用したデータ分析やモデル構築 ・BIツールを活用したデータ可視化 ■魅力 ・保険会社が持つ豊富なデータを活用した案件に携われます。 ・機械学習、ディープラーニング、AIなどのスキルを獲得できます。 ・働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク）が可能です。現メンバーも業務に合わせてスケジュールを立て、5〜6割在宅勤務しています。 ~当社の取り組み〜 ・マーケティング領域 ビックデータを活用し、多様なニーズにそくした保険商品を開発 ・ヘルスケア領域 AIを活用し、お客さまの健康寿命の延伸やQOLの向上に貢献するサービスを提供 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／全国4万人以上の営業職員や全国の販売代理店活動をデジタルの力でリード／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務 ●第一生命グループが持つ豊富なデータを活用した案件に携われる ●第一生命グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務 第一生命グループ内の様々なデータ利活用シーンにおいて、機械学習やディープラーニングを用いたデータサイエンス業務をご担当いただきます。 具体的には… ・ビジネス課題検討、仮説策定 ・統計、機械学習、ディープラーニング等の手法を活用したデータ分析やモデル構築 ・BIツールを活用したデータ可視化 ■魅力 ・保険会社が持つ豊富なデータを活用した案件に携われます。 ・機械学習、ディープラーニング、AIなどのスキルを獲得できます。 ・働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク）が可能です。現メンバーも業務に合わせてスケジュールを立て、5〜6割在宅勤務しています。 ~当社の取り組み〜 ・マーケティング領域 ビックデータを活用し、多様なニーズにそくした保険商品を開発 ・ヘルスケア領域 AIを活用し、お客さまの健康寿命の延伸やQOLの向上に貢献するサービスを提供 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。

【東証プライム上場の野村不動産Gで仲介・CRE事業を担う当社でのCRE提案営業支援／平均残業30h程度・年休124日・土日祝休・PC20時シャットダウン・リモートワークあり／ホワイト500認定企業】 ■職務概要： 当社のシンクタンク部門においてCRE提案営業支援業務をご担当いただきます。 CRE戦略とは…「経営戦略の一環として自社の企業不動産を活用」することです。不動産の売買や賃貸借だけではなく、経営戦略の一環として不動産を活用・運用することを「CRE戦略」といいます。 CRE提案とは、財務的アプローチ、マーケット的アプローチ、SDGｓ的アプローチ、その他具体的条件からのアプローチを行い、不動産の売却、購入、有効活用などの提案を顧客向けに行う業務です。 ■職務詳細： 当社のミドルバック部門において、顧客向けCRE提案書等の作成および営業との同行提案等を行います。立ち位置としては営業ではなく、あくまでも営業支援となります。 ＜業務詳細＞ ・一般事業法人、金融機関等の企業不動産に関連する不動産マーケットの分析 ・国内外のファンドプレイヤー、アセットマネジャーに対する収益不動産マーケットの分析 ・国内外の資産家層に関連する不動産マーケットの分析　など。 個別具体的な案件に対しての「分析」に重点がおかれ、その分析結果をもとに提案に結び付けるように支援をするポジションです。 ■組織構成： 配属先のリサーチ・コンサルティング部には25名程度が在籍しております。 ■当社の特徴： ・働く環境：能力/熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度/風土をつくる取り組みを、継続的に実施。ワークライフバランスを促進する為の風土浸透や仕事と育児/介護の両立支援、人材育成等を中心に、ダイバーシティ推進への取り組みも行っています。 ・評価軸は実績／グループリレーション／組織貢献と多面的。業績評価は賞与で還元される制度となっており、顧客満足度を重視した業務設計ができる環境が整っています。 ・PCが20時にシャットダウンされます。20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【民間の集合住宅の意匠設計／発注者側／スターツグループ／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有〜 ■業務内容:意匠設計業務を担当いただきます。 ＜案件＞民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造〜ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。 ＜魅力＞ １）業界に先駆けBIMを導入　２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス ■組織（アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制）・設計サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で91社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【民間の集合住宅の意匠設計／発注者側／スターツグループ／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有〜 ■業務内容：意匠設計業務を担当いただきます。 ＜案件＞民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造〜ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。 ＜魅力＞ １）業界に先駆けBIMを導入　２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス ■組織（アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制）・設計サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で91社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸製鋼グループの総合リース会社として、主として建設機械を中心にサービスを展開する踏査の営業として以下の業務をお任せします〜 ■業務内容： 神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資・機器導入における資金運用（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。 ・既存顧客訪問 ・リース提案 ・顧客調査 ・各種契約手続き ・新規顧客獲得等 ■主なサービス： ・リース…ファイナンスリース、オペレーティングリース等、お客様のニーズに合わせた商品をご用意しております。 ・オートリース…総合的なアウトソーシングサービスによって最適な車両マネジメント体制を構築することができます。お客さまの現状分析に基づいた最適なコンサルティングによって、車両管理業務の合理化を図り、管理負担の軽減、コストコントロール、リスクの軽減を実現いたします。 ・その他…延払（割賦）販売、遊休資産買取サービスなど ■営業手法について： ・グループ会社への深耕営業が中心となりますが、ゆくゆくはグループ各社や紹介先企業への新規開拓営業をお任せ致します。 ・新規：既存の割合ですが、3:7となり優秀な方であれば新規業務の割合や各企業との関係構築推進の旗振り役として業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 入社後は管理本部にて研修を実施し、その後支店へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制： 神戸本社の神戸建機営業チーム（扱う商材は建設機械がメイン）もしくは神戸第一営業チーム（扱う商材は建設機械以外がメイン）への配属となります。それぞれ5名体制のチームとなっております。 ■評価制度： ・業績面と定性面（自己研鑽に対して　例：FP資格取得勉強など）にて評価させていただきます。 ・新卒と中途で評価制度は大きく変わりません。 ■当社の特徴： 金融系リース会社とは異なり、神戸製鋼グループ及びその取引先や関係先を主なお客様とする企業の特徴 メーカー系リース会社です。本社を神戸に置き、事業所を札幌から九州（福岡）まで神戸製鋼の全国各拠点の近くに配置しています。

〜セカンドキャリア歓迎／管理業務主任者資格をお持ちの方へ／三井不動産グループならではの研修体制／課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー〜 ■業務概要 管理組合の要望を踏まえたマンション管理・資金運用、総会・理事会のサポートなど、マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理・コンサルティングなどを行います。 【具体的には】 ■管理組合の運営サポート ■総会・理事会の企画・実行・資料作成 ■共用部分のメンテナンス費用取得・業者手配　など たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1〜3カ月ごとに理事会を開催し、入居者・区分所有者の意見を取り入れます。 管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、 入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。 ■就業環境： ・総会が土日の場合は出勤の必要性もありますが、振り替え休日をとるなど、働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： (1)企業の特徴：三井不動産住宅サービスは、都市における住空間、マンションのトータルマネージメントを行うことを目的に1973年誕生しました。都市型マンションをはじめ、超高層マンション、大規模面開発マンション、リゾートマンションなど多彩なマンションの管理実績を積んできました。 (2)事業成長性：今までの投資を目的としたマンション購入から、住まいとしてマンションを購入される方が増えてきたことを背景に、「マンションは管理を買え」とまで言われるようになってきました。いかにマンションとしての価値を継続できるかが求められています。そのような時代背景の中で、同社は三井不動産のブランドを背景に管理受託件数を安定的に伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アドビ株式会社とサイボウズ株式会社のオフィシャルパートナーで相続・資産税対策、事業承継等、年間10,000件以上の幅広いご相談にお応えしている同社にて業務支援アドバイザーポジションを募集します／未経験歓迎◎年間休日120日／土日祝休み】 ◇◆◇「士業」×「IT」のチカラで、お客様の課題を解決◇◆◇ ■入社後の流れ： 入社後まずは税理士の補助スタッフとしてお客様への同行や、書類作成補助などを経験し、業務の見識を習得して頂きます。 その後経験に応じて税務、会計、コンサルティングなど幅広い仕事をお任せします。顧客はフランチャイズ加盟店が中心になります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・訪問やWebでのオンラインミーティングでお客様の課題や困りごとをヒアリング ・税務、会計業務全般（資料作成、各種申請、月次作業、決算業務等） ・書類作成補助 ■キャリアプランについて： 未経験から1人前に業務をこなせるようになるまでに2〜3年、その後グループマネジメントや、全体の業務改善や各年度の季節業務の主力メンバー となり業務の進捗管理等に携わっていただきます。 （例：新人→一人前→チーフ→課長) ■組織構成： 約15名が在籍しております。 ■教育体制： 全員未経験からの入社のため、育成体制が充実しています。先輩社員が新人の気持ちを汲んだうえで丁寧に指導していますので、未経験でもご安心ください。 ■当社の求める人物像： 必要なスキル（専門スキル）：基本的なPCスキル 必要なスキル（ポータブルスキル）：業務について主体的に学ぶ姿勢 ■身に付くスキル： 身につくスキル（専門スキル）：1年以内の簿記2級取得、会計における知識や会計・経理の業務についての全体感を知ることができる。 身につくスキル（ポータブルスキル）：課題解決スキル、コミュニケーションスキル（顧客折衝力） ■会社・求人の魅力： ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった、充実した資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。 ・チーム制で運用しており、チームワークの良さが自慢です。 変更の範囲：本文参照

【アドビ株式会社とサイボウズ株式会社のオフィシャルパートナーで相続・資産税対策、事業承継等、年間10,000件以上の幅広いご相談にお応えしている同社にて税理士サポートポジションを募集します／未経験歓迎◎年間休日120日／土日祝休み】 ◇◆◇「士業」×「IT」のチカラで、お客様の課題を解決◇◆◇ ■入社後の流れ： 入社後まずは税理士の補助スタッフとしてお客様への同行や、書類作成補助などを経験し、業務の見識を習得して頂きます。 その後経験に応じて税務、会計、コンサルティングなど幅広い仕事をお任せします。顧客はフランチャイズ加盟店が中心になります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・訪問やWebでのオンラインミーティングでお客様の課題や困りごとをヒアリング ・税務、会計業務全般（資料作成、各種申請、月次作業、決算業務等） ・書類作成補助 ■キャリアプランについて： 未経験から1人前に業務をこなせるようになるまでに2〜3年、その後グループマネジメントや、全体の業務改善や各年度の季節業務の主力メンバー となり業務の進捗管理等に携わっていただきます。 （例：新人→一人前→チーフ→課長) ■組織構成： 約15名が在籍しております。 ■教育体制： 全員未経験からの入社のため、育成体制が充実しています。先輩社員が新人の気持ちを汲んだうえで丁寧に指導していますので、未経験でもご安心ください。 ■当社の求める人物像： 必要なスキル（専門スキル）：基本的なPCスキル 必要なスキル（ポータブルスキル）：業務について主体的に学ぶ姿勢 ■身に付くスキル： 身につくスキル（専門スキル）：1年以内の簿記2級取得、会計における知識や会計・経理の業務についての全体感を知ることができる。 身につくスキル（ポータブルスキル）：課題解決スキル、コミュニケーションスキル（顧客折衝力） ■会社・求人の魅力： ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった、充実した資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。 ・チーム制で運用しており、チームワークの良さが自慢です。 変更の範囲：本文参照

【客先常駐無し・100%プライム案件・インフラエンジニアとして大企業の案件に携われる】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内及び顧客向けのインフラ設計・構築・運用業務を主にお任せします。お客様向けではITコンサル担当と共にシステム導入に伴うインフラ設計をお任せします。 ■業務の特徴 客先常駐なしの100％自社勤務になります。案件はすべて同社がプライムで受注するため、顧客と直接のコミュニケーションをし、顧客と密接にかかわり、信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことができます。他社の下請けの開発作業、保守業務や人貸の業務はありません。対象となる顧客も、完成車メーカー様、大手電機メーカー様、小売りや飲食大手企業様など業界が多岐にわたるため、一プロジェクト毎に獲得できる業界や業務の知識の蓄積は、何物にも代えがたい本人の資産となります。 ■導入実績のある企業の業種： 製造業（自動車、精密機器、エレクトロニクス、化学、食品、石油精製）、レストラン・チェーン店、小売業　（衣料・スポーツ用品・量販店）、リース業、商社 ■英語が活かせる環境 海外の開発者もパートナーとしており、英語力を活かせる環境があります。またそこでは、海外開発者の高いスキルも学ぶことができます。顧客である日本の上場企業、大企業のシステム導入にあたり、海外子会社への展開なども多くあり、英語力が活かせます。 ■キャリアパス 本人の希望と能力に応じて、システム導入の上流コンサルティング、開発、インフラ構築・整備、保守、本番稼働時の業務支援など、多岐にわたる業務を経験することができます。大きな会社または事業部での単なる歯車の一部ではなく、いろいろな側面から業務に係わることができます。システム導入については　その専門として長年の経験から問題解決について様々なノウハウの蓄積があり、お客様に的確なソリューションの提案ができます。先輩も経験豊富ですのでOJTで学べることがたくさんあります。 ■組織構成 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳で、開発が好きな方が多いです。 変更の範囲：本文参照

＼不動産業界未経験方もチャレンジ歓迎／ 独り立ちするまで先輩社員がサポート◇飛び込み・アポなし営業一切ナシ◇完全週休二日制・残業ほぼ無で働き続けやすい JAさがみの管轄エリア（藤沢・茅ヶ崎・綾瀬・大和・鎌倉・海老名）における不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せします。 お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心。 飛び込み営業やアポなし営業は一切ございません。 ゆくゆくは家主様の不動産価値を高める資産運用コンサルティングへの挑戦も可能です。 ■1日の流れ メールチェック→新しく入った物件情報の確認 →来店接客（1日1件程度、土日は2〜3件）→以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ※内見の立ち合い業務もお任せします。 ※お客様対応以外の時間では、契約書・見積書作成・顧客管理等の業務を行います。 ■営業方法について 飛び込み営業はございません。JA組合員以外の一般のお客様からのお問い合わせも多くございます。 JAグループの子会社のため、農協の職員の方と連携してお客様を紹介いただくこともあります。 ■営業方法について 〜飛び込み営業はございません〜 JAグループの子会社のため、お客様は9割がJA組合員です。農協の職員の方と連携してお客様を紹介いただくこともあります。 〜コミュニケーションの取り方について〜 個人のお客様： メールでの対応が基本です。賃貸の問い合わせ、内見の依頼、駐車場の空き問い合わせ等がございます。内見立ち合い等、対面でのコミュニケーションも発生します。 不動産会社など法人のお客様： 電話のコミュニケーションが基本です。空室確認に関するお問い合わせが主です。 ■組織構成： ・本社(湘南台)：全21名、うち営業職7名※30代3名、40代3名（課長含む）、50代1名※60歳以上のの継続雇用社員もいます。 ・茅ヶ崎営業所：全9名、うち営業職5名※30代1名、40代1名、50代3名 営業社員は全員男性ですが、拠点には女性社員も勤務しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができる ◎顧客は日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップ等がメイン、影響力のある仕事ができる ◎フルリモート×フルフレックス×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能 ■業務概要： 各担当領域のメンバーとして、営業戦略の実行管理や、顧客の期待や課題のすり合わせなどをリードいただききます。 また、リードの獲得から商談、カスタマーサクセスへの連携など各領域における営業戦略や提案の質の向上をお任せします。 ■業務詳細： ・数値管理、KGI、KPI設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・顧客課題の抽出、支援プランの提案 ・RPO提案／LinkedIn導入提案 ■ミッション： 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。 当社の営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。 採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、当社の今後の拡大に向けた重要なミッションを担っております。 ■環境： ・事業拡大に向けたサービス立案や組織づくりを強化しているため、担当業務に収まらない幅広い経験ができます。 ・人材を最も大切な資産と位置づけています。フレキシブルな働き方の実現、多様性に適応した組織づくり、様々な教育研修の機会提供など、これまでの経験を活かせるキャリアにプラスαの知識経験を加え、社員ひとりひとりがより豊かな人生を歩めるようサポートします。 ■組織構成： ソリューションセールス部：役員直下の組織です。カスタマーサクセス部兼任の部長、営業メンバー3名（うち2名兼任）で構成されております。 ■当社について： 採用のプロフェッショナルまた採用プロジェクトの専門家として、ダイレクト採用やエージェント活用支援などだけではなく、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用、採用担当者の育成、採用業務フローの見直しなどを企画・実行します。 クライアントの課題解決を目的として、上流のコンサルティングから実務支援まで一気通貫で支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！／隔週土曜日・日曜休み／年収1000万円以上も多数在籍/高インセンティブ制度あり/残業月10h ■同社について 「東京都心の不動産」という揺るがない価値をお客様に末永く所有いただき、人生における安心を支えることをミッションに投資用マンションを提供しております。 ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー ■配属部署： 組織全体の人数は約30名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4〜5名の組織構成です。 ■入社後について 入社後、1週間程、市場や企業のことを座学研修の後、チームへ配属されます。研修も充実しており不動産基礎研修、外部講師による営業研修(毎週金曜) 不動産コンサルタントによる不動産業界講習(月1回)、社内ローン担当による住宅ローン研修　など豊富に取り揃えておりますので安心して業務を覚えることができます。 ■インセンティブ制度 1成約で約30万円のインセンティブが発生します。 引き渡し後の翌月10日に支給のため、コンスタントにインセンティブが発生します。 ■モデル年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 ■報酬制度について インセンティブ＋報奨金制度が用意されており、高年収を目指せます。 報奨金制度 ・達成賞／月3本以上成約した社員に贈られる賞。報奨金100,000円など。 ・BRG賞／3カ月で5本以上成約した社員に贈られる賞。1位は報奨金100,000円など。 ・年間順位賞／年間で高い業績をあげた社員に贈られる賞。1位は報奨金1,000,000円など。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2024年にSCSK、NTTデータと資本業務提携 ◎創業以来、10年以上150％以上の成長を続ける ◎数年以内のIPOに向けた組織体制強化 企業のインフラやセキュリティを支えるコンサルティングサービス、SaaS、人材サービスを展開する同社にて経理をお任せします。 ■業務詳細 主に下記業務をご担当いただく想定です。個人のスキル・ご経験に合わせ、お任せいたします！ 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・仕訳、伝票処理、経費精算処理 ・売上、仕入管理 ・請求書の処理 ・月次/四半期/年次決算（ご経験に応じて、まずはサポートからお任せします） ★まずは日次業務からお任せし、企業・事業についての理解をしていただきます。 ★会計システムは「freee」を使用しています 【将来的にお任せしたい業務】 ・各種示書類（決算短信/四半期報告書/有価証券報告書）の作成 ・予実管理 ・固定資産管理 ・新規事業などの新たな会計事象における会計方針の検討 ・監査法人対応/税理士対応 ・業務プロセスの改善 ■組織構成 コーポレート本部長、マネージャー2名体制の組織構成です。 経理業務全体をマネージャーが担っていますが、IPOに向けた業務も増えてきた中、主に決算業務をお任せできる方を募集しています。 ■働き方 ・残業：全社平均16時間 ・リモート：週3〜4日（出社頻度の固定はありません） ■会社について 同社は企業のインフラやセキュリティを支えるサービスを4つ展開しています。デジタル化が進む一方で、様々な事業において「エンジニア」の存在が欠かせない世の中となっています。どんなに素晴らしいアイデアや意欲、仲間が揃っていても、エンジニアの技術やリソースが不足すれば実現困難。こういった社会課題を解決すべく、同社では作業効率や技術支援を行うサービスを展開。2024年には大手IT企業のNTTデータ・SCSKと資本業務提携も実施している注目企業です。 ・Sreake：システム運用を自動化・効率化するサービス ・Reckoner：データの集約・加工・連携をノーコードで誰でも簡単に実行できるクラウドサービス ・Securify：ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS ・Relance：フリーランスエンジニア特化型の人材紹介サービス 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの若手活躍中／新卒同等の数カ月間の研修あり／同社常駐社員多数】 ◎当案件の魅力 ・２カ月の基礎研修後、OJTの安心体制◎ ・同じ常駐先の当社上長による適性評価（年３回の面談を通してプロセスと結果の二軸で評価いたします） ・資格取得奨励金制度有り ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、創立40周年以上の老舗Sierとして信託銀行様や大手SIer様等に対して、ソフトウェア開発からシステム運用保守、コンサルティングまで手がけています。本案件は、クライアントと同じ立場でプロジェクトリーダー（または補佐）のポジションとして、予算管理、会議設定、プレゼン資料作成などを通してプロジェクトの推進・管理をご担当いただきます。プロジェクト規模は5名程度です。様々なポジションとの連携が必要になりますので、コミュニケーション能力が生かせます。 【開発環境】 Java、COBOL、PL/I、VB、IMS、DB2、SQLServerなど ■未経験の方でも安心の研修体制： （1）入社時研修（本社にて２日間） （2）IT教育（秋葉原にて２カ月間） （3）OJT（各配属先にて） ※2か月の外部研修後は問題集でプログラミングの練習をしていただく予定です。 ■組織構成 同社社員22名、協力会社7〜10名程度の35名程度の組織です。 ■明確なキャリアパス： ◇若手の場合、入社後3年程は主に下流工程に就き、SEとしての基礎力を身に付けていただきます。4年目以降もしくは即戦力の方の場合は、技術スキルや意欲に応じて、開発や上流工程に配属となるイメージです。 ◇キャリア年数に応じて様々な外部研修（技術スキル・ヒューマンスキル・ビジネス思考等の研修）への参加を積極的に行っています。 ■業務・案件の魅力： ◇銀行システムは人の資産を扱うため、選りすぐられた企業にしか扱うことができません。その中で、ご評価頂き取引歴30年以上のプライム案件です。当社からの参加者が多いのも魅力です。 ◇主にメインフレームを使った勘定系・基幹系システムを扱います。 ◇顧客・社員様向けの業務アプリケーション開発や、クライアントと同じ立場でプロジェクトの推進・管理をするポジションを担うこともあり、幅広い案件に参画しています。 変更の範囲：本文参照