東京都狛江市にある 【そんぽの家　狛江】にて 『看護スタッフ』を募集します！ □□『従業員満足度』を最重要視！□□ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ 【介護の企業内大学あり！】 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ 【安心して働ける環境のために】 ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・研修制度 ・退職金制度 ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ご入居者様が望む生活をサポートし、健康に暮らせるよう寄り添う看護を提供します。 ・ご入居者様の健康管理および急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携、服薬管理 ・医療行為（インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート管理、気管内吸引、在宅酸素・ストマ・ドレーン管理、麻薬管理など） ・療養上のケア（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・サービス記録の作成・管理 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 《正看護師》 月給：294,000円〜329,300円 年収例：406万円〜455万円 《准看護師》 月給：268,300円〜303,600円 年収例：370万円〜419万円 ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※月給は経験により異なります。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜） 月給 268,300円〜 《正看護師》 月給：294,000円〜329,300円 年収例：406万円〜455万円 《准看護師》 月給：268,300円〜303,600円 年収例：370万円〜419万円 ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※月給は経験により異なります。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

東京都足立区にある 【そんぽの家S　王子神谷】にて 『介護スタッフ』を募集します！ □□『従業員満足度』を最重要視！□□ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ 【介護の企業内大学あり！】 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ 【安心して働ける環境のために】 ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・研修制度 ・退職金制度 ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《サービス付き高齢者向け住宅における介護業務》 ご入居者様の介護業務を中心に、安心して楽しく過ごせる環境づくりをサポートします。 ・入浴、食事、排泄の介助 ・夜間巡回、巡視 ・食事時のレストランへの誘導や配膳 ・旅行、外食、買い物、レクリエーション、趣味活動のサポート ・誕生会や季節イベントの実施 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 《介護福祉士》 月給：270,800円 年収例：366万円〜 《実務者研修》 月給：245,000円 年収例：333万円〜 《初任者研修》 月給：229,300円 年収例：312万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜） 月給 229,300円〜 《介護福祉士》 月給：270,800円 年収例：366万円〜 《実務者研修》 月給：245,000円 年収例：333万円〜 《初任者研修》 月給：229,300円 年収例：312万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

神奈川県相模原市南区にある 【そんぽの家　相模大野】にて 『介護スタッフ』を募集します！ □□『従業員満足度』を最重要視！□□ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ 【介護の企業内大学あり！】 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ 【安心して働ける環境のために】 ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・研修制度 ・退職金制度 ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《有料老人ホームにおける介護業務》 ご入居者様の介護業務を中心に、安心して楽しく過ごせる環境づくりをサポートします。 ・入浴、食事、排泄の介助 ・夜間巡回、巡視 ・食事時のレストランへの誘導や配膳 ・旅行、外食、買い物、レクリエーション、趣味活動のサポート ・誕生会や季節イベントの実施 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 《介護福祉士》 月給：261,300円 年収例：353万円〜 《実務者研修》 月給：234,500円 年収例：318万円〜 《初任者研修》 月給：228,700円 年収例：311万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜） 月給 228,700円〜 《介護福祉士》 月給：261,300円 年収例：353万円〜 《実務者研修》 月給：234,500円 年収例：318万円〜 《初任者研修》 月給：228,700円 年収例：311万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

神奈川県座間市にある 【SOMPOケア　ラヴィーレ座間】にて 『介護スタッフ』を募集します！ □□『従業員満足度』を最重要視！□□ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ 【介護の企業内大学あり！】 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ 【安心して働ける環境のために】 ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・研修制度 ・退職金制度 ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《有料老人ホームにおける介護業務》 ご入居者様の介護業務を中心に、安心して楽しく過ごせる環境づくりをサポートします。 ・入浴、食事、排泄の介助 ・夜間巡回、巡視 ・食事時のレストランへの誘導や配膳 ・旅行、外食、買い物、レクリエーション、趣味活動のサポート ・誕生会や季節イベントの実施 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 《介護福祉士》 月給：261,300円 年収例：353万円〜 《実務者研修》 月給：234,500円 年収例：318万円〜 《初任者研修》 月給：228,700円 年収例：311万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜） 月給 228,700円〜 《介護福祉士》 月給：261,300円 年収例：353万円〜 《実務者研修》 月給：234,500円 年収例：318万円〜 《初任者研修》 月給：228,700円 年収例：311万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

神奈川県横浜市戸塚区にある 【SOMPOケア　ラヴィーレ戸塚】にて 『介護スタッフ』を募集します！ □□『従業員満足度』を最重要視！□□ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ 【介護の企業内大学あり！】 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ 【安心して働ける環境のために】 ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・研修制度 ・退職金制度 ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《有料老人ホームにおける介護業務》 ご入居者様の介護業務を中心に、安心して楽しく過ごせる環境づくりをサポートします。 ・入浴、食事、排泄の介助 ・夜間巡回、巡視 ・食事時のレストランへの誘導や配膳 ・旅行、外食、買い物、レクリエーション、趣味活動のサポート ・誕生会や季節イベントの実施 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 《介護福祉士》 月給：270,800円 年収例：366万円〜 《実務者研修》 月給：245,000円 年収例：333万円〜 《初任者研修》 月給：229,300円 年収例：312万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜） 月給 229,300円〜 《介護福祉士》 月給：270,800円 年収例：366万円〜 《実務者研修》 月給：245,000円 年収例：333万円〜 《初任者研修》 月給：229,300円 年収例：312万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━思い出のセレモニーをつくる━━ ご家族へのアンケート内容をもとに、 故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、 故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。 セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！ 思い出に残るセレモニーは社員一人一人が企画しています。 ━━企画例━━ ■すき焼きが大好きだった故人様のために、 社員自ら手料理し、お供えしたところ、 ご遺族の皆さんに大変喜んでいただけました。 ■駄菓子屋さんを営んでいた故人様。 思い出も一緒に持っていって欲しいという気持ちから、 店内の写真を撮影し、棺にお納めしました。 そのことで、ご遺族から涙ながらにありがとうと言っていただけました。 <注目ポイント1> 安定企業で腰を据えて働ける 長期にご活躍いただきたいという思いから、 様々な待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（前年度実績：3.8ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■オーダーメイドのスーツ貸与 ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！ ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり <注目ポイント2> 資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます ティアでは、あなたらしいキャリアを形成できる制度を 豊富にご用意しています。 ■社内資格取得でスキル＆収入アップ より質の高いディレクターへレベルアップできるよう、 社内資格（全5段階）をご用意。 試験は年1回、取得資格に応じて 月5000円～5万円の資格手当も支給されます。 ■キャリアアップも目指せる チーフ・マネージャーへのキャリアアップも可能。 入社2年ほどでの昇格例もあります。 ■新たなチャレンジも可能です！ 希望による社内異動公募制あり。 ライフイベントや志向に応じた、新たなチャレンジを応援します！ 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。 ※関東配属の方のみ研修期間中の宿泊施設の手配、宿泊費は当社で対応いたします。

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ＜スターチャイルドの施設長・園長の特徴＞ 施設長の仕事は、労務管理、人材育成、保護者対応、地域対応、保育のサポート等々、保育所運営管理全般に及びますが、本部のサポートをうけながら、保育現場を重視して日々保育を行っています。 ★各園を担当するフィールドサポーターがいるので、監査対応や行政対応、日々の書類等はサポートを受けながら勤務頂けます。 ★月1回の施設長会議 全園の園長が月に1回集まり会議をします。他の園がどんな運営をしているか、 参考にしてもらいながらご自身の園づくりに生かして頂ける環境です。 施設間の繋がりもあるので、系列園との風通しの良さも◎ ★施設長・園長に対してのマネジメント研修などのプログラムも充実 ★園職員は20代〜50代の幅広い年代の方が勤務しています。 【アピールポイント】 ◆定員60名の認可保育園での施設長求人です！ ◆JR昭島駅より徒歩7分と駅チカです◎ ◆25年4月のオープニング求人になります ◆月給37.5万以上！賞与最大3.9ヵ月！好待遇です！ ◆年間休日120日以上、残業も少なめです ◆9:00〜18:00の固定時間勤務です！ ◆月平均残業時間3時間56分　有給取得率82.8% ◆保育士の働きやすさ、3年連続【ホワイト企業】として認定され、中でも最も高評価のプラチナランクを受賞しております。 ◆人事考課制度を基に、モチベーションを高く保ちながら勤務できる環境があります。 ◆職員の定着率も高く、就業環境/福利厚生の整った安定の法人です。 ◆ICTシステムも導入しており残業を軽減させています ◆親会社は、東証一部上場企業でもあります有名な「ヒューマンホールディングス」です。 ヒューマンホールディングスは「”地球上で最も価値のある資産は「人」だから。”」というミッションを掲げ、仕事を通じて社会と人々の為に貢献することに全力を注いでいます ◆ヒューマンホールディングスが長年培ってきたノウハウを受け継いだ経営をしているからこそ、安定、そして信頼できる保育園を築いていくことができるのです。 ◆キララサポートから紹介実績あり！働きやすいと評判の法人さんです！ 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金プラン選択可能) ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（50講座以上） ・借り上げ社宅制度あり ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り 退職金:あり(確定拠出年金) 給食:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり ・住宅手当あり（規定あり）賃貸で世帯主の場合 ・交通費支給（上限50,000円/月）※社宅利用者は別途社内規定あり

国際会員制クラブ『東京アメリカンクラブ』にて 施設・設備の管理業務を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・入退出者（スタッフ、来訪者）のチェック、検温対応 ・会員様のご案内 ・資材搬入時の近隣対応 ・定期巡回（設備不良や不審物などのチェック） ・設備の不良、故障に関する対応 ・車誘導 ・災害や事故に対する緊急対応 ★入管対応を担うスタッフとして、来訪者が最初に接する存在。 いわばクラブの“顔”となる立場です。 そのため、状況に応じた柔軟な対応やコミュニケーション力が大切です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◇◆未経験からでも安心のチャレンジができます！◆◇ ▼カウンターでの入館対応からスタート。各部屋の貸し出し状況などの管理を行ないます。 ▼館内を巡回し、設備不良や不審物がないかパトロール。 ▼少しずつ防災関連機器の取扱い業務を増やしていきましょう。 入社後は先輩のマンツーマン指導のもと、約半年ほどかけて防災業務の基礎知識を学びます。実務と並行し、防火・防災に関する講習を受けながら資格取得を目指します。就業時間内に取得を目指せる環境です。 <注目ポイント2> 伝統あるアジア最大のメンバーシップクラブ”” 1928年に設立された伝統ある会員制国際クラブです。50カ国以上からなる3,800名以上の会員に支持され、アジア最大級のクラブとして高級感あふれるサービスを提供しています。館内には多彩なレストラン、宴会場、図書館、フィットネスジム、スイミングプール、スパなどを完備。会員の多様なニーズに応える洗練された空間とサービスが特徴です。長い歴史と国際的な魅力を兼ね備えた当クラブで、さらなる成長を目指しています。

国際会員制クラブ『東京アメリカンクラブ』内にあるレストランにて、 ご経験に応じたシェフ業務をお任せいたします。 《具体的には》 ◎食材の仕入れや管理 ◎仕込み ◎メニューの考案　など ★色々な国々をテーマとしたスペシャルビュッフェ、イベントなど 毎回様々なメニューを作るため、各国の食文化の知識が身に付きます。 またワインリストが充実しており、 ソムリエからワインのトレーニングを受けることも可能です！ ★経験の浅い方も歓迎します スキルや経験によっては調理道具や皿の洗い物・食材の下処理など シンプルな業務からスタートすることもできるのでご安心ください◎ 下処理→冷菜の盛り付け→焼き物→スープづくり、、、など 徐々に一人前の料理人にステップアップできる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◇◆ホテルではなく"会員制クラブのコック"として働く魅力◆◇ 会員制のクラブなので、ホテルより馴染みの深い方々へ、一人ひとりに寄り添った料理が提供できることが魅力。多様性と創造性を尊重する職場で成長したいと願う方に適した職場です！各産地の選び抜かれた食材を使用し、忘れられないダイニング体験をしていただくことを大切にしています。ゲストからの幅広いご要望にお応えするため、多様なスタイルのお料理を学ぶことできます。時には食材を選びに直接足を運ぶことも◎最高の食材選びの上、食材の味が最大限に活かせる料理にこだわっています。 <注目ポイント2> ◇◆伝統あるアジア”最大のメンバーシップクラブ”◆◇ 1928年に設立された伝統ある会員制国際クラブです。50カ国以上からなる3,800名以上の会員に支持され、アジア最大級のクラブとして高級感あふれるサービスを提供しています。館内には多彩なレストラン、宴会場、図書館、フィットネスジム、スイミングプール、スパなどを完備。会員の多様なニーズに応える洗練された空間とサービスが特徴です。長い歴史と国際的な魅力を兼ね備えた当クラブで、さらなる成長を目指しています。

国際会員制クラブ『東京アメリカンクラブ』にて 施設・設備の管理業務を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■施設設備の管理 ■施設設備の保全 ■機器機械、電気のトラブル発生時の対応　など ＜扱う設備について＞ ＊空調衛生 ＊プールジャグジー ＊厨房機器、電気設備　など 多岐にわたる機器に携われることが魅力です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◇◆伝統ある”アジア最大のメンバーシップクラブ”◆◇ 1928年に設立された伝統ある会員制国際クラブです。50カ国以上からなる3,800名以上の会員に支持され、アジア最大級のクラブとして高級感あふれるサービスを提供しています。館内には多彩なレストラン、宴会場、図書館、フィットネスジム、スイミングプール、スパなどを完備。会員の多様なニーズに応える洗練された空間とサービスが特徴です。長い歴史と国際的な魅力を兼ね備えた当クラブで、さらなる成長を目指しています。 <注目ポイント2> ◇◆そんなクラブの快適性を守る◆◇ そんな会員制国際クラブを品質管理業務を通じて、会員様の安全性や快適性を守る重要なポジションです。当施設には最新の設備を備えたレストラン、客室、スパ＆フィットネス、ボウリング場、ライブラリー、プールなどがあるため、幅広い機械管理の知見を磨くことができます！幅広い分野に特化した仲間と知見を持ち寄って修理修繕を行っていくので、スキルアップにもピッタリな環境です◎現在は20代～60代の幅広いメンバーが活躍しています！

データ組織体制強化のため、新メンバーを募集しています！ ■業務概要 当社ではデータ基盤構築・データ活用推進を重要戦略に位置付けており、他事業部とも連携しながらプロジェクトを推進いただきます。Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルです。関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい・実感を得られる業務内容が特徴です！ ■業務内容 データエンジニア／アナリティクスエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・dbtを用いたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用 ・各事業で必要なデータ信頼性の要件定義や監視の仕組み導入 ・データアナリストと協力してのデータ利活用推進 ・BIツールの利用ルール浸透や権限整備 ・分析における信頼性を獲得するための仕組み導入（metric layer, Data Observability, Data Catalogなど） [技術スタック] Data Source: firestore（つくりおき.jpのプロダクトデータ）, Hubspot, GA4, 各種広告媒体(Google広告, Meta広告など)、メニュー管理SaaS、アンケート, (今後IoTなど) Data Warehouse: BigQuery Extract, Load: firestore extensions, trocco, fivetran Transform: dbt BI: Looker Studio Analytics: Colab Enterprise, Rstudio ML Pipeline: Vertex AI pipelines CI/CD: Github Actions IaC: terraform Communication: Slack, Notion

■ポジションのミッション 会社のミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するための第１歩として、つくりおき.jpは「食事準備の義務」を無くすために存在しています。 弊社のプロダクトマネージャーは、カスタマージャニーの起点から終わりまでをプロダクトとして捉えて、一気通貫した顧客体験の向上と「食事準備の義務」をいかに無くすかをミッションとしています。（広告やSNSなど、顧客のサービス認知から始まり、ソフトウェア、料理を含めたハードプロダクトも業務スコープとなります） ※担当する主なKPI：継続率、CAC、ARPPU、NPS ■業務詳細 以下をお任せいたします。 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案 ・BigQueryを活用したSQLでの数値分析 ・新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・カスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX改善（Webサービス含む） ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント 社内配属先は、プロダクト本部を構成する３部署の一つである「CX部」となります。 CX部はマーケティングの4Pをほぼ全て主担当しているので一気通貫したプロダクトのマネジメントが経験できます。 ■存在するプロダクトの課題(一部抜粋) ・ヘビーユーザーが食事体験に飽きを感じているため、体験として飽きがこない仕組みの構築 ・一部の新規顧客がプロダクト価値を100%体感しきる前に解約している現状の解決 ・NSMの発見（オフラインの体験が絡むため取得できるデータが限定的なので、どうオフラインの体験データを取得するかの問題解決を含む） ・食事を外注する行為自体に抵抗感がある顧客に対して、態度変容をどう促すか ・家庭ごとに異なるニーズがあるので、ROIを踏まえながらどこまで個別対応する仕組みを用意すべきか ■会社内におけるプロダクトの位置付け サブスクリプションのビジネスなので、継続率がとにかくコアな事業です。 継続率は顧客の満足ありきの指標なので、綺麗事でなく、CEO含め顧客体験が全てのスタートだと考えています。 会社内で最も人数の多い部は、プロダクト本部であることからも、会社内で非常に重要な要素だと位置付けていると自信を持って言えます。 また、CEOやCPOも新規事業開発のバックボーンを持っているので、プロダクトマネジメントやリーンスタートアップ的な考えを前提に意思決定しているので、コミュニケーションが円滑であると言えると思います。

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスの品質保証に携わっていただきます。 各製造拠点や外部パートナーと連携しながら、AntwayのD2Cビジネスにおけるバリューチェーンの品質保証体制向上を担っていただくとともに、所属部署となる品質保証室のメンバーマネジメントも担っていただく想定です。 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には、非常に高いやりがい・実感を得られる環境となります。 【具体的業務内容】 下記業務を実施するメンバーのマネジメント、及び品質保証に関わる社内方針や案件推進 ・製造現場への品質管理監査、指導。是正活動の仕組みづくり ・商品不具合発生時の対応、原因究明、改善策の策定と実施 ・製品品質担保のための基準、規則の策定、アップデート ・商品事故や不具合に対しての回収時の対応、再発防止策の検討 【品質保証室とメンバー構成について】 つくりおき.jp の品質保証全般の設計・改善を推進し、「顧客や社会に向け、自信を持って製品をお届けできる品質保証の仕組み作りを担う組織」を目指しております。 所属メンバー（マネージャー1名、品質保証メンバー2名）はそれぞれが食品工場など大型施設での品質管理経験、ISOやFSSC導入推進経験を保有しています。 【現在品質保証室が抱えている課題感】 今後のFC全国展開に向けた品質保証の仕組みづくりをゼロベースで新しくジョインいただく方と一緒に取り組んでいければと考えております。

◆暮らしの質、人生の質を守るための「家」を提供します◆ ひとりでも多くの方に、そんな満ち足りた毎日を過ごしていただきたい。 もし介護が必要になっても、いつまでもその方らしくいていただきたい。 その想いを胸に、 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・1.5:1以上 ※要支援・要介護の方1.5名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（22時〜翌7時） ／ 介護スタッフ6名・看護スタッフ1名（満室時） ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・海と緑の両方を持つ本牧の地、横浜三渓園へと続く桜並木をくぐり抜けた処。見晴らしの良いこの建物からは、開園100年以上経つ横浜三渓園の樹々や、本牧の港、さらに遠くには「みなとみらい」が望め、港町の新旧の歴史に思いを馳せる事ができます。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

身の回りのことはご自身でできる方がお住まいの、 【自立型の有料老人ホーム】です。 自立型ホームなので介護度の低い方が多く、 介護度の高い方の介護が体力的に難しい方にもピッタリです。 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制 3：1以上 ※要支援・要介護の方3名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置 (21時?翌7時) ／ 介護スタッフ2名 ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・明るさと開放感に包まれるとともに、毎日の暮らしの場としての環境が整っています。 晴れた日には富士山頂がのぞめる屋上の庭園は、見晴らしの良い散歩コースとしても人気です。また、花だんに植えた四季折々の草花を楽しんで頂く.など、ご入居者の交流の場として親しまれています。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

身の回りのことはご自身でできる方がお住まいの、 【自立型の有料老人ホーム】です。 自立型ホームなので介護度の低い方が多く、 介護度の高い方の介護が体力的に難しい方にもピッタリです。 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制 3:1以上 ※要支援・要介護の方3名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（21時〜翌7時）／介護スタッフ1名（満室時） ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・明るさと開放感に包まれるとともに、毎日の暮らしの場としての環境が整っています。 晴れた日には富士山頂がのぞめる屋上の庭園は、見晴らしの良い散歩コースとしても人気です。また、花だんに植えた四季折々の草花を楽しんで頂く.など、ご入居者の交流の場として親しまれています。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

◆暮らしの質、人生の質を守るための「家」を提供します◆ ひとりでも多くの方に、そんな満ち足りた毎日を過ごしていただきたい。 もし介護が必要になっても、いつまでもその方らしくいていただきたい。 その想いを胸に、 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制1.5:1以上 ※要支援・要介護の方1.5名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（22時〜翌7時） ／ 介護スタッフ2名・看護スタッフ1名（満室時） ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・目黒駅から権之助坂を下り約10分。酉の市で有名な大鳥神社のすぐ隣にあります。都心へのアクセスの利便性と、自然豊かな住環境に恵まれた立地は、暮らしの幅を広げ、生活に潤いをもたらしてくれます最上階の三角屋根は山小屋（ヒュッテ）をイメージしました ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

◆暮らしの質、人生の質を守るための「家」を提供します◆ ひとりでも多くの方に、そんな満ち足りた毎日を過ごしていただきたい。 もし介護が必要になっても、いつまでもその方らしくいていただきたい。 その想いを胸に、 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制 2：1以上 ※要支援・要介護の方2名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置 (20時?翌7時) ／介護スタッフ1名・看護スタッフ1名 ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・国分寺崖線を覆う自然林の美しい緑が圧倒する北側。多摩川まで明るく広々とした空と大地を実感する南側。四季の移ろいを味わいながら、充実した時間が流れていきます。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

◆暮らしの質、人生の質を守るための「家」を提供します◆ ひとりでも多くの方に、そんな満ち足りた毎日を過ごしていただきたい。 もし介護が必要になっても、いつまでもその方らしくいていただきたい。 その想いを胸に、 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制1.5:1以上 ※要支援・要介護の方1.5名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（22時〜翌7時）／介護スタッフ7名・看護スタッフ2名（満室時） ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・明るさと開放感に包まれるとともに、毎日の暮らしの場としての環境が整っています。 晴れた日には富士山頂がのぞめる屋上の庭園は、見晴らしの良い散歩コースとしても人気です。また、花だんに植えた四季折々の草花を楽しんで頂く.など、ご入居者の交流の場として親しまれています。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

◆暮らしの質、人生の質を守るための「家」を提供します◆ ひとりでも多くの方に、そんな満ち足りた毎日を過ごしていただきたい。 もし介護が必要になっても、いつまでもその方らしくいていただきたい。 その想いを胸に、 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制 2：1以上 ※要支援・要介護の方2名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（20時半〜翌7時） ／ 介護スタッフ2名・看護スタッフ1名（満室時） ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・山小屋をテーマとした館内は木のぬくもりが随所に感じられ、どこか懐かしさを覚えます。 ダイニングの外には、池とベンチのあるテラスが広がり、自然の光の下で食事をしたり、お話をしたり、普段の生活とは違った発見があるかもしれません。ラウンジの暖炉の周りは、皆がいつも集まる居心地のよい空間になっています。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

◆暮らしの質、人生の質を守るための「家」を提供します◆ ひとりでも多くの方に、そんな満ち足りた毎日を過ごしていただきたい。 もし介護が必要になっても、いつまでもその方らしくいていただきたい。 その想いを胸に、 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制 1.5:1以上 ※要支援・要介護の方1.5名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（21時〜翌7時） ／ 介護スタッフ4名・看護スタッフ1名（満室時） ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・離宮・楼閣建築といった和の様式を取り入れた建物は、ふんだんに木が使用され、和やかさや温かみにあふれています。大きな庭園を擁し、散策路を歩きながら触れる四季折々の自然に、心の中の原風景が映し出されていきます。ご入居者とスタッフが共に暮らしているような家庭的な雰囲気を大切にしています。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

◆暮らしの質、人生の質を守るための「家」を提供します◆ ひとりでも多くの方に、そんな満ち足りた毎日を過ごしていただきたい。 もし介護が必要になっても、いつまでもその方らしくいていただきたい。 その想いを胸に、 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制 1.5:1以上 ※要支援・要介護の方1.5名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（20時〜翌7時） ／ 介護スタッフ1名・看護スタッフ1名（満室時） ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・「目黒区みどりのまちなみ賞」を受賞した穏やかなこころ安らぐ館内は、間接照明と木のぬくもりが、温かくお部屋を包みます。ひとたび中庭に出れば小滝の流れる水の音と小鳥のさえずりを耳にすることができ、四季折々の表情を感じられます。都心にも近く、緑豊かな駒沢公園や様々な文化施設に囲まれた立地にある施設です。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

≪栄養士の資格を活かして多くの人を笑顔に≫ お届けする方に合った“食”の献立を考えるお仕事。 ☆゜・*:.。. .。.:*・☆゜・*:.。. .。.:*・☆ マルタマフーズグループの一員として、 病院や高齢者施設・学校に向けに 「まごころ」をこめたお食事を届けてきた当社。 そこで働く栄養士のやりがいは、 お届けする方の健康や生活に合った 食を考えられるところです。 例えば、病院や高齢者施設を 利用されている方には、 快復や健康維持を意識した“食”を。 学校や保育園で過ごしている 成長期の子ども達には、 成長につながるバランスの良い“食”を。 その方の暮らしや健康を考えて、 美味しい＋αのお食事をお届けできます。 「自分らしい献立で多くの人を喜ばせたい」 そんな想いのある方はぜひご応募ください！ ☆産育休取得率100%☆／創業64年の安定基盤あり／定時は18時で残業も少なめ／残業代全額支給／オフィスカジュアルOK 高齢者施設の利用者様に向けて、安心・安全で美味しいお食事のお手伝いをします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◇献立作成・提案 ◇在庫確認・発注・検品のサポート ◇特別食の提案 ◇調理補助・盛付・配膳のサポート ◇シフト管理の提案・サポート ◇販促物の作成・提案・食事のレクリエーションの提案・サポート ★希望があれば衛生指導や研修の企画・実施にも携われます◎ ≪利用者様の笑顔をつくる一皿を生み出せる≫ 例えば、高齢者施設では暦に応じた「行事食」などの特別な食事をご用意。あなたのアイデアで利用者様に心まで満たす料理を提供できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても安心して働ける職場 グループ全体で「いくつになっても安心、安全に働ける」職場環境づくりに取り組んでいます。そのため、ライフイベントを経ても無理をせずに働ける待遇をご用意。家族が増えても安心して働けます◎ ◆定時は18時！残業も少なめです◎ ◆産休・育休取得率100% ◆ライフイベントに合わせた時短制度あり ◆JR大和路線「平野駅」徒歩5分と通勤もラクラク♪ 家計にゆとりが生まれる安心の収入をゲット！ ◇月給25万円～スタート ◇賞与年2回支給 ◇資格手当・通勤手当あり ◇残業代全額支給（残業は少なめです！） など、社員の家族まで幸せにする好待遇をご用意！家計に余裕が生まれるため「10年20年先の将来も安心して過ごせそう♪」とイメージができるはずです◎

★創業64年の安定した経営基盤あり★ 栄養士のスキルを活かして安定したキャリアをゲット♪ ＊腰を据えて働ける好待遇をご用意＊ ・。・。・。・。・。・ ◇定時は18時！残業も少なめです◎ ◇産休・育休取得率100% ◇ライフイベントに合わせた時短制度あり ◇JR大和路線「平野駅」徒歩5分とアクセス抜群 など、ライフイベントを経ても、 安心して働ける環境です。 ＊マルタマフーズグループの安定性あり＊ ・。・。・。・。・。・ 1961年に大阪で創業して64年間、 安定した経営を続けてきた当社。 病院・福祉施設・保育園など様々な場所に 食事サービスを提供しているため、 景気に左右されにくいのが魅力です。 これまでのスキルを活かして、 将来も安心のキャリアを歩みませんか？ +★産育休取得後の時短勤務OK★+ ◇産育休取得率100% ◇オフィスカジュアル可 ◇18時退社OK 高齢者施設の利用者様に向けて、安心・安全で美味しいお食事のお手伝いをします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◇献立作成・提案 ◇在庫確認・発注・検品のサポート ◇特別食の提案 ◇調理補助・盛付・配膳のサポート ◇シフト管理の提案・サポート ◇販促物の作成・提案・食事のレクリエーションの提案・サポート ★希望があれば衛生指導や研修の企画・実施にも携われます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 利用者様の笑顔をつくる一皿を生み出せる 例えば、高齢者施設では暦に応じた「行事食」などの特別な食事をご用意。あなたのアイデアで利用者様に心まで満たす料理を提供できます。 家計にゆとりが生まれる安心の収入をゲット！ ◇月給25万円～スタート ◇賞与年2回支給 ◇資格手当・通勤手当あり ◇残業代全額支給（残業は少なめです！） など、社員の家族まで幸せにする好待遇をご用意！家計に余裕が生まれるため「10年20年先の将来も安心して過ごせそう♪」とイメージできるはずです◎

転職軸は「フルタイムで家庭重視の働き方（でも収入も諦めたくない‥）」 そんな方に最適なお仕事です！ 私たちは、お客様一人ひとりの「想い」をカタチにする オーダーメイドグッズの制作会社です。 20年前、横断幕の通信販売からスタートし のぼり旗、タオル、法被、のれんなど、多彩な商品を 手掛けながら成長してきました。 しかし、業界の変化とともに、多くの企業が効率化を優先し システム化・自動化へとシフト。 でも、私たちは違います。 オーダーメイドの本質は「人と人が向き合うこと」。 お客様の想いをくみ取り、理想の形にするパートナーとして 寄り添うことが私たちの仕事の価値です。 だからこそ、しっかり向き合えば向き合うほど売れる。 「あなたにお願いしたい」という声が次々と届く やりがいのある環境です。 ◆未経験でも月給27万円以上◆PhotoshopやIllustratorの知識も習得できる研修有◆賞与昨年度3ヶ月分◆収入を上げやすい評価制度（1回の昇給で基本給5万円UP実績も◎）◆100%反響◆完全内勤◆テレアポやノルマなし お客様の想いを形にするオーダーメイドグッズの販売のお仕事です。 HPからお問い合わせのお客様に対し、電話やメールで商品をご提案。 また、納品までの進行管理をし、商品がスムーズに届くようサポートします。 ■主な業務内容 【接客販売】 ◇電話・メール・店頭での接客対応（お客様との打ち合わせ） ◇見積もり提案・生地サンプルの送付 ◇データ入稿の対応（入稿データ確認・管理） ◇メール・電話窓口 ◇来店・接客販売 ◇代金回収（決済確認・請求業務） ◇お礼のご連絡・アフターフォロー 【進行管理・生産管理】 ◇案件の進行管理（スケジュール・進捗確認） ◇生産工場や協力会社との調整・指示 ◇納品管理・代理連絡（スムーズな納品のための調整） 【事務業務】 ◇案件・顧客情報の管理（DB登録・整理） ◇発送先情報の管理 【デザイン業務サポート】 ◇デザイン内容のヒアリング（お客様の希望を確認・提案） ◇新規デザイン・修正依頼の対応 ◇校正チェック（誤字・レイアウト確認） ◇素材や色味の確認（発色・画質チェックを含む） 「お客様に喜ばれる仕事がしたい！」という方には、やりがいを感じられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 しっかり働き稼ぎながら、オフの時間も大切にできる環境 ★年間休日120日（土日祝休） ★残業ほぼなし（多くても月10h以下） ★有休取得率90%（"承認が当たり前"という風土です！） ★産育休取得率90%・復帰率100%（活躍中のママ社員も◎） ★5日以上の連休OK（年2回の長期休暇に加え、有休で連休もOK） ★平均勤続年数8年（社員からは"辞める理由がない"という声も） ★賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ★家庭の事情による急な休みも柔軟に対応 ★昇給年２回 ★企業型確定拠出年金制度あり ★交通費手当：上限30,000円まで（当社規定あり） 本物を求めるお客様に選ばれ、信頼と感謝を得られる仕事 ★高価格帯での販売なのでお客様の層が良い ★ホームページを見て購買意欲が高まった状態でお問合せ頂くので成果に繋がりやすい ★エンドユーザーへの直接販売が多いので直接喜びの声を頂くことが多い（お写真など） 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ★座学研修・OJT研修（約1ヶ月間） └商品やお客様のご案内方法・システムの使い方などが学べる【プランナー研修】と 　IllustratorやPhotoshopの使い方・デザインの基本について学べる【デザイン研修】 　をご用意しています！ ▼研修後▼ ★実務デビュー～独り立ち（6ヶ月～1年想定） └少しずつ慣れながらできることを増やしていく期間です。 　経験豊富な社員がサポートしますのでご安心ください◎