【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み／長期休暇制度有】 ■ポジション概要： 各ホテルの売上最大化がミッションです！ 担当するホテルは1名1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■業務内容： ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ■業務の進め方・ルーティーンイメージ： ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成： レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 「思い出ある旅館」や「地域を象徴するホテル」をリノベーションし、新たな価値を創造するホテル運営のプロフェッショナルです。ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが“輝ける場所”でキャリアを築ける環境をご用意。ホテル業界で「おもてなし」「地域貢献」「挑戦」を実現したいあなたをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数展開で多様な経験を積める/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べて、通常時で25〜30時間／月程度/男性育休取得100％】 ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。 物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。 会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ■具体的な業務 店舗開発・不動産開発・設計・施工管理などのご経験を活かし、即戦力として店舗開発業務を一貫して担当していただきます。 企画・コンセプト立案から設計・施工管理まで裁量を持って携われるため、「決められた業務をこなす」のではなく、自分のアイデアを反映した施設づくりが可能です。 会長直轄チームのため、企画段階から意思決定に関われる点も特徴です。 ●主な業務内容 ・物件選定から建物完成までの店舗開発業務全般 ・企画・コンセプト立案、設計・デザイン推進 ・各種業者（設計・施工・設備等）との調整 ・工事監理、品質・予算管理、行政対応 ・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーション ＜出店ペース＞ 新店は年間5〜7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7〜8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴 ＜手触り感＞ 設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。 あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。 ＜「黙々と集中」できる環境：＞ 社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。 ＜現場主義（出張あり）＞ 新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。

【出張×リモートで働く/会員制別荘サービスのスマートホーム化をお任せ！最高の顧客体験を作る】 ★こんな方にお勧め ・スマートホーム化に興味がある方 ・理想の快適空間を作りたい方 ■基本情報： 私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。 ■主な業務内容： ・電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 ・工事指示・監督：電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 ・連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 ・保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ■このポジションの魅力： ・最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる ・多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける ・ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ・NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる ◆働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッドです。 ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ■技術スタック： ・設計：配線設計、電気系統、CAD ・安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 ・通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景・業務概要 北海道ニセコ地区は、年々海外資本により観光都市として著しい発展を遂げています。ますます競争が激しくなる地域において更なる組織強化のために、組織作りのパートナーとして人事経験者を募集します。 本ポジションは人事業務全般の責任者として、採用・教育・労務管理・総務全般と幅広い職責を担っていただき、チームメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるように環境を整えるだけでなく、統括人事部長と共に組織作り、経営のサポートに関わる人事業務部のキーポジションです。マネージメント及びチームメンバー共に外国籍メンバーが多数在籍しているため、日本語に加えて英語でのコミュニケーションは必須です。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして活躍すると共に統括人事部長と連携しながら多様性と国際色に富んだチームメンバーが活躍できる環境を整えるのが主な職務です。将来の幹部候補を目指すのに最適なポジションです。 ・チームメンバーの採用 ・チームメンバーの研修、指導、育成の計画策定及び実施 ・チームメンバーの日常相談、キャリアアドバイス ・社員寮、社員食堂やロッカーなど職場環境の維持・改善、慶弔対応、従業員の相談対応 ・入退社の手続き ・衛生管理業務（安全衛生委員会、健康診断等、人員管理、など） ・統括人事部長への各種レポーティング（例：人員管理、人材開発、労務管理、リージョナルオフィスとの連携など） ・人事（HR）関連の予算策定および管理のサポート ・外部からの苦情の対応、ハラスメント対応を含む懲戒事案対応 ・社内イベントの計画・実行　などの人事業務を担当 ・国内外メンバーの赴任交通手段手配、必要書類作成、外国人メンバーの各種手続きのサポート ・関係官庁関連業務（労災報告、助成金申請、各種報告書の作成・報告など） その他、ご経験に応じて活躍頂ける幅も広がります。 ■当社の特徴 羊蹄山を望むニセコ・アンヌプリ山の山麓にあるニセコビレッジリゾート内でヒルトングループホテルの一員としてニセコにて３つのホテル運営を行っています。当該リゾートはおよそ617ヘクタールの面積を有しております。夏はアウトドア、ゴルフ、テニス、冬はスキーと1年を通じてお客様が滞在するリゾートホテルです。 変更の範囲：無

【出張×リモートで働く/会員制別荘サービスのスマートホーム化をお任せ！最高の顧客体験を作る】 ★こんな方にお勧め ・スマートホーム化に興味がある方 ・理想の快適空間を作りたい方 ■基本情報： 私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。 ■主な業務内容： ・電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 ・工事指示・監督：電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 ・連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 ・保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ■このポジションの魅力： ・最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる ・多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける ・ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ・NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる ◆働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッドです。 ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ■技術スタック： ・設計：配線設計、電気系統、CAD ・安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 ・通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇客室数882室と都内随一の大きさを誇る大宴会場、様々なタイプの直営7レストランを併せ持つグランドニッコーブランドのホテルでの購買・仕入れ担当／オークラ ニッコーホテルズ／風通しが良い職場◇◆ ■業務内容 ・ホテルで購入するあらゆる物の仕入れ・購買業務。 ・食材、消耗品、備品の発注、検品、検収、納期・原価管理。 ・レストランで扱う様々な食材を取り扱います。食に興味のある方は是非ご応募ください！ ■グランドニッコー東京 台場について： ベイエリアの素晴らしい景観を望む東京のウォーターフロントに位置し、羽田空港および東京都内各所へのアクセスが良く、観光、ビジネス、スポーツの拠点となるホテルです。ニッコー・ホテルズ・インターナショナルの最上級ブランド「グランドニッコー」として、その土地ならではの魅力に出会える上質な空間の中で、心がほどけていくような喜びに満ちた体験をお届けします。 ■当社について： 私たちグランドニッコー東京 台場はオークラ ニッコー ホテルズの一員として日本のホテルならではの"安心"と常に挑戦し続ける"先進"を常に心掛けています。 お客様が安心して過ごすことができるように。従業員が先進的に挑戦できるように。関わってくださる全員が満足できるように。 グローバルで通用するホテルになれるようお客様に感動をお届けする一歩先のおもてなしを追求いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

自然に触れながら、家族で思いっきり体を動かせるモビリティリゾートもてぎ。クルマやバイクの運転体験ができるアトラクションや自然の中で遊べるアスレチックがあり、毎日たくさんの笑顔が生まれているテーマパークです。 今回はモビリティリゾートもてぎのアトラクション運営スタッフを募集します。多彩な体験を通して、来場されるゲストに喜びや感動を届けることがミッションです。 ■アトラクションスタッフ未経験の先輩たちが活躍中です。 特別な経験やスキルは一切不要です。入社後の研修制度が充実しているので、アトラクションスタッフ未経験の方でも安心して仕事を始められます。 ■業務概要： お客さまに安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営や接客、安全管理をお任せします。具体的には、次のような仕事をお任せします。 ・アトラクションのアテンド：クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーをゲストに向けて行います。お子さまが自ら運転に挑戦するアトラクションが多く、「できた！」という達成感を引き出すことは仕事のやりがいに繋がります。 ・アトラクションの実況・演出：レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。 ・アトラクションの運転操作・安全管理 ・オープン前・クローズ後の点検 ・操作盤のオペレーション ・トラブル時の停止対応、安全確保のためのスイッチ操作 ※機械の整備は専門のエンジニアが対応しますので、特別、難しい業務は生じません。 ※希望や適性を加味し、アテンドするアトラクションを決定します。 ※同じエリアで勤務を続けると異動希望を出すこともでき、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ・導入研修：座学にて、テーマパークの理念や社内制度について学びます。 ・現場配属・OJT研修：先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になるスキル・知識の取得を目指します。ほとんどのスタッフは1カ月ほどで最初のアトラクションのアテンド資格を取得しています。 ・複数アトラクションを担当：希望や適性に応じて担当するアトラクション・エリアを広げます。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄県宮古島のリゾート内で総務部門を統括、労務環境の改善と福利厚生の充実を推進するポジションです】 ■業務概要 当社の総務部長として、宮古島のリゾート施設における総務チーム全体のマネジメントを担っていただきます。総務・人事領域の管理職経験を活かし、従業員の労務環境の向上、福利厚生制度の充実、組織運営の効率化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・総務部の組織運営、チームマネジメント ・従業員の社宅および単身寮の管理、運用 ・従業員相談室の運営管理（相談対応、職場環境の改善提案など） ・人事・労務関連の各種手続き、社内規定の整備と運用 ・労務管理（勤怠、休暇、福利厚生制度の運用、課題抽出と改善施策の立案・実行） ・関係各所との連携（本社人事部門との調整、グループ会社との情報共有など） ・組織活性化のための社内イベントや制度改革の推進 ・その他、リゾート施設運営に関わる総務関連業務全般 ■扱うサービス ・従業員向け社宅・寮制度、福利厚生全般 ・各種保険（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）や休暇制度の管理 ■組織構成 ・総務部門は複数のチームで構成されており、総務部長として各チームの取りまとめと指導を担当します。 ■業務の魅力 ・宮古島というリゾート地で、業務とプライベートの両立が図れる環境 ・経営層や現場従業員と直接関わり、組織全体の成長に寄与できる影響力の大きいポジション ■教育体制 ・OJT中心で、リゾート運営に特化した実務知識やノウハウを段階的に習得できます。 ■就業環境 ・単身寮や社宅の利用が可能で、生活面のサポートも充実 ・年間休日110日、年次有給休暇や慶弔休暇もあり、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス ・総務部長としての実績を積み、将来的には更なる経営管理部門やグループ会社での活躍も期待できます。 ■企業の特徴/魅力 ・当社はユニマットグループの一員として、リゾート事業を展開しながら、従業員の多様な働き方と豊かな生活を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの経験を活かし、内装設計にチャレンジ可能/カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数展開で多様な経験を積める/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる】 〜CAD仕様のご経験を活かし、キャリア形成が可能です〜 ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。 物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。 会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ●主な業務内容 店舗の企画・設計からオープンまでの全工程におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 先輩社員のサポートを受けながら、店舗開発の基礎から段階的に学べるポジションです。 まずは先輩社員のサポート業務を通して、物件選定から企画・設計・工事管理まで、店舗開発業務全体の流れを実務で習得していきます。 ・物件調査・情報収集、資料作成 ・設計・デザイン検討の補助 ・工事進捗管理、業者とのやり取りへの同席 ・店舗開発業務全体の理解・習得 将来的には、物件選定〜企画・コンセプト立案、工事管理までを一貫して担う店舗開発担当者としてステップアップしていける環境です。 ＜出店ペース＞ 新店は年間5〜7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7〜8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴 ＜手触り感＞ 設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。 あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。 ＜「黙々と集中」できる環境：＞ 社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。 ＜現場主義（出張あり）＞ 新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。

◆東証プライム上場ユニマットグループ／沖縄・宮古島に8か所のリゾートホテルと20か所以上のレストランをはじめとするリゾート施設を展開／未経験から購買・物流管理スキルが身につく◆ ■業務内容： ◇宮古島のリゾート施設全体（ホテル・レストラン・ショップ等）の運営を支える購買部門にて、仕入・購買業務を担当いただきます。 ◇当社のリゾート内には、コンセプトの異なるホテル約10施設（グループ会社含む）や約40店舗の飲食・物販・アクティビティ施設があり、各施設の運営に必要な原材料の調達を担う重要なポジションです。 ＜一般〜係長クラスの方の業務内容＞ 購買業務のアシスタントを中心に担当いただきます。 ◇購買システムを使用した発注業務 ◇検品・伝票入力・伝票整理 ◇倉庫の入出庫管理（消耗品等の在庫管理） ◇社内・仕入先との電話・メール対応 ◇その他付随業務 ＜課長クラスの方の業務内容＞ 上記業務に加え、以下も担当いただきます。 ◇部門マネジメント（メンバー管理・業務改善など） ■ポジションの魅力： ◇未経験から購買・物流管理スキルを身につけ、宮古島の大規模リゾートを支える重要ポジションで活躍ができます。 ◇リゾートならではの社員特典もあり、住居・引越し支援が充実しているのでIターンしやすい環境です。 ■当社の魅力： ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン、アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ・シギラ」「ホテルシギラミラージュ」「シギラベイサイドスイートアラマンダ」「アラマンダインギャーコーラルヴィレッジ」「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイントサンタモニカ」「ホテルシーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラブリッサ」 変更の範囲：会社の定める業務

「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 《業務内容》 最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 　・ホテル、旅館の各部門の統括・マネジメント 　・担当施設の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール 　・顧客対応、品質維持、安全管理 　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 　・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など 　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 　・本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他 ■当社について 1泊から中長期まで、3ブランドを掲げて宿泊施設を営む「ホテルの運営専門会社」です。宿泊する顧客にリーズナブルでハイクオリティな空間を提供する一方、投資家や物件の所有者へ、最大限のリターンを生み出すことを同社の使命としています。顧客の嗜好やトレンドがスピーディに変化していく中で、物件を所有しないという身軽さを武器に、今後も「サービス・ホスピタリティ」と「マネジメント」を両立させ、更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛犬と一緒に泊まれるリゾートのホテルスタッフを大募集！／遠方の方には引っ越し費用を補助します★年間休日120日＆有給取得もしやすい環境〜 ★こんな方におすすめ 〇離職期間がある人・正社員デビューの方 →社会人経験が少ない方やブランクのある方でも、先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です！ 〇UIターンの人も歓迎です！ →引っ越し費用補助有。入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。（遠方の場合）那須での就業を考えられている方はお気軽にお申込みくださいませ。 〇安定基盤で腰を据えて働きたい方 →日本最大規模のリゾート専業会社【エンゼルグループ】のグループ会社です。上場企業でコンプライアンス等徹底した事業運営を行っています。 【当施設について】 『エンゼルフォレスト那須』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、コテージをはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在するリゾートホテルです。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 ■業務内容 あなたには、施設内にあるフロント・予約管理・レストランのホールスタッフ・売店スタッフなどホテルスタッフとしてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良い施設で、お客様とワンちゃんが楽しく過ごせる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 ＜具体的には＞ ・フロントをはじめとするホテル業務全般を行います。（フロント・レストラン・予約受付・広報関係・客室清掃等） ・宿泊者受付、ご案内 ・レストランでのお客様対応 ・客室清掃業務 ・ホテルの宿直　月に２〜4回程度 ・その他上記に付随する業務 ご経験者にはリーダー候補として活躍していただきます。 ※勤務時間はシフト制になります。土日も希望休があるときは相談可能 ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ※他部署とのマルチタスクシフトを図ることで、業務効率化を目指しています。 ＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞ 完全週休2日制です。施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます 変更の範囲：会社の定める業務

施設管理職として、星野リゾート・トマム施設内の建築物や設備のメンテナンス業務を担当いただきます。 ■業務の詳細： ファシリティマネージメント部門にはエリア内の施設を熟知した社員10名程が所属しており、連携しながら24時間体制で監視、日常点検、保守業務を対応しています。 設備、建物の修繕が日常的には多いですが、大規模な施設改修や新築計画、熱源更新計画なども進行しており対応範囲は多岐にわたります。 ■仕事のやりがい： ・高層タワーホテル4本、稼働ホテル客室数1,000室超、日本最大の造波プール等、なかなか他では経験できない大規模な施設が管理対象です。 ・施設が大きいだけに設備も大規模であるため、省エネ改修や機器コントロール等の取り組みが大きな成果となって現れます。 ・サービススタッフと連携が重要であり、それを通じて常に自らもゲストの声や反応を意識した中で仕事ができます。 ■キャリアパス： まずはご自身でメンテナンス・保守を担当いただくメンバーとして就業いただきます。その後、マネジメントとして部門やより広いエリアを管理していくステップもあれば、専門職として技術的な専門性を伸ばしていく方もいます。前提として、組織戦略に基づく人員の異動配置はあるものの、ご本人が希望しないエリアを跨ぐ異動などはほとんどなく、個々人の望むキャリアの実現を人事部門が支援していく風土です。 ■社風：「言いたいことは言いたい人に直接言う」 同社では年齢、役職に関係なく、自由で活発なコミュニケーションを推奨しています。スタッフ間は役職名ではなく「さん」付で呼び合い、それは総支配人であっても例外ではありません。また損益や顧客満足度といった経営情報も毎月開催される社員集会で全スタッフに共有され、質問や改善提案は自由に行うことができる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・ニドムクラシックコース・レストランの支配人候補として、集客・サー ビス拡充などの事業企画に従事頂きます。 ■職務詳細： (1)ゴルフ場レストランにおける支配人業務 (2)自然や敷地を活かした集客・サービス施策の企画、実行（事業企画） (3)社員のマネジメント（教育研修） (4)サービス業務　他 ■組織構成： ・同ポジションは、○名で構成されております。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3〜4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。 (4)部門を超えた様々業務をお任せ致しますので、幅広い経験をつけられる環境です。また、業界未経験者でも高級リゾートのプロの接客を身に着けられる点が魅力です。

〜ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程〜 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」のパーク内に広がるガーデンエリアを舞台に、植栽計画の策定から日々の管理運営、体験・人材育成までを一体で担うポジションです。 ガーデンを「景観」として美しく保つだけでなく、来場者や関わる人々が自然と向き合い、学び、参加できる生きたフィールドとして育てていく役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 外部事業者や施設維持管理チーム、企画部と連携しながら、ガーデンを単なる植栽空間としてではなく、景観・体験・人が育つ「場」として、この場所ならではのガーデンの在り方を形にしていく仕事です。 ＜栽培、体験、管理運営計画策定＞ ・栽培計画の策定　・ファーム体験プログラムの策定 ・ファーム管理運営計画策定（収支計画、運営計画、機会導入計画等）導入 ＜開業前準備＞ ・有機栽培による田畑耕作の試験実施（稲作、小麦、野菜、果樹　等）　・周辺事業者との連携構築 ・森林再生エリアの樹種、数量確定、造成工事連携 ・バックヤード棟設備、備品選定、確定、発注 ＜研修企画および実施、資格取得＞ ・有機栽培研修の実施　・ファーム体験研修の実施 ※出張：月1〜3回程度、国内を予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/店舗体験、食体験をゼロから創り上げるヘッドベーカー〜 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、湖畔にたたずむベーカリーカフェに拠点を置き、パーク全体の「食」のコンセプトと連動しながら店舗体験、食体験をゼロから創り上げるヘッドベーカー。 単なる調理責任者ではありません。富山の自然と食材を舞台に、あなたの感性で「未来の食体験」をデザインし、チームと共にブランド価値を創造する、唯一無二のクリエイティブな仕事です。 ■業務内容詳細： 新規開業するパーク内ベーカリーカフェにおいて、パン・焼き菓子・簡易スイーツの商品企画および製造品質・生産体制の設計を担うヘッドベーカーのポジションです。 本ポジションは日々の製造実務にも関わりながら、現場作業を一人で抱えるのではなく、チームと役割分担しながら、生産体制・品質基準・商品ラインナップの全体設計とディレクションを担っていただきます。 【立ち上げフェーズ】 ・Play Earth Park内、ベーカリーの開発、管理・運営方針の設計　 ・Play Earth Park内、ベーカリーのメニュー立案、企画、開発 ・生産フロー・設備・導線の設計への参画　・レシピ・製法・品質基準の策定 ・ベーカリーチームの採用および体制構築サポート　・その他、マネジメント業務全般 【開業後】 ＜製造オペレーション・品質管理＞ ・生地仕込み〜焼成工程の品質基準設計とレビュー　・日々の生産計画の設計およびチームへの指示 ・焼成品質・食感・風味の安定化に向けた改善　・衛生管理・アレルゲン管理の運用設計 ＜商品企画・レシピ開発・物販連携＞ ・新商品・シーズナル商品の企画ディレクション　・原材料選定・原価設計 ・物販・ギフト商品企画への参画　・試作および商品ブラッシュアップ ＜チームマネジメント・改善＞ ・ベーカリーチームの育成・技術指導　・作業導線・仕込み体制の見直し ・他店舗・他部署への供給調整　・新メンバーの教育・技術継承 ・その他、運営に関わる業務全般 ※出張：月3〜5回程度、国内予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/「食」のコンセプトをゼロから創り上げ「未来の食体験」をデザインするヘッドシェフ〜 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の広大な森のレストランからキャンプサイトまで、パーク内すべての「食」のコンセプトをゼロから創り上げるヘッドシェフ。単なる調理責任者ではありません。富山の自然と食材を舞台に、あなたの感性で「未来の食体験」をデザインし、チームと共にブランド価値を創造する、唯一無二のクリエイティブな仕事です。 ■業務内容詳細： 新規開業するパークにおいて、パーク全体のフードコンセプト設計および 各飲食店舗の料理方針・品質基準の策定を担うフードディレクターのポジションです。本ポジションは現場の調理実務を主とする役割ではなく、各店舗に配置されるシェフ・店長と連携しながら、事業全体の設計・ディレクション・意思決定を行う統括ポジションとなります。 【立ち上げフェーズ】 ・Play Earth Park内、レストランの開発、管理運営設計　　・F＆Bメニューの立案、企画、開発　 ・厨房設備・導線・オペレーション設計　・シェフ・キッチン責任者の採用および体制構築サポート ・開業に向けた品質基準・衛生基準の設計　・その他、立ち上げに関わる業務全般 【開業後】 ・各店舗メニューの監修およびブラッシュアップ　・シーズナル／イベントメニューの企画 ・原価率・品質・オペレーションの基準設計およびレビュー　・レストランおよび連携施設の各種マネジメント業務 ・新業態・新店舗の立ち上げ業務　・その他、運営に関わる業務全般 ＜他事業との連携＞ ・PLAY EARTH PARK NATURING FOREST他事業（ファーム事業や宿泊事業、体験事業）との連携 ・地域農家との連携 ※出張：月3〜5回程度、国内を予定 応募資格 変更の範囲：会社の定める業務

宮古島でキャリアもライフスタイルもアップデート！ ◇空港から車で15分の好立地！/引越補助！社員寮完備！ 東証プライム上場グループの安定基盤 × 憧れのリゾートで働くチャンス こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ★宮古島で働く魅力 ・美しい自然環境 エメラルドグリーンの海、白い砂浜、サンゴ礁など、世界有数のビーチリゾート。ダイビングやシュノーケリングなど、海のアクティビティが日常的に楽しめます。 ・ゆったりしたライフスタイル 都市部に比べてストレスが少なく、自然に囲まれた生活。「島時間」と呼ばれる、ゆるやかな時間の流れが特徴です。 ◎UIターン歓迎！移住サポート充実 ★引越し費用補助 単身：最大25万円／家族：最大50万円 寮・社宅完備 寮：月額25,000円〜（Wi-Fi・無料駐車場あり） 社宅：同居家族OK、借上げ賃貸も相談可能 ■業務概要： ・自社リゾート内の施設「シギラ黄金温泉」温浴、プールの運営、管理をお任せします。 ※支配人またはマネージャークラスのポジションになります。 ■業務内容： ・施設運営全般 ・施設メンテ ・労務管理（現場レベルのものです。） ・企画立案 ・予算、月次報告書作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ・ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」

◇◆東証プライム上場ユニマットグループで安定した経営基盤／沖縄・宮古島に8か所のリゾートホテルと20か所以上のレストランをはじめとするリゾート施設を展開◇◆ ■業務内容： 当社グループホテル（沖縄・現在8ホテル）のうち、2〜4施設のレベニューマネジメント、ルームコントロールを担当して頂きます。 ※今後は、千葉県（八街）や青山などのホテルもご担当いただく可能性があります。 ■詳細： 担当ホテルの予約状況による、営業、ウェブ販売チームとの施策立案、進捗管理→販売状況報告、宿泊フォーキャスト、月次資料、予算作成→担当ホテルおよび関連部署、取引先と増売に向けた折衝プレイングマネージャーとして、実際の資料作成、業務処理も担当して頂きます。 ■組織： ＜レベニューマネジメント＞ 1名：部長クラス ※1〜2名：課長・係長・主任クラス（追加急募いたします） ※OTA販売経験がある方でもポジション検討させていただきます。 ■当社の魅力： ◎宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ◎自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン、アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ◎今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニドムの環境の良さと安全性で高い評価あり／社員一人一人が成長するための教育制度◎／寮・社宅完備でUIターンも歓迎／引越し補助あり〜 ■業務内容： 「ホテルニドム」にて、フロントマネージャーの業務をお任せいたします。 基本的なフロント業務に加え、婚礼の下見にいらしたお客様の対応やスタッフの育成、シフト管理などもお任せします。 経験を活かし、裁量大きく新たなチャレンジができるチャンスです。 ■業務詳細： ・お客様のお出迎え、お客様のご依頼事の受付 ・チェックイン、チェックアウトの手続 ・宿泊施設コテージへの送迎 ・婚礼の下見のお客様のご案内 ・スタッフのシフト、労務管理、育成　など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もございます。（必須ではございません） ■働く環境・魅力ポイント： ◇ニドムの顔としてお客様をお迎え フロントスタッフは、お客様を笑顔で迎えるホテルの顔。マネージャーとして、リーダーシップを発揮しながら、やりがいのある業務に取り組めます。 ◇スタッフについて 美しい自然に惹かれて就職・転職した幅広い年齢層のスタッフが活躍中。四季折々の北海道の空気を肌で感じながら、日々のびのびと働いています。お客様の旅をより豊かにより素晴らしいものにできるよう、一丸となって各々の業務に励んでいます。笑顔あふれる自然豊かな環境で、あなたらしいホスピタリティをさらに輝かせていきましょう。 ■ホテルニドムの魅力： ・ホテルニドムでは、年間200組のお客様から婚礼のご予約をいただいており、その環境の良さと安全性が高く評価されています。 ・北海道の豊かな自然を存分に楽しめるホテル、ゴルフ場、結婚式場を運営しており、四季折々の美しい風景を体感できます。 ・レストランでは、北海道ならではの厳選された食材を使い、地元の魅力を引き立てる料理を提供しています。 ■充実の福利厚生： 従業員の安心を第一に考えた福利厚生も大きな魅力の一つです。従業員割引をはじめ、さまざまなサポート制度を用意しており、長期的に安定して働けます。福利厚生は、私たちが社員一人ひとりを大切にし、働きやすさと居心地の良さを追求しています。 ■モデル年収例： 50歳／入社5年目／年収5,400,000円

■職務内容： ・ゴルフプレー・宿泊のフロント業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・お客様のお出迎え、ご依頼事の受付、ゴルフ場・ホテルのフロント業務（チェックイン、チェックアウトの手続） ・湖畔のコテージヘの送迎（宿泊施設）、婚礼見学のお客様のご案内 ・HP、SNSの管理運営 【マネージャー業務】 ・スタッフの労務管理、育成 ・現場オペレーション、商品企画、広報 ・ゴルフ場・ホテルのHP更新、SNS発信、改編、企画 ・旅行会社対応 部門を超えてお互いに協力しながら業務を行っています。様々な仕事が経験でき、キャリアアップができる環境です。 ■組織構成： ・全社250名で、当ポジションは12名で構成されており、10代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。業界未経験者も中途で入社しており、プロの接客を身に着けることが可能です。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3〜4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。 (4)部門を超えた様々業務をお任せ致しますので、幅広い経験をつけられる環境です。また、業界未経験者でも高級リゾートのプロの接客を身に着けられる点が魅力です。

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 東急ステイならではの接客スキルを身につけられる、ホテルフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルか ら会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【都市型ホテル「東急ステイ」や会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」などを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 入社後はプレイングマネージャーとして実務を牽引いただき、将来的には課長(管理職)としてチームのリーダーシップを発揮し、組織の成長を担っていただく中核ポジションです。 最新のツールや技術を積極的に取り入れ、チーム内にデータドリブンな改善サイクルを根付かせること。また、チームメンバーのモチベーション管理やエンゲージメント向上に貢献し、組織改革や新規チームの結成を主導していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・FigmaやAdobe XDを用いた高精度なワイヤーフレーム作成および情報設計（コンバージョン最大化） ・GA4/GTMを活用したWebサイトのデータ基盤解析、ユーザー行動分析、およびUI/UX改善施策の立案、実行 ・新機能リリース・サイトリニューアルにおける要件定義、品質管理、予算管理 ・デザイナー、エンジニアなどチームメンバーとの折衝やプロジェクト進行管理、メンバーマネジメント ■配属先について： デジタル推進関連部署への配属となります。在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、生産性高く働ける環境です。現在は立ち上げ期のフェーズであり、仕組みのない環境から組織を創り上げていくベンチャーのような裁量とスピード感を持って業務に取り組めます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・ホテル、宿泊、観光、旅行業界に関する知見、または同業界向けの Web ディレクションやマーケティング経験 ・Looker Studio、Tableau、Power BI などの BI ツールを用いた、事業KPIの可視化ダッシュボードの構築経験 ・デジタル広告（リスティング、SNS広告など）の運用知識、またはインハウスマーケティングの経験 ・自ら HTML/CSS コーディングや WordPress 等の構築やカスタマイズができるスキル ・組織の立ち上げ、新規チームの結成、または組織改革を主導した経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルの未来を形づくるWebディレクション／ホテルのブランド価値をさらに高める／全国で約180棟のホテルを展開／長期休暇制度など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 全国に約180のホテルを展開する当社において、「デジタル上のフロント」となる公式サイトを活用し、自社サイト経由の予約率向上と売上最大化を目指すWebディレクション業務です。 単なる更新作業ではなく、「ホテルの魅力をどのようにWebで伝えるか」「どのような表現が予約につながるか」を考え、企画立案から実行管理まで一貫して担当します。 ■業務詳細： ◇各ホテルの特徴や強みを整理し、コンテンツ構成やUI/UX、導線設計、ページ表現の改善を行います。客室・温泉・食事などの魅力が適切に伝わるよう、写真や文章の見せ方を調整し、原稿の整理や修正指示などコンテンツ制作のディレクションを担当。CMSを用いた更新内容の整理・指示に加え、ブランドトーンに沿った表現になっているかの確認や調整も行います。 ◇Webチーム（4名）および協力会社スタッフ（5名：常駐1名・リモート4名）、外部ベンダーと連携しながら、Web施策やコンテンツ改善を推進します。HTMLやCSSなどの実装は外部が担うため、要件整理、コンテンツ制作・編集、ディレクション、品質管理が主な役割です。あわせて進行管理やスケジュール調整を行い、成果物の内容と品質を確認します。 ■魅力： ＜お得な宿泊制度あり＞ ◇全国に展開する180棟以上の自社グループホテルを、通常料金の30％割引で利用できる制度をご用意しています。パート社員を含むすべての従業員に加え、ご家族や同行者の方も対象です。 ◇ご本人が同行しない場合でも、宿泊者の中に1親等のご家族（配偶者・親・子）が1名でも含まれていれば、全員に30％の割引が適用されます。全国各地のホテルをお得に利用できるため、日常の旅行はもちろん、ご家族へのプレゼントとしても好評な福利厚生制度です。 ■当社について： 当社は、グループ会社とともに全国で約180棟以上の宿泊施設を運営・管理しています。ビジネスホテルを中心とした宿泊特化型から、フルサービスホテル、長期滞在型ホテル、温泉旅館まで幅広いブランドを展開しており、現在も施設数を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

宮古島でキャリアもライフスタイルもアップデート！ ◇空港から車で15分の好立地！ 東証プライム上場グループの安定基盤 × 憧れのリゾートで働くチャンス こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ■UIターン歓迎： ・引越し費用： 単身上限250,000円、家族上限500,000円の補助有り ・寮社宅について： 寮使用料…月額25,000円~（水光熱費別、Wi-Fi、無料駐車場完備） 社宅用物件…同居家族、借上げ賃貸の空室状況に要相談 ★宮古島で働く魅力 ・美しい自然環境 エメラルドグリーンの海、白い砂浜、サンゴ礁など、世界有数のビーチリゾート。ダイビングやシュノーケリングなど、海のアクティビティが日常的に楽しめます。 ・ゆったりしたライフスタイル 都市部に比べてストレスが少なく、自然に囲まれた生活。「島時間」と呼ばれる、ゆるやかな時間の流れが特徴です。 ■業務内容： ・外国人雇用管理（在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き（システム入力、保険加入等）、その他） ・特定技能実習生等の管理団体折衝 ・健康保険組合対応 ・労災管理 ・休職、復職管理（産前産後、育児、傷病ほか） ※ポジション：主任〜係長 ■当社の魅力： ◎宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ◎自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン、アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ◎今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」