◆土日祝休み／人物重視の採用／面接1回 ◆受注1件ごとにインセンティブ1万円〜支給／実績がお給与にしっかり反映！ ◆大手ゼネコンの現場で活躍する施工管理スタッフの紹介営業／企業と技術者のニーズを最適にマッチングするやりがい◎ ■業務内容： 大手ゼネコンをはじめ多くの建設会社を取引先に持つ当社で、各現場事務所に対し施工管理スタッフをアサインしていきます。 ◇新規プロジェクト開発 ◇現場配属後の施工管理者のフォロー ■主な営業の流れ： （1）企業様へ電話連絡 （2）具体的なニーズをヒアリング（雑談なども交えながら関係性を構築） （3）建設現場の施工管理業務を受託 （4）当社の施工管理者と、クライアントニーズとのマッチングを検討 （5）最適な人材を建設現場に派遣 （6）現場で働く人材のフォローとクライアントとの関係構築 ■やりがい： 個々の企業と技術者のニーズを最適にマッチングできた時のやりがいや達成感はとても大きいです。 ■キャリアパス： まずは中堅（戦力になること）を目指していただき、将来的には事業責任者も目指すことができます。 ■研修／入社後の業務内容： ◇先輩社員のOJTによる指導のもとマニュアルを使用しながら、テレアポで新規契約の営業を行います。 ◇周りのフォローを受けながら、少しずつ業務の流れや専門用語等の業界知識を習得することが可能です。 ◇ビジネスマナーなど、社会人基礎研修から丁寧にフォローさせていただきます。 ◇サービスまわりや、取引しているお客様のことなども、本人が迷うことなく成長できる・組織に馴染んでいただけるように、手厚くフォローさせていただきます。 ■働き方： ◇架電：1日30件程〜経験を積むことで100件以上対応していけるようになります。 ◇慣れてきたら直接建設現場に足を運び、ゼネコン業者に対し対面営業を行い、信頼関係を築いていくことで受注増加に繋げていきます。 ■組織構成： 東京の営業は7名、3チームに分かれて活動しています。 ■当社事業内容： （1）建設アウトソーシング事業 建築・設備・電気設備・土木と建設業にかかわる業務の設計から施工管理まで幅広くサポートしています。 （2）施工図作成事業 建物を建てる上で重要な施工図の作成 変更の範囲：会社の定める業務

□■ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使し新しい価値を創造するカルチャーデザインカンパニー■□ ■業務概要： フリーランスのコンサルタントマッチングプラットフォームの『Smart Consul』の事業責任者候補として、事業戦略立案・KPI設計・マーケティング施策・営業・プロダクト改善など事業運営全般を担当いただきます。 PL責任を持ちながら、経営視点で事業を動かせるポジションです。 ■業務詳細： ◇事業戦略の立案とKPI設計・数値管理 ◇マーケティング施策立案と実行 ◇プロダクト改善提案と推進 ◇営業、アライアンス、マッチング、条件交渉 ◇受発注・契約管理など事業運営全般 ◇戦略を立て実行し数字を動かす業務 ■魅力： ◎起業やCxOを目指す人にとって実践的スキルを身に着けられる環境 ◎コンサルファーム出身者との高難度商談多数、視座を上げられる環境 ◎将来的に新規事業開発やAI事業連携にも挑戦できる ◎中核事業のグロースをフルオーナーシップ ◎戦略立案から実行まで一気通貫で経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

当社のデータアナリティクス部門で、データアナリストとしてご活躍いただきます。 本ポジションでは、事業部、プロダクトチーム、マーケティングチームと密接に連携し、サービスデータ、広告データ、SFA・CRMデータ、 自社アンケート結果など、多岐にわたるデータの分析を行います。 分析から得られたインサイトを元に、各ステークホルダーを巻き込み、各プロジェクトの意思決定をリードする役割を担っていただきます。 【業務内容】：・事業課題の特定やサービス改善のためのログデータ分析 ・分析を通した将来傾向の予測 ・アンケートデータ、定性データの分析 ・A/Bテストを含む効果検証の設計、検証業務 ・因果推論および因果探索手法を通したビジネスレバーの同定 【扱うデータ】：アプリユーザーのアクセスログ、募集内容やマッチングに関する各種データ、地理空間データ、レビュー情報や評価データ、 広告データ、カスタマーサポートへの問い合わせデータ、SFA/CRMツールによる営業活動に関するデータ、 アンケートやサーベイデータ、人事データ

自社サービス「ジョーカツ」を利用して上京した地方学生を採用したい、と考える企業(成長ベンチャーメイン)への対応をお任せいたします。 【ジョーカツ】一言で言えば「地方学生の、東京での就職活動を支援するサービス」です。※生まれた背景等は下記の別枠に記載しております！ 例）無料で泊まれる個室完備のシェアハウス ／ 東京までの交通費補助 ／ 首都圏の成長企業の採用担当者と直接会えること（500社程） 【業務内容】◆ 企業へのアプローチ（新規開拓・既存顧客フォロー）※現在多くの企業にご利用いただいているため、既存顧客対応がメインです。 ◆ 企業の採用担当と就活生との交流会「ジョーカツナイト」の企画・運営サポート、企業側の集客。 ◆ 就活生と担当企業とのマッチング～内定後のフォローまで、一貫した対応。 【スタイル】顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、メディアに載っていないような リアルな顧客情報を収集し、社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。※転職者とお話しする機会も多いです。 【学べる事】経済の仕組み、ビジネストレンド、幅広い業界知識、多様なキャリア論を知ることが出来ます。また、物事の本質を探求する力が磨けます。

■職務内容： 【ミッション】 従来の保険事業にとらわれず、顧客起点、市場調査などのマーケティングの観点から"売れる保険商品"を分析、企画し各保険会社と調整をしながらリリース、およびその後の運用までを推進していただきます。 【具体的業務】 ・ソフトバンク株式会社およびそのグループ会社、取引先で販売する新商品・関連サービスの企画、推進（新商品企画や販促プランの策定や実行） ・競合他社の商品およびサービスに関するマーケティングリサーチ ・新商品発売後、サービス開始後のモニタリング ■仕事の魅力： 【ソフトバンクのDX】 世界をいい方向へ。全速力で。DX with SoftBank ・サービスやメニューの企画・開発から維持管理までを担うため、ビジネス領域から技術領域まで幅広く経験できる └ソフトバンクビジョンファンドが投資するユニコーン企業の世界最先端ビジネスモデルやテクノロジーを学びながら、多くのビッグプロジェクトに参画し経験を積むことができる └利活用が進む（コンサンプションが増える）UI／UXデザインを間近で見ることができる └顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べるため、キャリアパスにプラスに働く ■組織について： デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に設立された組織です。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットやビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーとの共創により新規事業を立ち上げ、社会課題の解決を目指しています。 ■出向について： 当社の法人事業統括デジタルトランスフォーメーション本部に入社後、リードインクス株式会社に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 【事業内容】 保険会社および事業会社（保険代理店）向けのInsurTechサービスの提供・開発、ビジネスマッチングなどを通じて、保険業界のDXを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する不動産マッチングプラットフォームサービスに関して、プロダクトオーナーと協働で以下の業務を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・サービスおよび商品の企画立案、推進 ・企画したサービスや施策の振り返り（定量判断をするためのKPIの特定、データ抽出および分析等を実施）、およびフィードバック ・営業、カスタマサクセスのサポート（クライアントへのサービス説明等）。また、クライアントからのフィードバックを企画内容に反映 ・他クラウドサービス（不動産AI査定ツール、契約重説クラウドなど）のプロダクト責任者・担当者、及び関連部門との連携 ■募集背景： ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた事業体制を強化するため募集致します。 ■当社について： 〜「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）〜 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★賞与年4回＋インセンティブで成果がダイレクトに収入へ反映される評価制度 ★求職者の人生に深く関わり「売る営業」から「支援する営業」へキャリア転換可能 ■業務詳細： ・転職希望者との面談（主に電話）を通じたニーズヒアリング ・経歴整理やレジュメ添削、キャリアの方向性提案 ・企業情報の提供および最適求人のマッチング ・面接対策や選考フォロー、企業との調整業務 ・内定後の意思決定支援および入社フォロー 月間30〜50名の面談を通じ、求職者の意思決定に深く関与します。 ■組織構成 約30名規模、平均年齢28歳の若く活気ある組織です。 異業界からの転職者も多く、高い目標達成意欲を持つメンバーが活躍しています。 成果だけでなくプロセス改善や提案も評価される文化です。また、代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムあり）で柔軟な働き方が可能です。 基本は出社ですが、条件に応じて週2日程度のリモートも相談できます。 土日祝休みでメリハリを持ちながら、高い成果を追える環境です。 ■やりがい： 企業の採用戦略に携わり、経営課題の解決に貢献できる 多様な業界の企業と関わることでビジネス理解が深まる ■キャリアプラン： 転職支援アドバイザーとして活躍した後も様々な業務にチャレンジ可能です。例：マネージャー業務（予実管理／業務設計／課題分析と営業戦略の策定等）新規事業開発（事業計画の策定／検証／管理）等 ■当社について 当社は「仕事探しをもっと楽しく」というミッションのもと、若手層に特化した転職支援サービスを展開しています。 単なるマッチングではなく、キャリアそのものを設計する価値提供に重きを置いています。 少数精鋭のスタートアップで裁量が大きく、自ら仕組みを作りながら成長できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境／基本残業なしポジション！働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジションの特徴／ 将来のプロジェクトリーダー／ITマネジメント人材を見据え、中計に紐づくIT施策・プロジェクトに 「推進メンバー」 として参画いただきます。 開発実務よりも、 調整・管理・可視化・推進 の比重が高いポジションです！ 　・月間200万セッション規模のWebサービス 　・数千人規模が利用する基幹システム 　・営業・マッチング・業務プロセスに直結するプロダクト　　 上記に関わりながら、 　・AIによる業務自動化（例：AIマッチング、商談効率化） 　・データ活用による意思決定高度化 　・クラウド・アーキテクチャ刷新 といった“事業変革ど真ん中のテーマ”に関与できます。 ■今年度における当ポジションのテーマと役割： 本ポジションでは、以下の重点施策に関与いただきます。 ・クラウドリフト（全31システム移行） ・データ基盤構築／データ活用高度化 ・開発生産性向上（AI活用／自動化） ・保守運用コスト削減／内製化推進 ・ミライド施策（※） ※テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための全社的な変革プロジェクトです。 ■業務内容 ※段階的にステップアップいただきます。 【Step1】事業とシステムを理解する ・既存システムの運用・保守 ・業務プロセス理解（営業／スタッフ／管理領域） ・関係部署・ベンダーとの調整 →「ITがどのように事業を支えているか」を理解 【Step2】プロジェクトの一部をリード ・要件整理／設計／開発・構築の推進 ・進捗／品質管理、ベンダーコントロール ・改善提案や小規模施策のリード →“任される側”から“推進する側”へ 【Step3】プロジェクトリーダーへ ・小〜中規模プロジェクトの主導 ・企画構想／要件定義／進行管理 ・事業部との折衝、意思決定支援 【将来的には以下に参画いただきます】 ・ミライド施策 ・基幹システムDX（GENESIS刷新） ・データ基盤構築 ・クラウド移行／アーキテクチャ刷新 ▼人材ビジネスを超えDXを推進！AI・データで事業利益に貢献するIT組織へ進化し、将来のリーダー育成として事業成長に直結する活躍を目指すポジションです。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

【カジュアル面談可能/当日の面接も可能/自分のあったキャリアを探せます】 ■業務内容： 組込みソフトエンジニア 【応募後の流れ】 「デンソーではどんなことをやっているのだろう？」 「自分の技術はデンソーで活かせるのか？」 「エンジニアとディスカッションし、募集職種や仕事内容について理解したい。」 「実際に働いている人達の雰囲気を確認してから正式応募がしたい。」 ・現時点での応募意志は不問！ ・デンソーの全てのソフトウェア開発関連の部門の中で、スキル／経験がマッチングする部門をご案内！ ・エンジニアリングマネージャーが、個別に技術説明・懇談を担当！ 【応募後の流れ】 ・ソフトウェア開発の部署で書類を拝見します ・合致するポジションがあった方へ、カジュアル面接をご提案 （複数ポジションある場合は、複数部門との面談も可能です） ・カジュアル面談で双方のマッチング後、正式応募フェーズへ ■業務例（一例です） ・自動運転Lv4のソフトウェア技術開発 ・Lv4自動運転のクラウドPF開発 ・データ分析・AI技術開発 ・自動運転に向けた認識、予測・判断アルゴリズムの研究開発？ ・自動運転、先進運転支援システム(ADAS)のシステム設計 ・電動車を活用した充放電サービスシステムのソフトウェア開発 ■募集背景： 今自動車業界では、CASEと呼ばれるConnected（コネクティッドカー）・Autonomous（自動運転）・Shared（シェアリングビジネス）・Electrification（電動化）、そして、MaaS（Mobility as a Service）と呼ばれる自動車だけに留まらない移動の利便性を向上させるサービスにより、自動車の機能や役割が変わろうとしています。 デンソーでは、CASE・MaaSの領域に必要とされる製品・技術・サービスの研究・開発に、多くの投資を行っており毎年優秀なソフトウェアエンジニアをキャリア採用でお迎えしています。 今後より一層多様化するシステム・ソフトウェアの姿から自動車業界以外で専門性を築かれた方も積極的に求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□ 【仕事内容】 障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 事業所運営・数値管理： 利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理 組織マネジメント： 所属スタッフ（指導員、生活支援員、ジョブコーチ等）のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー 関係機関・企業とのアライアンス： ハローワークや特別支援学校、地域の医療機関、および一般企業（障がい者雇用枠を持つ企業）とのネットワーク構築・マッチング促進 コンプライアンス遵守： 法令に基づく各種管理業務の監督 【求人のポイント】 ・20代後半〜30代が早期にマネジメントを担える裁量 メンバーの育成やシフト管理だけでなく、ハローワーク・医療機関・一般企業等とのアライアンス構築、事業所の数値管理まで、経営に近いポジションを20代・30代のうちからお任せします。 ・働きやすさ 年間休日120日、残業ほぼなし、有給消化率83％。人材業界特有の「夜間の求職者対応」「突発的な休日対応」はなく、自身のワークライフバランスを保ちながらマネジメントに集中できます。 ・高水準の待遇と中長期のキャリアパス 未経験・無資格からでもチャレンジ可能。世帯主問わず一律2万円/月の住宅手当など手厚い福利厚生を用意。将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーや、本社での管理部門（人事・経営企画など）へのキャリアチェンジも可能です。 ・HR経験も活かせます 求職者へのキャリアカウンセリングや、法人企業への開拓・マッチングなど、人材紹介・派遣・求人広告等で培ったスキルがそのまま「利用者支援」と「企業連携」に直結します。社会貢献度の高いビジネスでスキルを再現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験者歓迎！今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■業務内容 事業会社の経営・事業課題を解決するため、弊社の「エキスパートソリューション」を提案・提供する法人営業ポジションです。クライアントの経営企画・新規事業・マーケティング・人事など、様々な部門と対話し、プロジェクト単位で最適なエキスパート人材とのマッチングを実現していきます。 ＜具体的には＞ ・事業会社（大手〜成長企業）への営業活動（新規・既存） ・新規／既存顧客対応（経営企画・新規事業部門など） ・エキスパート活用による課題解決提案（調査、アドバイザリー、リサーチ等） ・社内他チーム（リサーチ／デリバリー）との連携 ・社内オペレーションチーム／コンサルタント／リサーチャーとの連携 ・受注後のプロジェクト進行に関するクライアント対応 コンサルティングファーム出身の経営陣と近い距離で働きながら、トップクラスの投資家と日々対峙することで、ビジネスパーソンとしての視座が飛躍的に高まります。 ■当社について Arches（アーチーズ）は、世界中の専門家の『知識・経験』という無形資産をシェアし、企業のビジネスを加速させる「知見」のグローバルプラットフォームです。人と知見をつなぐことで、企業のより良い意思決定と真のインパクト創出を支援しています。Archesを動かすのは、肩書きではなくパーパスです。意欲ある人材が、自分らしいスタイルでグローバルに成長できる環境を提供しています。 2019年の創業以来20万人以上の専門家を業界横断でつなぐグローバルナレッジプラットフォームへと進化しました。8都市にオフィスを構え、15以上の国籍を持つメンバーが集うチームで、世界トップクラスのコンサルティングファーム、投資家、Fortune 500企業の意思決定を支えています。 600万ドル以上の資金調達と最先端テクノロジーを基盤に、かつてないスピードで成長中。挑戦を恐れないタレントが共に成長できるフィールドが、ここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎全社総会 半期に一度、全社員が集まるネクストビートの一大イベント。今後のビジョンや経営戦略を共有したり、半期の成果に基づいて、活躍した社員を讃えます。 ■具体的な業務： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスワーク初挑戦 × 手厚い教育 × 働きやすさ × キャリアアップを両立〜 ●販売・サービス・ジムトレーナーなど“オフィスワーク未経験”出身者が多数活躍！ ●未経験からIT業界へデビューできる教育体制（マンツーマン & チーム制） ●残業月5h以下 × 当日申請OKの柔軟制度 × 働きやすさトップクラス ■ 業務概要 企業の「IT人材が足りない」という課題と、エンジニアの「活躍したい」という想いをつなぐ、“架け橋”となるコーディネーター職です。 ■ 業務詳細 ●プロジェクト提案（アプローチ） 電話やメールで企業にアプローチし、 「どんな技術者が必要か？」をヒアリングするアポイントを獲得します。 ●マッチング・調整業務 ・求められているスキルを確認 ・最適なエンジニアをご提案 ・契約締結、参画日の調整　など 企業とエンジニア、双方にとってベストなマッチングを実現します。 ●エンジニアのフォロー（月1回面談） 月次レポートをもとに、「困っていることない？」「次どんなキャリアを目指したい？」など、エンジニアの成長をサポートします。 ■ やりがい ◎「ありがとう」がダイレクトにもらえる仕事 企業の困りごとを解決し、エンジニアの成長も支援できる。 人と企業をつなぐ“社会的意義の高い仕事”です。 ◎未経験でも“仕事がわかる”育成環境 マンツーマンで営業の基礎を学べるから、 「自分にできるかな？」という人でも安心して成長できます。 ◎チームで支え合う文化 数字を個人に押しつけないチーム制。 助け合う風土が根づいています。 ■ フォローアップ体制 ●マンツーマン教育 電話のかけ方、メールの書き方、ビジネスマナーまで丁寧にレクチャー。 ●商談同行 最初は先輩が商談に同席し、実践の場で学べます。 ●未経験者比率が高いチーム構成 年齢が近く、似た悩みを通ってきた仲間ばかり。 相談しやすく、孤独になりません。 ●事務サポート専門チームの存在 資料作成・勤怠管理などの事務は別チームが担当。 “営業が本質的な業務に集中できる”仕組みです。 ■ オススメポイント ・ 残業月5h以下 ・ リモートワーク＆フレックス制度あり（当日申請OK） ・ 池袋勤務（転勤なし）で腰を据えて働ける

★未経験歓迎！接客販売経験のある方も歓迎です！／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／リモートワーク有／土日祝休み★ ■業務内容： 当社の派遣営業担当として、派遣サービスの提案〜でデジタル人材のマッチングをご担当いただきます。エンジニア以外の職種も幅広く扱っていただきます（Webディレクター職、バックオフィス系職種などを含む）。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業への人材コンサルティング…クライアントが抱える課題に対しニーズのヒアリングを行い、採用ターゲットを固め、求人を作成します。 ・エンジニアとクライアント企業のマッチング…採用ターゲットが固まったら、人材コーディネーターが選出したエンジニアを先方に提案し、クライアントとエンジニア双方の合意が取れたら実際に就業の契約を結びます。 ・就業中のエンジニアのフォロー…すでに契約している企業に就業しているエンジニアのフォローを行います。 ■当ポジションの特徴： □多くの企業が抱える「人材」の課題に深く入り込み解決を目指すことが可能な業務です。企業が抱える問題の解決に挑む回数が多く、スピード感もあるため、ビジネススキルを高めるための経験を積むチャンスが豊富です。 □自身の行動が数字につながっていく様子が分かりやすく見えるため、営業として数字を一から作っていきたいという方におすすめの環境です。 □IT・デジタル業界を中心に、大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントとお付き合いがあるため、ITに関連する最先端の技術動向について学ぶことができます。 □中長期間に渡って、スタッフの方々の支援をすることができます。 ■当社の特徴： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

◆◇元保育士など未経験多数活躍中！／営業へキャリアチェンジしたい方へ／保育の現場を支える人材派遣営業◇◆ ■業務内容： 主に、保育施設へ派遣するための営業になります。 派遣先は東京・神奈川・千葉・埼玉エリアが中心となります。 ◎派遣家業 ・依頼受注・クライアントと派遣スタッフのマッチング ・既存顧客と就業スタッフのフォローアップ ◎事務業務 ・派遣契約書、請求書などの作成 ■同ポジションの魅力： ◎営業職へキャリアチャレンジしたい方のはじめの営業職として挑戦可能◎ 弊社の営業職で大切なことは、「保育の現場」を知ることです。社会全体で子育て支援の重要性がますますクローズアップされている現在、延長保育や休日保育など保育時間の拡大や、待機児童解消のための弾力化や一時保育、未就園児保育など保育のニーズは多様化し、保育現場はより人材の確保が重要な課題となっております。 だからこそ、現場を知り、どのような方が良いか、どのような方であれば活躍いただけるかを言語化し、マッチングすることが大切なお仕事です。 ■当社について： 私たちテンダーラビングケアサービスは、1994年の創業以来、「人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築」を目指し、「人」を中心に据えた事業を展開しています。 女性の就業を支援したいという思いから、ベビーシッター・家事代行サービスを創業し、その後ニーズの拡大に伴って、保育園や介護施設への人材サポート、また認可保育園や機能訓練型デイサービスの運営など、人材と施設の両面でサービスを提供してまいりました。 また、近年の多様化する価値観や変化するビジネス環境において、「働く人々と企業が共存し共に成長」できるようダイバーシティ（多様性）推進の取り組みや、海外展開のサポートにも着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務

営業店・本部監査や資産監査を担い、監査方針策定にも関与。専門性を高めながら、週1〜3回の在宅勤務も相談可能です。 ■業務内容 経営に資する監査の実現を目指すため、外部の目、文化を積極的に受け入れつつ、内部監査業務の高度化に取り組んでいます。 ガバナンスの強化、社内改革を進める中、豊富な知識・経験に基づいた内部監査業務の高度化、営業店・本部室への業務監査等を行っていただきます。 ・業務監査・内部監査業務および（将来的には）指揮系統業務 ・監査マニュアルの企画・整備等 ■商工中金について ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進施策などの各種プロジェクトの計画的な推進や原稿の基幹業務システムの安定稼働を目的に、当社のシステムリスク管理体制強化に向け企画立案から実行までをお任せいたします◆在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容： ・システム開発プロジェクト監査（モニタリング、アセスメント、 プロジェクトへのアドバイス、経営へのレポート） ・システム障害分析（真因分析、再発防止策の評価とアドバイス） ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティ関連規定の整備と評価 ■商工中金について ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当行はお客様の課題解決に向け、各種ソリューションサービスの提供に取り組んでおります。 TSMCの熊本進出に伴い活況を呈する熊本県内の不動産業界において、企業進出の支援およびお客様へのソリューションサービスをより一層強化するため、不動産分野に長けた人材を募集することになりました。 ■職務内容： （1）県内・県外進出企業への不動産コンサルティング情報の提供および支援 ・行内情報（不動産活用情報　など）の取りまとめによるコンサルティング支援 ・行外情報ネットワークと連携したビジネスマッチング支援 （2）企業・自治体等との連携し、熊本県内における不動産開発案件への主体的な取り組み ・大手デベロッパー、自治体等との情報連携 ・担当営業店との連携による地権者等への対応支援 ・不動産ファイナンスの知識・経験があれば尚可 ■入行後について： ・下記資格をご入行後に取得いただきます。 【必須】証券外務員資格、生損保販売資、損害保険販売資格 【歓迎】簿記、FP資格取得者、金融検定資格取得者 変更の範囲：会社の定める業務

急成長事業の事業責任者/部門責任者候補として、経営チームと共に事業のビジョンや取り組むべき優先課題を定め、 ビジネスサイド・プロダクトサイドを巻き込みビジョンや事業目標の達成を牽引していただきます。 事業が中長期的にどうあるべきかに向き合い、構造的な競争優位性を構築しながら、事業グロースにコミットしていただくことを期待しています。 【業務詳細】：・求職者支援（CS）部門の戦略策定・実行 ・経営視点からの事業戦略の立案・推進 ・事業グロースのための事業計画、営業/プロダクト戦略立案・推進 ・新規事業の企画立案・事業立ち上げ ・事業全体の組織づくり・マネジメント等 【サービスの独自性・成長状況】 ★マッチングプロセスをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで「自動化」・「効率化」・「非属人化」を推し進め、 生産性を高める取り組みを徹底しているのが独自の特徴です。 人材紹介的な価値を、従来の人材紹介モデルとは異なり、インターネットプロダクト的なアプローチで提供することを目指しています。

■募集背景： クライアントから、戦略策定からオペレーション実行までRTSへの支援を求める声が上がっております。そのため、顧客ニーズに対応し、顧客の課題を解決するソリューション体制を提供することが急務となっております。 ■業務内容： ◎ソリューション営業戦略の引き継ぎ グループ内外の各事業部門、企業に対する課題解決のためのソリューションの提案及び戦略を考え、実行する。 ◎顧客および社内外の関係者との協議なコミュニケーションを図り、プロジェクトを成功に導くとともに社内顧客との関係構築、ニーズヒアリング、意見収集など、顧客との継続的なコミュニケーションを主導する。 ◎人材管理・アサインメント ソリューションの提供に必要なグループ内の専門人材（コンサルタント、エンジニア等）の能力とプロジェクトニーズをマッチングし、最適なチームを構成する ◎プロジェクトメンバーの育成、モチベーション管理など、人材マネジメントを行う ■働く環境： ビジネス開発課は現状50名程の規模で様々なクライアントの下でソリューションを提供しています。 ■当社について： 楽天グループは、「革新する子供、人々と社会をエンパワーメントする」ことを使命としています。成長を支える楽天トータルソリューションズ（RTS）は、グループ内外のクライアントに対して、戦略立案から作戦実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・新規事業開発や事業戦略策定に携わった経験 ・ビジネスレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術とビジネスをつなぐ営業／提案が形になる環境／大規模案件で課題解決に挑む〜 ■業務内容： 『スタディサプリ』『ラクスル』『freee』『パーソルホールディングス』など、大手企業のWeb制作を手がける当社にて、クライアントのビジネスを成功に導くシステム開発に特化した営業職をお任せします。 クライアントの課題や要望をヒアリングし、最適なシステム構成の提案から見積もり、契約交渉までを一貫して担当。社内の開発チームと連携しながら、技術とビジネスの橋渡し役として、クライアントの成長に貢献するポジションです。 提案内容はテンプレートではなく、要件定義・設計・開発計画まで含めて、UI/UX、業務システム、EC、マッチングサイトなど多様なソリューションを自由に組み合わせて設計可能。億単位の案件もあるスケール感の中で、提案力と技術理解を活かせるやりがいがあります。 営業でありながらプロジェクトの構想段階から関与できるため、自分の提案が実際のサービスとして世に出るプロセスを間近で体感できるのも大きな魅力。クライアントとの長期的な信頼関係を築きながら、継続的な価値提供に挑戦できます。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス課題をヒアリングし、システム開発のニーズを顕在化 ・開発チームと連携し、最適なシステム構成・技術要件を定義 ・システム設計・開発計画の策定 ・見積書・提案資料の作成とプレゼンテーション ・クライアントとの長期的なリレーション構築 ＜扱う商材＞ ECサイト、ビジネスマッチングサイト、サービスサイト（SUUMO、ラクスル）、業務システムなど ＜案件の規模感＞ 基本的に1000万円以上〜数千万円。億を超える大規模案件もあり。 ■配属組織： アカウント・プランニング部に配属予定。 社内のディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケターなど複数部署と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 ■当社について： Web制作会社として25年以上にわたり、日本を代表するWebサービスやコーポレートサイトを多数手がけてきました。UIUX設計、システム開発、SEO支援、広告運用など多様なニーズに対応し、包括的なWeb支援を展開。現在はイギリス・ミャンマー拠点と連携し、グローバル展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コンサル×IT人材ビジネス×自社サービス」と新しいビジネスモデルを展開／グロース上場／年休124日／経験豊富なフリーランスエンジニアと一緒に働く機会あり〜 ■業務内容： 企業におけるサーバー／ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします。 ■プロジェクト例： （1）通信企業におけるデータセンター構築支援 エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援 （2）製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援 IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援 業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援 （3）オンプレ環境からAWSへの移行支援 現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援 AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援 ■当社について： ◇INTLOOPは、4万人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇ります。うち、常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、お客様のニッチなオーダーにお応えしています。 ◇プロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しています。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。