◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務概要： 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※アポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ・お客様へ納品。 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■入社後の流れ： まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社のSES営業職として案件と人材のマッチング、パートナーの開拓などに従事頂きます。 ■具体的な業務内容： 顧客との関係構築：新規顧客の開拓や既存顧客との関係維持を行います。顧客のニーズを把握し、最適なエンジニアリングサービスを提案します。 ◇案件獲得：顧客からの要望に基づいて、エンジニアの派遣やプロジェクトの受注を行います。顧客との打ち合わせや提案書の作成なども含まれます。 ◇エンジニアのマッチング：顧客の要求に合ったエンジニアを選定し、適切なプロジェクトにアサインします。エンジニアのスキルや経験を把握し、最適な配置を行います。 ◇契約管理：契約書の作成や締結、契約期間の管理、報酬の交渉などを行います。契約内容の確認やトラブルの対応も含まれます。 ◇プロジェクト管理：派遣先のエンジニアのフォローアップやプロジェクトの進捗管理を行います。エンジニアの働きやすい環境を整え、問題が発生した場合には迅速に対応します。 ◇市場調査と戦略立案：IT業界の動向や競合他社の情報を収集し、自社のSESサービスの競争力を高めるための戦略を立案します ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTを通じて、ビジネスマナーや営業手法などを学んでいただきます。 少数精鋭であるため、分からないことはすぐに聞くことが出来る雰囲気が広がっています。 2,3か月ほどで一人立ちをし、まずは案件獲得やエンジニアのマッチング等をお任せします。 最初からすべてをお任せするのではなく、一つ一つの業務を先輩社員のフォローを受けながら行っていきます。 ■組織構成： 全体：5名(男性4名、女性1名) 年齢：30代中盤 役職：5名(営業・採用担当1名営業、営業1名、エンジニア2名、事務1名) ■モデル年収： 営業3年目　500~600万 ※あくまで想定の年収であり、入社いただく方のスキルやご経歴、入社後の業績によって変動します。 ■当社について： ◇ITソリューション事業：SESを中心に、開発やインフラ問わず、幅広い分野へのアサイン実績があります。 ◇営業代行事業：営業代行請負っています。 ◇教育事業：新人営業等への教育も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人目人事として裁量高くキャリアを広げる／事業部に入り込んだエンゲージメント向上施策等／創業1.5年で黒字化した業務委託のマッチングサイト「CARRY ME（キャリーミー）」をする企業／取引先2,000社超！優秀なプロ人材15,000名登録！】 ■募集背景： 当社は「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を"業務委託契約"でマッチングするサービス「CARRY ME（キャリーミー）」を展開しております。プロ人材市場のパイオニアとして急成長を遂げてきた同社にて、1人目の人事担当を募集しています。 ■具体的な業務 【採用業務】 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） 【組織開発・研修・定着支援】 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート ■組織体制： 現在、人事機能は業務委託メンバーが担っています。 採用戦略や研修設計等は、代表や役員、コーポレートマネージャー、業務委託メンバー・事業部と一緒に施策立案・運用の推進を行っていきます。 ■キャリアパス： 1人目人事として、今後の規模拡大に沿った採用マネージャーや全体を統括する人事マネージャー、コーポレートマネージャー、CHROなど希望と実績に応じたキャリアを用意していく予定です。 ■会社について： 同社は2009年に創業。まだ「プロ人材」という市場が無かった2015年にプロ人材マッチングサービス「CARRY ME」の開発・提供をスタートしました。累計16000名以上のプロ人材が登録・2000社以上の導入実績を誇っています。今では類似サービスを提供する競合はありますが、先行優位でスタートしていた人材の豊富さによりアサインできる案件幅が広く、現在まで日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや大手テレビ局などが利用。これまで2回にわたり5億円以上の資金調達を実施し本田圭佑氏やパーソルグループなど複数社が株主となっています。。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。 ＜官公庁・自治体等　社会課題解決事業のプロジェクト運営のリードをお任せ＞ 当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の運営をお願いします。 事業運営とは、官公庁から受託した事業（主に企業向けの支援事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動を試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。 成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。 プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。 ■業務内容 海外企業の誘致や起業家の創業支援や開業支援サポート運営等の事業をお任せします。 ・創業支援窓口及びオンラインでのビジネスパーソンの対応（英語対応あり） ・受付（一部通訳あり）及び、専門家の先生への取次ぎ、相談対応 ・セミナー実施の案内及び運営（スケジューリング、ファシリテーター、セミナー資料作成等） ・来訪者の内容について報告書作成 ・創業企業へのビジネスマッチングの提案 ・専門家の紹介やサポート支援 ・支援における各種日程調整 ・集客の為の告知や周知広報営業活動 ・パートナー企業との連携・選定（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等） ・問い合わせ対応 ・委託元との連絡や調整・報告、改善提案 ・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 ・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント、KPI管理 ・事業のコスト管理 ・次年度事業獲得のための企画提案・提案書作成 ■事業テーマ例 『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』等 ＜事業形態例＞ 事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界経験者歓迎／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／30代へマネジメント職への挑戦可/子育て支援制度など福利厚生充実◎／キャリア採用比率37％（2025年度）】 さまざまな金融サービスを通じてお客さまの人生や豊かな未来づくりのお役に立てるよう、お客さまへの迅速で適切な提案・アドバイスを担当する地域密着型のお仕事です。 お客さまとのリレーションのなかで、地域と自分自身の成長を実感できるポジションであり、これまで培われてきたキャリア・スキルを活かし、金融を通じて地域の活性化につなげることができます。 ■業務内容 法人営業担当者として、法人のお客さまを担当し、本部の各専門部署とも連携しながら、事業成長をサポートするさまざまな取組を行っています。経営課題に合わせて「企業の成長」を捉え地方創生プロジェクト、公共団体との連携、海外進出支援、事業資金相談・ビジネスマッチング・人材採用・販路拡大支援・法人保険・M＆A・事業承継など多様な情報提供と顧客の課題に寄り添うソリューション提案を行います。 ☆選べる転勤制度☆ 以下から選択可能です。 ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■足利銀行の強み ◇地銀第3位の規模である『めぶきフィナンシャルグループ』の経済基盤 ◇栃木県の「あしぎん」メインバンク県内シェア1位（46.9％） ◇栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指しています （事業継承/SDGs取組サポート/ビジネスマッチング/海外進出支援等） ◇営業店社員×本社の専門知見者　の連携により地域やお客さまの様々な課題に対応 ◇自己啓発支援制度の充実ー対象試験科目186科目（奨励金あり） ■働き方 充実の福利厚生！自分に合った働き方を選べる環境◎ 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することができます。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー）の実施 ・連続休暇制度（年5日の連続休暇取得義務）等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％！ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の地方銀行／九州地方での圧倒的シェアを誇り、地域貢献の影響力の高さ、グループ総合力が強い為、幅広いソリューションを取り扱うことで顧客一人一人のニーズしっかりと応えることが出来ます／国内で先駆けてデジタルバンクをはじめ、新しい取り組みやチャレンジを尊重する企業風土で中途入社の方も多数活躍中】 ■募集背景： ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）が営業基盤とする九州は福岡市内での大規模再開発プロジェクトや熊本における半導体大手企業の進出など高いポテンシャルを有する地域です。周辺エリアでは半導体、医療／ヘルスケア、不動産、物流、観光、商業施設など幅広い業種で資金需要が増加しています。 また地域経済の牽引役である「中堅企業」の支援のため、FFGのネットワークやソリューションをフル活用することで、地域の産業再編や成長投資・M&Aによる中堅企業の企業価値向上に貢献したいと考えています。地域企業の多様なニーズに応えるため、地域密着型のソリューション企画人財の採用を強化しています。 ■業務内容： ◇企業等に対する融資推進及びソリューション営業 ・M&A・事業承継支援：買収・売却対象企業の探索（ソーシング）、バリュエーション（企業価値評価）、スキーム組成、デューデリジェンス支援、資本政策アドバイス ・ビジネスマッチング・販路拡大支援：企業の新規事業や販路拡大ニーズに対し、当行のネットワークを活用した最適なビジネスパートナーの紹介・マッチングを企画・実行 ・DX・経営改善コンサルティング：IT・デジタル技術を活用した業務効率化や、財務・コスト構造改善に向けた専門的なコンサルティングサービスの開発・提供 ・高度な資金調達支援：LBO（レバレッジド・バイアウト）、MBO（マネジメント・バイアウト）、シンジケートローン、プロジェクトファイナンスなど、複雑なストラクチャードファイナンスの企画・組成推進 ※当行では幅広いグループ会社の総合力を元にお客様のニーズをしっかりとヒアリングして何を求めているのか、何が最適なご提案なのか、をしっかりと向き合って様々な選択肢から提案をできることが大事だと考えています。 ブランドスローガンである「あなたのいちばんに。」と体現する為に日々お客様と向き合っています。この想いに共感いただける方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用企業／国内最大級のシェアオフィス検索サイトを運営／土日祝休み】 ■概要： 当社は年間数十万人が利用する自社メディア・アプリサービスの開発・運用をしており、転職求人のメディア・アルバイト／派遣求人サイト・賃貸のお部屋探しサイトレンタルオフィスのマッチングサイトなど様々な領域のメディア展開や、SaaSビジネスを展開しております。 ■具体的な業務例： ◎HR領域・不動産領域を中心とした新規事業の市場調査・企画立案・PoCの設計推進 ◎既存メディア・アプリサービスの改善案の策定・推進 ◎グループ企業とのアセット・シナジーを活かした新規事業の企画・推進など ■組織体制： 事業部制と職能制をMIXした組織体系となっております。 サービス単位では、プロデューサー・マーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っております。新規プロダクトの開発や職能ごとのナレッジ共有・成長を目的に事業部横断のプロジェクトも常に複数立ち上がっています。本ポジションでは、ボードメンバーや事業責任者との合意形成を行い、プロジェクトメンバーとともに現場でのPDCAも推進いただくことを想定しております。 ■評価制度： ・MBO（Management by Objectives） →3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。 ・業績評価 →全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。 ・360度評価 →チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。 ■運営サービス概要： 年間数十万人が利用する自社メディア・アプリサービスの開発・運用をしており、転職求人のメディア・アルバイト／派遣求人サイト・賃貸のお部屋探しサイトレンタルオフィスのマッチングサイトなど様々な領域のメディア展開や、SaaSビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： （1）成田空港機能強化のための用地買収に伴う地権者への移転用地紹介、相続・贈与のご相談、金融資産の運用相談、不動産運用のご相談。 （2）成田空港周辺の開発案件の情報収集と融資案件相談。 （3）成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動。 ■具体的な業務： （1）成田空港周辺の地権者への訪問活動で受けたお客さまのニーズ（移転用地紹介、相続・贈与、金融資産・不動産運用など）を本部専門スタッフや営業店の方と対応（提案営業や課題解決）を実施して行く仕事。 （2）成田空港周辺の開発案件の情報収集を行い、進出希望企業より相談を受ける中、融資案件につながるように提案営業を行っていく。 （3）成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動（営業店顧客担当者と同行し、お客さまの不動産売り買いニーズ・建築計画把握と提携業者への案件紹介）。 ■キャリアパス： ・FP業務のスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、銀行業全般への挑戦も可能です。 ■このポジションの魅力： 【仕事の魅力】 ・空港周辺地域の立地環境は飛躍的に高まることが予想されます。そのような状況で、地域金融機関として「まちづくり」に貢献出来る仕事が多くあります。また、地元個人の方々へのライフプラン提案を通じて、お客さまの豊かな人生設計のお手伝いが出来ます。 【製品・サービスの魅力】 ・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立。 ・当成田地域においても圧倒的な情報収集力を活かし、地域公共機関、空港関連企業他と協業体制が整っている。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

〜業界不問・第二新卒歓迎／大手・金融・外資系顧客多数◆世界190か国・70万人越えの知見データベースと元にビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを展開◆市場価値の高いスキルが得られる〜 ■当社について： 『知見のマッチングプラットフォーム』を運営しており、国内最大のデータベースを基に、企業の課題と課題に対しての知見を持っている個人（エキスパート）のマッチングをサポートしております。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用いただいております。2021年のコールマン社買収を機に、国内外の知見のデータベースの拡張、更に国内・海外の顧客の増加に伴い事業の拡大フェーズにある当社にて一緒に成長できる方を求めています。 ■ミッション： マーケティングと連携し、ビザスクのサービスを広める最前線として、集客施策を企画・実行します。見込み顧客の課題をヒアリング・分析し、ビザスクの活用方法を提案して商談機会を創出することがミッションです。新規顧客へのアウトバウンドは行わず、見込み顧客との関係構築やマーケティング施策を検討します。企業の背中を後押しするためには、どのような会社にビザスクのサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながらアプローチしていきます。 ■業務内容： ・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に電話・メールでアプローチ（新規テレアポは行いません） ・顧客課題をヒアリングし、事業開発チームに商談をパス ・SalesforceやMarketoを使ったデータ分析と施策立案 ・見込み顧客との関係構築を目的としたセミナー企画・運営 ・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務 ■魅力： ・業界問わず、大手企業の新規事業立案支援をすることができます。 ・大手企業向け営業経験を積むことができます。 ・マーケティングと営業スキルを身に付けることができます。 ■主なクライアント： 大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など） ■案件例： ・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県内圧倒的なシェア率/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！〜 ■業務内容： 面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。また営業業務を行っていただきつつ、適性に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ： 静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：会社の定める業務

□■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／異業界経験者活躍中！／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見〜解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ ■ポジション概要 あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンス等） 診断・解決策提言にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、課題解決の行く末を見届けることができる手触り感を得られます。 ■業務の流れ 主に既存顧客及びインサイドセールス・連携する地銀からのトスアップ商談を担当頂き、課題のヒアリングからプロジェクト化を目指します。 ・経営課題に関する仮説構築 ・仮説をもとにディスカッション ・重要課題を特定し、解決ステップの提案（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など） ・経験・知見を有するプロ人材とプロジェクトを組成 └法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定 ・プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要です。 ※PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。 ■過去のプロジェクト事例 https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ■この仕事を通じて得られること ・常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。 ・自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。 ・様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 これまでのソリューションシステムと違った分野のシステム開発人材及び、増強と次世代人材育成のための増員補充です。 ■職務概要 システムエンジニアとして業務用Webシステム、ビジネスアプリケーションの設計及び導入を担当したいただきます。 ■職務詳細 業務用Webシステム、ビジネスアプリケーション、ソフトウエア（オープン系）の設計及び導入、使用言語は、C#、VB、JAVA、PowerBuilder等を使用しています。 クライアントとの打ち合わせ、見積書、提案書、仕様書等の作成業務があります。 ■職場環境（人数/車勤務） ２０代６名、３０代７名、４０代６名、５０代４名　合計２３名。 マイカー通勤OK、駐車場有。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）の傘下銀行の取引顧客向け事業コンサルやビジネスマッチング、人材紹介等を行っています。グループの強さと安定性、また新しいことにチャレンジする社風が魅力です〜 ＜採用背景＞ コンサルティング業務の更なる拡大のために、専門的な知識・経験を有する人財の強化を進めております。 ■業務内容： 戦略系コンサルティング業務全般 ・現状分析 ・事業計画書作成 ・成長戦略策定 ・経営計画策定 ■配属先： 配属予定先のコンサルティング部は企業経営の診断や助言、企業の成長戦略のアドバイスなどコンサルティングを行っています。 公認会計士や事業再生サポート等の豊富な経験を持つメンバーとコンサルティング業務を担っていただきます。 ■ＦＦＧビジネスコンサルティングの魅力： 当社はふくおかフィナンシャルグループの子会社として同グループ3行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）の主要営業基盤である福岡県・熊本県・長崎県を中心とした広域なネットワークスを背景に、各銀行のお取引先の事業展開のサポートや経営に有益な情報提供等、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討 ・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用 上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。 【技術領域（配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります）】 ・エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ）・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用） ・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等）・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース） 【キャリアパス】 ・個人とのマッチングを加味しつつ、設計していきます。（例：IT技術を使いこなせることをベースとしつつ、ITアーキテクティングにおいて、上流コンサルティングにも対応できるようなパス） ・コンサルタントとしてのキャリア形成を行うことができるとともに、SE、営業の両方に必要なビジネスメーク能力を獲得することが可能です。 ・コンサルタント業務以外に、IT組織変革の事業企画も行っています。今後のDX時代において重視される事業企画力を獲得する格好の機会を提供可能です。

◆国内最大のナレッジプラットフォームであるビザスクで、「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする 各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます。 【業務詳細】・セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発や運用保守・フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発や運用保守 ・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能の開発や運用保守 ・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） 【技術スタックや使用ツール】プログラミング言語：Python, TypeScript／バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS／データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash／その他：GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど

＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

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◎昇給・昇格は年2回！ ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません！ ◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、売上基盤は安定。 頑張った分だけ評価される環境で、未経験からでも活躍できます。 ● 未経験から「市場価値」を高める↑ ヒアリングから提案、交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけられます。未経験から「人材のプロ」を目指せる環境です。 ● 景気に左右されない、圧倒的な将来性◎ 介護業界の人材ニーズは今後も伸び続ける安定市場です。 「無くなることのない仕事」で、専門的な知識とキャリアを積み上げ、自分自身の将来も安定させられます。 ＜キャリアアップ・表彰について＞ 当社の表彰制度は計46個！ 加えて、社内の公募ポジションに自ら手を挙げて挑戦できる「チャレンジ公募制度」があります。 キャリア例） Aさん 2022年入社 1年後チャレンジ公募で営業からバックオフィスへ Bさん 2024年入社 中途新人賞で表彰され、半年後リーダーに抜擢 ＜評価について＞ 「賞与評価（成果を還元）」と「給与評価（能力発揮度を評価）」に分かれます。 はじめはプロセスでの頑張りも評価！まずはできることを増やし、その頑張りが評価され、給与や賞与に還元される仕組みです◎ ＜仕事内容＞ 人材コーディネーターとして、医療・介護業界への人材派遣・紹介を担当し、求職者と企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽求職者に対して ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先(介護施設・病院)へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施