■概要 営業拠点における管理業務担当として、各種管理事務業務や総務・庶務業務を担っていただきます。 当社では、お客さま一人ひとりの資産状況や将来設計を踏まえたアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。その営業活動を適切かつ円滑に支えるため、本ポジションは営業拠点の管理機能を担う重要な役割です。 管理業務に関する専門知識や正確性を活かしながら、営業担当者や関係部署と連携し、営業店運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 ・営業店における管理事務業務（管理検印、口座・顧客属性管理、注文書・各種伝票の内容確認、投資信託・保険商品等の契約書チェックなど） ・総務・庶務業務（目論見書等の管理、電話応対・来店対応、経費予算管理、郵送物対応、社有車管理など） ご経験やご活躍に応じて、本社コンプライアンス部門等へのキャリアパスがあります。 ■魅力点 ・MUFGおよびモルガン・スタンレーのネットワークを有する国内有数の金融機関で専門性を高められます。 ・営業活動を支える重要なポジションとして、営業店運営に幅広く関わることができます。 ・証券管理業務やコンプライアンスに関する知見を深めながらキャリア形成が可能です。 ・アドバイザリー型ビジネスを推進する環境で、お客さま本位のサービス提供を支える役割を担えます。 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、日本国内のみならずグローバルな知見とネットワークを活用した金融サービスを提供しています。 従来型の金融商品の販売にとどまらず、お客さまの金融資産に加え総資産の状況を把握し、ゴールを共有したうえで最適な提案を行うアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。また、資産運用に加え、事業承継・資産承継・不動産など、MUFGグループの機能を活用した総合的なソリューションを提供しています。 こうした当社の考え方に共感し、高い専門性とコンプライアンス意識を持って営業現場を支えていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 介護現場での事務経験を活かし、本社の運営企画部門で「コンプライアンス（法令遵守）の担保」と「収支の最大化」をミッションに、介護保険制度に関わる事務手続きを担当いただきます。 現場での事務経験があれば、本社・統括経験は不問です。先輩のサポートのもとステップアップできます。 ■業務詳細： ◇介護報酬の請求管理・査定対応 ◇事業所の開設・変更に伴う行政手続き ◇実地指導・監査に向けた事務サポート ◇介護報酬改定への対応・情報発信 ■組織構成： 事業部（部長、副部長、エリアマネージャー13名、サポートスタッフ7名） ■当社について： 当社の事業コンセプト"Life Focus"（ライフフォーカス）は、お客さまのこれまでの人生や、それぞれのお気持ちを深く理解することからはじまります。お客さまとの会話や、日常の接点のなかで、お客さまの「こうありたい」を理解して、人生を支える介護のプロフェッショナルとしてチーム全体でお客さまと関わり、かけがえのない「人生そのもの」を大切にいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■在宅勤務可／フレックスタイム制度／デスク広々／金融領域の専門性を高められる／駅直結・複数路線利用可 ■業務概要： 当事務所がファンド管理案件を受託した際に、顧客に対して的確円滑なサービス提供を行うために、以下記載の主要業務その他のチーム内各種共益業務に従事頂きます。 1）ファンド管理案件の主要契約に係る契約レビュー業務 受託するファンド管理業務の実行可能性を確保し、リスク負担の適正化を図っていくという観点から、主要契約書のドラフトをレビューのうえ契約書ドラフトにコメント・アドバイスをする等により、案件クロージングをサポートします。 ストラクチャーや顧客の求めるサービス内容等を考慮しつつ、事務受託者として高品質なサービス提供と適正なリスク負担を実現する観点から行われる、当チームの主要業務です。 2）案件クロージング後に実施されるポストクロージング業務 フロントオフィスやバックオフィスなどの関連チームが受託業務を適時に漏れなく実施していけるよう、締結された契約書の内容を確認し、社内業務システムへの各種データ登録等を行います。 登録した内容をもとに関連チームに業務遂行のためのアラートが送られて関連チームがタスクを具体的に認識し実行することになるため、受託業務内容や受託業務に関連する法令等を正確に把握・理解したうえで、顧客へのサービス提供に必要な各種データを正確に登録していくことが求められる重要な業務です。 ■東京共同会計事務所　フィナンシャル・ソリューション部について： 当部は、数千社に及ぶ幅広い種類のビークル（ファンド／各種組合等）に対し総合的な事務管理サービスをワンストップで提供しており、多様な案件についての豊富な管理実績を有しております。 ■マネジメントチームの業務について： 当チームはミドルオフィスとして、フロントオフィスとバックオフィスをつなぐポジションで業務遂行しております。 ・フロントオフィス／金融機関や資産運用会社などに対して、会計・税務・法務および資金管理を含めた総合的コンサルティングサービスを提供 ・バックオフィス／税務・法務・資金管理および重要物管理にかかる事務サービスを提供 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 医事課での事務・管理業務をお任せします。 ・医事課の管理統括、レセプト業務の指導 ・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案 ・施設基準管理 ・連携調整など ※将来的には、医事課で約30名のスタッフをまとめる立場として業務を担当していただきます。 ■組織構成： 配属予定部署は２０〜２５名で構成されております。30代を中心に様々な世代の方がご活躍されております。 ■職場環境： ・病床数：347床 ・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、 　　　　　耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科 ・現場の年齢層：20代、30代 ■職場環境の整備について： ・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。 従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。 ・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則 1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進 2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃 3.健康、安全、暴力の撤廃 4.教育と研修 5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動 6.地域におけるリーダーシップと参画 7.透明性、成果の測定、報告

■職務内容： 地域の中核病院として進化を続ける「白井聖仁会病院」にて、医療事務の管理職候補をお任せいたします。※管理職のご経験は不問ですので管理職経験が無い方もご応募ください ■職務詳細： 医事課の管理職候補として男性の係長の補佐や統括業務などしていただきます。 ・外来・入院病棟のレセプト業務 ・受付応対（電話・機械の操作案内など） ・電話応対 ※診療科は以下となります 内科 外科 消化器外科 整形外科 緩和ケア内科 小児科 放射線科 婦人科 皮膚科 循環器内科 眼科 リハビリテーション科 糖尿病内科 腎臓内科 泌尿器科 口腔外科 乳腺外科 呼吸器内科 耳鼻咽喉科 消化器内科 人工透析（腎臓内科） ■組織構成： 医事課は派遣社員含む18名で構成されています（男性4名,女性14名） ■病院・求人の魅力: ・子育てサポートが手厚いため、産休・育休取得実績が高く、その後の職場復帰率はほぼ100%。24時間対応の院内保育室は全職種（パートも可）が利用できて、地域の方も利用できる病児保育室も完備。保育中にお子さんの体調が悪くなった場合はすぐに連絡がもらえて、院内の小児科を受診することもできます。病院敷地内には地域の幼稚園バスが乗り入れていて、幼稚園に通いながら、通園前後だけ院内保育室を利用するスタッフもいます。 ・家庭やプライベートも大切にできるようにワークライフバランスを重視し、病院全体で「残業時間の削減」と「有休消化率の向上」を推進。 福利厚生も充実させて、2022年度より「健康管理休暇」を加えて、 法人内施設で人間ドックを受ける際は特別休暇を利用できます（年1回）。「子育て支援金制度」も用意されていて、 保育園・幼稚園・小・中・高・大学の入学時にお祝い金を支給しています。 ・地域のために機能強化を図るケアミックス型病院で、2次救急の受け入れから急性期の治療、リハビリ、長期療養支援、緩和ケアに至るまで、切れ目のない医療体制を確立。併設の特養とのスムーズな連携や、内視鏡・透析・健診センターなどの専門部署の充実を進めているほか、2022年には口腔外科の診療を開始し、2023年度には一般病床を増床しました。 変更の範囲：会社の定める業務

海外拠点のコンプライアンス態勢構築やリスク評価を担当。英語を活用し、統制強化やデータ分析によるモニタリングに携わります。 ◆募集背景 MUFG全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。 経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、MUFGの海外地域における法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理等、コンプライアンス管理態勢のモニタリング・構築を、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。 コンプライアンス領域の業務未経験者の応募も可能です。 ◆業務内容 ・海外コンプライアンス管理態勢のモニタリング・構築 ・海外ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ・AI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等） ■魅力 日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。 幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。 ■主な関係者 ビジネス部門、企画部署、海外部署、関連子会社、経営 ■想定キャリアパス ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。 キャリアを重ねていくことで、将来的には海外のコンプライアンスセクションへの異動や、次長・チームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均27時間/ワークライフバランス◎/正社員/健康診断・がん検診・人間ドックなど地域の皆様の健康を守る〜 ＜各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、巡回健診のスタッフ業務をお任せします＞ ■職務内容について： 巡回健診の際に以下業務を担当いただきます。 ・身体計測 ・PC使用の受付及び検体（血液等）取り扱い業務 ・物品発注・管理、 ・予定表作成やスタッフ配置他一般事務（PC使用）など ※巡回健診は健診バス等にて宮城県内（一部県外あり）の各健診会場へ移動します。 ■組織構成： 正社員18名体制になります。この他に多くの臨時職員の方などにも協力いただき、業務遂行いただきます。 ■入社後の流れ： まずは既存社員の方と検診現場に行っていただき、現場で一緒に業務をこなしながら、 徐々に覚えていただく予定になります。 ■就業環境について： 繁忙期と閑散期が明確に分かれているので、ワークライフバランスを両立しながらはたらくことが可能です。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』が我々のモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 昭和６２年設立から長い間、宮城県に密着した検診事業を展開しており、安定性が高く、退職金制度もございます。宮城県で長く安定的に勤めたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／明るく元気な社風／転勤無し／体育会出身多数／基本残業無し／金融業界のコンプライアンス業務を通じて専門性を身につけたい方のご応募をお待ちしています〜 ■業務内容 顧客管理業務およびコンプライアンス関連業務を担当していただきます。 ・お客様の口座状況や入出金、登録情報等の確認 ・法令等に基づく外部機関への各種報告業務 ・法令等に基づく社内管理業務 ・個人情報関連業務 ・反社会的勢力との関係遮断に関する業務 上記に加え、当社の顧客還元の特徴であるキャンペーンの発送作業（月に３回程度）にも参加していただきます。 ★FX取引や法務に関する専門知識は問いません。 ★入社後はOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ★先輩社員がしっかりサポートしますので、業界未経験の方も安心してご応募いただけます。 ★業務への取り組みや成果は正当に評価し、賞与に反映しています。 ■組織構成 4名（30代1名、40代2名、50代1名） └チームの雰囲気 お互いに確認と連携をしあって業務を進めているため、報告や相談は常に行っており、分からないことがあれば、いつでも質問できる環境です。 ■こんな方を歓迎 ★正確性を大切にしながら仕事に取り組める方 ★周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ★新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 ★未経験から専門性を身につけ、長期的なキャリア形成を目指したい方 ■当社の魅力・社風 当社では社員一人ひとりの個性を尊重しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や経歴を問わず相談しやすい雰囲気があり、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 また、健康経営にも力を入れており、希望者同士で朝食を楽しんだり、ヨガやストレッチを行ったりする機会を設けています。こだわりのコーヒーマシンも設置しており、おいしいコーヒーを楽しみながらリフレッシュできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 内科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科を標榜する有床クリニックにて、医院運営を支える事務スタッフとしてご活躍いただきます。総務業務を中心に、受付や医療事務補助など幅広い業務を担当いただき、地域医療を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 以下の業務を中心に、医院運営を支える事務業務全般を担当いただきます。 ・勤怠管理、備品管理、各種書類作成・管理などの総務業務 ・受付対応、電話応対、会計業務などの窓口対応 ・レセプト業務補助などの医療事務サポート ・院内各部署との連携・調整業務 ・患者様対応や来院者対応 ・各種データ入力、資料作成業務 ・医院運営に関わる事務サポート業務全般 ・業務改善や働きやすい環境づくりに関する提案・サポート チームで協力しながら業務を進めています。 経験やスキルに応じた業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■組織構成： 事務職員7名が在籍。医師・看護師・リハビリスタッフなど多職種と連携しながら業務を行っており、コミュニケーションを大切にする職場です。 ■業務の魅力 総務・受付・医療事務補助など幅広い事務業務を経験できるため、汎用的な事務スキルと医療業界の専門知識を身につけることが可能です。地域に根差した医療機関として、患者様や地域社会への貢献を実感しながら働けます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートします。業務マニュアルも整備されており、医療業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境 月平均残業15時間程度と働きやすい環境です。マイカー通勤が可能で、住宅手当や家族手当など福利厚生も整っています。腰を据えて長く働きたい方に適した職場です。 ■想定されるキャリアパス 事務職として経験を積みながら、総務や医療事務の専門性を高めることができます。希望や適性に応じて、将来的には医院運営の中核を担うポジションやマネジメント業務へ挑戦することも可能です。 ■企業の特徴／魅力 1993年の開院以来、地域密着型の医療機関として内科・整形外科・リハビリテーションを中心に診療を展開。MRIなどの医療設備も備え、患者様本位の医療を提供しながら地域住民から信頼されるクリニックとして運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・住宅手当など福利厚生◎／東証上場の九州フィナンシャルグループ／金融経験不問】 ■採用背景： デジタル化の進展や労働人口の減少など、地方銀行においても取り巻く環境は大きく変化しています。特に業務効率化は急務となっており、当行でも事務集中部門を強化することで、店舗業務の負担軽減を目指しています。 銀行は確実性が強く求められる業種ですので、他の業種経験者も含め堅確に事務を行うことができる人を幅広く募ります。 ■業務内容： 事務集中部門では、銀行業務の効率化を目的として、以下のような業務を行っています。 （1）店舗から送付される各種事務書類の確認、入力、処理 （2）顧客データや取引データの管理および更新 （3）書類のスキャンによる電子データ化 （4）各種処理結果の銀行営業店やお客さまへの電話連絡 ■残業：月15時間程度 ※事務集中部門は正確さと効率性が求められる重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループ約3.4万人の健康増進に貢献／保健事業の企画・予算策定・委託先折衝まで上流から携われる／転勤なし・実働7時間で長期就業しやすい環境】 ■企業概要 当社は三井物産グループ関連企業が加入する健康保険組合です。約130社・約34,000名の加入者とその家族を支え、健康診断や保健指導、健康増進施策の企画・運営を通じて、加入者の健康維持と医療費適正化に取り組んでいます。安定した運営基盤のもと、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務内容 健康保険組合の加入者約34,000名に向けた健康増進施策を企画・運営し、生活習慣病予防や医療費適正化を推進します。健康診断や保健指導の実施だけでなく、事業方針の策定、外部委託先との折衝などを通じて、より効果的な保健事業の実現を担います。 ■業務詳細 ・保健事業の企画立案・運営管理 ・健診機関との契約および各種調整業務 ・特定保健指導の運営管理 ・委託先企業との折衝、契約管理 ・加入事業所との連携、健康経営の推進、各種問い合わせ対応 ・健診費用等の管理および支払業務 ■組織構成 配属先は5名体制です。管理職1名、保健師1名、職員2名、派遣社員1名で構成されています。20代後半から30代後半のメンバーが中心で、部門を越えた協力体制もあり、コミュニケーションを重視しながら業務を進めています。 ■業務の特徴 健康保険組合の保健事業担当として、事務処理だけではなく事業企画・外部委託先との交渉まで一貫して携われる点が特徴です。加入者全体の健康課題を分析し、事業効果を考えながら施策を企画するため、健康経営や予防医療の知見を活かしてより大きな社会的インパクトを生み出せます。 ■ポジションの魅力 ・事業企画、委託先マネジメントなど幅広い業務経験を積めます。将来的にはジョブローテーションを通じて健保運営全般の知識も習得可能です。 ・三井物産グループの安定基盤に加え、転勤なし、所定労働時間7時間、残業も比較的少ないため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。また入社2年目以降は評価制度に基づく昇給機会もあり、中長期的な収入向上も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務及び受付を中心とした予備校運営に関する業務全般の担当です〜 ■業務詳細： ・生徒保護者対応（外部からの模試・イベント参加の受付・当日案内など／その他生徒からの問合せは基本講師へ取り次ぎますのでご安心ください） ・生徒の出欠確認 ・各種受付対応 ・校舎内・食堂の環境づくり ・経理、資料整理 ■組織構成 スタッフは6名、全員女性で、ライフステージに関わらず働きやすい環境です。 20代30代の社員が中心に活躍しています。 教育関連や事務職の経験がない方もなじみやすい風土で、業務は先輩社員が丁寧にOJTで教えていきますので安心してご応募ください。 ■業務の特徴 ・「生徒たちが学習に集中できる快適な環境づくり」が業務です。 ・講師が担当する学習指導・教科指導を除いて、その他のあらゆる面で生徒を支えます。自主性を持ち、積極的に行動する姿勢が大切です。入社後は、先輩のサポート業務から始めて、少しずつ業務の範囲を広げてきます。元気のない生徒がいたら声をかけるなど、ちょっとした気配りも重要です。 ・PCスキルや経験よりも、基本的なマナーや言葉遣いなど、「相手を思いやり、自然に気持ちのよい対応ができる」ということを重視しています。このため、教育関連や事務職の経験がない方も歓迎しています。職場は、現在20代30代の女性スタッフが中心に活躍しています。 ■当社で就業するある社員の1日の流れ（8時半〜17時半勤務の場合） ・8:30：出勤 ・9:30：登校する生徒の迎え入れ・出欠確認、朝食関連の業務、教室の清掃（業者による清掃が日々別途入るため、点検や椅子や机を整える程度） ・9:30〜10:00：各教室の巡回。出欠の最終的な確定。 ・随時：新規問い合わせへの対応や資料発送など。なお、事務作業の多くはPCでの簡単な入力ですので、最初はタイピングができれば大丈夫です。 ・13:30〜14:30：昼食関連の業務。職員の昼食も社内食堂にて。約100名収容の広くてきれいな食堂です。 ・14:30〜15:00：午後の授業の出欠確認 ・15:00〜17:30：事務作業の残り ・17:30：退社 1年間サポートしてきた生徒が合格し、「ありがとう」と言ってくれた時の喜びは、一番やりがいを感じる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験歓迎！／会社を支える人事総務や経理職に挑戦可◎／◇不動産領域の寮・社宅コンサルティングなど展開〜 ■業務内容 ・営業アシスタント業務と、バックオフィス業務を全般にお任せする予定です。 （営業アシスタント業務7割、バックオフィス業務3割程度） ・バックオフィス業務については、事前の専門知識は問わない内容できる業務から、適性を踏まえて徐々にお任せしていく予定です。 ※入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後に正社員登用を前提とした採用になります。登用に必要な資格などはございません。 ◎営業アシスタント業務 営業担当者のサポート業務をお任せする予定です。 事務作業や顧客対応、現地業務まで幅広い業務に携わることが出来ます。 ・顧客／取引先とのメールや電話対応 ・見積書やけ役所、請求書の作成・送付 ・営業資料や提案書の作成サポート ・営業数値の集計・レポート作成（週次・月次など） ・来客対応、訪問準備 ・データ入力作業 ・内見の立ち合いや現地対応 ・契約業務のサポート　など ◎バックオフィス業務 バックオフィス部門の一員として、会社全体の運営を支える重要なポジションです。 月末月初中心に業務のサポートを頂く予定です。 ・人事関連 採用活動のサポート（求人票の作成や応募者対応など） 労務管理（社会保険の手続きや勤怠管理など） ・総務関連 備品や設備の管理・発注 来客、郵便物の管理など ・経理関連 請求書の作成・発送、入出金管理 経費精算の対応など ■福利厚生 ・時差出勤制度（フレキシブルに働ける職場環境です！） ・社宅制度 ・確定拠出型年金制度（iDeCo+） ・自宅転居時の仲介手数料割引 ・福利厚生サービス（宿泊施設、レジャー、スポーツなど約140万メニュー以上の割引・優待利用可） ■企業情報 保有する不動産や管理の見直し、稼働率が低い賃貸物件など、さまざまな課題を多彩なソリューションコンテンツで、ワンストップに提供。 （1）不動産の売買、賃貸、管理及びその仲介 （2）不動産に関するコンサルティング （3）賃貸建物のサブリース及び管理運営 変更の範囲：会社の定める業務

【人と関わることが好きな方を歓迎◎ウォーターサーバーシェアNo.1＆満足度No.1／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開】 ■業務概要： 新卒採用・中途採用に関する業務全般、入退社に伴う各種手続きや面接スケジュールの調整など、事務作業も幅広く担当していただきます。 業種未経験でも着実にスキルを磨くことができるよう、上司や先輩がOJTを通じて基礎から丁寧にお教えします。 採用業務を通じて、会社と求職者を繋ぐやりがいのあるお仕事です。 ■業務内容： ◎面談実施 ◎インターンシップ実施 ◎内定者フォロー ◎内定者イベントの立案、実施 ◎求人応募者情報管理 ◎面談、選考など各スケジュール調整 ◎入退社手続き ◎派遣スタッフ管理 ◎採用データ管理 ■魅力： ◇ホワイト企業認定ゴールドを3年連続で取得するなど、働きやすさにも自信があります。 ◇ワークライフバランスを大切にしながら、安定したキャリアを築ける職場です。 ■当社について： ◇自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。 ◇「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供しています。 ◇近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など、様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが、2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。 ※ウォーターサーバーの社内割引制度などの福利厚生があります。

〜事務経験を積んだけれど、このままでいいのかなと感じる方へ〜 営業事務や受発注、請求処理などの経験を活かし、 総務・労務・年末調整・イベント運営など幅広いバックオフィス業務に携われます。 「決まった業務だけでは少し物足りない」 「できることを増やしたい」 という方におすすめです。 ■ここが魅力！ ・残業月10h以内／土日祝休み／年休125日で働きやすさ◎ ・東山線「栄駅」1番出口より徒歩1分の好立地！ ・総務・労務・イベント企画などの事務を経験◎ ・社員との関わりも多く、支店運営を支えるやりがいあり ・新しくてきれいなオフィス ■職務内容： 当社の名古屋支店にて<支店運営業務>をお任せします。 支店長や社員の希望をくみ取り、支店運営を支えるお仕事です。 総務・労務だけでなく、イベント運営や調整業務など幅広い経験を積むことができます。 ■具体的には： ・来客、電話、メール対応 ・オフィスの環境整備(備品発注・管理、ファイリング、清掃、各種資産管理) ・請求処理、年末調整処理 ・勤怠関連、給与関連、人事関連、社会保険・入社書類などの手続き業務 ・本社や他拠点との調整業務（イベントなど） ・社内イベント、会議などの準備・運営 ※基本的には出社メインとなりますが、ご状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ■入社後の流れ： ▼入社〜1ヶ月 ・マニュアルを使用し業務開始 ・電話・郵便・業者対応など日々のルーティン業務を把握 ・帰社MTGの準備・運営をサポート ▼2ヶ月目以降 ・請求処理や各種手続き業務 ・年末調整などの季節業務 ▼半年〜1年後 ・役員も参加する下期キックオフの運営に関与 ・業務を一通り自走 ・支店長指示の業務や案件サポートなど、イレギュラー対応も一部担当 ■フォロー体制： ・20代と40代のメンバーがフォロー ・マニュアル完備 ・大阪のベテラン社員も定期的にフォロー予定 ・気軽に質問、相談しやすい環境 ■この仕事について 支店メンバーの多くが客先常駐のため、 最初は顔と名前、案件内容を覚えるのが大変に感じるかもしれません。 一方で、支店の窓口として頼られる存在になり、 「問い合わせしやすい」「対応が早い」と信頼されるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 北海道に根差して50年の実績を持つ学習塾『練成会』の運営を支えるポジション ◎ 電話対応や請求管理などの事務業務を通じて生徒・保護者・講師を支える ◎人と会話をすることが好きな方におすすめ ◎社員平均年齢39歳と30代、40代活躍中！ ■業務内容： 学習塾『練成会』の運営に関連した教務事務業務全般をお任せいたします。 保護者対応や請求管理、教材準備などを通じて、生徒が安心して学べる環境づくりをサポートするポジションです。 事務業務だけでなく講師や生徒と関わる機会もあるため、人を支えることやコミュニケーションを大切にしたい方に適した環境です。 ■業務詳細： ◇保護者からの電話問合・申込受付対応 ◇請求入金管理 ◇教材・テスト等の印刷、準備 ◇ご経験・希望に応じて、ICT系または経理／給与系業務をお任せする場合もございます(専門スキルを伸ばせます) ■組織構成： 事務職員14名・パート6名 周囲に同じ業務をしている社員が複数おり、相談しやすい環境です。 ■同業務の特徴： 講習会の申し込み時期などは少々忙しくなりますが、閑散期はほとんど残業はございません。 パソコンにずっと向かい合う事務とは異なり、講師や生徒とも関わる機会のある業務となりますので、 人と会話をすることが好きな方、人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです。 ■同社の魅力： (1)道内、生徒数「NO.1」の学習塾！北海道の地域に密着した「50年」の実績 (2)時代の流れに合わせてオンライン教育サービスなど新たなコンテンツも展開中 (3)「教育」を通して、多くの“人”と関わり続けながら成長していくキャリアステップあり (4)社員平均年齢39歳と、20代・30代も活躍中！ ■昇格実績 40台前半・入社5年で次長 30台前半・入社6年で課長 など、実力と主体的に努力をされる方は、昇格が早い風土です。 ■キャリアパス 経理・総務/労務関連・ICT関連、専門性を高めていただけます。 ◇ネットワーク機器の設定などICT関連、マクロでの業務効率化経験など、専門性がある方は、主任クラス（月の手当4,000円〜10,000円）のスタートも可能です ◇21時以降終了の勤務シフトの場合：特別手当あり（要件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事務だけじゃない。人と現場をつなぐ調整役へ◆◇/駅徒歩3分の好立地/内勤事務／隊員配置・顧客対応も担う運営サポート職／土日休み・駅徒歩3分 ■おすすめPOINT　 ＼安定経営×地域密着の警備会社で長く働ける営業事務職／ ◎一般事務では終わらない 事務作業だけでなく、お客様対応や現場との調整業務など幅広い経験を積めます！ ◎未経験分野にも挑戦できる 契約書作成や基本的なPCスキルがあれば応募可能。人とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します！ ◎駅徒歩3分・土日休みでワークライフバランス良好。再雇用制度で70歳までの長期就業が可能です！ ■採用背景： 当社は警備業のプロフェッショナル集団として、地域の皆様の安全を守る役割を担っています。事業拡大に伴い、本社にて営業事務を担当いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社の内勤事務は、一般的なデータ入力中心の事務職ではありません。 警備サービスが円滑に提供できるよう、警備員の配置調整やお客様対応、書類作成などを行う「事務＋運営サポート」のポジションです。 【具体的には】 ・警備員の配置・勤怠管理 工事現場やイベント会場へ配置する警備員のスケジュール管理を行います。現場ごとの必要人数や勤務時間を確認しながら調整します。 ・お客様との打ち合わせ・現場確認 既存のお客様先へ訪問し、工事内容や警備人数、期間などを確認します。 ・契約書・見積書等の作成 契約書や見積書、現場で使用する指示書などを作成します。 ・電話・来客対応 お客様や警備員からの問い合わせ対応を行います。 入社後は書類作成や電話対応からスタートし、将来的には「どの現場に何名配置するか」などの運営管理にも携わっていただきます。 ■働く環境 現在、本社事務部門は少人数で構成されており、年齢や役職に関係なく意見交換しやすい環境です。 自分のアイデアや改善提案を発信しやすく、主体的に業務へ取り組めます。社員同士の距離も近く、相談しながら業務を進められるため未経験の業務にも安心して挑戦できます。 ■こんな方におすすめ！ ・営業から事務に転身したい方！ ・事務経験を活かして仕事の幅を広げたい方！ ・調整業務や段取りを考えることが得意な方 ！ ・地域に根差して長く働きたい方！ 変更の範囲：無

〜未経験可／Excelスキルを活かして営業組織を支える／東証スタンダード上場キャンディルGの安定基盤／転勤なし／残業月20h程度〜 ■採用背景 東証スタンダード上場キャンディルグループの中核企業として、住宅のアフターメンテナンス事業を全国34拠点で展開する当社。年間25万件以上のサービス提供実績を持ち、業界トップクラスの規模へと成長を続けています。 今回募集するのは、営業組織を支える「営業事務・営業サポート」ポジションです。単なる事務作業ではなく、営業データの管理や業務改善を通じて、営業活動を支援いただきます。 「Excelスキルを活かしたい」「数字をもとに営業活動を支えたい」「事務職から一歩成長したい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容 営業メンバーが顧客対応や提案活動に集中できるよう、各種サポート業務を担当いただきます。 ・売上・営業実績など各種データ集計、レポート作成 ・Excelを使用したKPI管理・分析資料作成 ・CRM・SFAへの顧客情報入力、営業進捗管理 ・提案書や会議資料の作成サポート ・商談・会議の日程調整 ・議事録作成 ・各種申請書類・帳票・マニュアルの管理、更新 ・営業部門と他部署との連携、調整 ※将来的には業務改善や営業活動の効率化に向けた仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■仕事の魅力 ◎Excelスキルを活かせる VLOOKUPやXLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなどを活用しながら、営業活動を支えるデータ管理・分析に携われます。 ◎業務改善にも挑戦できる ルーティン業務だけでなく、効率化や仕組みづくりにも携われます。 ◎安定した経営基盤 東証スタンダード上場キャンディルグループの一員として安定した事業基盤があります。 ■働く環境 ・残業は月平均20時間程度 ・中途入社社員も多く、20代から60代まで幅広い年代が活躍中 ・社歴や役職に関係なく相談しやすく、意見交換も活発な職場です ■当社について 当社は住宅の引渡し前検査からアフターサポートまで、住宅に関する幅広いサービスを全国34拠点で展開しています。年間25万件を超えるサービス提供実績と業界最大級のネットワークを活かし、住宅業界の品質向上や生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンライン授業中心のネットの高校で、完全週休2日制・残業月10H程度の働きやすい環境／多様なスキルと体験を提供する未来のネットの学校を運営しています】 ■業務概要 角川ドワンゴ学園の事務スタッフとして、学校事務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・各種事務手続き └就学支援金・奨学金に関する申請書類の手続き関連（周知・受付処理など） ・申請、生徒の情報に関するデータ管理・分析 ※スプレッドシートで管理 ・入金処理完了確認、経理への報告業務 ■組織構成 学校事務部学校事務2課配属、全体で25名程 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休）残業月10時間程度と安定した就業が可能です。 ・ リフレッシュ休暇やライフイベント休暇など独自制度複数。 ・正社員登用実績も豊富です。 ■学校法人角川ドワンゴ学園について： 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 IT×グローバル社会を生き抜く"総合力"を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 ■このような方をお待ちしています： 創立以降生徒数年々増えており、現在日本トップクラスの在籍数の学校になりました。入学希望者が増えるとその分入学に関する手続きや、在学中の必要書類の申請が増えていきます。 そんな環境の中で業務効率を考えながらより最適な手続きの方法を日々模索しています。淡々と同じ業務を繰り返すのではなく、今までの経験を活かし、よりよい業務フローを一緒に考え・行動してくれる方を歓迎します。

＜民間初『障がい者採用支援事業』のパイオニア／会社を支えるバックオフィスでの事務業務全般／業務・職種未経験歓迎／販売・接客・事務・営業など多様な職種・業界出身者活躍中が活躍中／オフィスカジュアルでOK／社会貢献度の高いサービス＞ ■業務内容： ・来客・電話対応、会議室や社用備品のスケジュール管理 ・請求書や領収書などの各種書類の整理・ファイリング ・採用に関わるデータ入力、面接日程の調整サポート ・社内のIT環境やシステムの整備・運用サポート（PC管理、アカウント管理など） ※必要に応じて社外担当者と連携を取りながらツールの導入、検討 ※社内業務フローの整理・課題抽出等　もお任せいたします。 ■入社後のフォロー体制 一人一人のご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます◎ 社内の運営を支える「事務サポート」として、日常的な庶務・事務業務から、ゆくゆくは社内システムやIT環境の整備まで、幅広くご対応できます。少しずつ業務に慣れていただけるよう、業務量、内容ともに調整しながら少しづつ慣れていただきます。分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください！ ■社風： 弊社では年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を評価していく風土があります。会社のバックオフィスでのサポートをすると共に、あなた自身も成長していける環境が整っています。 ■当社について (1)1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。 (2)民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年2回正社員登用試験有・登用率70％／人事部・社内向け研修のサポート企画／土日祝休・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ 東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員の研修・育成・人事制度に関連する業務を担当していただきます。 入社後は、研修運営や資料作成、データ整理、関係者調整などの実務に携わりながら、リーダーと一緒に人事施策の企画や改善を進めていただきます。 単に決められた業務を運営するだけではなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」という視点を持ち、チームで協力しながら前向きに学び、改善に取り組んでいただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 研修施策の運営および企画サポート 研修アンケートや各種データの集計・分析 社員総会など全社イベントの企画・運営サポート 人事制度・評価制度の運用、改定に関するサポート 人事施策に関する資料作成やデータ整理 業務改善や効率化に向けた取り組み　等 【キャリアについて】 契約社員としてスタートいただきますが、正社員登用にチャレンジできる環境があります。 また、研修・人材育成・人事企画・制度改定など幅広い領域を経験することで、人事としての専門性や企画力、改善力を高めることができます。 正社員登用後は、より専門性の高い人事領域やマネジメント領域へのキャリア形成も可能です。 また、グループ内の公募キャリア施策によって、グループ会社でのキャリア形成も目指すことができます。 【働き方について】 9：00〜18：00が標準勤務時間となりますが、適宜フレックスの活用が可能です。（通院やお子さんの学校行事など一時的なものを想定） また、リモートも週2回までは利用可能なので、通勤の負担を減らし、無理なくはたらくことができます。 【組織について】 人事組織：約10名 年齢層：20代〜40代 男女比：1：9 研修企画については、２０代後半の女性の社員が中心となって取り組んでいます。社内のニーズ増加に伴い、その方と共に社内研修をリードしていただける方を募集いたします。 【正社員登用について】 直近1年の登用率：70％程度 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から人事へ／年休126日／土日祝休／残業ほぼ0／地域インフラ企業／ ■業務の特徴 新卒採用が中心で、応募者とのやり取りやイベント運営など「対人コミュニケーション」が業務の大半を占めます。採用方法はスカウト媒体やSNSを活用し、学生との接点づくりが重要です。結果は応募数や面談数などで把握でき、施策改善につなげていくという流れです。 ■求人概要 新卒採用中心の人事アシスタント ■仕事内容 【具体的には】 ・応募者との電話・メール・SNS対応 ・面接日程の調整、進行管理 ・スカウト媒体の運用、学生へのアプローチ ・会社説明会や就活イベントの企画・運営 ・合同説明会への参加 ・採用管理システムの入力・更新 ＜入社後＞ 人事責任者がマンツーマンで指導します。まずは日程調整や応募者対応などのサポート業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ 業務に慣れた後は学生とのWEB面談や採用企画の立案にも関与。将来的には採用担当として母集団形成から面接対応まで一連の業務を担います。 ■組織 総務部は2名体制で、人事担当と経理担当が在籍。少人数のため意思決定が早く、業務範囲も幅広い環境です。部署間の距離が近く、日常的に連携しながら進める体制です。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み） ・就業時間8:00〜17:00 ・残業ほぼなし ・転勤なし ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ■どんな会社？ 吉水建機株式会社は、1956年設立の設備工事会社として福井県内のインフラ整備を担ってきた企業です。生活用水・工業用水・下水道設備や消融雪設備など、地域の生活を支える「水」に関わるインフラ工事を中心に事業を展開。公共事業を主軸としており、安定した受注基盤を維持しています。早い段階から完全週休2日制や残業削減に取り組み、業界内でも働き方の改善を進めてきた点が特徴です。 ＼この求人のポイント／ （1）創業68年・公共中心の安定インフラ企業 （2）年間休日126日×残業ほぼなしの労働環境 （3）未経験から採用企画までスキル習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

★急成長中の総合商社で人事キャリアを積めます！業績拡大の増員フェーズ◎ ★伊藤忠初の社内ベンチャー・2030年グループ売上4,000億円を目指す◎ ★大手含む3,000社以上との取引実績あり◎ ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立している当社。業績急成長中で、2030年の4000億円計画に向けて、業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、人事総務をご担当いただく方を増員募集致します。 ■仕事内容 管理本部にて、採用業務を中心に管理部門全般の総務業務を担当いただきます。候補者対応や面接調整など採用業務のオペレーションを支えるポジションです。人事未経験の方でも、事務経験や調整業務の経験を活かしてご活躍いただけます。 【具体的には】 ・応募者データ管理（採用管理システムへの入力） ・面接日程調整（候補者・面接官） ・候補者への選考結果連絡 ・求人媒体の更新 ・人材紹介会社との連絡 ・採用進捗管理 ・内定者フォロー ・その他総務業務　等 ■このポジションの魅力 ◎未経験から人事領域にチャレンジできます！ ◎成長企業の採用を支える！事業拡大に伴い採用を大幅に強化しており、会社の成長を人事面から支えることができます。 ◎多様なキャリアパスあり！ 将来的に採用以外の人事領域やバックオフィス領域にもチャレンジできる環境です。 ■組織構成 本部長/50代男性 チーム長/30代男性 新卒採用・総務担当/30代女性 中途採用・総務担当/30代男性 ※経理・労務担当は別でおりますので、人事総務業務に集中できる環境です◎ ■当社について 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立してきました。 一般的な食品商社や物流会社とは異なり、購買・調達支援 ・物流改善 ・業態開発 ・M&A支援までワンストップで提供できることが最大の特徴です。 現在、売上1,000億円と成長を続けており、グループとしては2030年売上4,000億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子ども好き歓迎◎保育園を裏から支える事務職／基本定時退社・土日祝休み〜 ■このような方におすすめ 「保育士の経験を活かしながら、事務職にキャリアチェンジしたい」 「子どもは好きだけどワークライフバランスも考えたい」 そんな方にぴったりなポジションです。駅チカで風通しの良い職場で自分らしく仕事をしてみませんか。 ※JR山手線「五反田」駅から徒歩10分、都営浅草線「高輪台」駅から徒歩5分 ■概要 グループ従業員数3000名超のメガベンチャーである当社。“ママの育児と仕事の両立を応援する”ために2019年に設立された企業主導型保育園「キラママ保育園」にて、体制強化に伴い、事務スタッフを募集しています ＜業務内容＞ ・自治体とのやり取り ・保護者対応 ・備品管理 ・運営書類作成 ・保育補助 等 ※事務業務と保育業務の割合は9:1です。 カリキュラムの開始時間に遅れてきたママさんの対応、お遊戯会での出し物のお手伝いなどちょっとしたサポート程度をおまかせします。 ■ポジションの魅力 ・残業ほぼなし＆土日祝休みなのでプライベートも充実 保育士・事務スタッフともに残業はほぼありません。当ポジションは土日祝もお休みなので、プライベートの時間も充実できます。 ・風通しの良い環境でスキルアップ 年齢や経験に関係なく意見を出し合って全員で保育園を創っていく社風です。業務改善の提案も大歓迎で、仕組みづくりの経験ができます。 ■組織構成 園長1名、正社員保育士2-3名、パート保育士4-5名、事務1名です。 入社後は園長からOJTで研修を行います。 ■キラママ保育園について 少人数保育で一人ひとりの成長過程に合わせた保育を実現 企業主導型の保育園のため、定員は19名と少人数制保育で、園児一人ひとりの成長に合わせた保育ができます。 ＜園の特徴＞ ・オフィス併設型の企業主導型保育園です。 ・職場のすぐ近くにお子様を預けられるため、毎日の送り迎えにかかる時間を大幅にカットできます。 ・自社で運営する保育園だからこそ、急なお子様の体調不良やスケジュール変更にも柔軟に対応・理解があります。仕事と育児を無理なく両立できるよう、スタッフ一同で全力でサポートします。 ＜保育定員／対象年齢＞ 定員19名／0〜3歳 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む