■概要： DX認定企業である当社のIT開発部にて、金融サービスを支えるAPI開発およびアーキテクチャ改革を推進していただきます。モバイル特化型ネット銀行「auじぶん銀行」の中核として、KDDI・三菱UFJ銀行両グループと連携しながら、次世代のデジタルバンキング基盤を構築するポジションです。 ■職務内容： 金融サービスの中核を担うAPI基盤の開発・運用、およびEA（エンタープライズアーキテクチャ）の最適化を通じて、デジタルメガバンク化の実現をリードします。開発の内製化を進める中で、将来的にはローコード開発による実装にも携わります。 ・API開発案件における要件定義〜基本設計〜リリース/保守 ・EA（エンタープライズアーキテクチャ）の設計/刷新 ・クラウド移行を含むシステムモダナイゼーション推進 ・外部ベンダーとの折衝、QCDコントロール ・ローコード開発（内製化フェーズ）における実装/改善活動 <主なプロジェクト> ・アーキテクチャ改革（疎結合化／セキュリティ高度化／災対環境整備） ・デジタルメガバンク化（勘定系基盤刷新・非勘定系システム更改） ・KDDIグループ連携案件（auマネ活等） ■組織体制： IT開発部は約23名体制。年齢や社歴を問わず意見交換が活発なフラットな組織です。今回はAPI開発チームへの配属を予定。提案や改善が直接業務に反映される裁量の大きい環境です。 ■働き方： 在宅勤務（週1〜3日）・服装自由・7.5hシフト勤務制。残業は月20〜40h程度。2〜3か月に一度の夜間リリース対応を除き、柔軟な勤務スタイルが可能です。資格取得支援やKDDIグループ研修など、成長支援も整備されています。 ■魅力点 ・モバイル特化型ネット銀行として成長を続ける当社は、KDDI×三菱UFJ銀行の共同出資による強固な経営基盤を背景に、通信と金融の融合による“新しい銀行のかたち”を追求しています。 ・本ポジションは、銀行サービスの中核を担うAPI基盤の開発・運用やアーキテクチャ改革をリードし、部分的な開発や保守にとどまらず、企画から設計・実装までを一貫して担うことができる裁量の大きな環境です。 ・また、年齢や社歴を問わず意見を出し合えるフラットな組織で、在宅勤務・7.5時間勤務制など柔軟な働き方も定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表直下ポジション／昨対比事業成長率300％超／シリーズBで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進〜 ■募集背景： 事業拡大による増員です。累計32億円の資金調達を実施し、事業も昨対比200％と大きく成長する拡大期を迎えています。ただ事業成長に人員が追い付いておらず、経営において人材の採用が急務となっております。そんな急拡大中の組織の採用をリードするリーダー候補を募集いたします。 ■業務内容： コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。 〈まずお任せしたいこと〉 ■採用計画の策定 ・事業戦略と連動した採用計画の立案 ・必要な職種・ポジションの要件定義 ・採用予算の管理 ■計画を実現するための実行 ・採用ブランディングの施策立案 ・内定者フォローやオンボーディング施策の設計 ・採用活動の成果を分析し、継続的な改善を実施 〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 ■広報戦略の策定・実行 ・企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営 ・メディアや社内広報を通じた採用ブランディング強化 ■採用オペレーション設計・実行 ・面説フローの構築と改善（面接官トレーニング含む） ・応募者管理システムの運用（ATSの活用） ・採用プロセス全体の進捗管理と関係者との連携 ※採用人数：年間50名 ※採用職種：セールス、事業開発、バックオフィスがメイン ■キャリアパス： 採用スペシャリストやマネジメントだけでなく、組織開発、事業開発事業部への異動など、志向に合わせた様々なキャリアを選択することが可能です。 ■事業内容： 「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。

~東証プライム上場GにてWLBを整えて専門性×希少性の高いエンジニアへ~ ●直近15年で530％の成長企業にて専門性を身に着けられる！ ●データ活用基盤の設計・構築、機械学習、AI分析をお任せ ●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア可 ●「昇給率約7.2％×残業10h×フルリモート可×納得度95％の評価制度」で長期就業可 データエンジニア/サイエンティストとして、以下の業務を通じてお客様のDX推進を支援いただきます。担当工程は、企画、要件定義〜リリース、保守までと、幅広く関わっていただきます。 ■ホープスについて： 当社は東証プライム上場企業「SHIFT」のグループ会社として、安定した経営基盤と挑戦的な成長を両立しており、直近15年で530％の成長をしております。前年比でも120％以上の成長を継続しており、急成長するIT市場の中で存在感を高めています。 ■プロジェクト例： データ移行PJT：ETLツールを用いたIF（インターフェイス）開発 データ活用基盤構築PJT：RDB、DWH、DataLakeの設計・構築 データ分析PJT：BIツールによる可視化レポート作成、機械学習（Python、R等）、DeepLearningによるAI分析 ■活かせるスキル・経験 ・システム開発経験 ・ETLツール、DWH製品、BI製品の知識 ・数学・統計の知識 ※未経験の方も、まずはご自身の経験を活かせるプロジェクトからスタートし、段階的にスキルを習得いただけます。 ■おすすめポイント： ・社内勉強会や研修などを多数実施しており、技術領域をまたいだキャリアアップが可能なため、幅広いキャリアのご用意がございます。 ・残業が発生しない仕組みとして、社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■就業環境： ・リモートワーク率65％以上 ・残業時間月10時間未満の社員が7割以上 ・有給消化率75%以上 ・定年70歳、役職定年なし

《2024年4月東証グロース上場／有給休暇取得率89％／住宅手当あり／退職金◎年休123日／自社開発したSaaSサービスで売り上げ拡大中》 自社プロダクトの法人向けソフトウェア「AssetView」のソリューション営業を担当頂きます。 ■ミッション： より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。 顧客によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。 顧客に向き合い、課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて運用提案することがミッションです。 ■業務詳細： ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング ・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン （参考情報） ・担当クライアント数：1人あたり20社〜30社 ・クライアントとの面談数：1日2〜3件程度 ■担当商材： ・AssetView（アセットビュー） ・AssetView Cloud+（アセットビュークラウドプラス） 創業時からリリースしている企業のIT資産、セキュリティ管理、社員の行動管理ができるツールです。これまでも多くの企業に導入してきましたが、リモートワークが推進される今、再び注目が集まっています。 ■入社後の流れ： 東京本社で2〜3ヶ月程度、製品知識と当社営業スキルを身に着けていただたうえで、営業現場への配属を想定しています。未経験からでも、研修期間でIT知識（ITパスポートの資格取得支援 等）や製品知識面のサポートはしっかりしていきますので、ご安心して応募ください。 ＼当社の魅力！様々な提案・提案しやすい環境！／ ・様々なクライアントへの提案ができます： お客様は製造業やサービス業等の様々な民間企業やから官公庁、地方自治体と多岐にわたります。中小企業から大手企業やまで導入実績があり、ソリューション提案を通して様々な業界の知識を身に着ける事が出来ます。 ・顧客の要望に寄り添った製品に携わることができます： 製品の新規機能の企画や要件定義も営業職として関わっていくこともあり、技術側と一緒に製品をより良いものに作っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀行・証券・政府系金融機関や民需など大規模システムのクライアント】 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。自社PKGビジネスも拡大しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容： 　サーバー設計構築の有識者でリーダー経験のある方の募集です。 ■具体的な職務内容 　金融（銀行・証券・政府系金融機関など）を始めとして、民需関連のITインフラ設計・構築・運用業務をお任せ致します。 ■本ポジションの魅力： ◎案件規模は大きく、要件定義・設計・構築・運用設計・運用と幅広い為、経験やスキル・志向性に応じて幅広く経験を積むことが可能です。 ◎上流工程を中心に業務を行っており、顧客との折衝を重ねながら業務を行って頂く機会も多く、難易度の高いプロジェクトを担当できるナレッジが蓄積されます。 ◎40代、50代のリーダーが多数活躍しています。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境：案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネージャーとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部署から一言： インフラエンジニアとしての企画力や構成力のエンジニアスキルを磨き、また、最新技術を習得し、顧客の需要に応えられる人財育成を組織一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ソフトウェアの開発／大手企業とも取引あり／部門長候補／全社平均残業13.8h】 ■業務概要： 自社サービスである「Owlook（アウルック）」に関する開発のマネジメント業務と開発に関わる業務を主にお任せいたします。 「Owlook」は、ICTインフラやセキュリティ運用を24時間365日体制で支援することで、安心・安全な業務環境を実現できるマネージドオペレーションサービス（企業の情報通信技術環境の運用、管理、保守を外部の専門業者に委託するサービス）となります。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・開発プロジェクト（案件）の管理（業務の一部は他の下位職位への権限移譲可） ・対顧客：案件化後の対応、開発日程策定、調整業務 ・対社内：プロジェクト管理、チーム内の要員管理 ・対委託先：案件の進捗管理及び作業指示、課題管理、調査・調整等 ＜開発業務＞ ・要求仕様（顧客ヒアリング含む）に基づく要件定義 ・ソフトウェア構成検討・仕様策定・レビュー、成果物確認（業務の一部は下位職位への権限移譲可） ※コーディングは業務内容に含まれておりません。 ■組織構成 部門長含め7名の組織となります。課長職（2名）、係長（1名）とメンバーという構成になっており、まずは課長職として入社いただきますが、将来的には部門長としての活躍を期待しております。 ■開発言語： ・必須：Java、Python、C言語派生（C++、C#等）、SQL等 ・推奨：その他shellやスクリプト言語 ■魅力： ◎当社が長年培った自社ソリューションの立ち上げ、展開の構想があり、自社ブランドの新規開発およびその後の次ビジネス展開を主導できる ◎顧客のニーズや課題を汲み取りながら、直接顧客と向き合って検討、企画、開発を行うことができる ◎顧客との交渉、構想検討、システム設計といった上流工程の業務から、プロジェクト管理等のスキルも身に付けられる ■当社について： データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。 当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の1つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

《2024年4月東証グロース上場／有給休暇取得率89％／住宅手当あり／退職金◎年休123日／自社開発したSaaSサービスで売り上げ拡大中》 自社プロダクトの法人向けソフトウェア「AssetView」のソリューション営業を担当頂きます。 ■ミッション： より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。 顧客によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。 顧客に向き合い、課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて運用提案することがミッションです。 ■業務詳細： ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング ・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン （参考情報） ・担当クライアント数：1人あたり20社〜30社 ・クライアントとの面談数：1日2〜3件程度 ■担当商材： ・AssetView（アセットビュー） ・AssetView Cloud+（アセットビュークラウドプラス） 創業時からリリースしている企業のIT資産、セキュリティ管理、社員の行動管理ができるツールです。これまでも多くの企業に導入してきましたが、リモートワークが推進される今、再び注目が集まっています。 ■入社後の流れ： 東京本社で2〜3ヶ月程度、製品知識と当社営業スキルを身に着けていただたうえで、営業現場への配属を想定しています。未経験からでも、研修期間でIT知識（ITパスポートの資格取得支援 等）や製品知識面のサポートはしっかりしていきますので、ご安心して応募ください。 ＼当社の魅力！様々な提案・提案しやすい環境！／ ・様々なクライアントへの提案ができます： お客様は製造業やサービス業等の様々な民間企業やから官公庁、地方自治体と多岐にわたります。中小企業から大手企業やまで導入実績があり、ソリューション提案を通して様々な業界の知識を身に着ける事が出来ます。 ・顧客の要望に寄り添った製品に携わることができます： 製品の新規機能の企画や要件定義も営業職として関わっていくこともあり、技術側と一緒に製品をより良いものに作っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当カンパニーにおけるデータ活用による事業促進のため、以下の業務をお任せします。 ・データ活用を通じた事業促進をミッションとし、以下の業務およびチームマネジメントを担当いただきます。 ・プロジェクト推進：データ活用施策の実装（要件定義から導入までのPM業務） ・基盤整備：SAP等の基幹システムを含む社内データの抽出／加工／環境構築のリード ・BI構築：Tableauを活用したダッシュボード構築およびエンジニアリング業務 ・戦略立案／提案:事業課題に対するデータ分析を軸としたコンサルティングおよび改善提案 ■配属予定部署： ・全体人数：6名（男性5名、女性1名） ・在宅勤務について：週3日程度在宅勤務 ■キャリアステップイメージ： ・当課の上位組織部門ではERP展開、販売領域のIT施策推進、DX人材育成、データ分析支援など様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。 ・また、業務を通じて組織リーダーとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 ・なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも５年はローテーションを想定していません。 ・当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■当部門の役割／業務概要／魅力： ・当部は、建築・産業カンパニーの守りと攻めのDXを牽引する部門で、カンパニーの基本方針／戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化／効率化を図る」という重要な役割を担っています。 業務標準化とERP展開、販売DX推進、設計生産改革、データ基盤整備／分析人材育成、DX人材育成と、非常に幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。 弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。 ■働き方： ・在宅勤務可（フルリモート不可）／育児／介護のための時差勤務／短時間勤務可

~リコー100％出資プライムベンダー／育休取得90％超え（復帰率100％）~ ●リコーグループ企業向けの開発、上流工程から一気通貫して携わる ●既存開発だけでなく、新規サービスの開発に向けた提案も可能 ●平均残業10h・リモート週3日可・フルフレックス・所定労働7.5hと働きやすさ充実 ■業務概要 最新のクラウド技術を駆使し、スピードを重要視した開発を維持・拡大するため、常に最新技術を取り入れて開発をリード頂ける方を募集します。 ・既存事業、新規サービス開発においてアーキテクトとして上流設計から、設計、開発まで幅広い工程を担当いただきます。 ・既存領域においては、顧客の要望や課題を汲み取り、能動的に提案、改善を行っていただきます。 ■業務の詳細 ・Webサービス開発 ・クラウド設計・開発 ・製品開発（組み込み開発） リコーグループの複合機、プリンタ周辺の製品開発を通じて最新技術を身に着けながら世の中の働くひとへのお役立ちができます。 また、リコーの新規事業やデジタルサービス開発も手掛けており、企画・要件定義のような上流工程からリリース後の運用までの全工程に携わる可能性があり、やりがいを感じる仕事を見つける事が出来ます。 ■携わる事業・製品・サービス ・リコーグループのデジタルサービス開発 -RICOH Smart MES 照明・空調制御システム ・リコーグループ複合機、プリンタを主としたエッジデバイス周辺ソリューション -RICOH カンタン文書活用 -出力機器のリモート管理サービス「@Remote」 ■配属先について 8〜18名のグループへの配属を予定しています。 リコーグループ向けの製品開発、成長サービスの開発をおこなうことが主なミッションであり、既存事業の開発を継続・維持することと、新規成長サービスの立ち上げに向けた提案、開発をおこなっています。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約継続率98％／安定した収益基盤／フレックス勤務・リモート活用OK／裁量権◎若手活躍環境〜 ■職務内容 弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、 単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援のパートナーを目指します。 ■具体的な業務 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・制度変更　等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 ・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証などの有償サービスの提案 上記の基本業務に加え、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような業務にチャレンジしていただきます。 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案　等 部門を超えた協力を得ながら幅広い業務に携わりながらキャリアアップをしていただきます。 ■提案する商材 https://www.cydas.com/ COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。その中で本求人でご入社の方は、COMPANYシリーズの中のタレントマネジメント製品を扱う組織への配属を想定しています。 ■組織構成 人数：15名前後 バックグラウンド：新卒採用、中途採用が混在 平均年齢：30代前半 就業年数：平均5〜7年 ■入社後フォロー体制 1か月程の教育（インプット）期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経ておおよそ3〜6か月程で一人前に育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【初期iPhoneにも搭載されている電子部品／多角的な事業展開／世界トップシェア製品／世界中の約2,000社の顧客企業に供給／年休125日・フレックスあり／福利厚生充実◎】 ■業務内容 ・高精度地図を用いた車両位置推定技術の開発 ・V2Xなどの車載センサーを活用した運転支援・自動運転ユニットへの情報提供機能の開発 ・上記のプロトタイプ・量産システムを顧客と共に企画・提案し、BSP、ミドルウェア、OS等のソフトウェア開発を行う ■ミッション 社内(センサーコミュニケーション事業)/社外で開発されたセンシングモジュール(ミリ波レーダー/カメラ/通信/位置等)を活用した、フュージョン機能開発および製品開発を担当する部門です。 ■本ポジションの魅力 ・自動運転に必要となる情報を、製品開発を通して理解するとともに、自動車会社が考える自動運転動向にも触れる事ができる。 ・位置情報、地図情報などの業界とのコネクションを作りながら製品開発ができる。 ・要件定義〜実開発〜組織管理まで幅広く活躍する場があり、将来のキャリアアップを考えながら業務に従事できる。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.3年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界大手企業の導入実績多数／9割以上がプライム案件／開発経験無い方も歓迎！／22年連続黒字で安定性◎》 ■概要： ウィナスは単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。 クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、その先の成長支援までワンストップで伴走。 大手企業との直取引が9割のプライムベンダー案件を通じて、経験豊富なPMOは上流工程やプロジェクト推進で裁量を持ちつつ、将来的には幹部候補として組織を牽引できるキャリアがあります。 ■業務詳細： ・客先常駐案件を中心に、SESプロジェクトでのPMO業務全般を担当 ・進行管理、スケジュール調整、課題管理、リスク管理 ・設計や要件定義など上流工程のサポート ・顧客折衝や営業・開発チームとの調整 ・PM補佐として、プロジェクトの品質・進捗・リソース管理etc… ※経験や適性に応じて、プロジェクト責任者や事業部幹部を目指していただけるポジションです！ ■多彩なキャリアパス： 受託開発、自社サービス・プロダクト、SESと幅広い案件に関われるため、経験や興味に合わせたキャリアを描けます。（売上比率：受託5 : 自社サービス3 : SES2） ■当社ならではの魅力： ・明確な評価制度（ミッショングレード制で成果・スキルに応じた昇給・昇格） ・安定基盤（22年連続黒字、大手企業直取引9割） ■社風： スキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」 を大切にしています。「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。 人と人との関わりを大切にしながら、成長していける——それがウィナスの文化です。 ■当社について： ・ベストベンチャー100連続受賞／住宅手当・社宅制度有／年休128日 ・少数精鋭ながらモバイル領域における企画力・技術力は業界最高峰で社員の発想・センスや情熱を実現できる環境です。同社が「ベストベンチャー100」に14年連続で選ばれ続ける理由でもあります。 ・会員50万人のポイントメディア『itsmon』、飲食店・小売店向けに販促費の掛からないメディアを展開する『Orion』など、自社サービスも多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械一台に技術を集約！素材〜完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー〜 〜自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルで活躍〜 ■職務内容 製造業のお客様の課題解決（効率化・品質向上）を目的に、新規商品・ソリューション（クラウド・IoTデバイス等）を活用したプロジェクトのグロースマネジメントをお任せします。顧客や営業部の声に素早く応え、新しい価値を形にしていくプリセールスです！ ・ビジネス検討（要件定義・リリース・プロダクトのグロースマネジメント?） ・サービスの新規起案や企画 ・お客様の業務変革に向けたプロジェクトの計画立案・課題整理・課題解決 ・営業部と連携して課題解決するためのワークショップの実施 ・プロダクト仕様策定、プロジェクト管理、必要な規約策定や契約締結 ■新しい事業の柱！『Bridg3』とは 工作機械の現場に革新的なソリューションを◎工作機械に＋αで使っていただくことで、生産設備の真の能力を引き出すことができる、AIとIoT技術を利用した新規事業です！当社の工作機械に限らず、あらゆる機械・現場で活用することが可能で、更なる事業成長が見込まれております。 例）工具の破損検知システム『Dr. Tool』など ■働く環境 ・Bridg3事業部は、大手×社内ベンチャーの風土であり、年齢や役職にとらわれない率直に意見を言い合えるフラットなカルチャーです。 ・スキル評価に基づく人事制度のため、着実にキャリアアップ可能です。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上でプライベート重視。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設など福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休推進など働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・石川県に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、製造業の様々な課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 0→1フェーズにおける価値検証・技術検証から実際のプロダクト構築まで、事業立ち上げに幅広く関わっていただきます。短期的な顧客価値のデリバリーと中長期的な持続的成長（技術負債のコントロールなどを含む）のバランスを取りながら開発を推進することが求められます。 ■業務詳細： AIエージェントの力を引き出し、プロダクト開発プロセス全体を効率化・高度化する役割を担っていただきます。 ◇AIエージェントを活用した新規プロダクト／機能の開発、プロトタイプ設計、実装、精度検証 ◇要件定義・アイデア創出へのAIエージェント活用 膨大なデータ分析に基づくインサイト抽出、革新的なアイデアの自動生成・提案 ◇開発プロセスにおけるAIエージェントの導入・最適化 ・コード生成、バグ検出、リファクタリング ・テスト自動化、テストケースの自動生成 ・CI/CD連携 ◇データ前処理、モデル構築、API連携 大量のデータの管理・解析、機械学習モデルの構築と実装、実システムへの組み込み ◇新技術の調査・評価と導入推進 最新の研究論文や技術トレンドのキャッチアップと、プロダクトへの応用 ◇開発成果の評価と改善活動 プロダクトの継続的な品質向上とユーザー体験（UX/UI）の設計支援および改善提案 ◇ビジネスサイドとの連携 技術的な知見を活かしたソリューションの企画・提案、ビジネス課題の理解と解決策の提案 ■魅力： ◇最先端技術に触れながら成長できる環境 大規模言語モデルやAIエージェントなど、急成長分野の最前線で実践的な経験を積むことができます。 ◇大きな事業インパクト AI駆動型プロダクトの未来を形作り、クライアントや産業の成功に直接貢献できる重要な役割を担えます。 ◇裁量とスピード感 スタートアップならではの迅速な意思決定プロセスと、新技術導入の柔軟性を享受できます。 ◇多様なキャリアパス 技術スペシャリスト、マネジメント職、テクノロジーコンサルタントなど、ご自身の志向性に応じたキャリアの幅を広げられる機会があります。 ◇継続的な学習と成長支援 スキルアップを支援する制度が充実しています。生産性向上に向けた業務利用促進の一環として各種生成AIツールの有料プランへのアップグレードを積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社／お客様のNW機器をクラウドから管理するマネージドサービスを開発することでIT管理者の稼働削減へ／フレックス／リモート比率80%〜 ■業務概要： 通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、法人Wi-Fi市場トップ級シェアを誇るマネージドWi-Fi「ギガらくWi-Fi」を更に成長させる商品戦略を描くとともに、地域の中小企業の皆様が抱える人手不足などの経営課題をITの力で更に支援できるような次のギガらくシリーズの創出に向け、業界動向調査・市場動向調査・大規模な顧客基盤を用いたデータ分析、それらの結果を用いたマーケティング戦略立案、実行に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務詳細： ◇各種NW機器の利用ログを活用したお客様の通信環境の監視サポートサービスの開発 ・データを活用した検知項目、サポートシナリオの策定 ・ログデータの蓄積、分析基盤の整備(クラウドエンジニアリング) ・ログデータ分析 ・分析から得られたユーザー動向把握とサポートへの活用 （業務例） ・Tableau等のBIツールを活用したログデータ分析と得られた知見を踏まえたマーケティング活用施策の立案 ・取得データを活用したリアルタイム検知やレポート作成等を行うシステムの要件定義 ■配属先の組織構成： ビジネス開発本部　無線＆IoTビジネス推進部　WiFi/LAN企画担当 担当部長1名　担当課長4名　チーフ12名　担当者8名 ■本ポジションで得られる経験・スキル： ・市場調査〜サービス開発の実行に至るまでの一連のビジネス経験 ・立案したマーケティング施策に基づくサービス開発／事業戦略の立案および推進経験 ・多様な組織や関係者を動かすプロジェクトマネジメントスキル ■応募者へのメッセージ： 我々はNTT東日本の事業変革に一緒にチャレンジできる人材を探しています。 NTT東日本ってお堅い会社だと思っていませんか？我々は常に新しいことにチャレンジするマインドをもって日々の業務に取組んでいます。 特にサービス開発の領域はこれまでになかった新たな変革を起こすことができ、新たな付加価値を創造できます。 ぜひ日本ののミライを創って行きましょう。

〜大手出身20代が“最速”で活躍できる裁量と成長環境がある〜 ●企業課題に直結する採用戦略・事業づくりに1年目から関われるポジション ●業界未経験9割でも急成長できる研修 × DX基盤 × メンター制度 ●最短半年で昇格可能。2年目で事業責任者になった例も多数 ●「半年に一度の昇給 × 平均昇給率10% × 業績賞与」で成果を還元 ＼こんな方にお勧め／ ・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。 ・20代のうちにリーダー／マネジメントを経験し、市場価値を圧倒的に上げたい方 ・営業だけでなく、戦略・ブランディング・事業開発まで関わりたい方 ＼オススメポイント／ ・初年度から大手企業を担当できるためエンタープライズ営業が学べる環境 ・社内のDX投資は1億円以上！データドリブンなスキルを養い市場価値UP ・1年目から新規事業や業務改善PJへチャレンジ機会が豊富な環境 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結し、設立されたIT転職×HRTechの企業です。 ■企業魅力 ・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営 ・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中 ・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦 ■業務概要 採用戦略・ブランディング・事業開発まで踏み込む コンサルティング型RA を担当いただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用コンサルティング提案 ・求人票／説明会資料の企画／CA（キャリアアドバイザー）へのプロモーション ・選考進捗のディレクション（要件定義見直し、年収交渉など） ・顧客の声を起点とした新規事業立案 ・社内DXツールを活用したデータ分析／営業戦略立案 ■フォローアップ 業界未経験の方が9割以上のため充実した研修完備しております。 ・メンター制度による週次1on1面談 ・副社長（現役YouTuber）制作の研修動画・経営学動画が全て視聴可 ・社内勉強会・マニュアル・動画教材が充実 変更の範囲：会社の定める業務

【事業企画、物流改善に携わりたい方へ／日本初の濾紙メーカー／濾紙・科学機器に関する開発、製造、販売、サービス、設備工事に亘る一貫体制】 ■ミッション： 長年にわたり高品質な製品供給を強みに事業成長を続けてきました。一方で、事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、以下の課題が顕在化しています。 ・拠点・会社単位で最適化されたサプライチェーン運用 ・需給・在庫・物流情報の分断 ・属人的な業務プロセス ・全体最適視点でのKPI・管理基盤不足 今後は「One ADVANTEC」としてグループ横断での最適供給体制構築を目指し、全社SCMのあるべき姿を設計し、実装まで推進して参ります。 本ポジションは、単なる物流改善ではなく、調達・生産・在庫・物流を横断したSCM全体最適化を担います。 ■業務内容： ご経験にあわせて、下記業務を段階的にお任せします。 （1） SCM戦略・業務設計 ●グループ横断SCM体制の構想設計 ●現行業務プロセス分析および課題抽出 ●SCM標準業務フロー構築、可視化推進 （2） 需給・在庫最適化 ●在庫水準適正化施策の立案・推進 ●需要変動に対応した供給計画改善 ●生産・営業・物流部門との連携強化 （3） プロジェクト推進 ●基幹システム更新を見据えたSCM要件定義 ●部門横断プロジェクトの推進・ファシリテーション ●グループ会社への展開・標準化 ※実務運用ではなく「仕組み（設計〜改善推進）」が中心となります。 ■ポジションの魅力： ニッチトップメーカー（国内シェア80％）という安定基盤のもと、全体最適の視点を身につけながら、経営に近い立場で事業運営を学ぶことができます。 ■当社の特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年間123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

＜“あなたのしたいをカタチにする”技術者集団／自動化×ロボティクスに強み／産業用ロボット×AGVのハイブリッドロボット開発企業＞ ■当社について 公共交通機関向け自動放送システムをはじめ、幅広い領域で「お客様の要望をゼロからカタチにする」開発力を磨いてきた技術者集団です。量産品・特注品問わず、多種多様な製品を世の中に送り出しており、音響・放送分野で培った高度な技術力と、小回りの利く対応力が高く評価されています。 また近年は自動化ニーズの高まりに応え、産業用ロボットと無人搬送車（AGV）を組み合わせた“ハイブリッドロボット” など独自性の高い製品を開発。医療・飲食・アミューズメント施設など、幅広い現場の省人化・業務効率化に貢献しています。国内にとどまらず、今後は海外展開も視野に入れており、事業成長フェーズで経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■業務内容 ロボティクス事業部にて、各種ロボットの機械・装置・機構・筐体設計をご担当いただきます。顧客折衝〜要件定義、CADによる設計、現行機調査、不具合解析、組立指導、納品フォローまで、一連の開発プロセスに幅広く関与できるポジションです。 ■ロボットの導入事例 ・医療機関：診察室／病室への案内、機器・薬剤の運搬 ・アミューズメント施設：受付業務支援、遊具紹介・注意喚起 ・飲食店：配膳・下膳ロボットとして稼働 省人化のニーズが高まる業界において、MEMOテクノスのロボットは“現場で実際に使われる”ことにこだわった設計が特長です。 ■事業内容 ・鉄道向け放送装置事業（約70％） ・ロボティクス事業（20〜25％／注力成長領域） ・受託製造（5〜10％） 公共インフラから先端ロボット開発まで事業領域が広く、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ■組織構成 ・プロジェクトマネージャー：3名 ・技術部門：5名 ・生産部門：5名 ・購買部門：2名 ・総務部門：1名 ・新卒社員：1名（2024年4月入社） 少数精鋭のため、裁量が大きく、意思決定のスピードが速い点が魅力です。 ■ポイント ・“自分の技量”で挑戦領域を広げられる環境 ・ゼネラリストとして、企画〜設計〜現場対応まで幅広い工程に関与可能 ・将来のロボティクス事業成長のコアメンバーとして活躍できる

〜自社パッケージソフト「COMPANYシリーズ」の提案／業界をリードしてきたプロダクト／フレックス／リモート可〜 ■概要 2024年に新設した、タレントマネジメントコンサルタント部門への配属となります。 弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援のパートナーを目指します。 ■具体的な業務内容 ・業務改善/課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 ・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証などの有償サービスの提案 ・拡販や認知向上に向けたセミナー等のイベント企画・立案など ■提案する商材 https://www.cydas.com/ ・COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。 ※COMPANYはトップシェアを誇り、契約継続率は98％です。 ■業務のやりがい 当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、ステークホルダーの人数が多く、顧客が抱える課題も広義にわたります。 また、扱う製品領域は、タレントマネジメント特化のため、労働人口が減少する中で、ひとりひとりの生産性や成長が求められる今の時代に必要不可欠であり、顧客ニーズが非常に高い領域です。タレントマネジメントという性質上、正解のない世界で顧客をリードするコミュニケーション能力や本質的な課題解決能力も身に付けることが出来ます。 ■入社後のフォロー体制 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社パッケージソフト「COMPANYシリーズ」の提案／業界をリードしてきたプロダクト／フレックス／リモート可〜 ■概要 2024年に新設した、タレントマネジメントコンサルタント部門への配属となります。 弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援のパートナーを目指します。 ■具体的な業務内容 ・業務改善/課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 ・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証などの有償サービスの提案 ・拡販や認知向上に向けたセミナー等のイベント企画・立案など ■提案する商材 https://www.cydas.com/ ・COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。 ※COMPANYはトップシェアを誇り、契約継続率は98％です。 ■業務のやりがい 当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、ステークホルダーの人数が多く、顧客が抱える課題も広義にわたります。 また、扱う製品領域は、タレントマネジメント特化のため、労働人口が減少する中で、ひとりひとりの生産性や成長が求められる今の時代に必要不可欠であり、顧客ニーズが非常に高い領域です。タレントマネジメントという性質上、正解のない世界で顧客をリードするコミュニケーション能力や本質的な課題解決能力も身に付けることが出来ます。 ■入社後のフォロー体制 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社パッケージソフト「COMPANYシリーズ」の提案／業界をリードしてきたプロダクト／フレックス／リモート可〜 ■概要 2024年に新設した、タレントマネジメントコンサルタント部門への配属となります。 弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援のパートナーを目指します。 ■具体的な業務内容 ・業務改善/課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 ・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証などの有償サービスの提案 ・拡販や認知向上に向けたセミナー等のイベント企画・立案など ■提案する商材 https://www.cydas.com/ ・COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。 ※COMPANYはトップシェアを誇り、契約継続率は98％です。 ■業務のやりがい 当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、ステークホルダーの人数が多く、顧客が抱える課題も広義にわたります。 また、扱う製品領域は、タレントマネジメント特化のため、労働人口が減少する中で、ひとりひとりの生産性や成長が求められる今の時代に必要不可欠であり、顧客ニーズが非常に高い領域です。タレントマネジメントという性質上、正解のない世界で顧客をリードするコミュニケーション能力や本質的な課題解決能力も身に付けることが出来ます。 ■入社後のフォロー体制 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からコンサルへ挑戦／IT知識が身につく！ ★大手クライアント支援実績多数／顧客からのリピート率100％ ★育休取得率100％／現年収保障／平均年収845万／副業歓迎 ■業務内容： ITｘマネジメント分野における実践的スキルを共有し、成功までの問題解決を提供する当社において経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。 ◎取引実績： 日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等 ◎案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ◎プロジェクト事例： 営業・販促効果測定システム開発、グローバルビリングシステム構築、DX人材育成研修等 ■業務詳細： ・ベンダー選定、ベンダーコントロール（レビュー、指導、品質監査） ・プロジェクト管理全般（スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理） ・要件定義、受入支援（テスト計画支援、導入計画） ・有事対応（契約管理、訴訟支援） ※プロジェクトの期間は数か月の短期的なものから数年と長期的なものがあります。 ■組織構成： 16名、平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしています。(エンジニア出身13名が在籍) ■ポジション魅力： （1）ソリューション営業の経験を活かしてITコンサルタントに挑戦可能 初めは先輩社員と一緒に仕事を進めるため、未経験の方でもコンサルタントへ挑戦可能です。 （2）教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能。 （3）フルリモート可／育休100％取得実績有 くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。また、同社以外の就業収入を得ている割合は38％で副業も可能な環境です。 ■当社について： 全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。また、顧客のプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくことも多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。

★クライアントからのリピート率100％／大手クライアント支援実績多数 ★開発は一切なく上流工程でスキルアップ目指せる！ ★育休取得率100％／平均年収845万 ■業務内容： ITｘマネジメント分野における実践的スキルを共有し、成功までの問題解決を提供する当社において、エンジニアとしての開発経験を活かして、ITコンサルタントとして活躍いただける方を募集します。 ◎取引実績： 日本HP、NTTドコモ、プリンスホテル、JAL、富士通等 ◎案件の割合： IT企画・戦略65％、ベンダーPM20％、ユーザーPM15％ ◎プロジェクト事例： 営業・販促効果測定システム開発、グローバルビリングシステム構築、DX人材育成研修等 ■業務詳細： ・ベンダー選定、ベンダーコントロール（レビュー、指導、品質監査） ・プロジェクト管理全般（スコープ管理、スケジュール管理、品質管理、リスク管理、コスト管理） ・要件定義、受入支援（テスト計画支援、導入計画） ・有事対応（契約管理、訴訟支援） ※プロジェクトの期間は数か月の短期的なものから数年と長期的なものがあります。 ■組織構成： 16名、平均年齢44歳となっておりますが、若手の方からのご応募もお待ちしています。(エンジニア出身の方は13名が在籍) ■ポジション魅力： （1）エンジニアの経験を活かしてITコンサルタントに挑戦可能 初めは先輩社員と一緒に仕事を進めるため、未経験の方でもコンサルタントへ挑戦可能です。 （2）教育制度の充実 1人当たり年間60万円支給される制度が整っています。 研修受講費・受験料・資格維持費についても、会社の自己学習資金を充てる事が可能。 （3）フルリモート可／育休100％取得実績有 くるみん認定企業で4か月の育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。また、同社以外の就業収入を得ている割合は38％で副業も可能な環境です。 ■当社について： 全社員に全ての経営情報が開示されており、誰もが戦略や制度を立案できる風土があります。また、顧客のプロジェクトマネジメントまでする仕事柄、口コミでの案件獲得が非常に多い点も強みです。関わっていたお客様が転職されたら、転職先で口コミから案件をいただくことも多数あるため、継続的に大手クライアントとの取引があります。

〜東証プライム上場／独立系SI／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」・健康経営優良法人ホワイト500認定企業〜 ■概要 金融や通信をはじめ公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へシステムに関するさまざまなサービスを提供している当社にて、高い成長が期待されるDX市場・クラウド市場における事業拡大を目指すため、上流フェーズから参画し、顧客とともに要求・要件の整理や計画及び提案を行い、幅広く柔軟に活動する役割を担いたい方を募集します。 ■業務詳細 ・AWSやAzureの設計・構築・導入 ・ECサイト構築から分析基盤の構築（幅広くクラウド技術に対応） ・当社のクラウドビジネスを拡大する為の提案や企画 ■案件例：大手小売り向け共通クラウド基盤構築案件／通信キャリア向けデータ分析基盤構築案件／一般法人系向けクラウド基盤構築案件／マイナンバー関連システムクラウド基盤構築 ■研修体制：多様な学習機会を提供しています。グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、新人研修・管理職研修・プロジェクトマネジメント・提案力強化・技術研修など多種多様なメニューを社員に受講させることによりプロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ■キャリアパス プロフェッショナル認定制度：職種ごとにプロフェッショナルとしての専門知識と実績を評価し、高付加価値案件・要求に対する具体的な成果を達成する人を認定する制度です。ITスキル標準に準拠した職種・レベルで定義されており、「レベル３相当以上」を対象としています。PM・ITコンサルタント・アーキテクト・プランナーと、ご自身のスキル・志向性に応じたキャリアパスを実現することができます。 ■当社について 近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ■くるみん認定 取組んだ一般事業主行動計画（妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等）の目標を達成し、今回認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けてまいります。

〜日産の次世代EVの安全技術（エアバッグ・シートベルト・乗員検知）を、コンセプトから車両適用まで一貫で担当するポジションです。 海外拠点との共同開発も多く、次期型車の「安全の根幹」をつくる社会的意義の高い仕事です。 異業界歓迎のため、工業製品の設計・実験・品質経験をお持ちの方はぜひご応募ください〜 ◎次期型EV・自動運転時代の「安全技術」を企画段階から創れるポジション ◎法規・先行開発・要件定義・量産適用まで一気通貫で経験できる希少環境 ◎北米・欧州・中国などグローバル拠点と連携し、世界基準で開発を推進 ◎日産の次世代EV（e-POWER・アリア等）の安全性能を支えるコア技術に触れられる ■業務概要： 同社では次期型車の安全装備やIn-Cabin sensing Systemの開発を担当するエンジニアを募集しています。 このポジションでは、法規や自動運転の社内方針に基づき、安全装備のコンセプト作りから車両への適用まで全ての工程に関わります。 開発は北米、欧州、中国、タイの拠点と連携して進めます。 ■職務詳細： ・安全装備のコンセプト作りから要素技術の開発 ・エアバッグ、シートベルト、乗員検知システムの開発 ・法規や情報公開の動向を踏まえた安全装備の設計 ・グローバルな開発拠点と連携し、車両適用までの技術開発 ■職務の魅力： 次期型車の開発や次世代安全装備の開発を通じて、自動車の安全性能向上に貢献できます。 交通事故による死亡重症者の実質ゼロを目指す同社の取り組みに貢献し、社会的な意義を感じることができます。 また、グローバルな開発拠点との連携により、国際的な視野で働くことが可能です。 ■目指せるキャリア： 安全装備の設計・開発のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてグローバルな開発チームをマネジメントし、新しい価値創造に携わることが目指せます。 ■組織体制： 多様な専門性を持つチームメンバーと協力し、課題解決に取り組む環境です。チーム内での議論や協力が活発で、常に新しい技術や改善策を導入することが奨励されています。 変更の範囲：会社の定める業務