◎年間休日125日／土日祝休み／残業平均12h・長期休暇支援・子育て支援 ◎天然木×デザイン×営業！ホテル等商業施設の空間づくりに貢献♪ ■業務概要 海外から直輸入した無垢フローリングなどの天然木建材を扱う専門商社の当社で自然素材の魅力を届ける、提案型営業のお仕事です。 【具体的には】 ・取扱商材： 海外から直接輸入した優れた無垢フローリングなどの床材、壁材、塗料をはじめとする住宅、店舗、商業施設向けの各種建材 ・営業先： 設計事務所やハウスメーカー、ビルダー、工務店 ・営業エリア： 名阪エリアを中心に、時には北陸エリアの取引先に対する営業活動も行います。各営業担当の経験や適性を踏まえ、担当先を決定します。 ・営業スタイル： 既存先に対するルート営業を中心とし、時には紹介等による新規営業を行うこともあります。 ・働く環境： 大阪事務所には営業職5名、営業事務職4名の計9名で構成されます。営業職は30代2名、40代2名、50代1名とバランスの良い構成となっております。 営業事務スタッフが在籍しており、資料作成や発注業務などをサポート。出張時も安心して業務に取り組める環境です。 ＼魅力POINT／ 施工実績にはホテル・クリニック・レストラン・アパレル店舗などの商業施設が多数含まれます。天然木の壁材や床材を活かした空間づくりで、デザイン性と機能性を両立した施工が高く評価されています。 【キャリアモデル】 ・30歳（営業職、入社2年目）：年収約460万円 ・35歳（営業職入社8年目）：年収約520万円 ・40歳（営業職、管理職（入社１２年目））：年収約630万円 「社員が誇れる会社」を目指し、福利厚生や働き方改革にも力を入れています。SDGsにも積極的に取り組み、社会に貢献できる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後先輩営業の下でOJTにて業界知識や商品知識、当社の営業手法などを学んでいただきながら、既存のお客様への同行訪問を通じて関係構築を図っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セントラル空調の分野でトップシェアの東証プライム上場企業／顧客のニーズに合わせた提案型の営業が魅力〜 ■業務内容： 空調設備の法人営業（アウトサイドセールス）に従事いただきます。 ■業務詳細： ・施主/設計事務所/総合建設会社（ゼネコン）/設備工事会社から新規案件についてのご相談やご依頼が入り、ニーズに合わせた提案・価格交渉 ・各現場の建築スケジュールに合わせて機器を納品 ・現場打合せ、設計IP、見積もり、受注、納品など 空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。設計担当者に作成してもらった仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注に至ります。当社の直接顧客は設備工事会社ですが、設計事務所や建設会社への提案も行います。ご入社後は上司や先輩の指導の下、所轄地域の顧客を担当していただく予定で、しっかりとフォローしますので、文系出身の方や業界未経験者でも歓迎します。 ■組織構成：当該部署は7名※40代1名、30代4名、20代1名＋マネージャー（50代） ■働く環境、福利厚生について : ・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 ■当社の特徴： （1）当社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）当社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）当社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験でも「街づくりの主役」になれる！／オンリーワンの提案／住宅用や全国の有名商業施設、保育園や小学校などの教育施設で活躍／賞与年3回／年休126日（完全週休2日制）〜 ■この会社の製品が支えているもの あなたが普段何気なく通っている駅ビルや空港、保育園、学校、商業施設。 その空間の「使いやすさ」や「安全性」「開放感」をつくっているのが、 この会社の＜折りたたみ式の扉「イスターカーテン」＞です。 ■この仕事の魅力： （1）「空間をつくる」営業職 ただのモノ売りではありません。 あなたが提案するのは、空間そのものの価値。 設計士や建築家と一緒に、施設の未来を描く仕事です。 （2）未経験でも安心の教育体制 先輩と一緒に現場を回りながら、製品のこと・提案の仕方・お客様との関係づくりをじっくり学べます。 （3）人間関係のストレスゼロ 「前職では人間関係がつらかった…」という方も、この会社ではアットホームな雰囲気に惹かれて入社しています。 ギスギスした空気は一切なし！ （4）「カタチになる」やりがい 自分が提案した製品が、実際に街のランドマークや施設に使われる。 目に見える成果があるから、誇りを持って働けます。 ■職務内容詳細： 建材商品を手掛ける当社にて営業を担当していただき、ランドマークや施設設計を手掛ける設計事務所・建築士へ、自社製品の企画提案をお任せします。基本的には外回りが中心の業務です。 ＜具体的には＞ ・顧客と同社の企画・設計職などの間で製品のRP、見積もり、受注/製造手配、施工の打ち合わせ、 立ち会い請求関連、プレゼンテーションなど ・提案先は、設計／計画に携わる設計事務所／建築家がメイン ・扱う商材は主にアルミ製折戸「イスターカーテン」で都心の高層ビルや空港ターミナルビル、駅ビル、公共施設などの大規模プロジェクトなどに数多く採用されております。 ・戸の形や色だけでなく、持ち手や鍵などの細部までをオーダーメイドで対応しています。 ■働き方： ・年間休日：126日 ・完全週休2日 ・残業時間：20時間程度／月（年末〜4月の繁忙期には40時間程度になる月もあります） ・出張：年数回（1〜3泊程度） ・育児休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）メーカー〜 ■業務内容 同社の営業職として下記業務をお任せいたします。 ・ALC建材「クリオン」を建設会社様に販売している顧客(当社代理店)の販売支援と管理 ・ALC建築の技術協力支援 ・設計事務所や建設会社向けにALC建築でのデザイン提案業務 ・各種建物に応じた設計技術協力 ※直接の客先は当社の代理店となります。建設会社や設計事務所に商品説明等で訪問する場合もあります。 ※担当エリアは九州エリアとなります。 ■キャリアパス： 将来的には幹部候補生としてご活躍いただける場があります。 技術の知見はあるけど営業は未経験、挑戦したい方も大歓迎ですのでご応募お待ちしております。 ■組織構成： 支店長50代1名、部長：50代1名　 メンバー：50代3名、40代1名、20代1名(男性6名　女性1名) ■魅力 担当している代理店を通じて、自身の手がけた物件が実際に竣工した際に達成感を味わうことができます。 街でみる有名なビルやタワーにも弊社のALCが使用されていますので、遣り甲斐を感じることができます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）メーカー〜 ■業務内容 同社の営業職として下記業務をお任せいたします。 ・ALC建材「クリオン」を建設会社様に販売している顧客(当社代理店)の販売支援と管理 ・ALC建築の技術協力支援 ・設計事務所や建設会社向けにALC建築でのデザイン提案業務 ・各種建物に応じた設計技術協力 ※直接の客先は当社の代理店となります。建設会社や設計事務所に商品説明等で訪問する場合もあります。 ※担当エリアは東海地区となります。 ■キャリアパス： 将来的には幹部候補生としてご活躍いただける場があります。 技術の知見はあるけど営業は未経験、挑戦したい方も大歓迎ですのでご応募お待ちしております。 ■組織構成： 支店長：50代1名、部長：50代1名　 メンバー：60代1名、50代3名、20代1名(男性2名　女性3名) ■魅力 担当している代理店を通じて、自身の手がけた物件が実際に竣工した際に達成感を味わうことができます。 街でみる有名なビルやタワーにも弊社のALCが使用されていますので、遣り甲斐を感じることができます。 ■ALCとは： ALCとは、Autoclaved lightweight aerated concrete の略で、セメント、石灰質原料およびけい酸質原料を主原料とし、オートクレーブ（高温高圧蒸気）養生した軽量気泡コンクリートのことをいいます。 1960年代前半に北欧からその技術が日本に導入されて以降、ALCに鉄筋などの補強材を埋め込み成形したALCパネルとして、様々な技術開発が行われ、現在では低層から超高層までの建築物の外壁、間仕切壁、床および屋根など様々な建築部位で高品質・高性能の建築材料として幅広く用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 中高層建築物（タワーマンションなどの住居系建物等）を中心とした床材施工に関わる工事管理・納品調整・現場対応をお任せします。 ■業務詳細 ・工事スケジュールの立案・進行管理 ・協力会社、職人との工程打合せ、現場指示 ・床材メーカー（二重床、フローリング等）との打合せ、発注業務、納品調整、在庫管理 ・品質・安全・コストの現場管理 ・発注者・ゼネコン・設計事務所との打合せ（現場納まり・仕様変更対応など） 施工期間は半年〜2年に及ぶ大型プロジェクトもあり。案件の全体像を把握し、着工から引渡しまで関わるスケールの大きな仕事です。 ■入社後すぐにお任せする業務 施工管理：経験豊富な先輩社員のもと、まずは床材工事の現場を知ることからスタート。工程管理、安全品質、部材知識など、実務を通じて学びます。 営業連携：現場管理スキルが一定以上に達した後は、営業的要素（ゼネコンや設計事務所との仕様・価格調整、追加提案）にも挑戦。商流の理解を深めます。 ■ステップアップでお任せする業務 ゆくゆくは、複数現場の統括や、メンバー育成、仕組みづくりなど、組織を牽引するポジションを担っていただきます。 ■働き方： 基本土日休み、残業は15時間程度です。マンションの案件に携わる場合土日に出勤する可能性もございますが必ず代休を取得いただきます。 ■キャリアアップ： 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 ■魅力： ・創業400年以上の安定基盤を持ちながら、BIMやBuildAppなどの建設DXで業界変革を進める当社。タワーマンションなどの大型案件で、設計から施工・納品まで一貫して関われる環境があります。 「自分が関わった空間が街に残る」——そんな誇りと達成感を実感できる仕事です。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、有休消化やその他休暇制度、育休制度、社内にマッサージ室を設置する等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格不問・CAD経験者募集！／連結社員数5万人以上・国内外でNo.1シェアの製品を多数保有／福利厚生充実・穏やかな社風で腰を据えて働ける】 ■概要： LIXILのビル用サッシ、カーテンウォール、玄関ドアやエントランスなどのビル用建材における、マンションやオフィスビルに取り付ける際の『実施設計』を担当して頂きます。 営業が物件を受注後、建設会社や設計事務所の基本設計をもとに、実施設計を担当。資材を工場へ手配し、工事を担当する施工管理チームへと引き継ぎます。担当する物件の規模も変わるため、工期は１週間程度で終わるメンテナンスから２年以上かかる超大型物件まで、多岐にわたります。 ■業務内容： ・施工図のCAD作図 ・CADオペレーターへの作図指示 ・必要に応じた図面訂正 ・建設会社様や設計事務所様との打ち合わせ ・自社内での打ち合わせ　など ■働く環境： LIXILでは、個々のライフスタイルやライフステージの状況に応じて、多様で効率的な働き方ができる制度や環境の整備を進めています。以下リンク内に各種制度やワークライフバランスに関する詳細を記載しておりますので、是非こちらもご覧ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/life/wlb/ ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格不問・CAD経験者募集！／連結社員数5万人以上・国内外でNo.1シェアの製品を多数保有／福利厚生充実・穏やかな社風で腰を据えて働ける】 ■概要： LIXILのビル用サッシ、カーテンウォール、玄関ドアやエントランスなどのビル用建材における、マンションやオフィスビルに取り付ける際の『実施設計』を担当して頂きます。 営業が物件を受注後、建設会社や設計事務所の基本設計をもとに、実施設計を担当。資材を工場へ手配し、工事を担当する施工管理チームへと引き継ぎます。担当する物件の規模も変わるため、工期は１週間程度で終わるメンテナンスから２年以上かかる超大型物件まで、多岐にわたります。 ■業務内容： ・施工図のCAD作図 ・CADオペレーターへの作図指示 ・必要に応じた図面訂正 ・建設会社様や設計事務所様との打ち合わせ ・自社内での打ち合わせ　など ■働く環境： LIXILでは、個々のライフスタイルやライフステージの状況に応じて、多様で効率的な働き方ができる制度や環境の整備を進めています。以下リンク内に各種制度やワークライフバランスに関する詳細を記載しておりますので、是非こちらもご覧ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/life/wlb/ ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業内容＞ ■「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工監理 ■その他集合住宅等建築工事全般 ■宅地分譲等不動産取引 【業務詳細】 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客をします。 また、これまでお越しいただいたお客様や資料請求をされたお客様へのご連絡も行います。 お客様のお困りごとやご要望をヒアリングするだけでなく、プラン（間取り図）設計から資金計画まで個別ニーズに合った総合的な資料作成を行い、お家づくりのお手伝いを進めます。 「家を売る」というよりも、「お客様と共に家をつくる」お仕事です。 【組織構成】 営業人員は約300名で20代〜60代前半まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、事務所以外に住宅展示場・分譲地を各エリアに所有しております。 【求人の魅力】 ◎商品力・将来性 セキスイハイムは、建物完成までの8割以上を工場の屋根の下で生産することで以下2点を可能としております。 （1）いつどこでだれが建築しても雨などの天候による品質劣化がない： （2）社会問題である少子高齢化・職人不足の影響も最小限に抑える： 今後、このような社会状況が更に進む中で、当社が誇る工場生産によるお家づくりはますます競争力を高め営業活動をするうえでの大きな武器となります。また、エリアに合わせた商品開発を進め高付加価値商品〜ファーストバイヤー向けの商品まで幅広いお客様層に対応できるようにしています。 ◎高い成果報酬 通常の基本給＋賞与とは別で＋αの報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。 ご経験者はもちろん、未経験の方も経験を積んでいただき高い報酬を目指していただきたいと思ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証グロース上場／リモートワーク相談可／1999年創業以来、黒字経営を継続／右肩上がりの業績で安定経営／実力主義！単価連動型の給与制度／転勤なし〜】 ■業務内容： 所長(課長)の立場として営業実務と事務所運営をお任せいたします。(プレイングマネージャーのような働き方を想定しております） 営業としてはクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 事務所運営については所長として事業所の運営、メンバーの教育業務をお任せしたいと考えています。 ▼営業活動について： ・既存顧客との関係強化、取引拡大 ・新規顧客への提案営業／請負案件の受注獲得 ・プロジェクトごとの要件整理・人材提案 ・商談の立ち上げから契約・稼働までの一連対応 ・エンジニアのキャリア支援・フォロー面談の実施 ▼マネジメント業務について： ・営業チームのKPI設計、進捗管理 ・メンバーの育成、同行支援、商談レビュー ■担当顧客： 上場企業などの大手企業が中心となります。 ※担当顧客は15社程度を想定しております。 ※オンラインでの商談が多いです。 ■目標・予算について： 支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。 評価としては部の業績目標が10割 ■働き方について： ・リモートワーク相談可のポジションになります(入社後しばらくは慣れるまで出社がメインとなります) ・業務の状況に応じて直行直帰も可能になります。 ・出張は原則ございません。 ■当社の特徴： (1)幅広い活躍機会 「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しており、分野問わず幅広い活躍フィールドがあります。 (2)地域密着主義 地域に密着した企業様と取引があり、地域を代表する大手企業案件も多数あります。大手企業への常駐や転勤なしが叶い、配属先エリアを希望に応じ選択することが可能です。 (3)技術者ファースト 上記地域密着主義を始め技術者を大事にする・負荷をかけないことを重視しております。配属先の相談はもちろん技術の向上など積極的に意見を重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休／高いシェアを持つ企業で、強みある製品の既存顧客向けルート営業／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績／企業向けの提案営業のスキルUPができるチャンス】 ・パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・当社の製品について、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5〜10社の顧客を担当 ・発注が入り次第、代理店の担当者もしくは現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施し、その後簡単な図面を作成し、提案 ・現場立会いを含めて、1日5〜6件のペースで代理店などを訪問 ・1つの案件あたり、打ち合わせから工事終了まで短くて1週間、長くて2〜3ヶ月程度です。 ■顧客： ・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■案件属性： ・オフィス・工場・医療・福祉・教育施設等の新築工事、リニューアル工事などの案件が多いです。 ■予算やノルマについて： ・個人毎に目標を決めて営業を行っていただきますが、実績よりもプロセスを重要視しており数字以外の面も含めて評価をしております。 ■働き方： ・年間休日121日で土日祝日休みです。 ・社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力です。 ■評価について： ・職務経歴に関係なく入社後は意欲次第で活躍の場を広げていけます。中途入社のハンディも全くないので、熱意を持って前向きに業務に取り組む姿勢を、何よりも評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務概要：当社にてデベロッパーやテナント（飲食／物販／サービス）へ内装の元請施工会社としての営業兼施工管理業務をお任せいたします。 【仕事内容】 デベロッパーやテナント（飲食・物販・サービス）の既存顧客を中心に、元請施工会社としての業務を担って頂きます。チームでプロジェクトを担当いただきますので、多様な仕事を通して、ご自身のキャリアアップに繋げられます。 【業務詳細】 （1） 顧客・設計事務所へのヒアリング （2） 積算・仕入先への発注業務 （3） 施工管理（安全・品質・工程・コスト） （4） メンテナンス ・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 ・小規模な案件の場合は、施工管理として工事の進捗管理も行います。内装施工なので工期は比較的短いです。 ・担当クライアントによっては出張が発生する場合があります。 【組織構成】 所属予定部署：東京事務所　部員数：６名 ６名中、５名はキャリア入社の方々です。 （20代：１名、30代：１名、40代：４名） ■働く環境について： ◎施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。 ◎社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置 ◎オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。 ■当社について： 弊社は1959年の設立以来、阪急阪神東宝グループの一員として、百貨店をはじめ、ショッピングセンター・駅ビルから、飲食・物販テナント並びにホテルなど、幅広く手掛けているのが特徴的となっております。積み重ねてきた経験とノウハウをいかし、企画・設計業務から内装監理、並びに環境工事からテナント工事までトータルで対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場Gの安定感◎デザイン性の高い建築仕上材のルート営業をお任せ！〜 「今の会社だと安定性が不安」「販売経験を活かしてシフト制から土日祝休みに変えて働きたい」方など大歓迎！ ◎ 創業108年・上場企業グループ会社／ 土日祝休・年休120日・残業少なめ。住宅手当など充実 ◎未経験スタート大歓迎！研修＆先輩のサポートがしっかり。商品数も少なくキャッチアップしやすいです ■当社について： 家やビル、公共施設などの壁に使われる「建材（けんざい）」をつくっているメーカー。2023年からは上場企業グループの一員として、さらに安定感を高めており、今回は組織強化のための増員募集です◎ ■業務内容 ＼入社後に少しずつ覚えればOK！／ 既存の法人のお客様と関係性を築きながら自社商品を提案する営業職です！ 【何を売るのか？】デザイン性の高い高級感のある壁材や塗料 商品数は多くなく、特別な専門知識は不要◎ 【お客様は？】住宅メーカーやリフォーム会社、設計事務所など 既にお付き合いのある企業が中心！新規のお客様も反響のみの対応 ■具体的には… ・住宅メーカーやリフォーム会社へのご提案 ・設計事務所へのご紹介活動 ・実際に使う現場のフォロー（施工店とのやりとりなど） ・取引先への定期訪問（商品説明・価格案内・資料作成 など） ・グループ会社の紹介活動もあり ＼1日の基本スケジュール／ 9時〜 メールチェック、外出準備（カタログ、資料用意） 10時〜 外回り（ルート営業） 12時〜 昼休憩 13時〜 外回り（ルート営業） 16時〜 事務処理（メール返信、見積作成、書類作成） 17時半 退勤 残業がある日も18時半までには退勤しています！ ★入社後のサポート体制★ ・入社後はWEB研修＋本社・工場（2泊3日）での研修あり ・商品知識はゼロから学べます（難しくありません！） ・その後は、先輩に同行しながらOJTで業務の流れを学べます ・スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講OK！ 未経験からスタートした社員も活躍中◎ ■雰囲気 東京オフィス：男性4名＋同じフロアにグループ会社のメンバー15名ほど 皆で助け合う文化が根付いており、困った時はすぐに相談できる環境で、すぐに馴染めるはずです！ 変更の範囲：無

〜創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／中途入社者が約4割／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業〜 電気設備設計・監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。 ■職務詳細：【変更の範囲：なし】 ・設計の協力事務所への依頼 ・お客様との打ち合わせ ・社内打ち合わせ（意匠/施工） ・査図〜修正 ・設備設計監理 ■業務のやりがい ・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。 ・様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。 ■キャリアパス リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。まずは、先輩について仕事の流れを知ることから始めてもらいます。その後、半年程度で一人で業務を行えるようにサポートしていきます。若手であっても裁量権をもって働く環境であるため成長する機会があります。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等) ■働き方 ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ・現場への直行直帰も可能です。 ■松永建設の強み ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例 ・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。 ・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日/土日祝日休み/家族手当・住宅手当有で福利厚生◎/離職率低/東証プライム上場の三和ホールディングスグループ会社で安定基盤/創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での設計職〜 ■業務内容： 設計職として、同社製品の様々なステンレス製建具を使用し、オフィスや商業エントランス、外装等の設計を行っていただきます。 営業が案件受注した後、パスを受け、顧客や現場責任者と折衝しながら設計業務を進めていただきます。 ■採用背景： 受注案件増加に伴う、増員での採用となります。 ■就業環境の魅力： ・残業時間月平均30〜40時間程度です。 ・出張が発生する可能性もございます。 ・品質にこだわり、教育訓練やチェック体制が充実しております。 ■組織構成： 設計職は東京30名強、名古屋10名、大阪20名弱在籍しております。 また、顧客別に担当を分けております。 ■業務内容詳細： ・金属製建具の図面設計をCADを利用して作図していただきます。 設計事務所やゼネコンとの打合せの実施及び外部設計協力会社での作図指示や訂正も実施します。 ・3DCADによる作図や構造計算等を実施する部署もあり、お客様の様々な要望にお応えできる体制を構築しています。 ・社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。 ・製造、施工も自社で行うため、細部までこだわった設計を行うことができます。また、三和ホールディングスグループ各社の建材を使用し、設計に組み込むことが可能です。 ・同社の設計員が目指す図面は「図面の中に造る前からものづくりの過程における課題が既に克服されており、品質や安全も実現できている。」とし、そのための教育訓練やチェック体制を整えています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/土日祝日休み/家族手当・住宅手当有で福利厚生◎/離職率低/東証プライム上場の三和ホールディングスグループ会社で安定基盤/創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での設計職〜 ■業務内容： 設計職として、同社製品の様々なステンレス製建具を使用し、オフィスや商業エントランス、外装等の設計を行っていただきます。 営業が案件受注した後、パスを受け、顧客や現場責任者と折衝しながら設計業務を進めていただきます。 ■採用背景： 受注案件増加に伴う、増員での採用となります。 ■就業環境の魅力： ・残業時間月平均30〜40時間程度です。 ・出張が発生する可能性もございます。 ・品質にこだわり、教育訓練やチェック体制が充実しております。 ■組織構成： 設計職は東京30名強、名古屋10名、大阪20名弱在籍しております。 また、顧客別に担当を分けております。 ■業務内容詳細： ・金属製建具の図面設計をCADを利用して作図していただきます。 設計事務所やゼネコンとの打合せの実施及び外部設計協力会社での作図指示や訂正も実施します。 ・3DCADによる作図や構造計算等を実施する部署もあり、お客様の様々な要望にお応えできる体制を構築しています。 ・社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。 ・製造、施工も自社で行うため、細部までこだわった設計を行うことができます。また、三和ホールディングスグループ各社の建材を使用し、設計に組み込むことが可能です。 ・同社の設計員が目指す図面は「図面の中に造る前からものづくりの過程における課題が既に克服されており、品質や安全も実現できている。」とし、そのための教育訓練やチェック体制を整えています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/土日祝日休み/家族手当・住宅手当有で福利厚生◎/離職率低/東証プライム上場の三和ホールディングスグループ会社で安定基盤/創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での設計職〜 ■業務内容： 設計職として、同社製品の様々なステンレス製建具を使用し、オフィスや商業エントランス、外装等の設計を行っていただきます。 営業が案件受注した後、パスを受け、顧客や現場責任者と折衝しながら設計業務を進めていただきます。 ■採用背景： 受注案件増加に伴う、増員での採用となります。 ■就業環境の魅力： ・残業時間月平均30〜40時間程度です。 ・出張が発生する可能性もございます。 ・品質にこだわり、教育訓練やチェック体制が充実しております。 ■組織構成： 設計職は東京30名強、名古屋10名、大阪20名弱在籍しております。 また、顧客別に担当を分けております。 ■業務内容詳細： ・金属製建具の図面設計をCADを利用して作図していただきます。 設計事務所やゼネコンとの打合せの実施及び外部設計協力会社での作図指示や訂正も実施します。 ・3DCADによる作図や構造計算等を実施する部署もあり、お客様の様々な要望にお応えできる体制を構築しています。 ・社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。 ・製造、施工も自社で行うため、細部までこだわった設計を行うことができます。また、三和ホールディングスグループ各社の建材を使用し、設計に組み込むことが可能です。 ・同社の設計員が目指す図面は「図面の中に造る前からものづくりの過程における課題が既に克服されており、品質や安全も実現できている。」とし、そのための教育訓練やチェック体制を整えています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共施設、工場、住宅など幅広い案件の設計に携われます〜 ■職務概要： ・当社の建築設計職（意匠設計）をお任せいたします。 ■職務詳細： 学校、病院、工場、住宅の新築、改修等、幅広い物件を取扱っています。 ・施主との打合せ ・外注先の設計事務所との打合せ ・プランニング ・図面作成 元請けと下請けの割合は９：１程度です。 ※原則残業はありません。 ■エリア他： ・案件のエリアは主に大牟田市内、荒尾市内などがメインとなっています。 ■配属部署・組織構成： 現在１名のベテラン社員が在籍しています。 ■特徴・魅力： 大牟田市や荒尾市の公共施設（学校や病院）、工場など営業を行って工事案件を獲得するのではなく、信頼関係により発生するお客様からの紹介をメインに工事依頼を受けています。 ・1929年設立で堅実な経営と丁寧な施工で、お客様を大切にしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インテリアコーディネーター <業務詳細> ・新築・リフォームの内装・家具・カーテンの提案 └ 営業担当と連携し、お客様へ住宅の受注と併せてインテリアの提案を行います └ 商談方法：リモート・事務所での対面商談・お客様先での商談 └ 提案するもの：家具・カーテン・照明・雑貨・壁紙・床材・キッチン雑貨等 ・受注した家具等の発注も行います ・レイアウト相談 ・内装設計図の設計業務 ■組織構成：代表（30代後半）1名が担当しております ■働き方： ・時間外手当：固定残業手当を月給に含んでおります ・在宅勤務：可（頻度：週1，2回） ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：60分） ・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し） ※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要： ・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション ・WEB・出版物の企画・デザイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験を活かして活躍◎／新規開設の営業所での募集／鈴鹿グループで安定感◎〜 ■業務内容： 新規に開設する営業所の一般事務業務、建設事務業務をお願いします。株式会社鈴鹿グループへの在籍出向となります。 【勤務地について】 株式会社鈴鹿グループ　北海道営業所 北海道札幌市豊平区平岸三条３丁目１−２４ ◇事業内容…総合建設業 ■業務詳細： ・工事関係の事務業務 ・社内書類管理 ・電話対応 ・来客対応 ・事務所清掃 ・事務所内管理 ・一般事務 など ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める全ての場所

◎業界未経験、職種未経験、第二新卒歓迎です！ ◎プライム企業「乃村工藝社グループ」で働ける ！ ◎平均残業時間 月15時間以内！働き方を変えたい方におすすめです ！ ▼仕事内容 派遣コーディネーター（クリエイティブ専門／デザイナー・CAD・グラフィック）空間デザイン・ディスプレイ業界専門のプロのキャリアアドバイザーとして、デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現やご希望やご経験、ライフステージに応じた案件をご提案します。 ＜具体的な内容＞ ・登録面談（Web面談） ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応（基本はメールor電話） ・就業スタッフのフォロー 営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程。 個人目標の設定はありますが、チームで追いかけていきますのでご安心ください。 ▼部内構成 現在コーディネート推進部は部長と以下3名体制。社歴10年の40代社員と、社歴１〜２年の30代、40代社員で、互いの知見や経験をシェアしながら和気あいあいとお仕事しています。また会社全体では7割の社員が社歴10年以上です。 ▼扱う求人の例 【デザインアシスタント】 店舗や商業施設のデザイン設計における 図面作成やプレゼン資料作成、マテリアル探しなど行う求人 【CADオペレーター】 インテリアデザイン事務所や建築事務所で VectorworksやAutoCADを使って図面作成を行う求人 【グラフィックデザイナー】 サインや壁面グラフィック、ポスター等のグラフィック制作を行う求人 ▼働き方の魅力 ◎フレックス勤務 ＆ 平均残業月15H以内 登録面談スケジュールは自身の裁量で調整も可能 ◎業界トップクラス「乃村工藝社」の空間づくりを人材斡旋でサポート 親会社で空間プロデュースを手掛ける「乃村工藝社」をはじめとする 空間デザイン会社、設計事務所と連携し、派遣先の欲しい人材をアサイン、 クリエイティブな空間づくりをサポートしていきます ◎教育体制も充実 OJTを通して、少しずつ業務をお任せしていきます。その後はマッチング、求人掲載の他、市場調査や登録スタッフ分析など能力に応じたポジションでご活躍いただきます 変更の範囲：無

■職務概要： 企業用の事務所や工場・倉庫・マンンション等の新築・改修工事から木造住宅の新築・リフォームといった民間工事を中心に、日置市や鹿児島県発注の公共工事を行う当社にて、建築現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・施工チームの指導など ・また、建築設計の経験があれば同業務もお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・対象エリア：日置市、鹿児島市が中心で、慣れてきたら福岡県内の案件も出張扱いにて担当いただきます。 　（もちろん出張手当が支給されます。） ・手掛ける案件は企業の事務所や工場、個人住宅など。住宅の場合は年配のお客様からの口コミで紹介いただくケースが多く木造の平屋建ての案件が多くなっています。案件としては企業案件が7割程度を占めています。 ・現状施工管理担当できる人員が少ないこともありますが、基本的には一人1案件ずつ担当しています。（案件規模によって複数の可能性もあり）また営業要素のある業務は発生しません。 ・夜間工事は民間工事で数年に1回ある程度です。 ■採用背景： 今回は現担当の定年退職による欠員募集です。 ■組織構成： 当社には8名の社員が在籍しており、建築施工管理担当は2名（60代）、土木施工管理担当は1名（40代）、設計業務は代表が行っています。他事務担当、作業担当が在籍しています。 ■特徴： 当社は企業用の事務所や工場・倉庫・マンンション等の新築・改修工事から木造住宅の新築・リフォームといった民間工事を中心に、日置市や鹿児島県発注の建築・土木の公共工事もおこなっています。また、対象エリアは日置市、鹿児島市の地元案件が多く地域密着型の企業です。他にも福岡県や九州内の県外へ出張いただくケースもあります。県外実績20年以上あるので安心して仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム企業「乃村工藝社グループ」で働ける ！ ◎平均残業時間 月15時間以内！働き方を変えたい方におすすめです ！ ▼仕事内容 派遣コーディネーター（クリエイティブ専門／デザイナー・CAD・グラフィック）空間デザイン・ディスプレイ業界専門のプロのキャリアアドバイザーとして、デザイナーやデザインアシスタントのキャリアの実現やご希望やご経験、ライフステージに応じた働き方や求人・案件をご提案します。 ＜具体的な内容＞ ・登録面談（Web面談） ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求人掲載 ・求職者対応（基本はメールor電話） ・就業スタッフのフォロー 営業担当と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 毎月の登録面談件数は各コーディネーター20件程。 個人目標の設定はありますが、チームで追いかけていきますのでご安心ください。 ▼部内構成 現在コーディネート推進部は部長と以下3名体制。社歴10年の40代社員と、社歴１〜２年の30代、40代社員で、互いの知見や経験をシェアしながら和気あいあいとお仕事しています。また会社全体では7割の社員が社歴10年以上。長く安心してお仕事いただける環境です。 ▼扱う求人の例 【デザインアシスタント】 店舗や商業施設のデザイン設計における 図面作成やプレゼン資料作成、マテリアル探しなど行う求人 【CADオペレーター】 インテリアデザイン事務所や建築事務所で VectorworksやAutoCADを使って図面作成を行う求人 【グラフィックデザイナー】 サインや壁面グラフィック、ポスター等のグラフィック制作を行う求人 ▼働き方の魅力 ◎フレックス勤務 ＆ 平均残業月15H以内！ 登録面談スケジュールは自身の裁量で調整も可能！ ◎業界トップクラス「乃村工藝社」の空間づくりを人材斡旋でサポート！ 親会社で空間プロデュースを手掛ける「乃村工藝社」をはじめとする 空間デザイン会社、設計事務所と連携し、派遣先の欲しい人材をアサイン、 クリエイティブな空間づくりをサポートしていきます！ ◎教育体制も充実 OJTを通して、少しずつ業務をお任せしていきます。その後はマッチング、求人掲載の他、市場調査や登録スタッフ分析など能力に応じたポジションでご活躍いただきます 変更の範囲：無

■職務概要： ・当社は、国土交通省や山形県・市町村からの依頼をメインに、土木工事、住宅建築・解体、産業廃棄物処理等を幅広く手掛ける総合建設会社です。 ・山形本社の営業担当者として以下の業務をお任せいたします。 ＜公共工事の場合＞ ・地方公共団体からの工事情報の把握 ・申請書類の作成・提出 ・入札業務　等 ＜民間工事の場合＞ ・設計事務所、不動産業者への訪問、情報収集、提案 ・新規顧客開拓　等 ■ご入社後のイメージ ・本社の営業部門は40代部長1名、30代担当者1名の計2名です。異業種・異職種から中途で入られた方も活躍しています。 ・営業エリアは中山町・山形市内を中心に村山地区全域となります。 ・個人ノルマはございません。営業部門全体での目標値を定め、メンバー全員で計画を立て取り組むイメージです。 ・達成率に応じて半期ごとのボーナスに反映いたしますので、モチベーションを保ちながらご勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住空間には欠かせないフローリングをはじめとする住宅資材メーカー〜 ★求人の魅力★ 介護施設や保育園など住宅以外の施設への営業に特化しており、これまでの営業経験を活かしつつ新たなスキルを習得できます。 また、当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、永大産業ならではの魅力です。 創業約80年、東証スタンダード市場に上場している安定企業であり、年間休日120日、家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、さらなるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■業務内容：提案型のルート営業。 ＜具体的な仕事内容＞ ・非住宅物件（介護・医療施設、保育園等）への提案営業 ・室内ドア、収納製品などを提案 ・全国営業職へのアドバイス、営業同行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品 非住宅物件向けのフローリング、室内ドア、収納、洗面台など ■取引先顧客 商社様、建材販売店様、設計事務所様、ゼネコン様、工務店様　等 ■教育体制 業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。 業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ 変更の範囲：会社の定める業務