〜求人メディア提案からメディアPRまで／少人数で社員間の距離が近く成長を全面サポート◎／土日祝休／年間休日125日〜 ■業務内容： 求人広告代理業をはじめ、自社メディア「飲食の戦士たち」の運営、出版事業など、飲食業界に特化して幅広く採用支援を行っている同社で、営業職を募集します。 ■業務詳細： ご入社から3ヶ月程度： まずは自社メディア「飲食の戦士たち」のインタビューを業界の経営者へ依頼する新規開拓から始まります。 自身でテレアポのリストを作成して、アプローチして頂きます。 ※インタビューから自社メディアでの掲載までは無料で行っており、また2008年の第1回目のスタートから総連載数は1100を超えている知名度から、インタビューに応じて頂きやすい（アポ獲得しやすい）環境であります。 ※インタビュー自体は、経営者に対して企業理念や今後のビジョン、人材観等をヒアリング頂きます。 ご入社後3ヶ月以降： インタビュー依頼の新規開拓以外に、既存のお客様からのご紹介や外部の連携している企業からのご紹介などで、顧客を開拓していきます。 顧客と長期的に関係構築をしていく中で、課題をヒアリングしていき、求人媒体や採用ブランディング、メディアPRなどのご提案を行い、採用支援を行って頂きます。 ■組織構成： ・営業職専任3名＋他業務と営業を兼務1名 ■研修体制： 入社後、目安1年間は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローします。電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方までレクチャーしていきます。 ■インセンティブ制度 ・月間の目標数値を達成した場合、個人に5万円支給がされます（達成度合いに応じて、支給額は増えていきます。） ・3か月単位の予算を達成した場合、個人に5万円支給がされます。 ※その他会社単位での月間・3か月単位の予算を達成した場合や、部門別・社長賞などのインセンティブもあります。 ■同社の事業： ◎飲食業界に特化したオーダーメイド型人材採用総合サービス 1）メディア事業 2）求人広告代理事業 3）採用支援事業 ◎飲食業界に特化した販促・集客サービスならびに経費節減サービス、コンサルティング 1）メディアＰＲ事業 2）販促・集客事業 3）コンサルティング事業 ◎出版事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集 ／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集です！ 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で産業用ロボットシステム設計(プログラム、ティーチング、バンド設計、RB周辺機器選定)及び現地試運転調整を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 『垂直多関節ロボット』『スカラ(水平多関節)ロボット』『パラレルリンクロボット』『直交ロボット』を使用したロボットプログラム設計、ロボットティーチング業務、周辺機器などの選定業務をお任せします。 当社は産業用ロボットの設計・製造を通じて製造現場の効率化を提案しています。担当業務はロボットプログラムの設計やティーチングです。お客様の仕様を元にプログラムを設計し、ロボットが適切に動作するようティーチングを行います。主にFANUC、DENSO、川崎重工、三菱電機のロボットを使用します。また、プログラムしたロボットの試運転にも同行し、不具合が発生した際には現地で調整業務を行います。試運転同行に伴う出張もあります。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) ■安定性： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三宮駅8分の介護施設／環境も立地も◎／経験者歓迎〜 ■業務内容： 三宮駅近くにある「海岸特養ケアセンター」での経理業務をお願いします。 【具体的には】 ・現金管理 ・資金管理 ・伝票整理 ・予算実績管理 ・決算事務 ・来客対応、電話対応など 上記を複数の職員で分担して行います。 ※一部、労務／総務領域をサポートいただく可能性もあります。 ※介護業務の兼務はありません ■組織構成（事務員）：施設長１名、総務課長１名、副主任1名 気さくなスタッフばかりですのですぐに馴染んでいただけます 【子育てとの両立も可能】 ・保育園への送り迎え等が必要な世代の方は、時短勤務も可能です。 ・夏期休暇や有給休暇もありますので、仕事と家庭との両立も可能な環境といえます。 ・自分のペースで仕事がしやすいので、プライベートや家族団らんの時間も大事にしながら働くことができます ■アピールポイント： ・三宮駅から徒歩8分の街ナカ介護施設です ・年間111日休み ・スタッフ仲は良いです ・各種手当充実 ・利用者様もいい方ばかりで安心して働けます ・最新設備の整った大型施設です ・ほんわかした雰囲気が自慢ですが、皆プロとして高めあって働いています。 ■施設情報： ・三宮駅徒歩圏内の14階建ての施設です。 ・フロアごとにコンセプトを変えており、特養のほか、デイサービス／ケアハウス／ショートステイもおこなっております。 ・現在職員数は171名。 ・またポーアイにある「ポートアイランド病院」とも連携しています。 ■会社特徴： ・社会福祉法人成晃会「神戸海岸特養ケアセンター」は、兵庫県神戸市中央区に位置する都市型の介護施設であり、特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービス、ショートステイなど多様な介護サービスを提供しています。施設の特徴として、全室個室で1ユニット10名の少人数制ユニットケアを採用しており、入居者が自宅での生活に近い形で快適に過ごせる環境を整えています。入居者のプライバシーを尊重しながら、生活の自立を支援することを基本方針としています。 ・また、施設内には理学療法士、作業療法士、歯科衛生士が常勤しており、個別の機能訓練や作業療法を提供することで、入居者の健康維持と生活の質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／教育体制充実／ME TOKYO SHINJUKUなど大型商業施設の内装施工管理／少数精鋭組織で温かい風土◎／デザインにこだわっています★ ■概要： 当社の「内装施工管理職」として、内装工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などの内装のプロジェクトを統括していただきます。 未経験の方でもしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務内容： 内装工事の施工管理は一般的な施工管理と同様に、工事の着工から竣工までの現場を管理・監督することが仕事です（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など）。 当社の案件は『ME TOKYO SHINJUKU』をはじめ、大型商業施設や保育園、フィットネスクラブなどの商業用施設が中心となります。 多くの方の目に触れられる機会の多い案件も多数あるためやりがいは大きいです。 ■教育体制： 先輩社員と一緒にOJTにて業務に慣れて頂きます。現場で上長がサポートをしていく体制となっております。当社は少人数で業務を行っているため、1人前になるために丁寧に教育を実施する風土となっております。OJTの期間は個人のスキルに応じて決めており、基本的には2人体制での現場になるため、いきなり一人で現場に出ることはありません。 ■働き方： ・休日：シフト制で月10日、年間126日（案件の関係でどうしても取れない場合は、振休として取得頂けます） ・残業時間：平均月20時間〜30時間（現場次第で上下します。） ・遠方出張：基本は1都3県の案件であり、まれに長期出張がありますが会社全体で1年で2，3件のみで頻度は高くありません。 ■職務の特徴について： （1）責任感があり、やりがいのある業務： テナントには多くの店舗が入っており、お店のイメージや外観によって、ご来店いただけるお客様数に大きな変動がございます。内装設計はまさにそういったお店のブランドのイメージやコンセプトを実際に施工する仕事のため、非常に責任感があり、完成した際は非常にやりがいのある業務になります。 （2）会社として成長段階にある： 現在案件が増加している状況です。当社は少数精鋭の組織のため、早期に大きな裁量権を持って現場を動かすことが可能です。 変更の範囲：無

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： ・産業用機器の制御用リアルタイムOS構築に関わる業務 ・既存製品のソフトを解析した上で最新のOSへの移行、開発業務 ■業務の魅力： ・海外向けの産業用機械の開発業務に従事することができます。 ・既存製品のシステム解析から最新ＯＳへの移行までをご担当いただくため、産業用機器のソフト開発に関する知見を習得することができます。また、少人数チームで裁量権が大きい点も魅力的です。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境〜 ■業務内容 大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。※変更の範囲：会社の定める業務 【チーム構成】 20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感は3〜30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 ※配属予定PJTの組織構成：約12名 ■魅力 これまで当社が培ったデバイスの知見を活用しつつ、組み込み、アプリ、クラウド・サーバーも一気通貫で開発できます。 そのため、別企業にて各領域の開発がされるわけではなく、当社の関係部署と連携を取りながら、本当にクライアントやユーザーにとって良いサービスとは何なのか？を追求し、開発することが魅力です ■キャリアパス ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。 当社には、本人のキャリアを尊重／応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます ■配属先 ◇西日本事業部は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 ◇第二IoT開発部は、大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。 今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境〜 ■業務内容： eフリート、充電管理・故障予知システムなどモビリティサービスの開発に携わります。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3〜30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 ※配属予定PJTの組織構成：約20名 ■魅力： ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして、対等な立場で開発に携われることが魅力です。 また、最先端技術を用いながら、大手製造業メーカーとの開発に携われ、大きな変革期を迎える自動車業界に新しいサービスの創出を協同しながら行うことができます。 ■キャリアパス： ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。 当社には、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。 ■配属先： ◇西日本事業部は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 ◇第二IoT開発部は、大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。 今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境〜 ■業務内容 eフリート、充電管理・故障予知システムなどモビリティサービスの開発に携わります。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM／PLを中心に業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3〜30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 ※配属予定PJTの組織構成：約20名 ■魅力 ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして、対等な立場で開発に携われることが魅力です。 また、最先端技術を用いながら、大手製造業メーカーとの開発に携われ、大きな変革期を迎える自動車業界に新しいサービスの創出を協同しながら行うことができます。 ■キャリアパス ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。 当社には、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。 ■配属先について ◇西日本事業部は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。 ◇第二IoT開発部は、大手製造業メーカーの空調管理システム、EV電池システム、自律移動ロボットなどの案件における組み込み、クラウドサーバーなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。 今後、IoT・クラウド領域をより強化するべく、社内での教育育成もさらに進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日118日／完全週休二日（土日休）／残業10h程度 ★創業64年目の長寿企業！地域密着戦略により官公庁や国からも案件をいただけて業績安定〇 ★再雇用制度有！年収も500万円〜でセカンドキャリアを積める環境です。 ■仕事内容： ・道路築造工事・造成工事等を運営する当社で土木施工管理担当としてご活躍いただきます。 ＼工事現場は西尾市が中心で出張や転勤は発生しません／ ■仕事内容の詳細： ・工事見積作成 ・ご依頼工事に関する取引先との打ち合わせ及び工事計画検討、作成 ・協力会社の手配、人員手配、資材手配 ・工事現場での工程管理、安全管理、予算管理、工事品質管理 ・工事進捗報告書類作成、進捗報告、完工後の報告書類作成、報告業務 ■当社の魅力： （1）地場西尾市での信頼が厚く、長い付き合いのある企業様や民間の皆様と密なコミュニケーションをとり受注を獲得しています。 （2）現場と事務所が近く出張や残業がありません。事務作業と現場の進捗管理を効率よく行うことが出来るので、業務効率化が進んでいます！ ＼子供の遊ぶ公園や、住宅地までの導線づくりのための道路整備、今後は堤防を始めとした市を守る防災工事も行う予定で地域貢献出来ます！／ ■募集背景： 同社は地域密着型の土木建設業を営んでおり、西尾市を中心とした西三河エリアでの施工実績を持つ安定企業です。地域の発展や防災工事に貢献するため、土木施工管理の増員を図ります。今回、施工管理の経験者を募集し、さらなる事業成長を支えていただきたいと考えています。 ■配属部門： 土木施工管理部門に配属され、現在3名の担当者が活躍中です。少人数のチームですが、効率的な業務体制を整えており、現場と事務所が近いため、残業が少ない働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は地域のインフラ整備に貢献する地域密着型の企業であり、高い信頼を得ています。効率的な業務体制により残業が少なく、有給休暇も取りやすい環境です。また、地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に貢献するやりがいのある仕事です。安定した受注を確保し、今後も地域社会と共に成長を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★コンプライアンス／リスク管理／体制整備／ルール策定／監査対応／研修企画／野村グループ／バックオフィス／リーダー候補★ 安定した金融グループで専門性を高めたい、制度企画や上流工程に関わりたい方へ！ ◎野村グループの安定基盤×変革を担う新設部署 ◎上流工程（体制整備・ルール策定）に関与できる裁量 ◎柔軟な働き方（在宅併用、残業少なめ）と長期キャリア形成 ■業務内容 業務管理部にて、コンプライアンス・コンダクトおよびリスク管理業務を担当します。具体的には、法改正に対応した体制やルールの整備、社内各拠点の業務・情報管理に関するモニタリングと指導、リスク統制手続きの運用、社外監査対応の窓口業務を行います。また、社内向けコンプライアンス研修の企画・運営も担います。入社後は現メンバーと協働しながら業務全体の流れを習得し、習熟度に応じて担当領域や役割を拡大。経営管理の「第2線」として、全社的なディフェンス戦略の企画・立案にも関与します。少人数の組織でフラットなコミュニケーションを重視し、上流工程から施策に携わる機会が豊富です。変化に柔軟に対応し、課題解決に向けて主体的に動ける方を歓迎します。 ■業務の魅力 経営に直結するリスク管理を担うため、戦略的視点を養えるポジションです。制度改定や研修企画など幅広い業務に関わり、専門性を高めながら組織変革に貢献できます。知的好奇心を活かし、改善提案や新しい仕組みづくりに挑戦できる環境です。 ■働く環境 水天宮オフィス勤務。フラットな組織で議論が活発に行われ、上司・部下の垣根を越えた協働が可能です。平均残業時間は月9時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■キャリアパス まずは現場で業務を習得し、リーダーとしてチームを牽引。将来的には業務管理部の中核人材として、全社的なリスク戦略や制度設計を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 野村ビジネスサービスは、日本初の証券バックオフィス専門会社として設立。野村グループの広範な事務処理を担い、培ったノウハウを活かしBPOサービスを展開しています。「健康経営優良法人」「くるみん」認定など、働きやすさと多様性推進にも注力。社員の挑戦を後押しする研修制度や資格取得支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務詳細 ・PLC業務がメインとなり、一部マイコン制御もお任せします ・業務は細分化されておらず、一人もしくは少人数で、仕様検討〜設計〜試作〜評価と、幅広く製品開発に携われるため、高度なスキルを身につけることができます ・電気設計エンジニアとして、ソフト設計や機械設計のエンジニアと連携し、製品開発を進めていただきます ・開発部門のエンジニアとして、関連部署（品質保証、営業、工務、工場など）との調整 ・出荷後の製品に問題があれば、返却された不具合品を調査したり、時にはお客様先に訪問したりして、原因調査〜対策検討を行っていただきます ※据え付けは別部署が担当します ■製品の設置事例 ・エレベーター：工場、物流倉庫、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ・コンパクトベアー：全国各地の学校（給食）、飲食店、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ■ビジョン 「無人で扉が開く」、「工場で勝手にモノが動いて、エレベーターに入っていく」など近年昇降機の自動化が進んでいます。人手不足解消等の社会問題解決のため新機能をもった製品の需要拡大が見込まれており、今後新規開発にも注力する予定です。 ■働く環境 ・タブレット導入など業務効率化を積極的に進めております。 ・PCは17:30でシャットダウン（延長申請必須）、残業時間を1分単位で管理など、労務管理も徹底しています。 ■魅力 【業務用昇降機シェアNO.1企業】1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と小荷物用昇降機（コンパクトベアー）で圧倒的なシェアを誇ります。 【企業風土】資格取得を支援する「受講料全額補助制度」なども導入されており、働く従業員のスキルアップのお手伝いにも力を入れております。ぜひ一緒に成長していきましょう！ ■魅力 ・設立50年越えの同社は業務用昇降機で国内シェアNo１の実績を誇っています。ダムウェーター、搬送機、福祉機器のいす式階段昇降機等の製品を扱っており、同社の技術力は医療・介護分野でも大活躍しています。 また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■住宅ローン営業 ＜募集背景＞ 顧客・当社に参画する不動産エージェント、双方にとって魅力的な不動産仲介プラットフォームにTERASSが成長するべく、「住宅ローン領域」への進出を進めています。 住宅購入とローンプロセスは断絶されており、仲介会社/不動産エージェントが間を取り持っている実態の中、サービスを一気通貫で提供することでさらなる顧客体験向上を目指す取り組みです。 加えて、総勢20名以上となるエンジニア組織を抱えているテクノロジーの強みを活かし、DXを推し進めることでより効率的な手続きを実現していきたいと考えています。 そのような背景から住宅ローン・銀行代理事業を2024年5月に立ち上げ、現在成長期に突入しており、新たな取引先の開拓をはじめ営業組織・仕組みづくりが必要となっているため、今回新たな仲間の募集を決めました。 【具体的には】 銀行代理事業の立ち上げ及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていく中で、以下の業務をお任せします。 ■住宅ローンの提案～申し込み手続き～融資実行までの顧客サポート。 ■Terass Agent（TERASSに参画している不動産エージェント）からの住宅ローンに関する各種問い合わせの対応。 ■審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折衝。 ■事業成長させるための効率的かつ効果的な営業プロセスの検討。 ■新規事業における初期人材として、事業責任者とともに組織づくりを推進。 ▼働く魅力 - 事業の立ち上げ期に関わることができるため、自分のアイデアやスキルを活かして事業を創り上げるプロセスを経験できる。 - 「ローン×DX」ペーパーレス・業務効率化等、他の代理業者とは異なる仕組みを導入していくプロセスに関わることができる。 - 少人数のチームで主体性を発揮しながら、大きな裁量を持って活動することができる。 - 日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出。市場からも注目されている成長企業で自己成長を実現できる 【会社概要】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

【業務内容】 ■売買仲介営業職　※反響営業中心 お客様一人ひとりに寄り添い、住まいの売買や賃貸仲介を通じて“静岡での暮らし”を支えるお仕事です。 不動産営業のご経験を活かしたい方も、キャリアをこれから築きたい方も大歓迎です。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。 【具体的には】 ・反響営業メインで静鉄グループのネットワークを通じて、様々なご依頼が舞い込んできます。年間約5,000件の購入希望者にお問い合わせや来店をいただくなど、多くの反響があります。 ・飛び込み営業など、こちらから積極的に売り込む営業スタイルではなく、反響営業が中心です。無理な提案や強要はなく、一般的な営業のイメージとは異なり、お客様のご要望に応じてお客様に寄り添った対応や不動産提案をしていただきます。 ・一般的に売上目標が厳しいと言われる不動産業界の中でも、当社はノルマを気にせず営業活動を行える環境です。もちろん目標がないという訳ではありませんが、店舗の仲間と協力しながら目標達成を目指していただきます。 ※売却の場合、中古マンション・戸建て・土地など取り扱う不動産は、お客様によって様々です。 ■入社後の流れ： 入社から6ヶ月は研修期間です。同行などを通して、先輩が丁寧に仕事のやり方をお教えしていきます。営業マニュアルも充実しているので、業界未経験の方や、経験が浅い方もご安心ください。また、宅建資格などの取得支援も充実しており取得のための勉強費用や受験費用は会社がサポートします。 ■ポジションの魅力： ・創立100年以上の歴史ある地域密着型の会社なので安心して働けます。 ・自社物件や仲介など総合不動産業の強みを活かして、自社不動産のお客様からの相談案件が多いです。 ・過去に静鉄不動産でお取引してくださったお客様からの相談案件も多数です。 ・働きやすい職場：少人数でアットホームな職場、きれいなオフィス、平均残業20時間程度 ・インセンティブあり、通勤交通費全額支給、資格取得支援・手当あり、研修制度充実 ・年間休日は120日で、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいと責任を持って働ける職場です。 ・仲介業務だけでなく自社物件の販売やリフォーム、アセットマネジメントなど総合不動産ディベロッパーとして、不動産に関する幅広い知識や経験値を得ることができます。

【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。 〇無理のない働き方が可能です！ ・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 〇UIターン歓迎 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴： ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」／全国23,000以上のこども施設、393万人以上の保護者様が利用〜 ■ポジション概要： コドモンの成長を支える第2の柱として急成長中の「メモリー事業（写真共有・販売）」のプロダクトマネージャーを募集しています。 メモリー事業は、保育施設で撮影された子どもたちの日常の写真や、プロカメラマンによるイベント写真を、保護者へ安全かつ手軽に共有・販売するサービスです。施設は写真をアップロードするだけで簡単に共有・販売が可能で、保護者は家庭では見られない子どもの様子を知ることができ、写真を通じて職員や他の保護者とのコミュニケーションが広がると喜ばれています。 また、写真や連絡帳の購入による売上の一部は保育施設に還元され、絵本やおもちゃ、施設備品の購入に活用されています。これにより、施設・保護者・コドモンの三者が幸せになれる仕組みを実現しています。 ■業務内容： ・事業戦略を元にしたプロダクト戦略の立案 ・開発ロードマップの策定と遂行 ・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証 ・UI/UXの改善施策の立案・実行 ・新機能開発におけるプロダクトマネジメント ■ポジション魅力： ・保育施設の写真撮影における業務プロセスや、保護者の写真購入体験にAIを組み込みながら大きく変えることができます。 ・AIなどの最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発、プロセス改善ができます。（24年12月にAI写真サービスの株式会社とりんくをグループ会社化　https://www.codmon.co.jp/pressrelease/10653/） ・メモリー事業はまだ少人数で進めており、ビジネスサイドやデザイナー、エンジニアと距離が近いためご自身の意見が反映されやすく、スピード感のある開発環境です。 ・今後拡大するプロダクトのためチームやポジションが増えていく想定です。事業責任者やマネージャー等の幅広いキャリア形成が可能です ・自己資本を中心とした経営のため、長期的な価値創造を重視した意思決定を推奨する環境です。顧客や社会に対しての理想を追い求めることができ、社会貢献性を感じながらやりがいを持って業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

◆◇年間休日113日/出張なし/販売手当充実/個人ノルマ無/JA越後中越100％出資の安定企業/マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■おすすめPOINT　＼プライベートも充実させながら地域に根ざした安定企業で働けるチャンス／ ・JA越後中越の100％子会社として設立された当社は、地域に密着したサービスを提供し続けています◎ ・全国出張がなく、安定した勤務が可能です！残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートな時間も大切にできます◎ ・販売手当が充実しており、新車・中古車の販売1台につき2500円の手当が支給されます◎ ・マイカー通勤が可能で、駐車場も完備していますので、通勤も快適です◎ ■職務内容： 自動車販売・整備を行う施設で、以下の業務を担当していただきます。 ・顧客への訪問や電話連絡を行い、ニーズのヒアリング。 ・新車・中古車の販売を担当し、車両の引取や納車も行います。 ・展示車両の管理や店内での接客、事務処理を行います。 ・車両の洗車や軽作業、板金・塗装車両の斡旋も担当します。 ■入社後の研修： 入社後は、他のメンバーよりOJT研修を受け、業務に慣れていただきます◎ 会社全体の目標はありますが、個人の目標設定はありませんので、自分のペースで業務に取り組むことができます◎ ■組織構成： 営業部門には現在男性1名、女性1名が所属しており、少人数でアットホームな環境です◎ 効率よく業務を回すために、始業よりも1時間の早出・遅出でシフトを組んでいます。翌月のシフトが出る際に早出・遅出も確定致します。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間程度で、プライベートとの両立が可能です◎ ・夏期休暇・冬期休暇はそれぞれ3日間あり、年間休日は113日です。日曜が固定給となっており、シフトによっては土曜日の出勤がありますが、振替休日が取得できます◎ ■企業情報： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の出資100％の子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎ営業を開始しました。お客様の立場に立ったサービスを提供し続け、地域に根ざした安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新規開拓営業や営業ノルマはなし／安定した企業でのキャリアアップ／直行直帰など働き方についても相談可／印刷業経験者歓迎◇ ■職務詳細： 既存顧客との信頼関係を築き、お客様への製本加工および梱包に関わる営業職をお任せします。 具体的には、印刷物の加工（断裁、抜き、折り、穴あけ等）、セット、発送、納品代行までの一連の流れを担当していただきます。見積もり作成から受注、見本の届けまでを行い、顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築く業務です。新規開拓営業やノルマは一切ありませんので、顧客対応に集中できます。 ■入社後の流れと期待すること： 入社後は、OJTを通じて業務全般を学んでいただきます。先輩社員の指導のもと、見積もり作成や受注管理、納品調整などの基本的な業務から始め、徐々に顧客対応やプロジェクト管理へとステップアップしていきます。経験を積む中で、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる営業担当として活躍していただくことを期待しています。また、印刷加工の専門知識や技術も学びながら、幅広い業務に対応できるスキルを身につけていただきます。 ■組織構成： 営業部門は現在4名のチームで構成されており、各メンバーが既存顧客を担当しています。チームリーダーの下、協力しながら業務を進める風通しの良い職場です。製本加工の専門スタッフや工場の作業員とも連携を取りながら、一貫したサービスを提供しています。少人数のチームであるため、アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ■会社・求人の魅力： ・東洋加工は、埼玉県新座市に拠点を置き、印刷物の加工から店頭ディスプレイの企画・設計まで幅広く対応しています。創業以来、地元での知名度も高く、安定した受注を誇る企業です。 ・特にカレンダーや店頭POP・ディスプレイの制作に強みを持ち、多くの顧客から信頼を得ています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめで、ワークライフバランスが取りやすい環境です。また、社員の成長をサポートするための研修制度やキャリアアップの機会も充実しています。ノルマがないため、自分のペースで業務に取り組むことができ、顧客対応に専念できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器販売を手掛ける企業／大手メーカーとの多数取引実績有り／未経験歓迎！安心の研修制度／残業なし・有休取得率ほぼ100％・充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境〜 ■募集背景： 現在は採用活動が加速しているフェーズで、人事部門の体制強化が必要な状況です。少人数の組織のため 採用・総務・労務をバランスよく担当できる方を求めています。 ■業務内容： 人事総務課に所属し、採用を中心に幅広い管理部門業務に携わります。 《主な業務》 ◇採用（業務の40％） ・新卒採用（説明会運営、学生対応、面接調整） ・中途採用（応募者対応、日程調整） ・説明会・イベント対応 人と話すのが好きな方ならすぐ活躍できます！ ◇総務（40％） ・来客対応 ・社内研修の準備 ・仕入れ伝票のデータ入力（ソフトへの簡単な入力作業） ◇労務（20％） ・勤怠管理 ・入退社手続きなどの補助 ■この仕事の魅力： ◎未経験でも1ヶ月のOJTで基礎から学べる 採用の進め方、プレゼンの仕方まで丁寧に教えてもらえます。 ◎学生と話す、会社説明をするなど “人と関わる仕事をしてみたい人” に最適 プレゼン経験やアルバイトの教育係経験が活きます。 ◎キャリアアップの幅が広い 説明会のメイン講師 自社研修の講師 将来的には人事制度の構築・運用を担う責任者候補にも！ ◎幅広い業務を経験できる 採用だけでなく、総務や労務も経験できるため「管理部門のプロ」を目指せます。 ■当社の魅力： 当社は「医療を通じて世界の人々の心と体を笑顔に」という経営理念のもと、整形外科を中心とした医療機器販売と開業支援事業を両輪で展開し、地域医療の発展と人々の健康な未来を支えています。 私たちは、まず「人を大切にする」ことを何よりも大切にしています。社員一人ひとりの成長を丁寧に支え、互いに助け合いながら学び合う。そんな温かな社風が、安心して挑戦できる環境をつくっています。 その中で採用戦略の立案や採用イベント・説明会の企画・運営などを行い、医療の未来を担う人材を一緒に育てていければと思います。「人の役に立ちたい」、「人の成長に関わりたい」といったサポート志向の方には必ず活躍できるフィールドがございますので是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日（土日祝休み）/有給休暇取得良好/将来的にはシステムの企画立案に携われます〜 【業務内容】 同社システム本部にて基幹及び社内システムのインフラ設計・構築・運用やサービス系システムのインフラ設計・構築・運用をお任せ致します。 ※ご経験やスキルを鑑みてどちらをメインでお任せするか決定致します。 ＜基幹及び社内システムのインフラ設計構築運用＞ ・ 基幹システムに関するインフラの設計構築運用をお任せ致します 近年基幹システムはSaaSなどクラウド採用が中心ですが、一部店舗向けシステム（受発注など）は自社運営で提供しているすため、その設計構築運用をお任せします。 ※ まずは運用からご担当いただきます。アプリケーションは別部署が担当します ・ 社内系システムの設計構築運用をお任せします 社内情報系システムも近年クラウド採用が中心ですが、IaaSや一部オンプレの機材もありますのでその設計構築運用をお任せします。 アカウント管理は原則ヘルプデスクの担当者が行いますが、状況に応じて協力して対応します。 ＜サービス系システムのインフラ設計構築運用＞ ・サービス系システムのインフラ設計構築運用をお任せします コンシューマ向けのオンラインサービスや店舗向けのサービスを展開しており、データセンターに仮想基盤環境を構築しておりますのでそのインフラの設計構築運用を任せします。 上記のほか、事業を支えるシステムや社内システムに関する企画・立案、情報セキュリティ関連施策も将来的にお任せすることが可能です 【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。 チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 残業時間月間平均20時間程度、かつ有給休暇が取得しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

IR・広報部のIR担当として、決算業務や投資家対応をご担当いただきます。 ■ミッション： IR・広報部のIR（Investor Relations）チームは、KADOKAWAグループの持続的な企業価値・時価総額向上のため、国内外の機関投資家や証券アナリストを対象に、グローバルに様々なコミュニケーション活動を行っています。 ■主な業務： ◆株式市場への情報開示資料作成業務 -年4回の決算公表の実施、および関連資料（説明資料等）の作成 -経営や事業に関する関連部門からの情報入手、分析および公表メッセージの立案 -東証における適時開示の実施 ◆国内外の機関投資家、証券アナリストとのコミュニケーション活動 -証券アナリスト、グローバルの機関投資家（海外ロードショー含む）との面談（年間面談数 約700件）を通じた、当社への投資の促進 -施設見学会など投資家向けイベントの企画 ◆株式市場からの意見の経営幹部・取締役会・関連部門へのフィードバック ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・日本コンテンツの世界的な人気に伴い、そのIPを創出する当社はグローバル規模での成長ステージにあり、世界の株式市場からも注目されています。直近の5年間で時価総額は5倍に拡大しましたが、今後もさらなる時価総額の向上を目指すというハイレベルなミッションを通して大きなやりがいを感じることができます。 ・IR業務の一部のみでなく様々なIR業務に関わることで、経営の視点を含めた高い視座の醸成やグローバルでのコミュニケーション力の向上などのスキルアップを通じて、ご自身の成長を実感いただくことができます。なお、当社のIR活動は社外から高い評価を受けています。 ・IRチームは5名と少人数であることや密なコミュニケーションと一人一人の裁量確保に基づき、ご自身のやりたいことを表現することができます。 ・フランクに会話ができ、フラットな関係性の組織文化です。 ・メンバーそれぞれの状況に応じた働き方やワークライフバランスに配慮しています。 ■働き方： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリア商社大手サンゲツグループ◆ワークライフバランスを整えて働く◆現場からの直行直帰OK、現場以外での仕事は在宅勤務や出張先で行うこともOK〜 ■業務内容： 病院や商業施設等を中心にエクステリア工事のプロジェクト管理をお任せ！発注先や発注元の間に立ち、工事が円滑に進むよう調整する業務です。当社は働き方に関しては厳しく管理しており、WLBを保って働くことが可能です。 未経験・経験が浅い方も安心の「育成枠」採用です。まずは配属先の責任者の元で、実務を通じながら一から業務を学んでいただきます。土木施工管理技士などの資格取得を目指す方には、会社として取得費用などの支援制度を設けています。 【具体的には】 ・土木工事、造園工事の施工業者手配 ・現場工事安全管理 ・工程管理 ・見積作成、資材調達業務 ・客先対応（現地確認アポ・時間調整・報告業務） ・写真撮影〜報告書まとめ ■組織構成： 市場開発本部は9名で構成されており、新規事業のため、少人数でスタートしています。そのため大きな裁量をもって業務を推進していただける方をお待ちしております。 【働き方】 昭和48年の創業以来、現場主義と柔軟な社風を強みに急成長し、2005年には売上100億円を突破。サンゲツグループの一員として強固な基盤を得て、エクステリア商品の拡充や提案力強化、関東での工事領域の拡大に挑戦。景観工事にも積極的に取り組み、安定成長と新たな価値創出を続ける企業です。 ◆仕事と家庭の両立支援について◆ 次世代育成支援対策目標 2024年4月1日〜2027年3月31日 社員が能力を十分に発揮できる雇用環境整備を行い、次世代の育成に貢献するため目標を設定、社員の育児・介護を支援しています。 目標1：社員が各ライフステージにあった働き方を選択できる制度導入を目指す 目標2：自分や家族の記念日のため、今よりもっと気軽に年次有給休暇を取得できる環境作りの実施 目標3：育児休業中の社員の同僚等、周囲の社員が無理なく楽しく働けるよう人員配置に関する検討と取り組みを実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験や知識不問！未経験からコンサルティング営業に挑戦／税理士・弁護士など「士業事務所」経営者のパートナー〜 ■仕事内容 税理士・弁護士などの士業事務所や、その顧問先のお客様を対象に、不動産に関するお悩みや課題を一緒に解決していく、コンサルティング営業です。 ・個人・法人のお客様への不動産売買・賃貸のご提案 ・法人向けの不動産M&A（※）のご提案 ・お客様のご希望やご状況に合った物件やプランの検討 ・契約書作成から成約までの手続きサポート ・不動産マーケットの調査や、物件の管理業務 など ■業務イメージ お客様一人ひとりとしっかり向き合い、信頼関係を築きながら、不動産の売買や賃貸のご提案、M&A（※）のご相談対応など、幅広くサポートしていきます。ノルマを必死に追いかける！というよりは、少人数のチームで協力しあいながら丁寧にお客様と業務に向き合うスタイルです。 ※不動産M&Aとは？ 不動産を所有することを目的に、売主から買主へ会社の株式を引き継ぐ形で行われる取引のことです。 ■入社後について ・１〜３カ月間の研修 ・士業業界や不動産の基礎知識、当社の営業手法などの座学 ・ロールプレイング ・営業担当者と同行して顧客訪問／WEB面談スタート ・１年間のメンター制度：他部門の年齢が近い社員がメンターとしてつき、わからない事をすぐに聞ける環境をつくっています。独り立ち後も定期的に面談等を実施 ■組織構成 7名（マネージャー2名／リーダー2名）・平均年齢30代後半〜40代前半・男女問わず若手が多数在籍 ■キャリアパス ・年齢や社歴を問わず、実績を正当に評価する社風のため、20代であっても執行役員やマネージャーへ昇格のチャンスがあります。 ・当部署でのキャリアアップは勿論、別部署の活躍も可能。 （例） ・営業社員のマネジメント、マーケティング施策、販促計画の策定・実行 ・士業向け・M&A採用支援業務コンサルティングなど ■働き方 ・現社員も業界未経験者がほとんどなので、業界未経験の方も大歓迎です ・育児後復帰率100%で時短勤務もゆくゆく相談可能 ・ミニフレックス制度もあり、お客様対応がない日の服装も自由です ・「士業」という専門性・独自性がある分野でのスキルアップや自己成長が可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。 〇無理のない働き方が可能です！ ・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 〇UIターン歓迎 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴： ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！UIターン歓迎／引越支援あり／創立100年以上／十勝の魅力を発信する地元貢献企業で社内ＩＴ・インフラ管理の募集＞ 創立100年以上、十勝を中心に地元に貢献する当社にて、社員のIT関連サポートを強化するため新たなメンバーを募集しています。未経験者でも歓迎し、ITスキルの習得をサポートします。 ■業務概要： 当社グループの事業が円滑に進むよう、IT関連の問い合わせ対応、ネットワーク等インフラの運用保守業務、セキュリティ対策などを担当いただきます。管理規模は約250人で、業務は規模に合わせてチームで行います。 入社後は「ネットがつながらない」といった簡単な問い合わせ対応からスタートし、試用期間終了後から下記の業務へ取り組んでいきます。 (1)社員のIT関連サポート IT 関連の問い合わせ対応やトラブル対応、社内に向けた情報発信 (2)社内のIT系インフラ・ハードウェア・システムの保守管理・整備（試用期間終了後〜） 外部業者と協力して自社で管理・運営 (3)社内のIT 系インフラを通じた業務改善・効率化などの企画立案(2年目〜) 社内・グループ会社を対象に、業務改善やITシステム/インフラ新規導入を企画・立案 ■組織構成： 経験豊富なチームの一員として、各部署と連携しながら業務にあたります。現在、20代1名、60代2名のメンバーで構成されており、ベテラン社員のOJTが充実しています。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験からでもITスキルを習得できる環境 ◎簡単な問い合わせ対応からスタートし、ゆくゆくは企画立案も経験可 ◎少人数部署から全社・グループ会社規模まで、様々な規模の案件を手がけることが可能 ◎失敗を恐れず、新しいことに挑戦し続ける社風／地域社会に根ざした地元貢献企業 ◎引越支援制度もあり、UIターン希望者も安心して働ける環境 ■当社の魅力： 当社は十勝地域を中心に、新聞、電子版、ケーブルテレビ、ラジオ、月刊雑誌の各媒体を有する複合メディアグループです。2010年に「勝毎電子版」を開設し、ネット・デジタル対応を強力に推進しています。今後もメディア総合力を生かし、あらゆる分野で情報を発信し続けます。十勝を愛し、地域貢献に努める企業文化の中で働くことができます。

「美しくありたい」の願いを実現させるための、化粧品企画、オリジナル機能性食品などの研究／開発／製造などを行う当社にて、化粧品・健康食品の営業をお任せします。 ■業務概要： サプリメント／食品／化粧品等、OEM商品の企画、提案営業を担当していただきます。 ライアントのニーズを引き出し、それを形にするために社内外の専門部門と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 基本的には既存顧客の担当となり、入社後は先輩とペアで同行しながら順次引き継いでいきます。 ＜具体的な業務内容＞ クライアントのニーズを形にするＯＥＭ商品の企画提案です。 ・クライアントへの企画提案 └クライアントいただいた商品案に対して、商品に配合する成分や加工方法について企画します。 ・企画書の作成 └上記企画案を企画書に落とし、他OEM会社とのコンペを行います。 ・工場および外部発注先との折衝 └受注ができた際は研究所でのサンプルの作成や協力工場での量産体制を築きます。受注後は別の部署が対応をしますのでその部署とのやり取りがメインになります。 ・その他オリジナル商品の販促企画／提案 など ■主要顧客： ・通販、会員制販売されている、事業者、美容サロン経営されている企業様が主です。 ・基本的には既存のお客様をご担当いただきます。新規のお客様は既存顧客からの紹介が多く、飛び込み営業やテレアポなどはありませんので安心してお仕事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、先輩営業と2人1組で顧客訪問や提案活動を行いながら、商品知識やOEMの流れ、社内連携の仕方を学んでいただきます。まずは10社程度からスタートし、段階的に独り立ちを目指せる環境です。化粧品・健康食品業界以外から転身したメンバーも活躍しており、美容・健康分野への興味と学ぶ姿勢があればキャッチアップいただけます。 ■組織構成・特徴： 福岡拠点の営業組織は約4名で構成されており、所長・部長・一般営業メンバーという少数精鋭の体制です。前職で化粧品関連の業務に携わっていたメンバーが多く、美容・健康分野への関心が高い環境です。少人数ならではの距離の近さがあり、案件相談やノウハウ共有もしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務