【未経験から営業へ／年休126日／土日祝休／創業1963年の安定基盤／インフラ商材／既存中心／直行直帰可／研修OJTあり／社会貢献性高い業界／社用車貸与／長期取引先】 ■業務内容： 主に長野県内の大型プラント施設を保有するお客様に提案営業を行っていただきます。 ■仕事内容 【具体的には】 ・既存顧客への設備更新や部品交換の提案 ・工場や施設への現地訪問、課題ヒアリング ・破砕機・選別機など機械設備の選定・提案 ・設備全体（機械・階段・足場等）の構成設計提案 ・展示会や紹介経由の新規顧客対応 ＜入社後＞ 先輩社員に同行し、現場訪問や提案の流れを理解。まずは部品交換など小規模案件から担当し、機械や設備の知識を実務で習得します。 ＜キャリア＞ 数年後には設備全体の提案を単独で担当。億単位のプラント案件にも関与し、技術知識と営業力を兼ね備えた専門営業へとステップアップできます。 ■業務の特徴 扱う商材は、リサイクル施設の圧縮・破砕機や砕石設備など。顧客の設備状況に応じて最適な機械や構成を提案します。受注後もメンテナンスや改善提案を継続するため、単発ではなく長期的な関係構築が前提です。 ■組織 営業職は40代1名、60代1名の組織です。所長のもとOJTで学びながら業務を習得します。少人数のため相談しやすく、未経験でも段階的に業務を覚えられる環境です。 ■働き方 年間休日126日、土日祝休み。勤務時間は8:30〜17:15で、残業は月30時間程度。担当は新潟県内が中心で、社用車貸与・直行直帰も可能。長期出張や夜勤はなく、安定した働き方ができます ■どんな会社？ 骨材・環境分野のプラント設備を手掛けるエンジニアリング企業として、1963年創業以来、設計・施工・保守を一貫して行ってきました。近年は廃棄物の再資源化需要の高まりを背景に、リサイクル施設や環境対応プラント分野へも事業を拡大。顧客は建設業者やリサイクル業者、製鉄・セメント関連企業など社会インフラを支える企業が中心です。単なる機械販売ではなく、設備全体の提案からメンテナンスまで担うことで、長期的な取引関係を構築しています。 変更の範囲：無

★創業100年以上／プロ向け工具メーカーの安定基盤 ★量産オペレーターではなく、金型をつくり・直す“職人仕事” ★修理・改善中心で経験と感覚を活かせる ★残業月15H程度／土日休みで生活リズム安定／転勤なし ■募集背景 当社は、パイプレンチやボルトクリッパなど、日本の作業工具の歴史を支えてきた老舗メーカーです。 今回は、長年培ってきた金型技術を次世代へつなぐための増員採用です。 即戦力としてすべてを任せるのではなく、これまでの加工経験を活かしながら、金型職人として成長できる環境をご用意しています。 ■職務概要 建設・配管工事現場で使用される作業用工具（レンチ等）の 熱間鍛造用金型の製作・修理・メンテナンスを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・工具製造に使用する金型の製作、修理 ・溶接作業 ・金型の調整、メンテナンス ・製造部門と連携した改善対応 ※新規製作よりも修理・改良業務が中心 ※金型サイズは50〜60cm程度 ※加工は機械加工＋手加工の両方を行います ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、ベテラン社員によるOJTを中心に業務を習得します。 ・最初は先輩の補助業務からスタート ・徐々に金型修理・調整を担当 ・独り立ちまでの目安：数年単位でじっくり育成 ※「1年で全部任せる」ことはありません ※分からないことはすぐ相談できる環境です ■配属部門・組織構成 製造部（金型製作）：4名 ・30代〜60代のメンバーが在籍 ・少人数で、落ち着いた雰囲気。相談しながら進める等、風通しの良い職場です。 ■働く環境について ・夏場：スポットクーラー設置／水分・塩タブレット支給 ・冬場：防寒着支給 ※安全・体調管理を重視しています。 ■働き方／評価制度 ・有給取得率は平均70％以上 ・残業は月15時間程度 ・評価は年3回実施 ※日々の仕事の質や改善提案、仕事への姿勢をしっかり反映 ※管理職だけではなく職人として技術を磨き続けるキャリアも選択可 ■企業の魅力 100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、自社ブランド「MCC」を世界50ヵ国以上へ展開。 工具事業と精機（治具）事業の二本柱で、インフラ・製造業を支える景気に左右されにくい安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他にない技術を持つメーカー／調達・購買として専門性を高める／製品1000種超／残業月5時間／働き方◎〜 □当社と調達購買の仕事 ・国内でも数少ないニッチ領域で確固たるポジションを確立し、大手自動車メーカー、重機メーカー、化学メーカーを中心に安定した取引を継続している、誘導炉・誘導加熱装置メーカーです。 ・本ポジションでは、設計・製造と密に連携しながら、生産を止めないための調達・購買業務を担っていただきます。 ・単なる発注事務ではなく、「何を・どこから・どう調達するか」を考えることで、ものづくり全体を支える重要な役割です。 □特徴 取り扱う部品・製作品は1000種類以上。 数百円の汎用品から、数千万円規模の大型製作品まで幅広く扱います。 価格交渉を主目的とする購買ではなく、 ・設計意図を理解した適切な手配 ・品質・納期を重視した安定調達 ・内作・外作の判断 といった技術寄り・現場寄りの購買が特徴です。 ■具体的な業務内容 ・設計部が選定した電気部品、機械部品、製作品の発注業務 ・生産・出荷計画に基づく部材、材料の調達 ・製作図面をもとにした内作・外作の選定 ・仕入先から納品された購入品の検品、管理、現場への払出 ・将来的に仕入先との納期調整対応 価格交渉よりも、設計・製造・現場との連携が業務の中心となります。 〜身に着くスキル〜 ・多品種・高額製品を扱う調達購買の実務経験 ・図面理解力、製作工程を踏まえた調達判断力 ・電気・機械部品に関する専門知識 ・製造部門と一体となって動く、メーカー購買としての総合力 □入社後の業務習得 ・先輩社員によるOJTを中心に、業務を引き継いでいきます ・製品知識や取引先についても、実務を通して段階的に習得 ・調達領域に腰を据えて、長期的に専門性を高めていける環境です ■組織構成3名　女性2名　男性1名 少人数のため、業務の流れ全体に関わりやすく、裁量を持って働けます。 □キャリアステップ ・人事制度に基づいた計画的なキャリア形成 ・将来的には購買機能の中核を担うポジションを目指せます □当社の魅力 ・国内唯一、誘導炉と誘導加熱装置の両方を製作するメーカー ・競合の少ないニッチ製品で安定した事業基盤 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社の主要顧客である中部電力、中部電力グループ企業および一般企業、に対するアカウント営業として、コンサルティング部門，システム開発・保守部門のメンバーと協力しながら、ソリューション提案を行っていただきます。また、受注に関連する各種手続き業務についても実施いただきます。 ■職務内容詳細 エネルギー業界は、電力の全面自由化や送配電事業の法的分離，人口減少，脱炭素社会の実現など、取り巻く環境が激変しており、そのような環境下で企業価値の向上を目指す中部電力グループに対し、DXなどの新しいITの仕組みを活用した業務変革への提案を行っています。 同様に、一般企業に対し、グループで培った新しいデジタル技術・ノウハウを活かした提案活動を行います。 このようなデジタル変革期においてお客様のビジネスイノベーションを加速する提案を一緒に進めていきませんか？ 弊社内には、システムコンサルティングの専門家が多く在籍していますので、これまで経験された提案ノウハウを組み合わせながら、最適なソリューション提案を展開していきましょう。 ■組織構成 東京営業部は6名の少人数組織です。東京事務所全体では約20名が勤務しています。 入社後は、ベテラン社員がメンターとして育成を担当し、社内の業務処理や顧客対応など一連のセールスプロセスを身につけていただきます。その後、主要顧客の一部を担当いただき、主体的にセールス活動を行っていただきます。業務経験や適性に基づき、より大きなビジネスが展開できる顧客を担当したり、営業責任者として活躍していただくことも可能です。 ■魅力・特徴 ・個人ノルマは設けておらず、組織に在籍するメンバー全員で組織目標の達成を目指していきますので、組織の一体化を重視しています。 ・東京事務所は、八丁堀駅の出口から約1分と非常に便利な場所に位置しています。 ・社員一人ひとりが仕事の責任を果たし、仕事と生活との調和を図り、その両方を充実させる「ワークライフバランス」の促進に力を入れています。 「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独身寮あり／会社の今後を担う「新製品の研究開発担当」！ドローンなどに使われる慣性センサの開発※開発テーマに集中できる環境／プライム上場・創業120年以上続く計器メーカー〜 ■業務概要： 研究開発部署において、慣性センサの新規技術を探究する新技術開発ポジションです。既存製品を用いた応用研究が主流の中で、ジャイロスコープ自体の性能向上に取り組める点は、本ポジションならではの特徴です。 ■業務内容： 低周波アナログ・デジタルの回路設計・開発をお任せします。経験に応じて、自動制御の設計も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気回路設計全般 ・開発に必用な各種実験、評価 ・開発試作品の評価・改良 ・主な開発機器：慣性センサ ※使用ツールは主にCR8000(PWB)、Vivado(FPGA)を用いて設計を行い、場合によってはMATLABも利用して開発をすすめていきます。 ＜慣性センサ＞ 加速度や角速度を検知することで、対象物がどの方向に、どのように動いているかを把握する技術です。外部の電波や目印に頼らず、センサ単体で姿勢や方位、移動状態を認識できるため、移動体の制御や自律化を支える基盤技術として活用されています。 ＜現在の開発テーマ＞ 現在の研究開発テーマは新方式の慣性センサで、当社が得意とするジャイロ技術にMEMS技術を応用し、高精度かつ小型化、省電力化を目指します。 ドローンなど様々な移動体の自律化・自動化が進む社会において、自動運転や建機・農機の自動化による社会的貢献が期待できます。 ＜ポジションの魅力＞ 社内の研究開発テーマを一元管理し推進する部署「研究開発センタ」を設け、事業領域の拡大に資する研究開発活動を行っております。将来のコア技術を探索・深化、試作品の開発を目指し、様々な研究テーマに向かって、それぞれに少人数であたっていく組織となります。製品開発部署ではなく研究開発部署のため、製品の維持設計や対外書類作成に時間をかけることは殆どなく研究・開発業務に専念できる部署です。 ■企業魅力 日本初の計器メーカーとして120年以上の歴史を持ち、船舶・水資源・産業機械・防衛など多様な領域に製品を提供。研究開発からメンテナンスまで自社で一貫対応できる技術基盤を持ち、上場以来安定した経営を続けています。

◆◇【塗装責任者】船舶部品の塗装工程を担う中核ポジション/年間休日123日/残業月10時間程度/住宅・家族手当あり/舞鶴勤務で腰を据えて働ける◇◆ 船舶部品の塗装実務および工程・メンバー管理業務をお任せします。塗装経験を活かし責任者としてキャリアアップでき、年休123日・残業少なめの安定環境です。 ■職務詳細： ・船舶艤装品および各種加工部品の塗装実務全般 ・塗装工程の段取り、社内での納期打ち合わせ・工程管理 ・塗装メンバー（2〜3名程度）の業務指示・進捗管理 ・塗装設備・道具の管理、簡単な改善提案や現場づくり ■サポート体制： ご入社後は、現場の塗装フローや製品仕様を把握していただくため、まずは既存メンバーと一緒に塗装実務に入ってもらいます。製缶・組立など他工程のリーダーとも打ち合わせを行い、全体の流れを理解しながら業務に慣れていけるようサポートします。これまで外注に任せていた部分もあるため、「これまでのやり方＋あなたの経験」を組み合わせながら、無理のないペースで責任者としての役割をお渡ししていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場に慣れていただいた後は、塗装工程全体のマネジメントを中心にお任せします。具体的には、複数案件の工程組み、納期調整、品質基準の整理・徹底、メンバー育成、外注活用のバランス調整など、「塗装のことはあなたに任せたい」と言われるポジションを目指していただきます。工場長や他工程責任者と連携しながら、塗装工程の改善提案などにも積極的に取り組んでいただける環境です。 ■組織体制： 舞鶴工場は、製缶・組立・塗装といった工程ごとに少数精鋭で構成されており、塗装担当は2〜3名規模です。少人数のため、コミュニケーションはフラットで相談しやすく、自分の意見や提案が現場に反映されやすい体制です。塗装係の責任者として、中心メンバーの一人として活躍していただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、船舶部品の製造を一貫して担うメーカーとして、安定した取引と案件を持っています。今回は責任者としての採用となる為、裁量の大きなポジションをご用意しています。年間休日123日・残業月10時間程度と、製造業の中でも働きやすさが整っており、住宅手当・家族手当など生活面のサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗メーカー／紙製食品容器／既存中心ルート営業／未経験歓迎／現場連携／育成前提／長期定着】 1950年創業の老舗メーカーで、紙製の高級弁当・おせち容器を扱う営業職です。飛び込みや強い数字プレッシャーはなく、既存のお客様とのやり取りが中心。入社後は先輩と一緒に動きながら、商品知識や仕事の流れを少しずつ覚えていきます。営業が初めてでも、顧客対応経験を活かして「長く働く力」を身につけられる環境です。 ■採用背景 営業人材の定着と世代交代を見据えた採用です。即戦力ではなく、時間をかけて育てる前提で、第二新卒・未経験層にも間口を広げています。 ■業務内容 食品メーカーや惣菜店、包装資材ディーラーなど、既存のお客様を中心に紙製食品容器の提案・フォローを行います。日々の業務は、定期訪問による要望ヒアリング、サイズや仕様の相談、社内への製作依頼、納品までの調整が中心です。当社の製品は既製品だけでなく別注対応が多く、「どんな用途で使うか」「どんな見た目が合うか」を一緒に考える場面が多くあります。 営業活動とあわせて、近隣顧客への配送や出荷補助などの現場作業も担当します。製造や物流の流れを理解することで、無理のない提案や納期調整ができるようになります。入社後1年程度は先輩社員に同行し、製品知識や顧客対応を学習。将来的には約20社ほどを担当し、継続的な関係づくりを担います。 ■業務の魅力 ・未経験から営業とモノづくりの両方を理解できる ・既存顧客中心で、関係性を深める営業スタイル ・別注品が多く、提案の過程に関われる ■働く環境 営業・製造の距離が近く、相談しながら進めやすい少人数体制です。 ■働き方 ・ルート営業中心 ・入社後は同行中心 ・繁忙期以外は落ち着いた業務量 ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、安定した対応力を身につけます。将来的には後輩育成や、営業全体を支える役割へのステップも可能です。 ■企業魅力 高級感と耐久性に強みを持つ紙製容器で、百貨店・高級料亭向けの実績を重ねてきた老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／大手家電メーカーのリモコン・ラジオコントローラーのOEM営業／ノルマなし・既存顧客中心（約7割）・1人3〜5社担当でじっくり提案できる／定時退社OK〜 ■業務概要 お任せするのは、遠隔制御技術を強みとする当社製品の法人営業です。担当するのは既存顧客が中心で、要件ヒアリングからOEM製品の受託、社内外の調整まで一貫して関わります。単なる「売る営業」ではなく、顧客の製品づくりを支えるパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客（3〜5社）の窓口対応、モデルチェンジ時の要件ヒアリング ・社内の開発・生産管理部門との調整、納期管理 └関係者：顧客担当者、社内技術・製造部門 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新機種案件の受託に向けた提案 ・開発〜量産までのプロジェクト進行管理 ・既存顧客への追加提案、新規開拓への挑戦 ＜商材について＞ テレビ・エアコンなどに使われるOEM向けリモコンや、世界的に評価される自社ブランドのラジオコントローラー関連製品を扱います。 この仕事を通じて、長く使われる製品づくりに関わる誇りと、顧客から頼られる実感を得られます。 ■組織構成 東京営業所は現在3名体制。50代の事業部長、40代の課長、40〜50代のメンバーで構成されています。少人数だからこそ相談しやすく、業界未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなしの営業スタイルのため、日々のスケジュールは落ち着いています。定時退社も可能で、有給休暇の平均取得日数は17.4日（2023年）。仕事と私生活の両立を大切にしながら、長く働ける環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩・上司が商談同行や日常業務を通じて丁寧にフォローします。まずは納期管理など基礎的な業務から段階的に担当。異業種出身者も多く、時間をかけて育てる文化が根付いています。 ■企業の特徴 当社は「リモコン事業」と「ラジオコントローラー事業」の2軸で事業を展開し、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を確立しています。平均勤続年数19.7年という数字が示す通り、社員を大切にし、安定した環境で専門性を磨ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜見守り機器やネットワークを組み合わせ、施設の課題解決に踏み込んだ提案を行える／医療・介護業界にて30年以上の実績有〜 ■業務詳細： 病院・介護施設に対し、センサーデバイスや関連システムの導入提案から活用支援までを担当する仕事です。提案から導入後フォローまで一貫して関わり、顧客の業務改善と事業価値の向上を支える役割です。 ◇営業活動（提案活動・要件整理・案件推進等）：70-80% 営業スタイルは新規：既存＝6：4のイメージです。新規は既に取引のある販売店等と連携しながら、新たな提案をしていく要素が強いです。 ◇導入後フォロー（活用支援・拡張提案）：20-30% 完全に一人で担当してもらうということはなく、必要に応じて技術メンバーと連携して進めるイメージです。（プリセールス担当が1名、ポストセールス／SE担当が1名在籍しております） ＜商材＞ 見守り機器、介護記録ソフト、ネットワーク環境などを組み合わせた提案が中心です。既存の導入基盤を活かしながら、顧客の業務課題に合わせて提案できるため、単なる物売りではない価値提供が可能です。 ■組織構成 配属組織は責任者含め3名の少人数体制です。役割は分かれつつも相互にサポートし合う風土で、業務を横断的に経験できます。立ち上げフェーズのため、意見や改善提案が反映されやすい環境です。 ■働き方 訪問・オンライン商談は1日2〜5件程度です。 残業は通常期0〜10時間、繁忙期でも10〜20時間程度と落ち着いています。 土日対応は発生する場合がありますが常態化はしておらず、裁量を持ってスケジュールを調整できます。 担当エリアは全国になるため、日帰りと宿泊が半々程度のイメージです。（エリアや案件内容による） ■教育体制 入社後は商材・業界理解からスタートし、OJTを中心に実務に入ります。先輩同行や既存案件の引継ぎを通じて、段階的に提案力を身につけられます。技術面は専任担当と連携しながら学べるため、ネットワーク知識も無理なく習得可能です。 ■企業の特徴 自己資本比率90％、経営利益率20％と安定した経営基盤を維持しています。福利厚生や教育制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。既存顧客基盤と販売チャネルを活かしながら、新たな領域へ事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給率は2.5~3％/年で頑張りを評価する環境／見守り機器やネットワークを組み合わせ、施設の課題解決に踏み込んだ提案を行える〜 ■業務詳細： 病院・介護施設に対し、センサーデバイスや関連システムの導入提案から活用支援までを担当する仕事です。提案から導入後フォローまで一貫して関わり、顧客の業務改善と事業価値の向上を支える役割です。 ◇営業活動（提案活動・要件整理・案件推進等）：70-80% └新規：既存＝6：4のイメージです。新規は、既に取引のある販売店等と連携しながら、新たな提案をしていく要素が強いです。 ◇導入後フォロー（活用支援・拡張提案）：20-30% └完全に一人で担当してもらうということはなく、必要に応じて技術メンバーと連携して進めるイメージです。（プリセールス担当が1名、ポストセールス／SE担当が1名在籍しております） ＜商材＞ 見守り機器、介護記録ソフト、ネットワーク環境などを組み合わせた提案が中心です。既存の導入基盤を活かしながら、顧客の業務課題に合わせて提案できるため、単なる物売りではない価値提供が可能です。 ■組織構成 配属組織は責任者含め3名の少人数体制です。役割は分かれつつも相互にサポートし合う風土で、業務を横断的に経験できます。立ち上げフェーズのため、意見や改善提案が反映されやすい環境です。 ■働き方 訪問・オンライン商談は1日2〜5件程度です。 残業は通常期0〜10時間、繁忙期でも10〜20時間程度と落ち着いています。 土日対応は発生する場合がありますが常態化はしておらず、裁量を持ってスケジュールを調整できます。担当エリアは全国になるため、日帰りと宿泊が半々程度のイメージです。（エリアや案件内容による） ■教育体制 入社後は商材・業界理解からスタートし、OJTを中心に実務に入ります。先輩同行や既存案件の引継ぎを通じて、段階的に提案力を身につけられます。技術面は専任担当と連携しながら学べるため、ネットワーク知識も無理なく習得可能です。 ■企業の特徴 自己資本比率90％、経営利益率20％と安定した経営基盤を維持しています。福利厚生や教育制度も整っており、長期的に働きやすい環境です。既存顧客基盤と販売チャネルを活かしながら、新たな領域へ事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【純資産14億円の安定基盤／セイコーソリューションズグループ／定着率95.5%／勤続平均年数10年以上】 ■同社について 1977年創業、セイコーソリューションズグループの一員として、ソフト・ハード・ファームウェアを一体で提供するシステム開発企業です。大手家電・精密機器・通信機器・自動車メーカー等と取引があり、安定した事業基盤を有しています。今後はIoTサービス領域の成長も見据えています。 ■業務概要 事業管理部の新設ポジションにて、課長候補として全社の数値管理業務を担っていただきます。各事業部門と連携し、予実・原価・進捗などの数値可視化や改善を推進し、事業運営を支える役割です。入社後はOJTで業務理解を深め、1年以内の課長昇格を想定しています。 ■業務詳細 ・予実管理、原価管理、進捗管理 ・各事業部門からの数値収集、整理、分析 ・全社業績の可視化、レポーティング ・予実差異分析、課題抽出 ・業務改善、コスト最適化に向けた提案 数値に基づき、意思決定支援や業務改善まで担うポジションです。 ■配属部署・体制 事業管理部に配属となり、部長直下で業務を担当いただきます。少人数体制のため、部長と密に連携しながら実務と経営視点の双方を習得できます。将来的には新設課の立ち上げや組織運営・マネジメントも担っていただきます。 ■キャリア 入社後は予実・原価・進捗管理を中心に事業理解を深め、半年〜1年を目安に課長へ昇格し、全社の事業管理機能を主導いただく想定です。将来的には投資案件の収益性分析、中期経営計画の進捗管理、ビジネスコントロールなど経営に近い領域へキャリアを広げられます。 ■仕事の魅力 新設組織の立ち上げメンバーとして、部長直下で経営視点・管理スキルを実務から習得できます。1年以内の課長昇格を想定しており、将来的には部門責任者としてのキャリア形成も可能です。 ■就業環境 当初は各事業部との連携・情報共有を重視し、出社を前提としています。現在は部長中心の体制のため月30〜40時間程度の残業が発生していますが、今回の採用により業務分担を進め、残業時間の逓減を予定しています。落ち着いた雰囲気で提案しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／設備更新計画の立案やIoT化、自動監視などもお任せ／平均残業20〜30h／フレックス／資格取得支援有】 ■業務内容 古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)へ在籍出向となり、半導体製造装置の維持管理および安定稼働を目的とした設備保全業務をお任せ致します。 日常的な点検・保全に加え、装置トラブルの原因解析や再発防止、設備改善にも関与し、製造現場と連携しながら生産の安定と品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする範囲を決定いたします。 ・高圧ガスを使用する真空系装置)の維持管理および安全管理 ・半導体ウエハのパターン形成に関わる製造装置の点検、保全、トラブル対応 ・加工工程に関わる設備（ウェットエッチング、ドライエッチング装置）の維持管理、条件管理 ・半導体評価設備、製造関連設備の保全業務 ・製造装置・評価設備のIoT化、自動監視システムの導入・運用による稼働状況の可視化、予兆保全の推進 ■当ポジションで働くやりがい 半導体製造装置は高度な技術の集合体であり、その安定稼働は製品品質と生産効率を大きく左右します。 当課の業務は、まさに製造現場の中核を支える役割であり、自身の技術力が生産に直結する実感を得られる点が大きなやりがいです。 装置トラブルの未然防止や迅速な復旧だけでなく、設備改善やIoT化による運用高度化にも主体的に関われるため、保全エンジニアとしての専門性と応用力を高めることができます。 少人数の組織であるため裁量も大きく、自ら提案した改善策が実際の設備仕様や運用ルールに反映される環境です。 ■キャリアパス 5年後：装置保全・改善を主導するリーダーとして、後輩育成や設備改善計画を担当 10年後：製造設備全体を俯瞰した設備技術責任者として、設備戦略やIoT化推進を担う ■就業環境 平均残業20〜30時間程度、フレックス（コアタイム13:00~14:00） ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒・未経験から営業職へチャレンジしたい方歓迎！ ◎大手化学メーカー取引多数・スマホ・車載製品など最先端分野に関わる高機能フィルム加工を提案！ ◎人柄重視！現場研修＋OJTで育成します！ ◎転勤なし×年休126日×有給取得平均13日　地元に根差して長く働けます！ ■職務内容 大手化学メーカーへ、スマートフォン、パソコン、タッチパネル等に使用する プラスチックフィルム加工の提案営業をお任せいたします。 身近に多く使われている製品なので、やりがいを感じやすいお仕事です。 ■職務詳細 取引企業様に対してご要望をお伺いし、加工依頼の受注と提案を行います。 その後、技術部門と連携を取り、お客様の要望に沿った製品に加工/納品する流れとなります。 また、新しい加工技術の提案も行なって頂くこともあります。1人当たりの担当顧客数は10社以下と少ないため、顧客深耕のしやすい環境です。 ■組織構成： 営業部長を含めて計5名（20代1名、30代3名、営業部長50代1名）の組織になります。 少人数組織のため、上司・先輩との距離が近く、分からないことをすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■入社後研修 製造現場での研修が約1ヶ月間あり、その後営業部への配属となります 具体的には国内５工場を１週間ずつ出張し、同社の加工技術の基礎を学んでいただきます。 営業未経験・業界未経験の方でも安心して成長できる体制です。 ■充実した就業環境 ◎ノルマなし：売上目標はありますがプレッシャーの少ない環境で営業活動ができます ◎就業時間：定時17時で残業は1日1時間程度のため、毎日18時には退勤可能 ◎年間休日126日（完全週休2日制・平均有給取得13日） ◎転勤なし／京都・城陽市本社勤務／出張月1回程度 ◎車通勤可（駐車場無料） ◎仕事とプライベートを両立しながら、安定して働けます。 ■同社について 中島工業株式会社は、工業用フィルム加工・コーティング分野で高い技術力を持つ受託加工メーカーです。 スマートフォンやタブレット、車載ディスプレイなど、身近な製品に使われる部材を手がけています。 ものづくりへの強い想いを持ち、新しい技術・材料・用途の開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手から裁量を発揮できる環境／年間休日120日／フレックス制／平均残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社の研究開発職として、化粧品原料（エステル類やリン脂質）の有機合成や精製をご担当いただきます。 ■配属先（ビューティーケア分野）について： ・配属予定の香粧品研究開発部は、経営理念の1つである「化学を通じて社会に貢献する」ことを目指して、人にやさしく環境にも配慮した化粧品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等）原料の研究開発を積極的に進めています。弊社の原料は身の回りのスキンケア用品やメイクアップ用品、ヘアケア用品に数多く採用されており、取引先は国内外に及び、CM放映されている企業・商品にも多く導入されています。 ・安定供給や新規品の開発はもちろんですが、顧客における処方の仕方にまで踏み込んだサポートも展開しています。 ■業務の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■組織構成： 配属予定部署は計21名で構成されております。20代〜60代の幅広い年代の社員が活躍している職場です。中途入社者は9名在籍しており、中途比率が高い点も特徴です。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下 とメリハリを付けながら働くことが可能です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の環境を支える安定企業で専門職／環境計量士の資格を生かしたい方へ／エコロジー事業のリーディングカンパニー】 当社は廃棄物処理事業を軸に、仙台市内トップクラスのシェアを有する地域密着型の環境インフラ企業です。 本ポジションでは【環境計量士（濃度）】の資格・専門性を活かし、水質検査を中心とした環境計量業務の中核を担っていただきます。 ■業務内容： 環境計量士資格者が中心となり、計量・証明業務を担います。 （1） 現地サンプリング 社有車で宮城県内の現場へ訪問し、河川・排水・施設内水などの検体採取 ※長期出張・夜間対応はありません （2） 環境計量室での分析業務 水質分析を中心に、各種分析を担当 （3） 報告書作成・計量証明書発行 分析結果をもとにした報告書作成 ≪案件の特徴≫ 行政からの水質検査案件が中心で、公的基準に基づく信頼性の高い業務が多く、社会的意義の高い仕事です ≪依頼先≫ 自社廃棄物処理施設 営業経由で依頼を受けた民間工場 行政機関・自治体関連施設 ■組織構成 ・50代：1名／40代：1名／30代：1名で、派遣・パート含め計5名体制 ・少人数組織のため、資格者としての役割・存在感を発揮しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 業務内容に関して先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。習熟度に合わせて業務をお任せしていきます。 ■働き方・就業環境 ・週休2日制、残業月平均10時間程度、水曜日はノー残業デー ・宮城県内中心の業務で、長期出張なし ・IoT・システム導入を進め、計量士が分析・判断に集中できる環境づくりを推進中 「静かに、落ち着いて分析に向き合いたい方」に適した職場です。 ■将来性・魅力： ・ごみ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。 ・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。 ・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカーから認められる品質・設備／機械加工の経験を活かせる】 ■業務概要： 1974年の創業以来、本社および栃木工場にて精密部品や油圧機器部品の製造加工を手掛け、長年にわたり取引先企業へ製品を提供してまいりました。 自動車関連部品をはじめ、モータースポーツ向け試作品の製作にも対応しており、高い品質と技術力を強みとしています。 今後の技術継承および体制強化を見据え、機械加工の経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務詳細： ・機械加工業務全般（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程）を担当いただきます。 ・必要に応じて研磨作業にも従事いただきます（頻度は多くありません）。 ・設備はすべてヤマザキマザック製を使用しており、現在は6名体制で約20台の機械を稼働しています。 ・主に自動車のエンジン部品（ボルトなどΦ5〜Φ20程度のサイズ）を製造しています。 ・業務の習熟度や作業効率、品質など総合的な評価により、キャリアアップを目指すことが可能です。 ・図面の読解から加工工程の検討、実際の加工まで一貫して担当できるため、幅広いスキルを身につけていただける環境です。 ■お取引先様： ・株式会社本田技術研究所 ・株式会社M-TEC（無限） ※上記をはじめとした大手企業との取引実績があり、安定した受注基盤を築いております。 ■配属部署： ・栃木工場への配属となります。 ・製造部門は6名体制で、60代1名、50代1名、40代4名（いずれも男性）が在籍しております。また、検査担当として40代女性1名が活躍しています。 ・少人数ならではのコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い職場環境です。 ■特徴・強み： ・世界的な大手自動車メーカーの技術部門と試作開発段階から連携し、長年培ってきた製造ノウハウを活かした高品質なものづくりにより高い評価を得ています。 ・モビリティ分野を支える企業として、高精度・短納期・低コストを実現した製品提供を強みとしています。 ・社内研修を通じて、熟練技術者の高度な加工技術やものづくりへの姿勢を継承し、継続的な技術力向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの手でヒット商品、看板商品を手掛けてみませんか？／転勤なし・残業５〜10時間程度／はちみつ製品を扱う創業200年以上の安定企業にて長期就業を叶えられます〜 ■業務概要 はちみつを使用した商品開発をお任せいたします！ 同社にはマーケティング部と営業部に開発部門があり、今までのご経験や適性によってどちらかの部署で商品開発を担っていただきます。 ※マーケティング部は自社製品開発がメイン ※営業部は顧客先(コンビニなど)向けに蜂蜜を使用した新商品提案のための開発がメイン ■業務詳細 ・商品試作 ・商品企画が考えた商品のレシピ化 ・原料メーカーとの商談、仕入れ ・生産ラインへの落とし込み等 ■働き方 少人数体制であるためご自身の業務を調整しやすく、残業は月５〜10時間程です！ また基本土日祝休みでプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 自社製品開発チームでは約8名が活躍しており開発業務は1名が担っています。 業務はチーム（企画、広報、SNS担当等）で企画から取り組みますのでご安心ください◎ 入社後は2週間ほど岐阜県の製造工場にて、製品ができるまでの工程を学んでいただき、本所配属後は開発担当のもとで業務を学んでいただきます。 ■ポジションの魅力 当社では安定的な業績の下、十分な投資能力があります。チームで計画段階から取り組み、意見を積極的に出すことでリーダーシップを発揮できる環境です！ ■当社のココがすごい！ 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。 地域未来牽引企業：地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響が大きく、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、またはその候補であると認められた企業 ■当社の多角的な事業と安定性 創業以来、200年以上に渡って高品質な蜂産品作りに取り組んできました。また、大手食品メーカー様が販売されるチアーパック（ゼリー飲料の容器）の専任受託製造も行っています。 自社オリジナルブランドとして、はちみつを使用した健康食品・スキンケア化粧品「秋田屋」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場G／完全週休二日制〜 ■業務概要 全国のバス・鉄道で使われる「運賃箱」「ICカードシステム」「行先表示器」など、実は街中で目にするあの機器の多くが当社製品です。今回、九州エリア(福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄)で公共交通事業者向けに当社製品の設置・修理・メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細 ・自社製品メンテナンス・保守全般 ・新システムの導入全般 ・取引先との関係の維持・強化。消耗品の定期交換や定期メンテナンス提案など、売上向上のための活動 ■業務特徴 ・ユニット交換は基本対応、オーバーホールについては岐阜のテクニカルグループと連携し対応します ※ICカードシステム案件が直近は増えております、対応しきれない量／内容は岐阜本社で対応します ・対応案件は電気知見が必要となりますが、電気的知見がない方でも東京営業所の先輩のもと入社後教育します。 ・少人数の部隊のため裁量がございます。また自分の関わった製品が実際に使われているところを目にすると、公共交通機関の礎となっていることも感じられ、やりがいに繋がっています。 ■働き方 ・1日1件対応することもあれば、3〜4件回ることもあります。※直行直帰可 ・データログ採取等の際に休日出勤が発生することがございます。頻度は月平均1〜2回程※振休取得可 ・緊急対応が必要となる場合もありますが、電話での一次対応後、平日の訪問対応となるケースもあります。※緊急対応時は代理店の一部協力有 ・サービスインをする際は事前に日時を決めて深夜対応をする形となります ・顧客先に出ていることは多いですが宿泊出張はほとんどなく、年間で数件ほどです。 ■組織構成 6名在籍／男女比：5:1／平均年齢：36歳 ※入社後レシップ株式会社への在籍出向(福岡／出向先：輸送機器関連製品製造業) ■魅力 ・全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなどにおいて全国トップクラスシェアを誇ります。 ・今後は、海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人工衛星開発の最前線／コンポーネント技術からシステム全体を俯瞰し統括できるエンジニアへ成長できる◆◇ ■業務内容 当社が開発する宇宙製品の電気機器および電気機器同士を接続した電気系システムの設計・開発を担当頂きます。 対象製品は、ロケット・ロケットエンジン、宇宙ステーション補給、人工衛星、月近傍ステーション搭載機器、有人与圧ローバ、等多岐にわたり、概念設計から詳細設計、製造技術確立、試験・解析、打上支援・軌道上運用まで製品のライフサイクル全般に関与します。 入社当初は部品単位の詳細設計や解析指示・レビューを中心に担当し、将来的には製品全体を見据えた設計・検証・マネジメント領域へと発展していきます。 具体的な業務（入社後の想定業務） ・製品設計・製造技術確立 　詳細設計（部品選定、回路設計等）、解析、結果レビューと設計反映 　製造方法の検討、生産技術部門との協業 ・試験・解析による検証 　部品／システム試験の計画立案補助、立会い、データ解析、設計フィードバック ・打上・運用支援 　機体組込支援、最終点検、立会い・監視 ■業務の魅力 当社が手がける小型人工衛星開発において、ミッション検討からシステム設計、コンポーネント開発、製造、試験、運用に至るまで、一貫してご担当いただきます。 当チームはシステム全体の統括を担い、電源・推進・通信など各サブシステムの設計・統合も行っています。ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたしますが、最終的には衛星システム全体を見渡し、統括できるエンジニアとしてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ■働き方 ・5〜10名程の少人数チームで取り組むため、入社後は業務マニュアルを参考に、OJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。 ・社内での設計・解析業務に加え、製作現場での対応や、社内関係部署・社外パートナーとの技術調整のための出張も発生します。設計業務では専門部門と密に連携しながら課題解決に取り組み、技術スキルの向上も図れます。 ・JAXAや海外の宇宙機関（NASA、各メーカー等）との技術調整においては、リモート会議や出張を通じて国際的なコミュニケーションを行います。 ・事情に応じてリモート勤務も柔軟に活用可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

==◆創業60年以上の産業用ゴム製品メーカー／ニッチ市場で競合が少なく景気に左右されにくいビジネス◆== ★オススメポイント★ ◎年間休日125日、残業もほぼ無し、転勤もないためワークライフバランスも充実して長期就業が可能です！ ◎既存のお客様へのルート営業が中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません！ ◎既製品を売るだけでなく、オーダーメイドで「お客様仕様の製品」をつくるため、提案の幅が広く、モノづくりに深く関わる営業ができます。 ■業務内容： 法人向けゴム製品（オーダーメイド・在庫品）のルート営業をお任せします。既存顧客を中心に、担当エリア内の企業（一日約五社）を社用車で訪問いただきます。 営業と同時に商品の納品もご担当いただきます。 ＜ヒアリング＞ 「どんな環境で、どのように使うのか」など詳細を伺いニーズを整理。技術部門と連携しながら最適な仕様を詰めていきます。 ＜見積作成・提案＞ ヒアリング内容をもとに見積を作成し、仕様・納期・コストなどを説明。お客様と一緒に最適解を探る“相談役”として動いていただきます。 ＜既製品・新製品の紹介＞ 自社在庫製品や新製品の情報提供。使用シーンをイメージしながら、用途に合った製品を提案します。 ※1人あたり約50社を担当。担当エリアは東京と埼玉がメインです。新規はHP経由の問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは基本ありません。 ※直行や直帰も可能です（直行直帰は不可） ■組織構成： 現在は6名が在籍しています。 【内訳】30代2名、50代4名（全員男性） 業界経験・営業経験ともに様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、未経験の方にも丁寧に教えられる体制があります。少人数のため、上司・先輩にも相談しやすく、困りごとを一人で抱え込まない風土です。 ■入社後の流れ： まずは先輩営業に同行し、製品知識・業界用語・提案の進め方をOJTで学びます。 ▼1〜3ヶ月目：既存顧客への同行訪問、見積作成の補助、製品カタログの理解 ▼4ヶ月目以降：簡単な案件から担当を引き継ぎ、先輩のフォローを受けながら一人で訪問 オーダーメイド製品のため、最初からすべてを覚える必要はありません。時間をかけて習得いただける前提で育成します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産売買仲介（幹部候補） 不動産売買事業を行う当社にて、コンサルティング営業および店舗運営業務をお任せします。 ＜配属先情報 合計5名（代表40代、GM40代、営業20代2名、事務40代） 少人数精鋭で風通しが良く、未経験から一人前になった実績があります。 【具体的には】 反響対応から契約・引渡しまでの実務に加え、将来的にはマネジメントや経営戦略の立案・実行にも携わっていただきます。 「伴走型コンサル」としての営業活動に加え、集客の仕組み化（SNS戦略）や組織運営を代表・GMの隣で実践します。 単に売るだけでなく、「どう集客し、どう利益を出すか」という経営視点を養える環境です。 成果は透明性の高い評価制度（歩合率最大10％）で還元。 将来的な独立を目指す方には「勝てる型」を伝授し、社内で長く活躍したい方には幹部ポストを用意しています。 ※変更の範囲：なし ＜魅力＞ ■東横線エリア特化で、物件を事前に視察し、専門性の高い提案が可能 ■累計成約実績500件超の代表・GMの直下で、密に不動産営業のノウハウを学べる環境 ■売上の25%～35%を給与に反映する透明性のある評価制度で、頑張りを正当に評価 ■反響営業メインで飛び込み営業なし。お客様思考の伴走型営業スタイル ■年間休日121日、残業月20時間以下で働ける環境 【会社概要】 当社は「東横線のプロ集団」として、地域密着で深い信頼を築いています。本ポジションは、将来の独立を視野に入れた方や、経営幹部を目指す方を対象とした募集です。 ■経営と実務の両輪を学ぶ： 独立後に最も苦労する「集客」や「経営判断」を、社員として給与を得ながら代表の隣で学べます。 SNS（ルームツアー）を活用した現代的な集客ノウハウも習得可能です。 ■高水準の還元： 売上の25～30%を給与として還元する設計。 歩合率は自走度に応じて最大10%（青天井）で、年収1000万円以上も現実的に目指せます。 ■柔軟なキャリアパス： 「独立」か「社内幹部」か、入社後の志向変化に合わせて選択可能。 事業拡大フェーズにあるため、新店舗の店長やマネージャーのポストも狙えます。

■ポイント： 　・月次決算までの経験を活かし、将来的には決算の主担当や業務改善などのキャリアステップを踏むことができます。 　・残業月20時間以内、年間休日126日で、腰を据えて安定した働き方が叶います。 　・少人数体制で裁量を持ち、仕組みづくりに関わることができます。 　・海外展開に伴い、海外基準の経理に触れる機会もありますので、 　　経理としての専門性とキャリアの幅を広げたい方に適したポジションです。 ■業務内容 　売上500億円規模を目指し、事業拡大に伴い経理機能を強化し、経営数値の可視化や仕組み構築を急務としています。 　本ポジションは経理リーダー候補として、日々の業務を遂行しながら月次・年次決算業務を担当し、習熟後は主担当として締めをリードしていただきます。 　また、業務フロー・運用ルール・チェック体制を整備し、経理の安定運用と改善を自走できる体制づくりを推進していただきます。 ■組織構成 　現在２名体制で業務を行っております。 　経理業務を少しずつ、簡単な部分からOJTで業務を引き継ぎ、簡単な業務から段階的に担当範囲を広げていきます。 ■キャリアパス 　メンバーとして日次・月次を担い、年次決算や業務フロー改善へ。将来的には経営数値を扱う経営企画的な役割までキャリアを広げられます。 ■業務詳細 ＜入社後お任せする業務＞ 　全体的な業務フローの理解 　・ 日次仕訳、請求書発行、支払処理、経費精算など 　・ 月次決算補助 / 年次決算補助など ＜将来的にお任せする業務＞ 　・ 月次決算 / 年次決算の主担当 　・ 予実管理 (差異分析、論点の洗い出し) 　・ 顧問税理士への資料準備・質問対応 　・海外支店の会計処理 ■企業概要： 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツ（トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など）の卸売企業です。 「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、「売上500億円を目指す」というビジョンを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からスタートOK｜医療・福祉・保育施設の“快適さ”を支えるお仕事】 既存施設のカーテン交換・管理が中心／ノルマなし／転勤なし ■採用背景 当社は創業60年以上、病院・介護施設・保育園などを対象に、カーテンのリース・洗浄・交換を行う専門企業です。 医療や福祉の現場では、清潔な環境を保つことが欠かせず、当社への依頼も安定して続いています。 今回の募集は、将来を見据えた体制強化のため。未経験から育てることを前提とした採用で、社会人経験が浅い方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■業務概要 お任せするのは、すでにお取引のある病院や介護施設を定期的に訪問し、カーテンの状態を確認する仕事です。 新規開拓や数字を追う営業ではなく、「困っていることはないか」を聞きながら、必要なメンテナンスや交換を段取りします。 施設運営を裏側から支える、なくてはならない役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・先輩と一緒に施設を訪問し、カーテンの汚れや破れを確認 ・決まった手順に沿って、交換やクリーニングの時期を案内 ・カーテンの取り外し、取り付け作業のサポート ・作業内容をPCで簡単に入力 →専門知識は入社後に身につけます。最初は「言われた通りにやる」でOKです。 <ゆくゆくお任せする業務> ・担当施設を持ち、訪問スケジュールを管理 ・交換計画の確認や簡単な提案 ・施設担当者からの相談対応 →人とのやりとりに少しずつ慣れていけます。 <商材について> 病院や保育園専用のカーテンを、リース・洗浄・交換まで一括で管理するサービスです。 ■組織構成 9名の少人数チーム。未経験スタートの社員も多く、「最初は分からなくて当たり前」という雰囲気です。 困ったことはすぐ聞ける、落ち着いた職場環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタート。作業の流れや施設対応を一つずつ教えます。 資格取得支援制度もあり、知識ゼロから専門性を高められます。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなし。転勤はありません。土日祝休みで、車・バイク通勤も可能。 ■企業の特徴 60年以上にわたり医療・福祉業界と取引を続けてきた安定企業です。 社会保険完備、退職金制度、育休取得実績など、長く働ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■入社後 商品知識や業界知識、マーケットに関する研修で基礎を学びます。その後はOJT研修として、同行訪問などを通して業務に必要なスキルも習得していきながら、企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。まずは新規開拓を中心に行い担当顧客を増やしていきます。 ■仕事の魅力 採用コンサルタントは、クライアントにいかに価値提供をしていくか自ら考え最適なソリューションを提案することで、クライアント企業の成長に貢献できます。単なる情報伝達に留まらず、問題発見から課題解決まで一貫して携わることで、本当の介在価値を発揮できます。 ■評価制度 定期的な振り返りと年2回の評価で、自身の強み・弱みを客観的に把握し、自身の成長を加速させることができます。多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長しキャリアの可能性も広げられます。 ■こんな方に最適 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲が高い方 ・主体的に考え、成果にこだわれる方 ・変化を楽しみ、スピーディーに課題解決へ導ける方 ・共感力と発信力で、人の心を動かす仕事に情熱を注げる方 ・誠実さを大切にし、粘り強い取り組みができる方 ・機会をチャンスと捉えて、成長し続けられる方 当社は少人数の組織ですが、毎年着実に業績を伸ばしています。立ち上げメンバーには、人材業界で豊富な経験を持つプロフェッショナルが揃っています。自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループ100％出資で設立し、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。事業拡大、組織強化のため、メンバーおよびマネージャー候補を募集。 ■業務内容： ・営業目標を達成させるための各種施策検討 （アプローチ先の選定、デジタルマーケティング施策、生産性を向上させるためのシステム検討など） ・営業活動状況を集計・分析し、営業戦略や営業方針を策定 ・新商品の開発（商品設計、契約書案作成、システム化検討） ・契約獲得に向けた営業提案資料の作成サポート ・約款や契約書回りの整備、フォローなど ＜使用ツール＞ Excel、PowerPoint、Salesforce（使用経験不問） ■組織構成 6名／20〜30代が活躍（全員が異業界からの中途入社） ■研修制度 電力業界知識の習得と平行しながら、企画としてのノウハウを実案件を通してキャッチアップしていただきます。 少人数で研修を実施するため、疑問点など解消しやすい環境です。 ■社員の声 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 ・新サービス立ち上げのために、設計から契約書作成まで細部に携わり、最終的にリリースされた時や、営業支援という観点から、さまざまな形でサポートし、成果に結びついた時もやりがいの1つ。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期昇進・昇給のチャンスがあります！ ■就業環境 残業は月10〜20時間程度で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能。 ご入社後は業務に慣れていただくために出社ベースとなりますが、慣れた後はリモートワークとのハイブリッド勤務が可能。柔軟な働き方を推奨しています。 ■当社について 通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売、脱炭素経営へのソリューション提案など、様々な商品やサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務