【ビジネス情報サイト「bizocean」運営企業／土日祝休み／在宅勤務有／フレックス】 ■業務内容： 大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築の上流工程を担うシステムコンサルタントとして、要件定義や設計を中心に、クライアントと直接対話しながら最適なソリューションを提供していただきます。 誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を担当していただきます。企業のコーポレートサイトは、投資家・株主・取引先・転職希望者・一般ユーザーなど、国内外の多様な訪問者が利用するものです。 どのユーザーが訪れてもブランドメッセージが正しく伝わり、使いやすいシステム設計を考え抜く、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングを重視しています。身近な企業のコーポレートサイトの案件やシステム構築に関わることで、自分の仕事が多くの人に影響を与えている実感を持てる環境です。 開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用したWebシステム開発が中心。当社は開発工程のリードや品質管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。結合試験から納品まで一貫して携わり、高品質なサービス提供によってクライアントからの厚い信頼を得ています。 ■配属先について： ※客先常駐なし、自社勤務となります ティール型組織であり、少人数（4〜6名）で構成されているユニット制を採用しています。 テクノロジー・ソリューション部の男女比は8：2、中途入社者はユニット全体で80％超となります。 自分の目指したいキャリアについては定期的な面談を通じてしっかりサポートされており、上司にも相談しやすく、柔軟に対応してくれるため、さまざまな経験を積むことができる裁量の大きい環境です。 ■キャリアパス 上流工程の経験がなくても、安心のサポート体制のもと、早期から要件定義やプロジェクト進捗管理にチャレンジすることができます。 ・案件の要件定義、進行管理、チームマネジメントなど、PMやリーダーに求められるスキルを実務を通して習得できる環境が整っています。 ・ご自身の適性とキャリアプランに応じ、システムコンサルタントとしてIT戦略の立案・提案に携わる、またはプロジェクトマネージャーとして要件定義から全体のマネジメントに挑戦するキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入れ計画・在庫管理／未経験の方も丁寧に育成◎〜 【概要】 整形外科向け医療機器の仕入れ計画・在庫データ管理などをお任せします。 【業務内容】 （1）仕入計画・所要量計算に関する業務 ■マーケティング部門の症例数予測や販売実績に基づき、品番単位で月次の発注数量を算出 ■マーケティング部門等関連部門との協議（オーダーミーティング等）を通じた発注数量・タイミングの調整、発注依頼 ■製品特性やリードタイム、在庫水準を踏まえた所要量計算ロジックの設計・見直し ■年間を見据えた期初仕入計画の策定および月次での見直し・更新 （2）在庫データ管理・分析に関する業務 ■仕入・販売・在庫（PSI）データを用いた在庫推移のモニタリングおよび分析 ■在庫・需給に関する各種データの集計・分析、および社内向け資料の作成 ■ロジスティクス部門との連携（滅菌有効期限切れ品の集積依頼など）による在庫品質の維持 （3）海外子会社との連携 ■Ortho Development Corporation（米国子会社）との定例ミーティングを通じた供給状況・在庫状況の共有および調整 （例：発注数量や納期の調整、供給リスクの確認・情報共有 など） 【働き方】 ■フレックス制度あり（入社半年程度の引継ぎ完了後より利用可能） ■在宅勤務制度あり（入社1年後以降、業務自走可能後より利用可能） 【研修体制】 OJTがメインです。エルダーと呼ばれる先輩社員が１名つき、エルダーから仕事や知識等教えてもらいながら進めていきます。当社が扱う製品が多いため、製品知識など覚えることも多く半年から１年をかけて一人立ちしていただきます。 【組織構成】 貸出管理課：5名（管理職含む）。 内、女性4名、男性1名で、20〜30代が中心です。 ※少人数でコミュニケーションが活発、意見を出しやすい雰囲気です。 【当社の特徴】 「医療に貢献する」を企業理念として、経営資源を医療分野に集中しています。経営の基本方針は、日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。現在、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎／年休125日／残業ほぼなし／賞与3回/住宅・家族手当・退職金など待遇も充実／大手半導体企業と取引有／安定企業で長期就業】 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 業績は右肩上がりに成長しており、今後のさらなる拡大に向けて新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 企業の物流課題を解決し業績拡大を支えるコンサルティング営業をお任せします。 単にモノを売るのではなくお客様のニーズに合わせた最適な梱包と効率的な物流をトータルで提案するやりがいの大きなポジションです。 【具体的には】 ・オーダーメイドの梱包提案：製品の特性や輸送ルートに応じた最適な資材（ダンボール等）を企画、提案します。 ・サーキュラーエコノミーの推進：資材の3R（削減、再利用、リサイクル）を意識したサーキュラーエコノミーの仕組みをトータルで提案します。 ・深い信頼関係の構築：既存顧客の定期フォローを中心にマーケティングや紹介から生まれる新規顧客の開拓も行います。 【取り扱い商材】 ・ダンボール ・プラスチックダンボール ・梱包副資材 ・物流機器　など 【取引先】 半導体製造装置メーカー、自動車部品、医療機器、美容機器、食品など幅広い業界と取引があります。 ■1日の流れ（例） ・09:00　出社、事務処理 ・10:00　外出・顧客先訪問 ・17:00　帰社 ・17:00〜18:00　事務処理・翌日準備 ※担当社数：70〜80社程度 ■営業スタイル ・ノルマなし ・結果だけでなく「目標に対する行動」を重視した評価制度 ■入社後の流れ （1） 先輩社員に同行しながら業務習得 （2） 新規顧客の開拓を担当／既存顧客を引き継ぎ ■配属先・組織構成 ・営業：3名 少人数で風通しが良く、男女ともに働きやすい環境です。 ■働き方 ・直行直帰：可能 ・社用車貸与あり ■出張について ・エリア：仙台〜鹿児島 ・頻度：月1回程度 ■当社について 梱包資材や物流関連商品の提案・販売を行う設立63年の安定企業です。ダンボールや緩衝材をはじめとする多様な商材を扱い、半導体・自動車・医療・化粧品など幅広い業界と取引を展開しています。顧客ニーズに合わせた提案力を強みとし、近年も業績は右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用／AIと戦略を武器に社会構造を変革するスタートアップ企業／クライアントの業務の深部に切り込むコンサルティング・裁量大／フレックス制／将来的に経営層を目指したい方へ・キャリアパス◎】 ■採用背景： AI時代において、技術とビジネスの間にある「翻訳の断絶」こそが、変革を阻む最大のボトルネックです。戦略は描けても実装に落ちない、技術はあっても事業価値に転換されない——この構造的課題を解く存在こそ、デジタルコンサルタントです。 事業拡大が加速する今、現時点での経験よりも、思考力と成長意欲を武器に未来の変革者へと育っていけるポテンシャル人材を募集します。現在のチームは立ち上げ期にあり、事業の最前線で挑戦できる環境です。 ■業務内容： ・先輩コンサルタント・PMのもとで、クライアントへのヒアリング・現状分析・資料作成などプロジェクト業務に幅広く関与 ・BXチーム（戦略）とTXチーム（開発・実装）の動きを間近で学びながら、プロジェクトの推進をサポート ・AI・IT活用を前提とした課題解決のプロセスを、実務を通じて一気通貫で経験 ・成長に応じて、担当領域や任される役割を段階的に拡大 ■ポジションの魅力： ◎戦略を描くだけでも、コードを書くだけでもない——「構想→実装→定着」までを一気通貫で貫き、KPIに責任を持つ。これがデジタルコンサルタントというポジションの核となる魅力です。その全体像を、当事者として経験できます。 ◎実務経験よりも思考力と成長意欲を重視するポテンシャル採用です。経験の有無ではなく、これからの成長性で評価される環境です。 ◎少人数組織のため、経営陣・事業責任者と近い距離で働けます。意思決定の現場を間近で見ながら、コンサルタントとしての土台を最速で築けます。 成果次第ではPM、プロダクトオーナー、事業責任者、そしてCxOへと役割を広げていけます。キャリアの早い段階から「事業そのものを作る側」を目指せるポジションです。 ■事業概要： ・AX／DXコンサルティング事業は、AIをはじめとする先端技術を、確かなROI（投資対効果）として組織に還元することをミッションに掲げ、技術実装力で世界No.1の変革者集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNSマーケティングやAX事業を展開し、「世界一のコングロマリット」を目指すスタートアップ】 ■当社のAX（AI Transformation）事業： ◇AX/DXコンサルティング事業として、AIをはじめとする先端技術を、確かなROI（投資対効果）として組織に還元することをミッションに掲げ、技術実装力で世界No.1の変革者集団を目指しています。 ◇戦略立案を担うBXチームと、開発・実装を担うTXチームがワンチームでクライアントに伴走。単なる提案やPoCで終わらせず、現場に深く入り込み、「構想→実装→定着」まで一気通貫で推進し、成果（KPI）に責任を持ちます。 ■募集背景： ◇事業の拡大に伴い、クライアントの売り上げデータ・業務データを分析し、経営課題の特定と改善提案を担えるデータサイエンティストが必要になっています。 ◇現状は分析基盤が整備途上にあり、仕組みをゼロからつくれる人材を求めています。 ■業務内容： ◇クライアント企業の売り上げデータ・業務データの分析を通じた、経営課題の特定と改善提案を担当します。 ◇SNS事業部と兼任し、投稿パフォーマンスや顧客行動の分析にも関与します。 ◇データ基盤の設計・構築から分析・可視化・提言まで、一貫して担当します。 ◇分析結果をもとに戦略立案にも踏み込むことを期待します。単なる数字の集計ではなく、意思決定に直結するアウトプットを求めます。 ◇当社の分析チームの立ち上げメンバーとして参画し、活躍度合いによってはデータを武器として事業責任者やCDOというようなキャリアパスもあります。 ■当ポジションの魅力： 【事業や顧客に直接貢献できる実感が持てるポジション】 ◎AX事業だけではなく、SNS事業にも関わり、幅広く業界のを多様なデータ実務経験を積めます。 ◎分析にとどまらず、戦略立案・提案まで一気通貫で担える環境です。「数字を出して終わり」ではなく、成果に直結するデータ活用を追求できます。 ◎少人数組織のため、経営陣・事業責任者と近い距離で働けます。 ◎経営陣が近く、職種の専門性と経営視点が同時に育ちます。 ◎事業責任者やCDOへのキャリパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／未経験・経験浅め歓迎／大手・世界的評価の高い搬送機メーカー／業績好調／発明賞多数／年休126日・土日祝休／残業20〜30h／福利厚生充実】 ■業務概要： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、物流機器・FA製品の購買調達業務をお任せします。 図面をもとに必要な部材の手配や調整を行う業務で、業務を通じて専門知識を身につけていくことが可能です。 ※未経験の方や、購買経験が浅い方でもOJTを通してイチから学べる環境です。 ■業務詳細： ・全体工程の管理・調整 ・電気・制御部材の購入手配 ・納期管理 ・予算管理 ・価格交渉 ・新規部材の発注、外部業者との折衝 ※最初は先輩社員のフォローのもと、簡単な調整業務や発注業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■取引先： ・大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 ・外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 ・空港手荷物ヤードや各種集配センター　など ■組織構成： 4名体制（50代1名、40代1名、30代2名） ※中途入社者も多く、未経験からスタートしたメンバーも活躍中です。 ※少人数のため質問しやすく、フォローが行き届く環境です。 ■就業環境： ◇食品・飲料メーカー向けが中心で、清潔な環境での業務 ◇部品点数は多いですが整理整頓されており働きやすい環境 ◇助け合いの文化があり、有給も取得しやすい ◇社用携帯は管理職のみのため、休日・勤務時間外の対応は基本なし ◇設計チーム（約30名）と同フロアで連携しやすい環境 ■教育体制／キャリアパス： ・ベテラン社員によるOJTで基礎から習得可能 ・専門知識がなくても、学ぶ意欲があれば問題ありません ・まずはメンバーとして経験を積み、その後は経験・年齢に関係なく活躍可能 ・調達のスペシャリストとしてキャリアアップ可能 ■当社の魅力： 全事業所で国際品質規格「ISO9001」を取得し、加古川東工場では環境規格「ISO14001」も取得。 高品質な製品づくりと環境への配慮が国際的にも評価されています。 ↓紹介動画もあり https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl

〜「食」のインフラを支える仕事／年休120日／個人ではなく部署での達成を追いかけるチーム重視の環境／賞与7.6か月実績〜 ■このポジションの特徴 ・既存顧客中心の営業のため、無理な新規開拓はほぼありません ・営業経験を活かしながら、専門知識は入社後に習得可能です（業界未経験の中途入社者も活躍中） ・1〜2年かけてじっくり育成するため、段階的にスキルを身につけられる環境です ・スーパーや食品工場など生活に密着した業界に関わる、安定性の高いビジネスです ■業務概要 スーパーや食品工場、厨房関連企業に対し、業務用冷蔵・設備機器の提案営業を担当いただきます。 まずは既存顧客を中心に担当し、徐々に専門性を高めていただきます。 ＜具体業務＞ ▼入社後（〜3ヶ月） ・座学＋社内業務を通じた流れの理解 ・営業同行（商談・現場確認） ▼その後（〜1年） ・既存顧客（長年取引のある企業）を担当 ・提案営業および関係構築 ▼将来的に ・食品工場や大型案件の対応（難易度高） ・新規案件の開拓 ・プロジェクト全体の提案・管理 ■仕事の特徴 ・担当エリア：香川県全域 ・顧客構成：代理店（約50％）／スーパー（30％）／食品工場（20％） ・営業スタイル：既存顧客との関係構築が中心 ・現場対応：週2〜3回程度（軽微な調整レベル） ・夜間対応：月0〜1回程度（翌日は基本的には休み ■この仕事の魅力 （1） 安定した顧客基盤で営業しやすい 長年取引のある顧客が多く、関係性を活かした提案が可能です。 （2） 未経験業界からでもキャッチアップできる 業界知識は入社後に習得可能。育成前提で段階的に任せていきます。 （3） 将来的に専門性の高い案件に関われる 食品工場など大型案件に関われる機会もあり、営業としての市場価値が上がります。 （4） 生活に密着した安定業界 スーパー・食品関連のため景気の影響を受けにくく、安定したキャリア形成が可能です。 （5） 少人数組織で裁量が大きい 営業所規模が小さいため、一人ひとりの役割が大きくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIを活用したクライアントの採用支援（RPO）と、当社自身の人事・採用ミッションの両方を「ちいきの採用担当」として担っていただきます。 求人原稿やスカウト文面の作成から、候補者対応、採用オペレーションの設計・改善まで、「採用を仕組みで強くする」ポジションです。 【主な業務内容】 クライアントの採用支援（RPO） ・求人原稿・スカウト文面の作成（生成AIを活用） ・候補者対応・面接日程調整・選考管理などの採用オペレーション ・採用要件の整理、媒体・チャネル選定など採用戦略の立案 ・採用状況のレポーティングと、クライアントとの定例ミーティング 自社の人事・採用ミッション ・タレント・エンパワーメント自身の採用活動（母集団形成〜選考〜内定フォロー） ・採用広報や、組織・人事制度づくりへの参画 【プロジェクト例】 ・地域特化型の採用支援 移住マッチングサービス「スマウト」と連携し、魅力ある「プロジェクト」の作成や採用オペレーションの代行 を通じて、非首都圏への人材の逆流を促進 ・複数媒体を活用した採用支援 人材紹介やダイレクトリクルーティングなど複数媒体を運用し、クライアントごとの採用課題に対応 ・生成AIを活用した採用業務の効率化 求人原稿・スカウト文面の作成や候補者情報の集約などにAIを活用し、少人数でも高品質な採用支援を実現 【働き方】 当社は定常的に出社するオフィスを保有しておりません。 販管費を抑えることで、その分を社員の給与や生成AIをはじめとするIT技術、出張費等への投資に回す方針をとっています。 普段の業務はフルリモートですが、クライアント支援や地域での活動の際には、定期的に現地に足を運びます（リモートも組み合わせます）。 在住地は全国どこでもOK。地域の現場に身を置くことを楽しめる方にとっては、相性のいい働き方だと思います。 【在籍社員の例】 ・人口数千人規模の自治体DXを推進する20代の女性（東京都在住） ・地域採用・移住コーディネートを担当する30代前半の女性（千葉在住） ・経理・労務領域のDXコンサルを推進する20代男性（北海道在住） 変更の範囲：会社の定める業務

【英国上場グループ日本法人／グローバルな環境で英語力を活かせる／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社で展示会イベントの企画営業をお任せいたします。 ■業務ミッション： ・イベント出展社を集めること（ブース営業） ・ご自身が連れてきたクライアントを満足させるための来場者を集めるための集客業務（ウェビナーなどの企画やダイレクトメールなど）。 ■具体的な業務内容： ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性があります。 海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回発生する可能性があります。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場：東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数：最大2万人以上 ◇出展社数：200~400社程度 ◇ジャンル：食品／美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／宝石／海事・ 運送／製薬など ■キャリアパス： メンバーとして入社頂いた後は、スキル・実績に応じてチームリーダー・プロジェクトマネージャーへ昇格することができます。 ■このポジションの魅力 ◎裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■社風： 少人数制で居心地のいい社風◎ 社員数も70名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼前職給与保証／過去賞与実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日（日祝休み）・学生時代に塾講師経験のみの方も活躍中／ ■採用背景 駿台予備学校を中核とする駿台グループの一員として、私たちは長年にわたり難関校合格を支えてきました。 より専門性の高い教科指導への期待が高まり、1科目専任制の体制をさらに強化するため、新たな講師を募集します。 培ってきた指導経験を、安定した環境で磨き続けられるポジションです。 ■業務概要 小・中学生を対象に、難関高校受験に向けた集団授業を担当します。 学習意欲の高い生徒一人ひとりの理解度を引き上げ、合格という成果に導くことがミッションです。 教科指導を軸に、進路選択まで寄り添う存在として、教室の信頼を支える役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・15〜20名の少人数クラスでの集団授業（英数国理社のうち1科目専任） ・既存カリキュラムに沿った授業運営と理解度確認 ・生徒、保護者からの学習相談への対応 ・進路指導に関する面談の実施 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・カリキュラム内容の改善提案 ・後輩講師への授業アドバイス ・教科内での指導ノウハウ共有 ■組織構成 教室には20〜40代の講師が在籍し、中途入社者も多数。教科ごとの専任制のため相談しやすく、穏やかで協力的な雰囲気です。経験年数に関わらず意見交換が行われ、長く働く講師が多いことも特徴です。 ■教育体制 入社後は授業見学と模擬授業からスタート。先輩講師が授業内容を確認し、改善点を具体的にフィードバックします。ひとり立ち後も継続的なフォローがあり、経験が浅い方やブランクのある方も段階的に成長できます。 ■企業の特徴 駿台グループの安定した経営基盤のもと、教育の質を最優先にした運営を継続。講師が「教えること」に専念できる環境づくりを大切にし、前職給与保証など、経験を正当に評価する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり＆年間平均昇給率10％以上で年収アップチャンスあり／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／グループ累計導入企業17,000社越え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業】 ■業務概要： 当社の情報システム部門は少人数体制で運営しており、ITインフラからセキュリティまで横断的に担当しています。各メンバーが専門性を活かして自律的に動ける環境で、必要な改善提案を主体的に進めやすい組織です。 本ポジションでは、ゼロトラストセキュリティモデルに準じ、全社のセキュリティレベルを継続的に高める役割を担っていただきます。 現行のセキュリティ基盤の管理・運用を中核に、将来的なセキュリティイベントの可視化・相関分析を見据えたログ戦略を設計し、監視体制の高度化を中長期的にリードしていただくことを期待しています。 また、ISMSやSOC2などの社内セキュリティ基準と整合した形で、成長する事業を安全に支えるガバナンス体制の強化にも関与いただきます。 ■具体的な業務内容： ゼロトラストセキュリティモデルを前提とし、ID・デバイス・アプリおよびログ情報を判断材料としたアクセス制御・監視の運用モデルのもと、以下の業務を担当いただきます。 ◇EDRおよびCASBのポリシー設計、運用、監視、チューニング ・ポリシー設計、アラート対応、例外管理、継続的な運用改善 ◇セキュリティインシデント対応およびログ分析 ・セキュリティアラートの分析、インシデント対応〜再発防止策の検討 ◇社内セキュリティ施策との連携 ・ISMS・SOC2等のセキュリティ基準を踏まえた運用設計・改善への関与 ◇新たなセキュリティ技術・ソリューションの調査および導入検討 ・セキュリティアーキテクチャの継続的な強化 ■働き方： 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業50年以上／大手メーカーと安定取引を続ける自動車部品メーカー ◎転勤なし・久留米勤務／基本定時退社で働きやすい ◎工場事務経験を活かし、即戦力として裁量を持って活躍 ■概要： 久留米工場では現在、1名の社員が工場事務全般を担っています。 今後の業務安定化・体制強化を目的とし、工場事務の実務経験をお持ちの即戦力人材を募集します。「工場の流れが分かる」「製造現場とのやり取りに慣れている」そんなご経験を、無理のない働き方で長く活かしていただける環境です。 ■業務詳細： 久留米工場にて、工場運営を支える事務業務全般をお任せします。 製造現場や外部取引先と関わりながら、工場が円滑に稼働するための “縁の下の力持ち”としてご活躍いただくポジションです。 ・売上・仕入伝票のPC入力、データ管理 ・各種書類作成、ファイリング ・電話対応、来客対応 ・製造現場・他部門との簡単な連携、確認業務 など ※工場事務のご経験がある方であれば、業務内容はスムーズにキャッチアップいただけます。 ■この仕事の特徴・やりがい： ◎工場事務経験をそのまま活かせる 特別な専門知識は不要。これまでの工場・製造業での事務経験が即戦力になります。 ◎業務の見通しが立てやすく、残業はほぼなし 日々の業務量が安定しており、基本的に定時退社が可能です。 ◎少人数体制だからこその裁量と信頼 事務業務を任されるポジションのため、「頼られている実感」を持って働くことができます。 ■配属部門： 久留米工場の事務業務は、現在社員1名体制で対応しています。 入社後は業務の引き継ぎを行いながら、徐々に工場事務全般をお任せしていく想定です。 ■同社の特徴： 中川産業株式会社は、自動車の排気系部品（マフラー用吸音材・断熱材）を中心に、50年以上にわたりモノづくりを続けてきたメーカーです。 「ガラス繊維を用いた独自の吸音・断熱技術」「トヨタ自動車など大手メーカーとの安定取引」「国内外22拠点のグローバル展開」「ISO9001／14001取得による高い品質管理体制」と安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■業務概要: フォークリフト向けFC※ユニットおよび外販用FC※モジュールの量産化に向けた生産技術業務を担当いただきます。 新規開発機種の生産準備から量産立上げまで一気通貫で関わり新規工程の設備・治具の仕様検討や導入を推進します。既存工程の改善や量産生産対応にも担当いただきます。 また、FCフォークリフト用水素ステーションの維持・運用にも関与し、生産活動を支える役割も担います。 ※FC：燃料電池（Fuel Cell） ■携わる製品: ・フォークリフト向け燃料電池ユニット ・外販用8kW FCモジュール（発電機用途等） ■具体的な仕事内容: ・新規FCユニットおよび外販用FCモジュールの量産に向けた生産準備業務 ・生産設備・治具の仕様作成および発注対応 ・小型設備・治具の設計 ・多品種混流工程のための生産条件の最適化と改善 ・新工程稼働開始後の初期流動対応や品質/生産性改善 ・FCフォークリフト用水素ステーションの維持管理 ■業務の進め方 本ポジションでは少人数体制のもと、設備の仕様作成・発注から稼働開始後の対応まで一気通貫で担当いただきます。 各担当領域が明確に分かれているのではなく、個人が横断的に複数業務を担いながら、立上げから量産安定化まで主体的に関与します。 業務推進にあたっては、社内の関連部署や外部の設備メーカーと密接に連携しながら、仕様調整・導入・トライ検証などを進めます。 また、量産工程の安定稼働後も、現場での実証と改善を繰り返しながら、生産条件の最適化を図っていきます。 ＜設備・工程・製品を一気通貫で担当できる＞ 設備だけ、工程だけに閉じた仕事ではなく、SE活動や生産性/品質の向上活動の中で製品設計まで全体に関わることができます。 自分の判断や工夫が、そのまま“モノづくりの成立そのもの”に直結する環境です。 ※SE活動：製品開発の初期段階から設計部門と生産技術部門が同時並行で協力し、開発期間短縮・品質向上・コスト削減を実現する開発手法 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量ある立ち上げにわくわくする人大歓迎！／小売・飲食経験者大歓迎／福岡初出店／新しい価値観の提案型接客・売場づくり／日本酒を世界に広げる挑戦を共に／有名ホテルや飲食店とのコラボも実現】 ■業務概要 2026年11月OPEN予定の福岡・天神駅至近の新店舗にて、時間に寄り添う日本酒「HINEMOS」の販売・店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を体現し、スタッフと共にお客様へ新しい日本酒体験を提供することがミッションです。 ・試飲を通じた提案型接客（ギフト・日常シーン提案） ・売上／PL管理、在庫管理など店舗運営全般 ・売上向上・顧客体験向上に向けた施策立案・実行 ・VMD企画・売場づくり（世界観表現） ・スタッフ育成、シフト管理、チームづくり ・九州エリアの法人向け販売サポート、外部コラボ対応 ■組織構成 1日2〜4名体制。少人数でお客様との会話を大切にし、丁寧な接客を重視しています。 ■業務の魅力 ・0→1の立ち上げ裁量：福岡初出店のため、売場・接客・体験を自ら設計が可能です。福岡初出店の立ち上げメンバーとして、ブランドの成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ・“売る”ではなく“体験を届ける”接客：全商品試飲可能。顧客の時間価値に寄り添う提案スタイルとなります。 ・小売×飲食の面白さ：接客の深さと運営の戦略性を両立できます。 ・キャリアの広がり：複数店統括、法人営業、新規事業などのキャリアパスへ展開が可能 ・未経験歓迎：OPEN前に酒蔵や既存直営店での実地研修、OJTを実施。販売未経験でも安心して挑戦できるフォロー体制です。 ■HINEMOS： ひねもすとは日本語で、全ての時間=終日という意味をもちます。全てのお酒を楽しむ時間に寄り添う日本酒を作りたい、という想いでHINEMOSをブランド名にかかげました。直営販売を軸にしたD2C型の酒蔵で、「日本酒を日常に」を掲げ、手土産需要や偶発的な出会いを生むPOPUP・店頭試飲で新規顧客を開拓する戦略を採用しております。店舗での満足度・売上実績が強く、既存の酒屋流通と直接競合しないポジショニングが強みでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： FAEとして主力製品の自動車業界向けの磁気センサ及び小型モーター・コントローラーに関して、販売までの過程を技術面から営業のフォローをお任せします。本国ドイツへ情報橋渡し役(伝言役ではなく、日本顧客の要望を伝え、調整する事が重要)を担って頂きます。 ■業務詳細： ・磁気センサICおよびモーターコントローラICのFAE業務(営業サポート、製品提案、顧客の技術的課題抽出) ・顧客と技術ディスカッション ・ドイツスタッフとの技術ディスカッション ・顧客/営業に技術内容をわかりやすく説明 ・ハード/ソフトの両面で顧客の開発支援 ・ドイツスタッフ来日時のアテンド ・顧客回答資料およびマニュアル作成 ■配属部署 FAE1名と合わせて2名体制となりますが、基本的には個で活動して頂きます。必要に応じてドイツFAEチーム、マーケティングに相談・報告・ディスカッション後、顧客への回答対応をお願いします。磁気センサICおよびモーターコントローラICに関する案件を担当頂く予定です。また営業と密にコミュニケーションを取りながら、協業し顧客提案等をお任せします。 ■業務スタイル： 顧客とは殆ど電話やオンラインのため、在宅勤務中心でフレックスとの組合せでフレキシブルな働き方が可能。オフィス出社は殆どありません。国外出張は年1回、国内出張は月2〜7回(関東からの近距離出張含む)の予定です。 ■組織風土： 少人数規模のため、個々の力が全体パフォーマンスに大きく影響を与えます。自由度が高いフレキシブルな働き方が可能な分、技術的スキルの高さだけでなく、自身でコントロール可能な業務設計が必要です。見方を変えれば、イニシアティブを取れる環境でもありますので、自走できる環境を好む方には力を発揮して頂き易い環境です。 ■特徴： 当社はTDK(株)のセンサ・システムズ・ビジネスカンパニーに属し、自動車ならびに産業機器向けの磁気センサ及び小型モーター・コントローラーを提供しています。1952年に創立され、1962年事業本部をフライブルク(ドイツ)に移転、1993年にはホール効果をベースにしたセンサを初めてCMOSテクノロジに統合。以来、25年以上に渡り開発・設計・製造まで自社一貫生産を行い、2016年にTDK(株)のグループ・カンパニーとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIプロジェクトでスキルも裁量も手に入れる／設立60年以上の安定企業〜 ●AI導入プロジェクトに参画／自社プロダクト×生成AIで技術力UP ●AIエージェント活用／生成AI・画像認識など最先端技術に挑戦 ●資格取得奨励制度あり／裁量大／PLポジションにも挑戦可能／在宅勤務◎ ■企業概要 当社は、NTTデータとの長年の協業を背景に、通信とITの融合で社会インフラを支える技術力を誇る企業です。創業64年と通信インフラを支える技術力×生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発＝老舗×ベンチャーのハイブリッド企業です ■業務内容 AI導入プロジェクトに配属され、下記2案件のどちらかに携わっていただきます。※スキルやご希望によって決定。 （1）大手SIニーズのあるAI技術（生成AI） プログラム自動化、テスト自動化など （2）自社プロダクト：画像認識と生成AI（音声） ■業務詳細：以下の業務の推進役を担います。 ・AIを活用した自社プロダクトの企画/開発 ・AI導入に必要となるデータの調査や解析 ・要求事項やデータに即したAIモデルの選定 ・As Is調査、To Beデザイン ・AIモデルの構築（学習/テスト） ■エンジニアとしての技術力UPが可能 ∟AIエージェント（chatGPTでプログラムを書く）の活用や勉強会 ※Cursor,Claude Codeなど ∟社外の最先端の勉強会に参加可能（有志） ∟自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度あり ∟Udemyで勉強可能 ■裁量権大 自発的に動き、裁量権を活かしながら業務に取り組む事が出来ます ご経験によっては少人数のPLにも携われます ■制度 ・業績/行動といった２軸での評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度になります ・入社３年目安：一連の開発工程について必要な知識習得のための研修（要件定義、設計、試験） ・等級に応じてコンピテンシー系の研修あり ■働き方※客先常駐となります 基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートや、フル出社（一部の金融系案件のみ）の場合もございます。ご希望も考慮し決定致します ■配属部署 デジタルエンジニアリング事業部：DX関連、生成AIなどの案件あり（LOSSO） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄道インフラ×構造解析の専任ポジション/自社開発の軌道用品/残業ほぼゼロ＆年休123日/特許80件超の高い技術力/転勤原則なしで腰を据えて働ける環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼鉄道の「足元」を支える専任解析ポジション／ ・創業108年×公共インフラで事業安定！80件超の特許に裏打ちされた技術力◎ ・少数精鋭で意思決定が速い。解析専任ポジションのコアメンバー ・完全週休2日、年休123日、有給平均10.9日、残業月0.8hでWLB抜群◎ ■業務内容： 設計時に3DCADにてモデルを作成。 FEM解析ソフトを用い変位や応力を確認、解析します。解析後、強度試験や耐久試験を行い、解析にフィードバック。より良い製品を作るための大事なポジションとなっております。 派遣等で解析の経験があり、改善点や最適形状、強度の提案など仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ※使用ソフト：Ansys、Femtet等 ■環境について： 少人数で意思決定のスピードが速く、新しいことに挑戦しやすい仕事に集中できる環境です。 まくらぎやレールに関する知識がなくても、入社後に実物を見て・触れて、資料や文献を調べて知識を養えます。 ■組織構成： ・東京本社：営業部7人・技術部8人（内、設計／調査8人、解析0人）・経営企画室3人 ・大阪営業所：3人 ※現在、設計が解析を担っておりますが、業務量やより良い製品作りのために解析専任担当を募集しております。 ■当社の魅力： ・月平均残業時間0.8時間程度 ・年間休日123日 ・社員の平均有給消化10.9日／年 ・勤続2年で借上社宅制度利用可 （使用料は40歳までは月額賃料の50％、40歳以降の使用料は1年毎に1％ずつ増額） ・個人型確定拠出年金iDeCo補助金制度あり（月3,000円） ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可 ■当社について： 創業108年。生活から切り離せない公共インフラ・鉄道の軌道に関する製品を自社開発し、多くの鉄道事業者様に採用されています。お客様のご要望に沿った製品をご提案できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆ ＼この求人のポイント！／ ・長く働ける環境があります！ 当社は、定年60歳、再雇用制度で65歳まで就業可能ですが、それ以上のご年齢でも働いている社員も在籍しているため、体調を考慮しながら長く働ける環境が整っています。土日祝休み、年休125日、残業20時間と働き方もいいため、東近江市で長く働ける環境をお探しの方のご応募お待ちしております！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、土木工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・上下水道工事や土木工事の現場管理 ・図面や書類作成 ・安全管理 ・現場での施工管理業務等 ■案件詳細 ・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割 ・1人当たりの案件数：基本1案件 ・掛け持ち案件数：平均2件 ・工期：半年〜1年 ・金額規模：数百万〜2億 ・エリア：滋賀県内 ※出張・転勤無し ・夜勤：ほぼ無し ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴 昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社/年休123日/フレックス/「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決！◆◇ ■求人概要： ドローン搭載カメラが空撮した画像・映像を配信するシステムなど、当社のプラットフォームサービスの企画・開発を行う部署において、次世代の画像・映像配信システムのサービスの企画や開発の業務をお任せいたします。 ■募集背景： 生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、買い物難民の増加等、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待されています。 当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始。ドローンの遠隔自律飛行や、複数機体の同時運航、取得データの管理・解析等、最新技術の開発やオペレーション手法の確立を通し、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービスの構築を行っています。 これらのサービスにおいて、ドローン搭載カメラが空撮した画像や映像技術はサービスの肝であり当社プラットフォーム技術の根幹です。 この根幹技術をより向上させ、お客さまへの提供価値向上につなげられる画像・映像技術者を募集しています。 ■業務内容： 映像技術開発のマネジメントをお任せします。 <具体的な業務> ・次世代画像・映像配信システムのサービス企画 ・次世代画像・映像配信システムの開発 ・映像配信システムの評価・運用 <使用ツール／環境> C / C++ / Python / Miro / Notion / Slack / Jira / Confluence ■ポジションの魅力： ・映像技術の知識を活かし、ドローンをはじめとする、最先端の技術を駆使し、新たな価値の創造にチャレンジできる ・少人数チームのため、スピード感と裁量権のある業務を担うことができる ■制度： ◎フレックス制度有 ◎在宅勤務制度：出勤率の平均は60％程度/週に２〜3日ほど在宅勤務をしている社員が多い（チームや業務内容により異なる） ◎KDDI版ジョブ型人事制度：KDDI株式会社のジョブ型人事制度がベース/職務とスキルを明確に定義し実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度を適用 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など 開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 （20~40代まで幅広い年代で構成） 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 （5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代〜さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細 ・新規反響数は10件〜15件／月 ・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円〜数千万円 ・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３ ・３〜７名の少人数配置（一店舗あたり） ・エリア：店舗から車で４５分圏内 ・売上規模：年間1〜3億円（一店舗あたり） ・工期：約4〜6ヶ月（現場調査から完成まで） ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日取得相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可 ・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）〜5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代〜さらに上まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務内容 当社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全33店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ■案件詳細 ・新規反響数は10件〜15件／月 ・戸建て：マンション＝７：3 ・受注金額：数十万円〜数千万円 ・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３ ・３〜７名の少人数配置（一店舗あたり） ・エリア：店舗から車で４５分圏内 ・売上規模：年間1〜3億円（一店舗あたり） ・工期：約4〜6ヶ月（現場調査から完成まで） ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日取得相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員取得実績あり ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ※休日と併用して連休取得可 ・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！ ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年2回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 1月末・7月末の年2回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、年間400,000円（最低保証）〜5,200,000円の範囲でインセンティブを支給。 変更の範囲：会社の定める業務

製品含有化学物質管理のグローバル標準化、購入先の啓発・高位平準化、環境品質検査の効率化などの業務を、各商品の品質保証部門および関連職能と協業しながら推進いただきます。業務の内容・割合は、配属後に適性を話し合って判断していきます。 上記ミッションの達成に向け、職場の実務リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■具体的な業務例： ・製品含有化物管理規程の継続的改善、ならびに海外拠点における管理ルール・体制の構築支援 ・化学物質管理委員会を通じた関連部門の啓発・連携強化活動、海外拠点に対する啓発・連携強化体制の構築 ・調達部門との協業による購入先監査を通じた、購入先の啓発・高位平準化活動 ・検査作業の効率化 ■組織ミッション： ◇品質統括部 品質統括部はエナジーデバイス事業部の品質活動全般を推進あるいは支援する直轄部門であり、主な業務領域は、品質行政、品質教育、QMSの維持進化、製品環境管理です。 私たちのミッションは、お客様要望の変化に即応して自立進化する事業部の“しくみ”構築を推進し、安定した高収益の創出に貢献することです。 ◇環境品質課 製品含有化学物質管理に関するお客様の要求や各国の法規法令を遵守するためのしくみをグローバルに構築し、定期的に評価を行うことがミッションです。 ■職場の雰囲気： 少人数の組織であるため、年齢や役職に関係なくフラットで風通しの良いコミュニケーションが可能な職場で、意見交換や相談がしやすい環境です。 また、個人の取り組みが組織全体の成果に直結するため、自身の貢献を実感しやすく、やりがいや達成感を得やすい環境です。 ■キャリアパス： 製品含有化学物質管理に対する社会的関心や規制要求が年々高まっている中、これらに関する知識は、品質職能にとどまらず、調達、開発、製造、企画など、多くの職能で必要とされる重要なスキルとなっています。 そのため、当課で培った知識や経験は、将来的に職種の幅を広げる上でも大きな強みとなり、長期的なキャリア形成においても非常に価値の高いものになると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大学研究室や日本の主要電信機関と共同で、宇宙通信技術の開発を進めています。Microsoft との取引実績もあり、アメリカ・台湾など宇宙通信の先進国への海外展開も順調 ◎所定労働時間7時間35分・残業ほぼなし定時退社が基本の働きやすさも魅力 ■ 職務内容 研究・開発用装置や自社製品における、光学部（空間系／ファイバ系）の設計を担当します。 大学や民間研究機関との共同開発が多く、 光学・通信・レーザーなど幅広い最先端技術に触れながら成長できるポジションです。 開発は少人数チームで進めるため、 企画・設計 → 製造 → 出荷まで一連の工程に深く関われるのも大きな特徴です。 ＊担当製品例 光フィルタ レーザー光源 光アンプ 光制御・測定器　など ＊導入実績 国内外の研究者・企業に広く利用されており、 宇宙通信を含む最先端研究の現場で活躍する製品を手がけることができます。 ＜入社後について＞ ご自身のご能力によりはんだ付けから練習することができます。実務へは、３か月から半年くらいを想定しています。 ■社風 社内は風通しが良くフラットな環境で、所定労働時間7時間35分・残業ほぼなし（定時退社が基本）という働きやすさも魅力です。 ■同社について 光（フォトニクス）技術を中核とした精密機器メーカーです。2001年に設立され、光通信・レーザー・計測分野向けの製品開発・製造・販売を行っています。主には、宇宙環境での使用を目的として設計・製造された高信頼性製品等を主に扱っており、企業や大学との共同研究にも力をいれています。 展示会への出展なども行っております。 創業者菊池 和朗(東京大学名誉教授)は工学博士号を持ち、特任教授を務めました。主として光ファイバ通信システムの研究を行ってきました。 主に半導体装置の中に使用され、先端的フォトニクス科学・技術を駆使して日本初の革新的製品・システムを創出しています。 大手メーカーや大学の研究所、内閣府のプロジェクトに参画するなど、多方面から引き合いが多い状態です 変更の範囲：会社の定める業務

〜欧州・アメリカ等の仕入先のグローバル商材を扱うパイオニア企業／工場自動化にも貢献／裁量を持って顧客課題を解決する〜 ＼工作機械周辺機器で国内外で高い信頼を誇る安定企業／ ＼需要増に伴う増員のため、事業拡大フェーズで腰を据えて成長できる営業ポジションです／ ■業務内容 工作機械メーカーなどに対し、工作機械のアクセサリー（ケーブル保護やライト等）の法人営業をお任せします。 ■業務詳細 ・6割）既存ルート及び新規開拓の法人営業（工作機械メーカーなど） ・2割）海外サプライヤーと国内顧客への同行訪問 ・2割）客先にて顧客動向やニーズの情報収集 ※入社当初は既存顧客の担当をお任せします。 ※業界未経験でご入社頂いた場合も、OJT体制で身につけて頂きますのでご安心ください。 ■組織構成 5名在籍しております。（営業男性60代1名、営業男性50代1名、事務女性40代2名、事務女性30代1名） ■営業エリア 大阪営業所の営業エリアは大阪府／和歌山県／兵庫県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県　となります。 都道府県に複数拠点を設けておりますので、近隣県エリアへの訪問がメインとなります。 ■募集背景 ・業績好調による事業規模拡大の為の採用 企業として次のフェーズに移行するべく、既存社員だけでなく、外部より優秀な方を招き、更なる売り上げ拡大を計画しています。 ■魅力 顧客ニーズに応え続けてきた49年の歴史を持つ同社にて、少人数先鋭の営業所にて勤務をして頂きます。 更なる需要の拡大も見込まれており、実際に引き合いも増えている状況です。 同社は単なる輸入販売だけでなく、組付けや半加工（部品加工の一部を担う作業）を行い、 顧客の要望に合わせた付加価値の高いサービスを提供しています。 社内は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きく意思決定も早いため、顧客の課題にスピーディーに向き合えるのが特徴です。 国内外の技術・ニーズを敏感にキャッチするスペシャリスト集団の一員として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務