【未経験歓迎！1年かけてしっかり育成／座学研修・Eラーニング・OJTなど研修体制◎／デザイン自由度高く、固定概念にとらわれない提案が可能！／契約数目標なし／インセンティブあり／年休120日／ゆくゆく在宅も可／20時以降と休日はPCシャットダウン】 ☆おすすめポイント☆ （1）未経験から意匠設計へ！ Ｌ最初はサポート業務からスタート。設計目指したい方、当社でしっかり育成します！ （2）お客様に寄り添った自由な提案 Ｌ若手社員が切磋琢磨しながら、主体的によりよい価値を追求しています！ （3）従業員への還元も働き方も◎！ └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能◎ 　長期休暇で旅行する社員も多く、働きやすい環境！ ■業務： ★設計職補助からスタートしていただき、１年ほどで設計デビューを目指していただきます★ ・図面修正（JWーCAD） ・申請書類の確認、保管・格納 ・補助金関連の事務手続 ・区役所などへの書類提出 ＜設計デビュー後＞ ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります 例：わんこと楽しく暮らす家／シアタールームのある家／ブックカフェスタイルの家　etc. ■入社後のフォロー体制： 先輩社員による指導と、各種フォロー体制が充実しておりますので安心してスキルアップ可！ ・教育担当制度 ・座学研修 ・イーラーニング ・月一の勉強会 ■当社について： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 インクジェットヘッドの生産技術開発を行います。ご経験に応じて下記業務のいずれかをお任せいたします。 ◇生産技術方法検討 工法・材料・設備〜手順書作成 ◇生産プロセスの開発・立上げ 精密加工など新しい生産プロセスを確立、効率的な生産体制の構築 ◇機能部材のBCP対応 事業継続計画（BCP）に基づいた機能部材の安定供給を確保 ◇新規生産プロセスの開発 次世代ヘッドなどの革新的な生産プロセスの開発、製品の競争力の向上 ◇機能部材（接着剤・コーティング剤など有機材料）の開発 製品の性能向上に寄与する機能部材の設計・開発 ◇材料/部品/デバイスの分析・解析 使用する材料の特性を分析、品質向上に繋げる施策策定 ◇分析技術の開発 生産プロセスや製品品質の向上のための新たな分析技術の開発 ◇QCD改善 総合的な生産性向上を目指した品質、コスト、納期の改善 当社ではプリンターヘッドをコア技術として位置付け、生産力向上のための多くの投資を実施しており、最先端の技術を駆使して生産技術の強化に努めています。 ■仕事の進め方 上流から製造の下流まで、幅広い関係者と協業しながら業務を進めていくスタイルです。多様な専門家と連携し、プロジェクトを推進することで、全体の生産プロセスに関与していただきます。 ■入社後の研修体制 基盤スキルを磨くための人事研修や外部研修を用意。社内での技術研修も充実しており、必要なスキルを実践的に学べる環境を提供しています。 ■キャリアパス例 ・インクジェットデバイスの生産プロセス開発や機能部材開発を担うチーム/グループを率いるマネジャー ・技術系プロフェッショナルエンジニア ・設計やデジタルトランスフォーメーション（DX） ・開発部門への異動　など ■働く環境 ・残業10〜30時間 ・リモート週2回まで ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ■職場環境 上司と部下で自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。

〜立ち上げメンバーの募集/人材紹介×不動産特化/少人数で裁量大/服装自由/綺麗なオフィス環境/福利厚生充実〜 ■職務内容 現在HR事業部では不動産業界に特化した求人メディアを立ち上げ中です！ 少数精鋭×新規事業だからこそ、あなたのアイデアがそのまま形になったり、改善提案がすぐ実行されたり、「指示通りに動く」ではなく、「一緒に創る」楽しさがあるのが、ライフアップのキャリア支援です！ ■職務詳細 企業の採用活動の支援業務をお任せいたしますに 以下のサービスを企業へ提案しながら採用を成功に導いていただきます◎ 【現在進んでいる自社のHRサービス】 ・不動産業界特化型の人材紹介サービス ・採用代行・採用コンサルティングサービス ・採用特化のSNS運用代行サービス ・人材紹介サービスなど ■組織構成 HR事業部：4名（営業1名＋ライター2名＋SNS運用担当1名＝平均年齢26歳） 当社のメイン事業が不動産アライアンス事業で、既に関係性のある企業様も多い為、そちらと合わせ採用面もお任せいただきやすい商材です。 また、新規開拓もテレアポや交流会参加など、あなたのやりやすい手法でOK◎ 事業部のメンバーと協力しあいながらも、裁量をもって働ける環境です。 ■当社で働く魅力TOP3 第1位：立ち上げメンバーだからこそ裁量が大きい！ 立ち上げ期のため、自らの提案がそのまま反映される環境。 組織づくり・仕組みづくりにも参加できます。 第2位：人材紹介×不動産特化という独自ポジション 不動産業界に特化した求人メディアを自社で運用。 業界理解の深い支援ができます。 第3位：ユニークすぎる福利厚生が勢ぞろい コーヒーやココアなどのドリンク完備／失恋休暇／サイコロ振ってボーナス倍増チャンス／集めた社内通貨でテーマパークチケットゲットなど… ■インセンティブについて 採用コンサルティングの契約獲得や人材紹介で入社が決まった場合、インセンティブを支給します。 強みが明確なサービスのため売りやすいです！獲得した契約金額や人材紹介の場合は理論年収の15%〜20％の売上粗利に応じてインセンティブが発生します。 売れば売るほど歩合割合がUP、最大で粗利の10%まで◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 インクジェットヘッドの生産技術開発（メカ・ソフト）をお任せします。生産技術方法検討（工法・材料・設備）〜手順書作成まで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細 ・工程設計及び工法開発（プロセス及び生産設備仕様） ・先行技術開発（プロセス開発・機能材料開発）　 ・工法開発のための試作設備/治具の設計、画像処理や評価用ソフト開発など 　 ・開発した工法の生産プロセス立上げ ・作業標準書・手順書の作成 当社ではプリンターヘッドをコア技術として位置付け、生産力向上のための多くの投資を実施しており、最先端の技術を駆使して生産技術の強化に努めています。 ■仕事の進め方 上流から製造の下流まで、幅広い関係者と協業しながら業務を進めていくスタイルです。多様な専門家と連携し、プロジェクトを推進することで、全体の生産プロセスに関与していただきます。 ■魅力・やりがい 当社の生産技術部門では、機能品質や製造品質に責任を持っています。製造における設計の上流から下流まで、様々な関係者を巻き込むことで、広範な仕事に携わることができます。多様な技術が求められる環境であり、挑戦的な業務に取り組むことができるため、やりがいを感じられる職場です。 ■入社後の研修体制 基盤スキルを磨くための人事研修や外部研修を用意しています。また、社内での技術研修も充実しており、必要なスキルを実践的に学べる環境を提供しています。 ■キャリアパス例 ・インクジェットデバイスの生産プロセス開発や機能部材開発を担うチーム/グループを率いるマネジャー ・技術系プロフェッショナルエンジニア ・設計やデジタルトランスフォーメーション（DX） ・開発部門への異動　など ■働く環境 ・残業約10〜30時間 ・リモート週2回まで ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ■職場環境 ・上司と部下で自由に意見が言い合える風通しの良い職場です。 ・少人数チーム構成で一人ひとりが幅広い領域を担当するため、個人の意志や考えが尊重されます。 ・経験者採用で入社された方がたくさん活躍しています。

【★第二新卒OK！土木学科卒の方歓迎★大阪ガスからの案件が98％！システム化も進んでおり残業も20ｈ／年休123日（土日祝）／在宅経験に応じて相談可能／未経験から測量の専門知識もつく！】 大阪ガスの下請けとして40年以上の実績を持つ当社にて、ガス管の測量業務をお任せします！ ■募集背景： 2023年に経営体制を強化し、これまで外注していた測量業務を内製化するため増員募集をします！入社後は外注の担当者からしっかり業務を教えるので、測量が未経験でもご安心ください！数年後に、社内の測量担当として業務全般を担えるように成長していってほしいです。 ■業務内容 ガス工事に伴う測量全般をする仕事です！ ＜具体的には…＞ ・メイン業務…引照測量：道路の目印となる境界プレートやピンの場所を測る ・将来的に用地測量・基準点測量など、現在すべて外注となっている専門的な測量業務を習得していただきます。 ※設計やCAD業務も兼務可能です！ ■特徴： ・対象エリア…関西圏のみのため出張無し（日帰りの範囲） ・案件…月に20-30件ほど／その内専門測量が必要なのは１〜5件ほど！ ・案件規模…小さい案件は1日で終わる ※大きくて2週間ほどかかる 例）設計担当が作成した地形図を持って現場にいき、マンホールや電柱の位置を確認する業務など ■サポート体制 ・外注先のベテラン測量士がOJTで指導 ・ガス管に特化した知識は入社後に習得可能 ・新規事業の立ち上げにも関与できる環境 ■組織体制 ・社員6名（40代3名、58歳1名、35歳1名、男女半々） ・測量は外注対応中、設計は社内5名体制 ・少人数で風通しの良い組織です！ ■働き方 ・年休123日／完全週休二日制（土日祝） ・場合によっては直行直帰可能 ・転勤無し ・在宅勤務もご経験に応じて相談可能 ・残業平均20ｈ ■会社の特徴・魅力 ・大阪ガスの下請けとして40年以上の実績 ・2023年よりエステム建築事務所グループへ参画 ・安定した基盤＋新たな挑戦の両立

【自社開発クラウド型セキュリティサービス提案／営業戦略や仕組みづくりにも携われるポジションです】 ・当社が開発・運用するサイバーセキュリティ分野のクラウドサービスを法人顧客向けに提案・受注・導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・まずは、自社開発によるクラウド型セキュリティサービス群の中から、クラウド型Web脆弱性診断ツール「VAddy（バディ）」のセールス活動をご担当いただく予定です。 ・マーケティング施策で得たリードや当社の顧客リストから、メール中心のアプローチで接点作りを行ないます。 ・お問合わせやセミナー/イベント等で直接コンタクトのあったお客様も含め、提案・クロージング、その後のフォローまで一気通貫して取り組みます。 【対象顧客】 ・エンタープライズ層から小規模ビジネスまで幅広く、セキュリティ部門、情報システム部門、管理系部門、開発部門、事業部門など、様々な部門の様々なセキュリティリテラシーのユーザーがいます。 ・ご担当いただくのは主に直販のお客様です（販売パートナー経由の販売も有）。 ■配属先情報 セールス＆マーケティンググループ（計6名）に配属。 マーケティングチーム（Webサイト/広告/メディア施策などデジタルマーケティングと、初期リードのフォローアップを担当）と常に連携しながら、データを活用した戦略的なアウトバウンドセールス活動を期待しています。 ※技術サポートは技術担当へのエスカレーションにて対応します。 ■将来的なキャリアパス ご本人の意思を尊重しながら、様々な可能性を一緒に探り、一人一人にあったキャリアを設計していくのが当社の方針です。 セールス特化で専門性を高める、マーケティング分野等に領域を広げる、マネジメントの道に進むなどの選択が可能です。 ■魅力ポイント ・少人数体制のため、高度な技術を持つエンジニアから学ぶことや、経営に近い視点でアイデアを出したり判断に関わったりする機会が豊富です。 ・日本のクラウド型WAF市場で12年連続シェアNo.1の実績。成果や挑戦を正当に評価し、自由度の高い働き方が可能です。 ・フルリモート勤務可、月平均残業4時間以内、フレックスタイム、年間休日128日以上、有給休暇取得率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

☆配管工具分野で国内トップクラスの存在感を持つ老舗メーカー ☆構想設計〜量産立ち上げまで一貫して携われる自社製品開発 ☆設計にしっかり向き合える環境 ☆少数精鋭×風通しの良い組織で、アイデアを形にできる ☆転勤なし／残業月平均20時間程度 ■募集背景 パイプレンチやボルトクリッパなど、日本の作業工具の歴史をつくってきたプロ向け工具メーカーです。 配管工具分野を中心に、自社ブランド「MCC」の新製品開発・既存製品の改良を継続していくため、将来を見据えた開発設計メンバーの増員募集を行います。 量産設計だけでなく、製品の構想段階から関わりたい方を歓迎します。 ■職務概要 建設・配管工事の現場で使われる作業用工具の開発設計を担当します。 「現場で本当に役立つか？」を重視し、ユーザー目線で製品を形にしていく仕事です。 素材選定から構造検討、量産設計までを社内で完結しているため、設計者としてモノづくり全体を見渡せるのが大きな特徴です。 ■具体的な業務内容 ・市場調査、既存製品・競合製品の分析 ・新製品の構想立案、仕様検討 ・CADを使用した機械設計（構想設計〜量産設計） ・試作、評価、改良 ・製造部門と連携した量産立ち上げ対応 ※新規開発・既存製品の改良の両方に携わります ■入社後の流れ・育成体制 入社後は、先輩設計者によるOJTのもと、まずは既存製品の改良や簡単な設計補助からスタートします。 ・設計経験者でも、製品理解から丁寧にフォロー ・独り立ちの目安：約3年（個人差あり） ・少人数チームのため、質問・相談しやすい環境です ■配属部門・組織構成 開発設計部：4名（30〜60代） ※年齢や立場に関係なく意見を出しやすい、落ち着いた雰囲気です ■評価制度・キャリアパス ・評価軸：担当した製品、開発への貢献度、売上への影響など ・年3回評価（賞与査定＋昇給） ※「設計を極めたい」方も長く活躍できます ■企業・事業の特徴 ・創業1916年、100年以上の技術蓄積 ・配管工具分野で業界内の高い認知度 ・自社ブランド製品を世界50ヵ国以上へ展開 ・工具事業と精機（治具）事業の二本柱で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社でエンジニアリング機能を持つ研究・コンサルティングが強みの技術者集団／大学・研究機関と産業界をブリッジする／自己資本利益率20％を超える優良企業〜 ■業務内容： ・気象・河川に関する防災、そのほか数値解析分野における、データサイエンス（特にScientific Machine Learning）を応用したクラウドシステムの開発と運用。開発は主にPython、AWSを利用。 ・予測技術に関するエンジニアリングコンサルティングや、水防災関連の社内外組織との連携・協業推進。 ・その他、技術提案の作成、マーケティングや足を運んでのヒアリング、PoC実施等。 【主要取引先】 ゼネコン・国・自治体・電力・鉄道・土木コンサル ■RiverCastについて： 15時間先までの河川水位を確率的に予測するリアルタイム洪水予測システムです。全国50地点以上で水位予測実施しており、河川工事の現場にも導入されています。 ■やりがい： ◇少人数チームで動いており、また新規事業という性質上、個人の裁量も自由度も高い。最新技術の導入にも積極的で、大学・研究機関との連携も可能です。 ◇最新の学術的な知見を反映したプロダクトを防災分野でクラウド通じリアルタイムに運用。有事の際に役立つシステムで、エンドユーザから直接感謝の言葉をいただけやりがいに繋がります。 ◇協業にも積極的、様々な組織と関わることができます。 ■特徴： ◇エンジニアには気象・河川／機械学習／クラウド等の多分野に対応できる柔軟性が必要となります。 ◇新規事業であり、市場も未成熟で勝ちパターンを自ら創り出していく必要があります。業界の変化も激しく、キャッチアップしていくだけの素養と、マーケターに関しても技術を深く理解し市場を切り開いていくための素養が要求されます。 ■当社の事業： 当社は「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。意思決定・合意形成支援分野では、「人間の意思決定」に一定のルールを見つけ出すマーケティング分析、意思決定におけるリスク分析、カメラ映像からのヒト・モノの動きの定量化計測と集計・分析の一貫サービス、現実では困難な実験を人工社会で実現するマルチエージェントシミュレーションなど社会の構造を科学します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可／(水)(日)休みOK／ママさんも活躍中／／DX化による業務効率化で働きやすい環境《週2連休／20時以降と休日はPCのシャットダウン》／店舗での設計事務スタッフ〜 ☆おすすめポイント☆ ★働き方に魅力あり └残業10時間以内/フル在宅も可/時短可／(水)(日)休みなど理想のワークライフバランスが実現可！ ★これぞ本当の『設計サポート』！ Ｌお客様との商談なし！／自社CADセンター有で、協業ラクラク！申請や図面チェックなど！ ★時代に打ち勝つ高い技術力！ L東証グロース上場グループ会社で安定性◎／独自の工法で市場の変化にも対応（MCB工法） ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。設計部での事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： 設計職補助業務として、下記の事務業務を行っていただきます。 ・外注先へのプレゼン資料作成依頼 ・プレゼン資料修正依頼対応 ・図面修正（JWーCAD） ・各種申請書類の確認 ・各種書類の保管・格納作業 ・省エネ計算 ・区役所などへの書類提出 ■魅力： 【ワークライフバランス充実◎】 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 【それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆】 ・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。 ・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！ 【福利厚生】 ・介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

【営業経験も歓迎／東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護キャリア領域で業界トップクラス／年間休日127日】 業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、インサイドセールス部門のマーケティング担当としてご活躍いただきます。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 【募集背景】 インサイドセールス部門におけるマーケティング戦略の拡大に向け、組織体制を強化中です。 本社のマーケティング部門と密に連携し、現場での施策実行や仕組づくりを牽引していただける方を募集します。 【仕事内容】 インサイドセールス部門における顧客価値向上を目指し、マーケティング戦略の基盤作り及び実行を担っていただきます。 ・マーケティング施策の企画・実行：toBマーケティングの知見を活かし、見込み顧客獲得からナーチャリングまでの施策実行 ・インサイドセールス組織の設計・推進： 顧客との関係性構築の仕組み化、営業人材の育成や研修を主とするイネーブルメントを推進 ・データ活用と改善： 顧客開拓の自動化ツールを活用したデータ分析と改善提案 その他、事業拡張に伴う実務や部署間連携等、幅広い業務推進を柔軟にお任せすることを想定しております。 【業務の魅力】 ・複数サービスを横断した施策の立案：複数サービスを展開する事業基盤を活かし、単一商材の販促にとどまらず大規模なマーケティング戦略に挑戦できます。 ・組織拡張フェーズにおける仕組みづくりの経験：本社マーケティング部門と直接連携し、ゼロベースから組織設計・構築していく裁量の大きさがあります。 ・社会課題解決への貢献：マーケティング施策によって効果的なマッチングを生み出し、介護・医療業界への貢献を感じることができます。 【得られるスキル】 ・マーケティングとセールスを融合させた、高度な事業推進力と仕組み化のスキル ・MAツール等を用いたデータドリブンな営業戦略の立案・実行スキル ・メンバーのポテンシャルを引き出し、組織を活性化させる「育成」および「管理」スキル 【配属先情報】 ・部門全体で50名程度 ・配属先となるマーケティング組織は新規立ち上げの少人数チームとなります 変更の範囲：会社の定める業務

【レーザー加工機・フィルム搬送装置の電気制御設計／内製化・案件主担当として活躍】 ■業務概要： 当社では、ロールtoロール方式のレーザー加工装置（試作機・量産機）における『電気制御設計・PLC制御』を担うエンジニアを募集しています。 現在、案件数の増加に伴い、外注やグループ会社への委託に頼ってきた電気制御領域を段階的に内製化していくフェーズにあります。 本ポジションでは、レーザー発振器や光学ユニット、フィルム搬送装置を組み合わせたオーダーメイド装置に対し、仕様検討段階から関与し、 装置1台を主担当として推進いただくことを想定しています。 量産型の設備ではなく、顧客ごと・案件ごとに最適解を考える装置開発が特徴です。 ■業務詳細： ・レーザー発振器・光学ユニットに関わる電気制御設計 ・ロールtoロール搬送装置の電気制御・PLC設計 ・I/O設計、PLCラダー修正・追加 ・試運転・立上げ・デバッグ対応 ・メカ設計担当との仕様すり合わせ、装置全体の電気設計最適化 ・外注先との技術的な調整・ディレクション ・顧客要望に基づく新規装置開発、既存装置の改良設計 ・数か月単位でのプロジェクト推進（年に数台程度） ※黙々とした設計作業だけでなく、 社内外と連携しながら装置を完成させる“チーム開発”が中心です。 ■案件・技術の特徴： ・レーザー加工の試作・技術開発からスタートする案件が多数 ・開発フェーズの後半で、電気制御・機構設計が発生 ・オーダーメイド案件数 ・年間2件 → 直近では7件へ急増 ・量産設備ではなく、顧客ごとに仕様が異なる個別対応型 ■組織構成： 電気制御担当：2名 ※少人数体制のため、裁量を持って案件に関われる環境 ※将来的には、現メンバーと並ぶ中核エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■業務の魅力： □決められた仕様をなぞるのではなく、 案件ごとに最適な制御を考える開発型業務です。 □装置全体を見渡しながら電気制御を設計できる □外注依存から内製化へ移行する中心メンバーになれる □ベテランからノウハウを直接吸収できる環境 ■企業の特徴： 当社は武蔵精密工業株式会社と資本提携し、事業拡大中。最先端技術を扱う現場で、新しい常識を創造するやりがいある仕事です。

〜お客様のシステムを診断し、システムの脆弱性(システムの穴)を見つけ対策を行うセキュリティのスペシャリスト「ホワイトハッカー」をお任せします〜 クライアントのニーズに応じたプランの設計・提案・運用及びフロント業務を全て担って頂きます。 【具体的には】 ・セキュリティ診断 　（社内またはお客様先より情報システムの診断　※診断〜運用まで一貫したセキュリティの支援） ・自社サービスの設計・開発、運用 ・各チームメンバーのマネジメント／プロジェクト進行管理 ・ユーザーリサーチ、テスト、数値分析 ・ネットワークセキュリティ商品に関する技術的な問い合わせへの回答 ・営業活動の技術的なサポート／商品導入時の設定作業や動作検証 ■主要顧客 大手企業/メガバンク/ECサイト/大学/官公庁などの情報システム ■働く環境 ・入社後はまずはOJTで社内環境に慣れていただきます。 ・少人数で仕事をして頂くので、分からないことは常に質問できる環境です。人間関係は落ち着いた雰囲気で、困ったときには自然に声を掛け合える環境です。安心して仕事に集中できる土台が整っています。 ・「まずはやってみよう」「分からなければ聞いてみよう」と前向きに取り組める方であれば、自然と仕事に慣れ、成長を実感できる環境です。 ■魅力 ・サイバーセキュリティという専門性の高い分野で、自分の強みを見つけながら長く活躍することができる ・エンジニアとして技術を磨くことができる ・お客様の課題解決に深く関わることができる ■同社の社風 ・代表と社員が机を並べている同社のオフィスは風通しがよく、先輩はもちろん代表にも気軽に相談できる雰囲気があります。そのため、お客様のニーズを聞き取るヒアリング力など、仕事に必要な様々なスキルも身に付けていただけます。 ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、自社サービスの成長をダイレクトに感じられる醍醐味がございます。 ・セキュリティ分野に興味を持ち、技術を一つずつ学んでいく姿勢を大切にしています。最初から高い専門知識がなくても問題ありません。分からないことを調べたり、周囲に質問したりしながら、少しずつ理解を深めていける方を歓迎します。日々変化する技術を前向きに学び続けられることが、成長につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食」のインフラを支える仕事／年休120日／個人ではなく部署での達成を追いかけるチーム重視の環境／賞与7.6か月実績〜 ■このポジションの特徴 ・既存顧客中心の営業のため、無理な新規開拓はほぼありません ・営業経験を活かしながら、専門知識は入社後に習得可能です（業界未経験の中途入社者も活躍中） ・1〜2年かけてじっくり育成するため、段階的にスキルを身につけられる環境です ・スーパーや食品工場など生活に密着した業界に関わる、安定性の高いビジネスです ■業務概要 スーパーや食品工場、厨房関連企業に対し、業務用冷蔵・設備機器の提案営業を担当いただきます。 まずは既存顧客を中心に担当し、徐々に専門性を高めていただきます。 ＜具体業務＞ ▼入社後（〜3ヶ月） ・座学＋社内業務を通じた流れの理解 ・営業同行（商談・現場確認） ▼その後（〜1年） ・既存顧客（長年取引のある企業）を担当 ・提案営業および関係構築 ▼将来的に ・食品工場や大型案件の対応（難易度高） ・新規案件の開拓 ・プロジェクト全体の提案・管理 ■仕事の特徴 ・担当エリア：香川県全域 ・顧客構成：代理店（約50％）／スーパー（30％）／食品工場（20％） ・営業スタイル：既存顧客との関係構築が中心 ・現場対応：週2〜3回程度（軽微な調整レベル） ・夜間対応：月0〜1回程度（翌日は基本的には休み ■この仕事の魅力 （1） 安定した顧客基盤で営業しやすい 長年取引のある顧客が多く、関係性を活かした提案が可能です。 （2） 未経験業界からでもキャッチアップできる 業界知識は入社後に習得可能。育成前提で段階的に任せていきます。 （3） 将来的に専門性の高い案件に関われる 食品工場など大型案件に関われる機会もあり、営業としての市場価値が上がります。 （4） 生活に密着した安定業界 スーパー・食品関連のため景気の影響を受けにくく、安定したキャリア形成が可能です。 （5） 少人数組織で裁量が大きい 営業所規模が小さいため、一人ひとりの役割が大きくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎／未経験・経験浅め歓迎／大手・世界的評価の高い搬送機メーカー／業績好調／発明賞多数／年休126日・土日祝休／残業20〜30h／福利厚生充実】 ■業務概要： 搬送機器メーカーのパイオニアである当社にて、物流機器・FA製品の購買調達業務をお任せします。 図面をもとに必要な部材の手配や調整を行う業務で、業務を通じて専門知識を身につけていくことが可能です。 ※未経験の方や、購買経験が浅い方でもOJTを通してイチから学べる環境です。 ■業務詳細： ・全体工程の管理・調整 ・電気・制御部材の購入手配 ・納期管理 ・予算管理 ・価格交渉 ・新規部材の発注、外部業者との折衝 ※最初は先輩社員のフォローのもと、簡単な調整業務や発注業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■取引先： ・大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 ・外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 ・空港手荷物ヤードや各種集配センター　など ■組織構成： 4名体制（50代1名、40代1名、30代2名） ※中途入社者も多く、未経験からスタートしたメンバーも活躍中です。 ※少人数のため質問しやすく、フォローが行き届く環境です。 ■就業環境： ◇食品・飲料メーカー向けが中心で、清潔な環境での業務 ◇部品点数は多いですが整理整頓されており働きやすい環境 ◇助け合いの文化があり、有給も取得しやすい ◇社用携帯は管理職のみのため、休日・勤務時間外の対応は基本なし ◇設計チーム（約30名）と同フロアで連携しやすい環境 ■教育体制／キャリアパス： ・ベテラン社員によるOJTで基礎から習得可能 ・専門知識がなくても、学ぶ意欲があれば問題ありません ・まずはメンバーとして経験を積み、その後は経験・年齢に関係なく活躍可能 ・調達のスペシャリストとしてキャリアアップ可能 ■当社の魅力： 全事業所で国際品質規格「ISO9001」を取得し、加古川東工場では環境規格「ISO14001」も取得。 高品質な製品づくりと環境への配慮が国際的にも評価されています。 ↓紹介動画もあり https://okurayusoki-saiyo.jp/?_fsi=jZ2bnnYl

【転勤無し選択可！/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■職務内容： 設備管理・工事対応といったメンテナンス業務にとどまらず、製造現場全体の技術支援を通じて、設備・生産技術に関する幅広い知識と経験を習得いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・製造設備の保守・点検・修理対応 ・工事計画の立案および実施（改良案件・新規設備導入時の施工管理、業者との折衝等を含む） ・ユーティリティ設備（電気・ガス・空調・給排水等）の維持管理（定期点検、自主点検、トラブル対応） ・予防保全の計画立案および実施 ・製造プロセスの管理、製造ラインの効率化を図るための改善、提案 ・その他、設備技術業務に付随する業務全般 ■ご入社後の流れ： ご入社後は配属部署にてOJTを実施。業務全体の流れを把握していただいた後、ご経験やスキルに応じた業務から段階的にご担当いただきます。当初は先輩社員の業務サポートからスタートし、徐々に対応範囲を広げていただくことで、無理なく職場に慣れていただける環境です。 ※専門性の高い「発泡技術」については、入社後にしっかりと学んでいただける体制を整えています。 ■組織構成： 幅広い年齢の方が10名弱所属しており、互いにフォローし合いながら業務を遂行しています。 少人数体制ではありますが、その分一人ひとりの裁量も大きく、技術者としてのスキルアップ・キャリア形成に適した環境です。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手半導体関連企業の製造拠点ファームウェア・ソフトウェア開発／安定就業・成長市場で専門性を高める／残業平均5時間・休日多めの働きやすい環境】 ■業務概要 当社は最先端の組込み・制御・AI・IoT分野に強みを持ち、大手メーカーからの信頼を得て数多くの開発案件に参画しています。本ポジションでは、半導体領域で実績豊富な当社のエンジニアとして、大手半導体関連企業の製造拠点（大船）に常駐し、ファームウェア・ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、SSD製造・検査装置の制御プログラム開発です。具体的には、要求仕様の確認や設計検討、要件定義書の作成、C／C++等による制御プログラム開発、動作検証や評価試験（機能・非機能）、開発部門との仕様調整を行います。その他、SSD検査装置向けテストプログラム開発やストレージ評価システム開発など、多様な案件にも携われます。 ■組織構成 高い技術志向を持つ少人数体制のエンジニア集団で、互いに協力し合いながら専門性を磨いています。 ■業務の魅力 SSD需要が拡大する成長市場で、最先端の製造装置開発に携われます。 品質・評価分野まで一貫して関わることで、技術の幅を広げられ、専門性の高いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務の中で先輩エンジニアのサポートを受けながら着実にスキルアップが図れます。 これまで未経験の方も大手案件にチャレンジできるまで成長しており、 中堅のエンジニアの方もより上流の業務にチャレンジ可能です。 ■就業環境 ・残業は平均5ｈ程度で、年間休日125日以上。 ※繁忙期は多くて20時間ほどの残業が発生する場合もございます。 ・有給取得しやすい環境 ・社内には社員食堂やコンビニも完備しており、安心して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 制御ソフト開発のエキスパートとして成長し、将来的にはプロジェクトリーダーや技術者エキスパートなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した長期案件が多く、現職の社員も数年以上同じ現場で勤務されている方が多いです。技術者として継続的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界シェアトップクラス／組織強化を担うマネージャー候補／20時までの退社徹底 東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 その中でも、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人情報サイト「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのマネージャーを担当いただきます。 ■採用背景 事業拡張・組織体制強化により、更なる成長を目指し増員募集中です。 ・＜ウェルミージョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、多数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼を頂きます。 ・依頼件数が好調に増加しているため積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。 ・高まる需要に対応する為、現状に対し定量・定性の両側面で現状分析や課題特定を行い、生産性向上の為に戦略性を持って業務推進いただけるマネージャーを求めています。 ■お任せしたい役割 ・求人広告制作チームにおける、生産性向上を目的とした業務改善プロジェクトの設計・推進と人材マネジメント ＜具体的な業務内容＞ ・現状の業務プロセスに対する現状分析と、課題抽出 ・課題に対する戦略の設計と遂行など、一連のプロジェクトマネジメント業務 ・業務フロー改善に伴うDX推進（自動化、効率化のためのシステム導入など）、企画 ・メンバーの採用、育成、管理 -自社の複数チームや本社にまたがって形成される業務プロセスを可視化し、フローの簡素化や作業手順の入れ替え/自動化などによってより生産性を向上できないか、業務フローの改善/再構築等に関わっていただきます。 -子会社である弊社単独での業務改善ではなく、本社SMSと一体となって成果創出のために改善活動を推進していきます。 ■配属先 ・少人数チーム（5〜8名）単位で業務プロセスを分担して業務を担当　※部署全体：60名程度 ＜チームの特徴＞ ・20〜30代の女性が多いチームです。 ・一人ひとりの生産性向上を意識しています。 ■キャリアパス ・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車両の「走る・曲がる・止まる」性能や、EPS／ABS／ESCといった車両挙動の制御、ACC／LKCといったADAS系のシステムを対象に、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・CarSim、MATLAB/Simulinkを用いた車両運動性能および制御システムのシミュレーション開発 ・EPS、ABS、ESC、ACC、LKCなどに関する開発前さばき、性能予測、開発効率化の推進 ・HiLS／MiLS／SiLSなどXiLS環境を活用したシミュレーション設計 ・実車試験部門・設計部門との連携によるシミュレーション精度向上 ・技術レポートの作成および社内外への成果発信 開発初期段階から量産開発まで、上流から下流まで幅広く関わります。 ■制御システムについて： ・EPS：電動モーターで操舵力をアシストするステアリングシステム。燃費向上や制御性の向上に寄与します。 ・ABS：急ブレーキ時のタイヤロックを防止し、車両の操縦安定性を確保するブレーキ制御システム。 ・ESC：車両の横滑りやスピンを抑制し、走行安定性を高める車両挙動制御システム。 ・ACC：先行車との車間距離を保ちながら自動で加減速を行う運転支援機能。 ・LKC：車線中央の維持を支援し、車線逸脱を防ぐためのステアリング制御機能。 ■仕事の進め方： ・少人数チーム（2〜3名）での業務推進。個人の裁量が大きく、主体的な業務遂行が求められます ・週1回の定例報告会に加え、グループや室単位での情報共有を実施 ・設計部門・実車評価部門・企画部門など多くの関連部署と密に連携しながら進行 ・シミュレーション結果をベースに仮説検証・フィードバックサイクルを重視したPDCAを実施 ■仕事のやりがい、魅力： ・自らの成果が車両の挙動として直接表れ、フィードバックのスピード感を実感できます ・バーチャル（シミュレーション）とリアル（実車評価）の両面で技術力を磨くことが可能な環境です ・軽自動車特有のコスト制約の中で、創意工夫を活かして性能向上を実現する面白さがあります ・若手でも責任あるポジションを担う機会が多く、成長意欲のある方にとって魅力的な環境です ・技術だけでなく、構想・企画・設計・実装・検証まで一気通貫で携われる経験が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 大型精密放電加工とグラファイト電極製作を軸に行っている同社。 放電加工という分野は細かな技術が求められるため企業数としては少ない一方、確かな技術力、納期管理が評価されトヨタ自動車、アイシン様など名だたる有名企業様とも直接取引を行っております。今後の更なる需要も期待されるため、CADオペレーターとして将来の幹部候補生を募集となりました。 ■メッセージ： 充実した研修制度で未経験でも安心してスタート♪ ワークライフバランスを重視し、定時は16時15分。創業以来、安定した経営を続ける当社で、手に職をつけませんか？ ■本企業のおすすめポイント ◎充実した研修制度 ◎ワークライフバランス重視 ◎定時16時15分、残業少なめ ◎創業以来の安定した経営 ■業務内容 CADソフトや専用設計ツールを使い、車の樹脂金型に使用するグラファイト電極の3Dモデルの設計や図面作成を担当して頂きます。具体的には以下の業務を行います： ・製品のデザイン図面や3Dモデルの受け取り ・使用する材料や製造方法に関する情報の収集 ・3Dモデルの作成 ・次工程への指示を加工チームへ伝達 ■使用ツール： 3D-CAD（CATIA）を使用 ■組織構成 現在、2名体制で運営しております。40代マネージャーと60代メンバーが在籍しており、他部署ではバーテンダーなど様々な業種の方が活躍しています。 ■入社後の教育体制 [入社〜2年程度] ・先輩社員に当業務の流れを学びながら、実践します。担当の先輩がついて手取り足取り教えます。 ・指示された工程を実践 [2年後以降〜] 上記仕事内容をゆっくり身に付けて頂きます。本人の習熟度に合わせて3年程度で1人前になって頂く予定です。 ■働きやすい環境 （1）作業着支給、冷暖房完備 （2）定時が16時15分とワークライフバランス充実 （3）少人数だからこそ、しっかりと給与を社員に還元 ■評価体制 ・不具合の発生率 ・業務の効率 ・提案数や質 上記3つを基準に総合的に評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜管理職候補！経営判断に関わる領域にチャレンジ/年休120日・残業20h・フルフレックス/創業110年・業界トップシェアで安定性◎> ■業務内容 グループ6社の経理業務を担当しながら、将来的には 資金管理・銀行折衝・管理会計 など、経営判断に直結する業務へステップアップ 創業110年の安定基盤＋業界トップシェアの強みを背景に、安心して挑戦できる環境です。 【業務詳細】 ・決算業務（月次・年次） ・資金繰り金融機関との折衝 ・スタッフの育成・業務改善 ・経営層への財務報告 ※将来的には管理会計や原価管理にも挑戦できます。 ※管理職候補として経理課を担うポジションとなります。 ■働く環境 課長1名・社員2名の少人数チームです。意思決定が早く、改善提案が反映されやすい環境です。電気インフラに必須の製品を扱う企業のため、景気に左右されにくい安定性があります。 ■働き方 ・フルフレックス勤務 ・月平均残業10〜20時間 ・家族手当・住宅手当など、各種制度が整った長期的に働きやすい環境 ■キャリアパス 入社後は経理実務とグループ経理の理解を深め、1〜3年を目安に管理職へ。ゆくゆくは資金管理・管理会計・事業計画支援など、経営に近い領域を主導するポジションを目指せます。 ■企業魅力 八州電工はプルボックスで国内約7割のシェアを持つ電設資材メーカーです。駅・空港・病院など全国の主要施設で採用され、電気インフラを支える存在です。グループ6社と国内外の拠点を持ち、供給体制を強化。近年は新規分野やエンドユーザー向け事業も推進し、次の100年に向けて成長戦略を進めています。 ■今後の展望 2024年より従来の電材店向けの事業から一歩進んで、セットメーカーやエンドユーザー向けに直接販売を行う専門部門を設置しました。特殊金属加工品・オーダーメイド製品などを、新しい顧客・市場に提供する挑戦的な美ビジネスを展開中です。また、再生可能エネルギー分野への進出など、新たな挑戦を加速中。社会に欠かせない存在として、次の100年を共に創る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜体制強化のための増員募集／「住まいづくり」のパートナーとして信頼関係を築いていく仕事／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 当社には新人を一人前に育てた実績・ノウハウがあるから中途入社でも安心！イチから丁寧に学べる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ■業務内容： ニーズのあるお客様に対し、ミサワホームの注文住宅提案〜アフターフォローまで担当いただきます。 ＜集客方法＞ Webや広告、展示場にご来店された「家を建てようかな…」と構想している方へのアプローチがメインになります。 ＜仕事の詳細＞ ・住まいに対するご希望をヒアリング ・総合的な提案 ・資金計画〜設計打ち合わせ ・施工〜アフターフォロー など ■業務の特徴・魅力： 実務を通して成長できる「チーム営業体制」が魅力となります。 マネージャーを中心に4〜5名の少人数チームで知識やスキルの共有化、成功体験の積み重ねを行い相乗効果でメンバーの実力向上を図っています。 そのため、営業スキルや建築の知識が浅くても、研修やOJTでしっかり身に付けることが出来る環境です。安心して飛び込んできてくださいね。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大／製造リーダー（UL/ISO9001）募集／少数チームで工場立ち上げ・量産基盤構築／外観・X線検査装置の製造・保守・工程改善／海外展開視野】 【ミッション及び業務概要】 ・製造・入出荷・修理・保守まで、ものづくりの全プロセスを一気通貫でマネジメント ・少人数メンバー（約2名〜）を率いて、生産性と品質の両立を実現 ・UL認証／ISO9001に基づく製造プロセスの仕組みづくり・改善 ・将来の工場スケールアップに向けた基盤設計と体制づくり 【具体的な業務内容】 ・検査装置（外観検査コントローラー、X線検査装置など）の製造・組立・調整 ・部材入出荷・入出庫管理、在庫管理の仕組みづくり ・修理・保守対応の標準化と効率化 ・製造メンバーの教育・マネジメント（現状の2名規模から拡大予定） ・UL認証に伴う製造工程での適合維持対応 ・UL認証、ISO9001準拠のプロセス構築・記録管理 ・将来的な量産体制に向けた工程改善・工場設計 ■採用背景 当社は食品工場向けの 外観検査装置・X線検査装置 を自社開発し、業界に新しいスタンダードを築こうとしています。 現在は月数十台規模の生産からスタートしていますが、今後の国内外展開を見据え、UL認証やISO9001に対応したグローバル品質基準での工場体制を立ち上げるフェーズに入っています。 「小さな現場」から「世界に通用するものづくり」へ。その変革期を担う 製造リーダーを募集します。 ■当社の強み 大手FA企業出身メンバー達のノウハウを元にした現場対応力、東京大学のAI開発団体のAI技術が強みです。今後は複数工場、複数ラインへの導入や、複数プロダクトの導入ラインアップの拡大を行う方針です。 ■当社について 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 今後は、AIを軸におきつつも多数の製品の開発や実装を行っていく方針です。アジア・ヨーロッパなど海外展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／育成前提。検査から品質のプロを目指せる環境 ★完全週休二日制（土日祝休み）／日勤のみで働きやすさ◎ ★「大型×高精度」部品を扱う、技術力の高いモノづくり企業 ★半導体装置・産業機械の“中核部品”を支える品質検査ポジション ■募集背景 当社は、「大型」「高精度」「小ロット」という他社が簡単には対応できない加工領域を強みに、ベアリング・半導体製造装置・産業機械向け部品を中心に成長を続けてきました。 近年は半導体分野の受注増加や新工場・設備増設（2025年）により、品質を守る検査体制の強化が急務となっています。 そこで今回は、未経験から育成する前提で検査スタッフを新たに募集します。 ■仕事内容 自社工場で製造された大型・精密金属部品の検査業務を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・製品の外観チェック（キズ・汚れ・仕上がり確認） ・図面・基準に沿った品質検査 ・ノギス・マイクロメーター等を使った簡単な測定 ・検査結果の記録・報告 ・不具合品の仕分け・フィードバック ※製品は数百kg〜数トン規模ですが、クレーン操作が基本のため、重い物を手で持つことはありません。 ※先輩社員が横について、一つひとつ丁寧に教えます。 ■業務詳細 ・製品の外観チェック （キズ・汚れ・仕上がり状態の確認） ・検査・品質チェック業務 （基準に沿って問題がないかを確認） ・簡単な測定・確認作業 ・検査結果の記録 ・不具合があった場合の報告・仕分け ※難しい作業や専門知識は不要です！先輩社員が横について教えます！ ■組織構成 現在、2名体制（男性1名・女性1名／50代・20代）で業務を行っています。 少人数のため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■やりがい ・ミリ単位ではなく1/100mmの精度感覚 ・数百kg〜数トンの製品を扱うスケール感 ・半導体製造装置の“止まると困る部品”を守る責任感 「検査＝単純作業」ではなく、技術理解が深まるほど、価値が上がる仕事です。 ■働きやすさ ・完全週休二日制（土日祝休）で、月平均残業は20時間程度 ・日勤のみ／空調完備の工場で、無理なく集中できる作業環境 ・プライベートや自分の時間を大切にしながら、安定して長く働ける職場 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／転勤なし／地域密着型の医療法人／健診システムの開発保守〜情報システムまで幅広く対応】 ■業務概要： 群馬県高崎市にある医療法人での社内システムエンジニア、保守／運用／サポートエンジニア、QA／テストエンジニアのお仕事です。 近い将来、システム全体の最適化の検討および実行を担っていただくことを想定しています。 ※健診システムの導入経験（自社開発・パッケージ）をお持ちの方を特に募集しています。 ■具体的な業務内容： ＜健診システムの開発・保守＞ 健診結果報告帳票の設計・改修・ERP化。 ＜インターフェース開発・改修＞ 各種健診データの授受、および健診システムとの入出力に関わるインターフェースの開発・改修。 ＜受検者情報の登録・管理＞ 健診システムへの受検者情報の登録・管理、および健診機材への事前準備・設定。 ＜データ処理＞ 各種健診結果作成におけるデータ処理に伴う付帯業務。 ＜その他＞ 職員からの問い合わせ、PC設定　など ■組織構成 当法人は、内科・消化器内科のクリニックおよび介護老人保健施設を運営しており、法人向けに健康診断の受託も行っています。公官庁の入札案件にも対応しています。システム部門の構成は以下の通りです。 コーディング担当：1名 ネットワーク・システム・アプリ担当：2名 経験豊富なメンバーが揃っており、協力しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、実務を通じて業務を学んでいただきます。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。システムの最適化プロジェクトが控えており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した環境：地域に根差した医療法人として安定した経営基盤があります。転勤がないため、地域に密着した働き方ができます。 ◎スキルアップの機会：健診システムの最適化プロジェクトなど、最新技術に触れながらスキルアップが図れます。 ◎働きやすい職場：少人数でアットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にしながら働けます。 ◎社会貢献：地域の医療と福祉を支える重要な役割を担うことで、社会貢献を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社/年休123日/フレックス/「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決！◆◇ ■求人概要： ドローン搭載カメラが空撮した画像・映像を配信するシステムなど、当社のプラットフォームサービスの企画・開発を行う部署において、次世代の画像・映像配信システムのサービスの企画や開発の業務をお任せいたします。 ■募集背景： 生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、買い物難民の増加等、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待されています。 当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始。ドローンの遠隔自律飛行や、複数機体の同時運航、取得データの管理・解析等、最新技術の開発やオペレーション手法の確立を通し、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービスの構築を行っています。 これらのサービスにおいて、ドローン搭載カメラが空撮した画像や映像技術はサービスの肝であり当社プラットフォーム技術の根幹です。 この根幹技術をより向上させ、お客さまへの提供価値向上につなげられる画像・映像技術者を募集しています。 ■業務内容： 映像技術開発のマネジメントをお任せします。 <具体的な業務> ・次世代画像・映像配信システムのサービス企画 ・次世代画像・映像配信システムの開発 ・映像配信システムの評価・運用 <使用ツール／環境> C / C++ / Python / Miro / Notion / Slack / Jira / Confluence ■ポジションの魅力： ・映像技術の知識を活かし、ドローンをはじめとする、最先端の技術を駆使し、新たな価値の創造にチャレンジできる ・少人数チームのため、スピード感と裁量権のある業務を担うことができる ■制度： ◎フレックス制度有 ◎在宅勤務制度：出勤率の平均は60％程度/週に２〜3日ほど在宅勤務をしている社員が多い（チームや業務内容により異なる） ◎KDDI版ジョブ型人事制度：KDDI株式会社のジョブ型人事制度がベース/職務とスキルを明確に定義し実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度を適用 変更の範囲：会社の定める業務