【仕事内容】 患者様の生活指導や援助、心理教育を行います。 服薬管理や検温、血圧チェックも担当します。 注射や採血、褥瘡の予防・軟膏処置もあります。 清拭や入浴、排せつ、食事の介助も行います。 看取りのケアも担当します。 【三芳の森病院の特徴】 精神療養60床と認知症180床の精神科病院です。 患者さんはうつや統合失調症、パーソナル障がい、認知症の方が多く通っています。 残業はほぼなく、有休取得率も高めです。 精神科未経験の方も歓迎します。 夜勤体制は認知症病棟が看護2名と助手1名、精神病棟が看護1名と助手1名です。 【PR・職場情報】 秩父連山が一望できる自然豊かな環境に立つ「医療法人社団明雄会 三芳の森病院」。 精神医療の質向上を目指し、明るく温かい職場づくりに努めています。 精神療養60床と認知症180床の病床を備え、患者さまに安心して療養できる環境を整えています。 経験や資格よりも人柄を重視し、丁寧な指導と温かいサポートであなたの成長を応援します。 給与体系も安定しており、地域トップクラスの待遇も魅力です。 送迎バスやマイカー通勤も可能で、通勤も便利です。 患者さまの人格を尊重し、優しさと思いやりを持つ方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：三芳の森病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： 国内および海外の企業やエージェントへのセールスをお任せします。 ■具体的には： ・グループ旅行のアレンジ業務 ・商品造成 ・新規顧客開拓（法人・個人） ・展示会などへの出展　など ■入社後お任せしたい業務： ・入社後、即戦力としてセールスをお任せいたします。 ・地元コーポ—レートの宴会中心ですが、一部AGTセールスがあります。 ・内勤では新規問合せ対応、営業サポートをお任せします。 ※将来的には営業リーダー職をお任せする可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・比較的高単価（高ランク）ラグジュアリー施設に近い、セールス活動に関わることができます。 ■研修について： ・スキルや経験で必要に応じて実施いたします。 ■キャリアパス： 将来、リーダー職や所長代理職をお任せする可能性があります。 ■組織構成： ザ・サウザンド京都／京都センチュリーホテルのセールス担当が計15名 20代〜60代まで、幅広い年齢層のスタッフが所属しております。 ■コンプライアンス経営・働き方改革： 京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ・有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　 └今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　 └プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進 └京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。

【仕事内容】 岐阜市の「あおいケア訪問看護ステーション」で、管理者補佐として働きませんか？ 主な業務は訪問スケジュールの調整やチーム内の情報共有、スタッフの教育フォローです。 利用者宅への訪問もあり、精神・知的障がいの方や医療ケアが必要な高齢者の支援を行います。 未経験の方も安心して始められるよう、同行訪問やサポート体制を整えています。 訪問件数は1日平均4件、範囲は岐阜市内と近隣の市町村です。 マイカーまたは社用車を利用可能です。 看護師は常勤6名、非常勤1名（40～50代が活躍中）です。 勤務時間は9時から18時までで、休憩は60分。 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。 福利厚生も充実しており、各種保険完備、定年制（65歳）、再雇用制度（70歳まで）、マイカー通勤可、禁煙環境です。 必要な資格は正看護師で、勤務経験は10年以上。 普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 UIJターンも歓迎します。 チームワークを大切にしながら、現場経験を活かして次のステップを目指す方にぴったりの職場です。 やりがいのあるポジションで、あなたの力を発揮しませんか？ 【PR・職場情報】 岐阜市の「あおいケア訪問看護ステーション」で管理者補佐の募集です。 訪問看護の経験がなくても、看護師として10年以上の勤務経験があれば応募可能です。 やりがいのある役割で、スケジュール調整や緊急対応、スタッフ教育などを担当し、チームの運営をサポートします。 現場経験を活かして次のステップに進みたい方に最適な職場です。 チームワークを重視し、助け合いながら働く環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：あおいケア訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜採用広報からお任せ！採用ブランディング、SNS活用など着手を計画中◆企画・推進ができる方を募集しています＞ ■採用背景： 「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。 （1）新卒・中途採用（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用 上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 （1）新卒・中途採用業務 ・年度企画と実行、予算管理 ・母集団形成、人材サービス会社対応 ・面接、面談プロセス対応、クロージング ・内定者フォロー ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 （2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 （3）障害者雇用　 ・障害者採用業務 ・社員の管理および業務サポート ・法定対応全般 ■組織構成： 人事管理部採用Gは管理職1名、一般社員（係長、主任）2名で構成されております。 ■働き方： 基本土日祝休みです。家庭も大切にする風土で、ワークライフバランスが整っており、長期就業できる環境が整っています。 ■同社について： 食の安全・安心と料理の美味しさ、プロとしてのおもてなしを通じて、安らぎの時間・空間を提供を目指しています。「お客様との絆を大切にして手づくりと健康・安全・安心にこだわる」が創業から不変の精神。すべての街に安心なおいしさと、元気を届けるために。「日本の台所」として、より身近な食文化の担い手「市民食堂」となるべく、グループ一丸で取り組んでいます。現在は330店舗（直営243店舗、FC 87店舗(うち ボランタリーチェーン 50店)）を展開しています。 また同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業にも取り組んでいます。この外販事業は反響を呼び業績右肩上がりとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： 事務サポート業務（サービスセンター長の補佐業務）をお任せいたします。 ・ExcelとWordを使用した事務業務 ・伝票整理 ・社内外のメール（Outlook）/電話対応 ・契約書類確認 ・郵送業務 ・その他部内で発生をする事務/庶務業務を担当頂きます。 ■ポイント： ・障がい者雇用の実績もあり、安心して働けるようサポートいたします。 ・勤務時間や日数で特別に調整が必要な点がある場合はご相談ください。 ・月一回の定着面談をご希望される場合はご相談ください。 ・対応依頼事項などございましたらご相談ください。 ■当社について： X線画像診断システム等、医療を取り扱っています。医療機器の修理、点検、据付から、顧客課題の解決ソリューションビジネスなどを展開し、医療機器を使用するお客様だけでなく、その医療機器にて検査をする患者様とそのご家族のためにサービスを提供します。個人のスキルアップを通じ、チーム力を向上させて業務を遂行し目標を達成していきます。住宅手当、借り上げ社宅、家族手当等の働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レストラン（イタリアン、和食、ブッフェ、Tea＆Bar、バー）及び、宴会場（一般宴会、婚礼）での料飲サービス業務全般 ・各レストランでの朝食対応含む(6:00〜） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ■採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 ■コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間70時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ■ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ■マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。

◆◇ソニーG/音づくりの基幹工場/社会貢献性重視/風通しの良い環境/安定勤務/キャリア形成・研修制度充実◇◆ ■業務内容： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、世界で利用されている既存製品や開発中のマイクロホンやヘッドホン等を音響的に評価する装置のプログラム開発をお任せします。現場が抱えているニーズをキャッチし、それをソフトウェアの観点で解決に導いていく仕事となります。入社いただいた段階では、既存のシステムの不具合解消や保守運用をお任せします。基本的には現場でのOJTが中心となり、業務の習得に応じて徐々に上流となる開発業務をお任せしていきます。 ■開発環境： ・使用OS：ミドル・デバイスドライバ：Windows・マイコン ・使用言語：VC++、C++、C#、.NET/VB.NET/ASP.NET、C、JAVA、VB、VBA、PL/SQL、アセンブラ ・重要度が高い言語：Python、C#、C++、Java ■組織構成： 生産技術課10名の中でソフト開発は3名です。小規模なプロジェクトに関しては個人で対応することもあり、グループ会社を巻き込んだ大規模なプロジェクトに関してはチーム全体で担当することもございます。 ■企業の特徴： 当社はソニーグループの特例子会社として、ソニーのエレクトロニクス商品のものづくりを担っています。特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行う基幹工場として、高品質な音を世界中に届けています。また、当社は40年以上の障がい者雇用実績を持ち、男女・年齢・障がい者問わず働きやすい環境を提供しています。 ■研修制度・キャリアパス： ・入社してから初めに行っていただく業務は、既存システムの不具合修正や保守運用となります。キャリアを積む中で、グループを巻き込む大きな案件にも携わり、PLとしての役割を果たしていただくこともございます。 ・集合研修ではプログラミングの基礎知識を学び、業務上必要なスキルを習得するために、ソニーグループ全体で開催される研修にも参加していただくことが可能です。また、OJTやe-ラーニングを通じて実務に即したスキルを身につけていただくことができます。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。 （1）新卒・中途採用（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用 上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 （1）新卒・中途採用業務 ・年度企画と実行、予算管理 ・母集団形成、人材サービス会社対応 ・面接、面談プロセス対応、クロージング ・内定者フォロー ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 （2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 （3）障害者雇用　 ・障害者採用業務 ・社員の管理および業務サポート ・法定対応全般 採用ブランディング、SNS活用など着手を計画中であり、企画・推進派急務です。 ■組織構成： 人事管理部採用Gは管理職1名、一般社員（係長、主任）2名で構成されております。 ■働き方： 基本土日祝休みです。家庭も大切にする風土で、ワークライフバランスが整っており、長期就業できる環境が整っています。 ■同社について： 食の安全・安心と料理の美味しさ、プロとしてのおもてなしを通じて、安らぎの時間・空間を提供を目指しています。「お客様との絆を大切にして手づくりと健康・安全・安心にこだわる」が創業から不変の精神。すべての街に安心なおいしさと、元気を届けるために。「日本の台所」として、より身近な食文化の担い手「市民食堂」となるべく、グループ一丸で取り組んでいます。現在は330店舗（直営243店舗、FC 87店舗(うち ボランタリーチェーン 50店)）を展開しています。 また同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業にも取り組んでいます。この外販事業は反響を呼び業績右肩上がりとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 在宅医療サービスを提供するウェル訪問看護ステーションでのお仕事です。 ※社有車を使用します。 資格と経験を活かして、質の高いケアを提供します。 利用者の自宅での安心した生活をサポートし、主治医と連携しながら適切なケアを行います。 社会医療法人が運営し、医療費補助や福利厚生も充実しています。 勤務は変形労働時間制で、月単位のシフト制です。 休憩時間は60分で、時間外勤務は月平均5時間です。 休日は日祝と他に月8日（2月は7日）で、年間休日は95日です。 育児や介護休暇も取得実績があります。 福利厚生には各種保険、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙、マイカー通勤（駐車場有料）、託児施設、社員食堂、ユニフォーム貸与、医療費補助などがあります。 必要な資格は看護師免許と普通自動車運転免許（AT限定可）です。 経験者歓迎で、訪問看護経験やUIJターンも歓迎します。 私たちは利用者とご家族の笑顔を大切にしながら、心のこもったサービスを提供しています。 資格と経験を活かし、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？ご応募お待ちしています！ 【PR・職場情報】 社会医療法人あさかホスピタルが運営する「ウェル訪問看護ステーション」では、疾病や障がいをお持ちの方が安心して自宅で暮らせるよう、質の高いケアを提供しています。 利用者の生活状況に合わせて、主治医と連携しながら適切なサポートを行います。 私たちは利用者だけでなくご家族の気持ちも大切にし、心を込めたサービスを心掛けています。 看護師資格と業務経験、普通自動車運転免許をお持ちの方にお仕事をお任せします。 給与は年俸制で、評価を実感しやすくライフプランも立てやすいです。 育児・介護・看護休暇や企業保育施設もあり、家庭と仕事の両立も可能です。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ウェル訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜地域活性化に取り組む／ブランディングや企画など幅広い経験が積める／育休取得および復帰率100%／京阪Gの安定性と歴史あるホテルで働く〜 当社のマーケティング担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 各ホテルのブランド力を高め、お客様に選ばれ続けるホテルにするため幅広く対応しています。 ・Photoshop、illustratorを使用したフライヤーなどの制作 ・WEB広告の運用 ・ホームページの運用、管理（SEO含む） ・デジタルデータの分析と施策立案 ・ホテルの市場、顧客、競合分析 ・マーケティング戦略、商品開発 ・ブランディング ・イベント企画実行 ・広報、宣伝（リリース、メディア対応含む） ・SNSやローカルとの文化交流 ・国内外のキー・インフルエンサーとの関係構築 ・プロモーション ■コンプライアンス経営・働き方改革： 京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ・有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　 └今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　 └プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 └イベント時には土日出勤もありますが、土日メインにお休みをとっています。 ・ダイバーシティ推進 └京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。 「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ■契約の更新について： 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）：更新する場合がある（更新後の期間および労働条件等については人事考課をもとに個別に定める。また、入社1年を経過後正社員へ転換（登用）する場合がある）。 更新上限の有無：有（通算契約期間の上限は5年、但し5年未満であっても満65歳の誕生日を含む期間まで）

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給23万円以上～！昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・子育て支援完備。ワークライフバランスを大切にしている法人です。 ・定年65歳＆再雇用70歳迄！長く活躍出来ます！ ・年間休日110日！ ・利用定員30名のアットホームな施設です！ ・新しく綺麗なホームです。 【施設概要】 開設：2021年10月 種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：30名 【施設・法人の特長】 2021年10月に開所したのサービス付き高齢者向け住宅です。法人では東大阪市を中心にグループ企業全体で介護・障がい・保育・健康・医療を組み合わせて約10ヶ所の福祉施設を運営しています。 【法人の取り組み】 ◎子育て支援制度 法人運営の保育園に預ける場合、基本月額保育料、0歳児40100円、1・2歳児40000円のところ、月額保育料13000円でご利用できます。 ◎ワークライフバランス 産休・育休の取得や、ライフスタイルに合わせた働き方を選んでいただる環境を整えております。残業時間も少なく、ご自身の趣味など、プライベートも仕事も充実した日々を送れるよう取り組んでおります。

〜京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方〜 ■業務詳細： ・国内および海外の企業やエージェントへのセールス（宿泊・宴会・レストラン） ・グループ旅行のアレンジ業務 ・商品造成 ・新規顧客開拓（法人・個人） ・展示会などへの出展 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■案件魅力 ザ・サウザンド京都、京都センチュリーホテル、京都タワーホテル、京都タワーホテルアネックス、琵琶湖ホテルの宿泊・宴会・レストラン・インバウンドセールスを担当することが可能です。 近年は企業の会議や研修、招待旅行などMICE（マイス）で日本を訪れるお客様へのアプローチに力を入れています。活動の舞台は国内外を問いません。国内では東京や大阪といった大都市圏に展開する旅行会社を訪問する他、インバウンド関連のビジネス創出を目的とした商談会に参加して、当ホテルの魅力を発信。海外での営業は、世界各国で開かれる旅行博への参加に加え、現地の旅行会社への提案を行っています。 ・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ・研修プログラム：階層別、目的別、選抜など各種研修や、コンテストや検定補助など自己啓発への支援を充実させ、「自分超越」を叶えていただくステップをサポートしております。

【仕事内容】 向日葵のひざし東大友での看護業務全般を担当します。 業務内容の変更は基本ありません。 勤務地は希望に応じて岡崎市、豊田市、安城市へ転勤の可能性があります。 未経験やブランクのある方も歓迎です。 資格は看護師免許（准看護師も可）が必要です。 勤務時間は日勤と夜勤のシフト制で、相談に応じます。 休憩時間は日勤60分、夜勤120分です。 週休2日制で年間休日は107日。 有給休暇も年10日あります。 各種保険完備、研修制度や資格取得支援制度も整っており、マイカー・バイク通勤も可能です。 経験者は優遇します。 年齢や学歴は問いません。 施設は明るく広々とした室内で、きめ細やかなケアを提供しています。 未経験の方も安心して働ける環境です。 勤務日数や時間も相談可能です。 高品質なケアを学びながら働きたい方にぴったりです。 扶養手当などの福利厚生も充実しています。 【PR・職場情報】 岡崎市東大友町にある「向日葵のひざし東大友」は、株式会社BIGTREEが運営する医療対応型高齢者・障がい者向け賃貸住宅です。 明るく広々とした室内で、きめ細やかなケアを提供しています。 未経験の方も安心して働けるよう研修やサポート体制を整えています。 勤務日数や時間も相談可能で、高品質なケアを学びながら働きたい方に最適です。 扶養手当など福利厚生も充実しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：向日葵のひざし東大友 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 静岡県掛川市長谷にある特別養護老人ホーム「さやの家」で看護師として働きませんか？利用者の日常の健康管理や処置、医療機関への搬送や付き添いなどの看護業務を担当します。 介護業務はありません。 准看護師・正看護師ともに応募可能です。 法人内での異動もあります。 勤務はシフト制で、週5日勤務、実働8時間です。 宅直勤務も月7～8回あります。 休日は週休2日制で、年間休日は120日以上です。 育児休暇や特別休暇、長期連休も取得可能です。 福利厚生には各種保険、退職金制度、資格取得支援、車・バイク通勤OKなど充実しています。 未経験者や新卒・第二新卒も歓迎です。 夜勤可能な方も歓迎しますが、今回の日勤のみの募集です。 【PR・職場情報】 「特別養護老人ホーム さやの家」を紹介します。 掛川市長谷に位置し、静岡県浜松市を拠点とする社会福祉法人天竜厚生会が運営しています。 高齢者や障がい者の施設や事業、保育事業など幅広く展開し、スタッフが働きやすい環境づくりに努めています。 福利厚生が充実し、経験不問で看護師を募集しています。 昇給や賞与、資格取得支援、研修制度も整っており、長期休暇や育児支援も充実。 ゆとりある勤務体制で、家庭や子育てと両立しながら働ける環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　さやの家 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設での看護業務を担当します。 併設の児童発達支援や放課後等デイサービスも兼務し、小児ケアにも携われます。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 働きやすい環境で、日勤のみ・残業ほぼなしです。 正看護師資格をお持ちであれば経験は問いません。 丁寧な指導を行います。 昇給・賞与や休日制度、福利厚生も充実しており、長く働きやすい職場です。 定員29名の施設で、地域の方々の生活支援を行っています。 【PR・職場情報】 京王線南平駅から徒歩4分の場所にある「ラピオンナーシングホーム」は、定員29名の看護小規模多機能型居宅介護施設です。 病気や障がいを持つ方が住み慣れた地域でその人らしい生活を送れるよう、包括的な支援を提供しています。 このたび、常勤の正看護師を募集します。 働きやすい環境です ・完全週休2日制で日勤のみ、残業もほぼありません。 ・資格さえあれば経験は問いません。 丁寧に指導しますので安心です。 ・昇給や賞与、休日制度など福利厚生も整っており、長く働ける職場です。 資格を活かして地域の方々の支援に携わりませんか。 スタッフ一同、心よりお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ラピオンナーシングホーム 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護業務全般を担当します。 正職員として、経験や資格に応じて月給が設定されます。 正看護師は月給225,822円から405,182円、准看護師は188,490円から341,986円です。 夜勤や時間外手当、通勤手当も支給され、賞与も年2回あります。 勤務は変形労働制で、8:30～17:30または16:30～翌9:30のシフト制です。 年間休日は107日で、育児休暇も取得実績があります。 福利厚生には健康保険や退職金制度、託児所や住宅の利用、マイカー通勤も可能です。 正看護師または准看護師資格をお持ちで、経験は問いません。 【PR・職場情報】 老人保健施設サンバーテンは知多郡美浜町に位置し、医療法人瑞心会の運営です。 利用者一人ひとりの症状や障がいに合わせて、質の高い介護・看護・リハビリサービスを提供しています。 四季折々の行事や天然温泉も魅力の一つです。 正職員の看護スタッフを募集し、託児所や独身寮、世帯用住宅も完備。 マイカー通勤も可能で、安心して長く働ける環境を整えています。 未経験の方も仕事に慣れるまでしっかりサポートしますので、ご安心ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：老人保健施設サンバーデン 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 高齢者や医療的措置が必要な方、小児、精神障がいを持つ方など、在宅療養中の利用者宅を訪問し看護サービスを提供します。 主に新宿区内を電動自転車で訪問し、未経験者も安心の同行訪問や研修制度を整えています。 移動には電動アシスト自転車を貸与し、自動車免許は不要です。 電子カルテを使用した記録や報告書作成を行い、情報共有を徹底しています。 勤務は9:00～18:00で、残業はほぼありません。 休日は土日祝日で、年間休日は122日です。 社会保険完備や育児支援手当など福利厚生も充実しています。 正看護師資格をお持ちで、病棟経験2年以上または訪問看護経験1年以上の方を歓迎します。 精神科や小児の訪問看護に興味のある方も大歓迎です。 【PR・職場情報】 オランジェ訪問看護ステーションは、西新宿のコンシェリアクリニックが運営する在宅医療の拠点です。 安全・安心な在宅生活を支えるため、医療連携を密にしながら、身体のケアだけでなく認知症や精神面のサポートも行っています。 精神科や小児の利用者も多く、幅広いスキルを身につけられる環境です。 未経験者や経験の浅い方も研修や同行訪問を通じて成長できる職場です。 残業も少なく、プライベートも充実させながら働けます。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：オランジェ訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 帝塚山駅から徒歩圏内！住之江エリアで訪問介護の介護福祉士を正社員で募集します。 大阪市住吉区に位置する「訪問介護事業所 ソラスト帝塚山」では、介護福祉士（ホームヘルパー）として活躍できる方をお待ちしています。 資格を活かし、高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅で、生活援助や身体介護を行っていただきます。 ◇未経験者も大歓迎！初めはエルダー（先輩スタッフ）がしっかりサポートします。 東証プライム市場上場企業の一員として、安定した長期勤務が可能です。見学だけでも大歓迎ですので、お気軽にご応募ください。 身体介護では、お食事や入浴、移動のサポートを担当し、生活援助では料理や買い物、掃除、洗濯を行います。 施設勤務とは異なり、利用者様と1対1の関係を築けるのがホームヘルプサービスの魅力です。 スタッフ同士の連携を大切にし、利用者様が自宅でその人らしい生活を送れるよう全力でサポートしています。 不安な点や疑問があれば、お気軽にご相談ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方〜 ■業務内容 当社のフロントスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・ベル・コンシェルジュ、ナイト ・スパ受付、客室管理、問合せ対応、当日予約対応などのフロント業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■夜勤について： 夜勤シフトは２日分の勤務を連続で行っており、拘束18時間、内休憩2時間となります。仮眠や中抜けを挟んで、夜勤→日勤という勤務はございません。 客室のクオリティマネジメント業務を通して、お客様がより快適にお過ごしいただく、リピーターとなっていただくために積極的なアクションを期待いたします。インバウンド比率が非常に高く（80%前後）語学力を存分に活かしていただけます。 ■コンプライアンス経営・働き方改革： ◇有給休暇取得率：2024年度は全社員平均70％以上取得実績 今後段階的に更なる取得率の向上を促します ◇連休取得の推進：積極的な連休取得を促し、長期休暇により海外旅行へ出かけるスタッフも多数おります ◇残業時間の削減：全社平均残業時間20時間／月 勤務後のプライベート時間を大切にしています ■働くやりがい： ◇お客様からの感謝のお言葉 ◇国内外問わず多くのお客様と関われる ◇毎日違った出来事が起き、刺激的 ◇語学力のスキルが磨かれる ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ・マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。

【仕事内容】 重症心身障がい児を対象とした放課後等デイサービスで、看護業務や生活支援を担当します。 子どもたちの健康管理やケアを通じて、笑顔と元気を引き出すお仕事です。 経験や年齢は問いません。 丁寧な指導があるので安心して始められます。 勤務は日勤のみで、遅くても19:00まで。 ご家庭の都合に合わせて勤務時間の調整も可能です。 残業はほとんどありません。 シフト制で日曜や土日休みもあり、祝日勤務の場合もあります。 有給休暇も法定通り付与されます。 福利厚生には各種保険やマイカー通勤（無料駐車場あり）が含まれます。 子育て世代のスタッフも多く、子どもの体調や学校行事を優先できる環境です。 子どもたちに優しく明るいケアを届けたい方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 「重症心身障がい児デイサービスセンターひなたのゆめ」では、正規職員として勤務できる看護師を募集しています。 重い障がいを持つ子どもたちに医療的ケアや活動を通じて明るく元気にサポートしていただきます。 経験や年齢は問いません。 入職後は丁寧に指導しますので安心です。 勤務は日勤のみで、遅くても19:00まで。 子育て中のスタッフも多く、子どもの体調や行事を優先できる環境です。 子どもたちに優しく、明るく温かいケアを届けたい方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：重症心身障がい児デイサービスセンターひなたのゆめ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■東京営業所 運営施設自体は、関西に展開していますが、関東圏や海外からのお客様を、これまで以上に増やしていきたく、 関東でも腰を据えてセールス活動を行うために2023年4月虎ノ門に東京営業所を開設しました。 ■仕事内容（外勤セールス、内勤セールスどちらも募集しております） 　●外勤セールス 　　当社のセールススタッフとして、以下の業務をお任せします。 　　・国内企業や旅行代理店、海外旅行代理店へのセールス（宿泊・宴会・レストラン） 　　・定例訪問セールスや新規顧客開拓（法人・個人） 　　・商談会、海外展示会などへの出展 　●内勤セールス（内勤は外勤営業に伴う事務処理・電話応対・メール対応が中心のデスクワークとなります） 　　・国内外エージェント（旅行代理店）からメールや電話対応およびセールスと手配（システムへの入力　ホテルとの連携） 　　・各ホテルの予約、実績管理 　　・国内外の宴会（MICEなど）のセールスと手配（見積り提示　会場レイアウト作成　ホテルとの連携） 　　・宿泊、宴会商品造成（データ抽出　資料作成） 　　・商談会（国内旅行・海外インバウンド）への参加とフォロー ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ■コンプライアンス経営・働き方改革 　　京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 　　・有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　 　　　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 　　・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　 　　　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 　　・ダイバーシティ推進 　　　京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。 　　「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、 　　　ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。 　　　また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。

〜BPO領域におけるSV等の経験者歓迎／新規BPOサービスの立ち上げから業務設計まで／福利厚生や障がい者雇用など様々な分野とBPOを掛け合わせ〜 ●BPOのプロとしてマネジメントをしつつ、最上流から入り込む ●組織内全員中途入社者のため馴染みやすい環境 ●「当社売上は3:7の比率で内販と外販からの売上」高い安定性誇ります 新規BPOサービスの創出や、既存業務のニアショア移管に伴う業務設計・コンサルティングを担当いただきます。グループ会社やその他企業、当社関係部署に対し、業務の切り出しや仕様調整、その後の業務設計をお任せします。 ■具体的な業務内容 - 現行業務のヒアリング・棚卸・業務量分析 - To-Be業務設計（標準化・効率化・自動化の検討） - 委託先の作業状況の管理監督（プロジェクトリーダー） - 業務移管計画の策定（スケジュール、体制、リスク管理） - 業務マニュアル・手順書・FAQの作成・教育 - 品質管理指標の設計と運用支援 - 業務定着後のモニタリング・改善提案 ■キャリアパス ★BPO設計・運用の専門性を高め、将来的にはサービス企画・事業開発へステップアップ ★PwD雇用や地方拠点活用など、社会的テーマに関わるプロジェクトリーダーとして活躍 ★新サービス創出に携わることで、企画・推進力を磨き、マネジメント職への昇格も可能 ■魅力 <安定基盤 × 挑戦> グループの安定した経営基盤があるからこそ、安心して新しいことに挑戦できます 新組織の立ち上げフェーズで、サービスをゼロから創り上げる経験が可能です <裁量の大きさ> サービスメニューの設計から、グループ企業への提案、外販展開まで幅広く関与。受注前のお客様との接点もあり、ニーズを直接ヒアリングして反映できます。 「設計だけじゃない」——サービスそのものを創る、やりがいのあるポジションです。 <風通しの良い職場環境> 意見が言いやすく、アイデアが歓迎されるカルチャー。 組織の垣根を越えて、柔軟に連携できる体制です。 <社会的意義・貢献性> 社会課題に向き合い、意義あるサービスを提供することで社会貢献が実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 本ポジションは総務課長代理として任用いたしますが、引継ぎ後は一定期間の後、総務課長をお任せする想定としております。 １．主な業務 　　管理部総務課長（代理）として、事業部の国内外拠点に係る総務・人事業務を網羅的にマネジメントします。 　（１）事業戦略に沿った人事・総務業務の企画/立案/実施 　　　　採用/退職/異動、年間目標/人事評価/昇降格、給与/賞与/社保/税金、新卒/キャリア採用、表彰/懲戒、職務記述書、 　　　　人材配置/社内公募/ローテーション、配置育成計画、契約社員/派遣社員管理、メンタルヘルス/ダイバーシティ 　　　　中間面接/キャリア面談/1on1、就業規則/社内諸規則管理、労基署対応、障がい者雇用、社内教育、契約書類審査/管理 　（２）コンプライアンス遵守体制の構築 　　　　ハラスメント窓口、ハラスメント教育、36協定遵守/時短推進、個人情報/情報セキュリティ管理 　（３）海外拠点支援、海外赴任者対応 　　　　ビザ取得/海外赴任（帰任）手配、海外拠点人事制度検討、駐在員/現地社員諸問題対応 　（４）課内人材育成 　　　　労務管理、目標管理、業務ローテーション、面接/1on1、配置育成計画作成 　（５）事業部内エンゲージメント（いきいき度）向上 　　　　エンゲージメント調査（２回/年）、調査結果分析、アクションプラン啓蒙教育、全体集会/交流会/あいさつ運動の実施 　（６）その他総務/人事関係業務 　　　　総務課予算編成/実績管理、労組窓口、ＢＣＰ、リスクマネジメント、規則/決裁権限管理、社内イベント、 　　　　社内インフラ管理、その他関連業務

【安心の研修体制／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： 富士フイルムグループの医療機器の修理・保守を行う当社にて、製品の問い合わせ窓口を担当いただきます。 医療関係者からの問い合わせのため、一般消費者からの問い合わせやクレームが起こりづらい環境です。 ■業務詳細： ・富士フイルム製のレントゲン撮影装置、内視鏡、その他の機器についての問い合わせ対応 ・クリニックの医師、看護師、レントゲン技師に対して、装置の取り扱い説明やトラブル対応 ・応対記録の入力処理 ■研修体制： ・数カ月の研修があり、充実のフォロー体制で、業務を覚えれば長く活躍できます。電話対応、PCへの入力ができれば入社後に業務を覚えられます。 ・障がい者雇用の実績もあり、安心して働けるようサポートいたします。 ■組織構成： 正社員11名、嘱託6名、エルダー1名、派遣1名（男性11名、女性8名） ■当社について： X線画像診断システム等、医療を取り扱っています。医療機器の修理、点検、据付から、顧客課題の解決ソリューションビジネスなどを展開し、医療機器を使用するお客様だけでなく、その医療機器にて検査をする患者様とそのご家族のためにサービスを提供します。個人のスキルアップを通じ、チーム力を向上させて業務を遂行し目標を達成していきます。住宅手当、借り上げ社宅、家族手当等の働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CM放映中レバテック等展開/未経験で挑戦可！社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ 専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください！ ■募集ポジションについて 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 【新卒採用アシスタント】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【コーポレート担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】 障がい者雇用支援事業の社内BPO業務をメインに、障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認・生産性のデータモニタリング・フィードバック・企業へのコンサルティング・広報・制度設計など多岐に渡る業務を行う部署です。 【中途採用事業本部／営業推進】 IT領域の人材紹介事業において、営業サポート関連の事務職として就業していただきます。求職者と企業採用担当者をつなぎ、スムーズな面接日程調整実現のためのサポート業務全般をお任せします。 【海外紹介事業本部／営業サポート】 特定技能外国籍の方の人材紹介事業において、営業サポート業務を担っていただきます。法人顧客とのメールや電話対応、外国人人材の面接対策、面接の同席やその他事務業務など、スムーズに営業活動を進めるために必要な業務全般をお任せいたします。 ■魅力 ・中途採用で入社した方全体の92％が異業界からの挑戦です！ 配属チームに1人育成担当がおり、入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えます。 ・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成長中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若手／大規模部門】において1位を獲得した同社で成長を目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務