〜育休取得および復帰率100%/京阪Gの安定性と歴史あるホテルで働く〜 当社の施設管理担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備、施設の管理および修繕計画の作成、工事立会い、施工管理 ・修繕・保守・衛生・水光熱のコスト管理および計画 ・省エネルギー、環境問題、防災等の改善、円滑な事業推進のためのマネジメント管理 ・設備管理会社や協力会社の指揮、監督 ・フロアのレイアウト変更 ・法定点検、作業の打合せ及び立会い業務 ＼こんな方が活躍されています！／ ・ホテル問わず、施設管理のご経験を積まれている方 ■当社の魅力 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給23万以上可能でございます。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・医療費補助や交流会手当もあり！ ・年間休日112日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・法人内の有給取得率100％！ ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・定年66歳、再雇用は70歳まで可能！長く活躍いただけます。 【施設概要】 種別：サービス付き高齢者向け住宅 【施設・法人の特長】 東大阪市を中心に関西一円で、「介護」「障がい」「保育」「健康」「医療」を組み合わせ約35箇所の福祉施設を運営しています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給23万以上可能でございます。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・医療費補助や交流会手当もあり！ ・年間休日112日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・法人内の有給取得率100％！ ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・定年66歳、再雇用は70歳まで可能！長く活躍いただけます。 【施設概要】 種別：サービス付き高齢者向け住宅 【施設・法人の特長】 東大阪市を中心に関西一円で、「介護」「障がい」「保育」「健康」「医療」を組み合わせ約35箇所の福祉施設を運営しています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。 ・入所者の投薬管理や健康状態の観察 ・医師の指示のもと、採血やバイタルチェックなどを行います。 自然豊かな環境の中、地域に根ざした施設で働きませんか？未経験者も歓迎し、しっかりサポートします。 日勤中心の勤務で、残業もほとんどありません。 年間休日120日でプライベートも充実。 オンコール対応もありますが、夜勤はありません。 福利厚生も充実しており、マイカー通勤や退職金共済制度もあります。 資格をお持ちの看護師または准看護師の方であれば、経験や学歴は問いません。 地域の高齢者支援に興味のある方のご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 地域に根ざした特別養護老人ホームで、自然豊かな環境の中で働きませんか？1986年から高齢者や障がい者の支援を続ける信和会が運営し、入居者やご家族のニーズに応える多彩なサービスを提供しています。 働きやすさを重視し、残業少なく、ワークライフバランスも整っています。 未経験者も歓迎し、資格を活かして地域の高齢者支援に貢献できる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム穴山の杜 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： 各種制度改正や法令対応、人材採用・育成、給与・社保手続き等、全社の人事関連にまつわる業務を担当。近い将来、総務人事全般の業務を担当し、課長職として部門のマネジメントも期待しています。 ■職務詳細： ・人事制度・就業規則の制改定、各種法令対応 ・人材採用（採用媒体を活用して、新卒・キャリア採用／障がい者雇用等を推進） ・人材育成（研修計画の企画〜運営、キャリア開発等を推進） ・給与計算、社会保険等の手続き実務 ・組織人事検討、その他総務・人事に関する業務 ■パナソニック内装建材株式会社について： 【パナソニックG／福利厚生充実／年間休日126日・フルフレックス制度でライフワークバランス◎】 ・パナソニックGで住宅用木質内装商品の企画・開発・製造を担う会社 ・設立50周年を迎えた安定した事業基盤が魅力（1974年設立） ・玄関収納、木質床材などは業界屈指の生産量／人々のくらしを便利に彩るやりがいのある仕事 変更の範囲：会社の定める業務

◇基本的に定時退社／ワークライフバランスを整える◎◇転勤無◇社内の経営層とも関わることができる◇ ■職務概要 新設工場におけるナンバー2として、工場長のサポート及び各部門の調整役をお任せします。 ■職務詳細 ・生産ラインの管理 ・不良品やクレーム対応の管理 ・仕入先対応（仕入価格や納期の折衝等） ・他部門との連携（営業部：注文状況の把握/営業事務職との連携、 技術部：生産ライン設備が不調の際の連携 当社全体：会議や打ち合わせへの出席）等 ■所属先人員構成 当社は大きく分けて営業部・生産部・技術部・管理部で構成されております。各部門長は50歳前後であり、配属予定先の生産部には全体で約30名が所属しております。 ■このお仕事の魅力 （1）経営陣と関われる！ 将来の工場長候補として、社内の重要な意思決定の場に携わることができる！ （2）ワークライフ抜群！ 残業はほとんどなく、定時退社する社員が大多数です。働きやすい職場環境となるよう、ワークライフバランスは抜群、風通しも良い職場です。 （3）キャリアアップもできる！ 生産現場での製造工程（製造、運搬など）も学んでいただきながら、将来的には工程管理、生産計画、設備のメンテナンス等まで幅広くお任せする予定です。 ★当社の特徴 当社は、駅弁・テイクアウト・デパ地下のお弁当・和菓子・おせち料理等に使用される全国屈指の折箱メーカーです。設立当初、てんぷらかまぼこ製造販売業の傍らで始まった折箱製造は、今では西日本を代表するメーカーへと成長しました。お客様の要望に合わせ、機械と人の手で作る、オーダーメイドの製造を強みとしております。 関連会社で障がい者福祉施設を運営しており、障がい者雇用を通した地域支援・地域貢献にも取り組んでおります。その他にも、当社所在地の大洲市と一体となって、地域貢献のために様々な事業に取り組んでおります。（観光事業、クラフトビール事業など） 変更の範囲：会社の定める業務

◇基本的に定時退社／ワークライフバランスを整える◎◇転勤無◇社内の経営層とも関わることができる◇ ■職務概要 新設工場におけるナンバー2として、工場長のサポート及び各部門の調整役をお任せします。 ■職務詳細 ・生産ラインの管理 ・不良品やクレーム対応の管理 ・仕入先対応（仕入価格や納期の折衝等） ・他部門との連携（営業部：注文状況の把握/営業事務職との連携、 技術部：生産ライン設備が不調の際の連携 当社全体：会議や打ち合わせへの出席）等 ■所属先人員構成 当社は大きく分けて営業部・生産部・技術部・管理部で構成されております。各部門長は50歳前後であり、配属予定先の生産部には全体で約30名が所属しております。 ■このお仕事の魅力 （1）経営陣と関われる！ 将来の工場長候補として、社内の重要な意思決定の場に携わることができる！ （2）ワークライフバランス抜群！ 残業はほとんどなく、定時退社する社員が大多数です。働きやすい職場環境となるよう、ワークライフバランスは抜群、風通しも良い職場です。 （3）キャリアアップもできる！ 生産現場での製造工程（製造、運搬など）も学んでいただきながら、将来的には工程管理、生産計画、設備のメンテナンス等まで幅広くお任せする予定です。 ★当社の特徴 当社は、駅弁・テイクアウト・デパ地下のお弁当・和菓子・おせち料理等に使用される全国屈指の折箱メーカーです。設立当初、てんぷらかまぼこ製造販売業の傍らで始まった折箱製造は、今では西日本を代表するメーカーへと成長しました。お客様の要望に合わせ、機械と人の手で作る、オーダーメイドの製造を強みとしております。 関連会社で障がい者福祉施設を運営しており、障がい者雇用を通した地域支援・地域貢献にも取り組んでおります。その他にも、当社所在地の大洲市と一体となって、地域貢献のために様々な事業に取り組んでおります。（観光事業、クラフトビール事業など） 変更の範囲：会社の定める業務

・起床のお手伝い ・お着換えのお手伝い ・朝食/昼食/夕食の準備 ・食事の補助 ・お部屋のお掃除 ・入浴のお手伝い ・お散歩やお買い物等の外出のお手伝い ・その他日常生活で必要なお手伝い 【施設概要】 ドットホーム(障がい者グループホーム)とは... 生まれつきや事故などで、身体が不自由になり車椅子や寝たきりの30代～50代の利用者様。 そんな生活に不自由な方々がご利用されている、落ち着きのある新しく綺麗な施設です。 利用者様や利用者ご家族の方が、住み慣れた地域で落ち着いて過ごすことができるよう生活のサポートをしていきます。 利用者様は主に、生まれつきや事故などで身体が不自由な方々。 特別なスキルも、経歴も、前職の雇用形態も問いません。人柄重視の採用を行っております。 【施設詳細】 設立年月日2024年11月 【おすすめポイント】 ・未経験でもOK。月収30万以上可能です。 ・社内の介護技術研修や働きながら資格が取れる「資格取得支援制度」を利用して、着実にキャリアアップ・給与アップが可能です。 ・平均残業時間1日12分です。 ・有給取得率81%(2023年平均) ・産育休取得率100% ・時短正社員制度あり ・転居を伴う転勤なし、ワークライフバランスを大切にして働くことができます。

【仕事内容】 精神科訪問看護において、服薬管理や日常生活のサポート、精神状態や全身の健康チェックを行います。 利用者やご家族への健康相談やコミュニケーション、計画書の作成などの事務作業も担当します。 地域医療との連携も重要な業務です。 直行直帰制度を導入し、残業はほとんどなく、祝日勤務もあります。 【PR・職場情報】 【ハピネスグループの紹介】 地域の困りごとをありがとうに変えることを使命とし、医療と福祉を通じて兵庫県を拠点に社会貢献しています。 訪問鍼灸マッサージや障がい者グループホーム、訪問看護ステーションを運営し、スタッフは約100名在籍しています。 【ハピネス訪問看護の特徴】 オンコールなし・残業ほぼなし・直行直帰制度導入・チーム制・法人車両貸与・スマホ・iPad貸与・退職金制度・豊富な休暇・昇給賞与・歩合制度など、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 【入社事例】 自分たちで作り上げるやりがい、プライベート重視、理念への共感、明るくアットホームな雰囲気が魅力です。 【カジュアル面談実施中】 在職中の方や話だけ聞きたい方も気軽にご相談ください。 WEBや対面で対応します。 【求職者へのメッセージ】 経験よりもやる気と人柄を重視。 未経験者も歓迎です。 地域の困りごとをありがとうに変える志を持つ方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ハピネス訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 横浜市（青葉区、緑区、都筑区、旭区）や川崎市（麻生区）、町田市で訪問看護を担当します。 1回の訪問は約1時間で、1日に4～5件を訪問します。 高齢者の服薬や健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援、疾痛コントロール、疾病経過報告など多岐にわたるケアを行います。 退院後の在宅支援や健康相談も担当します。 報告書や資料作成もお任せします。 正職員として働くほか、短時間勤務も可能で、家庭や子育てと両立しながら働ける環境です。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分あります。 土日祝日休みで、年末年始や有給休暇も取得できます。 福利厚生には各種保険や退職金制度、定年制や再雇用制度があります。 経験・年齢不問で、正看護師資格をお持ちの方を歓迎します。 電動自転車やバイク、車の運転ができれば尚良いです。 地域に根ざした訪問看護ステーションで、スタッフを大切にしながら働きませんか？ 【PR・職場情報】 【ライフウェル訪問看護ステーション青葉台のご紹介】 地域に根ざした訪問看護ステーションで、在宅療養中の高齢者や障がいをお持ちの方々に心のこもったケアを提供しています。 家庭と仕事を両立しながら働きたい方にぴったりの職場です。 お子さんを育てながら短時間勤務をしているスタッフも多く、未経験やブランクのある方も安心して働ける環境です。 月1回の勉強会や年間休日120日など、働きやすさに配慮しています。 地域の皆さまの健康と笑顔を支えるやりがいのあるお仕事ですので、ぜひご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ライフウェル訪問看護リハビリステーション青葉台 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 障がい者病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟における看護業務を担当します。 業務内容の変更はありません。 勤務地の変更もありません。 資格を持つ正看護師の方を募集しています。 常勤や日勤・夜勤常勤など、多様な働き方に対応可能です。 マイカー通勤OKで、年間休日は120日とゆったり働ける環境です。 地域に根ざした高齢者医療を提供し、「チーム医療」と「QOL向上」を大切にしています。 医師や看護師、理学療法士、管理栄養士、ヘルパーと連携し、身体機能の向上や安心できる生活のサポートを行います。 バリアフリーや談話室、食事や入浴、イベントなど、患者様の生活の質を考えたサービスを提供しています。 【PR・職場情報】 マイカー通勤OK！年間休日120日で、ゆったりとした雰囲気の中で働けます。 地域密着型の高齢者医療を提供している富家千葉病院では、「チーム医療」と「患者様の生活の質（QOL）」を重視し、日々の治療に取り組んでいます。 医師・看護師・理学療法士・管理栄養士・ヘルパーと連携したチーム医療を実践し、身体機能の向上や安心した生活のサポートを行います。 バリアフリーや談話室、食事や入浴、イベントなど、患者様のQOLを考えたサービスを提供しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：富家千葉病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

兵庫県初の医療支援型グループホーム(定員20名)、併設のデイサービスで医療的ケアが必要な身体障がい者への看護業務です。 看護配置10：1以上 夜間は看護2名、介護2名の体制です。 居室、トイレ、浴室等、全室リフト完備しています。 医療支援型グループホームでの看護職求人。 令和3年度のフルオープンに向けて、正社員の募集です！ 【おすすめポイント】 ・年間休日115日！プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・賞与は前年度実績で計4.33ヶ月分！ ・夜勤手当は1回につき10,000円！ ・扶養手当、住宅手当など各種手当も充実しております！ ・託児所あり！空き状態によるので、事前にご相談下さい。 ・昼食補助制度やその他福利厚生が充実しており、安心安定の中で勤務できます。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場も完備しています。 ・定年65歳、再雇用は70歳まで可能なので、長く活躍いただけます！ 【施設概要】 利用者定員：20名 【施設の特長】 兵庫県初の医療支援型グループホームを含む障害者サービス事業所として、令和2年9月に開設されました。医療支援型グループホームは、人工呼吸器管理、気管切開、胃ろう、頻回吸引、酸素吸入、定期導尿、人工肛門、高カロリー輸液等の医療的ケアが必要な重度障害者が安心して過ごせる住居施設です。

＼　事業拡大につき【増員】です　／ ＝＝＝＝資格必須の求人です＝＝＝＝＝ 　　　　＜雇用形態＞正社員 【月　給】20万〜30万 　　　　　経験によって変動あり 【時　間】9時30分〜17時45分の固定 　　　　　実働7.5時間 【場　所】旭区中宮にある放デイです ■お子さまを連れての勤務OK！ ■老若男女が活躍中です！ ■固定時間で働きやすい◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【利用者】0歳〜18歳まで いまは1歳から高校2年生までの 利用者がいらっしゃいます！ 【お仕事】個別療育と集団療育 身体障がいをもつお子さまの ケアをしていただきます 個別療育がメインです！ 子どもたちが好きなことをできます！ 運転免許はあればなお良し！ 免許ない方でもOK 添乗をお願いします◎ 【休　日】月9日の公休日あり 施設は土日祝も開園しています また夏期休暇（3日間）と 年末年始（7日間）は別途あります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼担当の小林が取材しました！／ 旭区にある放課後等デイサービスです！ 実際に足を運びましたが 施設内がとてもきれいで働きやすい！ 託児所はないですが、 ご自身のお子さまといっしょに 出勤も可能です！ 例えば抱っこしながらの療育もOK 子育て中の方も安心して働けます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはエントリー＆お問い合わせください！

【業界・職種未経験歓迎／新設拠点のオープニングスタッフ／福祉業界未経験の方も安心の充実研修あり／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／社会貢献性◎】 ■業務内容： ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ＜入社後充実の研修あり＞ ◇入社1ヶ月〜3カ月程度…障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。 ◇入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 ■役割・ミッション： ◇サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障がい者含むメンバーをサポートし、日々の業務管理を行っていただくことがミッションです。 ◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約1.900名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 ◇今回の配属先である「受託サービス第1本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。 ◇今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 ■キャリアプラン： 部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 ■配属拠点について： 今回配属想定となる高知オフィスは、2025年10月開設予定の新規拠点です。（JR高知駅徒歩圏内を予定）新拠点の開設までは、リモートワークを中心に就業いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社が定める職種

【仕事内容】 地域に根ざした訪問看護ステーションで、利用者さまのお宅に訪問し、病気や障がいへのケア、自立支援や療養生活のサポートを行います。 同行訪問やカンファレンスを通じて未経験の方も安心して働ける体制です。 1人あたり30～60分の訪問時間で、他職種と連携しながら利用者さまの状態に合わせたケアを提供します。 24時間体制のサポートや、施設への訪問も行い、地域の方々の生活を支えています。 【PR・職場情報】 枚方市走谷の「アイ・エスひらかた訪問看護ステーション」は、24時間体制で地域の皆さまの生活を支えています。 機能強化型や看護体制強化加算を取得し、地域に根ざした訪問看護を提供しています。 併設のナーシングホームやサービス付き高齢者向け住宅への訪問も行い、グループ内の連携による質の高いケアを実現しています。 2025年や2040年の課題に向けて、地域の方々がいきいきと暮らせるようサポートを続けていきます。 福利厚生も充実しており、カフェでのお食事や施設見学、研修会などもあり、働きやすい環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：アイ・エスひらかた訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。医療費助成金制度や賞与もあり、安心して働ける環境が整っています！障がい者グループホーム「ゆうあい」では、管理者として正社員を募集しています。 お任せする業務は、施設の管理や個別支援計画の作成、関係機関との連絡調整、申請業務、職員への教育指導など多岐にわたります。施設全体の運営マネジメントや入居者の生活相談、書類管理、入居者及びご家族への対応なども行っていただきます。 未経験者も多く活躍中で、安心して勤務できるようしっかりサポートします。疑問や不安な点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたの力を必要としています！ご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 退職金制度あり 定年あり (定年年齢：一律 60歳) 再雇用制度あり (上限年齢：上限 65歳まで) 勤務延長なし 育児休業の取得実績あり 介護休業の取得実績あり ＊医療費助成金制度あり（みなかぜ病院での受診） ＊通勤手当：（非課税を限度とする）バス、地下鉄、ＪＲは定期券（１か月分）マイカー通勤は片道距離数により決定 ＊制服貸与あり ＊職員無料駐車場有 ＊応募後、抽選でＰａｙＰａｙドーム野球観戦チケット支給（抽選） ＊６か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜障がい者領域に特化した就職支援／6年連続増収・黒字経営／未経験でもどんどんチャレンジ可能◎インセンティブ◎／20代活躍中〜 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする"個人営業”をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・求職者との面談 ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ■メンバー構成： ・平均年齢：26.5歳 ・男女比：5：5 ・メンバーの雰囲気：業務中は集中してスピード感を持って各人就業していますが、業務の合間や休憩時間は、年齢や役職関係なく和気あいあいとコミュニケーションする雰囲気の明るい職場です。年齢や性別、これまでの経験によらず、だれもが意見を発信しやすい環境です。また、親切なメンバーが多く、何かわからないことがあったときには質問や相談もしやすい雰囲気です。 ■評価制度： ・月間MVP制度 毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組みです。頑張れば頑張っただけ評価される仕組みです。 ・年間MVP制度 その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。年間MVPに選ばれた方は特別賞与が支給されます。 ・評価制度 賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面（例：新規獲得数、テレアポ数等）の達成割合に応じて評価を賞与として還元します。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。 〜給与例（過去実績）〜 ・例：4年制大学卒業　入社3年目（26歳）：650万円 CAとして入社時年収300万円から3年で年収650万円へ。（インセンティブ込み） ・例：入社2年目で半期で賞与200万円（年間MVPによる特別賞与＋半期賞与） ・例：前年比で月給20%以上アップ※2024年 中小企業の賃上げ率4.01%のおよそ5倍 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 医療型障がい児者入所施設で看護師として働きませんか。 重症心身障がいを持つ方々のケアやリハビリ支援を行います。 週休2日制の2交替勤務で、夜勤には夕食・朝食支給あり。 24時間保育所や独身寮を完備し、住宅手当や各種手当も充実。 未経験の方も歓迎し、経験年数に応じて給与やステップアップの機会があります。 スタッフ同士協力しながら、やりがいのある職場です。 命を育む支援を通じて、やりがいと達成感を得られる環境です。 【PR・職場情報】 一宮医療療育センターは2016年に開設された、重症心身障がいの方々のための医療型入所施設です。 社会福祉法人杏嶺会が運営し、医療的ケアやリハビリ支援を個別に計画し、利用者の生活の質向上を目指しています。 週休2日制の2交替勤務で働きやすく、24時間保育や独身寮も完備。 経験に関係なくステップアップできる環境です。 スタッフ一丸となって、命を育むやりがいのある仕事をしませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：一宮医療療育センター 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護業務と管理業務の補佐を担当します。 健康管理やバイタルサインのチェック、状態観察、服薬管理、医療処置（体調管理、床ずれ処置、排便コントロール、点滴など）、清拭や入浴介助、利用者からの相談対応も行います。 隣接する池田市にサテライトがあり、休憩や第二事務所として利用可能です。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 【PR・職場情報】 当事業所は東証プライム上場のセントケアホールディンググループの一員です。 安心して長く働ける環境を整え、キャリアの継続も可能です。 池田市と箕面市を中心に、重い病気や障がいのある方、寝たきりの方も安心して在宅生活を送れるよう、看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が丁寧にサポートします。 地域の医療機関や福祉関係者とも連携し、働きやすい条件を整備しています。 アクセスも良好で、残業も少なく、在宅勤務や直行直帰も可能です。 訪問看護未経験の方も歓迎します。 私たちと一緒に、地域の在宅医療を支える仕事を始めませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：愛とまごころ訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 患者様の生活指導や援助、心理教育を行います。 服薬管理や検温、血圧チェックも担当します。 注射や採血、褥瘡の予防・軟膏処置もあります。 清拭や入浴、排せつ、食事の介助も行います。 看取りのケアも担当します。 【三芳の森病院の特徴】 精神療養60床と認知症180床の精神科病院です。 患者さんはうつや統合失調症、パーソナル障がい、認知症の方が多く通っています。 残業はほぼなく、有休取得率も高めです。 精神科未経験の方も歓迎します。 夜勤体制は認知症病棟が看護2名と助手1名、精神病棟が看護1名と助手1名です。 【PR・職場情報】 秩父連山が一望できる自然豊かな環境に立つ「医療法人社団明雄会 三芳の森病院」。 精神医療の質向上を目指し、明るく温かい職場づくりに努めています。 精神療養60床と認知症180床の病床を備え、患者さまに安心して療養できる環境を整えています。 経験や資格よりも人柄を重視し、丁寧な指導と温かいサポートであなたの成長を応援します。 給与体系も安定しており、地域トップクラスの待遇も魅力です。 送迎バスやマイカー通勤も可能で、通勤も便利です。 患者さまの人格を尊重し、優しさと思いやりを持つ方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：三芳の森病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： 国内および海外の企業やエージェントへのセールスをお任せします。 ■具体的には： ・グループ旅行のアレンジ業務 ・商品造成 ・新規顧客開拓（法人・個人） ・展示会などへの出展　など ■入社後お任せしたい業務： ・入社後、即戦力としてセールスをお任せいたします。 ・地元コーポ—レートの宴会中心ですが、一部AGTセールスがあります。 ・内勤では新規問合せ対応、営業サポートをお任せします。 ※将来的には営業リーダー職をお任せする可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・比較的高単価（高ランク）ラグジュアリー施設に近い、セールス活動に関わることができます。 ■研修について： ・スキルや経験で必要に応じて実施いたします。 ■キャリアパス： 将来、リーダー職や所長代理職をお任せする可能性があります。 ■組織構成： ザ・サウザンド京都／京都センチュリーホテルのセールス担当が計15名 20代〜60代まで、幅広い年齢層のスタッフが所属しております。 ■コンプライアンス経営・働き方改革： 京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ・有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　 └今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2024年度実績）　 └プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進 └京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。

【仕事内容】 岐阜市の「あおいケア訪問看護ステーション」で、管理者補佐として働きませんか？ 主な業務は訪問スケジュールの調整やチーム内の情報共有、スタッフの教育フォローです。 利用者宅への訪問もあり、精神・知的障がいの方や医療ケアが必要な高齢者の支援を行います。 未経験の方も安心して始められるよう、同行訪問やサポート体制を整えています。 訪問件数は1日平均4件、範囲は岐阜市内と近隣の市町村です。 マイカーまたは社用車を利用可能です。 看護師は常勤6名、非常勤1名（40～50代が活躍中）です。 勤務時間は9時から18時までで、休憩は60分。 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。 福利厚生も充実しており、各種保険完備、定年制（65歳）、再雇用制度（70歳まで）、マイカー通勤可、禁煙環境です。 必要な資格は正看護師で、勤務経験は10年以上。 普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 UIJターンも歓迎します。 チームワークを大切にしながら、現場経験を活かして次のステップを目指す方にぴったりの職場です。 やりがいのあるポジションで、あなたの力を発揮しませんか？ 【PR・職場情報】 岐阜市の「あおいケア訪問看護ステーション」で管理者補佐の募集です。 訪問看護の経験がなくても、看護師として10年以上の勤務経験があれば応募可能です。 やりがいのある役割で、スケジュール調整や緊急対応、スタッフ教育などを担当し、チームの運営をサポートします。 現場経験を活かして次のステップに進みたい方に最適な職場です。 チームワークを重視し、助け合いながら働く環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：あおいケア訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レストラン（イタリアン、和食、ブッフェ、Tea＆Bar、バー）及び、宴会場（一般宴会、婚礼）での料飲サービス業務全般 ・各レストランでの朝食対応含む(6:00〜） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ■採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想や変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 ■コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均70％以上（2024年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間70時間／月（2024年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ■ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ■マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。

【業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： 事務サポート業務（サービスセンター長の補佐業務）をお任せいたします。 ・ExcelとWordを使用した事務業務 ・伝票整理 ・社内外のメール（Outlook）/電話対応 ・契約書類確認 ・郵送業務 ・その他部内で発生をする事務/庶務業務を担当頂きます。 ■ポイント： ・障がい者雇用の実績もあり、安心して働けるようサポートいたします。 ・勤務時間や日数で特別に調整が必要な点がある場合はご相談ください。 ・月一回の定着面談をご希望される場合はご相談ください。 ・対応依頼事項などございましたらご相談ください。 ■当社について： X線画像診断システム等、医療を取り扱っています。医療機器の修理、点検、据付から、顧客課題の解決ソリューションビジネスなどを展開し、医療機器を使用するお客様だけでなく、その医療機器にて検査をする患者様とそのご家族のためにサービスを提供します。個人のスキルアップを通じ、チーム力を向上させて業務を遂行し目標を達成していきます。住宅手当、借り上げ社宅、家族手当等の働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜採用広報からお任せ！採用ブランディング、SNS活用など着手を計画中◆企画・推進ができる方を募集しています＞ ■採用背景： 「庄や」「日本海庄や」など人気飲食店チェーンを展開する同社は、装置産業・労働集約型企業であり、採用活動は重要な位置づけにあります。人材採用及びその周辺業務をこれまでの経験を活かしつつ、同社にマッチするようアレンジし採用計画達成に向け主体的な取り組みを期待します。主な活動内容を列挙します。 （1）新卒・中途採用（2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集（3）障がい者雇用 上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。 （1）新卒・中途採用業務 ・年度企画と実行、予算管理 ・母集団形成、人材サービス会社対応 ・面接、面談プロセス対応、クロージング ・内定者フォロー ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 （2）アルバイト採用・派遣スタッフ募集 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 （3）障害者雇用　 ・障害者採用業務 ・社員の管理および業務サポート ・法定対応全般 ■組織構成： 人事管理部採用Gは管理職1名、一般社員（係長、主任）2名で構成されております。 ■働き方： 基本土日祝休みです。家庭も大切にする風土で、ワークライフバランスが整っており、長期就業できる環境が整っています。 ■同社について： 食の安全・安心と料理の美味しさ、プロとしてのおもてなしを通じて、安らぎの時間・空間を提供を目指しています。「お客様との絆を大切にして手づくりと健康・安全・安心にこだわる」が創業から不変の精神。すべての街に安心なおいしさと、元気を届けるために。「日本の台所」として、より身近な食文化の担い手「市民食堂」となるべく、グループ一丸で取り組んでいます。現在は330店舗（直営243店舗、FC 87店舗(うち ボランタリーチェーン 50店)）を展開しています。 また同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業にも取り組んでいます。この外販事業は反響を呼び業績右肩上がりとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務