【AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容： 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です ■業務詳細： サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保、ならびに個別SI案件の対応を実施いただきます。 ・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守 ・SIEM製品の構築・保守 ・SIEMのSIer ・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守 ■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/ 【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 ・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社サイバーセキュリティビジネスを牽引するセキュリティスペシャリストとして、以下業務をお任せします。 <業務内容> ・ソリューション企画（新規ソリューションの創出、検証、標準化、強みの強化等） ・ソリューションのプリセールス（見積作成・提案等） ・ソリューションの導入・運用（コンサルティング・導入・運用に関わる業務全般） <ソリューション例> ・セキュリティコンサルティング -現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等 ・セキュリティプラットフォーム領域 -認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備） ・セキュリティマネージド領域 -CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理 -脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域 将来的には本領域において、当社が認定するITプロフェッショナル職またはマネジメント職として、セキュリティビジネスの牽引を期待しています。 ITプロフェッショナル認定制度について <業務・環境の魅力> ・サイバーセキュリティビジネスのスペシャリストとして、最前線でビジネスを推進いただくことが可能です。 ・会社としても注力領域として投資を進めており、シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、高度セキュリティ人財に不可欠な学習機会提供など、最先端の技術に触れることができます。 ・セキュリティ領域はCSIRT・ゼロトラストなどサービスも提供しており得意領域の異なるセキュリティエンジニアが在籍しているため、学びの多い環境です。 ＜当社について＞ 株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心／公平な評価制度／土日祝休み／残業月10時間以内／20〜30代活躍中です】 ■募集概要 当社は、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクト等に取り組むITコンサルティング企業です。事業拡大とWeb3.0・AIコンサルなど新領域の立ち上げに伴い、上流設計〜PMまで担う新メンバーを増員するため採用を開始いたしました。 ■業務内容 DX推進のコンサルティング支援や、プロジェクトマネジメントをお任せします。特に、BPRの計画策定や、新システム導入のPoCなど、最上流の推進にかかわります。 ・要求定義・PJ計画策定業務 ・RFI／RFP作成業務 ・要件定義〜基本設計フェーズの推進業務 ・ステークホルダーとの調整業務 ・案件の進捗・品質・リスク管理業務　等 ■案件例 官公庁・大手企業の基幹システム刷新や業務改善プロジェクトなどがメインです。 ※顧客は株式会社NTTデータ、株式会社セブン&アイHD、株式会社リクルートなどの大手企業が多いです。 ■案件規模 ・期間：1〜5年 ・チーム：10〜30名 ・PJ予算：数千万円〜数十億円 ■入社後の流れ 「わからないことは教える」を前提に、個人任せにしないチーム伴走型の案件体制です。お客様との距離が近く、プロジェクト全体を見渡せる環境のため、表面的ではない「真の課題」に向き合い、経営層とも建設的な議論が可能です。 入社直後からビジネス視点を鍛えられるほか、社内勉強会など継続的に学べる体制も整備しています。 ■当社の魅力 ・半年に1回の昇給査定+四半期評価制度： 「スキル」「成果」「貢献度」の観点から明確な評価基準のもと、昇給を公平に査定しています。社員の90%以上が毎年昇給を実現しています。 ・直請多数・官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心： 直請・一次請のPJTを中心に下請けポジションではなく、顧客の部長層・経営層と直接向き合うポジションとして最上流から経験できます。

【光半導体の量産体制構築／量産技術開発・歩留まり改善／残業25h程度／フレックス／少人数の組織／高出力レーザや光通信向けで強み】 ■業務内容： 古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)への在籍出向となり、岩手県北上市に設立予定の新工場におけるプロセスエンジニアとして、新規半導体プロセス装置もしくは新規MOCVD装置の設置管理、製品品質確認、顧客認定を担当いただきます。 量産開始後は、装置の維持、管理と製造対応に携わって頂きます。 ■業務詳細 ご経験に応じて、（1）もしくは（2）の業務をお任せします。 （1）半導体プロセス装置担当 ・生産設備(PECVD、スパッタ装置、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ等)の設置工事から製造稼働までの一連の業務 ・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・ウェハプロセス工程およびコーティング工程の量産技術開発、工程歩留改善、生産性向上 （2）MOCVD装置担当 ・MOCVD装置の装置状態、製品の出来栄えをモニタしながら、生産条件を決定し、製造指示を出す ・MOCVD装置のメンテナンスを主導し、安全、品質に配慮しながら作業を実施する ・歩留改善のための工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入 ・新製品開発における生産技術として、製品実現のための生産条件を決定し、管理基準を策定する ■キャリアパス： 実務経験を経て、5〜10年で課内のリーダへ。その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境： ・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について： 古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【量産開発（歩留・特性改善）／光半導体前工程／残業25h程度／フレックス／少人数の組織／高出力レーザや光通信向けで強み】 ■業務内容： 古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)への在籍出向となり、量産開発品の製品設計、工程設計、技術的な仕様作成、社内規格作成などを担当いただきます。 親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門となります。 ■業務詳細 ・改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備 ・増産のため外部購入先の新規認定や継続的な品質改善 ■キャリアパス： まずはチップ設計者の製品担当として実務経験を積んでいただき、将来的にはリーダおよび課長職としての活躍を期待しています。 また設計部門は生産技術部門と連携して製品改良に取り組んでいますので、ご希望やご経験次第では生産技術部門で工程・設備面での技術の深堀りをしていったり、親会社の研究開発部門で要素技術研究や次期製品の研究開発に携わって頂くキャリアパスもございます。 ■やりがい： ・特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わることができます。また、改良した設計の試作結果も自身で確認しますので、成果が見えやすくやりがいがあります。 ■就業環境： ・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について： 古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本で唯一のハード・ソフト・通信技術を一貫して扱えるコンサル企業 ★大手企業との協業実績多数／裁量権◎／正社員登用率100％ ■職務概要： 顧客企業のDX推進やIoTプロジェクトのコンサルティングから開発まで一貫して行っている同社にて、経営・新規事業コンサルタントに関する業務をお任せします。新規クライアントの発掘および案件の獲得、事業の売り上げ向上がミッションとなります。 ■業務詳細： ・新規顧客、案件獲得営業 ・コンサルティングプロジェクトリード ・コンサルティング部長の補佐 ・部下（2〜3名）の管理と育成 ＜取引先＞ 経済産業省、リクルート、KDDI、大日本印刷、NTTデータ、博報堂、資生堂、NEC、大塚製薬、お茶の水女子大学、サントリー、アクセンチュアなど ＜案件例＞ ・ロボットを使用した新たな事業構築 ・グローバルマーケティング調査 ・アメリカのIoT事情の調査 ・総合健康管理の総合IoT/DXデバイス開発のコンサルティング ・電力自由化に向けた調査等のコンサルティング ■入社後の流れ： 入社後はコンサルティング部長の補佐からスタートし、徐々にプロジェクトリードを担当していただきます。 ■組織体制： コンサルティング部門は部長と2〜3名の部下で構成されており、業務委託のリサーチスタッフも数名います。部長の補佐として部門の立ち上げをサポートし、将来的には部長としての役割を期待しています。 平均年齢も48歳と落ち着いた雰囲気の中挑戦が可能。 ■当社について： ◎創業時は他社（ロボット企業など）の経営をサポートする経営コンサルティングから当初スタートしましたが、現在ではIoT/DX事業にも参入。現在は自社内で設備を整え、ハード製造・ソフト開発を自社開発し、コンサルティング、IoTプロトタイプ製作見積もりサービスのEstiMake、AI見積もりサイトをはじめ、お客様の多種多様のIoT/DXニーズに応えております。 ◎社内にラボがあるため、ハードウエアの開発も可能な環境です。 ◎DAiKO X TECH株式会社（旧：大興電子通信株式会社）の子会社として資本が整っている上、ベンチャーマインドでコミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大級／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務内容： ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理 ・工事全般（新築、移転、改修）のプロジェクト管理（ゼネコン・サブコン等との折衝）、 予算策定および投資・経費の管理等　 ・本店やデータセンターなど主要施設に関して、中長期修繕計画の策定および具体的施策の実施等 ・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案および具体的施策の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各拠点のレイアウト変更や緊急修繕等の対応 ※株式会社横浜銀行人財部付を経て、株式会社NTTファシリティーズに出向となります。 ＜補足＞ メイン業務は建物の維持・長期の修繕計画等（5割）、支店からの修理依頼（1割）、建て替え移転・新築・取り壊し（4割）。 計画・見積・社内決裁・発注・進捗管理の部分を担う。 ※従事すべき業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です。 ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です。 ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはトップクラスです。数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 変更の範囲：会社の定める業務

◎Sier出身者多数活躍！ ◎週3在宅／フルフレックス／平均残業時間20時間以内／年休123日 ◎業界最大手のナレッジがあり、豊富なデータを保有するリーディングカンパニー ■業務概要： デジタル販促サービスのプロダクトグロース推進、オペレーション改善を担当していただきます。 社内にはドコモからの出向社員も多く、密に連携しながら業務を進めています。 【ドコモ×インテージについて】 2023年9月、株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）とインテージグループは資本業務提携契約を締結し、インテージグループはドコモの子会社となりました。 現在、マーケティングソリューション領域を中心に、ドコモとインテージによるシナジー創出を追求しています。 【ドコモとのメーカー向けデジタル販促サービスの推進】 dポイント・d払い連携先の小売り・流通と実現する消費財メーカーに向けたデジタル販促キャンペーンプログラムを提供しています。 消費者にお得で楽しい買い物体験を提供するとともに、メーカーに対しては新規顧客の獲得やリピート購入の促進・ファン化、蓄積した購買データによる効果検証を一気通貫で支援しています。 ■業務詳細： ・顧客行動やPOSデータ等の分析をもとに、ドコモとインテージグループが持つアセットを用いた次期デジタル販促サービスの開発やサービス育成の企画・推進 ・サービスの業務プロセスの改善や自動化の推進 ・社内の他部署からの問い合わせ対応 ・グループ会社やパートナー企業との連携・調整 ■入社後のサポート体制 ・OJTメインで業務に慣れていただきます ・チームに所属して、半年〜1年ほどメンターが1名必ずつきます ・研修動画や社内資料も揃っています ※以下HP「採用サイト　社員の声」から抜粋。 別の業界からキャリア入社しました。業界未経験ではありますが、新卒での入社ではないため、始めは非常に不安でした。ただマニュアルは整備されており、メンターもつけていたので、比較的早く業務に慣れることができたと思います。また近い時期にキャリア入社した人と交流できる研修もあり、所属外の方ともつながれます。 ※参考 https://www.intage.co.jp/recruit/workstyle/index.html#survey 変更の範囲：当社業務全般

〜ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開／月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境〜 ■業務内容： 企業システムのクラウド設計・構築・運用改善を担当。上位者のレビューを受けながら、IaCを前提とした再現性の高い環境づくりをお任せします。 ■業務詳細： ◆基本設計補助 要件整理、構成案作成、セキュリティ観点チェック（レビュー有） ◆構築・設定 VPC/サブネット/セキュリティ設定、EC2/ECS/EKS/RDS/ALB/CloudFront/Route53 等のセットアップ ◆IaC Terraform/CloudFormation/CDKを用いたコード化、モジュール化、 コードレビュー対応 ◆運用設計・移行 監視（CloudWatch/Logs/SSM）、バックアップ、運用手順書作成 ◆データ移行作業の実施 ◆品質管理　等 ■主要取引先： 富士通株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社　等 ■組織構成： 32名 チームとして平均3〜5名体制で業務を行っており、3分の1以上20代の活発な組織です。 ■魅力： ・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。 ・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・所定労働時間7.5時間で残業も少なく、案件によってはリモートも可能、有給休暇も年間10日程度取得が可能です。 ■当社の魅力： ◎ITコンサルティングやシステム開発・常駐型受託開発などを展開。高い技術力だけではなく、質の高いマネジメントの提供を目指し、調査・解析、システム設計・構築・運用のあらゆるフェーズで品質にこだわり、常にお客様の立場に立って提案を行っています。 ◎最新のJava／.NET技術を網羅した沖縄開発センターでの提携により、低コスト・高品質のシステム技術を提供。NTTグループ、東京電力グループ、NECグループなどの様々なプロジェクトで培ったマネジメント技術をはじめ、開発ノウハウや多数の中小企業のシステム提案と構築ノウハウにより、お客様の規模・経営方針に合ったソリューション開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【量産開発（歩留・特性改善）／光半導体前工程／残業25h程度／フレックス／少人数の組織／高出力レーザや光通信向けで強み／立ち上げ期で裁量大】 ■業務内容： 古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)への在籍出向となり、岩手県北上市に設立予定の新工場における量産開発品の製品設計、工程設計、技術的な仕様作成、社内規格作成などを担当いただきます。 親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門となります。 岩手工場ラインの立ち上げ時は、試作品の流動、評価、製品認定に係わる業務に従事頂き、量産開始後は品質等各種改善業務や、改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・量産開発品の製品設計 ・工程設計 ・技術的な仕様作成 ・社内規格作成 ■キャリアパス： まずはチップ設計者の製品担当として実務経験を積んでいただき、将来的にはリーダおよび課長職としての活躍を期待しています。 また設計部門は生産技術部門と連携して製品改良に取り組んでいますので、ご希望やご経験次第では生産技術部門で工程・設備面での技術の深堀りをしていったり、親会社の研究開発部門で要素技術研究や次期製品の研究開発に携わって頂くキャリアパスもございます。 ■やりがい： ・特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わることができます。また、改良した設計の試作結果も自身で確認しますので、成果が見えやすくやりがいがあります。 ■就業環境： ・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について： 古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「経理DXをデザインする」｜SaaSプロダクト導入を担うコンサルタント募集〜 ・入金消込・債権管理という未開拓領域で業務効率化を推進 ・1500社超導入実績の自社SaaSで顧客の成功体験を創出 ・若手がリードする組織で、プロジェクトマネジメントに挑戦◎ ◆私たちについて 株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績 この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴 ・働きがいのある会社認定：5年連続 ・リモートワーク・フレックス勤務推奨 ・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆ポジション ・募集背景： └働き方改革やDX推進の追い風で、導入案件は急増中 └「導入コンサルタント」は、当社の成長を支える中核ポジション ・業務内容：自社製品「Victory-ONE/G5」を導入し、顧客の業務効率化を実現するコンサルティング業務です。 ▼具体業務… ・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など） ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など） ・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング ・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携 ・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など） ◆プロジェクト規模 小規模：4〜6か月 大規模：9〜12か月 ※会計システム刷新など長期案件もあり ◆このポジションの魅力 ・顧客の業務改善に直結する導入支援： └コンサルティングの提案が企業の生産性を変える ・プロジェクト全体をリードできる裁量： └小規模〜大規模まで幅広い案件に挑戦 ・専門性を磨けるキャリア： └債権管理分野のスペシャリストとして市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務

〜「経理DXをデザインする」｜SaaSプロダクト導入を担うコンサルタント募集〜 ・入金消込・債権管理という未開拓領域で業務効率化を推進 ・1500社超導入実績の自社SaaSで顧客の成功体験を創出 ・若手がリードする組織で、プロジェクトマネジメントに挑戦◎ ◆私たちについて 株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績 この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴 ・働きがいのある会社認定：5年連続 ・リモートワーク・フレックス勤務推奨 ・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆ポジション ・募集背景： └働き方改革やDX推進の追い風で、導入案件は急増中 └「導入コンサルタント」は、当社の成長を支える中核ポジション ・業務内容：自社製品「Victory-ONE/G5」を導入し、顧客の業務効率化を実現するコンサルティング業務です。 ▼具体業務… ・ご経験に応じて、営業支援（提案検討、見積算出など） ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理など） ・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング ・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携 ・結合テスト、ユーザーテストなどの支援（テスト実施、QA対応など） ◆プロジェクト規模 小規模：4〜6か月 大規模：9〜12か月 ※会計システム刷新など長期案件もあり ◆このポジションの魅力 ・顧客の業務改善に直結する導入支援： └コンサルティングの提案が企業の生産性を変える ・プロジェクト全体をリードできる裁量： └小規模〜大規模まで幅広い案件に挑戦 ・専門性を磨けるキャリア： └債権管理分野のスペシャリストとして市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務

【金融系営業システム国内シェアNo.1／NTTデータグループとして90社以上の企業とプライム直取引／福利厚生充実◎】 当社システム開発部のプロジェクトリーダーとして金融機関向け営業システム（自社パッケージ）の開発業務を上流工程からお任せします。 ■業務内容： ・銀行の個人営業に向けた営業支援システムの要件定義、設計 ・開発、導入、改修、保守 ・既存製品・サービスの修正開発 ※顧客に対するヒアリングを行い、開発・改善を行います。 ■業務のポイント： ・自社サービスで顧客に入り込み展開するため方針設計から開発、導入まで一貫してキャリア形成が可能です。 ■開発環境 ・言語：javaC/C++、objective-C、Java、Java　Script、PHP、SQL　 Perl ・フレームワーク：spring、struts ・データベース：Oracle ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■組織：21名（20代6名　30代1名、40代5名、50代9名） ■当社の特徴： ・全国90社以上の金融機関から支持されるソリューション、15年以上に及ぶ銀行投信窓販の支援ノウハウがあります。日本全国の地銀・第二地銀をはじめ、都市銀行、信用金庫、労働金庫、信託銀行、保険・証券会社、投信会社、シンクタンクに導入されており、トップシェアを誇ります。 ・同グループには、NTTデータ以下、国内外に40社以上の主要グループ企業があり、同社は必要に応じてそれらと協働しての提案活動や技術協力といった事業運営が可能です。 ・NTTグループの労働組合に所属しており、月残業は45時間以内に制限されております。有給取得率向上策として月1日は有給取得が推奨されております。 ・産休・育休復帰率100%です。時短勤務とテレワーク（個人で可能な開発作業）を組み合わせて働いている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共・金融・法人の幅広い分野にわたる課題解決に取り組みたい方へ／最新の技術を貪欲にチャレンジする部署／リモートワーク可〜 事業の柱となる自社ブランドのプラットフォーム・SaaSサービスの企画・開発、および各種DX案件のシステム開発、運用・保守をお任せします。 ※株式会社NTT DXパートナーに出向になりますが、東日本電信電話様と同じ待遇です。同社はDXコンサルティングやDXの実装・推進支援等の事業を行っています。 ■業務概要： ・UI／UXデザイン（顧客価値・体験） ・デジタルプラットフォーム／システムのデザイン企画／開発 ・各種DX案件のシステム開発、運用／保守 ・データ利活用の伴走支援　など ■業務詳細 ・自治体と連携した地域DXプラットフォームの企画／開発ならびに顧客提案や地域課題解決に向けたユースケース創出 ・金融機関や建設業界などのビジネスパートナーと連携した、中小企業向けDX支援プラットフォームのサービス企画・開発、顧客提案〜ユースケース創出 ・各種DX案件のシステム開発、運用／保守における効率化／最適化 ■募集背景： ストックビジネスへの早期移行による収益拡大と「まちづくりパートナー」としてのポジション確立に向け、中小企業DXプラットフォーム及びSaaSサービスを開発し全国展開を進めるとともに、増加するシステムの運用・保守案件に対応していくにあたり、東日本グループでは知見・スキルを有する人材に限りがあることから、社外から広く技術系人材を募集したい。 ■ポジションの魅力： 日本全国の自治体や住民、中小企業に対して、「誰一人取り残さない。ひと・企業・まちの個性が輝く世の中をつくる」そんな想いをもって、作られた会社です。 その中でもプラットフォームビジネス部は、最新の技術を貪欲にチャレンジする部署であり、そのような仲間が集まる場所で、少人数でスクラムを組んで多種多様な案件に挑み、個々がスキルアップしています。技術の専門性を軸として、公共・金融・法人の幅広い分野にわたる課題解決に取り組みたい方もお待ちしています。 リモートワークやワーケーションなど、柔軟な働き方も推進しております。 一緒に、地域や中小企業の課題解決に向けて、伴走していきませんか？

《需要拡大中のフリーランスSAPコンサルタントの紹介に特化／年収2000万円以上も目指せる／キャリアアップを目指す方へ》 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、求職者へのカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、企業への人材提案など幅広い業務をお任せします。 SAPコンサルタントは市場価値は非常に高く、今後もSAPを導入する企業は増え続けることが想定されています。 ■業務詳細： （１）フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー （２）コンサルティング企業への対応 ・SAPコンサルタント候補者の紹介 ・リレーション構築（会食や情報交換訪問など） ■ミッション： フリーランスで働くSAPコンサルに対し本来の業務に専念して安定的に収入を得るためにサポートを行います。コンサルタントが足りず、案件を受けられない企業へSAPコンサルタントを紹介することで、顧客の案件受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 ■キャリアパス： 将来的に役員（COO/最高執行責任者）としてご活躍いただくことを期待しています。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。 ■当社の特徴： ・設立最短で日本IBMやNTTデータなどトップ企業との取引に成功するなど発展を続け、事業としても7期連続増収増益を継続している急成長企業です。 ・新しいビジネスモデルにも挑戦し続けており、今後事業の主軸メンバーとして活躍できる機会が多くあります。 ・社員の頑張りを適切に評価する体制です。入社後は年収1000万円以上も可能で、将来的には成果に応じて2000〜3000万円の年収も目指せます。 ・代表はSAPジャパン株式会社に入社。その後会計金融分野のプロフェッショナルファームにて、約10年間一貫したキャリアを築いています。現在代表とサポートメンバーで経営しているため、創業メンバーとして身近にスキルを学び、将来的にはCOOなどの役員になるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場/将来的には経営戦略やM＆Aに携われる可能性有/AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業】 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、経理業務をメインに携わって頂きます。当社単体で約100名の社員が在籍しているのに加え、グループ会社が12社あり、連結周りを強化したく増員となります。また、将来的にはM&A他、経営計画に必要とされる業務全般に携わって頂くこと（「攻めの経理」）を期待しており、現在はM&Aをした会社を整えていくことも重要な役割の1つとなっています。 ■業務内容： ・月次決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等の管理 ご入社後まずは決算業務、連結決算等をお任せし、その後開示業務等、徐々に経験の幅を広げていただきたいと考えております。業務改善等にも取り組んでいただきます。 ■魅力： ・20代での管理職登用実績があるなど、年齢関係なく、本人次第で早期キャリアアップが目指せる環境です ・経理実務だけではなく、IR等上場企業の経営に求められる管理業務全般のスキルを培うことが可能です ・M＆Aによって大きく会社が拡大していくフェーズに携わって頂けます ・社長や取締役と距離が近いため、会社の経営や戦略に踏み込んだ仕事を行う事ができます ■組織構成： 本部長-部長-マネージャー-メンバー3名の構成です。 最初はメンバーとしてご入社いただく予定ですが、近い将来マネージャーとしてご活躍いただける素養のある方を歓迎します。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 積水化学工業株式会社の中核を担う新築住宅事業向けシステムの開発、運用が中心です。 ※積水化学工業の住宅ブランド「セキスイハイム」は、住宅をユニット単位に分割して、品質管理の徹底された工場でつくり込む、「ユニット工法」を採用しています。 ■具体的には： ＜主要システム＞ ・セキスイハイム向け生産支援システム（専用システム、Webシステム） ＜主要業務＞ ・上記主要システムの追加開発、運用、品質管理（セキスイハイム新製品のシステム対応、ユーザ問合せ対応、不具合・障害対応など） ＜役割＞ ・管理層：開発チーム3名〜8名のマネジメント（進捗管理、コスト管理）、顧客連携・報告 ・担当者：システム開発・運用 ■業務魅力： ◎開発業務ではお客様に寄り添って要件確定、システム設計、開発、試験・リリースまでシステム開発の各工程に関わることができます。 ◎運用業務ではお客様の生の声を聞くことができ、お客様のお困りごとをシステムの改善で解決する提案プロセスも行うことができます。 ◎さらに既存システムに対する改善テーマの企画・構想から提案、受託から契約改訂まで、総合的に関わることができます。 ◎自身の仕事の成果を肌に感じながら、お客様にも寄り添いスピーディーにテーマを進めることができます。 ■ポジションの特徴： 若手、中堅の方でも意欲のある方にはやりがいのあるポジションの仕事が可能です。またセキスイハイム事業の根幹を支えるシステムの開発・運用業務がメインで、やりがいをもって取り組むことができ、システム開発について、上流から下流まで経験できるため、システム・エンジニアやマネージャーとして貴重なキャリアを積むことができます。 ■配属先情報： ◇住宅ソリューション事業部 生産システムグループ（約30名※協力会社の方約10名を含む） ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 下記業務をお任せいたします。 ・流通小売におけるAIを使用した発注支援サービス ⇒お客様（NTT系）へのヒアリング結果をもとに提案、要件定義書の作成 ・費用対効果、実現性など社内のデータ分析ツールを用いてPoc検証 ・CPU等のスペック、クラウドサービス選定おける費用対効果の検討 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Word、Excel ◆ミッション： これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力として ご活躍いただけたらと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

〜障がい者支援業務/リモート環境でのサポートが中心/未経験歓迎/NTTデータグループの特例子会社/正社員登用率90%以上/実働7.5h〜 ■当社について： 当社は株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。ミッションである障がい者雇用率の達成のみならず、障がい者が働きやすい環境を整え、障がい者が活躍する組織を一緒に作っていただきます。 ■募集背景： 障がい者採用の増加に伴うサポート業務をお任せする方を募集しています。 長期的な就労で経験を積んでいただき、将来はマネジメント領域にて力を発揮頂く事を期待しています。 ■業務内容： 日本全国に在住する通勤困難な障がい者がリモートで働きやすい環境を整え、活躍できる組織を一緒に作っていただきます。 リモート環境下でのサポートになる為、チャットやオンライン会議を通して関わって頂きます。 ＜入社直後にお任せする事＞ ・完全在宅勤務の障がい者の業務遂行サポート（進捗管理、トラブル対応など） ・既存取引先との打ち合わせ対応 ・営業事務（見積書発行、契約処理、請求処理など） ＜後々ご期待している事＞ ・会社資源（人・モノ・金・情報）を有効活用し、最大限の成果をあげる。 ・メンバーの指導、育成 ・新規業務開拓（障がい者雇用の増加に伴い、アサインする仕事をグループ会社と接点を取り獲得して頂きます） ・その他、マネジメントに関する業務全般 ■キャリアパス： 正社員登用を前提としておりますので、最短で1.5年〜2年で正社員への雇用切り替えとなります。過去の正社員登用率は90％です。 将来的には当社の中核となる管理職になって頂く事を期待しています。 正社員登用に向け全力でサポートを行いますのでご安心ください。 ■配属先情報： ITサービス事業部（データエントリーグループ） 管理職（2名）　豊洲勤務者（1名）　在宅勤務者（通勤困難な障がい者27名） 平均年齢40歳前後 変更の範囲：会社の定める業務

《業種未経験歓迎/個人ノルマ無し/インセンティブ有/需要拡大中のフリーランスSAPコンサルタントの紹介（両面型）》 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、求職者へのカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、企業への人材提案など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 （１）フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー （２）コンサルティング企業への対応 ・SAPコンサルタント候補者の紹介 ・リレーション構築（会食や情報交換訪問など） ■ミッション フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念して安定的に収入を得るためのサポートを行います。コンサルタントが足りず、案件を受けられないコンサル企業へSAPコンサルタントを紹介することで、顧客の案件受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 ■インセンティブ 勤続年数に応じ、インセンティブを支給しております。 永年勤続手当：3年100万円、5年150万円、7年200万円支給 ■キャリアパス 将来的に事業部長→役員（COO）としてご活躍いただく可能性もございます。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。 ■入社後の流れ 座学研修を１〜２週間実施し、その後OJTとなります。未経験業務については既存社員が丁寧にフォローいたします。 IT知識がなくても活躍されているメンバーもいますので、ご安心ください。 ■当社の特徴 ・設立最短で日本IBMやNTTデータなどトップ企業との取引に成功するなど発展を続け、7期連続増収増益を継続しております。 ・SAP業界の中でも老舗かつ知名度高く、安定したニーズがあります。 ・新しいビジネスモデルにも挑戦し続けており、今後事業の主軸メンバーとして活躍できるチャンスが多くあります。 ・社員の頑張りを適切に評価する体制を整えております。 ・代表はSAPジャパン株式会社に入社。その後会計金融分野のプロフェッショナルファームにて、約10年間一貫したキャリアを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータG特例子会社／完全未経験OK／平均残業10〜20h／実働7.5h／正社員登用率90%以上】 ■当社について： 当社は株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。ミッションである障がい者雇用率の達成のみならず、障がい者が働きやすい環境を整え、障がい者が活躍する組織づくりを行っています。 ■業務内容： 人事業務全般をお任せいたします。 美容業界や製造業等、様々なバックグラウンドの方がご入社後活躍されています。 未経験の方でも簡単な作業からお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂きますのでご安心ください ＜ご入社直後にお任せする業務＞ ・給与・社保...外部委託している給与計算の確認 ・障がい者手帳管理...障がい者手帳の更新期限の管理やリマインド等 ・入退社対応・派遣受入...入社者や退職者・派遣の受け入れ業務 ・契約更新手続 ・ライフイベント対応...結婚や出産等の社員のライフイベントに対する福利厚生のフォロー ＜後々お任せする業務＞ ・社会保険 ・研修管理 ・社員情報管理 ・人事評価・異動 ・労働保険　など ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーを担っていただきたいと考えております。 ■働く環境について： ＜企画総務部＞ ・シニアマネージャー　１名 ・マネージャー　１名 ・メンバー　２名 ＜職場の雰囲気＞ ・風通しがよく、上下関係なく意見が言える職場です。 ・平均残業時間は10〜20時間/月です。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。 ■キャリアパスについて： 正社員登用を前提としておりますので、最短で1年〜1.5年で正社員への雇用切り替えとなります。過去の正社員登用率は90％です。 将来的には当社の中核となる管理職になって頂く事を期待しています。 正社員登用に向け全力でサポートを行いますのでご安心ください。 (イメージ) 入社後１〜1.5年後：業務型正社員　年収モデル：350万円〜400万円 入社後3〜4年後：企画総合型正社員　年収モデル500万円 変更の範囲：会社の定める業務

~若手×ハイキャリアエンジニア支援／営業・サービス企画に携われる／残業時間20〜30時間程度／10万人前後の候補者DB〜 エンジニア職の育成／紹介／出会いの場の創出等を通し、エンジニア採用を支援する株式会社サポーターズに出向いただき、新規事業であるITエンジニア職の中途採用支援サービスの法人営業をお任せします。 人材紹介のみならず、転職潜在層と企業をマッチングするイベント開催や広告など顧客の採用成功のために幅広い提案をお任せします。 24年リリースのサービスとなりますので、営業戦術の企画やクライアントインタビュー実施し、サービス改善企画などもお任せいたします。 【業務詳細】1人目の営業担当として、顧客折衝はもちろんのこと下記業務をお任せします。 ・営業戦略の企画立案 ・法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります） ・事業企画/サービス開発 ■事業：24年12月にリリースを控えている新規事業で御座います。 ハイキャリアエンジニアの中途採用支援サービスであり、転職顕在層の人材紹介サービスのみならず、転職潜在層と企業の出会いを創出するイベントの企画なども行います。 新卒エンジニア支援で既存取引のある、大手メーカーやメガベンチャー企業などのクライアント様より投資頂き、サービス登録をいただいている状況です。今後もCARTAグループのアセット活用し、新規クライアント拡大を想定しております。 また、新卒採用で当サービスをご利用頂きましたユーザー様との接点も継続しており、現状約10万人前後のデータベースを保有しております。 ■クライアント事例： 大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天様・Amazon様など ベンチャー/スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など ■組織の特徴： 新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。 ■働き方： ・リモートワーク・フレックス勤務可能。出社はハイブリッドであり、週2日程度出社するメンバーが多いです。 ・残業時間：20〜30H程度 ・ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~2年連続成長率120％超／若手エンジニア採用支援／カルタグループの安定基盤×挑戦できる社風／残業時間20〜30時間程度〜 需要が年々高まるエンジニア職の育成／紹介／出会いの場の創出等を通し、エンジニア採用を支援する株式会社サポーターズに出向いただき、新規事業であるITエンジニア職の中途採用支援サービスの法人営業をお任せします。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業詳細： 2024年秋‐冬ごろにリリースを控えている、新規事業で御座います。 新事業ではございますが、お取引きさせていただいている大手WEB系企業様を中心にユーザーインタビューをもとにした事業戦略の立案や、親会社CARTA HOLDINGSからのサポート（経営陣ネットワーク・法務のサポートなど）がございますので、豊富なリソースを活用して新規事業に挑戦していただけます。 著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。 若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。 ■業務詳細：1人目の営業担当として、顧客折衝はもちろんのこと下記業務をお任せします。 ・営業戦略の企画立案 ・法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります） ・事業企画/サービス開発 ■クライアント事例： 大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天様・Amazon様など ベンチャー/スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など ■組織の特徴： 新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。 ■働きやすさ： ・リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社はハイブリッドであり、週2日程度出社するメンバーが多いです。 ・残業時間：20〜30時間程度 ・ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ＼経験・スキルが活かせる／ ユーザーサポート業務をお任せします♪ 具体的には… ・保守契約しているお客様からの お電話・メール等のお問合せ対応 ・機能の説明や不具合の調査 ・データ補正作業 ・運用提案　など リーダー経験なども活かせる職場です。 【PR・職場情報】 *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* 　＊長期で働きたい方必見＊ 　　＼経験者大歓迎／ 　　・経験、資格が活かせる♪ 　　・駅チカで通勤楽楽 　　・安定＊正社員のお仕事 *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* ★☆★☆三田電子ケイサン株式会社の特徴☆★☆★ 《安心して長く続けられるお仕事が沢山》 働いている方の75％が3年以上の在籍！ほとんどの方が長期勤務中◎ 長く続けられるお仕事も多く、スタッフさんに満足いただいております。 《就業中も安心の手厚いサポート》 派遣経験者の社員が、【応募～お仕事開始後】まで手厚くサポート。 LINEや電話、メールなどでいつでも相談できる環境を整えております！ 《あなたの経験やスキルにあったお仕事をご提案》 データ入力や営業事務などの「一般事務」、経理や人事などの「専門事務系」、「IT系」や「専門技術系」職種の他、テレフォンオペレーターや受付のお仕事もございます！ あなたの【やりたい・チャレンジ】を応援します！ まずは、応募して面談でお話しましょう♪ ※こちらは三田電子ケイサン株式会社（有料職業紹介事業/13-ユ-305776）が保有する職業紹介求人です。 応募後、まずは三田電子ケイサン求人担当から御連絡をさせていただき、今後の流れを説明させていただきます。 【求人の特徴】 ＼カンタン3ステップ！応募後の流れ♪／ 1.　「応募」ボタンをクリック！ ↓ 2.　面接・登録 面談にてご希望の働き方や業務内容を確認し、派遣登録後にお仕事をご紹介いたします！ 【選べる登録方法】 来社・WEB・出張登録 ◎ご来社の際の面談場所 東京都豊島区東池袋1-18-1ハレザタワーWeWork19F ↓ 3.　お仕事スタート！ 経験の豊富な「あなた専任スタッフ」が きめ細やかなサポートをいたします◎ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・禁煙・分煙 ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

【伊藤忠商事、NTTデータグループなど大手企業と取引多数／マーケットシェアNo.1】 ■当社について： 当社は世界一級のIRレポート制作を行っています。日本を代表する上場企業の隠れた魅力に光をあて本質的な価値の全体像を設計し投資家に届け伝えまています！ ■採用背景： IRレポート制作を軸に成長してきた当社では、既存事業の知見を活かし、新たな情報開示・IR支援サービスの創出に取り組んでいます。2025年に事業開発室を立ち上げ、顧客ニーズを起点とした新規サービス開発を加速させるため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。 ＜顧客のニーズ＞ 顧客は、統合報告書やIR情報を通じて自社の価値を発信したいと考えていますが、制作負荷や専門知識の不足から、より分かりやすく、用途別（投資家・採用・社内向けなど）に整理された情報開示や、動画など新しい手法へのニーズが高まっています。 ■業務内容： 2025年に立ち上げた事業開発室において、新規サービスの開発・拡販を担当していただきます。 ・クライアントとの折衝および情報開示・IRに関するニーズヒアリング ・動画、会社説明資料など統合報告書以外のアウトプット企画・提案 ・子会社運営に関わる経営全般のサポート（経理・管理業務の補助を含む） ■特徴： ・企画ありきではなく、顧客との対話や課題把握からサービスを設計します。動画、会社説明資料、社内向けコンテンツなど幅広い提案が可能です。 ・室長と伴走し、子会社運営や経営全般に近い視点で事業づくりに関わります。社内や外部パートナーと協力しながら事業を広げていく立ち位置です。 ■入社後の流れ 入社後は、子会社であるコンサイス・レポーティング株式会社にて既存のIRレポート制作への理解を深めていただきます。入社後1年ごろから新規サービスの開発拡販の業務を担当いただく予定です。 ■組織構成： 室長（40代）、メンバー（30代）※役員2名もサポートしています ■魅力： ・IR・統合報告書を中心に、日本企業の価値を正しく伝え、企業成長や日本経済に貢献できる仕事です。 ・原則は出社となりますがご事情や業務状況に応じて在宅の相談可能です。 ・モノ売りではなく、顧客との対話を通じた企画提案型の経験が積め、長期的なキャリア価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務