〜年休123日（土日祝休）／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／スマートファクトリー化に携われる◎〜 ■業務概要 半導体実装工程が複雑化している技術動向から、パッケージ基板メーカーとして実装工程を正しく理解していくことの重要性が高まっています。 最新の半導体実装技術から、当社製品の出荷品質をさらに強化するための課題を特定し、具体的な改善策の立案と提案、ならびに実行支援を行っていただきます。 ◇具体的には 実装工程の専門知識習得と業界動向の把握、OSAT企業訪問、実装関連企業やメーカーとの積極的な情報交換、および業界セミナー等への参加を通じて、実装工程に関する深い専門知識を習得し、最新の技術動向や市場情報を習得します。その情報をもとに、製品品質強化に向けた改善提案と実行を行います。 ■特徴・魅力 ◇OSAT企業や実装関連メーカー、業界有識者との交流を通じて、常に進化する実装技術の最先端に触れられます。 ◇製品品質へのダイレクトな貢献と達成感：習得した知識を活かし、当社の製品が出荷されるまでの実装工程全体を俯瞰し、品質強化のための具体的な改善提案を行えます。 ◇社内関連部門および社外のOSATやメーカーの技術者と深く交流することで、貴重な人脈を築けます。 ■配属部門 電子事業本部　品質統括　品質保証部（約100名）品質保証2G（20名） ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業で、最先端の製品開発に携わっています。顧客も誰もが知る世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行い、製品を市場に送ります。製品ごとに担当がおり一連の知識が身につきローテーションをするため、どの部門でも対応できる知識・スキルが身に付いています。社内でのキャリア支援も行っており、日本を代表する企業へと着実に歩んでいます。 ■大垣の魅力 自然豊かな土地でありながら、名古屋までは30分、大阪へも90分と、アクセスもバツグンです。また、生活コストが低く、治安が良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日（土日祝休）／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／スマートファクトリー化に携われる◎〜 ■業務概要 半導体実装工程が複雑化している技術動向から、パッケージ基板メーカーとして実装工程を正しく理解していくことの重要性が高まっています。 最新の半導体実装技術から、当社製品の出荷品質をさらに強化するための課題を特定し、具体的な改善策の立案と提案、ならびに実行支援を行っていただきます。 ◇具体的には 実装工程の専門知識習得と業界動向の把握、OSAT企業訪問、実装関連企業やメーカーとの積極的な情報交換、および業界セミナー等への参加を通じて、実装工程に関する深い専門知識を習得し、最新の技術動向や市場情報を習得します。その情報をもとに、製品品質強化に向けた改善提案と実行を行います。 ■特徴・魅力 ◇OSAT企業や実装関連メーカー、業界有識者との交流を通じて、常に進化する実装技術の最先端に触れられます。 ◇製品品質へのダイレクトな貢献と達成感：習得した知識を活かし、当社の製品が出荷されるまでの実装工程全体を俯瞰し、品質強化のための具体的な改善提案を行えます。 ◇社内関連部門および社外のOSATやメーカーの技術者と深く交流することで、貴重な人脈を築けます。 ■配属部門 電子事業本部　品質統括　品質保証部（約100名）品質保証2G（20名） ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業で、最先端の製品開発に携わっています。顧客も誰もが知る世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行い、製品を市場に送ります。製品ごとに担当がおり一連の知識が身につきローテーションをするため、どの部門でも対応できる知識・スキルが身に付いています。社内でのキャリア支援も行っており、日本を代表する企業へと着実に歩んでいます。 ■大垣の魅力 自然豊かな土地でありながら、名古屋までは30分、大阪へも90分と、アクセスもバツグンです。また、生活コストが低く、治安が良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大級のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力◎／教育・研修制度が非常に豊富で着実なスキルUP可能！】 ■業務概要 ・グループ内外のお客様システム（自社クラウドサービス、AWS）のインフラ運用、保守、維持管理業務およびその統括 ・既存システムの移行案件等の構築・エンハンス業務 ・新規システム受け入れのための運用設計業務 従事すべき業務の変更の範囲 「当社業務全般」 ■業務詳細 十数社のシステムの運用保守を行っております 業界は幅広く、コーポレートサイトの運用等、様々な案件があります AWSや自社のクラウドサービス上のシステムを扱います OSはWindows、Linuxがメインとなります ■組織構成 全体で45名の組織となります 本ポジションでは16名のチームに配属予定となります 案件は面談により決定していきます ■働き方 基本的には持ち帰りの案件となります 実機を扱う場合は天王洲のオフィスに出社いただきます 出社は週2日ほどでハイブリットワークとなります 平均残業時間は25時間/月となります ■当社の特徴 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大級のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力◎／教育・研修制度が非常に豊富で着実なスキルUP可能！】 ■業務概要 ・グループ内外のお客様システム（自社クラウドサービス、AWS）のインフラ運用、保守、維持管理業務およびその統括 ・既存システムの移行案件等の構築・エンハンス業務 ・新規システム受け入れのための運用設計業務 従事すべき業務の変更の範囲 「当社業務全般」 ■業務詳細 十数社のシステムの運用保守を行っております 業界は幅広く、コーポレートサイトの運用等、様々な案件があります AWSや自社のクラウドサービス上のシステムを扱います OSはWindows、Linuxがメインとなります ■組織構成 全体で45名の組織となります 本ポジションでは16名のチームに配属予定となります 案件は面談により決定していきます ■働き方 基本的には持ち帰りの案件となります 実機を扱う場合は天王洲のオフィスに出社いただきます 出社は週2日ほどでハイブリットワークとなります 平均残業時間は25時間/月となります ■当社の特徴 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、疾患の診査・診断などに用いる臨床検査装置の設置、保守、メンテナンス業務をご担当頂きます。 ■職務概要： 業務は主に外勤業務と内勤業務に分かれます。 【外勤】 保守点検業務、不具合の現場対応、納品・設置対応 【内勤】 不具合品の修理業務、各種書類作成、各種マニュアルの更新業務 <業務詳細> 週2日は内勤、3日は外勤業務の割合が標準的です。業務の特長として、点検や現場での簡易な修理対応だけでなく、現場修理できなかった製品を自社に持ち帰り、自ら修理を行っていきますので、一般的なフィールドサービスエンジニアに比べて、技術力が身につくことが挙げられます。 訪問先は、病院（基幹病院、大学病院）、検査センター、クリニックで、臨床検査技師と呼ばれる方とのやり取りが多いです。 ■就労環境に関して： ・宿泊を伴う出張が、平均月に2-3回程度発生します。 ・営業車はミニバンコンパクトカーを利用しています。 ・突発的な修理対応は、曜日ごとに優先対応の当番制にしているため、スケジュール管理がしやすい環境です。 ・顧客からの問い合わせはコールセンターで受けているため、担当者に直接の連絡はありません。 ・休日対応は不具合対応は年に1回程度(当番制)、予めスケジューリングされた業務は2,3回程度です。 ・月2回ほど当番制で休日当番があります。その勤務分は代休にて平日にお休み頂きます。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬の営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： 営業職として、既存顧客のアフターフォローを中心に、シェアアップに向けた業務活動が中心です。 ・医療機関(検査室を有する病院中心)、検査センターへの訪問活動 既存顧客へは製品の使用状況のヒアリングや、製品・学術情報の提供が中心です。未取引顧客へは継続したアプローチを行い、取引機会の探索、各種提案や情報提供を行います。 ・代理店との協業活動 医療機関等を担当する代理店及び営業担当との関係構築、情報交換などを行います。 ・内勤業務　など ■業務特長： ・特に新規取引や他社ユーザーの切替においては、担当営業に一任せず、上司や同僚含めて戦略の立案など、部署で協力して業務を遂行しています。 ・時には他メーカーと協業して提案活動を行うなど、様々な手段/方法を用いて営業活動を行えます。 ・学術、メンテナンス、特販部隊など、各役割に応じたサポート部署があるため、営業活動に専念することが可能です。 ■担当地域： 今回2名の募集を行っています。 （1）神奈川県担当：営業所をベースとして神奈川県内を担当頂きます。 （2）静岡県担当：月曜日は内勤日とし、火曜日〜金曜日までは現地滞在での直行直帰型の勤務スタイルです。 担当エリアはご希望やご経験を考慮して決定します。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・『健康経営優良法人〜ホワイト500〜』に2020年から5年連続認定／直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業〜 ■業務概要や特徴： トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30〜100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 ※東京支店の担当エリアは関東、北陸、北海道となります。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 1人現場をなくし、負担の分散化、マネジメントをする立場の為、働き方をコントロールし、残業時間の抑制に努めております。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■キャリアパス: 現場経験積んで頂き、所長を目指して頂いたり、海外事業に興味があれば、海外土木にチャレンジすることも可能。ご自身で施工管理としてのキャリアを考えてチャレンジできる環境です。 ■当社の魅力： 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 ■施工実績: 東京湾アクアライン・東京国際空港・各地ダム・高速道路・空港・メガソーラーなど。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■職務内容： データ活用基盤の導入・開発やデータマネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システム間データ連携基盤の構築を長年行っており、アーキテクチャ設計から開発・運用保守まで幅広く担当しています。この連携基盤を起点にお客様のDXを推進すべく、データマネジメント、デジタルマーケティングなど、デジタルデータの利活用に向けたコンサルティングからシステム企画・開発・運用といった業務を担当していただきます。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【キヤノングループ最大のSI企業/キャリアとプライベートの両立/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが可能】 ■業務内容 金融系顧客システムの技術保守・運用および担当サブシステムのインフラ設計・構築をお任せします。ご経験に応じて要件定義などの上流工程からプライムベンダーと協業して案件に参画いただきます。また、ゆくゆくはPL業務もご担当いただきます。 名古屋市の顧客を中心にITインフラの提案、要件定義から設計、構築および保守業務を行います。 サーバー、ネットワーク、クラウド、メインフレームなど様々な領域、また幅広い業種のお客様に対応しており、最適な環境の提案・構築や運用保守を連携し行っています。SEとして最先端技術の取り込みやスキルの拡大・深化、PM／PL業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■職務の魅力 社内のビジネス研修、クラウド研修および社外のベンダー研修に積極的に参加いただく機会があり、技術者として成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス マネジメント・スペシャリストと幅広いキャリアパスがあり、ご自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップに最適な環境です。 ■当社の特徴 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜安心感をもって働く！デンソーG／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／過去6か月実績もあり／転勤なし〜 ■職務内容： オーダーメイドの自動化生産設備の電気制御設計業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・シーケンサ(PLC)を使用した制御設計業務 ・作成したシーケンスプログラムの設備への組み込み、調節 ・自動化生産設備の導入 ※アフターサービスは生産技術部門が対応するのでほぼございません。 ※お客様は自動車関連メーカーを中心に医療・機械など幅広く、世界中に拡がっています。 ■職務の特徴： ・国内外への出張がございます。最近では欧米圏・東南アジアへの出張が増えています。 ・受注から導入までは1年以上の期間となるプロジェクトがほとんどです。 ・設計部門は機械設計と電気設計に分かれており、計100名以上の職員が在籍しています。チームでサポートし合いながら仕事を進められる環境です。 配属部署には現在70名ほど在籍しており、20代が1番多く、続いて40代の方が多く活躍しています。 ■国内出張に関する補足 頻度:年2~3回 場所:西日本エリアメイン 期間:1週間〜1か月 ※土曜出社の場合、出張後に振替休日を設けております。 ■入社後の流れ： ※学生時代に電気を勉強していた方（設計は未経験）のご入社実績がございます。 入社後2年間は、基礎知識を身に付けるために教育研修を行います。 様々な設備のハード・ソフト設計・デバック経験を積んでいただき、将来的には、設備製作における電気設計の担当者として、お客様との仕様打合せ〜設備製作までを担当して頂きます。 ■当社で身につくスキル： ◎電気ハード設計のスキル ◎PLCのソフト設計のスキル ◎産業用ロボットのソフト設計のスキル ◎コミュニケーションスキル ◎スケジュール管理スキル ■当社の魅力： (1) 完全週休2日制で年間休日は121日間を確保しています。福利厚生制度も充実しており、ES向上に向け常に取り組んでいます。 (2) 35ヶ国に190拠点を展開する自動車部品メーカー「デンソー」のグループ会社として、グループの注力事業分野である「非車載事業」の中核を担っています。モノづくりの最前線でスキルアップを図れる環境が整っています。

◎第二新卒歓迎／異業種からの未経験入社多数 ◎3交代勤務のため残業ほとんど無し、教育体制充実で働き方〇 ◎健康経営優良法人「ホワイト500」認定の上場・総合化学メーカー ■職務概要： 当社の製造スタッフとして、工場の製造運転および保守業務を担当します。 高品質なディスプレイ材料製品や機能性材料の製造現場で、安全と品質を最優先に、製造プロセスの運用と保守を行います。 製造品：テレビやパソコン、スマートフォンなどのディスプレイの製造に使われる材料（液状） ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工場の製造運転および監視 ・製造設備の保守・点検業務 ■教育体制： 製造部門には多くの社員が在籍し、経験豊富な先輩社員が新人社員をサポートしています。 安全教育をはじめ、製品の性質や製造フロー、機器の操作方法など、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。 チームで協力しながら、安全かつ効率的な製造運転を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導し、各工程ごとに認定試験を受けていただきます。 試験に合格すると業務をお任せし、1年〜1年半程度で習得可能です。 未経験の方でも3年から5年で一通りの作業を習得し、教える立場になることもできます。経験者であれば、半年ほどで業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 配属先は袖ヶ浦工場と袖ヶ浦工場工場五井製作所の2つの現場があり、それぞれ班ごとにチームワークを大切にしながら業務を進めています。 ・袖ヶ浦工場は1班9名×4班の計36名＋係長 ・五井製作所は1班3名×4班の計12名＋係長 班構成：班長・サブリーダー・メンバー ■就業環境： ・休憩はプラントごとに専用の休憩スペースがあり、朝や昼の勤務時には仕出し弁当を頼むことができます。 ・寮社宅も完備しており、希望すれば誰でも入居可能です。 ・職給制度があり、定期昇給に加え、仕事の成果に応じて昇給率が上がっていきます。 ≪交替制≫ 8時間勤務の3交代制です。 (1)8:00〜16:10（実働7時間・休憩70分） (2)16:00〜23:10（実働6時間・休憩70分） (3)23:00〜翌8:10（実働8時間・休憩70分） 変更の範囲：無

〜経験を活かしてキャリアチェンジ！事業拡大に向けた増員採用／土日祝休・年休122日／残業月20h程／JALグループのブランド力と安定基盤／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／海外出張あり〜 ■業務内容： アジア・大洋州を中心とした空港運営における下記業務をおまかせします。 現場知識や安全意識、業務理解を活かし、空港運営を支える人材育成業務に携わることができます。 ・グランドハンドリング事業の支援（約7割） ・主管する関係会社の運営管理に関する業務 ・空港事業に係る資機材販売業務 ・空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務 ■グランドハンドリングのご経験が活かせるポイント ・実務経験を活かした研修企画の検討 ・現場目線を踏まえた研修委託先との調整・連携 ・品質監査や安全管理の知見を活かした教育内容の改善提案 ・研修実施時の現地アテンドや受講者サポート ■配属部署： 空港事業開発部　16名（約半数が20〜30代） 入社後は課長職を中心としたOJTに加え、不定期で空港事業や業界知識を学べる座学研修も実施しており、空港事業開発未経験の方でもキャッチアップできる体制があります。 ■海外出張について 海外出張は2カ月に1回程発生し、 ラオス（ワッタイ国際空港）・ミャンマー（マンダレー国際空港）・モンゴル（チンギスハーン国際空港）を中心としたアジア・大洋州地域への訪問があります。 1回あたり1〜2週間程度の滞在を通じて、現地事業会社との連携や運営支援を行います。 現地スタッフとの会議やメールに英語を使用します。 ■長く働ける環境： ◇平均勤続年数14.4年 ◇社員定着率86％ ◇平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◇健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）実績あり ■当社について： 航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社/DX推進を支えるIT運用サポート体制の中核ポジション】 ヘルプデスク業務を統括し、安定かつ円滑なシステム運用を実現。大手企業向けを中心としたプライム案件100％です。 【ここがポイント】 ・大手グループの中核IT企業で、安心して長く働ける環境 ・過去3年平均の離職率は約5％、平均有休取得日数は約14日 ・スーパーフレックス制度と在宅勤務に対応し、柔軟な働き方が可能 ・「健康経営優良法人ホワイト500」に6年連続で認定 ・阪急百貨店や宝塚歌劇団など、グループならではの福利厚生も充実 ■業務概要 契約企業の社内システムに関するヘルプデスクおよびIT運用管理をお任せします。 ■業務詳細 グループウェア、経費精算、顧客管理などのシステム利用に関する問い合わせや、ITインフラのトラブルに対応し、情報システム部門の業務を支援します。経験やスキルに応じて、担当スタッフのマネジメントに加え、新規プロジェクトではお客様と協議しながら運用設計も担当します。 ・スタッフの業務管理、シフト調整、対応フォロー、指導・育成 ・最新のIT技術を活用した品質向上、業務効率化の検討・実施 ・顧客との調整、定期報告書の作成 ■部門紹介 約30名のスタッフが、問い合わせ対応、端末のセットアップ、障害対応などをチームで分担し、約1万人のエンドユーザと7,000台のPC・スマートデバイスを支えています。 自社開発のFAQポータルや管理ツールの活用に加え、クラウド型PBXシステムを導入。将来的なAI自動応答も検討するなど、最新技術を積極的に取り入れ、品質改善と生産性向上を進めています。勤務体系はチームごとに異なりますが、柔軟なシフト調整が可能で、在宅勤務にも対応しています。2021年度の発足以来、高い定着率を維持しており、長期的に活躍できる環境です。 ＜社員の声＞ ・コミュニケーションが活発で相談しやすく、チーム連携も良好。心理的安全性の高いフラットな組織です。 ・幅広い業務や技術に携わりながら、顧客に近い立場でニーズを捉え、大きな裁量を持って仕事を進められます。 ・新技術を学ぶ機会や研修・セミナーが豊富で、提案や顧客折衝を通じて、技術力とビジネススキルの両面を伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業でAI/IoT無線×既存アセットを活かした新ビジネス立上げを主導！〜 ◆ミッション性◎：事業部横断で新技術テーマの創出やPoC設計からビジネス化までを担う ◆裁量権◎：グループならではの鉄道・ビルなど実環境での技術検証も可能 【業務内容】 阪急阪神グループのIT中核企業である当社にて、鉄道・ビル領域を中心とした新規事業・新規サービスの企画推進をご担当いただきます。グループ唯一のIT企業として既存事業に加え、AI／IoT／無線など新技術を活用した価値創出が求められており、事業部横断でのテーマ創出力とPoC推進力を強化するための募集です。お客様からの「こういうことを実現したい」という要望を起点に、課題構造化、仮説立案、技術選定、PoC企画〜検証を担い、社内外ステークホルダーとの調整を行いながらビジネス化までつなげることがミッション。既存サービスの組み合わせだけでなく、新しい技術要素を活用した提案も可能。親会社の鉄道設備など実環境での技術検証もでき、仮説の精度を高めながら価値検証を行える点が特徴です。 ＜新規ソリュ—ション例＞ ローカル5G等の無線インフラやAI活用システム 鉄道ワンマン運転支援システム等を企画・検討・開発 【配属組織について】 技術サイドとビジネスサイドをつなぐ役割を担い、新規テーマ創出とPoC推進を主体的に進める組織で、仮説構築力・抽象課題の具体化・ステークホルダー調整力が活かせます。中長期的には外販領域でも新サービスを展開していく計画があり、企画職としてのキャリア幅を広げられる環境です。新技術に関する情報交換も活発で、自走できる企画型人材が成果を出しやすい風土です。 【当社の特徴】 ◆安定基盤：阪急電鉄・阪神電気鉄道・三菱電機が共同出資。売上高395億円、社員1,280名規模の私鉄系最大級SIer。鉄道・ビル・医療など幅広い分野でシステムを提供し、外販案件も増加中。 ◆技術力：列車運行管理やビル監視など社会インフラ領域での長年の実績に強み。ローカル5GやAI活用など先端領域でも新規テーマが拡大。実環境でのPoCが可能な点が独自性です。 ◆働きやすさ：週3日リモート／フルフレックス／平均残業20h。育休復帰率100％、健康経営優良法人ホワイト500認定など、長期的に働きやすい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年後・20年後の未来をつくる/創業100年超・/富士フイルムGの中核企業/リモート可・フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定/福利厚生も充実◎】 当社は、研究用試薬・臨床検査・化成品の3事業で構成される総合試薬メーカーです。各事業で国内では多くのトップシェアを誇り、現在グローバル展開も加速度的に進む成長著しい企業です。本ポジションは、まだ世にない新技術・新商品の企画開発業務を担当頂きます。 ■職務内容： 【入社後の業務内容】 進行中のプロジェクトに参画し、新技術・新商品の実現化に向けたプロジェクトの推進を担当頂きます。実用化に向けた様々な選択肢の検討や提携先との共同研究契約の交渉・調整・締結、研究開始から商品化までのプロジェクトの進捗管理など、プロジェクトの一連の業務を担当頂きます。これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定し、スキルやご経験に応じてOJTを通じてとレーニングを実施します。 【部署の業務内容】 ・ライフサイエンス分野における全体戦略の企画・検討・立案 ・シーズの探索 ・提携パートナー候補企業の調査・交渉 ・市場調査　など ■業務特長： 社会的なニーズがあり、まだ世にない技術や製品をゼロから生み出していく、10年後,20年後に事業の柱となる製品を生み出していくことが、この仕事のミッションです。自社だけでなく、世界中の研究機関や企業の技術に目を向け、当社が中心となって、新たな価値を提供していきます。そして新たな技術や商品が利用されることで、結果として、私たちの社会がより豊かな生活に変化することに繋がります。これまで数多くの世界初,業界初を生み出してきた当社の使命として、未来をつくる仕事が本業務です。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改善（年休123日土日祝／残業25h／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得 ◎国内トップ規模の積極的な設備投資で売上好調 ◎日本や世界から注目の半導体系企業 ■概要 半導体パッケージ基板の開発〜生産を行っています。配属部門では量産における製品全体の工程設計を行っています。工程ごとではなく、製品ごとに担当をしており、全工程を俯瞰したプロセスインテグレーションを行います。 ■募集背景 半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。生成AI向けの製品の製造拡大に向けて、2025年に新工場立ち上げも控え、人員補強のための増員を目的とした採用となります。 ■業務詳細 国内主要工場における、高付加価値基板の工程設計(QC工程図)を担当いただきます。自身で組み立てたプロセスで、製品試作を行い、顧客の要求仕様の達成、発生した問題の解決を通し、顧客認定の取得、事業・量産化を推進する業務になります。 ■業務の特徴・魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業において、最先端の製品開発に携わることができます。顧客も世界トップのメーカーが多く、その顧客と共同開発を行い、製品を市場に送り込むことができます。最先端の環境のもと、自身のスキルを更に引き延ばし、技術を磨いていくことができます。 ■キャリアステップ 製品ごとに担当する為、PKGの幅広い知識が身につき、どの部門でも対応できる知識・スキルが身につけることが可能です。中期的には、工程設計のマネジメントとしてのキャリア形成だけでなく、設計、開発(技術営業)、研究開発など幅広い選択肢を持つことができます。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。土地は保有しているだけだと収益は生まず、毎年税金がかかるので維持するだけでも支出が発生します。 土地の使い道は3つ。 ＜住居を立てたり農地として使ったりと自分で使う方法＞ ＜仲介手数料や税金はかかるが売却する方法＞ ＜建設費用はかかるが収益が出る建物を建築して人に貸す方法＞ しかし、地主様は上記のようなお悩みを持っているものの、どこに相談すればよいのかわからないケースが多々あります。そこで本ポジションの営業が地主様のご自宅へ出向き、アパート・マンションの建築のご提案をいただきます。 ※地主様は土地に関するお悩みをすぐに解決したいというわけでもありません。その為、お悩みがない際にはご提案は聞いてくれませんが、お悩みを解決したいと思ったタイミングを逃さないように定期的に訪問することが大切なお仕事になります。 ※平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際や、ご提案時にはご家族も一緒に居ていただく必要があるもののご家族皆様が揃うのが土日しかない際は、土日に出勤を行います。しかし、出勤するといっても1日8時間ではなく、訪問・商談の2~3時間程度となるため、土日出社含め、残業平均35時間程となります。（時間外手当は1分単位で支給） 【★本ポジションの魅力★】 （1）インセンティブ充実！ 初めての成約までは平均8~10か月程かかります。基礎研修3か月、地主様との関係構築3か月~5か月、ご提案2か月というイメージです。1成約に対して時間はかかりますが、その分1件あたりの平均歩合給は300万円！歩合給には上限はない為、成約すればするほど青天井に年収アップが見込めます！ （2）土地活用業界と言ったら大東建託！業界で圧倒的No.1の地位を獲得しており、地主様からの認知度はバツグンです！ （3）平均年収850万円ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者！未経験者が営業として一人前になる為の研修制度・市場データ・営業ノウハウが蓄積されております！

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。土地は保有しているだけだと収益は生まず、毎年税金がかかるので維持するだけでも支出が発生します。 土地の使い道は3つ。 ＜住居を立てたり農地として使ったりと自分で使う方法＞ ＜仲介手数料や税金はかかるが売却する方法＞ ＜建設費用はかかるが収益が出る建物を建築して人に貸す方法＞ しかし、地主様は上記のようなお悩みを持っているものの、どこに相談すればよいのかわからないケースが多々あります。そこで本ポジションの営業が地主様のご自宅へ出向き、アパート・マンションの建築のご提案をいただきます。 ※地主様は土地に関するお悩みをすぐに解決したいというわけでもありません。その為、お悩みがない際にはご提案は聞いてくれませんが、お悩みを解決したいと思ったタイミングを逃さないように定期的に訪問することが大切なお仕事になります。 ※平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際や、ご提案時にはご家族も一緒に居ていただく必要があるもののご家族皆様が揃うのが土日しかない際は、土日に出勤を行います。しかし、出勤するといっても1日8時間ではなく、訪問・商談の2~3時間程度となるため、土日出社含め、残業平均35時間程となります。（時間外手当は1分単位で支給） 【★本ポジションの魅力★】 （1）インセンティブ充実！ 初めての成約までは平均8~10か月程かかります。基礎研修3か月、地主様との関係構築3か月~5か月、ご提案2か月というイメージです。1成約に対して時間はかかりますが、その分1件あたりの平均歩合給は300万円！歩合給には上限はない為、成約すればするほど青天井に年収アップが見込めます！ （2）土地活用業界と言ったら大東建託！業界で圧倒的No.1の地位を獲得しており、地主様からの認知度はバツグンです！ （3）平均年収850万円ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者！未経験者が営業として一人前になる為の研修制度・市場データ・営業ノウハウが蓄積されております！

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〜年休123日（土日祝休）／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得〜 ■業務内容 半導体パッケージ基板生産工程の歩留まり改善、不良改善等を行っていただきます。突発の不具合は品質部門で対応しており、既存の工程を改善することによる恒久的な歩留まりの改善を行います。 具体的には、製造の各工程における不良に対する原因究明と対策をたて、社内・顧客の承認を得たうえで、工程変更や治具の変更を行っていきます。 ■業務の特徴・魅力 ・半導体パッケージ基板は200を超える工程があり、本ポストでは、各工程に広く携わることができます。有機材料系・光学系・メッキなど液処理系・刃物の微細加工（金型系）、解析などの検査装置など幅広い分野の知見を身に付けることができたり、多彩なバックグラウンドを活かせます。また、チームや全体（製造部門／生産技術など）との協力体制の中で技術を磨けます。製造技術の知見を身につけた後、将来的には社内でのキャリアアップなども目指せる環境です。 ・半導体関連製品は微細で些細な物が歩留まりに大きな影響を及ぼす製品です。その為、量産後の歩留まり改善（不良率の低減）が利益に直結しており、本業務は利益向上に向けて非常に重要な業務です。昨今の原材料高騰もあり、重要度はさらに高まっています。 ■部門ミッション 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発〜生産を行っています。要素技術部では量産製品のプロセス要素技術開発や製造工程の歩留まり改善を担当しています。配属予定の要素技術7Gでは歩留まり改善業務を担っており、ゼロベース思考のプロセス設計と各工程での不良率0に向けた歩留まり改善の推進を行っています。新工場の稼働に向けた人員強化の為、採用を行っています。 ■配属部門 電子事業本部 技術統括部 要素技術部 要素技術7G（100名） ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ■企業魅力 創業110年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県内トップクラスの売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 変更の範囲：会社内での全ての部署、業務／出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務