【仕事内容】 認定こども園/保育教諭/保育士 幼稚園教諭/正社員/即日/経験不問 賞与あり/定員75名/駅チカ 福井市大手にある "栄冠幼稚園"さんでは 正社員の職員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 0～5歳児クラスのいずれかにて 保育業務全般をお任せします♪ 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：1908年 ●定員：75名 ●年齢：0～5歳児 ●アクセス：福井駅から徒歩15分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆定員75名になりますので、 　ゆったりと保育できます♪ 　幼児棟と乳児棟で別れてますので、 　どちらの担任をお任せします！ 　補助の先生もおりますので、 　ご安心くださいね♪ ◆福井駅から徒歩15分の距離です♪ 　もちろんお車通勤もOK！ 　駐車場ありますよ♪ 【PR・職場情報】 栄冠幼稚園でお仕事してみませんか？ 子どもの定員数も少ないので、 ゆったりとした保育ができますよ♪ 即日勤務もOK！ 年度を超えてのご希望も ご相談くださいね★ 幅広い年代の先生が活躍してます♪ 分からないことは教えてもらえますので、 ご安心ください♪ 聞きづらい質問事項の確認 当日の服装や面談の同席など 全てサポートしますので、 ご安心ください♪ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● ◆担当◆ 佐藤　芳稀（さとう　よしき） ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 『仕事No.jb598841』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＜年休125日/完全週休2日制/夜勤なし/電子部品向けのフッ素化成品事業/新工場設立で事業拡大中！＞ 〜業界経験不問/現職で培った他部署との折衝能力・調整能力を活かして生産管理業務に挑戦〜 ■業務内容： ＜生産管理業務＞※業務の7~8割程度 材料受入/製品の出荷/作業の前段取り/受注処理 ＜その他業務＞※業務の2~3割程度 顧客、材料情報のデータベース更新/設備のメンテナンス/生産の応援で重合、調合等の業務 ■ご入社後イメージ ご入社当初1か月〜2か月は、製造実習としてコーティング剤等の製品の生産を実際に行って頂きます。原材料には特性毎に様々な種類があり、各々の材料の特性を学んでいただき、生産管理のお仕事へと生かしていただきます。その後製造実習を終えたのち、原材料の受け入れや製品の出荷等簡単な業務からOJTによって始めていただきます。 もちろんご経験に応じては即戦力として、対応をいただける業務を徐々に引き継いでいただきますので、裁量をもってご就業が可能です。 また中途入社の方が全社9割を占めており、中途でのご入社であっても安心してご就業いただける環境です。 ■今後のキャリア ご入社2年〜3年後には生産管理業務の一通りを身に着けていただき、ゆくゆくはチームや組織の監督者として 生産管理業務だけでなく、他部署とのやり取りの中から、業務改善や部下指導も担っていただくことを期待しております。 当ポジションにおいては新工場の拡大に応じて組織拡大を目指しており、ゆくゆくは生産現場の管理職候補（法規対応や新工場設立に伴う生産工程の検討等）を担っていただきたいと考えています。※また当社では社員それぞれに個別評価をし、頑張りに応じて評価・昇給を行います。 ■組織構成： 化成品事業部は19名です。開発者10名、営業3名、品質保証2名、製造担当4名の構成です。今回は製造部に入っていただき、生産管理の業務をメインで担っていただきます。 ■就業環境： 夜勤なし/残業は20~30時間程度/年間休日125日（土日祝） ※有給は取りやすく、取得が少ない方へはお休みを取るよう会社から促しがございます。基本的には申請は通り、ご家族のご予定などにも合わせてお休みが問いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： Audi山梨正規ディーラーにて販売提案営業を担当頂きます。 ■担当業務： ・ショールームにご来店頂いたお客様へのご希望車種提案 ・商談を実施しながらご希望車種販売や新型車のＰＲ ・契約後の書類作成や納車に向けた申請業務 ・購入後のアフターサポート(車検の確認などは事務と協力しながら進めるため、接客に集中して業務を進められます) ・車検等定期点検等の連絡 ・点検内容の説明など ※一日の商談件数は平均2、3件程です(土日が多く、平日は少ない傾向です) ※お客様は紳士的な方が多いため、当社にて敬語や立ち居振る舞いについても学び、身に着けていただけます ■業務内容詳細： ご来店頂いたお客様のご希望車種やお車の用途などをヒアリングし、最適な車種のご提案を担当頂きます。ご案内車種のご購入が決定した際には、各種書類作成や申請業務も担当し納車までの各種手続き及び納車業務まで担当頂きます(事務もサポートするため、チームとして対応を進められます)。また当社でご購入頂いたお客様への車検や点検連絡なども事務と協力しながらご対応頂きます。将来は店舗運営管理の業務にもチャレンジ頂くことも可能です。 ※目標についてはご経験や勤続年数により異なりますが、月1〜5台が目安になります。目標を達成することで、インセンティブも支給しています。 ■組織構成 23名(平均年齢40代) ■教育体制 オンライン研修を通じて業務の基礎や仕事の進め方を習得し、Audi車（既製品/新車）の車種勉強を行い製品理解を深めていただきます。 その後は段階的にOJTへ移行し、入社から3か月程研修を中心に受けて頂いた後に、徐々にお一人で商談等に挑戦頂く予定です。 ■入社後イメージ詳細： 業務を通じて当社業務内容の習得(洗車や資料準備など営業担当フォロー)→販売、営業担当の商談に同席しながら徐々にセールストークや営業手法の習得を経て独り立ち→当社営業社員として業務に従事頂くと共に、将来は組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■就業環境 残業は月におおよそ５〜10時間程です。 また、基本的にお休みは月火の2連休となりますが、冠婚葬祭等のご事情により、土日休みをご相談頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員・未経験歓迎！資格取得充実◎基本直行直帰／現場は福岡市内と周辺市町村のため長期出張なし／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します〜 マンション大規模修繕工事の施工管理を担当いただきます。 ■詳細： ・工事における施工管理／品質管理／安全管理／予算管理をお任せします。 ・マンション大規模修繕工事においては通常の施工管理業務だけでなく、住民対応をいかに円滑に行うかも大事な業務となります。 ■募集背景： 現在施工管理と取締役の6名で一人当たり2.5現場程度を担当しています。今後受注の増加が見込まれているため、あらかじめ増員対応するものです。 ※年間15現場前後（修繕工事70％、公共工事30％） ■組織構成： 代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方： ・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。現場の規模によって能力でアサイン先を決定しています。 ・現場への直行直帰が基本になります。週に1回程度経費の精算などで事務所に出社するイメージです。 ・工事期間中は現場の進捗に合わせて出退勤を各管理者の裁量に任せています。また、休日については土日休みのケースと日曜のみ休みのケースがあり現場により異なります。 ・残業時間：公共工事の方はほとんど残業はありませんが、民間工事は平均30時間程度、現場によっては平均も少ない場合もあります。 ■入社後の流れ： 経験のある有資格者の場合はすぐに現場を担当していただきますが、施工管理補助（資格無し）の場合は1年程度取締役について業務を覚えていただきます。また施工管理技士の資格取得についてバックアップします。 ■仕事の魅力： ・休日出勤した際は、振替休日の取得か休日時間外手当の支給を、ご自身の都合に合わせて選択することが可能です。 ・会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例： ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★江別市／ゆめのみ保育園★ 子ども主体の保育◎ 3歳児以上さんたちの保育に関わる 　　　　業務をお任せします☆彡 定員40名の小規模保育園です♪ 　　今回は正社員の保育士さんを増員募集です◎ 園児の人数が少ないので、子どもひとりひとり それぞれの育ちを理解しながら保育ができます◎ お子さんとの時間を大切にするために連絡帳などもありません(^^) 又お昼休憩とは別に、13:00-15:00の間でノンコンタクトタイムを設けております。 【 勤務 】7:15～19:15の間で８h　 【 給与 】213,000円～（短大・専門新卒の場合） 　　　　 217,000円～（幼免１種取得の場合） 　　※上記金額に加え経験年数加算（経験年数1年につき2,000円）、 　　　処遇改善加算手当Ⅱ（10,000円～要件による）が加わります。 江別市のお得な家賃補助制度（月額最大44,000円）（条件あり） 処遇改善手当：5,000円～40,000円 研究手当：10,000円／月 【 賞与 】（年2回　基本給3ヶ月分　/　初年度は年1回1.5カ月分） 　　　　※年度により上回る場合あり（実績：R5,R6度は4カ月分） 【 休日 】日祝・他（シフト制）月9休 　　　　 年末年始 【 通勤 】マイカー通勤OK、無料駐車場あり◎ お休み 日祝を含む月9日のお休み 有給休暇：初年度10日、入職日より付与、1時間単位取得可♪ 将来、子どもたちを取り巻く社会環境が変化しても、 自分らしく生きていく力を育てる場所づくりを目指します。 ＊R7.4月～認定こども園へ移行◎ 【PR・職場情報】 江別市にあるのびのび保育ができる小規模保育園♪ 賞与も1年目から支給☆ 有給休暇も入職日より10日付与！ 気になる方はお問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 お問い合わせは… ↓↓ 】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 担当 ◆増田　来実（ますだ　くるみ）　 ぜひお気軽にご相談ください(*^-^*)!! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ※お問合せの際はお仕事番号をお伝え頂くとスムーズです♪ 『仕事No.jb599871』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 定員120名の認可保育園で保育士のお仕事です♪ 0歳：3名　1歳：15名　2歳：24名 3歳：26名　4歳：26名　5歳：24名 ピアノは苦手でも大丈夫！苦手を補い合う環境です☆ 【仕事内容】 ・保育業務全般 ・連絡帳の記載 ・週案、月案の作成 ・保護者対応　等 駅から近いので通勤も便利♪ 開園時間も19:30までで残業0を目指しているので 皆さんシフト通りの時間で退勤♪ 働きやすい環境が整っています◎ ◆残業は月2時間程度と少なめ！オンオフのメリハリもバッチリです！ 残業は、月1回の職員会議ほかで発生することがありますが、 月平均で2時間程度と少ないです。 書類業務にパソコンを使用するなど、ICTシステムを導入し、 職員一人当たりの負担軽減を図っています〇 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます！ 元保育士の担当、井口が自信を持って ご紹介させて頂きます◎ 残業・持ち帰りもなく お休みもしっかりあるので プライベートも充実できると感じました♪ 保育士の目線に立って転職活動の お手伝いをさせてください(*^-^*) ご見学、ご面接には元保育士の私も 同行いたしますのでご安心ください☆ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店　井口まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事No.をお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb481245』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜長野市に根差した経営を〜 「地域の為に働きたい」そんな言葉に興味のある方大歓迎！住宅営業＜土日祝休み＞ ■当社について： 当社は長野県長野市松代に本社を構える創業60年以上の老舗工務店です。 古くからこの地に根差し、地域のお客様の暮らしを支えてきました。 一般住宅から社屋、店舗、施設に加え、歴史的建造物の改修工事まで手広くご依頼を請けています。 特に歴史的建造物の改修などは施工できる業者が少ない為、歴史ある街並みを維持する為当社にご依頼いただけるケースが多いです。 ■業務内容： 住宅営業として、注文住宅、リフォーム・リノベーション、他改修工事におけるお客様対応をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ［1］具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します ［2］土地取得や住宅設計、施工までお客様の住宅作りのすべてにおいて寄り添いながらご案内していきます ［3］ご契約後は、設計プランや見積、各種申請書類作成、申請業務などを行います ［4］工事開始後は工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします ★完成見学会などイベントの企画・運営もお任せします。 ■業務の特徴： ・基本的には当社宛に問い合わせをいただいたお客様や見学会にご来場されたお客様、その他銀行や地主さんからの紹介などへの反響営業となります ・ご相談いただくのは主に長野市のお客様になります。外出の際には社有車を利用してお客様先に向かっていただきます ・設計施工管理チームと一丸となって進めていきますので、建築物に関する知識は入社後に覚えていただければ構いません ■働き方： ・当社は土日祝日休み（土曜は隔週出勤）となりますので、ご家庭の用事とも合わせやすく働きやすい職場です ・残業はおよそ20〜30h程度となります ■社風・求める人物： ・営利企業であるため売上を上げることは大切ですが、それよりも「地域のお客様の困りごとを解決する」といったことを大切にしています ・ガツガツ数字を追うスタイルというよりは、顧客の課題に耳を傾け、一緒に解決策を模索していく営業となります ・長野市に所縁のある方や興味のある方、「地域の為に何かしたい」という想いのある方には輝ける環境が整っています 変更の範囲：無

★転勤なし、残業ほぼ無し、年休127日（土日祝休み）／所定労働7時間30分 ★内勤での製品修理・リペア担当／出張対応無し ★駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎ ■業務内容： 品質保証部門にて、お客様から依頼のあった製品の修理・リペア業務を中心にお任せします。 今回は更なる組織強化を図るための増員採用であり、将来的にはプレイングマネージャーとして、実務だけなくマネジメント等もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・リペア業務（一定期間使用いただいた製品に対する部品交換など） ・外注先管理（必要に応じて外注先に修理リペア等を依頼します） ・派遣社員のマネジメント 全て自社内での作業となるため出張も無く、外注先とコミュニケーションをとりながら効率化を図っており残業も少ないため、非常に働きやすい環境です。 ■組織構成： ＜品質保証部＞　 合計10名（品質担当7名・リペア担当3名） ※中途から入社した社員がほとんどで、教育体制も整っております。 ■当社の魅力： ＜創業以来、無借金経営を継続＞ 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長を続けている液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 ＜優れた技術力＞ 特殊な映像信号をいかに表示するか、顧客要望に合わせた映像処理といった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定です。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。

【仕事内容】 自家用車で利用者のご自宅を訪問し、看護業務と付随するサポートを担当します。 ・医師の指示による医療措置 ・健康状態の観察 ・認知症ケア ・リハビリ支援 ・日常生活のサポート 働きやすさを重視し、直行直帰やタブレット入力など業務負担を軽減する工夫もあります。 先輩職員と同行訪問や、個々に合わせたキャリアパスの提案も行っており、安心して働ける環境です。 土日休みや少ないオンコール当番も魅力です。 見学だけでも歓迎しますので、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 当事業所では訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支援を行っています。 直行・直帰やタブレット入力など、業務負担を軽減する工夫を取り入れています。 先輩職員と同行訪問や、個々のキャリアに合わせた支援も行っており、安心して長く働ける環境です。 土日の勤務は少なく、休暇も取りやすいです。 オンコールも週1回程度と負担が少なく、見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：在宅リハビリ看護ステーション　つばさ南仙台 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

飲食だけどおやすみたっぷり！ 推し活、勉強、美容室、旅行の計画、役所手続き… やるべき事が全て叶う♪ 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』 『カフェ・ド・クリエ』では、 スタッフがプライベートに力を注げる 働き方を実現しています！ 例えば… ◎アイドルの“推し活”に注力したい！ ⇒早番で15:30には業務終了の働き方を選択。 早い時間に仕事が終わって、 平日のイベントやライブに通いまくり♪ ◎友人との予定を合わせたい！ ⇒毎週金土を固定のお休みにして、 　平日も土曜日も約束できる♪ …ということも、店舗によってはOKです。 スタッフの中には 「サービス業なのに生活リズムが安定して嬉しい」 「社員採用だからこそ、収入も安定している」といった声も！ 理想のワークスタイルを手に入れませんか？ ◆『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』 ◆賞与年3回（定期7.12月/決算5月） ◆正社員登用あり ◆9:00～17:00勤務×土日休みも相談可 当社のカフェブランドの直営店にて、接客・キッチン補助などをお任せします。 +°.*　具体的には　───── ◆接客（ホール） - オーダー・レジ会計対応 - 食事の提供・片付け ◆キッチン補助（カウンター） - コーヒー抽出・ドリンクづくり - カンタンなメニューの調理 （パスタやサンドイッチなど） +°.*　仕事の魅力　───── ＊お客様が安心できる空間をお届け＊ 丁寧に淹れたコーヒーの美味しさと、心安らぐひとときを提供する。 「幸せだ」と思ってもらえる素敵なカフェ空間を作り上げています。 ＊メニューの8割はブレンドコーヒー＊ フードメニューもサンドイッチやパスタなど 季節商品を含めても覚えやすいのが魅力です。 作り方はタブレットですぐに確認できますよ♪ *研修制度については【教育制度について】をCHECK！ *時間帯責任者として、店舗マネジメントの一部もお任せすることもあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 契約の更新有（契約期間満了時に判断）／1年経験後に社内登用のチャンスあり！ 【仕事の魅力】 キャリアも安定性も"ちょうどいい"ポジションで働きませんか？ 契約時から固定シフトで働けて、月10日休みだから予定も立てやすい。土日休みや日中だけの勤務も選択できて、実働時間も7時間または8時間から選べる…それが〈カフェスタッフ〉の魅力です。 店長のサポート役だから負担を感じすぎることもありません。 ライフステージが変わっても、“規則正しさ×安定感”のもと、やりがいを持って働けますよ♪ 「飲食業の経験を活かして社会復帰がしたい」「規則正しい生活を送りたい」という願いを、ぜひ当社で叶えてみませんか。 落ち着いた空間で接客できる安心感が、働きやすいポイント。 当社のカフェのご利用者様は、日々の仕事の合間に立ち寄るビジネスマンやゆったりとした時間を過ごしたい方などさまざま。落ち着いたお客様が中心で、トラブルも少ないのが魅力です。また、何度も足を運んでくださるリピーターの方も多く、お客様と何度かお会いするうちに「いつものいい？」と言っていただけることも！お一人おひとりの状況や気持ちに寄り添いながら、自然体で接客ができることも、働きやすい理由の一つです。 【教育制度について】 成長ステップごとに研修プログラムをご用意。 業務が一通りできるようになってからマネジメントをお教えしますのでご安心ください！ ▼ウェルカムプログラム…接客の基本・マナー、コーヒーの淹れ方、調理方法 など ▼トレーニングプログラム…オペレーションのノウハウ・ブランドの基本方針 など ▼店舗・本社研修…トレーニングスキル・チームビルディング・緊急時の対応方法・採用時の面接方法など

【仕事内容】 ◇公設民営の保育園で正規保育士◇ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 公立保育園をこころ福祉会が 民営委託し新たに開園します。 定員は0～5歳児までの計150名です。 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクのある方も歓迎★ しっかりサポートしますので安心です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 　　＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★年間休日123日！有給取得率90％！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 余裕のある人員配置で希望のお休みも しっかり♪海外旅行など趣味の時間を 確保できます！ ★残業ほぼナシ・持ち帰りナシ！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【残業月平均1～2時間☆】 各園に約20名の保育士がおり、余裕を 持って職員を配置しているので、 残業・持ち帰りが無いようにしています 一人ひとりの負担も少ないです◎ 残業発生時には別途残業代全額支給！ ★先生一人ひとりの声を大切にした環境 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 自分のやりたいことも相談しチャレンジ できる、風通しの良い環境です◎ ★産休・育休取得率・復帰率95%以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性が多い職場だからこそ、今後の ワークライフバランスを考えて 長期でお仕事できる環境です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ◆一人ひとりにまごごろ込めた保育◆ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 園庭のある広々とした園舎で のびのび保育できる環境です◎ 豊かなこころと元気な身体を育む 経験・体験が出来る保育、子どもの 感性を育てる保育を行っています♪ 異年齢保育なども取り入れ、集団生活に おいてみんなで共に生活を送る楽しさを 知り、その中で優しさを共有し、笑い合う ことの素晴しさを体感できるよう 心掛けています★ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ◆ こころにゆとりを持って働ける ◆ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ★職員定着率90％★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 長期でお仕事できる環境です♪ 先生にとって働きやすい環境を整えれば、 こころにゆとりができ、プラスαの保育が できるようになると考えています。 笑顔で働ける体制づくり に力を入れています◎ 定員は多めですが、余裕を持った職員の 人員配置なのでフォローしあったり 落ち着いた環境で保育出来ます◎ 【PR・職場情報】 2021年4月より社会福祉法人が 運営委託をした公設民営の保育園！ 残業少なめ、希望のお休みもしっかり 取れるのでプライベートも充実です◎ 心機一転お仕事できますよ(*^_^*) 保育士さんが心豊かに働ける環境 づくりに力を入れているグループが 運営しています！ 大変評判の良い求人です！ 余裕のある人員配置と職員間の 協力体制で一人ひとりの負担も少なく、 お休みも取りやすいです☆ 子どもだけでなく保育士さんもこころに ゆとりを持って働ける保育園でお仕事 してみませんか(*´▽｀*) 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：横山まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(´ー｀) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb511532』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

＜40・50代のスタートでも大丈夫！マイペースに働けて平均月収33万！＞ セラピストのよくあるQ&Aをご紹介 Q. 40・50代でも始められるの？ プロによる完全無料のレッスンがあるから大丈夫！ 体に負担をかけない施術方法などをしっかり教えます。 85％が未経験からスタートし、40～50代から始めた先輩も多数！ 休みも自分で決められるので、無理なく続けられます☆ Q. どのくらいの時間働くの？ 1日1時間からOK、週1日からOK！ お子さんの帰宅までの時間で、副業ですきま時間になど、 ライフスタイルに合わせて自由に選択できます♪ Q. 収入はどのくらい？ 業界トップクラスの来店数で、平均月収は33万。 働いた分＋指名料は100％収入になるため、 がんばりがそのまま反映されてやりがいも抜群です！ ≪働いた分だけしっかり稼げる！月収30～50万円可能！≫ ◆未経験から一生使えるスキルが身につく ◆働き方は超柔軟！働く時間もお休みも自由に決められる！ ◆若手からシニアまで幅広い世代のセラピストが活躍中 ＜主な仕事内容＞ ■お客様への施術 ■受付・会計 ■店舗運営付随業務（レジ締め／清掃 等） ＜完全未経験でも大丈夫！充実したレッスンをご用意＞ 元主婦や社会人のブランクがある方のチャレンジも大歓迎です。 5万⼈の育成実績を持つトレーナー陣から 施術のノウハウや接客の基礎などの必要な知識を習得でき、 セラピストとして活躍できるようになります！ ＜こんな志望動機の方も歓迎します＞ 「Wワーク（ダブルワーク）したい」「効率良く働きたい」 「今のパートの仕事のシフトに影響が出ないお仕事をもう一つ増やしたい」 ★大阪トレーニングセンターで、未経験シニア向けレッスン実施中！ ★2025年10月には、東京都・愛知県のトレーニングセンターでも、未経験シニア向けレッスン開始！ 【仕事の魅力】 入店日数は自分で決められる！だからお休みも収入も自分次第★ ＜＜★自由なワークスタイル＞＞ 会社員と異なり、入店スケジュールを自分で決められるのもこの働き方の魅力。 「1日1hの入店」「長期休み」も自分で決められます！ ＼セラピストの声をご紹介！／ 「同世代の40代や50代の方もたくさん在籍しているから安心して始められました」 「意外と体力仕事じゃない！コツを覚えればそんなに疲れない。適度に体を動かせて自分も健康！」 「週3日は仕事を入れず、しっかり休みを確保できるので続けやすい」 ＜＜★収入面も安心＞＞ 60分の施術で2,340～3,510円の収入をGET。 さらに、ご指名いただいた場合の個人指名料は 100％セラピスト様収入となります。 中には、指名料3,000円を超えるセラピストも！ 「業務委託って結局稼げないんじゃ……」 という不安をお持ちの方も安心してください。 りらくるは、店舗数・お客様の来店数が業界トップクラス！ 「入店したいけどお客様がいない」ということはありません！ 実際に、セラピストの平均月収は【33万円】です◎ レッスンは完全無料！通学か合宿か自分のスタイルで選べます♪ 未経験者は、約60時間のレッスンでセラピストデビューが可能！ 最短10日程度で入店ができます。 ※1日6時間のレッスンを受けた場合 ※あなたのご都合に合わせて、通学か合宿かをお選びください ★通学レッスン ⾃分のペースで通いたい⽅におススメ！ 全国12ヶ所のトレーニングセンターに加え、 期間限定で店舗での店舗併設トレーニングも実施しています！ ★合宿レッスン（10日間） 短期間で入店したい方におススメ！ 決まったスケジュールの中で受けられます。 ※交通費・宿泊費は当社が負担します 【教育制度について】 ≪未経験からプロの技術をゲットできる♪≫ 関連会社の日本セラピストサポート(株)に所属する トレーナーによる完全無料のレッスンで、 施術のノウハウや接客の基礎などの必要な知識を習得できます。 ≪こんなことを学べます≫ ●施術方法 ●身体に負担の少ない施術のコツ ●受付手順　など

・*¨20代～50代まで幅広く活躍中！・*¨ 1対1の居宅訪問型保育or病児保育をおまかせ♪ ＼直近入社者の声（30代主婦さん）／ 「久しぶりの現場復帰でも、 1対1の保育なので自分のペースで仕事ができました！」 ・‥…━━━　+.*・ 「子育てに不安のない社会をつくる」を 理念に掲げているル・アンジェ。 現在、お子様のお家に訪問して保育を行う ＜ベビーシッター＞を募集中！ ●完全週休2日制（土日祝休み） ●年間休日122日 ●有給取得100％ ●事業拡大に伴い、10名以上の大量募集 「保育園とは違った保育のお仕事にチャレンジしたい」 「一人ひとりのお子様とじっくり向き合いたい」方も大歓迎！ この機会にル・アンジェで お持ちの資格を活かして活躍しませんか？ ＊ストレスが少ない1対1の居宅保育or病児保育をお任せします！ ＊宿舎借り上げ制度あり（練馬区※会社が月82,000円まで家賃を負担） ＊残業月10時間以内・完全週休2日制（土日祝休み） ＊会員数4500人以上 お子様のご自宅に訪問し保育を行う 『居宅訪問型保育』『病児保育』をお任せします。 ＼居宅訪問型保育とは／ 行政より委託をされた事業。 保育園に入園できない0～2歳児の待機児童を対象に、 担当保育士がご自宅で保育を行います。 ＼ココがポイント／ 保育園では難しいマンツーマンのきめ細やかな保育が可能！ ベビーシッターは3～4名のチームで対応、 また、会社には保育コーディネーターが常駐しているため 困ったことがあればいつでも相談できる安心の体制です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～ある1日のスケジュールをご紹介～ ▼08:30～ お客様宅での保育開始 ▼10:00～ 公園などで外遊び ▼12:00～ お昼ご飯 ▼13:00～ 午睡 ▼15:00～ おやつ ▼16:00～ 室内遊び ▼17:30～ 一日のご様子を報告して終了 有給取得率は100％、残業も月10時間以内と、働きやすい環境が整っています。 また、直行直帰のため通勤の負担も少なく、安心して働ける職場です◎ 保育現場が久しぶりでも安心の研修をご用意しています！ ご入社後は、東京都指定のベビーシッター向けの研修の受講（オンライン中心）や現場研修でイチから業務をお教えしていきます。 「居宅訪問型保育とは」や「発熱時のお子様の対応方法は？」など 業界やサービスの基礎からお教えしていくのでご安心ください。 分からないことがあればその都度、先輩や上司に確認をはさみながら、 業務を進められます◎ブランクがある先輩たちも皆さん問題なく活躍しています！

「やっぱりアパレルの販売が好き」そんな方に。 長く働けるブランドで職場復帰をしませんか？ ・子育てが一段落したから、もう一度アパレルをやりたい ・年齢にあった商品に携わりたい そんな方に朗報です。 当社なら年齢を重ねても販売に携われます！ 大人の女性をより美しく輝かせることをコンセプトに 3つのレディースアパレルブランドを展開している当社。 ブランドのメインターゲットは30代～50代と幅広く、 店舗では子育てが落ち着いた社員が多く活躍中です。 年齢層が近いからこそ、お客様目線の提案ができます◎ ＊残業少なめ ＊月2～3回は土日のどちらか休みを取得可 ＊店頭着用商品を支給（年間20着）/社員割引あり など…働きやすい環境も整っています！ ぜひアパレル販売の仕事を長く続けませんか？ ☆『koibitomisaki』『BISTRO B』『HERMITAGE』で働く ☆商品企画にも携われる ☆社割有 ☆産休育休取得実績100％ ☆土日のお休みもとりやすい ☆転居を伴う転勤なし 「Fashion Village」直営店にて、『koibitomisaki（コイビトミサキ）』『BISTRO B（ビストロビー）』『HERMITAGE（エルミタージュ）』の3つのレディースアパレルブランドの商品を販売していただきます！ <<具体的な仕事内容>> ■店舗での接客販売 店舗には30～50代のお客様を中心に、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。一人ひとりのお客様としっかり時間をとって商品の魅力をお伝えする接客スタイルです。 ■ディスプレイ、商品配置換え ■在庫管理、予算管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの声で新商品が生まれることも！ お店でキャッチしたお客様のニーズは、月1回の会議でスタッフ自ら社長や企画担当に直接提案可能！意思決定も早く、早ければ1ヶ月ほどでお客様の声を反映した商品が店頭に並びます。過去には、「トップスの柄が素敵だからセットアップにしたい」というお客様の声からお揃いのボトムスを開発したことも！自社ブランドだからこそ、自分たちでブランドを育てるやりがいを感じていただけるはずです。 創業以来活躍し続けるメンバーも！高い定着率を誇っています。 長く働ける理由は働きやすい環境にあります。残業が少ないことに加え、「お互いさま」の気持ちで譲り合う風土があるため、月2～3日は土日にお休みをとることが可能です！友だちの結婚式、子どもの学校行事など、大事な予定にもキッチリ出席することができますよ◎また、スタッフの負担を無くすために、年間20着までスタッフの着用商品を協賛という形で支給しています！こうした環境から、2008年の小売直営店舗設立以来、ずっとお店を守ってくれているメンバーもいるほど、高い定着率を誇っています。 【教育制度について】 入社後の1か月ほどは、会社や販売・接客の流れなどを体験していただくために、本社で研修を実施しています。 その後は店舗にて先輩社員によるOJT研修を実施します。慣れるまでしっかりサポートするためご安心ください！ 先輩社員も中途入社や未経験スタートばかり。そのため分からないことや不安やお悩みなどについても寄り添ってくれるため、何かあればいつでも質問や相談してください◎

〜業界経験不問／エンジニア派遣に特化した企業／完全土日祝休み・平均残業20h・フレックス◎〜 ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。 ◎日本の社会問題として挙げられる少子高齢化に伴い、生産労働人口が減少しているなかで、海外から人材を調達することで雇用創出を担うことができ、社会貢献度の高いお仕事になります。 ■業務詳細： 営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング ・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング ・求職者サーチ及びスクリーニング、面接 ・顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ ・社内システムの情報入力 ・エンジニアの入社に向けたサポート ※組織：MGR1名、メンバー3名／平均年齢20〜30代 ■魅力／他社差別化： （1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。 その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。 （2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実 グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。 （3）働き方・ワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間を抑えられてる背景： ＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大20人程度までに制限 ＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。 ＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない （4）若手がチャレンジできる環境 社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個別指導塾で生徒一人一人と密に関わりたい人必見！自分の頑張りが正しく評価され給料にも反映される会社です！／副業としてもOK／短時間の勤務で安定収入〜 ■おすすめポイント： 「先生1人に生徒2〜3人」の個別指導なので、生徒一人ひとりを丁寧に指導したい方には最適な職場です！ 充実した研修制度と教えやすいテキストがあるので、まったくはじめての方でも安心して授業が出来ます。得意な科目（2科目からOK）から指導することができます♪ ■社長の思い 教室長として働いてた時に、自分よりも生徒数が少ない他の教室長の方が年齢が上だからという理由で給料が高く不満に感じていました。そこから、自分の頑張りが正しく評価され、給料にも反映される会社を作りたいと思い、独立しました。 個別指導塾 「明海ゼミナール」 の講師を募集します。 ■業務内容： 小学生・中学生・高校生対象に個別指導 【得意教科から担当教科を選択】 ・文系(国語・社会)か、理系(数学・理科)を担当 ・どの科目を担当するかは適性や希望を考慮 ■魅力： 個別指導塾のため生徒一人一人との距離も近く、向き合いながら働くことができます。 ■研修制度： 最初は教室長のもとで仕事を通して業務内容を覚えていただきます。着任後一人前に仕事をこなせるまでは教室長がサポートします。 ■働く環境： 月末29、30、31日はお休みで、最大5連休も取得可能です。残業はほとんどなく22時には職員全員が帰宅しています。 ■社員インタビュー： 先輩6名は全員異業界出身です。入社を決めた理由は ・勤務時間内に仕事が終わる ・日曜祝日に休める ・評価基準が明確 努力と工夫が給与で反映されている実感が持てるという3点です。生徒が来るのは18時以降。それまでの時間で事務作業や授業準備が完了するため残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメントに挑戦◎優秀なエンジニアと企業をつなぐグローバル企業／土日祝休み／月平均残業10時間〜 ■業務内容： 横浜本社の建設営業部に配属され、マネージャーとして部下の育成や目標・数値管理を行いながら、外国籍エンジニアの派遣営業に携わっていただきます。 【業務フロー】 ▽建設営業部のマネージャーとして、部門の数値管理、自身および部下の目標・行動管理 ▽新規および既存顧客への営業（テレアポ／展示会での営業活動および深耕営業） 顧客の現状をヒアリング ▽情報展開 人材採用チームへの求人情報の展開（システム登録） ▽採用活動 エンジニアとの面談およびスキルチェック ▽契約手続き 契約書の取り交わし、及び給与交渉 ▽来日サポート 役所への届出や新居への入居など ※日本で働きたい技術者を世界中から集め、日本の高度な技術力を支えることができ、グローバルなビジネス経験を積むことができます。 ■魅力／他社との差別化ポイント： （1）グループ内にリクルーティング会社があり、他社と比較して人材供給力が高いです。エンジニア採用の約7割はグループ会社経由で行っています。 そのため、採用コストを抑えることができ、グループ全体の売上を向上させることができています。 （2）積極的なM&A活動によりキャリアアップの機会が豊富 グループ会社の買収により、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップの機会が提供されています。 （3）働きやすさとワークライフバランス◎ 雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現 ※残業時間が少ない理由： ＞一営業あたりの担当エンジニア数を最大40名程度に制限 ＞既存顧客の深耕がメインで、新規顧客の紹介や深耕に重点を置き、安定的に依頼を獲得 ＞海外から来日するエンジニアがメインのため、土日対応が必要ありません （4）若手が挑戦できる環境 社歴が浅くても大手顧客に挑戦できる機会が多数あり、売上が拡大する中で若手に責任を持たせる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新案件の引き合いを数多く頂いており、お客様のご要望に更なる高い品質で応えるための増員/原則現場へ直行直帰/1人1台軽トラ支給あり/現場は基本大阪府内となります〜 ■職務内容： 施工管理職として、大阪府内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行って頂きます。同社の案件の大半が大阪府内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為（但し、月に一度だけ本社での会議があります）ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。現在の施工現場は大阪府内がほとんどです。※少ないですが、片道最大1時間半までの範囲で関西圏内の案件もあります。 ■職務詳細： 現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等 ■職務特徴： ・新築物件の案件掛け持ちは一切ございません。（数ヶ月に1回ほど、数日間の改修工事が挟まる程度） ・協力会社は毎回決まったところへ依頼しており、選定する手間はほとんどございません。 ・業務報告は本社で行なう月1回の全体会議でOKです。現場へは直行直帰が基本であり、日報作成といった事務業務はございません。 ・次の案件を担当する前に、3〜5日程度の休暇を取得できます。みんなそれぞれがなるべく休みを取れるようにして、メリハリをつけて働ける環境となっております。 ■組織構成： 現在施工管理が13名（20代2名/30代1名/40代5名/50代5名）在籍しております。また、勤続30年が1名、26年が1名、16年が1名、14年が3名、12年が1名と、勤続年数が長い社員が多いのが特徴となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新案件の引き合いを数多く頂いており、お客様のご要望に更なる高い品質で応えるための増員/原則現場へ直行直帰/1人1台軽トラ支給あり/現場は基本大阪府内となります〜 ■職務内容： 施工管理職として、大阪府内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行って頂きます。同社の案件の大半が大阪府内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為（但し、月に一度だけ本社での会議があります）ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。現在の施工現場は大阪府内がほとんどです。※少ないですが、片道最大1時間半までの範囲で関西圏内の案件もあります。 ■職務詳細： 現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等 ■職務特徴： ・新築物件の案件掛け持ちは一切ございません。（数ヶ月に1回ほど、数日間の改修工事が挟まる程度） ・協力会社は毎回決まったところへ依頼しており、選定する手間はほとんどございません。 ・業務報告は本社で行なう月1回の全体会議でOKです。現場へは直行直帰が基本であり、日報作成といった事務業務はございません。 ・次の案件を担当する前に、3〜5日程度の休暇を取得できます。みんなそれぞれがなるべく休みを取れるようにして、メリハリをつけて働ける環境となっております。 ■組織構成： 現在施工管理が13名（20代2名/30代1名/40代5名/50代5名）在籍しております。また、勤続30年が1名、26年が1名、16年が1名、14年が3名、12年が1名と、勤続年数が長い社員が多いのが特徴となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼転勤なし・月平均残業時間20時間以内・東ソーグループのプラント設備会社／ ■業務内容 電気配線・計装工事の施工管理をお任せします。プラント動力や照明と電力室を繋ぐ工事やプラント内に多数存在する計装機器の設置工事の設計・施工管理を行います。大掛かりな工事になればなるほど、製作や組立・据付作業にかかる期間も長くなり、それと比例して技術者の人数も多く、工程も複雑になりますが、当社には工場や公共施設へ多くの実績があり、経験豊富な施工管理者が在籍しておりますのでメンバー間で情報共有しながら業務に携わっていただきます。 ■組織構成 担当する設備によって４つの係に分けられており、1つの係には約8〜9名ほどのメンバーがいます。 ■魅力： ・東ソー100％出資で東ソー構内の機械施工管理業務のため、転勤・出張がありません。 ・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。 ・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好でより効率的な施工方法があればそちらを採用する自由度の高い職場です。 ・ご経験が全くない状態でのご入社であれば、先輩が1年ほど浮いて業務内容をレクチャーします。 ・年間休日111日。また、お休みがとりやすいです。例）仕事がひと段落したため、午後休を取得。なども可能です。 ・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ■企業概要 日用品から環境配慮製品まで様々な製品・原料を製造する生産設備を「プラント」と呼びます。当社は東ソーグループの総合設備工事会社として、大小約70あるプラントのメンテナンスを中心に新設・改造・改修工事を行っています。私たちはプラントの安全稼働を支え、プラントエンジニアリングを通じて、世界中の人の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／年休122日・土日祝休／長期出張なし／独身寮・住宅手当有／月平均残業20h程／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし〜 ■業務概要: 当社は、三菱ケミカルグループ各社が操業する化学工場・繊維工場等の保全業務を幅広く担っています。 主に三菱ケミカルのプラント設備内の各種機械（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。 国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。 ■担当業務: ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度／4月・5月）で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。 ■就業環境について: 残業は月平均20時間です（月や案件により変動はありますが、全体としては20時間）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。夜勤はございません。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／年休122日・土日祝休／長期出張なし／独身寮・住宅手当有／月平均残業20h程／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし〜 ■業務概要: 当社は、三菱ケミカルグループ各社が操業する化学工場・繊維工場等の保全業務を幅広く担っています。 主に三菱ケミカルのプラント設備内の各種機械（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。 国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。 ■担当業務: ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度／4月・5月）で他の拠点が手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。 ■就業環境について: 残業は月平均20時間です（月や案件により変動はありますが、全体としては20時間）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。夜勤はございません。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。 講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／年休122日・土日祝休／長期出張なし／独身寮・住宅手当有／月平均残業10h程／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし〜 ■概要： 当社の中国事業所は、三菱ケミカルの構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また、構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 当社化学プラント内の現場スタッフとして、主に溶接業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・化学プラントに工場における溶接 　→金属部品同士を接合することで、プラントの新規建設や修繕を行う。 ・配管の製作、ボイラー圧力容器等の製造 ・製作図面をもとに一つのものを成形する製缶 ・各種機械装置、配管類の点検及び補修 ■就業環境について： 残業は月平均10時間です（月や案件により変動）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。 ■当社について： 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。希望がない限りは転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／年休122日・土日祝休／長期出張なし／独身寮・住宅手当有／月平均残業10h程／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし〜 ■概要： 当社の中国事業所は、三菱ケミカルの構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また、構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 当社化学プラント内の現場スタッフとして、主にメンテナンス業務に携わっていただきます。 化学プラント工場における回転機（ポンプ、圧縮機、タービン、撹拌機など）の保全点検・修理などをお任せします。 ※夜勤業務や出張対応は原則ありません。 ■就業環境について: 残業は月平均10時間です（月や案件により変動）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。 ■当社について： 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。希望がない限りは転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／年休122日・土日祝休／長期出張なし／独身寮・住宅手当有／月平均残業10h程／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし〜 ■概要： 当社の中国事業所は、三菱ケミカルの構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また、構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 当社化学プラント内の現場スタッフとして、主に溶接業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・化学プラントに工場における溶接 　→金属部品同士を接合することで、プラントの新規建設や修繕を行う。 ・配管の製作、ボイラー圧力容器等の製造 ・製作図面をもとに一つのものを成形する製缶 ・各種機械装置、配管類の点検及び補修 ■就業環境について： 残業は月平均10時間です（月や案件により変動）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。 ■当社について： 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。希望がない限りは転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務