〜感染症迅速診断キットの最大手企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／東証スタンダード上場〜 ■業務概要： 当社経営企画室にて経営企画に携わって頂く方を募集します。 ■具体的には： 主に下記のような業務に携わって頂きます。 ・経営方針、経営方策の立案に関する事項および立案に必要な情報の収集、分析、整理 ・長期・中期および年度事業計画立案 ・既存業務運営、業務改善、新規事業計画および損益計画の立案 ・M&Aおよび資本提携を含む業務提携の企画立案、実行、管理 ・中長期の知財戦略の企画立案、実行 ・IRに関する業務 ■組織構成： ・年齢層：20代〜50代。 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えて頂けます。 分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備の保全や関する経験をお持ちの方へ／土日祝休み／夜勤なし／電気主任技術者（第3種）歓迎！／再生可能エネルギー需要増に伴いニーズ増加中】 ■業務内容 工場設備（ユーティリティー／生産設備共）の維持管理、投資・保全計画の立案・実行に従事していただきたいと思っております。 特に工場受電設備の維持管理を担当頂く予定です。 電気主任技術者（第3種）の資格を保有されていれば大歓迎ですが、資格保有していなくても、資格（電験3種）取得に向け支援いたします。 ■当課のミッション 当部門では、66kVから500kVの超高圧電力ケーブルに求められる高品質の接続部品を製造しています。 主要納入先は、国内:電力会社、JR、重電メーカー、海外：中国、台湾、東南アジア、中東の電力会社などであり、40年以上の納入実績から高い信頼を得ています。 当課のミッションは電力ケーブル用接続部材（ゴム、エポキシ、PE、金属加工品を成形した製品）の製造工場及び生産設備に関する新設備導入/設備保全及び安全/品質/作業性向上への改善/治工具製作やDXの活用で、工場設備の更なる生産性と安定性の向上で事業の採算向上に貢献することが望まれています。 ■やりがい： 炭素化社会の実現に向けた世の中の流れにより、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されています。 同時に電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルの接続部品の需要も増加中であり、本事業に関わることで、脱炭素化社会実現への貢献を肌で感じることが可能です。 当工場では事業環境の変化に対応するため、計画的な設備更新や生産性改善に向けた工程再編やレイアウト変更を推進中で、設備投資計画を停滞なく実施しています。 工場全体でDX化も推進しておりチームを編成し活動を行っている最中です。 ■就業環境： フレックス：コアタイム13:00〜14:00 時間外労働：平均25h/月 テレワークの有無：有　※1〜2回/月 出張の頻度：少ない　※主な出張先：千葉事業所 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント層（設備課長）も視野に、まずは維持管理のグループリーダー／基幹社員となって頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 糖尿病、眼科に強みを持つ地域に根差した病院です。 また近隣では少ない小児科外来もあり、親子3世代で通院している患者様もいます。 他に訪問看護やデイケアなど、急性期から在宅まで一貫した医療を展開しています。 勤務時間は8:45-17:00/16:30-9:00です。 ※配属先により変動有り 年間休日は110日あります。 24時間託児所・病後児保育があります。 また希望休は月5日まであり、融通が利きます。 子育て中の看護師も多く活躍中です。急なお休みも相談しやすい環境です。 経験や状況に合わせた教育制度が充実しています。 復職を希望する方へのサポートや資格取得支援制度もございます。 ■職場環境 病床数 174床床（一般66床,療養108床） 看護師在籍数 看護師数（常勤換算）76.5名 看護師年齢層 30代中心 子育てナース 子育て中の看護師の在籍は多いです 一日の外来人数 約200名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 100件程度/年 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修、院外研修支援 ・資格取得支援 ・プリセプター制度 ・認定看護師取得の支援制度(取得実績有り) ・ラダー研修 ・オンデマンド研修 ・プリセプター制度有り ブランクサポートあり 教育制度の備考新人看護師教育 ・「新人看護職員研修ガイドライン（厚生労働省。改訂版）」に沿った教育体制 看護師教育 ・看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」（JNAラダー）の導入 ・既卒者対象フォローアップ研修の実施 復職支援 ・看護師の復職支援制度 ・休職中の看護師のクリニカルラダー研修参加支援制度 介護職員教育 ・介護職員の教育研修の実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎○4月入職OK○ ＼人気の小規模／ 定員19名（0～2歳児） 小規模ならではの、 穏やかな雰囲気ゆとりある保育♪ ＼未経験OK／ 新卒、未経験方の フォロー体制バッチリ◎ もちろん経験のある方への、 サポートもしっかりします！ ＼プライベート時間充実／ 遅番が18時45分まで！！ 年間休日120日＋有給で お休みも制度が充実しています♪ ＼通勤ラクラク／ 都営三田線の【初台駅】 徒歩1分のところに保育園があります☆ 【仕事内容】 保育士業務全般をお願いいたします！ ・書類の作成、記入など ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話などお願いします 【園について】 ・定員19名（0～2歳児） 0歳児3名、1歳児8名、2歳児8名 ・開園時間 月～土／7:15～18:15 ・職員は基準配置人数よりも、 さらにゆとりを持って配置 ・家庭的な雰囲気のもと、 1人ひとりの個性を活かした保育 ・運動会や発表会などの、 大きな行事はなく日常を大切に♪ 乳児保育に興味のある方 0～2歳児の保育スキルを向上させたい方 そんな保育士さんにぴったりの保育園です◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎人気の小規模園で保育士さんの募集が始まりました！ 募集枠が少ないので早い目にお問合せくださ♪ 西台駅から徒歩１分で とっても駅チカ！通勤もラクラク♪ 子どもも職員も一人ひとりを大切にする 保育園です◎ 子どもたちにも相手を思いやる優しさや いたわりの心を大切にしてます!! 自分らしくのびのび働ける職場です☆ 気になった方は、お気軽にお問合せください!! 担当：川村まで♪ お問い合わせの際はお仕事NOをお伝え下さい！ ゜゜ *+:。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。.。:+* ゜ ゜゜ *+:。.。:+* ゜ ゜ 『仕事No.jb642496』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日／17時まで／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【寿司ロボットやごはん盛り付けロボットといった当社製品すべての製造にかかわる／新工場立ち上げに携われるポジション／製造部門の将来的方向性立案もお任せ／課長候補】 ■業務概要 当社の生産技術部生産技術課にて、課長候補として、当社の川島工場、鶴ヶ島工場で生産されるすべての製品に関わる製造準備や製造部門の将来的方向性立案と計画的実現といった業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・生産拠点の生産量変更や機種変更時等のレイアウトおよび建屋構想立案 ・製造現場のシステム化計画実行（品質保証・工数回収・ワークサンプリング等 MES 構築） ・新工場に関わる工程設計、設備導入検討 ・組立作業の外注委託時の製造準備および相手先管理 新工場となる鶴ヶ島テックプラントが26年3月に稼働開始しておりますが、第一期と位置づけ、今後、第二期計画の検討を進めていく方針です。その第二期計画に携わり、工程やレイアウト設計、自動化に向けた設備導入などの業務に携わって頂くことを想定しております。現場系デジタル化の推進を掲げており、取り組みを牽引頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝は休みとなっており働きやすい環境を整えております。配属先となる組織は10名の組織となっており、若手からベテランまで活躍しています。 ■業務の魅力： 新工場立ち上げや業務改善など、事業の発展に直接貢献できるやりがいがあります。新工場の２期も控えており、制約の少ない状況で計画立案を行える機会がございます。また、近い将来、課長としてご活躍いただくのはもちろん、部長職へのステップアップも期待できるポジションとなります。 ■当社について： 2021年に創業60周年を迎えた同社は、1981年に世界で初めて寿司ロボットを開発しました。現在は世界シェアナンバー 1の寿司ロボットや、コロナ禍での衛生管理意識の高まりにマッチした自動 ご飯盛り付けロボット 等を開発・製造・販売しております。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めており、安定した経営を進めております。 今後は、これらの既存事業の拡大・深耕と、新たな成長分野・事業の構築を行うことで 、更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎！20〜50代まで活躍／丁寧なOJT指導・資格取得支援あり／賞与4.8ヵ月／大手自動車メーカーと取引有> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、物流管理のお仕事をお任せいたします。 快適なモビリティ社会を創造する為、確かな品質と安全走行を支える責任と使命を果たすべく、取引先および社内部署間の円滑な物流管理をミッションとしています。 部署内の工程を一通り覚えていただいたのち、将来的にリーダーを目指せる環境です。 ■業務詳細 受発注業務：受発注システムを使用した部品手配、かんばん処理、生産工程への生産指示 構内物流業務：入荷部品の受入、フォークリフトでのパレット運搬、溶接工程で使用する構成部品のピッキング・供給、完成品集荷・出荷準備作業 ※10kg程度までの物の上げ下げは発生いたします。 ＜入社後任せたい業務＞ ・物流全般作業の習得 ・受発注システム運用の習得 ＜将来任せたい業務＞ ・物流人員配員の工数管理 ・新規製品の立ち上げ・既往製品の製品設定変更時対応等の生産準備管理 ・日々のやりにくさやムダの改善 ■組織構成 正社員19名(10代1名、20代2名、30代6名、40代7名、50代3名)＋協力社員10名 計29名(男性23名、女性6名) ■教育体制 OJT研修にて実務を学び、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っています。社員も穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かにすぐ聞ける環境です。 ■会社の特長 ・創業70年間、トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本土日休みで年間休日は121日（長期連休は年3回）。有給の年間平均取得日数は11.5日です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日／基本土日休み】 ■採用背景 生産量増加に伴う増員となります。 ■ポジション概要： 自社製品である工作機械（研削盤）の精度を確かめ、お客様へと納品するまでの加工検証業務をお任せします。 打ち合わせでは、他の技術担当や営業と同行し、国内外へ出張することもございます。 操作説明は国内で標準1週間、海外で標準2週間を要するため、その間は出張していただきます。出張の頻度は、機械のタイプにもよりますが3ヵ月に1度程度になります。 ■業務の流れ： <立ち上げ>完成した研削盤を使い加工検証 　　▼ ＜立ち合い＞お客様立ち合いのもとで出荷前の検査 　　▼ ＜納入試運転＞加工精度の確認、操作説明 ■入社後の流れ： まずは自社製品の知識の習得が必要となりますので、商品理解と業務理解のための研修からスタートします。 ■研削盤とは： 部品加工の最終工程で部品表面をミクロン単位で磨き上げる装置です。 主力製品である立形研削盤は、従来の横形研削盤とは異なり、部品の重量や形状に関わらず安定かつより精密な研削を実現しています。また設置面積も少ないため、工場のキャパシティを有効活用することができます。 ■配属先情報： 製造部プロセスエンジニアリング課（現在28名） ■当社の特徴： 新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。工作機械の開発・製造及び販売を通じて、作業性の改善とプロセスイノベーションの実現を支えています。 ■当社の今後の展開： ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。「一歩前へ進もうとする」向上心を持ち、世界市場に向けた広い視野、グローバル志向のある人材を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎小樽市松ケ枝町にある 認定こども園で保育士さんを募集中です♪ ＊・。・＊ おすすめポイント ＊・。・＊ ①少人数ならではのあたたかな環境が魅力♪ 　現在は園児１６名程度のため一人一人としっかりと関われます＊ ②年間休日128日＆急なお休みも協力し合ってカバーしているので 　プライベート充実＆家庭と両立しやすい環境です◎ ③現在50～60代の保育士さんを中心に活躍中です(*^-^*) 　経験豊富な先生が丁寧に指導いたしますので、 　困ったことがあっても相談しやすい環境です♪ 　また、年齢や経験年数に関わらず新しいアイデアも歓迎しており、 　「やってみたい！」という気持ちを大切にしています。 　それぞれの得意分野を活かしながら活躍できます＊ ④書き物の負担を軽減しています！ 　毎日の連絡帳記入はなく、お迎え時に口頭でその日の様子をお伝えしています。 　月に一度ポートフォリオ形式で数行連絡帳を記入していただきます。 　その他年カリなどは役職者で担当していますので職員さんの負担が非常に少ないです◎ 　 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【お仕事内容】 ・3～5歳児クラスの担任業務 ・子どもたちの遊びや生活のサポート ・保護者対応 ・送迎バスの添乗業務（交替制） 現在は各クラス5～6名、全体で16名程度の少人数◎ 縦割り・横割り両方の保育を取り入れています。 一人ひとりの成長に丁寧に寄り添える環境です♪ 専門コーチを招いた体操教室が月に一度ありますが、 基本的には遊びを中心とした保育方針です◎ 職員さんの負担軽減のため、清掃業務は 基本的には専門のスタッフさんに行っていただいております。 ＼＼園について／／ キリスト教保育の理念を大切にしながら、 子どもたちがのびのびと過ごせる環境づくりを行っています。 日々の遊びや生活を通して、 思いやりの心や豊かな人間性を育む保育を実践しています＊ 食事補助有 (給食は外部委託のお弁当です) 気になってくださった方、 条件面のお問い合わせや見学申し込みなど、 お気軽にお待ちしております＊ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後までご覧いただき、ありがとうございます♪ 「ちょっと気になるかも…」と思っていただけた方、 ぜひお気軽にご連絡ください♪ ご応募前のご相談やご質問も大歓迎です◎ 担当がしっかりサポートいたしますので、 初めての方も安心して進めていただけます★ 勤務開始のタイミングやシフトについてなど、 気になること・ご不安な点があれば どんなことでも遠慮なくご相談ください(*^-^*) 安心してお仕事を始めていただけるよう、 丁寧にお手伝いさせていただきます♪ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にお問い合わせくださいね＊ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ お問い合わせはこちら ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 札幌支店　菊池あゆみ（きくちあゆみ）まで♪ 『仕事No.jb644518』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 訪問看護のお仕事です ・訪問エリアは神戸市中央区、灘区、兵庫区、長田区、須磨区、垂水区（サテライトあり）です ・さまざまな疾患の利用者さまがおられます ・慣れてきたら直行直帰も可能です！ 施設詳細 2022年6月にオープンした事業所です。20～40代のスタッフが活躍しています。 当ステーションではご依頼増加中につき、正看護師を募集中です。訪問看護が未経験の方もご応募いただけます。 【あむKOBE訪問看護ステーションの特徴】 ①地域のケアマネージャーや往診医よりパーキンソン病などの難病疾患をお持ちのご利用者様の看護を依頼されることが多い ②理学療法士・言語聴覚士が在籍しており、在宅療養生活を包括的に支援できる ③症状が落ち着いている利用者様が多く、夜間のオンコール出動が少ない（月０回のことも） ④訪問手段は車が多い（自転車や原付での移動も可能です） ⑤職員同士の密な連携・情報共有を行なっている 入職して1ヶ月程度は先輩看護師と同行訪問を組んでいます。 職員同士の連絡ツールは「LINE　Works」を活用し、訪問先でもリアルタイムで相談・報告ができます。 職員1人1人に専用のipadと携帯電話をお渡しています。 記録はタブレットを使用して移動の合間に可能です。 残業はほぼ発生していません（月3時間以内程度）。 訪問看護未経験のスタッフが多く、職員同士で助け合う風土があり、働きやすい雰囲気です。 お休みは月9回、入職したその日から使える「特別休暇」制度あり！ プライベートも充実できる環境が整っています。 また、学ぶ意識が高い方の支援をするための自己研鑽手当などがあり、向上心のある方にピッタリな職場です。 私たちと一緒に、神戸の地で地域貢献しませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 不動産営業として、不動産の仕入れから保有、売却まで一気通貫してお任せします。 【具体的には】 営業として、不動産の選定から仕入れ、保有、売却までをお任せします。 【仕事の流れ】 1案件あたり5千万円～10億円の物件を取り扱っております。 ■情報収集：取引先業者に電話/訪問等を行い、物件情報を取得。 ■物件調査/検討：現地に足を運び物件の視察や周辺情報を確認。 ■仕入れ：市況やマーケット価格などを参考に検討し収益の見通しが立てば物件を仕入れます。 ■物件保有/価値向上：新築物件の建物やリノベーションなどで物件価値を更に高め、収益率と稼働率向上を目指します。 ■物件売却：相場情報をチェックしながら売却の最適なタイミングを見極めます。 物件の保有については、中長期保有する場合もあれば、保有せず売却活動を行う場合もあり、市況感を元に判断いただきます。 【直近の取扱物件例】 ■賃貸マンション(総戸数60戸)/愛知県/新築、売却 ■コンビニエンストア店舗/東京都・千葉県・埼玉県・愛知県/新築・既存、取得 ■外食チェーン店舗/三重県/新築 など ※そのほか、関東・東海エリアにて既存アパートや区分マンション等を取得 【魅力】 仕入れの際に物件の制限がないため、多種多様な案件に取り組むことができ、売却まで一気通貫で業務を行えるので 高いスキルや専門性を身に着ける事ができます。また、土日休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけて両立できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 拠点のある関東・中部エリアを中心に収益用不動産の売買を行う当社。 少数精鋭のメンバーで、営業全員が仕入れから保有、売却までを一貫して担当しています。 いま現在は、全国の賃貸マンション（一棟・区分）やオフィスビル、高齢者福祉施設、コンビニやロードサイド店舗など、1件あたり平均5千万円～10億円程度のバラエティに富んだ物件を取り扱っています。 10億円を超える純資産を持っているため、市場の動向、業界全体の市況を見ながら最適なタイミングで仕入れ、売却が可能。 規模が大きく高額なマンションやビルでも、必要なときに迷いなく購入に踏み切ることができます。 人数が少ないぶん、社員一人ひとりの裁量は大きく、「こんな物件も扱ってみたい」なんてご提案があれば、積極的に採用。 これまでに当社で売買実績のない種類の物件ももちろんOKです。 会社として資金力に余裕があることに加え、個人の営業ノルマがないからこそ、長期的な視点で物件の価値を精査することができます。 不動産業界で蓄えてきた知見を活かして、ぜひあなたも裁量を持って、不動産ビジネスにチャレンジしてみてください。

〜未経験OK！空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上〜 ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■仕事内容： 工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用） 作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。 事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。 施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。 工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。 エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理３名（男性,40代~） ■魅力： 当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。 毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。 現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。 現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ： 当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 看護師業務全般を担当していただきます。 ・入所者の健康管理等の看護師業務 ・その他、付随する介護業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・みなとじま駅直結なので、アクセスが非常に便利です。 ・ワンフロア84床なので、階段移動がなく、移動の負担が少ないです。 ［勤務条件］ ・月9日休みです（2月のみ8日） ・年間107日 ・夏季休暇 3日（7～9月で消化） ・誕生日休暇 1日（1年以上勤務の方対象。誕生月に消化） ［家庭／プライベート両立］ ・人間関係良好で介護・看護の関係性が良いです。 →部署単位で月の残業時間が5時間未満の場合、手当をもらうことができます。 ・医療行為と介護業務は基本分かれています。 ［教育体制］ ・入職後の教育体制や研修制度が充実しています。 ・個人目標シートやラダー制度があります。 ・月に10～15回の研修があり、部署内で分担しての参加になります(全て業務時間内) ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30～60代 子育てナース あり 定員 84名 平均介護度 4.5 入浴介助について 基本なし 介護職員人数 22名 夜勤回数目安 毎月基本4回～ 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援介護福祉士などの資格取得を全力で応援されています。 介護福祉士受験対策セミナーの開催や、資格取得に係る費用の助成等、多くの職員がスペシャリストになれるようサポート体制があります。 ブランクサポート中途入職の職員を対象とした新入職オリエンテーションは年４回、定期的に開催されています。また、内部研修だけではなく、外部研修も交通費や参加費を支給されています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 （訪問について） ・訪問件数:5件程度/日 ・受け持ち:担当制（メインの担当+サブ2名） ・訪問エリア:湘南台を中心に、平塚、藤沢、寒川 ・移動手段:車 ・記録方法:iPad ・営業:無し 日々の記録はPCやタブレット端末、スマートフォンから入力可能です。車の中でも1日の記録、計画書や報告書を済ませることが可能なため、移動時間を有効活用することができます。 ■アピールポイント ・湘南台駅より徒歩4分の立地です。スーパーや商業施設などが多数あり、お仕事終わりに寄り道もできる周辺環境です。 ・土日祝休みでワークライフバランス抜群です。オンコールの負担も少ないためお子様がいる方も安心できる職場です。 ・子育て中の看護師が多数在籍しており、協力体制のあるチームが魅力です。 ・独り立ちまでの約3ヶ月間の研修期間があるだけではなく、独り立ち後も管理者や先輩看護師へ相談できるような体制を取っています。 ・退職金制度も完備をしており、福利厚生面もしっかりしています。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadにて入力 ■教育制度 ブランクサポート【フォロー体制について】 ・独り立ちまで 基本的に3ヶ月の研修期間有り。 オリエンテーションや同行訪問から始まりその後、1名の利用者様に対して数回程度の同行訪問をじっくり実施していくので、安心してスタートが出来ます。 独り立ちをした後は社用携帯の支給が1人1台ある為、利用者様の看護で判断で迷うことがあれば、管理者や先輩看護師への相談が出来るようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎令和8年6月オープン！ ★京成船橋駅から徒歩3分の駅チカ！　 ★送迎業務なし！ ＼全国100事業所で展開している 個別療育の児童発達支援 「てらぴぁぽけっと」系列／ 個別療育の児童発達支援事業所です！(^^) 【勤務時間】 9:00～18:00　固定勤務で予定も立てやすいです♪ 残業も少なめで働きやすい環境です☆彡 【業務内容】 ・利用児童への個別支援および集団活動のサポート ・保護者への対応および相談対応 ・各種イベントの企画・運営 ・関係機関（相談支援事業所、保育園、幼稚園、行政機関など）や保護者との連絡調整、相談対応 1日2時間の支援（最大4名）を3グループ行います。 1人1人にしっかりと向き合って対応することができます。 《1日の流れ》 到着 ↓ リズムウォーク　 みんなで歩きながら踊ります♪ ↓ はじめの会　 個別プログラムでできるようになったことを発表します。 他、ルールあるあそびや指先をつかった制作活動など ↓ 個別支援 1人1人にあったプログラムを行います。 名前を書く、はさみを使う、発語練習、身支度準備、トイレトレーニングなど ↓ かえりの会 待つ、座る、順番を守る、ルールの理解も学びます。 下記いずれか必須 ・保育士 ・教員免許 ・福祉大学卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用 ・児童福祉施設で2年以上勤務 経験がある方はもちろんですが、資格があれば未経験者でも大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください！★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 実際に園に行ってきました♪ 教室に入ると、個別でのマンツーマンでのプログラムを受けており、 子どもたちの楽しそうな元気な声が聞こえてきました！ 入口には子どもたちが作った桜の作品も飾ってあり、温かい雰囲気です♪ 管理者の先生も穏やかな方で、終始和やかにお話くださいました！(^^) 現状お子さんがいる職員さんが多いようで、急なお休みなどをとりやすい環境とのことでした。 残業もかなり少ないとのことで、皆さんで協力ができる体制が整っている環境です☆彡 療育が未経験の方でもやってみたい！という気持ちがあれば ぜひお問い合わせいただければと思います！ 担当：児玉 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb652600』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／正社員／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼全国100事業所で展開している 個別療育の児童発達支援 「てらぴぁぽけっと」系列／ 個別療育の児童発達支援事業所です！(^^) ★下総中山駅から徒歩2分の駅チカ！　 ★送迎業務なし！ 【勤務時間】 9:00～18:00　固定勤務で予定も立てやすいです♪ 残業も少なめで働きやすい環境です☆彡 【業務内容】 ・利用児童への個別支援および集団活動のサポート ・保護者への対応および相談対応 ・各種イベントの企画・運営 ・関係機関（相談支援事業所、保育園、幼稚園、行政機関など）や保護者との連絡調整、相談対応 1日2時間の支援（最大4名）を3グループ行います。 1人1人にしっかりと向き合って対応することができます。 《1日の流れ》 到着 ↓ リズムウォーク　 みんなで歩きながら踊ります♪ ↓ はじめの会　 個別プログラムでできるようになったことを発表します。 他、ルールあるあそびや指先をつかった制作活動など ↓ 個別支援 1人1人にあったプログラムを行います。 名前を書く、はさみを使う、発語練習、身支度準備、トイレトレーニングなど ↓ かえりの会 待つ、座る、順番を守る、ルールの理解も学びます。 下記いずれか必須 ・保育士 ・教員免許 ・福祉大学卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用 ・児童福祉施設で2年以上勤務 経験がある方はもちろんですが、資格があれば未経験者でも大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください！★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 実際に園に行ってきました♪ 教室に入ると、個別でのマンツーマンでのプログラムを受けており、 子どもたちの楽しそうな元気な声が聞こえてきました！ 入口には子どもたちが作った桜の作品も飾ってあり、温かい雰囲気です♪ 管理者の先生も穏やかな方で、終始和やかにお話くださいました！(^^) 現状お子さんがいる職員さんが多いようで、急なお休みなどをとりやすい環境とのことでした。 残業もかなり少ないとのことで、皆さんで協力ができる体制が整っている環境です☆彡 療育が未経験の方でもやってみたい！という気持ちがあれば ぜひお問い合わせいただければと思います！ 担当：児玉 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb652592』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／正社員／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

年間休日120日！手に職をつけて市場価値を高めたい方必見！ライバルの少ない工事事業で企業安定×売上拡大！ ■当社 当社は他社が苦手とする「専門・特殊工事」に強みを持つ企業です。特に、2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており、安定した需要があります。高まる需要の中で工事を管理する「施工管理」のポジションを必要とし、未経験からでも成長し活躍していただける人材を募集しています 【施工管理について】 施工管理は、職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督する役割です。スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められる職種であり、国家資格を取得することで自身の市場価値を高めることができ、収入アップにもつながります 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務を担当します。入金管理や見積もりは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲です。全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションで、1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどです。金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整し、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。交通費は全額会社負担で、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円を支給します ■転勤 希望しない転勤はなく、地元に腰を据えて長く働くことができる環境をお約束します。 ■残業 休暇 工事全体の一部のみを担当するため、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期でも、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です 【入社後】 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております 変更の範囲：無

年間休日120日！手に職をつけて市場価値を高めたい方必見！ライバルの少ない工事事業で企業安定×売上拡大！ ■当社 当社は他社が苦手とする「専門・特殊工事」に強みを持つ企業です。特に、2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており、安定した需要があります。高まる需要の中で工事を管理する「施工管理」のポジションを必要とし、未経験からでも成長し活躍していただける人材を募集しています 【施工管理について】 施工管理は、職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督する役割です。スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められる職種であり、国家資格を取得することで自身の市場価値を高めることができ、収入アップにもつながります 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務を担当します。入金管理や見積もりは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲です。全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションで、1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどです。金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整し、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。交通費は全額会社負担で、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円を支給します ■転勤 希望しない転勤はなく、地元に腰を据えて長く働くことができる環境をお約束します。 ■残業 休暇 工事全体の一部のみを担当するため、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期でも、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です 【入社後】 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております 変更の範囲：無

年間休日120日！手に職をつけて市場価値を高めたい方必見！ライバルの少ない工事事業で企業安定×売上拡大！ ■当社 当社は他社が苦手とする「専門・特殊工事」に強みを持つ企業です。特に、2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており、安定した需要があります。高まる需要の中で工事を管理する「施工管理」のポジションを必要とし、未経験からでも成長し活躍していただける人材を募集しています 【施工管理について】 施工管理は、職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督する役割です。スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められる職種であり、国家資格を取得することで自身の市場価値を高めることができ、収入アップにもつながります 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務を担当します。入金管理や見積もりは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲です。全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションで、1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどです。金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整し、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。交通費は全額会社負担で、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円を支給します ■転勤 希望しない転勤はなく、地元に腰を据えて長く働くことができる環境をお約束します。 ■残業 休暇 工事全体の一部のみを担当するため、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期でも、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です 【入社後】 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております 変更の範囲：無

年間休日120日！手に職をつけて市場価値を高めたい方必見！ライバルの少ない工事事業で企業安定×売上拡大！ ■当社 当社は他社が苦手とする「専門・特殊工事」に強みを持つ企業です。特に、2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており、安定した需要があります。高まる需要の中で工事を管理する「施工管理」のポジションを必要とし、未経験からでも成長し活躍していただける人材を募集しています 【施工管理について】 施工管理は、職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督する役割です。スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められる職種であり、国家資格を取得することで自身の市場価値を高めることができ、収入アップにもつながります 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務を担当します。入金管理や見積もりは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲です。全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションで、1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどです。金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整し、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。交通費は全額会社負担で、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円を支給します ■転勤 希望しない転勤はなく、地元に腰を据えて長く働くことができる環境をお約束します。 ■残業 休暇 工事全体の一部のみを担当するため、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期でも、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です 【入社後】 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております 変更の範囲：無

年間休日120日！手に職をつけて市場価値を高めたい方必見！ライバルの少ない工事事業で企業安定×売上拡大！ ■当社 当社は他社が苦手とする「専門・特殊工事」に強みを持つ企業です。特に、2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており、安定した需要があります。高まる需要の中で工事を管理する「施工管理」のポジションを必要とし、未経験からでも成長し活躍していただける人材を募集しています 【施工管理について】 施工管理は、職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督する役割です。スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められる職種であり、国家資格を取得することで自身の市場価値を高めることができ、収入アップにもつながります 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務を担当します。入金管理や見積もりは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲です。全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションで、1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどです。金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整し、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。交通費は全額会社負担で、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円を支給します ■転勤 希望しない転勤はなく、地元に腰を据えて長く働くことができる環境をお約束します。 ■残業 休暇 工事全体の一部のみを担当するため、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期でも、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です 【入社後】 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております 変更の範囲：無

年間休日120日！手に職をつけて市場価値を高めたい方必見！ライバルの少ない工事事業で企業安定×売上拡大！ ■当社 当社は他社が苦手とする「専門・特殊工事」に強みを持つ企業です。特に、2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており、安定した需要があります。高まる需要の中で工事を管理する「施工管理」のポジションを必要とし、未経験からでも成長し活躍していただける人材を募集しています 【施工管理について】 施工管理は、職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督する役割です。スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められる職種であり、国家資格を取得することで自身の市場価値を高めることができ、収入アップにもつながります 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務を担当します。入金管理や見積もりは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲です。全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションで、1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどです。金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整し、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。交通費は全額会社負担で、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円を支給します ■転勤 希望しない転勤はなく、地元に腰を据えて長く働くことができる環境をお約束します。 ■残業 休暇 工事全体の一部のみを担当するため、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期でも、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です 【入社後】 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております 変更の範囲：無

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼令和8年6月予定！　新規オープン／ オープニングスタッフになります！ 全国100事業所で展開している 個別療育の児童発達支援 「てらぴぁぽけっと」系列 個別療育の児童発達支援事業所です！(^^) 1日2時間の支援（最大4名）を3グループ行います。 1人1人にしっかりと向き合って対応することができます。 ★京成船橋駅から徒歩3分・JR船橋駅徒歩4分の駅チカ！　 ★送迎業務なし！ ★勤務時間9-18のみ！予定が立てやすいです◎ 【業務内容】 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・子ども一人ひとりの発達状況のアセスメント ・保護者との面談・相談対応 ・支援スタッフへの指導・育成・チームマネジメント ・関係機関（医療・教育・行政など）との連携・調整 ・事業所運営に関わる管理業務（書類作成・報告など） 《1日の流れ》 到着 ↓ リズムウォーク　 みんなで歩きながら踊ります♪ ↓ はじめの会　 個別プログラムでできるようになったことを発表します。 他、ルールあるあそびや指先をつかった制作活動など ↓ 個別支援 1人1人にあったプログラムを行います。 名前を書く、はさみを使う、発語練習、身支度準備、トイレトレーニングなど ↓ かえりの会 待つ、座る、順番を守る、ルールの理解も学びます。 【応募要件】 ・児童発達支援管理責任者の資格を所有している方（研修が修了している） ・福祉・医療・介護・特別支援教育業界での実務経験5年以上ある方 ぜひお気軽にご応募ください！★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 実際に園に行ってきました♪ 教室に入ると、個別でのマンツーマンでのプログラムを受けており、 子どもたちの楽しそうな元気な声が聞こえてきました！ 入口には子どもたちが作った桜の作品も飾ってあり、温かい雰囲気です♪ 管理者の先生も穏やかな方で、終始和やかにお話くださいました！(^^) 現状お子さんがいる職員さんが多いようで、急なお休みなどをとりやすい環境とのことでした。 残業もかなり少ないとのことで、皆さんで協力ができる体制が整っている環境です☆彡 療育が未経験の方でもやってみたい！という気持ちがあれば ぜひお問い合わせいただければと思います！ 担当：児玉 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb652159』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／社会保険完備／駅チカ／オープニングスタッフ／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎★ぶんぶん保育園二日町園★ 職場の雰囲気がとても良い園です♪♪ 人間関係で悩みたくない方におすすめです♪ □小規模保育事業A型（定員19名） □先生たちが活き活きと活気があります □休憩は休憩室で60分しっかりリフレッシュできます！ □職員の年齢層は20代～50歳と幅広く活躍中 □園長先生はじめ明るい先生方ばかりで安心してスタートできますよ♪ □チームワークが良いので気持ちよくやりがいを持ってお仕事できる環境です！ □近隣にお住まいの方には近隣手当を毎月支給(通勤距離2キロ未満の方） ★仕事内容★ ◇未満児の保育業務 ◇複数担任・担当クラスは経験を考慮し決定します ◇天気の良い日には近くの公園に散歩に行きます♪ ◇子どもたちの個性を大事に保育に取り組んでいます♪ ◇月2回講師によるキッズビートで楽しく体を動かしています ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日程度（変形労働制） ■定員　　　19名（0歳～2歳） ■開園日　　月～土曜 （日・祝・年末年始は休み） ■職員　　　20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍中 先生たちの明るい雰囲気が魅力の園♪ まずは園見学も大歓迎です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ぶんぶん保育園二日町園はなんと言っても職場の雰囲気が良いことが特徴です！ 職員同士のコミュニケーションがしっかりとれていて 明るい先生ばかりなので安心してスタートできますよ♪ ストレスフリーでお仕事が続けられます♪ 小規模園なので園児に寄り添った保育をしたい方にピッタリ！ 残業・持ち帰りも少ないので無理せず長く勤務できる環境です(^^♪ 即日入職歓迎！お問合せはお早めに！ 〇●-----------------●〇お問い合わせ〇●-----------------●〇 お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：前田 『仕事No.jb587703』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＜独自開発の「ケコム工法」で業界では有名な同社にて建築施工管理ポジションの採用／定年まで勤め上げる方多数！社員の平均勤続年数は17.8年＞ ＝求人のPOINT＝ 【就労環境抜群】パソコン、iPhone、iPadを貸与しており、VRを利用した現場シミュレーションを行うなど、最新鋭のIT機器を活用した業務効率化に取り組んでいます。残業は月間平均30時間程度です。 【山口で腰を据えて働ける】下関市のシンボルである関門橋の施工をはじめ、ダム・道路・橋梁・トンネル・宅地造成、また、住宅・マンション・オフィスビル・商業施設などの建築事業も展開し、下関のまちづくりに貢献しています。案件は下関を中心とした山口県内です。 ●職務概要 戸建住宅、マンション、商業施設などの当社請負工事の監督業務全般を担当して頂きます。具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・見積・積算 ・施工計画の立案、図面の作成、現場での工程管理 ・資材などの発注・手配 ・協力会社との調整や交渉 ・予算管理 ・各種報告書・資料作成など ●組織構成 ・建築施工管理技士（1級、2級の保有者）は16名が所属しています。 ・当社には女性の施工管理技士も数名在籍しています。 ●業務詳細 ・市、県営住宅や学校などの公共施設からマンション、幼稚園などの民間施設まで幅広く担当していただきます。 ・年間の担当案件数は1〜2件であり、工期は6ヶ月〜3年程度となります。現場は下関市を中心とした山口県内が主体となります。 ・人事考課においては、明確な基準を設けており、設定項目に対して実践できているかを月に1回の面談と半期に1度の社長面談で評価し、年齢に関係なく昇進を決定しています。35歳で当社最年少の課長職に就いている方もいらっしゃいます。 ・建設業界は休みが少ない・残業が多いというイメージがつきものですが、県内建設企業ではいち早く社内のIT化を行い業務効率の改善を実現しています。日々の日報など、従来であれば現場が終わって事務所でまとめてしなければいけなかった作業を、日中の空いた時間でシステム上での申請ができるようにして早く帰れる仕組みができています。社内の体制としても遅くても19時以降の残業はしないように呼びかけています。年度末など以外は社員の多くは早い時間で帰っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新規・既存両方の法人営業を担当いただきます（新規：既存＝3:7）。 営業未経験から活躍している社員も多く、経験者はより早期から裁量を持って動ける環境です。 単なる「契約を取る営業」ではなく、顧客の経営課題を理解し、解決につながる提案を行うのが当社のスタイルです。 【具体的には】 ・不動産オーナーやテナント企業へのヒアリング ・条件や課題に応じた自社サービスの提案 ・契約に関する社内外の調整・フォロー（※契約業務は専門部署が担当） ・内覧会への参加、内見のご案内 大手不動産企業の「不動産稼働リスクの軽減」や、中小・ベンチャー企業の「資金効率化・移転費用削減」に貢献できる、社会的意義の高い営業です。 ■研修制度： 座学とOJTを並行して行います。 配属先は7名で20～30代の方が多く在籍しています。 業界未経験個人営業経験ありの中途入社の方で2か月程度で先輩のサポートを受けながら契約できるまでに成長した実績があります。 ■働き方： 土日祝休みで平均残業15h程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。 資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。 ■自社サービスの特徴： オフィスの賃貸仲介業と合わせて保証業（敷金の減額サービス）も扱うため競合他社が少ない独自性の高いビジネスを展開。コロナ渦の中オフィスのオーナー様・入居希望の企業様の双方からの問い合わせが増加しており事業拡大を目指すベンチャーや中小企業のスムーズなオフィス移転・新規出店に数多く貢献しています。 ▽過去の取引実績（お客様の声） https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■今後の市場について： コロナ禍でオフィス需要が大きく変化している現在オフィスオーナー、入居企業双方からの問い合わせが増加しており双方にメリットを感じて頂けるサービスです。また今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていく考えです。 【担当者コメント】 株式会社日商保は、オフィスや店舗など商業用不動産の賃貸契約における「敷金」に代わる保証サービスを提供しています。 「本業を助ける金融でありたい」という理念のもと、不動産業界の慣習を変える革新的なサービスを展開。大手不動産会社からベンチャー企業まで幅広いお客様から支持をいただき、問い合わせ・紹介も年々増加しています。 事業拡大に伴い、営業経験を活かして「提案力」を磨きたい仲間を募集します。