〜平均年収880万円台の高水準に加え、元請中心で上流から携われる！半導体や医薬など高度案件に挑みながら、キャリアも収入もUP！〜 半導体クリーンルームやバイオ医薬・食品プラントなど、品質要件の高い空調・衛生設備における施工管理を担うポジションです。元請案件が約9割のため、施主と直接関わりながら計画段階から竣工まで一貫して担当可能。平均年収880万円台の給与水準に加え、年間休日126日や残業削減への取り組みも進み、収入と働き方の両立が図れる環境です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能 ・半導体・医薬など高難度設備に携われる ・年休126日×残業削減の環境整備 ■業務内容 産業プラントや大型施設における空調・衛生設備の施工管理業務を中心に行っていただきます。主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議） ・協力会社を含めた全体管理業務 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります 施主と直接関わりながら設備を構築するため、仕様や工程調整に主体的に関与できます。一貫体制により設計から施工まで連携しやすく、工程間のロスが少ない点も特徴です。 ■働く環境 ・元請案件中心で全体を俯瞰できる立場 ・チームで連携しながら進める組織体制 ・OJTを通じ段階的に業務理解が可能 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・IT活用による業務効率化を推進 ※平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間） ■キャリアパス 地域密着にて、エンジニアリング力を活かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■企業魅力 設計・施工・保守まで一貫して対応する体制を持ち、半導体やバイオ医薬といった産業分野で実績を蓄積。多様な案件に携わることで、設備施工管理としての経験領域を広げられる事業基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年以上黒字、無借金経営／業界トップクラスのシェアを誇る『含蜜糖』で業績好調◎／平均残業10H以内／転勤無・マイカー通勤可〜 ■業務内容： 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務を担当いただきます。製造ラインの副班長として機械オペレーションやスタッフへの指示出しなどの製造管理業務もお任せします。 ■製造の流れ： ・原料糖の洗浄・溶解・ろ過 ・溶かした原料糖と糖蜜などを調合・殺菌 ・糖液を濃縮し、クリーンエアーを吹きかけて結晶化させ、砂糖が完成 ・梱包・出荷 ※上から1・2を「液工程」、3を「製品工程」、4を「包装工程」と呼んでおります。すべての工程を中央制御室で管理するポジションが班長です。 ※入社後まずは、工場内各ラインの習熟をお願いします（約1年程度）。習熟後は、中央制御室にて専用システムを操作し、工場全体のライン監視や指示出しをお任せします。 ■組織構成： ・部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名） ・20〜50代と幅広い年齢の社員が活躍中 ■キャリアパス： ・会社全体のことを学ぶ期間として入社1ヶ月間は基本研修（1日1時間程度）を実施します。 ・複数の工程を経験して各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。 ・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり様々なキャリアの選択肢もございます。 ■働き方： １直8:00〜16:30（所定労働7.5H／休憩1H） ２直13:30〜22:00（所定労働7.5H／休憩1H） ３直22:00〜8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1〜2回出勤 ・シフトは、1直〜3直の週単位交替勤務です（日曜は完全休業） ・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります ・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得） ・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3〜5ヶ月） ・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定） ・2026年中に年間休日を110日→120日に増やす計画あり

【未経験歓迎／OJTによる育成体制◎／ニッチトップ企業／土日休み／残業平均20H程度／個人ノルマ無し／工場のパートナーとして活躍】 ■仕事内容 工場のパートナーとして活躍するルート営業です。当社の営業として、金型製造を行う企業様に対し、自社製品（放電加工機の消耗品）を提案していただきます。扱うのは、普段目にすることは少ないですが、自動車・スマホ・家電など、あらゆるモノづくりに欠かせない商材です。 ■放電加工とは 簡単に言うと、「金属を電気で削る、超精密な加工技術」。固くて加工が難しい金属でも、複雑な形状を作れるため、最先端の製造現場に必ず使われている技術です。その加工に必要なワイヤー・電極・フィルターなどを提案する仕事です。 ■具体的な業務内容 ・消耗品の補充・交換タイミングでの訪問（※作業はなし） ・お客様の課題をヒアリングし、最適な製品を提案 ・新製品のご案内やコスト・効率の改善提案 ・工場の担当者へのアドバイス ■働き方 ・担当エリア：石川県全域 ・社用車で訪問（1人1台） カーナビ・ドラレコ・バックモニター完備。安全装備も充実。 ■この仕事の魅力 （1） 未経験から専門性が身につく ・放電加工・金型・機械などの知識が自然に身につく ・業界では希少価値の高い人材へ成長 （2） モノづくりを支える実感 ・自分の提案で製品の品質や効率が改善 ・自動車・半導体など、日本の基幹産業に貢献 ■入社後の流れ まずは先輩同行からスタート！ ・営業車に同乗 ・工場でのマナー（挨拶・入場方法など） ・提案の仕方や商品知識 先輩社員が0から丁寧にフォローするので、未経験でも安心の環境です。 ■キャリアステップ 1年目：知識習得＋既存顧客対応 3年目：提案力UP、主担当として活躍 5年目以降：新規開拓・大手顧客対応・専門領域強化 ■当社について： 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！OJTによる育成体制◎／ニッチトップ企業／土日休み／残業平均20H程度／個人ノルマ無し／工場のパートナーとして活躍】 ■仕事内容 工場のパートナーとして活躍するルート営業です。当社の営業として、金型製造を行う企業様に対し、自社製品（放電加工機の消耗品）を提案していただきます。扱うのは、普段目にすることは少ないですが、自動車・スマホ・家電など、あらゆるモノづくりに欠かせない商材です。 ■放電加工とは 簡単に言うと、「金属を電気で削る、超精密な加工技術」。固くて加工が難しい金属でも、複雑な形状を作れるため、最先端の製造現場に必ず使われている技術です。その加工に必要なワイヤー・電極・フィルターなどを提案する仕事です。 ■具体的な業務内容 ・消耗品の補充・交換タイミングでの訪問（※作業はなし） ・お客様の課題をヒアリングし、最適な製品を提案 ・新製品のご案内やコスト・効率の改善提案 ・工場の担当者へのアドバイス ■働き方 ・担当エリア：福島県全域・一部山形や宮城 ・社用車で訪問（1人1台） カーナビ・ドラレコ・バックモニター完備。安全装備も充実。 ■この仕事の魅力 （1） 未経験から専門性が身につく ・放電加工・金型・機械などの知識が自然に身につく ・業界では希少価値の高い人材へ成長 （2） モノづくりを支える実感 ・自分の提案で製品の品質や効率が改善 ・自動車・半導体など、日本の基幹産業に貢献 ■入社後の流れ まずは先輩同行からスタート！ ・工場でのマナー（挨拶・入場方法など） ・提案の仕方や商品知識 先輩社員が0から丁寧にフォローするので、未経験でも安心の環境です。 ■キャリアステップ 1年目：知識習得＋既存顧客対応 3年目：提案力UP、主担当として活躍 5年目以降：新規開拓・大手顧客対応・専門領域強化 ■当社について： 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収880万円台の高水準に加え、元請中心で上流から携われる！半導体や医薬など高度案件に挑みながら、キャリアも収入もUP！〜 半導体クリーンルームやバイオ医薬・食品プラントなど、品質要件の高い空調・衛生設備における施工管理を担うポジションです。元請案件が約9割のため、施主と直接関わりながら計画段階から竣工まで一貫して担当可能。平均年収880万円台の給与水準に加え、年間休日126日や残業削減への取り組みも進み、収入と働き方の両立が図れる環境です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能 ・半導体・医薬など高難度設備に携われる ・年休126日×残業削減の環境整備 ■業務内容 産業プラントや大型施設における空調・衛生設備の施工管理業務を中心に行っていただきます。主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議） ・協力会社を含めた全体管理業務 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります 施主と直接関わりながら設備を構築するため、仕様や工程調整に主体的に関与できます。一貫体制により設計から施工まで連携しやすく、工程間のロスが少ない点も特徴です。 ■働く環境 ・元請案件中心で全体を俯瞰できる立場 ・チームで連携しながら進める組織体制 ・OJTを通じ段階的に業務理解が可能 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・IT活用による業務効率化を推進 ※平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間） ■キャリアパス 地域密着にて、エンジニアリング力を活かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■企業魅力 設計・施工・保守まで一貫して対応する体制を持ち、半導体やバイオ医薬といった産業分野で実績を蓄積。多様な案件に携わることで、設備施工管理としての経験領域を広げられる事業基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収880万円台の高水準に加え、元請中心で上流から携われる！半導体や医薬など高度案件に挑みながら、キャリアも収入もUP！〜 半導体クリーンルームやバイオ医薬・食品プラントなど、品質要件の高い空調・衛生設備における施工管理を担うポジションです。元請案件が約9割のため、施主と直接関わりながら計画段階から竣工まで一貫して担当可能。平均年収880万円台の給与水準に加え、年間休日126日や残業削減への取り組みも進み、収入と働き方の両立が図れる環境です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能 ・半導体・医薬など高難度設備に携われる ・年休126日×残業削減の環境整備 ■業務内容 産業プラントや大型施設における空調・衛生設備の施工管理業務を中心に行っていただきます。主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議） ・協力会社を含めた全体管理業務 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります 施主と直接関わりながら設備を構築するため、仕様や工程調整に主体的に関与できます。一貫体制により設計から施工まで連携しやすく、工程間のロスが少ない点も特徴です。 ■働く環境 ・元請案件中心で全体を俯瞰できる立場 ・チームで連携しながら進める組織体制 ・OJTを通じ段階的に業務理解が可能 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・IT活用による業務効率化を推進 ※平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間） ■キャリアパス 地域密着にて、エンジニアリング力を活かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■企業魅力 設計・施工・保守まで一貫して対応する体制を持ち、半導体やバイオ医薬といった産業分野で実績を蓄積。多様な案件に携わることで、設備施工管理としての経験領域を広げられる事業基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ・土日祝休み・年間休日120日以上／東証プライム・キヤノンGの中核企業】 ■概要： 配属先の産業機器事業部はキヤノン以外のメーカー製品も多く扱い、国内外の装置メーカーとお客さま（国内メーカー）の間を取り持つ「技術商社」的な色合いが強い部署です。 今回のポジションでは、長崎の顧客先（工場）に納品されている半導体製造装置、半導体検査/計測装置のフィールドエンジニアリング業務をお任せします。 ■業務内容： 工場内での作業が中心ですが、事務作業や打ち合わせ等、オフィスでの内勤業務も発生します。 （1）管理職補佐業務： 共に働くフィールドエンジニアの作業スケジューリングや勤務管理。装置稼働率の改善に向けた改善提案や、売上数値管理や社内通達の共有などになります。こちらの業務は主にオフィスでの業務となります。 （2）海外半導体製造装置、海外製半導体検査/計測装置のフィールドエンジニア業務 ドライアッシング装置、アニール装置、AFM（原子間力顕微鏡）や外観検査装置を始めとする装置群の、新規設置、及び既存稼働機の保守・サポートを行う仕事です。お客様先クリーンルームでの作業が主で、装置の稼働率向上とお客様との良好な関係の構築を図っていただきます。 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです。 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ・夜勤：無し ・休日出勤：無し ・残業：平均10〜15h程度／月 ・出張：頻度は高くないものの、国内中心に発生する場合あり ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

〜平均年収880万円台の高水準に加え、元請中心で上流から携われる！半導体や医薬など高度案件に挑みながら、キャリアも収入もUP！〜 半導体クリーンルームやバイオ医薬・食品プラントなど、品質要件の高い空調・衛生設備における施工管理を担うポジションです。元請案件が約9割のため、施主と直接関わりながら計画段階から竣工まで一貫して担当可能。平均年収880万円台の給与水準に加え、年間休日126日や残業削減への取り組みも進み、収入と働き方の両立が図れる環境です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能 ・半導体・医薬など高難度設備に携われる ・年休126日×残業削減の環境整備 ■業務内容 産業プラントや大型施設における空調・衛生設備の施工管理業務を中心に行っていただきます。主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議） ・協力会社を含めた全体管理業務 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります 施主と直接関わりながら設備を構築するため、仕様や工程調整に主体的に関与できます。一貫体制により設計から施工まで連携しやすく、工程間のロスが少ない点も特徴です。 ■働く環境 ・元請案件中心で全体を俯瞰できる立場 ・チームで連携しながら進める組織体制 ・OJTを通じ段階的に業務理解が可能 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・IT活用による業務効率化を推進 ※平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間） ■キャリアパス 地域密着にて、エンジニアリング力を活かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■企業魅力 設計・施工・保守まで一貫して対応する体制を持ち、半導体やバイオ医薬といった産業分野で実績を蓄積。多様な案件に携わることで、設備施工管理としての経験領域を広げられる事業基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／特許を多数取得している自社製品の提案営業をおまかせ！〜 ＼仕事選びに欠かせない条件がバランスよく揃っている当社でご経験を活かしませんか？／ ◎やりがいの大きな仕事 当社の商材の金属屋根は、全国の学校や公共施設に採用されています。街を歩くと、当社の屋根が使われた建物を目にすることも珍しくありません。 ◎腰を据えて働ける 建物がある限りなくならない上、業界でも高い信頼を得ています ◎プライベート充実◎ 土日祝休み、年休127日、残業15H。「仕事終わりにジムで運動してから帰宅」なんてことも可能！ ■仕事内容： 当社は創業100年近くの歴史をもつインテリアメーカー兼商社『シンコー株式会社』の子会社です。 大型の建物で使用される金属屋根を中心とした外装材メーカーの当社で、名古屋営業所にて、営業担当を募集します！ ■具体的には 【提案先】地場のゼネコンや設計事務所　(既存メイン) 【エリア】:名古屋 ＜当社独自製品の金属屋根『スプレッドルーフ』シリーズ＞ 耐風・耐水に優れ、数々の特許を取得した技術により、過酷な条件にも耐えうる高い性能を所持 「暴風でも飛ばない」「豪雨でも漏れない」ため、圧倒的な信頼を得ています。競合も少ないので自信をもって提案できます！ ■入社後の流れ： 初めは所長と一緒に営業先へ回り、まずは「顔なじみ」になることから始めていきます。 ＊はじめは「近くに来たので」とカタログを渡し、現場状況を聞くなど雑談ができれば合格点！ 建材知識は実物やカタログを見ながら徐々に習得いただければ問題ありません。 ■1日のイメージ： ▽午前：主に見積作成等の事務作業 ▽午後：社用車で営業先へ訪問 ■当社について： ＊『スプレッドルーフ』シリーズは、国土交通省認定機関による試験を実施されており、災害時の避難場所となる「体育館や公民館」などの公共施設に採用されるなど業界でも高い信頼をいただいております！ ★長く働ける環境★ 勤続10年以上の社員も多く、勤続35年というメンバーも！長く働く社員が多い理由は、「環境や人間関係が良い」「一体感をもって取り組める」から。先輩たちがサポートするので、決して一人にはさせません◎

【整備やメンテナンス経験活かせる／ペア制でサポート体制充実◇GHPエアコン国内トップシェア◎ヤンマーHDの中核企業／業績好調で賞与実績過去5.6ヶ月◎】 ■業務内容： ・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品であるガスヒートポンプエアコン/マイクロコージェネに関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本的には当社社員1〜2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ※業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。 非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■取扱製品： ・GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン、室内機、室外機、冷暖同時機など ヤンマーエンジン×ガスで、クリーンで高効率な空調システムを提供しております。寒冷地専用機などもあり、小学校などへの業務用空調機など我々の生活の“空気・気温”を守る重要な役割を担います 省エネルギー・静音性・環境性を徹底追及し、国内トップクラスのシェアを誇っています。 ■組織構成、フォロー体制： ・20−30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。未経験の方や、自動車整備士、ディーラーの方も多数在籍しており活躍しやすい環境です。資格取得支援もあり、キャリアアップも可能です ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 土日祝休みの就業環境が整っています。事務処理がメインの日は在宅も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜省エネルギー事業のプロジェクトマネジメント／土日祝休み／労働時間7hの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤〜 ■職務概要： 当社が注力している環境エネルギー事業において、再生可能エネルギー（主に太陽光）の再エネ供給に関する各種業務を担っていただきます。 オンサイトPPA、オフサイトPPAなど、多様な供給スキームを駆使し、需要家へのソリューション提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・再エネ需要家折衝： 主に上場企業を中心とした大企業の脱炭素ニーズに対し、オフサイトPPAやオンサイトPPA等の最適な再エネ供給スキームを提案・組成し、契約締結までを推進頂きます。 ・新規スキーム検討： 顧客のニーズに応じた最適な供給スキームの検討・構築。 ・太陽光を主な電源種とするオフサイトPPAの推進 ・需要家の自社アセットを活用したオンサイトPPAの提案　等 当社事業開発部署が手掛ける再生可能エネルギー電源を活用し、需要家へのソリューション提案営業をお任せします。 ■働き方： 残業時間は25時間程度ですが、当社の就業時間は一般的な企業様より少ない7時間ですので、プライベートと両立できる環境です。またフレックス制度やテレワークも導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 省電力・脱炭素化が注目されており、お客様からも関心の高い分野で、最先端の取り組みに携わることが可能です。単なる既存サービスの販売ではなく、顧客の課題を深く理解し、最適な再エネ供給スキームを自ら設計し提案するため、営業として必要な提案力を身に着けることが出来る環境です。 ■当社について： 創業時にリースから始まった事業は隣接分野へ事業領域を広げ、現在ではさまざまな事業をグローバルに展開する企業へと成長し、事業の多様さから、オリックスは世界でも比較対象のないガリバー会社に成長しました。 エネルギー分野でも国内外の展開を推進しており、特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発しており、太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験・第二新卒歓迎◎年休127日×完全週休2日制(土日祝)×残業20h／メリハリのある働き方を推進／賞与実績7.73ヶ月(前年度)／子供手当あり／業界トップクラスのシェアを誇る優良メーカー！グッドデザイン賞受賞◆ ■業務内容 主力製品「バスダクト」のケース部分に使用される鉄板の加工業務をお任せします。 ベンダーやプレス機を使い、図面をもとに一品一様のオーダーメイド製品を加工します。 将来的にはCAD-CAMによる加工データ作成や溶接作業など、幅広い技術習得が可能◎ 未経験の方も、親切・丁寧な指導体制が整っているため安心してスタートできます！ ■国内トップシェアの製品バスダクト（電力幹線）とは バスダクト幹線は電磁波の発生がごく少なく、人にもコンピューター回路にも影響の少ないクリーンな幹線です。 24,000件を超える納入実績を持つ同社は、日本はもとより広く世界で使用されている、人と地球にやさしい信頼のブランドです。 ※製品紹介HP：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■働きやすい理由 ◎残業20h程、年休127日、土日祝休み ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■国内トップシェアを走る強み 弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。 使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。 また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名） 変更の範囲：本文参照

【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名） 変更の範囲：本文参照

★キャリアチェンジ歓迎/チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ 映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒の入塾〜卒業までの全てのトータルコーディネートを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。 ●生徒の入会面談・入塾推進活動 ●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度) ●生徒との定期面談(月に1度) ●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催) ●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成 ●入学推進活動（入塾の提案、契約書の取り交わし等） ■1校舎あたりの組織構成（平均） 社員2〜4名／アルバイトスタッフ5〜20名 教育に対する想いを持ち、未経験から中途入社し活躍している社員が多数おります。 ■評価制度（評価期間：上期下期と年間） 会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■キャリアパス 早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。 ※モデル年収： 運営スタッフ：約400万円〜550万円 教室長：約450万円〜700万円 エリアマネージャー：約550万円〜850万円 ■魅力： （1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。個ではなくチームワークを大切にする社風です。 （2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。 （3）シフト制なので、子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。

【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名） 変更の範囲：本文参照

【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名） 変更の範囲：本文参照

□■税理士・財務・経理代行・保険・社労士・行政書士部門を一つの組織内に有し、ワンストップで包括的な経営支援を提供するさきがけグループ■□ ■業務概要： グループ企業であるさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に、税務スタッフと連携してお客様対応をお任せします。 まずは簡単な給与社保業務や手続きサポート業務から担い、徐々にDCの普及や助成金申請など、＋αの提案・コンサルティング業務までお任せします。 ■業務詳細： ◇年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務 ◇各官公庁への届出や、保険手続業務 ◇お客様先の給与計算、各種助成金の手続き ◇社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス ■魅力ポイント： ◇研修・資格取得支援制度の充実や、経験豊富なメンバーにより丁寧な教育〜OJTなど、社労士として着実に成長できる環境です。経験の浅い方も安心sてジョインいただけます。 ◇さきがけグループの一角であり、税理士法人で対応する顧客を中心にご支援しているため、新規開拓活動はせず、グループ内の税理士と連携しながらクライアントのニーズ起点で本質的な課題解決が可能です、 ◇土日祝休み、年休124日、在宅可、時差出勤可、残業も業界水準では少ない方であり、ワークライフバランスを充実させることが可能です◎ ■入社後について： 入社後1ヶ月は、社内制度の説明及び先輩社員からOJTにて案件引継ぎを行ってもらいます。 その後実務に取り組んでいただきますが、先輩社員が打ち合わせに同席したり、資料作成を補助してもらえる環境があるため、安心して業務習得が可能です。 ■組織構成： 当法人には5名の正社員メンバーが所属（40〜60代）。 経験豊富なメンバーで構成されており、わからないことはいつでも解消できる体制です。バックアップも充実しています。 ■就業時間： ・1年単位変形労働時間制：年間所定労働時間を定め、日の所定労働時間を7時間／8時間／9時間で選択可 ・標準的な勤務時間帯：8：30〜17：30（実働8時間／休憩60分） ・入社5ヶ月を目途に時差出勤使用可：7：00〜16：00、10：00〜19：00（実働8時間／休憩60分） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名） 変更の範囲：本文参照

〜官公庁の施工管理として活躍したい方大歓迎！土日祝休・残業ほぼ無し・夜勤対応無しで働き方◎前)年収キープを保証！〜 ＼＼この求人の魅力／／ ・官公庁土木を通じ地域インフラを支える ・工事全体を俯瞰し管理力を発揮できる ・牛久市周辺の安定した公共案件が中心 ・施工管理経験を地域密着で活かせる ・年収維持保証と残業の少ない環境 ・仕事と私生活の両立を実現しやすい ■業務内容： 牛久市・取手市・竜ケ崎市・稲敷市など茨城県南エリアの官公庁向け土木工事において、施工管理業務を担当します。 工期は2〜3カ月程度が中心で、協力会社と連携しながら工事全体の進行を管理します。 現場常駐ではなく巡回型のため、複数現場を俯瞰しながら品質や工程を管理できるポジションです。 受注拡大に伴う増員募集です。地域の公共工事ニーズに応え続けるため、新たな施工管理技士を迎え入れ、より多くの案件対応を目指しています。 ■業務詳細： ・施工計画作成 ・工事開始時と完了検査時の現場立ち会い ・報告書作成 *協力会社への現場作業員の発注や積算は、別の担当者が対応しています ■担当現場：常時担当現場は多くても2件程度 ■業務の魅力： 担当するのは県南水道企業団や自治体発注の案件が中心です。 道路や上下水道など暮らしに直結するインフラ工事に携わるため、自身の仕事が地域にどのように役立っているかを実感しやすい環境です。 短期工期の案件も多く、多様な現場経験を積みながら専門性の幅を広げられます。 前年収キープを前提とした待遇に加え、巡回管理中心の業務体制により、これまでの経験を活かしながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■働く環境： ・施工管理技士は現在3名在籍。 ・協力会社への作業員発注や積算業務は専任担当が行うため、施工管理本来の役割に集中しやすい体制 経験豊富なメンバーと情報共有しながら業務を進められるため、培った知識や経験をさらに深めていけます ■働き方： ・年間休日123日、土日祝休み ・夜間工事なし 残業は月平均5時間程度で18時頃には退社する日が中心 変更の範囲：無

〜転勤なし／商業高校で学んだ簿記の知識を活かせる！基本残業なし（月平均5時間）／週休2日制／経産省認可の安定事業！／育児休暇取得可能〜 ＼　岐阜で働きながら簿記資格を活かして経理へチャレンジ！　／ ・商業高校で取得した簿記資格を活かしたい！ ・事務職から経理職へチャレンジしたい！ ・岐阜で腰を据えて働ける環境を探してる！ ・残業が少なくプライベートも大切にしたい！ こんな想いをお持ちの方にはピッタリのお仕事です！ ■業務内容 冠婚葬祭互助会を基本事業としている当社にて経理担当として以下の業務をお任せします。 【　詳細　】 ・伝票入力 ・仕訳・会計ソフトへの入力 ・買掛金の管理 ・小口現金・預金の管理 ・月次決算業務 ・そのほか経理にまつわる各種業務 ※決算業務は必要書類のとりまとめまで自社対応し、その後の流れは税理士にお任せしています。 ■組織構成 配属先は経理部門で、現在3名体制です。 正社員3名（男性2名：入社2年目、女性1名：入社2年目） 最近入社したメンバーも多数在籍しています。「入社したばかりだからこそ分かる不安や悩み」に共感しながらサポートできる環境が整っているため、未経験の方でも安心して仕事に慣れていけます！ ■入社後の流れ 経験・知識に合わせて業務をお任せしていきます。まずはできる業務から、徐々に幅を広げていただく予定です。決算書（貸借対照表・損益計算書等）が理解でき仕分等ができると尚良しですが、税理士にお任せしている業務も多いので、難しいレベルは求めていません。 日商簿記2級など取得した資格を活かして活躍したい方にはぴったりの環境となっています。 ■働き方 ◎残業：月3時間以下と少なく、基本的には定時退社が可能です。年度末や締め作業等で業務の忙しさに波はなく、一年間を通して残業は少ない環境で働いていただけます。 ◎休み：年間休日110日。基本、日曜・祝日の週休2日制。会社カレンダーによりますが、土曜日に年間15日程度出社となります。 ◎雰囲気：組織としても有給取得を推進しておます。 変更の範囲：無

＜年間休日124日／完全週休2日制／夜勤・交代勤務なし／残業月平均10時間程度／製造業経験歓迎＞ ■当社について 当社は、医薬品・食品・化粧品など、人々の暮らしに欠かせない商品のパッケージを企画・設計・製造する創業70年以上の老舗メーカーです。メーカーが抱える「商品価値を高めたい」「安全に届けたい」「環境に配慮したい」といった課題に対し、デザインから印刷・加工まで一貫して対応し解決しています。生活必需品分野を支えるため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤が魅力。腰を据えて長く働きながら、専門技術を身につけたい方に最適な環境です。 ■業務内容 医薬品や食品メーカーが求める高品質なパッケージを製造し、安全な商品供給を支える仕事です。印刷そのものの経験は不要で、機械操作や製造現場での経験を活かしながら専門性を身につけていただきます。 ・印刷機への用紙や版のセット、機械設定の調整 ・印刷中の色味やズレ、不良品のチェック ・加工機への型の取り付けや段取り替え作業 ・製函機への製品供給、完成品の検査・梱包 ・機械の清掃や点検、簡単なメンテナンス補助 ・3〜4名のチームで協力しながら機械を担当 ■組織構成 福生工場では20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。羽村市周辺のほか立川市や八王子市から通勤する社員も在籍し、電車・車・バイク・自転車で通勤しています。製造業出身者が多く活躍する職場です。 ■サポート体制 入社後は製品確認や補助業務からスタートします。まずは機械周辺作業や検査業務を通じて工程を理解し、その後は先輩社員のOJTで機械操作を習得。経験や成長に合わせて段階的に担当範囲を広げていきます。 ■求人魅力 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）。夜勤や交替勤務はなく、残業も月平均10時間程度と少ないため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 医薬品・食品関連の安定需要があり、転勤もないため地域に根差して長く活躍できます。 自動搬送設備を導入しており重量物運搬の負担を軽減。チーム制で業務を行うため、一人に負荷が集中しにくい働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★キャリアチェンジ歓迎/チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ 映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒の入塾〜卒業までの全てのトータルコーディネートを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。 ●生徒の入会面談・入塾推進活動 ●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度) ●生徒との定期面談(月に1度) ●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催) ●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成 ●入学推進活動（入塾の提案、契約書の取り交わし等） ■1校舎あたりの組織構成（平均） 社員2〜4名／アルバイトスタッフ5〜20名 教育に対する想いを持ち、未経験から中途入社し活躍している社員が多数おります。 ■評価制度（評価期間：上期下期と年間） 会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■キャリアパス 早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。 ※モデル年収： 運営スタッフ：約400万円〜550万円 教室長：約450万円〜700万円 エリアマネージャー：約550万円〜850万円 ■魅力： （1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。個ではなくチームワークを大切にする社風です。 （2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。 （3）シフト制なので、子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。

【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名） 変更の範囲：本文参照

【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名） 変更の範囲：本文参照