◆ポジション概要 デジタルバンクの「安心・誠実」なサービス提供を支える全般管理・法務コンプライアンス業務を幅広く担っていただきます。 現在はシニアメンバーが中心のチームであり、専門的な判断や方針設計はシニアと連携しながら進めつつ、法務・コンプライアンスの実務遂行や、チーム運営を支えるロジスティクス・事務全般については、状況に応じて優先度を判断し、フットワーク軽く主体的にリードしていただく役割を想定しています。デジタルバンクという新しいフィールドにおいて、日々の実務の中で発生する課題に柔軟に対応しながら、改善や仕組み作りにつなげていく中核メンバーの一人としての活躍を期待しています。 ◆業務内容 ・法務・コンプライアンス実務 ： 個人情報保護、顧客保護、社内規程の整備・運用、コンプライアンス研修の企画など ・デジタル・IT関連対応 ： ITリテラシーを活かした業務効率化、社内相談対応 ・全般管理・運営サポート ： 外部当局やグループ会社との連絡・調整、会議運営、契約書管理、その他チーム運営に必要な事務・ロジ業務全般 ・新規論点の調査 ： 新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する調査・レポート ※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。 ◆当社について 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS展開企業〜 ■業務内容： デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。 現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 ■具体的にお任せしたい業務の一例： ◇営業戦略の立案から実行まで ・総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動 ・特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 ◇既存顧客分析・カスタマーサクセス ・既存顧客（特に大手）の利用状況を分析し、更なる活用余地（ポテンシャル）の特定およびアップセル提案を実施 ・分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 ◇事業開発（Biz Dev） ・現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行 ◇プレイドグループ間連携 ・プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定 ■データ統合自動化ツールdatabeatについて： ・デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。 ・現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。 ・プレイドグループの一員として、KARTEが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【マネジメント経験不要！／急成長中のITベンチャー／複数事業展開による安定基盤◎／残業20H程度】 ■募集背景： 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 ■業務内容： これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ◇従業員管理 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◇勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ◇給与計算業務 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ◇安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医　など ■組織構成： 部長(女性)、派遣社員3名が在籍しています。社労士も付いているため、安心して業務を担うことができます。 ■利用しているシステム： ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整） ■当社の特徴： 上場企業でありながら、ベンチャーの勢いはそのままに事業拡大を続ける当社。現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、業績も好調に推移しています。メンバーは20代、30代が多く在籍していますが年代問わず、全員がオーナーシップマインドを持ち活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業成長を支えるBtoBマーケター／少数精鋭で裁量大／施策立案から改善まで担当＞ ＼おすすめポイント／ ◎PPC広告運用・SEO・Webサイト改善など幅広い施策に携われる ◎少数精鋭の組織で裁量大。企画から実行・改善まで一気通貫 ◎販促企画や展示会などリアル施策にも挑戦できる ■業務内容 産業用マーキング機器・検査機器などを取り扱う専門商社である当社にて、マーケティング・販促企画担当としてご活躍いただきます。 Webサイト運営や広告運用、SEO／AIO対策、アクセス解析などのデジタルマーケティング業務を中心に、販促企画や展示会運営まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・自社Webサイトの運営・改善企画 ・PPC広告の運用、効果分析、改善提案 ・SEO／AIO対策の企画・実行 ・Google Analytics等を活用したアクセス解析 ・売上データや顧客データの集計・分析 ・販促企画の立案・実施 ・展示会の企画運営、出展対応 ・販促物や提案資料の企画制作 ・営業部門との連携によるリード獲得施策の推進 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、製品知識や業界知識を学びながら実務に取り組んでいただきます。 これまでの経験領域を活かしつつ、Web広告、SEO、アクセス解析、販促企画など経験の幅を広げられる環境です。 マーケティング部門の中核メンバーとして、将来的には業務改善や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 ・マーケティング部 5名（男性2名、女性3名） ・現在、1名が育児休業中のため実質4名体制 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自らのアイデアや提案を形にしやすい環境です。 ■ポジションの魅力 広告運用やSEO改善、サイト改修など、自ら考えた施策の成果が問い合わせ数や売上として可視化されます。 また、展示会や販促企画などもあるため、オンライン・オフラインを横断しながらマーケティングスキルを磨くことができます。 ■業界の魅力 製品への印字は、製品識別やトレーサビリティ確保の観点から重要性が高まっています。 また、製造現場の自動化・省人化ニーズの拡大を背景に、市場は今後も安定した成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行いスケジュールの最適化、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、日常業務の進捗・タスク管理をサポート、労務関連の業務など組織のスムーズな運営に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・スケジュール調整、社内外の会議設定、出張、会食の設定（移動・宿泊・経費精算含む） ・会議資料、議事録の作成・要約・配布 ・決裁・承認フローの補佐（契約書・稟議・請求書等） ・勤怠管理（打刻・残業・休暇・代休等の集計・確認） ・給与計算データの作成・連携（社労士との調整含む） ・各種社会保険手続き（入退社・育休・産休・扶養・保険証発行など） ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業案件多数！経験を活かし事業を動かす実感を得たい方へ／企画立案から効果改善まで一貫して携わり、意思決定にも関与／新規無×既存メイン ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 企業の課題解決に向け、課題のヒアリング〜企画提案〜プロジェクト推進を一貫して担当します。 ■業務詳細 ・総合代理店から依頼内容をヒアリング ・商品の強み・話題性・市場状況を踏まえた企画検討 ・広告配信計画の作成、予算調整、クリエイティブ提案 ・受注後、バナー制作や媒体申請など実行フェーズをリード ・配信開始後の効果検証、改善提案、PDCAサイクルの実行 ※1人前（目安：入社1年以降）になると、7〜10案件ほど担当します。 市場調査やプロジェクト全体の進行管理を行いながら、各部署と連携し、ビジネスを動かす手応えを味わえる環境です。 <担当顧客について> 医薬品、食品、アパレル、金融、人材など幅広い業界との関わりがあります。 ＜取り扱い媒体＞ Google／Yahoo!／Meta（Instagram・Facebook）／YouTube／LINE／TikTok／X　など ■業務の魅力 （1）拡大フェーズだからこそのキャリア機会 組織拡大に伴い、チームの立ち上げ・体制構築フェーズに参画可能。 成果次第で、リーダー／マネージャーへの早期抜擢も視野に入ります。 （2） 事業変化の中核を担うポジション 今後は直販モデルへの展開や新規事業の推進も予定しており、 既存の代理店営業にとどまらず、ビジネスモデルの変化に当事者として関わることができます。 （3）ハイレベルな実務を通じたスキル向上 役員やトッププレイヤーと近い距離で案件を推進。 提案設計やクライアント折衝など、実務を通じて高度なビジネススキルを習得できます。 ■組織構成 アカウントプランナー部門には、18名の方が在籍されております。 20代〜30代が中心となり、役職や年次に関係なく意見を出し合える環境です。 ■企業の特徴 2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか？」「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、最適なインターネット施策を実施してきました。西日本最大級の制作部門を強みに、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 〜学ぶ「喜び」「楽しみ」の架け橋に〜 将来の自己形成にも繋がり、多くの人にとっては通らなくてはならない受験勉強。自分との戦いと言われる中で、中高校生が自分に最適な勉強スタイルや環境、情報があるかと言われると中々難しい現状です。 そこで我々の総合広告事業部は学生に寄り添いながら、様々な企画や切り口から学びの中で「喜び」「楽しみ」の情報提供や仕掛けを大切にしています。目標を持って勉学を励んでいる中高校生の学業選択と勉学の励みになるような支援を学生にとって良い情報とは何か？を自分事化しながら一緒に伴走できるメンバーを募集します。 【業務内容】 インバウンド経由で出会ったクライアントを中心に「Studyplus」のAdsソリューションを活用したマーケティングセールスを担当いただきます。 組織構成：部長1名、メンバー2名体制 働き方：週3日リモート勤務 （1）教育セグメント（塾・予備校・通信教育）の深耕営業 大〜小規模の教育法人を対象とした直販スタイルです。中高生にどのような企画や座組で「Studyplus」を届けるべきか、個社の課題を徹底的にヒアリング、本質的な提案を行います。 （2）一般セグメントのナショナルクライアント支援 食品、飲料、製薬、PCメーカー等、幅広い業界のクライアントを支援します。パートナー企業と連携し、受験生や学生を応援する文脈で、ブランドの価値を若年層に届けるコミュニケーションをサポートします。 （3）新しい価値を創る事業開発 クライアントのニーズを起点に、中高生本人の「意思決定プロセス」を支援する新しいマネタイズモデルの創出に挑戦します。将来的には部長と共に事業を形作るコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【ご提供できる機会・経験】 ◎エンタープライズセールスの知見 市場価値の高いエンタープライズ領域および深耕型営業のスキル・経験 ◎デジタルマーケティング全般 自社メディアデータとLINE、Google、Instagram等を活用した運用型広告の企画・実行経験 ◎コンサルティング力 提案の幅が広く、企画力・提案力といった本質的なコンサルティング営業としての強み ◎早期キャリアアップの機会 成長事業において成果を出すことで、早期にリーダーやマネージャーへの挑戦が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×検索マーケティングの最前線／生成AI検索(GEO)で顧客課題を解決／多業種クライアント担当】 ■業務概要 当社のインターネット広告事業本部GEO局にて、生成AI検索（GEO）を活用したコンサルティングセールスを担当いただきます。AI技術の進化に伴い、検索マーケティングの新しいスタンダードとしてGEOやLLMO（大規模言語モデル最適化）など最先端の手法を駆使し、クライアントの事業成長・成果最大化を支援します。検索AI時代に選ばれる企業となるための戦略立案から実行、継続的なコンサルティングまで一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング（例：アプリDL数拡大、新商品売上UPなど） ・GEO対策を軸としたプランニングやコンサルティング（予算やスケジュール設計、方針検討） ・チームでの案件ディスカッションや戦略立案 ・クライアントへの具体的な提案（アポイント・コンペ含む）、受注後の実行管理 ・施策実行後の効果振り返りおよび継続提案 ・場合により広告運用コンサルティング業務も担当 ■扱うサービス AI検索最適化（GEO）、AI/CGを活用した広告プロダクト「極予想AI」「極ODAIBA STUDIO」など最新技術を駆使した提案が可能です。 ■GEOとは Googleで上位表示を目指すSEOのAI版です。ChatGPTやCopilotなどの生成AIから、自社や自社サービスが回答・推薦されやすくするための取り組み支援を行います。 ■組織構成 AI時代の検索マーケティングを支援する専門組織として設立され、経験豊富なメンバーと協働します。 ■業務の魅力 先駆者がいない新しい領域で市場価値の高い経験を積めます。インフラ・EC・食品など多様な業界のクライアントを担当し、AI技術やDX推進の知見が磨かれます。 ■就業環境 原則週3日出社・週2日リモートのハイブリッド勤務。フレックスタイムや福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 新組織の中核人材やAIマーケティングのエキスパート、プロジェクトリーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界を牽引する広告事業を基盤に、AI・DXなど最先端領域で新たな価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗開発の経験者歓迎！／組織運営の中核！自社開発の化粧品メーカー／新店舗出店・広報・商品開発チームと代表との橋渡し役を担うプロジェクトマネージャー／ゆいレール市立病院前から歩いて1分・車通勤も可／産休育休や事業所内保育園など働きやすい環境〜 ※試用期間中は契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員への登用予定になります。 ■業務概要 当社は沖縄発ベンチャーでありながら、自然由来の化粧品などを開発、販売しております。 今回はビジネスサポートチームのプロジェクトマネージャーとして、商品開発・新店舗出店・広報の3つの主要領域を担当するメンバーを率い、社長との橋渡し役を行いながらプロジェクト全体の進行管理とチームマネジメントをお任せします。 会社方針を深く理解し、実直かつ着実にプロジェクトを推進する役割です。 ■業務詳細 店舗の出店計画や商品開発、コンセプトは代表や取締役が検討されており、その考えや決定事項をメンバーに伝達、調整を行い事業を素早く 入社後は… ・新店舗出店プロジェクトの計画・進捗・調整・渉外業務 ・チーム全体の業務バランスやトラブル予防、リスクヘッジ ・上司への定期報告、業務相談 ゆくゆくは… ・商品開発に関する進捗管理、社内外との調整、渉外対応 ・広報・PR活動の進行管理、SNS運用やメディア対応 ・各担当者のタスク管理や進捗確認、課題抽出 ・Google WorkspaceやMicrosoft Office、各種分析・SNS・クリエイティブツールの活用 ・Slack等による社内コミュニケーションの円滑化 ■扱うサービス 当社オリジナル化粧品の開発・販売、ブランド価値向上のための広報活動、新規店舗の企画・立ち上げを中心に扱います。 ■組織構成 商品開発、新店舗出店、広報それぞれの専任者1名ずつ、計3名のチームをマネジメントします。 女性メンバーも多く活躍しております。 ■教育体制 OJTを中心に業務の流れを習得し、必要に応じて外部研修やサポート体制を利用できます。 ■想定されるキャリアパス プロジェクト推進力を高め、将来的には複数店舗や全社的な事業戦略にも関わるキャリアが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎！AIに関心がある方大歓迎！１からwebディレクターへの知識、スキルを習得することが可能！プログラミングスクールで学ばれた方も大歓迎！＞ ■業務概要： 「ＷＥＢディレクター」は、ホームページを保有しているクライアントに対し最大限の成果を出していくためのフォローや運用を行う業務となります。 ■業務詳細： ・既存ホームページの修正ディレクション ・新規ホームページ制作ディレクション ・ＤＭ制作ディレクション ・リスティング広告の運用 ・Googleを使用しての集計・分析 ・AIを使った効率化のための業務など ■本ポジションのやりがいについて： 原稿の作成や使用する写真の選定など制作に必要な素材を集める業務も多く物作りに興味がある方もやりがいを感じられる職種となっています。 またＷＥＢに関する技術は日々進化しており最新の技術に興味があったり新しいことに挑戦することが好きな方には楽しく働ける環境となっています。 ■入社後のキャリア： インターゾーンのディレクターは未経験のアシスタントからスタートし、少しずつ仕事を覚えながらwebディレクターとしてのスキルを磨いてステップを上がっていけます！ ■未経験からの中途入社も多数！ 過去【管理栄養士】【販売サービス業】【動物病院で働かれた方】等完全未経験から中途入社されている方が多数在籍しております！ ■当社の魅力について （1）売り上げ好調による安定性 当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。 （3）キャリアアップできる人事制度 当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告運用から戦略立案へキャリアUPが可能／大手案件多数／AI活用〜 当社では、企業のSNS運用やWeb広告を通じて顧客のマーケティング課題を解決しています。運用担当と戦略担当を分けていないため、広告運用経験を活かしながら上流工程へ挑戦し、市場価値の高いマーケターへ成長できる環境があります。 ■顧客のマーケティング課題に対し、戦略設計から運用・改善提案まで一貫して担当していただきます。 ・顧客へのヒアリング、課題整理 ・SNS広告/Web広告戦略の立案 ・KGI／KPI設計、予算プランニング ・提案資料作成、プレゼンテーション ・分析レポート作成/改善提案/反響営業を中心とした新規提案 ・Meta、X、TikTok、Google、Yahoo!広告の運用 ・ターゲット設計、配信設定/予算管理、入札調整 ・クリエイティブ企画、デザイナーへのディレクション ・ABテスト、効果検証、PDCA推進 ・インフルエンサー施策の企画・進行管理 ■スキルアップできる環境 当社では広告運用だけでなく、顧客の事業課題と向き合いながら戦略立案やコンサルティング領域にも携われます。また、AIを活用したクリエイティブ作成やデータ分析を取り入れており、業務効率化を推進。工数のかかる作業を最適化することで、顧客提案や戦略設計など付加価値の高い業務に集中できます ■希望を考慮し案件アサイン 平均担当顧客数：5社/月間運用予算：平均150〜200万円 ※アパレル、生活雑貨、食品、教育、Webサービスなど幅広い業界を担当 ■落ち着いた雰囲気で、自由度の高い組織 全8名：デザイナー1名・広告チーム3名・SNSチーム3名・営業1名 ※代表や事業責任者との距離が近く、主体的な提案が歓迎。クリエイティブ制作は専任デザイナーが担当するため、広告戦略の立案や分析・改善提案に集中しながら専門性を高められます ■働く環境 平均残業時間：月20H 入社後1〜3か月を目安にリモート可（週1~4回で調整可能） フレックスタイム制、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ■評価制度 年2回の評価を実施。定性・定量の両面を評価しますが、定量成果の比重が高く、実績が正当に評価される環境です 変更の範囲：会社の定める業務

★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★20代多数活躍中！メディア運営を軸に“市場価値の高いマーケター”へ！高い裁量でスキルアップできる環境◎ ■当社について 当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティングベンチャーです。大手企業からの受託には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわり、集客・商品開発・販売・改善をすべて内製する一気通貫のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容 金融系オウンドメディアの運営業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ まずはメンターのもとでオンボーディングからスタート。 SEOの基礎〜実務を学びながら、着実にステップアップしていただきます。 ＜徐々にお任せする業務＞ ・記事のライティング／リライト ・Googleアナリティクス／サーチコンソールを使用した分析／改善提案 ・WordPressでのSEO設定・改善対応 ★単なる作業者ではなく、「なぜ伸びたか／なぜ伸びないか」を考えるマーケターとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 （1）メディア運営を一気通貫で学べるオールラウンダーへ 企画・集客・分析・改善までをすべて経験でき、事業視点を持ったWebマーケターとしての基礎が徹底的に身につきます。 数字を見て、仮説を立て、改善する。「成果に直結するマーケティング」を若いうちから実践できます。 （2） 若手でも裁量大。チャレンジ歓迎のカルチャー 施策提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、自分の仮説をメディアで試せる裁量があります。 将来的には新規メディア立ち上げやメディア責任者への挑戦も可能。 スピード感ある環境の中で、30歳前後で事業部長を目指すキャリアも描けます。 ■組織構成 従業員：25名 メディア毎に4〜5名のチームに分かれ、2名のマネージャーの元運営。 平均年齢：20代〜30代（第二新卒・中途社員が多数活躍中！） ■働く環境 1日8時間のフレックスタイム制（7:00〜22:00）を採用し、働き方の自由度を高めています。自分に合ったワークスタイルで働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験を活かしながら、好きなエンタメ分野で”企画”に関われるポジション＞急成長IPスタートアップ企業◆月間8億回再生の自社IP保有！多種多様なジャンルにて展開中◎週2在宅・残業20〜30h・フレックス・土日祝休み ■業務概要： 累計YouTubeチャンネル登録者1,200万人超のアニメIP群を持つ当社にて、資金調達10億円・シリーズBを迎え、さらなる事業拡大を目指すために、ショートアニメを活用し、広告代理店・広告主に向けマーケティング課題のソリューション営業を増員募集いたします。 単発のPR動画だけでなく、複数のアニメコンテンツを活用した年間契約やイベント連動など自由に企画を提案可能のため、課題解決に向き合う中で見えてくる市場ニーズや改善点を当社IPに掛け合わせて、収益性の高いビジネスを実行します。 ■業務詳細： ◇クライアントニーズのヒアリング ◇PR企画の立案・資料作成・提案 ◇公開までの制作ディレクション・スケジュール調整 ◇効果検証・レポーティング ※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割 ※テレアポなどの業務は想定しておらず、新規のクライアントはお問い合わせや繋がりで獲得していくケースがほとんどです。 ■プロモーション実績： ・ソーシャルゲームを中心に、世界的人気を誇るサービスプロモーションを複数担当 ・映画公開にあわせたタレント起用施策で話題化を支援 ・清涼飲料／キャンプ用品／クレジットカード／就活サービス／ライブ配信アプリなど、幅広い領域に展開 ≪案件進行イメージ≫ 例：ゲームアプリのダウンロード促進 1）代理店様からお問い合わせをいただく 2）ニーズの詳細ヒアリング 3）企画書作成（Googleスライド） 4）企画提案 5）受注後、社内クリエイターと連携し制作ディレクション 6）先方と連携しつつ、1〜2ヶ月程度で動画を公開 7）レポーティング ■業務の特徴： ◎企業課題解決と、自社コンテンツを育てる手触り感をもてる ナショナルクライアントとのPR施策を受注できたときには、社内は大盛り上がり。通常のIP運用では成し得ない、IPのブランディング向上と爆発的な認知拡大が可能です。企業の課題を解決しながら、自社コンテンツが大きく育っていくことに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業 ★金融領域に強みを持つ自社メディア/高い裁量でスキルアップできる環境 ■当社について 当社は、金融・生活領域のオウンドメディア運営を中心に、化粧品・食品分野のD2C事業、子育て中の女性を支援するスクール事業まで手がけるWebマーケティング企業です。大手企業からの受託には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわり、集客・商品開発・販売・改善をすべて内製する一気通貫のビジネスモデルを確立しています。 ■業務内容 金融系オウンドメディアの運営業務をお任せします。 いずれかのメディアに配属され、ユーザーの検索ニーズや行動データをもとに、メディア全体の価値向上を担う役割を担っていただきます。 ※ご経験・スキルに応じて、入社後早期から1サイトの運用をお任せすることもあります。 ■業務詳細 記事のライティング・リライト 数値分析・改善施策の立案 Googleアナリティクス、Search Consoleを用いた分析 WordPressを用いたSEO施策・各種設定 流入ページ・CV導線の最適化 ■ポジションの魅力 （1）メディア運営を一気通貫で担える、オールラウンダーへ 企画・集客・分析・改善まで、メディア運営を丸ごと経験でき、“事業として成果を出すマーケティング”を実践できる環境が特徴です。「なぜ数字が伸びるのか」「どう事業成果につなげるか」を考える力が身につき、マーケターとしての専門性を高められる環境です。 （2） 裁量の大きさと、主体性を尊重するカルチャー 施策提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、自分の仮説をメディアで試せる裁量があります。 将来的には新規メディア立ち上げやメディア責任者への挑戦も可能。 スピード感ある環境の中で、30歳前後で事業部長を目指すキャリアも描けます。 ■組織構成 従業員：25名 メディア毎に4〜5名のチームに分かれ、2名のマネージャーの元運営。 平均年齢：20代〜30代（第二新卒・中途社員が多数活躍中！） ■柔軟な働き方が可能 ・1日8時間のフレックスタイム制（7:00〜22:00）を採用 ・週2リモート可 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界出身歓迎◎女性活躍中◎国内シェア9割製品メーカー／ゆくゆくは採用全体の戦略設計・改善も担当〜 ★当社とお仕事内容 ・当社は、ゲームセンターにある400円で写真を撮る機械（プリントシール機）の国内シェア約9割を誇る業界トップクラスメーカーです！ ・そんな当社で、採用を中心に人事業務を担っていただく新たなメンバーを募集します！ ★徐々に広がるお仕事内容★ 先輩社員の手厚いフォローのもと、まずは中途採用業務からスタートし、将来的には研修企画や制度運用、人事DX推進など幅広い人事業務に挑戦いただけます。 （1）まずは中途採用業務からスタート！（メイン業務） ・年間採用数：中途社員5〜10名、アルバイト3〜4名程度 ・求人票作成、エージェント対応、面接対応など採用業務全般 ・「この職種には別の採用手法が良いのでは？」など、採用施策の企画・改善提案も先輩と一緒に取り組みます！ （2）慣れてきたら、社内研修の企画・運営にも挑戦！ ・次世代リーダー育成を目的とした研修を月1回実施 ・まずは研修会の見学やサポートからスタートし、徐々にマニュアル化されている研修の運営から担当 ・研修テーマ例：リーダーシップ、マネジメント、キャリア形成、管理職の役割など （3）将来的には人事DXや制度づくりにもチャレンジ！ 社員がより働きやすくなるための仕組みやシステムを企画・導入し、会社全体の生産性向上に取り組みます。 当社は新しい挑戦に前向きな社風のため、アイデアを積極的に形にできる環境です。 ■例 ・1on1の運用検討 ・労務管理システムやタレントマネジメントシステムの導入検討 ・評価制度の運用 ・Google WorkspaceやGemini活用推進 ■人事総務課：5名体制　女性4名　男性1名（30代〜40代） ＊穏やかで風通しが良く、なんでも質問できる環境です！ 【補足】 ■目標数値はありますが、ノルマに追われる文化ではありません 　行動面での評価が中心です □事業内容 ■プリントシール機やゲーム機器の開発・製造を行い、観光地や商業施設向けに安定した需要を確保 ■ITエンジニア派遣やシステム開発を行うSES事業が拡大し、BtoB領域での収益基盤も強化 変更の範囲：会社の定める業務

★給与計算の専門性を高めながら、人事労務の知識も身につく環境 ★入社後2週間の座学研修と継続的な教育制度を用意。経験の浅い方も安心してスタートできます ★評価基準を明確に公開しており、キャリアアップや収入アップを目指せる環境です ■募集背景 クラウドを活用した給与計算・労務管理支援サービスへのニーズ拡大に伴い、給与計算業務を中心にご活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 お客様企業の給与計算業務を中心にご担当いただきます。 単なる事務作業ではなく、企業のバックオフィスを支える給与計算のプロフェッショナルとして活躍いただくポジションです。 ・給与 賞与計算業務 ・年末調整業務 ・勤怠データの確認および集計 ・給与計算システムの設定、運用サポート ・顧客企業からの給与計算に関する問い合わせ対応 ・社会保険手続き担当者との連携 ・業務改善やシステム導入支援 ■教育体制 入社後は約2週間の座学研修を実施し、給与計算実務や労務知識、システム操作を学んでいただきます。その後はOJTを通じて実務を習得していきます。教育専任の社会保険労務士が在籍しており、継続的に専門知識を身につけられる環境です。 ■働く環境 業務効率化を目的としてDXを積極的に推進しています。 ・顧客との打ち合わせは原則オンライン ・固定電話の受電は外部委託 ・ペーパーレス運用を徹底 ・クラウドツールを積極活用 ・在宅勤務制度あり（週2〜3日） そのため、業務に集中しやすく、生産性高く働ける環境が整っています。 給与奉行／MF給与／オフィスステーション／King of Time／kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Google Workspace／Microsoft365 等 ■キャリアパス 給与計算担当として経験を積んだ後は、スペシャリストやリーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能です。 評価制度は全社員へ公開されており、「何を達成すれば昇給・昇格できるのか」が明確になっています。 ・2年目／450万円 ・3年目（リーダー職）／550万円 ・5年目（マネージャー職）／750万円 給与計算の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成と収入アップの両方を実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂G・中小企業、地域密着型企業の支援に特化企業】 〜「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に〜 ★中小企業支援だからこそ１つの広告が与える影響力が大きいお仕事 ★博報堂グループの安定基盤・所定労働7.5時間の働きやすい環境です◎ ■当社について： リスティング広告を中心に、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■業務内容： デジタル広告を活用したプロモーション戦略の提案を、幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。デジタルマーケティングの戦略立案、営業活動を行って頂きます。エリア特性に合わせたサービス設計の企画なども可能です。 【詳細】 ■新規顧客開拓、提案 （1）直接のお問い合わせ ┗直接クライアント様から問い合わせが来たものに対しての提案 （2）パートナー企業様やグループ会社からのご紹介 ┗パートナー企業様やグループ会社経由で来たお問い合わせに対しての提案 【クライアント】 地元メーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■組織体制： 福岡拠点：2名 ■研修体制： １か月の東京研修の後、約2ヶ月間、座学（業界の基礎知識〜）やロープレ（クライアント分析〜改善施策）等の研修を実施します。（１か月は東京研修）既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 ■ポジション魅力： （1）個人ノルマがない安心感 毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 （2）経営層の方と関わることによるスキルアップ 顧客企業の経営層の方へ、提案内容を自分でカスタマイズし、新しいメディアの受注/提案を行うなど、裁量をもって働くことができます。 （3）社内スキルアップ環境 定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★モデルハウス来場やお問い合わせをいただいたお客様に対し、リノベーションプランの提案から契約、実施設計までを担当いただきます。100%反響営業で単なる営業数字を追うというよりは、お客様と信頼関係を築きながら、理想の暮らしづくりに向けて伴走します。 ※完全反響営業制（TEL50%、Web40%、紹介10%）です。 ※既に住宅を所有されている方や、ご両親から受け継いだ家を新しい暮らしに合わせてリノベーションしたい方が中心です。 ■担当物件（目安） ・営業・提案期間：1〜3か月程度 ・実施設計期間：1〜3か月 ・工期：2〜4か月程度 ・案件数：1人につき年間5〜8件程度 ■施工例 ・耐震性が心配な築戸建てを、現代的に改装する性能向上フルリノベーション ・子供の成長に伴い、家族全員の個室をつくるマンションフルリノベーション ■業務内容 ・自社所有のモデルハウスへ案内 ・ご要望などのヒアリング ・現場提案 ・提案プランのストーリー作成、設計士へのプラン作成依頼、概算見積り作成 ・リノベーションプランのプレゼンテーション（プラン説明、概算見積り提示） ・お客様の細かな打ち合わせ（具体的な間取りや仕様などの調整行程でのすり合わせ） ・契約書作成、提示、工事請負契約書締結 ・実施設計の引き継ぎ ・着工後の進捗会議、完工後の引き渡し ■株式会社サンエキの特徴 ◇地域密着型のサービス提供 神奈川県厚木市を拠点に、営業エリアは「車で片道30分圏内」に限定し、迅速で丁寧な対応を実現。 ◇「安心な暮らし」の追求 「親切・丁寧・誠実」をモットーに、顧客だけでなく従業員や協力業者にも安心を届ける企業理念。 ◇IT活用による業務効率化 チャットアプリやクラウド型顧客管理ツール、Googleカレンダーなどを活用し、社内業務の効率化を推進。 ◇地域からの高い信頼と実績 創業1961年、OB顧客数5,000件以上、近隣エリアで約40％のシェアを誇るプロパンガス事業。 ◇心温まる取り組み 全顧客の誕生日に花を届けるなど、細やかな心配りがリフォーム相談などにつながることも。 ◇中途入社者の活躍 中途入社者も多く馴染みやすい環境があります。また、働き方改革も積極的に行っており、更なる働きやすい環境の実現に向けて尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／経験を活かし事業を動かす実感を得たい方へ／企画立案から効果改善まで一貫して携わり、意思決定にも関与／市場価値を高める成長環境◎／リモート有】 ■業務概要 企業の課題解決に向け、課題のヒアリング〜企画提案〜プロジェクト推進を一貫して担当します。 市場調査やプロジェクト全体の進行管理を行いながら、各部署と連携し、ビジネスを動かす手応えを味わえる環境です。 ■業務詳細 ・総合代理店から依頼内容をヒアリング ・商品の強み・話題性・市場状況を踏まえた企画検討 ・広告配信計画の作成、予算調整、クリエイティブ提案 ・受注後、バナー制作や媒体申請など実行フェーズをリード ・配信開始後の効果検証、改善提案、PDCAサイクルの実行 ※1人前（目安：入社1年以降）になると、7〜10案件ほど担当します。 <担当顧客について> 医薬品、食品、アパレル、金融、人材など幅広い業界との関わりがあります。 ＜取り扱い媒体＞ Google／Yahoo!／Meta（Instagram・Facebook）／YouTube／LINE／TikTok／X　など ■業務の魅力 （1）拡大フェーズだからこそのキャリア機会 組織拡大に伴い、チームの立ち上げ・体制構築フェーズに参画可能。 成果次第で、リーダー／マネージャーへの早期抜擢も視野に入ります。 （2） 事業変化の中核を担うポジション 今後は直販モデルへの展開や新規事業の推進も予定しており、 既存の代理店営業にとどまらず、ビジネスモデルの変化に当事者として関わることができます。 （3）ハイレベルな実務を通じたスキル向上 役員やトッププレイヤーと近い距離で案件を推進。 提案設計やクライアント折衝など、実務を通じて高度なビジネススキルを習得できます。 ■組織構成 アカウントプランナー部門には、18名の方が在籍されております。 20代〜30代が中心となり、役職や年次に関係なく意見を出し合える環境です。 ■企業の特徴 2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか？」「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、最適なインターネット施策を実施してきました。西日本最大級の制作部門を強みに、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

飲食店への経営支援を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案ではなく、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、集客支援や課題解決を行います。 ■具体的な業務： 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、 クライアント（飲食店）の立地、地域特性、ターゲット層、メニュー構成などを詳細に分析し、飲食店に対して下記のような提案を行います。 ・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案 ・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案 ・外食トレンドをもとにした新メニュー提案　など ■営業手法： 課題解決型のコンサルティング営業として、新規顧客をメインにご担当いただきます。既存顧客についても成長に応じて段階的に担当いただく場合がございます。 新規開拓： 潜在的なニーズを持つ飲食店へアプローチし、経営課題を引き出します。 コンサルティング： ヒアリング内容を基に、システム導入のみならず業務フローの改善や集客施策など、経営全体に関わる提案を行います。 ■魅力点： ・経営者視点の習得： 商談相手は主に「経営者」です。対等に渡り合う中で、事業運営や会社経営に関する生きた知識が身につきます。 ・本質的な提案力： 顧客の潜在ニーズを引き出し、ゼロから解決策を考えるため、高いコンサルティングスキルが磨かれます。 ・総合的な営業力： 「新規開拓」の突破力と、「既存顧客」への深耕営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業パーソンへと成長できます。 ■キャリアパス： ・入社〜2年目：メインミッション：新規開拓営業 まずは新規クライアントの獲得に注力します。アポイントの取得から商談、クロージングまでを自ら行い、「顧客の心を動かす提案力」と「粘り強さ」を徹底的に磨きます。 ・3年目以降：プロの「コンサルタント」への進化 メインミッション：既存顧客への深耕・コンサルティング（引継ぎ）も徐々にお任せしていきます。単発の提案ではなく、中長期的なパートナーとして経営課題に深く入り込み、信頼関係を構築しながら継続的な支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、 ■業務内容：【変更の範囲：無】 飲食店向けプラットフォーム「GATEシリーズ（※）」を導入中のクライアントに対し、能動的な運用支援により顧客満足度の最大化を目指しています。 ・ユーザからの問い合わせ対応、導入後のクライアントからの問合せ対応(電話、メール)　等 ・システムのセットアップ業務や活用方法のご提案 ・オンボーディング/技術支援に係るフローの効率化、改善 ・協同したマニュアル・FAQの作成/自社サービスのヘルプページ作成など <ゆくゆくお任せする業務> ・アップセル/クロスセルのご提案 ・モバイルオーダー（GATEモバイルオーダー）を1店舗で導入している顧客に対して、運営されている全店舗への導入のご提案 ・顧客向けWEBコンテンツ/セミナー/顧客コミュニティの運営 ■「GATE(ゲート)」とは： 飲食店の集客・予約から会計まで一気通貫で解決する店舗DXソリューションツールです。サービス開始半年で累計導入店舗数は 8,400店舗を超えています。 ※複数メディアからの予約・注文の一括管理/モバイルオーダーシステム　/IVR(自動音声)/チャットボットによる自動予約受付/WEBサイトの自動生成/メール・SMSの自動配信 ■組織構成： 自社開発システム「GATE」を導入していただいたお客様に対して、オンボーディング施策によって顧客満足・成功体験と売上利益の最大化を目指すチームです。7名で構成されています。※20代のメンバーが活躍しています。 ■当社の展望 コロナ影響により、飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照

【AI活用×内製型マーケ環境／自分の裁量で戦略立案・実行を担える成長機会溢れるポジション】 ■業務概要 当社が展開するネット型リユース事業（レトロゲーム・アイドルグッズ・トレカ等）のいずれかのブランドにおいて、買取申込数の最大化をミッションとしたマーケティング業務を一気通貫で担当します。広告運用やSEO、サイト改善、新規チャネル開拓など、集客戦略の立案から実行、効果検証、改善まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・Google/Yahoo!検索広告やMeta、TikTok等SNS広告の設計、運用、効果測定、最適化 ・広告予算：数百万円〜数千万円規模 ・GA4や社内BIツールを用いたデータ分析および根拠ある施策立案 ・LPやサイトのCVR向上を目的としたファネル分析・改善ディレクション（デザイナー・エンジニアと連携） ・キーワード戦略、コンテンツ企画、テクニカルSEOによる検索流入基盤の強化 ・新規広告チャネルやAIツールの調査・テスト導入、成果に繋がる施策実装 ■扱うサービス レトロゲーム買取「レトログ」、アイドルグッズ買取「推しトク」、トレカ買取「トレトク」等、各ジャンルに特化したブランドを展開。 ■組織構成 マーケティンググループ6名体制で各自1〜2ブランドを専任。AIツールを日常的に活用し、少数精鋭で大きな成果を目指しています。 ■業務の魅力 自分のブランドを持ち、戦略から実行まで一貫して担当できるため、施策の成果が事業成長としてダイレクトに感じられます。新規施策も裁量を持ってスピーディーに挑戦できる環境です。 ■教育体制 入社初期は既存施策の引継ぎからスタートし、早期に改善提案・実行が可能。AI活用や最新手法も現場で学べます。 ■就業環境 デザイナー・エンジニアが同じフロアに在籍する内製型組織で、意思決定や施策実行のスピードが速い環境です。 ■想定されるキャリアパス 短期は既存運用の安定化、中期はブランド戦略や新チャネル開拓、長期は集客責任者や部門横断施策、チームビルディングにも挑戦可能。 ■企業の特徴/魅力 「なっとく、ヤマトク」を合言葉に、データと根拠を重視した意思決定・挑戦・成長を推進。AI・テクノロジーへの好奇心と成果志向が活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■東証プライム上場/会員数1100万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』を軸にD2C事業や、インフルエンサー事業を展開。プライム市場上場企業ながら７社をグループ会社にもつメガベンチャー企業。連結従業員約450名規模でありながら経営陣も近くフラットな風土・堅実成長を遂げる優良ベンチャー企業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： Web広告出稿を考えている顧客のニーズをヒアリングし、顧客のニーズの要望や市場感を判断し、商品やサービスなどの売上を最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします。 ■業務内容： 様々な手法のWeb広告（運用型広告、インフルエンサー、SNS広告等）をメインとした施策の提案・プランニング〜施策の実施を頂きます。どの広告に掲載をすればクライアントの要望に応えられるのかを企画提案いたします。 ■強み ・自社でD2C事業とインフルエンサー事業を行っており、商材のノウハウが豊富なため幅広い提案が可能です。 ・同事業部に広告運用担当者が在籍をしており、広告運用の知識アップが可能です。 ■組織構成　全体で28名程度　20代〜30代がメイン　若手活躍中 リーダーとメンバーが意見を出し合う環境でチームの雰囲気も良く、ランチや終業後にコミュニケーションをとったりしております。 ■クライアント　金融　不動産　食品　化粧品　日用品　消費財メーカーなど幅広く取引がございます。 ■働き方 リモートワーク週2日実施、フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度 ■魅力 ・業界未経験の営業の方が多数活躍中です。インフルエンサーマーケやSNS広告（Instagram/Tiktok/Facebook等）やリスティング広告（Google/Yahoo!等）の経験を積むことができ、マーケティング・広告の基礎から学ぶことができます。 ・伸び盛りのWeb広告営業のスキルを身に着け成長できるポジションです。 ・志向性に応じ、ゆくゆくは企画・マーケティング等異なる職種にチャレンジすることも可能です。 ■研修制度　まずは広告業界などの座学〜メンターとの同行を３か月行っていただいたあとに業務をお任せする予定ですので研修制度も充実しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆マーケティングスキルを身に着け自らの起業に活かしたい方へ／美容サロン150店舗拡大中／裁量大！働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由◆◇ エステサロン、眉毛サロン等美容や健康の店舗運営を手掛ける当社にて、マーケティング立ち上げをお任せします。 当社のマーケティング担当者として、ブランドの成長を加速させる戦略的な施策の企画・実行をリードしていただきます。デジタルマーケティングを中心に、顧客獲得からリテンション、ブランド認知拡大まで幅広い領域で活躍いただけるポジションです。 夢のためにビジネスに飛び込んでいける方、起業やスキルアップを望んでいる方を募集します！ ■業務内容： 《媒体運用》 ホットペッパー上での認知や興味獲得、媒体のアルコリズムのっとて費用対効果を最大化する。 《ソーシャルメディア運用》 InstagramやTwitter、TikTokなどの運用を通じてブランドの認知度を高める。投稿スケジュールの計画、フォロワーの増加施策、広告出稿などを行う。 《ウェブ広告運用》 Google広告やFacebook広告を運用し、クリック率（CTR）やコンバージョン率（CVR）を分析・最適化。 《SEO施策》 自社サイトの検索順位を上げるためにキーワード調査、コンテンツ作成、内部リンクの改善を行う。 ※今後は ・競合との違いを明確化し、自社ブランドの価値を顧客に印象づけるための戦略立案 ・新商品のコンセプト立案、ターゲット市場の特定、デザインや価格設定の調整 等の上流もお任せします！ ■ポジションの魅力： ◎即戦力としての採用 若手メンバーが多いからこそ、中途採用の方を事業責任者や重要な意思決定を行うポジションに配属したいと考えております。 ◎縛りのない自由な社風 「当社ではこれをやってはいけない」という明確な規定や制限はありません。髪型・髪色・服装も自由な環境です。入社後は成績次第で他社では長いキャリアが必要なポジションでも、当社では年次に関わらずチャレンジが可能です。 ◎若手が育ちやすい環境 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいます。未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■数千万円〜億単位の運用を担当／動画広告に強み／上流から下流までを一気通貫／2027年上場を視野に入れた急成長フェーズ■□ ■業務内容： 当社にて、マーケターをお任せします。広告運用者ではなく、成果から逆算して戦略・運用・クリエイティブを統合設計していきます。 チームを動かし成果に責任を持ちながら、主体的に事業をドライブし、大きな影響を与える役割です。 ■具体的には： ◇クライアントの事業・顧客・競合を踏まえた広告戦略設計 ◇広告運用全体の設計・推進：Meta／Google／TikTok中心 ◇配信結果を踏まえた分析および改善施策の設計・実行 ◇訴求・クリエイティブのテスト設計および最適化 ◇動画広告の企画立案・構成設計・シナリオ設計 ◇配信・テスト結果を踏まえたクリエイティブ改善フィードバック など ■組織構成： 配属予定の広告事業部には28名が在籍しております。メンバーの経歴は未経験が多く、医療業界出身者、元フロントエンジニア、大学院生など様々となります。 ■ポジションの魅力： ＜急成長×上場フェーズの中心人物へ＞ 年商10億円からIPOを目指す急成長フェーズを体験することができ、事業・組織拡大の経験を積むことができます。 ＜市場価値の高いスキルを身につける＞ 戦略から制作・運用・改善までを一気通貫で担うことができ、成長することができます。早くから大手クライアント案件をリードできる裁量とスピード感があり、成果に直結する経験を積めます。 ＜組織・仕組づくりの経験を積む＞ 成長フェーズだからこそ、組織づくりや仕組み化にも携わることができ、経営視点やマネジメント力を磨けます。 ■キャリアパス例： ◇プロジェクトオーナー／広告運用リーダー：チームを率いて成果責任を持ち、戦略立案〜運用実行までを統括します。 ◇クリエイティブ・プランニング統括：クリエイティブの方向性を決め、動画企画や訴求軸の策定をリードする専門責任者ポジションです。 ◇マーケティングコンサルタント／Business Dev.：クライアントの事業課題を深掘りし、新規チャネルやプロダクトの提案・推進を担います。 ◇事業部長・CxO 候補：事業戦略の立案から組織マネジメントまでを括り、経営レイヤーで事業成長を牽引する道も拓けています。 変更の範囲：会社の定める業務