企業の経理業務をワンストップでサポートする当社にて、営業兼財務アドバイザリーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・当社が業務提携してる金融機関のお客様先に金融機関の担当職員と訪問し、当社サービスの提案を行います。金融機関側であらかじめニーズを獲得していただくつないでいただくようなスタイルです。金融機関からの紹介ということもあり、信頼関係ができているので、提案しやすい環境です。 ・企業から出てきたニーズにあわせて当社の専門担当につなぎます。企業と当社スタッフの橋渡し役です。 ・財務面で課題を抱えている企業であれば、サポートも可能な限り対応していただきます。日時から月次まで金融機関向け資金繰り表の作成と更新などの資金繰り表作成や、金融機関別一覧の作成と更新などの借入金一覧表作成、そのほかにも改善施策をアドバイスするなど、実務サポート以外にも寄り添っていただきます。 ■組織構成： 配属となる財務部門には、担当者が3名（金融機関出身者）在籍しております。当社は金融機関出身者で立ち上げられ、その後も金融機関出身者が多く入社し、活躍しております。 ■働き方： 当社は女性が多いこともあり、働き方は在宅勤務可能な勤務スタイルをとっております。現に時短の正社員が3名（９〜17時勤務／名古屋・大阪）、完全リモート4名（一般社員は週の1日はリモート／試用期間は完全出社）、産育休取得中の社員が2名在籍しております。固定残業代が40時間分ついているのも働き方の柔軟さ故で、実際の残業時間は10〜20時間となります。生産性を重視した評価であることや、チームでフォローし合えるような体制を整えておりますので、安心して就労いただけます。 ■当社について： 「本当に頑張っている中小企業の経営者をお手伝いしたい」その想いで経理チームは誕生しました。「経理業務や管理が負担で、経営や儲けるための営業に集中出来ない、何とかならないか?」このご相談が経理チームを作るキッカケになりました。本当に中小企業の経営者にとって必要なのものは「事業に集中出来る時間」「経営判断のために必要な正しい情報の一元化」だと経理チームは考えます。こうした企業の環境を改善できる、経理のワンストップサービスを経理チームは目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒就活で応募歴ある方もOK！】就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高の成長率日本1位！！ ※毎月2回説明会＋選考会を実施中！ 事務系総合職として、やる気のある方を歓迎します！関西支社の立ち上げに伴う採用です。 他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力、また、独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、会社基盤は整っております。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／【変更の範囲：会社の定める業務】 創業からわずか27年、不動産業界トップクラス（業界4位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ ■同社魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均35-40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます。 ・月給も初年度から36万円固定と安定した収入を得られる環境です。 ・関西エリアは同社の中でも歴史が浅い新規エリア！関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。 ■配属ポジション：（選考を通して変動あり） （1）コンタクトセンター：住宅を購入いただいたお客様を契約から引渡しまでサポートいただきます。ローン案内や役所対応、鍵の引き渡しなどが具体的な業務です。 （2）企画課：売り出す住宅の企画業務を行っていただきます。物件資料の作成や、企画設計の補助などが具体的な業務です。 （3）業務課：戸建用地の仕入れ契約及び決済書類、重要事項作成などを行っていただきます。 （4）販売促進：物件の販売拡大にあたり企画を検討いただきます。

【伊藤忠商事から独立したベンチャー企業／金融機関との折衝経験をお持ちの方必見！／土日祝休み】 ■業務概要 伊藤忠商事株式会社から独立したベンチャー企業で小売業向け総合支援を行う当社にて、次期財務幹部候補を募集いたします。 当社およびグループ会社の財務管理、経営層を財務部門からバックアップして頂きます。グループ会社の財務を取りまとめながら、多角経営の展開を牽引していただきます。（変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： ・金融機関への折衝 ・事業拡大に伴う資金調達 ・資金繰り管理 ・財務戦略策定/財務改善 ★上記業務内容の中でも主に銀行対応業務を行っていただきます。 ※幹部候補の為、メンバーのマネジメントにも携わります。 ■当社で働く魅力： ・平均年齢32歳。経営陣とも距離が近く活気のあるベンチャー企業です◎ ・伊藤忠社内ベンチャーから独立した企業であり、グループ会社も10社近く保有するため幅広いご経験を積むことが可能です ・裁量権高く自由闊達な風土で、ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です◎ ■配属先情報： 管理部長、男性3名、女性3名 ※管理部長の財務実務を引継ぐ新たなポジションとなります。 ■働き方 年休120日、土日祝休みと働きやすい環境で、プライベートとの両立も可能です。 ■当社の特徴： 当社の強みは、商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できることです。例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にリーテイル企業をご支援します。また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、更には、新規事業も積極的に推進しており、クライアント企業の付加価値を高めることを通じて社会貢献を果たすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー／飯田橋駅から駅近オフィス】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日〜3日)程度　※担当エリアにより異なる ＜業務の詳細＞ ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。エリア担当としてゆくゆくは30〜50社ほどをご担当いただく予定です。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 ＜入社後のサポート体制＞ 半年間ほどは先輩社員との同行、指導を受けながら業務を覚えていただきます。丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■組織構成： 東京支店では現在13名が在籍。支店長(60代男性)、副支店長(50代男性)、リーダー2名(60代・50代男性)、営業4名(20〜40代)、事務4名(女性)が活躍中の職場です。 ■研修制度も充実： 職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。 ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆U/Iターン大歓迎！水道料金込みで16,000円で住める社員寮も完備◆リピーター顧客7割！自然を感じられる高級老舗旅館で就業◆月平均残業時間10時間程度◆◇ ■POINT： 【創業100年の風情あふれる旅館】鮮度にこだわった旬の食材、天然かけ流しのお湯、こだわった内装等、風情溢れる旅館にて勤務することができます。 【幅広い年代層が活躍中】当社は社員を「大切な財産」と考えており、年齢に関わらず「働きたい！」という志向性の方が就業できる環境が整っております。 【県外の方でも安心！社員寮完備では働き方◎】当社は水道料込で16000円で住める社員寮を完備しており、残業も10h以内と働きやすい就業環境です。 ■業務内容： 与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館の庭内にあるレストラン「湯の岳庵」の接客サービス業務を行っていただきます。当レストランは、山の幸に特化した食事や酒類（地酒やワイン等）を提供しております。 <具体的には> 来客対応・レジ業務・お食事の配膳・店内清掃　等 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月は、先輩社員と一緒にホールにて実習研修を受けていただきます。実習内容は、接客、レジ業務、清掃などです。自由参加とはなりますが、月に2回茶道、月に1回華道を受けられる制度がございます。 ■組織構成： 現在13名が就業しております（30代3名、40代3名、50代2名、60代3名、70代2名、男性7名女性6名） ■社風： お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。 地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行うなど、大切な旅のひとときを、さりげなく演出することを大切にしております。ありがたいことにリピート率は驚異の70％です 変更の範囲：会社の定める業務

◎オンプレ経験からクラウドエンジニアへのキャリアアップを目指したい方へ ◎NTTデータグループの安定基盤・福利厚生充実◎ ＜NTTデータグループが手がける大規模・ミッションクリティカルなクラウドプラットフォームの設計・構築＞ AWSやAZURE、OCIなどのパブリッククラウドを極めたスペシャリストとして活躍できます。また、クラウド利用のお客様へコンサルティングを実施する業務、チームのプロジェクトマネジメントを実施する業務があります。 今後クラウドビジネスの展開を本格的に進めていく計画となっております。この取り組みの中核となりビジネスを牽引してくれる方を募集します。 マーケットへの訴求シナリオや、NTTデータとの協業シナリオの検討から技術支援まで幅広くかかわっていただきます。 ■業務内容： ・ケース1…NTTデータの大規模・ミッションクリティカルなクラウド基盤開発プロジェクトに参画し、上流工程から構築・試験までの支援業務 ・ケース2…自社内でのソリューション開発や提案活動業務 ・ケース3…新製品の調査検証及び結果のレポーティングやプロモーション活動業務 ※ベンダーとの連携も非常に密に行っており、新製品の情報をいち早く手に入れるためβ版検証への参加なども積極的に行っています。 ■社員サポート： ◎スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度 技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いたトレーニングが可能です。様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており報奨金制度も充実しています。 ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。「やりたい」と積極的に手を挙げたメンバにチャンスを与え、任せる風土のため、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析機器のスペシャリストとして活躍／営業経験を活かしながら企画に挑戦／Web戦略にも関われる／月に1度の週休3日など働いやすい環境】 ■業務内容 分析機器の売り上げ増加をミッションとして、「ルート営業部隊が効率よく売るために、どういった施策をすればよいか」という企画戦略を考えて実行するポジションです。 商材としては、分析機器の中で、当社が日本国内の総販売元となる製品及び主力製品を扱います。仕入先メーカーと協働しながら、製品の販売拡大に向けた営業やマーケティング活動に従事いただきます。 メインとしては、弊社営業員又は弊社の販売代理店との客先同行があり、商品説明やデモを実施します。加えて、WEB上での販売戦略にも関わっていただき、ECサイトの魅力化や商品掲載ページのSEO、販促ツールの作成等にも関わっていただきます。 必要に応じて、分析機器メーカーとの同行訪問や単独での訪問も発生します。販促ツールの作成やウェビナーの実施、展示会などの計画は関係部門と協力しながら実施します。 ■詳細 ・ルート営業部隊への分析機器に関する販売支援・サポート業務（商品説明、デモなど） ・各主要仕入れ先メーカーと共同で販売施策を企画立案し販売促進活動を行う ・ルート営業が使用する販促ツールの企画、立案 ・ウェビナー、展示会、学会付設転移会の出展計画立案、準備、立ち合い ・製品講習会の企画 ・Web戦略 ■組織 分析・計測機器営業部は、執行役員以下、50代2名、40代3名(うち2名女性）で構成されています。必要に応じ全国の営業所へ出張が発生しますが、拠点は本社として勤務いただきます。 担当顧客を持つルート営業や、インサイドセールスは別の部門が担っています。 ■キャリアの魅力 分析機器のスペシャリストとして、キャリアを積み上げていただくことが可能です。製品知識や販売方法は社内や仕入先メーカーの教育を受けながら学んでいただきます。

〜転勤なし／パン作りの職人集団／大手食品メーカーと取引あり◎／創業以来黒字経営／中途入社8割活躍中／トラブル対応なし〜 食品加工機械、化学産業用ミキサー等のオペレーター兼テクニカルアドバイザーお任せいたします ■業務内容： ・テストルーム・テスト機器等の管理 ・来客テスト立ち合い ・テスト報告書作成 ・取扱製品の基礎データ取り、開発補助 ・営業サポート ■業務詳細： ・製品製造に幅広く関わる仕事で、購入を検討されているお客様に、ミキシングのプロフェッショナルとして適切なアドバイスをします。テストルーム・テスト機器等の管理がメインで、トラブル対応などはございません。 ■教育体制： 基本的にはOJTを通して、半年程度で業務をキャッチアップいただきます。 ■組織構成： ・課長：男性50代、テクニカルアドバイザー2名：男性60代、補助1名：女性40代、顧問1名：男性70代 ■就業環境： ・年間休日120日・平均残業は残業月10〜15時間程度となっております。有休取得は奨励、業務の平準化しているので、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ・ご自身で目標を立てて、直々の上司が評価、1年に1回昇給する機会がございます。 ・社長、部署に関わらず名前と顔が一致しているアットホームな職場です。 ■同社特徴： （1）創業13年以来、黒字経営を続ける安定性 製菓・製パン業務用ミキサーのリーディングカンパニーで、普段聞きなじみのない縦型ミキサーですが、技術力が評価され、最近では燃料電池メーカーや薬品・化粧品メーカーがかき混ぜる工程において、テイクアウト需要は増えた影響で設備投資等、需要が更に高まっています。 （2）国内40％のトップシェア 海外提携を含む製品や同社で一式揃う種類の多さは他社にも負けず、最近は、品加工機械全般、水産加工、化学産業まで拡大し、海外メーカーとの技術提携や異業種との融合により、幅広い市場・企業へ向けて様々な製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■募集範囲と具体的業務内容： メガバンク勘定系システムの基盤更改プロジェクトにおいて、インフラ領域の設計・構築・試験をマネジメントします。 対象は、外部接続系と呼ばれる、銀行間や顧客との決済情報を中継するオンラインシステムです。停止が許されない高い品質が求められるシステムのインフラを構築するためのプロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・大規模、かつ、ミッションクリティカルな基幹系システムのインフラ構築について、高い品質意識を以ってチームを指導できること。 ・堅確なプロジェクト推進、品質意識と管理を推進すること。 ・主なカウンターは、お客様インフラ担当部門の部次長レベル。コミュニケーションスキル（お客様との応酬、お客様への説明責任）を有すること。 ■仕事のやりがい： ・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験が得られます。 ・メガバンクの役員・幹部、グローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいやジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ成果をしっかり評価し優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜総合通販ベンチャーにて店舗デザイナー（VMD）をお任せします◇所定労働7h／残業20h／年休123日／土日祝休／育休・産休あり／女性社員活躍中◎/賞与5か月分〜 ◇業務内容 ・店舗レイアウトの設計 ・ウィンドウや店頭ディスプレイの企画と管理 ・什器・装飾の手配、POPなどの販促物の企画・制作 ・売上分析に基づく売り場改善等 ※個々人の特性に合わせて様々な業務を担当いただきます ◇所属部署 当部署では一芸に秀でた能力を持っている集団をつくり、個人個人の能力に合わせた業務展開を考えております。様々な職種の実務経験をお持ちの方が才能を存分に発揮できる環境です。そして今回は店舗における商品の陳列やディスプレイ、店内レイアウトなどを考えられる方を募集いたします。 ◇組織構成 万芸部（秘書2部）には現在6名の方が所属しています。 ご経歴はバラバラでスキルや経験に合わせた業務をお任せしています。 メーカーや商品のこだわりなど当社についての説明は先輩社員が丁寧にお伝いたします！ ◇スキルや経験が積めるポジション！ ・スタートアップ企業の発展に携われる ・会長から直接アドバイスを受けることでスキルや経験を積むことができる ・原産国にこだわった製品を取り扱うため商品に自信を持ってお客さまへ提供ができる ・培ってきた経験をフルに活かし、当社の売上に直接貢献することができる ・実績次第で早期に管理職へのキャリアアップを目指すことも可能 ・創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われる ◇当社について： 超有名化粧品会社を一代で優良大企業に育て上げた会長がその経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 24時間看護体制で安心！ベテラン多数、高齢スタッフも活躍中の職場。 当施設は24時間看護体制を完備し、ご入居者様の安心をしっかり支えています。 ベテラン職員が多く在籍しており、経験豊富な環境で働けるため、介護スキルの向上にもつながります。 高齢のスタッフも活躍しており、年齢に関わらず無理なく長く働ける職場です。 重度の介護が必要な方の対応も積極的に行っており、1人で対応が難しい場合は2人介助を推奨。 安全・安心を第一に、チームで支え合いながら働けます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５６人 ●平均年齢　４６．６歳 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　　８人 ・４０代　　　１９人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４３人　　●男性　　１３人　 ●正社員　２０人　　●パート　３６人 【応援家族 庄和館はこんな施設です♪】 ● 他職種と連携して入居者様の一生と関われる ● 指導環境が良く、未経験・ブランクがあっても働きやすい！ ● いつも笑顔で溢れていてとても明るい職場♪ ● 木下グループならではの福利厚生！美容院やスケート観戦・卓球観戦へ社割価格で行ける！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

〜代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業〜 ■担当業務： 創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。 ・担当期間は、案件によっては1ヶ月〜2年と様々な規模の案件があります。 ・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■施工現場について： 民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など ■働き方について： ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。 ◇案件によっては、東海圏以外には、関東（東京・千葉・埼玉・神奈川等）をはじめとした全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します 繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18〜20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。 経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ■当社の魅力・特徴： 当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道〜九州まで）の案件に携わっております。 全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。 お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。 変更の範囲：本文参照

〜代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業〜 ■担当業務： 創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。 ・担当期間は、案件によっては1ヶ月〜2年と様々な規模の案件があります。 ・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■施工現場について： 民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など ■働き方について： ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。 ◇案件によっては、東海圏以外には関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）をはじめとした全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します 繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18〜20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。 経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ■当社の魅力・特徴： 当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道〜九州まで）の案件に携わっております。 全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。 お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。 変更の範囲：本文参照

〜代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業〜 ■担当業務： 創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。 ・担当期間は、案件によっては1ヶ月〜2年と様々な規模の案件があります。 ・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■施工現場について： 民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など ■働き方について： ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。 ◇案件によっては、関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）をはじめ、東海圏以外でも、全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します 繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18〜20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。 経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ■当社の魅力・特徴： 当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道〜九州まで）の案件に携わっております。 全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。 お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。 変更の範囲：本文参照

≪転勤無！名古屋で腰を据えてレベルの高い営業スキルを習得／全力で仕事を楽しみたい方へおすすめ◎≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ★★キャリア採用に力を入れる理由★★ 同社は売上1兆円突破を目指し、新卒・キャリア採用含む20代〜30代の若手メンバーを中心に圧倒的成長を遂げ、2023年度売上1兆円を突破しました。今後は業界ナンバーワンを目指し、全国各エリアで更に事業拡大を行っていきます。それに伴い各エリアでの営業力を最大限強化するため、転勤なしのキャリア採用を強化します。評価制度は全国統一のため、どのエリアで活躍しても頑張り次第で早期の昇給昇格を目指せます。 ★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ■未経験でも活躍できる理由：充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ＼数字でみるオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！課長職昇給年齢平均32歳 若く活気がある組織での成長環境が整っています。事業拡大も進んでおり、上がつまって 昇給できないなどは全くありません。20代から役職を目指せる環境です。 (3)名古屋市内マンション供給棟数3年累計No1 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、 実際に名古屋での事業も好調です。 (4)女性育休取得率96％、男性30％ 男女関わらず育休取得が可能など福利厚生もしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆未経験大歓迎/2か月の充実した研修が◎/年間休日125日/残業1日1時間程度/100％既存顧客への営業◆】 ■職務内容： 建築現場・大小様々な機器の製造メーカー・車や船等を製造される企業など、ネジを部品として使用されるエンドユーザーの企業にルート営業を行うお仕事です。日常業務は、電話・FAX・メール等で見積り・受注処理をデスクで行い、納品や検品チェック、提案等でお客様のところへ出向きます。また遠方顧客を担当した時には宿泊出張もあり、また新たなネジをつくる企画・製作・コーディネートも行います。お客様のご要望を伺い、使用する建物や機器等にあう材質・形状の製作品（オーダーメイドの）ネジをメーカーさんと共につくるお仕事もあります。 ■未経験の方が活躍できる理由： ◎社内研修の充実：2か月間の社内研修にて、営業・購買・商品管理・配送などの社内の業務の流れ、ネジの基本・図面等を各部署で研修します。現場の1-2名が担当としてついてくれるため、質問もしやすく基本から学んで頂けます！ねじ業界が未経験の方もご安心ください。 ◎100％ルート営業：新規開拓がなく、既存顧客との関係構築をお任せします。どのように顧客深耕を深めるのかは未経験で活躍している先輩にアドバイスをもらえます。 ■本ポジションの魅力： ◎直取引のためやりがいを感じられる：直取引になることで、価格メリットが出ることは勿論、クライアントニーズを直に吸い上げることが出来るので、要望に応じたオリジナル商品の企画などにもチャレンジが出来ます。 ◎就業環境：年間休日125日、残業時間は1日1時間程度のためプライベートとの両立ができます。 ■組織構成： 野洲営業所／9名：20歳代2名、30歳代2名、40歳代4名、50歳代1名　男性3名、女性6名　※営業・営業事務・商品管理含め 【岡總（おかそう）はこんな会社です】　■取扱商品：鋲螺（小ネジ〜1,000ｍｍ超）、工業用ファスナー関連部品 当社は、大正15 年創業のボルト・ナット等を扱う商社です。長年をかけて培った実績と信頼で、多くの会社様とお取引をさせて頂いています。これまで長い歴史の中で当社ならではの商材力やクライアントからの信頼力を磨きながら、安定的に成長をしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

接客経験が活かせる！土日祝休みでちゃんと休める！ ファッション業界で、ムリなく続けられる働き方へ。 ZARA、Supreme、Paul Smith、PRADA、DIESEL BEAMS、UNITED ARROWS、SHIPS… 誰もが知る人気ブランドに テキスタイル（生地）を提供している私たち。 今回はお客様にテキスタイルを提案する営業職を募集。 ものづくりの最上流からファッションを支える仕事です。 とはいえ、特別な知識や経験は必要ありません。 あなたが販売や接客業で培ってきた 「お客様のニーズを読み取るチカラ」は、 営業でも大きな強みになります。 さらに魅力は“働く環境”にも。 ★土日祝休み・年休120日以上 ★賞与年2回・安定収入 ★服装・髪型・ネイル自由 「洋服が好き」を活かしながら 自分らしく続けられるキャリアをはじめませんか？ ＼創業118年の繊維専門商社で活躍／ ★20～30代活躍中 ★土日祝休み・年休120日以上 ★服装・髪型・髪色・ネイル自由 ★賞与年2回・月給255,000円～ ★住宅・家族などの手当充実 ★産休＆育休取得実績あり 国内外の有名アパレルメーカーやSPA企業、生地問屋、輸入商社などにテキスタイル（生地）を提案するお仕事です。 当社ではお客様の多様なニーズにスピーディにお応えできるよう、常にオリジナル生地を1500種以上取り揃えています。 【仕事内容】 ■お客様のブランドコンセプト、スタイリングのイメージをヒアリング ■既存テキスタイル・スケッチをもとに、お客様のニーズに合うテキスタイルを提案 【主なお取引先】 ・ZARA・Supreme・Paul Smith・PRADA・DIESELなどの大手アパレルメーカー ・BEAMS・UNITED ARROWS・SHIPSなどのSPA企業 ・生地問屋 ・輸出商社 ・アパレルOEM など多数！ 【拠点ごとの主な営業先】 ■東京営業所⇒海外営業と国内営業 ■大阪本社⇒海外営業と国内営業 　※海外営業の場合、中国・東南アジア年2回の海外展示会の際は出張の機会もあり。（英語もしくは中国語のスキルが必要です） 【仕事の魅力】 生地に関する専門知識は入社後に身につけられます！ まずは、ファッション業界や繊維に関する知識を学んでいただく座学研修を行います。 約1ヶ月経ったところで、先輩の営業に同行し、実際の仕事の流れやお客様とのやり取りを見ながら実務を覚えていきましょう。経験豊富な先輩たちがサポートしますので、わからないことや不安なことがあれば積極的に質問してくださいね。 商品知識や提案スキルは仕事を通してどんどん磨かれていきますのでご安心を♪現時点で専門知識や営業経験がなくても心配ありません。 自分の提案した生地が商品としてカタチになる達成感、新たなトレンドを生み出すかもしれないというワクワク感は、ファッションに興味がある方にとって大きなやりがいにつながるはずです！ 社員の平均年齢29歳！若手が活躍する企業です。 創業117年の老舗企業と聞くと堅苦しいイメージを持たれるかもしれませんが、当社は新しいことにも柔軟に取り組むベンチャーマインドあふれる企業です。 実際、活躍しているのは、20代～30代を中心とした若手。社員の約8割が中途入社で、男女比は4：6と女性がやや多めです。 営業と言っても、服装・髪型・髪色・ネイルも自由で、自分のスタイルを大切にしながら働ける点も魅力。 「洋服が好き」という共通点をもった仲間とともに、切磋琢磨しながら成長できる環境です！

◎大規模案件へのアサインでクラウド領域のスペシャリストに ◎NTTデータグループの安定基盤・福利厚生充実◎ ＜ AWSやAZURE、OCIなどのパブリッククラウドを極めたスペシャリストとして活躍できます。また、クラウド利用のお客様へコンサルティングを実施する業務、チームのプロジェクトマネジメントを実施する業務があります。 今後クラウドビジネスの展開を本格的に進めていく計画となっております。この取り組みの中核となりビジネスを牽引してくれる方を募集します。 マーケットへの訴求シナリオや、NTTデータとの協業シナリオの検討から技術支援まで幅広くかかわっていただきます。 ■業務内容： ・ケース1…NTTデータの大規模・ミッションクリティカルなクラウド基盤開発プロジェクトに参画し、上流工程から構築・試験までの支援業務 ・ケース2…自社内でのソリューション開発や提案活動業務 ・ケース3…新製品の調査検証及び結果のレポーティングやプロモーション活動業務 ※ベンダーとの連携も非常に密に行っており、新製品の情報をいち早く手に入れるためβ版検証への参加なども積極的に行っています。 ■社員サポート： ◎スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度 技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いたトレーニングが可能です。様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており報奨金制度も充実しています。 ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。「やりたい」と積極的に手を挙げたメンバにチャンスを与え、任せる風土のため、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験の方も歓迎！／未経験入社がほとんど／一人暮らし用借上制度（本人負担1万円）〜 ■具体的な業務… ・省エネルギー計算の費用見積もり、受注受付、進捗管理、お客様対応、納品業務 ※省エネ計算や、確認検査自体は行いません。 ・対象物件：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々 ・お客様：全国の工事会社様や設計事務所様 ・ご連絡手段：電話やメール ・内勤業務メイン※対面はほぼないですが丁寧な対応が求められます。 ■入社後教育プログラム: ★社員教育は経営の最優先課題と捉えており、数年かけて教育体制を整えました★ （1）入社〜半年 ・1ヶ月は1カ月間座学やロープレ ・2か月から実践を通したＯＪＴ ・3か月で、全業務の3~4割をできるように ※建築や計算業務についての知識も座学で見につけます （2）半年以降 お客様対応窓口にて、業務を経験し本格的に業務へ。チーム制のため、進捗度を中間報告できるため、一人で抱え込むことはありません！ ■キャリア： ・窓口業務だけでなく、将来的にはより社員が働きやすくするための社内業務改善をお任せすることも ・ジョブローテーション等で適性や成長に合わせたアサイン ■組織構成： チームワーク重視の社風で、風通し・人間関係も良好！馴染みやすい環境です。 未経験入社の20代〜30代前半の社員が在籍。 女性も多数活躍中！ ■働き方： 年休128日（土日祝） 残業20h程 生成AIなども導入し業務効率化を徹底！ 早期に業務終了した場合は研修などスキルアップに時間を使うことが可能 ＼三誠の魅力／ （１）福利厚生◎　人気エリアの荻窪に月額個人負担1万円で住める！ファミリー借上げ補助もあり、洗濯機やカーテンなども会社負担でご用意可能 （２）利益率の多さはシステム化がポイント ・俗人化でなく標準化・効率化…未経験の新人もすぐ戦力化

■仕事内容 ＧＸ志向型住宅を基盤とした企画住宅「VoizHOME」や注文住宅にお問い合わせや来場された個人のお客様へ、接客・プラン見積・資金計画などの提案や建売住宅、モデルハウスの販売を行っていただきます。 お客様はHPやお電話、モデルハウスへのご来場を通じて接点を持つ方が中心で、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ▽具体的には 【呼び込みとヒアリング】 HPや電話で反響(注文住宅に関するお問い合わせ・相談等)がきたら、まずはモデルルームにご案内します。モデルルームではじっくり時間をかけ、お客様のニーズをヒアリングし、暮らすイメージを膨らませていただきます。 【見積もり】 お客様の要望にあわせ、外観や間取りなど、基本的なプランを打ち合わせし、見積を作成します。ご予算の範囲でお客様の希望を叶えるため、納得いくまで打ち合わせをします。車でお客様のご自宅に訪問する場合もあります。 【契約】 売買契約または建築工事請負契約書を取り交わして、契約をします。宅地建物取引士の資格がある方は、重要事項説明も担当します。 【引渡し】 お客様に仕上がり状況を確認してもらい、問題がなければ引渡しをします。お客様の夢と希望が形になり、感謝される瞬間は大きなやりがいです。 ■仕事の魅力・働く環境 ・テレアポ・飛び込みなしの完全反響型×固定給制で、安定した環境で長くキャリアを築ける ・自社設計・自社デザインを活かし、お客様一人ひとりに合わせた柔軟な提案ができる ・設計から施工まで自社で一貫して手がける安定した老舗企業で、地域に根ざした街づくりに貢献できる ・転勤はなく、地域に根ざして札幌の街づくりに貢献できる ・住宅手当や家族手当、資格取得支援など、社員の働きやすさを重視した充実の福利厚生 ■組織構成 新築戸建の営業メンバーは10名で、男性だけでなく女性も活躍中。中堅クラスが少ないので、経験者はスピーディに上のポストを狙っていけるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜予防歯科製品（歯ブラシやキシリトールガム等）を扱う倉庫のため、清潔な室内で空調完備◎／私服OK・エプロン支給／現場の指揮、現場改善、新規業務の組立てなど入荷・出荷などの作業が効率的かつ安全に進むよう現場をマネジメントをお任せします〜 予防歯科製品などの開発、輸入、販売、またセミナー、講演会の企画にも携わり、予防歯科の普及を推進する株式会社オーラルケアの100％子会社である当社にて、物流センターの管理者を募集いたします。現場の指揮・作業効率化だけでなく、予防歯科を広げていくために何ができるのかを考えながら、広い視野をもって主体的に挑戦していただくことを期待しております。 ■具体的には： ・パートスタッフの育成・教育など管理業務 ・工場との確認、調整発注業務 ・運送会社等との打ち合わせ ・倉庫内の在庫管理および委託外部倉庫の調整業務 その後、能力や適性をみて、コールセンター業務など他の現場の運営を任せられる人材を目指して頂きます。 ■組織構成： センターには約80名の従業員（うち社員15名、他アルバイト）がおります。着任いただくのは出荷チームで、約30名、女性割合の多い組織です。年齢層は30〜40代中心となっております。前職でサービス業をやっていた方等、コミュニケーション好きな従業員が多く活躍中です◎ ■入社後のサポート体制： まずは歯科衛生士の指導のもと、予防歯科についての理解を深めていただきます。ご自身の口腔ケア意識が高まると同時に、「予防を文化にする」という当社のミッションへの理解が自然と深まるような研修や勉強会を用意しております。 現場業務については現任と共にOJTにて物流管理業務の流れを覚えて頂き、スキルやご経験に応じて社員育成等もお任せしていきます。物流業務が未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア実績多数！『コッくん』シリーズを始め、世の中の”困った”を解決するアイデア満載な自社製品の開発が魅力◎センターレス研削を中心とした精密部品加工の専門メーカー〜 ■職務内容 当社の『コッくん』シリーズを中心とした開発製品の組み立て作業をお任せします。 ■魅力・特徴 ・まずは自社開発を進めている新製品の組み立て作業をお任せします。大型機械ではなく、机上で行う製品中心なので、力作業はございません♪ ・一通り製品全て覚えていただきながら、徐々に新製品の受発注管理やHP管理、展示会参加など、業務の幅を広げてご活躍いただくことを期待しております。新製品の開発に一気通貫で携われることが1番の魅力です◎ ■社風（新製品の開発） 社員の「困りごと・こうだったらいいなと思うこと」の声が商品開発の原点に！『超モノづくり部品大賞』『防災グッズ大賞』『東京ビジネスサミット』といった受賞歴や、TVのメディア実績があります◎ ≪製品例≫ ・ワンタッチ給油栓『コッくん』：ペール缶・一斗缶がそのまま給油タンクに ・自動服薬支援機『コッくんお薬よ〜』：決めた時間にお薬が自動で出てくる ・災害支援車『コッくんレスキュー』：災害時に必要なライフラインが１台に全て搭載 ■働きやすさ 八ヶ岳山麓の広大で豊かな自然に恵まれた環境でモノづくりを行っています。土日休み×年休117日で休日も充実！日勤で平均残業10〜15時間なのでワークライフバランスを保てます（社員の半数以上は女性！冷暖房も含め、働きやすい就業環境です） ■組織 金属加工の部門は約25名の社員が活躍中です。 ■会社の魅力・特徴 当社は自動車部品の研削・加工事業を中心としたモノづくりを行っています。センターレス研削加工を強みとしており、業界No.1と評価されています。 ◎自立しない不安定形状品などの難形状品の研削も可能に！センターレス研削加工・平面研削を駆使し、自動車部品（エンジン部品・変速機など）を手掛けております。 ◎新規事業として、自社製品の開発にも積極的に取り組んでいます。お客様・社員・地域社会に必要とされる会社を目指し「コッくん」シリーズなど新製品を世の中に送り出しております。 ◎ISO9001認証／デンソー推奨仕入先認定／長野県ＳＤＧＳ推進企業など 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験からでも活躍可能！充実の研修内容×チーム一丸となれる熱い組織で営業スキルを身に付けませんか？ ☆完全週休二日制！有給取得も柔軟、転勤なく安定して働ける！ ■業務内容： 尾張小牧を中心に不動産仲介・外壁事業で知名度を誇る明弘株式会社の子会社である当社は、リフォーム事業を強みとし、エコキュート設置・不動産再生投資などへ事業を拡大してきました。今回は不動産再生投資事業においての不動産の仕入れから再販まで一貫してお任せします。当事業を拡大するにあたり、体制をより強化するための採用です。 ■業務詳細： ・不動産業者への定期訪問 既存顧客が7割程度。新規顧客はHPやチラシ、お取引のあるお客様からのご紹介でお問い合わせをいただきます。 関係構築の上、再販するためのいい物件はないか、家や土地情報をキャッチします。 外勤は8割程度。ご自身で1日の予定を立て、訪問は1日20件程度。 ・仕入物件が決まったら、現場確認を行った上で仕入れ 社内稟議にて売値を決め、市場の動向を見た上で仕入れを行います。 ・主に自社にて修繕を行い、再販 自社にリフォーム部門にて壁や汚れを修繕し、主に個人のお客様への再販を行います。 《お客様先》 不動産仲介業者様がお客様となります。 《当社の強み》 リフォーム事業の強みを不動産再生にも活かせる強みを持ち、地域の知名度も重なったうえでお客様にとっても信頼・納得度高く、お話を聞いていただきやすい営業活動を可能としております。 ■組織： 20代〜30代の方が活躍中です！ 名古屋営業所：営業3名（男性）、事務1名（女性） ■研修体制： 営業未経験でも新卒社員と同等の時間をかけOJT研修を行います。マニュアルや先輩の後ろについてノウハウを学び、住宅知識も研修を通して学びます。ロープレをはじめとした試験があり、それに合格しないと営業独り立ちができません。また、社員全体の研修も行い、営業・業界人としてのアップデートを続けることができます。 ■目標： ノルマはなくチームで協力し合いながら達成を目指しています。受注に応じたインセンティブもあります（詳細は給与欄を参照）。会社・組織の目標達成に向けて支え合いながら取り組める組織ですので、目的・成長意識をもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「こんな職場を探していました！」 という声が沢山届く会社で、事務デビューを叶えませんか？ 「事務として働きたい。でも、なかなか難しい…」 そんな風に思っている方に知ってもらいたいのが、 総合事務サービスです！ 手厚い研修も働きやすさも兼ね備えた職場だから ゼロから事務デビューが叶います♪ ★【一人ひとりに合わせた研修が大好評】 入社後は共通での研修のあと、 個々に合わせた研修を実施◎ 仕事内容や配属先も、 研修であなたのことを知った上で決定します♪ ★【働きやすさ×福利厚生が整った環境】 ■残業ほぼなし！　■年3回の9連休 ■家賃補助　■社員食堂の利用OK　等 整った職場環境から 「こんな職場を探していた！」と話す先輩社員が多数。 ぜひあなたもここで事務デビューを叶えてください♪ ★Hondaグループを支える事務として活躍しませんか？★ ■未経験OK♪研修はあなたのスキルに合わせてカスタマイズ！ ■家賃補助をはじめとした福利厚生も充実◎ ■働きやすさに定評があり平均勤続年数は9年以上 ★このお仕事でお願いしたいこと★ ………………………………………… Hondaグループのオフィスを中心とした勤務先で バックオフィスから業務のサポートをお願いします。 ＜主なお仕事内容＞ ◎簡単なデータ入力 ◎電話やメールの対応 ◎必要書類の作成 ◎備品の管理　等 庶務課／秘書課／経理部など配属先によって 主なお仕事内容は異なります。 あなたの希望や経験・スキルをお聞きした上で ご活躍いただける部署への配属となります。 【仕事の魅力】 あなたのスキルに合わせた研修内容をご用意します！ ◆ STEP1：Hondaと自社について理解を深める（1日間） 初日は、Hondaという企業を正しく理解することからスタート！ Hondaの歴史や企業文化、事業内容、就業ルールなど、 広い視点から会社の全体像を学びます。 ◆ STEP2：PC研修（約2週間）◎必要に応じて実施します！ 業務に必要となるPC研修です！ Word/Excel/PowerPointなど、使用頻度の高いソフトを中心に学習します。 一人ひとりのペースに合わせて進むため、PCスキルに自信がない人もご安心ください。 ◆ STEP3：配属先で業務スタート 配属先で先輩社員からレクチャーを受けながら実務に慣れていきましょう。 長く働ける環境があります 契約社員としての入社となりますが、積極的に『正社員登用』を行っており、長期的に働きたい方も歓迎します！ ★実際に… ◎1年間を通して11名が正社員になった実績あり（2024年） 　ほとんどの方が3年以内に正社員として登用されています＊* ◎正社員の産休・育休の取得率は100％！ 　ライフステージの変化を迎えても安心♪ ◎女性の平均勤続年数8.6年◎ 　無理なく働ける環境があるからこそ長く働く社員が多数☆彡 　勤続年数10年以上の社員さんも多数活躍中です♪

~売上1兆円超えのプライム上場大手IT企業で経理として決算経験が積める~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●多種多様な業界と取引があり、業績右肩上がりのため安定の経営基盤 ●住宅手当あり・研修/教育/フォロー体制充実・住宅手当あり/福利厚生充実 ■業務詳細 総務課での業務となり、労務関連業務、庶務関連業務、など総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 まずはご本人のご経験を考慮し担当業務を決定し、 その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。 幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 具体的には下記業務をお任せします。 〇有形固定資産発注および管理業務 ・営業、サポート用の車両発注 ・車両管理全般 〇庶務関連業務 ・慶弔対応 ■配属部署について／人事総務部総務課 現在は男性・女性含めて18名の組織。（その他パートナー会社メンバー有り） 年齢層は幅広く20代〜50代が在籍。 積極的な提案・意見を言いやすく風通しが良い部署です。 残業時間も少なく、福利厚生も整っており働きやすい環境です。 ■働きやすさ ・平均残業は10h程度で週1日程度でリモートワークも可能です。 ・業界平均離職率が11％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■企業の魅力 約130万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。 また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、 当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務