【★人と話すことが好きな方大歓迎！事務未経験からスタート★年休116日＋有給20日実績！年末年始など長期休暇しっかりとれる！土日祝の休みも取りやすい】 ＼魅力ポイント／ （１）完全未経験から、正社員の事務にチャレンジ！学歴・経歴は問いません★接客の経験をいかして、事務職デビューした先輩もたくさん活躍中！ （２）年休116日＋有給20日実績あり！土日祝に有給を使うことも可能、昨年の年末年始は8連休の実績があるなど、プライベートも充実できる働き方 （３）育休・産休を取得実績あり！復帰する社員も多く、女性スタッフが長期就業しやすい環境です◎ ■働き方： ・正社員としての採用です！ ・残業平均18ｈ ・宅建取得で年間賞与2倍（15万→30万） 事務メンバー20名ほど在籍しており、80%以上の方が宅建取得済み！ ◎資格学校と連携！ ◎試験前は業務量を調整して勉強時間を確保できるように事務スタッフ同士でサポート ■配属先：自宅から1ｈ圏内　 最初の配属は先輩事務スタッフがいる店舗なので、安心して質問できる環境です！各店舗の人員配置によって店舗異動あり ■仕事内容： ・お客様対応（ご来店されるお客様の受付や、問い合わせ電話の対応） ・書類作成や整理 ・備品発注、郵便物の発送など ※その他、営業スタッフが忙しそうな時は状況によって声をかけサポートを行います ■事務メンバーが感じるやりがい： ・各店舗の営業スタッフの近くで働く環境なので、自分から気づいて声をかけ、営業スタッフの業務が円滑に回るサポートができる ・家主さんなど、長くお付き合いのあるお客様の接客もすることがあるので、徐々に顔を覚えてもらったり、信頼関係を気づいていくサポートができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇デジタル庁が推進するガバメントクラウドを、当社として対応するにあたり、各現場のシステムエンジニアがそれぞれ対応するのではなく、専任組織で実施することで現場の負担を減らし、より効率的かつ高品質なガバメントクラウド環境をお客様に提供することをミッションとしています。 ◇そこで、あなたには当社が提供するガバメントクラウド関連ソリューションの提供を中心的に行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇ガバメントクラウド関連ソリューションを活用した、ガバメントクラウド(AWS)への環境構築作業 ◇ガバメントクラウド関連新規ソリューションの発案、検討 ◇プロジェクト工程管理（進捗管理、問題管理、リスク管理ほか／プロジェクトリーダの場合） ※本業務は社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施し、慣れるまでは有識者や上位マネージャがサポートしますのでご安心ください。 　 ＜携わる製品、サービス＞ ◇ガバメントクラウド（AWS） ◇Windows、Oracle、JP1ほか ■働き方について： ◇在宅勤務／可能ですが、目安として週3日程度出社をしております。 ◇残業時間／月平均25時間程度（繁忙期・閑散期によって、多少前後します） ■配属組織について： 配属となる組織は社員、協力会社のメンバーを合わせて10名程度の組織です。20代の若手からベテランまで幅広い層の社員が在籍・活躍をしております。 ■この仕事の魅力： スタートアップのような事業であり、自分の考えをソリューションに反映することができ、やりがいがあります。また、自分の仕事が、社内や関係会社の皆様に必要とされていることを実感できる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 前例や正解のない中で新しいソリューションを生み出すことが期待されており、生みの苦しみがあります。

嬉しい駅チカ★残業なし★人気の嬉しい土日祝休み! 東急目黒線・大井町線「大岡山駅」から徒歩1分!! 東京都大田区にある『東急病院』で、医療事務のお仕事です。 医事課内でデスクワークを中心に、入院診療費に関する業務を担当していただきます。入力のみでレセプト業務はありません!! ースキルアップ×キャリアアップができる仕事!!ー 医療事務を経験することで様々なスキルや知識を身につけることができます。 例えば、患者様対応では接遇力、コミュニケーション力、判断力を磨くことができます。また診療費の計算や事務手続きを通して、病気や保険制度に関する知識や事務スキルが身につきます♪ 他、未収患者様への連絡(入院診療費の後日会計など) ■入院算定とはどんな仕事 入院患者様の診療データの入力や、カルテの内容に漏れがないかをチェックし、入院費用の計算を行います。 ■ポイント DPCコーディングと聞き慣れない業務で「難しいのでは?」と思われる方も多いと思います。 覚えることは多く勉強が必要になりますが、専門性高い知識とスキルが身につきます◎ 東急病院は病床200床未満の医療機関なので、算定業務が初めてという方も始めやすいです! 充実した研修やフォロー体制があるので未経験の方も安心です◎ 4名体制のチームで業務を行っており、わからないことも質問できます♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・入院診療のデータ入力、DPCコーディング ・入院診療費等の請求書の作成 ・病名の記入漏れ、入力の確認など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

松戸市にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸」で生活相談員の正社員募集。ご利用者様の自立支援に力を入れている事業所です。 <ポイント> ・年間休日120日以上!日勤のみ! ・資格と相談員経験を活かしてキャリアUP ・大規模事業所なので多岐に渡る対応で成長できる ・ブランクOK!東証プライム上場企業の正社員求人 スタッフが「雰囲気も人間関係も良い!」「日々の学びが多く自分の成長を実感できる」と言う施設で、 ゆくゆくは施設管理者をめざしたい方、 ご利用者様ができることを真剣に考えたい方、 様々な人とコミュニケーションをとり行動するのが好きな方、 ぜひ一緒に働きませんか 【定員144名(総居室数36室)人員配置基準2.7対1】　要介護度:2.8 ◇生活相談員は二人体制で連携 入居者様ごとに担当分けはせず、属人的な対応とならないよう連携しながら全体対応していただきます。初めは必ず先輩スタッフか管理者がつくので安心です。 ◇有料老人ホームの生活相談員は、相談業務だけではなく入退去時の対応、見学、外部の業者との連絡など多岐にわたります。初めは覚えることが多いですが、その分やりがいがあるのが魅力。一人で対応できるまで管理者がしっかりサポートします。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・入居者様やご家族様からの相談に対する援助業務 ・入居される方の受け入れ契約、見学対応、書類作成 ・ケアマネージャーや関係機関との連絡調整 ・介護業務(見守りや食事介助程度の現場フォロー) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【歯間ブラシでは国内トップクラスのシェア！／年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）／1927年創業のオーラルケアメーカー】 1927年の創業から長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、大平工業株式会社の販売会社である当社。そんな当社において購買担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景 ハブラシ、歯間ブラシ、デンタルケア用品、口腔衛生品の製造を行っている私たちデンタルプロ。 特に歯間ブラシにおいては、独自技術により、高品質ながらも短納期で低コストでの大量生産を可能にし、国内での市場シェアも高いものとなっています。また、ハブラシも自社ブランドのみならず、大手メーカーにもOEM供給を行うなど、安定成長を遂げています。そんな中、今後さらなる飛躍を目指し、独自商品の開発にも力を注ぐために、体制強化を本格化させていくことになりました。 ■仕事内容詳細 ハブラシ、歯間ブラシ等、オーラルケア商品を生産するにあたっての、タイ生産工場との折衝／購買業務。 下記業務を通じて、タイ工場と社内を繋ぐ役割を担っていただきます。 　【具体的には】 ◎外注購買管理・・・生産を依頼協力しているタイ工場の担当者と、週1回程度Teamsにて会議を行う。具体的には、品質改善や不具合品の対応。製品の仕様の変更提案、価格交渉、納期調整また購入方法の改善提案もおこなって頂きます。先方とのやり取りはメール、ウェブMT等において英語でおこなって頂きます。 ◎新製品の生産場所の選定、要求品質や希望コストに合致する仕入先様の選定を行います。また社内開発部メンバーとも連動し、課題の解決を推進して頂きます。その他、社内部署と連携しながら活動する機会が多いです。 ※当面は部長、担当者とともに業務習得いただきます。 ■組織構成： 現在購買は2名体制。 部長1名(40代)とメンバー1名(30代女性)が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／20〜30代活躍中！新規サービスの実現サポートなど幅広い法務経験が積める◎／リモート可／フレックス制／退職金制度有】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 西武ホールディングスや主要なグループ会社の法務業務を幅広くお任せします。 ※ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せする予定です。入社後 はOJTで業務のレクチャー・サポートを致します。 ■職務内容詳細： ・契約書審査(和文中心) ・社内各部門やグループ会社からの法律相談対応 ・知的財産権管理（主に商標権） ・従業員向け法務教育の実施 ・予防法務体制の構築・運用（法令遵守体制やマニュアル類の整備・浸透など） ・訴訟等紛争の解決支援など ■組織構成 法務部門は11名（男性7名、女性4名）が在籍しております。20〜50代まで幅広い年代が在籍していますが、チームワークは抜群です。 ※全員が西武鉄道（株）と兼務 日々活発に意見を交わしながら業務を行っているため、「ここはもっとこうした方がいい」などの業務改善の提案も大歓迎です！ ■キャリアパス まずはご経験やお強みのある業務からお任せし、ゆくゆくはより高度な法務業務にも携わっていただきたいと考えております。役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■ポジション魅力 ・契約法務の業務だけではなく、予防法務や新規事業の法務サポート、M&A業務など幅広い法務業務に携わっていただける環境で、「西武グループ」を法務面から支えるやりがいの大きいポジションです。 ・弁護士資格、司法書士資格、弁理士資格保有者が在籍していることや、スキルアップ支援制度も充実しており、経験者でも更なるスキルアップが可能です。 ◎各種試験の合格者研修 ◎通信教育の受講費用補助 ◎グループ社員が受講できる公開講座 ■働き方 リモートワークやフレックス制度を導入しているため、家庭の状況や生活スタイルに合わせて業務を進められる環境です。 ■法務担当課長からのメッセージ 西武グループでは、事業の成長に伴い法務担当の活躍する場面は広がっています。これまでの経験を活かし、様々な案件に挑戦したい方、企業法務の役割強化に共に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業界未経験歓迎／拡大フェーズの事業領域で早期キャリアアップを目指せる！／頑張りが「数字」ではっきり見える仕事／入社後の研修体制充実／土日祝休〜 ■業務内容： 内定者の入社手続きや契約書作成などの細かい作業は事務スタッフが引き継ぐので、CA/RA業務に専念できます。働きやすさやプライベートの時間を大切にしており、長期的に安心して働きたい方にぴったりです。 ※自治体様対応：候補者様対応＝5:５の比率です ※営業スタイル：お取引のある自治体様から新しい自治体様のご紹介・ご依頼を頂くことが多いです。 【1日のスケジュール例】 10:30<出社> メール、朝礼で案件状況や目標の確認 10:45<求職者の要望ヒアリング> 求人サイトに登録された方へ電話やメール、LINEで連絡 お悩みや転職先の希望など詳細をヒアリング 13:15<休憩> 60分／お好きな時間に 14:45<クライアント担当者との折衝> 保育・教育分野の担当施設や自治体へコンタクト 企業の要望を把握するため、労働条件などをしっかりヒアリング 16:45<求職者対応> ヒアリングをもとに就職・転職先を提案 求職者の応募が決まった後は、面接アドバイス等を実施、内定までサポートを行う 19:30<退社> ＜業務ポイント＞ ・裁量権大： 人材紹介営業なので、一日の流れや業務内容はある程度ルーティン化されていますが、決められた通りの「こなし仕事」ではありません。求職者とのコミュニケーション方法、提案の仕方、紹介先クライアントなどはあなたの裁量で自由に調整可能です。 ■組織構成： ・20代が活躍中！ 当部署は若手メンバーが中心となって活躍しており、20代の社員が約8割を占めています。女性管理職も在籍しており、エネルギッシュで活気あふれる、意見が通りやすい職場です。 ・WRB◎ 土日対応は一切ナシ！プライベートの時間もしっかり確保できるため、オンオフのバランスが取りやすく、長期的に働きやすい環境です！ ■入社後キャリア メンター制度をはじめとするサポート体制が整っており、入社後も安心してキャリアを築いていけます。 ・将来は： キャリアアドバイザー職に未経験から挑戦してみたい方、営業経験を活かして次はマネジメントにも挑戦してみたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／異業界からの入社社員、多数活躍中！／未経験から営業企画・マーケティングにチャレンジできる！／産休育休の取得実績有／土日祝休み／年間休日120日／東証プライム上場リログループの100%子会社〜 ■業務内容： 弊社の社宅管理サービスをご利用中の取引先に対するソリューション営業等を行う営業部門において、営業企画・戦略の立案・WEBマーケティング（インサイド含む）・プロモーション・営業支援等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・EXPO、ウェビナー等の企画運営 ・営業資料、ホワイトペーパー、セミナー資料等の作成 ・マーケット分析、自社サービス分析等のリサーチ 現在はWEBマーケティングがだけでない、企画力や想像力の業務です、ルーティーンワークはなく、常に新しいことに取り組み続けている環境です。 ■身に着けられるスキル： 業務を通して下記のようなスキルを伸ばすことができます◎ ・リサーチやデータ分析→マーケティングスキル ・プロモーション→企画力、運営力 ・現状課題に対する改善提案→ソリューションスキル ・更なる業務効率化提案→コンサルティングスキル ■配属組織・入社後のフォロー体制： マーケティングユニット 現在7名(女性5名・男性2名)、20代〜50代まで幅広く在籍しています。全員中途入社で不動産業界未経験者がほとんどです。ご入社後はまず法人営業向けの研修内容を受け会社や商材を学んでいただき、その後OJT形式で業務を覚えていただきます。不動産業界未経験でも安心の環境です！ ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・残業平均：月30時間 ・産休育休取得実績有 ・将来的に営業部門などの別部署に異動することも可能です◎ ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の安定成長企業/年間休日130日/駅近(今出川駅より徒歩7分）/研修制度充実/女性活躍中】 税務会計業務、各種税務申告、税務書類の作成・税務、経営相談等を行っている当事務所にて、税務会計スタッフとして税理士ならびに担当者の補助業務をお任せいたします。 ■職務内容： 法人、個人の顧客先の月次処理、決算作業、税務申告書の作成など顧問先担当者の税理士補助業務をお任せします。 ・仕分入力、決算作業 ・税務申告書の作成 ・税務申告書関連資料の作成 ・給与計算の補助業務 ■組織構成： 税務部門（29名）に配属予定。 税務部門は2部門5グループ制として運用しており、1グループあたり5〜7名で構成しています。 ■キャリアステップ： スタッフ→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→部門長のキャリアステップがございます。 ・スタッフからスタートしてある程度の顧問先を任せられるようになるとアソシエイトに昇格（約3年〜5年） ・税務調査、事業の分析、全ての顧問先の対応ができるようになるとシニアアソシエイトに昇格（約6年〜8年） ・リーダーシップ、管理能力が備わっているものはマネージャーに昇格（約10年） ■当事務所の魅力： ◎現在年間休日は130日です。また転勤もなく今出川駅より徒歩7分と通勤の便も良いです。京都で仕事もプライベートも充実させたい方は必見の求人です。 ◎常に数件の相続案件が並行して存在しているため、多くの相続、事業継承の経験を積むことができます。 ◎専門チームに所属することにより当該分野のエキスパートを目指すことも可能です。 ◎弁護士をはじめとした士業や金融機関、不動産業など各種連携先も多く、それぞれの分野で適材適所のチーム編成で顧客対応するため、通常の決算、税務申告のみならず幅広い経験を積むことのできる機会があります 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の住まいの健康と資産価値を守るための、メンテナンスサービス『家ドック』にて、点検業務をお任せします。 ———家ドックとは？ お客様がご自身のお家で長く快適に過ごせるよう、住宅の隅々までチェックする当社の点検サービス。細かな箇所の異変などにもいち早く気付くことができ、お客様からも好評です。 ———具体的な仕事内容は？ ▼スケジュールが決定（点検日の1～2ヶ月前） 事務スタッフがエリアごとに案件を割り振り。1日2件を目安に予約が入ります。 ▼点検を実施 お客様のお宅を訪問。1日1～2件点検をおこないます。iPhoneアプリの指示に従い、1件あたり約2時間かけて、17部位・200項目以上をチェックし、写真撮影をします。お客様の家のお悩みごとをヒアリングするなど、コミュニケーションを取りながら進めます。 ※点検で改善点等が見つかった場合は、修繕のご案内をおこないます（ノルマはありません）。 ※床下に潜ったり、屋根裏を登るといったことはありません。 ▼報告書・申し送り書作成 点検が終わったら、フォーマットに沿ってPCで報告書と申し送り書を作成。 点検時に撮影した写真は報告書に自動反映されるため、目視でチェックした部分を追加していきます。申し送り書には、修繕が必要な箇所やお客様とお話した内容を記載します。 ———入社後は？ 約3ヶ月間の研修をご用意。点検の手順などからレクチャーし、その後、先輩社員の点検に同行。先輩の動きを見たり、実際に体験したりすることで作業のイメージが湧きやすくなるため、マンツーマンでのOJT研修を取り入れています。 ———職場の雰囲気は？ 20代～30代の若手を中心に約60名が在籍。平均年齢は28歳です。女性も10名おり、男女問わず活躍中！年齢や社歴に関わらず、チームワークの良い職場です。

～◆他業種から人材業へ◆～ 家庭や年齢でキャリアを妥協したくない 私が選んだのは、JACでした。 前職は製造業の営業として活躍している傍ら 新卒採用に携わることもあり 人と関わることに面白さを感じていました。 しかし、将来のことを考えて キャリアアップしたいと考えたのが転職のきっかけです。 求職者だけではなく、企業の採用課題にも ダイレクトに貢献できるJACでなら 自分のキャリアの幅も広がると考えました。 今では大手企業やスタートアップなど 前職では出会えなかった企業様と関われる際に自分の成長を実感しています。 多くのスキル・知識を身につけていくことで 自分がどの領域で成長していきたいのかも明確に。 転職したおかげでキャリアの幅が広がり 安定して長く働ける環境が手に入りました。 ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤／業種未経験・営業未経験OK／営業職として1からスキルを身に着けたい方へ／創業30年以上の実績あり／平均残業30H程度／年間休日120日／完全週休二日制／有給取得率60％／就業環境改善／福利厚生充実◎／転勤無し／19時PCシャットダウン〜 ■職務内容： 注文住宅の営業職をご担当いただきます。お客様のご要望のヒアリングからお引越しまで、住まいづくりのトータルプロデューサーとしてお客様に寄り添ったご提案をしていきます。担当エリアを実際に歩きお客様へお声がけしていくこともあります。スターツグループの不動産オーナ様のご自宅案件も多く、富裕層向け住宅を担当することもできます。 【業務詳細】 ・プラン、資金計画のヒアリング(融資・税務等のコンサルティング) ・プレゼンテーション ・お引き渡し後のアフターフォロー ※住宅の営業経験がなくても、今までの経験を活かし活躍できるお仕事です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後しばらくは先輩・OJTのフォローを受けながら徐々に一人立ちをしていただきます。チームワークを非常に大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションの機会も多くいつでも相談しやすい雰囲気です。また未経験の方も多く在籍しているため、安心して挑戦していただける環境が整っています。 ■組織構成：計15名 ■働き方・福利厚生： 平均残業30H程度／土日祝日休み／年間休日120日／完全週休二日制／女性活躍中／家族手当・資格手当あり／資格取得支援制度／時短制度／出産・育児支援制度／社員割引制度(不動産やホテル等) ■モデル年収： 年収450万円 入社5年目（基本給251,000円/賞与/残業代20h分※手当別） 年収500万円 入社10年目（基本給275,000円/賞与/残業代20h分※手当別） ■魅力と特徴： スターツホーム株式会社としては1988年の創業以来の長い歴史と技術力を持ち、地域密着型の運営と30年以上の実績が信頼感を高めています。耐震性や高気密・高断熱性など、建築の性能にも力を入れており、アフターサポートが充実していることから非常に高い顧客満足度を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から“あなたの愛嬌”で “収入アップ”を叶えよう♪ ＼モチベーション高く働ける♪／ ◆残業月20h以内！仕事終わりに習い事や買い物も可能 ◆9〜11連休もOK！毎月旅行に行ける ◆銀座駅チカ ◆半年ごとに2.5万円の昇給も可能 ◆月給30万円＆年収500万円以上も目指せる 働きやすい環境に加えて、 頑張った分はしっかりと収入に繋がるので、 仕事へのモチベーションもアップ◎ ＼未経験から活躍できる／ あなたの愛嬌を活かしてできるお仕事です◎ 必要なのは「新しいことにチャレンジしてみたい」という気持ちだけ♪ 実際に、アパレルスタッフ、飲食店スタッフ、歯科衛生士など、 様々な前職の先輩たちが未経験から活躍中です！ 仕事もプライベートも自分らしく充実させませんか？ ★月給30万円＆年収500万円以上も目指せる★銀座＆駅チカで仕事終わりも充実★経験不問！社長や先輩がOJTでサポート★グアム・セブ島などの海外リゾートで社員旅行 不動産を持っている方に、電話などで売買のご案内をするお仕事です。 カスタマーサポートとして、お客様のお困りごとを解決していきましょう♪ 《まずは研修からスタート！》 入社後は、座学研修で業界の知識などをイチから学びます。 その後、教育担当の先輩があなたを丁寧にサポート！ OJTで教えていきます◎ また、ワンフロアなので社長から直接学ぶこともできる環境です。 先輩は全員異業種からスタートしていますので わからないことは何でも聞いてください！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張っている社員を応援する社風です！ 一緒に働くメンバーは全員30代女性！ 困ったことがあれば遠慮なく話せるような和気あいあいとした雰囲気でありながら、一方で過度に干渉することはない、程よい距離感です◎ 社長は、たまに有名スイーツを買ってきてくれたりするぐらい社員思いなこともあり、会社全体の雰囲気がとても温かく、働きやすい会社ですよ♪ 今回の募集では、経験よりも“成長したい”という意欲を重視しているので未経験の方も大歓迎☆ 頑張りにはしっかりと応える社風なので、何でも聞いてくださいね！ あなたの頑張りはお給料にしっかり還元します◎ 未経験でも月給25万円と高めのスタートを切ることができます。 また、頑張りはしっかり還元する方針のため、インセンティブ制度も導入！ 前向きに頑張ることができる環境です。 さらに半年の目標を達成すれば、2.5万円ずつ給与UPが可能！ 1年で5万円給与アップしているメンバーもたくさんいますよ◎ 【教育制度について】 ★業界未経験の方も安心 入社後は、社長や教育担当の先輩が仕事上で必要なスキルをイチからお教えします。 未経験の方も安心して入社してください！ もちろん業務中にも随時社長や先輩がサポート。 「成長したい」「稼ぎたい」「楽しく働きたい」など目標がある方であれば、必ず成果を出すことができるでしょう◎

〜約200名の社員が在籍するスギモトグループ／8社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／内勤メイン／月平均残業28.5時間・年間休日120日〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】 マンション、工場・倉庫、住宅のリノベーション(改修)の積算業務を担当頂きます。 ■詳細： マンション、工場・倉庫および、住宅のリノベーションを主に担当頂きます。 建築物は、主にRC・S造の物件です。規模でいうと、マンションですと、10Fのマンションの改修、基本は5F〜6Fがメインとなります。住宅ですと、外装リフォーム等を手掛けます。特に新規の住宅設計のように型が決まっているわけではなくお客様の要望を伺った上、自分自身で考えて形にする仕事となるため、裁量権のあるお仕事です。働き方としては、規模にもよりますが基本1物件担当して頂きます。 現場監督をやることは御座いません。 ※使用ソフトはJWもしくはAUTOCADです。 ■配属先：設計積算部は現在9名の組織となり、男性女性共に活躍している環境です。 ■評価制度：スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/平均残業28.5h）』 残業時間は月平均28.5hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

★未経験からPR業界で経験を積みたい方歓迎／大手有名企業と取引多数有／メディアとのリレーションが強み／一人前になるまでしっかりフォローします★ ■業務概要 本ポジションでは、担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。 PRをする案件として、大手の家電メーカーやスポーツメーカー、ホテル、商業施設、官公庁など幅広い業界のPRをお任せいたします！ ▼具体的には・・・ ・広報／PR課題解決に対する企画立案 ・PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応 ・メディアプロモート（テレビ・雑誌など） ・リリース作成など ▼配属組織 チームは2つあり、管理者1名、他7名程のメンバーが活躍中。 20代〜30代メンバーが多く（比率として少し女性が多め）、前職はアパレル販売、デザイナー、テレビ番組AD等、未経験から活躍をしています！ ■未経験でも安心の環境◎ ・業務に慣れるまではOJT形式で先輩社員の指導のもと、業務を行っていただきます。 ・週1回社長からのPR業界についての研修の時間なども設けられており、また1on1のミーティングもございます。わからないことを直に学び吸収できる環境の為成長スピードも速いです。また代表との距離が近く風通しが良い職場でもあります！ ■働き方 ・年間休日124日。取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来る◎ ・22時以降の残業は禁止です ・産休・育休・時短勤務の実績多数あり ■当社の強み ・案件の幅が圧倒的に広さ：業界問わず大手の企業様から案件を受注しています。理由として社長が同業界30年以上の経歴を有してており、キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されている状態です。海外企業の日本向けＰＲや広報を行う場合、日系メディアとのコネクションやノウハウが無いため、同社が請け負うケースも多いです。 ・あらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境：メディアプロモートを軸に、インフルエンサー・SNS、イベント、プレスリリース、Ｗｅｂマーケティングなど幅広い手法を提供。 ※案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み／年休123日／連休もありしっかり休めます◎／未経験OK！まずは座学研修からスタート／業界大手企業のグループ】 ■業務詳細： ・鉄銅設備の図面制作や修正 ・図面の作成後、現場とのコミュニケーションを密にとりながら 現場の管理・指示だしを行いながらより良い製品を作り上げていく。 ※設計だけでなく現場でモノづくりの場にも立ち会える、一気通貫で行っている会社ならではの経験ができるお仕事です。 ・部材の発注やスケジュール管理 ※取引先への仕様、設備などの説明や提案など打ち合わせに同行していただくこともあるので、様々な経験を積むことができる仕事です。 ■主な取引先： ・王子製鉄様 ・大同特殊鋼様 ・JFE資機材様 ・日鉄エンジニアリング様 ■研修制度について： 業務に関しては先輩社員とのOJTで徐々に慣れていただきます。一緒にアウトプットを行っていただくのでご安心して業務に慣れていくことが可能です。また、業務に必要な資格の受験や、外部研修・通信教育を全額会社負担で行うことができるので、フォロー体制もしっかりしており着実に成長することができます。 ■企業の魅力POINT： ◇王子製鉄株式会社グループの安定基盤あり◎ ◇夜勤無し／土日休み／年休123日／残業月20ｈ程／連休もありしっかり休めます◎ ◇食堂あり／シャワー室でさっぱりして帰宅／夏に鰻やスポーツドリンク支給◎ ■働く環境： 年間休日が123日あり、また残業時間も月20時間程となっており、プライベートと仕事を分けて働ける環境なので無理なく長期で腰を据えて活躍できる職場です。 ■組織構成： 〜幅広い年代が活躍中〜 人数:26名（男性25名、女性1名） 年齢も経験も様々ですが、お互いの違いを受け入れてみんなで楽しもうという温かい雰囲気の職場です。 ■企業情報： ◇王鉄興業は、機械製作や鋼材加工とうなぎ販売やガソリンスタンド、駐車場経営などの多業種を運営しているため、社会情勢の影響を受けにくく、業績も好調です。 ◇機械製作では顧客ニーズに合った設備等を設計製作し納品、鋼材加工では鋼材のショット・切断・孔・塗装作業を行っております。うなぎ販売・ガソリンスタンド、駐車場経営は地域密着型のサービスを提供しております。

【1958年創業／業界未経験歓迎／新規営業無し・既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】 ■業務概要： ・大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。※基本的に新規顧客開拓はありません。 ■具体的には： ・ドライブレコーダーや家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。※販売する商品は既製品となります。 ・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。 ・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務あり。 ※支店には営業サポートの事務員もいる為、書類作成などは依頼できる環境です。その為、営業に集中することが可能です。 ・普段の移動時は営業車を利用頂きます。直行直帰も可能です。 ■就業環境／魅力ポイント： ・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。 ・月の残業時間は20時間程度。 ・平均勤続年数17.3年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。 ・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。 ・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいらっしゃいます。 ■入社後： 入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月〜半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■キャリアビジョン： ・実力次第では課長など昇格も可能です。中途入社からマネージャーとして活躍している方もいます。 ■組織構成 支店長代理1名（男性）51歳、主任1名（女性）51歳 、支店長は常務取締役が兼任しており、本社勤務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化率90%越え・空調完備・住宅手当・家族手当・昼食補助など充実した福利厚生◎社員全員が口を揃えて言う「人間関係の良さ」が魅力★〜 ▼一緒に働く社員 甲賀工場には約70名の社員が在籍しています。 20代〜40代の社員が多く、若手が活躍中です。 また、女性社員は全体で3割と製造業の中では高い割合を占めており、産休育休の取得実績もございます。 助け合いの精神が根付いており休暇も取りやすく、働きやすい職場環境です。 ▼ご入社後の流れ ご経験に応じて製造部での研修を実施いたします。 当社製品が出来上がるまでの製造過程や製造装置について理解を深めていただいたのち、配属となります。 各部署で先輩社員から丁寧に教えていきますので、安心してご入社ください。 ▼職務内容 生産技術部の一員として主に工場内の設備管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・生産設備のメンテナンス ・生産設備の故障時の対応 ・作業マニュアルの作成 ・生産効率向上に向けた提案 ※設備：NC旋盤、マシニングセンタ、自動溶接機など ▼製品について 当社の製品は主に自動車の部品や産業用ロボット部品となっております。 ・詳細：サスペンション、スタビライザー、ドリルなど ・重さ：手で持てるサイズで重たいものでも2~3キロ程度 ・個数：基本的に量産品。月50万個の製品の製造実績あり。 ▼スキルアップ ゆくゆくは生産設備の選定や導入に向けた諸手続き、新製品の試作と評価などより難易度の高い業務をお任せいたします。 面談を通して社員一人一人のスキルアップを支援しています。 ▼駒月のここが魅力！ ☆国内の大手自動車メーカーに納入している実績 当社は国内のほとんどの自動車メーカーとお取引があるため、みなさんが乗っている自動車にも当社の製品が使われているかもしれません…！ また、当社はエンジン部品だけでなく、車輪に関わる部品を多数製造しているため、電気自動車にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼災害対策や、橋梁・道路・砂防などのインフラ維持管理を目的とした土木工事における測量・調査業務をお任せします／ 「誰もが安全な社会で豊かに安心して暮らせるまちづくり」に貢献するため、知識やご経験を活かして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・災害危険区域の道路や河川の測量（地形測量・用地測量・路線測量）、調査 ・橋梁、道路附属施設、排水施設など老朽化が進むインフラ設備の点検・調査や台帳作成 ・測量・調査結果の取りまとめ、地図データへのプロット ・災害対策支援　など ※橋梁等点検調査／排水路維持管理データ作成／土砂災害警戒区域基礎調査など、東海4県の自治体が9割です。 ◎働き方について ・現場調査の際の直行直帰など効率的な働き方を推奨しています。東海4件の案件をお任せしますので、転勤や長期出張の心配はなく、出張は長くても1週間程度です。 ・顧客が自治体であるため、繁忙期の年度末は30-40h/月程度の残業が発生することもありますが、年間平均では20h/月程度と働きやすい環境です。 ■配属先： 建設コンサルタント事業部（23名（男性：19、女性4））は設計・計画グループ、調査グループに分かれており、今回は調査グループへの配属となります。 技術士やRCCM、測量士などの資格保有者も多数在籍しております。周囲のフォローも受けながら業務を覚え、またご自身の技術力も存分に磨いていただける環境が整っています。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著になる中、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 中でも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地 変更の範囲：無

◆◇週2・3リモート可！月残業18.6H／創業40周年／売り上げ右肩上がり／有名企業との直接契約も多数◆◇ ■業務内容： 当社のリーダー候補としてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ■補足： ・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■ポジションの魅力： 大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成長できる ・組織運営スキルが獲得できる ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。

資格取得から業務経験もつめる／若手活躍中／土日祝休み／神戸で出張・転勤なしで施工管理者としてキャリアアップが叶う／ ■業務内容： 地元神戸に根付いた新築建築物の電気設備施工管理を行う当社にて、工務店または官公庁より、以下業務をご担当いただきます！ ・材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせ ＜具体的には＞ （1）新築建物の構内電気設備工事一式 （マンション70%、事務所保育園など非住宅30%） （2）既存建物の改修工事（LED化、高圧受電設備工事） ※実際に現地で工事を行うのは外注（職人さん）であり、施工管理を担当し て頂きます。 ・当社は売上の内90%が民間工事、そのうちの70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。 ■エリア：神戸市を中心に一部市外も発生。 ■働き方： ・出張や転勤はございません。 ・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。 ■ご入社後の流れ 業務としてまずは上記の施工管理を担当いただきます。 最初の１年は先輩社員の現場補助(図面作成、安全協議会等代理出席、社内検査)などを行います。 １〜２年で自分の現場を１件持ち、慣れてきだしたら４件前後現場を担当してもらいます。 〈1日のスケジュール例〉 ・朝は会社に出勤し、業務終了後会社から退勤 ・日中は現場に行って職人さん、所長、設計、施主、他業種の方との工事打合せ ・帰社後、自社のご自身のデスクにて図面作成や施工検討 ■組織構成： 工務部：50代2名、40代2名、30代2名、20代5名の計11名（内女性1名） 平均年齢：37.3歳 ■当社特徴： ・創業79年、長らく神戸の新築マンションの電気設備施工を手掛ける老舗安定企業です。 ・70年続いた安定した経営基盤と、蓄積されたノウハウにより、対応のスピードや品質に優れており、お取引先からも信頼が厚いです。 ・明るく働きやすい現場を心掛けており、新卒定着率が高いなあど安定した職場環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

実務経験の少ない方も歓迎！不妊治療クリニックでやりがいある仕事を始めませんか？ 赤ちゃんを望むすべての人の力になりたい—— 東京HARTクリニックでは、そんな想いに 共感してくださる看護師さんを募集しています。 当院は、不妊治療の最前線を担う専門クリニックとして、 20年以上にわたり患者様一人ひとりと向き合ってきました。 看護師の役割は、採血や注射といった処置だけではありません。 初診時の不安な気持ちを受け止め、 治療過程を寄り添いながらサポートする 「心のケア」のプロとして、 患者様から厚い信頼を寄せられています。 未経験やブランクがある方も 充実の研修で安心です！ また、女性が働きやすい環境作りにも 力を入れており、ライフステージに 応じた柔軟な働き方が可能です。 患者様一人一人に寄り添う、そんな看護を心掛けています。 不妊治療クリニックでの 看護師としての業務全般をお任せします。 ★専門的な業務だけではなく、患者様の不安に 　寄り添うようなサポートも大切にしています。 　ちょっとした待ち時間や処置をしている時間などに 　ポロっと本音が出る患者さんが多くいます。 　そんな時は、心理的なサポートも必要です。 　思いやりをもって患者さんに寄り添ってくださいね。 ＜業務内容＞ ◆患者様への問診 ◆検査の準備や実施 ◆治療計画の説明 ◆治療の進行管理など ※医師や医療スタッフと 　連携をとりながら行っていきます。 入社後は、簡単な業務からスタートしていただき 徐々に仕事をお任せしていきます。 もちろんいきなり一人で仕事をお願いすることはないので 安心してくださいね☆ 先輩社員が丁寧にあなたをサポートしていきます。 分からないことや不安なことがあれば気軽に聞いてください。 ＜先輩の前職＞ 病院・病棟・クリニック 保育園・美容クリニック 内科・外科・整形外科、 脱毛、アートメイク、 訪問看護など！ 日勤のみ・パートアルバイトで 働いていた経験のある方もぜひ！ 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ 不妊治療は長期間にわたることも多く、 患者様と継続的に関わる中で信頼関係が 強くなります。 悩みや喜びを共有し、妊娠に至ったときは 自分のことのように嬉しい瞬間もあります。 また、ホルモン療法、体外受精、 採卵・移植サポートなど、 不妊治療特有の医療知識が学べます。 生殖医療に関する看護のスペシャリストを 目指すこともできます。 一緒に働く仲間について 東京HARTクリニックでは、 さまざまな専門職のスタッフが連携し、 患者様一人ひとりを大切にするチーム医療を実践しています。 患者様の不安に寄り添うことを大切にしているため、 人の気持ちに敏感で、優しい雰囲気の方が多いです。 困っているスタッフがいれば自然と声をかけるような、 サポートし合える職場です。 また、多くのスタッフが女性で 家庭や子育てと両立しながら働く方も活躍中です。 助け合いの精神が根づいているので、 お互いの事情に理解があり、働きやすい雰囲気です。 【教育制度について】 当院のスタッフは、教育要項に基づき教育が行われています。 業界未経験の方でも充実の研修制度により 丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 患者様の対応や業務手順などあなたができることから 少しずつ始めていきたいと思っています。 プリセプター制度もありますので、ご安心ください。

〜商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件豊富多数 ●各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務まで一貫してお任せいたします ●コンサルタント／プロジェクトマネージャー／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■担当業務： 各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務 お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務 ※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。 ■当ポジションの魅力： ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている ・子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。 ■働き方の特徴 ・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能 ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 ■キャリアパス： ・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。 ・職責：スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 ■配属部署について： 本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。 上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日】 法人に対するコンサルティング営業を担って頂きます。 ご志向やご経験・スキルを踏まえ、下記2ポジションいずれかでの選考を実施します。 ■業務内容：https://www.realizecorp.co.jp/truckfund （1）【運送会社向けコンサルティング営業】 ・当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、財務コンサルティング、およびソリューションの提案 ・車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業 ・提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会等 （2）【投資家向けファンド営業】 ・提携する金融機関の各支店に対して、オンラインまたはオフラインにて「トラックファンド(R)」の勉強会を実施 ・提携金融機関より紹介を受けた法人投資家に対してヒアリングを行い、資産運用ニーズに合わせて「トラックファンド(R)」の提案等 （商談は主にオンラインにて実施） ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。 「トラックファンド(R)」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日】 法人に対するコンサルティング営業を担って頂きます。 ご志向やご経験・スキルを踏まえ、下記2ポジションいずれかでの選考を実施します。 ■業務内容：https://www.realizecorp.co.jp/truckfund （1）【運送会社向けコンサルティング営業】 ・当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、財務コンサルティング、およびソリューションの提案 ・車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業 ・提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会等 （2）【投資家向けファンド営業】 ・提携する金融機関の各支店に対して、オンラインまたはオフラインにて「トラックファンド(R)」の勉強会を実施 ・提携金融機関より紹介を受けた法人投資家に対してヒアリングを行い、資産運用ニーズに合わせて「トラックファンド(R)」の提案等 （商談は主にオンラインにて実施） ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。 「トラックファンド(R)」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。 変更の範囲：会社の定める業務