〜2年連続ベースアップ◎／年休120日(計画年休含む)／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日（計画年休5日含）＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続ベースアップ◎／年休120日(計画年休含む)／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日（計画年休5日含）＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年連続ベースアップ◎／年休120日(計画年休含む)／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日（計画年休5日含）＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

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アウトドア用品・キャンプ用品に興味関心のある方大歓迎です！！ 是非ご経験を活かして、事業展開に力を貸してください！！ ■業務内容： まずは、ご経験やスキルをもとにお任せする業務を決めて主体的に担当していただきます。 その後、習熟度によっては知的財産関連などの業務をお任せし、しっかりキャリアを積んで頂ける環境です。 未経験の業務についても、意欲があればどんどんお任せしていきます！ ＜メインでお任せする業務＞ ・財務諸表の作成および予算管理 ・財務分析や資金計画のサポート ・銀行との折衝や新規借入の交渉補助 メインでお任せする業務を記載していますが、ご経験によって対応可能な業務からお渡ししていきます。 日次・月次の業務、伝票仕分けや経費精算、資料作成など、経理実務でご経験のあるところからスタートしましょう！ 将来的にはリーダーへ成長していただき、チームをまとめて頂くことも期待しています。 ■募集背景： タナクロは、2012年創業・従業員数45名で、 ・アウトドア自社ブランド運営 ・アパレル自社ブランド運営 ・ファッションやアウトドア商品のリユース を事業の軸に成長中のベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、財務・経理部門を強化します。将来的に部門マネージャーとして活躍したいという強い意欲を持ち、成長中のベンチャー企業で多様な経験を積みたい方を募集します。 銀行対応や知財管理、海外業務など、新たなスキルを身につける機会があります。 ■組織構成： 管理部門4名 部長1名（40代男性）、経理責任者1名（30代男性）、担当2名（女性） ■社内の雰囲気： 従業員数45名、中途入社90%以上、平均年齢32才ほど。 服装も自由、基本的に温和な雰囲気ですが、やる時にはしっかりやり切るメンバーがそろっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エリアマネージャーからのキャリアアップを目指したい方歓迎／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調・新店舗続々OPEN中の急成長企業／残業月10〜15時間◇◆ ■職務概要： 関東中心に複数店舗を構える当社の地区マネージャーとしてご活躍いただきます。経験を活かし、まずはエリアマネージャーからスタートいただきます。エリアマネージャーとして業務をするなかでアエナ流を習得していただきましたら、地区マネージャーの業務をお任せします。 ・地区におけるオペレーションの統括責任者(5〜7のエリアを想定しております)　・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング　・エリア運営コンサルテーション　・エリアマネジャーの人材開発　 ・顧客体験の向上　・安全／安心の店舗づくり支援　・競合対策の実施 ■就業環境： 女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 全社で残業時間は月10〜15時間程度です。 ■魅力的なキャリアパス： キャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、当社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴： 除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用多数！監視制御システムの設計・開発・試運転調整をお任せ！／経験を活かして活躍したい方歓迎〜 ・工場やプラントに導入されている監視制御システム(ＰＬＣ、タッチパネル、パソコン、ネットワーク)の設計・開発・試運転調整をご担当いただきます。 ・プラント設備や産業用機械の監視制御システムの設計開発のお仕事です。 ■担当業務： ・入社後は、まずは仕事の流れを覚えて頂きます。一定の経験・技術が備わるまでサポートし、様子を見ながら工事計画・施工管理・システム設計・客先協議などのエンジニアリング業務や見積業務もお任せいたします。 ※変更の範囲：なし ■組織構成： ・当社には14名の社員が所属しており、総務部と4つの技術部があります。・今回は制御システム部・プラント技術部のどちらかへの配属となります。部長(30代男性:1名)、課長(30代男性:3名)、メンバー(30代男性:2名、20代男性:2名、20代女性:2名)が活躍中です。 ・社内の8割以上の社員が中途入社者で、一部上場企業からの転職者も多数ですので、経験や知識に限定せず、興味とやる気があればどなたでもご活躍いただける環境があります！ ■働き方： 一つの製品を納品するまで約半年〜1年です。初めは社内で設計業務になりますが、現場への納品時期になると全国のお客様先に一定期間(1日〜3日や1~2週間)現場に行くこともあります。また、納品前の繁忙期には土日祝の休日出勤も発生することもありますが、手当等の支給か代休をとるか選べるので、ご安心ください。 <具体的な働き方について> ・年間休日：126日 ・残業について：月平均20時間〜30時間 ※繁忙期以外の期間の残業はほとんどありません。 ・リモートワーク相談可 ・土日祝休み ■同社について ・電気計装設備部門として電気計装工事、受変電設備設計、計装システム設計、プロジェクトエンジニアリング、盤設計・製作、盤改造工事、監視制御。システム部門としてPLC制御PLC計装システム、遠隔監視システム、生産管理システムを提供しております。

〜カフェスタッフに憧れている方、コーヒーが好きな方歓迎！飲食未経験でも丁寧に教育します／3か月後には店長として活躍◎〜 コメダ珈琲店の店長候補として、入社後まずは2〜3か月間ホール〜キッチンを幅広くお任せします。その後、少しずつ運営業務に幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間／スキルやキャリアによります）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学びます。 配属先の店舗では、現店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォローします。店舗業務のマニュアルも整っているため、飲食店やカフェで働くのが初めての方でも安心してスタートできます。現在の店長ももともとは別業態からの異動で着任しています。 入社後は、現店長から引継ぎを受けながら仕事を覚えていってください。 ■採用背景： コメダ珈琲フランチャイズ・横浜市で2店舗目の年内新規出店に伴い、既存店の店長を新店へ異動させるため、既存店の店長を新たに募集いたします。 店長候補としてご入社いただき、試用期間3か月後には店長として活躍いただきたいと考えています。 ■配属先： 横浜中山店は、現店長30代後半＋社員25歳（どちらも男性）で構成されております。 ほか、パート・アルバイトは40名程度が在籍しており、女性が多く20〜60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 平日メインで出勤している50代のベテランパートリーダー2名の人柄が非常に良く、新しく入社する方も働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、コメダ珈琲のフランチャイズ経営を3店舗（群馬2店舗＋神奈川1店舗）行っている会社です。 2023年度内を予定として、横浜市での2店舗目新規出店を計画しています（会社としては今回4店舗目）。今後も業績に応じ出店していく予定です。

＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0歳~3歳児さんを対象とした施設 ・六本木駅直結！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・六本木駅直結で通勤にも便利♪ 　東京ミッドタウン内の施設です！ ・月給25万以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ・キレイで明るい園内で 　ゆったりとした保育を行っています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こちらの園を運営しているのは 《株式会社　ポピンズ》さん 子育て支援サービスを全国で展開しており 保育園やこども園・学童クラブなどを 多数運営している会社です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【大手グループならではの働きやすさ！】 ◆月給25.2万〜の高待遇◆ 経験に応じて加算もあります♪ 年に1度昇給もあり！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆男性保育士も活躍中◆ スタッフの多様性を重視するポピンズでは 男性保育スタッフもたくさんいます！ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆「働く女性」を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境】 ■業務概要： シニア事業と不動産事業を展開する当社において、介護付きホームの入居営業をお任せします。お客様へのPR活動から入居後のフォローまで一貫して対応いただきます。 ■業務詳細： ◎病院や福祉施設、紹介センター等への訪問 ◎相談・問い合わせ対応 ◎見学の段取り ◎入居提案・入居後のフォロー ※入社時の介護知識は不問です。先輩社員や現場のホーム長・看護師へも相談ができますので積極的に学べる方であれば未経験の方でも活躍可能です。 ■魅力： 介護業界を牽引するDX企業です。独自介護システムの開発から導入で業績拡大中で、介護DXサポートの新規事業も展開している急成長中の企業です。 ■配属先について： 事業推進部　20名（役職者6名） └現在入居相談セクションは、部長の他、入居相談員13名、事務1名の計14名が在籍しております。 ■当社について： ・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境で、この度、入居営業部門強化の為の増員募集となります。 ・2024年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済番組「がっちりマンデー!!」にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポピンズナーサリースクール西新宿】/保育士 定員60名の保育園で 正社員保育士を募集します！ 「中野坂上駅」5分 「西新宿駅」6分 「西新宿五丁目駅」9分 「都庁前駅」9分 通勤にもとっても便利なエリアです◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こちらの園を運営しているのは 《株式会社　ポピンズ》さん 子育て支援サービスを全国で展開しており 保育園やこども園・学童クラブなどを 多数運営している会社です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【大手グループならではの働きやすさ！】 ◆月給26万～の高待遇◆ 経験に応じて加算もあります♪ 年に1度昇給もあり！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 残業も月7時間以下！ 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆男性保育士も活躍中◆ スタッフの多様性を重視するポピンズでは 男性保育スタッフもたくさんいます！ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆「働く女性」を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ アクセス：丸の内線「中野坂上駅」5分 丸の内線「西新宿駅」6分 大江戸線「西新宿五丁目駅」9分 大江戸線「都庁前駅」9分 【ポピンズナーサリースクール西新宿】/保育士 【ポピンズナーサリースクール西新宿】/保育士

1〜5歳児・定員60名の保育園で 正社員保育士を募集しています！ 葛西駅から徒歩5分という好立地で 通勤のしやすさもバッチリ◎ 都心の園ではめずらしく ビオトープのある園で 自然に囲まれた環境です♪ キレイで明るい園内で ゆったりとした保育を行っています☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こちらの園を運営しているのは 《株式会社　ポピンズ》さん 子育て支援サービスを全国で展開しており 保育園やこども園・学童クラブなどを 多数運営している会社です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【大手グループならではの働きやすさ！】 ◆月給26万〜の高待遇◆ 経験に応じて加算もあります♪ 年に1度昇給もあり！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 残業も月7時間以下！ 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆男性保育士も活躍中◆ スタッフの多様性を重視するポピンズでは 男性保育スタッフもたくさんいます！ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆「働く女性」を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！

＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0〜5歳児、定員100名の認可保育園 ・方南町駅徒歩2分 　マンションの1〜2階にある 　とてもキレイな保育園です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・駅チカで通勤にも便利♪ ・月給25万以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ こちらの園を運営しているのは 《株式会社　ポピンズ》さん 子育て支援サービスを全国で展開しており 保育園やこども園・学童クラブなどを 多数運営している会社です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【大手グループならではの働きやすさ！】 ◆月給25万〜の高待遇◆ 経験に応じて加算もあります♪ 年に1度昇給もあり！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 残業も月7時間以下！ 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆男性保育士も活躍中◆ スタッフの多様性を重視するポピンズでは 男性保育スタッフもたくさんいます！ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆「働く女性」を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！

★基本定時退社・週休2日制★ 働きやすさが好評で、定着率は87％！無理せず長く働けます♪ やりがいは大きい反面、ハードワークになりがち… そんな印象をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 当施設は『残業ほぼなし』『週休2日＋祝日休み』。 そんな環境だからこそ、プライベートを大切に働けます◎ ★週休2日制・日曜祝+1日休み ★施設内に託児所あり ★保育・学童保育費補助 ☆子供が高校3年生まで医療費全額無料 ☆小中学生は給食費全額無料かつ教材費の一部を補助 (☆は「いすみ市」の取り組み) 理学療法士・作業療法士の有資格者は全員面接を実施！ 充実したサポートがあるため、実務未経験の方も安心です◎ もっとゆとりを持って働きたいなら ぜひ資格を活かして当施設にご応募ください♪ ★有資格者は全員面接！★残業月平均“1.1時間”★賞与支給実績年3ヶ月★週休2日で日曜＋他曜日＋祝日はお休み★月給26.9万円以上★手当＆補助金充実★マイカー通勤OK★面接1回★託児所あり ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◆リハビリテーション計画の作成 ◆実際のリハビリ業務 ◆パソコンや紙カルテへの入力・記録・管理・保管　など ※入所定員100名、通所定員40名の施設です ＊＊＊チームワーク抜群！協力し合えるから無理なく取り組めます♪＊＊＊ 職員同士の仲が良く、チームの皆で利用者様を支えようというカルチャーが定着しています。 リハビリ計画を相談し合ったり、何でもない雑談に花を咲かせたり、あなたもきっと職場に行くのが楽しみなると思いますよ♪ ※女性職員約7割の環境です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育て中のママスタッフもフルタイムで活躍中です♪ 20代～50代まで幅広い層が活躍している当社。 今まさに子育て中の職員もいますし、もう子育てはひと段落したベテランママも活躍中。 子育てに関する様々なイベント(子供の発熱や学校行事など)に理解のある環境ですし、教育や地元での進学などに関する相談も気軽にできる点をきっと心強く感じていただけるはずです。 ＊＊＊子育て支援制度も充実＊＊＊ ◆施設内に託児所があるので、小さなお子さまをお持ちの方も安心！ ◆保育費・学童保育費の補助制度で経済的にもサポート ◆勤務地の「いすみ市」も子育て支援が充実した自治体です (高校3年生まで医療費全額無料・小中学生給食費全額無料など) ≪定着率87％│平均勤続6年超≫無理なく長く働けます♪ ★残業ほぼなしで基本は定時退社 ★週休2日で日曜＋他曜日＋祝日はお休み “程よく忙しく”、お仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 大規模病院のリハビリテーション科などと比べると、スケジュール的にも大分ゆとりを持って取り組めると思います。 ＊＊＊充実の福利厚生も魅力＊＊＊ ★賞与支給実績は計3ヶ月分 ★退職金制度あり(勤続3年以上) ★食堂あり(1食事300円) ★引っ越しに伴う家賃補助(月5万円まで/仲介料・敷金など法人負担) ★保養所あり(リゾートマンション『貴賓館』を1回500円(×人数)で利用可能)　など

江戸川区の介護福祉施設「グループホーム せらび篠崎」で介護スタッフ正社員募集。 東証プライム上場企業の正社員介護職員として長期・安定してお仕事できる環境です。 ◆夜勤なし! 施設系介護サービスはしたいけど、夜勤ができない方も、週5日のフルタイム正社員で働けます。 ◆年間休日120日以上! お休みもしっかりとれるのでリフレッシュもばっちり。有給休暇の取得も促進しています。 ◆バイトや派遣経験のみも方もOK! 正社員が未経験の方もOK!昇給賞与ありの正社員として、長期安定して働ける有料老人ホームの介護スタッフ求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ◆東京都居住支援特別手当対象求人 定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は江戸川区スポーツランド、東京さくら病院のそばにあります。千葉県と隣接しているため、千葉県市川市、浦安市、船橋市、習志野市から通勤されている方も多数いらっしゃいます。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆居室整備 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

杉並区にある介護福祉施設「グループホーム せらび杉並」で介護スタッフ正社員求人募集。 事業所は西武新宿線　井荻駅、徒歩6分の場所にあり通勤にとても便利な事業所です。 初任者研修や実務者研修資格をお持ちであれば、未経験・ブランクありもOK! 夜勤は深夜割増と夜勤手当がつくので、しっかり安定収入の正社員ケアワーカー求人です。 年間休日120日以上!ワークライフバランスが整い、東証プライム上場企業の正社員として安定した環境でご勤務いただけます。 介護経験ない方や久しぶりの仕事復帰の方も、徐々に慣れていただけるようにサポートしますのでご安心ください! ◆東京都居住支援特別手当対象求人 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は杉並区立四宮森公園、杉並区立井草森公園のそばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

寝屋川市にある介護福祉施設「グループホーム ソラストあやか寝屋川」での介護職員の正社員求人募集。 国道1号線、木屋西交差点からすぐ。近くには、セブンイレブン 寝屋川木屋元町店、ローソン 寝屋川太間東町店、木屋元町公園があります。 初任者研修以上をお持ちであれば未経験OK! ブランクがある方、久しぶりの職場復帰の方も歓迎です。 東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できるグループホームです。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ※入居者:18名・平均介護度3.1・ワンフロア9名を3名で介護サービスを提供します。 ◆タブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 お一人おひとりの長所を尊重し、段階的にお時間をかけて研修を行いますので未経験の方でも安心して働く事が出来ます。グループホームでの施設ご入居者の方々への身体介護や日常生活をお楽しみいただけるようなサービスを提供するお仕事です。ご自宅にいらした時と同じよう毎日楽しく過ごして頂くためのお手伝いをお願いします。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【県内有数の建設資材総合リース事業会社100％子会社／とちぎ健康経営事業所の認定企業】 ■職務概要： 1990年設立、栃木県さくら市に本社を置く建築資材の輸送・資材工場管理を展開する当社にて、センター内にてフォークリフトオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 茨城機材センター内において、フォークリフトの操作業務です。 ・建設用仮設資材の積み下ろし作業 ・建設現場で使用予定の仮設資材及び使用された仮設資材の点検整備 ・検収作業 ■組織構成： 機材管理部に配属となります。30代の係長を中心に、総勢16名（内女性4名）、年齢構成は20代〜70代です。フォークリフトオペレーターは5名の全員男性、30代〜50代が活躍中です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は栃木県にある建設資材総合リース業：カセツリース（株）の100％子会社で、平成13年仙台営業所開設、平成20年茨城営業所を開設、平成29年に福島営業所を開設いたしました。 ・休日については第2、第4土曜日、日曜祝日と土日での休暇を取ることもできるため、家族との時間を大切にする方にとって、働きやすい環境です。 有給休暇や昇給制度も充実しており、キャリアを積んで安定して長く働ける職場です。従業員の健康づくりに積極的に取り組む「とちぎ健康経営事業所」として、栃木県から認定を頂いております。 変更の範囲：無

〜未経験から始められる施工管理のアシスタントスタッフ◆受発注業務や現場の状況確認がメイン◆土日祝休み◆残業20H程度◆住宅手当や家族手当も充実◆ほぼ内勤業務で業界知識を高めながらスキルアップが可能！〜 ■業務内容について： 外壁塗装や防水工事及び外構工事等を中心に施工サービスを行う当社にて、リフォーム工事の施工管理アシスタント業務を行っていただきます。クライアント先は大手ハウスメーカーからの受注が多く安定した取引があります。 ■具体的には： ・ハウスメーカー等から依頼を頂き、現場調査/外壁等の確認：外壁等の調査や見積作成から工事受注 ・工事現場の管理業務 ・工程管理や材料手配及び職人の手配・発注業務 ■入社の流れ： まずは施工管理アシスタントとして先輩の指導を受けつつ、できる業務から対応を進めていただきますが、将来的には施工管理担当として活躍いただくことを期待しています。１案件あたりの工期は2週間〜1か月ほどで、月5〜7棟を担当いただくことを目指していただきます。カー用品店の整備スタッフや、写真印刷・看板業界の営業経験など、未経験から入社された社員も多数活躍しています。 ■組織体制 7名構成（内事務担当1）年齢は40代以上4名、30代中盤3名、男性5名、女性2名で構成されております。代表取締役も同業務を行っており、距離も近くばすぐ教えてもらえる環境が整っています。 ■定着性 過去6年間の中途入社者3名のうち、3名とも現在も活躍中です。 カー用品店の整備スタッフや、写真印刷・看板業界の営業経験など、未経験から入社された社員も多数活躍しています。 ■入社の流れ： アシスタントとして先輩の指導を受けつつ、できる業務から対応を進めていただきますが、将来的には施工管理担当として活躍いただくことを期待しています。半年から一年かけて業務を少しずつお任せしていきます。 １案件あたりの工期は2週間〜1か月ほどで、月5〜7棟を担当いただくことを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業20時間程度、土日祝み ・事務処理の効率化を図る為に写真編集や入力用のソフト等を使用しており業務効率が上がっています。 変更の範囲：無

【7割が女性活躍中／第二新卒歓迎・未経験でも安心！先輩が丁寧にサポートします／契約書類作成を担うバックオフィス部署で専門性＆汎用性あるスキルが身につく／転勤なし／年休130日／残業月8時間】 ■職務内容 不動産売買に関する契約書類の作成をご担当いただきます。単純な事務作業ではないので、その分やりがいやスキルUPにつながる仕事です。 ・重要事項説明書作成 ・売買契約書作成 ・契約時添付資料作成 ・書類印刷作業 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境 一般職での採用です。年間休日130日（水・土休み）、残業は月８時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は８時間程度です。 4課体制35名の部署で、エリア毎の契約書・重説を作成しているプロ集団です。7割が中途入社、7割が女性で、産育休後もキャリア継続の望めるポジションです。 ■教育制度 未経験からでも1年で独り立ち可能な育成環境があり、当部署では３カ月程度先輩社員がマンツーマンで育成します。 また、業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社２年以内の宅地建物取引士取得率は90%以上です。景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生 【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。 【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。 変更の範囲：当社グループの業務全般

＊ベストコスメ殿堂入りのフェムケアブランドを展開＊ 社員にも、豊かさを感じてもらえる会社づくりを。 はじめまして。代表の田中です。 私は「大切な人を大切にできる会社」を目指し、 環境づくりに励んでいます。 ——私の社員時代ではなかなか 実現できなかった「人生に豊かさ」を 感じられるような会社にしたかったんです。 自分自身を成長させられる良い経験ができて、 頑張った分だけ収入と、 プライベートの時間もきちんと確保できる。 そんな環境を整えています。 最近は還元度の高い給与・賞与制度、 オフとのバランスを忘れない風土など… 社員の生活が充実できる環境が揃ってきました！ 『私、充実してるな』って思えて、隣にいる誰かを思いやれる。 そんな会社を仲間と一緒に創りたいと思っています。 ＊自社コスメ「MAPUTI（マプティ）」はベストコスメ殿堂入り！＊ ◎営業として自社ブランドの魅力を全国各地へ広める ◎既存のお客様へ提案する営業 ◎早期昇給＋賞与100万円超も可能 ◎年休120日～/土日祝休 美容商品を中心とした、メーカー・卸・小売業を展開する当社。代表と社員4名によるベンチャー企業ですが、すでに全国6,000店舗、海外13ヶ国へ商品を展開し成長中です！ あなたにはバラエティショップ、ドラッグストア、 総合ディスカウントストアといった、化粧品を取り扱う卸売業さまに向け、自社ブランド「MAPUTI」のアイテムを中心とした提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 ■既存のお客様へのフォロー ■新商品のご提案　など ＜MAPUTI（マプティ）について＞ 女性の悩みを解決したいという想いから生まれた、女性による女性のためのブランドです。体に優しく「毎日つけていたい香り」にすることでストレスなく悩みを解決するような商品を複数開発しています。 ＼全国に自社商品を広めるやりがい／ 全国各地にいる既存のお客様に向けた売上伸長など、継続的なフォローが主な役割です。 北海道から九州まで…さまざまな土地に足を運び、自分たちの商品が広まる嬉しさを実感できるのも、この仕事の魅力です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員一人ひとりの“将来”を大切に考える 当社では会社は社員の行動をしばるものではなく、あくまで社員を守るための“箱”だと考えます。隔たりをつくることなく、ビジネスパーソンとして色んなことにチャレンジするチャンスを幅広く設けています！ここでの多彩な経験によって、どんな業界でも活躍できる人材へと成長できるはず。ぜひ当社の環境を利用し、自分の市場価値を磨き上げてください。 当社で長く活躍してくれたらとても嬉しいですが…ここで身に付けたトークやデータ分析・提案のノウハウを活かし、新たな環境へ飛び出すことも応援します！あなたにとって将来性を広げられる場であると、とらえてくれたら嬉しいです。 「自由」があるからこそ自分らしさを活かし、のびのびと働ける。 自分のポテンシャルを最大限に発揮できる営業スタイルを構築したり、プライベートを充実させて常にモチベーション高く仕事を続けたり…働く上での「自由度」を重視している会社です。 業務に慣れ、成長するほど大きな自由が手に入ります！勤務時間を柔軟に調整や、直行・直帰なども可能です。みんなで心地よい環境をつくっていきましょう。 営業職は、思い通り結果が出ない時もあるかもしれません。そんな時は「どうしたら改善できるか」を一緒に考える時間をつくるので、壁にぶつかる際は一緒に乗り越えていきましょう。 【教育制度について】 【入社後は…】 先輩社員のもとで業務の一部を手伝いながら、仕事の流れや営業としての動き方、担当のお客様とのコミュニケーションの図り方、商品の取り扱いについてなど、幅広い実践知識を身に付けていただきます。 あなたの成長するペースにあわせ、一つひとつ順を追ってお教えするので心配いりません！先輩と二人三脚で成長していきましょう。

船舶管理部門に従事する担当者としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 所有船舶の安全運航、環境保護の確保、人命の安全確保、関係法令及び社内規定の遵守をし、安心・安全に運航できる状態にし、それを維持向上させます。船舶運航、船舶管理業務に興味のある方は勿論、出張で海外渡航をするケースもある為、英語が好き・得意な方は歓迎します。また、商船科卒の方も歓迎します。 ■職務詳細： ・自社所有船の船舶管理業務 (海務担当、工務担当各1名) ・各種手配品の見積もり、購入 ・各種手配（機器類の整備、修理、検査、修繕ドック） ・新造船建造中検査立会、修繕ドック立会、訪船活動 ・事故調査報告書作成、検査指摘事項対応、不具合報告対応、各種報告書作成 ・関連法の改正や実際の運搬業務に伴う船舶安全管理マニュアルの改正 ・運行計画、荷役計画、船荷証券、保証状の確認 ・各種証明書の発行、有効期限の確認　 　 ■社風の特徴： 協調性を持ち、周囲と協力し合って、皆と力を合わせ業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境： 当社の寮・社宅をご用意。伯方島に住みながら働くことも可能です。 ■組織構成： 営業部門は男性５名、女性１名の計６名で担当をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業運営型ふるさと納税システムにおける改修業務をお任せします。クライアントの要望に応じて設計から開発まで、携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。さらに満足度の高いサイトづくりを目指してください。 ■業務詳細： ・新規サイトの立ち上げ 新規案件の場合はサイト構築からスタートです。立ち上げメンバーとしてプロジェクトを動かし、協力会社と連携を取りながらイチから設計を手がけていただきます。 ・既存サイトの拡張開発 「決済のエラーが出ないように改善したい」「より注目度の集まるページを「増やしたい」など、クライアントの要望に応じて改修や機能拡張を行ないます。 ※サイトのデザインに関しては協力会社に依頼しています。 ┗週1回の頻度でオンラインミーティングを行なうほか、Slackなどで連携を取ります。 ■仕事の魅力： ・自分の意見が出せる⇒開発の進め方やDB設計などにアイデアが活かされます。 ・反響は直接いただける⇒時には設計の詳細をクライアントと話して決めることも。 ・ソーシャルインパクトの大きい案件に携われる⇒誰もが知っている大手企業との取引あり。 ■組織構成： 21名(男性14名、女性7名) ・20~30代のエンジニアが活躍中です! ・上下関係や、部署の垣根がなくフラットな環境。大きな案件の納品の時などは、社長も含め全員で喜びあっています。 ■入社後の流れ： まずはふるさと納税についての基本的な知識を学んでいただきます。その後、実際のシステムを見ながらミーティングなどに参加し、徐々に開発現場 に慣れていただきます。